В найме норм! @vnaime_norm Channel on Telegram

В найме норм!

25 Jan, 08:53

Как объективно оценить, есть ли у вас способности к руководству людьми?

Чтобы разобраться, какие навыки у вас уже есть, а каких не хватает для развития, лучше всего обратиться к независимому эксперту. Воспользуйтесь помощью карьерного консультанта, чтобы выйти на новый профессиональный и зарплатный уровень.

На Карьерном маркетплейсе hh.ru более 50 наставников из разных сфер, которые помогут:

• проявить ваши сильные и слабые стороны;
• составить сильное резюме и план развития;
• потренироваться перед собеседованием.

#карьера

6,812

В найме норм!

22 Jan, 16:19

Что такое OKR?

OKR — это инструмент, который помогает командам и организациям определить свои цели, а также ключевые результаты, которые должны быть достигнуты для достижения этих целей. Преимущества использования этой системы:

— Повышение гибкости бизнеса за счёт более коротких циклов планирования.
— Облегчение процесса постановки целей.
— Единое понимание целей компании сотрудниками.
— Увеличение вовлечённости сотрудников.
— Фокус на самых важных инициативах.
— Амбициозность целей команд.

По сути, OKR — это ответ на 3 вопроса:

Чего мы хотим достичь? — цель
Как мы поймём, что достигли цели? — ключевые результаты
Что мы должны для этого сделать? — инициативы

#карьера

8,891

В найме норм!

22 Jan, 08:49

Договор важно

Договор гражданско-правового характера вместо трудового — не всегда нарушение законодательства.

Для оказания разовых услуг без привязки к рабочему месту и установленному графику логично заключение ГПД между заказчиком и исполнителем.

Что если ты как исполнитель стал зависимым сотрудником, а заказчик — работодателем, обеспечивающим условия труда и управляющим рабочим процессом?

❌ На условиях ГПД социальных гарантий по ТК РФ у тебя нет.

✅ Необходимо переквалифицировать ГПД в трудовой договор. Вероятно, для этого потребуется обращение в суд.

#защитаправ

10,875

В найме норм!

21 Jan, 15:44

Задавай вопросы об обязанностях у интервьюера

🎭 Рассчитывал заниматься оптимизацией логистических цепочек? Или скрупулёзно составлять формулировки договоров? Но в первый рабочий день открылось, что некому сканировать документы или выполнять роль курьера...

Детальный разговор с руководителем отдела о твоих будущих обязанностях поможет составить реальную картину будущего функционала.

Чтобы не увольняться на испытательном сроке после того, как наступила твоя очередь полоть клумбу или заваривать чай гостям, выясни на собеседовании подробный список обязанностей.

#выборкомпании

12,880

В найме норм!

20 Jan, 15:54

Рассказываем эйчару про твои сильные стороны

✋ Простого перечисления — пунктуален, усидчив, ответственен — недостаточно.

Эйчару интереснее рассказ о твоих навыках, подкреплённый ремарками о конкретных достижениях. Например:

Отлично разбираюсь в Excel, на предыдущем месте обучал сотрудников этой программе.

или

Способен эффективно управлять людьми, успешно руководил отделом из 7 человек.

Готовясь к интервью, ещё раз перечитай требования по вакансии. Выстраивай рассказ о сильных сторонах, основываясь на ключевых ожиданиях работодателя.

#самопрезентация

17,160

В найме норм!

19 Jan, 16:13

Критерии успешного прохождения испытательного срока

Во многих компаниях новое сотрудничество начинают с испытательного срока. Это время позволяет обеим сторонам убедиться в верности выбора и либо продолжить работу, либо расторгнуть договорённости.

Если решение о вашей дальнейшей работе будут принимать по результатам испытательного срока, уточните критерии оценки.

Пример пунктов для оценки результатов испытательного срока:

✅ Сотрудник проявляет инициативу: предлагает улучшения, участвует в обсуждениях на встречах.

✅ Сотрудник соблюдает трудовую дисциплину: меньше 3 опозданий за 3 месяца, нет строгих выговоров, нет прогулов.

✅ Сотрудник выполняет рассчитанный руководителем объём задач.

✅ Сотрудник сдаёт задачи в срок.

✅ Количество ошибок в задачах минимально.

— Решение: Нанять сотрудника в штат по результатам испытательного срока.

#карьера

19,940

В найме норм!

18 Jan, 15:49

Вопросы о рабочей мотивации

На собеседовании тебя могут спросить о мотивации.

Напрямую:
Что вас мотивирует в работе?

Или проективно:
Как вы думаете, что обычно мотивирует людей к работе?

Ответ покажет твою личную установку. Чтобы не показаться меркантильным карьеристом, пункты о деньгах и повышении отодвинь в конец своего ответа.

❗️ Эйчару важны стимулы, перекликающиеся с должностным функционалом.

Например, секретарь, которому нравится встречать гостей, общаться по телефону и помогать шефу, имеет все шансы на оффер.

#самопрезентация

19,759

В найме норм!

18 Jan, 08:45

Что если работа мешает развиваться?

✅ Хочешь попробовать себя в новой отрасли, сменить профессиональный вектор или уйти в свободное плавание? Для этого потребуются дополнительные время и силы на обучение.

Если при этом текущая должность ответственна и ты всё время перегружен, мечты о новой жизни утонут в рабочей рутине.

Уходить в никуда, надеясь на финансовую подушку безопасности, — рискованное решение. Лучше найти позицию с ограниченным кругом обязанностей.

В моменте зарплата уменьшится. Зато высвободится время для саморазвития, и не будет страха остаться безработным.

#карьера

20,168

В найме норм!

17 Jan, 15:59

Что важно запомнить описывая себя?

👤 Самопрезентация — своего рода тизер. Как создатели фильма завлекают зрителя с помощью минутного тизера, так и кандидатам на собеседовании нужно ёмко рассказать о профессиональном опыте.

Вот ключевые советы, как описать себя как личность:

— Будьте логичны: начните с приветствия и краткой вводной, перейдите к описанию своего опыта и достижений, в конце подведите итог.

— Избегайте общих фраз вроде «я хорошо работаю» или «умею программировать». Вместо этого используйте примеры и цифры.

