Бизнес Гномы

✍️ Ожидается, что в 2024 году объем ювелирного рынка России увеличится до 450 миллиардов рублей.

📣 По результатам первых трех кварталов 2024 года, объем российского ювелирного сектора составил 312 миллиардов рублей, что на 26,3% больше по сравнению с таким же периодом предыдущего года.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

Вложения в бизнес по копирайтингу для SEO (в рублях)

🔷 Образование и обучение:

Курсы по копирайтингу и SEO: от 5000 до 50000 рублей.

Книги: 2000-5000 рублей за книгу.

Вебинары: от 1000 до 20000 рублей.

🔷 Инструменты для работы:

Платные инструменты для SEO: от 10000 до 40000 рублей в месяц.

Инструменты для написания: Grammarly — около 3000 рублей в месяц.

Платформы для управления проектами: от 1000 до 2000 рублей в месяц.

🔷 Создание веб-сайта:

Домен и хостинг: 1000-2000 рублей в год за домен и от 500 до 3000 рублей в месяц за хостинг.

Разработка сайта: от 30000 до 200000 рублей или использование шаблонов (от 5000 до 20000 рублей).

🔷 Маркетинг и продвижение:

Реклама: от 5000 до нескольких сотен тысяч рублей в месяц.

Социальные сети: от 5000 до нескольких десятков тысяч рублей.

🔷 Оборудование:

Компьютер: от 50000 до 150000 рублей.

Дополнительные устройства: от 5000 до 20000 рублей.

🔷 Сетевые мероприятия:

Участие в конференциях: от 10000 до нескольких сотен тысяч рублей.

Итоговые вложения

Минимальные вложения могут составлять от 20000 до 50000 рублей, если использовать бесплатные ресурсы. Для более профессионального подхода общие вложения могут достигать от 100000 до 500000 рублей или более.

Пожалуйста, учтите, что эти суммы являются приблизительными и могут варьироваться в зависимости от конкретных условий и цен.

📖 «Мастер времени»

👤 Брайана Трейси

— это книга, посвященная управлению временем и повышению личной эффективности. В ней автор делится практическими стратегиями и техниками, которые помогают читателям организовать свою жизнь, установить приоритеты и достичь поставленных целей.

♦️ Целеполагание: Трейси подчеркивает важность четкого определения целей. Он предлагает метод SMART (конкретные, измеримые, достижимые, релевантные и ограниченные по времени цели) как основу для успешного планирования.

♦️ Приоритеты: Автор вводит концепцию «матрицы Эйзенхауэра», которая помогает различать важные и срочные задачи. Это позволяет сосредоточиться на том, что действительно имеет значение, и избегать потери времени на незначительные дела.

♦️ Планирование: Трейси акцентирует внимание на необходимости составления ежедневных и недельных планов. Он предлагает выделять время на планирование как важный шаг к эффективному использованию времени.

♦️ Устранение отвлекающих факторов: Книга содержит советы по минимизации отвлекающих факторов и увеличению концентрации. Трейси предлагает различные техники, такие как использование таймера для работы в интенсивном режиме.

♦️ Делегирование: Автор также обсуждает важность делегирования задач, чтобы освободить время для более важных дел и стратегического мышления.

♦️ Личное развитие: Трейси подчеркивает, что управление временем — это не только о планировании, но и о постоянном саморазвитии и обучении. Он рекомендует читать книги, посещать семинары и обучаться новым навыкам.

«Мастер времени» — это практическое руководство, которое подходит как для профессионалов, так и для студентов. Книга полна полезных советов и инструментов, которые можно применять в повседневной жизни. Брайан Трейси предлагает читателям не только теоретические основы, но и конкретные шаги для улучшения управления своим временем, что делает эту книгу ценным ресурсом для всех, кто стремится повысить свою продуктивность и достичь успеха.

👤 Книга Майкла Уити

📖 "Убеждай и побеждай" (оригинальное название "Win the Room")

представляет собой практическое руководство по искусству убеждения и влияния на людей в различных ситуациях. Уити, опытный бизнесмен и консультант, делится своими знаниями о том, как эффективно общаться и достигать своих целей через мастерство коммуникации.

