مدرسه مدیریت تصمیم

🤖 بر شانه‌های هوش مصنوعی
ارتقاء سازمان با محوریت راهکارهای AI

🪪 در این ویدیو کوتاه، #محمدهادی_عسگری، مشاور تحول سازمانی با رویکردهای فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی، در رابطه با موضوع و محتوای هفتمین رویداد مدرسۀ مدیریت تصمیم می‌گوید.

🏳️این رویداد به صورت مجازی و رایگان در ساعت ۱۸ تا ۱۹:۳۰ بیست و یکم بهمن‌ماه برگزار می‌شود. برای ثبت نام و دریافت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر کلیک کنید:
https://evnd.co/mY0MY

#رویداد #هوش_مصنوعی
@TasmimSchool

🏢 مدرسۀ مدیریت تصمیم برگزار می‌‌کند

⭐️رویداد «بر شانه‌های هوش مصنوعی»
ارتقاء سازمان با محوریت راهکارهای AI

📢این روزها اخبار مرتبط با هوش مصنوعی دست کمی از آمار لحظه‌ای دلار ندارد. هر لحظه یک خبر و هر روز یک نوآوری و امکان‌های جدیدی که رو به ما باز می‌شوند.

⛄️در این رویداد به سراغ محمد هادی عسگری رفته‌ایم و میخواهیم از او دربارۀ چیستی این پدیدۀ نه‌چندان جدید، روندهای آیندۀ آن و کاربردهای عملیاتیش در ارتقاء سازمان‌ بپرسیم.

⬅️خلاصه در این رویداد نگاهی خواهیم داشت بر
🖱️چیستی هوش مصنوعی و روندهای آیندۀ آن
🖱️امکان‌های عملیاتی‌ای که این فناوری در زمینۀ ارتقاء سازمان ایجاد کرده
🖱️حل مسائلی کاربردی برای مخاطبان از طریق AI

🎙ارائه‌دهنده
محمدهادی عسگری
مشاور تحول سازمانی با رویکردهای فناوری اطلاعات و هوش مصنوعی

⏰زمان برگزاری
یکشنبه، ۲۱ بهمن
ساعت ۱۸ تا ۱۹:۳۰

🏳️نحوۀ شرکت در این رویداد
این رویداد به صورت #رایگان در بستر الوکام برگزار می‌شود و شما می‌توانید با وارد شدن به لینک زیر در این رویداد ثبت نام کنید:
https://evnd.co/mY0MY

✈️برای همراهی با #مدرسه_تصمیم بر روی لینک زیر کلیک کنید:
⬇️⬇️
https://t.me/+Ih9DcWzNh8pmMmM0
https://t.me/+Ih9DcWzNh8pmMmM

📢شمارۀ ششم پادکست کست‌میم منتشر شد
محدودیت منابع

💬وقتی صحبت از مدیریت منابع سازمان می‌شود، اولین مسئله محدودیت است. به زبانی دیگر، محدودیت است که ضرورت مدیریت منابع را ایجاب می‌کند!

🎤در این شمارۀ #کست_میم به سراغ موضوع محدودیت منابع در سازمان رفته‌ایم و گفته‌ایم که این محدودیت‌ها ناشی از چیست و چه راهکارهایی برای مدیریت آنان و دستیابی به موفقیت وجود دارد.

⬅️برای شنیدن این قسمت از کست‌میم و عضویت در کانال پادکست ما تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو

#پادکست

@TasmimSchool

🗣️کارشناسان چه می‌گویند؟
۵ توصیه کاربردی برای سازمان‌های غیرانتفاعی در سال جدید

😇این روزها، با شروع سال جدید میلادی، متخصصان و مشاوران سازمان‌های #غیرانتفاعی در تلاش‌اند تا توصیه‌هایی ارائه دهند که به این سازمان‌ها کمک کند مسیر پیش روی خود را با موفقیت بیشتری طی کنند.

