Родительское собрание в Италии.
Мы ходим в International school, поэтому это не совсем 100% итальянский опыт, но все равно интересно.
Это не групповая встреча родителей, это встреча ванТУван с учителем на 15 минут. Так как ни у Вани ни у Эли нет оценок, учитель воздерживается от комментариев в стиле: ваш сын лучший в классе по математике, а разговаривает скорее на языке: ему это дается проще, а над этим стоит поработать.
И разговор скорее про soft skills: внимательность, умение довести начатое до конца и логическое мышление чем про твердые результаты.
У Вани одна проблема - это ворчание😂 Ему сложно что-то делать из позиции «надо», он весь протестует языком тела против этого. Ворчит, фырчит, закатывает глаза, вздыхает и разваливается на стуле. Я изобразила Ваню на встрече. Мисс Йоанна: о, это он дома так делает тоже? Нет, это из учебника про 💛 бунтарей.
Эли - сладкий зайка и ему опять повезло с учительницей, потому что у нее явно такой же тип личности как у него. Ему сложно перебивать кого-то, даже если ему есть, что сказать. Он часто overthinking - накручивает себя при ответе - а точно я хорошо подумал, послушаю других И так далее. Ему нужно много поддержки, чтобы пробиться через толпу балующихся или жаждущих отвечать детей. Договорились с мисс Джейни о том, что ему нужно больше поддержки (эмоциональной и физической).
Но поделиться я хотела не этим. Мисс Джейни сказала, что очень хорошо понимает Эли, потому что сама была таким ребенком и стала собственно таким же взрослым. Ей было достаточно легко учиться, потому что ответственность вперед нее родилась + были четкие правила, что и как нужно делать+ система оценки.
Но дикий стресс у нее наступил (даже волосы начали выпадать), когда нужно было выходить на рынок труда. Она надеялась, что будет некое распределение по школам среди лучших выпускников. А вот не фига. Дальше был очень стрессовый период презентации себя: надо было подготовить CV, видео, написать сопроводительное, почему ты хочешь в эту школу и в эту локацию итд. В какой-то момент она даже подумала, что может быть ей пойти на доп образование - поучиться дальше.
Понимаете, что это, да? Избегание. От стресса поиска в привычную среду, где мозгу спокойнее. Слава богу, она вовремя себя остановила, поняв, что это просто отсрачивание неизбежного. Через 2 года она будет в той же точке.
В итоге, она выбрала только школы, маленькие, где небольшие коллективы и небольшие классы 🧡 + только в Европе, чтобы недалеко летать. В Китай и Саудовскую Аравию подаваться не стала, потому что они гигантские и безликие, хоть и сильно больше платят. А в подготовке к собеседованию ей очень помог театральный кружок.
Я как карьерный консультант, с одной стороны, ЗА любую поддержку во время процесса поиска: театральный кружок, психолог, что угодно. Потому что, блин, это стресс, и редкое событие в жизни. А с другой стороны, не понимаю, зачем такие извращения, когда есть профессионалы, гигантский рынок карьерных консультантов. И некоторые из них даже очень хорошие 🤌😂
Я напомню, что у меня в октябре стартует курс «собеседование ПРОСТО».
И 90% участников курса - это те, кто хотят контролировать процесс своего трудоустройства. Не просто выйти куда-то, а выйти туда, куда НУЖНО. А для того, чтобы его контролировать - управлять процессом - надо подготовиться.
Этим мы и займемся, начнем с резюме, достижений, подготовки к интервью, LinkedIn и прочее👌
Жду вас в анкете предзаписи, если хотите научится управлять своим поиском👇
https://career-puzzle.ru/sobesedovanie_predzapis?utm_source=tg&utm_medium=channel&utm_term=&utm_content=&utm_campaign=sobes_waitlist