Про коучинг, бизнес и жизнь

Если зацепили ответы и хотите с этим разораться, то приглашаем вас на практикум.

«Кризис: как ресурс» стартует 13 февраля.

Научимся работать по схеме «Путешествие героя» и проходить по каждому этапу, разберемся, как «выманивать» клиентов из их ловушек мышления и помогать пройти сложный этап, разберемся как отличить обычные запросы от кризисов.

Приходите!

⚡️ХОЧУ ЭТОМУ НАУЧИТСЯ

⌛️Сегодня последний день второй цены - завтра она вырастет!

Поговорим о любви помогающих практиков к обучениям?

Потому что все чаще слышу, как коллег пугают застреванием в обучениях и высмеивают тягу к знаниям.

И я хочу различить два понятия:

✔️учеба для вечного студента
✔️и учеба для взрослого человека

Учеба для вечного студента - это предлог не идти в практику.

Причин здесь много, вот несколько:

✖️Страх ошибки и поиск четких инструкций. За этим стоит небезопасность мира и недоверие к себе.

✖️Фантазии о предназначении - другими словами, слепая вера в то, что есть такое дело, в котором будет очень легко все получаться. Не будет, увы: всегда есть сложности, особенно при переходе с одного уровня на другой.

✖️Синдром отличника - либо делать идеально, либо никак. Сюда же - поиск внешней оценки, и он очень коррелирует с бесконечными профессиональными организациями, которые достаточно агрессивно определяют, что правильно - что нет.

✖️Ощущение собственной недостаточности, откладывание жизни на потом.

✖️Ощущение себя маленьким, а там в жизни придется быть большим, сталкиваться с выбором и с его последствиями, отказываться от чего-то очень важного.

✖️Выученная беспомощность вследствии существующей системы образования, в которой студент является объектом обучения, и в него впихивают знания. И нет механизма, который позволяет дорасти до субъекта обучения. То есть до полноценного участника процесса обучения.


Учеба для взрослого человека - это источник вдохновения, творческой энергии и дополнительная опора.

И она действительно дает радость, хотя местами бывает сложной. И тогда она дает ресурс, продлевает жизнь человека, служит профилактикой болезни Альцгеймера, а не истощает человека, уводя его в сторону от своей жизни!

А вы как учебу для себя оцениваете?

Как точку слива своей энергии или как ресурс?

🎥 Прямой эфир «Кризис: почему страдать лучше, чем решать?»

Тайм-коды

04:54 - С чем сталкиваются сейчас наши клиенты и что с этим делать?

07:02 - Три ключевых вопроса, с которыми работает коуч

10:37 - Упражнение для вас на ваш центр и сверку - есть ли у вас кризис идентичности?

14:01 - В каком месте у нас и у наших клиентов возникают самые сложные чувства?

14:54 - Причина почему вы не сможете помочь клиенту в кризисе?

16:24 - Путешествие героя, как путь клиента в кризисе.

19:00 - Причина, почему люди застревают в кризисах и не могут сдвинуться с места 2-3 года.

20:30 - Самая рабочая схема проживания кризиса, которая даст 100% результат клиенту

22:49 - Слепые зоны у помогающих практиков, когда вы работаете с клиентами

23:54 - Верхняя и нижняя динамики помогающего практика - в чем трудности?

25:36 - Почему «живая работа» на практикуме это то, что поможет стать профи в этой теме

29:36 - Что делать если не видит человек свой кризис? Как его «разбудить»?

30:56 - Телесные практики при кризисе и что делать с теми клиентами, кто не умеет чувствовать тело

_________________

Обучающий практикум «Кризис: как ресурс» стартует 13 февраля.

Научимся работать по схеме «Путешествие героя» и проходить по каждому этапу, чтобы у ваших клиентов точно был результат.

Приходите!

⚡️ХОЧУ НАУЧИТСЯ ЭТОЙ СХЕМЕ

⌛️Сегодня последний день первой цены - завтра она вырастет!

Live stream finished (53 minutes)

Пост для ваших комментариев и вопросов⤵️

Live stream started

Live stream scheduled for Feb 6 at 12:00

Как я проживала кризисы?

2014 год, март, я на 9 месяце беременности первенцем.

Работаю руководителем немецкой компании, планирую выйти из декрета максимум через 3 месяца.

Ипотека, планы на будущее, амбиции делать международную карьеру.

И вдруг - объявление о Крыме, экономический кризис, санкции, евро растет. Через 5 дней моя немецкая компания присылает сообщение, что начинает процесс сворачивания бизнеса в России: риски слишком высоки.

В конце 2014 - я доцент ВШЭ и приглашенный консультант в несколько компаний.

***

2020 год, январь.

Мы с командой разрабатываем проект создания новой системы высшего и профессионального образования, цель которого - подготовка лучших специалистов в своей отрасли.

Проект был масштабным, он охватывал 2 ВУЗа, Ростех, Минтранс, несколько колледжей и заводов, зарубежных партнеров.

Поскольку коучинг уже тесно вошел в мою жизнь, я хотела, чтобы упор был сделан не просто на знания, но гораздо больше - на воспитание зрелой Личности, осознанность и ответственность, работу в команде.

Но ковид и закрытие границ резко обрубили все офлайн проекты и все предыдущие договоренности. Всю команду мне пришлось уволить - ее не на что было содержать. Ну и конечно, уволили меня.

В конце 2020 года - у меня успешный блог в инстаграм, стабильная практика, и в целом я наконец полностью занимаюсь делом моей мечты.

***

Январь 2022 года.

Договариваюсь о создании магистратуры в немецком ВУЗе по психологии предпринимательства. Написаны планы, программы обучения, уже подобраны первые звездные преподаватели, намечен старт магистратуры на октябрь.

Февраль 2022 года. Все соглашения отменяются. Но мечта о сильном образовании остается - в 2023 году я уже создала систему, Школу Другого коучинга, программы которой аккредитованы в крупнейших коучинговых ассоциациях в России - ФПКиН и НФПМК, и при этом мы выдаем дипломы установленного образца.

***

Сентябрь 2024 - кризис смыслов.

Зачем мне нужна школа, если в личной работе я зарабатываю больше и без лишней ответственности за команду и студентов?

Ради чего я упираюсь в систему образования, меняя ее - и повторяя вновь и вновь, что мы работаем личностью, а не схемами. И что качество контакта - ключевое в работе помогающего практика; платят за это - иначе чат GPT легко заменит такую механическую работу. Этот кризис был самый тяжелый - ведь снаружи не было причин, которые приводили к нему - и закончился к январю 2025 года. Когда появились новые смыслы, вИдение своего будущего и опора на это.

Что было между этим: было БОЛЬНО.

Потому что все это - про потерю идентичности и необходимость создания новых смыслов. В последнем случае еще и про мораторий идентичности; и я на своей шкуре испытала, как это - когда решение вроде есть, и их много - логически, но принять их невозможно.

Мне помогли в проживании кризисов три вектора:

- работа с телесным панцирем
- работа с проживанием эмоций
- и создание новых смыслов

Об этом и буду рассказывать на живых семинарах по работе с кризисами.


⏺Будем учиться справляться с ними - как с клиентами, так и находить выходы для себя.

⏺Обсудим диффузную идентичность, псевдоидентичность и мораторий на идентичность - как это увидеть и почему так сложно с этим работать.

⏺Посмотрим в сложные чувства, которые возникают в кризисе.

⏺Ну и поймем, как работать с людьми разного типа мышления в кризисе, и помогать им искать свои смыслы.

Приходите!

⚡️Мне это нужно!

Не понимая некоторых деталей в своей работе

вы рискуете остаться без части клиентов.

Причем клиенты не обязаны вам рассказывать, что не так - и не расскажут, конечно!

Зато вы точно будете строить догадки, переживать, что клиент ушел и ничего не сказал.

И либо нападать на него, с мыслью, что это он не готов, либо нападать на себя - что это вы какой-то неправильный.

Ни то, ни другое при этом не является наилучшим выходом.

Мы открываем продажи обучающего практикума «Кризис, как ресурс»
На практикуме будут упражнения, чтобы вы лучше поняли и саму механику проживания кризиса, и заглянули в себя и свой способ справиться с кризисом.

⚡️Мне это нужно!

Работаем три дня: 13-14-15 февраля, на живых созвонах.

Что важно?

Стоимость будет подниматься каждые 48 часов.

Сейчас самая выгодная цена!

➡️ Узнать программу и стоимость на сайте

я сейчас вспомнила из личного и осознала ПОЧЕМУ сбежала из терапии к другому специалисту. Я - верхняя динамика. А мой первый психолог (классный специалист была, но с нижней динамикой.

И я прямо вспомнила сейчас, как на предпоследней сессии в голове звучал голос: "я уже поняла это. Давай дальше пойдем. Зачем ты мне в 5-й раз это повторяешь. Неужели я за это плачу" 😁 Но вслух я это так и не произнесла.
Но когда в другой раз всё повторилось - я просто ушла. 😁

Опрос показал, что и вы и ваши клиенты так или иначе сталкиваетесь с кризисами.

Давайте расскажу, как НЕ правильно работать в таких ситуациях:

⁃ Говорить «ты справишься» или «что все к лучшему». Тем самым вы увеличиваете дистанцию с клиентом, а не находитесь «рядом»

⁃ Работать только на уровне смыслов. Тогда следующий кризис вернет клиента к текущему и разрушит вообще все, что было создано

⁃ Дистанцироваться телесно и эмоционально от клиента. Клиенты в кризисе сильно считывают невербальные сигналы, и замыкаются еще сильнее в своем одиночестве

⁃ Оставлять клиента залипать в смаковании кризиса, жалеть себя

⁃ Вообще не искать новые смыслы и опоры в кризисе

⁃ Искать решения слишком рано, в суете, не позволив клиенту прожить кризис (остановится если по простому)


Вообще помогающие практики делятся на два типа.

Первые - слишком рьяно ищут смыслы и пинают клиента, чтобы тот как можно быстрее вышел в посткризисную пересборку.

Вторые - слишком долго смакуют с клиентом проживание и несмотря на то, что клиент уже готов идти дальше - вновь возвращают его с идеей «нет, ты не понял глубинного смысла!»

Вы к каким принадлежите, кстати, вы знаете? К первым или вторым?

Ответа «я посередине» - нет, увы. Надо знать за собой эту особенность.

✔️Доступ к Методологии - открыт!

Что новенького мы приготовили в феврале?

В библиотеке уже 84 урока на самые важные темы в практике коучей и психологов.

💡Смотрите, что нового записали для вас:


1. Личность коуча в сессии, как отслеживать свои динамики и не сломать клиента. В уроке разбираем три точки внимания коуча в сессии: клиент / коуч / пространство между ними. Что коуч несет в сессию с клиентом? Три уровня, на которых коуч влияет на сессию и клиента.

2. Пять причин, которые мешают вашим клиентам приходить к целям. Подробно разбираем те факторы, которые мешают клиентам в работе прийти к результаты и что коучу с этим делать.

3. Системный коучинг: роли коуча в рамках сессии с клиентом. Разбираем три позиции с клиентом в сессии, которые может занимать коуч. Выявляем потребности клиента в работе. Через упражнение выявляем реальное положение вас, как коуча в работе с клиентом.

4. Как быстро раскрыть настоящий запрос клиента. Разбираем два типа запросов клиентов: невротический и истинный. Изучаем три уровня проблем клиентов: жалоба, проблема, запрос и как видеть, о чем молчит клиент на самом деле?


➡️ Выбрать тариф и оплатить доступ:

Методология бизнес-коучинга

Даже у известных людей бывают кризисы.
Миф, что у успешных все всегда ровно и гладко.

Именно с сильнейшим кризисом я работала с Ириной, блогером-миллионником, у которой казалось бы было все, но ничего не радовало.

У нее был кризис по всем фронтам.

Сейчас - выход в счастье, спокойствие, достаточно ровное состояние и жизнь.

И мы записали вместе подкаст, где в том числе Ира поделилась историями про ту самую трансформацию.

Подкаст с Ириной уже выложен на наших площадках:

🎥 СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ НА YOUTUBE

🎥 СМОТРЕТЬ ПОДКАСТ НА VK

Смотрите какая статистика интересная.

