HR ANGELS

The International Investment Company is looking for the HRG.

Responsibilities:

-Support the Senior Director of HR Operations and HR management to implement and drive day-to-day human capital operations and the successful implementation of human capital initiatives across all client's offices.

-Reporting on the progress of daily operations and HR data, as well as HR’s strategic plans and objectives.

-Ensure the smooth and efficient implementation of day-to-day operations, including but not limited to payroll, leave management, benefits and insurance administration, employment documentation, government relations, and facilities management across the offices.

-Manage recruitment processes and assist with interview planning, offer management and onboarding.

-Assist the talent development team in delivering career and succession planning programs including individual development plans, manage training programs and assist in managing the online learning platform.

-Assistance in improving and implementing digital solutions related to HR.

-Support the development of progress reports, memos and presentations to various stakeholders.

Requirements:

-5-7 years in HR; experience in banking/investment industry is a plus.

-Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources or equivalent; Master’s degree is a plus.

-A certification in HR.

-Fluency in English.

Conditions:

-Work in a large International Company, opportunity for career growth and development.
-Official employment under the Labor Code of the Republic of Uzbekistan.
-Work schedule 5/2

Send your CV: +998 91 785 02 12

Как усилить команду и ускорить рост бизнеса?

В условиях высокой конкуренции бизнес сталкивается с проблемами в продажах, сервисе и управлении командами. Недостаток гибких навыков и лидерских качеств тормозит развитие компании. Корпоративные тренинги ALPHA помогают прокачать команду, повысить продажи и улучшить клиентский сервис уже через месяц.

Что предлагае ALPHA?
✅ Корпоративные тренинги по продажам, клиентскому сервису, менеджменту и soft skills;
✅Эксперты-практики с 8+ летним опытом;
✅ Обучение, адаптированное под специфику вашего бизнеса;
✅ Оценка знаний сотрудников до и после обучения;
✅ Гибкие форматы: офлайн, онлайн, гибрид.

📈 70% компаний отмечают рост ключевых показателей уже через месяц после обучения.

Хотите вывести команду на новый уровень? Напишите @AlphaEducation и начните трансформацию с ALPHA уже сегодня! 🚀

Международная микрофинансовая организация Oasis Credit в поиске Senior HR manager!


Обязанности:
-Поиск и привлечение кандидатов с использованием различных инструментов и каналов
-Разработка и проведение программ онбординга для новых сотрудников, сопровождение их адаптации на всех этапах.
-Мониторинг эффективности процесса найма и адаптации, анализ результатов и внесение предложений по улучшению
-Ведение базы данных и внутренней кадровой отчётности

Требования:
-Опыт работы от 1-3 года
-Средне-специальное/Высшее образование (в области психологии будет преимуществом)
-Уверенный уровень пользования программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
-Свободное владение русским и узбекским языками (знание английского приветствуется)
-Коммуникабельность, стрессоустойчивость, навыки работы в режиме многозадачности и сжатых сроков

Условия:
-Официальное трудоустройство согласно Трудового кодекса РУз
-Работа в комфортном офисе в центре Ташкента (график работы – 5/2, с 9:00 до 18:00)
-Высокий потенциал развития знаний и навыков в команде иностранных специалистов
-Поддержка руководство, работа вместе с СЕО
-ЗП по итогу собеседования

Контакты: 998 88 008 34 31 @HR_OasisCredit

Вакансия: HR-специалист в компанию «Автозапчасти» (грузовые машины и иномарки)
Компания: Eap.uz

О компании:
Компания «Автозапчасти» — это стабильный и надежный поставщик запчастей для грузовых автомобилей и иномарок. Мы успешно развиваемся на рынке уже более 17 лет, обеспечивая наших клиентов высококачественными деталями и профессиональным сервисом. В связи с расширением бизнеса мы ищем в нашу команду HR-специалиста, который поможет нам привлекать и удерживать лучших специалистов.

Обязанности:
- Разработка и реализация HR-стратегии компании.
- Подбор персонала на различные позиции, включая специалистов по продажам, логистике и техническому обслуживанию.
- Ведение полного цикла рекрутинга: от составления вакансий до адаптации новых сотрудников.
- Организация и проведение собеседований, оценка кандидатов.
- Разработка и реализация мероприятий по обучению и развитию сотрудников.
- Поддержание корпоративной культуры и создание позитивного рабочего климата.
- Взаимодействие с руководством компании по вопросам управления персоналом.

Требования:
- Опыт работы в HR не менее 3 лет, предпочтительно в сфере автозапчастей или смежных отраслях.
- Знание современных методов подбора и оценки персонала.
- Отличные коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать в условиях многозадачности и приоритетности.
- Ответственность, инициативность и нацеленность на результат.
- Готовность работать в динамичной среде, адаптироваться к изменениям и предлагать эффективные решения.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Работу в дружном коллективе и поддержку на всех этапах работы.
- Комфортный офис и современное рабочее оборудование.(Nest one)

Контакты для связи: @Yulduz_hr_japan (+998997903063)

Международная логистическая компания Rhenus Intermodal приглашает на работу HR Generalist (Менеджера по персоналу в единственном числе).
На данной позиции Вы будете:
• Организовывать работу в области поиска и подбора персонала (размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований).
• Взаимодействовать с кадровыми агентствами с целью их привлечения к процессу подбора персонала.
• Организовывать мероприятия по приему и адаптации новых сотрудников.
• Координировать процесс обучения и развития персонала.
• Обеспечивать поддержку деятельности компании по всем вопросам и HR процедурам.
• Взаимодействовать с сотрудниками других офисов Компании в целях внедрения и оптимизации HR процедур.
• Проводить мероприятия по развитию и поддержанию обратной связи с сотрудниками.
• Организовывать и контролировать ведение кадрового делопроизводства.
Мы ожидаем, что у Вас есть:
• Высшее образование.
• Опыт работы в управлении персоналом от 2х лет
• Знания английского языка (не ниже Intermediate).
• Знание программ Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel и др.).
• Знания программ 1С.
• Знание ТК РУ.
• Хорошие коммуникативные навыки.
• Отличные организаторские и управленческие навыки.
Мы предлагаем Вам:
• График работы 9.00-18.00.
• Оформление в соответствии ТК РУ.
• Перспективы профессионального развития в международной организации.
• Корпоративное обучение.
• ДМС.

Для более подробной информации
+998990016160

Набор на крутой курс:

HR-аналитика - изучите ее за неделю.

С 24 февраля до 1 марта наконец разберетесь с этим страшным термином, на самом деле очень понятным и простым.

Обучение будет по вечерам, 8 часов живого обучения за 4 499 999 сум.

Чему вы научитесь:
1. Вы поймете каких видов она бывает;
2. Как ее лучше всего использовать - увидите реальный кейс;
4. Сделаете свою первую HR-аналитику из 2-3 HR-метрик;
5. В конце получите шаблоны к 20 HR-метрикам, для создания HR-аналитики у вас в компании.

По всем вопросам пишите 📱 @komil_kar1m он все подскажет и быстро забронирует место для вас, уже раскупили 6 мест из 10

В новый курортный отель Destinations by Hyatt 5*, расположенный в горах Бостанлыкского района и планируемый к открытию в конце этого года, идет набор на следующие позиции:
- HRD (для локальных соискателей)
- DOF (опыт, знание USALI)
- DOS (для локальных соискателей)
- DO (опыт в глобальных сетях)
- Marketing Director (лучше без опыта работы в глобальных сетях)
- F&B Director (опыт в глобальных сетях)
Для всех соискателей необходимо знание английского и русского языка на высоком уровне.
Оплата труда конкурентоспособная, хорошие возможности для дальнейшего роста и развития.
Резюме на английском языке отправлять по электронному адресу: [email protected]

Послезавтра я выступаю на конференции “Здоровые коммуникации. Стратегии для HR и руководителей”, организованной Академией Социальных Технологий и посвященной очень важной теме – экологичным и эффективным коммуникациям в компаниях. В современном мире, где перемены и вызовы стали постоянными спутниками бизнеса, ключом к успешному развитию организаций стало создание открытых и здоровых коммуникаций.

На конференции мы обсудим, как создать атмосферу, в которой каждый сотрудник будет чувствовать себя значимым и услышанным. Я поделюсь результатами исследований о темной стороне лидерства /токсичном лидерстве/; расскажу о том, как оценить риски деструктивного поведения менеджеров и как коучинг и другие практики развития смогут помочь провести детокс.

Эта конференция станет полезной для руководителей, специалистов по управлению кадрами, бизнес-тренеров и всех, кто заинтересован в развитии корпоративной культуры.
Спикерами конференции выступят Марк Кукушкин, Александр Дудоров, Андрей Ланд, Марина Фомина и многие другие.
Участие онлайн бесплатно, регистрация обязательна https://communications.ast-academy.ru/?utm_source=external&utm_medium=cpa&utm_campaign=speaker&sfnsn=wa

Adler - лидер дистрибьюции в Узбекистане в сфере FMCG.

Мы гордимся партнерством с такими крупными компаниями как Mars, Danone, InfaPrim, Русагро, Доширак, Морозпродукт, Dilmah.


На данным момент у нас актуальна вакансия: Специалист по кадрам.

Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.д.)
Формирование и ведение личных дел сотрудников;
Заключение договоров ГПХ;
Больничные листы;

Требования:
Знание действующего ТК РУз;
Знание 1С; Мехнат.уз;
Стаж работы от 2х лет;
Уверенный пользователь ПК;
Грамотное владение русским и узбекским языком как устно, так и письменно;
Коммуникабельность, многозадачность

Условия:
График работы
С января по сентябрь: 5/2
С октября по декабрь: 6/1

C 09:00 до 18:00, обеденный перерыв с 13:00 -14:00;
Официальное трудоустройство согласно ТК РУз.;
Обед по минимальной корпоративной цене;
Абонемент в спортивный зал
📮Отправляйте резюме на @Recruiter_adler

🔥 HeadHunter, Empatia и Sibedge раскрывают свои HR-секреты! 🔥

Бесплатные вебинары для HR!

Как топовые компании выстраивают корпоративную культуру, заботятся о сотрудниках и привлекают лучших специалистов?

🔹 22 февраля – эффективный найм, который даёт результат и анализ рынка
🔹 26 февраля – забота о сотрудниках, которая снижает текучку
🔹 1 марта – корпоративная культура, которая мотивирует

💡 Только практика, реальные кейсы и проверенные инструменты!
📍 Формат: онлайн, бесплатно
🔘 Присоединяйтесь – забирайте знания у лидеров рынка!

Ссылка для регистрации - https://edu.profi-training.com/ProHRoff?utm_source=HRangel&utm_medium=tg-channel&utm_campaign=1

Заказчик: Крупная иностранная компания

Место работы: г. Ширин, Сырдарьинская область

Контактные данные: +998 91 785 02 12

Наименование вакансии: HRD

Опыт работы: 3–6 лет

Introduction and Project overview:

Employer is Onshore Contractor for implementing the project of Combined Cycle Power Plant in Syrdaria region. The project construction will approximately last for 36 months for gas fired Independent Power Plant (IPP).

The project (work place) is located approximately 2 km northeast of the city of Shirin in the Syrdaria region in the republic of Uzbekistan, which is a border town close to the Uzbekistan – Tajikistan border.

Employer is responsible for local equipment and materials supply, transportation, civil construction, installation and commissioning.

