Zarlaw: право & IT

🛡 Защита репутации: как фиксировать распространение порочащей информации в Интернете

Компании часто сталкиваются с намеренным распространением в сети Интернет недостоверных сведений, которые влияют на деловую репутацию бизнеса и его доход.

Бороться с такими неправомерными действиями, безусловно, необходимо. Вместе с тем составление претензии и/или искового заявления требует тщательной подготовки. Порой предприниматель, который впервые сталкивается с подобной проблемой, не знает, как действовать, теряя время на сбор важных данных и доказательств.

📌 Информация, которую необходимо зафиксировать:

🔵время публикации;
🔵дата публикации;
🔵контактная информация нарушителя;
🔵адрес страницы в социальной сети нарушителя;
🔵содержание поста;
🔵количество пользователей социальной сети, просмотревших публикацию (если такая информация доступна);
🔵комментарии пользователей, просмотревших публикацию (в случае, если они имеются и доказывают влияние поста на отношение пользователей к компании).

👆 Варианты фиксации:

➡️Скриншот (обязательно в любом случае). Должна быть полностью видна страница (не только вырезка публикации). Если это форум, то лучше сделать скриншоты начала чата, названия и т.д.

➡️Протокол нотариального осмотра (предпочтительный вариант на случай, если публикация еще не удалена). Этот вариант необходим, если мы планируем довести дело до суда. Стоит понимать, что срок заверения составляет минимум 1–3 дня (т.е. нотариусу нужно время на подготовку).

➡️Фиксация с помощью сайта https://www.webjustice.ru/ (наиболее быстрый вариант, но не исключает подготовки протокола нотариального осмотра при возможности).

⬇️ Как сделать Exit и не потерять деньги

Дело CloudPayments против Тинькофф произошло два года назад, но этот кейс стоит помнить.

➡️Итак, Тинькофф захотел купить CloudPayments. Покупка не была одномоментной, так как банку было важно:
🔵наладить интеграцию;
🔵оставить основателя на некоторое время, чтобы проект не потерял темпы развития.

Поэтому банк входил в проект постепенно. Эта схема не нова и используется довольно часто. Структура может выглядеть так:

➡️Корпорация становится участником компании (процент здесь не так важен и зависит от первоначальной суммы, которая направляется на кэш-ин и кэш-аут);

➡️Далее в корпоративном договоре есть обязательства по проведению интеграции между инфраструктурами двух компаний, и возможно, устанавливаются KPI для проекта;

➡️Затем по опционным договорам корпорация выбирает доли до полного получения 100%.

В кейсе CloudPayments последний опцион был реализован по оценке, которая не устроила основателя (он посчитал, что стоимость существенно занижена). Однако получить данные для проверки он не смог, так как на момент спора не был участником компании, и суды подтвердили, что доступа у него больше нет.

В опционе была зашита формула, основанная на финансовых показателях, и сумма для нотариуса подтверждалась отчетом аудиторов (в данном случае отчет делала компания PWC).

💡Мораль:

➡️в опционе по возможности предусмотрите механизм, который позволит вам подтвердить оценку. Например, получить первичные документы для ее проверки и совместно выбирать аудитора;

➡️отдельно в корпоративном договоре заложите право получать информацию и данные (чтобы следить за процессом и контролировать возможную оценку).

💬 Знаете про этот кейс? Что думаете?

💻 Сегодня мы рады представить вам традиционный дайджест наших публикаций за месяц!

Синдром FOMO у предпринимателей и юридические задачи

Непрерывное обучение инхаус-юристов: опыт наших клиентов

Playbook для договоров: управление изменениями и рисками

Геймификация в обучении юристов: хайп или необходимость

Как налоговая реформа коснулась частного капитала?

Удаление негатива: взгляд юриста

Цифровой 2025: брошюра с изменениями

Exit из бизнеса: 3 условия в документах по сделке, которые несут риск для фаундера

Из точки А в точку Б: путь к Exit

5 вопросов, которые инхаус-юрист должен задать бизнесу при создании совместного предприятия

Даблби провела Pre-IPO: что не так в этом тексте?

Брачные договоры: защита бизнеса или излишняя формальность?

👥 На этой неделе мы согласовывали корпоративный договор для одного из совместных предприятий (СП). Сторон там несколько, и двое из четырех партнеров — физические лица.

В свою первоначальную редакцию мы внесли обязательство физических лиц заключить брачные договоры со своими вторыми половинами, чтобы в случае «кровавого развода» жаждущая справедливости супруга не ворвалась в бизнес. Однако партнеры в своей редакции этот пункт вычеркнули, их юрист оставил комментарий, что все это — излишние требования. Чаще всего в таком случае звучит убийственный аргумент: «Это вам не США — тут брачные договоры не работают».

Тем не менее, в процессе согласования мы вернули этот пункт и сослались на следующие доводы:

➡️Брачный договор, конечно, можно оспаривать, но его наличие в любом случае минимизирует риски.

➡️Если произойдет развод и жена получит долю, то она не будет присоединяться к корпоративному договору. Это риск.

➡️В СП важны компетенции конкретных партнеров — при вхождении жены мы эти компетенции теряем (как минимум частично).

➡️Прошлый год и споры семьи Бакальчук показали, что брачный договор снял бы ряд вопросов и снизил накал страстей. А так в суд обращаются не только супруги, но и само юридическое лицо.

⭐️А между тем спор в отношении крупнейшего маркетплейса продолжается. На 13.02.2025 назначена беседа. Интересно, принесет ли число 13 им удачу или нет.

💬 Что вы думаете о брачных договорах для себя и своих партнеров по бизнесу?

💬 5 вопросов, которые инхаус-юрист должен задать бизнесу при создании совместного предприятия

Мы создаем совместное предприятие с партнерами — юридический департамент занимается договорами и всем необходимым.

Примерно такое письмо инхаус-юристы могут получить на электронную почту. И хотя вроде бы понятно, что делать и какие договоры заключать, содержание письма во многом зависит от бизнес-задачи.

Какие вопросы мы вместе с коллегами из инхауса задаем бизнес-заказчику и обсуждаем (моделируя различные ситуации):

📌 Цели. Понятно, что цель создания совместного предприятия — получение прибыли. Однако, когда речь идет о нескольких партнерах, очевидно, что у каждого из них будет своя цель. Понимание этих целей с одной стороны поможет определить, какие условия стоит включить в договор, а с другой — выявить риски, связанные с другими партнерами. Все становится сложнее, когда одним из партнеров является юридическое лицо или группа корпораций.

📌 Компетенции и активы. Важно понять, что конкретно в совместное предприятие привносят партнеры. Эта информация необходима для описания раздела по обязательствам и ответственности. Например, если один из партнеров привносит свои компетенции по созданию технологического решения (ноу-хау), нам важно, чтобы он отвечал за весь процесс создания продукта на базе этого решения и за конечный результат.

📌 Кто кого ставит. Мы говорим о представителях партнеров внутри совместного предприятия. Кто какую компетенцию закроет, кто кому подчиняется и несет ли партнер ответственность, если его представитель провалил план.

📌 Как мы делим прибыль и расходы. Это особенно важно, если речь идет об убытках.

📌 Как мы будем расходиться. Что мы делаем, если цель достигнута или становится понятно, что она никогда не будет достигнута?

⚡️Мы ищем активных и ответственных стажеров в следующие практики нашей компании:

⏩ Цифровое право
⏩ Цифровые налоги
⏩ Сопровождение и поддержка бизнеса

Требования:
✔️ обучение на 3-4 курсе бакалавриата или в магистратуре по юридической специальности
✔️ базовые знания гражданского, интеллектуального, корпоративного, налогового права
✔️ знание законодательства о рекламе, персональных данных и налоговом маневре в IT будет преимуществом
✔️ желание развиваться в сфере договорного права
✔️ возможность посвящать стажировке не менее 20 часов в неделю

Условия:
🔺длительность стажировки – 1 месяц
🔺 полностью удаленный или гибридный формат работы
🔺 участие в работе с реальными проектами
😀 возможность получить рекомендательное письмо по итогам стажировки
🔺 стажировка неоплачиваемая, но лучшие стажеры могут получить возможность стать частью нашей команды

📨 Резюме и сопроводительное письмо направляйте на почту [email protected].
В теме письма необходимо написать «стажировка» и указать выбранную практику.

⏩Из точки А в точку Б: путь к Exit

Если в ближайшие несколько лет вы планируете реализовать Exit, действовать нужно уже сегодня. Поделимся с вами тремя шагами из дорожной карты, которую мы формируем с клиентами, планирующими Exit в ближайшее время.

1️⃣ Анализ структуры
Наличие 2 ИП и 3 ООО может быть удобно, но рискованно и часто не подходит для покупки. Правило «где есть деньги, оттуда и платим» больше не работает. Хотите Exit — ведите себя по-взрослому. Важно:
🟦проанализировать текущую структуру;
🟦оценить налоговые риски;
🟦сформировать список активов и порядок их перераспределения;
🟦оформить новую структуру.

2️⃣ Команда
Добраться до нужного результата, который обеспечит адекватную оценку и стоимость выкупа, невозможно без команды. Следует проработать долгосрочную мотивацию, в том числе опционную программу. В одиночку вы не доберетесь до вершины, а команде нужны правила, как туда дойти.

3️⃣ Активы
Что самое важное в вашем бизнесе: команда, технологии, база данных клиентов? Определите это, а затем сделайте так, чтобы этот актив был корректно оформлен и защищен. Как раз поймете, что ценный домен оформлен на айтишника, который давно на Бали.

Мы рекомендуем:
➡️Составить общую дорожную карту минимум на 2 года;
➡️Распределить задачи, которые нужно решить для успешного Exit, и метрики, по которым вы измерите успех.

😔 Мы знаем, сколько времени может уйти на поиск нужной информации в Telegram, поэтому регулярно делимся полезными ссылками.

⚡️Сегодня подготовили для вас целую подборку каналов в сфере «Юристы»

Тут вы точно найдете ответы на многие свои вопросы. А главное — вам не придется тратить на поиски информации несколько часов.

📎Поэтому переходите, подписывайтесь и пользуйтесь на здоровье

➡️ Exit из бизнеса: 3 условия в документах по сделке, которые несут риск для фаундера

«Я продал компанию за миллиарды» — звучит отлично?! У вас есть история успеха и ресурс для новых проектов. Но почему не все такие сделки успешны для фаундера? Где может быть проблема?

1️⃣ «Кэш is king» Что, другими словами, значит: «чем сложнее условия оплаты и чем больше траншей — тем хуже». Компанию вы уже выпустили из своих рук, а вот деньги все еще не получили. Важно предусмотреть механизм вашей защиты (что не просто, так как не всегда хороший выход — вернуть себе компанию, которая какое-то время была под чужим присмотром).


2️⃣ «Уходя, уходи». С точки зрения покупателя компании важно предусмотреть преемственность и понятный процесс передачи дел. Но для продавца крайне важно четко прописать механизм: какой период и в каком объеме он продолжит передавать дела или включаться в них. А самое главное — будет ли от этого зависеть передача денег.

3️⃣ «А какие ваши гарантии?» Вы передаете не просто статус нового участника (акционера), вы передаете работающий бизнес. И, конечно, покупатель в договор заложит и гарантии, и индемнити (т.е. обязательства по возмещению потерь). Для фаундера крайне важно очень четко сформулировать эти пункты и точно понимать, за какие пункты вы берете гарантию, как будете их подтверждать (какими документами, будет ли у вас доступ к сведениям) и кто и как будет считать сумму возмещений.

💬 Давайте в комментариях обсудим, какие пункты еще могут быть опасными.

➡️ Как использовать ИИ, не нарушая этику и права человека?

Искусственный интеллект активно внедряется в различных индустриях, что вызывает не только профессиональные, но и этические вопросы. Мир еще не определился, как относиться к использованию нейросетей, поэтому это ложится на плечи тех, кто использует их сегодня.

🗣 Обсудят этику работы с ИИ на вебинаре от Noroots 2 юриста и предприниматель:

- Виктор Наумов, создатель LegalTech-решений, д.ю.н. и партнер юридической фирмы Nextons
- Мариам Ароян, международный магистр права, лектор Петербургской ВШЭ и основатель платформы IP Marker
- Валентин Микляев, IT-предприниматель, сооснователь и CEO сервиса для быстрой проверки договоров Noroots

Какие аспекты они рассмотрят:
1. Международные и национальные правовые нормы
3. Соблюдение прав человека и конфиденциальности данных
3. Кто несет ответственность за ошибки и сбои в работе ИИ
4. Кому принадлежат права на интеллектуальную собственность при использовании ИИ
5. Как сохранить баланс между использованием ИИ для повышения эффективности и сохранением человеческого контроля над процессами

Спикеры будут делиться мнением на основе личной и мировой практики. Не упустите возможность присоединиться к вебинару и задать им вопросы в прямом эфире!

📌 Когда: 30 января в 11:00 онлайн

🔗 Регистрация по ссылке.

🙂 Цифровой 2025: брошюра с изменениями

В этом году нас ждут важные изменения в законодательстве, которые могут существенно повлиять на бизнес-процессы. Мы подготовили для вас краткий обзор ключевых нововведений, чтобы вы могли заранее адаптироваться к новым требованиям.

📄В нашей брошюре вы найдете:

➡️Главные изменения в налоговом законодательстве на 2025 год;

➡️Новые правила для IT-компаний и цифровых платформ;

➡️Изменения в корпоративном законодательстве, которые затронут ваш бизнес.

🔗Забрать брошюру

Этот документ станет отличным инструментом для подготовки ваших команд и корректировки планов на следующий год.

📥 Если у вас есть вопросы или нужна дополнительная информация, не стесняйтесь обращаться!

⚡️ Новый поток программы повышения квалификации «Юрист IT компании» уже стартовал!

С радостью сообщаем, что сегодня начинается новый поток нашей программы повышения квалификации «Юрист IT компании»!

В 2024 году в рамках исследования HeadHunter работодатели и IT-юристы выделили ключевые компетенции, необходимые для успешной работы в области IT-права. Вот основные из них:

• Законодательство в сфере интеллектуальной собственности
• Законодательство о персональных данных
• Договорное право
• Основы гражданского права
• Арбитражный и гражданский процесс
• Навыки legal design
• Налоговое законодательство (включая налоговые льготы для IT)
• Законодательство о рекламе
• Корпоративное право
• Трудовое право
• Законодательство о защите прав потребителей
• Основы нормотворчества и GR

💫 На нашем курсе вы сможете развить эти навыки и компетенции, получив практические знания и опыт, которые помогут вам стать успешным специалистом в области IT-права. Программа курса «Юрист IT компании» разработана с учетом актуальных требований отрасли и ориентирована на практическое применение знаний.

🔗Подробнее с программой курса и условиями участия вы можете ознакомиться на сайте Школы IT юриста.

Не упустите возможность повысить свою квалификацию и стать востребованным специалистом в быстро развивающейся области!

Продолжаем коллабиться 🔥

Сегодня поговорим про удаление информации — услугу, о которой часто спрашивают владельцы бизнеса, столкнувшись с репутационным кризисом.
Обсудили с Людмилой Харитоновой, юристом компании «Зарцын и партнеры», какого алгоритма придерживаться, когда нужно удалить негатив из интернета.

Листаем картинки 💼

🔤 Как налоговая реформа коснулась частного капитала?

