HR Вакансии и работа

Вакансия:
Менеджер по персоналу / HR менеджер

Город: Москва, м.Лубянка
Работодатель: международная компания в сфере fashion and design

✔️ Задачи:
• Стратегия процесса подбора и его координация с кадровыми агентствами (продакт-менеджеры, РОП, sales, дизайнеры и т.д.)
• Создание и внедрение внутренних регламентов организации (корпоративная культура, обучение, адаптация, программы мотивации)
• Организация и проведение корпоративных мероприятий
• Бюджет и его планирование

✔️ От кандидата мы ожидаем:
• Профильное образование и опыт работы HR менеджером в крупных компаниях от 3х лет
• Владение английским языком (B1, B2)
• Опыт участия или самостоятельное ведение проектов по подбору, вовлеченности, оценке персонала, развитию корпоративной культуры
• Опыт работы в стартапе будет преимуществом

✅ Условия:
• Первые 3-6 месяцев - удаленный (гибридный) график работы в Москве, далее возможна релокация в Ереван
• Трудоустройство в компанию, зарегистрированную в Армении, в соответствии с законодательством Армении
• Работа в международном стартапе
• Уровень дохода - от 160 тысяч рублей; итоговая сумма обсуждается с успешным кандидатом

Откликнуться ⬇️:
+79625800468
@KateMasle2109

Анастасия:
👷ООО Компания Вектор-РК
Петрозаводск, улица Володарского, 24

🚨Мы в поисках талантливого и энергичного HR менеджера, который присоединится к нашей команде и поможет нам развивать наш самый ценный ресурс — людей!

Ты наш кандидат, если:
- Увлечен (а) работой с людьми;
- Понимаешь важность и значение управления персоналом;
- Стремишься узнавать новое и постоянно улучшать свои знания и навыки;
- Имеешь высшее образование «управление персоналом», «психология» или переподготовку по данным направлениям;
- Есть опыт работы в аналогичной должности или в одном из направлений от 1 года;
- Умеешь выстраивать отношения с разными людьми, управлять ожиданиями, достигать договоренностей и соблюдать их.

Если все это про тебя, то скорее откликайся!
📞+79215255055 Анастасия

Мы предлагаем:
➡️Официальное трудоустройство по трудовому договору, отпуск 44 дня;
➡️Стабильную заработную плату 60 000 руб. на руки с ежегодным пересмотром;
➡️Дружественную атмосферу и поддержку в команде;
➡️Возможности для профессионального роста и развития;
➡️Адаптацию и введение в должность;
➡️Комфортный офис по адресу;
➡️Интересные задачи и развитую корпоративную жизнь;
➡️Подарки на день рождения, новый год;
➡️Веселые корпоративы и многое другое.

Чем предстоит заниматься:
✅Полный цикл подбора персонала;
✅Адаптация новых сотрудников, проведение встреч по итогам работы на период испытательного срока;
✅Организация корпоративных мероприятий (детских конкурсов, корпоративов и т.д.), закупки подарков, мерча;
✅Нематериальная мотивация.

Контакт @Whitova

Вакансия: «HR-менеджер (удаленно)»

З/П: от 45.000₽

Обязанности:
— Подбор персонала, на следующие позиции: Рекрутеры, специалисты по доставке пластиковых карт, менеджеры по прямым продажам, премиум-менеджеры.

Требования:
— 18 лет
— Гражданство РФ
— Наличие смартфона
— Желание расти и развиваться

Условия:
— Полностью удаленная работа
— Поддержка 24/7
— Бесплатное обучение
— Оформление:гпх,смз,ИП
— Возможно совмещение с учебой, декретом
— Официальная зарплата, на размер которой Вы влияете сами
— Выплата один раз в месяц на карту

Также есть вакансии: «оператор call-центра, менеджер по продажам, курьер по доставке пластиковых карт»

Отлик: http://t.me/recruiting_alina

#вакансия


HR-специалист\рекрутер.

Мы - компания ТПК "Пегас".
Более 18 лет занимаемся разработкой инженерных решений и производством высокотехнологичного оборудования. Мы гордимся своим вкладом в индустрию и продолжаем стремительно развиваться.
Офис в It-парке, г. Казань.