Responsibilities:

Responsible for revising and improving the human resources rules and regulations of the Project;
Responsible for the preparation and revision of the Project organizational structure, job description, etc., and adjust them in time according to the progress of the Project;
Responsible for formulating recruitment plans and independently carrying out recruitment work according to the progress of the Project and the requirement for talents in all aspects;
Responsible for the management of the company's local Chinese and Uzbek employees in Uzbekistan, including attendance, salary accounting and distribution;
Responsible for the planning, organization, coordination and management of employee training;
Participate in the establishment of the Project performance appraisal system, propose incentive plans and specific implementation methods, and cooperate with the specific implementation of the target assessment;
Responsible for the management of Uzbek third-party labor service institutions and the management of labor dispatch employees;
Establish harmonious labor relations and handle labor controversies and disputes;
Other tasks assigned by leaders of Employer.

Requirements:

Bachelor degree or above, experience on international labor standards, major in human resource management, to ensure implementation of the human resources policies and procedures and the worker grievance mechanism. Minimum of a three (3) year qualification in Human Resource Management;
Minimum of five (5) years' experience working in human resource management for a construction project of similar scale and nature, familiar with international and Uzbekistan human resource management related laws and regulations, familiar with IFC performance standards；
Have good oral and written English expression skills and coordination and communication skills;
Have an advanced level of English, be proficient in reading English contracts and related professional materials, and complete the writing of English official documents and contracts and related documents；
Be honest, decent in style, with good appearance, speech and temperament.

Рекрутер в поиске работы. Есть опыт как в массовом так и в точечном подборе

Hurmatli guruh a'zolari, 👋

Biz hozirda "Ochiq muloqotning Z avlodning rahbariyatga bo'lgan ishonchiga ta'siri" mavzusida ilmiy tadqiqot o'tkazmoqdamiz. Tadqiqotimiz uchun so'rovnomani to'ldirishda yordam berishingizni iltimos qilamiz. 🙏

So'rovnoma tezda to'ldirilishi mumkin bo'lib, sizning javoblaringiz ilmiy ishimiz uchun muhim ahamiyatga ega. Javoblar anonim saqlanadi.

So'rovnoma havolasi: https://forms.gle/P2husnybksxo2CqRA

Yordam berganingiz uchun oldindan rahmat! Albatta tanishlaringiz yoki do'stlaringizga ham ulashing.😉

🚀 HR innovatsiyalarining yangi bosqichi!
HR sohasida samaradorlikni x10 ga oshirishni va jarayonlarni avtomatlashtirishni xohlaysizmi? Endi bu mumkin! 🤖✨

💡 Sunʼiy intellekt (AI) yordamida HR sohasini o'zgartirish kursi orqali siz:
✅ Xodimlarni jalb qilish va baholash jarayonlarini avtomatlashtirish
✅ SI yordamida onboarding va trening tizimlarini takomillashtirish
✅ HR kommunikatsiyalarini yanada samarali qilishni o‘rganasiz!

🎓 Ekspert: Odilbek Kattaev – 20+ yillik tajribaga ega HR va ta’lim bo‘yicha xalqaro mutaxassis, CIPD level 7, MSc., MA, BEd. darajalariga ega, ilg‘or texnologiyalarni amaliyotga joriy qilish bo‘yicha tajribaga ega ekspert!

***** Kurs haqida to'liq ma'lumot ******

📅 Boshlanish sanasi: ...
📍 Format: 4 ta onlayn sessiya + 1 oflayn trening
🎯 Ishtirokchilar uchun: 150+ SI promptlar kutubxonasi

🔴 Kursda ishtirok etish narxi: 2.900.000 so'm

—————— Ro‘yxatdan o‘tish ——————

📞 +998 77 151 51 00

✅ Telegram | 📸 Instagram | ✅ Facebook | 🌍 topceo.uz | 📹 YouTube

Кока-кола Узбекистан в поисках руководителя КДП

https://hh.ru/vacancy/116735699?from=share_ios

Вы ищете работу в сфере ИТ или талантливых кандидатов?

💡IT Jobs, Ташкент поможет вам найти идеальную работу или нужного сотрудника! Наш ресурс объединяет работодателей и соискателей работы в секторе информационных технологий.

Почему стоит выбрать нас?
✅ Широкий выбор ИТ вакансий
✅ Большое количество кандидатов всех направлений в ИТ сегменте
✅ Возможность размещения резюме

Не упустите возможность найти идеального сотрудника для работы или компанию вашей мечты!

👉 Присоединяйтесь к нам сейчас - @itjobstashkent

Публикации осуществляются на 🇺🇿, 🇷🇺 и 🇺🇸 языках

Правила группы: https://bit.ly/2T2qvb5

#HR_MANAGER_HRG
ИП ООО "AROMA TREND"
6 000 000-7 000 000 сум

Обязанности:
✅ Мониторинг рынка труда и изучение резюме возможных кандидатов;
✅ Проведение собеседований,создание кадрового резерва;
✅ Ведение кадрового делопроизводства;
✅ Составление штатных расписаний, организационных структур и должностных инструкций работников;
✅ Ведение ежемесячной и годовой отчётности.

Требования:
✅ Уровень образования: средне-специальное или высшее;
✅ Опыт работы на аналогичной позиции от 1-го года;
✔️ Грамотное владение русскими и узбекским языками;
✅ Знание программ: Microsoft office (Word, Excel, PPT);
✔️Успешные навыки закрытия вакансий;
✅ Личные качества: Ответственность, внимательность, стрессоустойчивость, многозадачность, стратегическое мышление, умение выстраивать отношения с коллективом.

Условия:
✅ Трудоустройство согласно ТК РУз;
✔️Своевременная заработная плата;
Возможность расти и развиваться;
✅ График работы 5/2 9:00-18:00
🔥Все другие условия, обсуждаются с каждым кандидатом индивидуально.
Офис расположен рядом с международным аэропортом!

📞 +99895 8550533 Венера

📌Приглашаем вас на бесплатный вебинар «7 трендов, которые будут влиять на деятельность HR в 2025 году».

⚡️В 2025 году SHRM определяет 7 трендов, которые будут влиять на деятельность профессиональных HR в этом году. Их и рассмотрим:

- Навыки важнее дипломов
- Развитие навыков как условие процветания рабочей силы
- HR-Аналитика определяет будущее
- Сдерживание роста недоброжелательности
- Преимущества финансового благополучия
- Влияние искусственного интеллекта на HR-стратегию
- Изменения в деятельности HR в 2025 году

🗓Когда: 03 февраля
⏰Время: с 16.30-17.30

Вебинар проведет Зазовская Наталия Маратовна, тренер и директор программы «Международная Школа HR»

Для регистрации на вебинар переходите по ссылке ниже⬇️
https://forms.gle/gE7zSmd9QBjzzyq68

Osnova приглашает на курсы по SMM и проектному менеджменту на узбекском языке

Спецпредложение для HR-ов и компаний! Карьерная платформа Osnova предлагает для ваших сотрудников курсы на узбекском языке в онлайн формате.

⚡️Курс по SMM:

Программа включает:
• Разработку SMM-стратегии, адаптированной под специфику вашего бизнеса.
• Создание качественного контента, который привлекает и удерживает внимание.
• Настройку и оптимизацию рекламных кампаний в социальных сетях.
• Анализ результатов и корректировку стратегий на основе полученных данных.

Ближайшая дата старта: 8 февраля.

⚡️Курс по проектному менеджменту:

Кому будет полезно: Руководители проектов, тимлиды, менеджеры среднего звена.

Программа включает:
• Основы проектного менеджмента и жизненный цикл проекта.
• Планирование и организация: формирование требований, разработка план-графика, управление ресурсами.
• Лидерство и развитие команды: техники эффективного взаимодействия, мотивация, разрешение конфликтов.
• Мониторинг и контроль: управление рисками, контроль выполнения задач, оценка результатов.

Ближайшая дата старта: 21 февраля.

Узнать подробнее о программах можно у менеджера @osnovaedu или позвонив по номеру +998(95)445-40-44.

❗️По промокоду HRнИЯ вы можете записать своих сотрудников с -20% скидкой.
—
Osnova — карьерная платформа от основателей ALPHA. Сайт: www.osnovaedu.uz

Требуется HR менеджер. (Ж/П)
💸Зарплата 18 000 000

Darmon Servis - это современный медицинский центр, предоставляющий широкий спектр диагностических услуг, включая лабораторные исследования, МРТ, МСКТ, рентген, консультации узких специалистов и выездные медицинские услуги.
Обязанности:
- Развитие и внедрение, поддержание корпоративной культуры;
- Оптимизация и внедрение системы адаптации;
- Контроль полного цикла рекрутинга – оптимизация подбора и найма персонала разного уровня квалификации;
- Определение и анализ эффективных инструментов подбора; анализ рынка труда;
- Осуществление контроля и управления сотрудниками HR - отдела и эффективности их работы по направлениям;
- Участие в собеседованиях с кандидатами среднего и высшего звена;
- Контроль, анализ оптимизация процессов адаптации;
- Контроль эффективности работы персонала, разработка необходимых kpi;
- Оптимизация системы мотивации персонала;
- Разработка должностных инструкций, профилей должностей, положений о работе HR-отдела и других подразделений, стандартов работы, регламентов клиники;
- Разработка и внедрение проектов, направленных на оптимизацию всех HR-процессов
- Разработка, внедрение системы обучения и развития персонала;
- Ведение аналитики по всем предусмотренным метрикам HR-отдела.
- Взаимодействие по всем рабочим процессам с линейными руководителями подразделений клиники.
Требования:
Знание русского и узбекского языка;
Опыт работы от 1 года;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Режим работы 5/2
С 9:00 до 18:00
- Скидки на обследование сотруднику в размере 50% и ближайшим родственникам в размере 25%; (действительно после 3-х месяцев работы в мед центре)
- Обучение (внутренне и внешнее).

Отправить резюме или вопросы относительно вакансии можно по телеграмму @DarmonServis_HR;
+99895 124 74 02

Специалист по трудовым ресурсам

Обязанности:
-Поиск и проведение собеседований с кандидатами на открытые вакансии
-Размещение вакансий на платформах и работа с откликами
-Ведение доплат сотрудников (мат. помощь, премии)
-Разработка приказов
-Подготовка отчётов

Требования:
-Опыт работа в подборе персонала, проведении собеседований от 1 года
-Опыт работы в программах Excel, Word
-Ведение деловой переписки
-Свободное владение русским языком
-Узбекский и английский языки на среднем уровне обязательны

Условия:
-Официальное трудоустройство​​​​​​​​ с первого рабочего дня
-Офис в центре города, в шаговой доступности от метро
-5-дневная рабочая неделя. с 9:00 до 18:00
-Отпуск 21 календарный день

Контакты: резюме отправлять на @ramina_veolia

💛 EY Uzbekistan приглашает вас на встречу HR Club, посвящённую итогам Обзора заработных плат и компенсаций в Узбекистане 2024/2025 ⬇️

Эксперты EY поделятся актуальными HR-трендами, аналитикой и рекомендациями по адаптации стратегий управления персоналом:

🔸 Последние тренды в компенсациях и льготах;
🔸 Изменения уровня вознаграждений в 2024 и прогнозы на 2025;
🔸 Различия в оплате труда по регионам;
🔸 Программы премирования, компенсации и надбавки;
🔸 Влияние искусственного интеллекта на HR;
🔸 Мотивация и эффективность сотрудников.

🎯 Семинар поможет вам понять ключевые изменения и перспективы рынка труда Узбекистана, а также обсудить результаты Обзора и HR-тренды в рамках панельной дискуссии.