Как мы уже упоминали ранее, налоговая реформа коснется не только юридических, но и физических лиц.

Одним из наиболее заметных изменений для физических лиц стала прогрессивная шкала НДФЛ, о которой мы подробно рассказывали в предыдущем посте, посвящённом этой теме.

Однако, помимо изменений по НДФЛ, есть и другие. В этом посте мы хотели бы рассказать о наиболее значимых нововведениях, которые могут затронуть частный капитал.

1️⃣ Изменения в отношении контролируемых иностранных компаний (КИК):

➡️Пересмотр фиксированной суммы прибыли КИК:

Ранее налогоплательщики, выступающие в роли контролирующих лиц, имели возможность уплачивать налог на доходы физических лиц (НДФЛ) с фиксированной суммы прибыли КИК. Эта сумма составляла 34 000 000 рублей, а налог — 5 000 000 рублей. В некоторых случаях такой способ уплаты мог быть весьма привлекательным. Однако с 2025 года правила меняются: теперь сумма фиксированной прибыли КИК будет зависеть от количества контролируемых иностранных компаний. На каждую компанию устанавливается фиксированная прибыль в размере 27 900 000 рублей.

Если у контролирующего лица имеется только одна КИК, то изменения не окажут существенного влияния на размер уплаченных налогов. Но если таких компаний несколько, то ситуация меняется, и сумма выплат может значительно увеличиться.

➡️Расчет налога по прогрессивной шкале НДФЛ:

Налог будет рассчитываться по новым ставкам НДФЛ, которые вступят в силу с 2025 года, в соответствии с прогрессивной шкалой.

2️⃣ Ограничение по льготам при продаже акций, долей участия, инвестиционных паев и облигаций.

Ранее существовала льгота, которая освобождала от уплаты НДФЛ доходы, полученные от продажи акций, долей участия, инвестиционных паев и облигаций, находившихся в собственности более 5 лет. Теперь же правом на эту льготу могут воспользоваться только налоговые резиденты Российской Федерации, а её действие не распространяется на доходы, превышающие 50 000 000 рублей. Более подробно мы рассмотрели этот вопрос в предыдущем посте.

3️⃣ Прогрессивная шкала налогообложения на доходы от процентов по вкладам не применяется. В отношении таких доходов и некоторых других применяются ставки 13% и 15%. При этом прогрессивная шкала для таких доходов была снижена: теперь ставка 13% применяется к доходам до 2 400 000 рублей, а 15% — к доходам свыше этой суммы.

Помимо доходов от процентов, прогрессивная шкала (13% и 15%) применяется к доходам от продажи имущества, дивидендов, операций с ПФИ, продажи акций (долей, инвестиционных паев, облигаций), операций с ценными бумагами и другим видам дохода.

Эти изменения уже произошли, и они заставляют нас задуматься о налоговом планировании и структурировании капитала. Эти вопросы касаются не только юридических лиц, но и физических, особенно тех, кто владеет крупным частным капиталом.

🙂 Геймификация в обучении юристов: хайп или необходимость?

В современном мире, где информации становится всё больше, а времени на её усвоение всё меньше, поиск эффективных методов обучения приобретает особую актуальность.

Геймификация — концепция, которая изначально использовалась в играх, — сегодня стремительно завоёвывает внимание образовательной сферы. Но может ли игра стать настоящим инструментом для обучения профессионалов? Или это просто модное веяние, которое забудут через пару лет?

🔗В нашей новой статье вы найдете ответы на эти вопросы, узнаете, как игровые механики уже применяются в обучении юристов и каких результатов они помогают достичь.

⚡️ Начинаем год продуктивно!

Уже 16 января в 18:00 мы проведем открытый вебинар «Регистрация программных продуктов в IT компании».

📌 На вебинаре мы разберем:

- Как оформить права на программные продукты
- Пошаговый процесс регистрации в Роспатенте
- Как попасть в Реестр отечественного ПО и зачем это нужно
- Практические советы и полный гайд по регистрации программ для ЭВМ

🎁Также мы подготовили подарок: все участники вебинара получат полное руководство по регистрации ПО в Роспатенте.

🔗 Зарегистрироваться

📁 Playbook для договоров: управление изменениями и рисками

Одной из задач, над которыми мы работаем в «Зарцын и партнеры» является составление договоров для IT и цифровых компаний. Чаще всего это «доходные договоры», то есть договоры, по которым компания получает доход. У таких договоров есть несколько характеристик:

📌 Долгосрочность. У компании обычно несколько способов монетизации, и под каждый из них нужен отдельный договор. По разработанному договору вы можете работать годы.

📌 Изменчивость. За долгое время у вас наверняка изменятся услуги, их параметры и процессы. В договор нужно оперативно вносить изменения, а также составлять дополнительные соглашения (что подразумевает сбор вводных от бизнес-заказчика).

📌 Правки от контрагентов. Контрагенты могут присылать правки, и их нужно быстро согласовывать, при этом не соглашаясь на пункты, которые могут нести риски.

📌 Споры и конфликтные ситуации. Важно действовать в соответствии с условиями договора и быстро реагировать, чтобы иметь сильную позицию в суде.

Чтобы у наших клиентов не возникало проблем и они могли самостоятельно работать с договорами, мы начали формировать Playbook, который передаем клиенту вместе с финальной версией договора.

👩‍💻 Что такое Playbook? Это сценарий, который позволяет работать с договором на всем протяжении его жизненного цикла: от изменений услуг до разрешения споров.

Вот пример того, как выглядит Playbook. Мы будем мониторить, как клиент работает с этим документом.

📚Непрерывное обучение инхаус-юристов: опыт наших клиентов

Обучение сотрудников — это не просто полезное дополнение, а стратегический инструмент, который помогает компаниям становиться лидерами на рынке. Это особенно важно для инхаус-юристов, работающих на стыке бизнеса и права.

В нашем новом материале мы делимся основными принципами, которые применяют наши клиенты: от создания системного подхода к управлению знаниями до внедрения специализированных программ обучения, соответствующих бизнес-задачам. Узнайте, как обучение помогает юридическим департаментам справляться с стратегическими вызовами, сохранять уникальную экспертизу и увеличивать свою ценность в компании.

💬 Как вы управляете знаниями в своей организации? Поделитесь своим опытом в комментариях!

💫 Синдром FOMO у предпринимателей и юридические задачи
 
Мы часто замечаем, что предприниматели испытывают синдром FOMO (синдром упущенной выгоды) и переносят его на управление. И юристы часто чувствуют это на себе.
 
❓Вы, наверное, задаетесь вопросом, какое отношение к этому имеют юристы? Давайте расскажем историю:
 
Жил-был фаундер и был он еще и CEO. Идея его сервиса была отличная и бизнес очень быстро рос. И вырос он сильно-сильно, в компании стало появляться много новых людей, команда росла, вопросы множились. А юриста все не было. Наш CEO сам решал юридические вопросы, а когда не успевал, на помощь приходила Мария Ивановна — бухгалтер. Разве CEO и бухгалтер не могут взглянуть на договор? CEO боялся упустить важные юридические детали и риски, но чем дольше он оставлял эти вопросы без внимания, тем больше проблем накапливалось. Нужно было кого-то погружать в это, а времени не было.
 
📌Чтобы избавиться от синдрома FOMO в юридических вопросах, стоит:
 
⏩Признать, что вы CEO, а не юрист. Ваша ценность заключается в другом, не бойтесь упустить мелкие юридические задачи, которые не несут значительных рисков.
 
⏩Провести аудит и составить дорожную карту для решения накопившихся юридических вопросов. Возможно, стоит разобраться с товарными знаками, персональными данными или оформить права на разработки. Включите в дорожную карту только те задачи, которые могут принести деньги (например, налоговые льготы или инвестиции) или помогут избежать потерь (например, штрафы при работе с ПДн).
 
⏩Передать текущие задачи инхаус-юристу или консалтинговой компании. Это может быть согласование договоров, получение статуса резидента Сколково или оформление налоговых льгот.
 
👍И вот в нашей истории случился хеппи энд:
 
🔵Мы провели аудит и составили дорожную карту на 3 месяца (это также дало компании понятный бюджет на юридические задачи).
 
🔵После решения срочных вопросов мы взяли компанию на абонентское обслуживание на 12 месяцев. За это время мы не только справились с текущими задачами, но и внедрили необходимые процессы, создав «рабочее место инхаус-юриста».

 🔵Помогли найти и адаптировать инхаус-юриста, а также составили ему программу обучения в Школе IT юриста.
 
🔵Остались на поддержке для решения сложных кейсов и контроля работы внутреннего юриста.
 
⚡️Кстати, за это время компания привлекла инвестиции, и через несколько лет фаундер планирует Exit.

В школе IT юриста учатся как соло юристы (те, кто практикует самостоятельно), так и представители консалтинга и инхауса.
Вот ТОП 3 программ, которые стартуют у нас в Школе уже в начале года:
- Юрист IT компании. программа повышения квалификации, которую прошли сотни юристов;
- Юрист и ИИ: интенсив, который поможет разобраться как работать юристу с ИИ;
- Персональные данные: после введения оборотных штрафов этот интенсив даже представлять не нужно)

🎇🎄Команда Zarlaw поздравляет всех с Наступающим 2025 годом!

Коллеги, партнеры и друзья!
Скоро мы перевернем последнюю страницу 2024 года, чтобы открыть новую главу. Пусть 2025 год станет временем для смелых решений, успешных проектов и гармонии в жизни. Мы рады быть частью Вашего пути и готовы поддерживать Вас во всем. С наступающим Новым годом! 🎆

💡 Время летит и вот мы уже на пороге нового 2025 года!

Мы рады представить вам наш традиционный дайджест публикаций, которыми мы делились в декабре:

➡️ Цифровое право

Режим коммерческой тайны: как защитить секреты компании и минимизировать риски

Служебные произведения

От идеи до актива: как не потерять права на творения сотрудников ч.1 и ч.2

Клиенты под защитой ЮК «Зарцын и партнеры»

➡️ Цифровые налоги

Подготовка к налоговой реформе для УСН компаний: ч.1 и ч.2

Готов ли Ваш бизнес к налоговым изменениям в 2025 году? Чек-лист

Прогрессивная шкала НДФЛ: последствия для работников и сотрудников

➡️ Мероприятия

Людмила Харитонова в подкасте сообщества LINK

ЮК «Зарцын и партнеры» в рейтинге «Право 300»

Почему юридическая фирма похожа на ресторан?

Тренды в сфере IT в 2025 году

Вебинар «Гранты: как получить и в чем ошибки»

Вебинар «Как изменится договорная работа Noroots в 2025 году?»

🛡 Клиенты под защитой «Зарцын и партнеры»

2024 год для компании «Зарцын и партнеры» стал удачным в части вынесения решений судов в пользу наших клиентов.

Судебное разбирательство (номер дела: А40-165954/24-176-1244) по взысканию денежных средств по договору возмездного оказания услуг завершилось победой юристов «Зарцын и партнеры» (со стороны ответчика) в Арбитражном суде города Москвы без апелляционного обжалования со стороны истца по делу.

В рамках судебного дела юристам «Зарцын и партнеры» удалось доказать следующие обстоятельства, повлиявшие на положительное для ответчика решение суда:

➡️Недействительность приложений к договору;
➡️Нарушение порядка согласования и подписания документов по договору;
➡️Отсутствие возможности согласования стоимости услуг и иных условий договора посредством сообщений в социальных сетях;
➡️Отсутствие реального оказания услуг по стороны истца.

⬆️ Поздравляем наших юристов с победой и желаем плодотворной работы в новом 2025 году!

📈 Прогрессивная шкала НДФЛ: последствия для сотрудников и работодателей

Самой обсуждаемой реформой в налоговом законодательстве 2025 года является реформа, касающаяся НДФЛ (налога на доходы физических лиц). Как известно, на некоторые виды доходов будет действовать прогрессивная шкала налогообложения, в том числе на доходы по трудовым договорам. Напомним, что прогрессивная шкала будет иметь следующий вид:

➡️До 2 400 000 рублей в год — 13%.
➡️От 2 400 000 до 5 000 000 рублей в год — 15%.
➡️От 5 000 000 до 20 000 000 рублей в год — 18%.
➡️От 20 000 000 до 50 000 000 рублей в год — 20%.
➡️От 50 000 000 рублей в год — 22%.

Важно подчеркнуть, что повышенные ставки будут применяться не ко всему доходу, а только к той части, которая превышает лимит для предыдущей ставки НДФЛ. Рассмотрим пример расчета налоговой нагрузки по НДФЛ для дохода в размере 10 000 000 в год:

➡️13% — 2 400 000 ₽ × 13% = 312 000.
➡️15% — (5 000 000 ₽ — 2 400 000 ₽) × 15% = 390 000.
➡️18% — (10 000 000 ₽ — 5 000 000 ₽) × 18% = 900 000.
Всего НДФЛ: 312 000 ₽ + 390 000 ₽ + 900 000 ₽ = 1 602 000.

📌 При этом важно помнить, что НДФЛ — это налог, который удерживается из доходов налогоплательщика. Если в течение года сотрудник перейдёт на новые ставки НДФЛ, то его собственный доход из-за повышения ставки будет уменьшаться. Это означает, что, помимо повышенной налоговой нагрузки, возникнет необходимость проведения переговоров или как минимум уведомления сотрудников о предстоящих изменениях.

Например, если с сотрудником была достигнута договоренность о том, что его зарплата на руки составит 700 000 рублей (net), то в течение года его зарплата будет выглядеть следующим образом:

➡️С января по февраль: 700 000 + 104 598 НДФЛ (13%).
➡️В марте: 699 724 + 104 874 НДФЛ (13% и 15%).
➡️С апреля по июнь: 683 908 + 120 690 НДФЛ (15%).
➡️В июле: 664 943 + 139 655 НДФЛ (15% и 18%).
➡️С августа по декабрь: 659 770 + 144 828 НДФЛ (18%).

💡 От идеи до актива: как не потерять права на творения сотрудников, ч.2
 
Итак, что нужно проверить работодателю, чтобы убедиться, что все исключительные права на созданные работником результаты интеллектуальной деятельности принадлежат ему:
 
Разделим РИД на 2 категории:
🔵Те служебные РИД, которые уже созданы;
🔵Те, которые будут созданы в будущем.

📌 Если РИД уже созданы:

➡️Составить перечень всех созданных служебных РИД (если их много, можно проверить самые ценные).

➡️По каждому РИД определить авторов.

➡️По каждому из авторов проверить:

⏩Есть ли трудовой договор. В трудовом договоре должны быть:

🔵обязанности по созданию служебных РИД;
🔵исключительные права на созданные РИД принадлежат работодателю;
🔵регулирование личных неимущественных и иных прав работника (в т.ч. его согласие на анонимное использование, на внесение изменений в РИД, на отказ быть упомянутым в качестве автора при регистрации ПО в Роспатенте).

✔️Возможное решение: заключить дополнительное соглашение к ТД.

⏩Правильно ли прописаны должностные обязанности работника. Они должны покрывать то, что он делает. Могут быть как в ТД, так и в отдельной должностной инструкции.  

✔️Возможное решение: задним числом изменять должностные обязанности нельзя. Если создание не было предусмотрено, то выкупить у сотрудника права договором отчуждения.

