🇺🇸Канал Марши. Поиск работы в США

🎅О рынке для PM и PMM: инсайты из интервью с рекрутером

Сегодня у меня было интересное интервью с рекрутером из Великобритании, который помогает технологичным компаниям США находить таланты. Мы обсудили текущую ситуацию на рынке и вот ключевые выводы, которые я хочу поделиться:

👉🏻PM и PMM найм сильно пострадал

Компании сейчас предъявляют более строгие требования к продуктовым менеджерам и маркетологам:
- Технический бэкграунд обязателен. Наличие CS degree (Computer Science) становится не просто плюсом, а базовым требованием. Вы должны уметь чётко объяснять технические аспекты продукта.

- AI усиливает спрос. С ростом числа AI-продуктов и инфраструктуры под них, компании ищут людей, которые разбираются в технических нюансах и умеют адаптироваться к новым вызовам.

👉🏻Опыт важнее, но не любой! Компании хотят нанимать специалистов из:

- Своей экосистемы.
Если у вас есть релевантный опыт в маркетинге, но вы работали в другой отрасли или с непохожими продуктами, шансы снижаются.

- Прямых или косвенных конкурентов. Это позволяет минимизировать время на адаптацию.

👉🏻Что это значит для вас?

- Не MBA, а MS CS. Рассмотрите возможность получения технического образования, если вы планируете карьеру в продукте или маркетинге в технологических компаниях.

- Выбирайте работу в экосистеме. Если ваш текущий опыт связан с SaaS или AI, ищите вакансии именно в этой нише, чтобы повысить свою ценность для работодателей.

Мир быстро меняется, и требования к специалистам тоже. Но если адаптироваться к этим условиям, можно найти отличные карьерные возможности.

Как вам такие выводы?

#новости

🕵️‍♀️ Чат канала

Здравствуйте, уважаемые читатели!

Уже более трёх лет я веду этот канал, где делюсь опытом по написанию резюме для рынка США и подготовке к интервью. На моем канале собрано более 2000 постов, включая:

Полезные советы (#resume, #resumetips)
Примеры структуры резюме (#resumeexample)
Как пройти ATS (#ATS)

Если у вас нет времени разбираться самостоятельно, я предлагаю платную консультацию. За один час мы:

Разберём ваше резюме.
Составим чёткий план доработки.
Улучшим ваши шансы получить оффер в топовые компании.
Например, одно из резюме, которое я помогла переписать, принесло оффер в Амазон. Но понадобилось пять итераций, чтобы переписать резюме под FAANG. Это не пятиминутное дело, а кропотливая работа.

👉Пишите мне: @marysams

#resume

🧑‍🎓 Давно не было Джеффа на канале!

Больше трёх лет назад, когда я только начинала писать здесь, я следила за Джеффом каждую неделю. Джефф — бывший рекрутер Google, а сейчас он занимается курсами и тренингами по прохождению интервью в FAANG.

Что же он сказал на последнем стриме про рынок?

Согласно его прогнозам, в ближайшие 2-3 года найм software engineers продолжит изменяться, с упором на поиск только senior специалистов.

Джефф считает, что крупнейшие компании техсектора, такие как Google, в будущем будут только сокращать штат. Пример — Google уже начала сокращать сотрудников в Google Ads подразделении за счёт автоматизации. К 2025 году нас ждёт уменьшение числа сотрудников, работающих в big tech.

Совет от Джеффа: если рекрутер исчез из процесса, проверьте, не сократили ли его. Когда рекрутер уходит из компании, он может «забрать» с собой активные процессы интервью кандидатов, с которыми работал. Даже в таких корпорациях, как Google, отсутствует процесс передачи дел от одного рекрутера к другому, и accountability нередко не налажена.

Совет от Джеффа: как закрепиться на новом месте?

Джефф советует: первые 3-6 месяцев нужно работать на максимум. Волонтёрить, проявлять инициативу, делать всё возможное, чтобы выделиться и укрепить свой бренд.