Участие бесплатное, регистрация обязательна!

📅 Дата: 6 февраля
🕒 Время: 09:30 – кофе-брейк, 10:00 – начало


#EYUzbekistan #HRClub #SalarySurvey

Требуется HR менеджер

Обязанности:
- управления людьми
- поиск подбор персонала
- решение проблем с кадрами
- разработка систему KPI
- разработка и внедрение hr процессов
- консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- участие в других HR-проектах;
- мативатция, адаптация, организация тим билдингов
- разработка внутренных нормативных актов работодателя;
- создание hr стратегии

Требования:
- образование ( психологии, экономики)
- опыт работы — не менее 1 года
- знание 1C; Битрикс ,
- отличные коммунальные навыки
- лидерский управление
- грамотная устная и письменная речь;
- способность работать в режиме многозадачности.

Условия:
Официальное трудоустройство
График работы 5/2
Режим работы с 09:00 18:00
Работа в комфортном офисе
Дружный коллектив

Контакты: @recruteranhor

[Вакансия] HR-менеджер в Навои

Компания: Fast Food

Обязанности:
- Помогать в ведении кадрового делопроизводства
- Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами
- Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
- Узнавать секреты профессии изнутри

Требования:
- Знания в области HR-управления, систем мотивации и управления персоналом
- Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве
- Грамотный пользователь офисных программ
- Личные качества: честность, ответственность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, лидерские способности
- Требуемый опыт работы: 1–3 года

Условия:
- График работы - 6/1 с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство
- Социальный пакет: питание
- Офис в центре города
- Обеспечание жильём

Оплата: 6 000 000 - 8.000.000

Контакты: Сотволдиев Абдуллахон
+998 (93) 5553090
@abdulloh_inhunter

Компания CoSports в поиске менеджера, способного совместно с нами разработать и реализовать SMM-стратегию развития спортивного бизнес сообщества Узбекистана!

Все подробности здесь ⬇️
в ТГ ➡️ @CoSports_UZ
по 📞 +998 90 019 36 56

Строительная компания "Dreamland Development" в поисках HR менеджера

О компании
Dreamland Development - застройщик на рынке Узбекистана с опытом более 10 лет. Имеет 5 действующих проектов в городе Ташкент.

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск, оценка и оформление кандидатов)
• Проведение первичных собеседований
• Организация адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке KPI сотрудников
• Знание особенностей юрисдикций по договорам ГПД и ГПХ;
• Управление документацией, ведение кадрового делопроизводства;
• Поддержка эффективной коммуникации с сотрудниками.

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 2х лет
• Умение оперативно закрывать вакансии
• Отличные коммуникативные навыки и системность в работе
• Готовность развиваться и внедрять новые подходы в рекрутинге
• Знание кадрового законодательства;
• Уверенное владение Excel и Word;
• Внимательность к деталям, ответственность, организованность.

Условия:
• Зарплата обсуждается на собеседовании;
• Дружный коллектив и возможность профессионального роста.

🕐График работы : 6/1
🥗 Обед за счет работодателя
☎️ Отправьте ваше резюме:
+99899 159 88 88 Жавохир| Телеграмм

TBC Uzbekistan — ведущая экосистема цифрового банкинга в Центральной Азии, входящая в состав TBC Bank Group с листингом на Лондонской фондовой бирже.

Мы в поисках стажера в направление HCBP (Human Capital Business Partner)

Детали можешь найти тут

https://tashkent.hh.uz/vacancy/115173219?hhtmFrom=main

Для участия просим пройти регистрацию https://forms.office.com/r/fHk1ZMzSsa

🌐 CBSD-Global объявляет набор на
Международную сертификационную программу SHRM-S/CP

Станьте профессионалом международного уровня!

💼 SHRM-CP и SHRM-SCP — это новые глобальные стандарты для HR-специалистов по всему миру.

Почему стоит выбрать SHRM?
🔹 Более 300 000 HR-профессионалов в ассоциации делятся лучшими практиками.
🔹 Фокус на бизнес-задачи: программа помогает не только понять HR-процессы и цели бизнеса, но и использовать необходимые инструменты для их решения.

Кому подходит программа?
✅ HRD, HRBP, HR-менеджерам — для карьерного роста и международной карьеры.
✅ L&D, T&D, C&B менеджерам — для расширения знаний или смены направления.
✅ HR-консультантам — для подтверждения экспертизы и привлечения клиентов.

Что вы изучите на программе?
📌 HR-компетенции: лидерство, управление отношениями, аналитика.
📌 Люди: привлечение талантов, обучение, удержание сотрудников.
📌 Организация: HR-стратегии, автоматизация, развитие.
📌 Рабочее место: управление рисками, КСО и другие аспекты глобального управления персоналом.

👨🏫 Эксперты программы:
• Доктор Эд Шерберт (SPHR, SHRM-SCP)
• Светлана Олифер (SHRM-CP)
• Татьяна Филатова (SHRM-SCP)
• Наталия Ембулаева (GPHR, SHRM)

💰 Стоимость: 32 500 000 сум.

📩 За подробностями обращайтесь в личные сообщения
+998 902 370 19 53
+7 903 283 51 05
или на наш сайт: shrm.uz

🌍 Инвестируйте в себя и свою карьеру уже сегодня!

🌟 Преимущества курса SHRM-S/CP
🔹 Международная команда преподавателей
Опытные англо- и русскоязычные эксперты мирового уровня.
🔹 Индивидуальный подход
Персональная консультация после предварительной оценки знаний (assessment).
🔹 Онлайн система подготовки SHRM Learning System
Доступ к материалам (теория, вопросы) на 18 месяцев
🔹 Интенсивная подготовка
Более 25 часов онлайн-занятий с экспертами.
🔹 Терминология на английском
Регулярная работа с flash cards для лучшего усвоения ключевых HR-терминов.
🔹 Контроль прогресса
Еженедельный трекинг успеваемости и проверка домашнего задания.
🔹 Очная sum-up сессия в Ташкенте
Финальная встреча для применения знаний на практике с учетом специфики работы в Узбекистане.
🔹 Практика экзамена
Mock exams с разбором логики, стратегий решения и лайфхаками для успешной сдачи экзамена с первого раза.
🔹 Поддержка сообщества
• Телеграм-чат для текущих студентов: обсуждения сложных вопросов, дополнительные задания.
• Онлайн-встречи с выпускниками, которые делятся своими лайфхаками и опытом.


🌟Откройте перед собой новые возможности для профессионального и личного роста!

Вакансия: HRM Менеджер в строительстве

Мы ищем опытного HRM менеджера для работы в сфере строительства. Если у вас есть опыт работы в данной отрасли и вы готовы присоединиться к динамичной команде, мы ждем именно вас!

Обязанности:
• Организация и управление процессом подбора, обучения и адаптации персонала в строительной сфере;
• Работа с штатными рабочими, а также с сотрудниками по договорам ГПД и ГПХ;
• Разработка и контроль кадровых процессов, соблюдение нормативных требований;
• Взаимодействие с юрисдикцией и соблюдение всех юридических аспектов трудовых отношений;
• Обеспечение эффективного документооборота, работа с внутренними отчетами.

Требования:
• Опыт работы в HR в строительной отрасли;
• Знание особенностей трудовых отношений в строительстве и с учетом ГПД/ГПХ;
• Умение работать с программами Excel и Word на высоком уровне;
• Хорошие организационные навыки и внимание к деталям;
• Способность работать в многозадачном режиме и быстро адаптироваться к изменениям.

Мы предлагаем:
• Конкурентоспособную заработную плату;
• Удобные условия работы в дружной команде профессионалов;
• Возможности для профессионального роста и развития.

Если вы подходите по требованиям, отправляйте свое резюме в тг : @life_sta

Присоединяйтесь к нашему коллективу и помогите нам строить будущее!

"ROZMETOV GROUP"
📆 Вакансия специалиста по кадровому делопроизводству.

📌Обязанности:
▪️Ведение учета личного состава учреждения;
▪️ Оформление приказов приема на работу, увольнений, передвижки, отпусков, отгулов,
командировок, оформление трудовых
договоров работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями,
инструкциями и
приказами директора учреждения;
▪️ Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с
трудовой
деятельностью;
▪️ Заполнение, учет и хранение трудовых книжек, произведение подсчета трудового стажа,
выдача справок о настоящей трудовой деятельности работников;
▪️ Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществление контроля за
составлением и
соблюдением графиков очередных отпусков.
▪️ Ведение архива личных дел;
▪️ Подготовка отчетов, информации, запрашиваемой руководством;
▪️ Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях учреждения
и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка;
▪️ Ведение табеля учета рабочего времени;
▪️ Ежемесячная сдача (два раза в месяц) табеля учёта рабочего времени в бухгалтерию;
▪️ Своевременное предоставление в бухгалтерию документов (приказы, листы
нетрудоспособности и т.д.)
необходимых для начисления заработной платы и иных выплат работникам в сроки
установленные
законодательством.

📌Требования:
▪️ Опыт работы в производстве от 1 года ;
▪️ Знание 1С, Excel, my mehnat.uz ;
▪️Знание узбекского языка и русского (на разговорном уровне);
▪️Ведение документооборота на узбекском языке;

📌 Условие работы:
▪️Возможность стать частью команды, быстро развивающейся компании Узбекистана.
▪️Дружелюбная атмосфера, быть причастным к созданию профессиональной команды, интересные и амбициозные задачи и проекты, а главное карьерный рост.
▪️Тим-билдинги за счёт компании, своевременная выплата заработной платы.
▪️Рабочее время: 5/2 с 9-00 до 18-00, перерыв на обед 1 час.
▪️Отпуск 21 календарных дней за рабочий год.
▪️Социальный пакет:
1. За полный отработанный месяц ежемесячный паёк (продукция компании).
2. За каждый целый рабочий год – премия.
3. Питание за счет предприятия.

📲Заинтересовало? Скидывайте ваше резюме через телеграмм @kanslove

Требуется HR менеджер. (Ж/П)

Darmon Servis - это современный медицинский центр, предоставляющий широкий спектр диагностических услуг, включая лабораторные исследования, МРТ, МСКТ, рентген, консультации узких специалистов и выездные медицинские услуги.
Обязанности:
1.Участие в разработке и осуществлении HR-стратегии, отвечающей стратегии бизнеса;
2.Развитие и внедрение, поддержание корпоративной культуры;
3.Оптимизация и внедрение системы адаптации;
4.Контроль полного цикла рекрутинга – оптимизация подбора и найма персонала разного уровня квалификации; определение и анализ эффективных инструментов подбора; анализ рынка труда;
5.Анализ квалификационных характеристик сотрудников и формирование профилей должностей;
6.Осуществление контроля и управления сотрудниками HR - отдела и эффективности их работы по направлениям;
7.Участие в собеседованиях с кандидатами среднего и высшего звена;
8.Контроль, анализ оптимизация процессов адаптации;
9.Контроль эффективности работы персонала, разработка необходимых kpi;
10.Оптимизация системы мотивации персонала;
11.Разработка должностных инструкций, положений о работе HR-отдела и других подразделений, стандартов работы, регламентов клиники;
12.Разработка и внедрение проектов, направленных на оптимизацию всех HR-процессов
13.Разработка, внедрение системы обучения и развития персонала;
14.Оптимизация процессов кадрового администрирования;
15.Ведение аналитики по всем предусмотренным метрикам HR-отдела.
16.Взаимодействие по всем рабочим процессам с линейными руководителями подразделений клиники.
Требования:
Знание русского и узбекского языка;
Опыт работы от 1 года;
Умение работать в режиме многозадачности.
Условия:
Режим работы 5/2
С 9:00 до 18:00
- Скидки на обследование сотруднику в размере 50% и ближайшим родственникам в размере 25%; (действительно после 3-х месяцев работы в мед центре)
- Обучение (внутренне и внешнее).

