Бизнес тема

• Те времена, когда вы встаёте рано и усердно работаете.

• Те времена когда вы поздно ложитесь и вы много работаете.

• Те времена, когда вам не хочется работать, вы слишком устали, вы не хотите заставлять себя, но вы, всё равно, это делаете

— это и есть мечта. Вот это мечта.

Это не пункт назначения — это путешествие.

- Коби Брайант

Бизнес Тема 🎙

Ну что, берем? 😂

Бизнес Тема 🎙

👾 Закредитованные россияне продолжают погружаться в долги:

🤔 по данным Forbes, каждый третий новый заемщик в третьем квартале 2024 года уже имел четыре и более кредита.

Среднее количество активных кредитов на одного гражданина также увеличилось — с 2,21 до 2,28, а средняя задолженность возросла с 1,062 млн рублей до 1,074 млн рублей.

Эксперты предупреждают, что такая ситуация может привести к ужесточению условий кредитования со стороны банков.

Бизнес Тема 🎙

Бизнес Тема 🎙

Психологи из Университета Вирджинии и Университета Флориды предлагают свои рекомендации, как стать счастливым в эпоху негативных новостей.

Многие люди сталкиваются с ухудшением качества жизни, снижением покупательной способности, негативным влиянием новостного фона и другими тревожными обстоятельствами. Сотрудники компаний часто выражают недовольство относительно низких зарплат, а компании испытывают трудности с поиском компетентных кадров.

Некоторые пытаются бороться с надвигающейся депрессией и ищут положительные моменты даже в самых мрачных ситуациях. Однако, как утверждают психологи, это не всегда правильный подход. Попытки увидеть радость там, где её нет, могут лишь усугубить психологическое состояние.

Чтобы научиться жить в «эпоху перемен», необходимо обратить внимание на другой аспект счастья, который обычно остаётся незамеченным.

Как стать психологически богатым

Психологи считают, что ключ к счастью в эпоху негативных новостей не в поиске положительных моментов, а в развитии психологической устойчивости и «внутреннего богатства». Это не означает игнорирование проблем или претензий к жизни, а переход к более глубокому и устойчивому пониманию своего «Я» и своего места в мире.

«Внутреннее богатство» — это не просто сумма на банковском счёте, а совокупность внутренних ресурсов, которые помогают справляться с трудностями и находить удовлетворение, независимо от внешних обстоятельств.

Ключевые стратегии для развития «внутреннего богатства»

Психологи предлагают несколько ключевых стратегий, которые помогут развить это «внутреннее богатство»:

Фокус на контроле. Многие страдают от чувства бессилия перед внешними событиями, такими как экономический кризис, политическая нестабильность или климатические изменения. Однако вместо того чтобы сосредотачиваться на неконтролируемых факторах, следует обратить внимание на сферы жизни, которые поддаются влиянию. Это может быть режим дня, питание, физические упражнения, общение с близкими или развитие новых навыков. Даже небольшие победы в этих областях укрепляют чувство самоэффективности и повышают устойчивость к стрессу.

Развитие самосознания. Понимание собственных ценностей, сильных и слабых сторон, а также потребностей — это основа психологического благополучия. Для этого необходимо заниматься самоанализом, вести дневник, практиковать медитацию или йогу. Цель — не только лучше узнать себя, но и принять свои несовершенства, научиться прощать себя и жить в гармонии с собственной природой.

Выстраивание здоровых отношений. Социальная поддержка — один из важнейших факторов психологического благополучия. Крепкие связи с семьёй, друзьями и коллегами помогают справляться с трудностями, чувствовать себя нужным и любимым. Важно культивировать эти отношения, уделять время близким, проявлять заботу и внимание.

Практика благодарности. Регулярное вспоминание и оценка положительных моментов жизни — эффективный способ повысить уровень счастья. Это не о поиске позитива там, где его нет, а о сосредоточении на том, что уже есть и за что можно быть благодарным.

Помощь другим. Альтруизм — мощный источник положительных эмоций и чувства смысла жизни. Помогая другим, мы не только делаем доброе дело, но и укрепляем свою самооценку, развиваем эмпатию и чувство социальной принадлежности.

Развитие «внутреннего богатства» — это не быстрый и лёгкий процесс, а постоянная работа над собой. Но результатом станет устойчивое психологическое благополучие, способность справляться с жизненными трудностями и находить удовлетворение независимо от внешних обстоятельств. Это и есть истинный ключ к счастью в любую эпоху.

Бизнес Тема 🎙

​​💡9 правил мозгового штурма

1. Не стесняйтесь придумывать бред.

2. Не надо зацикливаться на мнении других. Если вы верите в свою идею, то вперед.

3. Идея для бизнеса рождается из ВАШЕЙ ПОТРЕБНОСТИ. Все великие компании были созданы именно из потребности одного человека. Понятно, что множество компаний было создано из потребностей других. Но это, как правило, мелкие компании.

4. Много читайте. Смотрите сайт конкурентов. Сайты, посвященные бизнес-идеям. Мне понравилась книга Тинькова "Я такой как все". Здорово мотивирует к действиям. Кстати, сам Тиньков упоминает Ричарда Брэнсона (основателя Virgin), автора не менее замечательной книги "Обнаженный бизнес"

5. Еще раз придумайте то, что нужно именно вам. Тогда вы лучше будете знать, как раскрутить свое дело (идею). Если вам не интересно заниматься женским бельем - не занимайтесь.

6. Посмотрите вокруг. Почитайте наконец новости технологий вместо очередного сериала. На сериалах не разбогатеешь.

7. Общайтесь с людьми. Часто ловлю себя на мысли, что наибольшее количество идей приходит во время бесед. Иногда даже прерываю разговор и делаю пометку в блокноте.

8. Подумайте, что вы умеете и что можете сказать миру? Если нечего - учитесь.

9. Начните, наконец, хоть что-то делать. Лучше попытаться реализовать одну идею до конца. Пусть даже провальную, чем придумать 100 бизнес идей и не даже не попытаться их воплотить в жизнь.

Бизнес Тема 🎙

Бизнес Тема 🎙

Что изменится в сфере финансов для россиян с 2025 года

Как поменяются личные налоги, кому проиндексируют пенсии, какие появятся правила в банковских услугах и что ждет инвесторов в 2025-м году

Подписывайтесь и читайте, все новости финансов, которые нас касаются.
https://t.me/+bZkzfN1ZtxhjZmNi

Памятник Петру I предложили перенести из Москвы в Петербург

Монумент, созданный Зурабом Церетели, многие москвичи не любят — считают, что он уродует центр и не соразмерен исторической застройке.

Расположить его могут на берегу Финского залива, в строящемся курорте «Горская», чтобы царь «встречал морские суда, прибывающие в город».

Монумент установили в 1997 году на Крымской набережной. Открытие было приурочено к 850-летию со дня основания столицы России.

Бизнес Тема 🎙

Действие российского полиса ОСАГО распространят на Белоруссию

Водитель, оформляя полис в России, сможет включить в него дополнительное соглашение. Базовая стоимость ОСАГО при этом не изменится.

Само автотранспортное средство должно быть зарегистрировано на территории Союзного государства.

