HR Job Offers @runello_rus_hr Channel on Telegram

HR Job Offers

@runello_rus_hr

💼 Вакансии на удаленный/гибридный формат трудоустройства для HR специалистов.

🌍 Runello Jobs - AI-решения, преобразующие HR-практики.

🌐 https://runello.ru

🤝 Команда Клиентской поддержки: @runello_jobs

HR Job Offers (Russian)

📁 Вакансии на удаленный/гибридный формат трудоустройства для HR специалистов. 🌍 Runello Jobs - AI-решения, преобразующие HR-практики. 🌐 https://runello.ru 🤝 Команда Клиентской поддержки: @runello_jobs_russia HR Job Offers - это Telegram-канал, где HR специалисты могут найти вакансии на удаленную или гибридную работу. С помощью AI-решений от Runello Jobs, мы помогаем трансформировать HR-практики и делаем поиск работы для специалистов в этой области более эффективным. На канале вы найдете разнообразные вакансии от ведущих компаний, которые ищут опытных HR специалистов для своих проектов. Благодаря удаленному формату трудоустройства, вы сможете работать из любой точки мира, а гибридная модель позволит вам гибко управлять своим рабочим временем. Runello.ru - ваш партнер в поиске работы и развитии в сфере HR. Посетите наш сайт, чтобы узнать больше о наших решениях и возможностях для карьерного роста. Присоединяйтесь к HR Job Offers сегодня, чтобы быть в курсе последних вакансий и возможностей для профессионального развития в HR индустрии. Наша команда клиентской поддержки @runello_jobs_russia всегда готова помочь вам с любыми вопросами. Присоединяйтесь к нам прямо сейчас!

HR Job Offers

19 Feb, 12:00

Рекрутер

SHE.TALKS. Доказываем, что изучение английского и других иностранных языков может может быть комфортным и эффективным одновременно

Обязанности:
• Подбор кандидатов по направлениям: преподавание и менеджмент
• Тестирование новых каналов и методов поиска кандидатов
• Первичная оценка и общение с кандидатами
• Взаимодействие с другими team members
• Участие в общекомандных встречах

Требования:‍
• Владеешь английским языком на уровне С1 и выше
• Имеешь аналогичный опыт работы от 1.5 лет
• Мэтчишься с нашими ценностями и подходом
• Обладаешь высоким эмоциональным интеллектом: умеешь поддерживать и выстраивать экологичную коммуникацию, понимаешь, как формировать конструктивный фидбэк
• Искренне желаешь совершенствовать свои профессиональные навыки, тимбилдить, учиться и делиться опытом с другими team members
‍
Условия работы:
• Full-time позицию (не подработка)
• Возможность сотрудничества из любой точки мира
• Консультации с командным психологом
• Групповые онлайн-тренировки, сессии телесной терапии
• Изучение любого иностранного языка в школе со скидкой 20%

Откликнуться: t.me/annshenka, [email protected]
118
HR Job Offers

19 Feb, 06:00

Рекрутер

RED Experts — молодое и амбициозное направление RED Holding, которое занимается продажей инвестиционного жилье в туристических зонах Таиланда.

Обязанности:
• Самостоятельно вести вакансии компании (от снятия до вывода кандидата).
• Искать талантов в сфере Marketing и Real Estate на таких платформах, как HeadHunter, LinkedIn, Geekjobs, тематические сообществах телеграм и др.
• Проводить скрининги, назначать собеседования и вести кандидатов на всех этапах отбора.
• Участвовать в аналитике рынка: собирать данные по зарплатам, анализировать рынок труда и т.д.
• Вести всю отчетность в CRM (у нас Huntflow).

Требования:
• Опыт работы на позиции рекрутера от 2-х лет.
• Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Digita/ITl.
• Знание инструментов холодного поиска.
• Английский язык на уровне B1 и выше для работы с международными кандидатами.

Будет крутым плюсом, если:
• У тебя есть опыт работы в стартапах.
• У тебя есть опыт закрытия вакансий в сфере недвижимости.
• Ты знаком с инструментами: HuntFlow, Notion и Miro.
• Даже если не подходишь по всем пунктам, но горишь возможностью присоединиться к нам — мы будем рады обсудить, как ты сможешь стать частью нашей команды.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Своевременные выплаты: фиксированная часть и бонусы за закрытие вакансий.
• Долгосрочное сотрудничество.

Откликнуться: @laurra9
147
HR Job Offers

18 Feb, 12:00

Рекрутер

Ищем человека, который будет находить лучших специалистов в Точку. Мы — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ими пользуются более 700 000 клиентов, а создают больше 4 000 сотрудников в России и за границей.

Обязанности:
• Находить специалистов в разные направления бизнеса.
• Тестировать разные инструменты и стратегии поиска.
• Проводить собеседования, общаться с командой-заказчиком в процессе подбора.
• Помогать новичку адаптироваться в новой команде.
• Участвовать в проектах по улучшению процессов найма.
‍
Требования:
• Есть опыт в точечном подборе от 2-х лет.
• Есть опыт закрытия вакансий разных направлений бизнеса: маркетинг, бизнес.
• Владеешь разными инструментами поиска и умеешь задавать правильные вопросы, чтобы лучше узнать кандидата.
• Оцениваешь кандидатов с помощью методик.
• Быстро погружаешься в специфику бизнеса и стратегии команд и можешь найти решение для самых разных задач.
• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
‍
Условия работы:
• Официальная зарплата от 130 000 ₽ + премия за выполнение метрик по найму. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Это сумма до вычета налогов. Помни, что с 2025 года ставка НДФЛ меняется в зависимости от суммарного дохода за год.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или работа в офисе Точки в городах присутствия. Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать • ходить в офис необязательно.
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья.

Откликнуться: Ссылка на отклик.
177
HR Job Offers

18 Feb, 06:00

Рекрутер

Обязанности
• Подбор персонала;
• Размещение вакансий;
• Поиск резюме кандидатов;
• Проведение телефонных интервью /первичных собеседований;
• Формирование кадрового резерва;
• Представление кандидатов заказчикам;
• Проведение интервью и оценка кандидатов;
• Мониторинг рынка труда;
• Взаимодействие с заказчиками и руководителем по вопросам эффективного подбора;
• Формирование положительного имиджа Компании на рынке труда;
• Участие в различных HR-проектах.

Условия работы:
• Удаленный формат;
• Доход от 70.000;
• График 5/2 (РФ); 6/1 (Турция);
• Стабильные выплаты без задержек и без привязки к оплатам клиентов;
• Испытательный срок 2 месяца (возможно меньше при явных показателях результативности);
• CRM Битрикс 24;
• Перспектива карьерного роста до HRD
• Любые варианты оформления по ТК РФ
• Реальная возможность стать частью большой компании и переехать на Кипр (европейская часть, не северный);
• Корпоративное обучение для тех кто хочет профессионально развиваться;
• Возможность применять свои навыки, продвигать идеи и методы (руководитель максимально лояльный человек с 11+ международным опытом HRD);
• Возможность научиться новым инструментам подбора;
• Подчинение непосредственно собственнику компании;
• Указанный доход не потолок;
• После испытательного срока увеличение фикс на 45%

Откликнуться: Email: [email protected]. Тел: 8 (925) 2271555
180
HR Job Offers

17 Feb, 12:50

Руководитель группы подбора

Кадровое агентство. Позиции которые мы закрываем: руководители отделов продаж, менеджеры, маркетологи, руководители направлений, офисные сотрудники.(По банковским позициям - это менеджеры по продажам, консультанты на входящую линию)

Обязанности:
• Управлять командой рекрутеров (4 человек), в том числе:
• Нанимать, адаптировать, обучать, мотивировать.
• Планировать ресурсы для закрытия вакансий.
• Определять приоритеты, ставить задачи, управлять результатами.
• Закрывать личное позиции
• Обеспечивать своевременное закрытие вакансий компании лучшими кандидатами .
• Самостоятельно вести подбор на вакансии.
• Выстраивать эффективную коммуникацию с внутренними заказчиками.
• Готовить отчетность.

Требования:
• Успешный опыт управления командой рекрутеров в кадровом агентстве.
• Опыт самостоятельного закрытия сложных вакансий в регламентные сроки.
• Навыки создания прозрачной аналитики и подготовки отчетности.
• Умение взаимодействовать с внутренними заказчиками компании, управлять приоритетами, ожиданиями и сроками.

Условия работы:
• Удаленная работа из любой точки мира;
- Ввод в должность и обучение;
- График работы с понедельника по пятницу, суббота и воскресенье выходные дни.

Отликнуться: https://t.me/sun65i
214
HR Job Offers

17 Feb, 07:00

IT рекрутер

NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Обязанности:
• В основном ты будешь заниматься рекрутингом:
• Самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату;
• Закрывать сложные вакансии аналитического трека miidle+, senior: системные аналитики, продуктовые аналитики, бизнес-аналитики, владельцы продукта, руководители проектов и тд.
• Совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты;
• Оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
• Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика);
• Вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом.
• Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы;
• Опционально: участие в HR-проектах.

Требования:
• Высшее образование в сфере управление персоналом, психология;
• Опыт работы в ИТ-подборе от 2х лет:
• Знаешь как выстроить стратегию поиска, в зависимости от потребности нанимающего менеджера;
• Ориентируешься в рынке ИТ, например: понимаешь разницу, между продуктом, решением и платформой; кто такие вендоры, консалтеры и интеграторы, как строится бизнес и процессы в разных ИТ-компаниях и т.д. ;
• Понимаешь, как продать вакансию разного уровня сложности кандидату;
• Имеешь навык поиска кандидатов высокого уровня – не ограничиваешься hh.ru;
• Знаешь как с помощью оценки soft skills найти результативного менеджера по продажам или аналитика с системным мышлением, способным спроектировать с 0 информационную систему.
• Владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
• Грамотная устная и письменная речь;

Откликнуться: [email protected]
221
HR Job Offers

14 Feb, 12:00

Менеджер по персоналу в IT / HR-generalist

Запустили и продолжаем работать над профильной облачной CRM для школ и детских центров с виджетами записи на обучение - "Мой Класс". С нами уже более 3000 клиентов из 24 стран Мира. Мы создаем полезный продукт, который действительно помогает обучающим центрам вести свою деятельность.

Обязанности:
• Формирование вакансий и поиск кандидатов на позиции программистов, специалистов поддержки, менеджеров по продажам ПО и пр., проведение первичных собеседований (ожидаемый план +10 человек до конца 2024 г.);
• Онбординг принятых сотрудников, участие в аттестациях, адаптация;
• Сбор обратной связи, оценка компетенций действующего персонала, подготовка программ обучения и развития;
• Работа с документами: заполнение трудовых договоров, получение списка отпусков, их контроль, подготовка иных кадровых документов;
• Внутрикорпоративная культура, подготовка мероприятий, иные действия, направленные на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников своим местом работы.

Требования:
• Знание специфики IT на хорошем уровне. Вы понимаете, чем бэкенд-девелопер отличается от фронтенд-программиста, чем дизайнер лендингов отличается от UX-дизайнера, и кто такой продакт-менеджер. Знать весь перечень языков программирования и фреймворков не нужно, но хорошие базовые знания в сфере IT должны быть;
• Владение инструментами поиска кандидатов (размещение вакансий оплачиваем мы);
• Способность предлагать. Нам нужен не просто исполнитель, а человек с живым мозгом и инициативой;
• Не бояться самостоятельности, видеть в этом свое развитие и хотеть заниматься любимым делом. Взамен мы даем рост навыков и зарплаты;
• а еще нам нравится работать с профессионалами)

Условия работы:
• Гибкий график;
• Рассматриваем разные варианты оформления. Работа из-за границы возможна.

Откликнуться: [email protected] Если вы ознакомились с вакансией до конца, напишите, при отклике в сопроводительном письме ответ на вопрос: серверной частью занимается бэкенд-программист или фронтенд?
286
HR Job Offers

14 Feb, 06:00

Рекрутер
TOMORU – это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. Наша компания растёт быстрыми темпами. За 1,5 года мы выросли в 22 раза.

Обязанности:
• Найм и онбординг новых сотрудников компании.
• Создание и поддержание эффективных и управляемых воронок найма.
• Точечный подбора руководящих и IT-позиций.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Участие во внутренних HR-проектах.
• Сбор обратной связи и улучшение процесса найма.
ㅤㅤ
Требования:
• Успешный опыт найма от 1 года – ты уже попробовал нанимать и понимаешь, что это тебе нравится.
• Готов много и быстро учиться – в первые две недели нужно будет понять, как все устроено и сразу взять позиции в работу.
• Тебя не пугают перемены – быстро адаптируешься.
• Системность в работе – порядок бьёт класс.
• Любишь много общаться с людьми в чатах и онлайн-конференциях.
ㅤㅤ
Условия работы:
• Средний ежемесячный доход от 60.000 до 85.000 руб., без потолка
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени (график может обсуждаться).
• Удаленная работа – вы можете работать из любой точки мира.
• Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат.
• Продукт, которым можно гордиться.
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

Откликнуться: [email protected]
274
HR Job Offers

13 Feb, 12:00

HR Директор международной IT-компании

Зоны ответственности -страны Центральной Азии и MENA

Обязанности:
• Трансформация HR функции под задачи развития бизнеса
• Автоматизация HR процессов
• Построение системы LTI
• Разработка и управление ресурсным планированием и кадровым обеспечением проектов
• Соблюдение требований трудового и налогового законодательства стран локализации (ОАЭ, Египет, Казахстан, Узбекистан)

Требования:
• Свободное владение английским языком обязательно

Условия работы:
• Зарплата в рынке, фикс+KPI
• Локация – РУз (Ташкент), для иногородних обсуждается релокационный пакет

Откликнуться: Резюме можно направлять на [email protected]
306
HR Job Offers

13 Feb, 06:00

Рекрутер Junior

ООО КСОР команда неравнодушных людей. Мы первые, кто создал бесконтактную систему мониторинга состояния водителя "Антисон".
Это нейросеть, фиксирующая в реальном времени поведение и состояние человека за рулем.

Обязанности:
• Ключевая задача на первое время - поиск и привлечение sales-менеджеров.
• Осуществлять поиск sales-менеджеров.
• Вести самостоятельный поиск кандидатов в различных источниках.
• Назначать интервью с кандидатами, контролировать процесс прохождения всех этапов интервью кандидатами.

Требования:
• Навыки работы с такими платформами как LinkedIn, Headhunter (навыки поиска кандидатов на этих платформах, наличие зарегистрированного профиля в LinkedIn).
• Английский язык на уровне ведения деловой переписки (не ниже B2).
• Опыт работы на позициях junior рекрутера/сорсера необязателен, но будет вашим преимуществом.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп до 50 000 р.

Откликнуться: [email protected]
285
HR Job Offers

12 Feb, 12:00

HR-менеджер

Школа Рейки Animaway - благополучие, развитие, качество жизни. Образовательные программы, курсы, мастер-классы по методике Рейки

Обязанности:
• Рекрутинг. Топ-специалисты и линейные сотрудники. В месяц мы закрываем от 4-10 вакансий.
• Онбординг новых специалистов. Принимать участие в разработке и проведении онбординга
• Развитие команды: мотивация и эффективность. Участвовать в формировании опросов, программ мотивации, аттестации и обучения специалистов компании.
• Корпоративная культура. Участвовать в формировании и внедрении мероприятий по улучшению корпоративной культуры.

Требования:
• Релевантный опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет.
• Опыт сотрудничества с онлайн-проектами (онлайн-образование).
• Практик: закрывали от 4-10 вакансий в месяц, ранее выполняли различные HR-функции.

Условия работы:
• Заработная плата от 80 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
306
HR Job Offers

12 Feb, 06:00

HR-специалист

Компания: "Бионом" - ведущий бренд свечей на маркетплейсах Wildberries и Ozon, мы являемся лидером продаж в своих категориях. 

Обязанности:
• Подбор штатных сотрудников.
• Работа по текущим проектам, формирование бизнес-процессов, адаптация и контроль исполнения.
• Выстраивание корпоративной культуры.
• Написание регламентов.
• Ввод в должность сотрудников и адаптация персонала.
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:
• Приветствуется опыт работы HR, рекрутером или Бизнес- ассистентом (с функциями HR).
• Хорошее знание ПК и пакета Google Документы, Офис программы.
• Работа в сфере маркетплейсов приветствуется.
• Опыт работы с нейросетями приветствуется.

Условия работы:
• ЗП от 70 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
295
HR Job Offers

11 Feb, 06:00

IT-рекрутер

Миссия Binom Systems ‒ внедрять эффективные и надежные решения 1С, которые помогают нашим клиентам достигать бизнес-целей.

Обязанности:
• Поиск кандидатов: активный сорсинг на работных сайтах, использование различных инструментов для поиска талантов;
• Проведение интервью: организация и проведение телефонных и видеособеседований с кандидатами, оценка их профессиональных навыков и соответствия требованиям;
• Коммуникация: взаимодействие с заказчиками для уточнения требований к вакансиям и поддержание связи с кандидатами на всех этапах — от первого контакта до их выхода на работу;
• Актуализация и ведение базы кандидатов в системе Talantix.

Требования:
• Опыт работы рекрутером в любой сфере от 1 года;
• Желание развиваться и расти в сфере IT-рекрутмента;
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное общение как с кандидатами, так и с заказчиками;


Откликнуться: Ссылка для отклика
323
HR Job Offers

10 Feb, 12:05

HR-менеджер

Компания «Materlux» входит в ТОП-3 по отзывам клиентов — нам доверяют звезды шоу-бизнеса, политики и главы корпораций. Мы меняем качество сна и делаем жизнь людей лучше благодаря уникальным производственным технологиям с 80-летней историей. Многие решения в рынке появились благодаря нам, и нас копируют конкуренты.

Обязанности:
• Повысить лояльность к HR-бренду «Materlux» и создать условия, в которых команда будет работать с максимальным результатом.
• Разработать новые инструкции и регламенты, скорректировать текущие должностные папки.
• Регулярно проводить инспекции и просчитывать эффективность сотрудников на занимаемых должностях.
• Следить за уровнем зарплат и вести полный цикл подбора персонала — от составления профиля до адаптации новых сотрудников.
• Выстроить систему адаптации, которая поможет новичкам быстрее вливаться в работу.
• Разработать и внедрить программы корпоративного обучения — как внутреннего, так и внешнего.

Требования:
• Опыт работы в HR не менее 3-х лет, знание современных методов подбора и оценки персонала, умение работать с HR-аналитикой и метриками.
• Приветствуется опыт работы с организующими системами Высоцкого или другими схожими управленческими методологиями.
• MBA, высшее образование в области управления персоналом, психологии или экономики будет большим преимуществом!

Условия работы:
• Работа 100% удалённая
• График: 5/2, с 9:00 до 18:00
• Совокупный доход от 150000₽
• Оклад 100000₽ + KPI + бонус

Откликнуться: [email protected]
331
HR Job Offers

10 Feb, 08:01

Рекрутер

The StoneTree Group is a specialist in supplying the oil and gas industries with the goods it needs to operate and prosper.

Обязанности:
• Создание описаний вакансий, размещение объявлений и контроль поступающих заявок.
• Регулярное использование эффективных источников рекрутинга и анализ новых возможностей.
• Поиск квалифицированных кандидатов, приглашение их на интервью.
• Проведение первичного отбора и составление шорт-листа лучших кандидатов.
• Проведение собеседований и рекомендации по найму для руководства.
• Подготовка отчетов после каждого интервью.
• Поддержание связи с выбранными кандидатами и информирование их о результатах тестов/собеседований.
• Работа с успешными кандидатами и подготовка предложений о работе.
• Инициирование и поддержание корпоративных ценностей.

Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет.
• Уровень английского и русского не ниже Upper-Intermediate.

Условия работы:
• Зп от 100 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
332
HR Job Offers

09 Feb, 08:00

HR менеджер / HR generalist

Рекламное агентство МФЦ медиа - собственник видеоэкранов в МФЦ "Мои документы". Транслируем и размещаем рекламные материалы в 64 регионах РФ. Оказываем маркетинговую поддержку бизнесам под ключ. Нам 7 лет. У нас работает 16 человек. Мы активно растем, открываемся в новых регионах и хотим добавить в команду штатного HR-менеджера для построения большей оргструктуры.
Мы про эффективную удаленку. Бизнес оцифрован, основные процессы автоматизированы.

Обязанности:
• С тобой команда вырастет и выйдет на новую ступень развития!
• Твой первый большой проект: построение результативного коммерческого отдела. Будешь нанимать, стажировать, адаптировать и помогать выводить продавцов на плановые результаты, мотивировать их расти дальше
• Найдёшь или воспитаешь совместно с руководителем крутого РОПа
• Формирование корпоративной культуры
• Периодические задачи на добавление в команду проджект-менеджеров и руководителей отделов

Требования:
• У тебя есть подтвержденные результаты в найме и адаптации коммерсов
• Ты прошла все этапы найма, хорошо ориентируешься в воронках и психологии
• Ты энергична и заряжаешь команду

Дополнительным плюсом будет, у вас есть навыки:
• Владение программами CRM Битрикс24
• Работала в крупных корпорациях
• Проходила тренинги и дополнительное обучение за свой счет

Условия работы:
• На старте в помощь внутренняя академия знаний
• Поддержка действующих руководителей и классная команда
• Фикс 80 тыс. руб. и флекс за результативность: честная и своевременная оплата труда
• Гибридный или удаленный формат работы с 8:00-16:00 мск.

Откликнуться: [email protected]
360
HR Job Offers

07 Feb, 13:08

HR BP

GameDev компания

Обязанности:
• Полный цикл HR поддержки компании:
-подбор,
-оценка,
-оргдизайн и описание бизнес-процессов, -создание систем мотивации и обучения, -внутренние коммуникации.

Требования:
• Опыт работы в единственном числе в компании не менее 3 лет. Наличие универсальных компетенций.
• Отличный опыт в оценке (по компетенциям, 360*), опыт разработки KPI, опыт создания системы обучения, опыт работы в CRM.

Условия работы:
• Удалёнка, частичная занятость (0,5 ставки).
• Работа в молодой дружной команде единомышленников, создающих уникальные продукты в игорном бизнесе.
• Корпоративная академия. Достойное вознаграждение.

Откликнуться: @ludmsh1
390
HR Job Offers

07 Feb, 07:09

IT Recruiter

Мы Pixel Point, креативное веб-агентство полного цикла, наша специализация — топовые маркетинговые сайты для западных технологических компаний в нишах AI, FinTech, DevOps, ITOps.

Обязанности:
• Полный цикл подбор персонала: прием заявки у руководителей отделов, разработка вакансии, поиск подходящих платформ, собеседования, онбординг, интеграция сотрудника, ведение базы кандидатов. Единовременная работа над 3-4 вакансиями.
• Разработка и реализация различных HR политик совместно с управляющей командой
• Сопроводительная административная деятельность: оформление документов, точечные рисерчи, отчеты, и т.д.
• Взаимодействие и поддержка существующих членов команды

Требования:
• Опыт работы на схожей позиции от 1-го года
• Практический опыт с источниками типа Habr, Telegram, hh.ru, LinkedIn и так далее
• Любишь и умеешь общаться лично и в переписке
• Понимание азов психологии и управления людьми
• Эмпатия, инициативность, дисциплина, ответственность
• Английский на уровне чтения

Будет плюсом:
• Хороший письменный английский, разговорный в идеале - явно отразится на зарплате при подтверждении
• Навыки профессиональной работы с текстом - можешь улучшить, сократить, отредактировать
• Бэкграунд в IT - не придется все термины с нуля изучать

Условия работы:
• Прайм тайм команды 9-18 CET, пересечение не менее 80% графика на период испытательного, дальше гибкий при условии выполнения обязанностей и комфортной коммуникации с командой
• Полностью удалённая работа
• Базовый пул отпускных 25 дней, больничные вне пула и бюрократии
• 12 зарплат / 2 перформанс бонуса в год
• Финальный оффер по итогам испытательного срока в 30 дней
• Стартовая вилка от $1500-2000$, 2 раза в год пересмотр
• Трудоустройство через casual employment, выплата рублями/в валюте

Откликнуться:
Пожалуйста, потратьте 10-15 минут на заполнение небольшой анкеты перед откликом вот она. Заполненная анкета гарантирует, что мы вам ответим, а если вы нам подходите, то пригласим на испытательный срок всего за одно интервью!
392
HR Job Offers

06 Feb, 12:14

Рекрутер

Мы — торговая компания, импортирующая товары в Россию. В 2025 году планируем привезти из Китая товаров на 2,5 млрд руб. В связи с запуском нового направления ищем дополнительного рекрутера, который обеспечит найм кандидатов по альтернативным каналам (соц.сети, чаты, авито работа и т.д.), не используя HH.ru. Мы предлагаем интересные задачи и быстрый темп роста. Если вы готовы показывать результаты в HR, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности: 
• Нанять 32 сотрудника за 3 месяца под открытие нового направления
• Использовать любые каналы поиска кроме HH.ru (уже работает другой рекрутер)
• Проведение собеседований в групповом и индивидуальном формате
• Вывод сотрудников на работу и поддержание контакта на период адаптации

Требования:
• Опыт в сфере рекрутинга
• Умение искать кандидатов разным способами
• Коммуникабельность и желание развиваться в HR

Условия работы:
• Заработная плата на испытательном сроке: 70.000-90.000
• После испытательного срока: 70.000-90.000
• Удаленная работа из любой локации
• С успешным кандидатом завтра начинаем работу

Откликнуться: Если вас заинтересовала наша вакансия или есть вопросы, то смело пишите нам! @sofa048
390
HR Job Offers

06 Feb, 07:03

ИТ-рекрутер

lifestyle superapp для русскоязычной аудитории (набор сервисов социального взаимодействия). Вывод MVP на рынок в марте 2025-го.

Обязанности:
• Подбор команды backend
• Подбор команды QA
• Мобильная разработка
• Выход 3-4 сотрудников в месяц (уровень middle)

Требования:
• Опыт работы в ИТ-подборе 2+ лет.

Условия работы:
• З/п: до 200К на руки в месяц (договор с самозанятым)
• График: удаленно (но вы проживаете в Москве или в РФ с +/- 2 часами разницы с Мск)
• Срок договора: 3 месяца (февраль-апрель)

Откликнуться: @lucytimage
388
HR Job Offers

05 Feb, 14:35

Менеджер по подбору персонала

КидСмайл Платная детская стоматология с мультиками в Москве.

Обязанности:
• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства.
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
• Проведение телефонных и видеоинтервью с кандидатами.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:
• Опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 до 3 лет.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников.
• Гарнитура для звонков. Стабильный интернет.

Условия работы:
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
435
HR Job Offers

05 Feb, 09:05

🌐 Подборка Telegram-каналов для поиска работы в IT и Digital

Февраль — идеальное время для поиска новой работы! Начало года традиционно становится сезоном активного найма, когда компании обновляют планы, запускают новые проекты и активно ищут таланты. Мы подготовили для вас проверенную подборку Telegram-каналов, где публикуются актуальные вакансии от надежных работодателей.

Эти каналы помогут вам найти работу быстрее, экономя время и усилия, а также предложат советы по подготовке резюме, прохождению собеседований и изучению рынка труда.

Что вы найдете в нашей подборке:

✅ Актуальные вакансии — ежедневно обновляемые предложения от ведущих компаний.
✅ Советы экспертов — как выделиться среди других кандидатов и пройти собеседование на отлично.
✅ Анализ рынка труда — тренды, востребованные навыки и зарплатные ожидания в 2025 году.

