Tips Lelaki Segak

Dunia digital sekarang ni, masih ada keperluan untuk kita menjaga adab ketika berurusan, lagi-lagi kalau urusan melibatkan urusan kerja dan profesional kepada pihak kerajaan atau swasta. Contohnya pasal pertanyaan produk, permintaan sebut harga, jemputan program latihan dan sebagainya. Jadi, amalkan etika-etika emel yang baik supaya kita profesional dalam urusan.

1. Jangan guna emel pejabat untuk tujuan peribadi dan juga sebaliknya. Sebab nama syarikat tertera sekali. Jangan burukkan nama organisasi hanya kerana tindakan peribadi.

2. Gunakan tajuk yang relevan dengan isi kandungan emel. Jika cerita bab projek, then letak dengan jelas ‘Projek ABC’ atau ‘Update Projek ABC’.

3. Isi kandungan mestilah straight-forward dan segala bahasa puitis tidak diperlukan di dalam emel. Ini bukan novel ya.

4. Gunakan saja default font yang ada di emel itu kerana font yang berekor atau font yang sangat 'unik' sehingga susah dibaca tidak sesuai untuk urusan kerja. Kalau nak buat design, gunalah jenis font yang mudah baca.

5. Letakkan nama orang yang dituju supaya individu berkenaan boleh fokus dengan emel yang diberikan. Jika ini bersifat urusan berkumpulan, nyatakan dengan jelas nama atau kumpulan yang terlibat.

6. Elak guna perkataan media sosial di dalam emel seperti perkataan tercyduk, lulz, pergh, fuhh, bomboclaat, sis, ootd dan sebagainya.

7. Pastikan ada signature, kalau nak mudah, setkan terus signature pada setting. komputer kena on setting signature, dalam phone pun kena on setting.

8. Faham betul-betul item yang ada di emel tu. To - untuk siapa emel ditujukan. Cc - carbon copy, untuk makluman orang, siapa emel itu diberikan, BCC - blind carbon copy, untuk makluman, tapi orang lain tak perlu tahu yang orang tu maklum.

9. Elak huruf besar semua. INI TANDA MENJERIT.

10. Jika terlalu banyak balas membalas melalui emel, digalakkan untuk buat phone call dan bincang, atau buat mesyuarat. Kemudian, rumusan perbincangan diletakkan semula di dalam emel.

Korang masih guna emel lagi tak untuk urusan kerja? Walaupun sekarang kita kerap guna whatsapp, pastikan emel juga dokumen yang ada, sebab emel lebih lama bertahan, dan boleh dicari semula selepas bertahun-tahun.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Sekali sekala waktu bekerja, kita akan ada situasi yang melibatkan makan bersama bos, atau business partner, atau customer.

Jadi, ada beberapa langkah yang boleh dibuat supaya kita tak rasa kekok ketika keluar makan untuk urusan kerja sebegini.

1. Pakai pakaian yang baik dan bersesuaian. Sekurang-kurangnya, pakailah semi formal, seluar slack, kemeja atau blaus dan juga berkasut, tengok pada tempat dan masa kita makan.

Kalau kita yang mengajak, kita boleh maklumkan terus kepada yang hadir suasana kedai dan pakaian apa yang sesuai. Still, benda ni depends pasa industri syarikat masing-masing.

2. Pastikan hadir awal daripada masa yang ditetapkan. Jika janji jam 3, sekurang-kurangnya jam 2.45 sudah tiba. Lagi awal, lagi baik. Kalau tersesat, sekurang-kurangnya ada masa untuk mencari.

3. Boleh double check sama ada tempat pertemuan kita sudah direserve atau kita cari sahaja mana-mana tempat yang kosong ketika hadir ke tempat berkenaan.

Jika sudah direserve, maklumkan bawah nama siapa supaya mudah untuk kita ke meja yang khusus. Saya lebih galakkan tempat yang kurang orang especially pada waktu peak seperti lunch hour. Nanti jenuh nak menunggu.

4. Sebaik-baiknya kita hormati hos (tukang jemput). Jangan order harga makanan melebihi hos. Dan mindset kita kena bersedia juga untuk membayar sendiri jika perlu.

Tak semua meeting ditanggung makan minumnya. Memang depends pada benda ni. Hos yang bagus, memang dia akan maklumkan sama ada dia belanja atau dia kata sendiri-sendiri.

5. Pastikan order makanan yang mudah dimakan. Jangan bantai lobster atau ketam pula, sangat menyusahkan! Antara yang paling senang adalah ayam atau ikan. Mudah dipotong, mudah digigit, dan harganya juga reasonable.

6. Berbual santai dahulu sebelum masuk ke topik utama. Tanya perihal diri, keluarga, suasana semasa, kedai yang mereka makan dan sebagainya. Berikan ruang supaya kita rasa selesa.

7. Simpan telefon dalam poket dan elakkan kita menghadap telefon. Orang di hadapan lebih penting berbanding orang yang berada di alam maya.

Jika ada urusan penting yang perlu diuruskan melalui telefon especially phone call, maklumkan kepada individu berkenaan apabila berlaku.

8. Tunggu semua dapat makanan, barulah kita makan. Sementara itu, boleh minum air untuk menghilangkan dahaga.

Kalau hos izinkan makan, then kita makan perlahan-lahan supaya tak jadi awkward kita dah habis makan, orang lain baru dapat makanan.

Bab etika profesional ini, masa saya mengajar dalam kelas training dengan klien, memang bergantung besar kepada industri pekerjaan, situasi kita dengan klien dan juga pengalaman. Kalau jarang berlaku, confirm kekok. Tapi don’t worry, apabila ada ilmu, kita confident lebih.


#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Kenapa mesti pilih V neck berbanding round neck? Ini antara soalan yang pernah ditanya dalam kelas imej yang saya buat. Keliru nak pilih baju yang mana satu.

Kelebihan V-neck lebih sesuai untuk mereka yang mempunyai leher yang pendek atau kelihatan pendek. Dengan V-neck, bukaan yang lebih besar menjadikan leher kita nampak lebih jinjang, dan kalau perasan, gaya ini lebih unik untuk dipakai dan menjadikan gaya kita berbeza berbanding orang lain.

Satu lagi kelebihan v-neck adalah, boleh dipakai sebagai baju dalam (innershirt) apabila pakai kemeja. Tak ada lah nampak macam ada baju extra kat ruang kolar kalau kemeja yang kita pakai tu tak butang sampai atas.

