!TDLife🎄 Удаленное управление

#ZBS

Просто личное наблюдение.
Если результат не устраивает на порядок (в несколько раз), то проблема не в том "что делается", а в том "кто делает". Т.е. пока не поменяем того "кто делает", не получим критического изменения результата. Мы как бы будем продолжать "обучение того кто делает". Энергия результата будет уходить в опыт, а не в прибыль.

Любое "нам нужно делать по-другому" изменит результат на несколько процентов или будут накапливать результат постепенно.
Если нужно изменить на 50% и больше, то нужен вопрос типа "нам нужен тот, кто умеет и любит это делать".
Не надо пытаться смотреть на того, кто показывает нужный нам результат и пытаться копировать его действия. Тупо купите его, а не пытайтесь научить у него своего человека.

Но все это будет не так, если у вас уже есть человек, который умеет, любит это делать. Теперь, для того, чтобы увеличить результат, можно добавить ему толкового ученика и результат у учителя станет выше.
В случае, когда есть опыт и умение, конкуренция будет развивающей силой. А вот если нет опыта и умения, то конкуренция будет силой, создающей карго-культ или разрушающей психологически.

https://t.me/ZorinBusinesSchool

- При таком выполнении плана продаж, зарплата будет выплачиваться в темпе "когдажио"
- Адажио?
- Адажио - это в музыке, медленно и протяжно, а когдажио - это в бизнесе, "платим медленно и редко, а между выплатами ждем молча и терпеливо"

Жиза №538

Стабильно 2-3 раза в год я думаю о том, как устал от управления проектами и от айти в целом. Выгораю именно от ответственности.

Чтобы немного разгрузиться и отогнать дурные мысли, я беру выходные и… недельку подрабатываю либо курьером, либо грузчиком, либо дворником.

Каждый раз как рукой снимает. Сразу понимаю, что очень люблю свою работу.
______________
Поделиться своей историей — @zhizaIT_bot

Есть два типа людей: при выборе "сделать самому или потратить денег", первые выберут "самому", думая, что при этом они заработают. Никогда не будь первым типом.

#личное Не про бизнес. Но очень важное.

Как помочь человеку, который проживает горе.

"Я не знаю, що правильно казати в таких випадках".
"Я не вмію підтримувати."
(Тиша)

Якщо впізнаєте себе, коли поруч хтось горює, можливо, цей пост буде корисним. Пишу його зсередини пітьми, декілька днів по смерті мами; пишу як жінка, яку не так давно зрадив і кинув коханий чоловік. А також ззовні інших секторів тієї ж пітьми, бо бути волонтером - це регулярно бувати на прощаннях та похоронах; бути поруч з друзями, які глибоко горюють. Весь час бути в оточенні смерті і горя.

Тож... Що робити, якщо людина поруч проживає смерть близького?

🤔 По-перше, а яка ВАША мета в цьому? "Що робити" - щоб що?

Питання важливе, бо ціллю не може бути пошук рішення. На смерть не існує порад та рішень, аргументів та альтернатив.
Тому звільніть себе від внутрішнього тиску, яке виникає від бажання чимось зарадити. Від вас ніхто не чекає рішення. Тим паче порад. Будь ласка, заспокойте свого внутрішнього відмінника, рішалу та усезнайку, та утримайтеся від виставлення людям в горі списку задач "щоб стало легше", історій успішного успіху швидкого полегшення та всього, що має наказову версію дієслів у реченнях (роби, не роби, почни, перестань).

🤬*За навчання, як треба чи не треба проживати горе, що відчувати і як поводитися, треба відкривати окреме коло пекла. Особливо тим, хто без дозволу несе до людини в болі свою релігію чи переконання. Лагідне насаджування - це все ще насилля.

Ціллю не може бути і "зробити, щоб людині було добре". Людині не буде добре ані зараз, ані найближчим часом. Є безмежною грубістю пробувати відволікти і веселити без чіткого на то запиту. Бо сміятися над горем - це право, яке належить по дефолту лише тим, хто горює, а іншим - видається чітко, словами через рот. Простіше - жарти і пріколи, якщо ви не близькі, скоріш лише травмують ще більше, або викинуть вас з життя цієї людини.

