И даже когда партнеры «Пятёрочки» масштабируют свой бизнес, открывают новые магазины, и набирают новый персонал, опытные постоянные сотрудники становятся наставниками для новичков.
Кроме того, «Пятёрочка» — это корпоративная культура, общая для всех, различные мероприятия для команды, а также премирование лучших сотрудников и это распространяется абсолютно на весь персонал
А если вдруг действительно случается форс-мажор, когда команду покидает кто-то из персонала (кассир, грузчик или продавец), «Пятёрочка» может выделить подменного сотрудника из своих магазинов — на время поиска нового постоянного работника. Эта опция доступна для всех партнеров сети, и такая поддержка очень удобна.
Таким образом, текучесть кадров в магазинах сети «Пятёрочка» низкая и нашим партнёрам не приходится волноваться по этому поводу.
#база_знаний