Тревога растет - успокоительных покупает больше, а это значит, что с огромной долей вероятности к вам придет клиент со всеми маркерами кризиса (сильного или не очень)

А другая статистика говорит, что люди начинают ходить к коучам и оценивают опыт как положительный, значит динамика похода к нам, как специалистам, тоже будет расти.

Поэтому что касается кризисов - вы точно должны уметь работать с этими темами, знать/понимать этапы кризисов и не думать, что ваши клиенты - это только те, кто ищет мотивации.

Наоборот. Чем круче вы поможете человеку в сложный период, тем выше шанс, что он останется с вами надолго и будет идти в + тоже именно с вами.

Есть такая мысль у коучей: коуч работает с мотивацией и целями.

Только вот знаете ли вы, что на самом деле к нам реальные клиенты приходят не за мотивацией и целями, а они чаще всего находятся в кризисе? Особенно сейчас.

Навскидку, какие кризисы существуют и с последствиями которых работает коуч:

⏺Кризис идентичности, смысла, ролей, изменения системы, отношений
⏺Кризис перехода с уровня на уровень, когда мы меняем систему. Выходим из найма, из фриланса начинаем создавать систему, женимся / разводимся / переезжаем / получаем повышение
⏺Кризисы предпринимателя - а зачем мне этот бизнес, кризис роста бизнеса, семейный кризис, возрастной, вопросы наследования семейного бизнеса.

А еще есть внешние кризисы, которые опять приводят к вопросу - кто я? Что мне дальше делать?

Коуч должен уметь работать с такими ситуациями, иначе мы игнорируем важную часть жизни клиента. И получается как в ужасной статистике с форбс.Education: к коучу сходил, но результата не заметил (32%).

Давайте честно признаемся: к нам не приходят, когда все хорошо. К нам многие приходят в кризисе, не озвучивая это. Но мы как профессионалы должны это понимать.

Ведь под казалось бы «обычным» запросом про самооценку или прокрастинацию, может лежать кризис в профессии или не прожитые эмоции после развода 2 года назад.

В работе с кризисом важен контекст, важна история, что было с клиентом. Что происходило ДО? Как он проживал эмоции, чувства? Какие смыслы он вынес? Получилось ли ему выйти из своего панциря - или он все еще застрял в той ситуации?

Еще сложнее вопрос - как создать опоры, чтобы жить - а не замирать - во время поликризиса.

Как разруливать все кризисы одновременно: возрастной, профессиональный, семейный, кризис смыслов и идентичности, опираясь на взрослую часть?

То есть работая в коучинговом подходе, не работая с травмами и не уходя в бесконечные копания в прошлом.

И если вы будете уметь работать с ними - вы сильно расширитесь и будете глубже видеть своих клиентов, а они вам, соответственно, платить деньги за долгую работу.

Что думаете?
Работаете с кризисами? Хотите глубже их понимать?

Еще год назад я говорила об этом.

А сегодня ситуация уже очевидна многим и ее нельзя игнорировать.

Практически каждый из нас сейчас находится в кризисе.

Да, они безусловно разные, по степени сложности/проживанию/выходу из него.

Часто их несколько одновременно, но это такое время сейчас.

Поликризис.

С чем мы сейчас сталкиваемся чаще всего?

- сменили место работы/жительства
- потеряли свои смыслы в том, чем занимаемся и делаем все на автомате
- не понимаем «кем станем, когда вырастем?»
- хочется все поменять, но не ясно как и зачем?
- личные кризисы, возрастные, в отношениях, профессиональные

И часто все это может еще и сочетаться и тогда вообще непонятно: чего делать то?!

Чем быстрее мы поймем, что это не «время сложное», а буквально наша новая нормальная реальность, тем проще будет жить/работать.

Подробно говорила в этом эфире - кто хочет уже сейчас лучше понять эту тему.

А мы начинаем большой блок про кризисы, про то, как в них жить и не сваливаться в эмоциональные ямы, как справляться самим и помогать своим клиентам.

Ставьте 🔥 кому актуально, кто сам в таких периодах и к кому такие клиенты приходят.

Сегодня начнем большую и важную тему, но сначала небольшой опрос, чтобы ввести вас в контекст ⤵️

Эфир про кризисы с Марго провели, запись можно посмотреть здесь (жмите на ссылку)

Говорили про кризисы:

• Почему скоро 4 млрд людей останутся просто не у дел?

• Какие возможности дает кризис для нас?

• Почему половина онлайн-школ в кассовых разрывах, многие эксперты возвращаются в найм и как не быть тем, кто прошляпил нужный момент?

• Почему тревожность и одиночество - новая норма жизни и что делать с этим?

• Что поможет вам в кризис не просто справиться, но и быть ролевой моделью для других?


Смотрите, пишите вопросы и комментарии:

Запись эфира здесь (жмите на ссылку)

Весь январь анализировала то, что получается и что не получается.

Хорошо: очень высокие показатели внутри школы.

Коэффициент повторных покупок 86%
В среднем 3,8 продукта на человека.
Это значит, что если человек познакомился со школой, то он влюбляется и остается.

Для инфобизнеса это много и говорит об очень высоком качестве продуктов.

Но это обеспечивается достаточно сильной командой и работой, которая не видна студентам - это и эффективно выстроенная работа в группах.

Методологи, которые выстраивают весь путь и следят за нагрузкой.

Кураторы-менторы, которые с разных сторон помогают студентам стать более устойчивыми в жизни и в их навыках.

Психологическая поддержка студентов; а также поддержка студентов после обучения - в виде клуба.

Но проблема в том, что новенькие практически не заходят.

Поэтому, мы проводим каст-дев. С целью понять - что вы выбираете, чем живете?

Мы приглашаем только тех, кто никогда не делал покупки в нашей Школе, кто думает/планирует, но не решается зайти на обучение.

С вас - честные ответы на вопросы и готовность поговорить с нами 1 час, с нас - 3 бонуса:

*️⃣Как проводить установочную сессию, чтобы покупали - методичка на пяти страницах;
*️⃣Схема заключения коучингового контракта (над чем работаем), которая работает безотказно;
*️⃣Треки развития в коучинге: как спрогнозировать собственное развитие частной практики

Как попасть на созвон и забрать бонусы?

1. Написать здесь в комментариях или нашей службе заботы @mariya_rozhenko_shdk, что вы готовы прийти на созвон

2. Выбрать удобную дату и время, пообщаться с нашей командой

3. Получить бонусы за уделенное время

Ставьте + в комментарии!

Немного про наставников - и про их влияние на систему.

Наставник - это роль рядом с родителем в семейной системе. И бессознательно многие наставники стремятся пойти дальше и заместить родителя в чужой семейной системе.

Получить ту любовь, которую они не получили в детстве - ибо что может быть сильнее детской любви?! Которая наконец поможет залечить внутренние раны.

Отсюда все многочисленные офферы «Ты вырастешь со мной!», что следует читать как «мамочка вам поможет».

Это системное нарушение и да, в моменте такой оффер даст сильный рост, зато потом - он даст такой же сильный откат. В деньгах и репутации.

Не зря столько людей в инфобизнесе посыпалось в конце прошлого года - начале этого.

Запуск на 2,5 млн вместо 65 и долги перед командой; кассовые разрывы и убыточный бизнес несмотря на сильную медийность - только эти два публичных примера мне пришли на ум, а так их намного больше.

З.Ы. На самом деле, роль наставника - очень твердая, я даже целый институт наставничества в Ростехе помогала создавать. Но важно с одной стороны, специалисту в эту роль заходить правильно, а с другой - клиенту не идти в наставничество из роли ребенка - четко быть учеником. Как это делать - на обучении покажу.

🎥 Прямой эфир «Деньги в паре: от чего зависят и как увеличить их количество?»

Тайм-коды:

01:34 - Что имею то и цель - как идет обмен в паре?
03:30 - Как деньги «вмешиваются» в пару и как в системе «Я - Партнер - Деньги» взаимодействовать?
05:24 - Что происходит с деньгами в здоровых отношениях?
06:23 - От кого зависит количество денег в паре?

08:43 - Упражнение из системного подхода на ваши деньги в паре
11:06 - Расшифровка упражнения

20:45 - Партнер или деньги? Что делать, если кажется, что есть такой выбор?

26:45 - Второе упражнение из системного подхода, то, что вы хотите как было.

27:34 - Как мы теряем связь с реальностью и как это мешает?
29:23 - Кому нельзя идти изучать системный подход?
32:12 - Если мы формируем пару из вопроса выживания, можно ли потом построить здоровые отношения?
36:45 - Как соединить первый и второй рисунок из упражнений?
39:11 - Как вкладываться в отношения и увеличивать деньги?
40:43 - Что мешает зарабатывать больше?

43:42 - Как я начала ставить цели на деньги в нашей Школе и как все заработало?

47:32 - Как развивать пару и деньги в ней? Для кого подходит системный подход? Как держать баланс «брать-давать» в паре?

52:23 - Третье упражнение из системного подхода про ваши деньги и секс в паре

01:02:34 - Ответы на ваши вопросы.

Первая практика на курсе «Системный коучинг» уже 28 января
На сайте все условия, подробности, рассрочка и стоимость:

https://mariarozhenko.ru/systemiccoaching

Кто хочет задать свои вопросы отделу заботы, их можно адресовать вот сюда: @mariya_rozhenko_shdk

Ждем вас на программе!

Live stream finished (1 hour)

Live stream started

Live stream scheduled for Jan 21 at 09:00

Пост для ваших вопросов и комментариев эфире↩️

💌 Начинаем через 10 минут!

Live stream finished (1 minute)

Live stream started

Главное, не говорить нет своим принципам и ценностям 👍

По следам вчерашнего дня. Сегодня важный текст на подумать.

Уметь выбирать - это про уметь говорить НЕТ. Нет своим привычкам, нет своим страхам и убеждениям, нет привычному окружению, нет привычным стратегиям взаимодействия с собой и с другими.

Но самое страшное в выборе - говорить НЕТ альтернативному себе, другой своей жизни. Поэтому многие застревают в игре «Я НЕ ВЫБИРАЮ», заигрывая с жизнью и оставляя себе лазейку. Если не выбирал, то и проиграть невозможно.

Очень сложно выбирать трем категориям людей:

✔ Тем, кто не готов нести ответственность за свой выбор. Такие люди до старости думают, что у них есть альтернативная жизнь, забывая, что основная часть их жизни уже позади. Их рассказы полны отсылками «я могу все изменить в любой момент!» Или «ах если бы я выбрал другую работу / профессию / мужчину». Это все о попытке снять с себя ответственность и неконтакте с реальностью. Что, если любой выбор, который был сделан - был правильным? Как тогда жить?

✔ Тем, кто не хочет огорчать других людей своим выбором, у кого сильна лояльность к большим системам. И тогда НЕТ воспринимается внутри как предательство других. Тех, кого очень люблю - и тех, с кем важно почувствовать связь. Речь не только о семье, речь еще и о профессиональных сообществах - я часто вижу, как правила и лояльность к ним становятся щитом, который отделяет человека от других.

✔ Отличницам и любимцам в семье, у которых получалось все легко; а если не получалось с первого раза - то получалось со второго или максимум с третьего. Им очень сложно увидеть эту свою стратегию, а еще сложнее - изменить ее. Потому что в этом случае отказ говорить НЕТ означает отказ от альтернатив и возможность проигрыша. А еще это означает выход во взрослый мир, где выбор не означает результат, а единственное, за что можно отвечать - это за количество попыток.

Научиться выбирать и отвечать за свой выбор - вот что важно сегодня. Именно это качество даст тот баланс, что нужен - каждому в современном меняющемся мире.

Посмотреть демо - можно до понедельника включительно по ссылке здесь, очень рекомендую: https://shkola-dk.online/fds

Вчера мы провели большой вебинар о «другом коучинге».

Системном, с совсем другим подходом к клиентам и их задачам (специально не говорю «проблемам», потому что как раз в системном взгляде нет проблем - есть задачи)

Почитайте ниже сторис одной из участниц - четко видно, почему «не получается» с клиентами и деньгами порой.