Отправить резюме или вопросы относительно вакансии можно по телеграмму @DarmonServis_HR;
+99895 124 74 02

Ищем Специалиста по Кадровому Документообороту в команду SAYONAR!

Мы — SAYONAR, надежный дистрибьютор известных брендов Боржоми, ФрутоНяня, Увелка. Работаем на рынке уже более 6 лет, ценим профессионализм и создаем комфортную и лояльную среду для самореализации каждого сотрудника.

Что мы предлагаем:

Возможность раскрыть свои таланты в компании с сильной репутацией.
Работа в дружном, сформированном коллективе.
Стабильность и уверенность в завтрашнем дне.
Комфортные условия для вашего профессионального роста.
Современный офис в центре города — в Ташкент Сити!

Кого мы ищем:

Специалиста с опытом работы в кадровом документообороте от 2 лет.
Человека, владеющего русским языком на высоком уровне.
Ответственного и внимательного к деталям профессионала.

Если вы хотите стать частью нашей команды, где ценят сотрудников и создают условия для их развития, отправляйте свое резюме прямо сейчас!

Мы ждем именно вас!
📩 Контакты для связи: +998883330999
@Cami_30999

[Вакансия] HR-менеджер в Бухаре

Компания: Delion

Обязанности:
- Помогать в ведении кадрового делопроизводства
- Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами
- Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала
- Узнавать секреты профессии изнутри

Требования:
- Знания в области HR-управления, систем мотивации и управления персоналом
- Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве
- Грамотный пользователь офисных программ
- Личные качества: честность, ответственность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, лидерские способности
- Требуемый опыт работы: 1–3 года

Условия:
- График работы - 6/1 с 9:00 до 18:00
- Официальное трудоустройство
- Социальный пакет: питание
- Офис в центре города

Оплата: 6 000 000 - 8.000.000

Контакты: Сотволдиев Абдуллахон
+998 (93) 5553090
@abdulloh_inhunter

Ишим HR-менеджера в ресторан Efendi
Обязанности:
Подбор и адаптация сотрудников
Организация обучения и тренингов
Мотивация и удержание сотрудников
Опыт работы в HR от 2 лет (ресторанная сфера)
Знание трудового законодательства:
Коммуникабельность и стрессоустойчивость
Условия:
График 6/1
Заработная плата от
Бесплатное питание
Свяжитесь с нами :+998977130993
Или отправьте резюме в Tg
@rasulov_2729

Маркетинговое агентство "Bloger Agency" в поисках рекрутера
https://bloger.agency/

О компании
Маркетинговое агентство Bloger Agency на рынке больше двух лет, их команда предоставляет актуальную рекламу у блогеров

Обязанности:
• Полный цикл подбора персонала (размещение вакансий, поиск, оценка и оформление кандидатов)
• Проведение первичных собеседований
• Организация адаптации новых сотрудников
• Участие в разработке KPI сотрудников

Требования:
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года
• Умение оперативно закрывать вакансии
• Отличные коммуникативные навыки и системность в работе
• Готовность развиваться и внедрять новые подходы в рекрутинге

Условия:
• График работы: 10:30-19:00, с понедельника по пятницу, в субботу полудистанционный график работы (часть времени - удалённо, часть - в офисе)
• Зарплата: 6-8 млн (после испытательного срока)
• Офис: ул. Нукус, 81

☎️ Отправьте ваше резюме:
+998 93 007 51 54 | @dana_hr_prowork

Приглашаем на ICBT Fest: «Корпоративная культура, меняющая бизнес»
Начни трансформацию вместе с нами!

Уважаемые лидеры и профессионалы!

❓ Хотите вывести свою компанию на новый уровень?
❓ Создать сильную корпоративную культуру, которая привлекает лучшие таланты и вдохновляет команду на выдающиеся результаты?

👉 ICBT Fest – это не просто фестиваль, это пространство для изменений!

📅 23 января 2025 года
⏳ с 9:30 до 15:00
📍 Бизнес-центр U-Enter, ул. Шахрисабз, 25, Мирабадский район, Ташкент

ПОЧЕМУ ВАМ НУЖНО БЫТЬ ЗДЕСЬ
1️⃣ Реальные кейсы от экспертов
Наши спикеры – выпускники Международной школы бизнес-тренеров ICBT с международной сертификацией IIMD. Это не теоретики, а практики, которые работают на руководящих должностях в ведущих компаниях Узбекистана и ежедневно создают эффективные команды.

2️⃣ Прорывные темы
Мы обсудим, как доверие и инклюзия меняют подход к управлению, почему гибридные команды – это вызов и возможность, и как корпоративные ценности повышают производительность.

3️⃣ Результаты, которые можно применить
После фестиваля у Вас будут готовые решения, которые помогут адаптировать корпоративную культуру к вызовам сегодняшнего дня.

🚀 Сделайте шаг навстречу успеху!

💳 Стоимость участия:
400 000 сум

🎁 При оплате до 10 января
200 000 сум
🎁 При оплате до 15 января
300 000 сум

НЕ УПУСТИТЕ ШАНС:
• Услышать от экспертов, как создать культуру доверия и вовлеченности.

• Обсудить идеи с коллегами и наладить ценные контакты.

• Увидеть, как корпоративная культура становится инструментом конкурентного преимущества.

ℹ️ Подробности о фестивале,
а также форма регистрации
по кнопкам ниже 👇

🔸 Регистрация уже открыта!
ICBT Fest – начните изменения, которые изменят Ваш бизнес навсегда!

🗓 По всем вопросам
обращайтесь по телефону
+998 97 149 34 24
или в Telegram
@RGtraining, @rufina20

В производственную компанию (фабрики по производству текстиля) требуется HR-менеджер.

🧰Задачи:
1. Подбор и адаптация персонала
• Определение потребностей в персонале и разработка требований к вакансиям.
• Проведение собеседований, отбор кандидатов, оформление на работу.
• Адаптация новых сотрудников, обучение основным правилам работы.

2. Ведение кадрового делопроизводства
• Оформление трудовых договоров, приказов, должностных инструкций.
• Контроль за ведением табеля учета рабочего времени.
• Организация отпусков, расчет больничных листов.
• Контроль за соблюдением трудового законодательства.

3. Мотивация и удержание персонала
• внедрение  системы мотивации и премирования.
• Вовлечение сотрудников в корпоративную культуру.
• Анализ причин увольнений и снижение текучести кадров.

4. Взаимодействие с руководством и госорганами
• Подготовка отчетности по кадрам для руководителя.

Стаж работы в HR от 3х лет.
Опыт работы в производственной компании будет расцениваться, как преимущество.

Территориальное расположение офиса:
Алмазарский район, рядом Малика, Ривьера торговый центр.

Резюме просьба высылать по телеграм:
@Alasiauz

Кондитерский дом Сафия в поисках Менеджера по подбору персонала (Рекрутер)🌟
💰6.000.000-7.000.000

📌Обязанности:
-Поиск и привлечение кандидатов на открытую вакансию;
-Ведение большого количества открытых позиций одновременно;
-Проведение интервью;
-Предоставление обратной связи кандидатам на всех этапах работы над вакансией;
-Ведение баз данных;
-Подготовка отчетности и предоставление анализа рынка труда по направлению.

📌Требования:
-Возраст до 30 лет ; девушка
-Знание русского и узбекского языка;
-Грамотная письменная и устная речь;
-Умение работать в команде;
-Способность работать в режиме многозадачности;
-Студентов не рассматриваем;
-Опыт в сфере HR (рекрутинг)

📌Условия:
-Возможность развития в сфере HR;
-График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
-Оплачиваемая сотовая связь;
-Корпоративное питание;
-Офис на Юнусабаде 7 квартал

Если ты хочешь обрести вторую большую семью, то быстрее поскорее отправь свое резюме🔽
📩@safia_recruiting

Здравствуйте! Хотела опубликовать у вас свое резюме)
Я, на данный момент, ищу активно работу, на удаленной основе.
Работала с подбором IT, digital специалистов, менеджеров, кассиры, бухгалтер, администраторы, знакома с масс подбором. Буду рада сотрудничеству 🙏🏼

В сеть магазинов мужской одежды требуется HRD
Чем предстоит заниматься:
- Подбор персонала полного цикла:
- Организация эффективных процессов по поиску, фильтру и отбору кандидатов (включая, применение различных каналов поиска кандидатов; горячий и холодный поиск кандидатов по базе резюме, скрининг резюме, телефонное интервью и т.д.)
- Подбор специалистов разного уровня, включая Топ-Менеджеров;
- Выявление и оценка соответствия soft-skills кандидата заявленным в профиле кандидата требованиям; - Организация эффективных процессов по адаптации персонала.
- Ведение и предоставление установленной отчетности по HR процессам.
- Актуализация, оптимизация и внедрение регламентных и процедурных документов компании (кол-договор, ПВТР, положение о стимулировании дисциплины труда, регламентные документы, ДИ, положения по подразделениям и т.п.
– совместно с руководителями соотв. подразделений).
- Организация процессов по оценке и развитию персонала.
- Организация работы по КДП;
- Оптимизация и внедрение регламентных документов по компенсациям и льготам. - Построение корпоративной культуры в компании.
- Актуализация, оптимизация и внедрение процессов по формированию командного духа, лояльности к компании, чувства ответственности и т.д. (миссия, цели, мероприятия). - Ведение и закрытие табеля рабочего времени сотрудников (Verifix)
Знания языков:
• Узбекский обязательно
• Русский обязательно
• Английский желательно

Что мы предлагаем:
• Испытательный срок 2 месяца
• Пол не имеет значения
• Образование среднетехническое и выше в области управления персоналом или психологии.
• Опыт работы более 2 лет на аналогичной позиции
• Карьерный рост, личностное и профессиональное развитие.
• График работы 6-дневный рабочий день.
• Режим работы 10:00 – 18:00
• Официальное трудоустройство после испытательного срока
Адрес: г. Ташкент Чиланзар-30, ост. Мухлиса
+998 (99) 898-46-96 Диляра.

В частной международной школе, предоставляющей образовательные услуги по Кембриджской образовательной программе, открыта вакансия Специалиста по работе с персоналом.

Какие задачи предстоит решать:
- Ведение кадрового делопроизводства согласно нормам трудового законодательства РУз и локальным нормативным актам школы (штат 130 человек);
- Подготовка и предоставление документов по персоналу в государственные органы;
- Осуществление миграционного учета иностранных сотрудников и их членов семьи;
- Поиск кандидатов по заявкам (локальный и международный персонал), поддержание информации о вакансиях в актуальном состоянии;
- Проведение первичных и очных интервью, оценка компетенций соискателей;
- Активное участие в организации корпоративных мероприятий (Teambuilding, праздники, тренинги)

Наши пожелания:
- Знание языков: Английский язык - обязательное владение не ниже intermediate, русский язык - свободное владение, узбекский - предпочтительно;
- Уверенные знания трудового законодательства РУз;
- Опыт работы в аналогичной роли не менее 2 лет;
- Понимание и навык проведения оценки персонала;
- Развитые коммуникативные навыки, эмпатия и ориентация на людей;
- Готовность работать в условиях многозадачности.