Подписывайтесь на интересующие каналы, следите за свежими вакансиями и прокачивайте свои навыки!

➡️ Ссылка на папку

Не упустите свой шанс в новом сезоне найма. Время действовать — именно сейчас!

#работа #вакансии #ИТ #карьера
472
HR Job Offers

04 Feb, 12:00

Менеджер по подбору персонала

Работаем с компаниями самого разного масштаба, от крупных корпораций до стремительно развивающихся стартапов.

Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение интервью со специалистами, оценка по хард и софт скиллс.
• Организация тестирований и других мероприятий по оценке профессионального уровня кандидатов.
• Составление комментариев по итогам оценки.
• Ведение воронки подбора в CRM-системе.
• Консультирование Заказчиков по вопросам подбора персонала.

Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет.
• Профессиональное снятие запросов на подбор, умение выявить реальную потребность Заказчика.
• Готовность подбирать специалистов в коммерческий блок: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, менеджеры по работе с клиентами.
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Условия работы:
• 60 000 - 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
677
HR Job Offers

04 Feb, 07:00

HR - менеджер

Мы – ЭХО сеть креативных пространств, и с 2016 года мы задаем новые стандарты в организации досуга. Мы первыми в городе предложили нашим гостям возможность наслаждаться фильмами, отмечать дни рождения, проводить корпоративы и просто отлично проводить время в атмосфере уюта и креативности.

Обязанности:
• Подбор и адаптация сотрудников;
• Создание необходимых регламентов и инструкций;
• Работа над лояльностью сотрудников;
• Формирование базы обучающих материалов.

Требования:
• Опыт работы в HR от 2х лет;
• Опыт работы по адаптации введения в должность в удаленном формате;
• Работа по Красноярскому часовому поясу;
• Позитивный настрой и активная жизненная позиция.

Условия работы:
• Полностью удаленный формат работы;
• Прогрессивную заработную плату от 60.000 рублей, с растущими квартальные премиями;
• График работы с 11 до 20 по Красноярскому времени;
• Работу в молодом и активном коллективе.

Откликнуться: [email protected]
478
HR Job Offers

03 Feb, 12:00

Рекрутер

Bonex Group компания, оказывающая широкий спектр услуг бытового назначения для предприятий и организаций. Мы стремимся максимально удовлетворять все потребности предприятий и организаций в сфере обеспечения комфорта деятельности, предоставлять в комплексе качественные услуги по минимально возможным ценам, снижая издержки за счет постоянной оптимизации процессов и затрат.

Обязанности:
• Массовый подбор персонала на разные объекты.
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансии.
• Проведение телефонных интервью.
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе.
• Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:
• Опыт работы в рекрутменте от 6 мес.
• Знание соц. сетей будет являться преимуществом.

Условия работы:
• Зп от 50 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
528
HR Job Offers

03 Feb, 06:00

HR-специалист

ВодаГазТепло-Строй Компания создана в 2013 году. Основным видом деятельности компании является проектирование, обслуживание УУТЭ, ИТП, АИТП, также их установка, разработка и согласование проектно-сметной документации на проектирование узла учета тепловой энергии (УУТЭ) , выполнение работ по корректировке проектов узлов учета тепловой энергии, установке регуляторов температуры, сантехмонтажные работы в ИТП и многое другое.

Обязанности:
• Работа ориентировочно на пол года - год.
• Анализ потребностей в персонале: Определение текущих и будущих потребностей в кадрах для успешной реализации проекта.
• Разработка стратегии найма: Создание плана по привлечению и отбору кандидатов, включая использование различных каналов поиска.
• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Поддержка сотрудников в процессе изменений, связанных с проектом, и обеспечение их плавного перехода
• Разработка критериев и проведение оценки эффективности работы сотрудников в рамках проекта
• Создание и реализация новых политик и процедур, необходимых для успешного выполнения проекта.
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между членами команды и руководством.

Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 1 года до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и на результат.

Условия работы:
• Проектная работа на срок пол года- год.
• Гибкий график работы.
• Конкурентоспособная оплата труда.
• Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Откликнуться: [email protected]
454
HR Job Offers

31 Jan, 06:00

Старший HR-менеджер

ЦВС профессиональная юридическая помощь в борьбе с навязанными услугами.  На данный момент кредиты имеют 39,5 миллиона жителей РФ, что соответствует 54 процентам работающего населения. И с каждым годом кредитная нагрузка только растёт. Что делает услуги, оказываемые нашей компанией, актуальными и востребованными всегда. 

Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора (менеджеры, юристы, операторы, контроль качества, делопроизводители и др.).
• Проведение телефонных и видео интервью.
• Оценка кандидатов.
• Составление отчетов.
• Работа в CRM системе.
• Участие в других проектах и задачах команды.

Требования:
• Опыт работы от 1 года (понимание воронки, инструментов поиска).
• Умение принимать решения и быстро адаптироваться.

Условия работы:
• 80 000 - 100 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
404
HR Job Offers

30 Jan, 12:00

HR-менеджер и КДП

Level.Travel - разработчик traveltech платформы и сервиса онлайн-бронирования туров и отелей без перелёта. Мы более 13 лет развиваем технологию, которая помогает туристам самостоятельно выбирать и покупать путешествия онлайн без участия посредников. Каждый год наш бизнес увеличивается в два раза, а продукт развивается быстрее всех на рынке. Более 800 тыс. туристов уже отправились с нами отдыхать.

Обязанности:
• Подбор новых сотрудников (в основном клиентские менеджеры, специалисты колл-центра, эксперты по подбору и бронированию туров)
• Аналитика эффективности подбора, оптимизация и модернизация процессов рекрутинга;
• Оценка соответствия кандидата требованиям вакансии, составление профиля должности;
• Работа с проектными задачами;
• Ведение базы кандидатов;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Ведение учета кадров, связанного с приемом, переводом, увольнением работников;
• Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовка документов для установления льгот и компенсаций;
• Ведение воинского учета работников;
• Анализ состояния трудовой дисциплины и выполнение работниками организации правил внутреннего трудового распорядка, движения кадров.

Обязанности:
• Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года.
• Отличные навыки деловой коммуникации и переписки.
• Наличие компьютера, мобильной связи, доступа в интернет.

Условия работы:
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00 (10:00 до 19:00)
• «белая» заработная плата, фиксированный оклад + бонусы;
• Удаленная работа;
• Возможность бесплатного проживания в Турецких отелях премиум класса (1 раз в год), бесплатные рекламные туры

Откликнуться: [email protected]
386
HR Job Offers

30 Jan, 06:00

HR-менеджер

Партнеркин - крупнейшее независимое медиа в области арбитража трафика, партнерских программ и заработка в интернете. Из наших материалов вы можете узнать как зарабатывать на сайте и как добывать трафик.

Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора: от создания описаний вакансий до закрытия ключевых позиций;
• Проведение первичных интервью, координация этапов отбора и организация финальных собеседований с руководителями;
• Распределение задач рекрутера, формирование стратегий поиска, коучинг по улучшению методик подбора;
• Создание комфортной среды для новых сотрудников и сопровождение в течение первых месяцев работы;
• Организация и участие в HR-проектах: программы обучения и развитие корпоративной культуры.

Требования:
• Имеешь успешный опыт в рекрутменте и управлении HR-процессами;
• Любишь выстраивать партнёрские отношения с кандидатами и коллегами;
• Хочешь быть частью быстрорастущей компании и вносить свой вклад в её развитие;
• Не боишься экспериментов в поиске лучших решений.

Условия работы:
• Возможность влиять на результат и участвовать в развитии проекта;
• Профессиональный рост и автономность в принятии решений;
• Полностью удалённая работа;
• Крутая молодая команда;
• Руководители, которые горят своей идеей и готовы внедрять ваши предложения;
• Не надо приносить больничные и за год планировать отпуск – мы максимально гибкие в этом плане;
• Гибкий рабочий график
• ЗП оклад + kpi

Резюме принимаются до 03.02.2025 включительно

Откликнуться: @arisha_mur
358
HR Job Offers

29 Jan, 12:00

HR Manager

Мы — digital агентство, работающее на рынках СНГ и Юго-Восточной Азии. В связи с расширением команды ищем Junior HR Manager для международного подбора талантов и развития HR-бренда компании. Мы предлагаем интересные задачи и быстрый темп работы. Если вы готовы учиться и развиваться в HR, будем рады видеть вас в нашей команде!
‍
Обязанности:
• Разработка и публикация вакансий в связке с HR
• Холодный поиск кандидатов через LinkedIn и другие платформы
• Проведение первичных собеседований (в том числе на английском)
• Развитие HR-бренда компании и ведение Telegram-канала
• Поиск новых каналов для привлечения кандидатов
‍
Требования:
• Минимальный опыт в сфере рекрутинга
• Разговорный английский язык (уровень B2 и выше)
• Наличие аккаунта на LinkedIn и уверенное владение функционалом платформы
- Коммуникабельность и желание развиваться в HR
‍
Условия работы:
• Заработная плата на испытательном сроке: $500–$600
• После испытательного срока: $800–$900 с перспективами роста
• Удаленная работа из любой локации
• Быстрый онбординг

Откликнуться: Если вас заинтересовала наша вакансия, отправьте резюме, LinkedIn и сопроводительное письмо @Alice_Hello.
333
HR Job Offers

29 Jan, 06:00

Ведущий рекрутер

Требования:
• Свободное владение английским языком (устным и письменным).
• Опыт подбора персонала для рынков Чехии, Словакии и Польши.
• Желание расти и развиваться до управленческой роли в HR.

Условия работы:
• Удалёнка с графиком 10:00–19:00 по Мск.
• Фиксированная часть 90 000 руб + бонусы за выполнение квартальных планов, совокупно до 150 000 руб.
• Возможности роста и интересные задачи!

Откликнуться: @Hr444you
331
HR Job Offers

28 Jan, 18:36

Полезная папка по IT 💻

Больше не нужно искать тематические каналы и по отдельности на них подписываться — мы сделали это за вас ⭐️

Вам остается только перейти по ссылке, сохранить папку себе и регулярно получать полезную информацию,новости,работу и многое другое в IT 💻

Добавляй папку себе
https://t.me/addlist/z-Myh-iKJucwZDJi
348
HR Job Offers

28 Jan, 12:00

HR-бизнес-партнёр

Яндекс Лавка — это сервис быстрой доставки продуктов, готовой еды и даже мелочей для дома. Мы ищем HR-бизнес-партнёра в нашу команду для блока бизнеса. Вам предстоит организовывать и развивать HR-процессы, поддерживать внутреннюю культуру и бренд компании.

Обязанности:
• Поддержка HR-процессов‍:
Вы будете организовывать, развивать и поддерживать HR-процессы на протяжении всего цикла жизни сотрудника в организации. Нужно планировать наём, отвечать за адаптацию и развитие сотрудников, строить эффективные организационные структуры, работать с мотивацией и вовлечением людей, участвовать в формировании внутренней культуры.
• Работа с командами‍: Вам предстоит управлять HR-повесткой своих подразделений вместе с руководителями подразделений (уровень «CEO минус 1» и «CEO минус 2»), работать над эффективностью команд, развитием ключевых сотрудников, участвовать в командообразующих мероприятиях, внедрять в компании новые HR-практики, а также помогать сотрудникам решать сложные HR-вопросы.

Требования:
• Работали HR-партнёром (желательно с опытом в FMCG или ритейле, плюсом будет работа в производственных компаниях)
• Понимаете ключевые понятия HR: перформанс-ревью, грейды, организационный дизайн, схемы мотивации, опросы вовлечённости и т. д.
• Знаете трудовое законодательство
• Готовы работать в условиях неопределённости, быстро ориентироваться в ситуации и принимать решения
• Обладаете высоким уровнем эмоционального интеллекта

Откликнуться: Ссылка для отклика
364
HR Job Offers

28 Jan, 06:00

HR Manager

GB Agency IT recruiting agency

Обязанности:
• Закрытие всех внутренних позиций на проекты компании.
• Поиск и привлечение IT-рекрутеров и сотрудников для различных проектов.
• Проведение собеседований и оценка профессиональных навыков и культурного соответствия кандидатов.
• Формирование и проведение обучения для новых сотрудников.
• Подготовка всех необходимых материалов для размещения вакансий.
• Ведение аккаунтов на HH и других платформах, работа с репутацией компании.
• Формирование отчетности по подбору.
• Разработка и внедрение стратегии поиска кандидатов для различных позиций.
‍
Требования:
• Опыт в рекрутинге от 1 года (желательно в IT-сфере).
• Умение организовать процесс подбора и работать с несколькими вакансиями одновременно.
• Способность эффективно работать с платформами по поиску кандидатов (HH, LinkedIn и другие).
• Знание английского языка, возможность общения с кандидатами из разных стран.
• Желание развиваться в сфере HR и искать лучшие таланты.
• Опыт в продажах — будет плюсом, но не обязательный.
‍
Условия работы:
• Удаленная работа с гибким графиком 5/2.
• Заработок от 600$ (фиксированный оклад + бонусы).
• Открытая, поддерживающая команда с возможностью роста и карьерного развития.
• Возможность работать с интересными проектами и участвовать в развитии компании.

Откликнуться: https://t.me/valeryaVVy
307
HR Job Offers

27 Jan, 12:00

Рекрутер по подбору персонала на вахту

Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов для работы вахтовым методом.
• Проведение телефонных собеседований.
• Оценка кандидатов по критериям, соответствующим требованиям вакансий.
• Взаимодействие с заказчиком по вопросам подбора персонала.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала (желательно в сфере вахтового метода либо в строительстве).
• Знание современных методов поиска и отбора кандидатов.
• Умение работать в условиях многозадачности.
• Ответственность и организованность.

Условия работы:
• Полностью удаленная работа.
• Заработная плата до 400 000 в месяц (20 000 рублей за кандидата).
• Свободный график работы (от 2х часов в день, либо 10 часов в неделю).
• Профессиональное развитие и высокий заработок.

Откликнуться:+79167361017 Татьяна/ @Tatyana_HR_Polati
309
HR Job Offers

27 Jan, 07:00

Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Поиск сотрудников как на производство, так и на офисные позиции.
• Проведение собеседований.
• Подготовка кейсов для успешных кандидатов.
• Работа в Битрикс24.
• Составление и размещение вакансий.
• Обработка теплых откликов.
• Холодный поиск кандидатов.
• Переписка с кандидатами.
• Проведение первичного интервью.
• Подготовка кадрового резерва.
• Работа в 1 С (возможна).

Требования:
• Умение находить контакт с разными людьми.
• Умение распределять свое время, чтобы выполнить планы на день.
• Умение гуглить.

Условия работы:
• Зп от 60 000 до 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
304
HR Job Offers

24 Jan, 12:00

Рекрутер

Klima Exchange. is a carbon-backed digital asset and can be staked for rewards or used to offset digital carbon. Holding KLIMA also empowers you to vote.

Обязанности:
• Выстраивание воронки подбора.
• Подбор персонала (от сбора заявки до выведения на адаптацию к hr менеджеру).
• Работа над улучшением hr бренда компании.

Требования:
• Опыт в подборе персонала точечных позиций от 2-х лет.
• Опыт в подборе персонала в сферах финансов, IT или криптовалют будет преимуществом.

Условия:
• Заработная плата от 100 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: @klimahr
108
HR Job Offers

24 Jan, 06:00

HR-специалист

Effective Mobile
Работаем с более, чем 10 направлениями в IT: мобильная разработка, backend- и frontend-разработка, аналитика, UX/UI-дизайнеры и другие.

Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора IT-специалистов, в основном разработчиков: от первичного отбора резюме до финальных собеседований.
• Проведение интервью и оценка кандидатов по профессиональным и личным качествам.
• Составление профиля вакансии.
• Сопровождение сотрудников на этапах стажировки, проведение Дейли.
• Ведение базы кандидатов, анализ результатов и оптимизация процессов подбора.

Требования:
• Опыт в подборе персонала, особенно в IT-сфере, будет большим преимуществом (не страшно, если опыта вовсе нет или он небольшой, главное, стремление!)
• Отличные коммуникативные навыки, умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами.
• Высокая степень организованности.
• Умение анализировать и принимать решения на основе собранной информации.
• Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов.

Условия работы:
• Работа в динамичной и профессиональной команде, которая ценит инициативу и идеи!
• Полная удаленка, гибкий график, оплата в российских рублях (заработную плату обсудим индивидуально)
• Оформление ТК/ГПХ РФ/РБ
• Прозрачная система мотивации и бонусов за закрытие позиций.
• Участие в интересных HR-проектах и развитие в рамках компании.

Откликнуться: @hannaplmn
112
HR Job Offers

23 Jan, 12:00

HR Менеджер

Группа компаний CHERSGROUP основана в 2009г и на сегодняшний день является лидером в сфере электронной коммерции и продаж на маркетплейсах в нише бижутерии.

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала на различные вакансии компании (разные и интересные)
• В работе 5-10 вакансий в месяц
• Работа с HH, другими рабочими сайтами
• Обзвон откликов, холодный поиск
• Формирование кадрового резерва
• Проведение телефонный и онлайн собеседований
• Работа и ведение базы кандидатов во внутреннем портале

Требования:
• Опыт работы от 3 лет!
• Наличие ноутбука, быстрый интернет, рабочий телефон(сим-карту предоставим)
• Коммуникабельность
• Активная жизненная позиция
• Желание работать на результат
• Ответственность и организованность

Условия работы:
• Возможность работы в профессиональной сильной команде
• Удаленный формат работы
• График гибкий, но обязательно должно быть уделено не менее 40часов в неделю (желательно 5/2 c 10:00 - 19:00 (сб, вскр выходные))
Оплата:
• Вариант 1: Фикс оклад 30.000 р + 10000 р за закрытие 1 вакансий,
• Вариант 2: Фикс оклад 50.000 р + 5000 р за закрытие 1 вакансий;
• Вакансия считается закрытой и KPI положен к выплате после отработки новым сотрудником 30 дней!
• Стабильные выплаты 2 раза в мес
• Разные варианты оформления ( в том числе по ГПХ или самозанятость)

Откликнуться: [email protected]
138
HR Job Offers

23 Jan, 06:00

Рекрутер

DKRS является лидером рынка в сфере аутсорсинга персонала, мы работаем на всей территории России, Беларуси и Казахстана. Среди наших клиентов крупнейшие логистические, розничные, производственные и складских предприятия. Наша Компания является ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, с 13-ти летним опытом работы в данной сфере!

Обязанности:
• Поиск и подбор линейного персонала (курьеры, комплектовщики, сборщики и т.д.) в соответствии с заявками.
• Проведение телефонного интервью интервью с кандидатами, информирование об условиях работы и оплате.
• Ведение отчетности по привлеченным кандидатам.
• Привлечение соискателей с использованием собственных ресурсов и рекламных каналов.

Требования:
• Грамотно выстраиваешь свой рабочий день (если что, мы научим как это правильно делать).
• Имеешь собственные ресурсы для поиска кандидатов (реклама не предоставляется).

Условия работы:
• Зп 100 000 - 200 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
150
HR Job Offers

22 Jan, 12:00

Рекрутер

FABRIKA — первый и единственный продюсерский центра в сфере арбитража. Разрабатываем уникальные визуальные и PR решения для создания эффективного позиционирования и продвижения в digital пространстве.

Обязанности:
• Поиск кандидатов в креативной индустрии: дизайнеры, SMM, продюсеры, копирайтеры и т.д. с использованием различных источников
• Проведение первичных интервью и координация дальнейших этапов отбора
• Формирование базы талантов для будущих потребностей компании
• Работа в связке с руководителем HR-отдела

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года (опыт в digital, IT или креативных индустриях является приоритетным)
• Знание методов активного поиска кандидатов (LinkedIn, Hh.ru, Telegram-каналы, профессиональные сообщества и желание искать и тестировать новые связки поиска)
• Навыки проведения интервью, оценки soft и hard skills
• Исключительная коммуникабельность: важно любить общаться и не уставать от этого

Условия работы:
• Удалённую работу с 11:00 до 19:00 по МСК
• Молодую и экологичную команду, где ценят инициативу, взаимопомощь и комфортную атмосферу
• Обучение и забота за счет компании
• Возможность развиваться в направлении HR и расти внутри компании

Откликнуться: Мы ищем того, кто готов вкладывать свою энергию в развитие команды и компании. Если ты хочешь присоединиться к нам, отправляй своё резюме @ivannasapcho и мы договоримся о дате интервью
160
HR Job Offers

22 Jan, 06:00

HR-менеджер

“MonsterADS" Построение отделов продаж — Построим удаленный отдел продаж "под ключ" за 3 месяца! Увеличим продажи! B2B.

Обязанности:
• Своевременное закрытие вакансий.
• Проводить встречи по профилю должности с клиентов для формирования портрета кандидата, мотивации, анализа уровня заработной платы, написания вакансии и тестовых заданий.
• Принимать участие в координациях с клиентом.
• Размещать вакансии на различных платформах для привлечения кандидатов.
• Обрабатывать входящие отклики со всех ресурсов, на которых размещены вакансии.
• Проведение телефонных интервью и Zoom-собеседований.
• Вывод кандидатов на стажировку.
• Ведение несложной отчетности по итогам своих задач.

Требования:
• Опыт подбора кандидатов в формате "под ключ", в частности, менеджеров по продажам и РОПов.
• Наличие компьютера, стабильного интернета, гарнитуры.

Условия работы:
• Зарплата от 90 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
160
HR Job Offers

21 Jan, 12:00

Специалист по подбору персонала

MiXBS
союз профессионалов в области клиентского сервиса и поддержки бизнеса. Мы стремимся к созданию высококачественного сервиса посредством создания собственных облачных технологий и современных методов управления удалёнными командами.

Обязанности:
• Отвечать на звонки соискателей и обзванивать кандидатов.
• Общаться с соискателями в чатах WhatsApp и Telegram.
• Работать с гугл-таблицами: находить подходящую вакансию в списке магазинов.
• Работать в картах города и метро.
• Кандидаты: продавцы-консультанты, старшие кассиры, администраторы торговой сети (алкоголь, средний и премиум сегмент).

Требования:
• В первую очередь рассмотрим кандидатов с опытом Рекрутера / Специалиста по подбору персонала, но также берём на обучение соискателей без опыта.
• Наличие компьютера/ноутбука и стабильный интернет.
• Гарнитура с шумоподавлением и выделенным микрофоном.

Условия:
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
177
HR Job Offers

21 Jan, 06:00

Junior HR Manager

Мы — digital агентство, работающее на рынках СНГ и Юго-Восточной Азии. В связи с расширением команды ищем Junior HR Manager для международного подбора талантов и развития HR-бренда компании. Мы предлагаем интересные задачи и быстрый темп работы. Если вы готовы учиться и развиваться в HR, будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:
• Разработка и публикация вакансий в связке с HR
• Холодный поиск кандидатов через LinkedIn и другие платформы
• Проведение первичных собеседований (в том числе на английском)
• Развитие HR-бренда компании и ведение Telegram-канала
• Поиск новых каналов для привлечения кандидатов

Требования:
• Минимальный опыт в сфере рекрутинга
• Разговорный английский язык (уровень B2 и выше)
• Наличие аккаунта на LinkedIn и уверенное владение функционалом платформы
• Коммуникабельность и желание развиваться в HR

Условия работы:
• Заработная плата на испытательном сроке: $500–$600
• После испытательного срока: $800–$900 с перспективами роста
• Удаленная работа из любой локации
• Быстрый онбординг

Откликнуться: Если вас заинтересовала наша вакансия, отправьте резюме, LinkedIn и сопроводительное письмо @Alice_Hello. Если есть вопросы — пишите, будем рады ответить!
190
HR Job Offers

20 Jan, 12:38

HR менеджер

Суперайс. Наша компания - динамично развивающийся лидер в сфере продажи паяльного, оптического и силового оборудования в России и СНГ. Мы предлагаем стабильную работу в дружном коллективе с возможностью профессионального роста. Ценим надёжных и ответственных сотрудников, готовых работать на результат.

Обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегий и процессов в соответствии с целями компании.
• Проведение рекрутинговых мероприятий: создание и размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
• Оценка и развитие персонала: участие в программах адаптации, тренингах и оценке эффективности сотрудников.
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, политики и процедур компании.
• Анализ HR-метрик и подготовка отчетов для руководства.

Требования:
• Опыт в найме линейного персонала.
• Знание основ трудового законодательства и HR-процессов.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать с офисными программами и специализированными HR-системами.
• Нацеленность на результат.

Условия работы:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

Откликнуться: [email protected]
196
HR Job Offers

20 Jan, 06:00

IT рекрутер

NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Обязанности:
• В основном ты будешь заниматься рекрутингом:
• Самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату;
• Закрывать сложные вакансии аналитического трека miidle+, senior: системные аналитики, продуктовые аналитики, бизнес-аналитики, владельцы продукта, руководители проектов и тд.
• Совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты;
• Оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
• Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика);
• Вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом.
• Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы;
• Опционально: участие в HR-проектах.

Требования:
• Высшее образование в сфере управление персоналом, психология;
• Опыт работы в ИТ-подборе от 2х лет:
• Знаешь как выстроить стратегию поиска, в зависимости от потребности нанимающего менеджера;
• Ориентируешься в рынке ИТ, например: понимаешь разницу, между продуктом, решением и платформой; кто такие вендоры, консалтеры и интеграторы, как строится бизнес и процессы в разных ИТ-компаниях и т.д. ;
• Понимаешь, как продать вакансию разного уровня сложности кандидату;
• Имеешь навык поиска кандидатов высокого уровня – не ограничиваешься hh.ru;
• Знаешь как с помощью оценки soft skills найти результативного менеджера по продажам или аналитика с системным мышлением, способным спроектировать с 0 информационную систему.
• Владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
• Грамотная устная и письменная речь;

Откликнуться: [email protected]
196
HR Job Offers

19 Jan, 08:00

Менеджер по подбору персонала

КидСмайл Платная детская стоматология с мультиками в Москве.

Обязанности:
• Проведение полного цикла подбора персонала: от поиска кандидатов до их успешного трудоустройства.
• Разработка и размещение вакансий на различных платформах.
• Проведение телефонных и видеоинтервью с кандидатами.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям.
• Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.

Требования:
• Опыт работы в подборе медицинского персонала от 1 до 3 лет.
• Знание современных методов и инструментов подбора персонала.
• Самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников.
• Гарнитура для звонков. Стабильный интернет.

Условия работы:
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
225
HR Job Offers

18 Jan, 08:00

Рекрутер

Х5 Еда Повышаем привлекательность готовой еды в магазинах, в том числе за счет высокого качества, разнообразного ассортимента и справедливой стоимости.

Обязанности:
• Активный поиск и подбор персонала.
• Проведение телефонного и видео интервью с кандидатами.
• Поиск новых источников привлечения персонала.
• Ведение отчетности по подбору.

Требования:
• Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется.
• Позитивный настрой, умение общаться с людьми и находить к ним подход.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп от 70 000 р.
• Обучение в процессе работы;
• Предоставляем корпоративный ноутбук и сотовую связь.

Откликнуться: [email protected]
229
HR Job Offers

17 Jan, 12:00

Рекрутер

Музеи Невы. Федеральная сеть семейных развлекательных музеев и аттракционов, мы занимаем лидерские позиции на российском рынке. У нас за плечами 10-летняя история успеха - сотни необычных креативных проектов для детей и взрослых; тысячи часов счастливого смеха посетителей; миллионы гостей, испытавших беззаботное веселье и ураган положительных эмоций.Нас отличают искренняя любовь к своему делу.