Основные идеи книги

💩 Искусство убеждения: Уити подчеркивает важность понимания психологии собеседника и адаптации своего подхода в зависимости от его потребностей и желаний. Он предлагает стратегии, которые помогут читателям лучше понимать свою аудиторию и находить общие точки соприкосновения.

💩 Структура общения: Автор предлагает четкую структуру для подготовки к важным встречам и переговорам. Он акцентирует внимание на необходимости четко формулировать свои мысли, использовать убедительные аргументы и создавать эмоциональную связь с собеседником.

💩 Практические техники: В книге представлены различные техники, такие как активное слушание, задавание вопросов и использование невербальных сигналов, которые могут значительно повысить эффективность общения. Уити делится примерами из своей практики, что делает материал более доступным и понятным.

💩 Преодоление возражений: Уити также рассматривает способы работы с возражениями и сопротивлением со стороны собеседника. Он предлагает методы, которые помогут преобразовать негативные реакции в возможности для дальнейшего диалога.

💩 Этика убеждения: Важной темой книги является этика влияния на людей. Уити подчеркивает, что убеждение должно основываться на честности и уважении к собеседнику, а не на манипуляциях или обмане.

💩 Целевая аудитория

Книга будет полезна как профессионалам, работающим в сфере продаж и маркетинга, так и любому желающему улучшить свои навыки общения. Она подходит для руководителей, предпринимателей и студентов, стремящихся овладеть искусством убеждения.

"Убеждай и побеждай" — это практическое и вдохновляющее руководство, которое предлагает читателям мощные инструменты для улучшения своих коммуникативных навыков. Майкл Уити успешно сочетает теорию с практическими примерами, делая материал легко усваиваемым. Эта книга станет отличным подспорьем для тех, кто хочет научиться влиять на людей и достигать своих целей через эффективное общение.

📖 Обзор на книгу "Золотой стандарт успеха"

👤 Наполеона Хилла

(оригинальное название "The Law of Success") является одним из самых известных произведений в области личностного роста и достижения успеха. Написанная в начале 20 века, она основана на многолетних исследованиях Хилла о том, что отличает успешных людей от остальных.

📌 Основные идеи книги:

💩Философия успеха:
Хилл утверждает, что успех — это не просто результат удачи или обстоятельств, а результат определенной философии и мышления. Он выделяет 15 основных принципов, которые помогают людям достигать своих целей.

💩 Определение целей:
Одним из ключевых аспектов успеха является четкое понимание своих целей. Хилл подчеркивает важность формулирования конкретных и измеримых целей, что позволяет сосредоточиться на их достижении.

💩 Самодисциплина:
Успех требует самодисциплины и способности контролировать свои мысли и действия. Хилл акцентирует внимание на том, что необходимо развивать привычки, которые способствуют успеху.

💩 Сила мысли:
Автор утверждает, что мысли имеют мощную силу и могут влиять на реальность. Позитивное мышление и визуализация успеха являются важными инструментами для достижения желаемого.

💩 Сотрудничество:
Хилл подчеркивает важность создания сети контактов и сотрудничества с другими людьми. Он утверждает, что успешные люди умеют работать в команде и находить единомышленников.

💩 Образование и самосовершенствование:
Постоянное обучение и развитие навыков являются необходимыми для достижения успеха. Хилл призывает читателей инвестировать время и усилия в свое образование.

💩 Устойчивость:
Успех требует упорства и настойчивости. Хилл говорит о том, что многие люди сдаются на полпути к своей цели, но именно те, кто продолжает двигаться вперед, достигают успеха.

Структура книги:

"Золотой стандарт успеха" состоит из нескольких частей, каждая из которых посвящена определенному принципу успеха. Книга написана в доступной форме и содержит множество примеров из жизни известных личностей того времени, таких как Генри Форд и Эндрю Карнеги.

💩 "Золотой стандарт успеха" Наполеона Хилла остается актуальным и вдохновляющим произведением для многих людей, стремящихся к личностному росту и финансовому успеху. Его принципы помогают читателям понять, что успех — это не случайность, а результат целенаправленной работы над собой и своими целями. Эта книга стала основой для многих современных учений о достижении успеха и личной эффективности.

