Fucking Awesome @traversem Channel on Telegram

Fucking Awesome

@traversem


Для коллег. Fucking awesome материалы по бренд-стратегии, коммуникационному планированию, jtbd и эффективности рекламы.

Fucking Awesome (Russian)

Вы ищете канал, где можно получить самые офигенные материалы по бренд-стратегии, коммуникационному планированию, jtbd и эффективности рекламы? Поздравляем, вы нашли то, что нужно – канал "Fucking Awesome"! Под названием, которое заставляет задуматься, скрывается настоящий кладезь знаний для профессионалов. Этот канал создан для коллег, которые стремятся быть на шаг впереди в сфере маркетинга и рекламы. Наши материалы не просто интересны – они действительно вдохновляют и помогают развиваться. Какие секреты успешных брендов можно узнать у нас? Какими методами можно повысить эффективность рекламной кампании? Как понять, что именно нужно вашей целевой аудитории? Все ответы на эти и многие другие вопросы вы найдете в нашем канале. Присоединяйтесь к нам уже сегодня и станьте частью сообщества, где делится только по-настоящему крутым контентом!

Fucking Awesome

28 Nov, 09:42


В нас ще є 1 місце на мастермайнді з управління складністю, і можливо це саме ваш час зануритись у розуміння складних адаптивних систем та напрацювати власний «фреймворк» взаємодії з ними? Група підібралась - 🔥
Більше інфи: https://www.ruuush.marketing/complexity

Fucking Awesome

27 Nov, 10:11


Лекція Марка Рітсона про історію бренд менеджменту, від початку до наших днів https://youtu.be/c-yvi84Y2JU

Fucking Awesome

24 Nov, 21:46


Вже майже завтра стартує курс по jtbd. Цього разу група буде крихітна (наразі всього 5-6 людей) тому працювати будемо у дуже тісному колі і з максімумом уваги до кожного учасника.

Якщо вам цікаво розібратися з jtbd до рівня «впевнений користувач» і у вас є проект якому потрібна увага та підтримка від мене - запригуйте.
https://www.ruuush.marketing/jtbd

Fucking Awesome

21 Nov, 10:18


Мабуть, найкраща книжка про «домовленості» з будь ким.

Fucking Awesome

20 Nov, 12:19


Сьогодні Асоціація родин захисників Азовсталі публікує особливий документ – Московські конвенції про поводження з військовополоненими.

Це ще одна спроба показати світу наслідки «нейтрального» ставлення до злочинів проти людяності. Якщо й надалі ігнорувати порушення Женевських конвенцій росією, це означатиме, що ми живемо в нових реаліях, де дозволені катування та вбивства.

На основі свідчень колишніх полонених склали перелік «норм», які росія пропонує світу. Запустили сайт, де зібрали докази злочинів і матеріали, що ілюструють цей моторошний документ.

Просимо вас допомогти: поширюйте ці докази. Допоможіть нам зробити так, щоб їх не поглинув інформаційний шум:

- завантажуйте матеріали з перекладом різними мовами;
- поширюйте їх у мережі та на вулицях міст;
- тегайте @icrc та @unitednations;
- вимагайте визнати злочини Росії та захистити полонених.

Fucking Awesome

20 Nov, 12:19


Москві багато чого сходить з рук у світовому співтоваристві через величезний кредит «нормальності» руської культури. Маємо демонструвати світу що цей кредит давно вичерпано, та країна банкрот в культурі та людяності. Офігенний проект, будь ласка приєднуйтесь до поширення!

Fucking Awesome

12 Nov, 09:30


Друзі, що цікавого ви читали останнім часом про інновації в освіті? Буду вдячний за поради 😇

Мене цікавить усе: технологічні, продуктові, інституційні (як організувати) інновації.

Наприклад, мені здається, що імітація людських емоцій у «подкастах», які генерує Google NotebookLM, — це майбутнє всього освітнього контенту в інтернеті.

Також цікаво обговорити: якщо ми залежні від TikTok, і через крок його контент генеруватиме нейромережа, чи може думскролінг бути оптимізований для навчання, а не лише для залучення уваги? Це з огляду на популярні платформи мікролернінгу, як Headway, які позиціонують себе як альтернатива думскролінгу.

Що думаєте?

Fucking Awesome

11 Nov, 09:07


Чому простота не є протилежністю складності? 