Обязанности:
• Размещение вакансий.
• Обзвон горячих откликов от кандидатов.
• Обзвон по холодной базе.
• Консультирование кандидатов по условиям вакансий.
• Сопровождение кандидатов на всех этапах процесса подбора.
• Ведение отчётности по подбору в установленной форме.

Требования:
• Уверенные навыки работы с ПК.
• Наличие собственного компьютера, гарнитуры и стабильного интернета.
• Опыт в массовом наборе персонала приветствуется, но необязателен.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп от 60 000 р.

Откликнуться: [email protected]
270
HR Job Offers

17 Jan, 09:40

🚨 Обновление контактов!

Мы обновили наш Telegram-аккаунт для Команды Клиентской поддержки. Теперь нас можно найти по адресу: @runello_jobs.

Если у вас есть вопросы или нужна помощь — пишите, мы на связи!

С уважением,

Команда Клиентской поддержки Runello Jobs Russia
259
HR Job Offers

16 Jan, 12:00

Рекрутер

Photoreal3d дна из ведущих студий визуализации в России. Крупные и известные игроки на рынке проектирования и строительства выбрали нас в качестве постоянных подрядчиков по 3D визуализации.

Обязанности:
• Размещение вакансий на job-платформах, в социальных сетях и профессиональных сообществах.
• Активный поиск кандидатов через базы данных и прямой поиск.
• Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
• Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов
• Организация собеседований с руководителями отделов.

Требования:
• Опыт работы рекрутером от 2-х лет, желательно в сфере подбора специалистов в B2B услуги или IT/технологических компаниях.
• Знание современных инструментов и платформ для поиска кандидатов.

Условия работы:
• ЗП 75 000 - 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
312
HR Job Offers

16 Jan, 09:20

🚨 Обновление контактов!

Мы обновили наш Telegram-аккаунт для Команды Клиентской поддержки. Теперь нас можно найти по адресу: @runello_jobs.

Если у вас есть вопросы или нужна помощь — пишите, мы на связи!

С уважением,

Команда Клиентской поддержки Runello Jobs Russia
277
HR Job Offers

16 Jan, 06:00

Рекрутер

Наша растущая международная финтех-компания ищет активного и целеустремленного рекрутера! Мы постоянно расширяем команду и ищем талантливых специалистов на глобальном рынке.

Обязанности:
• Проводить созвоны с кандидатами.
• Искать подходящих специалистов на различных платформах и каналах, включая международные.
• Работать с резюме и сопроводительными письмами.
• Поддерживать базу данных кандидатов.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала.
• Умение находить кандидатов на зарубежных рынках.
• Английский язык (будет преимуществом).
• Проактивный подход и желание развиваться.

Условия работы:
• График: 6/1.
• Зарплата: 500 долларов.
• Возможность работать в динамичной международной среде и расти вместе с компанией.

Откликнуться: @AmPayBestHR
293
HR Job Offers

15 Jan, 15:30

IT-рекрутер

Хартл. Мы делаем сервис, где разработчики быстро находят работу, а рекрутер детальнее изучает кандидатов.

Обязанности:
• Проводить собеседования с пользователями платформы
• Оценка резюме и составление вопросов
• Составление небольших рекомендаций по итогам встреч с кандидатами
• Написание обратной связи по итогам собеседования
• Ведение отчетности по рекрутинговым процессам

Требования:
• Не бояться общаться с людьми
• Опыт проведения собеседований
• Стабильный интернет
• Отличное знание русского языка

Условия работы:
• Стабильная заработная плата
• Полностью удаленная работа
• Гибкий график
• Возможность влиять на развитие продукта

Откликнуться: [email protected]
286
HR Job Offers

15 Jan, 09:03

🚨 Обновление контактов!

Мы обновили наш Telegram-аккаунт для Команды Клиентской поддержки. Теперь нас можно найти по адресу: @runello_jobs.

Если у вас есть вопросы или нужна помощь — пишите, мы на связи!

С уважением,

Команда Клиентской поддержки Runello Jobs Russia
273
HR Job Offers

15 Jan, 06:00

HR-специалист

ВодаГазТепло-Строй Компания создана в 2013 году. Основным видом деятельности компании является проектирование, обслуживание УУТЭ, ИТП, АИТП, также их установка, разработка и согласование проектно-сметной документации на проектирование узла учета тепловой энергии (УУТЭ) , выполнение работ по корректировке проектов узлов учета тепловой энергии, установке регуляторов температуры, сантехмонтажные работы в ИТП и многое другое.

Обязанности:
• Работа ориентировочно на пол года - год.
• Анализ потребностей в персонале: Определение текущих и будущих потребностей в кадрах для успешной реализации проекта.
• Разработка стратегии найма: Создание плана по привлечению и отбору кандидатов, включая использование различных каналов поиска.
• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Поддержка сотрудников в процессе изменений, связанных с проектом, и обеспечение их плавного перехода
• Разработка критериев и проведение оценки эффективности работы сотрудников в рамках проекта
• Создание и реализация новых политик и процедур, необходимых для успешного выполнения проекта.
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между членами команды и руководством.

Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 1 года до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и на результат.

Условия работы:
• Проектная работа на срок пол года- год.
• Гибкий график работы.
• Конкурентоспособная оплата труда.
• Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Откликнуться: [email protected]
283
HR Job Offers

14 Jan, 12:02

HR-менеджер

BigFamily это торгово-производственный холдинг по выпуску одежды, аксессуаров для всей семьи и домашнего текстиля. Наши фабрики находятся в России, Узбекистане и Китае.

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов.
• Проведения телефонных собеседований.
• Отвечать на звонки по настроенной рекламе.
• Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества.
• Работа в базе данных.
• Работа с различными ресурсами для подбора персонала.
• Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:
• Рассматриваем кандидатов только из Москвы.
• Опыт работы в качестве HR-Менеджера /Рекрутера / Менеджера по подбору персонала.
• Уверенный пользователь MS Office.
• Ориентация на внутреннего клиента.
• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия работы:
• Зп 60 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
269
HR Job Offers

14 Jan, 06:00

Рекрутер

The StoneTree Group is a specialist in supplying the oil and gas industries with the goods it needs to operate and prosper.

Обязанности:
• Создание описаний вакансий, размещение объявлений и контроль поступающих заявок.
• Регулярное использование эффективных источников рекрутинга и анализ новых возможностей.
• Поиск квалифицированных кандидатов, приглашение их на интервью.
• Проведение первичного отбора и составление шорт-листа лучших кандидатов.
• Проведение собеседований и рекомендации по найму для руководства.
• Подготовка отчетов после каждого интервью.
• Поддержание связи с выбранными кандидатами и информирование их о результатах тестов/собеседований.
• Работа с успешными кандидатами и подготовка предложений о работе.
• Инициирование и поддержание корпоративных ценностей.

Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет.
• Уровень английского и русского не ниже Upper-Intermediate.

Условия работы:
• Зп от 100 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
280
HR Job Offers

13 Jan, 12:00

HR менеджер/рекрутер

Биг Фэмели
Мы работаем на рынке более 10 лет, успешно производим товары для всей семьи под собственными торговыми марками, а так же для многих брендовых сетей.

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов
• Проведения телефонных собеседований
• Отвечать на звонки по настроенной рекламе
• Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества
• Работа в базе данных
• Работа с различными ресурсами для подбора персонала
• Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:
• Рассматриваем кандидатов только из Москвы!
• Опыт работы в качестве HR-Менеджера /Рекрутера / Менеджера по подбору персонала
• Уверенный пользователь MS Office;
• Ориентация на внутреннего клиента.
• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.
• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия работы:
• Полностью удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Оклад - 70000 на руки

Откликнуться: [email protected]
109
HR Job Offers

13 Jan, 06:00

Менеджер по подбору персонала

Пятёрочка российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Group.

Обязанности:
• Организовывать подбор линейного и административного персонала в соответствии с поставленными задачами (сервисы для подбора предоставляются).
• Проведение первичного собеседования, передача ОС HR.
• Предоставлять отчётность по результатам работы.

Требования:
• Опыт работы на позициях Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер.

Условия работы:
• Зп от 40 000 р.
• Удалёнка.
• Доступ к сервисам для работы (HH, Avito) и корпоративный ноутбук.

Откликнуться: [email protected]
147
HR Job Offers

10 Jan, 12:00

Рекрутер / Менеджер по подбору персонала

Lak Lab nails & beauty. Сеть студий предоставляет услуги ногтевого сервиса, наращивания и ламинирования ресниц, ламинирования и архитектуры бровей, парикмахерские услуги.

Обязанности:
• Поддержка актуальности вакансий на авито и hh.
• Обработка откликов от кандидатов: оперативные ответы на авито и далее ведение кандидата в вотсап.
• Возможные созвоны с кандидатами по инициативе кандидата или рекрутера.
• Доведение кандидата до собеседования.
• Организация собеседования (назначить день/время, найти модель (в нашей большой группе моделей - это легко), выставить в календарь, уведомить управляющую.
• Передача кандидата управляющему студией.

Требования:
• Опыт от 6 мес. ведения аналогичных вакансий.
• Владение воронкой продаж вакансий/завлечения кандидата.
• Быстрое реагирование на отклики и ответы кандидатов (не дольше 10 минут).
• Быстрое доведение кандидата до собеседования.

Условия работы:
• ЗП 40 000 - 50 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
226
HR Job Offers

10 Jan, 06:00

HR менеджер

Legalbet — СМИ международного уровня

Обязанности:
• Вести full-cycle рекрутмент от снятия заявки до вывода новичка;
• Проводить welcome-встречи, участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Писать развернутую ОС по кандидатам;
• Вести базу кандидатов;
• По желанию – участвовать в других HR и рекрутинговых проектах.

Требования:
• Опыт работы рекрутером и закрытия большого числа вакансий;
• Опыт работы в ATS Huntflow (не обязательно, если что - научим);
• Автономность и готовность много общаться;
• Ориентация на результат: важен опыт прикладывания дополнительных усилий для достижения результата;
• Четкость, системность;
• Понимание сферы iGaming или увлечение спортом будет несомненным преимуществом.

Условия работы:
• Свободу и ресурсы – в рамках своей зоны ответственности ты сможешь самостоятельно принимать решения, выстраивать процесс работы с заказчиком, выбирать каналы поиска;
• Возможность работать полностью удаленно (в том числе не из России);
• Оформление по ТК РФ/ГПХ/Самозанятость.

Откликнуться: [email protected]
228
HR Job Offers

09 Jan, 12:00

Рекрутер

Dara

Обязанности:
• Разработка, запуск и тестирование воронок найма поведенческих психологов (ПС).
• Реализация плана найма ПС.
• Публикация вакансий на различных платформах.
• Прямой поиск специалистов.
• Взаимодействие с кадровыми агентствами.
• Первичный анализ резюме и проведение собеседований (при необходимости).
• Оценка профессиональных навыков кандидатов (тесты, анкеты).
• Поддержание коммуникации с кандидатами на всех этапах отбора.
• Согласование кандидатов с операционным директором и супервизором центра.
• Подготовка рекомендаций для финального собеседования с операционным директором.
• Ведение отчетности по выполненной работе.
• Участие в развитии HR-бренда центра.
• Организация и участие в карьерных ярмарках вакансий.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Умение работать с инструментами прямого поиска.
• Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
• Понимание специфики подбора специалистов в области психологии и педагогики (будет преимуществом).

Условия работы:
• Удалёнка.
• 4-5 часов в день.

Откликнуться: @petrinadia Отправьте ваше резюме с пометкой "Рекрутер".
236
HR Job Offers

09 Jan, 06:00

Менеджер по подбору персонала

Работаем с компаниями самого разного масштаба, от крупных корпораций до стремительно развивающихся стартапов.

Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов через различные каналы.
• Проведение интервью со специалистами, оценка по хард и софт скиллс.
• Организация тестирований и других мероприятий по оценке профессионального уровня кандидатов.
• Составление комментариев по итогам оценки.
• Ведение воронки подбора в CRM-системе.
• Консультирование Заказчиков по вопросам подбора персонала.

Требования:
• Опыт работы в сфере рекрутинга не менее 3-х лет.
• Профессиональное снятие запросов на подбор, умение выявить реальную потребность Заказчика.
• Готовность подбирать специалистов в коммерческий блок: менеджеры по продажам, аккаунт-менеджеры, менеджеры по работе с клиентами.
• Знание современных инструментов поиска и оценки кандидатов.

Условия работы:
• 60 000 - 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
255
HR Job Offers

31 Dec, 09:00

🎉 С Новым 2025 годом! 🎉

Дорогие друзья, мы от всей души поздравляем вас с началом нового года!

Пусть этот год принесет вам удачу, здоровье, счастье и много новых возможностей. Пусть каждое ваше начинание завершится успехом, а мечты, даже самые смелые, станут реальностью!

2024 год был наполнен множеством событий, и мы рады, что вы были с нами. Спасибо за вашу поддержку, доверие и интерес! Мы обещаем продолжать радовать вас полезной информацией, новыми вакансиями и вдохновляющими историями.

💡 Впереди – только лучшее!
Пусть 2025 станет годом, когда все задуманное сбудется. Мы желаем вам ярких эмоций, теплых встреч и незабываемых моментов.

С любовью, ваша команда Runello Jobs Russia ❤️

🎄 С Новым годом! 🎄
415
HR Job Offers

30 Dec, 08:00

IT-рекрутер

Holycode - аккредитованная ИТ компания, занимающихся разработкой IT решений. Наша команда активно растет, что дает возможность быстрого роста собственной экспертизы, а также перспективу попробовать себя на различных крупных интересных проектах. Наши сотрудники являются профессионалами своего дела, а руководители на первое место ставят качество и клиентоориентированный подход в реализации любых проектов.

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала от получения запроса от заказчика до выхода сотрудника на работу;
• Ведение и качественное закрытие IT-вакансий по разным направлениям (PM, AN, React, Vue, Angular, Java, .NET, Python, PHP, QA, DevOps)
• Аналитика подбора, участие в улучшении процессов и качества сорсинга и найма;
• Выстраивание партнерских отношений с менеджерами от клиентов.

Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года;
• Увлеченность IT-сферой и базовое понимание специфики IT-вакансий и профилей специалистов;
• Умение пользоваться различными источниками поиска и искать "холодных" кандидатов;
• Навыки проведения технического скрининга;
• Опыт работы с большим потоком кандидатов и вакансий;
• Будет плюсом опыт работы в кадровых агентствах или IT-аутстафф;
• Коммуникабельность, ответственность, быстрота, умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:
• от 60 000 до 100 000 ₽ на руки
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• Премия как % от прибыли за найденных кандидатов;
• Компенсация медицинских расходов, спорта;
• Удаленный формат работы, рассматриваем любые регионы;
• Возможность браться за различные вакансии и направления и развиваться вместе с нами;
• Гибкость небольшой • без бюрократии;
• Возможность работы по ИП/СЗ.

Откликнуться: [email protected]
390
HR Job Offers

27 Dec, 12:00

HR-менеджер

IT просто

Обязанности:
• Находить профессиональных сотрудников для компании;
• Организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
• Создавать и прописывать регламенты работы для сотрудников.

Требования:
• Любовь к людям;
• Способность работать на результат;
• Интерес к решению амбициозных задач;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия работы:
• Работа в активно развивающейся компании;
• Достойная и своевременная заработная плата (оклад + KPI за каждого найденого сотрудника);
• Удаленная работа;
• Дружная команда профессионалов, любящих свое дело;
• График работы с 10:00 до 18:00;
• Возможность карьерного роста до руководителя, и создание собственного HR отдела.

Откликнуться: Солонская Марина Александровна +7 965 7749711
Почта - [email protected]
355
HR Job Offers

27 Dec, 06:00

GameDev Recruiter

PLAYMAKERS — международное кадровое агентство в сферах разработки игр и киберспорта! Наша миссия — связывать талантливых и трудолюбивых специалистов с лучшими игровыми студиями, и задача, которую мы решаем каждый день — создавать эффективный и комфортный сервис как для компаний, которые ищут сотрудников, так и для соискателей, находящихся в поиске нового проекта.

Обязанности:
• Поиск кандидатов с использованием всех возможных источников как в России, так и на других географических рынках
• Проведение переговоров и интервью с кандидатами самых разных направлений деятельности
• Сопровождение и консультирование своих кандидатов на всех этапах найма
• Общение с нанимающей командой
• Закрытие вакансий

Требования:
• Имеешь опыт в подборе GameDev и/или IT специалистов не менее года
• Знаешь, где искать и как хантить крутых кандидатов
• Обладаешь отличными коммуникативными навыками, умеешь находить общий язык с людьми
• Умеешь работать с ATS (Huntflow, FriendWork или другие)
• Нацелен на высокие результаты и собственное развитие
• Быстро обучаешься и входишь в курс дела
• Обожаешь индустрию разработки игр

Будет преимуществом:
• Знание иностранных языков и опыт подбора на разных географических рынках

Условия работы:
• Высокие комиссии и бонусы
• Интересные задачи в одной из самых экстраординарных индустрий
• Поддержка на всех этапах
• Полностью удалённое сотрудничество
• Комиссии как в рублях, так и в USDT

Откликнуться: [email protected]
96
HR Job Offers

26 Dec, 12:00

Рекрутер

Pramas — это премиальная студия ментального и физического здоровья в Дубае.

Требования:
• Опыт работы от 2х лет в рекрутинге, в том числе опыт найма в Дубае;
• Умение работать с аналитикой и статистикой, включая опыт работы с хантингом;
• Знание английского языка (B1-B2);
• Уметь работать не только с хх
• Умение работать с адаптацией будет Вашим преимуществом!

Условия работы:
• Удаленная работа в международной среде;
• Дружный и лояльный коллектив;
• График работы 5/2, возможен гибкий график, ориентированный на результат;
• Участие в совместных мероприятиях - духовные и телесные практики, обучения;
• Возможность общения с мастерами и работа над собой и своим здоровьем.

Откликнуться:
t.me/lizaromanuk Откликайтесь сразу с резюме!
289
HR Job Offers

26 Dec, 06:24

Рекрутер

DKRS является лидером рынка в сфере аутсорсинга персонала, мы работаем на всей территории России, Беларуси и Казахстана. Среди наших клиентов крупнейшие логистические, розничные, производственные и складских предприятия. Наша Компания является ПРЯМЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ, с 13-ти летним опытом работы в данной сфере!

Обязанности:
• Поиск и подбор линейного персонала (курьеры, комплектовщики, сборщики и т.д.) в соответствии с заявками.
• Проведение телефонного интервью интервью с кандидатами, информирование об условиях работы и оплате.
• Ведение отчетности по привлеченным кандидатам.
• Привлечение соискателей с использованием собственных ресурсов и рекламных каналов.

Требования:
• Грамотно выстраиваешь свой рабочий день (если что, мы научим как это правильно делать).
• Имеешь собственные ресурсы для поиска кандидатов (реклама не предоставляется).

Условия работы:
• Зп 100 000 - 200 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
289
HR Job Offers

25 Dec, 12:00

Рекрутер

ProfiMonsters. Наша компания занимается аутсорсингом персонала. Мы предоставляем курьеров, сборщиков заказов, складской персонал под бизнес-процессы крупных ритейлеров: Лента, Самокат, Х5, Яндекс Маркет, Cainiao, Сбермаркет, Магнит и др.

Обязанности:
• Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии
• Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений
• Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода в смену
• Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах

Требования:
• Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения;
• Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня.
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
• Высокая скорость печати;
• Желание развиваться и обучаться;
• Желателен минимальный опыт работы в колл-центре.

Условия работы:
• Сменный график работы 2/2, 5/2, 6/1 (от 6 до 12 часов в смену)
• Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ
• Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену
• Обучение 1 день и быстрый выход в смену

Откликнуться: [email protected]
299
HR Job Offers

25 Dec, 06:00

Менеджер по персоналу/рекрутер

Puzzle English Нескучное онлайн-обучение английскому языку на образовательной IT платформе с помощью игр, последовательных курсов и интересных заданий в любое удобное для вас время

Обязанности:
• Поиск кандидатов: создание вакансий, скрининг резюме (ведение 3-5 вакансий в месяц).
• Проведение первичных интервью.
• Приглашение кандидатов на собеседование с руководителями.
• Помощь в оформлении сотрудников.

Требования:
• Опыт подбора персонала от 1 года.
• Навык подбора менеджеров по продажам, операторов call-центра.

Условия работы:
• Зп 60 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
269
HR Job Offers

24 Dec, 12:00

IT-сорсер

Яндекс Маркет — один из крупнейших российских маркетплейсов. Сейчас на площадке представлено более 75 миллионов наименований товаров, а количество активных покупателей уже достигло 18 миллионов. У нас масштабные планы на будущее и потрясающая команда. Вы сможете стать частью большого проекта, одного из самых значимых в истории российской электронной коммерции.

Обязанности:
• Сорсинг‍
• Вам предстоит искать подходящих кандидатов и приглашать их на собеседования.
• Проведение собеседований‍
Это важный этап, так как рекрутеры — первые, с кем знакомятся кандидаты в Яндексе. Нужно будет заинтересовать человека в наших вакансиях и предложить пройти технические интервью.
• Участие в проектах и мероприятиях‍
• В нашей команде много креатива. Вы можете самостоятельно вместе с ментором придумать проект или поучаствовать в уже существующем. Компания заботится о развитии бренда, так что у нас часто бывают митапы и конференции, в организации которых обязательно участвуют рекрутеры.

Требования:
• Работали сорсером или рекрутером от полугода
• Умеете работать в режиме многозадачности и большой нагрузки, расставлять приоритеты на выполнение задач и управлять своим временем
• Активны, готовы участвовать в различных рекрутмент-проектах и наймовых активностях
• Имеете острый ум, гибкое мышление, структурны в своей работе

Будет плюсом, если вы
• Работали в IT-рекрутинге или масснайме

Условия работы:
• Официальное трудоустройство
• Работу в гибридном формате из офиса в Москве, Санкт-Петербурге или Екатеринбурге
• Помощь ментора, который научит всем процессам рекрутмента

Откликнуться: Ссылка на вакансию
287
HR Job Offers

24 Dec, 06:07

Junior HR Manager

Мы — digital маркетинг агентство, работающее на рынках СНГ и Юго-Восточной Азии.

Обязанности:
• Разработка и публикация вакансий в связке с HR
• Холодный поиск кандидатов через LinkedIn и другие платформы
• Проведение первичных собеседований (в том числе на английском)
• Развитие HR-бренда компании и ведение Telegram-канала
• Поиск новых каналов для привлечения кандидатов

Требования:
• Минимальный опыт в сфере рекрутинга
• Разговорный английский язык (уровень B1 и выше)
• Наличие аккаунта на LinkedIn и уверенное владение функционалом платформы
• Коммуникабельность и желание развиваться в HR

Условия работы:
• Заработная плата на испытательном сроке: $500–$600
• После испытательного срока: $800–$900 с перспективами роста
• Удаленная работа из любой локации
• Быстрый онбординг

Откликнуться: отправьте резюме и сопроводительное письмо @Alice_Hello.
280
HR Job Offers

23 Dec, 14:00

Рекрутер - массовый найм персонала

Мы – аутсорсинговая компания и КА, набираем массово персонал, для работы на складах и производствах

Обязанности:
• Собеседование кандидатов на вакансии по телефону
• Задача трудоустроить каждого откликнувшегося
• Ведение отчетности по кандидатам в crm

Требования:
- Опыт работы в рекрутинге или HR будет преимуществом, рассмотрим без опыта.
- Отличные коммуникативные навыки и умение находить общий язык с людьми.
- Ориентированность на результат и умение работать в команде.
- Уверенное владение ПК.

Условия работы:
• Оплата: 65 000 - 90 000. Руб в месяц
оклад 24 000 + KPI за каждого трудоустроенного от 2200 до 5000₽ (за одного)
• Работа из дома
• Предоставляем отклики, работа в crm
• Тип занятости: Полная занятость
• Обучаеми профессии.
• Внутри компании можно карьерно расти.
• Лружелюбный коллектив и поддержка в течение всего рабочего процесса.
• Корпоративные онлайн мероприятия.

Откликнуться: @hr3_0avr
291
HR Job Offers

23 Dec, 05:59

HR-специалист

ООО КОНЦЕРТ
Компания  специализируется на полном цикле производства высокоточных электронных акустических систем. В основе успешной инновационной деятельности компании - многолетний экспертный подход к процессам проектирования, производства и настройки электронных систем моделирования звука. 

Обязанности:
• Подбор персонала: составление профиля вакансии, размещение вакансий на различных ресурсах, активный поиск кандидатов, анализ рынка;
• Организация собеседования кандидатов: проведение первичных интервью, телефонные интервью, проведение онлайн видео-собеседований, сопровождение кандидатов, поддержание контакта с кандидатами, ведение внутренней базы кандидатов;
• Проведение адаптационных мероприятий: организация выхода сотрудника на работу, участие в оценке сотрудника, ведение соответствующей отчётности;
• Ведение кадрового делопроизводства (частично или полностью)

Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности (поиск и подбор персонала) не менее 2-х лет;
• Опыт подбора линейного и управленческого персонала, полного цикла ведения вакансии;
• Знание современных инструментов и источников привлечения персонала, этапов подбора, найма и адаптации персонала;
• Активность, доброжелательность, ответственность, стрессоустойчивость, внимательность, грамотная устная и письменная речь;
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки;
• Обязательно желание расти и развиваться в сфере управления персоналом

Условия работы:
• Работа удаленно, график: 5/2, выходной: суббота, воскресенье;
• Стабильные выплаты заработной платы, точно в срок, без задержек;
• Заработную плату обсуждаем с кандидатом на собеседовании;
• Интересные задачи, возможность вносить изменения и улучшения в действующие процессы
• Возможность карьерного роста.

Откликнуться: [email protected]
298
HR Job Offers

22 Dec, 18:01

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и Фриланс” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Хотите подборку?
301
HR Job Offers

22 Dec, 08:00

HR- менеджер / HR Generalist

Группа компаний Трек
О компании - у нас 4 направления: продажи металл, ⁠производство металлоконструкций, склад с купершлаком (абразивный порошок для пескоструйных работ), строительная компания. Наш бизнес — это не просто работа, а образ жизни, и мы ищем сильного и амбициозного специалиста, который понимает, как выстроить работу с 0 и вывести HR процессы на новый уровень.

Обязанности:
• Полный цикл найма.
Вы будете играть ключевую роль в подборе талантов для различных направлений - продажи (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик);
• Разработка стратегий найма. Создавайте и внедряйте эффективные стратегии поиска и подбора персонала, влияя на успех компании;
• Оценка квалификаций. Проведение оценки резюме и интервью;
• Адаптация и обучение. Организуйте адаптацию и обучение новых сотрудников, помогая им быстро влиться в коллектив и начать продуктивную работу (др. HR задачи).

Требования:
• Опыт работы от 1 года в HR, с пониманием всех этапов процесса найма;
• Навыки оценки. Умение точно и объективно оценивать кандидатов на соответствие требованиям;
• Организаторские способности.. Способность самостоятельно организовывать работу с 0, эффективно управлять временем и приоритетами;
• Коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать диалог и находить общий язык с людьми.

Будет плюсом:
• Опыт работы на позиции HR Generalist;
• Опыт работы в строительном направлении.