Обязанности:

Опыт в HR: завершенные курсы, опыт работы в HR или профильное образование

Умение работать с людьми: хорошие коммуникативные навыки, эмпатия и способность находить общий язык с разными людьми.

Инициативность и амбиции: мы рассматриваем ваш рост до руководящей позиции при проявлении энергии и желания развиваться.

Чем вам предстоит заниматься:

✅Подбор персонала: формулирование вакансий, проведение собеседований и оценка кандидатов.

✅Адаптация новых сотрудников: разработка программ введения в должность и сопровождение новых коллег.

✅Развитие корпоративной культуры: организация мероприятий, тренингов и активностей для команды.

✅Управление производительностью: работа с показателями эффективности, проведение аттестаций и обратной связи с сотрудниками.

✅Поддержка сотрудников: решение вопросов, связанных с их развитием и карьерным ростом

Требования к кандидату:

▶️знание методов поиска и подбора персонала;

▶️навыки проведения собеседований и оценки кандидатов;

▶️опыт работы с базами данных и CRM-системами;

▶️коммуникабельность и умение работать в команде;

▶️ законченное высшее образование (желательно в области психологии, социологии или менеджмента).

▶️Знание специальных компьютерных программ: Битрикс, Amo CRM (желательно), MS Office, разбираться в соц. сетях (для поиска кандидатов, hr-бренд)

Что предлагаем вам:

❇️График: С 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, 5 дней в неделю. Вечера и выходные – для отдыха.

❇️Оплата: оклад в 70 000 рублей + премии за успешные проекты по подбору и адаптации персонала. Мы готовы обсудить и достойно оценить ваши компетенции.

❇️Поддерживающая команда: не просто коллектив, а пространство для роста с адекватным руководством и возможностью перенять знания, которые помогут вам стать лучше.

❇️Одна из главных ценностей компании, развитие сотрудников. Поэтому, мы вкладываем в образование, курсы и семинары. Постоянно идет обучение персонала.

❇️По ТК РФ "белая" заработная плата два раза в месяц.

❇️Частичная компенсация парковки возле ir-парка, абонемента "Планета Фитнес".


По всем вопросам: +7 929 727 1000, Дамир

Добрый день. Ищем начальника отдела кадров в единственном лице. Небольшая компания, 60 чел. КДП, подбор минимальный, ВУС. Желательно знание блока охрана труда (ведет отдельный специалист). Неполная занятость 3-4 раза в неделю в офисе. Оплата 65000 на руки, доплата на питание. Метро Савеловская
[email protected]
или в личку
@VShragency

Привет, мы – DADA.
Независимое креативное агентство, основанное 11 лет назад, c полным спектром экспертиз в рекламных коммуникациях.
Сегодня DADA – креативный бутик, который фокусируется на предоставлении лучших маркетинговых решений.

Сейчас мы ищем в команду менеджера по персоналу. Нам важно видеть вовлеченного кандидата в жизнь агентства и готового развиваться в HR направлении. А мы тебе в этом поможем.
Офис: Москва, м. Кузнецкий мост (гибридный график)
Формат работы: 5/2, удаленный формат, посещение офиса по договоренности с руководителем
ЗП: 90 000 на руки

📌Чем предстоит заниматься:
-Полный цикл подбора персонала: бриф с руководителем, составление портрета кандидата, холодный поиск кандидатов через hh.ru, LinkedIn, локальные ТГ каналы, используя boolean search, проведение видеоинтервью с кандидатами по компетенциям, сбор документов для выхода сотрудника, онбординг
-Проведение регулярных еженедельных встреч по воронке найма, внедрение новых регламентов onboarding для новых сотрудников, решение трудных кейсов с сотрудниками совместно с Senior HR (увольнения, планы развития, повышение окладов)
-Разработка и реализация проекта onboarding: разработка регламентов, чек-листов для сотрудников, HR и руководителей, составление презентации для welcome тренинга, проведение промежуточных встреч (сотрудник, рук-ль, HR) для подведения итогов испытательного срока
-Участие в организации корпоративных мероприятий для сотрудников, тим-билдингов
-Организация обучения персонала