— Адаптируйте самопрезентацию под вакансию. Показывайте навыки и достижения, которые наиболее важны для работодателя.

— Балансируйте между уверенностью и открытостью. Упоминайте достижения, но с акцентом на результатах работы, а не на том, какой вы молодец.

#самопрезентация

20,318

В найме норм!

17 Jan, 08:38

Поговорим о демотивации

Что сказать, если эйчар на собеседовании спросит о том, что мешает тебе в работе?

❌ Главное, чтобы в ответе не вырисовывался ты сам в качестве основной помехи.

❌ Сетования на социальные сети, звонки друзей, плохое настроение и беседы с коллегами дадут понять, что вместо работы ты грустишь в соцсетях или отвлекаешься на болтовню.

Уважительные демотиваторы выглядят так:

• плохо оборудованное рабочее место,
• конфликты в коллективе,
• переработки,
• необоснованное вмешательство в рабочий процесс,
• отсутствие карьерного роста.

#самопрезентация

18,760

В найме норм!

16 Jan, 08:49

Как вести себя на собеседовании?

Мало подготовиться к самопрезентации — нужно ещё и успешно пройти собеседование. Вот на что стоит обратить внимание:

1. Внешний вид и уверенность. Обратите внимание, как одеваются сотрудники, и подберите одежду в схожем стиле. Говорите чётко и уверенно.

2. Общение и язык тела. Чтобы выглядеть уверенно, сядьте удобно, постарайтесь не делать резких движений. Если заметили, что говорите слишком быстро или чересчур активно жестикулируете, притормозите.

3. Ответы на вопросы рекрутера.
— Избегайте односложных ответов «да» и «нет». Они не раскрывают ваш потенциал.
— Не пускайтесь в пространные рассуждения, иначе рискуете сбить темп собеседования.
— Отвечайте честно.

#самопрезентация

21,997

В найме норм!

14 Jan, 15:54

Soft skill, без которого сложно

— Тебе кажется, что коллега раздражён или даже злится на тебя. Ты пытаешься вспомнить, когда и чем ему насолил, а у него просто болит зуб.

— Сосед по рабочему столу весело загребает твои скрепки, искренне полагая, что они тебе не нужны. Ты уверен, что негодования, которое читалось на твоём лице, достаточно, чтобы такого не повторялось в дальнейшем. На самом деле тебе удалось изобразить лишь мягкое равнодушие.

Это примеры неразвитого эмоционального интеллекта.

Чтобы сделать его своим рабочим навыком, относись внимательно к проявлениям собственных и чужих эмоций и ищи их реальные причины.

#карьера

20,746

В найме норм!

11 Jan, 15:53

Навык наставничества

🎓 Пожалуй, ничто не погружает в тонкости профессии сильнее, чем необходимость обучать других. Но прежде, чем доверить тебе первых учеников, руководство должно разглядеть твой наставнический потенциал.

Высокая степень экспертности и умение «разжевать» — явные признаки состоявшегося ментора.

А пока ты только стремишься к званию профи, обрати внимание на способность доходчиво преподносить информацию:

1. Учись грамотно выстраивать речь и делать содержательные презентации.

2. Уделяй внимание коллегам, пришедшим к тебе за советом: твои объяснения должны быть понятны.

#карьера

19,159

В найме норм!

09 Jan, 08:12

Как государство помогает будущим работникам выбрать профессию?

✅ Выбор специальности — непростое дело. Особенно если хочется сразу достойно зарабатывать, причём без отрыва от учёбы. А работодатели не всегда стремятся принимать начинающих сотрудников.

Поэтому правительство обновило Долгосрочную программу содействия занятости молодёжи до 2030 года, план её реализации и целевые показатели.

Что планируется сделать?

— Уже с 6-го класса будут проходить занятия по профориентации. Чтобы школьники могли приобрести первый рабочий опыт и полезные навыки.

— Молодым людям с инвалидностью, специалисты органов занятости будут помогать адресно.

— Продлена и расширена Всероссийская программа по развитию молодёжного предпринимательства.

— Будет разработана программа стимулирования молодёжи к переезду на работу в регионы Дальнего Востока и Арктики.

#карьера

10,955

В найме норм!

08 Jan, 08:12

Почему карьера в ретейле перспективна?

Для сотрудников работа в розничной торговле — это в первую очередь возможность получить разноплановый опыт в современной и быстроразвивающейся сфере.

Бизнес даёт возможность научиться работать с трендами и успешно применять их в своей области, стать востребованным специалистом на рынке труда.

❗️ Соискателям, которые планируют строить свою карьеру в ретейле, стоит обратить внимание на компании, которые заинтересованы в развитии и удержании кадров.

#карьера

15,837

В найме норм!

05 Jan, 08:17

Неправильный выбор или бесценный опыт?

💡 Что делать, если креатив наскучил, а вместо полной свободы захотелось вернуться к стандартному рабочему графику?

Всё что угодно, кроме трагедии. А для этого готовиться к вероятным сценариям следует до того, как уйти из банка во фриланс.

— Если, хорошенько поразмыслив, ты нашёл немало причин остаться в своей компании, всякие вопросы отпадают.

— В случае, когда желание развиваться неминуемо толкает на поиски, рассматривай каждый карьерный поворот не как окончательный выбор, а как возможность проверить себя в новом качестве и приблизиться к мечте.

#выборкомпании

21,127

В найме норм!

04 Jan, 08:15

Обходим препятствия на пути к цели

В ситуациях, когда заранее невозможно предвидеть успех или неудачу нового начинания, мы бессознательно начинаем саботировать действия.

Таким образом наша психика защищает нас от негативных эмоций в случае потенциального провала. Как действовать в такой ситуации?

— Будьте готовы к любому исходу. Вы предпринимаете какие-то действия, а значит, в любом случае растёте, независимо от результата.

— Установите дедлайны. Сроки мотивируют.

— Вознаградите себя. Каждый раз, когда вы добиваетесь успеха в достижении целей, награждайте себя.

#карьера

18,860

В найме норм!

03 Jan, 08:24

Устраиваться ли, если совсем не устраивает?