Условия работы:
• Возможность выбрать удобный формат - удаленная работа/гибрид (офис м. Перово, Москва).
• Конкурентное вознаграждение, которое будет зависеть от ваших результатов и вклада в развитие компании.
(Готовы обсуждать индивидуально в зависимости от вашего опыта);
• Оформление. Работа на условиях самозанятости или через ИП.

Откликнуться: +7 964 519 01 88 - Роман. [email protected]
319
HR Job Offers

20 Dec, 12:00

HR-специалист

ВодаГазТепло-Строй Компания создана в 2013 году. Основным видом деятельности компании является проектирование, обслуживание УУТЭ, ИТП, АИТП, также их установка, разработка и согласование проектно-сметной документации на проектирование узла учета тепловой энергии (УУТЭ) , выполнение работ по корректировке проектов узлов учета тепловой энергии, установке регуляторов температуры, сантехмонтажные работы в ИТП и многое другое.

Обязанности:
• Работа ориентировочно на пол года - год.
• Анализ потребностей в персонале: Определение текущих и будущих потребностей в кадрах для успешной реализации проекта.
• Разработка стратегии найма: Создание плана по привлечению и отбору кандидатов, включая использование различных каналов поиска.
• Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников.
• Поддержка сотрудников в процессе изменений, связанных с проектом, и обеспечение их плавного перехода
• Разработка критериев и проведение оценки эффективности работы сотрудников в рамках проекта
• Создание и реализация новых политик и процедур, необходимых для успешного выполнения проекта.
• Обеспечение эффективной внутренней коммуникации между членами команды и руководством.

Требования:
• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы в HR от 1 года до 3 лет.
• Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
• Отличные коммуникативные и организационные навыки.
• Умение работать в команде и на результат.

Условия работы:
• Проектная работа на срок пол года- год.
• Гибкий график работы.
• Конкурентоспособная оплата труда.
• Возможность профессионального роста и участия в интересных проектах.

Откликнуться: [email protected]
295
HR Job Offers

20 Dec, 06:00

HR менеджер

Legalbet — СМИ международного уровня

Обязанности:
• Вести full-cycle рекрутмент от снятия заявки до вывода новичка;
• Проводить welcome-встречи, участвовать в адаптации новых сотрудников;
• Писать развернутую ОС по кандидатам;
• Вести базу кандидатов;
• По желанию – участвовать в других HR и рекрутинговых проектах.

Требования:
• Опыт работы рекрутером и закрытия большого числа вакансий;
• Опыт работы в ATS Huntflow (не обязательно, если что - научим);
• Автономность и готовность много общаться;
• Ориентация на результат: важен опыт прикладывания дополнительных усилий для достижения результата;
• Четкость, системность;
• Понимание сферы iGaming или увлечение спортом будет несомненным преимуществом.

Условия работы:
• Свободу и ресурсы – в рамках своей зоны ответственности ты сможешь самостоятельно принимать решения, выстраивать процесс работы с заказчиком, выбирать каналы поиска;
• Возможность работать полностью удаленно (в том числе не из России);
• Оформление по ТК РФ/ГПХ/Самозанятость.

Откликнуться: [email protected]
232
HR Job Offers

19 Dec, 12:00

Recruiter

Prequel – приложение для обработки фотографий и видео c 85+ млн. скачиваний.

Обязанности:
• Закрывать сложные и интересные вакансии в ML, разработке, product и marketing направлениях.
• Ведение полного цикла найма: составление профиля вакансии, активный сорсинг, проведение интервью, сопровождение кандидатов на всех стадиях процесса.
• Работа напрямую с  hiring-менеджерами.
• Анализ рынка оплат. Анализ рынка лучших практик и их адаптация под потребности компании
• Отслеживание ключевых показателей эффективности рекрутинга.

Требования:
• Опыт в найме от 3х лет.
• Уверенная работа с АТС (у нас Huntflow), Amazing hiring, Bolean Search
• Высокая гибкость, открытость и умение работать в условиях быстрого изменения приоритетов.
• Партнёрский подход с заказчиками. Умение аргументировать свои решения.
• Умение отстаивать интересы бизнеса
• Готовность генерировать и использовать нестандартные подходы к поиску редких специалистов.
• Умение анализировать свою работу.
• Самостоятельность. Способность планировать свое время.
• High capacity
‍
Условия работы:
• Удаленная работа (вне РФ/РБ), зарплата в $

Откликнуться: t.me/penojenya
307
HR Job Offers

19 Dec, 06:00

HR подбор и командообразрвание

Компания работает на маркетплейсах. Сейчас в копании 6 человек. Планируется приём еще 3-х человек.

Обязанности:
• Подбор, курирование ввода в должность, поддержка командного духа в коллективе.

Требования:
• Опыт работы от года на одном месте.

Условия работы:
• Зп 40 000 р.
• Удалёнка.
• Возможны премии.
• 3-4 часа в день.
• Участие в принятии решений.
• Быстро растущая компания.
• Лояльный руководитель, приветствующий инициативу.

Откликнуться: @Ulyanakrsk
293
HR Job Offers

18 Dec, 12:00

HR Менеджер

Группа компаний CHERSGROUP основана в 2009г и на сегодняшний день является лидером в сфере электронной коммерции и продаж на маркетплейсах в нише бижутерии.

Обязанности:
• Поиск и подбор персонала на различные вакансии компании (разные и интересные)
• В работе 5-10 вакансий в месяц
• Работа с HH, другими рабочими сайтами
• Обзвон откликов, холодный поиск
• Формирование кадрового резерва
• Проведение телефонный и онлайн собеседований
• Работа и ведение базы кандидатов во внутреннем портале

Требования:
• Опыт работы от 3 лет!
• Наличие ноутбука, быстрый интернет, рабочий телефон(сим-карту предоставим)
• Коммуникабельность
• Активная жизненная позиция
• Желание работать на результат
• Ответственность и организованность

Условия работы:
• Возможность работы в профессиональной сильной команде
• Удаленный формат работы
• График гибкий, но обязательно должно быть уделено не менее 40часов в неделю (желательно 5/2 c 10:00 - 19:00 (сб, вскр выходные))
Оплата:
• Вариант 1: Фикс оклад 30.000 р + 10000 р за закрытие 1 вакансий,
• Вариант 2: Фикс оклад 50.000 р + 5000 р за закрытие 1 вакансий;
• Вакансия считается закрытой и KPI положен к выплате после отработки новым сотрудником 30 дней!
• Стабильные выплаты 2 раза в мес
• Разные варианты оформления ( в том числе по ГПХ или самозанятость)

Откликнуться: [email protected]
273
HR Job Offers

17 Dec, 12:00

Начинающий рекрутер / ассистент HR (it, digital)

Zebra Corporate Communications
Создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ, специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке и создаем собственные диджитал-продукты.

Обязанности:
• Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии)
• Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг (пример позиций: графический/веб дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.)
• Разбор откликов, ведение базы кандидатов
• Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с нанимающими менеджерами
• Подготовка и отправка офферов
• Операционные задачи и содействие HR-менеджеру

Требования:
• Минимальный практический опыт в рекрутинге: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует — профильное обучение на курсах
• Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете
• Законченное образование (гуманитарное или профильное — большой плюс)
• Высокая эрудиция, ответственность и системность
• Навыки работы с GSuit, Zoom, Miro, Notion, Битрикс — будет плюсом
• Осознанное желание соединять талантливых людей и компании, находить людей для людей

Условия работы:
• Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов
• Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя не было проблем с самоорганизацией и бесперебойная связь (идеально часовой пояс приближенный к GMT+3)
• Долгосрочное сотрудничество. Мы ищем полный мэтч и хотим сотрудничать вдолгую
• Заработная плата 40 000 - 50 000 руб/мес

Откликнуться: HRD Алена Амелина, [email protected] В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо и резюме. Кстати, мы обращаем внимание на его опрятность, структурность и грамотность. Мы ценим внимательность и просим в теме письма написать: "Привет, Zebra!"
250
HR Job Offers

17 Dec, 06:00

IT рекрутер

NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Обязанности:
• В основном ты будешь заниматься рекрутингом:
• Самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату;
• Закрывать сложные вакансии аналитического трека miidle+, senior: системные аналитики, продуктовые аналитики, бизнес-аналитики, владельцы продукта, руководители проектов и тд.
• Совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты;
• Оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
• Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика);
• Вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом.
• Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы;
• Опционально: участие в HR-проектах.

Требования:
• Высшее образование в сфере управление персоналом, психология;
• Опыт работы в ИТ-подборе от 2х лет:
• Знаешь как выстроить стратегию поиска, в зависимости от потребности нанимающего менеджера;
• Ориентируешься в рынке ИТ, например: понимаешь разницу, между продуктом, решением и платформой; кто такие вендоры, консалтеры и интеграторы, как строится бизнес и процессы в разных ИТ-компаниях и т.д. ;
• Понимаешь, как продать вакансию разного уровня сложности кандидату;
• Имеешь навык поиска кандидатов высокого уровня – не ограничиваешься hh.ru;
• Знаешь как с помощью оценки soft skills найти результативного менеджера по продажам или аналитика с системным мышлением, способным спроектировать с 0 информационную систему.
• Владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
• Грамотная устная и письменная речь;

Откликнуться: [email protected]
239
HR Job Offers

16 Dec, 12:00

Рекрутер
TOMORU – это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. Наша компания растёт быстрыми темпами. За 1,5 года мы выросли в 22 раза.

Обязанности:
• Найм и онбординг новых сотрудников компании.
• Создание и поддержание эффективных и управляемых воронок найма.
• Точечный подбора руководящих и IT-позиций.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Участие во внутренних HR-проектах.
• Сбор обратной связи и улучшение процесса найма.
ㅤㅤ
Требования:
• Успешный опыт найма от 1 года – ты уже попробовал нанимать и понимаешь, что это тебе нравится.
• Готов много и быстро учиться – в первые две недели нужно будет понять, как все устроено и сразу взять позиции в работу.
• Тебя не пугают перемены – быстро адаптируешься.
• Системность в работе – порядок бьёт класс.
• Любишь много общаться с людьми в чатах и онлайн-конференциях.
ㅤㅤ
Условия работы:
• Средний ежемесячный доход от 60.000 до 85.000 руб., без потолка
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени (график может обсуждаться).
• Удаленная работа – вы можете работать из любой точки мира.
• Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат.
• Продукт, которым можно гордиться.
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

Откликнуться: [email protected]
249
HR Job Offers

16 Dec, 06:00

HR менеджер/рекрутер

Биг Фэмели
Мы работаем на рынке более 10 лет, успешно производим товары для всей семьи под собственными торговыми марками, а так же для многих брендовых сетей.

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов
• Проведения телефонных собеседований
• Отвечать на звонки по настроенной рекламе
• Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества
• Работа в базе данных
• Работа с различными ресурсами для подбора персонала
• Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:
• Рассматриваем кандидатов только из Москвы!
• Опыт работы в качестве HR-Менеджера /Рекрутера / Менеджера по подбору персонала
• Уверенный пользователь MS Office;
• Ориентация на внутреннего клиента.
• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.
• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия работы:
• Полностью удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Оклад - 70000 на руки

Откликнуться: [email protected]
264
HR Job Offers

13 Dec, 12:00

HR BP

Компания "LASERMAX" (сеть студий профессиональной эпиляции) ищет HR BP в единственном лице

Обязанности:
• Закрытие текущих вакансий (2-3 в месяц)
• Подготовка и размещение вакансий на Job-сервисах
• Укомплектование персоналом студий (сейчас их 8, но с Вами мы сделаем х2 за следующий год)
• Сопровождение адаптации новых сотрудников
• Вседение отчетности

Условия работы:
• Удаленная работа
• ЗП от 100 (оклад+KPI)
• Оперативное выделение бюджета на рекрутинговые расходы.
• Активная и молодая команда
• Подчинение генеральному директору

Откликнуться: @Annaforb
335
HR Job Offers

06 Dec, 12:00

Рекрутер

Мы - Институт здоровья REforma.LIFE в Московском Институте Психоанализа В поисках рекрутера на проектную занятость.

Обязанности:
• Разбирать отклики на ХХ;
• При необходимости искать в различных источниках (не только на работных сайтах) перспективных специалистов: продажи, маркетинг, продуктовое направление, научный отдел
• Проводить телефонные и очные интервью;
- Представлять кандидатов заказчикам.

Требования:
• Опыт работы в рекрутинге от 1 года;
• Ориентация на результат и быстрое закрытие вакансии;
• Умение “продать” вакансию.

Условия работы:
• Зарплата сдельная за закрытую вакансию (готовы обсуждать ваши условия);
• Наша компания уже более 5 лет на рынке образовательных услуг, а у ее истоков стоят амбициозные профессионалы сферы ЗОЖ и бизнеса, которые готовы делиться своим опытом;
• Льготные условия на прохождение программ обучения школы;
• Работа в удобные для вас часы, главное результат.

Откликнуться: Елена - t.me/Elena_Sa15
126
HR Job Offers

06 Dec, 06:04

Junior Рекрутер

Умскул крупнейшая в России онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Мы активно развиваем доступное онлайн-образование и создаем экосистему для формирования успешного будущего наших учеников. За 7 лет работы мы выпустили более 100 000 учеников, среди которых 2100 учеников сдали ЕГЭ на 100 баллов. 

Обязанности:
• Подбирать персонал различного уровня non-IT, в том числе и сложных вакансий лучших в своей области специалистов (линейный и массовый подбор в отдел продаж).
• Активный поиск кандидатов на таких площадках как hh .ru, авито и др, разбор откликов.
• Первичный скрининг в переписке, проведение телефонного интервью.
• Анализировать воронку для повышения качества подбора.
• Участвовать в проектной деятельности отдела побора и адаптации персонала (у нас много амбициозных планов по автоматизации и улучшению качества подбора и адаптации персонала).

Требования:
• Опыт работы в подборе или в продажах от 6 месяцев (большим преимуществом будет опыт работы в edtech).
• Знание различных инструментов поиска (включая холодный поиск), способов привлечения и оценки персонала, активная работа с соц. сетями.

Условия работы:
• Зп от 50 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: @k_dadenkova
163
HR Job Offers

05 Dec, 17:01

Есть ли смысл искать работу перед Новым годом?

Многие люди считают, что после 10 декабря найти работу становится практически невозможно, а начинать новую карьеру в январе невыгодно.

На самом деле компании активно ищут сотрудников до последнего момента. А руководители опасаются, что если вакантная должность останется незанятой, её могут сократить в конце декабря. Поэтому многие компании стремятся заполнить позиции в этот период.

Несмотря на некоторые риски, например как плотный график руководителей, в декабре действительно есть вакансии, и собеседования проходят до 30 декабря. Поэтому, если вы хотите найти новую работу, декабрь может быть подходящим временем для этого.

Чтобы не терять время, мы собрали для вас папку с лучшими вакансиями, которые вы НЕ найдете на известных платформах!

Добавьте папку себе, чтобы не потерять👇
https://t.me/addlist/-iHduF9KGeEyMzZi
191
HR Job Offers

05 Dec, 12:00

IT-рекрутер / HR менеджер

Привет! Мы агентство Xmethod. Занимаемся 20% Full-stack, 80% No-code, Low-code разработкой. Мы помогаем компаниям и стартапам запускать ИТ продукты быстрее и эффективнее, используя Low-code решения (Flutterflow, Webflow, Make и др). Реализуем проекты в сферах HealTech, EdTech, Fitness, HRTech для клиентов из Германии, Швейцарии, США, Саудовской Аравии и др.

Обязанности:
• Полный цикл подбора IT сотрудников;
• Быстрое закрытие вакансий;
• Публикация вакансий и поиск кандидатов в различных источниках;
• Скрининг, оценка кандидатов, проведение первичных и технических интервью;
• Организация собеседований с руководителем;

Требования:
• Опыт подбора IT персонала от 1 года;
• Разбираться в IT сфере, постоянно обновлять свои знания, учиться новому;
• Понимание IT рынка, зарплат и специальностей;
• Соблюдать дедлайны;
• Внимательность к деталям, исполнительность, самостоятельность, инициативность;
• Будет тестовое задание;

Условия работы:
• От 120 000 ₽ на руки
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Формат работы: Удаленный;
• Конкурентный уровень оплаты от 120к до 180к рублей на руки;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• ДМС;
• Льготы от ИТ-аккредитации (через 3 месяца);
• Помощь с релокацией в ЕС (по желанию, после ИС);
• Опыт работы на международных проектах;
• Отсутствие бюрократии, официальности и душноты;
• Испытательный срок 3 месяца;

Откликнуться: Если дочитал до конца и понял, что ты нам подходишь, вместо приветствия отправь любимый смайлик, так я пойму, что ты со всем ознакомился! [email protected]
174
HR Job Offers

05 Dec, 06:00

HR менеджер

Суперайс. Наша компания - динамично развивающийся лидер в сфере продажи паяльного, оптического и силового оборудования в России и СНГ. Мы предлагаем стабильную работу в дружном коллективе с возможностью профессионального роста. Ценим надёжных и ответственных сотрудников, готовых работать на результат.

Обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегий и процессов в соответствии с целями компании.
• Проведение рекрутинговых мероприятий: создание и размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
• Оценка и развитие персонала: участие в программах адаптации, тренингах и оценке эффективности сотрудников.
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, политики и процедур компании.
• Анализ HR-метрик и подготовка отчетов для руководства.

Требования:
• Опыт в найме линейного персонала.
• Знание основ трудового законодательства и HR-процессов.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать с офисными программами и специализированными HR-системами.
• Нацеленность на результат.

Условия работы:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

Откликнуться: [email protected]
183
HR Job Offers

04 Dec, 06:00

IT-рекрутер

Хартл. Мы делаем сервис, где разработчики быстро находят работу, а рекрутер детальнее изучает кандидатов.

Обязанности:
• Проводить собеседования с пользователями платформы
• Оценка резюме и составление вопросов
• Составление небольших рекомендаций по итогам встреч с кандидатами
• Написание обратной связи по итогам собеседования
• Ведение отчетности по рекрутинговым процессам

Требования:
• Не бояться общаться с людьми
• Опыт проведения собеседований
• Стабильный интернет
• Отличное знание русского языка

Условия работы:
• Стабильная заработная плата
• Полностью удаленная работа
• Гибкий график
• Возможность влиять на развитие продукта

Откликнуться: [email protected]
198
HR Job Offers

03 Dec, 12:06

Рекрутер

ProfiMonsters. Наша компания занимается аутсорсингом персонала. Мы предоставляем курьеров, сборщиков заказов, складской персонал под бизнес-процессы крупных ритейлеров: Лента, Самокат, Х5, Яндекс Маркет, Cainiao, Сбермаркет, Магнит и др.

Обязанности:
• Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии
• Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений
• Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода в смену
• Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах

Требования:
• Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения;
• Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня.
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
• Высокая скорость печати;
• Желание развиваться и обучаться;
• Желателен минимальный опыт работы в колл-центре.

Условия работы:
• Сменный график работы 2/2, 5/2, 6/1 (от 6 до 12 часов в смену)
• Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ
• Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену
• Обучение 1 день и быстрый выход в смену

Откликнуться: [email protected]
201
HR Job Offers

03 Dec, 06:00

Специалист по подбору персонала

РКР Предоставляем сотрудников, организуем их обучение и работу на предприятиях по всей территории России.

Обязанности:
• Закрытие потребностей в персонале на производственные предприятия, строительные и производственные организации.
• Закрытие потребности во внутреннюю команду.
• Ведение отчетности о кандидатах.

Требования:
• Опыт найма специалистов рабочих специальностей: сварщики, разнорабочие, токари и т.п.
• Понимание инструментов поиска и привлечения кандидатов.
• Умение работать в Битрикс24.

Условия работы:
• Зп 70 000 - 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
206
HR Job Offers

02 Dec, 12:00

Менеджер по персоналу

DTLshop.ru — современный детейлинг-маркет. Наш магазин специализируется на оборудовании, автохимии и аксессуарах для детейлинг-центров, автомоек и самостоятельного ухода за автомобилями.

Обязанности:
• Подбирать кандидатов на вакантные позиции - ориентируемся на 2-3 сотрудника в месяц;
• Разработать положения и документы по работе с персоналом, создать портреты должностей и ГФД;
• Разработать и внедрить систему адаптации персонала;
• Проводить регулярные опросы среди сотрудников, повышать вовлеченность коллег и улучшать климат в коллективе;
• Разрабатывать системы тестовых заданий и экзаменационных заданий, проводить оценку и аттестацию сотрудников

Требования:
• Опыт работы от 1 года в должности HR-менеджера:
• Опыт в составлении программы адаптации для сотрудников;
• Знания методов оценки профессиональных и личных качеств кандидата;
• Опыт в формировании документов по работе с персоналом (ДИ, ГФД), готовность продемонстрировать разработанные документы на интервью.

Условия работы:
• Вы сможете работать в комфортных условиях – у нас удаленный график работы;
• Вы получите гарантированные и стабильные выплаты – у нас официальное трудоустройство по ТК РФ
• Возможно влиять на свою заработную плату - оклад (70 000 руб) + бонус за каждого нанятого сотрудника;
• Мы заботимся о наших сотрудникам • Вы будете получать подарки на значимые даты сотрудников (день рождение, свадьба и пр)
• Вы получите скидку на продукцию нашей компании 15%
224
HR Job Offers

02 Dec, 07:00

Рекрутер

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Обязанности:
• Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью)
• Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления
• Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств
• Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами
• Качественное и своевременное ведение отчетности

Требования:
• Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика)
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
• Инициативность, гибкость, нацеленность на результат
• Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет)
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Опытный пользователь MS Office, Exсel
• Умение работать в команде
• Желание расти и развиваться в области подбора персонала

Условия работы:
• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений
• Официальное оформление по договору ГПХ (компанией оплачивается отпуск 28 календарных дней и больничные)
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00
• Формат работы - удаленный из дома
• Возможен гибридный график работы (по желанию)
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Откликнуться: [email protected]
216
HR Job Offers

30 Nov, 08:00

Рекрутер

Bonex Group компания, оказывающая широкий спектр услуг бытового назначения для предприятий и организаций. Мы стремимся максимально удовлетворять все потребности предприятий и организаций в сфере обеспечения комфорта деятельности, предоставлять в комплексе качественные услуги по минимально возможным ценам, снижая издержки за счет постоянной оптимизации процессов и затрат.

Обязанности:
• Массовый подбор персонала на разные объекты.
• Определение источников поиска и размещение информации о вакансии.
• Проведение телефонных интервью.
• Ведение базы кандидатов в CRM-системе.
• Ведение отчетности по результатам работы.

Требования:
• Опыт работы в рекрутменте от 6 мес.
• Знание соц. сетей будет являться преимуществом.

Условия работы:
• Зп от 50 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
283
HR Job Offers

29 Nov, 12:00

Ресечер

MyGig — сервис моментального поиска подработки.

Обязанности:
• Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям (грузчики, сборщики, РТЗ и т.д).
• Проведение телефонных интервью, скрининг резюме.
• Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода на первую смену.
• Работа по поиску и подбору кандидатов в рамках одного проекта.
• Формирование и ведение базы данных кандидатов.
• Ежедневная отчетность.

Требования:
• Опыт работы в аутсорсинге, рекрутменте, call-центре, продажах от полугода будет вашим преимуществом.
• Готовность к большому количеству телефонных звонков.
• Доступ к скоростному интернету, компьютер, гарнитура.
• Навыки работы в Outlook, CRM, Google таблице станут преимуществом.
• Качественная обработка откликов с площадок Авито, hh.

Условия работы:
• Удалёнка.
• 45 000 - 55 000 р.

Откликнуться: [email protected]
298
HR Job Offers

29 Nov, 06:00

Рекрутер

Наша компания «МИР МАШИН» является официальным дистрибьютером техники SANY и CASE в следующих регионах: Пермский край, Республика Башкортостан, Республика Татарстан. Второе направление деятельности компании – это поставка запасных частей и расходных материалов, оказание услуг по техническому обслуживанию и ремонту техники.

Обязанности:
• Составление портретов кандидатов;
• Ведение полного цикла подбора;
• Контроль выхода на работу;
• Дистанционная адаптация.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев;
• Наличие стабильного интернета;
• Знание современных инструментов подбора и оценки кандидатов;
• Готовность работать на результат.

Условия работы:
• от 70 000 ₽ на руки
• Полностью удаленно
• Трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Достойный уровень дохода (фикс + бонус за каждую закрытую вакансию);
• Стабильный график работы 5/2 с 09:00 • 18:00;
• Полис ДМС (после прохождения ИС).

Откликнуться: t.me/HR_Borisova
300
HR Job Offers

28 Nov, 12:00

Junior IT recruiter / Рекрутер

Remokate - это рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании мира. С нашей помощью разработчики и технические специалисты находят работу в классных стартапах, крупных корпорациях или даже переезжают зарубеж по рабочей визе.

Обязанности:
• Много учиться и впитывать экспертизу у самого лучшего лида;
• Искать middle/senior разработчиков в классные компании;
• Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов;
• Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку в простой HRM системе.

Условия работы:
• Оклад от 20 000 до 70 000 рублей в зависимости от грейда, бонусы от 10 до 25% от месячного заработка нанятого сотрудника + премии за выполнение плана. Есть оформление, покрываем налоги.
• У нас классный диверсифицированный портфель клиентов - мы балансируем между огромным и стабильным энтерпрайзом и небольшими, но милыми стартапами;
• Возможность познакомиться с системами подбора лучших компаний мира;
• Мы обучаем сами и привлекаем спикеров со стороны, чтобы усилить скиллы наших рекрутеров;
• У нас нет минусов за проваленный испыт кандидата для рекрутера, а премия рассчитывается по месяцу выхода кандидата;
• Полностью удаленная работа;
• Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей.

Откликнуться: [email protected]
305
HR Job Offers

28 Nov, 07:00

Начинающий рекрутер

Ozon — ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции и одна из крупнейших интернет-компаний в России.

Обязанности:
• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Требования:
• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Условия работы:
• Выбор удобного времени и места оказания услуг;
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
• Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Откликнуться: Телефон +7 960 1303562, Почта [email protected]
287
HR Job Offers

27 Nov, 12:00

HR Manager

Мы Reputation House — международная команда профессионалов, работающая над управлением репутацией клиентов. Мы активно развиваемся и стремимся к созданию инновационных решений в этой области. Совсем недавно наша компания стала победителем Global Recognition Awards 2024 за достижения в области репутационного менеджмента.

Обязанности:
• Погрузишься в полный цикл рекрутинга — от поиска кандидатов до их онбординга и адаптации
• Поможешь с оформлением сотрудников — сопровождение новых членов команды на всех этапах
• Включишься в корпоративную жизнь — участие в инициативах и поддержание дружелюбной атмосферы в компании
• Ассистирование HR Business Partner — выполнение поручений и поддержка в ключевых HR-проектах
‍
Требования:
• Опыт работы с инструментами - Google Workspace, Canva, Miro, Trello
• Английский на уровне B1+
• Развитые навыки тайм-менеджмента, умение эффективно работать с дедлайнами и распределять рабочую нагрузку
• Организованность – способность работать с несколькими задачами одновременно и соблюдать сроки
• Коммуникабельность – умение строить доверительные отношения с сотрудниками и руководителями
• Желание развиваться в HR-сфере и учиться новому
‍
Условия работы:
• Полностью удаленная работа – из любой точки мира
• Гибкий график работы – ежедневная загрузка до 8 часов. Определяй время начала рабочего дня самостоятельно – главное, выполнять задачи вовремя и быть на связи с понедельника по пятницу с 10:00 до 19:00 по МСК
• Зарплата на старте – 50 000 рублей на руки, с возможностью выплат в USD или USDT
• Карьерный рост – мы поддерживаем твой профессиональный рост и предлагаем продвижение по системе грейдов
• Официальный контракт – для сотрудников из РФ предлагаем договор Самозанятости, для зарубежных – международный контракт
• Отпуск – 28 дней в год, после первых 6 месяцев работы, а также дополнительные оплачиваемые выходные – 3 days off каждые 3 месяца
• Образовательные возможности – доступ к внутреннему корпоративному университету и базе знаний

Откликнуться: t.me/darja_skl
291
HR Job Offers

27 Nov, 06:00

Рекрутер

Онлайн-школа Тетрика. Онлайн-школа, которая помогает подготовиться к учёбе дошкольникам, школьникам подтянуть оценки и сдать экзамены, а взрослым — выучить иностранный язык. Всего за год мы оказались на 6-й строчке рейтинга крупнейших ed Tech-компаний России в сегменте школьного образования и стали частью образовательной экосистемы Mail.ru Group.