Закон вступит в силу 1 января 2025 года. До этого времени страховщики обеих стран будут готовиться к переходу на новые стандарты работы, а национальные бюро страхования займутся разработкой технических и юридических деталей системы.

Бизнес Тема 🎙

Госдума повысила штрафы за неправильный выгул животных до 30 тысяч рублей

... до 30 тысяч рублей за несоблюдение требований к содержанию домашних животных. В частности, за выгул домашних животных без намордника и поводка.

Речь идет в том числе о самовыгуле питомца вне разрешенных властями мест, об уборке продуктов жизнедеятельности и о выгуле потенциально опасных собак без намордника.

Гражданам грозит предупреждение или штраф от 1,5 тысячи до 3 тысяч рублей, должностным лицам — от 5 тысяч до 15 тысяч, организациям — от 15 тысяч до 30 тысяч рублей.

Бизнес Тема 🎙

Зарабатывай больше, живи лучше! 💰

Хочешь узнать секреты финансовой свободы? 🗝

Подписывайся на канал "Деньги. Смысл." и узнай:

* Как увеличить свой доход в разы!
* Где найти новые источники заработка.
* Как инвестировать деньги и умножить свой капитал.
* Как грамотно управлять личным бюджетом.
* И многое другое!

Не упусти возможность изменить свою жизнь к лучшему!

Подписывайся прямо сейчас! 👉"Деньги. Смысл."

Госдума ужесточила ответственность за утечку персональных данных

В частности, вводятся штрафы за действия и бездействие, которые повлекли неправомерную передачу такой информации.

Размеры штрафов дифференцированы в зависимости от масштаба утечек. Для компаний они будут составлять до 3% совокупного размера выручки.

Бизнес Тема 🎙

Силуанов: «Сегодня курс — способствующий экспорту, и для экспортеров курс рубля важнее ключевой ставки»

Доллар на межбанке пробил отметку 107 рублей, евро — 113. Сегодня российская валюта продолжила снижение. Слабый рубль благоприятен для экспортеров, но именно сейчас стимулировать экспортеров не стоит, отмечают эксперты...

🚀 Запускайте бизнес, который приносит прибыль! 🚀

Канал "Предприниматель" – ваш путеводитель в мире бизнеса. Здесь вы найдете:

* ✅ Пошаговые инструкции: от идеи до запуска и масштабирования.
* ✅ Кейсы успешных предпринимателей: учитесь на опыте лучших.
* ✅ Экспертные советы: ответы на самые сложные вопросы.
* ✅ Полезные инструменты и ресурсы: упростите свой бизнес-процесс.
* ✅ Мотивация и вдохновение: будьте на волне успеха!

Подписывайтесь на канал "Предприниматель" и начните строить свой бизнес уже сегодня! 👉 ССЫЛКА

​🇷🇺Российский KMZ импортозаместит ушедшего с рынка Bosch

▪️1,7 млрд рублей освоит военно-промышленный холдинг «Кингисеппский машиностроительный завод» (KMZ) на разработку и создание гидравлического оборудования для российских судов всех классов. заместив ушедшего с рынка германского Bosch Rexroth AG

▪️КМZ проведёт научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы (НИОКР), разработает технический проект на типоразмерный ряд оборудования полностью из отечественных комплектующих

▪️Уже начато строительство цеха, в котором будет организовано серийное производство полного модельного ряда гидравлического оборудования для судостроительной отрасли России

Бизнес Тема 🎙

Индекс пуховика

За последние три года цены на верхнюю одежду стабильно растут. Если говорить про сегмент пуховиков, то ценник разнится в зависимости от бренда и наполнителя — натуральный пух или искусственный.

На рынке становится больше курток с искусственным наполнителем — синтепоном и синтепухом. Их качество значительно выросло. У пуха есть свои плюсы: лёгкость, компактность, долговечность. Но есть минусы: такие куртки дороже, если они намокают, теплоизоляция исчезает, и процесс ухода за ней сложный и дорогой. Синтетическая куртка сохраняет теплоту при намокании, быстро сохнет, если это хороший производитель, то нет никаких аллергических реакций, ее легко стирать, и она дешевле.

Пуховики представлены у всех крупных сетевых ритейлеров, которые предлагают полный гардероб: Sela, Befree, Gloria Jeans — от 4 тысяч, Zarina, Love Republic, Lime, Baon и «Снежная королева» — от 10-12 тысяч, а в FINN FLARE — от 13-14 тысяч. У бренда Columbia теплые пуховики продаются от 13 тысяч, а у North Face — от 35. В Kanzler их можно найти от 25 тысяч, в Henderson — от 30. В более дорогих сегментах, типа I am studio, Akhmadullina Dreams, Gate 31, меньше выбор, но больше дизайна. Но есть премиальное предложение, подороже это — 12 STOREEZ, IDOL, MONOCHROME — от 45 тысяч.

В модных фаворитах зимы числятся укороченные модели, на широкой резинке, с меховым воротником. Также актуальны пуховики-пальто, высокие вороты и стойки, варианты в спортивном стиле, а также оверсайз не вышел ещё по-прежнему из моды.

Бизнес Тема 🎙

В 2025 году из-за проблем с субсидиями существует риск того, что самолёты не будут летать по многим маршрутам, как сообщает «Коммерсант».

По информации издания, Росавиация может не успеть до конца года распределить 19 миллиардов рублей на две важные меры государственной поддержки: рейсы между регионами в обход Москвы и полёты между центральной частью России, Дальним Востоком и Калининградом.

Источники газеты связывают это с тем, что Минтранс хотел объединить две эти субсидии, но Минфин не согласовал это предложение. Из-за этого авиакомпании не могут планировать рейсы и начинать продавать билеты с 1 января.

Собеседники «Ъ» опасаются, что это может привести к закрытию почти 400 маршрутов.

Бизнес Тема 🎙

🚘 В Москве со следующего года начнут повышать транспортный налог. Впервые за 10 лет.

Все ставки еще не опубликованы, но заявлено, что повышение будет плавным — не более 10% в год.

Хорошая новость для владельцев электрокаров — налог для них на следующий год останется нулевым. А вот люди, купившие гибриды, могут быть неприятно удивлены расчетами. Причем далеко не только в Москве. Кому-то уже приходится платить в четыре раза больше, чем человек планировал.

Повышение налога в Москве не более чем на 10% за год означает, что в самом массовом сегменте кто-то заплатит на несколько сотен рублей больше, кто-то примерно на полторы тысячи. Терпимо. В отличие от того, что происходит с налогами на гибридные машины. Фонтанка описала кейс обладателя гибридной Toyota Raw 4. Мощность ее бензинового двигателя 178 л. с., но у машины есть еще два электродвигателя на 88 кВт и 44 кВт. При регистрации киловатты пересчитали в лошадиные силы и с учетом суммарной мощности, которую машина может выдавать в течение 30 минут, получилось 280 лошадей. То есть человек думал, что будет платить 9 тысяч рублей транспортного налога, а насчитали ему 43 тысячи.

В гибридных автомобилях важно знать, что в России нет единой методики расчета мощности для гибридных автомобилей и в разных регионах, ГАИ при выдаче СТС считают тоже по-разному. Это BFM подтвердил представители крупнейшего в России сообщества владельцев автомобилей Lixiang.