Очень хочется найти работу в своём районе, чтобы успевать в спортзал или на языковые курсы, а подходящих предложений нет. Рассматривать ли вакансии, которые сразу не устраивают?

Если минусы непреодолимы и слишком существенны для тебя, лучше подождать с трудоустройством.

Ежечасная отчётность для прокрастинатора или строгий дресс-код для поклонника свободного стиля могут оказаться слишком дорогой ценой за трудоустройство.

Но найти спортзал или курсы рядом с офисом — вариант хоть и менее удобный, но для многих приемлемый.

#выборкомпании

21,292

В найме норм!

02 Jan, 08:11

Читайте вакансию внимательно.

Вакансия, опубликованная компанией — это своеобразный оффер. Изучите его внимательно. Вот на что стоит обратить внимание:

✅

Название должности и список обязанностей. Бывает так, что компания ищет методиста, но из списка обязанностей следует, что сотрудник возьмет на себя и задачи продюсера — будет, например, проводить анализ рынка.

✅

График работы. Если работодатель пишет в вакансии, что график работы «24/7» и «нужно постоянно быть на связи» — он не шутит.

✅

Описание компании. Есть работодатели, которые считают, что работать на них — само по себе великое счастье.

✅

Заработная плата. Если указана конкретная сумма — верьте. Если диапазон, скорее всего, это означает, что на старте вам будут платить по нижней его границе.

#выборкомпании

21,639

В найме норм!

29 Dec, 16:05

Развиваем когнитивную гибкость, создавая нейронные связи

Чем больше нейронных связей есть в распоряжении у нашего мозга, тем более вариативным будет наше мышление. Благодаря нейропластичности, эти связи создаются в любом возрасте, когда мы изучаем что-то новое.

📖

Самоучители, онлайн-курсы, посещение студий и образовательных центров — всё это работает на твоё развитие и, как следствие, карьерный рост.

К тому же, осваивая что-то увлекательное, ты отдыхаешь от рабочих задач.

🕘

Хорошо, а если элементарно нет времени и сил на саморазвитие? Созданию новых нейронных связей поможет изменение привычных действий: смени маршрут прогулки, научись закрывать дверь другой рукой и т. п.

#карьера

18,726

В найме норм!

29 Dec, 08:34

Ищем тихое место для дистанционного интервью

Шум может быть и приятным, но если речь идёт об удалённом интервью, то твоего собеседника даже пение морского прибоя вряд ли порадует.

❌

Уличная локация — не лучший вариант для выхода на видеосвязь с рекрутёром во многом по причине посторонних звуков: ветер, транспорт, разговоры прохожих. Картинка в полевых условиях тоже будет далеко не идеальна.

✅ Если собеседоваться предстоит в обеденный перерыв, ищи ближайший коворкинг или тихое кафе.

✅

Дома, казалось бы, с этим проще. Но и тут нужно убедиться, что во время делового разговора в окно не заиграют колонки автолюбителя-меломана, а дети не затеют ссору под дверью.

#самопрезентация

19,398

В найме норм!

28 Dec, 15:45

Гибкость как суперсила

Что нужно компаниям:

— Умение быстро менять стратегии и адаптироваться к внешним вызовам ценится выше, чем стабильный опыт в одной области.

— Компании отдают приоритет специалистам с навыками кросс-функциональной работы: способность брать на себя разные роли стала преимуществом.

Нестабильные условия требуют новых подходов — гибкого планирования и проактивного управления. Компании ищут кандидатов, которые способны адаптироваться и просчитывать действия в нестандартных ситуациях.

#карьера

19,889

В найме норм!

27 Dec, 15:38

Человек превыше всего

Рынок больше не про «убедите нас, что вы достойны». Теперь это компании должны доказать, почему именно у них стоит работать. Прозрачные процессы, зарплатные вилки, гибкость — must have.

Что происходит?

— Психологический комфорт — новый корпоративный стандарт.

— Работодатели заботятся о ментальном здоровье сотрудников: стало меньше токсичности.

— Кандидаты более требовательны к условиям труда и рабочей атмосфере.

Компании больше ориентируются на потребности команды, ценят баланс между работой и личной жизнью, стремятся избегать токсичности и поддерживать эмоциональную стабильность сотрудников.

#карьера

20,923

В найме норм!

27 Dec, 08:34

Как искать работу при переезде?

Наметить город с обещающими перспективами вполне реально по отзывам друзей и туристическим впечатлениям.

Шаг второй — поиск подходящей работы — благо, что это можно сделать удалённо. Но ведь бывает и так, что работодатель упорно не находится, а планы по смене локации не покидают.

Возможно, имеет смысл собрать остатки финансовой подушки и заняться поисками по прибытии на место. Это даёт определённые преимущества:

1) Ты уже более или менее адаптирован в другом городе, а вызвать тебя на очное собеседование — не проблема.

2) Чем серьёзнее конкуренция, тем больше шансов у кандидата, которому не нужно время на переезд и обустройство.

#выборкомпании

19,287

В найме норм!

24 Dec, 16:20

Что помогает преодолеть стресс?

И всё же волнения и тревоги — неотъемлемая часть нашей жизни, ликвидировать их полностью никому не под силу. Вот несколько советов, которые помогут снизить напряжение:

1. Переключить внимание
Выйдите на небольшую прогулку, чтобы подышать свежим воздухом и проветрить голову.

2. Работать с дыхательными техниками
Самый быстрый способ успокоиться в моменте — глубокое дыхание: вдох на 2–3 секунды и выдох на 4–5 секунд.

3. Заняться физической активностью
Регулярные занятия спортом способствуют выработке адреналина, окситоцина, эндорфина и дофамина. Эти гормоны могут содействовать улучшению настроения и самочувствия.

4. Наладить режим дня и сна
Иногда рутина угнетает, но в борьбе с тревожностью, наоборот, спасает.

#карьера

19,326

В найме норм!

24 Dec, 08:15

Проверяем вакансии из соцсетей

👤 Соцсети — удобный источник актуальных предложений о работе. Но прежде чем рассказывать о себе потенциальному работодателю, необходимо убедиться, что он реальный.

Когда объявление публикует частное лицо, сложно определить, кто это: рекрутёр, руководитель, их хороший знакомый или злоумышленник. Чтобы «обезвредить» последнего, попробуй выяснить, какую компанию он представляет.