Обязанности:
• Осуществление полного цикла подбора персонала (менеджеры по продажам, операторы call-центра),в основном холодный поиск в соотношении 80/20 (20% теплый трафик), мы ищем по портрету кандидата, но в большом количестве. Таргет: Записано на собеседование ежедневно от 12-15 кандидатов от одного рекрутера.
• Размещение вакансий, сбор откликов, поиск резюме на job-сайтах в т.ч. холодный поиск (ежемесячно к закрытию от 15 вакансий в работе).
• Исходящие звонки соискателям с целью проведения собеседования и презентации вакансии.
• Запись кандидата на собеседование и обучение.
• Организация встреч кандидатов с руководителем.
• Доведение кандидата до оформления.

Требования:
• Ты готов(а) взаимодействовать с кандидатами и развиваться.
• Опыт в подборе персонала от 1,5 лет (опыт подбора операторов call-центра или менеджеров по дистанционной продаже) будет являться преимуществом.
• Обладаешь всем необходимым (Стационарный ПК/Ноутбук, стабильный доступ в интернет).

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп от 80 000 р.

Откликнуться: [email protected]
287
HR Job Offers

26 Nov, 12:00

HR - менеджер

Мы – ЭХО сеть креативных пространств, и с 2016 года мы задаем новые стандарты в организации досуга. Мы первыми в городе предложили нашим гостям возможность наслаждаться фильмами, отмечать дни рождения, проводить корпоративы и просто отлично проводить время в атмосфере уюта и креативности.

Обязанности:
• Подбор и адаптация сотрудников;
• Создание необходимых регламентов и инструкций;
• Работа над лояльностью сотрудников;
• Формирование базы обучающих материалов.

Требования:
• Опыт работы в HR от 2х лет;
• Опыт работы по адаптации введения в должность в удаленном формате;
• Работа по Красноярскому часовому поясу;
• Позитивный настрой и активная жизненная позиция.

Условия работы:
• Полностью удаленный формат работы;
• Прогрессивную заработную плату от 60.000 рублей, с растущими квартальные премиями;
• График работы с 11 до 20 по Красноярскому времени;
• Работу в молодом и активном коллективе.

Откликнуться: [email protected]
291
HR Job Offers

26 Nov, 06:00

HR-специалист

Мы — компания LeanArm , имеем 10+ лет опыта в области промышленных решений и в организации бесперебойной работы производств. Мы ищем HR, который станет важной частью нашей команды и поможет в процессах подбора и адаптации персонала.

Обязанности:
• Проведение полного цикла подбора персонала преимущественно для вакансий менеджеров по продажам, а также ТОП менеджмента, включая создание описаний должностей и размещение объявлений
• Разработка и внедрение программ адаптации для новых сотрудников
• Организация мероприятий и активностей, способствующих сплочению команды

Требования:
• Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года
• Опыт найма менеджеров по продажам (преимущество для технической сферы в регионах)
• Желание расти и развиваться до уровня HRD
• Опыт создания онбординга
• Опыт ведения аналитики по своей работе

Условия работы:
• Гибридный формат работы в офисе в г. Тверь (также готовы рассмотреть удаленку, если вы находитесь в другом городе)
• Возможность карьерного роста до HR Директора
• Оформление по ТК РФ
• Оплата обсуждается индивидуально

Откликнуться: @Marina_Lubanskaya
265
HR Job Offers

25 Nov, 12:00

IT-Recruiter

GB Аgency - кадровое агентство, специализирующееся на поиске и подборе выдающихся IT-специалистов. Мы обладаем опытом работы в сфере рекрутинга и вместе с тем являемся энергичной, молодой командой, готовой перевернуть представление о поиске талантов.

Обязанности:
• Изучение требований клиентов и составление профилей вакансий.
• Поиск и привлечение IT-специалистов через различные каналы.
• Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов.
• Оценка кандидатов на соответствие требованиям и культуре клиента.
• Поддержка кандидатов на всех этапах подбора, предоставление информации и обратной связи.
• Сотрудничество с клиентами для понимания их потребностей.
‍
Требования:
• Огромный интерес и желание развиваться в сфере IT-рекрутменте.
• Развитые soft-skills.
• Опыт в продажах – плюс.
• Отличные коммуникативные навыки и умение строить доверительные отношения.
• Способность самостоятельно разбираться в задачах и обучаться.
• Инициативность и самодисциплина.
• Эффективное управление временем и задачами.
• Готовность к командной работе и ответственности.

https://t.me/valeryaVVy
287
HR Job Offers

25 Nov, 06:00

Senior Talent Acquisition

EMCD — команда специалистов, которая делает делает одноименную экосистему для хранения/обмена/заработка криптовалют. С 2017 года мы создаём глобальную экосистему, в которой каждый наш пользователь может быстро проводить транзакции, зарабатывать и хранить криптовалюты.

Обязанности:
• Глубоко вникать в каждую заявку, калибруя требования вместе с нанимающими менеджерами и проводя совместные брифинги, чтобы точно понимать потребности бизнеса.
• Закрывать вакансии в срок и с учетом ключевых метрик качества.
• Выявлять и анализировать проблемные зоны в подборе, предлагая эффективные решения.
• Работать с современными методами поиска и подбора, развивая международное направление.

Требования:
• Имеет минимум 3 года опыта в подборе специалистов из сферы коммерции (Sales manager, BDM, Customer Success Manager и др.).
• Успешно закрывал позиции уровня Senior и выше.
• Владеет английским на уровне Upper Intermediate и выше, что позволяет уверенно вести международный поиск.
• Уверенно работает с X-ray, Boolean search и другими инструментами для поиска кандидатов.
• Обладает аналитическим мышлением, принимает решения на основе данных и умеет строить сильные рабочие отношения с менеджерами.
• Проактивен, умеет четко формулировать свою точку зрения, работать как самостоятельно, так и в команде.

Условия работы:
• Гибкий график и возможность работать удаленно, оставаясь на связи в согласованное время.
• 20 рабочих дней отпуска и 12 дополнительных дней для восстановления.
• Полностью оплачиваемые отпуска и больничные.

Откликнуться: @AlferovaKristina К отклику приложите свое резюме
253
HR Job Offers

23 Nov, 08:00

Менеджер C&B

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
‍
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера департамента вознаграждения (C&B).
‍
Обязанности:
• Участие в аналитике рынка по вознаграждению (заполнение обзоров, работа с провайдерами);
• Участие в классификации и грейдировании должностей;
• Анализ бизнес-кейсов по запросам HR BP (аналитика в Excel, рекомендации);
• Анализ и оптимизация процессов;
• Мониторинг актуальности параметров штатного расписания в части вознаграждения;
‍
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в С&B от 1 года;
• Аналитический склад ума;
• Продвинутое знание Excel (ВПР, сводные таблицы и тд).
‍
Условия работы:
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

Откликнуться: Ссылка для отклика
261
HR Job Offers

22 Nov, 12:00

HR-менеджер

Мы, IT-стартап, находимся в поисках HR-менеджера, который нам поможет эффективно размещать вакансии на российских площадках и проводить базовый отсев кандидатов.

Обязанности:
• Размещение и публикация вакансий на поисковых ресурсах;
• Помощь в составлении вакансий;
• Отбор кандидатов в соответствии с необходимыми признаками.
• Подбирать необходимо специалистов IT-сферы (по большей части разработчиков).

Требования:
• Опыт работы от 1 года в сфере HR.
• Наличие аккаунтов на площадках отбора кандидатов: в приоритете HH.ru.
• Наличие ИП или Юр лица (чтобы к ним были привязаны аккаунты);
• Инициативность, ответственность, высокие коммуникативные способности.

Условия работы:
• Сдельная оплата в зависимости от условий публикации и отбора, которые мы согласуем.

Откликнуться: Резюме и сопроводительные письма отправляйте, пожалуйста, на почту: [email protected]
269
HR Job Offers

22 Nov, 06:00

HR менеджер/рекрутер

Биг Фэмели
Мы работаем на рынке более 10 лет, успешно производим товары для всей семьи под собственными торговыми марками, а так же для многих брендовых сетей.

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов
• Проведения телефонных собеседований
• Отвечать на звонки по настроенной рекламе
• Контроль кандидатов на всех этапах сотрудничества
• Работа в базе данных
• Работа с различными ресурсами для подбора персонала
• Взаимодействие с менеджерами компании по вопросам кадров.

Требования:
• Рассматриваем кандидатов только из Москвы!
• Опыт работы в качестве HR-Менеджера /Рекрутера / Менеджера по подбору персонала
• Уверенный пользователь MS Office;
• Ориентация на внутреннего клиента.
• Коммуникабельность, инициативность, гибкость, дисциплинированность, ответственность, обучаемость, умение работать в команде.
• Готовность принять требования организации и транслировать их сотрудникам.

Условия работы:
• Полностью удаленный формат работы
• Оформление по ТК РФ (отпуск, больничный);
• Оклад - 70000 на руки

Откликнуться: [email protected]
277
HR Job Offers

21 Nov, 12:00

IT Recruiter

Крупный международный холдинг в поисках опытных IT рекрутеров, готовы рассматривать кандидатов, как с опытом в igaming направлении, так и с большим желанием и мотивацией влиться в направление.

Требования:
• Опыт подбора и собеседований IT и Digital специалистов от 1 года;
• Знание технологий подбора и оценки персонала;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Разговорный английский не ниже B2;
• Самостоятельность и проактивность;
• Корректность в общении и неконфликтность;

Обязанности:
• Сбор требований, составление профиля должностей;
• Самостоятельный поиск новых ресурсов для размещения;
• Размещение объявлений о вакансиях на интернет-ресурсах;
• Работа с откликами и холодной базой, активный поиск кандидатов, презентация вакансии;
• Проведение первичных интервью и собеседований;
• Оценка кандидата, выявление сильных и слабых сторон кандидата;
• Контроль прохождения кандидатом всех этапов собеседования;
• Информирование кандидатов о результатах собеседования, приглашение на работу;
• Ведение базы кандидатов и отчетности;

Условия работы:
• Полностью удаленная занятость в формате онлайн-офиса;
• График работы 5/2 09:00 - 18:00 GMT+1 (Часовой пояс Варшавы);
• Готовы отталкиваться от ваших ожиданий по заработной плате, окладная часть от 800$ и выше(ставка зависит от опыта и компетенций) + бонусная часть за закрытие вакансий;
• Возможность профессионального и карьерного роста

Откликнуться: http://t.me/alexeyof300
278
HR Job Offers

21 Nov, 06:00

HRG

ELECTRONMOTORS Компания лидер на рынке электротранспорта и совсем скоро создадим свой полностью Российский элетро мотоцикл! Гордость!!!
 
Обязанности:
• Поиск кандидатов отдел маркетинга и продаж
• Построение системы адаптации новых и сопровождение действующих сотрудников  
• Ведение HR-аналитики  
• Внесение изменений в существующие и создание новых KPI  
  
Требования:
• от 2 лет опыта в роли HRG
• Понимание Agile,Scrum подходов,как преимущество 
• Развитое чувство эмпатии 
• Любовь к аналитике и построению процессов

Условия работы:
• Очень крутой владелец компании
• Молодая команда- у нас свой ютуб - ELECTRONmotors
• Официальное трудоустройство  
• З/П: оклад + kpi  
• Доход совокупно 150+
• Возможность реализовать свой творческий и профессиональный потенциал  
• Гибридный график, офис ТЦ "Формула Х" ст.м. Домодедовская

Откликнуться: @VasilyHR
283
HR Job Offers

20 Nov, 12:00

IT рекрутер

Outlines Tech — аккредитованная IT-компания, занимающаяся разработкой ПО и подбором высококлассных специалистов для долгосрочных проектов. Наши клиенты — топовые банки России, ритейл, строительные и логистические компании.
‍
Обязанности:
• Поиск IT-специалистов через современные методы и платформы.
• Первичный контакт с кандидатами и проведение скрининга.
• Отбор и передача релевантных кандидатов рекрутеру.
• Работа с базой данных в Huntflow, актуализация информации по кандидатам.
• Анализ воронки найма и корректировка методов для повышения эффективности.
‍
Требования:
• Высшее образование
• Опыт в IT-рекрутинге или сорсинге от 6 месяцев.
• Умение работать с Boolean-поиском, X-ray, LinkedIn, GitHub, Telegram.
• Навыки первичного общения и командной работы.
• Гибкость и ориентация на результат.

Условия работы:
• Работа удаленно, оформление через самозанятость или ГПХ.
• Фиксированный оклад 60 000 ₽ + бонус за каждого нанятого кандидата.
• Динамичная и поддерживающая корпоративная культура.
• Возможности для профессионального роста.

Откликнуться: t.me/Lizadorofeeva
327
HR Job Offers

20 Nov, 06:00

Менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Поиск сотрудников как на производство, так и на офисные позиции.
• Проведение собеседований.
• Подготовка кейсов для успешных кандидатов.
• Работа в Битрикс24.
• Составление и размещение вакансий.
• Обработка теплых откликов.
• Холодный поиск кандидатов.
• Переписка с кандидатами.
• Проведение первичного интервью.
• Подготовка кадрового резерва.
• Работа в 1 С (возможна).

Требования:
• Умение находить контакт с разными людьми.
• Умение распределять свое время, чтобы выполнить планы на день.
• Умение гуглить.

Условия работы:
• Зп от 60 000 до 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
222
HR Job Offers

19 Nov, 14:00

HR-менеджер / Рекрутер

Круиз.онлайн - это цифровой сервис по бронированию речных и морских круизов для путешествий на территории РФ и за ее пределами.

Обязанности:
• Нанимать таланты в отдел продаж и другие департаменты;
• Анализировать и управлять воронкой найма;
• Ресечить и развивать новые каналы поиска и привлечения кандидатов;
• Сопровождать оформление кандидатов и проводить первичный онбординг;
• Вместе с командой HR проводить оценку персонала;
• Участвовать в других HR-проектах компании.

Требования:
• Опыт от года в рекрутинге или от 2 лет в HR;
• Опыт работы в массовом найме от 1 года (менеджеры ОП, бэк-офис)
• Уметь задавать правильные вопросы кандидатам;
• Быть самостоятельным в процессе управления найма.

Условия работы:
• Нетривиальные задачи и клевый продукт, который интересно развивать;
• Гибкие процессы и руководство, которое слушает и слышит;
• Возможность расти в компании как горизонтально, так и вертикально;
• Команда профессионалов, где нет дресс-кода, унылых собраний и обращений на "Вы";
• Экологичная корпоративная среда;
• Гибкое начало рабочего дня.
• Выездные корпоративы;
• Ежегодный корпоративный круиз на 3 дня из Самары;
• Оплата трансферных расходов до Самары;
• Стильный мерч от компании;
• Интересная онлайн-жизнь компании (игры, квизы);
• Если ты захочешь переехать в Самару, то мы дадим тебе релокационный пакет.

Откликнуться:@chubukoff, [email protected]
241
HR Job Offers

19 Nov, 06:00

Sourcer Intern

Ostrovok.ru — travel-tech компания, создающая платформы онлайн-бронирования отелей, авиабилетов и других услуг как для индивидуальных путешественников, так и для корпоративных клиентов и тревел-агентств. Наши бренды: Ostrovok.ru, B2B.Ostrovok.ru, Ostrovok.ru Командировки.

Обязанности:
• Поиск кандидатов через различные каналы: внутренние и внешние базы данных, нетворкинг, соцсети, рекомендации, булевый поиск, работные сайты и другие методы поиска;
• Разрабатывать и оценивать стратегии поиска кандидатов;
• Просматривать резюме и письменно связываться с кандидатами, чтобы понять квалификацию кандидата;
• Вести учет данных кандидатов в ATS (Huntflow).
• Готовить еженедельную аналитику по воронкам отбора и аналитику рынка по запросу
‍
Требования:
• Знание инструментов для поиска и отбора кандидатов.
• Высокий интерес к HR и стремление к изучению новых технологий.
• Аналитическое мышление и принятие решений на основе данных.
• Внимание к деталям.
• Владение английским языком на уровне В1 (intermediate).
• Опыт работы с любой ATS или CRM для кандидатов будет преимуществом.
• Практический опыт в сорсинге будет большим плюсом.
‍
Условия работы:
• Срочный трудовой договор на время стажировки - 3 месяца, возможность перехода на бессрочный трудовой договор после стажировки.
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника.
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру.

Откликнуться: https://t.me/pashtet, [email protected]
261
HR Job Offers

18 Nov, 12:00

IT-рекрутер

Holycode - аккредитованная ИТ компания, занимающихся разработкой IT решений. Наша команда активно растет, что дает возможность быстрого роста собственной экспертизы, а также перспективу попробовать себя на различных крупных интересных проектах. Наши сотрудники являются профессионалами своего дела, а руководители на первое место ставят качество и клиентоориентированный подход в реализации любых проектов.

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала от получения запроса от заказчика до выхода сотрудника на работу;
• Ведение и качественное закрытие IT-вакансий по разным направлениям (PM, AN, React, Vue, Angular, Java, .NET, Python, PHP, QA, DevOps)
• Аналитика подбора, участие в улучшении процессов и качества сорсинга и найма;
• Выстраивание партнерских отношений с менеджерами от клиентов.

Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутменте от 1 года;
• Увлеченность IT-сферой и базовое понимание специфики IT-вакансий и профилей специалистов;
• Умение пользоваться различными источниками поиска и искать "холодных" кандидатов;
• Навыки проведения технического скрининга;
• Опыт работы с большим потоком кандидатов и вакансий;
• Будет плюсом опыт работы в кадровых агентствах или IT-аутстафф;
• Коммуникабельность, ответственность, быстрота, умение работать в режиме многозадачности.

Условия работы:
• от 60 000 до 100 000 ₽ на руки
• Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ;
• Премия как % от прибыли за найденных кандидатов;
• Компенсация медицинских расходов, спорта;
• Удаленный формат работы, рассматриваем любые регионы;
• Возможность браться за различные вакансии и направления и развиваться вместе с нами;
• Гибкость небольшой • без бюрократии;
• Возможность работы по ИП/СЗ.

Откликнуться: [email protected]
296
HR Job Offers

18 Nov, 06:00

Рекрутер
TOMORU – это ИТ-компания в сфере разговорного искусственного интеллекта. Создаем «умных» голосовых роботов для бизнеса, которые общаются, как люди. Наша компания растёт быстрыми темпами. За 1,5 года мы выросли в 22 раза.

Обязанности:
• Найм и онбординг новых сотрудников компании.
• Создание и поддержание эффективных и управляемых воронок найма.
• Точечный подбора руководящих и IT-позиций.
• Организация адаптации новых сотрудников.
• Участие во внутренних HR-проектах.
• Сбор обратной связи и улучшение процесса найма.
ㅤㅤ
Требования:
• Успешный опыт найма от 1 года – ты уже попробовал нанимать и понимаешь, что это тебе нравится.
• Готов много и быстро учиться – в первые две недели нужно будет понять, как все устроено и сразу взять позиции в работу.
• Тебя не пугают перемены – быстро адаптируешься.
• Системность в работе – порядок бьёт класс.
• Любишь много общаться с людьми в чатах и онлайн-конференциях.
ㅤㅤ
Условия работы:
• Средний ежемесячный доход от 60.000 до 85.000 руб., без потолка
• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 МСК времени (график может обсуждаться).
• Удаленная работа – вы можете работать из любой точки мира.
• Регулярное обучение от первых лиц компании и эдвайзеров.
• Корпоративные мероприятия, мерч и бонусы за результат.
• Продукт, которым можно гордиться.
• Молодая профессиональная команда (средний возраст 27 лет).

Откликнуться: [email protected]
300
HR Job Offers

17 Nov, 08:00

HR/Рекрутер

Альфа
Основной продукт нашей компании - это программное обеспечение (сокращенно ПО).
Наше ПО определяет контактные данные пользователей, которые посещали сайт клиента, но по какой-то причине не оставили заявку (выбрали другой сайт, отвлеклись, не разобрались и т.д.), что позволяет нашим заказчикам получить номера телефонов таких потенциальных клиентов, связаться с ними и вернуть на линию продажи.

Обязанности:
• Искать кандидатов на открытые вакансии.
• Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами.
• Делать оценку кандидатов.
• Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.

Требования:
• Имеет законченное высшее образование.
• Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.
• Умеет организовать свой день.
• Умеет искать и находить нужную информацию / людей.
• Желает прийти в профессию рекрутер и расти в HR-сфере.

Условия работы:
• Свободу: минимум бюрократии, гибкий рабочий график, полностью удаленная работа.
• Возможности: работа из любого региона.
• Стабильность: оформление по ТК РФ или любой удобный способ, зарплата 40 000 руб. на руки фиксированный оклад + понятная и прозрачная мотивация за переданных на рассмотрение кандидатов и прошедших 2х недельную адаптацию. Адаптацию для сотрудников и обучение проводят тренеры по обучению и руководители отделов, ваша основная задача найти сотрудника и привлечь его на работу в компанию.
• Карьеру: условия для карьерного роста с учётом ваших амбиций и желаний.
• Команду: наставничество, поддержка и драйвовый коллектив, которым мы гордимся!
• Комфорт: корпоративная мобильная связь, подарки к праздникам

Откликнуться: [email protected]
328
HR Job Offers

16 Nov, 08:00

Ресечер

Обязанности:
• Обзвон/ обработка кандидатов (массовый подбор операторов колл центр).
• Внесение всех данных по кандидатам в рабочие площадки.
• Внимательное заполнение Гугл таблиц и документов.

Требования:
• Опыт работы в массовом найме от полугода.
• Высокая эмпатия и умение и желание Трудоустроить всех.

Условия работы:
• Удалёнка.

Откликнуться: @el3na_igorevna
337
HR Job Offers

15 Nov, 12:00

HR-менеджер

TheCoVe

Обязанности:
• Рекрутмент.
• Построение корпоративной культуры.
• Выстраивание внутренних коммуникаций.
• Работа с адаптацией новых сотрудников.
• Разработка базы знаний.
• Формирование системы мотивации и других HR процессов в компании.

Требования:
• Опыт в HR от 1 года.
• Опыт работы с селлерами и маркетплейсами.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп от 80 000 р.

Откликнуться: @Daria_Balabajjj
357
HR Job Offers

15 Nov, 06:00

Менеджер по подбору персонала

ГК "ФЕНИКС" ведущая инвестиционно- строительную деятельность по возведению зданий жилого и общественного назначения в г. Иваново и выполняющая функции инвестора, застройщика, заказчика, генерального подрядчика в одном лице, тем самым обеспечивая постоянный контроль и высокое качество на всех этапах строительства.

Обязанности:
• Заниматься поиском персонала на разные позиции.
• Проводить первичные телефонные собеседования и назначать очные встречи.
• Сопровождать кандидата до оформления в штат компании.
• Активный поиск кандидатов.

Требования:
• Опыт работы на аналогичной должности от полугода.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп от 60 000 р.

Откликнуться: [email protected]
392
HR Job Offers

14 Nov, 12:00

GameDev Recruiter

PLAYMAKERS — международное кадровое агентство в сферах разработки игр и киберспорта! Наша миссия — связывать талантливых и трудолюбивых специалистов с лучшими игровыми студиями, и задача, которую мы решаем каждый день — создавать эффективный и комфортный сервис как для компаний, которые ищут сотрудников, так и для соискателей, находящихся в поиске нового проекта.

Обязанности:
• Поиск кандидатов с использованием всех возможных источников как в России, так и на других географических рынках
• Проведение переговоров и интервью с кандидатами самых разных направлений деятельности
• Сопровождение и консультирование своих кандидатов на всех этапах найма
• Общение с нанимающей командой
• Закрытие вакансий

Требования:
• Имеешь опыт в подборе GameDev и/или IT специалистов не менее года
• Знаешь, где искать и как хантить крутых кандидатов
• Обладаешь отличными коммуникативными навыками, умеешь находить общий язык с людьми
• Умеешь работать с ATS (Huntflow, FriendWork или другие)
• Нацелен на высокие результаты и собственное развитие
• Быстро обучаешься и входишь в курс дела
• Обожаешь индустрию разработки игр

Будет преимуществом:
• Знание иностранных языков и опыт подбора на разных географических рынках

Условия работы:
• Высокие комиссии и бонусы
• Интересные задачи в одной из самых экстраординарных индустрий
• Поддержка на всех этапах
• Полностью удалённое сотрудничество
• Комиссии как в рублях, так и в USDT

Откликнуться: [email protected]
376
HR Job Offers

14 Nov, 06:00

HR-менеджер

Точка — финтех-компания, создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. В штате Точки больше 4000 сотрудников, которые работают из разных точек мира.

Обязанности:
• Проводить внутренние конкурсы, чтобы ротировать людей внутри Точки.
• Проводить сотрудников по процессу увольнения, собирать обратную связь и работать с ней, чтобы улучшать процессы.
• Системно работать над процессами в командах, чтобы минимизировать риски.
• Работать с лидерами направлений sales над текучестью кадров.
• Проводить непростые разговоры, когда нужно инициировать снятие с роли.
• Помогать с аутплейсментом, в случае расторжения трудового договора.
• Брать на себя дополнительные проекты по улучшению процессов в команде развития, удержания и ротации. Например, по автоматизации процессов или составлении базы знаний.
‍
Требования:
• Есть опыт работы HR-менеджером от 2-х лет.  
• Умеешь проводить exit-интервью, собирать обратную связь и формировать зоны роста для улучшения процессов.
• Есть опыт работы с увольнением сотрудников или с текучестью кадров в направлении sales.
• У тебя есть опыт кадровой работы, ты разбираешься в трудовом законодательстве.
• Быстро схватываешь суть вопроса, умеешь выяснять подробности и работать в режиме многозадачности.
• Можешь организовать свою работу и делаешь то, что нужно, без контроля и напоминаний.
‍
Условия работы:
• Официальная зарплата от 80 000 ₽. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или офис в городе присутствия.
• После испытательного срока: бесплатная страховка здоровья со стоматологией и корпоративный психолог.
• Активная корпоративная жизнь: мы проводим спортивные марафоны, гастрономические вечера, музыкальные лайвы и многое другое.

Откликнуться: Ссылка на отклик
346
HR Job Offers

13 Nov, 12:00

IT-рекрутер

Команда Банка Ozon создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через Систему быстрых платежей.