Кому-то в СТС пишут мощность 130, кому-то 200, а кому-то и все 449 л.с. То есть кто-то платит около 3 тысяч, а кто-то почти 68. Одни автоэксперты считают, что законодательная власть просто не успевает за реальной жизнью и в следующем году единая методика появится и владельцы гибридов будут платить справедливый налог (который, по мнению экспертов, должен быть ниже, чем за машину с ДВС), другие опасаются, что никто ничего решать не будет и собственники таких автомобилей просто будут обивать пороги судов.

К слову, кейсы пересмотра расчета мощности по суду уже есть. Оригинальный способ восстановить справедливость нашли в Амурской области. Летом этого года налоговая объявила, что владельцам недавно зарегистрированных там гибридов, которым просуммировали все мощности сразу, дадут льготу

Бизнес Тема 🎙

🇰🇿🇷🇺Банки Казахстана осенью резко увеличили сроки проведения платежей, пишет РБК со ссылкой на представителей российских транспортных компаний и юристов.

По их словам, средний срок перевода к ноябрю вырос на 24% относительно июля и может занимать до двух месяцев.

Юристы говорят, что ситуация ухудшилась примерно три недели назад. Опасаясь вторичных санкций, казахстанские банки стали запрашивать все больше дополнительных документов и данных о компаниях-отправителях и получателях денег, а также о характеристиках товара и подробностях сделки.

Бизнес Тема 🎙

В ходе обсуждений с импортёрами проблем, связанных с переводом юаней в Китай из дружественных стран, стало известно, что один из крупнейших банков страны, Bank of China, всё чаще блокирует операции с юанями, поступающими из Казахстана, Киргизии и других стран.

Источники издания отмечают, что из-за угрозы вторичных санкций китайские банки уже видят «русский след» даже в операциях граждан Казахстана и Грузии.

Коммерческий директор компании, занимающейся поставками станков и оборудования в Россию, сообщил, что работать с Bank of China стало очень сложно, и они перешли в ВТБ Шанхай. Чтобы избежать обнаружения российских юаней, им приходится обменивать деньги в Таиланде.

Бизнес Тема 🎙

После проверки Генеральной прокуратурой, производители молока снизили цены. Компании АО «Вимм-Билль-Данн», ООО «Экомилк» и другие скорректировали цены до прежнего уровня. Проверка была проведена по поручению генерального прокурора Игоря Краснова. Было установлено, что решения о повышении цен были приняты без объективных экономических оснований. Об этом сообщили производителям и их партнёрам.

13 ноября газета «Ведомости» писала о повышении цен на молоко на 3,4% компанией «Вимм-билль-Данн». Несколько крупных участников рынка также уведомили о повышении цен.

По данным Росстата, с 29 октября по 5 ноября цены на пастеризованное молоко выросли на 0,9%, а на стерилизованное — на столько же. С начала года пастеризованное молоко подорожало на 13,4%, стерилизованное — на 14,3%.

Подробнее о росте цен на продовольствие можно прочитать в публикации «Ъ» «Цены пухнут на хлебе с постным маслом».

Бизнес Тема 🎙

❄️Московским ресторанам и кафе разрешили использовать летние веранды круглый год.

Впервые столичным заведениям разрешили не демонтировать веранды по окончании сезона в 2022 году. Но использовать их было нельзя.

Теперь это ограничение снято. Уже этой зимой рестораны смогут обслуживать гостей на улице. Владельцы в свою очередь обязаны обеспечивать безопасность веранд, очищать их от снега и наледи, убирать прилегающую территорию в радиусе 5 метров. Конструкции не должны мешать уборочной технике, иначе их могут демонтировать.

На сайте мэрии говорится, что такая мера снизит финансовую нагрузку на заведения.

Бизнес Тема 🎙

🇺🇸 🎤 Илон Маск возглавит новый департамент в Администрации США. Правда, формально «Департамента госэффективности» не существует, а часть СМИ считают должность чуть ли не потешной

«Великий Илон Маск» возглавит «Департамент госэффективности», чтобы «разрушить бюрократию», искоренить «масштабную коррупцию» и даже «потенциально стать “Проектом Манхэттен” нашего времени». Это выдержки из пресс-релиза переходной команды Трампа, яркий тон которых кто-то мог забыть за 4 года сухих заявлений Администрации Байдена. На деле как такового департамента под Маска создавать не будут, а позиция более соответствует функциям советника.

Вероятно, министерская должность не нужна самому миллиардеру. Хотя бы потому, что позиция главы реального ведомства подразумевала бы утверждение в Сенате и продажу некоего круга активов из-за конфликта интересов. Да и интереса к госуправлению Маск никогда не проявлял, предпочитая советовать политикам, поддерживать их деньгами или просто высказываться в своей собственной соцсети.

Как считает политолог и глава компании «Дубравский консалтинг» Павел Дубравский, должность нельзя считать «потешной». Хотя формально у Маска не будет полномочий, он сможет «подкладывать записочки» Дональду Трампу и показывать, что какое именно из ведомств нужно сократить.

Бизнес Тема 🎙

Ипотека под 40% и даже выше. Как такое возможно?

По данным «РБК Недвижимость», лидером по стоимости ипотеки стал «Совкомбанк» — почти 43,2%. Это в 2 с лишним раза выше ключевой ставки ЦБ. Но нужно понимать, что это не только проценты по кредиту, но и связанные с ним дополнительные выплаты в течение всего срока действия договора ипотеки. Сюда входит, например, стоимость страховки как самого жилья, так и заемщика, а также различные комиссии, говорит гендиректор аналитического агентства «БизнесДром» Павел Самиев.

43,2% — это максимально возможное значение стоимости ипотеки у «Совкомбанка». В расчет, если верить информации на сайте banki.ru, включена услуга «Снижение процентной ставки» при оплате комиссии в размере 9–20% от суммы кредита. Раньше это предлагали многие банки, но сейчас такая практика уходит в прошлое.

В среднем по рынку ставки по ипотеке сейчас находятся в диапазоне 25-30%, рассказал учредитель Ассоциации ипотечных брокеров, эксперт по недвижимости Дмитрий РакУта.
Что 25%, что 42%  — это все равно неподъемная стоимость ипотеки для большинства россиян. Поэтому сегодня кредиты на покупку жилья почти никто не берет, отмечает гендиректор компании «Система кредитных специалистов» Алексей Казарин.

Мало кто сомневается, что ипотека будет и дальше дорожать. Во-первых, потому что ЦБ намерен в декабре вновь повысить ключевую ставку. А во-вторых, в прошлом месяце регулятор отменил все ограничения на полную стоимость ипотечных кредитов до 31 марта следующего года.

Бизнес Тема 🎙

Психология коллектива

1. Тимбилдинг как инструмент укрепления коллектива:
- Рассмотрите тимбилдинг как нечто большее, чем просто совместные мероприятия. Это процесс командной занятости, усиление работы в группе и сплоченности.

2. Выбор мероприятий:
- Проведите тщательный анализ, определив цель тимбилдинга, подходящий момент для проведения, учитывая личные предпочтения и избегая ангажирования в выходные.

