В ПАО «Нижнекамскнефтехим» (НКНХ) принят ряд локальных документов в сфере предупреждения коррупции, некоторые из них, в частности, регламентируют порядок деловых встреч вне офиса и порядок обмена и дарения подарков. Об этом на антикоррупционной пресс-конференции сегодня рассказал комплаенс-менеджер предприятия Артур Хайруллин.
«В документе [о порядке организации деловых встреч вне офиса] мы раскрыли, что наши работники могут принимать участие в них непосредственно с согласия руководителя. И если эти встречи проходят, к примеру, в кафе, есть обязанность, что сотрудники сами оплачивают свой счет», — рассказал Хайруллин.
Также, например, на предприятии действует политика приема и рассмотрения уведомлений о правонарушениях. «Мы установили, что в отношении тех заявителей, которые обратились, тех работников нельзя принимать репрессивные меры, то есть свобода выражения права слова», — объяснил спикер.
По словам Хайруллина, в отношении дарения и приема подарков действуют ограничения по сумме, прописанные в Гражданском кодексе РФ, — не дороже 3 тыс. рублей, за исключением, например, цветов и кондитерских изделий. «У нас запрещены к дарению денежные средства, их эквиваленты (подарочные карты, допустим) и ювелирные изделия, поскольку мы уже предполагаем, что они будут превышать стоимость в 3 тысячи рублей», — отметил Хайруллин. Установлены и поводы для дарения и получения подарков: профессиональные, государственные праздники и личные события. «Любой подарок должен соответствовать событию, — подчеркнул комплаенс-менеджер. — Даже если идет к какому-то празднику, он не должен собой заменять получение каких-то привилегий».
«У нас недавно был такой кейс, что к одному из работников обратились с поздравлением с Днем республики, принесли пакет с дорогостоящим алкоголем и подарком и вскользь попросили сделать некие привилегии, — рассказал Хайруллин. — Данным работником подарок оказался отклонен, была вызвана служба комплаенса, мы это заактировали, приняли пояснения и рассмотрели вопрос на комиссии по этике и дисциплине». По его словам, по итогам рассмотрения могут быть приняты меры в отношении как работника, так и компании-подрядчика, которая данный подарок принесла, потому что на контрагентов, которые работают с НКНХ, тоже распространяется требование кодекса деловой этики.