Термін “складний” часто використовують для опису чогось важкого для розуміння, припускаючи, що його протилежністю є простота, а зменшення складності — бажаним. Однак етимологія слова вказує на латинське complexus, що означає “переплетений”, а не просто “складний”. Це не протилежність простоти, а скоріше мережа взаємопов’язаних елементів. Складність не означає вищого ступеня ускладненості, а описує природу переплетеності, яка завжди була основною рисою життя. Людям доводилося стикатися зі складними явищами з самого початку, і науковці давно розуміли їхній вплив. Хоча такі поняття, як системне мислення, відомі з античності, лише нещодавно наука досягла того рівня, коли складність стала самостійною дисципліною.

Як науковці відкрили складність як окрему дисципліну?

Деякі дослідники почали розглядати цілі системи замість частин з 1950-х років, коли нові інструменти, як-от комп’ютери, продемонстрували можливість системного підходу. Це дозволило досягти нового розуміння, оголивши обмеження старих теорій. Одне з основоположних відкриттів зробив у 1960-х роках бельгійський фізик Ілля Пригожин, який виявив, що другий закон термодинаміки не пояснює, як існують складні системи. Згідно з цим законом, фізичні системи прагнуть до хаосу, оскільки зростає ентропія. Однак складні системи спонтанно виникають із менш впорядкованих станів і підтримують себе всупереч цій тенденції. Пригожин зазначив, що за умови постачання достатньої кількості енергії та матерії зовні, тенденція до хаосу частково нівелюється, і нові складні структури організовуються самостійно.

Самоорганізація — визначальна риса системи, що дозволяє їй змінювати свою структуру для адаптації до навколишнього середовища без зовнішнього контролю. Зміни можуть формувати широкий спектр структур і патернів без центрального керування. Це відкриття, за яке Пригожин отримав Нобелівську премію, сколихнуло природничі науки, надихнувши на дослідження в багатьох галузях і заклавши основу нових теорій.

Як це пов’язано зі стратегією та управлінням?

Можливо, виникає питання, як це стосується стратегії, управління чи повсякденної діяльності. Яке відношення має неспроможність другого закону термодинаміки пояснити складність до бізнесу? Хіба це не абстракція? Насправді ні. Відкриття Пригожина показало, що існують обмеження в розумінні, яке вважалося незмінним сотні років. Ньютонівський підхід, що полягає у визначенні складових частин, поясненні їхньої поведінки та об’єднанні пояснень у загальне розуміння, є тим, що ми називаємо “науковим методом” і досі вважаємо універсальним — хоча його застосування є значно вужчим, ніж вважалося. Насправді він перестає працювати, коли справа доходить до складного. І ось головна ідея: більшість аспектів життя є складними.

Інакше кажучи, Пригожин продемонстрував (і науковці підтверджують з 1970-х років, відколи дослідження складних систем стали окремою наукою), що більшість інструментів, які ми використовуємо щодня — кейси, метрики, методи управління проєктами, стратегічні підходи і різні моделі — мають вбудовані обмеження. Вони можуть працювати лише всупереч своїй суті.

Наука про складність як нова парадигма

Зрозуміло, це твердження є важким для сприйняття. Невже так багато з того, що ми вважаємо відомим про світ, є помилковим? Однак наука про складність — це не маргінальна теорія. Це нова наукова парадигма; справжня революція в мисленні. Більше нобелівських лауреатів зараз є науковцями зі складності, і все більше лауреатів, які отримали премію не за роботу в цій галузі, переключаються на дослідження складних систем. Емерджентність, яка є однією з головних характеристик складних систем і яку ми обговоримо детально, тепер вважається однією з фундаментальних характеристик всесвіту.

Однак бізнес-стратегія залишається в дусі XVII століття. У новій книзі ми показуємо, як ми опинилися на цьому етапі. Це питання, яке мало хто розглядає, особливо в епоху технологій та штучного інтелекту, але воно є не менш важливим.

J.P.Castlin “Strategy in praxis”. 

Fucking Awesome

10 Nov, 14:05


Виявляється, підприємницьке мислення вже 20 років як вивчене та описане і має назву “effectuation”. Мало того, воно відрізняється від менеджерського та стратегічного мислення та ще цікавіше - відрізняється від наукового підходу. Скандал!

Підприємницьке мислення (ефектуація) це спосіб отримання бажаних результатів в умовах справжньої невизначеності.

Ефектуація (effectuation) — це спосіб мислення та прийняття рішень, заснований на ідеї, що підприємці самі створюють своє майбутнє через активні дії та реалізацію власних задумів. Підхід зосереджений на створенні можливостей і вирішенні проблем із використанням наявних ресурсів, замість прогнозування і детального планування майбутнього.