— Я всего лишь портной, сударь; у меня для вас небольшой счетец, — послышался из-за дверей кроткий голос.

— А, хорошо, я сейчас быстренько разберусь с ним, — сказал Профессор детям, — если вы подождете минутку. Ну, сколько там у вас в этом году, любезный? — обратился он к портному, который в это время входил в вестибюль.

— Изволите видеть, за этот год счет стал вдвое большим, — неприветливо ответил портной, — и я хотел бы получить деньги немедленно. Всего с вас две тысячи фунтов!

— О, ерунда какая! — беспечно откликнулся Профессор, копаясь у себя в кармане, как будто бы что-что, а такую сумму он всегда имел при себе. — Но не желаете ли подождать еще годик, чтобы стало четыре тысячи? Рассудите-ка, насколько вы станете богаче! Вы сможете даже сделаться Королем, если вам этого захочется!

— Ну, Королем я, положим, не собираюсь, — задумчиво проговорил портной, — только это и вправду будет знатная куча денег! Что ж, я бы, пожалуй, и подождал…

— Ну конечно! — сказал Профессор. — Вы, как я вижу, обладаете здравым смыслом. Прощайте же, любезный!

— А вы заплатите ему эти четыре тысячи фунтов? — спросила Сильвия, когда кредитор закрыл за собой дверь.

— Никогда, дитя мое! — весело ответил Профессор. — Он будет удваивать свой счет до самой смерти. Это очень мудро — всякий раз ждать еще год, чтобы получить вдвое большую сумму денег!

Цитата: Льюис Кэрролл. «Сильвия и Бруно»

Иллюстрация: Реклама советских государственных займов, размещенная на спичечной коробке.

Решите насущную проблему

Важный совет для начинающих предпринимателей – создать бизнес, решающий проблему.

💩 Если вы спросите большинство владельцев несостоявшегося бизнеса, какую проблему они решили, они либо не смогут ответить, либо проблема, которую они решали, не была достаточно срочной.

💩Проблема, которую вы решаете, не должна быть такой сложной, как лечение болезни. Это может быть, например, помощь в преодолении скуки путём предложения развлекательного опыта.
Но, в конечном итоге, вам нужно знать, чего вы пытаетесь достичь в своём бизнесе.

Зная, какую проблему вы решаете, вы можете использовать это в своем маркетинге, чтобы помочь людям понять, как вы можете им помочь.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

Инклюзивность

Потребители в целом ожидают увидеть больше инклюзивности в брендах, у которых они покупают, и это, конечно, не новость. Люди хотят видеть в рекламе таких людей, как они сами.

Как можно использовать эту тенденцию?

Откажитесь от идеальных моделей и шаблонных примеров использования.

➡️ Продаёте одежду? Покажите, как сидят ваши платья на разных девушках — высоких, коротышках, суперхудых и девушках в теле.

➡️ Работаете в сфере услуг? Красивые картинки — это хорошо, но такой контент пугает и отталкивает экономных людей. Покажите, что ваш массаж выбирают не только идеальные женщины с идеальной фигурой, но и бизнесмены после тяжёлого дня, и мастера причёсок, отстоявшие смену на ногах.

➡️ Ситуаций много, а аудитория всегда сегментируется. Вспомните об этом, когда будете проводить акции и снимать рекламу.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

Причина бедности

Однажды один бедняк встретил богатого мудреца и спросил:

«Учитель, почему я так беден?»

Мудрец ответил:

«Потому что ты не практикуешь щедрость»

Бедняк сразу же подумал, что ему нужно быть очень богатым, чтобы практиковать это и сказал:

– Но как мне практиковать щедрость, если мне нечего отдать другим?

– У тебя есть пять богатств, с помощью которых ты мог бы практиковать щедрость, но ты этого не делаешь:

🔴  Своим лицом ты можешь дарить улыбки другим, но ты этого не делаешь.

🔴  Своими глазами ты можешь смотреть на других взглядом любви и заботы, но ты этого не делаешь.

