как посмотреть @kak_smotret Channel on Telegram

как посмотреть

@kak_smotret


Маша Троицкая о дизайне, управлении и жизни

Ничего не знаю наверняка, но это как посмотреть

Лид команды брендинга Т-Банка

Автор: @troitskayam
Реклама и сотрудничество: @anzhelikavares

Как посмотреть (Russian)

Вы когда-нибудь задумывались о том, как посмотреть на вещи и события по-другому? Если да, то канал "Как посмотреть" в Telegram предлагает вам уникальную возможность взглянуть на дизайн, управление и жизнь совершенно по-новому. Ведущая канала, Маша Троицкая, лидер команды брендинга в Т-Банке, поделится своими мыслями и идеями о том, как менять свое окружение и себя самого через применение нового взгляда на вещи. Ничего не зная наверняка, Маша призывает к честному и открытому обсуждению различных тем, вдохновляя своих подписчиков на новые открытия и идеи. Автором контента является сама Маша Троицкая, готовая делиться своим опытом и знаниями с радостью. Если вы заинтересованы в реальной перемене и поиске творческих подходов к жизни, канал "Как посмотреть" идеально подходит для вас. Для рекламы и сотрудничества обращайтесь к администратору канала по контакту @anzhelikavares.

как посмотреть

03 Dec, 06:50


Простые вещи непросты

Приведу пример на рабочей задаче: вводим в фирменный стиль новый инструмент — паттерн. Казалось бы, за неделю можно внедрить в работу всех команд и наслаждаться тем, как все его используют, однако hold my beer...

1. Паттерн должен работать на куче носителей, в том числе и таких, где возможно печатать что-либо только в один цвет. Значит, нужно помимо основной версии продумывать второстепенную для частных случаев. Может быть даже не одну.

2. Паттерн будет работать в разных цветовых пространствах: нужно подобрать все значения по HEX, подобрать и протестировать по CMYK и Pantone. Мало того, что в целом перевод цвета из диджитал-пространства в физический мир — всегда отдельная наука, тут ещё и разные цвета всегда соседствуют друг с другом. Надо готовить в печать отдельно и в оттенки в соседстве.

3. Кстати, существует цифровая печать и офсет, для каждого корректно подобрать отдельные значения, потому что это разная печать и она применяется на разных материалах.

4. Паттерн не работает только в одном цвете, так он будет слишком кондовым инструментом. Нужно продумывать светлую, тёмную и акцентную тему.

5. Скорее всего, паттерн может дублироваться разными способами. Эти способы нужно предусмотреть, описать и придумать, как передавать это разным командам.

6. У такого инструмента обязательно есть специфические рекомендации «как надо» и «как не надо». Их тоже нужно описать и убедиться, что они понимаемы.

Только при соблюдении всех пунктов выше мы получаем возможность сделать что-то действительно полезное и жизнеспособное. Выносим за скобки то, что все пункты выше должны получаться с первого раза, люди в команде должны уметь это делать.

К чему всё это? Труд непрост. Не только дизайнерский — вообще любой. Кстати, когда понимаешь это, начинаешь трезвее оценивать время, ход и результат любой работы. Об этом тоже скоро поговорим.

как посмотреть

02 Dec, 17:08


Начинаем понедельник продуктивно — планируем следующий четверг

Бронируйте в рабочих и учебных календариках 11:00 12 декабря, Calltouch и Школа коммуникаций ВШЭ собирают совместный эфир, чтобы обсудить тренды диджитал-маркетинга на 2025 год.

Спикеров двое: Виктория Одинцова, директор по маркетингу Calltouch и Роман Бедретдинов, главный редактор Sostav.ru и преподаватель Школы коммуникаций НИУ ВШЭ

В ходе вебинара обсудят:

— ИИ и нейросети: что им делегировать и как с ними этично работать;
— Омниканальность и консистентность коммуникаций: почему это важно;
— Лояльность: как работать с уже приобритёнными клиентами;
— Новые источники трафика и прибыли

Разговор будет полезен маркетологам, ребятам из рекламных агентств и большим руководителям. Конец года — отличный повод начать задумываться о следующем.
В общем, обратите внимание и зарегистрируйтесь, если попадает в ваши текущие думы и запросы. Бесплатно и онлайн!

