Привет! Мы — Даша и Лена, и обе проходили отбор в большую четверку: Deloitte и KPMG. Сегодня хотим поделиться своим опытом!
Мою историю про отбор в юридический консалтинг можно прочитать у Лены в её канале, а здесь Лена рассказывает о том, как проходила отбор в ИТ- консалтинг.
«Я подавалась на бизнес-аналитика год назад в декабре 2023. Отбор, честно скажу, был непростым, но интересным)
1. Скрининг резюме
Я прошла его лишь со второй попытки, когда доработала его, отразив релевантные навыки и опыт под конкретную вакансию
2. Тест на умение работать с числовой и вербальной информацией
Примеров таких тестов и тренажеров с ними очень много в интернете, например, если искать «SHL-тесты онлайн». Этот тест показывает ваше умение за очень ограниченное время поработать с числовой и текстовой информацией (проанализировать графики, таблички, текстовые абзацы)
3. Техническое+fit интервью с директором группы
Наш директор спрашивал про мой бэкграунд, задавал много технических вопросов по бизнес-аналитике. Вся fit часть проходила на английском и состояла из вопросов про мое видение работы аналитика и будущей карьеры
Такой формат изначально был в KPMG, а теперь и в Kept. Как думаете, сложно ли пройти все этапы?»
В декабре этого года Лена уходит из компании, так как получила оффер в бигтех. За развитием её карьеры можно следить дальше тут.
Как вам такая история? Думали о карьере в технологическом консалтинге?
Телеграм-канал | Даша едет в Италию 🇮🇹: про эмиграцию, карьеру в Европе и мотивацию не сдаваться, подписывайся!