Ссылка на стрим: https://www.youtube.com/live/7zLYeG_ygLc?si=zQXAwnLPfw5jaPJd

#новости

🕵️‍♀️ Чат канала

💅Christmas Coach существует

Проверила, продвигает ли кто-то услуги флаффера на тик-ток.

Да, более того … существуют рождественские коучи!

#бытовуха #юмор

🕵️‍♀️ Чат канала

🎅Кристмас, радио и флаффер ёлок

Всё, товарищи, Рождественский сезон уже начался! На радио 102.9 The Lake уже включили праздничную музыку. Это, кстати, моё любимое радио в это время года — рекомендую. А в магазинах уже появились подарки. Вчера я увидела стакан в виде стеклянного шарика для ёлки, с трубочкой для напитков. Очень понравился!

Вы скажете: "Какого фига, Марша?" А вот так.

У нас вроде как ещё рановато, но Рождественский парад в моем городе будет уже 26 ноября.

Но история не об этом. Вчера я узнала о профессии флаффера ёлок.

Оказывается, такая профессия реально существует! Маккензи, моя новая знакомая, проработала 8 лет в Hobby Lobby как “флаффер ёлок” — человек, который расправляет ветки и делает ёлки красивыми и пышными для рождественских продаж. Каждый год она проходила специальную сертификацию и приводила ёлки в идеальный вид в двух штатах — Северной Каролине и Теннесси.

Сейчас Маккензи уже не работает там, но очень скучает по этому делу, поэтому она подумывает предложить свои услуги всем, кто хочет красивую ёлку дома.

Как вам такая работа?

#бытовуха #юмор

🕵️‍♀️ Чат канала

Нанять и уволить. Автоматизация в действии: кейс Salesforce

Компания объявила, что наймёт 1000 менеджеров по продажам, чтобы продвигать своих ИИ-агентов.

В будущем людям, возможно, не потребуется продавать. Представьте: вы общаетесь в чате с ИИ-агентом, который также отправляет уточняющие письма и даже генерирует звонки.

Уже есть продукты, которые звонят вместо вас. Например, Terrakotta (YCombinator 2024) — power-dialer для брокеров коммерческой недвижимости. Он клонирует голос брокера, звонит потенциальным клиентам и, если те не отвечают, оставляет персонализированное голосовое сообщение, что значительно повышает шансы на обратный звонок.

Такую автоматизацию Salesforce планирует внедрить при помощи армии продажников-людей.

А что дальше? Мой прогноз:

Salesforce нанимает 1000 продажников, чтобы продавать своих новых ИИ-агентов.
Эти продажи помогают познакомить клиентов с ИИ-агентами и их возможностями.
ИИ анализирует весь процесс и выделяет, что работает, а что нет.
На основе этих данных Salesforce создаёт улучшенную ИИ-модель.
Новые данные усиливают знания продажников и запускают внутренних ИИ-агентов.
ИИ-агенты усваивают 70% того, что нужно для успешных продаж.
Salesforce сокращает 70% продажников, которые раньше продавали агентов. ТАДА!

⚡️ Грядущая эра: Это первый масштабный кейс о влиянии автоматизации на продажи как бизнес-функцию. Прогноз на 2 года? Сокращение роли продавцов во всех сферах.

#новости #ии

🕵️‍♀️ Чат канала

Топовый венчурный фонд США, YCombinator, объявил направления, в которые он будет активно инвестировать в 2025 году.

Эти инвестиционные приоритеты задают тренд и дают нам, кандидатам, важные ориентиры в поиске работы и профессиональном развитии. Один из важных вопросов для многих: на кого идти учиться?

Итак, что это за направления?