Cuma v-neck ni, ada pula peserta cakap macam mamat gay. Tapi entahlah. Kita ni tak ambil tahu sangat pasal hal-hal begitu. Kekadang saya pun belajar banyak benda daripada peserta.

Roundneck pula lebih menjadi kebiasaan untuk rakyat Malaysia sebab obviously, semua orang pakai dan lebih banyak di pasaran. Roundneck ini lebih sesuai pakai dalam keadaan stand alone berbanding disarungkan dengan kemeja.

Apa-apa hal pun, tak kisahlah mana-mana pun, v-neck ke, roundneck ke, yang penting, kita pakai baju dengan sopan, sebagai muslim, masa kita sujud dan rukuk tetap tutup aurat, tak nampak lurah besar kat belakang.

Lepas tu sibuk dok tarik-tarik baju dia nak cover grand canyon terdedah. Then, kita mulalah sujud dan rukuk tak berapa sempurna, konon nak cover belakang supaya tak expose too much. Adeh.

Oklah. Moga bermanfaat. Selamat memilih.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Kalau nak pakai sut ‘double-breasted’ dan terasa terinspirasi dengan movie Kingsman, make sure kita memenuhi ciri-ciri berikut:

1. Badan mestilah kurus. Yes, memang tak salah baca ya. Maknanya BMI rendah, bukan overweight.

2. Perut mestilah dalam keadaan kempis. Sebab sut begini menambah lapisan baju pada bahagian perut. Apabila tambah lapisan, tambahlah saiznya sekali. Elok nampak kecil, tetapi besar gedabak. Kita tak rela menambah lapisan untuk nampak lebih besar.

3. Kita sendiri selesa untuk pakai sut sebegini. Sut macam ni memang leceh sikit nak pakai sebab ada 2 butang kena dikancing, butang dalam lapisan dan butang luar lapisan. Kalau kita jenis orang simple, memang tak mau ler pakai gini.

4. Tempat yang kita akan pergi ketika bergaya macam ni, sebaik-baiknya beraircond, kalau tak, habis basah mengalir kat ketiak dengan segala peluh yang anda. Peluh tu pula nanti akan mula rosakkan baju kemeja dan sut kita.

So, nak bergaya boleh, bergayalah dengan ilmu. Jangan tengok movie semata-mata dan ikut membuta tuli. Antara poin mahal saya selalu share dalam kelas training adalah “kita bertindak dengan sandaran ilmu yang dipelajari, barulah kita lebih yakin untuk bergerak maju,”

Gambar ni cerita saiz badan dulu kala. Tapi dulu nampak poyo. Sekarang nampak lebih comel dan manja. Hahahaha.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Buatlah benda ni supaya team kita tak nak lagi bagi sebarang pandangan. Terutamanya dalam mesyuarat.

1. Pastikan kita kritik setiap cadangan dan pandangan yang diberikan. Makin kasar kritik kita, makin bagus.

2. Tak payah dengar sampai habis. Potong je percakapan diorang masa pandangan diberikan. Alang-alang dah potong percakapan, bagi sekali pakej maki hamun dan merendah-rendahkan dia.

3. Tak payah buka ruang perbincangan. Sendiri bukak, sendiri cadang, sendiri setuju, sendiri arah orang lain buat. Apa ada hal. Kuasa kita pegang, tunjuk je sesiapa, terutamanya muka-muka suka buat hal.

4. Apa pun cadangan yang diberikan, kena pastikan kita sembang kari untuk buat benda tu. Ulang je “nanti kita boleh buat” tapi tak pernah buat walau sehabuk pun. Itu semua wayang je.

Percayalah, 4 benda ni kita buat, confirm orang tak nak bagi pandangan dah. Then jangan bising kenapa dalam mesyuarat semua diam dan tak nak lagi beri pandangan.

Dalam kelas training, saya selalu pesan, betulkan yang biasa dan biasakan yang betul. Benda biasa belum tentu betul dan benda betul, belum tentu biasa.

Perubahan memang ada orang yang akan terguris. Tapi ini demi masa depan yang lebih baik. Buatlah sehabis baik dan jangan buat 4 langkah di atas ni.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Yang membezakan kita dan orang lain adalah tindakan yang dibuat. Better kita fokus pada tindakan yang boleh kita kawal berbanding tindakan di luar kawalan kita.

Apakah perkara yang kita boleh kawal dalam hidup?

1. Berita, buku dan artikel yang kita baca. Bacalah bahan-bahan yang membentuk diri kita menjadi lebih baik - dalam kerjaya, keluarga, hidup, agama.

2. Masa yang kita luangkan di media sosial. Apa yang kita baca, tonton dan siapa yang anda follow. Followlah orang yang membentuk diri kita menjadi lebih baik, lebih positif.

3. Tenaga yang kita salurkan ke satu2 aktiviti. Fokus pada aktiviti yang bermanfaat seperti exercise, tulis buku, join program kemanusiaan, luang masa dengan family.

4. Cara kita berkomunikasi dengan orang. Orang lain boleh jerit-jerit kepada kita, tapi kita ada kuasa untuk balas dengan senyuman dan ketenangan.

5. Cara kita berpakaian. Pakailah pakaian yang terbaik, mengikut keadaan dan sesuai dengan majlis. Always dress up and look good.

6. Cara kita menenangkan diri apabila serabut. Buat apa serabut menjerit tak tentu hala. Tenangkan diri, pergi spa, pergi urut, pergi bersukan, pergi tengok wayang dan macam-macam benda boleh buat.

7. Keputusan yang kita buat. Ya, segala perkara yang berlaku dalam hidup kita adalah daripada keputusan kita. Buat keputusan yang memberi manfaat kepada diri, keluarga dan komuniti.

8. Cara kita kawal perasaan kita. Perasaan boleh dikawal. Jika rasa sayang, tunjukkan kasih sayang kepada pasangan, atau semudah membantu buat kerja rumah. Jika rasa marah, tarik nafas dan kawal supaya tidak meletup.

9. Cara kita jaga diri kita. Jagalah badan kita dengan baik, jagalah pemakanan, kewangan, penampilan, dan perangai.

Bertindaklah sebaik-baiknya dengan perkara yang kita boleh kawal. Moga diri kita terbentuk menjadi lebih baik pada masa depan, jika tidak, sekurang-kurangnya lebih baik di akhirat.