📌Что мы ожидаем:
• Высшее образование
• Опыт работы от 2х лет рекрутером
• Опыт по подбору персонала
• Высокий уровень коммуникабельности
• Высокие организационные навыки
• Нацеленность на результат


Присылайте свое резюме @Lovejita

Вакансия: менеджер по персоналу
Компания: Компания по продаже медицинского
Офис: Москва, м. Минская
Формат работы: офис 5/2
Занятость: 20 часов в неделю;
ЗП: 63 000

📌Чем предстоит заниматься:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме;
• Ведение и учет трудовых книжек и вкладышей к ним;
• Поддержка процесса изменения персональных данных сотрудников;
• Ведение личных дел сотрудников;
• Ознакомление работников с кадровыми документами и ЛНА;
• Учет рабочего времени (отпуска, больничные листы);
• Подготовка внутренней отчетности (ПФР, статистика);
• Подбор персонала;

📌Что мы ожидаем:
• Высшее образование
• Опыт работы от 2х лет Менеджером по персоналу в единственном лице
• Опыт по подбору персонала
• Высокий уровень коммуникабельности
• Высокие организационные навыки
• Нацеленность на результат


Присылайте свое резюме @KadryHR_N

🌟 Вакансия: HR-специалист с функциями рекрутера (удаленно) 🌟


🏗️ О компании:
Компания Потолочник — команда профессионалов, занимающаяся монтажом потолков в разных уголках России. В компании уже более 100 профессионалов и цель - на расширение!

🔍 Обязанности:
- Поиск и привлечение специалистов (монтажники, замерщики и проч.)
- Проведение интервью и оценка на соответствие портрету кандидата
- Адаптация новых сотрудников в команде

📝 Что мы ждем от тебя:
- Опыт работы в HR или рекрутинге (желательно в строительной отрасли)
- Умение находить подход к людям и выявлять их сильные стороны
- Умение точно составить профиль должности в соответствии с требованиями к функционалу

✨ Что мы предлагаем:
- Удаленный формат работы — работай из любого города!
- зп фикс 80000₽ плюс переменная часть Макс. в размере оклада (в среднем на руки 100000₽ - 120000₽)
- Гибкий график, который подстраивается под тебя
- Дружелюбная атмосфера и поддержка команды

🚀 Если ты готов профессионал в поиске лучших специалистов, отправляй свое резюме! Ждем твоих идей и энергии! 💪

Писать мне @irenesemeshko в личку или WApp +79829402148

#Вакансия #москва #офис #химки
Главный специалист по подбору персонала.
Офисный формат работы. Локация Химки, зп 110к на руки.

* Полный цикл подбора точечного персонала бэк-офиса (в том числе готовность подключаться к собеседованиям складского персонала при необходимости);
* Адаптация административно-управленческого персонала;
* Ведение отчетности; Работа в E-staff, IBM Lotus;
Участие других проектах отдела по работе с персоналом: оценка, привлечение, обучение, HR-бренд, внутренние и внешние коммуникации.
Требования:
• Высшее профильное образование;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет - обязательно;
Хорошие коммуникативные навыки, энергичность, позитивный настрой, умение работать с большим количеством информации в режиме многозадачности;
Контакты: @vt750s

Коллеги, всем привет🖐🏼
Ищу Рекрутера к себе в команду. Мы компания Синтегро, являемся партнерами компании Яндекс 🟡

г. Москва (м. Полежаевская/МЦК Хорошево);
full time
офис/гибрид
вилка з/п от 70 до 100 тр (в зависимости от опыта)

🔸От нас:
- достойный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом);
- обучение и профессиональный рост внутри компании;
- комфортный офис с зоной отдыха;
- дружная команда профессионалов, лояльное руководство.

🔸От вас:
- опыт работы в подборе/продажах 0,5-1 год (как преимущество, если нет, то обучим);
- ответственность, инициативность.

🔸Профиль должностей: от консультантов и супервайзеров до руководящего звена, в перспективе IT-позиции.