Ха, але тоді... Навіщо? Давайте перефразуємо питання, і половина відповіді буде на столі:

❤️ "Набуття якого стану людиною в горі є моєю ціллю?"

❤️"Який стан я хочу принести людині, яку втішаю?"

І тут я бачу одну ключову безпрограшну відповідь. Я би сказала, надважливу. І це...

✅ Не-самотність. Горе, пережите на самоті, множить горе. Біль, пережитий в ізоляції, рве глибше і сильніше. Коли поруч - смерть, то відчуваєш свою невагомість, поступову втрату землі під ступнями. Тому свої люди поруч, в контакті і на зв'язку - це мотузочки і канатики, які швартують до теплої гавані. Ми біологічний вид макак, яких зцілюють інші макаки, якщо хочете.

Ваші помічники у побудові не-самотності - це такі слова:

🔉"Я не уявляю, як тобі важко. Але ти не сама/сам. Я хочу заїхати обійняти тебе, коли можна?"

🔉"Пиши мені, будь ласка, раз на день, як ти. Я теж буду питати, але пиши."

🔉"Ти хочеш про це поговорити? Давай домовимося, що я на зв'язку. Можу приїхати зараз або завтра, або коли скажеш"

Та всякі інші. Скажіть, що ви поруч. Будьте поруч, відповідайте за обіцянку. Просто будьте поруч, регулярно;, будьте свідками.

😳 Як же висловити свою присутність?Ніяково мовчати, важко підібрати слова? Невідомо, що конкретно робити?

🥹 Питайте побутове: ти їв сьогодні? Як твоє самопочуття на фоні, нічого не болить? Спиш, можливо помогти із ліками? Ти маєш сили приготувати собі їсти, чи я вже виїжджаю з супом?

🥹Питайте особисте, коментуйте з підтримкою, слухайте уважно: я бачу, як тобі боляче, і мені болить разом з тобою. Мені шкода, що ти в такому горі. Такого не мало статися, але разом ми переживемо це.

🥹 Згадайте, що людина любить, і принесіть це.
Мовчки. Хай це буде маска для обличчя, торт, пластилін, колекційна фігурка, та хоч килим - просто принесіть. Ненав'язливе, не святкове, особисте; таке, що видає ваше уважне ставлення до людини. Можете спитати: слухай, що ти любиш жерти/пити? Що тобі приносить задоволення з косметики, аксесуарів? Я хочу поповнити твою скарбничку, щоб ти подбав про себе, коли я не поруч.

🥹 Спитайте за потреби, якщо людина готова говорить. Тут впливає ступінь близькості , звісно...

Але наприклад: давай поговоримо, я не хочу лишати тебе в такому стані. Розкажи про (того, кого втратили).

🥹 Нагадайте, що не існує правильного способу пережити горе. Покажіть, що не чекаєте конкретного стану чи реакцій. Людина плаче? Реагуємо на плач. Жартує? Не ревете їй в плече, як ви співчуваєте, не заглядаєте в очі вологим поглядом сумного тюленя.
Прям словами кажіть "ти добре тримаєшся", "захоплююся, що ти...", "це нормальна реакція, дозволь собі це", "не гризи себе за свій стан, маєш право бути, як відчуваєш".

⚠️ Не тараторьте завчений текст і не пробуйте бути мачо. Це нормально, коли всі розгублені. Нормально це бачити, і казати, і відчувати. Головне не приносити до втрати додаткової напруги тим, що ми всі раптом маємо зробити щось таке правильне, що треба робити в таких табуйованих і стигматизованих ситуаціях.

⚠️ Не ізолюйте, "щоб не турбувати". Людина зі втратою потребує зовнішнього світу, і це дуже боляче, коли друзі закриваються і не діляться, як раніше, бо "у тебе і так забагато всього". Так, забагато, але тиша як реакція - це радше покарання, а не спосіб дати простір. Про те, чи дати простір, краще спитати окремо, і словами через рот.