⏩Был ли согласован размер, порядок и условия выплаты авторского вознаграждения и выплачивалось ли оно.

✔️Возможное решение: заключить соглашение об этом (можно в ДС к ТД), выплатить АВ за все ранее созданное. Важно: невыплата АВ не влияет на переход прав к работодателю, но работник может потребовать ее выплаты через суд, который и будет определять его размер.

⏩Есть ли фиксация постановки работнику задач и принятия результата работ (акт/отчет), идентификация РИД, насколько выстроены эти процессы, чтобы все «работало как часы».

✔️Возможное решение: подписать с работником акт, с фиксацией всего созданного в рамках служебных обязанностей.

➡️Проверить, используете ли вы созданные работниками РИД (права на неиспользуемое через 3 года вернутся к автору), получены ли охранные документы на РИД, которые это требуют).

Если у вас все сделано правильно, поздравляем, вы —полноправный обладатель исключительных прав на ваши продукты!  
 
Если нет, устраняем недостатки предложенными вариантами решений и выстраиваем работающую систему на будущее.
 
📌 Будущие РИД:

➡️Разработать и внедрить раздел трудового договора, касающийся интеллектуальных прав.

➡️Закрепить соответствующие должностные обязанности для каждой категории авторов. 

➡️Разработать положение о служебных РИД, регламентирующее процесс создания РИД на всех этапах (от постановки задач до сдачи результата и дальнейшего использования РИД), формы приказов, служебных заданий, записок, уведомлений/актов и т. п.

➡️Разработать и заключить с авторами соглашения о выплате авторского вознаграждения.

➡️Фиксировать постановку задач (если задачи ставятся в системе, убедиться, что сотрудники работают под своими учетными записями, под которыми их можно идентифицировать).

➡️Фиксировать актом передачу каждого созданного РИД от работника к работодателю.  

➡️Выплачивать авторам авторское вознаграждение.

➡️Использовать РИД, оформлять на них охранные документы (при необходимости).

💫 Помните, что выстроенная система позволит автоматизировать процесс перехода исключительных прав к работодателю и избежать проблем.

🔤 Подготовка к налоговой реформе, ч. 2 для УСН-компаний

Коллеги, в последнюю рабочую неделю уходящего года завершаем разбор изменений в связи с переходом УСН-компаний на НДС.

Собрали для вас ТОП-5 вопросов по порядку представления отчетности «новыми» плательщиками.

📌 Нужно ли подавать в ИФНС какое-либо заявление/ уведомление при доходах меньше 60 млн руб.?

Ответ: Нет, в данной ситуации освобождение предоставляется «автоматически».

📌 При освобождении от НДС, нужно ли все-таки подавать декларацию по НДС, а также вести книгу продаж и книгу покупок?

Ответ: Нет, у плательщиков УСН, освобожденных от исчисления и уплаты НДС, отсутствует данная обязанность.

📌 При освобождении от НДС, в каких случаях у компании может возникнуть налоговая обязанность?

Ответ: Освобождение от НДС не распространяется на ситуации, когда плательщик УСН выступает налоговым агентом по НДС или уплачивает «импортный» НДС

📌 Если у плательщика УСН в какой-то момент возникнет обязанность по уплате НДС, нужно ли сразу уведомлять об этом ИФНС?

Ответ: Если в течение 2025 г. доход превысит 60 млн. руб., то плательщик должен начать исчислять НДС с 1 числа месяца, следующего за месяцем превышения 60 млн. руб. При этом уведомлять ИФНС нет необходимости, о выбранной ставке ИФНС узнает из вашей декларации.

📌 Как правильно считать 60 млн руб.: «кассовым методом» или же «по отгрузке»?

Ответ: Для целей перехода на НДС 60 млн руб. определяются кассовым методом, а вот после возникновения НДС у плательщика исчисление налога будет определяться по отгрузке.

Важно понимать, нет единого «золотого правила» подготовки: при переходе на новый режим с 2025 года у каждой компании возникнут свои налоговые вопросы, поэтому напоследок дадим практический комментарий к теме «а что ещё следует учесть при подготовке к расчету и уплате НДС»:

⏩Озаботиться степенью подготовки вашего бухгалтера к работе с налоговыми изменениями: «УСН-бухгалтерия» и «НДС-бухгалтерия» имеют существенные различия.

⏩Подготовить используемое вами при ведении учета ПО к требованиям расчета и уплаты НДС, напоминаем, что новым плательщикам НДС необходимо перейти на электронный документооборот.

⏩Внести дополнения в учетную политику организации, предусмотрев положения по НДС в зависимости от применяемой ставки.

⏩Своевременно отслеживать налоговые изменения и письма ФНС, касающиеся особенностей порядка исполнения налоговой обязанности, а также о новых формах отчётности.

⏩Не допускать агрессивных методов налоговой оптимизации, напомним, что разделение бизнеса на несколько юрлиц или ИП во избежание уплаты НДС при превышении порога дохода в 60 млн руб., налоговый орган рассматривает как новый критерий дробления.

💡 От идеи до актива: как не потерять права на творения сотрудников
 
Новый год — время не только подводить итоги, но и найти свои возможные «слабые» места и понять, как их устранить.

Одним из таких мест могут быть права на созданные работниками творения. В том числе на самый важный для ИТ-бизнеса актив — программное обеспечение.
Очень обидно вложить в него колоссальные финансовые и временные ресурсы и оказаться ни с чем.

Пожалуй, два самых показательных дела с печальным исходом для работодателя это:

1️⃣ дело Мамичева А. и ООО «Интервим»:

🟦Руководитель отдела разработки во время работы в компании создал ПО, существенно облегчающее процессы в компании. В момент увольнения работник потребовал у компании оплатить лицензию или приобрести ПО, в связи с чем компания обратилась в суд с требованием о признании прав на ПО.

🟦Суд признал исключительное право на созданное ПО за работником, т.к. создание не входило в его должностные обязанности руководителя отдела разработки. Плюс запретил работодателю использовать это ПО, которое уже активно использовалось в деятельности компании (Постановление Конституционного Суда РФ от 16 июня 2022 г. N 25-П).
 
2️⃣ дело ООО «Амедико» к ООО «ТелеПат»:

🟦Работники ООО «Амедико» создали ПО. После увольнения создали компанию ООО «ТелеПат» и решили зарегистрировать ранее созданное ПО. Бывший работодатель посчитал, что новой компанией нарушаются его права на ПО.

🟦Суд отказал ООО «ТелеПат», т.к. отсутствуют документы, подтверждающие наличие служебного задания (технического задания), доказательства создания программы в определенный период времени, определенными субъектами, акты приемки-передачи служебного произведения и какие бы то ни было иные документы, свидетельствующие о создании программы в рамках исполнения трудовых обязанностей (Постановление Суда по интеллектуальным правам от 01.08.2019 N С01-446/2019 по делу N А40-202764/2018).

➡️ Чтобы избежать подобных ситуаций в вашей компании, следите за правами на создаваемые продукты и обеспечьте надежную защиту ваших активов. В следующем посте мы поделимся полезными рекомендациями по этому вопросу.

🎄Год близится к завершению, а вместе с ним ускоряется привычный ритм: дедлайны накаляются, задачи требуют завершения, и каждый стремится закрыть все незаконченные дела. Но даже в этой суете нам удалось найти время для чего-то приятного и объединяющего.

На прошлой неделе мы организовали новогодний корпоратив в формате кулинарного мастер-класса — это был отличный способ сменить обстановку, расслабиться и провести время вместе, по-новому взглянув на командную работу.

👩‍🍳 Почему кулинарный мастер-класс стал идеальным выбором?

Такой формат позволяет не только отвлечься от рабочих будней, но и развивает навыки взаимодействия: чтобы приготовить вкусное блюдо, нужно распределить задачи, учитывать мнение команды и следовать четким инструкциям. А ведь это так похоже на нашу работу в юридической компании!

Мы даже нашли аналогию между правилами работы на кухне и принципами юридической практики. Управляющий партнер нашей компании, Людмила Харитонова, поделилась своими мыслями об этом в блоге. Обязательно загляните — возможно, вам тоже будет интересно взглянуть на работу с другой стороны.

Находить время для отдыха и сохранения корпоративных традиций — очень важно, особенно в насыщенное время года. Это помогает укрепить командный дух и зарядиться энергией перед новыми вызовами.

💙Надеемся, что и вы в предновогодней суете находите время на отдых, встречи с близкими и моменты, которые приносят радость. Желаем вам тепла, уюта и вдохновения в эти последние дни уходящего года!

💫«Лучше предотвратить, чем лечить» — это выражение равно применимо и в отношении налогового здоровья вашего бизнеса.

Но даже если мы готовы предотвращать риски перед грядущими налоговыми изменениями, то с чего начать и точно ли выписанный «рецепт» поможет?!

Сделали для вас удобный и быстрый чек-лист с вопросами о подготовке компании к новым налоговым условиям, с которым вы можете самостоятельно дать оценку выбранной стратегии.

🔗Забрать чек-лист

❗️Ужесточение требований для реестра отечественного ПО

Минцифры представили проект постановления правительства с новыми правилами для включения программного обеспечения в реестр отечественного ПО.

➡️ Основные изменения касаются ужесточения требований:

➡️ПО должно обеспечивать совместимость с двумя российскими операционными системами (ОС), которые соответствуют «дополнительным требованиям».

➡️Если программа предназначена для ПАК, то необходимо обеспечить совместимость хотя бы с одной ОС из реестра, но при этом ПАК обязан быть зарегистрирован в реестре в течение шести месяцев после ПО.

➡️При подаче заявки потребуется подтверждать доходы от лицензий или иной льготной ИТ-деятельности. При этом минимальная сумма дохода не установлена — она может быть равна нулю.

Дополнительно Минцифры намерено утвердить план проверки соответствия требованиям о совместимости с ОС для ПО, уже включенного в реестр, сроки будут обсуждаться с разработчиками отдельно.

➡️ Новые требования распространяются и на госкомпании. Теперь они смогут включать в реестр только те программные продукты, которые не имеют аналогов в уже существующем перечне, если речь идет о ПО, созданном для внутреннего использования.

➡️ Кроме того, вводятся требования, обеспечивающие преимущества на госзакупках: совместимость с российским процессором и наличие прав на средства разработки.

Это лишь часть изменений, которые планируется внести. Полный текст проекта доступен на портале regulation.gov.ru

✔️ Несмотря на то, что порядок реализации изменений еще не определен, рекомендуем не откладывать включение ПО в реестр, так как требования с каждым разом становятся все строже.

📌Всегда ли права на результаты интеллектуальной деятельности, созданные сотрудниками, принадлежат работодателю?
 
📌Как правильно оформить служебные произведения?
 
📌Входит ли вознаграждение за создание служебных произведений в заработную плату сотрудников?
 
📌Как выплачивать вознаграждение сотрудникам за созданные ими служебные произведения?

На эти и другие вопросы ответили в новом материале: читать

🙂 19 декабря в 18:00 в Школе IT юриста пройдет вебинар «Гранты: как получить и в чем ошибки».

На вебинаре вы сможете узнать, как эффективно двигаться к финансированию и избежать самых распространенных ошибок.

📌На вебинаре разберем:

• Зачем идти за грантами? Когда грантовая поддержка может стать идеальным решением для развития проекта, а когда лучше поискать другие варианты финансирования.

• ТОП-3 оправданий, почему не дали грант. Узнаем, почему проекты получают отказы и как избежать типичных ошибок при подаче заявки.

• РФРИТ. Гранты особо значимым проектам (ИТ-решения).

• Основные ошибки при заполнении заявки. Разберем наиболее частые проблемы, которые приводят к отказам, и как их избежать.

• Оформитель-профессионал или самостоятельное оформление? Стоит ли доверять подачу заявки специалисту или лучше заняться этим самому — все плюсы и минусы.

• Как проверить квалификацию Помогатора/Грантрайтера? Советы и методы, которые помогут оценить уровень специалиста, чтобы выбрать наиболее подходящего помощника для успешного получения гранта.

• Защита грантовой заявки. На чем чаще проваливаются? Разберем основные ошибки на этапе защиты проекта и как подготовиться, чтобы их избежать.

• Периодичность грантовых программ. Какие грантовые программы доступны и как часто они запускаются — не упустите шанс подать заявку вовремя.

🗣Спикер:
Писаренко Сергей Сергеевич -
Эксперт в области привлечения финансирования и грантовой поддержки с многолетним опытом успешных заявок.

🔗Зарегистрироваться

Изменения НДС в 2025 году: отвечаем на самые популярные вопросы

Совсем недавно ВКонтакте мы провели полезный вебинар, посвященный налоговым изменениям в наступающем году.

В карточках выделили самые волнующие вопросы, на которые ответили Марат Ибрагимов, финансовый директор МТС Travel, и старший юрист практики «Цифровые налоги» Юридической Компании «Зарцын и партнеры», Кирилл Тен.

Если вы еще не сообщили Bronevik.cоm, какую ставку НДС будете применять с 01.01.25, заполните эту форму.

🔤 Подготовка к налоговой реформе, ч. 1: для УСН-компаний

Налоговая реформа, которая должна вступить в силу в 2025 году, уже на пороге, и, как известно, она несёт с собой значительные изменения для компаний, применяющих упрощённую систему налогообложения (УСН). Ранее мы уже писали о новых лимитах для УСН и о том, как выбрать и применять новые ставки НДС.

Налоговая реформа не только увеличивает налоговую нагрузку на компании и приводит к дополнительным расходам, но и требует внесения изменений в действующие договоры с контрагентами или в шаблоны будущих договоров.

📌 Какие дополнительные пункты должны быть:

1️⃣ «__. Стоимость товара (работы, услуги) составляет ___ руб. _ коп., в том числе НДС в размере ______ руб. ___ коп. по ставке __%.».

Этот пункт имеет огромное значение, поскольку, если в договоре, который будет действовать в 2025 году, не будет уточнений по НДС, вам придётся выделить НДС из суммы, указанной в договоре. Это означает, что вы должны будете заплатить налог из средств, которые были получены в рамках цены, установленной на 2024 год.

2️⃣ «В случае оказания услуг в периоде, начиная с 01.01.2025 года, исполнитель вправе в одностороннем порядке увеличить цену и стоимость оказываемых в этом периоде услуг на действующую в момент оказания услуг ставку НДС в соответствии со ст. 164 НК РФ».

Этот пункт может быть сформулирован по-другому. Например, компания может принять решение не об увеличении стоимости в одностороннем порядке, а о снижении собственной выручки в случае изменения ставки НДС. Поэтому важно определиться с вашей позицией и в будущем внимательно следить за тем, чтобы в контрактах с контрагентами не было пункта о повышении стоимости.

3️⃣ «Исполнитель обязан уведомить Заказчика об утрате им права на применение ставки НДС, указанной в п._ настоящего Договора, не позднее следующего рабочего дня с момента обнаружения данного факта.».

Этот пункт будет полезен для всех, особенно для компаний, у которых есть контрагенты, в договорах с которыми предусмотрен пункт об одностороннем увеличении стоимости. Мы считаем, что такой пункт должен быть в договорах. Кроме того, все организации должны следить за уровнем своих доходов и в случае перехода на новую ставку НДС уведомлять об этом своих контрагентов.

⏩Этот список не является исчерпывающим, и вы можете добавить свои собственные положения об ответственности или адаптировать уже существующие пункты в соответствии с вашими целями.