Основні принципи ефектуації включають:
1. Принцип “Синиця в руці”: початок з наявних ресурсів та можливостей.
2. Принцип допустимих втрат: обмеження ризиків через оцінку того, що готові втратити.
3. Принцип “Клаптикової ковдри”: фокус на пошуку партнерів замість фокусу на конкурентах.
4. Принцип “Лимонаду”: свідоме використання несподіванок як можливостей.
5. Принцип “Пілота в літаку”: активне формування майбутнього через контрольовані дії. Непрогнозуючий контроль.

https://effectuation.org/the-five-principles-of-effectuation

Fucking Awesome

09 Nov, 14:23


Спообуйте запитати це в чата жпт, поділіться результатами.

Fucking Awesome

08 Nov, 21:42


Мільйонам людей байдуже, що президент США є засудженим злочинцем.

Але маркетологи по всьому світу чомусь вважають, що споживачам не пофіг на brand purpose їхньої зубної пасти.

Fucking Awesome

07 Nov, 11:42


Панівним наративом у бізнесі є уявлення, що «зі складністю треба боротися», адже вона може знищити продукт або навіть весь бізнес. Цей підхід спонукає до надмірного спрощення процесів і систем, роблячи їх менш гнучкими й готовими до змін.

То чому ж сучасні технології управління такі складні? Чому не можна зробити все простішим?

Складність існує тому, що саме життя є складним. Наприклад, обладнання в кабіні пілота літака не є складним через забаганки інженерів чи дизайнерів. Воно має численні кнопки й перемикачі не заради ускладнення, а тому, що кожна з цих функцій необхідна пілотам, щоб безпечно керувати літаком, слідувати маршрутам, дотримуватися розкладів, забезпечувати комфорт пасажирам і вміти швидко реагувати на непередбачувані ситуації під час польоту.

Це яскраво ілюструє закон необхідної різноманітності Росс Ешбі, який говорить про те, що для управління складною системою необхідно мати рівень різноманітності, співставний з рівнем різноманітності самої системи. Інакше кажучи, щоб контролювати і справлятися з усіма можливими сценаріями, керуючі управлінські системи повинні бути не менш складними ніж керовані ними системи .

Таким чином, складність у бізнесі — це не проблема, яку треба усувати, а ресурс, який варто використовувати з розумом. Вона дає можливість краще розуміти й адаптуватися до мінливих умов, створюючи умови для стійкого розвитку та гнучкого реагування на кризи. Замість того щоб боротися зі складністю, важливо навчитися керувати нею й використовувати її для досягнення нових рівнів ефективності.

Fucking Awesome

07 Nov, 09:19


Мабуть, найзахопливіше для мене цієї осені — це запуск курсу про те, як використовувати теорію складних адаптивних систем для вирішення бізнес-завдань. Зараз це одна з найцікавіших тем у стратегії.

І так, я сам навчаюся на курсах РУУУШ, і, мабуть, це одна з головних причин, чому ми створили цю школу — щоб мати доступ до найцікавіших спікерів і найактуальніших тем у маркетингу та стратегії.

Якщо вам теж цікаво, пишіть у коментарях або в особисті повідомлення. Можу поділитися матеріалами з закритої розсилки, щоб трохи заглибитися в тему про нелінійність і “найближчі можливості” (adjacent possible - ключова теорія що пояснює розвиток підприємницьких інновацій).

І ще — якщо ви вже розбиралися в темах сенсотворення або управління складністю та маєте питання чи заперечення, обов’язково дайте знати. Завтра будемо записувати Q&A з Анастасією і можемо включити ваше питання.

До зустрічі на курсі!

https://www.ruuush.marketing/complexity

Fucking Awesome

31 Oct, 14:50


Завтра - останній день реєстрації за знижкою early bird на курс про проектування цінності і формулювання ціннісної пропозиції https://www.ruuush.marketing/valprop

На курсі працюємо над проектуванням цінності для вашого бренду в форматі мастермайнду:

- Максимум 12 учасників
- Ви приходите зі своєю продуктовою або брендовою проблемою/викликом і працюєте над нею з постійним фідбеком від мене, інших учасників курсу, та запрошених експертів
- Співучасники, які вже і самі викладають (у вас в групі буде Євген Кудрявченко, Євген Зінгерман та інші цікаві особистості)
- Короткі інʼєкції необхідної теорії і багато практики та обговорень
- В результаті маєте документ “value specification” де детально описана найкраща версія ціннісної що відповідає на ваш виклик
- На окремому занятті розберемо як перетворити ваш опис цінності на лендінг, social copy та інші комунікаційні матеріали за допомогою ланцюжків промптів для chatGPT

Більше про курс: https://www.ruuush.marketing/valprop

Fucking Awesome

23 Oct, 11:02


І так, памʼятаймо що протилежність хорошої стратегіі - інша хороша стратегія. Так само як протилежність хорошої ідеї - інша хороша ідея. Це означає що хорошу стратегію неможливо створити не відмовившись від чогось важливого.