— Если тебе охотно ответят на все вопросы, да ещё и предоставят ссылку на вакансию, размещённую на корпоративном ресурсе или работном сайте, всё в порядке.

— В ситуации, когда автор предложения не спешит с подробностями, зато пытается получить сведения о тебе, завершай общение.

#выборкомпании

18,410

В найме норм!

22 Dec, 16:02

Как близость рабочего места помогает нам в жизни?

Один из эффективных способов улучшить своё состояние — исключить раздражающие факторы, которые негативно влияют на самочувствие. Например, упростить логистику передвижений.

1. Экономия времени и денег на дорогу. Работа рядом с домом позволяет сэкономить и уменьшает риск несчастных случаев на дороге.

2. Улучшение физического здоровья. Регулярные поездки на большие расстояния могут привести не только к усталости и раздражительности, но и снижению иммунитета.

3. Укрепление семейных связей. Время, которое вы не будете тратить на дорогу, можно провести с семьёй: собраться за одним столом за завтраком, спокойно довести ребёнка до детского сада.

❗️Чем меньше отвлекающих компонентов вокруг, тем спокойнее человек. И тем больше у него желания заниматься созидательной деятельностью и самосовершенствованием.

#выборкомпании

18,373

В найме норм!

22 Dec, 08:30

Soft skill для людей

Удобный сайт или приложение, нетоксичное общение с посетителями, горячая линия, на которую можно дозвониться — это навык клиентоориентированности в действии.

— Одной коммуникативности недостаточно. Клиент почувствует настоящую поддержку не там, где с ним располагающе пообщались и тактично указали на дверь.

— Чтобы деловая этика не оставалась формальностью, нужна готовность идти навстречу: заключить договор на лояльных условиях, перенести сроки выплаты по кредиту и т. д.

Развивать скил можно и вдали от клиентского сервиса: работай над своими проектами не для галочки, а для людей.

#карьера

19,777

В найме норм!

20 Dec, 16:10

Из найма в бизнес

Начинающие предприниматели часто совершают эту ошибку: увольняются с основной работы перед тем, как запустить бизнес.

Даже если дела пошли в гору, не спешите на радостях увольняться. Всё-таки зарплата — гарантия финансовой стабильности, а она на первых этапах запуска очень важна.

Пока есть эта стабильность, посвятите время подготовительному этапу: создайте сайт, наработайте базу клиентов и поставщиков, изучите правовые нормы, подготовьте бизнес-план.

А увольняться нужно, когда основная работа мешает бизнесу, при этом бизнес приносит доход, эквивалентный текущей зарплате. Так вы максимально плавно перейдёте в своё дело и избежите финансовых рисков.

#карьера

19,782

В найме норм!

19 Dec, 15:41

Чего не стоит делать, подводя итоги?

Сравнивать себя с другими. Это сложно, особенно когда истории успешного успеха звучат на каждом шагу. Но лучше сфокусироваться на своём росте и сравнивать себя не с Илоном Маском или знакомым, который стал гендиректором, а с самим собой.

Критиковать и ругать себя. Не обрушивайте на себя поток самокритики, если год прожит не так, как вам хотелось, или если вы где-то отступили от плана.

Попадать в ловушку перфекциониста. Идеальность лишь иллюзия. У вас могут быть самые высокие стандарты и требования к себе и своим успехам, но реальность всегда вносит коррективы.

Преуменьшать свои достижения. Вам может показаться, что никакие из событий года не достойны того, чтобы попасть в итоги. Если это ваш привычный ход мыслей, попросите близких помочь. Вы наверняка приятно удивитесь, каким на самом деле насыщенным был этот год.

#карьера

18,557

В найме норм!

18 Dec, 08:10

Твоя гордость

Конкурсы, олимпиады и волонтёрство упоминай на собеседовании, находясь на самом старте карьеры.

Если обладаешь внушительным профессиональным бэкграундом, составь список успешных проектов с твоим участием. Выбери самую сильную позицию, сообразуясь с должностным функционалом вакантного места.

— Поясни, как успех отразился на развитии бывшей компании: приведи конкретные показатели.

— Расскажи, что дал лично тебе этот опыт и как ты сможешь реализовать его на новом месте.

#самопрезентация

20,730

В найме норм!

17 Dec, 16:06

Почему полезно подводить итоги года?

✅ Предновогодние дни — лучшее время, чтобы взглянуть на прожитые моменты года, отступив от них на достаточную дистанцию. Посмотреть на них как бы сверху и, возможно, разглядеть больше, чем ожидали.

Резюмировать прожитый год полезно, потому что это помогает:

• вспомнить свои победы и присвоить их себе: осознать, что этого добился не кто-то другой, а именно вы;
• понять, что вы много трудились, и не обесценивать это;
• вовремя заметить, как разные события, люди и решения влияют на вас и вашу жизнь;
• узнать свои сильные стороны и в целом изучить себя лучше;
• увидеть точки роста или открыть новые интересы;
• поставить цели и начать мечтать более осознанно.

#карьера

21,482

В найме норм!

26 Nov, 16:05

Как без опыта работы стать ценным кадром?

1. Определи свои сильные стороны. Прежде чем пытаться составить резюме и отправляться на штурм работодателей, определись, каким набором ценных качеств ты обладаешь.

2. Ставь четкие карьерные цели. Когда ты честно разберешься в себе и поймешь, чтó ты уже умеешь, какие ценные качества у тебя есть, не бойся признаться себе, кем ты хочешь стать.

3. Будь проактивным, а не реактивным. Чем дальше горизонт планирования, тем лучше. С самого начала ищи работу по душе.

А вот теперь можно приступать к составлению резюме и поиску работы.

#самопрезентация

9,541

В найме норм!

25 Nov, 16:10

Странные вопросы на собеседованиях

Начнем с главного: на такие вопросы нет правильных и неправильных ответов. В ваших же интересах ответить честно, а не выбрать тот ответ, который, как вам кажется, хотели бы услышать.

Собеседование — не экзамен и не прием у психолога, а деловая встреча, у которой есть определенная цель. А именно — понять, подойдете ли вы для конкретной должности со всеми ее особенностями.

