Вакансия:
Менеджер по персоналу / HR менеджер
Город: Москва, м.Лубянка
Работодатель: международная компания в сфере fashion and design
✔️ Задачи:
• Стратегия процесса подбора и его координация с кадровыми агентствами (продакт-менеджеры, РОП, sales, дизайнеры и т.д.)
• Создание и внедрение внутренних регламентов организации (корпоративная культура, обучение, адаптация, программы мотивации)
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Бюджет и его планирование
✔️ От кандидата мы ожидаем:
• Профильное образование и опыт работы HR менеджером в крупных компаниях от 3х лет
• Владение английским языком (B1, B2)
• Опыт участия или самостоятельное ведение проектов по подбору, вовлеченности, оценке персонала, развитию корпоративной культуры
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом
✅ Условия:
• Первые 3-6 месяцев - удаленный (гибридный) график работы в Москве, далее возможна релокация в Ереван
• Трудоустройство в компанию, зарегистрированную в Армении, в соответствии с законодательством Армении
• Работа в международном стартапе
• Уровень дохода - от 160 тысяч рублей; итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом
Откликнуться ⬇️:
+79625800468
@KateMasle2109
HR Вакансии и работа
Правила и условия размещения вакансий https://t.me/job_in_hr/440
@nice_work_all_world - вакансии в других сферах и странах
По всем вопросам: @Skorpion4eg
Canais Semelhantes
Развитие карьеры в HR: Вакансии и возможности
Сфера управления человеческими ресурсами (HR) стала одной из самых востребованных профессий в современном мире. С учетом глобализации, изменения в технологиях и подходах к работе, роль HR-специалистов значительно возросла. Теперь они не только занимаются набором сотрудников, но и становятся стратегическими партнерами бизнеса, внедряя лучшие практики управления талантами. В этой статье мы обсудим актуальные вакансии в сфере HR, предоставляемые различные ресурсы для поиска работы, а также предложим несколько советов для тех, кто стремится построить успешную карьеру в этой области.
Какие вакансии доступны в сфере HR?
Сфера HR предлагает множество вакансий, включая роли как рекрутеры, менеджеры по обучению и развитию, HR-аналитики и специалисты по компенсациям и льготам. Каждая из этих позиций требует уникального набора навыков и знаний. Рекрутеры, например, должны быть мастерскими в общении и уметь выявлять таланты среди кандидатов, в то время как HR-аналитики должны разбираться в данных и уметь применять аналитические инструменты.
Кроме того, многие компании начали искать специалистов, которые могут адаптировать стратегии под новые технологии, такие как искусственный интеллект и автоматизация процессов HR. Это открывает новые возможности для профессионалов, которые хотят развиваться и внедрять инновации в работу с персоналом.
Как найти работу в сфере HR?
Поиск работы в HR начинается с создания качественного резюме и сопроводительного письма. Важно подчеркнуть свои достижения и опыт работы, который может быть релевантен для будущих работодателей. Также стоит обратить внимание на профессиональные сообщества и сетевые платформы, такие как LinkedIn, где можно найти вакансии и взаимодействовать с другими специалистами в этой области.
Кроме того, полезно подписаться на специализированные каналы и группы в социальных сетях, такие как Telegram, где размещаются HR-вакансии и обсуждаются актуальные вопросы. Участие в вебинарах и курсах по HR также может значительно увеличить ваши шансы на трудоустройство.
Какие качества важны для успешного HR-специалиста?
Успешные HR-специалисты должны обладать сильными коммуникативными навыками, умением работать в команде и аналитическим мышлением. Помимо этого, важно также быть эмоционально интеллигентным, чтобы эффективно взаимодействовать с сотрудниками и понимать их потребности. Способность адаптироваться к изменениям и находить решения в нестандартных ситуациях также играет ключевую роль.
Для карьерного роста в HR полезно развивать навыки управления проектами, поскольку многие HR-инициативы требуют координации нескольких участников и ресурсов. Постоянное обучение и получение дополнительных сертификатов в области HR также поможет выделиться среди конкурентов на рынке труда.
Каковы текущие тренды в HR-отрасли?
Текущие тренды в HR-отрасли включают внедрение технологий, таких как системы управления талантами и аналитические платформы, которые помогают собирать и анализировать данные о сотрудниках. Это позволяет HR-отделам принимать более обоснованные решения и оптимизировать процессы. Также наблюдается рост интереса к такому направлению, как благополучие сотрудников, что включает в себя различные инициативы по поддержанию ментального и физического здоровья персонала.
Другой важный тренд — это гибкие формы работы, такие как удаленный и гибридный формат. Компании адаптируются к новым условиям, которые диктует рынок, и все чаще включают в свою политику возможности для работы из дома и гибкого графика, что значительно влияет на подход HR-специалистов к управлению персоналом.
Что нужно знать о собеседованиях в HR?
Собеседование — это не только возможность для работодателя оценить кандидата, но и шанс для кандидата понять, подходит ли ему данная компания. Важно заранее подготовить вопросы, которые помогут выяснить корпоративную культуру и ожидания от роли. Также следует продумать примеры из своей практики, которые подтвердят ваши компетенции.
Кандидаты должны быть готовы к различным форматам собеседований, включая групповое собеседование, собеседования по видеосвязи и стрессовые интервью. Умение сохранять спокойствие и уверенность в любых условиях, а также готовность к адаптации под различные форматы, поможет выделиться среди других кандидатов.
Canal HR Вакансии и работа no Telegram
Добро пожаловать на канал "HR Вакансии и работа"! Этот канал создан специально для рекрутеров HR и кадровиков, которые ищут качественных кандидатов и хотят разместить свои вакансии. Здесь вы найдете разнообразные вакансии из чата https://t.me/job_in_hr, а также сможете ознакомиться с правилами и условиями размещения вакансий на нашем канале https://t.me/job_in_hr/440.
Если вам интересны вакансии в других сферах и странах, рекомендуем подписаться на канал @nice_work_all_world. Здесь вы также найдете много интересных предложений.
Если у вас возникли вопросы или вам нужна помощь, не стесняйтесь обращаться к администратору канала @Skorpion4eg. Он поможет вам разместить вакансию или ответит на все ваши вопросы о работе канала. Присоединяйтесь к нашему сообществу и найдите идеального кандидата для вашей компании прямо сейчас!
Últimas Postagens de HR Вакансии и работа
Canais do Telegram em um formato conveniente e organizado