Довольно стабильно работаю сейчас, хотя декабрь и много дел
Как это получается
Продолжаю рефлексировать и разбираться, почему раньше было как-то плохо, а сейчас как-то получше
1. Ритуализация
Рабочее место, зажечь свечечку, одно и то же видео для концентрации. Раньше я саботировала системы, типа зачем мне эти ограничения, я могу работать когда угодно и откуда угодно. Но сейчас — в комплекте с таблетками — мозг стал запоминать последовательности и привыкать к ритуалам лучше. Я реально зажигаю свечечку, включаю видео и фокус подтягивается вслед за этим
2. Несколько вариантов расписания
Уже писала об этом вот здесь. Но коротко: у меня есть несколько сценариев, как может пойти день в зависимости от моего состояния. И аутизм не сильно пугается, если первый сценарий не срабатывает, потому что есть еще несколько. Не начну работать в 11, начну в 14. Если не в 14, то с 16 до 20 еще целых 4 часа и все норм
3. Планирование и приоретизация по степени интереса, а не по степени важности или ужасности последствий
Вот ссылочка, почему система мотивации основанная на важности не работает с РАСДВГ-мозгами. Давайте честно: в реальности не интересные, но важные задачи тоже существуют и их придется сделать. Но мне помогает сначала сделать что-то интересное по своим проектам, получить энергию от этого и потом пойти делать что-то обязательное
4. Подходящий отдых и дробление на циклы
В рамках дня, недели, квартала. Я делю жизнь на короткие промежутки и стараюсь поддерживать работоспособность внутри них. Раньше я об этом не думала, а в голове было постоянное "надо работать, ты недостаточно работаешь". Сейчас я знаю, какой отдых ждет меня в конце месяца. Какой — в выходные. Какой — в течение дня. Этапы работы и отдыха сменяются в голове чаще и точнее. Становится меньше смешанных и от этого нервных состояний, когда вроде надо работать, но не получается. И ты как бы не работаешь, но и не отдыхаешь, а просто тревожишься и находишься в параличе действия
5. Реалистичные ожидания от себя
С этим очень помогло исследование своего темпа работы. Это когда я использовала Светофор в календаре, помните? Этот эксперимент помог мне лучше чувствовать время, оценивать вместимость своих рабочих часов и сколько какая работа занимает. Плюс, за прошедший год как-то добавилось смирения и контакта со своими ценностями. Что хорошего будет, если я запланирую больше, чем в меня физически влезет? Ничего. Я только расстроюсь, что не вывожу и буду работать в мыле. А я хочу быть довольна своими результатами и работать в долгосрочно вывозимом темпе
6. Подходящая суть работы и высокая степень автономности / соавторства
Я постепенно сокращаю количество работы в найме, потому что мне с ней сложно. Я чувствую себя гораздо лучше, работая как соавторка проекта — как в группе по личным финансам для женщин или в лаборатории работы. Или делая что-то свое — как в нейроотличной группе. Это сложная тема, потому что я все еще думаю "может это слабость и надо ее победить какими-то методами? и научиться таки работать в найме и с масштабными проектами"
Правда потом я думаю "а нахуя?"
Ну то есть буквально, зачем мне учиться работать над какими-то абстрактными чужими проектами, если мне есть что сказать и сделать свое, и я хочу это говорить и делать. Всякие проекты в найме есть кому поделать. Мои проекты за меня не сделает никто)
Если что, про 4 из 6 пунктов мы будем говорить на нейроотличной лаборатории работы и там уже занято 5 мест. Нежно напоминаю про форму предзаписи и что в нее можно записаться
Подумала закончить вопросами для рефлексии: а сколько из 6 пунктов есть в вашей рабочей среде сейчас? Что — одно — западает больше всего? А какое одно действие вы можете сделать, чтобы улучшить этот параметр?
➖➖➖➖➖➖➖➖➖
Эмоджи-опрос населения
Вы как в конце декабря?
🔥 — более менее держусь / мой способ организации работы меня поддержвает
💔 — чего-то уже не держусь, давайте выходные
❤️🔥 — просто лайк!