Мы предлагаем:
- Конкурентоспособная оплата труда;
- Бесплатные обеды, добровольное медицинское страхование;
- Ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дня; график работы: с 09:00 до 18:00, 5/2;
- Возможность практиковать и совершенствовать английский язык в работе с носителями языка из Великобритании, Австралии, Канады, США и т.д.
- Комфортный офис по адресу: Алмазарский район, ул. Кичик Халка 1а, на территории жилого комплекса Cambridge Residence

Отправить резюме или вопросы относительно вакансии можно по телеграмму @Elvira_hr (+998931712030)

Вакансия: HR-менеджер

Заработная плата: от $2,000 до $5,000 (в зависимости от опыта и потенциала кандидата)

Ведущая компания ищет высококвалифицированного и опытного HR менеджера, который будет отвечать за развитие HR-стратегии, улучшение процессов найма и адаптации, а также совершенствование управления персоналом в компании.

Мы предлагаем:
• Привлекательный социальный пакет и льготы.
• Дополнительные бонусы за результаты.
• Компенсация за обучение на курсах повышения квалификации.
• Поддержка со стороны руководства и команды.
• Возможность получить ценный опыт в ведущей компании.
• Work and life balance

Основные обязанности:
• Проведение HR-аудитов.
• Разработка и внедрение HR-стратегии в соответствии с корпоративной целью.
• Совершенствование процесса найма и адаптации сотрудников.
• Управление системами оценки, развития и мотивации сотрудников.
• Внедрение инновационных технологий и методологий для повышения производительности.
• Развитие корпоративной культуры и поддержание хороших отношений с сотрудниками.
• Соблюдение трудового законодательства и внутренних правил компании.

Требования:
• Опыт работы в сфере HR не менее 3 лет.
• Успешный опыт разработки и реализации HR-стратегий.
• Глубокие знания в области развития, мотивации и управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки, лидерские качества и способность управлять командой.
• Высшее образование (дополнительное образование в области HR или бизнес-менеджмента является преимуществом).

Языки:
• Узбекский
• Русский
• Знание Английского языка является преимуществом

Рабочий график: 6/1

Если вы обладаете необходимыми знаниями и опытом, отправьте своё резюме по этой ссылке:

👩‍💻 t.me/ameenrecruit

📣 Ассистент HR менеджер

Требуется ассистент HR менеджера в компанию Bentley Hotel Tashkent.

О компании: Bentley Hotel Tashkent - это современный отель. Отель состоит из 62 комфортабельных и хорошо оборудованных номеров, высококлассного ресторана, конференц-залов, бассейна, тренажерного зала, спа-салона и оздоровительного центра.

Чем вы будете заниматься:
▫️Помогать в ведении кадрового делопроизводства;
▫️Организовывать собеседования и поддерживать связь с кандидатами;
▫️Участвовать в выстраивании HR процессов: подбор, адаптация, обучение и развитие персонала;
▫️Узнавать секреты профессии изнутри.

Что мы ждём от вас:
▫️Свободное знание русского языка;
▫️Высшее образование;
▫️Понятие специфики работы HR;
▫️Знания/опыт работы в кадровом делопроизводстве;
▫️Грамотный пользователь офисных программ;
▫️Желание расти и развиваться в HR;
▫️Ответственность, включенность в работу.

Мы предлагаем:
▫️График работы - 5/2 с 9:00 до 18:00;
▫️Зарплата 5 млн. сум;
▫️Официальное трудоустройство;
▫️Социальный пакет: питание;
▫️Офис в центре города.


Резюме отправлять на: @sevara_hr_rmg

Вакансия: Менеджер по обучению и развитию персонала

Обязанности:

• 📊 Анализ потребностей в обучении сотрудников и текущей ситуации в компании.
• 🎓 Разработка стратегии обучения и развития персонала.
• ✍️ Создание обучающих программ и тренингов, включая разработку материалов.
• 🗣 Проведение тренингов, семинаров и мастер-классов по различным темам.
• 📈 Оценка эффективности программ обучения, подготовка аналитических отчетов.
• 👩‍💻 Внедрение современных технологий, включая LMS (системы управления обучением).
• 🏢 Развитие корпоративной культуры через организацию мероприятий.

Требования:

• 🎓 Высшее образование (предпочтительно в HR или менеджменте).
• 📋 Опыт работы в обучении персонала не менее 3 лет.
• 🛠 Знание современных инструментов обучения и методик.
• 🎤 Отличные презентационные навыки и умение заинтересовать аудиторию.
• 📊 Аналитический подход и ориентация на результат.
• 🌍 Владение русским и узбекским языками.

Условия:

• 🕘 График работы: 6/1, с 09:00 до 18:00; в субботу — с 09:00 до 15:00.
• 📅 Испытательный срок: 3 месяца.
• 💰 Заработная плата: по итогам собеседования.
• 🚀 Возможность карьерного роста.
• 🏢 Комфортный офис в Ташкенте.

📨 Отправляйте резюме в Telegram на пользователя: @ainna1111

Вакансия: HR-Менеджер

Обязанности:

• 📊 Проведение аудита и анализа HR-систем компании.
• 🛠 Разработка и внедрение систем управления и мониторинга персонала:
• Модели компетенций.
• Грейдирование и целеполагание.
• Оценка компетенций.
• 💡 Разработка систем мотивации:
• Социальный пакет (отпуска, медицинская страховка и др.).
• Системы поощрений и штрафов.
• Программы поддержки инициатив сотрудников.
• 📋 Ведение стандартизации рабочего графика и трудовых норм.
• 🎓 Организация корпоративного обучения, тренингов и семинаров.
• 🏢 Формирование организационной структуры и подбор персонала.
• ⚖️ Гармонизация HR-деятельности с юридическими аспектами.

Требования:

• 🎓 Высшее образование, обязательно прохождение специализированных тренингов.
• 🛠 Знания в области HR-управления, систем мотивации и управления персоналом.
• 🌍 Свободное владение русским и узбекским языками.
• 💻 Уверенный пользователь MS Office, мессенджеров и интернета.
• 🤝 Личные качества: честность, ответственность, стрессоустойчивость, аналитическое мышление, лидерские способности.
• 🔧 Готовность к ненормированному графику и работе в сжатые сроки.
• 📅 Возраст: от 30 до 45 лет.

Условия:

• 🕒 График: ПН-ПТ 9:00–18:00, СБ 10:00–14:00.
• 💰 ЗП на испытательный срок (2 месяца): 15 млн сумов (чистыми).
• 📈 ЗП после испытательного срока: 15 млн сумов + бонусы за достижение KPI.
• 🏢 Работа в офисе с возможными командировками по Узбекистану.

Если вы хотите стать частью нашей компании и создать эффективные HR-процессы, присылайте свое резюме! 🚀

📨 Отправляйте резюме в Telegram на пользователя: @ainna1111

https://docs.google.com/document/d/1cm8maArxetAp3mxdBo2lJLfXyYBsFTunTRTLgZtnz-w/edit?usp=sharing

Дорогие друзья!

💻Приглашаем вас на эксклюзивный открытый бесплатный урок в Kapital Academy:«C&B как инструмент снижения финансовых потерь бизнеса»

✨ Спикер:
Анастасия Козниченко — международный эксперт, Стаж >17 лет. Опыт выстраивания функции C&B в 56 странах мира.

📌 Место: Kapital Academy

Участие бесплатное, но количество мест ограничено.
👉 Регистрация по ccылке.

🔋На открытом уроке вы узнаете:
- Как C&B помогает оптимизировать расходы.
- Эффективные стратегии по снижению финансовых потерь.
- Успешные практические кейсы.

Ждём вас для обмена идеями и новыми знаниями.

До скорой встречи,
Ваша команда #KapitalAcademy

Вакансия: Рекрутер

Мы – динамичная команда в сфере финтех, и нам нужен талантливый специалист для усиления нашей HR-команды

🖥Обязанности:
— Опыт в подборе специалистов, предпочтительно в сфере финтех и IT.
— Знание различных методов и инструментов подбора.
— Способность работать в условиях многозадачности.
— Хорошие коммуникативные навыки и внимательность к деталям.

🔗Мы предлагаем:
— Интересные задачи в быстроразвивающейся компании.
— Возможности для профессионального развития и карьерного роста.
— Дружную команду и комфортные условия для работы.

Мы ждем именно Вас в нашей команде!

✉️Для подачи резюме: @office_Alina_Akh

⚡️Не начинайте новую жизнь с понедельника — начните ее сразу после новогодних праздников! 🎄✨

Мы вам точно сможем в этом помочь, если:

▪️Вы испытываете сложности с привлечением талантливых сотрудников

▪️Вам трудно защищать свои инициативы в компании и выбивать под них бюджеты

▪️Вы чувствуете неуверенность в своих навыках самопрезентации

▪️Постоянно откладываете продвижение в профессиональных сетях — не знаете, с чего начать или делаете всё бессистемно

▪️Сталкиваетесь с трудностями при создании качественного тематического контента

Поставили галочки?

Тогда приглашаем вас на марафон «Личный бренд HR-профессионала».
Мы стартуем уже 9 января! 🚀

Я, Виктория Токова, и другие эксперты марафона за 3 недели интенсивной работы поможем вам выделиться на рынке труда, укрепить свою профессиональную репутацию и начать продвигать себя в качестве HR-эксперта как внутри компании, так и за ее пределами.

Не откладывайте! Бронируйте место по самой праздничной цене — со скидкой 40%!🔥

➡️ Программа мини-курса и подробности акции по ссылке!

IT-BILIM: Biznesingizni rivojlantirishga yordam beradigan Recruiting hizmati!

IT-BILIM — O‘zbekistondagi malakali mutaxassislarni tanlashda ishonchli hamkoringiz.
Bizning takliflar:
👥 Turli sohalar uchun kadrlar tanlovi;
⚡️ Shaxsiy yondashuv va yuqori tezlikda ishga yollash;
💻 IT-mutaxassislarni yollash bo‘yicha chuqur tajriba;
🌍 Xalqaro amaliyotlardan foydalanish.

Nima uchun bizni tanlaydilar:
✅ Kasbiy mahorat va tajriba;
✅ Sifat va ishonchlilik.

Biz bilan bog‘laning va biznesingiz uchun eng yaxshi mutaxassislarni toping!

➖➖➖➖➖➖➖

Заголовок: IT-BILIM: Услуги рекрутинга, который помогает вашему бизнесу расти!

IT-BILIM — ваш надежный партнер для подбора квалифицированных специалистов в Узбекистане. Мы предлагаем:
👥 Подбор персонала для разных отраслей;
⚡ Индивидуальный подход и высокая скорость найма;
💻 Глубокая экспертиза в найме IT специалистов;
🌍 Использование международных практик.

Почему выбирают нас:
✅ Профессионализм и опыт;
✅ Качество и надежность;

Свяжитесь с нами, чтобы найти лучших сотрудников для вашего бизнеса!

Instagram | Facebook | Site | Link

🎄 Новогодний тимбилдинг для вашей команды

Как сделать корпоративное празднование незабываемым?

Новогодний тимбилдинг — это идеальный способ зарядить коллектив позитивом, укрепить доверие и улучшить командные связи.

Мы предлагаем:

- Квесты и активные игры
- Творческие мастер-классы

📌 Программы на выбор:

«Новогодняя битва»
«Зимняя одиссея»
«Мастерская Деда Мороза»
«Полярная экспедиция»
«Ёлка желаний»

Количество участников: от 20 человек

📞 Узнайте больше и забронируйте удобную дату:

+998 99 859 00 21

@heroteamuz

🔥 Мы ищем опытного РЕКРУТЕРА в сфере американской логистики! 🔥

Если у вас есть опыт работы в этой сфере и вы свободно владеете английским языком, срочно отправьте свое резюме!