3. Учтите предпочтения каждого:
- Предпочтения команды должны быть учтены при выборе мероприятия. Важно обеспечить участие, учитывая желания каждого сотрудника.

4. Уберите обязаловки:
- Обязательства по организации мероприятий должны учитывать желания сотрудников, избегая вмешательства в их личное время и выходные.

5. Управление расходами:
- Помните, что корпоративные мероприятия обходятся дорого, но успешная команда стоит вложений. Тщательно оцените бюджет, а необходимые средства выделите для укрепления коллектива.

Бизнес Тема 🎙

Директора канадской криптокомпании похитили и отпустили за $1 млн

Директор криптокомпании WonderFi Дин Скурка был похищен, а затем освобожден после уплаты выкупа в размере $1 млн. WonderFi владеет 5 из 11 регулируемых канадских криптобирж. Вечером 6 ноября Скурку затолкали в автомобиль в центре Торонто. Позже, после того, как он перечислил похитителям $1 млн, его освободили.

Это похищение — 171-й известный специалистам случай применения физического насилия для вымогательства биткоинов, рассказал The Block директор по безопасности фирмы Casa Джеймсон Лопп. По его словам, количество подобных инцидентов, как правило, коррелирует с курсом биткоина.

Он отметил, что среднестатистический пользователь криптовалют, как правило, не обладает по-настоящему надежной физической защитой и не имеет надежной операционной защиты активов. Это касается и тех, кто давно пользуется криптовалютами и располагает активами на миллионы долларов.

Бизнес Тема 🎙

Что отличает команду от обычного штата

1. Чувство сплоченности:
- Усиливает рабочие процессы и повышает желание заниматься делом; также формирует личные контакты и ответственность перед коллегами.

2. Лояльность:
- Помогает удерживать ценных сотрудников, ведь они остаются верными компании, игнорируя лучшие предложения конкурентов.

3. Делегирование:
- Распределяет задачи между коллегами с учетом их способностей, разгружая друг друга и обеспечивая более эффективную работу.

4. Иерархия:
- Задает четкие рамки передачи информации и ответственности, чтобы избежать потери смысла при исполнении задач.

5. Вознаграждение:
- Стимулирует сотрудников не только стабильной зарплатой, но и бонусами за хорошую работу, исключая борьбу за продвижение путем интриг.

6. Система управления:
- Использует четкую структуру передачи указаний, следит за выполнением задач и предотвращает недопустимое присвоение заслуг.

Бизнес Тема 🎙

В Китае разработали «шестое поколение» «роботов-красавиц», которые полностью копируют человеческую мимику.

Стоимость модели — эквивалент 840 млн рублей.

Бизнес Тема 🎙

Вопрос команды в бизнесе

Это непросто заниматься бизнесом в одиночку. Речь идет не только о создании деловых связей, но и о самом процессе создания бизнеса.

Возможно, вы сами можете разработать идею и даже реализовать ее. Но поддержка проекта, особенно в случае его роста, требует значительных усилий, времени и эмоционального здоровья. Это не говоря уже о тех отраслях предпринимательства, где работать в одиночку просто невозможно.

Создание собственной команды означает не только формирование отличного коллектива, но и завоевание лидерства в условиях жесткой конкуренции. Пока ваши конкуренты тратят деньги на специалиста по управлению персоналом, имеют десятки начальников, раздутые и бесполезные штаты, и перегружают новичков сложными задачами, ваша команда достигает поставленных целей с легкостью.

Бизнес Тема 🎙

Нет мотивации? Подстрахуйтесь

1. Вспомните, что страховка уже есть. Десяток людей заинтересован в выполнении вашей сложной задачи: руководитель, коллеги, подчинённые, родственники, друзья. Да, задачу лучше выполнить самостоятельно, но никто не запрещает вам обращаться за советом или за помощью к другим людям.

2. Найдите подстраховку. Вы знаете, что если возникнет сложная ситуация, то вам помогут как минимум советом.

3. Создайте подушку безопасности. Самое простое решение – создать денежную подушку. Когда есть накопления, вы не боитесь рисковать, а когда рискуете, получаете либо опыт, либо результаты, но в любом случае растёте.

4. Создайте минимально рабочую версию и продолжайте улучшать. Когда у вас есть, что предъявить руководителю или клиенту, страх уходит на второй план, можно рискнуть и создать шедевр.

5. Придумайте план «Б».

Бизнес Тема 🎙

Чему учиться у микроменеджера

1. Постановке задач.
Наблюдайте за постановкой задач, подмечайте, учитесь. Лучше со стороны, так легче анализировать.

2. Контролю.
Подмечайте, как микроменеджер обходит участок, расставляет контрольные точки в плане, заставляет писать десятки ненужных отчётов. Собирайте, фильтруйте, делайте выводы, что взять в багаж.

3. Сбору информации.
Он получает информацию отовсюду: система видеонаблюдения, формальные и неформальные отчёты, разговоры в курилке, плановые показатели. Вы не знаете что у вас происходит в подразделении, а он знает.

4. Профессиональным знаниям и навыкам.
Он - профессионал в своей области и если задача касается его области знаний, то есть чему поучиться.

5. Адаптации сотрудников.
Микроменеджер говорит кому, что и как делать. На первых порах это идеальное введение в должность. И отличное обучение.

Бизнес Тема 🎙

Советы по устранению "текучки"

1. Отслеживайте показатели и сравнивайте.
Коэффициента текучести персонала = количество уволенных сотрудников / среднесписочное число сотрудников компании Х 100%. А сравнить можно с отраслевыми показателями, с конкурентами, с прошлыми периодами.

2. Платите не ниже рынка.
Рынок труда, подчиняется законам рынка. Не учитывать это глупо и не дальновидно.

3. Тщательно отбирайте персонал.
При найме важно понимать, сотрудник с какими навыками, знаниями и качествами вам нужен, а он должен понять какую работу, в каком объёме и за какую зарплату будет выполнять.

4. Грамотно руководите.
Классика менеджмента: планирование, организация, мотивация, контроль, принятие решений и коммуникация.

5. Уважительно относитесь к сотрудникам.
Человек устраивается в организацию, а увольняется от руководителя.

Бизнес Тема 🎙

Как сдвинуть себя с места? Методы стимулирования

1. Принуждение/Активирование/побуждение/подталкивание.
Физическое или моральное давление для начала целевого поведения.

2. Обещание
Обещание награды за целевое поведение.

3. Угроза
Обещание неприятностей за нежелательное поведение или отсутствие желательного поведения.

4. Давление
Нормы правила, обещания, которые формируют целевое поведение.

5. Поддержка
Люди, вещи, нематериальные стимулы, которые в трудные моменты помогают сохранить целевое поведение.

6. Предоплата
Награда, выданная заранее в полном объёме в надежде на целевое поведение.

7. Геймификация
Представление целевого поведения, как игры.

Бизнес Тема 🎙

Блогеры перестанут быть анонимными

С ноября авторы каналов и страничек в соцсетях с аудиторией в 10 тысяч подписчиков и больше должны будут передавать информацию о себе в Роскомнадзор. Это требования нового закона. Если их не соблюдать — то заказывать рекламу у такого блогера будет нельзя. И даже цитировать его посты.