💫 Вчера состоялось одно из самых значимых и впечатляющих событий в сфере юриспруденции – Церемония награждения лидеров рейтинга «Право 300».

Команда «Зарцын и партнеры» продолжает уверенно занимать свои позиции в рейтинге по заявленным практикам. В этом году мы заняли отличные позиции в 6 категориях:

🔵Защита персональных данных
🔵Интеллектуальная собственность (консультирование)
🔵Корпоративное право / слияния и поглощения (mid market)
🔵Налоговое консультирование и споры (mid market)
🔵ТМТ (телекоммуникация, медиа и технологии)
🔵Цифровая экономика

Поздравляем команду с этим достижением и выражаем благодарность нашим клиентам за оказанное доверие!

Вперед к новым вершинам!⬆️

🔗Полный выпуск подкаста смотрите по ссылке: перейти

Меня много раз спрашивали- узкая специализация «Зарцын и партнеры» помогает или мешает.
Во-первых, она не такая уж и узкая. У нас отраслевая специализация – IT сектор и цифровое право. А внутри у нас масса направлений от Fintech до Ecom, а еще по услугам много всего;

Во-вторых, узкая специализация позволяет продвигать услуги эффективнее (по сравнению с широкой специализацией);

В-третьих, мы тратим меньше времени на задачи тк хорошо понимаем с какой задачей сталкиваемся и у нас растет кол-во наработок и экспертизы;

В-четвертых, за счет узкой экспертизы мы можем предугадать где у клиента может возникнуть проблема.

А как для вас? Что лучше узкая специализация или общая?

🔗Ранее мы писали о том, что юрист практики «Цифровое право» нашей компании Дарья Голобородько приняла участие в VIII Ежегодном Всероссийском форуме по маркетингу в сфере B2B «B2B Marketing Forum 2024». Сегодня хотим поделиться с вами презентацией Дарьи, которая вызвала живой интерес у участников форума.

🗣Тема выступления: «Закон об интернет-рекламе: как соблюдать требования законодательства?»

📎Презентацию прикрепляем в комментариях.

❄️ Декабрь — время подводить итоги и готовиться к новым вызовам. Мы подготовили серию вебинаров, которые помогут вам разобраться в ключевых юридических изменениях, избежать ошибок и войти в новый год с уверенностью. Присоединяйтесь, чтобы быть в курсе важного и получить ответы от экспертов.

📌 11 декабря — Открытый вебинар "Как подготовить бизнес к налоговым изменениям 2025 года?"

На нашем вебинаре мы подробно расскажем о самой реформе, её ключевых изменениях и дадим рекомендации о том, какие подготовительные действия необходимо предпринять.

На вебинаре мы поговорим о следующем:
• Изменения для IT-компаний;
• Общие изменения для компаний;
• НДС на УСН;
• Изменения по НДФЛ;
• Некоторые тренды по СМЗ.
И дадим рекомендации для компаний в связи с будущими изменениями.

🔗 Зарегистрироваться


📌 19 декабря — Вебинар в Школе IT юриста "Гранты: как получить и в чем ошибки"

В рамках вебинара вы узнаете, как эффективно двигаться к финансированию и избежать самых распространенных ошибок.

На вебинаре разберем:
• Зачем идти за грантами? Когда грантовая поддержка может стать идеальным решением для развития проекта, а когда лучше поискать другие варианты финансирования.
• ТОП-3 оправданий, почему не дали грант. Узнаем, почему проекты получают отказы и как избежать типичных ошибок при подаче заявки.
• РФРИТ. Гранты особо значимым проектам (ИТ-решения).
• Основные ошибки при заполнении заявки. Разберем наиболее частые проблемы, которые приводят к отказам, и как их избежать.
• Оформитель-профессионал или самостоятельное оформление? Стоит ли доверять подачу заявки специалисту или лучше заняться этим самому — все плюсы и минусы.
• Как проверить квалификацию Помогатора/Грантрайтера? Советы и методы, которые помогут оценить уровень специалиста, чтобы выбрать наиболее подходящего помощника для успешного получения гранта.
• Защита грантовой заявки. На чем чаще проваливаются? Разберем основные ошибки на этапе защиты проекта и как подготовиться, чтобы их избежать.
• Периодичность грантовых программ. Какие грантовые программы доступны и как часто они запускаются — не упустите шанс подать заявку вовремя.

🔗 Зарегистрироваться

С Днем юриста, коллеги и друзья! 💙

Сегодня наш профессиональный праздник, и мы поздравляем всех, кто посвятил себя праву, и особенно тех, кто помогает IT-проектам расти, развиваться и чувствовать себя защищенными в мире сложного законодательства.

👩‍⚖️ А наши юристы сегодня где?
– В суде!
Практика — ключ к профессионализму, и мы всегда готовы защищать ваши идеи и бизнес, чтобы вы могли создавать инновации без лишних барьеров.

Желаем всем юристам, чтобы клиенты всегда ценили ваш труд, дела шли по плану, а правовые реформы становились помощниками, а не вызовами!

С праздником!

🙂 Мы подготовили для Вас традиционный дайджест публикаций и мероприятий прошедшего месяца:

Закон «О платформенной экономике» или новые ограничения по работе с самозанятыми

Как выбрать юрисдикцию для выхода на зарубежные рынки?

Три причины, почему ИИ не враг, а помощник юриста

Куки-баннер: нужен или нет?

Роль Due diligence в сделках в IT-секторе

IP-аудит: что это и как понять, что бизнесу это нужно?

Устная форма служебного произведения

Когда бизнесу привлекать юристов?

Ужесточение наказания за утечку персональных данных и их незаконный оборот

Ограничения по льготам при продаже долей в 2025 году

Подборка полезных ТГ-каналов

Людмила Харитонова на подкасте Link

Премия «Лучший юридический департамент» by Корпоративный юрист

B2B Marketing Forum

Также напоминаем, что все вебинары, проведенные в ноябре, вы можете посмотреть в записи:

Создание холдинговых структур для защиты IT-активов: актуальные модели

Договорные аспекты работы с персональными данными

Открытие бизнеса на Кипре

🌟 10 декабря состоится вечеринка LEGAL VINYL SHOW & LEGAL VINYL PARTY: 2 в 1

Хотим пригласить Вас на уникальное событие — Legal Vinyl Show и Legal Vinyl Party в одном флаконе!

🟧 Legal Vinyl Show: Погружение в завораживающее сценическое шоу с высококлассным звуком, концертным светом и видеоинсталляцией.

◼️ Legal Vinyl Party: Виниловая вечеринка для юристов с общением, музыкой и атмосферой винтажного бара.

Две программы за один вечер: насладитесь историей музыки и повеселитесь с коллегами.

Мероприятие организовано сообществом Legal Vinyl Party, которое было создано в 2019 году Русланом Ибрагимовым (МТС, АНО “Цифровая экономика”, IRS Group) и Павлом Катковым (Система Масс-медиа, Katkov.School, Future Legal).

🔗 Вход только для членов сообщества LVP. Для вступления необходимо заполнить анкету: ссылка на анкету

⚡️Ограничения по льготам при продаже долей в 2025 году. ч.2

👆 Ранее мы сообщали о планируемых изменениях в льготе, касающейся продажи долей (акций) юридических лиц, находившихся в собственности физического лица более 5 лет. Нас интересовало, будет ли новый порядок применения льготы распространяться на доходы, полученные в 2025 году, по сделкам, заключённым в 2024 году.

С этим вопросом мы обратились в Министерство финансов, и сначала нам ответили, что необходимо дополнительное совещание, и только после этого будет дан ответ. Однако теперь мы получили окончательный ответ от Министерства, в котором говорится, что новые ограничения по льготе вступят в силу с 1 января 2025 года, независимо от даты заключения сделки.

📌 Таким образом, с 1 января 2025 года ранее установленная льгота по освобождению от налогообложения по НДФЛ доходов физических лиц от продажи долей (акций) юридических лиц, находившихся в собственности более 5 лет, будет применяться с учётом следующих ограничений:

➡️Для применения льготы необходимо быть налоговым резидентом.

➡️Льгота не будет применяться к доходам, превышающим 50 миллионов рублей.

❗️ Ужесточение наказания за утечку персональных данных и их незаконный оборот

26 ноября Госдума утвердила в окончательном третьем чтении законопроекты, которые ужесточают административную и уголовную ответственность за утечки и незаконный оборот персональных данных.

💫 Что меняется для бизнеса?

➡️ Увеличены штрафы за утечку персональных данных, их размер определяется в зависимости от количества субъектов персональных данных или количества идентификаторов;
➡️ Введена ответственность за неуведомление Роскомнадзора с максимальным штрафом до 15 млн рублей;
➡️За серьезные нарушения, связанные с обработкой персональных данных, теперь предусмотрено уголовное наказание, вплоть до 10 лет лишения свободы (для организованной группы).

🔗Карточки законопроектов опубликованы на сайте Госдумы: № 502104-8; № 502113-8

Наша команда готова поддержать Вас в адаптации к новым требованиям законодательства о персональных данных!

📨 Пишите нам на [email protected], если хотите получить юридическую консультацию.

🔗 Регистрируйтесь на интенсив Школы IT юриста «Персональные данные: безопасность и комплаенс», чтобы самостоятельно разобраться в тонкостях работы с персональными данными.

💼 Когда бизнесу привлекать юристов?

Многие стартапы и IT-компании, начиная создание нового продукта, пренебрегают услугами юристов и работают опираясь на собственные знания.
В реальности экспертный юрист — это не только «спасатель» при возникновении проблем, но и стратегический партнер бизнеса, который помогает минимизировать риски с самого начала.

Наше субъективное, но уже проверенное опытом мнение, что юристов эффективнее привлекать к работе над продуктом на стадии MVP.
MVP — тот самый оптимальный момент, так как на этом этапе уже есть фактура для выявления правовых рисков, но изменения и донастройка продукта ещё возможны. На этом этапе грамотный юрист создаст правовую основу для дальнейшего роста и масштабирования продукта.

⭐️Почему не раньше? Ответ прост: на этапе идеи, когда еще ничего не согласовано внутри бизнеса, нецелесообразно определять спектр возможных рисков, потому что он почти безграничен. Юрист может помочь отсечь те или иные рискованные бизнес-идеи до создания MVP, но именно на стадии MVP бизнес узнает о том, с чем реально ему предстоит столкнуться.

➡️На стадии MVP юрист поможет:
• создать удобную договорную модель;
• скорректировать бизнес-процессы продукта под требования законодательства;
• выявить налоговые риски;
• подсветить вопросы, которые могут возникнуть в будущем.

Главный тезис этого поста в том, что юрист — это инвестиция в стабильное развитие, а не необоснованные расходы бизнеса. Привлекая качественного юриста на раннем этапе развития бизнеса и/или создания продукта, бизнес создает надежную правовую основу для роста и масштабирования компании.

📨А искать хороших юристов долго не нужно. Достаточно просто написать на почту [email protected] и у нас случится мэтч!

📆 Начните свою неделю с уверенности и знаний!

Как вы проведете эту неделю, во многом зависит от того, с чего она начнется. Мы приглашаем вас сделать первый шаг к развитию и укреплению вашего бизнеса, запланировав обучение. В Школе IT юриста на этой неделе вас ждут два уникальных вебинара, которые помогут вам глубже разобраться в юридических аспектах IT-бизнеса и эффективно защитить свои активы в быстро меняющемся цифровом мире.

📌 27 ноября в 18:00 — Вебинар в Школе IT юриста «Создание холдинговых структур для защиты IT-активов: актуальные модели»

На вебинаре мы обсудим:

• Актуальные модели холдинговых структур для IT-компаний в России:Анализ различных схем, их преимущества и недостатки с учетом специфики IT-бизнеса.

• Налоговые аспекты создания и функционирования холдинговой структуры: Оптимизация налогообложения, минимизация рисков налоговых проверок. Разбор действующего законодательства РФ.

• Локализация на рынке РФ: Учет требований российского законодательства при создании и управлении холдинговой структурой.

• Защита активов от рисков: Стратегии снижения финансовых, юридических и репутационных рисков.

• Выбор юрисдикции: Критерии выбора оптимальной юрисдикции для регистрации холдинговой компании.

• Практические кейсы: Примеры успешного построения и функционирования холдинговых структур в IT-сфере.

• Ответы на Ваши вопросы: Сессия вопросов и ответов с экспертом в области холдинговых структур и налогового права.

🔗Зарегистрироваться


📌 29 ноября в 18:00 — Вебинар в Школе IT юриста «Договорные аспекты работы с персональными данными»

На вебинаре мы обсудим:

• Кейсы: в каких случаях юристу необходимо включать положения о персональных данных в договор или готовить отдельный договор для работы с данными.

• Договоры поручения и передачи персональных данных: чем отличается поручение на обработку и передача данных, какие особенности составления и использования таких договоров.

• Особые оговорки: какие положения об обработке персональных данных включить в договор с самостоятельным предметом и как наиболее эффективно замотивировать контрагента их соблюдать.

• Ответственность: какие негативные последствия могут возникнуть у обеих сторон договора без соглашений по вопросам обработки персональных данных.

🔗Зарегистрироваться

📚Наши корпоративные традиции: книжный клуб

Сегодня мы хотим поделиться с вами одной из наших любимых корпоративных традиций — книжным клубом!

В нашей компании мы верим, что чтение не только обогащает наш внутренний мир, но и способствует развитию командного духа. Каждый месяц мы собираемся, чтобы обсудить выбранную книгу, поделиться мнениями и идеями, а также просто приятно провести время в компании коллег.

Почему мы выбрали книжный клуб? Вот несколько причин:

📌 Развитие мышления: Чтение разнообразной литературы помогает расширить кругозор и углубить понимание различных аспектов права и бизнеса.

📌 Командное взаимодействие: Обсуждения книг способствуют укреплению связей между коллегами, позволяют лучше узнать друг друга и обменяться опытом.

📌 Творческое вдохновение: Литература часто вдохновляет на новые идеи и подходы в работе, что особенно важно в нашей сфере.

📌 Культура постоянного обучения: Мы стремимся к самосовершенствованию и считаем, что знание — это сила. Книжный клуб помогает нам поддерживать эту культуру в компании.

Мы выбираем для чтения как юридическую и бизнес-литературу, так и художественные произведения. Например, для следующей встречи мы выбрали книгу «Карта гипотез» Александра Бындю.

Управляющий партнер нашей компании Людмила Харитонова недавно делилась своими впечатлениями от этой книги.

💬 Какие книги посоветуете к прочтению?

🗣Устная форма служебного задания

Клиенты часто обращаются к юристам с запросом, насколько критично фиксировать служебные задания в письменной форме.

Отметим, что в законодательстве РФ нет запрета на постановку служебных задач в устной форме. На практике многим работодателям удобно ставить задачи устно по следующим причинам:

➡️Сокращение времени на передачу, согласование и обсуждение задачи внутри организации. Фиксирование задачи в письменном виде, как правило, требует от работодателя больше времени для корректного изложения всех деталей задачи, а также для ознакомления работника с предъявляемыми требованиями.

➡️Возможность обсудить в устной форме все возможные нюансы выполнения задач непосредственно во время постановки задачи, что способствует быстрому погружению работника в детали задачи.