💾Запись вебинара доступна по ссылке на 48 часов:

https://shkola-dk.online/tsk

Кто был, поделитесь, что самого необычного вы услышали?

Дорогие, напоминаю, что завтра в 14:00 мск у нас с вами большой вебинар на тему систем и коучинга.

После регистрации в канале вас ждут:

1. Упражнение «Я - Деньги - Клиенты», которое поможет понять ваши «слепые зоны» в этих трех сферах и на вебинар мы будем разбирать это упражнение, дам расшифровку.

2. В канале выложен кейс моей работы, который вызвал очень много вопросов, особенно в теме семейной системы - мы тоже на вебинар его разберем и я покажу, как работает законы. А если вы эти законы не знаете/игнорируете, то ваши клиенты так и будут ходить по кругу со своими проблемами, обесценивая вашу работу.

Регистрируйтесь по ссылке:

⚡️ВЕБИНАР ПРО ДРУГОЙ КОУЧИНГ

Каждый помогающий практик проходит 5 этапов своего становления в карьере.

Этап первый. Влюбленность.

Ну наконец-то я нашел тот самый волшебный метод, который меняет все! Я теперь точно знаю, это работает! Как сумасшедший, начинаю тренироваться на всех подряд - мужьях, подругах, случайных знакомых. ЛечУ всех в интернетах через призму «ну вот это же, неужели вы не видите?!».

Этап второй. Разочарование.
Научился техникам, освоил гипноз, даже научился заключать коучинговый контракт так, что менторы хвалят и восторгаются - но делать-то что?! Как найти клиентов? Как продать коучинг? Почему заработок на коучинге превращается в вечный прогрев и контент. А клиенты где?! Да и предыдущие отвалились - оказывается, ничего не работает ЗА пределами эгрегора.

Этап третий. Тупик.
Маленький внутренний ад: кажется, что всем вокруг легко и только я не понимаю, что делать?!

Кажется, что коучи только коучат коучей, а за пределами коучинга, на коучей косятся как на сумасшедших и вообще запрещают им входить в бизнес-клубы.

Чуть легче психологам - проще найти клиентов, потому что вроде наконец устоялась мысль, что психолог - для всех, а не для психов. Хотя скажем честно, они конкурируют на цене 1500 - максимум 2500 за час.

Делать-то что?! Ведь нормальное обучение и качественная супервизия стоят денег. Нет, в обучение за 50 000 рублей у уставшего преподавателя который в последний раз работал с клиентом лет 5 назад я не верю, а таких в системе образования большинство, увы🤷‍♀️

Этап четвертый. Суета.
Надо пойти поучиться продажам. И маркетингу. И научиться писать посты.
И в сервис «ясно» и на Авито. А еще говорят, выступать надо, чтобы клиенты заметили.
О, а тут про архетипы в маркетинге говорят! Точно поможет. И к тарологу с астрологом схожу - вдруг у меня просто «Луна в ретроградном Марсе» и надо просто подождать.

Этап пятый. Выход.
Здесь есть клиенты. Здесь есть устойчивость. Здесь есть понимание законов мира, как все устроено. Здесь есть четкое вИдение своего пути и понимание основных этапов развития в карьере. Есть связь с деньгами и есть понимание, как их зарабатывать в своей профессии. А главное, есть системный взгляд на этот мир.

Как сюда прийти, на этот жатп?

Вот об этом и поговорим на вебинаре «Темная сторона коучинга»

- Как пройти сквозь все метания на пути.
- Как реально найти клиентов - и в чем на самом деле заключается ваша услуга.
- Как сделать так, чтобы клиенты у вас были всегда.
- Сделаем короткое упражнение - диагностику, которая покажет, что же на самом деле вы скрываете от всех - и от себя тоже. И покажет вам неожиданные пути развития в профессии.

Регистрируйтесь, в канале вебинара уже готов подарок для вас:

⚡️ВЕБИНАР ПРО ДРУГОЙ КОУЧИНГ

А мы для вас подарочек приготовили 🎁

Всем, кто зарегистрировался или еще зарегистрируется мы вышлем в боте специальное упражнение!

Оно из системного коучинга как раз.

📍 Где ваши деньги?
📍 Где ваши клиенты?
📍 И как эти фигуры «подружить» в вашем поле?

Переходите по ссылке, регистрируйтесь и скоро все пришлем!

Хочу подарок 🎁

Зафиналим #Новогодниймарафон программированием реальности.

Сегодня часть третья, а первые посты смотрите про итоги года тут и про мечты тут и тут.

Сегодня мы с вами сделаем программирование реальности.

Признаюсь честно, я это упражнение делаю регулярно, и пока еще оно не подводило ни меня, ни моих клиентов ни разу. Оно показывает очень системную картину жизни с одной стороны, а с другой - помогает соединиться с бессознательным

Возьмите лист А4, нарисуйте стрелу вдоль длинного края, и обозначьте названия кварталов наверху. Внизу для каждого квартала напишите:

〰️ Результат, который вы хотите увидеть в конце месяца. Только он должен быть реалистичным, это важно.

〰️ Событие, которое вы планируете в этом месяце. Это может быть что-то новое, что выводит вас на новый уровень проявленности. Либо это может быть фокус на внутренних процессах, чтобы сделать рывок в следующем месяце.

〰️ Эмоции, которые вы хотите испытать в этом месяце. Только умоляю, пусть рука пишет сама - не надо здесь писать от ума, не получится обмануть свое бессознательное. К примеру, моя эмоция февраля - это скука; и я знаю, почему так и для чего она нужна мне.

〰️ Навыки и компетенции, что вам нужны, чтобы получить результат, реализовать событие или усилить фокус.

〰️ Ресурсы, что вам нужны, чтобы осуществить события и получить результат месяца. Деньги, социальные связи, время, энергия - пишите все ресурсы, что вам важны.

〰️ Люди, которые вас окружают в этом месяце, и которые играют значимую роль в вашей жизни именно в этом месяце.

〰️ Ключевое действие и фокус. Где вам важно держать фокус, и на каких действиях?

〰️ И обязательно: то, от чего вам нужно отказаться в этом месяце. Что уже не работает, либо не работает так как раньше.

Сделайте это упражнение, а дальше - отложите его в сторонку.

И уверяю вас - вы удивитесь, когда случайно наткнетесь на ваши записи и увидите, как все сбылось в вашей жизни)

С Рождеством! Пусть мир в душе будет у вас всегда!

Вспомнила сегодня об этом видео, сделанном в прошлом году в новой квартире, и решила вам его показать. Уж больно теплые воспоминания нахлынули, как мы эту елку из книг собирали.

Там кстати книги только по психологии, коучингу и бизнесу.
Сейчас их конечно еще больше 😅

Самый большой обман в коучинге: коуч не дает советов, коуч работает только вопросами.

Нет, нет и еще раз нет!

Вот представьте себе, вы приходите в спортзал чтобы накачать себе форму.

И тренер вам - ой, а как ты думаешь, какие у тебя возможности сегодня? С чего начнем сегодня? Какое тебе упражнение больше подойдет?

Нет. От профессионального тренера ждут, что он понимает устройство организма в целом.

К примеру, чтобы накачать форму, нужно сначала поработать со стопами и расслабить мышцы спины.

Этому клиенту нужно поработать на статику, чтобы научить его группироваться и чтобы он перестал быть расхлябанным.

А этому - обязательно нужно давать быстрые упражнения, чтобы разогнать его метаболизм.

Также и в коучинге.

К коучу приходят за результатом - и это всегда очень конкретно.
Изменение поведения + качественно другое принятие решений = другой результат в деньгах и отношениях.

Есть три уровня изменений, на которых работает коуч.

1️⃣Первый уровень: это уровень решений. Это микро-задания, которые даются клиентам. Ну откуда клиент знает, как связаны деньги, эмоции и системы. К примеру, когда конкретно этот клиент скучает, он начинает терять деньги, вкладываясь во все подряд и теряя фокус с главного. А этот клиент - тревожный, но пока он не посчитает финансовую таблицу, бесполезно работать с тревогой. Зато это должен знать коуч, и уметь видеть неочевидные связи.

2️⃣Второй уровень: это уровень инсайтов. Это те самые открытия и внутренние разрешения, которые возникают в голове «Неужели так можно было?!» Для этого коуч должен обладать сильной разрешительной системой, которая позволяет клиенту задуматься о тех своих сторонах, которые он не задействовал до этого. И о тех решениях, о которых он никогда не думал. Коуч должен при этом обеспечить еще и процесс ассимиляции, превращения инсайтов в конкретные изменения.

3️⃣Третий уровень: это трансформация. Это самый сложный процесс, и его большинство коучей не выдерживают. Потому что в большинстве школ рассказывают, что «коучинг - это про достижение целей», а тут уже не цель - но огромный процесс. Обычно он кровавый и тяжелый для самого клиента. Зато результаты от прохождения трансформации - колоссальные. Мир делится на ДО и ПОСЛЕ; и качество принимаемых решений становится совсем другим.

Если так смотреть на систему, в которой работает коуч - становится понятно, почему коучинг должен стоить дорого, и почему за такой коучинг готовы платить всегда.


Мы открываем регистрацию на наш большой вебинар «Темная сторона коучинга».

Там будем говорить о том, о чем еще никогда не говорили вслух. Системно и пошагово.

Жду вас:

⚡️ВЕБИНАР ПРО ДРУГОЙ КОУЧИНГ

Сегодня в рамках Новогоднего марафона предлагаю сделать день Мечты. Отпустить себя, начать мечтать амбициозно - чтобы получить энергию на изменения и создать свое вИдение.

✨Если у вас нет вообще никаких ограничений, ваше прошлое и настоящее вы можете переписать; то о чем бы была ваша мечта?

✨Что бы вы хотели сделать для этого мира? Какой след оставить в нем?

✨Как то, что вы делаете, влияет на отрасль в целом? На какие отрасли вы влияете своими действиями?

✨Представьте, что вам 100 лет. Как бы о вас говорили ваши наследники? Что говорят о вас ваши ученики / клиенты / команда?

✨Какие роли для этого вам необходимо было бы выполнять? Где необходимо взять большую ответственность на себя? Что необходимо начать делать по-другому; а что - важно перестать делать?

Делитесь своими мечтами и размышлениями. Ведь еще одно из условий, чтобы мечта стала реальностью - это рассказать о своей мечте! Заявить в мир, что вы этого хотите, а не оставлять это себе.

Задание про мечту будет завтра!

А сегодня подумайте про касты и роли:

Какие роли вы играете в своей жизни? Насколько успешно? А какие роли вы игнорируете в своей жизни?
Пример ролей: эксперт, продавец, управленец, продюсер, стратег, визионер, финансист.

К каким кастам вы принадлежите? И что нужно изменить, чтобы поменять свою касту?
Пример каст: найм, профессионал, предприниматель, собственник бизнеса, лидер мнений.

‼️ для всех тех , кто хочет задуматься глубже о связи каст, ролей и мышления - смотрите следующие уроки в методологии Школы другого Коучинга:

✅Системный коучинг: что это такое и почему он дает быстрые результаты
✅Системный подход в бизнесе и жизни
✅Системные роли, или почему есть проблемы с деньгами и что делать

Всего 60 минут насыщенного материала, которые изменят вашу жизнь кардинально.

Особенно рекомендую коучам; чтобы перестать водить клиента по кругу изучая его установки и убеждения, а начать работать с первопричиной. Берите доступ сразу на 3 месяца, чтобы изучить 76 уроков в своем темпе и получить супер-бонусы!

Купить доступ к методологии тут.

Продажи методологии открыты до 3 января включительно. Проведите новогодние праздники с максимальной пользой для себя!

День второй новогоднего марафона. А умеете ли вы правильно мечтать?!

Однажды в разговоре с Леонидом Лубочкиным, собственником 5 призм, я услышала фразу, которая изменила мой ход мыслей. «5 призм выросла за 5 лет так быстро, только потому что мы умеем мечтать; но увы, никто другой не мечтает также амбициозно как мы. А жаль, ведь нам важно видеть сильных игроков на рынке.»

Я эту мысль крутила внутри себя месяца два. А ведь и правда, это так. Поэтому мало сильных быстрорастущих компаний; мало людей, которые делают яркую интересную карьеру; мало людей, живущих полноценной счастливой жизнью.