А с 1 января согласно закону владельцы соцсетей по требованию РКН должны будут ограничить доступ к страницам блогеров, которые не отметились в реестре. И если российские соцсети на запрос ведомства без сомнения ответят, то как поведут себя иностранные мессенджеры — неизвестно, считают эксперты.

Основатель рекламного и продюсерского агентства Purple Door Алексей Пак предполагает, что со значительным количеством блогеров его компании придется попрощаться. И запланировать дополнительные траты на юристов. По словам эксперта, крупные рекламодатели уже готовятся к тому, что если блогера не будет в реестре, то работать с ним больше не будут.

Станут ли телеграм-каналы с неназванными авторами раскрывать себя - большой вопрос. И также непонятно, как поведут себя создатели контента, которые в России не живут. Больших рекламодателей им вероятно уже не видать, к тому же и закон в будущем могут ужесточить. Управляющий партнер коллегии медиа-юристов Федор Кравченко считает, что в зависимости от того, как много блогеров зарегистрируются в РКН в первую очередь, норму могут изменить.

Бизнес Тема 🎙

6 вопросов, которые помогут спланировать проект

1. Что я буду делать в ближайшее время? Выберите основную задачу с высоким приоритетом.

2. Какой результат я хочу достичь? Опишите ожидаемый результат для каждой задачи.

3. Как я это буду делать? Посетите место, снимите размеры, сделайте черновой план.

4. Что мне требуется? Необходимые схемы, ресурсы, помощь, инструменты, запчасти, инструкции.

5. Где я могу это найти? Поставщики, склады, коллеги.

6. Что может пойти не так? Предвидите возможные препятствия.

Бизнес Тема 🎙

Советы , чтобы задачи выполняли эффективнее

1. Нанимайте грамотный мотивированный персонал и поддерживайте мотивацию.

2. Запрашивайте обратную связь: "Как понял, как/что будешь делать, с чего начнёшь?"

3. Добавляйте контрольные точки: "Когда загрузишь кубики, пришли фото. Когда приедешь на место, позвони."

4. Учитывайте навыки и знания сотрудника. Если сотрудник новенький используйте одновременно несколько способов, это увеличит время, но сократит вероятность ошибки.

5. Обучайте персонал, чтобы типовые процессы не нужно было объяснять.

Бизнес Тема 🎙

Тайм-менеджмент

1. Пиши. Записывайте задания и не пытайтесь все запомнить.

2. Планируй. Резервируйте не более 2 часов для "срочных" дел, а остальное время тратите на запланированные задачи.

3. Гибкость во времени. Планируйте жесткие встречи и оставляйте гибкость для остальных дел, так как точно определить время для них затруднительно.

4. Фиксация долгосрочных идей. Записывайте идеи и долгосрочные задачи, чтобы вернуться к ним в нужный момент.

5. Применяйте принцип "День-неделя". Планируйте задачи на завтра и общий план на неделю, способствуя общему развитию и развитию вашей компании.

Бизнес Тема 🎙

​Таксист, приписавший два нуля к сумме заказа, получил 1 год и 9 месяцев принудительных работ.

Как пишут «РИА Новости», в начале лета Зограб Мгоян подвозил пассажира домой. Клиент решил оплатить поездку переводом на карту, однако находился в состоянии сильного опьянения не смог разглядеть в приложении стоимость поездки. Таксист решил воспользоваться этим и увеличил сумму чека в сто раз.

Протрезвев, пассажир обратился в правоохранительные органы, было возбуждено уголовное дело по статье о мошенничестве с причинением значительного ущерба гражданину.

Бизнес Тема 🎙

Как стать хорошим руководителем

1. Планирование

Классический круг деятельности: Планируй – делай – проверяй– улучшай - планируй. Поэтому хороший руководитель умеет планировать сам и призывает к этому остальных, осознавая важность планирования в менеджменте.

2. Увеличение производительности

- Что помогает работать? Что позитивно влияет на эффективность?

3. Мотивирование

Как - зависит от ситуации, компании, подхода, целей. Но факт, что руководитель должен этим заниматься.

4.Анализирование

Чтобы что-то сделать, принять решение - руководитель анализирует: цифры, факты, данные.

5. Внедрение изменений и умение управлять проектами

А главное - никогда не останавливаться в этом процессе совершенствования.

Бизнес Тема 🎙

Самый простой способ увеличить продажи

В продажах существует простой, но эффективный способ, который начинает работать практически сразу. Этот метод особенно хорошо себя показывает в активных продажах, когда привлечение новых клиентов постоянно.

Он связан с "Воронкой продаж", которая помогает понять, откуда берутся продажи и где они теряются. Стадии воронки - это ключевые моменты в сделке с клиентом, которые можно адаптировать под свои нужды. Это позволяет повысить общую конверсию, то есть переход продажи от одной стадии воронки к другой.

Например, улучшить технику телефонных звонков для увеличения конверсии звонков в встречи. Однако, "секретный метод" заключается в увеличении начальной цифры воронки, что приводит к увеличению продаж. То есть, чем больше звонков - тем больше продаж.

Поэтому, самый простой путь увеличить продажи - это увеличить количество попыток продать. Такой подход особенно эффективен в активных продажах B2B и сетевых продажах, но его можно применить и в других областях.

Психология покупки

Новичкам в продажах кажется, что клиенты покупают из-за низкой цены или практичности, но на самом деле это не всегда так.

Если товар дорогой или его польза неочевидна, менеджеры сомневаются, нужен ли он вообще. Они ошибочно полагают, что выбор основан на рациональности, хотя причины часто скрыты в эмоциональных факторах.

Например, клиенты могут купить из-за маркетинга либо из-за рекомендации близких. Статус продукта или уверенность продавца также влияют на решение.

Даже высокая цена и обслуживание могут повлиять на выбор. Иногда клиентам просто неудобно отказать, а иногда они могут купить просто из-за финансов и настроения.

В продажах эмоции и личные мотивы часто оказываются важнее, чем логика и объективные факты.

Бизнес Тема 🎙

Как избежать профессионального выгорания?

1. Делайте осознанный выбор профессии, опираясь не только на зарплату, а также на личные предпочтения и увлечения.

2. Постоянно развивайте свои навыки и знания, обучаясь новому и работая над повышением своей профессиональной компетенции.

3. Перед тем как принимать окончательное решение о развитии в выбранной профессии, изучите предметную область, прочитав несколько профессиональных книг за короткий период времени.

4. Пересмотрите свои ценностные установки и постарайтесь не сводить свою жизнь только к работе, ищите смысл жизни в разнообразных сферах, не связанных исключительно с профессиональной деятельностью.

Бизнес Тема 🎙

Почему орг. Структура так важна?

- Она определяет рабочие отношения и четко обозначает, кто что должен делать и перед кем нести ответственность.

- Позволяет адекватно распределить обязанности, ответственность и полномочия.

- Показывает возможности карьерного роста для сотрудников.

- Выявляет ошибки в управлении.

Важность четко прописанной, понятной и корректной организационной структуры часто недооценивается многими владельцами компаний: "Нужно нарисовать? Нарисуем". Однако просто нарисовать недостаточно.

Бизнес Тема 🎙

Сколько платить сотрудникам?

Почему лучше переплачивать, чем не доплачивать?