Зарегистрироваться на трансляцию

#партнёрский_пост

как посмотреть

02 Dec, 08:10


Не поняла логотип

Сходила вчера на норвежский фильм Арман, удивлена шрифтовым решением. Оно наверняка концептуальное, но я не считала... Тут есть всё. Интересно, что в латинической версии тоже, но она всё-таки получше кириллицы. Что всё это значит? Почему все буквы такие раздражающе чуть-чуть разные? А может быть никакой задумки нет, и решение просто кириллизовал человек, который ничего не знает о шрифтах? А может изначальный норвежец тоже ничего о них не знал?

В общем, загадочно. Параллели с сюжетом фильма не отыскала.

как посмотреть

01 Dec, 07:17


Прохожу новое обучение в области руководительства и управления. Думаю о многом.

Вот, например, за последние три недели узнала кучу вещей, о которых раньше только чуть слышала: всякие методологии планирования, приоритезации и спецификации работы команды... Чаще всего наблюдаю, что в основе популярной методики лежит старый добрый здравый смысл. Например, матрица Эйзенхауэра, где все проекты можно определить через критерии «важно/неважно», «срочно/несрочно», «сложно/просто» и «дорого/дёшево». Я и в обычной жизни всё через неё меряю, просто не знаю, что она так называется.

А может быть я просто жду слишком много от управленческого обучения? Мне же везде говорят, что всё «строго индивидуально», «настраивайте в зависимости от специфики своей команды» и прочее. Но я-то всё жду какой-то секрет, от которого обалдею.

Интересно ещё, что отношение к работе у меня часто вообще другое. Все обучения говорят мне о гарантированном результате, прогнозируемости, равномерности и всеобщей порядочности при определённой настройке системы. Это грамотно и правильно, я уверена, что это здравый подход. В то же время жизненный и рабочий опыт говорит, что в работе дизайнера слишком много «не знаю», велик риск «не получилось» и огромное значение имеет человеческий фактор. В том смысле, что в первую очередь важно какие именно люди выполняют конкретную работу. И выходит, что чаще всего невозможно никак ничего спланировать, кроме как вручую, полагаясь на свой опыт.

С другой стороны, а какая же работа не такая? А может тогда все в итоге живут где-то между: что-то спланировано, а что-то получается как складывается?

Часто вспоминаю историю, как я пришла сравнивать выкрасы интерьерной краски с фирменными пантонами. Принесла с собой пантонник, он вызвал уважение у заказчика. Правда потом оказалось, что никакой научной системы нет, потому что я просто глазами смотрю, какой цвет на какой похож.

Вот так везде, наверное. Или как у вас?

как посмотреть

29 Nov, 06:28


Интересная тенденция

Смотрела вчера проекты на защите работ в нашей ФинТех Школе, коммуникационный и бренд-дизайн.

Много проектов, где авторы обращаются к каким-то национальным корням. Когда я училась, сделать какой-то проект с национальной эстетикой было диковинным: чаще хотели наоборот изобразить какой-то «не свой» и «универсальный» бренд.

Интересное изменение, почему так? Потому что у тебя сразу появляется эстетическая понятная канва? Или потому что людей сейчас в целом стали больше привлекать такие идеи? Или стало меньше веры в зарубежное качество? Или национальное = новое «модно»?

В общем, любопытно подмечать, как общественный интерес меняется. Все больше ценим локальность и историзм, получается.

Ну поглядим!

как посмотреть

27 Nov, 15:35


Кадрирование

В общем, по кадрированию (как, кстати, по подбору фото со стоков) всегда видно мастерство.

Не нужно этих полумер с компоновками любых объектов в стык с границей макета или контейнера. Это всегда выглядит дробно, неустойчиво и как-то дрябло. Помните кошку, которая просила открыть дверь, а теперь просто сидит перед проёмом?.. Для меня такое кадрирование про это.

Обращайте внимание на то, что стремится к краю макета или торчит из него. Без этих полукасаний будет чище. Это фото же ещё и на каком-то носителе, там некий контент. То есть без лишних пятен и деталек всё в комплексе воспринимать будет легче.

как посмотреть

26 Nov, 12:54


Прошу помощи зала! Знаете ли вы хороших плагин, который помогает перекинуть большой объём текста из Фигмы в Гугл док или просто в любой док? Буду очень благодарна🙌

как посмотреть

26 Nov, 06:31


FOBO

Ладно, с fomo мы все уже более менее познакомились, а что думаете про fear of better option? Это страх сделать не самый лучший выбор.

Иногда меня накрывает, но я стараюсь переживать нашёптывания fobo стоически: как сделала — так и хорошо, по-любому где-то просчитаюсь, самое лучшее время — сейчас.