Вместе с тем существуют определенные риски злоупотребления устной формой постановки задач в отношениях между работником и работодателем:

🔵Неопределенность / нечеткость / сложность в доказывании ввиду отсутствия письменной фиксации задачи. Особенно актуален данный риск при необходимости доказать право на служебное произведение.

Конечно, в случае со служебными произведениями рекомендуется фиксировать задачи в письменном виде, однако, судебная практика, допускает постановку задачи в устной форме при создании служебных произведений (например, Решение Арбитражного суда Калининградской области от 23.11.2022 по делу N А21-1177/2022; Решение Арбитражного суда Московской области от 21.06.2023 по делу N А41-13804/2023).

🔵Риск утраты, ошибочного восприятия всей переданной в устной форме информации и, как следствие, некорректное выполнение или невыполнение работником задачи.

Во избежание возможных рисков, связанных с передачей прав на служебные произведения, рекомендуем работодателям при определении способа постановки, составления и учета служебных заданий, указывать помимо возможности устного оглашения служебного задания, иные более предпочтительные способы: использование систем, программных продуктов, мессенджеров, рабочей электронной почты и пр.

Если в компании практикуется преимущественно удаленный формат работы, рекомендуется вовсе отказаться от возможности устной постановки задач и зафиксировать в трудовом договоре и/или положении о служебных произведениях четкий письменный порядок постановки задач и передачи служебных произведений.

Кроме того, рекомендуем работодателям вводить в организации положение о служебных произведениях, предусматривая четкий порядок постановки задач и передачи служебных произведений.

✨С данной задачей готова помочь наша компания, оказывая услуги по разработке положения о служебных произведениях.

🔵IP-аудит: что это и как понять, что бизнесу это нужно?

При приеме клиентов на абонентское обслуживание мы всегда первым делом проводим IP-аудит бизнеса. Тем не менее аудит может понадобиться и в других случаях.

Аудит — большой шаг к уверенности в бизнесе и управлению рисками. В рамках аудита мы можем выявить юридические пробелы и риски в части исключительных прав на ОИС до того, как они масштабируются в проблему. Например, точно ли бизнесу принадлежат права на все созданные разработки и если нет, то подробно расскажем что делать.

❗️Какие риски в себе несет отсутствие IP-аудита?

1️⃣ Утрата исключительных прав, например, на разработки, если этот вопрос изначально не был урегулирован или был урегулирован ненадлежащим образом. Если разработки это основной объект коммерциализации бизнеса, то не хотелось бы одномоментно его лишиться, правда?

2️⃣ Проблемы при заключении сделок с контрагентами/ при привлечении инвестиций, так как неуверенность в принадлежности исключительных прав может вызывать вопросы у контрагента и стать аргументом в пользу заключения договора с конкурентом.

3️⃣ Утечка экономически ценной для бизнеса информации, потому что секреты-производства (ноу-хау) как ОИС должны защищаться режимом коммерческой тайны.

4️⃣ Возникновение судебного спора относительно правомерности использования того или иного ОИС.

✅ Подводя итог рекомендуем провести IP-аудит, если бизнес:
🔵никогда ранее не проверял исключительные права на разработки и иные ОИС;
🔵планирует привлекать инвестиции;
🔵планирует M&A сделку;
🔵запускает новый продукт;
🔵планирует масштабироваться на новые рынки.

❗️Три критические ошибки на вашем сайте, которые могут обойтись вам в 700 000 рублей

Вы будете удивлены, узнав, что на вашем сайте могут скрываться ошибки, способные привести к штрафам свыше 700 000 руб. Готовы проверить, так ли это?

🔗Узнайте больше в нашей статье!

🔐Персональные данные почти никогда не остаются только внутри компании: есть множество лиц, к которым они могут попасть. Чтобы эффективно защитить клиентов от получения возросших штрафов в сфере персональных данных и репутационных рисков из-за утечек, юристу необходимо использовать рабочие договорные инструменты. Так взаимодействие вашего клиента и его партнеров станет более безопасным.

📌29 ноября в 18:00 в Школе IT юриста пройдет вебинар «Договорные аспекты работы с персональными данными».

На вебинаре разберем:
• Кейсы: в каких случаях юристу необходимо включать положения о персональных данных в договор или готовить отдельный договор для работы с данными.

• Договоры поручения и передачи персональных данных: чем отличается поручение на обработку и передача данных, какие особенности составления и использования таких договоров.

• Особые оговорки: какие положения об обработке персональных данных включить в договор с самостоятельным предметом и как наиболее эффективно замотивировать контрагента их соблюдать.

• Ответственность: какие негативные последствия могут возникнуть у обеих сторон договора без соглашений по вопросам обработки персональных данных.

🗣Спикер:
Мария Окулич-Казарина
Юрист группы компаний Oniverse (Calzedonia, Intimissimi, Tezenis, Falconeri). Мария осуществляет полное правовое сопровождение в области персональных данных и электронной коммерции, а также проводит лекции для студентов и профессионалов.

🔗Зарегистрироваться

наш Книжный клуб становится международным - Гомель уже начала подготовку 😁

напоминаем наш формат для новичков:

раз в месяц мы встречаемся в ZOOM, чтобы обсудить с экспертом-спикером актуальную для бизнеса тему, а чтобы обсуждать было интереснее участникам предлагается:
1️⃣ прочесть книгу
2️⃣ посмотреть кино
3️⃣ присоединиться по ссылке к обсуждению

если вы не успели прочитать книгу все равно присоединяйтесь, каждый раз у нас складывается живая дискуссия из которой каждый участник забирает пользу для себя

участие пока еще бесплатно, но регистрация на мероприятие обязательна

#Книжныйклуб

"Карта гипотез" Александра Бындю
Недавно я пополнила свою личную библиотеку книгой «Карта гипотез» и так она мне понравилась, что несколько экземпляров купила в офис.
Книга описывает конкретную методику формирования и проверки гипотез, которую автор применяет в бизнесе (но юристы на самом деле тоже могут работать с методикой).
Смысл методики
В центре методики Бындю лежит концепция гипотез, которые служат основой для анализа и проверки идей. Автор акцентирует внимание на том, что каждая идея должна быть оформлена в виде гипотезы, что позволяет чётко сформулировать предположения и протестировать их на практике. "Карта гипотез" помогает структурировать мысли и визуализировать взаимосвязи между разными аспектами проекта, что упрощает процесс принятия решений и минимизирует риски.
Вы выделяете цель, потом ЦА на которую влияете и далее гипотезы и задачи. И это не так просто (я попробовала).
Когда вы по предложенной методики выкладываете свои мысли – становится видно насколько цели связаны с действиями, которые вы запланировали.
Если для бизнес задач как это использовать понятно, то вот с юридическими вопросами может быть не очевидно. Вот пара примеров:
Применение инструментов в юридической практике
1. Анализ кейсов: можно использовать методику для анализа кейсов. Формулируя гипотезы о вероятном исходе дел, можно более эффективно планировать стратегию защиты, проверяя каждую гипотезу в ходе судебного разбирательства.
Я протестировала использование при планировании корпоративного конфликта и в кейсе нарушения прав на IP сотрудником.
2. Разработка договоров: при создании и обсуждении контрактов использование карты гипотез поможет избежать недопонимания сторон. Я использовала например при создании корпоративного и договора на разработку и интеграцию сложного программного продукта.
3. Консультирование клиентов: иногда клиентам удобнее не слушать «птичий» язык юристов, а смотреть на понятные схемы.

Предлагаю прочитать и поделится своим впечатлением. #библиотекаzarlaw

💫 Три причины, почему ИИ — не враг, а помощник юриста

Мир меняется, и профессия юриста не исключение. Появление искусственного интеллекта породило опасения у многих специалистов: не заменит ли ИИ юристов полностью? Ответ — нет. И вот почему:

📌 ИИ — инструмент, а не замена. Представьте себе юриста без доступа к правовым базам данных, юридической литературе и аналитическим инструментам. Неэффективно, правда? ИИ — это именно такой инструмент, значительно расширяющий возможности юриста. Он способен быстро обрабатывать огромные объемы информации, выявлять закономерности, анализировать прецеденты и готовить первичные черновики документов. Это освобождает время юриста для выполнения более сложных и творческих задач — стратегического планирования, ведения переговоров и взаимодействия с клиентами. ИИ становится помощником, позволяющим юристу быть эффективнее и качественнее выполнять свою работу.

📌 Эмоциональный интеллект и человеческое взаимодействие остаются незаменимыми. Юридическая работа часто требует тонкого понимания человеческой психологии, эмпатии и способности находить компромиссы. ИИ пока не способен на такие нюансы. Он может анализировать данные, но не может понять тонкости человеческих отношений, чувства и мотивации сторон. Личный контакт, установление доверия и способность чувствовать ситуацию остаются прерогативой живого юриста.

📌 ИИ нуждается в человеческом контроле и экспертизе. Несмотря на постоянное совершенствование, ИИ остаётся программой, которая работает на основе заложенных алгоритмов. Поэтому результаты его работы всегда требуют внимательной проверки и корректировки квалифицированным специалистом. Юрист остаётся гарантом качества и ответственности за принятые решения. ИИ — его помощник, а не заменитель суждения и профессиональной экспертизы.

В заключение, ИИ — это не угроза, а возможность для юристов. Он позволяет автоматизировать рутинные задачи и сосредоточиться на том, что действительно важно — помощи клиентам. Вместо конкуренции мы видим синергию человеческого интеллекта и искусственного интеллекта, создающую более эффективную и современную юридическую систему.

🗣Недавно Людмила Харитонова и Роман Янковский провели вебинар в Noroots, на котором рассказали о реальных кейсах использования ИИ в работе юриста, а также о нюансах работы с нейросетью.

🔗Смотреть запись вебинара

👆 Как выбрать юрисдикцию для выхода на зарубежные рынки?

Команда «Зарцын и партнеры» в своих вебинарах все чаще углубляется в вопросы открытия и перевода бизнеса за рубеж, разбирая тонкости налоговых льгот, рисков и стратегий выбора идеальной юрисдикции, ориентируясь на экономические тенденции.

Выступая на ПМЭФ этого года, Президент отметил, что Россия остается одним из ключевых участников мировой торговли, несмотря на санкции: три четверти товарооборота приходится на дружественные страны, что подчеркивает важность выбора юрисдикций в странах с благоприятными экономическими отношениями.

Мы решили сделать небольшой обзор «знакомых» бизнесу юрисдикций, сделав акцент на ключевых факторах для любого бизнеса: инвестклимат, умеренное налогообложение и политическая устойчивость.

🇦🇪 ОАЭ: один из востребованных вариантов для бизнеса за счет возможности регистрации компании в Дубае или иных эмиратах со сравнительно низкими ставками налогов среди других стран Персидского залива и широкими основаниями для выдачи резидентских виз.

КПН 9%, НДФЛ –

🇨🇾 Кипр: интересен доступом к рынкам ЕС, оформлением ПМЖ при условии инвестирования в экономику и при открытии компании на Кипре, а также возможностью переезда по стандартным основаниям.

КПН 12,5%, НДФЛ от 0% до 35%

🇸🇬 Сингапур: интересен благоприятными инвестиционными условиями и возможностью выхода на азиатские рынки, а также политической безопасностью. Среди преимуществ — территориальный принцип налогообложения и множественность оснований получения ВНЖ.

КПН 17%, НДФЛ от 0% до 24%

🇹🇷 Турция: привлекательна стратегическим расположением, а также государственной поддержкой инвесторов и простотой регистрации компаний. Из минусов — достаточно высокое налогообложение.

КПН 25%, НДФЛ от 15 до 40%

🇺🇸 США: выделяются возможностью ведения бизнеса на достаточно обширном и платежеспособном внутреннем рынке, а также развитой инфраструктурой и доступом к инновациям. Из минусов: взимание налогов на нескольких уровнях и достаточно высокая стоимость жизни.

КПН зависит от ОПФ (например, C Corp — 21%), НДФЛ от 10% до 37%

🇬🇷 Греция: страна интересна программой инвестиционного гражданства (схожая введена в Венгрии) и более низкой стоимостью жизни по сравнению с другими странами ЕС.

КПН 22%, НДФЛ 9 до 44%

🇰🇿 Казахстан: привлекает государственной поддержкой предпринимательства, а также развитой логистической и транспортной инфраструктурой и значительным притоком иностранных инвестиций.

КПН 20%, НДФЛ 10%

🇦🇲 Армения: интересна простотой регистрации и ведения бизнеса, а также программами льготной поддержки предпринимателей. Однако, стоит учитывать трудности с трудоустройством высококвалифицированных специалистов, а также политические вызовы и конфликты в регионе

КПН 18%, НДФЛ 20%

Все эти юрисдикции более-менее знакомы российскому бизнесу, логичный вопрос: стоит сместить фокус внимания на что-то новое?

Один из тезисов ПМЭФ-2024 при выборе юрисдикции для выхода на международные рынки касался развития сотрудничества в рамках БРИКС из-за отсутствия рисков, связанных с «токсичными» валютами и санкционными ограничениями.

💬 Интересна ли вам тема ведения бизнеса в БРИКС-юрисдикциях?

Ноябрь в самом разгаре, и мы рады представить вам нашу традиционную подборку мероприятий этого месяца!

📌 21 ноября в 18:00 — Открытый вебинар «Открытие бизнеса на Кипре»

На вебинаре мы ответим на следующие вопросы:

• Какие налоговые обязательства ждут бизнес на Кипре?

• Какие льготы доступны для компаний и их собственников?

• Насколько актуален Кипр в настоящее время?

• Каков порядок регистрации компании на Кипре?

• Какие требования предъявляются к экономическому присутствию?

🔗Зарегистрироваться

📌 27 ноября в 18:00 — Вебинар в Школе IT юриста «Создание холдинговых структур для защиты IT-активов: актуальные модели»

На вебинаре мы обсудим:

• Актуальные модели холдинговых структур для IT-компаний в России:Анализ различных схем, их преимущества и недостатки с учетом специфики IT-бизнеса.

• Налоговые аспекты создания и функционирования холдинговой структуры: Оптимизация налогообложения, минимизация рисков налоговых проверок. Разбор действующего законодательства РФ.

• Локализация на рынке РФ: Учет требований российского законодательства при создании и управлении холдинговой структурой.

• Защита активов от рисков: Стратегии снижения финансовых, юридических и репутационных рисков.

• Выбор юрисдикции: Критерии выбора оптимальной юрисдикции для регистрации холдинговой компании.

• Практические кейсы: Примеры успешного построения и функционирования холдинговых структур в IT-сфере.

• Ответы на Ваши вопросы: Сессия вопросов и ответов с экспертом в области холдинговых структур и налогового права.

🔗Зарегистрироваться

✨ 15 ноября — не пропустите форум «ЦИФРАПРАВА»!

Форум соберет представителей крупных и средних IT-компаний, маркетплейсов, телекоммуникационных и финансовых организаций, а также специалистов из сферы ритейла и промышленности, активно использующих цифровые инструменты.

🗣 Управляющий партнер ЮК «Зарцын и партнеры» и сооснователь LegalTech платформы Noroots Людмила Харитонова выступит на предстоящем форуме в секции «Повышение эффективности юридического департамента с помощью LegalTech».