💵در این پست و با ورق زدن تصاویر می‌توانید ۵ #توصیه مهم و کاربردی که توسط متخصصین و سازمان‌های مشاور معتبر به غیرانتفاعی‌ها توصیه شده را مطالعه کنید. همچنین اگر علاقه داشتید می‌توانید این مبحث را به صورت مفصل‌تر و با جزئیاتی بیشتر در لینک زیر دنبال کنید:
⚪️https://tasmimschool.com/5-practical-advice-for-2025


@TasmimSchool

🔺رهبری در سازمان‌های غیرانتفاعی و عمومی

🔻ترجمه‌ای تازه از گروه مترجمان مدرسۀ تصمیم

@TasmimSchool
⬇️⬇️⬇️⬇️

🏢 مدرسۀ مدیریت تصمیم برگزار می‌‌کند

⭐️رویداد «برند در سازمان غیرانتفاعی»

⬅️در این رویداد نگاهی خواهیم داشت بر
🖱️اهمیت برندینگ در سازمان‌های غیرانتفاعی
🖱️مسیر ساخت برند در این نوع سازمان‌ها
🖱️ چالش‌های این مسیر و راهکارهای آن

🎙ارائه‌دهنده
دکتر مرتضی تسخیری
مشاور و مربی برندینگ
هم‌بنیان‌گذار شتاب‌دهندۀ شفق

⏰زمان برگزاری
یکشنبه، ۲۳ دی
ساعت ۱۷ تا ۱۸

🏳️نحوۀ شرکت در این رویداد
این رویداد به صورت رایگان در بستر الوکام برگزار می‌شود و شما می‌توانید با وارد شدن به لینک زیر در این رویداد ثبت نام کنید:
https://evnd.co/wpM9h

#رویداد #برندینگ #سازمان_غیرانتفاعی

@TasmimSchool

📢شمارۀ پنجم پادکست کست‌میم منتشر شد
کوچینگ

💬این روزها زیاد از کوچ و #کوچینگ می‌شنویم آنقدری که حتی ممکن است فکر کنیم این موضوع نیز بیشتر از یک مد جدید و زود گذر نیست. اما این سبک در واقع چیست و در شرایطی می‌توانیم از آن استفاده کنیم؟

🎤در این شمارۀ #کست_میم به سراغ کوچینگ به عنوان یک سبک مدیریت رفته‌ایم و گفته‌ایم که برای این سبک از مدیریت باید چه ذهنیت، مهارت‌ها و چارچوب فکری‌ای داشت؟

⬅️برای شنیدن این قسمت از کست‌میم و عضویت در کانال پادکست ما تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو

#پادکست

@TasmimSchool

💬 حکمرانی در سازمان‌های غیرانتفاعی
از مفاهیم پایه تا چالش‌های نوظهور

🏠حکمرانی کارآمد رمز موفقیت سازمان‌های غیرانتفاعی است، اما یک رهبر موفق چه ویژگی‌هایی دارد؟ تفاوت مدیریت و رهبری چیست؟ چگونه با چالش‌های جدید این حوزه روبرو شویم؟

👥 ایوون هریسون و ویک موری از دانشگاه ایالتی نیویورک، در دورهٔ «درآمدی بر بخش غیرانتفاعی، سازمان‌های غیرانتفاعی و رهبری و حکمرانی در سازمان‌های غیرانتفاعی»، با استفاده از تحقیقات علمی معتبر و ابزارهای مدیریتی کاربردی، ضمن معرفی مفاهیم اساسی به پرسش‌های بالا پاسخ می‌دهند.

🖱️موضوعات کلیدی دوره:
- تعریف بخش غیرانتفاعی و ویژگی‌های آن
- روندها و #مسائل_نوظهور پیش روی سازمان‌های این بخش
- تفاوت رهبری و مدیریت در حکمرانی
- نقش و مسئولیت‌های #هیئت‌مدیره در سازمان‌های غیرانتفاعی


🎞 برای دسترسی به محتوای این دورهٔ #رایگان ، کافیست روی لینک زیر کلیک کرده و پس از ورود و انتخاب گزینه ثبت‌نام رایگان(Enroll for Free)، با کلیک روی گزینهٔ مستمع آزاد(Audit the course) و انتخاب زیرنویس فارسی، یادگیری را آغاز کنید.
https://www.coursera.org/learn/nonprofit-organizations


#معرفی_دورۀ_آموزشی #رهبری #هیئت_مدیره
@TasmimSchool

✨بانک گرامین: داستانی از اعتماد و تحول اجتماعی

🏠بانکی را تصور کنید که به جای سود، زندگی انسان‌ها را هدف قرار داده است. #بانک_گرامین که به ابتکار محمد یونس در سال ۱۹۷۶ در بنگلادش تأسیس شد توانست انقلابی در بانکداری ایجاد کند.