Fucking Awesome

23 Oct, 10:17


Цінність via negativa

Зазвичай, коли маркетологи думають над ціннісними пропозиціями, в них виходить щось на кшталт:

“Ми єдині [X], хто пропонує [Y]”.

Тут немає нічого неправильного, і це справді виконує свою функцію – допомагає зосередити увагу на релевантних відмінностях. Але це дає маркетологам надто багато можливостей для хитрощів, що призводить до жахливих зловживань, таких як:

“Ми єдині [X], кому справді не байдуже до наших клієнтів!”

Або…

“Ми єдині [X], хто прагне до досконалості!”

🤮

Нам потрібна набагато точніша і безкомпромісна формула, яка змусить вас створити щось справді цікаве.

Ось шаблон для формулювання ціннісної пропозиції via negativa від Алекса Сміта:

__

Ми єдині [X],
Хто жертвує [Y],
Що дозволяє нам [Z],
Щоб ми могли запропонувати клієнтам [Q]

__

Спробуйте-но викрутитися з цього 😉

Так, це доволі довге речення, але повірте, в цій структурі прихована величезна кількість мудрості.

Давайте розберемо це:

Ми єдині [X]

Ми починаємо з чіткої заяви про нашу категорію. Це важливо для бренду з двох причин. По-перше, це допомагає закріпити увагу споживачів в рамках того, що їм вже зрозуміло, і не залишатися в невизначеності. По-друге, це створює основу для відштовхування і протиставлення себе конкурентам.

Хто жертвує [Y]

Далі йде ключовий елемент, якого не вистачало в старій версії – те, від чого ми відмовляємось. Сьогодні ви не знайдете якийсь магічний новий тип цінності, що просто чекає, поки ви його захопите. Ні, щоб створити нові можливості, вам доведеться від чогось відмовитися на користь конкурентів – щось, що цінує ваша категорія, але що, на вашу думку, вам не потрібно.

Що дозволяє нам [Z]

Уся суть жертви полягає в тому, щоб дати вам можливість зробити щось інше – те, що несумісне з тим, від чого ви відмовляєтесь. В іншому випадку, в чому сенс? Отже, тут ви згадуєте про те, що це за річ – ваша фундаментальна інновація, яку ви приносите у гру.

Щоб ми могли запропонувати клієнтам [Q]

І нарешті, ви пояснюєте, яку цінність ця інновація приносить клієнту. Яку проблему вона вирішує? Пам’ятайте, що інновація – це лише засіб до мети, вона нічого не означає сама по собі. Важливим є те, що це означає для кінцевого користувача. Це і є головна мета вашого бізнесу.

Якщо ви зможете заповнити цю структуру послідовно, ви будете дуже близькі до чогось цікавого. І ви точно випередите конкурентів, які навіть не думали про це таким чином.

Це маленький шматочок контенту з курсу «Споживацька цінність як основа для конкурентної стратегії», на який можна зареєструватися за early-bird знижкою до 31 жовтня за посиланням

Fucking Awesome

17 Oct, 18:21


Гран-прі фестивалю Golden Drum цього року. Абсолютно геніальний ролик і правда-правдонька: ти - те що ти дивишся.

http://gd.potres.si/en/showcase/0101025GD24-you-are-what-you-watch

Fucking Awesome

14 Oct, 09:19


Нарешті я можу це анонсувати.

Перший міжнародний курс в ruuush.marketing. Марк Полард, Урі Баручін, Баіба Матісон (три стратегічні зірки з Америки, Бртаніі та континентальної Європи) запрошують на deep-dive у фреймворки комунікаційної стратегії. Українські колеги з найвідоміших українських агенцій представлять свій практичний погляд.

Якщо ви хочете оволодіти інструментарієм для розробки комунікаційних стратегій світового рівня - запрошую https://www.ruuush.marketing/comframeworks

Fucking Awesome

02 Oct, 12:39


Нещодавно під час ефіру "Руууш.Наживо" Ілля Ануфрієнко сказав, що потрібно полюбити убогість, щоб створювати крутий креатив з того, що буквально валяється під ногами. А сьогодні я знайшов наукове підтвердження його словам.

