🇰🇷Большинство компаний ориентируются на иностранную рабочую силу🇰🇷
Согласно недавнему опросу, проведенному совместно операторами платформ по трудоустройству в Южной Корее, семь из 10 компаний в стране готовы нанимать иностранных работников.
Большой процент можно объяснить растущим дефицитом местных работников на южнокорейском рынке труда. Кроме того, по словам операторов, на результаты опроса повлияла привычка южнокорейских работодателей нанимать иностранных сотрудников. Saramin и организация, ориентированная на иностранцев, KoMate опросили 557 местных компаний и обнаружили, что 73,4 процента из них «готовы нанимать» иностранных граждан. Наибольшую долю составили компании с численностью сотрудников от 50 до 100 человек (74,5 процента), за ними следуют компании с численностью сотрудников менее 50 человек (73,9 процента), компании с численностью сотрудников от 100 до 300 человек (71 процент) и компании с численностью сотрудников 300 и более человек (66,7 процента). Более 44 процентов всех респондентов сообщили, что либо нанимали, либо в настоящее время нанимают по крайней мере одного иностранного работника. Среди них 61 процент заявили, что «довольны», а 11,7 процента — что «очень довольны» своими иностранными сотрудниками. Компании, столкнувшиеся с нехваткой рабочей силы, были гораздо более склонны нанимать иностранных работников, чем те, кто не сталкивался с такими проблемами. Среди 386 компаний, столкнувшихся с нехваткой рабочей силы, 84,2 процента указали, что наняли бы иностранных работников. Напротив, только 49,1 процента остальных респондентов выразили такое же намерение.
Большинство компаний, готовых нанимать иностранных работников, ссылаются на нехватку соискателей из Южной Кореи: 60,1 процента назвали это причиной. Другие важные факторы, если можно было выбрать несколько ответов, включали мнение о том, что «иностранные работники более усердны и реже увольняются, чем корейцы» (27,1 процента), «компания продает продукцию за рубежом или планирует это делать» (19,1 процента), «зарплата иностранных работников ниже» (18,1 процента) и «компания уже нанимает иностранных работников» (8,1 процента). Наибольший интерес к найму иностранцев проявили в сфере производства (42,5 процента), за которой следуют сфера услуг (16,1 процента), продажи и международный маркетинг (12 процентов), строительство (11,7 процента) и информационные технологии и обработка данных (8,6 процента).
Почти 50 процентов респондентов заявили, что Южной Корее необходимо улучшить правила выдачи рабочих виз, чтобы привлечь больше иностранных работников. Они также подчеркнули необходимость более эффективных программ обучения корейскому языку и культуре, более тщательной проверки анкетных данных иностранных соискателей и более легкого доступа компаний к иностранным специалистам.
🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩🤩
🔴Реклама и сотрудничество
🔴Наш Facebook
🎁🎁🎁🎁🎁