Мы не умеем мечтать по-настоящему.

Я выделила для себя три большие группы причин, почему это так происходит.

👉 большинство мечтает об очень близких вещах. Тех, которые находятся в зоне досягаемости. Потому что - а вдруг не сбудется; и тогда на самом деле мы не хотим встречаться с болью от разочарования в себе. Здесь же находится неумение создавать свое вИдение и жизнь сегодняшним днём. Правда, цена этого - боль от нереализованного потенциала 🤷‍♀️

👉 Почти у всех включается внутренний критик, который начинает ругать и говорить «да куда лезешь» или «тебе рано!» или «много хочешь - мало получишь». В последнее время он обретает более извращенную форму «рынок и так переполнен» или «боюсь перетрудиться и выгореть» или «ой, у меня нет амбициозных целей, мне и так хорошо». Просто задумайтесь - для чего вы верите этому критику?!

👉 Ну и все без исключения мыслят в категории своей касты. Я утверждаю, что не убеждения и установки определяют ваши результаты в жизни, а каста и роли определяют ваши убеждения и установки - а в итоге ваш способ мышления и ваши результаты. Каста - это если грубо, ваши социальные роли.

Яркий пример: чтобы открыть свой бизнес, человек с мышлением эксперта убежден, что надо быть экспертом #1 и учиться 10 лет для этого. Тем самым оттягивает реализацию своей мечты.
Человек с мышлением предпринимателя знает, что его ключевые задачи другие: продукт, продажи, маркетинг, стратегирование, найм персонала и финансовый учет.

Задумайтесь, что мешает вам мечтать по-настоящему?!

#Новогодниймарафон

Последняя в этом году встреча кураторов Школы другого коучинга.

Тех самых людей, которые сопровождают студентов, их изменения и становление новых навыков для работы и для жизни.

Чем довольна: конкретными цифрами.

87% студентов приходят второй раз.
В среднем 3,8 курса на человека.

Это очень высокий показатель для онлайн школ - и это говорит об очень качественном продукте.

Что усиливаем на следующий год: практику и разборы конкретных кейсов. И в длинных обучающих программах, и в рамках клуба выпускников Школы.

С тем, чтобы у студентов и выпускников появилась легкость в выборе инструментов, устойчивость в сессии - а главное, повысилась скорость и качество их работы.

Какие у вас отношения с будущим?

Скоро Новый год, и все задумываются о том, как бы провести его лучше чем предыдущий. Загадывают желания, чокаясь 🥂 под бой курантов.

Но потом проходит флер новогодних обещаний, и мы вновь остаемся со своей жизнью. И что-то делать надо уже здесь и сейчас.

Мы, люди, очень любим играть в игры. Упрашивать Будущее, умолять его, заклинать, бояться - а Будущему при этом все равно. Оно просто есть. Оно больше чем человек.

Будущее - это так называемая Большая фигура, образ которой есть внутри каждого из нас.

Задумайтесь сегодня.
А в какие игры вы играете со своим Будущим?
Может, вы от него прячетесь?
Или саботируете его?

Полная версия демо-сессии про будущее находится здесь. Посмотрите, у вас будет много открытий.

З.Ы. Мы с командой активно готовим программу обучения «Системный коучинг», и тема Больших фигур в программе будет на 7 неделе обучения. Почему мы не видим будущего, как мы выстраиваем отношения с ним - и как начать слышать тонкие сигналы и вовремя адаптироваться к надвигающемуся будущему.

Мысли после стратсессии с клиентом

Твердый результат в коучинге - это изменение поведения.

Не «зарабатываю больше», а «меньше тревожусь, принимая решения», «спокойно сплю, и даже в период кризисов чувствую себя устойчиво» или «вижу более системно, как мои эмоции и действия влияют на чистую прибыль, и поэтому лучше управляю собой».

Коучинг - это всегда про поиск уникальных ключей к управлению собой и про качественно другие решениям. То есть в итоге - про качественно другую жизнь. Что в итоге приводит к другим деньгам.

Если вы думаете, что твердый результат в коучинге - больше денег, то это - про инфоцыганство и сверх обещания. Но не про коучинг.

#разборы

Кто учился на наших курсах знают, что у каждого есть роли выживания.

И здесь очень ярко проявлена роль шута.

И системно очень хорошо видно, почему в его клинике происходят те или иные события, возникают проблемы - все из-за того, что у этой стратегии выживания есть свои паттерн, как эту роль исполнять.

Другими словами:
его система живет по определенным правилам. И все, что этот предприниматель делает, будет направлено на то, чтобы система оставалась целостной и выжила.

Что делать и как бы я строила работу с таким клиентом - я рассказала в подкасте.

Как вам формат?
Делать такие разборы еще?
Ставьте 🔥 и я пойму, что вам интересно!

В чем затык у предпринимателя, которого разбирают?

Мой разбор, что я вижу здесь на самом деле↩️

Щелкунчик в Большом театре в декабре - теперь уже это моя выполненная мечта!

Я раньше всегда думала, зачем нужен второй акт. Ведь все действие закончилось в первом акте 🤷‍♀️ и поэтому я всегда скучала после антракта, честно признаюсь

Но вчера до меня дошло: первый акт про путь воина, преодоление трудностей и сражения; зато второй акт - про празднование жизни и чествование короля.

И под таким видением второй акт был бесподобен и даже более интересен, чем первый! А я при этом присвоила себе, что мне перестали быть интересны только сражения, - а моя душа наконец готова к жизни и празднику, а не только к вечным сражениям.

Цель Бизнеса, который быстро растет - это не деньги! Но улучшение жизни клиентов.

В моем случае к примеру, благодаря тому, что я делаю и как Школа выстраивает обучение и пост-взаимодействие со студентами, улучшается жизнь как самих студентов - за счет более осознанного управления собой и качественно другого мышления.

И их семей, потому что выстраивать отношения автоматом приходится по-другому внутри семьи.

И конечно, их клиентов - за счет более глубокой и системной работы с ними.

Задание на подумать:

а как улучшается жизнь ваших клиентов?

И является ли это истинной целью вашего бизнеса, либо вы себя обманываете и подменяете цель бизнеса чем-то еще?


* сейчас каждый день с командой генерим программу и контент к новой программе «Системный коучинг»
И такие связи открываются 💫
Каждый раз убеждаюсь, если ты все делаешь верно - система тебя подхватывает и, как на волне, несет🚀
Об этом тоже будем много говорить - как сделать так, чтобы жить в той самой пресловутой гармонии с миром, а не бороться каждый день с ветряными мельницами.

Периодически я зависаю в разных группах и читаю такие объявления с призывом дать совет / разбор. И что мне есть сказать:

Почти все начинают разбор таких ситуаций не с той стороны.

Начинают советовать: разберитесь с эмоциями, определись с тем, что тебе нравится. Что тебе доставляет удовольствие. Чем ты готов заниматься всю жизнь. Конкретно под этим постом было больше 90+ комментариев в этом духе и потом приглашений к психологам, разобраться с собой.

А что, если я вам скажу, что в таких ситуациях начинать надо наоборот?! Начинать не с личности - а с системы и ее потребностей?
А затем уже прикидывать, какую цену за плюшки от этой системы готов человек заплатить - и делать такой выбор.

Поясню.

✨Если человек выбирает быть таксистом, то бонус - свободный график работы, а цена - спина и затекшие ноги, и зависимость от часов работы.

✨Если человек выбирает офисную работу, то бонус - безопасность и относительно четкие инструкции к действиям, а цена этому - необходимость выстраивать адекватную коммуникацию с начальством и коллегами, умение подчиняться требованиям организации.

✨Если человек выбирает себе творческую профессию, то либо он учится продавать и влюблять в себя других людей - либо увы, за его творчество скорее всего никто не будет платить просто так.

✨Если человек выбирает быть предпринимателем, то бонус - деньги и свобода творчества, а цена - паранойя, повышенная тревожность и мания величия;)

✨Ну а чтобы быть успешным предпринимателем, то нужно развивать эмоциональный и социальный интеллект, строить бизнес-модели, совершать рискованные поступки - и вовремя переходить от этапа тестирования к этапу роста бизнеса, а затем - к масштабированию.

Что думаете? Надо идти от себя - или от требований системы?

Про ожидания от себя: от вынашивания идеи до рождения проекта. Мгновенные роды - возможно ли?!

Про подход Школы: личность, команда, система

Про мой собственный опыт вынашивания идеи, и что помогает мне лично создавать проекты

4 причины, почему идея «застревает» внутри создателя и не реализуется в мир

❓Делитесь своими идеями - и проектами, которые рождаются сейчас в комментариях. Чтобы получить поддержку и новый взгляд

Для меня как предпринимателя, декабрь - это время забега.

Одновременно: клиентская работа, заходят новенькие в работу - те, кто хочет изменить сильно свою жизнь в следующем году, идет завершение проектов - образовательных и клиентских, переосмысливаю задачи бизнеса и роли сотрудников в нем, пишу книгу.

И будучи трудоголиком, влюбленным в свою профессию, я заставляю себя вспоминать о том, что выгорание на финишной прямой мне абсолютно не нужно - ведь жизнь и мой бизнес все же не спринт, а марафон.

Ну и к тому же, я знаю свои энергетические циклы: если в сентябре - ноябре я могу много работать, в декабре мои запасы энергии падают.

Что я делаю, чтобы удержать высокий уровень энергии:

1. Планирую свой отдых заранее. Декабрь для меня - время театров, нового опыта - и время посиделок с друзьями. И обязательно - баня, массаж и прогулки на свежем воздухе.

2. Подвожу итоги. Медленно и скрупулезно, что было сделано, что было сделано хорошо. Что не было сделано - и почему. Какие ошибки были совершены и в какой опыт они превратились. Делаю списки того, что удалось - это помогает снизить тревожность из-за «ой столько всего не сделала» - и прийти к «столько удалось сделать!»

3. Держу фокус на критично важных задачах - для моей жизни, для бизнеса, для меня лично.

К примеру, сейчас критично важно подготовить методический материал для новой программы в Школе - по системному коучингу, обучение которому начнется 24 января.

Для моей семьи - помочь прожить декабрь на высокой энергии, и решить некоторые вопросы со здоровьем. Остальные все задачи подождут до января.

4. Восстанавливаю контакт со своей силой и в целом, со своим центром. Количество дел в декабре зашкаливает, поэтому очень легко потерять контакт с собой - а значит, перестать слышать себя. Особенно мне, человеку, сбегающему в голову вследствие высокой чувствительности.

5. Крупными мазками рисую следующий год - детально его прописывать буду на январских праздниках. Разрешаю себе мечтать о будущем и создавать новые смыслы. Выстраиваю разные конфигурации, как может пройти следующий год.

Самое лучшее, что вы можете себе подарить перед Новым годом!


Мы открываем продажи на два семинара:

Семинар «Как не выгореть, а зажечься», пройдет в понедельник, 16 декабря в 19:00 мск.

Программа выложена здесь.

Семинар «Энергетический фундамент», пройдет 20 декабря в 19:00 мск.

Программа выложена здесь.

Лучше брать комбо - чтобы закрыть эту тему со всех сторон.

Ждем вас!

⚡️ИДУ НА СЕМИНАРЫ В ДЕКАБРЕ

⏺ Длительность каждого семинара ~2 часа
⏺ Максимум живой практики
⏺ Запись будет доступна 30 дней

Читаю свеженький прогноз Accentur о тенденциях в области жизни и работы за 2025 год.

Пять ключевых трендов, которые влияют на поведение людей и их отношение к различным аспектам своей жизни, и мои короткие рекомендации, что делать с этим.

*️⃣ Цена сомнений: количество обманов людей растет, как следствие - все меньше доверия компаниям, брендам и людям, и все больше требуется подтверждений для совершения сделки.

Как это применить к своему бизнесу: сейчас важно совершать гораздо больше усилий, чтобы создать доверие с потенциальным покупателем.

*️⃣ Ловушка для родителей: давать или не давать смартфон, а если давать - то как и сколько? Конфликт реального и интернет-мира, который скорее всего приведет к охлаждению от онлайн.