"Існує поширене наївне переконання, що креативні продукти мають з’являтися у завершеному вигляді. Проблема полягає в тому, як ми визначаємо креативність. Креативність вимагає використання уяви для створення чогось нового. Більшість людей можуть у будь-який момент звернутися до своєї уяви, щоб уявити майбутні події, світи або події, яких ніколи не існуватиме. Використання уяви вимагає певних зусиль, але не надто великих, і розкручування ідеї зазвичай триває секунди або хвилини, а не роки чи десятиліття. Швидкість нашої уяви змушує нас вірити, що креативні продукти з’являються швидко або взагалі не з’являються. Відповідно до цього переконання, найкращі пісні, твори мистецтва, фільми та книги є результатом відфільтрованого натхнення. Якщо вони не майже ідеальні на початку, вони навряд чи покращаться з часом, і в підсумку якість креативного результату, як правило, знижується. Цю ідею називають "ілюзією креативного обриву". Попри те, наскільки вона переконлива, це ілюзія. Насправді, люди стають більш, а не менш креативними з кількістю спроб.

Коли психологи Браян Лукас і Лоран Нордгрен вперше описали ілюзію креативного обриву, вони вказали на парадокс. З одного боку, ми визнаємо цінність наполегливості в інших людей. "Томас Едісон, — писали вони, — експериментував із понад 1600 матеріалами для філамента, включаючи волосся, вирване з бороди друга, перш ніж створив електричну лампочку". Такі історії про креативність через наполегливість надихають і вселяють надію, і нас із дитинства вчать, що наполеглива праця ефективніша за бездіяльність. З іншого боку, люди часто сумніваються в цінності наполегливості у своїх власних труднощах. "Якщо люди роблять один раунд креативного завдання, і їхній мозок відчуває себе виснаженим, вони, швидше за все, відмовляться продовжувати", — сказав Лукас. Важко навчити людей вірити, що розумова складність є ознакою прогресу, а не застою.

В одному експерименті Лукас і Нордгрен попросили учасників протягом десяти хвилин генерувати якомога більше оригінальних ідей для страв і напоїв на День подяки, а потім спрогнозувати, скільки ідей вони зможуть придумати за наступний десятихвилинний період. Багато з учасників відчували себе вичерпаними, вважаючи, що вже висловили найкращі ідеї, і очікували, що згенерують набагато менше ідей наступного разу. Однак вони вигадали стільки ж ідей, як і раніше — на 66% більше, ніж очікували, — і ці ідеї інші люди оцінили як більш креативні, ніж попередні.

Лукас і Нордгрен виявили ту саму закономірність знову і знову. Люди недооцінювали важливість наполегливості, коли намагалися придумати нестандартні способи використання картонної коробки, складали рекламні слогани для бургера та картоплі фрі або складали слова з літер. Навіть експерти не були захищені від цієї помилки. Професійні коміки з багаторічним досвідом помилково вважали, що їхня здатність придумувати жарти з часом погіршиться. Але що довше вони працювали над завданнями, то більше генерували нових ідей, і багато з них були кращої якості. Лукас і Нордгрен назвали це явище "ілюзією креативного обриву".

Проблема з наполегливістю, за словами Лукаса, полягає в тому, що вона важка, і ми схильні ототожнювати ментальну складність із невдачею. Але труднощі у вирішенні креативних завдань — це лише ознака прогресу. Найкращі ідеї можуть з'явитися пізніше, і це варте всіх зусиль."

Fucking Awesome

24 Sep, 11:00


Одне з досліджень “Centre for the Edge", проведене Джоном Хейгелом, показує, що світ зараз перебуває лише на початковій стадії значного прискорення. Непередбачуваність зростатиме багаторазово, проте нові можливості з'являтимуться в усіх частинах організацій щодня. Для того, щоб скористатися цими можливостями, знадобиться велика кількість "працівників майбутнього", тобто шукачів точок зростання і творців нових сенсів. Однією з ключових навичок, що допоможе процвітати в цьому майбутньому, є вміння керувати складністю.

Один із найпопулярніших сучасних фреймворків для управління складністю — це "Киневін".

Що таке "Киневін"?
Це модель, яка складається з чотирьох квадрантів, що описують різні типи систем:
1. Хаотичний (Chaotic)
2. Складний (Complex)
3. Заплутаний (Complicated)
4. Простий (Simple)

Кожен квадрант має свої унікальні підходи до вирішення проблем. Що є ефективним в одному, може бути абсолютно неефективним в іншому.