🤬 І ще... Без "якщо шо". Бо яке блять ще потрібне якшошо, щоб людина заслужила на вашу допомогу?
Клич, якщо шо. Якщо треба, я поруч.
Оце "якби шо" - радше демонстрація, що вам потрібно собі плюсик в карму, але відповідальність ви переклали на того, хто горює. У список задач йому/їй, "згадати про Х, нарізати їй/йому задач, поямнити, як мене підтримати, дати інструкцію".
Ви або поруч, або ні. Це ВАША дія, або не дія.
Людина не має бігати дбати за те, щоб ви відчували себе добрим помічником.
Людина також не має вислуховувати ваші незрозуміло кому озвучені "я не вмію підтримувати" та інше.
Бо єдина адекватна відповідь на таке - це "Як не вмієш, і тобі зі мною ніяково - навіщо ти прийшов робити це моєю проблемою?"

А тепер головне: засуньте собі в сраку слово "тримайтеся". Це як сказати "думай про їжу" голодному. Дякую, як ми не подумали? Просто ж треба триматися, і все! 😅

Таке.
Можливо, ще доповню цей допис, або додам нові. Сподіваюся, вам мій погляд допоміг і полегшив цю дуже непросту задачу бути поруч з людиною, яка проходить втрату.

Усім сил.

*І так, ніякі пости у фейсбуці, навіть якщо вони вам дуже подобаються, не заміняють допомогу фахівців - психотерапевтів , психіатрів, тощо.

** Як завжди: якщо подобається текст - беріть. Лише не забувайте вказувати авторство. https://www.facebook.com/j.minaeva

Ибо все давно уже сказано:

"Двух вещей я прошу у Тебя, не откажи мне, прежде нежели я умру:
- суету и ложь удали от меня,
- нищеты и богатства не давай мне, питай меня насущным хлебом, дабы, пресытившись, я не отрекся от Тебя и не сказал: 'кто Господь?' и чтобы, обеднев, не стал красть и употреблять имя Бога моего всуе." (Притчи Соломона 30:7-9)

Перевожу на "бизнес-язык"
Избегай иметь дела (нанимать, заключать контракты, договариваться) с теми, кто:
- приносит в твою жизнь суету, множественные мелочные вопросы, сомнения
- лжет, искажает факты, пытается произвести впечатление что он всегда успешен и непогрешим
- с теми у кого есть намного больше, чем у тебя, но ничего нет из этого для тебя
- с теми у кого ничего нет, но они хотели бы, чтобы ты поделился с ними тем, что есть у тебя
- с теми благодаря кому ты получаешь то, что боишься потерять

Избегай большого влияния и быстро начинай что-то делать, если появилось полное отсутствия влияния. Не собирай под собой только тех, кто зависит от тебя и не уходи в полную зависимость от кого-то. Никакие цели и богатства этого не стоят.

Наткнулся на интересное деление на типы действий.

Обязательное действие — это действие, за совершение которого вознаградят, при достижении определенного результата и накажут за невыполнение.

Рекомендуемое действие — это такое действие, за совершение которого вознаградят, при достижении определенного результата, но не накажут за невыполнение.

Дозволенный поступок — это тот, за который не вознаградят и не накажут.

Оскорбительное действие — это действие, за воздержание от которого вы будете вознаграждены, но не будете наказаны за совершение.

Незаконное действие — это действие, за совершение которого вы будете наказаны, а за уклонение — вознаграждены, если это принесет определенный результат.

Уже не раз писали про сравнение CRM систем. Перед многими стоит вопрос про смену АМО и Битрикс.
1. Вот https://t.me/tdlife/2956
2. Вот https://t.me/tdlife/2921
Я лично переехал на Keepin.crm - мне ее функционала хватает.

