Всем здравствуйте, ситуация такая..
Это уже крик души..
• Наша дм постоянно истерит и не соблюдадет субординацию, объясняя это тем, что у неё личные проблемы(не относящиеся к работе) и срывается на нас, постояные крики и оры на матах на складе и в зале.
• Со слов клининга, от нас так же из-за неё отказываются все уборщицы и не хотят к нам приходить убираться, тк она не умеет общаться. Общается она в приказном тоне, недавно была ситуация, по идеи мы должны предоставить им быт.химию для уборки, с этого у неё началась истерика с криками на женщину из клининга, "я не обязана вам что-то давать для уборки, меня не волнует чем вы будете убирать магазин, но чтобы мой магазин блистел, из-за вас я премия свою не получаю".
• Просит делать несколько задач за раз, хотя сама при этом может просто сидеть за компьютером и переписываться в телефоне, я понимаю, что обязанностей больше у дм, но всё тащится на нас.
• И если кто-то уходит на больничный, то она просто самовольно меняет график и плевать, что ты там запланировал на свои выходные, затем угрожая, если не выйдешь, то прогул, объяснительная и ДВ.
• Так же ни у кого из нас нет мед.книжки, ей всегда некогда дать направление на мед.осмотр.
• Была недавно ПИ, посчитались не очень хорошо, в конечном итоге она нас, которые вышли на работу к 8 утра, отработали смену, ещё и до утра на пи остались, полила грязью, что это мы во всём виноваты, а её подружки которые с других магазинов считали все ЛИ перед ПИ-молодцы.
• Что касаемо ПИ, она очень редко на них ездит и отправляется всегда нас, но у многих дети и бывает нет даже финансовой возможности поехать на другой магазин, видешь ли, в ДИ прописано, что мы обязаны ездить на пишки, хотя там ни слова не прописано про них, если нет денег ехать, то это не её проблемы и мы обязаны там быть, хотя расчёт по ПИ приходит 1300-1500₽ от начала и до конца. Никаких сверхурочных.
• Постоянно тыкает увольнением, говорит "не нравится со мной работать-увольяйся" и что это мы к ней пришли работать, а не она к нам.
• Постоянно гордится тем, что работала за спасибо и нам говорит, что надо выходить и помогать просто так, а когда говоришь про деньги, то отвечает, что нас только деньги и интересуют. Только на мой взгляд, работа должна оплачиваться, тк это время и у нас есть ещё и другие дела помимо работы в свои выходные. Но она так не считает.
• Один из сотрудников сказал, что пойдёт в трудовую инспекцию с заявлением, на это ответили, что если он это сделает, то компания уволит этого сотрудника. Бред полнейший, согласитесь?
• И вишенка на торте является то, что дм запретила пробивать товар по ценнику, а только теперь отдавать разницу с кассы, и кассиры обязаны вкладывать из своих денег. На данный момент в ГК около 1900 минисом и постоянно требует всем скинуться и закрыть минус. Около месяца назад в кассе каким-то чудом образовался минусом 5000, и мы обязаны вложить.. Откуда берутся такие минусы, не известно..
Как быть с таким директором, может кто-то сталкивался с подобным? Как добиться её увольнения? Директор кластера её задницу прикрывает, вышестоящих принципиально не дают номера.