Обязанности:
• Полный цикл подбора по IT направлению (стримы: разработка, QA, devops/sre, информационная безопасность, Data engineer и др.)
• Выстраивание партнерских отношений с бизнес-заказчиками
• Активный поиск с использованием различных каналов
• Мониторинг и анализ рынка, поиск наиболее эффективных каналов для привлечения профильных кандидатов
• Консультирование бизнес-заказчиков по вопросам найма
‍
Требования:
• Успешный опыт подбора персонала в IT или Digital компаниях
• Позитивный настрой и готовность работать с разными внутренними заказчиками
• Готовность каждый день совершать маленький подвиг, который приведет к большому результату
• Желание развиваться в рекрутменте

Откликнуться: Ссылка для отклика
355
HR Job Offers

13 Nov, 06:00

Специалист по подбору персонала

РКР Предоставляем сотрудников, организуем их обучение и работу на предприятиях по всей территории России.

Обязанности:
• Закрытие потребностей в персонале на производственные предприятия, строительные и производственные организации.
• Закрытие потребности во внутреннюю команду.
• Ведение отчетности о кандидатах.

Требования:
• Опыт найма специалистов рабочих специальностей: сварщики, разнорабочие, токари и т.п.
• Понимание инструментов поиска и привлечения кандидатов.
• Умение работать в Битрикс24.

Условия работы:
• Зп 70 000 - 120 000 р.
• Удалёнка.

Откликнуться: [email protected]
337
HR Job Offers

12 Nov, 12:00

HR менеджер

Суперайс. Наша компания - динамично развивающийся лидер в сфере продажи паяльного, оптического и силового оборудования в России и СНГ. Мы предлагаем стабильную работу в дружном коллективе с возможностью профессионального роста. Ценим надёжных и ответственных сотрудников, готовых работать на результат.

Обязанности:
• Разработка и внедрение HR-стратегий и процессов в соответствии с целями компании.
• Проведение рекрутинговых мероприятий: создание и размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований.
• Оценка и развитие персонала: участие в программах адаптации, тренингах и оценке эффективности сотрудников.
• Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, политики и процедур компании.
• Анализ HR-метрик и подготовка отчетов для руководства.

Требования:
• Опыт в найме линейного персонала.
• Знание основ трудового законодательства и HR-процессов.
• Отличные коммуникативные и организаторские навыки.
• Умение работать с офисными программами и специализированными HR-системами.
• Нацеленность на результат.

Условия работы:
• Конкурентоспособную заработную плату.
• Дружелюбный и поддерживающий коллектив.
• Возможности для профессионального роста и обучения.

Откликнуться: [email protected]
331
HR Job Offers

12 Nov, 06:00

Специалист по подбору персонала (индустриальный сектор)

Сейчас мы открываем индустриальное направление и находимся в поисках сотрудников с опытом от 1 года в данном секторе.

Обязанности:
• Полностью вести проекты;
• Сопровождать кандидатов по всем этапам воронки;
• Успешно закрывать проекты!

Условия работы:
• Вознаграждение от 8 000 до 12 000 рублей за линейного сотрудника и от 20 000 до 50 000 рублей за высококвалифицированного специалиста;
• Гибкий график работы (для нас главное результат!);
• Предоставление всех необходимых для подбора ресурсов;
• Лояльное руководство;
• Обучение от компании;
• Возможность перехода в штат компании по результатам работы;
• Возможность участия в проектах не связанных с индустриальным сектором;
• Полностью удалённая работа.

Откликнуться: @stilarik
294
HR Job Offers

11 Nov, 12:00

IT-рекрутер / HR менеджер

Привет! Мы агентство Xmethod. Занимаемся 20% Full-stack, 80% No-code, Low-code разработкой. Мы помогаем компаниям и стартапам запускать ИТ продукты быстрее и эффективнее, используя Low-code решения (Flutterflow, Webflow, Make и др). Реализуем проекты в сферах HealTech, EdTech, Fitness, HRTech для клиентов из Германии, Швейцарии, США, Саудовской Аравии и др.

Обязанности:
• Полный цикл подбора IT сотрудников;
• Быстрое закрытие вакансий;
• Публикация вакансий и поиск кандидатов в различных источниках;
• Скрининг, оценка кандидатов, проведение первичных и технических интервью;
• Организация собеседований с руководителем;

Требования:
• Опыт подбора IT персонала от 1 года;
• Разбираться в IT сфере, постоянно обновлять свои знания, учиться новому;
• Понимание IT рынка, зарплат и специальностей;
• Соблюдать дедлайны;
• Внимательность к деталям, исполнительность, самостоятельность, инициативность;
• Будет тестовое задание;

Условия работы:
• От 120 000 ₽ на руки
• График работы: 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Формат работы: Удаленный;
• Конкурентный уровень оплаты от 120к до 180к рублей на руки;
• Оформление по ТК РФ с первого дня работы;
• ДМС;
• Льготы от ИТ-аккредитации (через 3 месяца);
• Помощь с релокацией в ЕС (по желанию, после ИС);
• Опыт работы на международных проектах;
• Отсутствие бюрократии, официальности и душноты;
• Испытательный срок 3 месяца;

Откликнуться: Если дочитал до конца и понял, что ты нам подходишь, вместо приветствия отправь любимый смайлик, так я пойму, что ты со всем ознакомился! [email protected]
288
HR Job Offers

11 Nov, 06:00

IT рекрутер

NAUMEN — аккредитованная российская ИТ‑компания. Создаем платформы, продукты и облачные сервисы для бизнеса и госсектора. В нашей линейке более 30 продуктов для автоматизации, увеличения эффективности внутренних процессов компаний и их работы с клиентами.

Обязанности:
• В основном ты будешь заниматься рекрутингом:
• Самостоятельно вести вакансии от брифования заказчиков до согласования и выставления Job Offer финальному кандидату;
• Закрывать сложные вакансии аналитического трека miidle+, senior: системные аналитики, продуктовые аналитики, бизнес-аналитики, владельцы продукта, руководители проектов и тд.
• Совместно с заказчиком разрабатывать стратегию поиска по вакансии и анализировать результаты;
• Оценивать кандидатов под потребность бизнеса по soft skills, готовить отзывы по итогам интервью и помогать заказчику принимать решение;
• Готовить hr-аналитику: мониторинг рынка труда, воронка по вакансии (по запросу заказчика);
• Вести базы кандидатов так, чтобы другой рекрутер смог понять историю работы с кандидатом.
• Вести отчетности, чтобы заказчик и твои руководители могли оценить результаты твоей работы;
• Опционально: участие в HR-проектах.

Требования:
• Высшее образование в сфере управление персоналом, психология;
• Опыт работы в ИТ-подборе от 2х лет:
• Знаешь как выстроить стратегию поиска, в зависимости от потребности нанимающего менеджера;
• Ориентируешься в рынке ИТ, например: понимаешь разницу, между продуктом, решением и платформой; кто такие вендоры, консалтеры и интеграторы, как строится бизнес и процессы в разных ИТ-компаниях и т.д. ;
• Понимаешь, как продать вакансию разного уровня сложности кандидату;
• Имеешь навык поиска кандидатов высокого уровня – не ограничиваешься hh.ru;
• Знаешь как с помощью оценки soft skills найти результативного менеджера по продажам или аналитика с системным мышлением, способным спроектировать с 0 информационную систему.
• Владение техниками оценки кандидата, оценки компетенций;
• Грамотная устная и письменная речь;

Откликнуться: [email protected]
296
HR Job Offers

10 Nov, 09:30

Рекрутер / HR-менеджер

RED Experts — молодое и амбициозное направление RED Holding, которое занимается продажей инвестиционного жилье в туристических зонах Таиланда.

Обязанности:
• Полный цикл подбора (от снятия вакансии до адаптации кандидата).
• Закрытие позиций в сфере Real Estate (РОПы, агенты, менеджеры, брокеры и т.д.).
• Работа на таких платформах, как HH. ru, LinkedIn, Telegram и других источниках для нахождения нужных талантов.
• Проведение телефонных скринингов, назначение собеседований и ведение кандидатов на всех этапах отбора.
• Анализ зарплат, предложений конкурентов и тенденций на рынке для удержания конкурентных условий.
• Регулярные отчеты о ходе подбора и ведение данных в CRM (Huntflow).

Требования:
• Опыт работы на позиции рекрутера от года.
• Успешный опыт закрытия вакансий в сфере Real Estate (идеально — Азия).
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Знание инструментов холодного поиска и оценки кандидатов.
• Самостоятельность, ответственность и честность - это твои главные качества.
• Английский язык на уровне B1 и выше для работы с международными кандидатами.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Работай откуда угодно, главное, чтобы ты был(а) на связи.
• Оклад + бонусы за закрытие вакансий - 100 000 р.
• Гибкий график - работа на результат, а не по часам.
• Возможность развития вместе с нами.
• Приятные бонусы: оплачиваемый отпуск, day-off и возможность работы в дружной команде, которая нацелена на успех.

Откликнуться: @laurra9
163
HR Job Offers

09 Nov, 08:00

Recruiter (IT, Digital)

Kiwitaxi — международный сервис бронирования трансферов, входящий в мировой топ-5 по трафику среди аналогичных бизнесов.

Обязанности:
• Усиливать команду Kiwitaxi классными сотрудниками, которые будут способствовать увеличению числа счастливых путешественников;
• Выстраивать и управлять всем процессом рекрутинга и онбординга новых сотрудников (IT и Digital специалисты);
• Организовывать и проводить много собеседований, а так же вести базу кандидатов и поддерживать её актуальность;
• Принимать участие в различных творческих и проектных задачах HR-отдела.

Требования:
• В первую очередь open minded, people-friendly & have a positive attitude 🙂
• Опытный рекрутер и плаваешь, как рыба в воде в LinkedIn, Facebook, не говоря уж о джобсайтах и Telegram-каналах;
• Раннее работал(а) в IT-сфере и можешь объяснить, чем занимается как Web-аналитик, так и CRM-маркетолог;
• Твой английский язык на уровне не ниже Upper Intermediate (В2 и выше) и ты спокойно можешь оценить уровень владения языком у соискателей;
• Обладаешь отличными коммуникативными навыками и легко можешь найти общий язык как с бизнесом, так и с кандидатами.

Условия работы:
• Международный рынок и крутой продукт, который решает проблемы путешественников и которым уже постоянно пользуются и любят тысячи людей по всему миру;
• Крутая команда единомышленников, желающих построить лучший и качественный сервис на рынке;
• Работа в бирюзовой компании, где минимум бюрократии, отчетности и согласований;
• Достойная и своевременная оплата твоей занятости, а так же премии после испытательного срока;
• Экологичную атмосферу в коллективе!
• График 5/2, unlimited day off, плавающий старт рабочего дня и возможность работать удаленно из любой точки земного шара, где есть стабильный интернет

Откликнуться: @elinstar_irina, [email protected]
189
HR Job Offers

08 Nov, 12:00

IT-рекрутер

Мы — JVO, современная IT-компания, и мы ищем активных и амбициозных ребят, которые не боятся вызовов!

Обязанности:
• Поиск и привлечение кандидатов на позиции отдела продаж через активный прозвон и другие каналы (социальные сети, профессиональные платформы и т.д.);
• Проведение телефонных интервью, выявление мотивации, ключевых навыков и соответствия требованиям вакансий;
• Работа с базой резюме, регулярное обновление информации о кандидатах;
• Координация следующих этапов интервью с клиентами и менеджерами по подбору;
• Поддержка и выстраивание долгосрочных отношений с кандидатами.

Требования:
• Опыт работы в рекрутменте или на аналогичной позиции от 1 года;
• Навыки активного поиска кандидатов, уверенное общение по телефону;
• Высокая организованность, ответственность, готовность к динамичной работе.

Условия работы:
• "Удаленка" в аккредитованной IT-компании;
• Оформление с первого рабочего дня;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или 10:00 до 19:00;
• Заработная плата по итогам собеседования;
• Молодая и дружная команда, регулярные онлайн-встречи, мемы и обмен опытом!

Откликнуться: [email protected]
197
HR Job Offers

08 Nov, 06:00

HR-директор

Компания Gitelman Group Тренинговый центр для предпринимателей — это уникальный продукт, который помогает предпринимателям малого и среднего бизнеса достигать выдающихся результатов через грамотное управление своими командами. Численность 20 человек, планируется расширение команды в ближайший год Х1,5 - Х2.

Требования:
• Контроль и внедрение эффективного подбора и адаптации.
• Оценка и рекомендации по обучению персонала.
• Работа с мотивацией и удержанием персонала.
• Анализ HR-метрик и отчетность по ним.
• Бизнес-партнерство.
• Основная цель на ближайший период — создание сильной самостоятельной команды: докомплектовка отдела продаж, маркетинга, продуктового направления и других отделов.

Требования:
• Экспертность в рекрутменте, T&D, C&B, корп. культуре.
• Опыт работы удаленно от 3-х лет.
• Опыт работы с образовательным продуктом.
• Опыт создания и проведения тренингов.
• Data-driven менталитет и умение дружить с цифрами.
• Успешные кейсы по разработке, внедрению и реализации HR-стратегий.
• Понимание ролей отдела маркетинга и отдела продаж.
• Проактивность и динамичность.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Возможны командировки в Дубай.
• Работа напрямую с быстрорастущим, медийным предпринимателем.
• Отсутствие бюрократии, зп от 200 000 р.
• Высокая скорость созревания проекта.

Откликнуться: @Ami2311
191
HR Job Offers

07 Nov, 12:00

Менеджер C&B

Сегодня билайн — компания изменений, чутко реагирующая на потребности рынка и людей. А ещё билайн — это команда, объединённая общими ценностями и общей целью — быть лидером телеком и digital рынков, предоставляя нашим клиентам новейшие продукты и услуги, а также сервис самого высокого уровня.
‍
Сейчас у вас есть возможность присоединиться к лучшей команде в качестве Менеджера департамента вознаграждения (C&B).
‍
Обязанности:
• Участие в аналитике рынка по вознаграждению (заполнение обзоров, работа с провайдерами);
• Участие в классификации и грейдировании должностей;
• Анализ бизнес-кейсов по запросам HR BP (аналитика в Excel, рекомендации);
• Анализ и оптимизация процессов;
• Мониторинг актуальности параметров штатного расписания в части вознаграждения;
‍
Требования:
• Высшее образование;
• Опыт работы в С&B от 1 года;
• Аналитический склад ума;
• Продвинутое знание Excel (ВПР, сводные таблицы и тд).
‍
Условия работы:
• Сплоченную команду профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться.
• Обучение, участие в интересных проектах и расширение профессиональной экспертизы: мы участвуем в конференциях, митапах, публикуемся на Хабр и т.д.
• Конструктивную и открытую рабочую атмосферу.
• Полис добровольного медицинского страхования, обслуживаемый в лучших клиниках.
• Корпоративные скидки на фитнес, обучение, путешествия и т.п.
• Служебную сотовую связь.
• Гибридный формат работы.

Откликнуться: Ссылка для отклика
198
HR Job Offers

07 Nov, 06:30

Тимлид команды IT рекрутмента

Авито
Сервис объявлений, которым каждый месяц пользуется треть населения России

Обязанности:
• Управлять командой IT-рекрутеров (онбординг, управление мотивацией, производительность, распределение задач, расстановка приоритетов, развитие и вовлечённость команды);
• Управлять процессом найма в своём направлении;
• Выстраивать партнёрские отношения с бизнес-командами по вопросам рекрутмента;
• Лидировать процесс автоматизации процесса найма;
• Участвовать в проектах по улучшению процесса подбора, развитию HR-бренда, а также любых других активностях, которые позволят нам нанимать быстрее и качественнее;
• Вести аналитику по подбору;
• Самостоятельно закрывать высокие управленческие вакансии.

Требования:
• Имеете не менее четырёх лет опыта подбора;
• Не менее года управляли командой из четырёх и более сотрудников;
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники;
• Владеете инструментами работы с аналитикой;
• Умеете выстраивать партнёрские отношения с бизнесом.
• Имеете опыт участия и управления рекрутмент-проектами;
• Разрабатывали стратегии поиска и меппинги.
‍
Условия работы:
• Лучшие нанимающие менеджеры из IT-среды;
• Передовые технологии и подходы, возможность пробовать новое;
• Опытные и заинтересованные коллеги, готовые оказать поддержку;
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Откликнуться: Ссылка для отклика
194
HR Job Offers

06 Nov, 12:02

Рекрутер

в международную алготрейдинговую компанию (quantitative trading, HFT). В команде более 150 человек со всего мира. Офисы в нескольких крупных городах (Дубай, Лондон и др.).

Обязанности:
• Поиск и привлечение топовых специалистов, участвовавших в международных олимпиадах и конкурсах.
• Полный цикл рекрутинга: сопровождение кандидатов на всех этапах собеседования.
• Взаимодействие с внешними командами и управление работой с агентствами.
• Постоянная оптимизация этапов поиска для повышения эффективности рекрутинговой стратегии.

Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутинге от 4 лет (внутренний рекрутинг или агентство, предпочтителен опыт в обеих сферах).
• Уровень английского, позволяющий эффективно проводить интервью с кандидатами.
• Высокий уровень самоорганизации и стремление к развитию.

Приветствуется:
• Интерес к IT, программированию и современным технологиям.
• Технический или трейдинговый бэкграунд.

Условия работы:
• Заработная плата: до 4000 USD/мес + дополнительные бонусы в зависимости от вашего местоположения.
• Гибкий график и условия: удаленно из любой точки мира.
• 40 оплачиваемых дней отпуска.
• Доступ к продвинутым рекрутинговым инструментам и ресурсам.
• Отличная корпоративная культура с низким уровнем текучести кадров.
• Возможность работать с мировыми экспертами.

Откликнуться: @ivan_gogol
194
HR Job Offers

06 Nov, 07:02

Начинающий рекрутер / ассистент HR (it, digital)

Zebra Corporate Communications
Создаем инструменты корпоративной коммуникации для крупнейших компаний в России и СНГ, специализируемся на дизайне, консалтинге, разработке и создаем собственные диджитал-продукты.

Обязанности:
• Снятие заявки на вакансию у внутренних заказчиков (сформировать профиль кандидата, создать или актуализировать описание вакансии)
• Размещение вакансий на релевантных площадках, сорсинг (пример позиций: графический/веб дизайнер, разработчик, менеджер проектов, менеджер по продажам, редактор и т.д.)
• Разбор откликов, ведение базы кандидатов
• Проведение первичных собеседований и подготовка заметок по итогам, организация финальных интервью с нанимающими менеджерами
• Подготовка и отправка офферов
• Операционные задачи и содействие HR-менеджеру

Требования:
• Минимальный практический опыт в рекрутинге: понимание основ и принципов рекрутинга, опыт проведения интервью. Если коммерческий опыт отсутствует — профильное обучение на курсах
• Навыки работы с job-сайтами и соцсетями, свободное ориентирование в интернете
• Законченное образование (гуманитарное или профильное — большой плюс)
• Высокая эрудиция, ответственность и системность
• Навыки работы с GSuit, Zoom, Miro, Notion, Битрикс — будет плюсом
• Осознанное желание соединять талантливых людей и компании, находить людей для людей

Условия работы:
• Реальные практические задачи. Возможность усилить опыт и отточить навыки в рекрутинге digital-специалистов
• Удаленный формат сотрудничества. Важно, чтобы у тебя не было проблем с самоорганизацией и бесперебойная связь (идеально часовой пояс приближенный к GMT+3)
• Долгосрочное сотрудничество. Мы ищем полный мэтч и хотим сотрудничать вдолгую
• Заработная плата 40 000 - 50 000 руб/мес

Откликнуться: HRD Алена Амелина, [email protected] В отклике мы ждем небольшое мотивационное письмо и резюме. Кстати, мы обращаем внимание на его опрятность, структурность и грамотность. Мы ценим внимательность и просим в теме письма написать: "Привет, Zebra!"
206
HR Job Offers

05 Nov, 12:00

Рекрутер

Yandex Infrastructure создаёт и предоставляет для использования внутреннюю инфраструктуру Яндекса — фундамент из продуктов и технологий, на базе которого тысячи инженеров разрабатывают, деплоят и эксплуатируют основные сервисы Яндекса: Поиск, Такси, Маркет, Алису, Кинопоиск и многие другие.

Мы ищем рекрутера, который поможет нам привлекать сильных специалистов в команду инфраструктуры. Наш профиль — разработчики программного обеспечения, DevOps и SRE, тимлиды, эксперты.

Обязанности:
• Отвечать за весь цикл найма технических специалистов уровня Senior
• Выстраивать эффективное сотрудничество с нанимающими менеджерами и управлять их ожиданиями
• Вести аналитику и отслеживать свою эффективность
• Улучшать процессы и кандидатский опыт: участвовать в проектной деятельности команды, рекрутинговых и HR-проектах

Требования:
• Занимались IT-подбором более двух лет
• Можете сами закрывать сложные вакансии
• Умеете выстраивать отношения с кандидатами и нанимающими менеджерами
• Хотите развиваться как эксперт в IT-рекрутинге

Откликнуться: Ссылка для отклика
226
HR Job Offers

05 Nov, 06:00

Менеджер по подбору персонала

Пятёрочка российская сеть продовольственных магазинов «у дома» в составе компании X5 Group.

Обязанности:
• Организовывать подбор линейного и административного персонала в соответствии с поставленными задачами (сервисы для подбора предоставляются).
• Проведение первичного собеседования, передача ОС HR.
• Предоставлять отчётность по результатам работы.

Требования:
• Опыт работы на позициях Рекрутер/ Менеджер по подбору персонала/ HR-менеджер.

Условия работы:
• Зп от 40 000 р.
• Удалёнка.
• Доступ к сервисам для работы (HH, Avito) и корпоративный ноутбук.

Откликнуться: [email protected]
226
HR Job Offers

04 Nov, 08:00

HR-менеджер

IT просто

Обязанности:
• Находить профессиональных сотрудников для компании;
• Организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
• Создавать и прописывать регламенты работы для сотрудников.

Требования:
• Любовь к людям;
• Способность работать на результат;
• Интерес к решению амбициозных задач;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия работы:
• Работа в активно развивающейся компании;
• Достойная и своевременная заработная плата (оклад + KPI за каждого найденого сотрудника);
• Удаленная работа;
• Дружная команда профессионалов, любящих свое дело;
• График работы с 10:00 до 18:00;
• Возможность карьерного роста до руководителя, и создание собственного HR отдела.

Откликнуться: Солонская Марина Александровна +7 965 7749711
Почта - [email protected]
251
HR Job Offers

02 Nov, 09:00

Менеджер по подбору персонала

EVERA PEOPLE — международное кадровое агентство. Начиная с 2014 года мы подбираем персонал для различных отраслей бизнеса. А наши консультанты работают в сфере подбора персонала более 15 лет!

Обязанности:
• Поиск кандидатов с использованием всех доступных каналов привлечения;
• Анализ рынка и грамотный отбор резюме;
• Самостоятельное проведение собеседований и первичная оценка кандидатов;
• Организация и координация проведения дальнейших этапов собеседований;
• Сбор рекомендаций по кандидатам;
• Контроль процесса трудоустройства кандидатов;
• Формирование и ведение базы кандидатов.

Условия работы:
• Договор ГПХ, с ИП или самозанятым
15 % от суммы чека. Средний чек 500К+
• Рассмотрим кандидатов с любой геолокацией (у нас успешно работают консультанты по всем локациям СНГ и по миру: Европа, ЮВА, Африка и т.д.))
• Всесторонняя помощь наставника, который отвечает за работу с каждым конкретным клиентом
• Доступ на платные ресурсы оплачивает агентство
• У нас очень много разных позиций. Более 200 одновременно в работе

Мы точно сможем продуктивно сотрудничать, если у Вас есть успешный опыт закрытия таких вакансий

Откликнуться: [email protected] c указанием позиции Менеджер по подбору персонала/рекрутер (удаленно)
303
HR Job Offers

01 Nov, 17:01

Объединились с каналами в общую папку, чтобы ваша карьера поднималась только вверх 🔝!

Нужно только нажать на ссылку и добавить папку себе, чтобы получать полезную информацию, лайфхаки и много вакансий.

Работа мечты ближе с нами).
Успейте добавить👇
https://t.me/addlist/K4JpCsawh24yNmFi
87
HR Job Offers

01 Nov, 12:00

HR-директор / Директор отдела персонала / HRd

Продюсерский центр BIRCH. Являемся аккредитованной IT-команией и состоим в реестре Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Обладаем уникальной онлайн платформой, состоим в IT кластере Фонда «Сколково». Наша ключевая компетенция — создание стабильного, прибыльного и долгосрочного обучающего онлайн-проекта без постоянных запусков и выгорания спикера. 

Обязанности:
• Внедрять систему найма в компании, обеспечивая вывод от 5-ти сотрудников в месяц.
• Внедрять системы адаптации персонала, обеспечивая прохождение испытательного срока новых сотрудников.
• Проводить анализ и предлагать корректировки ключевых показателей эффективности персонала: количество сотрудников с выполненными планами / с растущими показателями; считать долю фонда оплаты труда; считать прибыль на каждого сотрудника.
• Усилять команду компании: обеспечивать непрерывный поиск талантов на рынке труда.
• Проводить проекты по увеличению вовлеченности сотрудников и развитию корпоративной культуры.

Требования:
• Иметь опыт рекрутинга на любые должности.
• Иметь опыт построения корпоративной культуры, особенно в удаленном формате.
• Иметь опыт управления командой от 20 человек.
• Иметь опыт внедрения системы адаптации персонала.
• Уметь говорить на языке «проблем и решений»: находить решение в любой ситуации и видеть всегда несколько вариантов решений.
• Самостоятельность и автономность — вы умеете и любите сами принимать решения и нести ответственность за них.

Условия работы:
• Удалёнка, Москва.
• От 150 000 р.
• После прохождения испытательного срока доход оговаривается и утверждается индивидуально с финальным кандидатом.
• Белая компания, полное соблюдение ТК РФ.
• Для сотрудников доступна оплата внешнего обучения — 50% компенсирует компания, 50% сотрудник.
• Бесплатный доступ ко всем нашим продуктам, включая фитнес-абонемент онлайн.

Откликнуться: @k008111
305
HR Job Offers

01 Nov, 07:30

HR-менеджер

IT просто

Обязанности:
• Находить профессиональных сотрудников для компании;
• Организовать процесс адаптации и ввода в должность новых сотрудников;
• Создавать и прописывать регламенты работы для сотрудников.

Требования:
• Любовь к людям;
• Способность работать на результат;
• Интерес к решению амбициозных задач;
• Высокий уровень самоорганизации.

Условия работы:
• Работа в активно развивающейся компании;
• Достойная и своевременная заработная плата (оклад + KPI за каждого найденого сотрудника);
• Удаленная работа;
• Дружная команда профессионалов, любящих свое дело;
• График работы с 10:00 до 18:00;
• Возможность карьерного роста до руководителя, и создание собственного HR отдела.