Teringat masa program tahun lepas, peserta cakap “ini bukan program komunikasi ni tuan, ini sebenarnya program motivasi”. Entahlah. Mungkin saya selalu selit2 ilmu kehidupan dalam kelas training. So layan jelah.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Negosiasi hanya akan berlaku apabila kita berikan sesuatu perkara dalam bentuk “pakej”.

Alhamdulillah selesai khatam setelah 2 bulan memiliki buku ni masa borong di MPH Warehouse Sale (ingat tempoh sebab acik comel kat rumah tu yang tulis tarikh pemilikan buku).

Antara few powerful points yang saya rasa bagus untuk kongsi:

1. Kena faham betul-betul apa yang klien atau individu yang kita berurusan nak. Kena sangat peka dengan jawapan yang mereka berikan kerana boleh jadi, apa yang mereka cakap bukan directly apa yang mereka nak.

2. Untuk make sure kita faham, dia galakkan guna open-ended question untuk tanya soalan. Dan mesti 1 question at a time.

Contohnya:

“Apa concern tuan paling besar?” ✅

“Apa concern tuan paling besar? Duit?” ⛔️

Ini dikira ada 2 soalan dan dikira closed-ended question (yes-no question).

3. Kita kena hadir dengan pakej iaitu set pilihan dalam tawaran yang ada. Contohnya: harga + masa + delivery time + warranty + support dan sebagainya. Apabil ada pelbagai pilihan dalam pakej, kita boleh push and pull dalam tawaran yang diberikan berbanding kita hanya ada 1 sahaja tawaran iaitu “harga murah” sahaja.

Negosiasi ni juga boleh berlaku di mana-mana tempat. Contohnya:

Di rumah - “awak beli barang kemudian setelkan kemas barang shopping, saya mandikan dan urus bag anak,”. Kat sini ada 4 perkara yang boleh dinego (beli barang + kemas barang dan juga mandi anak + kemas bag anak)

4. Kena tahu 3 level yang kita boleh settle down pada tawaran yang nak diberikan. Pada level yang diingini (desirable), mungkin (probable), dan buruk (worse).

Apa-apa pun, semua kemahiran yang ada ini perlu datang dengan pembelajaran, pendedahan (exposure) kemudian latihan berterusan, dan akhirnya menjadi kebiasaan.

Masa saya hadir melatih mana-mana syarikat korporat, saya selalu cakap bahawa pembelajaran ini hanyalah permulaan, yang paling penting adalah latihan berterusan selepas kelas.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Dalam buku atomic habits, dia kata fokus kepada proses yang dilalui (rutin) berbanding fokus kepada goal yang kita tetapkan.

Dia kata, kalau kita menjadi lebih baik 1% setiap hari, kita akan ada compound interest yang menghasilkan result lebih baik.

Sebab tu, mana-mana individu yang KONSISTEN akan menghasilkan result lebih power dan lebih lama bertahan dalam bidang yang diceburi berbanding orang yang viral, naik cepat, belum tentu boleh ada result power.

Contoh mudah:

Orang yang baca buku 1 hari - 1 ms, cukup 1 tahun dapat 365 ms berbanding orang yang baca buku sekali baca terus khatam, tapi belum tentu dia dapat konsisten nak baca buku lagi.

Orang yang boleh simpan RM100 sebulan, cukup 12 bulan dah ada RM1,200 berbanding kita simpan one time terus RM1,200, belum tentu kita boleh menyimpan dengan nilai sebesar itu.

Langkah nak bina rutin bagus:

1. Biar jelas depan mata. Kalau nak makan buah, letak terus kat tempat selalu nampak seperti atas meja atau buka peti ais, paling depan sekali.

2. Biar nampak menarik. Kalau nak makan buah, makan buah yang paling kita suka dulu supaya kita mula makan buah kerap.

3. Biar benda senang. Kalau nak makan buah, biarlah buah yang lebih mudah untuk makan, tak leceh dan tak menyusahkan.

4. Biar puas hati. Once makan buah, biarlah kita puas hati dengan tindakan kita dan kita rasa lebih baik dan lebih sihat.

Moga kita semua dapat bina rutin sihat daripada bangun pagi sampai kita tidur.

Nota: sekarang misi memandaikan umat di Sabah dengan latihan. Moga semuanya lancar dan tercapai objektif.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

"Bro, kau tak boleh buatlah. Aku kenal perangai kau. Orang macam kau, tak payah mimpi nak berjaya sangat,"

Ada tak member kita selalu cakap macam ni? Sebenarnya kita boleh tengok ada beberapa ciri-ciri kawan yang toksik yang kita boleh mula jauhkan diri. Yang penting, korang tak tergolong dalam ciri-ciri ni tau!

1. Dia kritik kita boleh, kita tak boleh kritik dia. Dia bab komen tentang kita, dialah nombor 1. Kita mintak ke, kita tak mintak ke, memang dia ni lah raja kepada memberi komen terhadap apa yang kita buat. Tiba masa kita nak komen dia, dia kata kita ni cepat sangat terasa, hati tisu, emosi koyak. Ceh!

2. Semua orang bersalah, kecuali dia. Jadilah apa pun dalam hidup dia, yang salah nanti kita atau cikgu atau lecturer atau ibu bapa atau janda rumah sebelah atau kerajaan atau negara US atau yahudi atau semua perkara yang boleh disalahkan. Yang penting, dia tak pernah bersalah.

3. Dia suka ambil kesempatan daripada kita. Segala benda dan keistimewaan yang kita ada, dia akan cuba dapatkan untuk kepentingan peribadi. Kita ada kereta? Dia mesti nak pinjam dan berlagak depan orang lain. Kita ada duit lebih? Dia mesti nak sikit kononnya kongsi rezeki, padahal hutang kita pun tak pernah nak bayar balik.

4. Depan cakap lain, belakang cakap lain. Depan kita, dia punya puji melambung sampai ke langit. Kita ni lah kawan paling baik, kawan paling suka membantu, kawan sampai ke syurga. Belakang kita, rupanya kita ni lah pendosa besar dalam situasi ni, kita inilah kaki meminta dan merempat, kita inilah paling jahat dalam hidup dia.