1. Вопрос справедливости – люди трудятся для вас, вы получаете часть их усилий в форме денег.

2. Вопрос PR – в компании, где хорошо платят, легче найти квалифицированных сотрудников. Репутация руководства как щедрых людей делает компанию более привлекательной для талантливых сотрудников.

3. Вопрос психологии – хорошая оплата создает стимул сохранить место работы, поскольку деньги сейчас играют важную роль в жизни.

4. Вопрос менеджмента – легче управлять, когда чувствуешь, что ты отдает признание в полной мере, а возможно, даже и больше, чем требуется. Однако не стоит постоянно напоминать сотрудникам, что "я вас переплачиваю" или "за что я вам плачу?"

Бизнес Тема 🎙

Владимир Путин выступил на саммите БРИКС. Основное:

📌 Доля государств БРИКС в мировой экономике по итогам 2024 году составит 36,7%, что уверенно превышает долю стран "семерки".

📌 Санкции и растущая долговая нагрузка развитых стран чреваты новым мировым кризисом, идет фрагментация глобальной торговли.

📌 Игнорировать беспрецедентный интерес стран Глобального Юга и Востока было бы неправильно, нужно сформировать список стран-партнеров БРИКС и зафиксировать это в итоговой декларации саммита.

📌 БРИКС в будущем сможет создать механизмы для разрешения торговых споров
Реализация идеи открыть зерновую биржу БРИКС позволит обеспечить продовольственную безопасность в объединении.

📌 Россия предлагает создать новую инвестиционную платформу БРИКС, которая стала бы "мощным инструментом поддержки" национальных экономик.

📌 Альянс БРИКС в области искусственного интеллекта позволит регламентировать использование таких технологий, в том числе ограничить их противоправное применение.

Как заработать свой первый миллион за 30 дней: секреты, о которых никто не говорит!

Для тех, кто готов поработать месяц или два, чтобы заработать стартовый капитал с нуля и далее создавать свой прибыльный бизнес.

Дам всю необходимую информацию - Вы реализуете свои цели:

1) Скачайте план по заработку первых денег: [ссылка]

2) Изучите супер-секретные техники увеличения продаж, которые скрывают от вас крупные компании! [ссылка]

3) Прочитайте этот пост [ссылка]. Изучайте, как работают бизнесы. Внедряйте у себя передовые практики и идеи.

Всю необходимую информацию найдете на канале "Предприниматель", поэтому не забудьте подписаться!

Проблема управления

Бизнес - это зеркало руководителя. Он может быть источником дохода или хаоса. Много факторов определяют успех или провал бизнеса. Невозможно однозначно оценить бизнес или человека. У каждого есть свои плюсы и минусы, которые исходят от руководителя.

Критика и оценка - это хорошо, но есть ли идеальные люди? Нет. Мы все имеем свои предпочтения. Так как бизнес является отражением владельца, он тоже не может быть идеальным.

Если босс не принимает критику, то обсуждение его ошибок вряд ли принесет пользу.

Совет руководителям: вызовите критику на себя и попросите подчиненных критиковать вас. Это поможет вам стать лучше.

Бизнес Тема 🎙

Принципы и приемы эффективного планирования

1. Сконцентрируйтесь на Важном. Выполняйте только те задачи, которые ведут Вас к поставленной цели. Остальное – делегируйте.

2. Записывайте. Только тот план может считаться планом, который зафиксирован на бумаге или цифровом носителе.

3. Планируйте результат, а не действие. Задача не будет считаться выполненной, если не будет конкретного результата.

4. Используйте принцип гибких и жестких задач. Старайтесь обязательно внести в свое расписание несколько гибких задач, которые Вы выполните, когда будет свободное от жестких задач время. Их не нужно привязывать к конкретному времени и не нужно выстраивать порядок выполнения.

5. Планируйте долгосрочно и краткосрочно. Не хватайтесь за все, расставьте приоритеты и запланируйте. Лучше делать понемногу, но регулярно, чем не делать ничего, либо взвалить на себя сразу огромное количество задач, надорваться, разочароваться и опять же – не делать ничего.

Персонал - основа благополучия компании

1. Счастливые сотрудники – это в перспективе и хорошо зарабатывающие сотрудники, но уровень их заработка будет повышаться с повышением уровня прибыли. Тем не менее, добиться, чтобы персонал работал идеально, или старался работать идеально, хотел достижения результатов компании, обучался и стремился стать профессиональным – можно и не платя, на первых порах, высокие зарплаты.

2. Идеальные бизнес процессы – здесь все зависит от руководителей, управленческого персонала, которые смогут эти процессы наладить. Когда сотрудники ХОТЯТ процветания компании, они с радостью будут делать все, чтобы это произошло.

3. Счастливые клиенты – без грамотного персонала и налаженной системы работы – коэффициент полезности этой информации намного ниже, чем мог бы быть.

4. Высокая прибыль – неизбежное следствие процесса.

Бизнес Тема 🎙

Руководитель должен быть тренером

Руководитель, который не может передавать знания сотрудникам, будет терять эффективность.

Что будет происходить, если руководитель не может передать свои знания сотрудникам? Саботаж, отторжение, непонимание новых правил и, как следствие — их невыполнение, конфликт между сотрудниками и руководителем.

1. Карьерный рост возможен только тогда, когда есть «преемник» на текущую позицию.
Каждый руководитель знает, что позиции в «верхнем эшелоне» могут освобождаться неожиданно. И чтобы занять их нужны как минимум 2 вещи: хорошие показатели подразделения и преемник, готовый подхватить и держать эти показатели после ухода босса.

2. Система, которая не развивается — деградирует. Нужно постоянно обучать сотрудников, иначе очень быстро проиграешь конкурентам.

Бизнес Тема 🎙

3 минуты, которые сдвинут тебя с мёртвой точки

Многие люди всю жизнь ждут подходящий момент, чтобы начать свой путь. Они ищут оправданий, чтобы найти препятствия на этом пути. Считают, что у них недостаточно знаний и умений. Либо нет возможностей, нет подходящего окружения и прочее.

На самом деле не нужно быть самым умным или обладать какими-то сверхъестественными способностями, чтобы начать дело, к которому лежит душа...

😊 Прочтите статью 👈

Что нужно сделать, чтобы не потерять бизнес в кризис

В предкризисный период собственнику особенно важно понимать, что он капитан своего корабля, что его задача не товар запаковывать и следить, чтобы посты грамотно в группе выходили, а просчитывать на несколько шагов вперед, анализировать ситуацию и принимать оперативные решения.

А для этого он должен очень четко понимать, что его компания работает как часы, даже когда он находится вне ее оперативного управления.

Вывод напрашивается один — в кризис нужно входить с четко выстроенной системой в компании.

Инструменты: описание бизнес-процессов, матрица ответственности и должностные инструкции, система мотивации (KPI), психологические портреты идеальных кандидатов, сценарии групповых собеседований, тексты вакансий

Любой бизнесмен с завистью смотрит на гигантов в своей сфере. Но даже крупная компания может потерпеть поражение из-за внутреннего хаоса и отсутствия грамотного управления.