Вот еще одна таблица - на мой взгляд - максимально полная из тех, что мне встречались.
https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Q4_dErcJpNKgwPNRyCW67qSyPC4Q8AJv1bOG8hAxozY/edit?usp=sharing

Ну, что ж… днюха…
44.
⠀
Это был второй самый тяжелый год в моей жизни после 2014, когда я потерял дом (Севастополь) и дочь Яну.
⠀
В этом году я потерял самого близкого в этой жизни мне человека, с которой я прожил 20 лет. И в радости и в горе.
⠀
Очень трудно это осознать, принять…
И все же жизнь продолжается.
⠀
И детям нужно видеть счастливого, здорового, реализованного папу :-)))
Таким и продолжаю себя делать.
⠀
В этом году:
1 получил лицензию шкипера Яхты и уже 2 раза выходил в море (Греция/Хорватия), один раз на озере.
2 Начал работать с первым клиентом в Германии по онбоардингу персонала и построению отдела продаж
3 Не сдал В2, иду еще раз учиться
4 Посетил Доломиты и Чинква-терре.
5 И много-много мелких действий, от которых я кайфую.
⠀
Жизнь определено имеет свою особую структуру, замысел и чувство юмора. Иногда сквозь боль и слезы.
⠀
Хочу поблагодарить кто оказал поддержку. Словом, делом.
Особенно Виту Глик.
Всех помню.
Всех благословил.
⠀
Будем жить. И жить счастливо.
Гребем, друзья!
Нас ждут новые горизонты.

- Когда мои наемные работники будут делать все, что требуется без напоминаний?
- Никогда
- Я не согласен
- Это твое право
- Чтож мне теперь постоянно им напоминать про все?
- В первом вопросе не было ничего про то, что ты должен напоминать. Ты спросил могут ли они вообще без напоминаний. Ты сам-то все делаешь без напоминаний?
- По разному ...
- Значит напоминания - это не беда, а инструмент. Скорее всего проблема не в том, что нужны напоминания, а в том, что напоминания зависят от тебя?
- Наверное да ...
- Значит вопрос в твоем неумении выстроить напоминания и контроль, а не в них
- Может быть и так ...

——-
Тема: "Как добиться того, чтобы без меня делали то, что делаю я. Без нервов и напоминаний!"
8 августа с 18:00 до 20:00 (по Киеву)
Заявки подаем тут

Я всегда с огромным удовольствием делюсь мероприятиями, которые организовывает Дмитрий Зорин. @ZorinDmitriy

Несколько лет с начала войны Дмитрий не проводил открытых мероприятий. И только недавно появились ряд открытых лекций на которые есть возможность попасть.

Лекции Дмитрия это смесь простоты и гениальности, после которых мой мир уже никогда не бывает прежним.

Я всей душой рекомендую посетить эту лекцию и все другие.

В моем пути как бизнесмена, Дмитрий сыграл ключевую и решающую роль, чтобы я вышел (мечты…) начал выходить из привычных заблуждений о бизнесе, которые звучат из каждого утюга.

Его лекции дают объемное понимание бизнеса. Появляется понимание что нужно делать, а самое главное чего не нужно делать, чтобы не потерять годы жизни на получение опыта.

Дима, благодарю тебя за открытие мероприятий, которые проводятся не только в рамках твоего МBA, но и для «простых смертных» :-)

Буду присутствовать сам. Жду вас. До встречи!

связи не образуются в спокойной среде :)

На моем опыте консультирования бизнеса, в 10 случаях из 10 все претензии собственника/руководителя бизнеса к подчиненным, по сути, являются претензией к самому себе.
Когда собственник/руководитель не доволен тем, что без него никто ничего не может решить, то причина в одном из нескольких пунктов:
1. Его это устраивает (да, он хотел бы, чтобы было не так, но это не настолько критично, чтобы делать что-то радикально другое)
2. Они так привыкли (в других ситуациях, где-то дома, по отношению к чему-то своему, они нормально принимают решения самостоятельно, но конкретно тут - так удобнее)

Иногда даже бывает, что оба пункта присутствуют.

3. Все время очень высокая цена вопросы, все время всё на пределе ресурсов. Если будет решение, которое приведет к потере, то это будет сложно перенести. Поэтому все время приходится принимать решения тому, кто обладает самой высокой властью.
4. В бизнесе нет операционно повторяемых процессов. Все время придумываем какие-то новые, оптимально подходящие под сегодня решения

Извините, что без «подготовки и разогрева»… но времени на принятие решения - несколько дней.