Контактный номер: +7 (985) 348-82-99 - Елизавета
ТГ: @elizaveta_buryh

Вакансия: рекрутер
Мы – маркетинговое агентство. Ищем ответственного и активного рекрутера, который не боится трудных задач и нестандартных решений
З/П: 40 000₽ оклад + мотивация за найденного сотрудника
Обязанности:
— Подбор персонала на позиции: контент-менеджер, маркетолог, веб-дизайнер, копирайтер
— Размещение вакансий на площадках
— Проведение первичного собеседования
— Ведение базы кандидатов
— Регулярная коммуникация с руководством
Требования:
— Опыт работы в подборе персонала от года
— Желание совершенствовать свои навыки
— Коммуникабельность, любовь к окружающим
Условия:
— Полностью удаленная работа со свободным графиком
— Работа в команде, с возможностью роста
— Оформление
Контактное лицо: @dasha_salty

HR generalist
Вакансия новая, в связи с ростом компании.
Обязанности:
Рекрутинг и адаптация персонала
Замеры удовлетворенности и мотивации сотрудников (очень низкая текучка, и ваша задача поддерживать ее на этом уровне)
Обучение и развитие персонала ( технически сложный продукт, и быстрый набор компетенций сотрудников очень важен)
Поддержание корпоративной культуры (очень лояльный и дружелюбный коллектив)
Работа с HR-брендом компании (как вклад в будущее)
КДП (только документы, без 1С)
Требования:
Высшее образование и курсы повышения квалификации по направлению HR (нам важен специалист, который четко знает, что и как делать)
Опыт работы со схожими функциями от 3 лет
Высокий уровень эмпатии, открытость и позитивный настрой (крайне важно для поддержания атмосферы в коллективе)
Условия:
Комфортный офис с удобной транспортной доступностью (свое парковочное место, если вы на машине). Алтуфьевское шоссе д.1. Рядом несколько станций метро.
Теплая атмосфера в коллективе
График работы с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор), обсуждается 1-2 дня удаленки после испытательного срока. Зп 100-120тр
Прямое подчинение исполнительному директору компании
89154883302 или пишите в личку Виктория

🔥 Уникальная возможность!

Мы - одно из лучших агентств в России по продвижению на Авито, работающее с предпринимателями по всему миру. В настоящее время укрепляем нашу команду и приглашаем на удаленную работу рекрутера. 💼

🚀 Обязанности:
- Проведение полного цикла подбора персонала в нашем агентстве.

🌟 Условия:
- График с 9:00 до 18:00 (удаленка) по МСК
- Оклад 42 000 рублей + KPI (за каждый выход сотрудника)
- Бесплатные тренинги, психологическая поддержка, обучение английскому, доступ к электронной библиотеке.
- Труд-во по СЗ
- 5-7 вакансий в месяц, преимущественно в сфере маркетинга (90%) и в других областях (10%).
 
Не упустите шанс стать частью нашей дружной и профессиональной команды! 🚀✨

Для подачи заявки - пишите в личные сообщения @katrinku26! 📩 #вакансия #удаленка #рекрутервакансии

Вакансия #вакансия:
Менеджер по персоналу (HR Generalist)

Город: Ереван (Армения), ул. Пушкина.
Работодатель: Компания, работающая в сфере fashion and design.

✔️ Задачи:
- Подбор и координация подбора персонала с агентствами (продакт-менеджеры, РОП, sales, дизайнеры);
- Участие в HR-процессах компании;
- ⁠Бюджет (планирование);
- Ведение КДП (Армения, Россия)
- Адаптация персонала.

✅ Условия:
- Релокация в Ереван (full day);
- Компенсация релокационных расходов.

✔️ От кандидата мы ожидаем:
- Опыт работы в сфере HR в крупных компаниях от 2-х лет;
- Знание всех участков работы, включая КДП;
- Владение английским языком (уровень В1 - В2)

✅ Уровень ЗП:
140 - 160 тысяч рублей.

Откликнуться ⬇️:
+79625800468
@KateMasle2109

Рекрутер / Специалист по подбору персонала
(удаленно, из дома)

🔹Кадровое агентство "PROнайм" – мы не просто нанимаем людей,
Мы помогаем расти компания малого и среднего бизнеса!