Бизнес Тема 🎙

Как правильно предлагать вакансии при сокращении

Работодатель вправе уволить сотрудника по сокращению численности или штата, если невозможно перевести его на другую работу. Перед увольнением он должен предложить все доступные должности, учитывая квалификацию и состояние здоровья сотрудника.

Предложение работы может быть как соответствующим квалификации, так и ниже по уровню или с меньшей зарплатой. Предложения, не соответствующие квалификации или требующие специальных знаний, не являются обязательными.

Сотрудникам нельзя предлагать вакансии, несовместимые со здоровьем. Не предлагая запретные вакансии, зная об ограничении, работодатель не нарушает закон.

Предложение работы в другой локации обязательно только при условии коллективного или трудового договора.

Работодатель также обязан предложить сотруднику должность, если она занята не полностью, например, лишь 0,5 ставки. При этом должность должна соответствовать его квалификации и состоянию здоровья.

Как найти хорошего сотрудника

-Поиск соответствия: Важно искать кандидата, отвечающего требованиям для конкретной позиции и составлять четкий список характеристик, необходимых для работы.

- Значение корпоративной культуры: Оценка соответствия ценностей кандидата корпоративной культуре компании является важным шагом. Сильные и продуктивные команды состоят из людей с одинаковыми взглядами на бизнес, результаты, подходы в работе и общие цели.

- Резюме и собеседование: Отбор персонала начинается с резюме, а выбранные соискатели проходят собеседование, которое может быть телефонным, онлайн или оффлайн.

- Учет типа мышления: Важно обращать внимание на тип мышления кандидата, так как его особенности могут оказывать влияние на достижение целей.

- Учет прошлых достижений: При отборе кандидатов важно учитывать их прошлые достижения, поскольку они формировались задолго до прихода на новую должность.

Бизнес Тема 🎙

Нобелевскую премию по экономике получила группа ученых за исследования того, как формируются социальные институты и как они влияют на благосостояние.

Лауреатами стали Дарон Аджемоглу и Саймон Джонсон из Кембриджа, а также профессор Чикагского университета Джеймс А. Робинсон.

Аджемоглу и Робинсон — авторы экономического бестселлера «Почему одни страны богатые, а другие бедные».

Книга станет популярной, в ней ответы на вопросы, которые волнуют многих:

😊 Почему одни страны богаче, а другие беднее?

😊 Экономическое чудо СССР в XX веке. После разрухи, вызванной революцией и гражданской войной, страна совершила экономический рывок, который вывел её на лидирующие позиции и позволил победить в ВОВ.

😊 Что делать дальше? Могут ли беднейшие страны изменить сложившуюся ситуацию и что грозит благополучному Западу в ближайшем будущем?

И др. темы...


➡️ Вы можете найти книгу "Почему одни страны богатые, а другие бедные" в боте по ссылке 👈

Бизнес-план: презентация

В процессе презентации бизнес-плана мы обсуждаем следующие вопросы:

1. Цели предприятия, описание производимой продукции и её характеристики, а также структура компании;
2. Рынок, на котором будет представлен новый продукт или услуга, потенциальные потребители и конкуренты;
3. Масштаб производства, планируемые объемы продаж;
4. Маркетинговая стратегия и взаимодействие с потребителями;
5. Финансовые вопросы, включая первоочередные расходы;
6. Команда, ответственная за реализацию плана;
7. Капитальные вложения и доли участия участников;
8. Оценка эффективности вложений, сроки окупаемости и возврат капиталов.

При презентации важно проявить уверенность в проекте, подкрепив каждую позицию наглядными материалами: стендами, видеороликами, образцами продукции и примерами из практики компании.

Бизнес Тема 🎙

Преимущества медийных проектов в маркетинге:

- Формирование имиджа: Показ продукта или услуги через медиа-платформы связывает людей с идеей бренда, например, демонстрация золотых украшений и связанных с ними эмоций.

- Привлечение внимания: Начинающие бренды могут использовать медийные проекты для представления своих продуктов, в то время как устойчивые бренды работают с эмоциями и ассоциациями, чтобы лучше привлечь аудиторию.

- Рост продаж: Яркие образы и информационные сообщения привлекают клиентов на целевые страницы и стимулируют продажи через наглядные предложения.

- Информирование: Медийные проекты позволяют информировать о занимательных мероприятиях или акциях, что помогает привлечь клиентов и увеличить продажи.

Таким образом, медийные проекты играют важную роль как для стартующих компаний, так и для крупных предприятий, даже при ограниченном бюджете. При этом формируется не только поток клиентов, но и укрепляется популярность бренда, что позволяет ему работать на вас в будущем.

Инструменты сегментации рынка

Сегментация рынка означает оценку потенциальных направлений работы на рынке и стратегических возможностей. Если конкуренция в сегменте очень сильная, а бюджет ограничен, можно провести дополнительную сегментацию, бороться за мелкие отрезки рынка и постепенно расширять влияние внутри ниши.

Например, если основной продукт не находит отклика, можно найти узкую опору, предложив другие вкусы или пересмотрев ценовую политику. Это означает борьбу за мелкие сегменты рынка.

Дополнительные инструменты:
- Конкурентная карта, ценовая политика, оценка каналов сбыта, изучение портрета покупателя и ценовых пределов, а также SWOT-анализ являются важными инструментами для выявления особенностей рынка и конкурентного окружения.

Бизнес Тема 🎙

Инструменты анализа конкурентов

Существует множество инструментов, которые могут использоваться вместе или по отдельности, в зависимости от ваших целей и бюджета.

Вы можете выбрать из разнообразных инструментов для проведения исследований. Вот несколько примеров:
- Опросы для изучения мнения потребителей и выявления сильных и слабых сторон.
- Мониторинг каналов продаж для оценки объема покупателей и качества обслуживания.
- Интернет исследования для оценки сайта, отзывов и общественного мнения.
- Консультации рыночных экспертов, которые помогут сформировать мнение и провести оценку.
- Вовлечение собственных менеджеров для получения информации о конкурентах.
- Анализ данных по отрасли, включая числовые экспертные оценки и мнения экспертов, блоггеров и обзорщиков.
- Участие в выставках и конференциях для общения с экспертами, просмотра продукции и встречи с конкурентами.

Бизнес Тема 🎙

Зачем и как выявлять потребности клиента

1. Понимание потребностей клиента:
- Проведение маркетинговых исследований и предварительное определение желаний клиентов позволяют предложить продукт, который соответствует их потребностям, снижая риски простоя товара на складе.

2. Конструктивные предложения:
- Задавая вопросы, опытный продавец способен адаптировать предложение под нужды клиента, даже если оно не соответствует всем критериям, и совершить удачную сделку.

3. Урегулирование возражений:
- Понимая интересы клиента, продавец может преодолеть возражения, представив продукт в выгодном свете, подчеркнув особенности, которые соответствуют потребностям клиента.

4. Фактор личного участия:
- В процессе взаимодействия с покупателем, особенно при задании вопросов и выявлении его потребностей, создается впечатление, что продавец заинтересован в удовлетворении запросов клиента, а не только в получении прибыли.

Бизнес Тема 🎙

Целевая аудитория

Целевая аудитория представляет собой потенциальных покупателей, наиболее заинтересованных в продукции или услугах. Для успешного продвижения продукта важно сократить расстояние до конечного потребителя, что экономит средства на его привлечение.