Как это применить к своему бизнесу: предусмотреть активности и развитие офлайн, которые усилят ваше онлайн присутствие.

*️⃣Экономика нетерпения: потребитель не готов ждать, вообще. Нужны решения, которые дают максимально быстрый результат.

Как это применить к своему бизнесу: пересмотрите свою продуктовую стратегию так, чтобы каждый продукт давал максимально быстрый результат.

*️⃣Достоинство труда: эмоциональное охлаждение к работодателю, сложности в выстраивании новых отношений человек-машина, перестройка структуры труда.

Как это применить к своему бизнесу: человеку нужен человек, не забывайте об этом. Человеческое общение и отношение - вот что становится еще бОльшей ценностью.

*️⃣Социальное возвращение в дикую природу: все больше людей получают удовольствие от физической активности, и все бОльшую роль играют разные - тактильные, вкусовые, нюхательные ощущения.

Как это применить к своему бизнесу: создавайте продукты, которые можно потрогать / понюхать со своей символикой. Усиливайте свой бренд через разные его проявления.

Как вам тренды? Что замечали за собой?

Мы в Школе точно берем еще больший фокус по 1 и 3 направлению.

*сам прогноз выложили в первом комментарии👇

Стратсессию хотят все)
Ну или очень очень многие)

Те, кто понимает суть этого инструмента понимают его колоссальную ценность для себя.

А те помогающие практики, которые умеют их проводить - сейчас точно будут очень востребованными.

Потому что всеобщий фон усталости и «куда бежать и что делать» не дает четко услышать свое Я.

Мы все в любом случае часть бОльших систем и рынка в целом.

Поэтому мы в Школе создали обучающий практикум «Эволюция».

Это стратсессия для вас + обучение стратсессиям.

Чтобы вы сначала сами поняли, на себе, что такое стратсессия, а потом могли продавать и проводить их клиентам.

Подробно о стратсессии для себя есть в этом посте: что такое стратсессия?

А в этом посте о том, почему стратсессия нужно учится: как проводить стратсессии?


Следующий такой практикум будет только через год.
Поэтому создавать себе фундамент того, как и чем вы будете работать весь 2025 год - нужно сейчас. Еще можно присоединиться!

Ссылка на сайт с программой и оплатой:

➡️ МНЕ ЭТО НУЖНО

Вопросы про практикум можно оставить под постом👇

Дополнение к моему выступлению про стратсессии

Одно из упражнений для проведения личной стратсессии, с белыми и черными лебедями

Друзья, сегодня в 17:00 мск начало нашего обучающего практикума «Эволюция»

Это стратсессия + обучение стратсессиям.

Мы записали для вас короткое видео, чтобы стало понятнее, как проходит работа и почему это важно практически каждому человеку:

🎥 Смотреть видео про стратсессии


Если вы сейчас поняли, что вам это нужно, то вот ссылка на сайт:

🥰 ИДУ НА ПРАКТИКУМ

С Днём матери!

Одна из самых важных моих ролей в жизни

И наверно, одна из самых сложных. Каждые 3-4 месяца новые вызовы со стороны каждого ребенка; иногда - чаще. И всегда это происходит в тот момент, когда думаешь «ну уже все, можно расслабиться!»

Но нет; это роль на всю жизнь. Поддерживать, принимать, окутывать любовью, разрешать новое; а главное, показывать своим примером - как можно жить.

С праздником!

Я здесь очень мало говорю об обучении, как проводить стратсессии.

А на этот тариф места закончились в первую очередь и мы открыли дополнительные.

Сейчас есть еще два места на этот тариф.

Какие основные задачи у коуча/психолога, который проводит стратсессию?

Вот список вопросов, на которые мы будем учится отвечать себе, когда вы будете проводить стратсессии:

1. Какие цели и задачи стратсессии? Какой у нее должен быть рисунок? Какие границы и правила существуют в стратсессиях?

2. Как ее проектировать? Чем отличается глубинная стратсессия от медиации, и когда нужна структурная стратсессия? К примеру, первая часть практикума построена по сценарию структурной стратсессии. А с теми, кто берет второй тариф - мы смотрим все три вида стратсессий, их специфику и подводные камни.

3. Как ее проводить так, чтобы был результат, и с вами хотели сотрудничать на постоянной основе? Какие основные структуры стратсессий существуют?

4. В чем разница, индивидуальной стратсессии и командной? И когда предлагать командную, а когда - индивидуальную?

5. Для чего использовать кастовый подход при проектировании индивидуальной стратсессии; где нужна провокация - и как ее использовать экологично?

6. Когда и как стратсессия может повредить? И что не является плохим результатом для стратсессии? К примеру, то, что команда начинает меняться после стратсессии - это плохо или хорошо? А что делать, если человек начинает резко менять свою траекторию развития? Я видела, как после одной из индивидуальных стратсессий человек закрыл свой бизнес и потом 2 года не мог найти себя. Как не привести к этому результату - тоже обсудим с теми, кто идет на второй тариф.

7. Сложные вопросы: как действовать, если организация параноидального типа? Что делать в случае семейных стратсессий?

8. Ок, стратсессию провели. Что дальше? Как обосновать необходимость работы с вами? Ведь стратсессия - это просто точка входа ваша в работу с предпринимателем или компанией; но как на входе и не остановиться?



➡️ ХОЧУ ПРОВОДИТЬ СТРАТСЕССИИ

Доколе это будет продолжаться, накручивание мнимых лозунгов
«Лидер рынка» «лучший эксперт» «книга-бестселлер»

и подрыв в целом репутации - своей и рынка?!

З.ы. Мальчик в сказке тоже кричал «волк!», ему и перестали верить 😅

А у вас какой план?

Что такое стратегия?
Это система принятия решений.

То, на что я опираюсь при принятии сложных решений здесь и сейчас, а не точный план действий.

Ведь внешнее может меняться - последние 5 лет это показали очень красочно.

Это и есть система создания того самого work-life-blended, о котором я писала выше.

Как балансировать в разных ролях.
Для этого придется выйти из своего привычного мышления и посмотреть на себя с разных сторон.

Когда мы говорим о личной стратегии, то это всегда комбинация трех элементов:

⏺Я
⏺Я + другие
⏺Я + система

Какие могут быть фокусы для создания своей личной стратегии:

⁃ Какая моя личная стратегия? К чему я иду? Какую цену я плачу за это? Где я вообще? Какие глубинные смыслы и ценности определяют меня? Как избежать застревания в старом?

⁃ Как долго я хочу жить? Как я планирую свою жизнь, с каким горизонтом?

⁃ Как я выстраиваю балансы и какие они есть? Баланс напряжения / расслабленности, суеты / глубины, скорости / вдумчивости? Насколько я адаптивен к этому?

⁃ Какая моя семейная стратегия? К чему идем мы? Какой образ семьи есть?

⁃ Какая моя бизнес-стратегия? Какие у меня есть роли? Какие риски есть?

⁃ Какие круги в коммуникации у меня есть? Как я определяюсь через других? Кто меня определяет? Какая моя стратегия во взаимоотношениях?

⁃ Что сейчас происходит на уровне системы? К каким системам я принадлежу, и какие у них динамики? Что нужно большим системам сейчас от меня? Как я влияю на системы, к которым принадлежу?

⁃ За счет чего произойдет сдвиг от того что есть сейчас - к тому, что я хочу иметь? Какой контекст мне нужен для изменений?


Приходите, посмотреть на свою стратегию: 25, 26, 27 ноября работаем над этим.

➡️ ХОЧУ СВОЮ СИСТЕМУ

Как мы воспринимаем себя и как меня видят другие?

Записала #подкаст про стратегические сессии, потому что вчера было много вопросов:

Зачем мне стратсессия: если я не работаю с бизнесом?

Нужна ли мне лично стратсессия?

Что вообще такое стратсессия?
И привела пример - как стратсессия помогает увидеть слепые пятна, неэффективность ролей, которые мы играем в своей жизни и бизнесе.

Послушайте обязательно, потому что это по сути демо-версия того, что мы будем делать 25,26,27 ноября с вами на стратсессии.

И напомню, если вы не планируете работать этим инструментом с клиентами, вам самим необходима стратсессия.

Потому что вы сами должны понимать куда и как вы развиваетесь, чтобы оставаться на рынке и прирастать в доходе и клиентах ежемесячно.

Для этого есть первый тариф.

‼️ Цена сегодня вырастет с 12 500 до 15 000 рублей.

Успевайте присоединиться!

↗️МНЕ НУЖНА СТРАТСЕССИЯ

Этот продукт вам точно нужен!

Мы создавали этот практикум не как классическое обучение.
Я хотела, чтобы вы и сами прожили этот опыт и потом смогли это дать клиентам.

Мы еще очень подробно расскажем про стратсессии и обучение, а сейчас для тех, кто понимает, что такое стратсессии и давно хочет такой инструмент себе в копилку + провести ее для себя ссылка:

↗️ИДУ НА ПРАКТИКУМ

66 слайдов презентации на семинар про тренды.

Через час начинаем!

Мы очень заморочились и сделали всю работу по анализу рынка за вас!

И на семинаре будет самая актуальная информация о том, какие специалисты сейчас востребованы, что нудно делать, чтобы использовать текущие возможности, а не страдать потом об упущенных.

Если вы еще не регистрировались, то скорее это делайте:

РЕГИСТРАЦИЯ

Семинар про тренды уже завтра.

Регистрация тут ⤵️

иду на семинар

Что такое стратегическая сессия?

Многие думают, что это план действий.
Но по факту это целая система принятия решений.

Давайте на примере.

Вы приехали в незнакомую страну.
У вас есть карта города.
И вам нужно попасть из отеля в известный ресторан или музей.

Вы построили маршрут и вышли из гостиницы.
По дороге вы можете свернуть не туда, специально или намеренно.

Но у вас есть карта.
Вы снова ее открываете и смотрите, в какой переулок вам нужно свернуть, чтобы вернуться на прежний маршрут.

Понимаете?

То есть карта - это не конкретный план, а система. Когда вы всегда можете из любой точки вернуться туда, куда планировали прийти.

Но по пути вы можете заглянуть в кофейню или местный магазинчик за сувенирами.

То же самое стратсессия.

Это не прописанные шаги 1-2-3-4-5.
Но это система принятия решений - когда на любое внешнее обстоятельство у вас есть понимание, как вы будете реагировать/действовать.

Почему это не план?
Потому что невозможно учесть все, что может произойти. А план - это всегда конкретные шаги. Но стратсессия - это нечто большее.

В этом и секрет.

✨В условиях неопределенности, турбулентности вы становитесь устойчивыми.

И у вас есть система, которая регулирует ваши решения и вы не сворачиваете с вектора, по которому вам нудно прийти в точку Б.
А даже если сворачиваете, то быстро возвращаетесь на исходную траекторию.
Иногда без потерь, а иногда с некоторыми изменениями в действиях.

Продажи на обучающий практикум «Эволюция», где вы сможете и себе взять такую систему и научится работать с клиентами мы откроем 20 ноября на закрытом семинаре.

Польза тоже будет. Приходите.

⬅️ ИДУ НА СЕМИНАР

Когда я была на выставке весной, я думала - да кто я / мы такие, чтобы попасть на эту выставку?!

Недоросла и мне рано.

Но я убеждена, что лучше один раз сегодня, чем два раза и правильно. И несмотря на свой страх и сомнения, мы участвовали.

Во время весенней выставки я четко увидела, куда мы идем как школа. И сформировала методологию школы - которая окончательно оформилась к ноябрю этого года.

В этот раз я уже была более устойчивой, и смотрела не только в себя - но и по сторонам. Увидела много интересного - на закрытой встрече поделюсь с вами.

Но главное, я вышла с пониманием того, что то, что я делаю - важно мне и нужно миру. Ведь это мы можем понять только об других людей, а не сидя в заперти со своими мыслями и привычным окружением

Три важных дня.

Вчера выступала на выставке psycoach-expo, это крупнейшая выставка коучей и психологов.

На выступлении вскользь затронула тему рынка и трендов.

Выложила вам тут два слайда с презентации, а подробнее будем говорить 20 ноября на закрытом семинаре.

Но что я особо обратила внимание на выставке?