💡ایده ساده بود: کمک به فقیرترین اقشار جامعه با ارائه وام‌های خرد برای توانمندسازی زنان روستایی. موفقیت محمد یونس در این بود که با استفاده از تحصیلات و تجربیات خود، مشکل فقر را به خوبی تحلیل کرد و راه‌حلی نوآورانه برای آن یافت. او توانست مدلی طراحی کند که نیازهای واقعی فقیرترین اقشار را هدف قرار دهد و زندگی آن‌ها را متحول سازد.

📈تا امروز، بانک گرامین با نرخ بازپرداخت بالای ۹۵ درصد، میلیاردها دلار وام ارائه داده و به عنوان یکی از موفق‌ترین نمونه‌های وام‌دهی خرد شناخته شده است. گزارش بانک جهانی اشاره دارد که این رویکرد نه تنها فقر را کاهش، بلکه توانمندی زنان را افزایش داده و ساختارهای اجتماعی جوامع روستایی را متحول کرده است.

📁اگر میخواهید در مورد این بانک و ایده‌های در پس آن از زبان خود #محمد_یونس بیشتر بخوانید میتوانید با کلیک بر روی لینک زیر کتاب او به نام «جهانی بدون فقر» را دریافت کنید:
https://drive.google.com/file/d/1hOSML5p-_OQkgm3mMSk0aJgiHkL9Ub7j/view?usp=sharing

🔄 ویدیوی فوق متعلق به مجموعۀ اکوایران است.

#نوآوری
@TasmimSchool

📢شمارۀ چهارم پادکست کست‌میم منتشر شد
ارزش‌های سازمانی

💬ارزش‌ها چه در زندگی شخصی و چه در کار همچون قطب نمایی هستند که ما کمک می‌کنند در تصمیم‌گیری‌ها سردرگم نشویم و مسیر درست را پیدا کنیم.

🎤در این شمارۀ #کست_میم به سراغ مفهوم ارزش‌های سازمانی رفته‌ایم و از اهمیت آنان، چگونگی کشف کردن‌شان و کاربست‌شان در سازمان گفته‌ایم.

⬅️برای عضویت در کانال پادکست کست‌میم تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو

#پادکست

@TasmimSchool

💣راه و رسم ریشه دواندن!
چطور نوآوری‌های‌مان را گسترش دهیم؟

↔️کافی است به توسعۀ چند رستوران زنجیره‌ای معروف نگاهی کنیم. رستوران‌هایی که روزی با یک شعبه در محله‌ای کوچک کار خود را شروع کرده‌ و امروز به صدها شعبه در کشورهای مختلف رسیده‌اند. به زبان ساده این دست رستوران‌ها یا دیگر صنایع به مرور توانسته‌اند خود را #گسترش دهند.

🏠اما آیا این نوع گسترش و افزایش دامنۀ نفوذ برای سازمان‌های غیرانتفاعی و یا #نوآوری‌های_اجتماعی هم امکان‌پذیر است؟ و سؤال مهمتر آنکه چگونه؟

📦این دو پرسش محور دو مقالۀ ابتدایی کتاب Scaling Essentials of Social Innovation است که مرکز نوآوری‌های اجتماعی دانشگاه استنفورد در سال ۲۰۲۳ منتشر کرده و اکنون توسط مدرسۀ تصمیم #ترجمه شده است.
این مقالات به ما نشان می‌دهند که چگونه می‌توانیم نوآوری‌های اجتماعی موفق را در مقیاس بزرگ‌تری گسترش دهیم و تأثیر بیشتری در جوامع مختلف بگذاریم.