🔴  Своим ртом ты можешь произносить что-то хорошее для других, но ты этого не делаешь.

🔴  Своим сердцем ты можешь желать счастья другим, но ты этого не делаешь.

🔴 И своим телом ты можешь делать что-то хорошее для других, но ты этого не делаешь.

📌 8 вещей необходимых для саморазвития

🟡 Желание развиваться
Саморазвитие начинается с осознания необходимости личного роста и развития.

🟡 Цели и планы
Определите, что вы хотите достичь и какими способами это можно сделать. Составьте план действий и следуйте ему.

🟡 Обучение и изучение новых вещей
Продолжайте учиться, читать книги, посещать семинары и конференции, изучать новые навыки и технологии.

🟡 Развитие навыков коммуникации
Улучшайте свои навыки общения, научитесь слушать и понимать других людей, участвуйте в дискуссиях и дебатах.

🟡 Физическое здоровье
Заботьтесь о своем здоровье, занимайтесь спортом, правильно питайтесь и отдыхайте.

🟡 Практика
Применяйте полученные знания на практике, опробуйте новые подходы и методы, делайте ошибки и учитесь на них.

🟡 Самокритика и самоанализ
Оценивайте свои достижения и ошибки, анализируйте свои поступки, учитесь на своих ошибках и стремитесь к улучшению.

🟡 Мотивация
Найдите внутреннюю мотивацию для развития, поставьте перед собой цели и стремитесь к их достижению, поощряйте себя за успехи.

❗️Налоговики не предупреждают, если заметили признаки дробления

Если налоговики увидели риски дробления бизнеса за налоговые периоды 2022-2026 годов, они не обязаны информировать об этом налогоплательщиков. Об этом говорится в Рекомендациях по налоговой амнистии – письмо ФНС от 18.10.2024 № СД-4-2/11836@.

Согласно документу, до назначения выездных налоговых проверок представителей бизнеса рекомендуется приглашать для информирования их:

- о выявленных рисках;
- о положениях о налоговой амнистии согласно ст. 6 закона № 176-ФЗ;
- о требовании налоговиками пояснений в соответствии с подп. 4 п. 1 ст. 31 НК.

То есть обязанности информировать о том, что обнаружены признаки дробления бизнеса до начала выездной проверки у налоговиков нет, уточняет ведомство.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

🔢 принципа успеха Дональда Трампа

«Самый большой успех приходит тогда, когда плывешь против течения»

1️⃣ Торгуйтесь для выгоды
Не стесняйтесь проявлять инициативу при заключении сделок и добиваться более выгодных условий.

2️⃣ Знание — ключ к успеху
Осознайте все аспекты вашей деятельности. Полное понимание того, чем вы занимаетесь, поможет избежать неприятных ситуаций.

3️⃣ Детали важны
Уделяйте внимание деталям в своей работе. Визуализируйте и анализируйте, чтобы предвидеть потенциальные проблемы и быть готовыми к ним.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

💥 Уолт Дисней доказал, что упорство ― это признак успешности

Сначала Диснея уволили из газеты, сославшись на отсутствие хороших идей, затем отклонили его мультфильмы про Микки Мауса.

Казалось бы, можно на этом сдаться, выбрав другую отрасль, но Уолт Дисней был упорным человеком. Его не остановило даже банкротство первого дела ― анимационной студии.

💬 Ходят слухи, что Дисней построил свою корпорацию не сразу, а получив предварительно более 300 отказов в финансировании. Такому упорству можно только позавидовать.9

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

5 признаков выгорания

🔥 Чувствуете, что работа перестала приносить радость? Возможно,вы на пути к выгоранию.

Олег Тиньков однажды признался, что в 2019 году испытал сильнейшее выгорание, которое чуть не стоило ему бизнеса. Давайте разберем главные сигналы:

🚩 Признак №1: Хроническая усталость
Даже после выходных чувствуете себя обессиленным? Это первый звоночек.

🚩 Признак №2: Цинизм и раздражительность
Когда все вокруг начинает раздражать, а клиенты кажутся врагами.