В рамках секции будут рассмотрены следующие темы:
• Современные legal operations: оптимизация, улучшение работы и повышение эффективности юридического отдела
• Какие решения предлагает рынок для избавления юриста от рутины? Оценка их эффективности
• Избирательность инструментов: как среди многообразия цифровых решений выбрать реально работающий?
• Legal Design и ориентация на клиента
• Проблемы и вызовы в подготовке юристов к работе с цифровыми технологиями
• Новые профессии в области права, связанные с цифровыми технологиями (цифровые юристы, специалисты по защите персональных данных, Legal Tech-разработчики, специалисты по legal operations)
• Бизнес-секреты и важные soft skills для юристов в эпоху цифры

🔗 Ознакомиться с программой и зарегистрироваться на форум можно по ссылке.

Когда: 15 ноября
Где: «Кибердом», ул. 2-я Звенигородская, д. 12, ст. 18.

🙂Сегодня хотим поделиться с Вами подборкой полезных телеграм-каналов.

Для удобства все каналы собрали в папку. Можно подписаться сразу на всех.

Канал бизнес-психолога Елены Яниной о том, как сделать жизнь и работу предпринимателей и экспертов сбалансированной и настоящей за счет индивидуальной стратегии роста в доходе, карьере, частной практике. Читайте в закрепе и забирайте там инструкцию «Как договариваться успешно и на выгодных для себя условиях, даже когда клиенты, подрядчики и партнёры давят и манипулируют?»

Мария Консманова HR эксперт, подбор персонала — канал основателя HR-агентства о подборе персонала для бизнеса. Как закрывать топовые вакансии в короткие сроки, собирать эффективную команду и бороться с негативными установками? Читайте в закрепе и забирайте там подарок — инструкцию «12 важных шагов для подбора специалиста в команду».

КОД ЗАКОНА — канал для юристов, стремящихся быть на шаг впереди. Здесь вы узнаете, как ИИ может стать вашим незаменимым помощником: от автоматизации рутинных задач до анализа сложных данных. Автор канала делится  лайфхаками, полезными сервисами и материалами, которые помогут вам работать быстрее и эффективнее.

Katerina | life & law — на канале сбалансированно переплетаются лайфстайл и экспертность в сферах авторского права, защиты бизнеса и потребителей. А значит найдете много интересных идей и инструментов. Забирайте в закрепе инструкцию «Что проверить автору в своем телеграм-канале, чтобы не получить штраф».

Рома Закиев // Маркетинг для юристов — все о том, как продавать юридические услуги «много и дорого». На канале вы найдете реальные кейсы, практические рекомендации и советы по рекламе в Яндекс.Директ, ВКонтакте и Telegram, которые помогут вам стабильно продавать свои услуги даже в это нестабильное время."

Канал Анны Зиминой — эксперта бухгалтера в нише инфобизнеса. Предпринимателя в сфере бухгалтерского аутсорсинга. Здесь вы найдете новости в налоговой сфере, разборы актуальных вопросов на темы налогов, учета и безопасного ведения инфобизнеса. Опыт построения команды бух.агентства. Канал для бухгалтеров и предпринимателей.

📎Сохраняйте!

Вчера прошла премия «Лучший юридический департамент» by Корпоративный юрист.
Noroots, как партнер номинации «Оптимизация правовых процессов», конечно не мог пропустить торжество.
Оказалось, что номинация Оптимизация (что уже звучит красиво!) была самой конкурентной!
Учитывая, что в анкетах юристы делятся уже реализованным можно точно сказать:
- у всех юр депов есть потребность изменить процесс работы. И не за счет увеличения штата (или не только за счет этого);
- эта потребность уже вылилась в проекты.
Цифровизация лишь один из инструментов, но крайне мощный. Посмотрим на анкеты в 2025.
А еще это был очень красивый праздник!

💬 Куки-баннер: нужен или нет?

На подавляющем большинстве сайтов в том или ином виде подключена аналитика. Даже простые сайты-визитки, как правило, осуществляют сбор cookies, логируют действия пользователей, могут размещать у себя рекламные баннеры.

Как известно, данные, собираемые посредством метрических программ по типу Google Analytics и Яндекс.Метрики признаются персональными данными, в связи с чем к их сбору и обработке нужно относиться как к сбору и обработке любых других персональных данных.

💡 Чтобы обрабатывать персональные данные, нам нужно законное основание. В контексте метрик из всего многообразия оснований нам подходит четыре:

1️⃣ Обработка на основании договора: Это основание включается, если для исполнения договора с пользователем, например пользовательского соглашения, нам требуется обрабатывать его персональные данные. Cookies в контексте этого основания могут обрабатываться для сохранения активности сеанса пользователя при переходе с одной страницы на другую, чтобы пользователя не «выбрасывало» каждый раз на страницу авторизации.

2️⃣ Обработка для целей статистики при условии обезличивания: Это основание включается всякий раз, когда мы анализируем данные наших пользователей для целей, например, улучшения UI/UX. При этом важно учитывать, что анализируемые для улучшения наших сервисов данные обязательно должны быть обезличены. Обезличивание может достигаться, например, заменой идентификаторов по типу ФИО и email хэш-функциями или порядковыми номерами. При этом важно сохранять возможность деанонимизации данных, это одно из требований РКН к методам обезличивания данных. Также нельзя использовать полученные данные для целей прямого маркетинга (например, для рекламной рассылки с рекомендациями товаров, которые просматривались пользователем).

3️⃣ Обработка для достижения законного интереса. Это основание включается тогда, когда вам «надо» обработать данные пользователя, но его интересы такая обработка не ущемляет. Вероятно, на данное основание удалось бы сослаться как на альтернативе обработки для целей статистики, но возможность применения данного основания решается в каждом конкретном случае и сложно предсказать позицию суда или регулятора о том, можем ли мы сослаться на данное основание.

4️⃣ И, наконец, согласие на обработку ПДн. Куки-баннер — то же согласие, но составленное в форме уведомления пользователя о факте обработки его данных.

Поскольку при обработке cookies мы можем опираться на альтернативные согласию основания, описанные выше, о куки-баннере мы вспоминаем только тогда, когда сослаться на эти альтернативные основания мы не можем. Классический пример — таргетирование контекстной рекламы и персонализация рекламной рассылки. Соответственно, если мы используем cookies для продвижения нашего продукта, пользователю в момент визита на сайт нужно подсветить этот момент показом куки-баннера. Во всех остальных случаях до размещения куки-баннера, проверьте, а не «включается» для вашего конкретного случая альтернативное согласию основание. Если «включается», то баннер на сайте вам не требуется.

Поскольку куки-баннер — это форма согласия на обработку ПДн, постарайтесь в нем указать цели сбора метрик, а также порядок «отзыва» согласия (через настройки самого сайта либо через изменение настроек браузера).

📌25 октября 2024 года юрист компании «Зарцын и партнеры» Дина Бирюкова приняла участие в международной научно-практической конференции, организованной кафедрой коммерческого права и основ правоведения юридического факультета МГУ «Коммерческое (торговое) право в эпоху цифровизации».

В рамках выступления была затронута тема: «Трансформация коммерческой (торговой) деятельности с помощью искусственного интеллекта».

Юристы нашей компании регулярно консультируют предпринимателей, стремящихся оптимизировать расходы, в том числе с использованием технологий искусственного интеллекта. Эта тема актуальна как с научной точки зрения — законодательное регулирование в области ИИ в России активно разрабатывается, так и с практической стороны, поскольку ИИ уже находит применение во многих аспектах коммерческой деятельности, таких как использование чат-ботов и прогнозирование спроса на товары.

💻 Ознакомиться более подробно с итогами конференции можно на сайте юридического факультета МГУ по следующей ссылке: перейти

Если вас интересует данная тематика или у вас возникли юридические вопросы, связанные с использованием искусственного интеллекта, мы будем рады поделиться своим опытом на наших консультациях!

🔗Написать нам

⚡️ Закон «О платформенной экономике» или новые ограничения при работе с самозанятыми

Минэкономики совместно с Минпромторгом и Минфином разрабатывает законопроект «О платформенной экономике». На данный момент сам законопроект ещё не опубликован, но в руки различных СМИ уже попали первые редакции законопроекта.

🔗 Из новостных изданий стало известно, что законопроект существенно повлияет на работу платформ и агрегатов, которые сотрудничают или помогают в сотрудничестве с самозанятыми. Среди прочих ключевыми ограничениями могут стать:

📌Запрет на сотрудничество самозанятых с компаниями, которые ранее выступали работодателем самозанятого. Таким образом платформам придется сверять бывших работодателей и потенциальных заказчиков. Следуя логике данного пункта, можно предположить, что даже таксист-самозанятый не сможет осуществлять поездки для корпоративного заказчика, который был его бывшим работодателем.

📌Ограничение на регулярное и длительное выполнение работ самозанятого для одного заказчика. Предполагается ограничить срок работы с одним заказчиком и количество заказов от него.

📌Установка дополнительных правил, согласно которым самозанятым будет нельзя подчиняться графику работы заказчика и его внутренним регламентам.

📌Разрешение агрегаторам и платформам ограничивать распределение заказов для определенных самозанятых. Данный пункт, скорее всего, будет введен для исполнения установленных дополнительных ограничений. Таким образом у агрегаторов и платформ появится ряд новых обязанностей.

Несмотря на то, что известно на данный момент мало, тренд по ужесточению контроля за работой самозанятых очевиден. Ранее мы говорили о появлении комиссии по противодействию нелегальной занятости и про подходы судов при переквалификации гражданско-правовых отношений, теперь ужесточения коснулись напрямую агрегаторов и платформ.

❗️Рекомендуем уже сейчас провести внутренний аудит и подготовиться к грядущим переменам.

Встречайте новый выпуск подкаста Link с гостьей студии Людмилой Харитоновой

https://rutube.ru/video/7032b4ba71999061229985f4cef02c46/

⚡️ Сегодня хотим поделиться с Вами традиционным дайджестом постов и материалов за прошедший месяц:

Зачем нужен аудит персональных данных?

Передача конфиденциальной информации в компании

Цифровые финансовые активы: новые горизонты для венчурных сделок

Порядок выпуска цифровых финансовых активов

Как разработать договор для маркетплейса: пошаговое руководство

Как правильно разместить документы и сведения на сайте для регистрации ПО в реестре Минцифры?

Ограничения по льготам при продаже долей в 2025 году

Нужно ли маркировать репосты в социальных сетях?

Опыт получения образовательной лицензии

Программное обеспечение в сфере искусственного интеллекта в реестре отечественного ПО Минцифры

Как реагировать на обращения субъектов персональных данных?

Методические рекомендации по НДС для УСН

НДФЛ должен включать НПД

Подкаст «Терапия правом» с Людмилой Харитоновой

Смотрите тизер нового выпуска подкаста Link с Людмилой Харитоновой (управляющим партнером «Зарцын и партнеры), который выйдет уже завтра

Поговорили с Людмилой о переходе из инхауса в консалтинг и как вовремя занять свою нишу, о новой платформе, упрощающей работу юриста с договорами, об использовании AI в работе и о проекте «для юридической души»…

Не пропустите! И вы узнаете кто же такой Зарцын….

🔵 НДФЛ должен включать НПД

В мае этого года мы делали обзор рабочего кейса и позиции суда про доначисление НДФЛ в случае переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые.

📌 В данном деле суд указал, что:

В случае, если гражданско-правовые отношения будут переквалифицированы в трудовые, то доначисленный НДФЛ должен учитывать ранее уплаченные суммы налога на профессиональный доход. (Постановление Арбитражного Суда Центрального округа в постановлении от 12.03.2024 № А62-382/2023.)

🔄 В июне этого года ситуация повторилась. И в этот раз суды встали на сторону налогоплательщика, посчитав, что ФНС обязана была определить налоговые обязательства компании с учетом уплаченного физическим лицом налога на профессиональный доход.
(Постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 08.07.2024 № А46-2537/2023).

Несмотря на то, что позиция судов из раза в раз повторяется, а налоговые органы продолжают доначисление НДФЛ без учета налога на профессиональный доход, напоминаем о необходимости соблюдения осторожности при работе с самозанятыми и некоторых признаках, свидетельствующих о подмене трудовых отношений:

⏩Устойчивый и стабильный характер отношений;
⏩Выполнение работы в соответствии с указаниями заказчика;
⏩Интегрированность самозанятого в структуру заказчика;
⏩Предоставление самозанятому выходных дней и ежегодного отпуска;
⏩Оплата расходов самозанятого на поездки при выполнение работ;
⏩Выплаты заказчика являются основным и единственным источником дохода для самозанятого;
⏩Предоставление заказчиком инструментов и/или материалов для выполнения работ;
⏩Вознаграждение самозанятому выплачивается два раза в месяц в день выплаты заработной платы сотрудникам;
⏩Дата регистрации в качестве самозанятого и дата начала отношений с заказчиком совпадают или очень близки;
⏩Заказчик постоянно заключает договор с одним и тем же самозанятым;
⏩Штат заказчика меньше, чем количество наемных самозанятых, при этом самозанятые нанимаются на основной вид деятельности заказчика.

У компаний остались считанные месяцы до введения в действие ключевых положений налоговой реформы, однако, часть вопросов, в том числе про нюансы работы с НДС на УСН, до сих вызывают трудности в понимании нового порядка.

На большую часть возникающих вопросов ФНС России дала разъяснения в методических рекомендациях, уточнив, в частности, момент возникновения обязанности по исчислению НДС (в том числе для новосозданных организаций и ИП) и порядок его исчисления, а также на вопросы по применимым ставкам НДС на УСН. Последний блок очень важен при расчете налоговой нагрузки, поэтому мы сделали на нём акцент.

При выборе ставки НДС на УСН ФНС советует налогоплательщикам учитывать структуру своих затрат и тип покупателей:

➡️общеустановленные ставки НДС (20%, 10%) выгоднее, если основные покупатели — организации и ИП, ведущие облагаемую НДС деятельность. В этом случае возможен вычет НДС по покупкам, что снижает налоговую нагрузку.

➡️специальные ставки НДС (5% или 7%) предпочтительны, если существенная часть затрат не облагается НДС (оплата труда, покупки у лиц без НДС), а покупатели — физические лица или компании, освобожденные от уплаты НДС.

При выборе ставок НДС 5% и 7% компании должны учитывать условия их применения:

🔵НДС 5% — если доходы 2025 года от 60 до 250 млн рублей.
🔵НДС 7% — если доходы 2025 года от 250 до 450 млн рублей.

Для целей налогового планирования ФНС приводит примеры цепочек перехода с одной ставки на другую в зависимости от суммы полученных доходов за каждый последующий год:

📌 Пример 1

Так, если С 01.01.2025 налогоплательщик УСН применяет ставку НДС 5%, но к октябрю его доходы превысили 250 млн рублей, то с ноября 2025 налогоплательщик применяет ставку НДС 7%. Далее в течение всего 2026 года налогоплательщик УСН применяет ставку НДС 7% и «удерживает» пороговое значение в 250 млн рублей.
Если за 2026 год его доходы составили 230 млн рублей, то с 01.01.2027 налогоплательщик будет снова вправе использовать ставку НДС 5% (т.к. доход по итогам 2026 снизился и стал менее 250 млн рублей).
В этом случае переход на ставку НДС 7% не означал, что теперь отсчет 12 последовательных кварталов начинается заново. 12 кварталов считаются от квартала, когда налогоплательщик УСН впервые применил специальную ставку НДС.