Чтобы это выяснить, рекрутер или руководитель, ищущий сотрудника в свою команду, задает вопросы не только про профессиональные навыки и опыт, но и более отвлеченные и пространные

#собеседование

15,572

В найме норм!

24 Nov, 15:50

Сильные стороны мультипотенциальности и где их можно применить

1. Создание новых идей. Когда у вас есть знания из нескольких областей, то, соединив их, вы можете получить что-то уникальное. Например, обладая знаниями основ бухгалтерского учёта и разбираясь в сценаристике, вы можете придумать интересную обучающую программу.

2. Быстрая обучаемость. Уметь изучать что-то новое — это навык, который у мультипотенциалов прокачивается отлично, поскольку их мотивирует внутреннее любопытство. Отсутствие страха перед новым, решительность высоко ценятся на современном рынке труда.

3. Адаптивность. Мультипотенциалы легко переносят смену роли и обстановки. Умение быстро адаптироваться под требования рынка или пожелания клиента делает мультипотенциалов более жизнестойкими в нестабильной среде.

#карьера

18,479

В найме норм!

23 Nov, 08:10

Креативное мышление

Креативность — это способность (и желание) находить уникальные решения любым задачам. Новая картина или симфония точно так же рождается из идеи, как и новая рекламная компания или статья.

PR-специалисту или копирайтеру (а также дизайнеру, маркетологу, разработчику и т. д.) навык креативного мышления необходим не в меньшей степени, чем представителям творческих профессий.

В искусстве любая оригинальность должна быть оправдана поставленными задачами. Так и бизнес-процессы не нуждаются в чём-то нестандартном и при этом бесполезном: логика и воображение креативщика работают слаженно, что позволяет ему находить жизнеспособные решения.

#карьера

21,029

В найме норм!

22 Nov, 08:15

Как правильно формулировать вопросы?

Задавать можно как закрытые вопросы, которые предполагают ответы «да» или «нет», так и открытые.

В любом случае это должны быть конкретные вопросы, сформулированные не как претензия или требование, а как уточнение информации.

Если вопрос появился при прочтении текста вакансии или информации на сайте компании, упомяните это. У рекрутера появится ясность, на какие данные вы опираетесь.

Чтобы отвечающему было проще и он не забыл, чем вы интересовались, лучше задавать один вопрос за раз. Если собеседник затрудняется ответить на принципиальный для вас вопрос, узнайте, через какое время он сможет уточнить данные и вернуться к вам.

#самопрезентация

21,508

В найме норм!

20 Nov, 12:01

Какие планы на 26 ноября? Регистрируйтесь и смотрите 10 HR-форум страхового брокера Remind.

На нем опытные управленцы и HR-эксперты обсудят доверие как метрику для HR, бизнеса и человека.

Даём контент в интересных форматах:
🔹Бизнес-стендапы от экспертов страховых компаний.
🔹Свежая аналитика рынка труда и ДМС в формате Remind Talks.
🔹Панельные дискуссии с участием крупнейших страховщиков.
🔹Новые исследования Remind Benefits: тренды оплаты труда и региональные коэффициенты вознаграждения, медицинская инфраструктура ДМС и многое другое.

Более 30 спикеров и 5 часов полезной информации. Обсудим:
📌 куда движется рынок страховых решений.
📌 кому и на сколько повысят зарплаты в 2025 году.
📌 какие желания застрахованных пока должны остаться только желаниями.

26 ноября в 13:00, онлайн.

Участие бесплатное. Регистрируйтесь и подключайтесь.

14,951

В найме норм!

19 Nov, 16:15

Как и какие вопросы о позиции нужно задать на собеседовании?

Эта информация частично указана в вакансии. Но в её описании вряд ли будет сказано обо всех нюансах. А о некоторых моментах, например переработках или отсутствии перерывов на обед, специально могут умалчивать. Поэтому уточняйте на собеседовании всё, что для вас важно.

— Основные обязанности и ожидания от сотрудника. Это самое важное, о чём нужно договориться, наравне с зарплатой и формой занятости.

— Оплата и способы расчёта. Уточните, как будут платить, будет ли сумма одинаковой каждый месяц.

— Типичный день на позиции: инструменты и задачи. Попросите рассказать, как проходит рабочий день специалиста на вакантной позиции или задайте конкретные вопросы по моментам, которые вас интересуют.

— Профессиональное развитие и карьерный рост. Уточните на собеседовании, есть ли возможности карьерного роста. Можно узнать про подход к развитию персонала в компании в целом.

#самопрезентация

22,837

В найме норм!

18 Nov, 08:19

Бумажный ежедневник

При всех удобствах электронного формата бумажный ежедневник не становится чем-то устаревшим и способен похвастаться некоторыми преимуществами.

Понятно, что статусная книжка в дорогом переплете куда нагляднее заявляет о деловитости своего обладателя, чем приложение на смартфоне. Но у традиционного аксессуара есть и другие бонусы:

✅

Задачи, вписанные от руки, лучше запоминаются. Видимо, поэтому и выполняются они эффективнее, чем набранные в гаджете или затерянные в сознании.

✅

Письменно зафиксированные цели не передвинешь незаметно в порыве прокрастинации. А еще хронологически выстроенные пометки при необходимости помогут восстановить забытые даты, контакты и т. п.

#карьера

23,673

В найме норм!

17 Nov, 15:55

Какое значение имеют ценности и интересы?

Кажется, что работодателя не должны волновать ваши сфера интересов и ценности — главное, какой вы специалист.

Но ведь работать вам предстоит не в вакууме, а среди людей. Не стоит лукавить: мы проводим с коллегами, пожалуй, больше времени, чем с семьей. Поэтому очень важно оказаться в среде, комфортной для общения.

— Почему важны ценности?
От того, насколько хорошо вы вольетесь в существующий коллектив, может зависеть не только ваша личная продуктивность, но и эффективность всей команды.

— Почему важны интересы?
Если это стартап или маленькая семейная фирма, то там, как правило, очень много значит и общность интересов — эти установки идут от основателей бизнеса. В крупных же компаниях сейчас принято целенаправленно развивать свою корпоративную культуру.

#самопрезентация

22,582

В найме норм!