Як компанії працюють у різних квадрантах?
– Квадрант 4 (Simple): у цьому квадранті системи найбільш керовані. Корпорації прагнуть перевести сюди якомога більше процесів. Однак тут працюють лише лінійні співробітники, і маркетингові рішення за інструкціями тут не приймеш.
– Квадрант 3 (Complicated): тут діють маркетингові менеджери корпорацій. Однозначних відповідей немає, але досвідчений фахівець може розібратися в ситуації та прийняти оптимальне рішення.
– Квадрант 2 (Complex): зазвичай тут працюють стартапи. У цьому квадранті немає усталених "кращих практик", але є нові підходи. Діють за принципом "Проба → Аналіз → Реакція", тобто все починається з тестування, потім аналізуються результати, і лише тоді ухвалюються рішення.

Що відбувається у квадранті 1?
Хаос і невизначеність — це те, що ми спостерігаємо зараз у зв'язку зі змінами через війну, глобальну політику, суспільні настрої та психологічний стан людей після початку повномасштабного вторгнення. Гірка правда полягає в тому, що в цьому квадранті майже немає правил, є лише загальні принципи дії. Один із них — "Спочатку діяти, потім аналізувати". В умовах хаосу немає сенсу тестувати правильність рішень — потрібно діяти рішуче.

Про цей та інші принципи ухвалення маркетингових рішень у різних типах систем ми поговоримо з Анастасією Тумановою, сертифікованою спеціалісткою з управління складністю, під час ефіру руууш.наживо. Запрошую вас приєднатися!

[Посилання на подію](https://www.ruuush.marketing/events/krashchi-marketingovi-rishennya-v-umovah-haosu-freymvork-cynefin)

Fucking Awesome

23 Sep, 06:05


Одне питання — «створювати стратегію» раз на два-три роки і проводити «сесію стратегічного планування» раз на рік, зовсім інше — постійно мати перед собою в реальному часі динамічну картину стану галузі та положення вашого бізнесу в ній аж до рівня окремих компонентів/видів діяльності, з урахуванням усіх взаємозв'язків та змін. У термінології Вордлі така картина називається «мапа», а методологія постійного застосування чіткої стратегічної логіки — «мапування за методом Вордлі».

Протягом наступних трьох місяців ми будемо збиратися в невеликій групі (до 10 осіб) по кілька годин на тиждень, щоб мапувати власні бізнеси у форматі «мастермайнд», тобто в інтенсивному поєднанні теорії та її прикладного застосування у власному бізнесі з постійним зворотним зв’язком від групи та провідного експерта. Нашим провідним експертом буде Іван Філіпов, стратегічний директор «Банди», який уже два роки практикує мапування за Вордлі й готовий поділитися своїм ентузіазмом щодо цієї методики.

У нашій групі ще є кілька місць, тому якщо вас цікавить стратегічна логіка і ви хочете навчитися застосовувати її до свого бізнесу — ласкаво просимо за посиланням.

https://www.ruuush.marketing/wardley

Fucking Awesome

07 Sep, 14:15


Багато цікавої статистики про короткі формати відео.

https://techtipswithtea.org/data/short-form-videos-statistics/

Серед іншого, що вони генерують 10% ROI, тоді як маркетинг із залученням інфлюенсерів менше 7%. Короткі відео ефективно утримують увагу: 50% глядачів дивляться відео до 90 секунд повністю. 85% маркетологів вважають цей формат найефективнішим, і 75% споживачів віддають перевагу відео при ознайомленні з продуктами. Короткі відео - ключовий інструмент у 2024 році.

Fucking Awesome

06 Sep, 16:37


Влітку ми в @KastaUa запустили нову фічу – публічні вішлісти.

Ми знали, що люди і так діляться вподобаними товарами зі своїми друзями, родичами та знайомими. Проте, щоб вони стали ділитись не просто товарами, а вішлістами, у серпні ми запустили кампанію з нагоди нашого дня народження, яка знайомила людей з новою функцією та стимулювала їх створювати та ділитись своїми списками бажань.

В основні кампанії контент створений із залученням інфлуенсерів, а також інфлуенсери, як один з основних каналів комунікації.

Сьогодні в статті на Medium розбираюсь чи дійсно ефективний influencer marketing і в яких кейсах його краще використовувати.

Fucking Awesome

06 Sep, 10:53


Час для рими!

"Римоган" — це слоган, який містить риму.

Щоб у стресу не було прогресу.

Рими мають дивовижну силу. Дослідники McGlone і Tofighbakhsh виявили, що рими підвищують believability на 17%.

Всюди, де люди.

Filkukova та Klempe встановили, що римовані слогани сприймаються на 22% точнішими.

Беремо і робимо.

Shotton і Thompson з’ясували, що рими підвищують запам'ятовуваність на 29%.