Требования:

Опыт работы рекрутером в сфере американской логистики;
Уровень английского языка: IELTS 7.5 и выше;
График работы: 5/2, 23:00–07:00.
Условия:

Фиксированная зарплата: 300 $;
Бонус: 100 $ за каждого привлеченного водителя.
Не упустите возможность профессионального роста и стабильного дохода!

📝 Отправляйте свои резюме на Telegram:
@HR_GAR

In English:
🔥 We are looking for an experienced RECRUITER in the American logistics field! 🔥

If you have experience in this field and excellent English skills, apply now!

Requirements:

Experience as a recruiter in the American logistics industry;
English proficiency: IELTS 7.5 or higher;
Work schedule: 5/2, night shift: 11:00 PM – 7:00 AM.
Offer:

Fixed salary: $300;
Bonus: $100 for each recruited driver.
Don’t miss the opportunity for professional growth and stable income!

📝 Send your CVs and resumes on Telegram:
@HR_GAR

Ярмарка Студенческой Мобильности и Вакансий
5 Декабря 2024 г.

Место проведения: Международный сельскохозяйственный университет, г. Ташкент, Университетская улица, 2, Экспоненты (Главный зал, с 13:00 до 18:00)

Выступят спикеры от:
-Turon World Cooperation
-NPS Personal XBA
-Eurojob Consulting
-UNIT Consulting
-Rodi Tour
-FAO
-Person Hunters
-Index Consulting Company
-Zar Donish.

На мероприятии планируют принять участие как студенты так и туристические агентства, компании, предлагающие программы «Work and Travel», аграрные компании, НПО, научные консультанты и специалисты по трудоустройству.

Контакт с Организаторами:
Гафуров Гафур, +998909159980, e-mail: [email protected]

📢❗️ Вакансия HR-аналитика в сети супермаркетов «Корзинка», лидер рынка розничной торговли Узбекистана (локация Ташкент, формат работы — очный)

🔹 Мы ищем профессионала с опытом работы в аналитике данных, который готов развиваться по направлению HR и работать с большими массивами информации. Если ты видишь данные как ключ к улучшению процессов в HR, готов находить решения на основе аналитики и предлагать инновации — эта вакансия для тебя!

🔹 Что тебе предстоит делать:
▫️Собирать, анализировать и визуализировать данные по основным HR-показателям (текучесть, стаж, найм, эффективность, больничные, отпуска и др.);
▫️Разрабатывать и обновлять отчёты и дашборды с использованием BI-инструментов (Power BI, Tableau);
▫️Готовить аналитические отчёты для прогнозирования потребности в персонале;
▫️Мониторить ключевые показатели (KPI) для оценки производительности и эффективности HR-процессов;
▫️Анализировать причины увольнений и разрабатывать рекомендации для снижения текучести;
▫️Оценивать риски ухода сотрудников и предлагать меры по их удержанию;
▫️Внедрять автоматизацию сбора и обработки HR-данных;
▫️Анализировать затраты на персонал и готовить бюджеты на подбор, обучение и развитие;
▫️Поддерживать процесс начисления бонусов и других мотивационных выплат.

➡️ Если это описание про тебя, присылай резюме на имя Олега Русакова в тг @orusakov с пометкой HR analytics.

В нашу команду нужен профессионал, который займётся массовым и точечным подбором персонала в сферах продаж и строительства.

Мы предлагаем:

Оклад: 5 млн сум + KPI-бонусы (от 5 млн и выше);
Корпоративная связь;
График: 5/2, офис в Юнусабаде, 13-й квартал.

полная версия

https://tashkent.hh.uz/vacancy/112457338?hhtmFrom=vacancy_edit

Если вы тот, кто умеет находить лучших кандидатов, отправляйте резюме на @XonsaroyHR.

Требуется HRD

Обязанности:
- управления людьми
- решение проблем с кадрами
- разработка систему KPI
- разработка и внедрение hr процессов
- выдача необходимых справок;
- консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- участие в других HR-проектах;
- мативатция, адаптация, организации тим билдингов
- разработка внутренних нормативных актов работодателя;
- ведение документ оборота.
- создание hr стратегии
- hr анализ

Требования:
- высшее образование ( психологии или экономики)
- опыт работы не менее 5 лет в сфере медицины
- знание 1C; Битрикс ,
- отличные коммунальные навыки
- лидерский управление
- грамотная устная и письменная речь;
- способность работать в режиме многозадачности.

Условия:
Официальное трудоустройство
График работы 5/2
Режим работы с 09:00 18:00
Работа в комфортном офисе
Дружный коллектив

Контакты: @recruteranhor

HR-специалист
Уровень дохода не указан
ООО CAMBRIDGE UNIT SCHOOL
Самарканд

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
Подбор персонала: размещение вакансий, отбор резюме, проведение интервью.
Организация и проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников.
Участие в разработке и реализации программ по обучению и развитию персонала.
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с законодательством РУз.
Участие в разработке и внедрении корпоративной культуры.
Оценка эффективности сотрудников и проведение аттестаций.
Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и корпоративных политик.
Требования:
Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, социологии или смежных специальностей).
Опыт работы в HR от 2 лет.
Знание трудового законодательства РУз и основных кадровых процессов.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Умение работать с ПК и специализированными программами (1С, SAP, Excel).
Английский язык на уровне не ниже Intermediate.
Условия:
График 5/2 ;
Работа в развивающей школе;
Официальное трудоустройство по ТК РУз;
Возможность карьерного роста и развития;

Тел: 99 642 06 96

Добрый день
Опыт работы менеджером по подбору персонала от 2018 года, работала в общепите.
Знание языков: русский, узбекский и турецкий
Образование: высшее менеджмент
Курсы/Тренинги: HR UJC
Ответственная, пунктуальная
Желательно график работы: 09:30-16:00
Также рассматриваю работу по документации☺

Дорогие, коллеги!

Осталось совсем немного до наступления самого волшебного праздника🎄 Новый год — время волшебства и сладких сюрпризов! 🍬

Хотите порадовать своих сотрудников и их детей на Новый год? Мы подготовили специальные сладкие наборы, которые станут настоящим праздником для малышей! 🎅🎁

Наш каталог включает в себя:

🍫 Подарочные наборы со сладкими угощениями
🎨 Наборы для творчества и игры
🧸 Мягкие игрушки и сюрпризы, которые порадуют каждого ребенка

🎉 Подарите вашим коллегам и их детям незабываемые моменты в новогодние праздники! Мы позаботились о каждой детали, чтобы сделать праздник ярким и запоминающимся.

📥 Звоните нам для получения подробной информации по номеру: +99899 818-99-55, пишите нам @Botir_Salahutdinov

Не упустите шанс подарить праздник! ✨

P.S. По промокоду "HRнИЯ" действует гибкая система скидок при большом заказе 🎁

🔖Наконец-то!
Наша страничка для сбора ваших заявок для участия в Международном конкурсе "Лучший директор по персоналу" готова и опубликована!💥

https://yadgarov.org/TopHRD

Всех заслуживающих внимания 🏆 и признания 🥂просим срочно пройти и зарегистрироваться.

На все вопросы ответим, специально🔈 проведем несколько прямых эфиров на этом канале https://t.me/tribal_leadership

Перешлите ✉️ своим коллегам и друзьям в HR, и в соответствующие сообщества, пусть получат 🥇 по заслугам! 🎆

К сообщению приложен Регламент проведения Конкурса.

#конкурс
#thebestHRD
#HRD
#leadership

@tribal_leadership

Уважаемые партнеры!

Приглашаем вас принять участие в вебинаре от команды HeadHunter Центральная Азия "Обзор рынка труда Узбекистана и эффективные инструменты работодателя"

На вебинаре мы разберём обновления на рынке труда Узбекистана за III квартал 2024 года и расскажем как оформить страницу работодателя и вакансию с помощью инструментов для клиентов headhunter

Онлайн-встреча состоится 27 ноября в 11:00 (по времени г. Ташкент).
Спикеры: Отабек Асимов и Юлия Роденкова, менеджеры по работе с клиентами HeadHunter

Длительность вебинара 60 минут.

Участие бесплатное.

ссылка на регистрацию на вебинар:
https://my.mts-link.ru/j/HeadHunterKazakhstan/136068760

Новогодние корпоративы  в «ЮЖАНИНЕ»
С 20 по 30 декабря
Депозит с человека 1 млн
Предоплата 50%

20 – Dj Petishka / Milan / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
21 – Dj Petishka / Between us / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
22 – Dj Petishka / Milan / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
23 – Dj Petishka / Di Live / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
24 – Dj Petishka / Di Live / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
25 – Dj Petishka / Impulse / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
26 – Dj Petishka / Crocodillaz / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
27 – Dj Petishka / Between us / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
28 –  Dj Petishka / Crocodillaz / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
29 –  Dj Petishka / Crocodillaz / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка
30 – Dj Petishka / Impulse / Dj Nony
Дед Мороз и снегурочка


📱@yuzhaninuz
+998770963636
+998900263636

Or you can send CV via Telegram to @sendcvs
____
Канал Engineer Jobs_Uz 👇 https://t.me/+UChd5nHe92g_kbqs

https://t.me/emassn_uz/289

Приглашаем принять участие в демо-сессии "Просьба и отказ" к онлайн-курсу "Мастерство лидерской коммуникации" от Андрей Егоров (Москва). Сессия будет проходить 15 ноября с 10.00 до 12.30 по времени Алматы в гибридном формате (офлайн+онлайн). Участие свободное, регистрация обязательна.

Просьба - отказ

Всем привет! 🍇
Uzum E-com в поисках классного people-партнера в HR-команду 🔥

Чем вообще предстоит заниматься?
Полностью погружаться в HR-цикл компании: поддерживать и работать с лидами и сотрудниками, участвовать в автоматизации процессов, заниматься документооборотом. Операционка будет, но не пугайтесь:))

Можно писать напрямую Ксюше, потенциальному руководителю – @XeniaShoshina
Она в ожидании ваших откликов 💜

Приглашаем на встречу Ассоциации работодателей Узбекистана в офисе Академии Капиталбанка.

Тема: «Развитие лидерских навыков в условиях новых вызовов»

🗓 Когда? — 22 ноября (пятница)
⏱️ Во сколько? — 10:00 - 13:30
📍 Где? — Ташкент, АКБ Капиталбанк, ЦБУ Юнусабад

☕️ Кофе-брейк включен
На встрече мы обсудим как руководители могут адаптировать свои подходы к лидерству для поддержки устойчивости и инноваций в условиях перемен. Мы также поговорим о влиянии инклюзивного лидерства на вовлеченность и удовлетворенность сотрудников, о способах создания доверительной среды и культуры принадлежности в условиях мультикультурного коллектива.

- участие для членов Ассоциации бесплатное;
- для остальных компаний стоимость составляет 336 000 сум, включая НДС.

🔹 ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Регистрация обязательна, количество мест ограничено. Успейте зарегистрироваться до 11:00 20-го ноября. После указанной даты, регистрация будет закрыта.