📄عناوین مقالات
⬅️مقالۀ ۱: حرکت به سوی مقیاس بزرگ
⬅️مقالۀ ۲: گسترش تأثیر اجتماعی

📎بخش‌هایی از این کتاب را می‌توانید در فایل ضمیمه شده بخوانید.

🔗برای دریافت فایل کامل ترجمۀ این دو مقاله، روی لینک زیر کلیک کنید:
❤️ https://forms.gle/Eq7ycwmQYNqXDLQi7

@TasmimSchool

🔺چگونه تأثیر موردنظرمان را مقیاس‌پذیر کنیم؟ توسعه و گسترش تأثیر
ترجمه‌ای تازه از گروه مترجمان مدرسۀ تصمیم
@TasmimSchool
⬇️⬇️⬇️⬇️

⭐️ ۵ راهکار برای نگه‌داشت نیروی داوطلب

🏠 یکی از چالش‌های اصلی بسیاری از سازمان‌های غیرانتفاعی، حفظ و نگه‌داشت نیروی انسانی #داوطلب به مدت طولانی است. این سازمان‌ها غالباً با مشکل کمبود انگیزه یا عدم استمرار در مشارکت داوطلبان روبرو می‌شوند.

🖱️در این پست، پنج توصیه کلیدی از متخصصین #فوربس برای ارتقاء رضایت و انگیزهٔ داوطلبان، به شما ارائه خواهد شد.

🖼برای بهره‌برداری کامل از این نکات کاربردی، پیشنهاد می‌کنیم اسلایدها را مشاهده فرمایید.

#نگه‌داشت_داوطلب

@TasmimSchool

💬هنری فورد زمانی گفته بود که «پیری هنگامی به سراغ شما می‌آید که از یادگیری دست بکشید»

⚡️مدرسۀ مدیریت تصمیم
مجله‌ای برای توسعۀ مهارت‌های مدیریتی

🗒 هدف ما در مدرسۀ تصمیم انتشار مطالب مفید و به روزی است که افق و ایده‌های شما را در رابطه با کار و سازمان اثربخش توسعه می‌‎دهد.

✔️اگر شما هم به مباحث مدیریت سازمانی به خصوص سازمان‌های غیرانتفاعی و فرهنگی علاقه‌مندید، با کلیک بر روی لینک زیر در کانال تصمیم #عضو شوید.

⬇️⬇️⬇️
https://t.me/+uYQ6xOKgH38xNDNk
https://t.me/+uYQ6xOKgH38xNDNk

📢شمارۀ سوم پادکست کست‌میم منتشر شد
هوش هیجانی

💬طبق گزارش مجمع جهانی اقتصاد در سال ۲۰۲۳، #هوش_هیجانی که شامل ویژگی‌هایی مثل خودآگاهی، تاب‌آوری و یادگیری مداوم می‌شود، مهمترین مهارتی است که هر کس به خصوص یک مدیر برای موفقیت نیاز دارد.

🎤در این شمارۀ #کست_میم پای پیتر سالوی (نظریه پرداز این حوزه)، جاسیندا آردرن (نخست وزیر اسبق نیوزلند) و افراد دیگری را وسط کشیده‌ایم تا بیشتر از موضوع هوش هیجانی سردربیاوریم.

⬅️برای عضویت در کانال پادکست کست‌میم تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو


❤️اگر شما هم به مباحث مدیریت سازمانی به خصوص سازمان‌های غیرانتفاعی و فرهنگی علاقه‌مندید، با کلیک بر روی لینک زیر در کانال تصمیم عضو شوید.

⬇️⬇️⬇️
https://t.me/+_C2uzLPXNS4yN2Jk
https://t.me/+_C2uzLPXNS4yN2Jk

🏢 مدرسۀ مدیریت تصمیم برگزار می‌‌کند

⭐️رویداد «جامعهٔ دیجیتال، دموکراسی دیجیتال: چگونه سازمانی بسازیم که سرنوشت آن را خود اعضا مشخص می‌کنند؟»

⬅️سازمان‌های غیرمتمرکز خودمختار (Decentralized Autonomous Organizations) نسل جدیدی از سازمان‌ها هستند که در آن تصمیم‌گیری‌ها به صورت شفاف و جمعی انجام می‌شود. این سازمان‌ها به افراد این امکان را می‌دهند که به‌طور مشترک مدیریت کنند و ابتکارات جدید را پیشنهاد دهند. در این رویداد قصد داریم تا بیشتر در مورد این سازمان‌ها و نحوۀ رسیدن به چنین الگویی صحبت کنیم.