5. Kaki komplen dan kalau kita tak komplen, kita bukan gang. Haaa, orang begini, semua benda tak kena. Yang dia buat tak kena, yang orang lain buat tak kena. Kalau dia gagal pun tak kena, dia berjaya pun tak kena. Semua bendalah tak kena. Entah apa yang kena pun tak tahu.

Perangai-perangai macam ni, ada 2 cara untuk sedar. Sama ada dia sendiri secara internal sedar dan muhasabah diri, atau secara external iaitu orang lain yang berikan kesedaran.

Agak-agak, kawan kita kerap tak buat benda ni? Kalau kerap, meh datang training, kita kasik ‘nasihat’ sikit.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Kita terlalu fokus kepada nilai ringgit dan sen sehingga kita nampak semua perkara yang kita buat mestilah berdasarkan transaksi berkenaan.

Tapi ada certain perkara tak boleh dinilai hanya dengan ringgit dan sen semata-mata.

Contohnya bab ibadah, bab kesihatan, bab meluangkan masa dengan keluarga, bab membaca buku dan macam-macam lagi.

Oleh itu, amat penting untuk kita sit down dan revise semula, apa yang lebih utama daripada yang utama yang sedang berlaku dalam hidup kita.

Keutamaan kita semua berbeza, dan keutamaan ini boleh berubah apabila berubahnya peranan dan tanggungjawab kita. Pastikan kita susun keutamaan dengan betul, supaya kita tidak terlewat untuk membuat sesuatu yang lebih penting.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Antara moment paling mahal dulu adalah apabila saya first time kena handle peserta korporat. Ini cerita bertahun-tahun dulu.

Dahlah first time handle audience korporat, kena pula di Sarawak masa tu. Totally tempat yang baru, dengan audience yang baru, dengan environment yang baru, semua baru.

Kena pula saya dikurniakan muka jambu, jadi saya nampak teramat muda macam budak sekolah. Maka apakah perkara yang saya buat dalam persiapan memenuhi slot training berkenaan bersama team saya?

1. Saya belajar menyusun ayat dan kata-kata seperti orang berpengalaman. Kita tak semberono guna perkataan kasual seperti ‘rilek gais’, ‘pishang’, dan seumpamanya. Saya cuba susun seperti mana orang-orang berpengalaman bercakap. ‘Tuan puan’ menjadi kebiasaan saya memanggil peserta.

2. Sudah tentu pakaian dan keterampilan. Memang masa tu saya pakai full suit, dengan kasut hitam gilap baik punya, bersama tie dan juga jam besi. Masa tu memang betul-betul dress up. Tak kurang gaya macam nak pergi cari kerja baru. Hahaha

3. Muka bermisai dan berjanggut. Masa tu memang bela dan bagi panjang supaya nampak lebih berumur. Ya, tak nafi bahawa apabila kita ada bulu muka ni, menampakkan kita sedikit matang. Tapi sekarang tak ada sangat dah sebab kita dah matang dah.

4. Ilmu pengetahuan. Saya perasan, menyebut rujukan daripada buku atau individu yang berkredibiliti sangat membantu kita menjadikan kita lebih berkredibiliti. Kita tak cakap dan berkongsi ilmu ‘ikut tekak’ sendiri sahaja. Dan impression ini juga terbina yang kita ini banyak membaca dan rajin menuntut ilmu.

Oklah, nak prepare untuk program komunikasi dan imej diri. Apa lagi yang biasa tuan puan buat untuk jadikan diri lebih matang? Cuba share di komen

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Perkara yang kecil tapi konsisten lebih baik berbanding perkara yang besar tapi tidak konsisten.

Jangan pandang rendah growth 1% diri setiap hari.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

“Ala tuan, belajar pasal imej-imej, pakaian ok tak ok, warna deep light semua ni, last-last pakai seluar dan baju sukan je kat rumah atau masa keluar jalan-jalan,” persoalan yang dilontarkan cukup menarik untuk kita jawab.

Daripada sudut kita sebagai orang muslim, bukankah menjaga kebersihan itu sebahagian daripada iman?

Kebersihan tu mestilah tak lari daripada apa yang kita pakai, kita duduk, kita jaga. So, pakaian kita, rumah kita, kereta kita, office tempat bekerja kita, semua ni mesti bersih.

Macam mana pula dengan kita kena pakai baju kemeja blazer di office? Itulah namanya pakaian mengikut adat setempat. Apa yang diperlukan untuk pakai di tempat berkenaan, kita pakai.

Saya juga suka sentuh perihal, self appreciation. Kalau kita sayang barang tu, mestilah kita jaga molek. Kita pastikan keadaan dia baik, bersih, kemas, dan kalau ada rosak sikit, kita akan figure out untuk buat maintenance.

Sama juga pada badan kita. Apa bukti kita sayang diri kita? Confirm banyak aspek. Apa yang kita pakai, apa yang kita makan, kita pi exercise ke tak, kita beri cukup rehat ke tak. Itu semua tanda kita sayang.

Jadi, apa lagi alasan kita untuk tidak menjaga diri dan berpakaian kemas?

#executivegrowth
#asnawiyusof
#training

Ini suasana kelas leadership yang pernah saya handle. Tak kira kita kerja mana, pastikan kita selalu develop diri ke next level.

“Aku ni tak pasti nak apa, dan aku sendiri tak tahu aku ni macam mana,” jawab member penuh persoalan. Hidup confuse habis!

Ini adalah antara dilema yang berlaku dalam hidup kita apabila kita meningkat dewasa. Persoalan-persoalan yang datang ni menjadikan kita rasa hilang tujuan dan akhirnya ‘follow the flow’ yang berlaku.

Lagi menakutkan, kita follow the flow yang ditetapkan orang lain dan kita sendiri tidak ada minat atau hati kepada benda tu.

Saya suka cerita perkara ni dalam program leadership yang saya buat, dan kita mesti berbalik kepada basic items iaitu:

Kenal diri kita ini siapa. Maka nak kenal diri, kita mesti sentuh benda basic iaitu:

1. Kewujudan kita sebagai khalifah dan hamba. Ada tanggungjawab yang perlu dilaksanakan, dan perlu ingat bahawa kita hidup bertuan.

2. Once ini dah setel, barulah kita pergi ke faham diri dahulu dengan gunakan business tools macam SWOT Analysis.

3. Barulah kita start membina hala tuju diri. Mudah kata - kita berimpian. Impianlah apa-apa, kerana berimpian itu percuma.