13 Nov, 14:02

Почему работодателям так важна ваша мотивация?

Мотивацию выясняют как прямыми вопросами: «Кем вы видите себя через 5 лет?» и «Что для вас самое главное в работе?», так и наводящими: «Как вы выбирали прошлую работу?», «Как вы считаете, в каком случае стоит менять работу?»

Рекрутеру важно разобраться, что для вас является главной движущей силой в работе и каким вы видите свое дальнейшее карьерное развитие. Это дает понимание:

✅ Насколько вы увлечены профессией (а значит, насколько глубоко готовы погружаться в работу);

✅ В каком случае можно ожидать, что вы бросите текущий проект ради более интересного предложения (чем вас можно привлечь);

✅ Какие у вас карьерные мечты и совпадают ли они с тем, что может предложить работодатель на текущем месте.

#самопрезентация

23,683

В найме норм!

12 Nov, 16:05

Почему в вакансиях не всегда указывают зарплату?

Довольно частая история: описание вакансии устраивает, условия — тоже. Непонятно одно: сколько будут платить?

Мы собрали типичные причины, по которым работодатели предпочитают скрывать размер зарплаты в вакансии.

1. Работодатель пока сам не определился с суммой. Когда компания открывает новое для себя направление, создает новую должность со сложными смежными функциями, трудно сразу определить возможную зарплату.

2. Чтобы не обидеть тех, кто работает за меньшие деньги. В компании может быть несколько близких по функционалу должностей, но с отличающимся уровнем вознаграждения в зависимости от уровня профессионализма.

3. Зарплата будет зависеть от уровня кандидата. В таком случае, работодатель готов указать зарплатную вилку — от 30 до 50 тысяч рублей.

#выборкомпании

23,688

В найме норм!

10 Nov, 15:50

Как закончить собеседование?

Завершение интервью не простая формальность — вы прощаетесь, но и договариваетесь о дальнейших шагах. Если вы расстались на словах «Мы вам перезвоним», состояние неизвестности может затянуться.

Поэтому предлагаем взять всё в свои руки.

1. Обозначьте интерес к вакансии, еще раз сделайте акцент на задачах, которые вам интересны и знакомы. Можно сделать это в менее формальном ключе: «На прошлой работе я как раз хотел заняться подобным проектом, но возможности не было. А у вас это первоочередная задача — просто здорово! У меня даже остались кое-какие заметки».

2. Договоритесь о дальнейших шагах и сроках, обменяйтесь контактами. Спросите, можно ли позвонить и когда. Предложите перезвонить в назначенное время сами.

#самопрезентация

23,178

В найме норм!

09 Nov, 08:05

Что делать, если вы отвлекаетесь от работы?

Если вы замечаете, что часто теряете концентрацию и отвлекаетесь, попробуйте создать условия, которые помогут вам работать в максимально сосредоточенном состоянии. Вот несколько простых советов.

— Отследите экранное время. Попробуйте тратить меньше времени на ваши самые посещаемые приложения.

— Выделите время для соцсетей. Определите удобные моменты дня, когда можно быстро проверить соцсети, почту или новости, не мешая рабочему процессу.

— Отпишитесь от неактуальных рассылок. Если СМС, пуш-уведомления и рассылки постоянно всплывают на экране вашего мобильного или ноутбука, но их содержание вас не интересует, откажитесь от них, чтобы не отвлекали.

#карьера

23,963

В найме норм!

08 Nov, 08:10

Что вызывает прокрастинацию: важные сигналы

Если вы время от времени заглядываете в чат с друзьями или проверяете личную почту, не страшно. Однако если это превращается в привычку и вы всё чаще избегаете работы, уходя в Сеть, это может говорить о более серьёзных проблемах.

Важно разобраться, почему возникает такое нежелание работать. Рассмотрим возможные причины:

— Вам нужен отдых. Но вы не позволяете себе взять паузу и полноценно расслабиться. Если вы берёте работу с собой в выходные или отпуск, пытаясь совместить одно с другим, то чувствуете ещё больше усталости и раздражения.

— Вы профессионально выгорели. Возможно, это не просто временная усталость, которая проходит после хорошего отдыха, — вы чувствуете глубокое эмоциональное опустошение.

— Вы перегружены задачами. Их настолько много, что ваше внимание всегда рассеянно.

#карьера

23,246

В найме норм!

07 Nov, 16:01

Какие инструменты развития внутри компании вы можете использовать?

Конечно, структуры и подходы компаний могут отличаться, поэтому я постараюсь выделить те, которые вы можете инициировать самостоятельно:

1. Регулярные 1–1 встречи с менеджером для синхронизации с потребностями бизнеса. Эти встречи нужны, чтобы руководитель знал о ваших карьерных целях.

2. Сбор фидбэка. Для дальнейшего роста специалисту важно понимать свои сильные стороны и зоны для развития.

3. Использовать PDP (personal development planning) — план индивидуального развития, где фиксируют конкретные навыки, которыми должен владеть сотрудник, и задачи, которые он должен уметь решать с применением этих навыков.

4. Менторинг. Ментором для вас может стать любой старший коллега, который обладает опытом в решении похожих задач.

#карьера

23,682

В найме норм!

06 Nov, 08:05

Нужен ли вам личный блог?

Подумывая о блогерской карьере, вы можете не осознавать всех преимуществ этого занятия или даже не видеть их. Ведь нет гарантии, что ваш блог станет популярным и принесёт вам славу и деньги.

Однако это лишь кажется, что блоги существуют только ради этого. Мы собрали для вас плюсы ведения блога:

✅

Качественная рефлексия. Оставляя в блоге свои мысли, эмоции или переживания, вы не просто «справляетесь» с ними, а даёте им место и право на существование.

✅

Новые знакомства. Благодаря блогу можно найти не только людей схожих взглядов, но и много полезных контактов.

✅

Трансляция опыта. Возможно, у вас много знаний и практики в тех нишах, где доступной информации пока не так много, и вы понимаете, что это пригодилось бы другим.

#карьера

14,189

В найме норм!