Я снова иду на яхтинг. Как капитан.
Пока в моей яхте есть свободные каюты.
Основной круг участников - YBC клуб и друзья.
Если есть интерес - пишите в личку @tetervak

Теперь подробности:
Даты: 05-12 октября 2024 г.
Местоположение: Турция, Фетхие. Ближайший аэропорт: Даламан.
Маршрут ориентировочный, иногда корректируется в процессе под погодные условия: Фетхие - таверна Олива- о.Хемилер - таверна Сарсала - Экинчик (Дальян) - залив Клеопатры- Гечек - Фетхие.
Может быть, чего-то одного не будет.
Количество бортов - 8. Из них 6 лодок и 2 катамарана.
Наш борт - очень комфортная Bavaria45 -2013. 4 каюты и вроде бы в каждой каюте свой душ/туалет.

Стоимость и оплата:
Стоимость каюты: 1300 евро (можно в каюте 2 чел)
Общий порядок дополнительных расходов выглядит следующим образом:
Инструктор, Экстра при аренде (клининг и т.д.), заправка топливом, стоянка в маринах - 300-400 евро - делится на всех членов экипажа.
Возможные повреждения)) подлежат индивидуальному расчету) Самолет, трансфер, рестораны - также индивидуально.

Если вы хотите со мной провести это время - нужна какая-то предоплата.
Со следующей недели - каюты отдадим в свободный доступ в клубе.

ДЕ ПОПРАЦЮВАТИ КОЛИ НЕМАЄ СВІТЛА? 💡

📍 Коворкінг Kooperativ
вул. Січових Стрільців, 23а

В Kooperativ ми пропонуємо вам місце для будь-яких заходів: форуми в амфітеатрі, вечірки на терасі, стратегічні сесії у кімнаті дизайн-мислення та навіть кіно на даху. Тут бізнеси зростають та досягають омріяних вершин!
✨ Спецпропозиція для учасників — 7 free days in lounge (7 днів підряд) + за промокодом YBC20 -20% на перший місяць в Lounge.
P.s на літо є ще більш вигідна пропозиція — -50% на перший місяць в Lounge. Можна прямо в додатку купувати 🏢

📍Коворкінг Balcon-Space
вул. Михайла Гришка, 3а

Великий та затишний простір у самому серці Харківського біля метро Позняки. Коворкінг, оренда офісів від 18 до 700 метрів, бізнес заходи до 100 осіб. Тут завжди є світло, інтернет працює навіть під час блекаутів, кондиціонери на генераторах, смачна кава та гарний настрій.
✨ Для учасників з YBC - 20% знижка на оренду офісів та послуг коворкінгу. 🏢

☕️ Esco.bar у ЖК «Варшавський»
вул. Олександра Олеся, 4А

- Пн-пт 08:00 — 23:00, сб-нд 09:00 — 23:00
- Ідеальне місце для кави, сніданків, обідів з колегами по роботі в приємній атмосфері.
- Вечори з друзями під виступи ді-джеїв та виконавців.
- Меню: сніданки, основні страви, супи, салати, тости та закуски. 🍽️

☕️ Esco.bar у ЖК «Галактика»
вул. Євгена Сверстюка, 6Г

- Пн-пт 08:00 — 23:00, сб-нд 09:00 — 23:00
- Просторий зал, великий барний простір, смачна кухня.
- Сучасний та вінтажний інтер'єр з елементами мистецтва.
- Меню: широкий вибір сніданків, гарячих страв та закусок, цікава коктейльна карта.
- Щотижневі вечори вінілу, живі виступи музикантів та ді-джеїв. 🎶

Обидва заклади працюють з генераторами, тож навіть під час відключень світла завжди готові прийняти гостей! 🌟

☕️ Мережа кафе True Kava
вул. Милославська, 41/15
вул. Дорогожицька, 16
вул. Оболонська площа, 1
вул. Драгоманова, 13/10
вул. Велика Васильківська, 111/113

- Пн-нд 08:00 — 22:00
- Ідеальне місце для кави, напоїв та десертів.
- Працюємо з генератором під час відключень світла.
Приходьте насолоджуватися атмосферою та смачними десертами! 🍰