Fucking Awesome

03 Sep, 14:22


КРЕАТИВНІСТЬ ЦЕ СКЛАДНО?

Запрошую вас всіх сьогодні о 19:00 залетіти послухати бубніння діда про креативність. Засновник школи РУУУШ, Михайло Траверсе, вважає, що креативність це шось дуже складне, а я вважаю, що це ізі-пізі-лемон-сквізі.

Ось про це і поговоримо.

Реєстрація тут:
https://www.ruuush.marketing/events/creativity

Fucking Awesome

31 Aug, 10:02


Завантажте свої PDF-файли — бізнес-плани, стратегії, сімейні бюджети — і обговорюйте їх зі ШІ з урахуванням вашої унікальної ситуації. Якщо вас турбує конфіденційність, перейдіть до налаштувань GPT і вимкніть можливість моделі тренуватися на ваших даних.

Якщо працювати таким чином, можливості безмежні. Візьмемо, наприклад, фінансове планування. Тепер я можу завантажити свій повний фінансовий профіль (активи, зобов’язання, доходи, витрати, податкові декларації) і почати розмову про ризики, пропущені можливості для асиметричного прибутку, досягнення фінансових цілей, найпростіші способи заощадити гроші, підвищити ефективність оподаткування тощо.

Фінансовий радник, який сидить переді мною, на мій погляд, не має жодних шансів — вона зацікавлена ​​в тому, щоб запропонувати продукти з високими комісіями та не має мільярдної частки знань і прикладів, які зберігаються у мовних моделях. Крім того, вона має значний недолік: людина, що сидить перед нею (ви), швидше за все, не буде повністю відвертою — "Я планую залишити свого чоловіка цієї осені".

https://www.profgalloway.com/what-does-ai-think/

Fucking Awesome

31 Aug, 10:02


Особистий коуч у вашій кишені

Усі ми прагнемо доступу до експертів. Саме тому хтось одного разу заплатив 19 мільйонів доларів за приватний обід з Ворреном Баффетом. Це також пояснює, чому консалтингові компанії, попри негативну репутацію щодо їхньої етики та неефективності, продовжують підвищувати свої тарифи і зростати.

Однак більшість із нас не може собі дозволити такий рівень людської експертизи. І найцікавіше те, що ми все одно її переоцінюємо. Консультанти з McKinsey — це розумні, кваліфіковані фахівці. Але вони здатні запропонувати лише один світогляд, який має свої упередження: як створити проблеми, які лише вони можуть вирішити за допомогою подальших консультацій, і що саме сподобається тому, хто має бюджет на ці консультації. Водночас, штучний інтелект — це майже безкоштовний експерт, доступний 24/7, з вражаючим спектром знань і — що найважливіше — відсутністю людських слабкостей. Йому байдуже, чи подобається він вам, чи ви його наймете, або чи вважаєте його привабливим, він просто прагне виконати поставлене завдання. І він стає все кращим.

Найважче в роботі зі штучним інтелектом — це не навчитися формулювати промпти, а подолати власне его і визнати, що вам потрібна допомога. Світ іде вперед, і якщо ви не навчитеся користуватися комп'ютером, PowerPoint чи штучним інтелектом, він залишить вас позаду. Тож позбудьтеся свого захисного механізму — "ШІ ніколи не зможе зробити те, що роблю я" — і використовуйте його, щоб покращити свою роботу.

Зараз "найрозумніші люди в кімнаті" вважають, що вони "вищі" за штучний інтелект. Але скоро, на мою думку, вони будуть хвалитися його використанням. І так і має бути. Чому хтось повинен наймати лікаря, юриста чи консультанта, який працює повільніше і гірше, ніж його колеги? Чи стали б ви співпрацювати з тим, у кого на візитці є номер факсу? Як каже Скотт Геловей: "ШІ не забере вашу роботу, її забере той, хто вміє ним користуватися".

Розумні люди часто швидко відкидають ідею використання ШІ як когнітивного партнера. Вони вважають, що ШІ може автоматизувати роботу операторів кол-центрів — але не їхню, адже вони стоять вище на ієрархії інтелектуальної праці. Але якщо ШІ може зробити консультанта BCG на 40% ефективнішим, то чому б не підсилити більшість працівників розумової праці? Чому б не допомогти генеральному директору? Чому б не допомогти вам?