🚩 Признак №3: Снижение продуктивности
Задачи, которые раньше решались за час, теперь занимают целый день.

🚩 Признак №4: Проблемы со сном
Не можете уснуть из-за мыслей о работе или просыпаетесь разбитым.

🚩 Признак №5: Потеря смысла
Перестали видеть цель в том, что делаете.

💡 Что делать?

🔷 Выделите время на полноценный отдых
🔷 Пересмотрите рабочие процессы
🔷 Делегируйте больше задач
🔷 Найдите новые источники вдохновения

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤

📖 Лидер и племя. 5 уровней корпоративной культуры

👤 Дэйв Логан, Джон Кинг и Хэли Фишер-Райт

Книга - результат десятилетних полевых исследований с участием 24 тысяч человек из двух дюжин организаций. Но вместо того чтобы засыпать нас цифрами и таблицами, авторы нашли и описали людей, которые олицетворяют собой их идеи и открытия. В результате книга получилась одновременно и информативной, и увлекательной. Они выяснили, чем именно отличаются посредственные корпоративные племена от племен с высокоразвитой культурой. Более того, они обнаружили, что культура племен развивается поэтапно, переходя от одного уровня к другому: от разрушительной агрессивности и эгоцентричности к командному творчеству.

Книга дает ответы на несколько занимательных вопросов:

✔️Почему выдающиеся лидеры нередко терпят поражение, попадая в новую среду?
✔️Почему средненькие лидеры порой кажутся лучше, чем они есть на самом деле?
✔️Почему классные стратегии чаще проваливаются, чем срабатывают?

Бестселлер для студентов и преподавателей бизнес-школ и университетов, топ-менеджеров, руководителей и владельцев компаний, директоров по маркетингу, маркетологов.

🎞 Обязательно посмотрите этот фильм

Фильм "99 франков" — это французская кинокартина, вышедшая в 2007 году и основанная на одноименном романе Фредерика Бегбедера.

Сюжет фильма "99 франков" рассказывает о жизни и работе рекламного директора Октава Парана, который работает в одном из крупных рекламных агентств. Октав — успешный и циничный специалист в области маркетинга, он создает рекламные кампании для различных продуктов, используя свой талант и харизму. Однако, его жизнь полна эксцессов, безумия.

📽 Фильм "99 франков" является сатирическим и критическим взглядом на мир рекламы, потребительского общества и ценностей современного общества. Он раскрывает темы коррупции, манипуляции массовым сознанием, пустоты потребительской культуры и цены, которую приходится платить за успех в мире бизнеса.

В фильме присутствует черный юмор, нестандартный подход к проблемам современного общества и откровенность в показе негативных сторон человеческой природы.

🍿 Фильм "99 франков" отличается оригинальным стилем, качественной игрой актеров и яркими образами, которые помогают передать проблемы в современном обществе.

Как сделать внутренний монолог более объективным?

Внутренний монолог — это неотъемлемая часть нашего мышления, однако часто он склоняется в сторону субъективности и предвзятости.

Во-первых, старайтесь отделять факты от интерпретаций.
Задайте себе вопрос: что действительно произошло, а что является моей интерпретацией этих событий?
Это поможет избежать лишних эмоций и беспочвенных выводов.

Во-вторых, практикуйте самоосознанность.
Размышляйте над своими мыслями без критики — просто наблюдайте за ними. Это позволит лучше понять их природу и научиться отличать объективные суждения от импульсивных.

В-третьих, привлекайте «второе мнение».
Попробуйте представить, как бы посмотрел на вашу ситуацию кто-то другой.

Например, вообразите, что вы обсуждаете свои мысли с другом или коллегой.
Часто это помогает выявить потенциальную предвзятость и взглянуть на вещи свежим взглядом.

Наконец, задавайте себе наводящие вопросы:
«Что бы я сказал другу в такой ситуации?»
«Какие доказательства у меня есть?»
«Есть ли у меня все необходимые факты, чтобы сделать вывод?»

Такие вопросы вырабатывают привычку взвешенно подходить к своим мыслям.

🔤🔤🔤🔤🔤🔤 🔤🔤🔤🔤🔤