📌 Пример 2

С 01.01.2025 налогоплательщик УСН применяет ставку НДС 5%. Но за 2025 год доходы составили 50 млн рублей. В связи с этим с 01.01.2026 налогоплательщик УСН освобождается от обязанности исчислять и уплачивать НДС в бюджет (т.к. доходы за 2025 год составили менее 60 млн рублей).
Если освобождение от НДС впоследствии (в 2026 году или далее) прекратится в связи с превышением дохода 60 млн руб., то налогоплательщик УСН будет вправе:
➡️а) снова выбрать ставку НДС 5% (7%) или 20% (10%);
➡️б) в случае выбора ставки 5% (7%) отсчет 12 последовательных кварталов начинается заново.
 
ФНС дополнительно подчеркнула, что ставки НДС 5% и 7% надо применять не менее 12 последовательных кварталов — начиная с периода, за который представлена декларация по НДС с такой ставкой. Досрочное прекращение их применения возможно только при утрате права (если доходы за год превысят 450 млн рублей) или при получении освобождение от уплаты НДС с нового года (если доходы за предыдущий год будут менее 60 млн рублей).
 
При этом, налогоплательщикам важно помнить, что в случае применения ставки НДС 5% (или 7%), они вправе применить ставку НДС в размере 0% по отдельным операциям.

В методических рекомендациях ФНС также акцентировала внимание на вопросах учета входного НДС, а также на общих положениях, касающихся подачи декларации, оформления счетов-фактур, а также обозначила вопрос исчисления НДС по длящимся договорам, заключенным до 01.01.2025 года.

🔗 Юридические аспекты запуска маркетплейса: главные ошибки и как их избежать

В условиях стремительного роста онлайн-коммерции важно понимать, как избежать распространенных юридических ошибок и правильно выстроить правовую модель Вашего бизнеса.

⚡️ 30 октября в 18:00 в Школе IT юриста пройдет вебинар, на котором мы разберем:

Введение в мир маркетплейсов: тренды и перспективы, а также основные юридические риски, с которыми сталкиваются предприниматели.

Правовой статус маркетплейса: какие типы существуют (агент, посредник, платформа) и их юридические последствия.

Договорные модели: что следует учесть при заключении договоров с продавцами и покупателями, чтобы защитить свои интересы.

Защита персональных данных: основные требования законодательства РФ и распространенные ошибки при обработке ПДн.

Интеллектуальная собственность: как защитить свои права и избежать споров по товарным знакам.

Ответственность маркетплейса: рекомендации по минимизации рисков и ответственности за качество товаров и безопасность транзакций.

Кроме того, будет выделено время на обсуждение и разбор конкретных ситуаций в формате вопросов и ответов.

Также все участники вебинара получат чек-лист по юридической проверке маркетплейса.

🔗 Зарегистрироваться

Не пропустите возможность укрепить свои знания в юридических аспектах онлайн-коммерции!

📨 Вы получили «письмо счастья» на корпоративную почту, субъект просит прекратить любую обработку его персональных данных и вообще компанию вашу видеть и слышать он больше не желает.

Как реагируем на такие обращения? Простой пошаговый гайд:

1️⃣ Определите, что конкретно просит субъект. От этого зависят сроки реагирования на его обращение.

Если это отзыв согласия, у вас есть 30 дней на прекращение обработки и уничтожение данных.

Если это требование о прекращении обработки, у вас всего 10 дней, лучше поторопиться.

Если это ни то и ни другое, субъект не ссылается на конкретную норму закона и не использует общепринятую лексику (отзыв согласия/прекращение обработки), стараемся уложиться в минимальный из двух сроков.

2️⃣ Определите, хватает ли в обращении субъекта информации, необходимой для поиска его данных в ваших системах.

Если субъект не предоставил нужных сведений о нем, например, указал только свое ФИО, а вам для поиска нужен номер мобильного телефона, попросите субъекта предоставить дополнительные сведения о нем.

При этом не будьте формальны, да, по ст. 14 152-ФЗ субъект должен направлять подписанное собственноручно заявление, содержащее его паспортные данные и адрес регистрации, реквизиты договоров и тому подобное. Но суды, как правило, не учитывают эти требования и смотрят на реальную возможность оператора найти персональные данные и прекратить их обработку с учетом тех сведений, что предоставлены субъектом.

3️⃣ Определите, обязаны ли вы прекратить обработку данных субъекта.

Важно учитывать, что субъект не может требовать прекращения обработки его персональных данных, если данные обрабатываются на альтернативном согласию основании (например, на основании договора с субъектом, в том числе пользовательского соглашения, или в целях статистики, во исполнение законной обязанности).

Если альтернативное согласию основание нашлось, не игнорируйте обращение субъекта, вы обязаны направить ответ на его обращение с аргументацией того, почему продолжаете обработку его данных.

4️⃣ Уничтожьте персональные данные.

Не забудьте составить акт об уничтожении и выгрузку из ИСПДн по установленным РКН правилам.

5️⃣ Отправьте субъекту ответ о том, что данные уничтожены (или находятся в процессе уничтожения).

К ответу субъекта акт об уничтожении можно не прикладывать, составить ответ можно в свободной форме, подписать подписью ответственного за обработку ПДн или генерального директора.

Ответ направьте тем же каналом связи, по которому изначально получили запрос субъекта. По возможности продублируйте ответ на почтовый адрес субъекта.

#EDPC

😎💛24 - 25 октября EDPC.network

💛Самое масштабное мероприятие в сфере приватности и русскоязычном пространстве с участием регуляторов из России и Республики Беларусь (🌟более 6️⃣0⃣ти спикеров)

RPPA.pro | PPCP.pro

💡 Приглашаем Вас на конгресс EDPC.Network!

Завтра, 25 октября, управляющий партнер ЮК «Зарцын и партнеры» Людмила Харитонова и юрист практики «Цифровое право» Егор Смородинов выступят с докладами на актуальные темы.

🔗Не пропустите трансляцию! Ссылка будет доступна в канале @GDPRru.

👀 Одной из крупнейших сделок в России в III квартале этого года стал раунд стартапа Даркстор у дома, в который участники Венчурной академии инвестировали вмести с другими инвесторами.

⚡️ Чтобы правильно завершить 2024 год, у вас есть прекрасная возможность присоединиться к последней в этом году - а оттого особенно заряженной - Венчурной Академии 8, которую традиционно проводит Московский инновационный кластер!

🚀 Команда уже несколько раз доказала, что венчур не умер и учит его правильно готовить! 😎

Зачем вам идти на Венчурную Академию?
1️⃣ вы получите уникальные знания о системном подходе к анализу стартапов и венчурному инвестированию,
2️⃣ вы сможете применить эти знания практике, прожив роль настоящего венчурного инвестора,
3️⃣ но самое главное - у нас всегда царит потрясающая атмосфера и собирается крупнейшая компания интереснейших людей! Таких уже более 500!!!

💛 В рамках программы участники выберут один из отобранных МИК стартапов, в который они хотели бы инвестировать.

Подать заявку на участие можно до 25 октября.

Сегодня вышел выпуск подкаста Терапия правом с Людмилой Харитоновой.

Одна из тем, которую мы обсуждали с Людмилой, это Legal Scrum и его внедрение в юридической компании «Зарцын и партнеры».

Выпуск подкаста можно послушать здесь.

А я же в @lawgile тезисно зафиксирую основные мысли.

1️⃣Что такое Scrum?
Scrum — это методология управления проектами, основанная на принципах Agile, позволяющая организовывать работу юридической команды и эффективно справляться с изменениями.

2️⃣Структурированный подход
Scrum представляет собой структуру, обеспечивающую упорядоченность в управлении проектами, что позволяет команде работать более организованно и предсказуемо.

3️⃣Триггеры внедрения Scrum в «Зарцын и партнеры»
Внедрение Scrum стало необходимым из-за растущего объема проектов и необходимости оптимизации работы команды, особенно во время пандемии.

4️⃣Роль команды
Scrum-команда состоит из различных специалистов, работающих над конкретными проектами, что способствует интеграции знаний и опыта.

5️⃣Спринты
Работа в «Зарцын и партнеры» организована в спринты (обычно длительностью одна неделя), что позволяет оперативно адаптироваться к изменяющимся требованиям и выполнять задачи поэтапно.

6️⃣Ретроспективы
Регулярные встречи для анализа прошедших спринтов помогают команде делиться обратной связью и улучшать процессы, создавая пространство для обсуждения проблем и успехов.

7️⃣Инкременты результата юридических услуг
Результаты работы в спринтах могут варьироваться: иногда предоставляются промежуточные драфты договоров, иногда — только внутренние отчеты. Это зависит от конкретного проекта и ожиданий клиентов.

8️⃣Гибкость применения
Scrum можно использовать как для проектной работы, так и для абонентного юридического обслуживания, что дает возможность адаптировать методологию под разные условия.

9️⃣Использование технологий
Для управления задачами в «Зарцын и партнеры» используется система Yougile, которая позволяет команде отслеживать прогресс и взаимодействовать в удобном формате.

🔟Преимущества и изменения.
Внедрение Scrum в «Зарцын и партнеры» не только улучшило процессы, но и изменило подход команды к работе, увеличив их вовлеченность и ответственность за результаты. Внедрение Scrum позволило «Зарцын и партнеры» масштабироваться.

Если у вас есть вопросы к Людмиле, пишите их в комментариях ⤵️

🙂 Программное обеспечение в сфере искусственного интеллекта в реестре отечественного ПО Минцифры

Уже больше года назад в реестре отечественного ПО Минцифры стало возможным получить отметку, что регистрируемое ПО относится к сфере искусственного интеллекта.

📌 Для того, чтобы получить такую отметку необходимо:

🔵Разработать и обучить собственный искусственный интеллект (связка вашего ПО с YandexGPT или иной нейросетью не подойдет);

🔵Подготовить документ, обосновывающий отнесение вашего ПО к сфере искусственного интеллекта.

В Постановлении Правительства РФ или в Методических рекомендациях по регистрации ПО в реестре Минцифры отсутствуют какие-либо требования к составлению такого документа.

Однако, эксперты рекомендуют при составлении документа ориентироваться на Критерии определения принадлежности проектов к проектам в сфере искусственного интеллекта (утв. приказом Минэкономразвития России от 29 июня 2021 г. № 392).

Таким образом, в документе для реестра Минцифры рекомендуется описать соответствие ПО следующим критериям:

🔵Предмет проекта (ПО предусматривает создание / развитие / внедрение ИИ, а именно комплекса технологических решений, позволяющего имитировать когнитивные функции человека и получать при выполнении задач результаты, сопоставимые с результатами интеллектуальной деятельности человека);

🔵Базовая технология проекта (ПО предусматривает создание / развитие / внедрение не менее одной технологии ИИ, направленной на решение технологических задач из Приложения к критериям, например, генерация изображений и видео);

🔵Результат реализации проекта (ПО должно реализовывать один из результатов, предусмотренных п. 7 Критериев).

➡️ А что же дает отнесение ПО в реестре Минцифры к сфере ИИ?

В соответствии с абз. 13 п. 1 ст. 257 НК РФ до конца 2024 года при формировании начальной стоимости НМА в виде исключительного права на ПО, включенного в реестр Минцифры и относящегося к сфере ИИ, налогоплательщик вправе учитывать расходы на такой НМА с коэффициентом 1,5.

Также в соответствии с пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ расходы, связанные с приобретением права на использование программ для ЭВМ и баз данных, включенных в реестр Минцифры и относящихся к сфере ИИ, по договорам с правообладателем, могут учитываться с применением коэффициента 1,5 до конца 2024 года.
 

💫 Встречаем рабочую неделю прекрасными новостями!

Команда «Зарцын и партнеры» добилась получения образовательной лицензии для компании ООО «Фабрика навыков», которая обратилась с задачей получения лицензии на осуществление дополнительного образования детей и взрослых, а также дополнительного профессионального образования в дистанционной форме.

В рамках предоставленных услуг команда:
➡️провела аудит имеющихся документов;
➡️проанализировала образовательные программы на соответствие нормативно-правым актам РФ;
➡️подготовила локальные акты для подачи заявления;
➡️рассмотрела сайт компании на предмет наличия на сайте необходимых документов;
➡️сопровождала регистрацию на портале, заполняя соответствующие анкеты для формирования заявления;
➡️осуществляла постоянную связь с Департаментом образования соответствующего региона с целью получения обратной связи, а также предпринимала иные меры для получения положительного результата в короткие сроки. 

📌Среди интересных деталей работы с Департаментом соответсвтующего региона стала возможность получения предварительной проверки документов, что позволило в короткий срок устранить технические недочеты и получить лицензию с первого раза в течение 5 рабочих дней с момента подачи заявления.

Кроме того, командой был выбран путь подачи заявления через АКНД ПП, вместо привычного формата подачи заявления через Госуслуги, что позволило сократить время проверки документов.

🌟 Будем рады ответить на Ваши вопросы в формате консультации и предоставить соответствующие услуги по получению образоватеьной лицензии для работы в дистанционном формате!

💬 Нужно ли маркировать репосты в социальных сетях?

Рекламные материалы в сети Интернет подлежат обязательной маркировке (ст. 18.1 ФЗ о рекламе), однако не всегда ясно, нужно ли маркировать тот или иной материал.

Например, необходимо ли маркировать репосты в социальных сетях? Признание за репостами в соцсетях рекламного характера зависит в первую очередь от содержания поста и ряда других факторов.

✏️Согласно разъяснениям ФАС, не является рекламой пост всобственных соцсетях с информацией о конкурсе, одним из условий которого является репост, если нет привлечения внимания к товару, указание его положительных характеристик, цены. Также рекламным не будет признаваться пост с призывом подписаться на собственные социальные сети.

ФАС указал факторы, которые могут повлиять наквалификацию репоста в качестве рекламы:
🔵Направленность информации на привлечение внимания к товару или продвижение иного лица, указание на положительные характеристики, цену товара;
🔵Наличие объекта рекламирования;
🔵Призыв подписаться на чужие социальные сети;
🔵Наличие ссылки на чужой сайт;
🔵Применительно к розыгрышам: розыгрыш проводит не владелец ресурса (страницы в социальной сети);
🔵Совпадение тематик каналов в социальных сетях (в котором размещен пост и в котором размещен репост).

Практика по признанию репостов рекламой не такая обильная, но уже возникают кейсы по этой проблеме.

📌Например, в одном деле в группе «Типичный Балтийск» в социальной сети «ВКонтакте» сделан репост рекламной записи из группы «Доставка суши и роллов Балтийск» (Письмо №АО/17654/22 о возобновлении Дела от 3 ноября 2022 г.). В указанном деле имелся объект рекламирования и ссылка на чужой сайт.
 

⚡️Ограничения по льготам при продаже долей в 2025 году

Как уже известно, в 2025 году вступит в силу налоговая реформа, которая затронет как юридических, так и физических лиц. Для физических лиц, помимо изменений в прогрессивной шкале НДФЛ и других нововведений, вводятся ограничения по льготам при продаже акций и долей юридических лиц.

На данный момент в Налоговом кодексе Российской Федерации предусмотрена льгота, согласно которой доходы физических лиц от продажи долей (акций) юридических лиц, находившихся в собственности более 5 лет, освобождаются от налогообложения по НДФЛ.

С 2025 года будут введены два новых ограничения:

1️⃣ Для применения льготы необходимо быть налоговым резидентом.