Наши клиенты – это компании, которые ищут сильных и ответственных специалистов, таких как:

- Ассистент
- Менеджер по продажам
- Руководитель отдела продаж
- Финансовый менеджер
- Коммерческий директор
- Помощник и бухгалтер и так далее.

География работы:
вся Россия и страны СНГ. Мы всегда на связи и в поиске талантов.

🔹Мы ищем:
Если ты умеешь поддерживать позитивную атмосферу и любишь находить людей,
которые идеально вписываются в команды по нужным критериям, – это твое место!

🔹Почему ты нам нужен:
Сейчас у нас много заказов, мы не можем продавать наши услуги, а людей не хватает.
Нужен Рекрутер, который усилит нашу команду и поможет справляться с потоком заявок.

🔹Что мы предлагаем:
– Полностью удаленная работа – свобода и комфорт твоего дома
– Средняя ЗП: от 60 000 до 80 000
– Удобный график 5/2 (пн-пт), с 10:00 до 18:00 (по МСК)
– Наш авторский онлайн курс по технологиям подбора сотрудников, который станет твоим мощным инструментом

🔹Что нужно будет делать:

1. Искать кандидатов через вакансии и холодные звонки
2. Проводить первичные телефонные интервью
3. Проводить личные собеседования с кандидатами через ЗУМ (если нужно)
4. Организовывать финальное собеседование с заказчиком
5. Вести отчетность по процессу найма



Хочешь стать частью "PROнайм"?
Отправь сообщение в Telegram [https://t.me/Kirill_Alexandrov] с пометкой: "HR в PROнайм" и давай познакомимся!

Вакансия: «HR-менеджер (удаленно)»

З/П: от 45.000₽

Обязанности:
— Подбор персонала, на следующие позиции: Рекрутеры, специалисты по доставке пластиковых карт, менеджеры по прямым продажам, премиум-менеджеры.

Требования:
— 18 лет
— Гражданство РФ
— Наличие смартфона
— Желание расти и развиваться

Условия:
— Полностью удаленная работа
— Поддержка 24/7
— Бесплатное обучение
— Оформление:гпх,смз,ИП
— Возможно совмещение с учебой, декретом
— Официальная зарплата, на размер которой Вы влияете сами
— Выплата один раз в месяц на карту

Также есть вакансии: «оператор call-центра, менеджер по продажам, курьер по доставке пластиковых карт»

Отлик: http://t.me/recruiting_alina

#вакансия #гибрид #москва #hrбренд #внутриком

Вакансия: Менеджер по развитию HR-бренда
Компания: Market Lab 
Формат работы: гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: от 100 000 руб. на руки

📌Чем предстоит заниматься:
— Развитие и продвижение внутреннего и внешнего HR-бренда;
— Создание и наполнение контента для внутренних каналов коммуникации (Telegram, новостные каналы, сайт);
— Написание статей, новостей, рассылок, постов, информирование об изменениях в компании;
— Создание статей для базы знаний в Jira.

📌Что мы ожидаем:
— Опыт работы в новостных каналах от 1 года;
— Умение работать с ChatGPT;
— Знание тенденций Telegram-каналов;
— Грамотная устная и письменная речь;
— Будет плюсом: примеры работ или ведение блога.

📌Мы предлагаем:
— Гибридный формат работы;
— Современный офис в Москва-сити, где сочетаются технологичность и уют;
— Молодой и креативный коллектив без бюрократии и формальностей;
— Только новая техника и никаких лагов: мы работаем на Macbook;
— Нам не нужно ждать 3 месяца, чтобы понять, что ты - классный специалист;
— Оформление и выплаты удобным для тебя способом.