Думаю, от этого чувства хорошо помогают сложные, большие пррцессы, на которые сложно влиять. Ремонт, дети, растения, очень большие рабочие проекты. Не значит, что это то, где не надо стараться или надо быть равнодушным. Просто благодаря большим долгим вещам хорошо осознаешь, что не всё тебе подвластно.

А значит, и салат в кафе можно выбрать любой, не-идеальный. Подумаешь, сегодня этот, завтра тот.

как посмотреть

20 Nov, 16:02


Почти всю старшую школу я играла в театре на французском языке. Сначала внутри самой школы, потом в труппе от центра французского языка в Петербурге. Потом я стала в этой же труппе преподавать, когда подросла до студентки. Это был колоссальный и удивительный труд: вместе с партнёром мы придумывали пьесу, переводили её на французский, набирали людей, репетировали четыре месяца, а потом ехали на фестиваль французских постановок. Был год, когда у нас таких трупп было аж две: школьная и студенческая, сами мы тоже играли.

Когда я всё это делала, не особенно задумывалась, какая в том практическая польза — мне просто было весело, и в конце всех трудностей нам хлопали. Но со временем оказалось, что мне этот опыт очень помог по жизни. Во-первых я совсем не боюсь сцены. Ну так, немножко волнуюсь, но свет в лицо и большое количесвто людей в зале — нормальная обстановка. Во-вторых, я не боюсь выступлений, потому что точно знаю, что там всё может и пойдёт не совсем так, как я в идеале задумала, но тоже хорошо. В-третьих и самых главных, благодаря этому опыту я давно начала знакомиться с настоящей собой. Я знаю как двигаюсь, как выглядит моё лицо, как я суечусь, нервничаю и как чувствую себя комфортно. Я думаю, это большая удача, что мне удалось поучаствовать в таком движении.

Поэтому я вам всем не просто так рекомендую обратить внимание на зимние интенсивы, набор на которые открыт в Gogol School. Все интенсивы ведут профессиональные актеры, режиссеры, психологи, но программы направлены далеко не на то, чтобы вы стали звездой экрана, а скорее, чтобы вы познакомились с реальным собой и раскрепостились.

Например, обратите внимание на интенсив с интригующим названием «Кринжтерапия»! Кому из нас она не требуется... Или вот «От эмоции к телу и обратно». В общем, обратите внимание. Я уверена, эти интенсивы — чудесный подарок себе или близкому. И невероятный сценический опыт переживёте, и в глубины себя заглянете, и новые стороны личности раскроете.

P.S. Нашла даже фотку с тех легендарных времён! Все действующие лица решительно уникумы

как посмотреть

19 Nov, 06:37


Икигай

Начала читать книжку про японское понятие икигай. Как же мне близко всё, что в ней пока что говорится!

В русском языке аналога слова «икигай» нет, это что-то среднее между «призванием», «умением радоваться повседневному» и «способности любить маленькое». Кстати, это понятие не только и не столько про работу, но для меня это оказалось созвучно именно с ней. Помните, я рассказывала, что мне изначально нравится сидеть в Иллюстраторе?

В общем, если увидите — хватайте, она ещё и очень небольшая. Да, не очень фэнси, и ещё у неё каждая страница будет в этих концентрических кругах, но ради секрета счастья потерпим💪🏻

как посмотреть

16 Nov, 13:31


Котики — всё

Смотрите, к новому году Киндер выбрасывает наборы с выдрами.

Выдра вообще ни у кого в России не ассоциируется с Новым годом и никак не завязана в особой концепции набора. Выдра просто милая, и любимицей публики её сделал интернет.

Интересно, как мы в последнее обратили пристальное внимание на кого-то намного шире кошек и собак. Капибары, вомбаты, выдры… и у меня такая есть… Милых животных всегда было много, но эти прямо бьют все рекорды. Мы стали узнавать (и различать!) их образы в иллюстрации, персонажах, и они нас вообще не удивляют. А куда делся скрепный зайчик?! Нам предстоит узнать.

P.S. Не, прикалываюсь, конечно коты не «всё». Вы вообще видели серию видео, где они нежатся с грудными детьми? Там ещё развивать и развивать потенциал.

как посмотреть

14 Nov, 16:23


У моей подружки в студенческое время было наблюдение: «Приходит сессия, совсем заранее вообще не готовишься. Чем ближе экзамены — тем больше переживаешь, но продолжаешь не готовиться. Когда совсем нельзя откладывать — готовишься. Причем для разных экзаменов и периодов это время подготовки разное. Но интересно, что всегда оценка получается примерно такая, какую ты себе с самого начала представлял. Поэтому всегда, когда не готовлюсь, знаю: просто ещё не пришло время»

В продолжение этой мысли — есть теория, что всё случается в нужный момент (= время пришло). Поэтому стараюсь не думать, что «это надо было сделать раньше» или «сделать бы это вот тогда».