2️⃣ Льгота не будет применяться к доходам, превышающим 50 миллионов рублей.

При анализе новых ограничений возникает важный вопрос: что будет, если сделка заключена в 2024 году, а доход распределен на несколько лет? Например, при продаже доли за 150 миллионов рублей может быть достигнуто соглашение о том, что 50 миллионов выплачиваются сразу, а оставшиеся 100 миллионов — в следующем году. Или при продаже доли за 40 миллионов рублей может быть соглашение о том, что 20 миллионов выплачиваются сразу, а остальные 20 миллионов — позже. Важно отметить, что на момент заключения сделки продавец является налоговым резидентом и имеет право на льготу, но в 2025 году может утратить этот статус.

👥 Внутри нашей компании мнения по этому вопросу разделились. Некоторые считают, что льгота должна сохраняться, поскольку новые положения ухудшают положение налогоплательщиков и согласно пункту 2 статьи 5 НК РФ не имеют обратной силы. Другие настаивают на том, что следует учитывать дату фактического получения дохода согласно статье 223 НК РФ, что означает отсутствие льготы.

Ситуация действительно вызывает много вопросов, так как законопроект о налоговой реформе не содержит переходных положений, а инструкции от компетентных органов пока не поступили.

💬 Мы обратились в Министерство финансов Российской Федерации с данным вопросом и более подробным описанием ситуации. Мы часто делаем это для уточнения правовой неопределенности или формирования более устойчивой позиции по сложным вопросам.

✏️ Иногда, сталкиваясь с трудными кейсами, мы получали «странные» ответы, позволяющие сделать собственные выводы. Однако в этом случае ответ нас удивил: ситуация оказалась настолько неоднозначной, что даже Минфину требуется время на размышления.

Продолжение следует…

Мы боимся использовать ИИ в работе, потому что он кажется ненадежным. Мы боимся ошибиться и не хотим тратить время на технологию, которая не оправдает ожиданий. В конечном счете — из-за этого мы не развиваемся.

В рамках LegalTech проекта Noroots мы проведем вебинар на тему «ИИ не враг юриста, а помощник: реальные кейсы использования».

📌 Вебинар пройдет онлайн 31.10.2024 в 11:00.

На вебинаре мы вместе разберем реальные кейсы, как юрист может использовать нейросети в своей работе. Как с помощью ИИ не только стать продуктивнее, но и сделать свои профессиональные задачи интереснее.

🔗Регистрация по ссылке.

🗣Спикеры:
- Людмила Харитонова, управляющий партнер ЮК «Зарцын и партнеры», сооснователь и advisor Legal Tech платформы Noroots
- Роман Янковский, академический директор Moscow digital school, эксперт Института образования НИУ ВШЭ

📄Как правильно разместить документы и сведения на сайте для регистрации ПО в реестре Минцифры?

В соответствии с пп. «ж» и пп. «н» п. 4 Постановления Правительства РФ от 16.11.2015 № 1236 при подаче заявления на регистрацию ПО в реестре Минцифры необходимо указать ссылку на сайт, на котором размещены:
🔵Сведения о стоимости использования ПО;
🔵Документ с описанием функциональных характеристик ПО;
🔵Руководство пользователя с указанием информации, необходимой для установки ПО.

При этом домен должен либо принадлежать заявителю (подтверждается сертификатом от регистратора), либо заявитель использует домен на основании договора с правом администрирования и управления доменом.

Стоимость ПО может быть выражена как через фиксированную стоимость для всех, так и через предложение рассчитать стоимость использования индивидуально с указанием контактов для связи с правообладателем.

📌А как же должны быть размещены сами документы?
Ранее допускалось разместить документы с помощью гиперссылки на Яндекс.Диск или Гугл Диск, однако, в последнее время мы столкнулись с тем, что эксперты Минцифры считают размещение документов данным способом неправильным и несоответствующим Постановлению Правительства.

📎 Сейчас документы можно разместить следующими способами:
➡️В виде файла, доступного для скачивания;
➡️В виде текста на странице.
Отсутствие документов или информации о стоимости ПО на сайте является основанием для отказа в регистрации заявления о включении ПО в реестр Минцифры, а также является основанием для исключения ПО из реестра.
⭐️Эти документы и сведения должны быть всегда доступны по ссылке, указанной в реестровой записи.

Проверьте свой сайт и ссылку, указанную в реестровой записи, на соответствие требованиям для устранения риска исключения ПО из реестра Минцифры!

Live stream finished (35 minutes)

Live stream started

⏺ Уже завтра, 15 октября, в 17:00 мы проведем второй эфир в нашем канале!

📌 Тема эфира: «Тенденции в юридическом регулировании маркетплейсов в 2024 году»

🗣Что обсудим?

• Новые законодательные инициативы: Обзор ключевых изменений в законодательстве, касающихся маркетплейсов, включая налогообложение, защиту прав потребителей и ответственность платформ.

• Регулирование контента: Как новые правила повлияют на модерацию контента и ответственность за размещенные товары и услуги.

• Защита данных и конфиденциальность: Обсуждение новых требований к обработке персональных данных пользователей и их влияние на бизнес-процессы маркетплейсов.

• Актуальные правовые риски: Анализ возможных правовых рисков, связанных с изменениями в законодательстве, и способы их минимизации.

• Практические рекомендации: Как адаптировать бизнес-модели и внутренние процессы в соответствии с новыми требованиями, чтобы избежать штрафов и других негативных последствий.

👩‍💻 Кому будет полезно?

• Владельцам и управляющим маркетплейсов
• Юристам и консультантам в области электронной коммерции
• Всем, кто интересуется развитием рынка и правовыми аспектами бизнеса

Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций — ставьте напоминания и подключайтесь!

Live stream finished (1 hour)

📌Как разработать договор для маркетплейса: пошаговое руководство

В последние годы рынок маркетплейсов в России стремительно развивается, предлагая предпринимателям все больше возможностей для реализации своих товаров и услуг. Однако успешное открытие и управление такой площадкой требует не только хорошей идеи, но и грамотной юридической основы.

Центральным элементом этой основы является договор, который должен быть не только понятным, но и максимально полным, чтобы учесть все аспекты взаимоотношений между участниками.

В новом материале управляющий партнер ЮК «Зарцын и партнеры» Людмила Харитонова представила пошаговое руководство по разработке договора для маркетплейса, что поможет как юристам, так и фаундерам площадок успешно организовать все необходимые процессы и минимизировать риски.

🔗 Читать

Также напоминаем, что 30 октября в 18:00 в Школе IT юриста пройдет вебинар «Юридические аспекты запуска маркетплейса: главные ошибки и как их избежать», где вы сможете лучше разобраться в правовых вопросах, связанных с запуском маркетплейсов.

🔗 Подробнее о вебинаре

Live stream started

💻 Порядок выпуска цифровых финансовых активов

Мы уже писали о том, что ЦФА как новый способ привлечения инвестиций активно набирает свою популярность. Давайте разберемся, что нужно сделать, чтобы выпустить ЦФА.

⏩1 шаг. Регистрация в информационной системе (платформе), в которой будут выпускаться ЦФА

Для начала лицо, желающее выпустить ЦФА, или эмитент, должно выбрать оператора информационной системы (ИС) и зарегистрироваться на его платформе. Регистрируясь на платформе, эмитент принимает условия пользовательского соглашения и правила указанной платформы.

Законом предусмотрены требования к эмитентам, в частности, выпускать ЦФА могут только ИП и юридические лица (ч. 3 ст. 2 ФЗ о ЦФА). Также правилами платформы могут быть предусмотрены дополнительные требования, например, оценка платежеспособности эмитента и его деловой репутации не урегулирована законом и осуществляется оператором ИС исходя из внутренней политики каждого оператора ИС.

⏩2 шаг. Принятие решение о выпуске ЦФА

Решение о выпуске — оферта, направляемая эмитентом определенному либо неопределенному кругу инвесторов. Акцепт оферты и исполнение эмитентом взятых на себя обязательств возможны только через функционал оператора ИС. Решение о выпуске определяет условия сделки между эмитентом и инвесторами.

Закон предъявляет определенные требования к содержанию решения о выпуске (ч. 1 ст. 3 ФЗ о ЦФА). Кроме того, решение о выпуске ЦФА составляется в электронной форме и должно быть подписано усиленной квалифицированной электронной подписью индивидуального предпринимателя, единоличного исполнительного органа юридического лица.

⏩3 шаг. Допуск к выпуску ЦФА

Затем эмитент должен пройти процедуру допуска к выпуску ЦФА. Порядок и перечень необходимых документов для допуска к выпуску ЦФА определяется правилами конкретной платформы.

⏩4 шаг. Размещение решения о выпуске ЦФА на платформе и сайте эмитента

Согласно ч. 6 ст. 3 ФЗ о ЦФА решение о выпуске ЦФА должно размещаться на сайте лица, выпускающего ЦФА, и сайте оператора платформы, на которой выпускаются ЦФА.

⏩5 шаг. Сбор заявок от инвесторов, внесение записи о зачислении ЦФА инвестору, перевод денежных средств на счет эмитенту.

При подаче заявки инвестор перечисляет денежные средства за ЦФА на номинальный счет оператора ИС, а оператор ИС, в свою очередь, либо перечисляет денежные средства эмитенту в случае признания выпуска ЦФА состоявшимся, либо возвращает денежные средства инвестору в случае признания выпуска ЦФА несостоявшимся.

Исполнение сделки по приобретению ЦФА ставится в зависимость от наступления определенных обстоятельств, а именно от факта признания выпуска состоявшимся.

⭐️Условиями признания выпуска состоявшимся могут являться:
• наступление указанного в решении о выпуске срока;
• достижение определенного количества приобретенных ЦФА;
• иные условия либо их комбинация. При этом законом не ограничен перечень оснований для признания выпуска состоявшимся.

Как мы уже отмечали ранее, в этом месяце мы запускаем новый формат взаимодействия с Вами — серию эфиров на нашем канале.

⚡️ Первый эфир на тему «Тенденции в защите ПДн в 2024 году» пройдет уже в этот четверг (10.10) в 17:00!

В рамках встречи обсудим:

1. Утечки — поговорим о статусе законопроекта, размерах штрафов, мерах по их снижению, обязательному страхованию ответственности, текущей судебной практике по утечкам;

2. Обезличивание ПДн — рассмотрим суть нового регулирования, кого оно коснется и можно ли как-то воспользоваться собранными государством массивами данных;

3. Трансграничная передача ПДн — затронем вопросы трансграничной передачи в и из РФ;

4. Индикаторы риска — посмотрим на новые индикаторы риска и сроки моратория на проверки;

5. Вокруг ПДн — затронем смежные с ПДн вопросы, такие как новые штрафы за спам-звонки и обязательное использование корп. номеров для распространения рекламы, новое законодательство о защите голоса, регистрации блогеров, новых данных, предоставляемых организаторами распространения информации;

6. Посмотрим на важные позиции российских судов и разъяснения регуляторов.

💙 Не упустите возможность быть в курсе последних тенденций и задать свои вопросы! Ставьте напоминания и присоединяйтесь к эфиру — будем рады видеть Вас!

🙂 Октябрь — время знаний и новых возможностей для IT-юристов!

Мы подготовили для Вас серию информативных вебинаров, которые помогут разобраться в актуальных вопросах юридической практики и предпринимательства. В этом месяце Вас ждут интересные темы, от открытия бизнеса в Сингапуре до защиты персональных данных и запуска маркетплейсов.

📌 17.10 — Открытый вебинар «Открытие бизнеса в Сингапуре»

На вебинаре ответим на следующие вопросы:

- Какое налогообложение ждет бизнес?
- Какие льготы существуют для бизнеса?
- Что нужно сделать российскому гражданину, чтобы открыть компанию в Сингапуре?
- Как регистрируются компании в Сингапуре?
- Существуют ли какие-то особенности ведения бизнеса?

🔗 Зарегистрироваться

📌 24.10 — Вебинар в Школе IT юриста «Как избежать штрафов за нарушения в области защиты ПДн?»

На вебинаре разберем следующие вопросы:

- Основные требования законодательства: ключевые положения Закона «О персональных данных», постановления Правительства РФ, другие нормативные акты и типичные ошибки их применения.
- Внутренние документы компании: составление политики конфиденциальности, согласия на обработку ПДн и разработка локальных актов по защите данных, включая инструкции и регламенты.
- Ситуации повышенного риска: правила передачи ПДн третьим лицам, нюансы маркетинговых рассылок, порядок действия при увольнении сотрудников, а также сроки хранения и правила уничтожения ПДн.
- Ответственность за нарушения: информация о размерах штрафов за различные виды нарушений, а также о потенциальной административной и уголовной ответственности.
- Судебная практика по делам о нарушениях.

🔗 Зарегистрироваться

📌 30.10 — Вебинар в Школе IT юриста «Юридические аспекты запуска маркетплейса: главные ошибки и как их избежать»

На вебинаре разберем следующие вопросы:

- Введение в мир маркетплейсов: тренды и перспективы, а также основные юридические риски, с которыми сталкиваются предприниматели.
- Правовой статус маркетплейса: какие типы существуют (агент, посредник, платформа) и их юридические последствия.
- Договорные модели: что следует учесть при заключении договоров с продавцами и покупателями, чтобы защитить свои интересы.
- Защита персональных данных: основные требования законодательства РФ и распространенные ошибки при обработке ПДн.
- Интеллектуальная собственность: как защитить свои права и избежать споров по товарным знакам.
- Ответственность маркетплейса: рекомендации по минимизации рисков и ответственности за качество товаров и безопасность транзакций.

🔗 Зарегистрироваться

⚡️ Также в этом месяце мы планируем провести серию эфиров в нашем канале. Следите за анонсами!

👩‍💻 Подборка мест для работы в Санкт-Петербурге

Наш пост с подборкой мест для работы в Москве набрал много реакций, и вы просили составить такую подборку в Питере. В нашей команде есть юристы не только из Москвы, и мы рады поделиться с вами лучшими местами для продуктивной работы в северной столице.

Мы попросили юриста практики «Цифровое право» Дарью Голобородько подготовить список, и вот что она рекомендует:

📌 Библиотека им. Маяковского (набережная реки Фонтанки, 44)
Работа с видом на р. Фонтанку в этом современном и комфортном месте. Здесь есть кофе и снеки, но учтите, что это библиотека, и нужно вести себя тихо. Зон для звонков, к сожалению, нет.

📌 Подписные издания (Литейный пр., 57)
Атмосфера здесь достаточно рабочая, но может быть немного шумновато для Zoom-звонков. Самая трудная задача — урвать место в коворкинг-зоне. Зато вкусный кофе и доступ к булкам обеспечены!

📌 Пенка (ул. Восстания, 31)
Небольшая кофейня в центре с коворкинг-зоной. Здесь можно проводить Zoom-звонки, ведь музыка играет негромко, что создает комфортную атмосферу для работы.

📌 Российская национальная библиотека (м. Гостиный Двор)
Красивое здание прямо в центре города с рабочей атмосферой. Однако учтите, что здесь сложно провести звонок, а в здании есть только небольшая столовая без кофе.

💬 Надеемся, эта подборка поможет вам найти идеальное место для работы в Санкт-Петербурге! Делитесь своими впечатлениями и добавляйте свои рекомендации в комментариях!