Осуществлять продажи тем, кому ваш товар или услуга не нужны, неверно. Важно правильно определить ЦА, чтобы достичь эффективной рекламы и уменьшить затраты на продвижение.

Корректный выбор целевой аудитории обеспечивает увеличение вероятности покупки при минимальных рекламных затратах. Это подтверждается успехом мировых брендов, которые сформировали свою аудиторию, вызывая готовность платить лишь за ожидание нового продукта.

Для маркетологов знание целевой аудитории облегчает задачу создания объявлений с максимальной конверсией. Например, зная доход клиента, можно подчеркнуть соответствующие преимущества продукции, такие как экономия или статус.

Бизнес Тема 🎙

Должен ли руководитель быть уверенным?

1. Руководитель должен излучать уверенность.
Руководители никогда не принимают решения, в которых уверены на 100%, потому что никогда не принимают решения, имея все факты на руках. Когда вся информация собралась, принимать решение уже поздно. Поэтому сомнения присутствуют всегда, но показывать их нельзя. Даже, если руководитель сомневается в своём решении, то сотрудники в нём сомневаться не должны.

2. Руководитель должен быть уверен в том, на что опирается.
-В сотрудниках
Чем выше должность руководителя, тем на большее количество сотрудников он опирается. Один ненадёжный кирпичик может обрушить всю пирамиду.

-В системе
Каждый может допустить ошибку, поэтому нужна система, которая эти ошибки минимизирует.

Бизнес Тема 🎙

Шаблон: хорошо или плохо?

Шаблоны это повторяющиеся действия: принципы, привычки или процессы.

Действия по шаблону экономят время и энергию. Единый стиль в одежде, единый распорядок дня, единый способ согласования заявок, единый способ запуска проектов. Ещё они экономят время и энергию сотрудников.

Менять ли шаблоны? Конечно. Улучшать имеющиеся, добавлять новые, удалять устаревшие. Можно ли отойти от шаблона? Конечно. Но желательно объяснить причину.

Как и когда включать «шаблон»?
Осознанно, после анализа ситуации. Сотрудник несколько раз опоздал на работу – по шаблону – составляем акт, берём объяснительную, увольняем, ищем нового. Но перед тем как запустить шаблон, необходимо поговорить с сотрудником и проанализировать ситуацию. Иногда появляются данные, которые превращают ситуацию из типичной в нестандартную. Опытный руководитель понимает, когда нужно действовать по шаблону, а когда творчески.

Бизнес Тема 🎙

Коммуникабельность-важное качество для бизнеса

Коммуникация вместе с принятием решений относится к связующим процессам в менеджменте.

Руководитель строит диалог с клиентами настоящими, будущими и прошлыми, с сотрудниками, с поставщиками и подрядчиками, с государством, с конкурентами, с советом директоров, с акционерами.
От этого диалога зависит работа компании.

Большинство руководителей экстраверты, что помогает им разговаривать с кем угодно о чём угодно. Например, когда сталкивается с новой сложной задачей, он не ищет инструкцию, не устраивает мозговой штурм, он ищет эксперта, у которого можно проконсультироваться.

Другие руководители с подчинёнными предпочитают монолог вместо диалога, но со всеми остальными выстраивают взаимовыгодную коммуникацию. Они всегда сохраняют контакты, чтобы при необходимости обратиться и не терять время на объяснения «кто ты и что тебе нужно».

Бизнес Тема 🎙

3 минуты, которые сдвинут тебя с мёртвой точки - прочти эту статью и действуй прямо сейчас

Многие люди всю жизнь ждут подходящий момент, чтобы начать свой путь. Они ищут оправданий, чтобы найти препятствия на этом пути. Считают, что у них недостаточно знаний и умений. Либо нет возможностей, нет подходящего окружения и прочее.

На самом деле не нужно быть самым умным или обладать какими-то сверхъестественными способностями, чтобы начать дело, к которому лежит душа...
😊 Прочтите статью 👈

Должен ли руководитель быть гибким?

Очевидно, да.

Не физически, хотя и это не помешает, а иметь гибкий ум, быть гибким во время принятия решений, а также иметь эмоциональную гибкость.

Не быть зашоренным, зацикленным на одном способе решения задачи. Уметь изменять свои решения, когда появляется новая информация. Но при этом не забывать их объяснить.

Жёсткость тоже необходима, но она иногда равнозначна хрупкости. А гибкость поможет пережить сложные времена и снова подняться на пьедестал.

Бизнес Тема 🎙

Нет мотивации? Усложните задачу, сделайте интересней

1. Привнесите в задачу что-то новое: новый способ выполнения, новые критерии оценки, новые инструменты. Не просто отжимания, а отжимания с поворотом, отжимания в позе человека паука.

2. Устройте соревнование. Сделайте скучный отчёт на скорость. Попытайтесь уложиться в 30 минут.

3. Примените геймификацию. Превратите выполнение неприятных задач в игру.

4. Совместите задачу с другой, более приятной. Занимайтесь спортом, убирайтесь в квартире, слушая музыку или книги.

5. Усложните задачу. Пишите левой рукой, тренируйте слепую печать, делайте расчёты в уме, а не с помощью калькулятора, увеличьте скорость.

Бизнес Тема 🎙

Должен ли руководитель быть беспристрастным?

Определённо, да.

Руководитель должен быть беспристрастным при принятии решений и оценивать сотрудников на основе их заслуг, а не личных предпочтений.

Например, руководитель уволил сотрудника за опоздания, несмотря на то, что другой сотрудник также опаздывал. Это говорит о пристрастном отношении к сотрудникам и может демотивировать остальный коллектив.

Объективность важна для создания справедливой рабочей среды и мотивации сотрудников.

Бизнес Тема 🎙

2 функции менеджмента, про которые руководители постоянно забывают

Цикл менеджмента прост (планирование, организация, мотивация, контроль, коммуникация, принятие решений) и запомнить его легко, но про две из шести функций руководители постоянно забывают. Мотивация и контроль.

Почему забывают про контроль?
Руководителями часто становятся лучшие специалисты, а лучшие они, потому что их не нужно контролировать и мотивировать. Поэтому и они тоже никого не контролируют, до тех пор, пока не обожгутся.

Только опытные или обученные руководители контролируют работу своих подчинённых. Но они же постоянно забывают про мотивацию.

Почему забывают про мотивацию?
Чтобы мотивировать сотрудника нужно как минимум понимать - что такое мотивация. Что премия и доска почета подойдёт двум вашим сотрудникам, а может ни одному. А угроза увольнения вообще мотиваций не является.
Этому нигде не учат и на это нет времени.

Бизнес Тема 🎙

Когда нужна консультация

1. Консультация нужна, когда вы столкнулись с новой проблемой или задачей и понятия не имеете как её решать.

Например, клиенты уходят, или персонал. Можно пробовать разными способами решать проблему самостоятельно, но как долго и как успешно вы это будете делать никто не знает.

2. Консультация нужна, когда риск или стоимость (не только деньги, но и время и усилия) самостоятельного решения дороже услуг консультанта.

То есть консультация нужна когда сложно найти самостоятельно решение или сложно его реализовать.

Бизнес Тема 🎙