03 Nov, 08:25

Выход из зоны комфорта

Зона комфорта — это способ психологической защиты, которую наш мозг применяет, чтобы нам было проще в жизни: когда на работе мы привыкаем к определённым людям или месту, эта сфера перестаёт нас напрягать и становится островком спокойствия и стабильности.

Однако в карьере это может стать проблемой: около 5% пользователей боятся изменений и поэтому не могут устроиться на работу с более высокой зарплатой или сменить сферу деятельности и начать заниматься тем, что действительно нравится.

✅Как бороться со страхом выйти из зоны комфорта?
Обычно зона комфорта — это сфера работы психолога. Однако вы можете сами постараться понять, почему ваша работа — ваша зона комфорта.

#карьера

21,958

В найме норм!

01 Nov, 07:35

Как составить карьерный план?

Ваш карьерный план должен состоять из следующих пунктов:

1. Что происходит сейчас? Сначала нужно быдет подробно описать, что происходит: описать, какую работу вы выполняете, какую должность занимаете, что чувствуете и думаете в связи с этим.

2. Что я умею? Нужно провести «аудит» своих способностей, чтобы понять, какая работа могла бы вам подойти по навыкам.

3. Что обо мне думают на работе? Чтобы узнать ответ на этот вопрос, нужно было попросить обратную связь у своего руководителя (в идеале — ещё и у смежных и вышестоящих руководителей).

4. О чём я мечтаю? В теории на этом этапе можно сопоставить «что я умею» и «в чём мои слабости» с «чего я хочу». Это позволит вам увидеть, в чём вы уже соответствуете работе мечты, а в чём — пока нет.

#карьера

22,647

В найме норм!

30 Oct, 08:15

Когда стоит менять профессию?

🎭 Главная причина — желание. Если чувствуете постоянное раздражение от работы и неудовлетворённость жизнью, стоит задуматься о новых возможностях. Особенно если это состояние не лечится поступлением СМС о зарплате или долгожданным отпуском.

Вот четыре конкретных случая, в которых карьерные консультанты советуют менять рабочую среду:

1. Вы работаете по надоевшей специальности, возможно, выбранной ещё при поступлении в вуз.
2. Вы определились, чем именно хотите заниматься.
3. Вы переехали, а профессия не востребована в новом регионе.
4. Вы замечаете у себя признаки профессионального выгорания.

#карьера

24,297

В найме норм!

26 Oct, 08:02

Когда искать работу лучше всего?

Динамика вакансий в течение года переживает закономерные спады и подъёмы, которые нужно учитывать. Ведь гораздо лучше выбирать из множества вариантов, чем ждать подходящих вакансий.

В сентябре-октябре активность на рынке труда традиционно достигает пика. Выбор вакансий для соискателей становится больше. Это особенно актуально для тех, кто работает в сфере с высоким уровнем конкуренции за рабочее место.

В ноябре постепенно начинается спад рекрутинга. В декабре-январе найм в компаниях обычно переходит в менее интенсивный режим или совсем прекращается.

Ещё один период повышенного спроса на соискателей будет весной, с марта по апрель. Но мае деловая активность снова идёт на спад, в месяце довольно много праздничных дней.

#выборкомпании

24,081

В найме норм!

24 Oct, 08:15

Что делать, если коллега-выскочка перебивает вас во время выступления? 😭

#shorts

24,546

В найме норм!

23 Oct, 16:13

Как подготовиться к самопрезентации?

Самопрезентация — это то, что вы говорите на интервью после просьбы рассказать о себе. Когда составляете рассказ, действуйте в три шага:

— Изучите компанию и вакансию. В описании вакансии обычно сказано, какие навыки и компетенции важны для позиции. Составьте самопрезентацию так, чтобы было понятно — они у вас есть.

— Проанализируйте свои навыки и достижения. Составьте список жёстких и мягких навыков. Жёсткие навыки — это профессиональные компетенции. Мягкие навыки связаны с личностными качествами.

— Порепетируйте рассказ. Запишите самопрезентацию на аудио или видео. Скорее всего, очень подробный, как вам кажется, рассказ окажется сбивчивой трёхминутной речью.

#самопрезентация

23,743

В найме норм!

21 Oct, 08:20

Обеденный перерыв — это личное время,
тратьте его как угодно и никого не слушайте 👍

#shorts

23,677

В найме норм!

19 Oct, 16:07

Делегирование

Без делегирования задач и компетенций каждый шаг на карьерном пути будет всё тяжелее.

❗️Поручай только то, в чём сам хорошо разбираешься, иначе не сможешь ни правильно объяснить суть задачи, ни проконтролировать процесс её выполнения.
Чтобы делегировать что-то из своей рутины, подумай, обладает ли сотрудник нужной экспертизой и достаточным уровнем принятия решений.

Все новые процессы первоначально осваивай сам: неправильно было бы указать сотрудникам на обновлённые инструкции, даже не удосужившись их прочитать.

#карьера

23,964

В найме норм!

19 Oct, 08:20

Как отказать работодателю, если его предложение вам не подходит?

В разных компаниях разные ступени переговоров и взаимодействия с кандидатами. Если на любой из них вы почувствовали, что компания вам не подходит, отказать стоит так, чтобы вас поняли однозначно.

✋ Так как дать понять работодателю, что вам не по пути:

В момент «первого касания». Работодатель впервые вышел с вами на связь. На этой стадии вполне достаточно краткого ответа.

До или после выполнения тестового задания. Вы можете прямо сказать об этом и о том, что больше не претендуете на должность. Не стоит соглашаться на тестовое, если заранее знаете, что даже не приступите к нему.

На этапе интервью. Когда вы уже побывали на интервью и поняли, что вариант не подходит, лучше сказать об этом в конце беседы или написать после, поблагодарив за проявленный к вам интерес.

#самопрезентация

23,248

В найме норм!

18 Oct, 08:15

Работа для тех, кому лень вдумываться

Одни предпочитают умственный труд, другие, наоборот, не любители напрягать голову на рабочем месте. Во всех этих случаях подойдут следующие варианты:

1. Выгульщик собак (догситтер). С вас — забота о питомце на прогулке, а с заказчика — оплата.

2. Гардеробщик. Принимать одежду, а в перерывах смотреть сериалы, читать книги или заниматься рукоделием.