1) Софт для госструктур — AI-решения для автоматизации задач в госорганах.
2) Технологии для общественной безопасности — системы экстренного реагирования и правопорядка.
3) Производство в США — автоматизация с использованием ИИ и робототехники.
4) Стейблкоины 2.0 — управление стейблкоинами, ориентированное на бизнес.
5) Проектирование микросхем с помощью ИИ — новые подходы к более эффективному проектированию.
6) Финтех 2.0 — продукты, где ИИ стоит на первом месте.
7) Космос — инфраструктура для освоения космоса.
8) Инженерные инструменты с ИИ — инструменты, которые делают работу инженеров проще и быстрее.
9) Один миллион рабочих мест 2.0 — фокус на профессии, которые ИИ не сможет заменить.

👻 Сразу возник вопрос: куда же делись компании с shared economy, доставкой последней мили?

Где искать работу в стартапах?

1) Следите за стартапами и компаниями в этих направлениях на платформах Wellfounded (ex-AngelList) LinkedIn.
2) Подготовьте свои навыки — курсы и проекты, связанные с ИИ, робототехникой, или финтехом, помогут вам выделиться.
3) Нетворкинг: посещайте мероприятия, вебинары и конференции, связанные с этими направлениями.

Все детали можно найти по ссылке https://www.ycombinator.com/rfs-build#stablecoins-2-0

Также об этом 👇🏻

Доски объявлений о работе крупных технологических фондов

#стартапы #новости

🕵️‍♀️ Чат канала

Выглядело это приблизительно так!

Надо было бежать за телефоном, но я заленилась!

#юмор

🕵️‍♀️ Чат канала

Рубрика — «их нравы»

Сидят четыре мужика в бане и смотрят футбол на айпаде.

Я привыкла уже, что в баню — в одежде и в обуви ходят.

И даже звонят из бани по фейстайму.

Но чтоб футбол в бане — такое впервые.

Что смотрели: Steelers vs Commanders.

#юмор

🕵️‍♀️ Чат канала

В этот воскресный день — напоминание: проверяйте оффер с калькулятором

#юмор

Не знаю, что будет с рынком труда, но из биолаборатории в Южной Каролине сбежали 43 обезьяны 🙉

#юмор

🕵️‍♀️ Чат канала

По телевизору сказали, что Russians опять украли выборы.

Думаю, ну вот, снова звездный час. Прихожу в бар вчера.

"А, Мария, как дела?" — спрашивают.

Говорю: "Хорошо, работы было много, пришлось поработать над вашими выборами. Как вам результат?"

Молчание в ответ.

Но по моему лицу хрен поймешь, шучу я или нет, poker face же.

Ну, говорю: "Не зря я всю неделю пахала".

Через пятнадцать минут подходит ко мне мужик: "Спасибо за то, что вы делаете".

Ну думаю, зашибись, шутка зашла.

С пятницей!

#юмор

🕵️‍♀️ Чат канала

👩‍🎓Как написать правильный headline для LinkedIn?

Давайте разберем, что не так с этим заголовком и как его улучшить, чтобы работодатели и заказчики могли вас легко найти на LinkedIn.

Пример:

Senior Digital Marketing Expert in FinTech, IT & eCommerce | I help businesses achieve 5× ROI with Performance Marketing & Customer Acquisition | Lead Generation | Search & Social Ads | Data-Driven Marketing Strategy

Ошибки и рекомендации:

1. Титулы, такие как "expert", "guru" или "ninja", в поиске не работают. Работодатели ищут конкретные роли, например, "digital marketing manager" или "performance marketing manager". Это важно учитывать.

2. Нет такой индустрии, как IT. IT ассоциируется с технической поддержкой, настройкой оборудования и цифровизацией. Лучше использовать точные термины, названия индустрий, отражающие вашу специализацию.

3. Избегайте личных местоимений, таких как "I" или "my". В разделе Summary и в заголовке резюме используют третий лицо. Это делает текст более профессиональным.

Как можно переписать заголовок:

Digital Marketing Manager | FinTech & E-commerce | 5× ROI with Performance Marketing & Customer Acquisition | Lead Generation | Search & Social Ads | Data-Driven Strategy

#linkedin

Еще об этом 👇🏻

Expert, ninja — геть
Лектор, инвайт, просто добавь воды

🕵️‍♀️ Чат канала

Что не так с демократами? И почему иммигранты голосуют за Трампа?