Что многие эксперты и предприниматели не берут в зону своего фокуса в целом развитие рынка.
Куда он движется?
Какие внешние факторы есть?
Какое место у бизнеса в рынке?

А это очень важно знать/понимать, если вы хотите играть в долгую.

Например, высокая инфляция/закредитованность населения привели к тому, что многие школы просели в выручке из-за сложностей с рассрочками.

И тут важно было заранее увидеть этот вариант развития. И простроить свою стратегию под рынок (изменить продуктовую линейку/перейти на другой сегмент ЦА/сменить направление), а не выжимать последние соки из клиентов, продавая за высокий чек.

И таких нюансов - куча!

20 ноября в 15 мск мы будем очень детально смотреть, куда идет рынок глобально и что это значит для каждого из в отдельности.

‼️ И мы откроем продажи обучающего практикума «Эволюция» (и да, цена будет очень доступная, для всех)

➡️ РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР

🔝🔝🔝 Открываем регистрации

20 ноября мы с вами встретимся на закрытом семинаре «Тренды: эволюция в бизнесе и жизни»

Поговорим:

*️⃣Что сейчас происходит на рынке в целом и у помогающих практиков в частности?
*️⃣На что критически важно обращаться внимание, если вы планируете оставаться в своей нише/профессии всерьез и надолго?
*️⃣Почему стратегические сессии - это наилучший инструмент для планирования, когда вокруг одна неопределенность и турбулентность

И конечно, мы откроем продажи обучающего практикума «Эволюция»

Где вы сможете получить для себя стратегическую сессию + научится проводить их для клиентов

✨После короткой регистрации вам будет доступен бесплатный урок о том, какие 4 фактора важно учитывать, когда ты ставишь цели в своем бизнесе

➡️ РЕГИСТРАЦИЯ НА СЕМИНАР

Регистрируйтесь и встречаемся 20 ноября!

Помните мы с вами обсуждали тему всеобщей усталости на эфире?

⬇️Одновременно хочется все бросить.
⬇️Понимаешь, что не можешь уже делать как делал, потому что не нравится.
⬇️И при этом страшно и надоело искать новое.

Очная группа в выходные была в том числе и об этом.

При этом есть очень рабочий инструмент, который помогает простроить путь, увидеть ту картинку, куда я хочу прийти и начать делать новые, другие шаги, на которые как раз и появляется энергия и ресурс.

Стратегическая сессия.

⚡️ Когда ты можешь поставить цель на 3-6-12 месяцев.
⚡️ Увидеть свой личный план развития и следовать ему, несмотря на внешние обстоятельства.

В связи с чем у меня к вам несколько вопросов👇

Разоблачение мифов о себе.

Идентичность - это про честность с собой.

Про проявленность и видимость самим себя и другими - себя. То есть про встречу с собой.

Кто же мешает случится этой встрече?

Убеждения:

«Мне быстро становится скучно»
«Мне никто не поможет»
«Просто будь собой»
«Я недостоин просто получать, мне надо еще больше стараться»
«Миллионы честные люди не зарабатывают»
«Как это - когда нет пользы, что же покупают тогда?!»
«А вдруг что увижу неприглядного в самом себе?»
или частое
«Нужно вести соцсети, чтобы у меня покупали»

Привычки:

Много надо и мало хочу - и наоборот, высокий уровень тревожности и критичности.

Стремление к идеальности, чрезмерная осторожность или высокая импульсивность.

Упор на ум и невнимание к чувствам, игнорирование своей интуиции и высокое стремление рисковать.

Привычка расплачиваться внутри собой, а не деньгами.

Внутренние конфликты:

Между хочу / могу / надо
Что такое хорошо - и кто определяет границы плохо?

Высокий уровень интеллекта и как следствие много ограничений, желание сохранить бонусы от текущих систем и получить больше свободы.

Бормотание «а вдруг получится и за это за все отвечать еще придется?!»

Чувства:

Удовлетворение текущей своей деятельностью и страх потерять имеющееся.

Желание получить признание и восстановить справедливость наконец.

Отвращение от людей и денег.

Стыд за себя и невозможность стать великим и зарабатывать миллионы в легкости и на высоких вибрациях.

Вина перед теми, у кого не получилось.

Тревога за деньги и за то, что с ними делатЬ, если получится заработать миллионы?

Добавите?
Что мешает вам встречи с собой?

Личный кризис и честная история о поиске себя.

Я убеждена, что тот, кто ведет других, должен сам быть «играющим тренером» — проходить свой путь, чтобы помочь в этом другим.

Ведь невозможно научить тому, чего сам не понимаешь и что не прожил на своем опыте. Например, чтобы учить любви, надо самому уметь любить.

Когда я в августе задумывала тему для тренинга «Кто я?», мне казалось, что я уже устойчива и четко знаю кто я.

Я понимаю свою профессиональную мечту - вплоть до деталей.
У меня крепкий семейный тыл, и в конце концов, у меня есть сильная внешняя опора - в виде друзей, команды, клиентов, студентов.

Я была уверена, что все будет очень легко.

Оказалось, показалось - и я получила кризис идентичности.

Когда я смотрела на своих детей, мужа и думала, что меня многое не устраивает и я хочу все отношения полностью пересмотреть.

Я сомневалась, а есть ли в целом смысл в профессии - и вообще не могла его найти.

Я смотрела на свои же тексты и думала - все не то! Было ощущение, что я разучилась писать.

Я отказалась от выступлений, контактов и контрактов. Скучно / не интересно / бессмысленно / мне нечего сказать.

Было непривычно оказаться в пустоте, без надежды на то, чтобы выбраться из нее. И тем более оставляя надежду, что я должна выбраться из этой пустоты в какое-то определенное место, с заранее определенными ответами на вопросы, а кто же я и чего хочу?

При этом имея обязательства, в виде семьи, клиентов, студентов и команды.

Мне пришлось за это время пересобрать себя заново, по кусочкам.
Вытащить свои роли, ответить себе глубже на вопросы, про что я и какая я, увидеть свои большие желания и страхи.
Увидеть кто рядом, кто готов идти за мной - а кто отваливается.

Прожить процесс горевания по себе старой и создать себя новую. Быть более внимательной к себе, к тонким сигналам, решать другие - более сложные для меня задачи.

Сейчас внутренний процесс завершен. Я здесь для вас. Я вновь чувствую свою силу и устойчивость и они качественно другие, чем были раньше. И процесс поиска ответов на эти сложные вопросы стоил того.

Это все про идентичность. Идентичность позволяет нам идентифицировать себя с другими и миром, заявлять о своих амбициозных желаниях. Она позволяет нам быть счастливыми и реализовывать свои мечты, опираясь на будущее и на свой интерес.

Идентичность всегда про честность и поэтому она привлекает.

Я приглашаю вас в это путешествие, к себе.
К пониманию себя капельку большее, а значит, вы получите возможность почувствовать больше устойчивости, чем раньше.

Все подробности здесь:

ТРЕНИНГ «КТО Я?»

Сижу в кафе в воскресенье, жду дочь со спорта и пишу сценарий тренинга Кто я?!

Эта концепция жизни называется work-life-blended. Когда наконец нет противоречия между жизнью и работой, а цель - сделать свою жизнь целостной, вплетая в нее все свои и жизненные, и рабочие задачи.

З.ы. Как пишется сам тренинг, расскажу отдельно 🤯
Точно будет полезно всем, кто думает, что тренинг - это просто набор инструментов. Ничего подобного 😎

📲А вы помните, когда ваши идеи стали вашими?

📲Когда то, что вы думаете о себе и о мире, вы стали воспринимать как частью себя?

📲Когда те ограничения, что вы выстроили в своей голове, стали частью вашей реальности?

📲Когда вы срослись со своими целями, мечтами и насколько они ваши сейчас?

Знаете ли вы, что на 95% мы живем как роботы - ориентируясь на свои привычные способы реагирования, и не пересматривая то, что сложилось в нашей жизни годами?

Нам придется задать себе сложные вопросы, чтобы стать более устойчивыми к новой реальности.


Какой вопрос себе не задаете, а пора бы уже задать? Что пора поставить под сомнение?

Тренинг «Кто я?» только для тех, кому важно быть устойчивым в этом мире.

Необычный #подкаст про мужчин и семейные отношения.

Записала свои мысли про отношения - это не часто случается, но у меня в работе трое мужчин и я наблюдаю определенную динамику в семьях.

Женские тренинги - зло)
Я серьезно!

Если вы воспринимаете то, что на этих тренингах происходит, очень плоско, не включаете критическое мышление, то отношения портятся.

🔹 Даю упражнение - приготовьте ручку и лист бумаги.

Внимательно отследите как вы нарисовали фигуры и подумайте о чем это?

И в конце дала пять вопросов, которые помогут еще лучше понять, что происходит сейчас у вас в отношениях?

Очень глубоко тему я/ты/мы будем точно рассматривать на очном тренинге 9-10 ноября.

Приходите!

ПОДРОБНОСТИ ТРЕНИНГА

Забавно…

Кажется кто-то потратился, чтобы на мою страничку пришли боты?!
Всегда было интересно - зачем это делать 🤷‍♀️

Увеличение дохода требует личной трансформации.

Свобода
Ответственность
Проявленность
Удовольствие от жизни
Благодарность к своим ошибкам
Контакт с потребностью во власти
Позволение своего истинного масштаба

Но внутри сидят голоса:

«Загордишься теперь, надо помогать всем!»
«Да кто ты такая, чтобы претендовать на бОльшее?!»
«Семью совсем забросила, все внимание на себе. Эгоистка!»
НО ТЫ ПРОСТО СТАНОВИШЬСЯ СОБОЙ

Свободной, расслабленной, соблазнительной, легкой, счастливой.

Разной.

Вокруг тебя появляются новые потрясающие люди.
Старые отношения или укрепляются или отмирают, ведь новую тебя они просто не устраивают, а ты больше не подстраиваешься под их ожидания.

Ты создаешь интересные проекты и получаешь новый расширяющий тебя опыт.
Люди просто приходят в твою жизнь, потому что для них есть место.

Как стать собой?!

Ответ прост: рядом с другими.

Ведь только так можно ответить себе на вопрос, а кто я? И как я могу создать такую реальность, которая позволит реализовать все лучшее, что есть во мне?

Об этом и будет первый очный тренинг «КТО Я?»
В Москве - 9-10 ноября.

Все подробности тут:
https://teletype.in/@mariya_rozhenko/training_cycle

С чего начинается любое решение проблемы?

С уровня КТО.

Кто я?
Что со мной здесь сейчас происходит?
Какие решения я принимаю здесь и сейчас?
Что мной движет в принятии этих решений?

Но самое важное: чтобы ответить на вопрос КТО Я?, важно ответить на вопрос КЕМ Я НЕ ЯВЛЯЮСЬ?

А за этим стоит боль УТРАТЫ - своего привычного образа, способа мышления, особенностей выстраивания отношений с миром / другими людьми / собой.

Стыдно признать, что я уже не такой, каким меня привыкли видеть люди - да и я сам.
Страшно, что отвернутся близкие и не примут мою новую силу.
Вина за то, что у меня получилось - и что не получилось

Именно эта боль не дает пройти вам часто на новый уровень денег и кайфа в жизни.

Задумайтесь, кем вы уже не являетесь, но продолжаете судорожно держаться за этот образ?

Все чаще вижу, как жизнь пытаются проскочить, как промежуточную остановку.

Видео на х2, быстрый бизнес, смена партнеров, о, инсайт!

Строить отношения - долго и страшно.
Строить стабильный бизнес - долго и дорого.

Можно просто залезть в новый проект по принципу «авось что получится!» и забить голос своей тревоги или дать обещания клиенту сделать Х10 за 3 месяца через «проработку папы и развитие денежного мышления».

Только это не жизнь.
Это страх быть собой и реализовать свои мечты. Идти своим путем и слушать свою интуицию.

Жизнь - это сложная штука.
И нужно усложнять свое мышление и развивать осознанность, чтобы не играть в конкуренцию с искусственным интеллектом и не быть тем, кем управляют.

Хорошая новость - это не сложно сделать и это может быть увлекательным путешествием!

Я мечтаю, чтобы оживших людей стало чуточку больше.