3. Вахтёр или консьерж. На этой позиции нужно пристально следить за всеми посетителями дома, офиса или другого объекта.

#выборкомпании

24,046

В найме норм!

16 Oct, 16:15

Стоит ли соглашаться на бюджетный оффер?

Если вам предложили интересный проест, но за скромные деньги. Принимая решение о том, соглашаться или нет, исходи из своей ситуации.

— Если речь о начале карьеры, принимай оффер хотя бы ради наработки профессионального опыта.

— Если ты уже состоявшийся профессионал, такое предложение можно рассматривать только в качестве временной работы или варианта по совместительству.

❗️Соглашаясь со скромным бюджетом, не обманывай себя надеждой, что вскоре что-то поменяется.

Перспективы финансовой стороны нужно обговорить на собеседовании: если обещания не оправдаются, ты не будешь чувствовать себя неловко увольняясь.

#выборкомпании

24,655

В найме норм!

16 Oct, 08:27

Как руководить и остаться друзьями, когда коллеги стали подчинёнными

Карьерный рост, даже долгожданный, часто сопровождается тревогами и волнениями. Особенно если теперь вам предстоит занять руководящую позицию в прежней команде.

Чтобы управлять коллегами, с которыми завязалась дружба до вашего назначения, вам нужно:

1. Самому принять, что как бы весело и интересно вы ни проводили время вместе за пределами офиса, на работе вы — капитан. Вам нужно ставить задачи, смотреть на результат, нести ответственность и давать обратную связь, в том числе негативную.

2. Также нужно сразу обговорить новый формат отношений с командой, в идеале можно это сделать на встречах one-to-one с каждым сотрудником. В разговоре подчеркните ценность ваших дружеских отношений и напомните об амбициозных целях в работе.

#карьера

24,127

В найме норм!

15 Oct, 16:01

Какие направления можно выбрать и куда расти маркетологу

Маркетинг очень востребован, развиваться в этой сфере можно в разных направлениях: трейд-маркетинг, диджитал, продуктовый и так далее.

После того как вы определились с привлекательным для вас направлением в маркетинге, важно наметить конечную цель: к чему вы хотите прийти и что для этого нужно?

— Приобрести авторитет и стать крутым экспертом в отрасли. чтобы добиться такого успеха, важно развивать кругозор, много учиться, обладать смелостью и уникальным видением. А ещё — быть организованным и выстроить собственную систему работы.

— Дорасти до директора. Здесь потребуются навыки управления, планирования, организаторские способности и непотопляемость в суровом корпоративном мире.

— Собрать свою команду. Вас ждёт бескрайнее поле для реализации своего потенциала и разработки креативных концепций. Степень неопределённости в бизнесе выше, чем в найме.

#карьера

23,479

В найме норм!

15 Oct, 14:30

Как понять, что работодатель — тот самый?

Критериев много, но один из ключевых и не всегда очевидных — общие ценности и общие цели. Тогда, даже если вы находитесь в начале карьерного пути, по прошествии многих лет рабочего стажа не будете сомневаться в своём выборе.

Каким будет ваше карьерное будущее, поможет узнать «Машина времени» — видеоинтерактив от банка ВТБ и бренд-центра HH. Игра перенесёт вас на месяцы и даже годы вперёд, моделируя разные сценарии в зависимости от принимаемых вами решений. В процессе вы узнаете о своих сильных сторонах, которыми можно дополнить резюме, а заодно попробуете себя в роли сотрудника ВТБ.

Сыграть можно по ссылке, а когда закончите и убедитесь, что это и есть место работы вашей мечты, где можно самореализоваться и получить ценный опыт — проголосуйте за банк, кликнув по кнопке «Поддержи ВТБ в Рейтинге HH».

ВТБ — не просто один из крупнейших банков в России. Это компания, которая заработала статус надёжного работодателя, потому что стабильно создаёт комфортные условия и для опытных сотрудников, и для начинающих — стажёров и специалистов начального уровня. Если для вас ценно не просто решать сложные и интересные задачи, но и влиять на развитие компании, если важна поддержка опытной команды, и за свой труд вы хотите получать конкурентную заработную плату, возможно, это именно то, что вы ищете.

23,726

В найме норм!

15 Oct, 08:20

Два составляющих фактора идеального сотрудника компании 🤑

#shorts

21,333

В найме норм!

13 Oct, 16:13

Навык антикризисного и аналитического мышления

На собеседовании могут задавать каверзные вопросы, единственно правильных ответов на которые не существует.

На просьбу рассказать о каком-либо вашем профессиональном промахе тоже не стоит отвечать: «У меня их не было». Действуйте по принципу: сперва — про ошибку, неудачу, провал, и сразу же — про то, как всё исправили.

В завершение отметьте, чему вас научила эта ситуация и какие личностные и профессиональные качества помогла развить.

Пример: «На прошлой работе я не смог вовремя сдать проект, поскольку не рассчитал свои силы и время. Не спал ночь, но — хоть и с опозданием — закончил работу. Я проанализировал ситуацию и сделал выводы, что нужно развить навыки управления временем, чем и занялся: стал тщательно планировать дела, увлёкся тайм-менеджментом. После этого случая я всегда сдаю работу в срок».

#самопрезентация

22,687

В найме норм!

12 Oct, 08:25

Типичная «забота» о сотрудниках в корпоративном мире 👍

#shorts

23,659

В найме норм!

11 Oct, 16:07

Что мешает ИТ-специалисту найти работу?

Найти работу сразу после выпуска из института или после курсов довольно трудно, в связи с отсутствием опыта. Значительно больше востребованы специалисты с практическим опытом уровня хотя бы джун+.

✅ Решение. Перефразируя известный афоризм, нехватка опыта — это недостаток, который очень быстро проходит. Начинающий специалист может пройти стажировку в крупной компании, поучаствовать в хакатонах, написать проект для знакомых или друзей — наполнить портфолио.

❗️ Также можно рассмотреть вакансии начального уровня в больших компаниях — это шанс попасть в профессию и расти с поддержкой коллег и наставников.

#выборкомпании

23,801

В найме норм!

В найме норм! (Russian)

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

В найме норм!

103,007

2,400

65

Best Similar Channel

Random Similar Channel