По всем вопросам вы можете связаться с нами по телефону:
+99890-969-91-55
+99890-830-94-92

Вакансия: Специалист по HR и КДП

Местоположение: парк семейного отдыха "Миллий Бог"

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода, увольнения сотрудников, ведение личных дел, трудовых книжек и т.д.);
- Подготовка и контроль штатного расписания, трудовых договоров и дополнительной документации по КДП;
- Осуществление работы по подбору персонала на различные позиции в парке, проведение собеседований и оценка кандидатов;
- Организация мероприятий по адаптации и обучению новых сотрудников;
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства, внутренним нормативным актам и корпоративной культуре;
- Мониторинг текущих трендов в области HR для внедрения современных практик в парк.

Требования:

- Опыт работы в сфере HR и КДП не менее 3 лет;
- Знание трудового законодательства и нормативных актов, связанных с КДП;
- Уверенные навыки работы с 1С, Excel и кадровыми документами;
- Отличные коммуникативные навыки, умение находить подход к людям, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

- Заработная плата 10 000 000 на испытат. период, потом до 20 000 000
- Резюме высылать в телеграм на номер: +998 90 999 96 13 (Гофуров Чингиз)

Директор по персоналу (HRD/HR Director)
Финтех компания

Обязанности:
Разработка и внедрение системы (матрицы) грейдов;
Разработка системы мотивации сотрудников совместно с CFO на основании актуальных сведений обзора рынка заработных плат;
Разработка и внедрение HR аналитики и HR прогнозирования;
Бюджетирование в части HR затрат и управления персоналом;
Выявление и анализ проблемных зон в работе с персоналом, а также внедрение eNPS;
Разработка стратеги по удержанию талантливых и ключевых сотрудников на основании целей развития бизнеса.

Требования:
Высшее образование
Опыт работы не менее 5 лет в компании со штатом более 300 человек; опыт в сфере финтех или IT будет являться преимуществом для кандидата
Умение «спускать» цели и задачи бизнеса до сотрудников;
Опыт «работы руками» в построении и внедрении HR процессов внутри компании.
Русский и узбекский - свободно; Английский - желательно.

Условия:
Комфортный офис в центре города
рабочая неделя 5/2 с 9.00-18.00
конкурентная заработная плата

По всем вопросам просим писать:
+998 91 1668055

Looking for a Hr manager

Location: Tashkent,UZB( Yakasaroy, Glinka street )

Requirements:

- Fluent English and Turkish is a must!
- At least 6 months of experience in Hr department
- Ability to work with employees, driver issues etc.
- CV is must while applying for the position

Salary is 1000$-2000$ (based on experience)

Contact: @abdulloh_inhunter

ООО "ELITE SUPPORT SOLUTIONS ESS"
Ищет HR generalist
Задачи:
построение HR процессов, подбор специалистов.
График - 5/2, время работы гибкое (связано с различием часовых поясов УЗБ-США)
Требования:
Опыт работы в логистической отрасли - не менее 3 лет
Знание языков - русский, английский, узбекский
Контакт: Дильшод Саидмуратович
+998 94 686 72 77

Atsearch International — международное рекрутинговое агентство, помогающее находить специалистов в IT, продаж, маркетинге, финансах.

Ищем IT-рекрутера или Team Lead команды из Ташкента или Самарканда.

Мы предлагаем:
✅ Оклад и бонусы, лучшие тренинги по IT-рекрутменту.
✅ Удаленная работа, гибкий график, дополнительный отпуск и полная оплата больничных.
✅ Кафетерий льгот
✅ Нетворкинг в сообществе HR Area, поддержка команды и корпоративная культура.

Требования:
☑️ Опыт в IT-рекрутинге от 2 лет
☑️ Мотивация к развитию, грамотная речь.
☑️ Коммерческое мышление.
☑️ Опыт с LinkedIn, GitHub, IT-платформами.
☑️ Умение работать с «сложными» кандидатами и заказчиками.

Задачи:
❇️ Подбор специалистов уровня IT, Sales, Marketing, Digital для Казахстана и Узбекистана.
❇️ Взаимодействие с нанимающими менеджерами, проведение интервью, тестирования, оценка soft skills.
❇️ Контроль прохождения испытательного срока.
❇️ Управление командой рекрутеров (для роли Team Lead)

➡️ Пишите https://t.me/pavelsharov

🔥 Команда Yangi❌bank в поиске рекрутера

Мы — цифровой банк для бизнеса и розницы, находящийся на этапе запуска новых, простых и удобных FinTech - продуктов для жителей Узбекистана.

Ваши❌задачи

🔴Активный поиск кандидатов на вакансии
🔴Проведение собеседований и оценка кандидатов
🔴Написание описаний вакансий и их размещение
🔴Ведение базы данных кандидатов и отчетов

Ваши❌навыки

🔴Опыт работы рекрутером от 1 года (массовый подбор приветствуется)
🔴Знание различных каналов поиска кандидатов
🔴Знание узбекского и русского языков

Наши❌предложения

🔴Работа в современном и динамично развивающемся цифровом банке
🔴Комфортный офис в шаговой доступности от м. Бадамзар
🔴Режим работы 5/2 с 9:30 до 18:30
и еще
⭐️Адекватные люди
⭐️Зарплата 2 раза в месяц
⭐️Носим то, что нравится
⭐️Вайб уважения и свободы
⭐️Любим то, что делаем

Если хочешь получить новый опыт в Fintech, Сабина ждет твое сообщение🐆

HR-менеджер
$1000 - $1500 (фиксированная часть + бонусы)

О компании:
Мы – быстро развивающаяся американская логистическая компания, базирующаяся в Ташкенте, которая ценит своих сотрудников и стремится к совершенству в области HR.

Мы ищем преданного делу HR-менеджера для нашего офиса в Ташкенте, который будет курировать все HR-функции: от подбора персонала до начисления зарплаты и развития сотрудников.

📝 Основные обязанности:
🔹 Полный цикл подбора и адаптации персонала.
🔹 Взаимоотношения с сотрудниками и разрешение конфликтов.
🔹 Обеспечение соблюдения трудового законодательства Узбекистана и ведение HR-документации.
🔹 Управление эффективностью и обратная связь.
🔹 Разработка политики, адаптированной под нужды местного офиса.
🔹 Координация начисления зарплаты и администрирование льгот.
🔹 Стратегии обучения, развития и удержания сотрудников.
🔹 Подготовка HR-отчетности.

📌 Идеальный кандидат:
🔹 Опыт работы в HR от 3 лет, желательно в международной компании.
🔹 Опыт подбора сотрудников молодого возраста.
🔹 Знание трудового законодательства и HR-нормативов Узбекистана.
🔹 Обязательное знание русского языка, знание английского и узбекского — желательно.
🔹 Знание HR-программ, таких как BambooHR, и Microsoft Office.

📌 Что мы предлагаем:
🔹 Конкурентная заработная плата.
🔹 Оплачиваемый отпуск и возможности для профессионального роста.
🔹 График работы: 5/2, с 13:00 до 22:00.
🔹 Офис в Ташкенте.

📩 Контакты: @khonzoda_HR

🎄 Новый год с Elephant TBA — это праздник, который зарядит вашу команду позитивом и оставит яркие воспоминания!

✨ Мы организуем торжество в любом месте и для любой компании!

Подарите вашей команде уникальные эмоции с Elephant TBA!

🐘Вы уже планируете Новый год, звоните по номеру +998 88 700 22 67 или пишите в личные сообщения https://t.me/elephant_tba

💙Instagram 💜Telegram

Мы ищем профессионала- специалиста C&B, который сможет внедрять инновационные подходы к управлению вознаграждениями, опираясь на лучшие практики и аналитические данные.

*Мы ожидаем, что новый специалист будет активно участвовать в стратегии удержания кадров и формирования корпоративной культуры.

Чем вам предстоит заниматься:

Организационным дизайном — участвовать в разработке оргструктуры бизнеса.
Управлением численностью предприятия.
Разработкой системы оплаты и премирования.
Управлением результативностью персонала — увязкой показателей подразделений и отдельных должностей с целями бизнеса.
Управлением базовым и совокупным вознаграждением — в том числе с помощью грейдинга.
Аналитикой рынка заработных плат.
Долгосрочными программами стимулирования (LTI — long term incentive).
Управлением льготами — например, сюда относятся ДМС, материальная помощь, компенсация транспортных и представительских расходов, перелеты, проживания.
Бюджетированием.
Условия:

Официальное трудоустройство
Регулярная выплата заработной платы дважды в месяц
Отпуск в соответствии с Трудовым кодексом Республики Узбекистан
Превосходный коллектив, объединённый духом дружбы
Вдохновляющая атмосфера, заряженная энергией и энтузиазмом
График работы: с 09:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя


Пишите в ТГ: +998900198333

Вакансиия: Менеджер по кадрам в Uzum Holding

Uzum, быстрорастущая и инновационная компания в Узбекистане, ищет опытного специалиста по кадрам для своей команды. 🌟

О компании:
Uzum создает уникальную экосистему цифровых сервисов для бизнеса и повседневной жизни, включая онлайн-шопинг и удобные платежи. Наша цель — сделать жизнь проще и эффективнее. 🚀

Что мы ожидаем от кандидата:
- Знание Трудового кодекса РУз и 1С ЗУП
- Коммуникабельность и стрессоустойчивость

Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства
- Оформление документов и работа с 1С ЗУП

Мы предлагаем:
- Работу в профессиональной команде 🤝
- Уютный офис в центре города 🏙️
- Официальное оформление по ТК УЗ, три дополнительных оплачиваемых дня к отпуску 🌴

Подробнее о вакансии

Если готовы к новым вызовам, ждем вашего отклика! 📩💜

https://t.me/rumiyaITuzum

Вакансия: Рекрутер в аутсорсинг компании
Компания: "ONLINE OFFICE"
Местоположение: Ташкент
График работы: 5/2, 9:00-18:00
Зарплата: по результатам собеседования
Обязанности:
Проведение интервью и оценка профессиональных навыков кандидатов.
Проведение адаптации новых сотрудников.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 2 года.
Умение работать с различными каналами поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети и пр.).
Знание принципов проведения интервью и оценки компетенций.
Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русских языках.
Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Возможности для профессионального развития и роста.
Если вы энергичны, ответственны и умеете находить талантливых специалистов, отправляйте свое резюме в телеграмм: @AsyaXayrullayeva

Вакансия: Рекрутер в отдел дистрибуции
Компания: ООО "LALAKU OF TRADE"
Местоположение: Ташкент
График работы: 5/2, 9:00-18:00
Зарплата: по результатам собеседования
Обязанности:
Проведение интервью и оценка профессиональных навыков кандидатов.
Взаимодействие с руководителями подразделений для определения требований к кандидатам.
Ведение базы данных кандидатов и отчетности по подбору.
Проведение адаптации новых сотрудников.
Требования:
Опыт работы в подборе персонала от 1 года, предпочтительно в сфере дистрибуции или продаж.
Умение работать с различными каналами поиска кандидатов (работные сайты, социальные сети и пр.).
Знание принципов проведения интервью и оценки компетенций.
Грамотная устная и письменная речь на узбекском и русских языках.
Уверенный пользователь ПК и офисных программ.
Мы предлагаем:
Стабильную работу в развивающейся компании.
Официальное трудоустройство и социальные гарантии.
Дружный коллектив и комфортные условия труда.
Возможности для профессионального развития и роста.
Если вы энергичны, ответственны и умеете находить талантливых специалистов, отправляйте свое резюме в телеграмм: @Nafisa8909

Мы ищем опытного рекрутера!