🎙ارائه‌دهنده
احمدرضا منصوری
مدیرعامل پی‌پینگ
عضو هیئت مدیره و رئیس کمیسیون پرداخت انجمن فین‌تک ایران

⏰زمان برگزاری
سه شنبه، ۲۰ آذر
ساعت ۱۸ تا ۱۹

🏳️نحوۀ شرکت در این رویداد
این رویداد به صورت رایگان در بستر الوکام برگزار می‌شود و شما می‌توانید با وارد شدن به لینک زیر در این رویداد ثبت نام کنید:
https://evnd.co/e3ZeA

#رویداد

@TasmimSchool

📢شمارۀ دوم پادکست کست‌میم منتشر شد
مدیر سمی

💬آمارها نشان می‌دهند که ۷۱ درصد از کارمندان، حداقل یکبار در مقطعی با #مدیر_سمی کار کرده‌اند و ۳۱ درصد از آن‌ها هم در حال حاضر زیر دست مدیر سمی مشغول به کارند.

🎤در این شماره از #کست_میم به سراغ ویژگی‌ای رفته‌ایم که هر مدیری باید از داشتن آن فرار کند. از نشانه‌های بروز آن گفته‌ایم و با توجه به منابع معتبر توصیه‌هایی کارآمد نیز ارائه داده‌ایم.

⬅️برای عضویت در کانال پادکست کست‌میم تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو


#پادکست
@TasmimSchool

🔺سازمان‌های غیرانتفاعی؛ پاسخ به ناکارآمدی دولت و بازار
ترجمه‌ای تازه از گروه مترجمان مدرسۀ تصمیم
@TasmimSchool
⬇️⬇️⬇️⬇️

✅بازی‌وارسازی به مدد هوش مصنوعی
آنچه در چهارمین رویداد تصمیم خواهد گذشت

🪪در این ویدیو کوتاه، #کامران_حاتمی، مؤسس برند «مستر گیمیفیکیشن»، در رابطه با موضوع و محتوای چهارمین رویداد مدرسۀ مدیریت تصمیم می‌گوید.

🏳️این رویداد به صورت مجازی و رایگان در ساعت ۱۸ تا ۱۹ بیست و یکم آبان‌ماه برگزار می‌شود. برای ثبت نام و دریافت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر کلیک کنید:
https://evnd.co/4bTu4

#رویداد #گیمیفیکیشن #هوش_مصنوعی

@TasmimSchool

📢شمارۀ یک پادکست کست‌میم منتشر شد
از مایکل جردن تا کار تیمی

💬حتما این کلیشه را بارها شنیده‌اید که «ما ایرانی‌ها اهل #کار_تیمی نیستیم». آیا واقعا کار تیمی موضوعی فرهنگی است؟ یا مهارتی است که باید آن را یاد بگیریم و ربطی به اینجا و آنجا ندارد؟

🎤در این شماره از #کست_میم به سراغ موضوع کار تیمی رفته‌ایم و گفته‌ایم که چطور می‌توانیم در یک گروه بهتر و اثربخش‌تر با یکدیگر کار کنیم و در این مسیر #رهبران گروه‌ها چه نقشی دارند؟

⬅️برای عضویت در کانال پادکست کست‌میم تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو


#پادکست
@TasmimSchool

🏢 مدرسۀ مدیریت تصمیم برگزار می‌‌کند

⭐️رویداد «گیمیفیکیشن، ابزار ارزش‌ساز»

⬅️در این دوره نگاهی خواهیم داشت بر
🖱️نحوۀ نهادینه‌سازی ارزش‌های سازمانی در نیروی انسانی
🖱️راهکارهای نگهداشت نیروی انسانی از طریق تکنیک‌های بازی‌وارسازی
🖱️ چگونگی استفاده از هوش مصنوعی برای تحقق این امور