Тех, кому не надо прятаться за суетой от себя самого и от своего Могущества.

Перестать играть в Короля, который оберегает всех, или Воина, который воюет со всеми; но которые не видят себя.

Что их волнует, что беспокоит и тревожит.
Где они решают проблемы с помощью игнорирования и чрезмерного напора, а где сбегают от сложных вопросов.
Наконец увидеть ту цену, которую они платят за это.

И кто уже начнет строить свой бизнес и видеть свои действия чуть более осознанно, а значит - чувствовать себя более устойчиво.

З.Ы. Всех, кто готов к очному личному групповому взаимодействию - жду на своих программах. Ближайшая очная группа 9-10 ноября, описание здесь (жми на ссылку)

Рефлексия-конспект после встречи в группе «коучинг лидеров и предпринимателей» у Марии Роженко (@coaching21centure).

После встречи на программе по бизнес коучингу на этой неделе у меня сначала случилась рефлексия в виде музыкального трека, но и еще в виде десятка важных смыслов, которые я для себя собрала.

Поделюсь здесь.

Развитие через незнание: Этап, когда ты ничего не понимаешь, — это часть развития. Каждый раз, когда что-то происходит, мы сталкиваемся с зоной незнания. Развитие идёт через расширение этой зоны. У нас есть иллюзия, что мы расширяем зону знаний, но на самом деле мы развиваемся через расширение зоны незнания и через чувствование себя, когда картина мира снова меняется.

Опасность привычных реакций: нужно быть крайне внимательным, когда возникает ощущение, что ситуация знакома. В такие моменты можно пропустить важные сигналы. Моя ситуация — это моя, твоя ситуация — это твоя. Мы склонны присваивать опыт, думая, что знаем, как всё происходит. Но на самом деле — я понятия не имею, как у тебя.

Отделение собственного опыта от опыта другого. Нельзя знать, что происходит у другого человека через свой собственный опыт. Важно осознавать свою реакцию и не присваивать себе чужие чувства. Мы все справляемся по-разному.

Когда люди рядом со мной разочаровываются, я начинаю задаваться вопросом: что происходит со мной? Часто возникает желание стереть это разочарование, направить человека вперёд. Но когда мы пытаемся сделать это, человек не проживает свои чувства.

Мы не роботы, и никто не может быть полностью бесстрастным. Осознавая свои реакции, мы можем принимать осознанные решения. Когда осознаёшь свою реакцию, появляется возможность реагировать по-другому.

Зная свою реакцию, ты можешь выбирать другое поведение. Изучение себя — это ключевой элемент работы, которая помогает понять, что происходит внутри, и как на это реагировать. Мы воспринимаем мир через чувства, эмоции и взаимодействия.

Рефлексия как инструмент роста.
Исследования показывают, что самые эффективные практики и результаты достигаются там, где есть рефлексия. Специалисты, которые регулярно задают себе вопросы о том, что с ними происходит в процессе работы, добиваются лучших результатов.

Пристутствие в моменте.
Работа коуча требует присутствия и внимания к себе и клиенту. Не стоит торопиться давать советы или стирать чувства клиента. В современном мире, где все движутся вперёд, строят планы, бывает сложно остановиться и быть здесь и сейчас.

Разочарование как путь к пониманию. Разочарование — это не провал. Это возможность увидеть реальность. Когда что-то не срабатывает так, как мы ожидали, это часто открывает новые перспективы. Каждое разочарование — это шаг к более глубокому пониманию происходящего.

Автоматические реакции и выбор.
Осознание своих автоматических реакций — первый шаг к изменениям. Когда мы понимаем свою привычную реакцию, появляется возможность выбора другой реакции. Это не значит, что привычная реакция плоха, но она может быть неподходящей в конкретной ситуации.

Партнёрство с клиентом — это равные отношения. Коуч не должен становиться «всезнающим» экспертом, диктующим правила. Задача коуча — создать пространство, в котором клиент может найти свои решения. Чем меньше коуч пытается управлять процессом, тем больше возможностей для настоящей работы.

#образование #конспект

Как проходят программы и обучение в Школе другого коучинга?

Весело, результативно - а главное, они все дают качественно другую устойчивость в этом мире и другую полноту проживания СВОЕЙ ЖИЗНИ

Личный пост. Мне раньше было безопасно чувствовать других, но не себя.


Поэтому когда у меня спрашивали, как ты, я говорила «нормально».

При этом все, кто мог чувствовать, понимали: за моим «нормально» прячется «НЕнормально».
Но я не могла в этом признаться даже себе и поэтому обманывала.

В первую очередь себя - потом других. Помню, как я доказывала первому психологу, что со мной все нормально, и вообще зачем спрашивают такие дурацкие вопросы;)

Дальше был длинный путь выстраивания контакта с собой

Это я сейчас знаю, что это одна из пяти стратегий выживания, а тогда я была уверена, что со мной все в порядке.

Я заблокировала свои чувства, потому что я чрезвычайно чувствительный человек.
Я плачу от грустной музыки, от мультиков, не говоря уже о детских концертах.
Я не могу быть долго там, где шумно, а на дискотеке я была 2 раза в жизни.
Мне бывает сложно в толпе, потому что один фонит агрессией, второй - страхом, третий в отлете в своей голове, и тело кричит буквально: Я НЕ МОГУ.

И я все это чувствую, и чувствую как влияет это на наш контакт и на жизнь человека, который рядом.

Лучше всего я восстанавливаюсь дома в одиночестве.

С такими данными я не должна быть руководителем.
Не должна работать с бизнесом.
Не должна вообще работать с людьми, тем более так интенсивно.

Слишком много неопределенности, а для чувствительного человека, это близко к смерти. Потому что поясность и стабильность - чуть заглушает ту тревогу, которая неизбежно возникает от такой чувствительности.

Но именно эта чувствительность позволяет мне вовремя реагировать, находить новые балансы и развивать.
Других и себя, адаптируясь к новой тревожной реальности SHIVA-мира, о чем вчера рассказывала на прямом эфире.

И на мой взгляд, это ключевой навык, который нужен сейчас людям, чтобы справиться с этой неопределенностью и новой тревожностью: уметь постоянно находить новый баланс, через микродвижения.

Не фиксировать этот баланс в статике и не бежать за мифическим колесом баланса, а меняться и в движении находить новый баланс.

Баланс пяти самых важных частей: тела - эмоций - ума - души и духа.

Так, чтобы получалось действовать в унисон с собой и со своими целями вместо того, чтобы эти части разрывали вас изнутри как лебедь, рак и щука из известной басни.

Что думаете про навык поиска баланса?

🎥 Прямой эфир «Я устал, я больше не могу»

🪫 Усталость - практически «нормальное» состояние для нас в последнее время.

Мы устали от работы/задач/жизни..

🔋 Что делать? Разобрали на эфире + обсудили причины этого состояния.

Тайм-коды:

02:35 - Новая реальность нашего мира - SHIVA-мир
05:10 - Какие тенденции нового мира сейчас есть?
07:34 - Шкала «остановка/забег», которая сейчас определяет наши действия

09:12 - Усталость информационная

10:56 - Усталость эмоциональная

12:34 - Усталость как следствие разобщения

13:44 - Усталость как следствие кризиса смыслов

15:30 - Кто я, какая моя роль и зачем я в новом мире?
18:10 - Главный навык современного человека, чтобы справится с этой усталостью

20:23 - Псевдоидентичность - причина разочарования в себе и своем деле

21:12 - Выход из состояния усталости - поиск баланса. Но не сам баланс.

22:11 - Простое телесное упражнение для баланса.

25:34 - Примеры, когда тело и разум находятся в расфокусе и это мешает поиску баланса.


Главная причина усталости - потеря идентичности. Я не знаю кто Я, куда иду и зачем?

Что с этим делать?

1. Онлайн. Идти на программу «Думай и богатей» - на ней мы 6 недель по сути работаем над собой, а как следствие у вас налаживается с деньгами и клиентами.

🔋 Все подробности на сайте программы

2. Офлайн. Идти на очный двухдневный тренинг 9-10 ноября в Москве. Там глубоко поработаем с телом, с эмоциями, соберем вашу идентичность на новом уровне.

🔋 Все подробности здесь

Если остались вопросы, пишите в отдел заботы: @mariya_rozhenko_shdk

Live stream finished (53 minutes)

Live stream started

Live stream scheduled for Oct 24 at 11:00

Через 10 минут встречаемся!

Пост для ваших вопросов и комментариев👇🏻

#подкаст про усталость.

Про крах надежды, о котором я говорила еще весной.

Но самое большая проблема этой всеобщей усталости - это потеря идентичности.

И как следствие - отказу от движения, развития, жизни в конце концов.

Обучения, комьюнити, которые построены на «выше, сильнее, быстрее» уже для многих не привлекательны.

Все больше хочется равномерности, стабильности, спокойствия.

И я это вижу как тенденцию к поиску баланса.

Но не к тому, который коучи в колесе рисуют.
А другому.

Снести все, что было раньше, убрать все лишнее, выматывающее, то есть не заметать под ковер то, что уже есть и делать вид, что я тут порядок навел.

А сделать генеральную уборку и в каждом моменте строить буквально заново свою рутину/работу/жизнь.

То есть поиск баланса как путь.
Вот что сейчас придаст сил и энергии.

Но без центрированности на себе, на том, кто я и чего хочу - этот поиск не увенчается успехом.

Именно про этот путь я предлагаю поговорить завтра, в 14:00 мск на прямом эфире «Я устал, я больше не могу»

Поговорим о том, как держать свое состояние и фокус на результате в условиях постоянного кризиса?

В комментариях можно оставить свои вопросы по этой теме и поделиться, как для вас сейчас проявляется усталость? Что делаете с этим?

Я тоже заметила у своих клиентов. Говорят «мне нужна пауза от практик/обучений и тд»

Устали от внутренней работы

Знаете какую основную тенденцию я вижу у клиентов и на рынке в целом?

С этим приходят в работу
Об этом говорят студенты
Даже отдел продаж в последнее время чаще отрабатывает именно это возражение, а не «дорого» или «нет времени»

У С Т А Л О С Т Ь

От курсов/обучений/лекций
От работы в целом и ежедневных задач в частности
От того, что не получается сразу как надо
От постоянных изменений и психика не успевает просто

Одновременно с этим всем - успевать надо.

На пятки наступает ИИ, скорость нововведений и изменений рынка зашкаливает и кажется, что вообще не продохнуть и даже привычных 2-3-5 дней на перезагрузку уже не хватает.

Кому знакомо? Ставьте 🔥

Про коучинг, бизнес и жизнь pinned «РАСПИСАНИЕ ШКОЛЫ на октябрь-ноябрь Выкладываем афишу ближайших стартов курсов и супер визит в Школе. 7 ноября - стартует групповая супервизия, по четвергам 1 раз в 2 недели, продолжительность 6 месяцев. Обязательна для тех, кому важно развивать свой…»

РАСПИСАНИЕ ШКОЛЫ
на октябрь-ноябрь

Выкладываем афишу ближайших стартов курсов и супер визит в Школе.

7 ноября - стартует групповая супервизия, по четвергам 1 раз в 2 недели, продолжительность 6 месяцев.

Обязательна для тех, кому важно развивать свой профессионализм и устойчивость в работе с клиентами.

Подробнее на сайте.

Чтобы попасть в эту группу пишите https://t.me/mariya_rozhenko_shdk

9-10 ноября - начало цикла очных тренингов, Москва.

Всем, кто хочет почувствовать свою устойчивость, пересобрать себя - вам НАДО сюда идти. Очно самая глубокая и качественная работа.

Работать будем на уровне КТО, и создавать основу для изменения себя из версии Я1 в Я2.

Подробности все здесь

Вопросы можно задать в отдел заботы https://t.me/mariya_rozhenko_shdk

21 ноября - старт обучения «Групповой и командный коучинг».

Подробности тут, но подробнее о нем еще будем рассказывать.

Это уникальная программа, и она нужна тем, кто работает с группами или думает работать, кто хочет прокачать свой профессионализм, и в целом руководителям, которые хотят лучше понимать людей и создавать команды.