Самое подходящее время для дела — в тот момент, когда его делаешь. Ни раньше, ни позже.

как посмотреть

13 Nov, 06:56


UX ручного пылесоса tuvio

Не рассчитан на простачков!

Смотрите, ближе всего к вам кнопка «Включить». Казалось бы, эта же кнопка может отвечать за увеличение мощности — так уже делают и миксеры, и блендеры, и пылесосы. Но за мощность отвечает отдельная кнопка, она находится сильно дальше внизу на корпусе пылесоса. А ещё ниже находится невинная кнопочка, которая легким нажатием открывает люк со всей собранной пылью, и та высыпается вниз.

Конечно же я всегда хочу перепутать кнопку «мощнее» и кнопку «долой мусор». Думаю, причины три:

1) Кнопка, отвечающая за механическое действие выглядит как кнопка чего-то электронного. Было бы здорово, если бы механическое открывалось механически: сдвигом, клипсой, защёлкой.

2) Кнопка «мощнее» для меня так же неудобна как «долой мусор». Когда и если я дотягиваюсь до первого рубежа, мне и до второго расплюнуть.

3) Я убираю квартиру в трансе. Потому что я уже устала, пылесосить неинтересно и я бегу от своих мыслей. Я тут вообще не чтобы думать.

В общем, если планируете разрабатывать нрвую модель пылесоса, скриньте!

как посмотреть

12 Nov, 11:02


Сервис для поиска работы за рубежом

В прошлом году я рассказывала, как переходила с работы в агентстве на работу в большом продукте. Это было непросто даже при учёте того, что я искала работу на знакомом рынке.

Вижу и понимаю что поиск работы за рубежом — та ещё миссия, а в любом сложном деле всегда хочется, чтобы нашелся понимающий напарник, который расскажет, что делать. Хорошо, что существуют команды, которые закрывают как раз такие задачки. Например, AgileFluent. Рассказываю, с чем помогут ребята:

— подхватят на всех этапах поиска работы и отбора: от карьерной консультации до обсуждения оффера;
— оценят ваши шансы на работу за рубежом;
— помогут подготовить резюме, оформить профиль LinkedIn, откликнуться на сотни вакансий;
— потренируют к интервью на английском, а еще практиковать бизнес-английский для работы.

Короче, FAANG, трепещи💟

У AgileFluent больше 20 разных продуктов, так что, если не знаете, с чего начать, запишитесь на первичную консультацию. Эксперты изучат ваш кейс и предложат то, что подойдёт именно вам.

Кстати, до конца ноября для читателей этого канала действует скидка 7% по промокоду KAKSMOTRET на первую покупку (на всё, кроме полного сопровождения). Загляните!

#партнёрский_пост
Реклама. ООО «Эджайл». ИНН 7810964334. erid: 2VtzqviML2A

как посмотреть

11 Nov, 07:31


Руковожу этим цирком

На днях ребята из команды спросили, носила бы я такую футболку. Я резко против уничижительно-ироничных посылов на работе. Рассказываю, почему:

1. Что называется, «если долго смотреть на рыбу, можно узнать рыбий секрет». Если у вас на рабочем компе будет годами приклеен стикер про бессмысленность и беспощадность работы, вы в это со временем будете верить на окраине сознания все сильнее. На самом деле, если ваша работа реально трудна и внезапна, вам это напоминать не нужно.

2. Это обесценивание команды. Какой у меня с таким нарядом посыл? Что у нас всё кувырком? Или что люди клоуны? А почему я не с ними, а «руковожу»? А что будут считывать соседние команды? В общем, кринге.

3. По большому счету — это всё злость, а зачем её культивировать? Как будто никто вокруг и так не догадывается, что некоторые процессы — настоящий жонгляж десятью мячами.

Короче, я такую штуку признаю только на реальном руководителе цирка. Потому что это будет ирония над собой, а не над коллективом. А посмеяться над собой, никого не обидев — редкий талант.

как посмотреть

10 Nov, 15:17


Кто-то писал мне в личку по поводу переезда в какой-то аналог Ноушена, я вас потеряла и вспомнила только сейчас🌚 Если ваше предложение акутально — напишите ещё раз, пожалуйста!

UPD: мне не просто что-то советовали, это было рекламное предложение! Человек, найдись