Откликнуться: Солонская Марина Александровна +7 965 7749711
Почта - [email protected]
132
HR Job Offers

31 Oct, 12:00

HR/Рекрутер

Привет, мы — Ярмарка Мастеров! IT — экосистема в сфере креативных индустрий, объединяющая онлайн-маркет товаров ручной работы, журнал и мобильное приложение. У нас много интересных проектов, а наша команда продолжает расширяться!
‍‍
Обязанности:
• Участвовать в процессе найма разных позиций (tech — QA, DBA, DevOps. Рrod — UX / UI)
• Выстраивать качественные коммуникации с сотрудниками, 1:1 встречи, своевременная диагностика и решение возникающих проблем
• Проводить телефонные и личные интервью, а также презентации
• Вести базу кандидатов в автоматизированной рекрутинговой системе
• Участвовать в создании стратегии поиска
• Вести ежедневную отчетность, анализ и статистику по подбору персонала
• Писать кандидатам нескучные интро и саммари, помогать узнавать нас и доводить до оффера
• Поддерживать имидж и бренд компании
• Подключаться к задачам онбординга
• Участвовать во внутренних HR-проектах
‍
Требования:
• Интересуешься it-индустрией и HR-направлением
• Не представляешь свой день без активных коммуникаций с разными людьми
• Отлично владеешь коммуникативными навыками и грамотной речью
• Стрессоустойчив и доброжелателен
• Умеешь работать на результат с большим уровнем автономии
• Проактивен и способен работать в режиме многозадачности
Плюс будем опыт в закрытии позиций или завершенные курсы по HR-направлению или рекрутингу!
‍
Условия работы:
• 50 000₽
• Легкий старт в IT для новичков и опыт работы в продукте с огромным опытом на рынке
• Удаленка или работа в комфортных офисах Смоленска и Минска
• 3 дня отдыха, которые можно взять без оформления больничного
• Гибридная команда с отлаженными процессами взаимодействия и регулярной обратной связью по задачам
• Прозрачная система грейдов и аттестаций, которые помогают увеличивать вознаграждение
• Дружелюбные коллеги, которые всегда готовы помочь или поделиться опытом
• Открытая коммуникационная культура, общение «на ты» даже с руководителями
• Подарки детям на Новый год‍

Откликнуться: [email protected], https://t.me/emilichkina
287
HR Job Offers

31 Oct, 07:30

IT рекрутер

Авито. Сервис объявлений, которым каждый месяц пользуется треть населения России

Обязанности:
• Закрывать вакансии в направлении IT;
• Выстраивать долгосрочные отношения с нанимающими менеджерами;
• Постоянно улучшать процесс подбора;
• Участвовать в проектах по развитию бренда работодателя.

Требования:
• Не менее года занимались подбором IT-специалистов;
• Знаете современные технологии сорсинга, умеете применять для этого различные инструменты и источники;
• Умеете работать с возражениями кандидатов и заказчиков;
• Можете оценить требуемые soft skills кандидата и его мотивацию.

Условия работы:
• Прозрачная система премий, достойная зарплата — размер обсудим на собеседовании;
• Забота о здоровье: с первого дня у вас будет ДМС со стоматологией, в офисе принимают терапевт и массажист;
• Развитие полезных навыков: на курсах для сотрудников можно прокачать искусство переговоров или выучить английский;
• Талантливая команда, готовая поддержать ваши инициативы;
• Замечательный офис в двух минутах от метро «Белорусская»: панорамный вид на центр города, места для уединённой работы и зоны отдыха.

Откликнуться: Ссылка на отклик
276
HR Job Offers

30 Oct, 12:00

Ресечер

Обязанности:
• Обзвон/ обработка кандидатов (массовый подбор операторов колл центр).
• Внесение всех данных по кандидатам в рабочие площадки.
• Внимательное заполнение Гугл таблиц и документов.

Требования:
• Опыт работы в массовом найме от полугода.
• Высокая эмпатия и умение и желание Трудоустроить всех.

Условия работы:
• Удалёнка.

Откликнуться: @el3na_igorevna
263
HR Job Offers

30 Oct, 07:30

Начинающий рекрутер

Ozon — ведущая мультикатегорийная платформа электронной коммерции и одна из крупнейших интернет-компаний в России.

Обязанности:
• Заниматься поиском персонала на массовые позиции (складская логистика); Проводить первичные телефонные интервью, оценивать кандидатов (в рамках скриптов);
• Совершать в день около 130 звонков;
• Вести внутреннюю отчетность по подбору персонала с занесением данных в программу.

Требования:
• Желание развиваться в сфере HR;
• Умение обращаться с компьютерными программами на "ты".

Условия работы:
• Выбор удобного времени и места оказания услуг;
• Возможность развития и карьерного роста в HR-сфере;
• Дополнительное вознаграждение 10 000 руб. за каждого приведённого друга, ставшего нашим партнёром по вашей рекомендации.

Откликнуться: Телефон +7 960 1303562, Почта [email protected]
281
HR Job Offers

29 Oct, 12:06

Рекрутер

Freedom Finance – это международный публичный холдинг, который специализируется напредоставлении инвестиционных услуг на мировых фондовых рынках

Обязанности:
• Полностью удаленный подбор персонала в Fintech – компанию в Турции;
• Сопровождение выхода кандидата;
• Отчетность

Требования:
• Знание русского и турецкого и английского языка;
• Опыт международного подбора персонала;
• Желателен опыт поиска персонала в сфере финансов, IT, Fintech

Условия работы.:
• Удаленно, 5/2, пн-пт, 09:00-18:00, либо part-time
• Зп: от 800 до 1 000 $ на руки за одного принятого кандидата

Откликнуться: Елена Плахотя; tg: @elenaplahotya85; +7 (961) 309-89-89
284
HR Job Offers

29 Oct, 07:33

HR-менеджер

Мы, IT-стартап, находимся в поисках HR-менеджера, который нам поможет эффективно размещать вакансии на российских площадках и проводить базовый отсев кандидатов.

Обязанности:
• Размещение и публикация вакансий на поисковых ресурсах;
• Помощь в составлении вакансий;
• Отбор кандидатов в соответствии с необходимыми признаками.
• Подбирать необходимо специалистов IT-сферы (по большей части разработчиков).

Требования:
• Опыт работы от 1 года в сфере HR.
• Наличие аккаунтов на площадках отбора кандидатов: в приоритете HH.ru.
• Наличие ИП или Юр лица (чтобы к ним были привязаны аккаунты);
• Инициативность, ответственность, высокие коммуникативные способности.

Условия работы:
• Сдельная оплата в зависимости от условий публикации и отбора, которые мы согласуем.

Откликнуться: Резюме и сопроводительные письма отправляйте, пожалуйста, на почту: [email protected]
232
HR Job Offers

28 Oct, 12:00

IT - сорсер или начинающий IT - рекрутер

2UP
Создаем эффективные решения – сайты, сервисы и мобильные приложения – для бизнеса в разных сферах

Обязанности:
• Закрытие потребности в IT-специалистах Заказчиков (как правило Мосбиржа);
• Активный сорсинг и хантинг IT специалистов, используя все известные инструменты
ведение базы и удерживание "теплых" кандидатов, потенциально подходящих под будущие заявки (в среднем в работе будет 3-4 профилей);
• Проведение первичного скрининга;
• Оформление резюме, формирование дополнительных комментариев по кандидатам, подготовка сопроводительных писем;
• Организация собеседований Заказчиков и кандидатов, участие на встречах кандидата с Заказчиком;
• Сбор обратной связи на каждом этапе отбора;
• Подготовка кандидата к встрече: нормы, требования, темы для повторения, обозначение вопросов (если имеются);
• Сопровождение кандидатов на всех этапах.

​​​​​​​Требования:
• Мы ищем влюбленного в свою профессию, энергичного и открытого IT-рекрутера, который:
• Имеет релевантный опыт работы в сфере IT-рекрутинг;
• Умеет найти и расположить к себе любого, самого интервертного интроверта ;)
• Обладает позитивным настроем и умением заряжать им окружающих.

Условия работы:
• Вилка: 50 000 - 70 000 рублей по ТК РФ
• Работу с крутой командой, где ваше мнение слышат и ценят, где дают обратную связь, поддержку, поле для реализации идей и ежедневную дозу юмора;
• Оклад + бонусы по итогам закрытия вакансии (оклад гибко обсуждаем от 50к до 70к в среднем);
• Удаленная работа;
• Полная занятость, гибкое начало рабочего дня;
• Работу без внутренней бюрократии.

Откликнуться: https://t.me/namstyach
259
HR Job Offers

28 Oct, 06:00

Рекрутер (IT & executive search)

«Монополия» - это группа компаний и бизнес-решения в цифровой логистике. Меняем мир транспортной логистики с помощью платформы Monopoly.Online.0+ «Monopoly.Online – основной продукт, над которым работают наши специалисты, помогая ежедневно тысячам грузовладельцев и грузоперевозчикам быстро находить и отправлять грузы, получать дополнительные сервисы».

Обязанности:
• Ведение полного цикла подбора персонала: от брифа с Заказчиком до сопровождения выхода на работу кандидата (pre-boarding)
• Активный подбор персонала: IT позиции (набор в продуктовые команды), точечные вакансии в логистике, коммерческом, юридическом блоке, executive search
• Работа с различными источниками и ресурсами привлечения персонала;
• Эффективное взаимодействие с внутренними заказчиками
• Ведение HR аналитики
• Мониторинги заработных плат.
‍
Требования:
• Уверенный опыт работы в рекрутменте от 2 лет
• Опыт единовременного ведения от 8 разноплановых вакансий
• Навыки точечного подбора IT и редких специалистов
• Вашим преимуществом будет опыт в крупном кадровом агентстве
• Владение различными техниками проведения интервью, оценки компетенций
• Высокий уровень сервиса в коммуникации с Заказчиками
• Готовность работать с большим объемом информации
• Ориентация на результат, умение работать в команде
• Системный подход к выполнению задач
• Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
‍
Условия работы:
• Официальное трудоустройство с первого дня работы
• График работы — 5/2 и гибкое начало дня
• Современный офис рядом с метро Звёздная: кухни, вкусный кофе, места для отдыха
• Программа адаптации и welcome-тренинг
• Бонусы для сотрудников: реферальные программы, корпоративные мероприятия, мерч, подарки для детей
• Корпоративные скидки: английский, спорт, кафе и рестораны в ТРЦ
• Разделяем принципы устойчивого развития: раздельный сбор отходов, контейнеры для батареек и своп-вечеринки в офисе.

Откликнуться: [email protected], https://t.me/Ira_Ok13
236
HR Job Offers

27 Oct, 08:00

Junior IT recruiter / Рекрутер

Remokate - это рекрутинговое агентство по подбору сотрудников в лучшие IT-компании мира. С нашей помощью разработчики и технические специалисты находят работу в классных стартапах, крупных корпорациях или даже переезжают зарубеж по рабочей визе.

Обязанности:
• Много учиться и впитывать экспертизу у самого лучшего лида;
• Искать middle/senior разработчиков в классные компании;
• Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др. в поисках кандидатов;
• Проводить первичные интервью, писать фидбек о кандидате и заполнять воронку в простой HRM системе.

Условия работы:
• Оклад от 20 000 до 70 000 рублей в зависимости от грейда, бонусы от 10 до 25% от месячного заработка нанятого сотрудника + премии за выполнение плана. Есть оформление, покрываем налоги.
• У нас классный диверсифицированный портфель клиентов - мы балансируем между огромным и стабильным энтерпрайзом и небольшими, но милыми стартапами;
• Возможность познакомиться с системами подбора лучших компаний мира;
• Мы обучаем сами и привлекаем спикеров со стороны, чтобы усилить скиллы наших рекрутеров;
• У нас нет минусов за проваленный испыт кандидата для рекрутера, а премия рассчитывается по месяцу выхода кандидата;
• Полностью удаленная работа;
• Мы веселые и экологичные, притягивающие таких же приятных людей, клиентов и соискателей.

Откликнуться: [email protected]
255
HR Job Offers

25 Oct, 12:00

Менеджер по персоналу в IT / HR-generalist

Запустили и продолжаем работать над профильной облачной CRM для школ и детских центров с виджетами записи на обучение - "Мой Класс". С нами уже более 3000 клиентов из 24 стран Мира. Мы создаем полезный продукт, который действительно помогает обучающим центрам вести свою деятельность.

Обязанности:
• Формирование вакансий и поиск кандидатов на позиции программистов, специалистов поддержки, менеджеров по продажам ПО и пр., проведение первичных собеседований (ожидаемый план +10 человек до конца 2024 г.);
• Онбординг принятых сотрудников, участие в аттестациях, адаптация;
• Сбор обратной связи, оценка компетенций действующего персонала, подготовка программ обучения и развития;
• Работа с документами: заполнение трудовых договоров, получение списка отпусков, их контроль, подготовка иных кадровых документов;
• Внутрикорпоративная культура, подготовка мероприятий, иные действия, направленные на повышение вовлеченности и удовлетворенности сотрудников своим местом работы.

Требования:
• Знание специфики IT на хорошем уровне. Вы понимаете, чем бэкенд-девелопер отличается от фронтенд-программиста, чем дизайнер лендингов отличается от UX-дизайнера, и кто такой продакт-менеджер. Знать весь перечень языков программирования и фреймворков не нужно, но хорошие базовые знания в сфере IT должны быть;
• Владение инструментами поиска кандидатов (размещение вакансий оплачиваем мы);
• Способность предлагать. Нам нужен не просто исполнитель, а человек с живым мозгом и инициативой;
• Не бояться самостоятельности, видеть в этом свое развитие и хотеть заниматься любимым делом. Взамен мы даем рост навыков и зарплаты;
• а еще нам нравится работать с профессионалами)

Условия работы:
• Гибкий график;
• Рассматриваем разные варианты оформления. Работа из-за границы возможна.

Откликнуться: [email protected] Если вы ознакомились с вакансией до конца, напишите, при отклике в сопроводительном письме ответ на вопрос: серверной частью занимается бэкенд-программист или фронтенд?
272
HR Job Offers

25 Oct, 06:00

HR-менеджер

Cтроительно-ремонтная компания СТД Групп была основана в 2013 году, в этом же году организация становится членом саморегулируемой организации (СРО). Основными направлениями деятельности являются строительство, комплектация и оборудование брендовых магазинов и бутиков.

Обязанности:
• Массовый подбор линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики).
• Качественная работа с входящими звонками, откликами и базой резюме.
• Проведение телефонных собеседований и вывод персонала на объекты.
• Ведение учета кандидатов в облачной ERP системе.

Требования:
• Опыт работы в подборе линейного персонала, включая вахтовый метод работ.
• Знание основных методик и ресурсов для подбора.
• Умение максимально эффективно использовать различные источники поиска.
• Ответственность и доброжелательность.
• Навыки проведения телефонных интервью по разноплановым вакансиям.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Предоставляются безлимитная мобильная связь и необходимые рекламные источники + поток горячих лидов.

Откликнуться: [email protected]
258
HR Job Offers

24 Oct, 13:07

HR-рекрутер/менеджер по подбору персонала

Обязанности:
• Самостоятельный поиск кандидатов, отбор и анализ резюме
• Подготовка и размещение вакансий на специализированных площадках
• Проведение индивидуальных собеседований
• Участие в кадровой политике (адаптация новых сотрудников, участие в улучшении системы мотивации и оптимизации ФОТ)
• Закрытие вакансий

Требования:
• Опыт работы в сфере HR от 3 лет
• Опыт поиска IT-специалистов, маркетологов и специалистов по работе с WB
• Хорошие коммуникативные навыки
• Адаптивность и ориентированность на результат
• Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность

Условия работы:
• Стабильный доход, по договоренности
• Удаленный формат работы
• Возможность профессионального роста и развития

Откликнуться: Резюме и небольшой текст о себе направить @vaarrvvaarra со ссылкой на канал с вакансией
231
HR Job Offers

24 Oct, 09:00

Рекрутер

ProfiMonsters. Наша компания занимается аутсорсингом персонала. Мы предоставляем курьеров, сборщиков заказов, складской персонал под бизнес-процессы крупных ритейлеров: Лента, Самокат, Х5, Яндекс Маркет, Cainiao, Сбермаркет, Магнит и др.

Обязанности:
• Обработка квалифицированных теплых откликов на наши вакансии
• Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений
• Коммуникация с партнерами о назначение стажировок/вывода в смену
• Работа в AMO CRM, Google таблицах, мессенджерах

Требования:
• Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения;
• Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня.
• Коммуникабельность, внимательность, ответственность;
• Высокая скорость печати;
• Желание развиваться и обучаться;
• Желателен минимальный опыт работы в колл-центре.

Условия работы:
• Сменный график работы 2/2, 5/2, 6/1 (от 6 до 12 часов в смену)
• Своевременная выплата ЗП, дважды в месяц. Оформление по договору ГПХ или СМЗ
• Фиксированная часть за часы работа + KPI за каждого исполнителя вышедшего в 1-ую смену
• Обучение 1 день и быстрый выход в смену

Откликнуться: [email protected]
224
HR Job Offers

23 Oct, 12:00

Рекрутер на точечные вакансии

Точка — финтех-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ищем рекрутера, который будет находить в команду лучших менеджеров по продажам.

Обязанности:
• Ты будешь привлекать лучших специалистов на точечные вакансии — от поиска резюме до выхода кандидата на работу. Например, искать кандидатов на позиции комплаенс-менеджеров, специалистов валютного контроля и менеджеров по открытию счетов. Также тебе предстоит находить новые каналы найма, тестировать и оценивать эффективность гипотез для улучшения подбора.
‍
Требования:
• Есть опыт работы специалистом по подбору персонала от 1 года.
• Знаешь методы оценки кандидатов и применяешь их на практике.
• Умеешь работать с полным циклом подбора.
• Можешь организовать свою работу и делаешь всё без контроля и напоминаний.
• Легко находишь общий язык с людьми и можешь говорить просто о сложных вещах.
‍
Условия работы:
• Официальная зарплата от 60 000 ₽ + премия за выполнение метрик по найму. Точная сумма зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании.
• Пятидневная рабочая неделя с гибким началом и окончанием дня.
• Удалёнка или любой офис Точки в городах присутствия
• Наши офисы — это продуманные опенспейсы, где есть индивидуальные места для работы, зоны отдыха и кухни с кофе и перекусами. Ты можешь самостоятельно выбрать, где работать — ходить в офис необязательно.
• Возможность работать по-своему. Никто не будет навязывать свои методы, трекать время и контролировать каждое действие. Делаем так, чтобы каждый был услышан и мог влиять.
• Продуманная адаптация и команда, с которой легко работать.
• Бесплатное обучение: курсы за счёт компании, своя библиотека и платформа с онлайн-обучением. Есть как собственные программы, так и партнёрские.
• Комфорт не только в работе, но и в жизни. После испытательного срока: ДМС со стоматологией, психолог и чекапы здоровья.

Откликнуться: Ссылка для отклика
241
HR Job Offers

23 Oct, 06:00

Рекрутер

emily

Обязанности:
• Помощь в закрытие вакансий и выполнение плана по найму (портфель 6-8 вакансий в месяц).
• Проведение телефонных интервью и зум-собеседований.
• Оценка компетенций кандидатов на харды и софты.
• Заполнение отчетности (воронка подбора).

Требования:
• Опыт найма или большое желание развиваться в области рекрутинга.
• Умение эффективно работать в режиме многозадачности.
• Доброжелательность и желание найти лучших кандидатов!

Условия работы:
• Удалёнка.
• от 50 000 до 70 000 р.

Откликнуться: [email protected]
242
HR Job Offers

22 Oct, 12:00

Рекрутер

КСК-Эйч Ар работает на рынке консалтинговых услуг с 2012 года наша экспертиза основана на большом опыте работы в отраслях: ритейл, fmcg, финансы, логистика и вэд, нефть и газ, информационные технологии, диджитал, строительство, hr, фармацевтика, fashion, e-com и другие

Обязанности:
• Вести и закрывать проекты по поиску крутых кандидатов вместе с консультантами и менеджерами.
• Планировать задачи и расставлять приоритеты.
• Определять креативные способы поиска и привлечения кандидатов.
• Первичный контакт с потенциальными кандидатами – это твое поле!
• Анализировать и оценивать наши проекты 360.
• Оценивать кандидатов с помощью интервью и кейсов.
• Много общаться и соблюдать профессиональные стандарты общения.
• Участвовать во встречах и всех внутренних мероприятиях.
• Прокачиваться на корпоративных тренингах (онлайн и оффлайн).
• Выполнять KPIs.
• Участвовать в внутренних проектах для развития компании.

Требования:
• Зажигательной ориентации на результат.
• Способности работать самостоятельно.
• Умения администрировать и планировать.
• Желания учиться и развиваться в подборе кандидатов.
• Классных навыков общения и влияния на людей.

Условия работы:
• Корпоративный университет для обучения и прокачки.
• Программа Buddy: ментор, который будет с тобой на всех этапах.
• Удаленный график работы – работай удобно!
• Оклад + процент от закрытых вакансий.
• Уютный офис в Москве (5 мин от м. Добрынинская).
• Молодой, дружный и профессиональный коллектив.
• Быстрый карьерный рост – никаких задержек!

Откликнуться: [email protected]
271
HR Job Offers

22 Oct, 06:00

HR/Рекрутер

Альфа
Основной продукт нашей компании - это программное обеспечение (сокращенно ПО).
Наше ПО определяет контактные данные пользователей, которые посещали сайт клиента, но по какой-то причине не оставили заявку (выбрали другой сайт, отвлеклись, не разобрались и т.д.), что позволяет нашим заказчикам получить номера телефонов таких потенциальных клиентов, связаться с ними и вернуть на линию продажи.

Обязанности:
• Искать кандидатов на открытые вакансии.
• Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами.
• Делать оценку кандидатов.
• Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.

Требования:
• Имеет законченное высшее образование.
• Имеет развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.
• Умеет организовать свой день.
• Умеет искать и находить нужную информацию / людей.
• Желает прийти в профессию рекрутер и расти в HR-сфере.

Условия работы:
• Свободу: минимум бюрократии, гибкий рабочий график, полностью удаленная работа.
• Возможности: работа из любого региона.
• Стабильность: оформление по ТК РФ или любой удобный способ, зарплата 40 000 руб. на руки фиксированный оклад + понятная и прозрачная мотивация за переданных на рассмотрение кандидатов и прошедших 2х недельную адаптацию. Адаптацию для сотрудников и обучение проводят тренеры по обучению и руководители отделов, ваша основная задача найти сотрудника и привлечь его на работу в компанию.
• Карьеру: условия для карьерного роста с учётом ваших амбиций и желаний.
• Команду: наставничество, поддержка и драйвовый коллектив, которым мы гордимся!
• Комфорт: корпоративная мобильная связь, подарки к праздникам

Откликнуться: [email protected]
267
HR Job Offers

21 Oct, 18:00

Я знаю, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делюсь полезными ссылками.

Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в
сфере “Карьера и Фриланс” 🔥

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное - вам не придется, тратить на поиски информации несколько часов 😊 👇

Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье 📂😉

Хотите подборку?
244
HR Job Offers

21 Oct, 12:00

HR-специалист

Обязанности:
• Поиск 1 сотрудника в компанию

Требования:
• Опыт работы в подборе линейного персонала
• Знание основных методик и ресурсов для подбора.
• Умение максимально эффективно использовать различные источники поиска.
• Ответственность и доброжелательность.
• Навыки проведения телефонных интервью по вакансии

Откликнуться: @yana_chernousova
248
HR Job Offers

21 Oct, 06:00

HR BP

MTrading is a financial investment company providing services to private investors and entrepreneurs. MTrading has been offering a wide range of financial instruments, including Forex, CFDs, stocks and commodities since 2012. In addition to excellent customer support and mobile trading platforms, MTrading provides direct access to the Forex market, spreads from as low as 1 pip and some of the best trading benefits in the industry.
‍
Обязанности:
• Active participation in recruitment processes; 
• Ownership of onboarding and adaptation processes of new employees;
• CorpWork with a team’s healthy environment;
• Employee's performance reviews;  
• Promoting the Company’s HR brand;
• Offboarding and exit interviews;
• Organization of corporate events.
‍
Требования:
• At least 3 years experience as HR BP/Generalist/Manager in an international Fintech company;
• Permanent location - Kuala Lumpur, Malaysia (relocation readiness);
• Experience of working with teams in Asia;
• Understanding the main issues in HR field;
• 3 years experience of working with documents;
• Has flexibility and ability to find solutions in non-standard situations;
• Excellent communication and planning skills;
• Being a Team player;
• Fluent spoken and written English (C1);
• Possibility for using Google and network in every unclear situation.
‍
Will be a plus:
• University degree in HR or Psychology;
• Knowing Confluence Stack.

Условия работы:
• Salary level from 3000 usd;
• Annual bonus could be offered;
• Аnnual salary review according to the labor market;
• Office and hybrid work format;
• Business trips to Vietnam, India;
• Corporate events;
• Direct reporting to the General Director;
• Friendly atmosphere.

Откликнуться: Ссылка на отклик
243
HR Job Offers

20 Oct, 08:00

Рекрутер Sales

Точка — финтех-компания. Мы создаём онлайн-банк и другие сервисы для предпринимателей и предприятий. Ищем рекрутера, который будет находить в команду лучших менеджеров по продажам.

Требования:
• Есть опыт работы специалистом по подбору персонала от года.
• Есть опыт проведения личных или групповых собеседований.
• Умеешь находить подход к разным людям. Все наши сотрудники и кандидаты — яркие личности, и важно находить общий язык с каждым.

Условия работы:
• От 85 000 ₽. Удалёнка или работа в одном из 24 офисов в городах России.

Откликнуться: на сайте
254
HR Job Offers

18 Oct, 13:30

HR-менеджер

Мы - SWIMLANE.RU, женский онлайн-бутик люксовых купальников, одежды и аксессуаров от самых эксклюзивных брендов со всего мира. Мы - команда, которая всегда поддержит, пойдет навстречу и поможет вырасти и решить любые задачи при одном единственном желании - эффективно работать в компании.

Обязанности:
• Закрывать точечные вакансии;
• Формировать и реализовывать HR-стратегию компании
• Разрабатывать и внедрять программы по привлечению, адаптации, развитию и удержанию членов команды
• Поддерживать и развивать корпоративную культуру
• Создавать базу знаний и академию внутри компании
• Развивать внешний HR-бренд
• Создавать систему мотивации внутри команды и приятный трудовой климат
• Поддерживать и сопровождать процесс HR-администрирования, включая ведение документации и участвовать в процессе найма и увольнения сотрудников
• Вести учет внутренних HR-документов, актуализировать и разрабатывать регламенты
• Собирать базу специалистов для хантинга и рекрутинга

Требования:
• Человека, который готов к вышеописанным задачам на 200%!
• Доброго, вежливого и внимательного к деталям человека, который любит людей и свое дело
• У вас есть опыт в сфере HR от 2 лет, или вы считаете себя звездой

Условия работы:
• Возможность роста до Руководителя отдела
• Стажировку и введение в должность. В период адаптации с тобой будет работать Наставник и заботиться о тебе
• Работу в международной компании, здоровую, заряжающую и дружественную атмосферу в коллективе
• Систему корпоративных скидок для членов команды
• Возможность пройти дополнительное обучение за счет компании для развития твоих навыков
• Мотивирующую зарплату (зависит от вашего опыта и знаний) и премии за достижения

Откликнуться: Напишите нам письмо на почту [email protected] с темой «HR Swimlane», в письме мы будем рады увидеть: полное резюме, Сопроводительное письмо с ответами на вопросы: Расскажите кратко о том, чем занимались и достижениями которыми гордитесь? Напишите 3 ваши главные ценности? Как изменится компания после вашего прихода в нее?
271
HR Job Offers

18 Oct, 06:00

HR-специалист

Компания "Рецифра" 10 лет успешно делаем проекты по цифровизации госкомпаний, региональных организаций и институтов развития, таких, как Мой Бизнес, Технопарк, Инвестиционный портал, Центр Экспорта и другие. 