📲Присылай резюме: @a13yana
🚀Ссылка на hh тут

Удаленная работа!
Ищу рекрутера на проектную работу! 2-3 месяца👩‍💻

✅ Задачи:
- подбор 40-50 сотрудников за 2-3 месяца! (монтажники, удаленные менеджеры продаж, сварщики и тд)
- размещение/ продвижение вакансий
- быстрый и своевременный прозвон соискателей по откликам!
- заполнение таблицы

✅ Условия:
- оплата 250.000 за 50 человек! (разбиваем на 2 или 3 месяца)
- график работы 5/2, из любого региона

✅ Требования:
- удачный опыт работы с большим объемом вакансий обязателен!
- уверенность в поиске сотрудников!
- грамотное проведение собеседований
- желание работать с вакансиями и соискателями


Ждем ваших откликов! @nastyavetter

Вакансия: ИТ рекрутер
Компания: Advalange (www.advalange.com), аутсаффинговое направление
Формат работы: удаленка, офис или гибрид
Занятость: Full-time
ЗП: 70 000 -90 000

📌Чем предстоит заниматься:
— Подбор IT специалистов для РФ
— Проведение первичных интервью с кандидатами: консультирование по вакансии, презентация сильных сторон
— Организация и проведение всех этапов интервью
— Согласование офферов
— Сопровождение кандидата до окончания испытательного срока
— Ведение базы кандидатов в CRM
— Ведение еженедельной отчетности

📌Что мы ожидаем:
—Высшее образование
— Опыт работы в подборе IT персонала от 2х лет
— Опыт закрытия от 3х IT позиций в месяц (обязателен)
— Знание последних методов поиска кандидатов (социальные сети, тематические сайты, boolean search)
— Высокий уровень коммуникабельности
— Высокие организационные навыки
— Нацеленность на результат


📌Мы предлагаем:
— Удаленный формат работы (возможно работать из любой точки мира)
— Фиксированная окладная часть + бонусная система
— ДМС (после 3 месяцев работы)
— Развитие своих soft и hard skills


📲Присылай резюме: @KlepikovaEvgeniia_HR

#вакансия #vacancy #recruiter #recruitment #fulltime #remote #HR

Вакансия: IT Recruiter
Формат: удалённый
Занятость: полная
Локация: РФ
Оплата: 500 - 900$ net

Ptolemay - аутсорсинговая IT-компания полного цикла по разработке мобильных и веб-приложений для бизнеса и стартапов. В связи с ростом компании, ищем IT-рекрутера, который возьмёт на себя полный цикл подбора высококвалифицированных специалистов (middle и senior уровней).

Задачи:
- Составлять и размещать вакансии на доступных площадках, предлагать новые каналы для поиска.
- Проводить первичный скрининг резюме, оценивать соответствие кандидатов требованиям.
- Вести коммуникацию с кандидатами, обсуждать условия и предоставлять обратную связь.
- Проводить активный поиск кандидатов через профессиональные платформы (LinkedIn, Хабр, HH и др.).
- Проводить первичные soft-интервью через видеоконференции (Google Meet).
- Вносить кандидатов в базу данных и поддерживать актуальность информации.

Требования:
- Опыт работы в IT-рекрутменте не менее 6 месяцев.
- Уровень английского языка не ниже B1.
- Знание основных IT-технологий и терминологии для точного определения потребностей заказчика и требований к кандидатам.
- Опыт работы с различными платформами поиска кандидатов, такими как LinkedIn, Хабр, HeadHunter, Telegram и др.
- Навыки оценки soft-skills и проведения первичных собеседований.
- Опыт работы с аутстаффингом будет преимуществом.

Условия:
- Полностью удалённая работа.
- Гибкий график для выбора максимальной продуктивности в удобные часы.
- Прозрачная коммуникация, которая помогает быстрее прийти к решению.
- Возможность профессионального роста и развития.
- Оплата $500 - $900 по результатам собеседования.

Буду рада переговорить и ознакомиться с резюме: @rinapina_ptolemay

Ищем менеджера по персоналу в помощь началтнику отдела кадров
Обязанности:
— Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием,переводы, увольнение, командировки, отпуска , ведение личных дел, трудовых книжек и т.д.)
— Оформление договоров Гражданско-правового характера
— Участие в подборе персонала (1-2 вакансии в месяц)
— Участие в разработка и актуализация должностных инструкций
— Ведение графика отпусков сотрудников;
— Оформление справок о трудовой деятельности по запросу сотрудников.
— Работа в команде с начальником отдела кадров 
Требования:
— Опыт ведения КДП (всех участков)
— Знание кадрового делопроизводства, 
- Знание ТК РФ, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах.
— Отличное знание Word, Excel, «1С:ЗУП 8.3».
Условия:
— График работы: 5/2, 10-19
— Офис м. ВДНХ, в 2025г переезд в район Савеловской 
— Полное соблюдение Трудового Кодекса
— Заработная плата 70000руб., возможно обсуждение по результатам собеседования. 