4. Lepas tu barulah kita susun action plan kita untuk capai impian tu, menggunakan data yang kita dah analisis tadi.

5. Benda ni sangat bagus kalau align peribadi dan tempat kerja. Bergerak seiring.

So, mudah sahaja sebenarnya, cuma kita tak biasa dan tak latih diri kita untuk buat. Lama-lama dah selalu buat, kita akan lebih jelas.

So apa impian korang this year? Cuba kongsi salah satu impian di komen bawah.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#lelakisegak
#training

“Kau tahu tak, aku dengar dia tu ada skandal. Aku dengar jelah,” ujar acik kepoh kat opis sambil kunyah maggi goreng baki semalam.

Inilah antara langkah paling mudah nak tabur fitnah dan buat cerita macam-macam. Hanya perlu buka mulut dan beri kenyataan yang belum tentu betul.

Ada satu konsep nama dia Pink Elephant Effect. Maksudnya, apabila satu perkara tu disebut dan benda yang disebut tu susah betul nak keluar daripada kotak fikiran dan dia stuck dalam fikiran kita.

Dan otak kita ni, lagi teruk dan negatif kita fikir, lagi lama dia duduk dalam kepala kita dan lagi mudah kita percaya benda tu adalah betul.

Lagi menakutkan kalau benda tu adalah satu fitnah dan tak benar pun. Biasa tak benda ni jadi kat opis?

Biasanya gang gosip ni datang dengan ayat “kau tahu tak, aku dengar…” dan bolehlah korang sambung sendiri.

So apa nak buat kalau benda ni jadi? Dalam training komunikasi yang saya buat, biasanya benda ni kita latih dengan mengawal cara fikir.

So nak kawal macam mana? Ada beberapa langkah:

1. Tanya dan persoalkan semula kenyataan tu. Contoh: Ya ke betul? Siapa cakap? Sumber boleh caya?

2. Guna kepala otak memikirkan benda lain yang kita boleh beri fokus. Contoh: ada assignment, ada kerja di pejabat, ada tugasan kena selesaikan, maka buat ini semua supaya otak kita proses benda lain.

3. Amalkan konsep: “dengar boleh, percaya jangan”. Selagi tiada bukti, selagi tiada sumber dipercayai, maka jadikan sebagai satu info baru sahaja. Then kita move on. Banyak lagi benda lain nak buat dalam hidup.

Ethel Mumford kata, “Busy people are never busybodies,”.

Gais, kalau kita sibuk dalam mengurus hidup diri, kita takkan sibuk campur urusan orang lain. Rezeki saya, baru-baru ni dapat bantu orang muda menjadi diri lebih baik.

Jangan lupa share pos ni untuk manfaat ramai.

#executivegrowth
#asnawiyusof
#lelakisegak

Urus keluarga hampir sama seperti urus kerjaya diri. Fundamental sama, cara kerja sahaja sedikit berbeza.

Baru-baru ni pergi ke IOI untuk beli barang. Ada orang berhasrat nak beli laptop. Katanya semangat tahun baru.

Sebagai suami mithali, sudah tentu kita nak tolong mana-mana yang boleh. Macam biasa, kita ni punya ‘helping mode’ pun mula berfungsi.

Apa kita buat? Memula kita faham dulu keperluan dia. Kita tanya soalan-soalan mudah seperti:

- Guna normally untuk apa?
- Software apa selalu pakai?
- Apa kelebihan laptop sekarang?
- Apa kelemahan laptop sekarang?

Proses pertama ni namanya situational analysis. Kita kena faham situasi semasa dulu. Apa yang kita tengah lalui.

Kemudian, barulah start tanya soalan next iaitu objektif atau goal atau sasaran yang diinginkan. Maka datanglah soalan-soalan seperti:

- Apa kriteria yang diinginkan?
- Berapa bajet?
- Apa lagi perkara-perkara yang diharapkan daripada laptop berkenaan?

Kita kena clear, kita daripada point A nak ke point B. Lepas dah tahu dua-dua point, barulah kita pergi next step.

Next step adalah, mengetahui apakah options atau tactical kita untuk memenuhi langkah kita daripada point A kepada point B.

Maka, kita mula buat senarai pilihan yang ada. Paling mudah filter adalah base on harga dulu, then baru kita tengok kriteria-kriteria lain yang diperlukan. Dan kita kena jelas apakah kriteria yang menjadi deal breaker kepada barang tu.

Maksud deal breaker, kalau benda tu takde, kira cancel. Contohnya berat laptop. Ini kalau tak lepas kriteria, memang tolak tepi terus pilihan tu. Tapi yang optional macam warna laptop, ini masih boleh fleksibel dan tidak terlalu ketat.

Apa-apa pun, depends pada individu perkara ni. Lain orang, lain tastenya, lain pilihannya.

Dah godek sana sini, dah buat survey sana sini, dah tanya sana sini. Maka kita dah jumpa pilihan hatinya.

Maka last kali adalah untuk review all the available options to ensure all the necessary factors are considered untuk kita pilih 1 sahaja.

Ini proses biasa yang kita lalui hampir setiap tahun atau setiap projek yang kita jalankan sama ada di company atau untuk diri dan family.

Awal tahun ni, jangan sekadar sibuk buat retreat dan strategic planning untuk company je, untuk family pun kena buat tau!

#executivegrowth
#asnawiyusof
#lelakisegak

Awal tahun adalah waktu yang baik untuk mengasah mata pisau. Antara mata pisau yang jarang kita asah adalah diri kita.

Jom buat sesi 2 jam PERCUMA di tempat anda? Jika berminat, boleh wasap saya alamat emel anda (wa.me/60135910365) untuk kami berikan proposal dan profil.

Nota: swasta pun boleh 😊

Develop diri daripada masalah yang ada. #asnawiyusof #lelakisegak #lead2win #training

Lepas ni boleh pilih warna yang beri psikologi baik #asnawiyusof #lelakisegak #lead2win

Tugas kita adalah compliment each other dan fahami expectation masing-masing. #lead2win #asnawiyusof

💼 *Anda Junior Executive, Supervisor atau Manager? Tapi masih rasa kurang keyakinan untuk memimpin?* 🤔

Kami faham, jadi sebab itulah kami adakan Kelas Percuma: You Are The Next Leader –

khas untuk membantu anda:
✅ Kuasai keyakinan sebagai pemimpin muda.
✅ Tingkatkan kemahiran komunikasi yang berkesan.
✅ Urus emosi dan tekanan kerja dengan bijak.

