Да. Всё начинается с желания, с первого шага. Если хочешь стать олимпийским чемпионом по хоккею, тебе придётся впервые выйти на лёд и пытаться перебирать ногами, чтобы как-то начать на них катиться. Имитируя окружающих. Делая вид, что катаешься. Чтобы научиться плавать, тебе придётся оказаться в воде 🐬 Чтобы стать руководителем отдела, ты должен это захотеть, всё начинается с желания, разместить резюме руководителя на HH или linkedIn, начать отправлять отклики. Т.е. тебе придётся притвориться руководителем, чтобы руководителем стать. Это факт, так жизнь устроена.
⠀
Не будет такого, как в компьютерной игре. Ты накопил очки опыта, докачался до определённого уровня, получил 40 уровень и высвечивается кнопка: выбрать новую профессию в ветке талантов. Ты кликнул и оказался в новом кабинете на новом кресле. Никто тебе эту кнопку не даст, предложения из ниоткуда не появятся. Сколько бы ты не качался, сколько бы книжек не прочитал, сколько бы дипломов не имел. Никто за твоей жизнью не следит, не отслеживает твои достижения, и никто не ценит, даже твой руководитель. Даже он с бОльшей вероятностью не предложит тебе повышение, если ты сам не изъявишь желания им стать. Занять новую роль.
⠀
Сам вопрос достаточно жёсткий, нужно ли притворяться кем-то, рисовать несуществующий опыт, обманывать, сама формулировка широкая 🤔 Я упрощу и ослаблю радикальность вопроса. Наглые, дерзкие, кто умеет хотеть, не стесняется своих желаний и желания постоянно транслирует, в виде резюме, откликов, публичных заявлений: “Я хочу, дайте!”. Такие “кем-то” и становятся. Получают повышения и новые роли. Те, кто постоянно учится теории, в надежде стать кем-то, не изъявляя желания и не делая первых шагов – они просто пердят в тазик. Пытаются научиться плавать на суши.
⠀
Ты никогда не будешь готов к новой роли, пока роль не получишь. В этом плане да. Надо притворяться. По-другому не работает.