Обязанности:
• Стратегическое планирование развития команды;
• Полный цикл рекрутинга: от составления вакансий до проведения интервью;
• Организация процессов preboarding и onboarding;
• Управление адаптацией новых сотрудников;
• Проведение performance review и разработка индивидуальных планов развития;
• Организация мотивационных встреч и мониторинг психологического климата в коллективе;
• Проведение exit-интервью;
• Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий.

Требования:
• Высокий уровень коммуникабельности и самостоятельности;
• Стремление к постоянному развитию (личному и команды);
• Опыт в рекрутинге IT-специалистов;
• Знание современных HR-методик и инструментов.

Будет плюсом:
• Профильное образование (управление персоналом или психология);
• Опыт работы в IT-сфере;
• Готовность к работе из офиса.

Условия работы:
• Гибридный формат работы с возможностью удаленной занятости;
• Гибкий график (пн-пт, 8-часовой рабочий день);
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Возможности для профессионального роста и обучения;
• Дружелюбный коллектив и демократичную рабочую атмосферу.
• Желательно в офис, Ханты-Мансийск, но также рассматриваем на удаленку

Откликнуться: @krasch13
269
HR Job Offers

17 Oct, 17:01

Даёшь эффективность🤩!

Теперь НЕ нужно тратить время на поиск тематических каналов - мы все сделали за Вас. 🔥

Нужно перейти по ссылке, сохранить папку себе и быть в курсе самых топовых вакансии со всего телеграмма!

Успейте добавить папку себе👇
https://t.me/addlist/K4JpCsawh24yNmFi
257
HR Job Offers

17 Oct, 12:00

IT Recruiter

Ptolemay - аутсорсинговая IT-компания полного цикла по разработке мобильных и веб-приложений для бизнеса и стартапов.

Обязанности:
• Составлять и размещать вакансии на доступных площадках, предлагать новые каналы для поиска.
• Проводить первичный скрининг резюме, оценивать соответствие кандидатов требованиям.
• Вести коммуникацию с кандидатами, обсуждать условия и предоставлять обратную связь.
• Проводить активный поиск кандидатов через профессиональные платформы (LinkedIn, Хабр, HH и др.).
• Проводить первичные soft-интервью через видеоконференции (Google Meet).
• Вносить кандидатов в базу данных и поддерживать актуальность информации.

Требования:
• Опыт работы в IT-рекрутменте не менее 6 месяцев.
• Уровень английского языка не ниже B1.
• Знание основных IT-технологий и терминологии для точного определения потребностей заказчика и требований к кандидатам.
• Опыт работы с различными платформами поиска кандидатов, такими как LinkedIn, Хабр, HeadHunter, Telegram и др.
• Навыки оценки soft-skills и проведения первичных собеседований.
• Опыт работы с аутстаффингом будет преимуществом.

Условия работы:
• Оплата: 500 - 900$ net
• Полностью удалённая работа.
• Гибкий график для выбора максимальной продуктивности в удобные часы.
• Прозрачная коммуникация, которая помогает быстрее прийти к решению.
• Возможность профессионального роста и развития.
• Оплата $500 - $900 по результатам собеседования.

Откликнуться: Буду рада переговорить и ознакомиться с резюме: @rinapina_ptolemay
273
HR Job Offers

17 Oct, 07:06

HR - менеджер

Кадровое агентство "PROнайм". Мы помогаем предпринимателям малого и среднего бизнеса нанимать людей: ассистент, менеджер отдела продаж, руководитель отдела продаж, финансовый менеджер, коммерческий директор

Обязанности:
• Заниматься поиском кандидатов (вакансии, холод)
• Проводить телефонные интервью
• Проводить личные собеседования
• Проводить финальные собеседования с клиентами
• Вести отчетность. ВСЕ.

Условия работы:
• Полностью удаленная работа (из дома)
• Средняя ЗП на этой должности от 70 000 до 85 000
• График 5/2 (пн-пт). С 10.00 до 18.00 по МСК
• Пройдете наш собственный онлайн курс с нашей технологией найма сотрудников
• Все затраты на поиск сотрудников мы показываем + тратим много денег на закрытие позиций

Откликнуться: t.me/Kirill_Alexandrov и в сопроводительном напишите: "HR в PROнайм"
256
HR Job Offers

16 Oct, 12:00

HR-специалист

Разрабатываем и производим тест-системы для диагностики гриппа, COVID-19 и других заболеваний, улучшая жизнь людей. Работаем с крупными лабораториями и клиниками (Инвитро, Коммунарка), а также с аптечными сетями и маркетплейсами.

Обязанности:
• Разрабатывать руководство для сотрудников на начальном этапе, чтобы лучше понять компанию и ее процессы.
• Заниматься подбором талантов через различные каналы.
• Организовывать онбординг: разработка и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
• Проводить интервью и оценивать кандидатов.
• Развиваться в направлениях HR, обучения и управления персоналом.

Требования:
• Отличные коммуникативные навыки.
• Готовность учиться и развиваться.
• Опыт в подборе — это плюс.

Условия работы:
• Гибкий график: возможность работать удаленно и выбирать удобное время начала дня.
• Рост и развитие: обучение за счет компании, участие в HR-конференциях и развитие в управлении персоналом.
• Корпоративные мероприятия: поездки и тимбилдинги — Мурманск, Белоруссия, Кавказ.
• Технологичное рабочее место: быстрый компьютер, два монитора, автоматизация процессов и использование нейросетей.
• Дополнительные бонусы: официальная зарплата, оплачиваемый отпуск, премии и возможности для обучения.

Откликнуться: : Мария Корешкова [email protected] +7 977 821 48 42 (WhatsApp, Telegram)
242
HR Job Offers

16 Oct, 08:55

HR-специалист

Студия по созданию визуальных эффектов в сфере кино и рекламы KEMNITS STUDIO

Обязанности:
• Искать талантливых художников для наших крутых проектов.
• Проводить предварительные собеседования с потенциальными супервайзерами.
• Вести и обновлять базу данных наших художников.
• Согласовывать график занятости конкретных художников с координаторами проекта.
• Вести КПП on-set супервайзеров на съёмках.

Требования:
• Любите общаться с творческими людьми и находите общий язык с техническими гениями.
• Имеете опыт в IT, геймдеве или кино (или просто обожаете эти сферы).
• Готовы погрузиться в захватывающий мир CG и расти вместе с нами.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Атмосфера, где каждый горит своим делом
• Проекты, о которых не стыдно рассказать друзьям

Откликнуться: Заполнить форму Не переживайте, если ваш опыт не на 100% совпадает с описанием. Главное – ваше желание развиваться и помогать расти другим.
234
HR Job Offers

15 Oct, 12:00

IT-рекрутер

БизнесМатика - это интегратор digital-решений. Мы занимаемся заказной разработкой веб-сервисов и мобильных приложений для заказчиков из e-commerce, финтеха, а также для производственных и продуктовых ИТ-компаний. В команде 60+ специалистов, которые работают на проектах заказчиков преимущественно по формату аутстафф.

Обязанности:
• Искать кандидатов на открытые вакансии во всех доступных источниках(ИТ вакансии разных уровней и стеков);
• Проводить первичный скрининг кандидатов;
• Проводить кандидатов по всем этапом воронок, назначать интервью, собирать обратную связь;
• Работать с базой кандидатов(используем Хантфлоу);
• Размещать вакансии в открытых источниках;
• Составляю резюме кандидатов для представления нашим партнерам.
‍
Требования:
• Опыт работы в подборе IT персонала от 3-х месяцев;
• Обучение на курсах по IT рекрутменту будет большим плюсом;
• Любовь к рекрутменту, понимание ценности и важности данного направления.
‍
Бонусы:
• Корпоративные скидки на учебных платформах;
• Реферальная программа;
• Welcome box;
• Новогодние и прочие подарки.
‍
Условия работы:
• Работа в команде с крутыми специалистами, где каждый готов делиться опытом;
• По окончании стажировки(3 месяца) рост до позиции Младшего IT рекрутера и далее;
• Заработная плата: оклад+бонусы за каждую закрытую вакансию;
• График работы: 5/2;
• После успешного прохождения стажировки • Оформление в штат по ТК РФ;
• Полностью удаленная работа.
‍
Откликнуться: t.me/bryachnevahr
255
HR Job Offers

15 Oct, 08:00

Рекрутер

ПАО «Ростелеком» — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций.

Обязанности:
• Точечный подбор технического персонала (инженеры, руководители, начальники): отбор резюме, проведение телефонных интервью)
• Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления
• Проведение собеседований с кандидатами, использование различных методик интервьюирования для оценки профессиональных и личностных качеств
• Проведение совместных собеседований с нанимающими менеджерами
• Качественное и своевременное ведение отчетности

Требования:
• Желательно профильное образование (Управление персоналом, Менеджмент, Психология, Педагогика)
• Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев
• Инициативность, гибкость, нацеленность на результат
• Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет)
• Навыки работы в режиме многозадачности
• Опытный пользователь MS Office, Exсel
• Умение работать в команде
• Желание расти и развиваться в области подбора персонала

Условия работы:
• Работа в крупнейшем в России провайдере цифровых услуг и решений
• Официальное оформление по договору ГПХ (компанией оплачивается отпуск 28 календарных дней и больничные)
• Стабильный и прозрачный доход: оклад + ежемесячные премии
• Пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или 9:00 до 18:00
• Формат работы - удаленный из дома
• Возможен гибридный график работы (по желанию)
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха

Откликнуться: [email protected]
213
HR Job Offers

14 Oct, 12:00

HR-менеджер

STD-GROUP предлагает квалифицированные услуги грузчиков в Москве. Мы являемся сплоченной командой опытных специалистов: менеджеров, водителей, упаковщиков и такелажников и др. В настоящее время услуги грузчиков в столице востребованы при переездах, покупках крупной техники или мебели и других мероприятиях.

Обязанности:
• Массовый подбор линейного персонала (грузчики, комплектовщики, уборщики, упаковщики).
• Качественная работа с входящими звонками, откликами и базой резюме.
• Проведение телефонных собеседований и вывод персонала на объекты.
• Ведение учета кандидатов в облачной ERP системе.

Требования:
• Опыт работы в подборе линейного персонала, включая вахтовый метод работ.
• Знание основных методик и ресурсов для подбора.
• Умение максимально эффективно использовать различные источники поиска.
• Ответственность и доброжелательность.
• Навыки проведения телефонных интервью по разноплановым вакансиям.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Предоставляются безлимитная мобильная связь и необходимые рекламные источники + поток горячих лидов.

Откликнуться: [email protected]
236
HR Job Offers

14 Oct, 07:00

Junior Talent Scout

Сервис Relo.ae продолжает расти, и мы ищем Junior Talent Scout в нашу команду. Больше двух лет мы помогаем нашим клиентам в поисках работы за рубежом и дома.
Junior Talent Scout • это тот, кто обновляет кейсы наших клиентов, находит подходящие вакансии и отправляет резюме, экономя вам до 25 часов свободного времени! Роль отлично подходит для тех, кто хочет разобраться в нюансах международного найма, понять, в чем разница между CV и Resume, что такое Culture Fit, и как создавать привлекательные сопроводительные письма, а также поддерживать актуальные LinkedIn профили.
Обязанности:
• Обновление личных кабинетов клиентов;
• Помощь в создании и редактировании резюме, сопроводительных писем и профилей LinkedIn;
• Поиск релевантных вакансий на LinkedIn, Glassdoor, Xing и других платформах;
• Подготовка и отправка откликов.

Требования:
• Интерес к сфере HR;
• Опыт работы в области найма желателен, но не обязателен;
• Большим плюсом будет понимание IT или маркетинга;
• Отличные коммуникативные и межличностные навыки;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Уверенное владение Word, Excel, Notion, ChatGPT;
• Английский на уровне B2 и выше.

Условия работы:
• Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;
• Интересные и разнообразные задачи;
• Полностью удаленная работа;
• Нам не принципиально, из какой страны вы планируете работать;
• Уровень позиции: entry-level | junior;
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами.

Откликнуться: [email protected].
248
HR Job Offers

13 Oct, 08:00

IT-рекрутер

Хартл. Мы делаем сервис, где разработчики быстро находят работу, а рекрутер детальнее изучает кандидатов.

Обязанности:
• Проводить собеседования с пользователями платформы
• Оценка резюме и составление вопросов
• Составление небольших рекомендаций по итогам встреч с кандидатами
• Написание обратной связи по итогам собеседования
• Ведение отчетности по рекрутинговым процессам

Требования:
• Не бояться общаться с людьми
• Опыт проведения собеседований
• Стабильный интернет
• Отличное знание русского языка

Условия работы:
• Стабильная заработная плата
• Полностью удаленная работа
• Гибкий график
• Возможность влиять на развитие продукта

Откликнуться: [email protected]
267
HR Job Offers

11 Oct, 12:42

Менеджер по подбору персонала

ZOON Мы выросли из стартапа в большую и надежную компанию: нас уже более 600 человек. Мы не любим бюрократию: не проводим бесполезные совещания и не составляем отчеты ради отчетов. Нам важно, чтобы действия приносили полезный результат. Мы амбициозны и уже сейчас меняем мир вместе с командой единомышленников. Во многом мы разные, но в работе опираемся на пять ключевых ценностей:

Обязанности:
• Поиск и подбор кандидатов в коммерческий блок, преимущественно менеджеры по продажам в2в.
• Zoom-интервью - мы проводим по 3-5 интервью в день. Так что это занимает существенную часть рабочего дня.
• Общение с кандидатами и формирование ОС - мы СУПЕР внимательны к кандидатам и даем обратную связь всем. У нас круто работает внешняя и внутренняя реферальная программа и от тебя мы ждем классное «онбординг» интервью с кандидатами (успешными и не очень).
• Сопровождение кандидатов до оформления - Нам важно сохранить с кандидатом поддерживающую дружескую атмосферу.
• Обучение: мы делимся друг с другом нашими находками и регулярно проводим вебинары друг для друга.

Требования:
• Базовые навыки презентации вакансии.
• Умение оценить кандидата по предоставленному портрету.
• Опыт работы в подборе менеджеров по продажам (B2B) будет вашим преимуществом.
• Опыт работы с Excel, Google docs или CRM.

Условия работы:
• Удалёнка.
• Зп от 60 000р

Откликнуться: [email protected]
266
HR Job Offers

11 Oct, 09:09

HR BP

РДК-Строй в строительной сфере более 12 лет! Последние два года активно занимаемся строительством промышленных объектов.

Обязанности:
• Организация подбора рабочего персонала для вахтовой работы;
• Разрабатывать Hr-стратегию под бизнес-цели компании;
• Поддерживать текущую корпоративную культуру и её развитие;
• Дорабатывать и вносить изменения в бизнес-процессы компании;
• Создавать обучения для руководителей и курировать работу по индивидуальным планам развития сотрудников компании.

Требования:
• Опыт работы в должности «Руководитель отдела персонала», «HRbp», «Директор по персоналу» от 1 года;
• Навык управления командой от 3 человек;
• Быть уверенным пользователем ПК (любая crm);
• Высокий уровень эмпатии душевность и развитые коммуникативные навыки.

Условия работы:
• Работа напрямую с основателями компании;
• Прямое влияние на результат команды;
• Удаленный формат работы в пятидневном графике с 08:30 до 17:00;
• Белая заработная плата на руки: оклад +kpi, в среднем от 200 000 руб., стабильные выплаты 2 раза в месяц;
• Наши сотрудники зарабатывают выше рынка;
• Обеспечение рабочего места: ноутбук, сотовая связь, смартфон, гарнитура, программные обеспечения, рабочие сайты и т.д.;
• Компенсируем рабочие траты сотрудников;
• Эффективные сотрудники получают дополнительные бонусы за достижения (подарки, премии и другое);
• Молодой и амбициозный коллектив;
• Мы постоянно обучаемся и развиваемся;
• Активная корпоративная жизнь, подарки сотрудникам на праздники и их детям;
• Мы заботимся о сотрудниках, окажем помощь в трудной ситуации;
• Обеспечим всем необходимым для достижения результата.

Откликнуться: Лукьянова Мария Дмитриевна, Номер +7 958 7112523, Почта [email protected]
287
HR Job Offers

10 Oct, 14:00

Рекрутер

ООО Терсис-Упак. Компания на рынке 27 лет. Мы являемся производителем и поставщиком укупорочных средств для крупнейших ликероводочных заводов России и ближнего зарубежья.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1-года (помогаем влиться в должность)
• Владение базовыми и современными инструментами поиска

Обязанности: 
• Подбор персонала организация интервью кандидатов с руководителями
• Проведение интервью, оценка кандидатов 

Условия работы: 
• Заработная плата: оклад 60К + KPI
• Удаленный формат работы
• График: 5/2 с 08:00 до 17:00
• Оформление по ТК РФ

Откликнуться: WhatsApp +7 964 755 46 75 Светлана
289
HR Job Offers

10 Oct, 10:00

Менеджер по подбору персонала / Рекрутер

"РОБОТЕКС" - это сеть детских студий робототехники. Первую студию мы открыли в 2013 году в городе Череповец - это был первый центр робототехники в Вологодской области. На начало 2023 учебного года функционирует 10 филиалов в Череповце, Вологде, Москве, Тюмени, городе Орел и Ханты-Мансийск. И в каждом из них ежегодно обучается от 150 до 500 детей.

Обязанности:
• Подбор персонала на вакансии в региональных филиалах (Череповец, Вологда, Москва, Санкт-Петербург..)
• Проведение первичных собеседований с кандидатами
• Размещение вакансий в СМИ
• Составление отчетов

Требования:
• Знание методов поиска и отбора персонала
• Знание методов оценки кандидатов
• Уверенный пользователь ПК

Условия работы:
• Удаленная работа
• Оформление по договору
• Четкое ТЗ на каждую запрашиваемую вакансию
• Предоставление необходимых ресурсов для поиска сотрудника
• Карьерный рост в HR менеджера

Откликнуться: [email protected]
267
HR Job Offers

09 Oct, 12:00

Recruiter

Агенство Недвижимости CDA Группа компаний CDA существует с 2009 года и является крупным игроком на рынке недвижимости Кипра. 

Обязанности:
• Поиск брокеров по недвижимости и др.специалистов в сфере недвиимости
• Организация, проведение скринингов и интервью, участие в оценке кандидатов; построение рекрутинговых стратегий, исследование новых рынков и источников поиска;
• Формирование и ведение базы кандидатов;
• Консультирование менеджмента касаемо ситуации на рынке труда и зарплатных пожеланий соискателей;

Требования: 
• Опыт в ИТ-рекрутменте от 2-х лет
• Умение работать с разными источниками и способами поиска: от джоб-бордов до узконаправленных каналов в телеграм, X-Ray, Boolean Search и т.д.;
• Способность выстраивать доверительную коммуникацию с кандидатами, убеждать и работать с возражениями;
• Техническая грамотность, понимание процесса разработки и имеющихся в нем ролей;

Условия работы:
• Возможность работать удаленно
• Достойная заработная плата
• Отзывчивая и позитивная команда, всегда готовая прийти на помощь. Ждем твое резюме - будем рады пообщаться!

Откликнуться: @krissavdeenko
262
HR Job Offers

09 Oct, 09:07

ИТ-рекрутер

deeplay
Продуктовая ИТ-компания, которая объединяет разработчиков, аналитиков, архитекторов и инженеров из разных стран

Обязанности:
• Вести поиск Junior/Middle/Senior-специалистов в области IT (80%), Business Support (20%).
• Выстраивать партнерские отношения с нанимающими менеджерами, управлять их ожиданиями.
• Размещать вакансии на всех известных (и не очень) площадках (job-сайты, Telegram-каналы и так далее).
• Оценивать кандидата на интервью.
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию (в том числе обратную связь).
• Развивать стратегии привлечения талантов, следить за показателями результативности: NPS от внутреннего заказчика, прохождение кандидатом испытательного срока.
• Вести проекты команды рекрутмента: onboarding, graduate-рекрутмент, HR Branding.

Требования:
• Успешный опыт подбора в ИТ-компании от 2 лет.
• Опыт работы с полным циклом рекрутмента (от сбора требования до оффера).
• Базовый опыт с источниками подбора, умеешь писать поисковые запросы.
• Оценка soft skills кандидата, практикуешь несколько видов интервью (competency-based interview (CBI), техническое интервью, кейс-интервью).
• Опыт закрытия ИТ-позиций различных направлений и грейдов (от джуна до С+ уровня).
• Опыт аргументирования своих позиций и продуктивно «спорить».
• Хороший ориентир на рынке ИТ-специалистов.

Условия работы:
• Общие условия: Удаленно, но если хочется офисной жизни • у нас есть хорошие офисы в Омске, Новосибирске, и Санкт-Петербурге. Окладная система оплаты труда. Ежегодно проводим performance review, по итогу которых намечаем планы развития сотрудника. Оформление на работу с первого дня, больничные и отпуска согласно ТК РФ. График работы с гибким началом и окончанием рабочего дня.
• Поддержка сотрудников: частичная компенсация расходов на медицинские услуги, бассейн, массаж. Частичная компенсация расходов на спорт. Материальная помощь к важным событиям и в сложных жизненных ситуациях.

Откликнуться: [email protected]
254
HR Job Offers

08 Oct, 12:00

Рекрутер

Рейтинг Букмекеров Кто мы? Мы digital-проект, лидер отрасли информационных ресурсов о букмекерстве и спорте.Рассказываем о мире беттинга и помогаем быть в курсе всего важного тем, кто, как и мы, видит разницу между развлечением и зависимостью.

Обязанности:
• Активное участие в работе HR отдела;
• Работа с внутренними заказчиками: снятие заявки по вакансии, обсуждение деталей перед началом поиска, коммуникация, вплоть до закрытия позиции;
• Размещение вакансий на работных сайтах, в телеграм-каналах, на хабре, Linkedin и других профильных площадках;
• Поиск кандидатов, и проведение телефонных/онлайн интервью;
• Назначение технических собеседований;
• Отслеживание внутренней адаптации новых сотрудников, до конца испытательного срока;
• Закрытие таких позиций как : Backend dev, Frontend dev, QA, аналитики, авторы статей, редакторы, UX/UI дизайнеры, SEO и т.д.

Требования:
• Опыт работы в подборе от 1 года;
• Опыт работы с IT-вакансиями;
• Опыт закрытия позиций ТОП менеджмента;
• Опыт ведения базы кандидатов в CRM системах (желательно Хантфлоу);
• Знание различных инструментов поиска, методов оценки кандидатов;
• Готовность к интенсивной и динамичной работе в условиях сжатых сроков;
• Знание англ. языка не ниже уровня B1;

Условия работы:
• Зарплата 80 000 к. на руки
• IT - рекрутер
• Рейтинг Букмекеров
• Москва (удаленно)

Откликнуться: @IIwotfor_routI
264
HR Job Offers

08 Oct, 06:00

HR- менеджер / HR Generalist

Группа компаний Трек
О компании - у нас 4 направления: продажи металл, ⁠производство металлоконструкций, склад с купершлаком (абразивный порошок для пескоструйных работ), строительная компания. Наш бизнес — это не просто работа, а образ жизни, и мы ищем сильного и амбициозного специалиста, который понимает, как выстроить работу с 0 и вывести HR процессы на новый уровень.

Обязанности:
• Полный цикл найма.
Вы будете играть ключевую роль в подборе талантов для различных направлений - продажи (менеджеры), маркетплейсы (маркетинг, управление), строительная компания (итр; слесарь-сантехник, монтажник ТТ, сварщик);
• Разработка стратегий найма. Создавайте и внедряйте эффективные стратегии поиска и подбора персонала, влияя на успех компании;
• Оценка квалификаций. Проведение оценки резюме и интервью;
• Адаптация и обучение. Организуйте адаптацию и обучение новых сотрудников, помогая им быстро влиться в коллектив и начать продуктивную работу (др. HR задачи).

Требования:
• Опыт работы от 1 года в HR, с пониманием всех этапов процесса найма;
• Навыки оценки. Умение точно и объективно оценивать кандидатов на соответствие требованиям;
• Организаторские способности.. Способность самостоятельно организовывать работу с 0, эффективно управлять временем и приоритетами;
• Коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь, умение выстраивать диалог и находить общий язык с людьми.

Будет плюсом:
• Опыт работы на позиции HR Generalist;
• Опыт работы в строительном направлении.

Условия работы:
• Возможность выбрать удобный формат - удаленная работа/гибрид (офис м. Перово, Москва).
• Конкурентное вознаграждение, которое будет зависеть от ваших результатов и вклада в развитие компании.
(Готовы обсуждать индивидуально в зависимости от вашего опыта);
• Оформление. Работа на условиях самозанятости или через ИП.

Откликнуться: +7 964 519 01 88 - Роман. [email protected]
247

4,677

subscribers

1,098

photos

12

videos
Best Similar Channel
Вакансии Live° Telegram Channel
Вакансии Live°
50,103 subscribers
@vakansiilive
Удалённо - Работа и вакансии Telegram Channel
Удалённо - Работа и вакансии
40,646 subscribers
@udafrii
HR JOBS | Вакансии | Работа Telegram Channel
HR JOBS | Вакансии | Работа
25,030 subscribers
@rekruter_kadrovik
Web-Development Job Offers Telegram Channel
Web-Development Job Offers
21,821 subscribers
@runello_rus_webdevelopment
Работа в комфорте🧘‍♀ Telegram Channel
Работа в комфорте🧘‍♀
21,801 subscribers
@frilancekomfort
Фриланс СТАРТ | Удаленная работа Telegram Channel
Фриланс СТАРТ | Удаленная работа
21,358 subscribers
@freelancekp
Вакансии с ЗП выше 100 тысяч Telegram Channel
Вакансии с ЗП выше 100 тысяч
19,889 subscribers
@theypaywell
Уголок дизайнера | Вакансии Telegram Channel
Уголок дизайнера | Вакансии
18,658 subscribers
@designs_job
СОВА на ФРИЛАНСЕ Telegram Channel
СОВА на ФРИЛАНСЕ
17,941 subscribers
@sova_freelance
HR[хаб]вакансии Telegram Channel
HR[хаб]вакансии
17,670 subscribers
@hrhubvacancy
Random Similar Channel
ВАКАНСИИ ДЛЯ SMM И DIGITAL Telegram Channel
ВАКАНСИИ ДЛЯ SMM И DIGITAL
10,040 subscribers
@smm_digital_vakansii
рекрутач. Telegram Channel
рекрутач.
11,080 subscribers
@recrutach
HR Вакансии и работа Telegram Channel
HR Вакансии и работа
2,720 subscribers
@hr_job_kadri
Бесплатные Кисти Procreate Brushes FREE Telegram Channel
Бесплатные Кисти Procreate Brushes FREE
13,677 subscribers
@procreateart_free
Front-end Job Offers Telegram Channel
Front-end Job Offers
8,822 subscribers
@runello_rus_frontend
Удаленно | Фриланс Telegram Channel
Удаленно | Фриланс
11,493 subscribers
@udfril
IT HR тусовка от ХК Telegram Channel
IT HR тусовка от ХК
4,425 subscribers
@ithr_tusovka
Рычаг продаж Орлова 🚀 Telegram Channel
Рычаг продаж Орлова 🚀
2,318 subscribers
@orlovsky_studio
REMOTER @ вакансии на удаленке Telegram Channel
REMOTER @ вакансии на удаленке
15,269 subscribers
@tremoters
Работка | Вакансии | Удаленная работа Telegram Channel
Работка | Вакансии | Удаленная работа
7,656 subscribers
@rabotka_zdes

2025 All Right Reserved

Disclaimer: The content displayed on this website is solely provided by the respective Telegram channels. We hold no ownership or responsibility for the content shared by these channels.