Команда ❤️
Сегодня очередная полезная рекомендация от меня по найму команды.
На своем обучении я часто рассказываю о взаимоотношениях с командой и тому, как у нас выстроены процессы.
⚫️ В моей команде никогда не было увольнений (С момента трудоустройства все сотрудники по сей день работают в команде) и мы кратно растем из года в год вместе.
⚫️ Ключевые специалисты работают только в моем проекте и не ходят «на лево», не «добирают» работы.
Какие условия я обеспечиваю своим сотрудникам в команде:
⚫️ Достойный уровень оплаты исходя из занятости специалиста. Возможность постоянного роста.
⚫️ Приобретаю все необходимые обучения для сотрудников.
⚫️ Регулярное премирование.
⚫️ Оплата отпусков.
⚫️ Хорошие подарки на ключевые праздники.
⚫️ Проявляю регулярный интерес к состоянию сотрудника. (Здоровье, семья, видение будущего). По возможностям и объективной оценке учитываю пожелания.
Один из самых частых вопросов: — Как тебе удается находить «таких» специалистов?
Я никого не ищу самостоятельно, а обращаюсь к HR агентству.
Как происходит этап найма:
1. Составляю ТЗ с запросом. Передаю HR агентству.
2. Оплачиваю 50% (Предоплата за услуги подбора)
3. Отсматриваю записи собеседований под мой запрос. (Собеседования проводит специалист компании).
4. Выбираю кандидатов и выхожу с ними на личное собеседование.
5. Вношу вторые 50% (остаток). Забираю контакты и топового кандидата в тестовый период 14 дней.
*Если в рамках тестового периода кандидат мне подходит, то я забираю специалиста к себе в команду. Если специалист мне не подходит возвращаюсь к пункту 4.
От души делюсь с вами контактом HR компании «Recruit Place» через которую нанимаю сотрудников к себе в компанию.
Это компания прекрасного специалиста в области найма - Татьяны Бордак (@tanya_recruitplace)
Кого можно нанять через агентство Тани ⬇️
— Менеджеры (Wb, Ozon, Яндекс Маркет), РОПы, Ассистенты.
Я попросила бонус для подписчиков канала в виде бесплатного доступа к закрытой базе кандидатов, уже прошедших первичное собеседование.
В базе вы найдете:
•Описание кандидатов
•Их кейсы и результаты
•Видео первичного интервью
•Контакты для быстрой связи
📋 Как забрать базу?
1. Переходите в бота: @Recruit1Pl_bot
2. Подпишитесь на канал
3. Получите доступ к базе с более 100 кандидатами и выбирайте уже проверенных специалистов бесплатно в течение 3 дней!
Для ребят с продуктов SOLD OUT дополнительно действует скидка на найм сотрудника от 5%-10% (отправьте подтверждение, что вы проходили программу).
Кстати, одним из последних нанятых специалистов через компанию «Recruit Place» был мой прекрасный ассистент, отметки которого вы часто видите на канале. @tashulyaa привет! 😁
Если вы находитесь в поиске хорошего специалиста в сфере МП, но не имеете навыков найма или свободного времени, то от души рекомендую обратиться к Тане @tanya_recruitplace
Я всегда рекомендую только тех специалистов, в качестве услуг которых убедилась сама - 🔥
Сегодня очередная полезная рекомендация от меня по найму команды.
На своем обучении я часто рассказываю о взаимоотношениях с командой и тому, как у нас выстроены процессы.
Какие условия я обеспечиваю своим сотрудникам в команде:
Один из самых частых вопросов: — Как тебе удается находить «таких» специалистов?
Я никого не ищу самостоятельно, а обращаюсь к HR агентству.
Как происходит этап найма:
1. Составляю ТЗ с запросом. Передаю HR агентству.
2. Оплачиваю 50% (Предоплата за услуги подбора)
3. Отсматриваю записи собеседований под мой запрос. (Собеседования проводит специалист компании).
4. Выбираю кандидатов и выхожу с ними на личное собеседование.
5. Вношу вторые 50% (остаток). Забираю контакты и топового кандидата в тестовый период 14 дней.
*Если в рамках тестового периода кандидат мне подходит, то я забираю специалиста к себе в команду. Если специалист мне не подходит возвращаюсь к пункту 4.
От души делюсь с вами контактом HR компании «Recruit Place» через которую нанимаю сотрудников к себе в компанию.
Это компания прекрасного специалиста в области найма - Татьяны Бордак (@tanya_recruitplace)
Кого можно нанять через агентство Тани ⬇️
— Менеджеры (Wb, Ozon, Яндекс Маркет), РОПы, Ассистенты.
Я попросила бонус для подписчиков канала в виде бесплатного доступа к закрытой базе кандидатов, уже прошедших первичное собеседование.
В базе вы найдете:
•Описание кандидатов
•Их кейсы и результаты
•Видео первичного интервью
•Контакты для быстрой связи
📋 Как забрать базу?
1. Переходите в бота: @Recruit1Pl_bot
2. Подпишитесь на канал
3. Получите доступ к базе с более 100 кандидатами и выбирайте уже проверенных специалистов бесплатно в течение 3 дней!
Для ребят с продуктов SOLD OUT дополнительно действует скидка на найм сотрудника от 5%-10% (отправьте подтверждение, что вы проходили программу).
Кстати, одним из последних нанятых специалистов через компанию «Recruit Place» был мой прекрасный ассистент, отметки которого вы часто видите на канале. @tashulyaa привет! 😁
Если вы находитесь в поиске хорошего специалиста в сфере МП, но не имеете навыков найма или свободного времени, то от души рекомендую обратиться к Тане @tanya_recruitplace
Я всегда рекомендую только тех специалистов, в качестве услуг которых убедилась сама - 🔥