Вчерашний результат был эмоционально трудным для многих. Но ещё больше затронуло тот факт, что по сравнению с 2020 годом за Трампа стало голосовать больше Hispanics и Asian, то есть иммигрантов, получивших гражданство США.

Подумайте, в иммигрантской среде растет поддержка республиканской партии, которая якобы "против иммиграции". Хотя это утверждение требует разбора.

Вчера я выложила в Instagram скриншот со статистикой о том, как изменилась поддержка разных демографических групп в сторону той или иной партии. Мне очень нравится статистика, потому что она позволяет регулярно проверять мои представления о мире.

Я получила крайне неприятный ответ от моей хорошей знакомой — демократки, активистки, которая даже работала наблюдателем от демократической партии на нашем избирательном участке.

Она написала: "Трамп отправит Hispanics обратно в их страны." То есть у неё нет ни малейшего понимания, что эти Hispanics — американцы, граждане США, просто с другим мнением. США — это их страна, куда она собралась их отправлять?

Она также не осознаёт, что сама ведет себя как настоящая расистка, entitled, snobby и абсолютно ничем не отличается от ультраправых, поддерживающих Трампа.

Один из аналитиков, которого я читаю в Твиттере, написал, что демократы не умеют общаться с non-college-educated населением и не могут донести своё послание. А Hispanics — наименее образованная группа в США. Его совет — выйти за пределы привычных демократических анклавов и пообщаться с народом. Кстати, об этом вчера же написал Берни Сандерс: демократы оставили рабочий класс, и теперь рабочий класс оставил их.

Тем временем настоящая расистская атака на Hispanics исходит от демократов. Теперь трудно понять, кто хуже — ультраправые или ультралевые.

Хорошего дня!

Какая была иммиграционная политика 45-ого президента?

Итого, 45-ый президент стал 47-ым президентом. Пока непонятно, какие действия будут с его стороны с точки зрения иммиграционной политики. Но мы можем вспомнить, что было в прошлый раз.

Мнение Валентины Шелегиной, иммиграционного адвоката, далее цитата ее поста 👇🏻

РЕЗУЛЬТАТЫ ВЫБОРОВ В США

Выборы американского президента обозначили, что 45-й президент станет 47-м. Что это означает для иммиграционной политики страны иммигрантов? Ввиду отсутствия хрустального шара и карт Таро, осторожно напомню о части иммиграционных правил, принятых в первый президентский срок #45:

🌀 Закрытие южной границы;

🌀 Сокращение квот для беженцев;

🌀 Введение правила «последним зашел - первым вышел» для соискателей убежища в USCIS. На практике, правило действовало недолго, ибо требует существенных трудовых ресурсов, с которыми у USCIS и так не очень хорошо;

🌀 Бан на въезд в США для граждан определенных стран (т.н. «мусульманский» бан);

🌀 Прекращение TPS для определенных стран. Меня, понятное дело, прежде всего, волнует Украина. Очень надеюсь, что она не попадет в этот список. Но хочу посоветовать тем, у кого TPS и есть возможность продлевать свой пароль, продлевайте сейчас;

🌀 Квоты для иммиграционных судей на рассмотрение кейсов. Спешка хороша сами знаете в каких случаях. Подобное правило может повлиять на справедливость решений по рассматриваемым делам;

🌀 Расширение применения public charge rule;

🌀Проведение интервью на получение гринкарт для всех категорий заявителей (как результат - долгое рассмотрение заявлений);

🌀 Увеличение выдачи дополнительных запросов по иммиграционным кейсам (не скажу, что нынешняя администрация сейчас этим не страдает);

🌀 Увеличение числа депортаций.

Будем наблюдать и адаптироваться.

🔗https://www.facebook.com/share/p/1Efo7vM1mm/?mibextid=WC7FNe

#visas

Результаты вчерашних выборов

#юмор

#юмор