[email protected]
+79154883302

#вакансия #ищурекрутера #hr #удаленка

Ищем рекрутера на удаленку в компанию по производству и продаже женской одежды под собственным брендом

Отлично подойдет в качестве подработки!

Регион поиска: Персонал искать в Москве, работа полностью удаленная

График: 5/2 в удобное время, полностью удаленно!

ЗП: Оплата за закрытие вакансий - как линейных, так и руководящих (до 10400 руб. за вакансию)

задачи:
- поиск резюме (на хх.ру - доступ предоставляем), с откликами не работаем - ищем самостоятельно, приглашаем на собеседования
- отправка кандидата на этап собеседования с руководителем;

Результативность и оперативность поощряем! Только с опытом в рекрутинге! откликайся в личку, отправляй резюме с описанием какие позиции были закрыты лично тобой в последнее время!
писать @coitush

Поиск сотрудника на вакансию "Рекрутер/менеджер по подбору персонала". Работа в Ставропольском крае или в удаленном формате.

Обязанности:

-Полный цикл подбора персонала (от составления профиля должности до организации процесса оформления кандидата);
-Активный поиск и привлечение кандидатов на массовые и точечные вакансии;
-Использование различных площадок и инструментов поиска персонала;
-Формирование HR-бренда и участие в проектной деятельности.

Требования:

-Знание методов поиска и подбора персонала;
-Умение организовывать рабочий процесс и распределять свое время эффективно;
-Развитые коммуникативные способности и ориентация на результат;
-Любовь к профессии и желание развиваться профессионально.

Условия:

-Работа в стабильной компании - лидере рынка в своем сегменте;
-Перспективы профессионального и карьерного роста;
-Официальное трудоустройство с первого дня работы, полностью "белая" заработная плата: оклад + KPI;
-Размер заработной платы от 100т
-Обучение и развитие.

Отклики и рекомендации направляйте в тг @ignatyeva_all

Руководитель отдела персонала
от 100 000 до 150 000 ₽ на руки
Koroleva HR
Иваново (Ивановская область)

Koroleva H R

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, удаленная работа

Приветствуем, уважаемый кандидат!

Компания "ЭкоПак" ищет HR-специалиста. До сегодняшнего дня мы справлялись без него, но сейчас компания достигла таких размеров и масштабов, что дальнейшее развитие без HR невозможно.

О компании:
- Крупнейший производитель упаковки для текстильных изделий в СПГ.
- 250 человек в профессиональной команде.
- Первый сотрудник был нанят 15 лет назад и до сих пор работает в компании.
- Компания рекомендуется как надежный работодатель, многие сотрудники работают семьями.
- Мы начали с 50 тыс. руб. начального капитала и одного человека без опыта в индустрии. Сегодня у нас 8 производственных площадок в Ивановской области, мы крупнейший игрок на рынке с множеством изобретений и инноваций.
- В сезон 2023-2024 компания была назначена единственным эксклюзивным поставщиком упаковочных решений для крупнейшей промо-акции в истории российского текстильного рынка.

Задачи, стоящие перед нашим сотрудником:
- Подбор персонала (сейчас требуется 5-8 рабочих на производство и 3-4 административных сотрудника).
- Создание и внедрение системы адаптации, особенно на производстве.
- Управление и разрешение проблем, возникающих у сотрудников внутри компании (как личных, так и рабочих).
- Улучшение условий труда для сотрудников.

Что мы предлагаем:
- Релокацию в Иваново, если Вы не из этого региона
- Уровень заработной платы 120 000 – 150 000 руб. для кандидата, соответствующего нашим требованиям.
- Работу в компании, которая стремительно развивается.
- Возможность гибридного графика для кандидатов в том числе из других регионов с командировками в Иваново.

Если Вы хотите работать в производственной компании с полностью белой зарплатой и помочь нам стать еще более сильной, ждем Ваш отклик!
@olgaaaasavlooooo466788