📅 9 Disember 2024
🕒 9:00 p.m. - 11:00 p.m.
💻 Platform: Zoom
🎯 100% Percuma!

🚨 Slot TERHAD! Klik link di bawah sekarang!
👉 https://ezy.la/NextLeader

Ingat ni, kat luar sana:

Ramai kemain jeles dengan kemenangan yang kita dapat, tapi tak ramai yang jeles dengan proses yang kita lalui untuk dapatkan kemenangan tu.

Ramai yang sibuk dengki dengan badan kita yang cantik dan slim, tapi tak ramai yang sibuk dengki dengan segala penat badan dan peluh yang keluar daripada usaha nak cantik dan slim tu.

Ramai yang sibuk cakap-cakap nak view air terjun dan atas bukit yang cantik, tapi tak ramai yang sibuk cakap-cakap usaha merentas desa dan mendaki bukit nak dapat benda tu.

Hasil akhir itu penting, tetapi proses mendapatkan hasil akhir itu yang lebih penting.

#asnawiyusof
#lelakisegak

Apabila tiba-tiba terasa stagnant dalam hidup, maknanya kita sudah memasuki comfort zone agak lama. Soalan cepu cemas seperti:

“Takkan aku ni hidup bangun untuk kerja then balik tidur?”
“Aku ni nak apa sebenarnya dalam hidup ni?”
“Sampai bila aku nak buat benda macam ni je?”

Masa ni, kita mula mempersoalkan tujuan hidup kita dan kita sedang syok melalui fasa-fasa hidup mudah.

Kita tak nak pecah kepala memikirkan sesuatu.
Kita tak nak tidur lewat buat sesuatu.
Kita tak nak belajar benda baru.
Kita tak nak fikir masalah baru.
Kita tak nak korbankan masa dan tenaga.

Maka, apabila semua situasi ini jadi, maka inilah petanda besar untuk kita mula growkan minda kita dan keluar sebentar daripada zon selesa.

Cara yang mudah untuk growkan minda dan keluar daripada comfort zone kita?

Explore benda baru.
Belajar benda baru.
Buat benda baru.

Masa tu, kita akan ucap terima kasih kepada diri kita yang berani membuat keputusan untuk grow.

Alhamdulillah, setahun setengah, selesai another milestone dalam journey hidup saya.

Terima kasih buat isteri dan family yang sentiasa menyokong walaupun dulu kita tak mahu pun nak sambung master.

Terima kasih buat team management dan staf company Digievo yang memberi sokongan.

Terima kasih buat semua lecturer dan rakan-rakan sekelas UNITAR yang membantu dalam perbincangan assignment dan tugasan-tugasan yang dibuat.

Terima kasih juga kepada rakan dan kenalan yang membantu, menyokong dan mendoakan.

Moga kalian semua diberi keberkatan dan dipermudahkan urusan.

Kita punya masa ni banyak habis kat telefon. Lepas tu, anak dok bising dengan kita, dok jerit-jerit, sampai tahap, kita tak boleh tahan, dan kita mula marah diorang. Tak pasal-pasal mood dia dan kita, dua-dua tak ok.

Tapi kenapa benda ni jadi? Cuba fikir kejap. Cuba bayangkan, kita sampai satu kedai makan. Kita duduk di tempat yang kita nak, brader waiter sampai, tanya nak order apa, kita pun order lah makanan dan minumam mengikut cita rasa masing-masing.

Lepas tu apa jadi? Sambil kita menunggu order kita, kita pun masukkan tangan dalam poket dan keluarkan telefon maka bermulalah kita dengan dunia maya kita. Pasangan kita kat sebelah pun sama. Tapi macam mana dengan anak-anak kita? Mereka nak keluarkan apa kalau telefon tak ada? Mereka nak asyik dengan dunia mana kalau bukan dunia depan mata?

Dia pun cuba nak bercerita dengan kita kisah jatuh bangun dia di sekolah. Tapi malangnya, orang yang paling bersemangat nak bercerita juga boleh kecewa jika pendengarnya tidak memberi perhatian, tidak memberi respon, apatah lagi pendengarnya itu adalah orang yang dia cukup sayang dan kagumi.

Banyak benda yang berlaku dalam hidup kita ini, semuanya adalah asas cause and effect yang kita sendiri buat.

Kita bising sebab kena kencing manis, tapi kita lupa yang kita bantai teh ais kaw leleh extra madu tu bercawan-cawan setiap hari.

Kita bising sebab badan mula gemuk, tapi kita lupa yang kita makan setiap hari seperti tak ingat hari esok.

Kita bising sebab kita bangun lambat, tapi kita lupa yang kita tonton kdrama sampai jam 2 pagi.

Semua perkara kecil yang kita buat, sikit-sikit, tapi konsisten setiap hari, itulah yang akan menjadikan diri kita di kemudian harinya.

2025 nak dekat, ayuh kita cari jalan untuk mulakan sikit-sikit yang lebih positif.

Kita panas baran? Sikit-sikit tarik nafas dan mulut zip tahan sabar.

Kita badan membesar? Sikit-sikit kita kurangkan makanan tidak berkhasiat.

Kita kencing manis? Sikit-sikit kita elak minuman bergula.

Kita kurang berkomunikasi? Sikit-sikit kita belajar bercakap dan bersoal jawab dengan baik.

Sikit-sikit, lama-lama jadi bukit. Apakah sikit-sikit anda yang anda mulakan hari ini?

#asnawiyusof
#lelakisegak

Sebahagian kita miss momen penting bersama keluarga. Ya lah, kita semua sibuk dengan urusan masing-masing. Kita dan pasangan sibuk dengan kerja, anak pula sibuk dengan sekolah.

Jadi, kat mana sebenarnya masa yang sesuai untuk kita bertenang dan mula mengambil tahu perihal ahli keluarga?

-> Tempat makanlah antara tempatnya.

Macam mana nak make sure kita ada momen makan yang best?

1. Elakkan bermain telefon.

Ini satu distraction yang sangat besar. Parent masa makan, main telefon, anak pula tak ada telefon, so mereka mengharapkan boleh bercerita dan sembang dengan parent, malangnya tak dapat.

Lama-lama, mereka sendiri tak berapa berminat nak bercerita kisah harian mereka. Rugikan?