Як використовувати ШІ як партнера для обмірковування ідей

1. Питайте ідеї, а не відповіді. Якщо ви запитаєте конкретну відповідь, він вам її дасть (і, ймовірно, не дуже добру). Як партнер для обмірковування, він краще допоможе вам з ідеями, відгуками та іншими аспектами, які варто врахувати. Намагайтеся вести відкритий діалог, який буде розвиватися, а не поспішайте отримати конкретну відповідь.

2. Більше контексту — краще. Важливо надати ШІ достатньо контексту, щоб він міг робити асоціації. Загальні розмови дадуть загальні результати. Надайте достатньо конкретної інформації, щоб він міг генерувати конкретні відповіді (оцінка вашої компанії, маркетинговий бюджет, негативні відгуки вашого керівника щодо останньої ідеї, МРТ вашої щиколотки). А потім повертайте розмову в різних напрямах.

3. Просіть ШІ застосовувати до ваших проблем різні рамкові підходи. Величезні обсяги знань зберігаються в мовних моделях, тож не соромтеся попросити модель пояснити вам концепції. Запитайте: "Як би цю проблему вирішував фінансовий директор?" або "Які два підходи використовують генеральні директори для вирішення подібних завдань?" Потім ведіть розмову з ШІ, аналізуючи ці відповіді.

4. Попросіть ШІ прийняти певну роль. "Якби Браян Ческі та Ілон Маск були спів-генеральними директорами, які політики щодо віддаленої роботи вони б запровадили для керівної команди?" Це питання, на яке Google ніколи не зможе відповісти, але мовна модель ШІ надасть відповідь без вагань.

5. Змусьте ШІ пояснити та захищати свої ідеї. Запитайте: "Чому ти дав саме цю відповідь?", "Чи є інші варіанти, які ти можеш запропонувати?", "Які слабкі місця може мати запропонований підхід?"

6. Надайте ШІ свої дані.

Fucking Awesome

30 Aug, 14:39


Будь яка криза особистого чи професійного зростання вкладається в метафору «Шляху героя».

Взагалі, треба сказати, що метафора «Шлях Героя» — це така попсова штука, але від того що вона затаскана по тренінгах «особистого розвитку» вона не стає менш цікаавою.

Отож, як це все пов’язано з кризами професійного зростання? Дивіться: кожен із нас у якийсь момент стикається з ситуацією, коли старі підходи більше не працюють. І власне зявляється відчуття хаосу, коли "нічого не має сенсу", або моменти розгубленості, коли ви думаєте: "Що взагалі відбувається?" — це ознака того, що ви досягли межі старих методів і знань. І ось це почуття, і є тим самим «покликом до пригоди».

Далі йде стандартний етап — небажання або страх прийняти цей виклик. У Героя це момент сумнівів і небажання вирушати в подорож. Більшість людей відвалюються на цьому етапі.

Тепер найцікавіше: у Шляху Героя завжди є наставник. Це може бути книга, новий досвід або людина, яка допомагає нам подолати ці сумніви. Але після цього ми стикаємося з випробуваннями, і тут приходить момент «смерті й відродження» — це коли ти досягаєш дна і вже не можеш діяти як раніше.

І ось після всього цього настає момент просвітлення, коли ми нарешті знаходимо нові підходи та «подарунки», які змінюють наше життя.

Реальний висновок у тому, що ваш розвиток зупиняється тільки тоді, коли ви перестаєте приймати виклики долі, не намагаєтесь знайти новий сенс замість втраченого. І якщо ви вирішили більше не підніматися на новий рівень, вітаю — ви на пенсії.

Fucking Awesome

28 Aug, 10:51


Що знає наука про креативність? 3 вересня о 19:00 в прямому етері Школи інноваційного маркетингу РУУУШ ми поговоримо про науку креативності. Разом з незалежним креативним директором і бренд-стратегом з 12-річним досвідом у комунікаціях – Andrii Mishchenko, і засновником школи РУУУШ – Mikhael Traverse ми обговоримо:
▫️ Що таке креативність, що наука знає про креативність зараз?
▫️ Як культурний контекст і людські цінності впливають на те, що ми вважаємо креативним? Чи можна створити універсальну шкалу для оцінки креативності, враховуючи ці суб’єктивні аспекти?
Якщо креатив - це трансформація, як вона співвідноситься з інноваціями в науці, продуктах, мистецтві?
▫️ Креативність – це магія чи добре організований процес? Чи можна управляти процесом креативності, як, та які фактори на це впливають?
▫️ Яка роль штучного інтелекту в креативному процесі?
Також пропонуємо вас надсилати свої запитання до події або ставити питання в онлайн-чаті протягом самої зустрічі.
Участь безкоштовна, для реєстрації переходьте за посиланням: https://www.ruuush.marketing/events/creativity