Требования:
Опыт работы в рекрутменте от 1 года
Успешный опыт закрытия вакансий (Бухгалтерия, Финансы)
Знание современных методик поиска и отбора кандидатов
Отличные коммуникативные навыки

Условия:
Удаленная работа
Оплата по договору ГПХ 6.000.000


Писать ТГ: +998900198333

Горящая вакансия, готовы заключить договор с сегодняшнего дня.

HR Manager
$1000 - $1500 (fixed + bonus)


About the Company:
We are a fast-growing trucking company based in Tashkent, committed to valuing our employees and ensuring HR excellence.

We are looking for a dedicated HR Manager to join our team and oversee all HR functions at our Tashkent office, from recruitment to payroll and employee development.


📝 Key Responsibilities:
🔹 Full-cycle recruitment and onboarding process.
🔹 Employee relations and conflict resolution.
🔹 Compliance with Uzbekistan’s labor laws and maintenance of HR records.
🔹 Performance management and feedback processes.
🔹 Policy development tailored to local office needs.
🔹 Coordination of payroll and benefits administration.
🔹 Training, development, and employee retention strategies.
🔹 HR reporting

📌 Ideal Candidate:
🔹 HR experience: 3+, preferably in an international company.
🔹 Experience recruiting younger staff.
🔹 Knowledge of Uzbek labor laws and HR regulations.
🔹 Proficient in Uzbek and Russian.
🔹 Familiarity with HR software like BambooHR and Microsoft Office.

📌 What We Offer:
🔹 Competitive salary.
🔹 Paid leave and opportunities for professional growth.
🔹 Work schedule: 5/2, 13:00 - 22:00
🔹 Tashkent-based office position.

📩 Contacts: @khonzoda_HR

Мы в TBC ищем Senior Talent Acquisition Specialist, который готов к новым вызовам и хочет развивать свой профессиональный путь вместе с нами.

Не упусти возможность!

Подробности по ссылке: https://tbc-uz.breezy.hr/p/d23851e2a03201-senior-talent-acquisition-specialist

HR admin specialis

Samsung Electronics Uzbekistan

Key Responsibilities :
HR administration work;
working with representatives of medical insurance;
knowledge of Workday system, 1C
Requirements:
minimum of 1 year of experience in hr admin position*, preferably in international companies
strong written and verbal communication skills in Uzbek, Russian and English*
experience in local law system and policies
Conditions:
5/2
Orient Business Center
Medical insurance
MBO Bonus

[email protected]
+998948036030

Recruitment specialist (Maternity leave position)


Samsung Electronics Uzbekistan

Responsibilities:
Work closely with managers to meet hiring goals and expectations
Manage the full recruiting lifecycle across of open vacancies
Remain active work with job boards, social networks and platforms for finding quality candidates, create and post job descriptions and announcements
Communicate with recruiting agencies, submit recruitment applications to agencies, monitor the recruitment process by recruiting agencies, provide feedback and communication on the status of submitted vacancies.
Maintaining a database on candidates
Requirements:
Minimum of 2 years of experience in recruiter postion*, preferably in international companies
Strong written and verbal communication skills in Uzbek, Russian and English*

Conditions:
Competitive salary
Lunch compensation
Medical insurance
Bonuses

[email protected]
+998948036030

Приглашаем на Evolution 2024 — первую конференцию ALPHA, посвященную развитию человеческого капитала в Узбекистане.

Главная задача конференции — дать HR-специалистам и бизнес-лидерам инструменты и знания, которые помогут стать движущей силой трансформации бизнеса, способствуя росту человеческого капитала через обучение, развитие и внедрение инноваций.

Программа:
— управление талантами в условиях цифровизации: как измерять эффективность обучения с точки зрения бизнес
— новые компетенции для сотрудников будущего: обучение и развитие в эпоху перемен
— кейсы успешных корпоративных университетов и учебных центров в Узбекистане
— развитие лидерства через корпоративное обучение: как управлять ключевыми талантами
— HR-аналитика и персонализированное обучение: как данные меняют подход к развитию сотрудников
— искусственный интеллект в HR и корпоративном обучении

Дата: 11 декабря.
Место проведения: Hyatt Regency Tashkent.


Узнать подробности и получить программу можно на сайте или позвонив по номеру (99) 835-05-25.

Генеральный партнер конференции — Uzum

#вакансия

Добрый день, коллеги

Ищем в нашу команду Bellissimo cпециалиста для работы в LMS ISpring. Подробности ниже👇🏻

Обязанности:
Администрирование LMS;
Разработка образовательных программ и курсов;
Внедрение изменений в существующие курсы в соответствии с потребностями компании и современными тенденциями;
Организация дистанционных онлайн-сессий, вебинаров и видеоконференций;
Взаимодействие с внутренними и внешними экспертами для обеспечения качества контента;
Разработка и внедрение системы оценки результатов обучения;
Участие в разработке и оптимизации процессов внутри отдела обучения и развития персонала.

Требования:
Уверенное владение современными образовательными технологиями и методиками;
Опыт работы с LMS и инструментами для онлайн-обучения (Zoom, MS Teams и др.);
Способность к аналитическому мышлению и оценке результатов
Знание офисных программ на продвинутом уровне;
Знание русского и узбекского языков в совершенстве.

Условия:
Официальное оформление согласно ТК Республики Узбекистан;
Достойная и своевременная оплата труда;
График работы с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00;
Свобода самореализации: предлагай и воплощай в жизнь свои идеи;
Работа в одном из самых крупных проектов в сфере ресторанного бизнеса;
Руководство и консультанты с международным опытом;
Обучение за счет компании;
Корпоративный обед.

За подробностями и для отправки CV, можете обращаться по адресу в рабочее время с 9:00 до 18:00 (ПН-ПТ) - @Naadira

Спасибо за Внимание

Привет, я Дарья — руководитель направления масс подбора в TBC Bank Х payme.

Кто мы? Цифровая финансовая экосистема для людей и бизнеса.
Зачем? Чтобы сделать жизнь людей проще.
Как? Становимся самым любимым и рекомендуемым брендом.

Сейчас я в поиске тимлида одной из трех групп подбора. У нас большая команда, 13 человек, в твоей группе подбора будет 2 рекрутера. Обычно в работе от 30 вакансий в месяц, бывает и больше😉 но мы не боимся больших цифр потому что знаем, как достичь целевых показателей и как управлять ресурсами 🚀

Ключевой фокус тимлида:
• Докрутка процессов найма.
• Обучение рекрутеров и контроль их работы.
• Поддержание прозрачности и отчетности.
• Аналитика работы группы подбора.
• Самостоятельное ведение вакансий (это вакансии к нам в команду, или в команду отдела, который ты курируешь (back office)).

Что я жду от тиммейта на этой роли:
• Опыт управления процессом рекрутмента от 1 года
• Опыт управления командой от 2 и более человек
• Высокий уровень самостоятельности и автономности
• Крепкие харды по рекрутменту: сорсинг, проведение собеседований, работа с нанимающими менеджерами, работа с аналитикой
• Системное мышление, чёткость, организованность
• Азарт перед сложными задачами и вызовами
• Кайф от достигнутых результатов
• Любовь к людям и желание помогать
• Движняковость и огонёк в глазах🔥

Мы предлагаем:
• Рабочее место с классным панорамным видом на город в центре Ташкента.
• Официальное трудоустройство.
• ДМС после испытательного срока.
• Классная команда — это компетентные и жадные до интересных задач ребята.
• Рабочий график 5/2 без штрафов и самодурства.
• Условия для роста и развития. Большое разнообразие развивающих курсов на Coursera, внутри компании, а также корпоративный английский — есть все, что помогает улучшить работу.

У нас далеко идущие стратегические планы на отдел рекрутмента и в целом направление HR, при желании можно будет расти, подключаться к другим инициативам и генерировать и воплощать новые идеи. Конечно, при условии, что рекрутмент работает как часы 😉

Если вы дочитали, я уже хочу с вами познакомиться! Поэтому отправляйте резюме с кратким сопроводительным письмом мне в тг https://t.me/darwinner До встречи на созвоне!

Мы ищем талантливого HR-менеджера, который станет частью нашей дружной команды! Если вы хотите работать в атмосфере поддержки и развития, эта позиция для вас!

Почему стоит выбрать нас?
- Лояльное руководство: Мы ценим каждого сотрудника и всегда готовы поддержать.
- Своевременные выплаты: Вы можете быть уверены в стабильности.
- Вкусное двухразовое питание: Заботимся о вашем комфорте!
- Приятный коллектив: Работайте в команде, где царит дружба и взаимопомощь.

Обязанности:
- Ведение рекрутинга (текучка всего 7% в год).
- Основной подбор кадров летом – осталось закрыть всего 5 позиций!
- Адаптация новых сотрудников.
- Разработка и внедрение HR-бренда.
- Помощь в создание и анализа HR-метрик руководителям по учебной части.

Если вы готовы к новым вызовам и хотите развиваться вместе с нами, присылайте свое резюме! Присоединяйтесь к "TALENTS ACADEMY" и станьте частью нашей истории успеха!
Рабочий график 5/7 с 9:00-18:00
знание английского языка Обращаться по номеру: +99891006 8228/ https://t.me/MayyaYurevna

Требуется специалист по кадрам.

Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводства (прием и увольнение сотрудников, переводы, закрытие табеля, отпуска и т.д );
- выдача необходимых справок;
- консультация сотрудников по кадровым вопросам;
- участие в других HR-проектах;
- разработка внутренних нормативных актов работодателя;
- ведение документоборота.

Требования:

- пол женский
- возраст от 20 до 30 лет
- опыт работы — не менее 2 лет;
- знание ПК, 1C;
- грамотная устная и письменная речь;
- знание платформы mehnat.uz;
- способность работать в режиме многозадачности.

Условия:

- официальное трудоустройство;
- зарплата от 8 000 000 + бонусы;
- график работы 5/2.

Адрес: г Ташкент Шайхантахурский район

Контакты: @recruteranhor

Всем здравствуйте 🤝

Приглашаем вас на
HR-завтрак
с Линарой Галиевой!

Мероприятие пройдет
12 октября в субботу
в уютном кафе «Бибигон» с 09:30 до 14:00.

Тема: "Модель зрелости HR бизнес-процессов"
Спикер 🔥🔥🔥

Вас ждёт:

1️⃣ Возможность встретиться с ведущими HR-экспертами и специалистами из разных отраслей, обменяться опытом и наладить полезные контакты.

2️⃣ Интересное обсуждение двух актуальных кейсов: вместе проанализируем их и найдем эффективные решения для вашей компании.

3️⃣ Встреча с приглашёнными экспертами: каждый раз новые профессионалы и предприниматели, готовые ответить на ваши вопросы и поделиться ценными инсайтами.

Для регистрации обращайтесь по номерам:

+998 90 404 44 11 Ильгиза
@hr_pharm

+998 97 718 53 12 Робия
@abdurakhimova_ra

Шахзода: +998 90 300 15 65
@shakhzoda677

Не пропустите шанс погрузиться в увлекательный мир HR и расширить свои знания. Более подробную информацию о наших прошлых мероприятиях вы можете найти по ссылке: [https://t.me/linaracoachhr](https://t.me/linaracoachhr).

💡EPAM Uzbekistan is seeking a talented Senior PR and Communications Specialist.

As the PR and Communications Specialist, you will be crucial in shaping the company's image. We are on the lookout for a proactive, strategic thinker capable of managing multiple priorities and driving our communications efforts forward.

If you are eager to lead our communications strategy and make an impact within a dynamic multi-cultural team, apply. Please include your portfolio with your application to show us your best work. 🙂 Tap for more information & apply