Time makan, big no-no pada telefon. Apabila semua tak ada telefon, takkan nak termenung makanan saja? Mulakan perbualan anda!

2. Belajarlah berkongsi cerita dengan teknik bebenang.

Kalau kita cerita sesuatu, kita janganlah cerita satu benda secara ringkas sahaja, tapi tambahlah info dengan situasi dan suasana.

Contohnya:

Macam mana hari ni?

Alhamdulillah. Ok saja. ❌

Jawapan begini tiada apa-apa bebenang yang boleh disoal jawab lagi, jadi krik krik sahaja lepas kita jawab ni.

Alhamdulillah. Pagi tadi datang awal, tapi cikgu tak masuk kelas sebab ada urusan. So sambung buat kerja sekolah je. Petang pula rezeki dapat naik bas tak ramai orang. Taklah berhimpit sangat. ✅

Jawapan begini ada bebenang cerita yang boleh ditanya lagi supaya perbualan menjadi lebih menarik. Mungkin boleh ditanya pasal datang awal, atau boleh ditanya pasal cikgu tak masuk kelas, atau boleh ditanya tentang naik bas tak ramai. Perbualan kita takkan terhenti sekadar situ sahaja.

3. Sembang Bukan Nak Cari Salah

Kadang-kadang ada benda yang mungkin berbeza pandangan dengan kita, tapi itu bukanlah tiket untuk kita mencari salah orang atau menegakkan pandangan masing-masing siapa yang paling betul.

Berlapang dada sahaja selagi ia tidak melibatkan bab hukum halal haram. Paling tidak, cakap saja “Menarik tu. Boleh sembang panjang lagi pasal ni lain kali,”

3 perkara ini saja dah boleh membina environment berbeza dengan ahli keluarga kita. Mulakanlah rutin baru, agar kita merasa perubahan yang baru dan lebih positif.

#asnawiyusof

Dulu-dulu, inilah antara tempat yang menjadi perhatian saya sebab ada ahli keluarga yang pernah belajar di sini.

Tapi perancangan kita sudah tentu berbeza dengan perancangan Allah.

Apa yang kita nak, belum tentu kita dapat dan apa yang kita tak nak, belum tentu kita dapat elak.

Hari ni, ada rezeki bersama para pegawai di sini untuk berkongsi sedikit ilmu berkaitan customer service dan juga penampilan.

Saya teringat antara guru saya, Khairul Nadzir selalu cakap, kita beri yang terbaik, lepas tu apa nak jadi, itu kerja Allah.

Dan beliau sambung, antara pemberian customer service yang paling power adalah mak kita sendiri. Betul-betul memberi tanpa mengharap. Betul-betul berkhidmat tanpa harap balasan.

Moga Allah balas pemberian buat semua individu penting saya; Parent, family, guru-guru, sahabat, kenalan dengan manfaat di dunia dan akhirat.

Asnawi Yusof
Cuba berkhidmat dengan baik

Main sungguh sungguh, kerja sungguh sungguh, rehat sungguh sungguh. #training #leadership #teambuilding #motivation #contentcreator

Banyak pula kes bercerai sekarang.

Saya tak nak komen kepada sebarang isu yang ada. Saya baru berkahwin 7 tahun, Alhamdulillah, moga berkekalan hingga ke syurga. Saya berhasrat nak share antara koleksi pesanan-pesanan orang lama yang dah kahwin bertahun-tahun sehingga hari tua berdasarkan apa yang saya pernah dengar dan baca.

1. Apabila kita dah ada isteri, jangan sibuk tengok perempuan lain. Kerana nanti akan mula ada rasa-rasa lain. Sebab naluri manusia ni kadang-kadang tak pernah merasa cukup. Ada je yang lagi cantik, lagi kurus, lagi canggih, lagi power dan macam-macam lagi. Jadi, takut-takut kita merasa isteri kita ni no longer macam dulu-dulu, sedangkan melihat pasangan mendapat pahala, lihat orang lain belum tentu.

Cabaran kita sekarang, kita tak tengok secara fizikal, tapi kita boleh tengok secara alam maya. Tak percaya, tengok berapa banyak wanita yang kita follow di media sosial? Ada yang kita kenal, ada yang kita tak kenal, tapi lawa, kekadang tu tak berbaju, kita siap follow lagi. Cuba check siapa kita follow dan friend dan sudah tiba masa untuk unfollow dan unfriend mereka.

Lagi menakutkan, kita sendiri siap berkongsi pula kisah-kisah intim dan peribadi secara umum, sama ada di media sosial, atau pun pada kawan-kawan perempuan lain. Maknanya pasangan kita sudah mula menjadi tatapan umum, melihat betapa 'intim' hubungan yang dibina, sehingga boleh cerita benda-benda yang sensitif.

2. Kita kena banyakkan bersabar dan banyakkan berdoa. Ini tidak perlu kita hurai panjang-panjang.

3. Usahakanlah untuk selesaikan masalah yang ada. Jangan disimpan. Kita ni hidup dengan family kita 20 tahun lebih, dengan cara fikir, cara hidup, cara susun baju etc, tetiba kena pula tinggal dengan orang lain yang membawa cara fikir dia sendiri. Jadi, usaha kita untuk membina culture baru perlu dibuat. Dan usaha kita untuk menambah-nambah rasa kasih sayang juga perlu sentiasa dibuat.

Bukan buat masa bercinta je, sedangkan perkahwinan itu juga percintaan. Rajinkan diri beri hadiah, beri pickup line, buat phone call gayut tengah malam masa travel jauh-jauh etc. Selalulah berkongsi kisah-kisah hidup yang dilalui.

4. Buat perkara di rumah sama-sama. Zaman sekarang, most couple bekerja. Jam 7 terserempak depan pintu pagar baru balik kerja. Jadi, cara hidup kita pun sudah berbeza berbanding orang dulu. Jadi, amalkan supaya semua benda dikongsi bersama, susah senang dikongsi bersama.

Jangan satu side sahaja, kerana masing-masing pun penat juga. Apa contoh buat sama-sama? Daripada kemas rumah sama-sama, gosok baju sama-sama, jaga anak sama-sama (bukan buat anak je sama-sama), basuh berak anak, makan sama-sama, mandi sama-sama, solat dan mengaji sama-sama dan sebagainya. Usahakan untuk buat sama-sama kerana itu semua mengeratkan hubungan.