Если уже заинтересовались, пишите https://t.me/mariya_rozhenko_shdk



ЛИЧНАЯ РАБОТА

Есть 2 места в индивидуальную работу на ноябрь/декабрь.

Для тех, кто хочет глубоко разобраться в своих слепых зонах в бизнесе, понимает, что мышление всегда отражается в том, что и как вы делаете и конечно, ваших деньгах.

В личной работе все разбираем на атомы и строим вашу личную стратегию масштаба + работаю с вашей командой.

Вопросы в директ: @mariya_rozhenko

Команда с утра прислала!

Принимаю поздравления 🥳

На 24 часа, выкладываю вам презентацию с сегодняшнего выступления 🙌

Сегодня выступала с прекрасной темой: тень лидера, команды и системы для PSY2.0. Мы конечно говорим о прекрасном - об открытом сердце лидеров, человекоцентричной компанией, профессионализме. Но в реальности - все сложнее.

Я говорила о том, что сейчас каждому необходимо становиться предпринимателем. Не важно, работаете ли вы на себя, есть ли у вас команда - или вы в найме. Это некоторый майндсет, который необходим каждому, чтобы выжить в следующие 3-5 лет.

Предприниматель отвечает за последствия своих действий - деньгами и временем. И тем критичнее взаимодействие со своей тенью для него.

Всего 5 бессознательных динамик, которые делают предпринимателя - предпринимателем.

✅ Одержимость великолепием и потребность все контролировать
✅ Подозрительность к власти
✅ Недоверие и паранойя
✅ Страх предательства
✅ Жажда внимания

И на мой взгляд, гораздо важнее взаимодействие с ними, а не отлетать в мир розовых единорогов. Учиться быть с людьми, по-настоящему. Понимать себя - и других.

Это и есть, развивать свое предпринимательское мышление, и быть адаптивным к безумным скоростям этого мира.

Уровень дохода напрямую связан с тем, как человек строит отношения.

Замечали, что рядом с кем-то хочется сжаться и надеть маску?
И думаешь: где еще ждать подвоха, в какой момент рванет?!

А рядом с другим человеком хочется расслабиться и включается та самая магия, которая позволяет преобразиться? Ты будто влюбляешься в себя через того, кто рядом?

Вы всегда воздействуете на других людей - своими словами, действиями или даже просто присутствием.

Правда заключается в том, что вам мало где расскажут, какое впечатление вы производите на самом деле.
Ну и вы не услышите, даже если вам скажут об этом.
Психика включит свои привычные защиты.

Но чтобы получать стабильный системный доход нужно уметь строить отношения. Длинные. Устойчивые. Развивающие друг друга.

З.Ы. Вероника-спамщица к примеру строить отношения не умеет)

З.З.Ы. Вечером ужинаем с клиентом, с которым работаем уже 3,5 года. И мне ценно то, что он вновь и вновь выбирает меня, доверяя самое ценное - свою личную стратегию и работу с компанией.

У кого не работает ссылка из поста, попробуйте напрямую в канал закрытый:

https://t.me/+PZm8okIJ34ZiOTEy

а как увидеть предложение? при клике пишет "канал недоступен"

Временный пост.


ТУТ для вас предложение, которого никогда не было в нашей Школе.

Для тех, кто хочет уже выбраться из болота неопределенности и просто начать делать.
Простые шаги для своего роста.

Цена вас приятно удивит🫶


Завтра пост удалим, кто успеет - тот сделает прорыв на следующей неделе в понимании, почему сейчас нет ни сил ни ресурса что-то делать.

Вступаю в новый период для меня: переговоры о сильном бизнес-партнерстве

И если коучинг в моей жизни начинался через «я не могу этого не делать». Тогда я вкалывала вместе с основной работой, сделав 500+ часов за первый год с очень разными людьми, почти все бесплатно - ради любви к делу;

Школу другого коучинга я создала благодаря зуду «я хочу, чтобы помогающие практики работали качественно и на очень глубоком уровне» и из авантюризма, а вдруг получится - и люди действительно пошли за мной и продолжают идти;

То здесь все начинаем с бизнес-модели, сильного продуктового предложения, структуры команды и маркетинговой стратегии. И это совсем другие ощущения, чем раньше.

Пример, как идти в риск в коммуникации.

Что в подкасте?

- Какие запрещенные темы все избегают на группах, но именно они помогают пройти в ту зону, которая не видна психике и дать максимальный результат?

- Пример работы с командой, где вскрыли то, что знали все, но боялись сказать?

- Как ведущему группы выдерживать сопротивление/агрессию/осуждение со стороны группы, когда он задает неудобные вопросы и поднимает запрещенные темы?


Поделитесь, был у вас опыт, когда именно табу-темы вас сильно продвинули?
Как ведущего или как участника?

По следам сегодняшней группы

Ваш потенциал состоит всего из двух частей:

1 То, что вы хотите от жизни
2 То, что жизнь хочет от вас

Проблем здесь глобальных две:

Многие устали хотеть - и не достигать желаемого. Проще перестать хотеть, и жить «ой так получилось». Сюда же - общий фон повышенной тревожности и отсутствие уверенности в завтрашнем дне и финансовой устойчивости.
Проще запретить себе желать. Вообще. Тогда это не жизнь, а замирание в ожидании, ну когда это все закончится 🤷‍♀️

Вторая проблема - это если вы не замечаете того, что жизнь хочет от вас. Путаете с тем, что она призывает вас стать великими и совершить подвиг, или вы вообще боитесь встретиться с тем, чем вы не управляете.

То, что жизнь хочет от вас - это ни разу не легко и не веселое путешествие. Это не про детскую позицию «ах, раз ты от меня это хочешь - будь добра, жизнь, исполни все мои хотелки». И это не о том, что жизнь требует чего-то великого, с чем я не справлюсь. Нет, это про согласие с тем, что жизнь меняется и что надо адаптироваться под эти изменения.

Помните, как в пандемию, и затем в СВО, вынесло одних с рынка, они потерялись - зато другие выросли? До этого были 2000, 2008 и 2014 гг. То есть время между «черными лебедями» сокращается.

Сейчас такой же период, вырастут те, кто чувствителен к тонким сигналам - и готов будет отвечать на них. Но при этом видеть то, что они хотят от жизни.

Этим в моих программах и занимаемся 🙌

Выстраиванием внутренних связей и смыслов так, чтобы вы легко действовали, реализуя свой потенциал и чувствуя полноту жизни

Я очень часто слышу - «Ого, как у тебя так получается?! Ты как ракета!» или «Мы пять лет назад были на одной ступеньке - а теперь я смотрю на тебя и восхищаюсь»

Да, сейчас я выступаю на крупных площадках, пишу статьи в РБК и Psychologies, у меня масштабные клиенты, мои группы прошло бесчисленное число людей, и я умею проектировать работу с командами внутри большой работы с бизнесом.

Но 7 лет назад я начинала с нуля.

Я тогда выходила из найма и не знала, что будет. Я не видела своего будущего, у меня не было миссии. Я просто шла за своим интересом, без гарантий, что что-то получится и без мыслей куда-то это приведет.

Если выделить один ключевой фактор успеха, почему у меня получилось:

я начала вести группы

И сделала это своей фишкой, своим постоянным продуктом. Который позволил мне сразу закрыть три цели:
1. Больше и устойчиво зарабатывать
2. Создать матрицу продуктов сразу
3. Ну и постоянно повышать мой профессионализм. Потому что группа - это всегда вызов.

Так конечно было не всегда: первая моя группа стоила 3 500, и пришли 3 человека.

Но вторую группу за 12 000 за 6 встреч я не собрала.
Не было ни единой заявки - даже те, кто на предварительных встречах говорили, что идут - отказались от участия.

Дальше я не могла собрать группу целый год. Было больно, ой как больно: я же все-таки преподаватель с 8-летним опытом работы на тот момент и мой час в Германии стоил 68 евро. А тут - 8 встреч за 12.000, и группа не набралась…

Но, мне пришлось посмотреть правде в глаза: что такого я не умею делать и что во мне мешает собрать группу?

Сейчас я бы сказала себе - я просто не умела вести их нормально, быть живым проводником процесса, а хотела быть сверху. Быть Надзирателем, а не создателем Лидеров. Получить подтверждение своей значимости, а не проявить лучшее в участниках моего группы. И конечно, на такие внутренние настройки группа никогда не собирается.

Но я знала сразу, что группы - самый лучший способ роста. Мастерство вырастает в разы, скорость работы увеличивается, и только на группе можно затронуть социальные стратегии и риски, которые драматическим образом влияют на деньги и отношения.

В тот год - да и после - я с головой погрузилась в тему групп. Почему в одних группах изменения сильные, а после других выходишь, и все по-старому?
Нужно ли создавать театральный эффект в группе или достаточно тихих аккуратных интервенций, чтобы был реально долгосрочный эффект?

Сейчас я горжусь своими группами и каждое обучение в Школе это красивый групповой процесс в том числе.

А чем гордитесь вы?!

Человек не видит себя сам.


Потому что он не может посмотреть на себя чужими глазами - а свои глаза у него развернуты наружу, во внешний мир.

Именно поэтому я много общаюсь ОБ кого-то, чтобы понять, куда дальше и что конкретно делать мне.

И именно поэтому - со мной возможны именно такие результаты, как у Миши.

Всего 40 минут - и проект.

Сегодня был эфир в закрытом канале:

какие действия нужно совершать именно вам, чтобы получить качественно другой результат?


Переходите сюда, запись уже выложена:

https://t.me/+i2LI5m3vlRIyYWZi

А еще я сегодня обнаружила, что преподаю уже больше 10 лет))

доцент ВШЭ, МГУ, профессор немецкой бизнес-школы bbw, разрабатывала 2 магистерские программы, трансформировала систему образования в Ростехе; и вот теперь - преподаю в своей Школе Другого коучинга.
Огромный путь однако был проделан мной, чтобы обнаружить себя в сегодняшней точке.
С Днём учителя!

Обучение - это всегда способ изменения себя.

Конечно, если оно нацелено на трансформацию и изменения, а не на создание иллюзий успокоения.

Типа, поучился, галочку поставил, новый сертификат на полочку сложил.

Только за время своего последнего обучения в Казахстане, я поняла:

⁃ Главное в ШДК - это эволюция. Эволюция подразумевает трансформацию.

И хотя трансформация только звучит «секси», на самом деле, она про качественные изменения, которые достаточно болезненные.

Эволюция - это когда рыба из воды вылезла наружу, или когда гусеница превратилась в кокон и ждет превращения в бабочку. Это грязный и неприятный процесс, когда старое рушится - а в новом как жить, не знаю. И это фокус внимания ШДК и мой в частности.

Для сравнения, ДНК другой известной коучинговой школе - исцеление самого себя;)

Ну и понятно, что к нам будут идти люди совсем за разным.

И уже на этой неделе я проводила групповую встречу, на которой рассматривали ДНК бизнеса. Потому что как только понимаете ДНК, то вообще все становится понятно. Как говорить с клиентами, какая маркетинговая стратегия нужна, как отсеивать своих и чужих, как подбирать команду - и какую. Даже какие цвета использовать на сайте.

⁃ Что моя команда идеально подобрана и занимает все критические роли в команде.

А заодно я внутри себя проверила, какие командные роли мне нравится занимать в любом пространстве.

Их три: стратегирование, улучшение продукта и выполнение обязательств.

В моих планах: проверить со всеми командами, которые я веду, что у них с командными ролями. Есть у меня подозрение, что по меньшей мере в одной компании частью ролей пренебрегают, отсюда рост идет медленнее, чем мог бы идти.

⁃ Где место моим клиентам. Спойлер: я о них ЗАБОЧУСЬ в интересах их личности и бизнеса, и они чувствуют это.

Поэтому если я советую куда-то пойти, то люди ИДУТ, я не говорю ничего лишнего и не навешиваю того, что не нужно.

В моих интересах посмотреть, чтобы человек действительно совершил эволюционный процесс.

А бывает наоборот, отговариваю от каких-то проектов, обучения, из-за чего на меня ворчит отдел заботы))
Теперь у меня есть легальное право, продолжать так делать.



Поделитесь, что взяли нового из своего последнего обучения? Что вы привнесли нового в свою деятельность?