5. Saling memaafkan dan berjiwa besar. Kesalahan-kesalahan yang dilakukan itu jangan disimpan, takut menggunung, akhirnya tidak lagi boleh ditahan. Jangan tunggu hari raya sahaja nak minta maaf. Jangan tunggu dah terlambat untuk minta maaf. Minta maaflah hari-hari. Minta maaflah sekerapnya. Minta maaflah sebelum tidur. Minta maaflah kalau ada benda yang kita rasa kita buat salah.

Moga perkongsian ini memberi sedikit sebanyak muhasabah untuk saya dan buat semua pembaca-pembaca yang saya kasihi.

#asnawiyusof
#lelakisegak

Kenapa penting feedback atau muhasabah?

1. Supaya kita tak syok sendiri.

Jika bagus, kita rasa syukur dan teruskan momentum. Jika tak bagus, kita cari jalan untuk tambah baik.

2. Supaya dapat perspektif yang kita terlepas.

Cara orang lain pandang berbeza dengan cara kita pandang. Pandangan yang berbeza ini memberi kita idea baru untuk dipertimbangkan pada masa hadapan.

3. Bina hubungan baik

Sesetengah feedback itu tujuannya untuk bantu cara kita berinteraksi dan cara kita bergaul. Mungkin kita tak sengaja sakitkan hati orang, jadi kita boleh lebih berhati-hati.

4. Membina satu budaya sentiasa tambah baik

Imagine duduk dalam satu komuniti yang saling menegur kepada kebaikan. Saling menegur untuk mengurangkan kelemahan. Kan best apabila semua saling membantu nak jadi baik.

Nota: hati mana yang tak berbunga terima feedback macam ni.

#asnawiyusof
#training
#lelakisegak

[KELAS PERCUMA UNTUK FOUNDER]

Masalah Founder adalah.....

❌Tak tahu kira modal.
❌Tak tahu jenis kos
❌Tak tahu modal berapa
❌Tak tahu nak letak harga produk

Akhirnya letak kos dengan nilai yang tak masuk akal😭

Kami ingin bantu Founder yang baru dalam dunia perniagaan.

Jom daftar kelas percuma sekarang!!

💸 PENGIRAAN KOS & TITIK PULANG MODAL 💸

📆Tarikh : 30 Ogos 2024
🕙Masa : 10.00 pg - 11.30 pg
📹Platform : Zoom

Daftar Sekarang, terhad 100 Founder yang terawal. 👇🏻

https://www.product.digievo.my/prospect/form/kirakos

“Saya buat benda ni senang je. Takkan korang takleh buat?”

Inilah antara ayat pantang yang sepatutnya seorang trainer atau penceramah tak guna. Nak kongsi pengalaman boleh, tapi jangan sampai merendah-rendahkan orang lain.

Kena pula kita ni ada pangkat dan jawatan tertentu macam dato ke, dr ke, YB ke, dan apa jua, bukanlah greenlight kita nak downgrade orang lain.

Pesanan ikhlas buat trainer semua:

1. Kita buat latihan untuk peserta. Please understand our audience and their expectation.

2. Setiap perkara kita buat dalam latihan, janganlah buat sekadar nak fun dan main-main untuk habiskan masa sahaja. Debrieflah dan kaitkan dengan objektif program.

3. Jangan sibuk guna semua benda pasal ‘aku aku aku’ tapi banyakkan guna ‘kita kita kita’.

4. Tolonglah penuhi objektif dan tentatif. Jika berubah, tolonglah maklumkan kepada peserta dengan mutual agreement.

5. Adaptlah dengan situasi semasa. Jika ada masalah teknikal slides, gunalah style ‘chalk and talk’ atau gunalah segala bahan yang ada sebagai ganti. Adaptasilah dengan baik.

6. Jangan sibuk salahkan orang lain pada aktiviti dan latihan yang dibuat, ceritalah dengan niat berkongsi dengan murni.

7. Hype yang dikongsi di media sosial tu, biarlah seiring dengan hype sebenar dalam kelas yang dilalui. Ini kelas boring, tapi kat medsos hanya tangkap video masa buat energizer, then cakap kelas best. Apooooo.

Oklah. Itu je pesanan pagi ni. Muhasabah bersama untuk kita.

#asnawiyusof
#training
#lelakisegak

“Tuan, saya dah tanya tadi, boleh tak saya dapat 1000?,”

Tanya peserta, gigih nak kumpul duit untuk jadi markah kumpulan tertinggi.

Yang lagi kita respect, program mula jam 2 petang, belum jam 2 lagi tapi sudah full house! Memang luar biasa kumpulan kali ni.

Dalam 2 hari kelas supervisory dan leadership ini, ada few things saya kongsi, tapi antara elemen penting adalah, kalau kita nak baik di office, mestilah bermula pada level diri sendiri dan keluarga dulu jadi baik, barulah akan beri kesan baik di tempat kerja.

Jika rasa tidak baik, mulakan perbaiki diri dan keluarga dulu dan perlahan-lahan juga buat di tempat kerja.

Jangan jadi macam parent yang viral dulu tu. Kau suruh dia ajar anak kau untuk jadi baik, tapi time anak kau buat jahat, kau pi bantai orang yang bantu anak kau jadi baik. Baik kau buat sekolah sendiri dan ajar anak sendiri! Huh!

Apa2 pun, korang semua memang terbaik! Satu sesi yang sangat best!

#asnawiyusof
#training
#leadership
#lelakisegak

Lelaki, kita kena faham, perasaan sayang itu ada naik turunnya. Sebab tu apabila orang cakap sayang, bukan bermakna hanya sebab satu perkara itu je dia jadi sayang.

Benda tu jadi sebab pelbagai perkara yang kecil berlaku, dan berlaku selalu sehingga terkumpul menjadi satu perasaan sayang.

Inilah ‘accumulation of experience’. Untuk sayang pun ya, untuk benci pun sama.

Kalau orang dah tawar hati, bukan sebab satu kejadian, tapi pelbagai kejadian yang berulang kali berlaku sehingga perasaan itu tandus.

Maka, buatlah usaha-usaha kecil untuk naikkan sayang itu. Antara usaha kita sebagai suami/ayah yang boleh dibuat: buang sampah, cuci baju, sidai baju, kemas meja makan, cuci pinggan mangkuk.

Sikit-sikit, lama-lama berbukit sayang tu.

Asnawi Yusof