🎙ارائه‌دهنده
کامران حاتمی
مؤسس برند «مستر گیمیفیکیشن»
مؤسس و مدیرعامل مؤسسۀ Nordic exhibition games در سوئد

⏰زمان برگزاری
دوشنبه، ۲۱ آبان
ساعت ۱۸ تا ۱۹

🏳️نحوۀ شرکت در این رویداد
این رویداد به صورت رایگان در بستر الوکام برگزار می‌شود و شما می‌توانید با وارد شدن به لینک زیر در این رویداد ثبت نام کنید:
https://evnd.co/4bTu4

#رویداد #نگهداشت‌_نیروی‌انسانی #گیمیفیکیشن #هوش_مصنوعی

@TasmimSchool

این یک اطلاعیه نیست!
اپیزود صفر #کست‌میم منتشر شد

#پادکست مدرسۀ مدیریت تصمیم با نام کست‌میم از این به بعد هر دو هفته یکبار در پادگیرهای مختلف منتشر خواهد شد.

برای عضویت در کانال پادکست کست‌میم تنها کافیست بر روی اسامی یکی از پادگیرهای زیر کلیک کنید:

🔗 کست باکس

🔗 اسپاتیفای

🔗 شنوتو

@TasmimSchool

🛠جعبه‌ابزار حل مسئله

🕸حل مسئله یکی از مهم‌ترین مهارت‌هایی است که هرکسی برای تصمیم‌گیری‌های بهتر و مدیریت چالش‌ها به آن نیاز دارد. چرا که داشتن روشی مناسب می‌تواند در مواجهه با شرایط پیچیده، نتایج بهتری به همراه داشته باشد.

🪟این تصویر مجموعه‌ای از ابزارها و نکات مفید را ارائه می‌دهد که به شما کمک می‌کند مشکلات را با سرعت و دقت بیشتری حل کنید. اگر به دنبال بهبود مهارت‌های #حل_مسئله خود هستید، این توصیه‌ها را از دست ندهید!

#جعبه_ابزار

@TasmimSchool

📄یادگیریِ یادگرفتن در یک آخر هفته

📍یادگیری مداوم کلید پیشرفت در هر مرحله از زندگی است؛ چه در دوران تحصیل باشید و چه در محیط کار، هیچ‌گاه نباید از یادگیری دست بکشید.

🍭اما آیا می‌دانید #یادگیری هم اصول و روش‌های خاصی دارد؟ چطور می‌توانیم یادگیری اثربخش‌تری داشته باشیم؟

📷برای دریافت پاسخ این سوال، پیشنهاد می‌کنیم دوره رایگان «یادگیری چگونه یاد گرفتن» دکتر باربارا اوکلی و دکتر ترنس سجونکسی از دانشگاه کالیفرنیا سن دیگو را مشاهده کنید. دوره‌ای که تا کنون بیش از ۳ میلیون نفر از سراسر جهان آن را گذرانده‌اند. این دوره با استفاده از تکنیک‌های علمی، مانند تکه‌بندی اطلاعات و مقابله با #اهمال‌کاری، به شما کمک می‌کند تا یادگیری خود را بهینه کنید و مطالب پیچیده را با کارایی بیشتری بیاموزید.

🎞کافی است برای مشاهده این دورهٔ بر روی لینک زیر کلیک و پس ورود به دوره در بخش زیرنویس، زبان فارسی را انتخاب کنید.
https://www.coursera.org/learn/learning-how-to-learn

#معرفی_دورۀ_آموزشی
@TasmimSchool

📶چگونه سازمان‌ها ارتباطات پایدار ایجاد می‌کنند؟

🍭آیا تاکنون در مورد «#هرم_تعامل» چیزی شنیده‌اید؟ این مدل می‌تواند به هر سازمان یا نهادی کمک کند تا روابط خود با مخاطبان را به تدریج تقویت کرده و آنها را به همکاران یا حامیان بلندمدت تبدیل کند.

💎این هرم شامل #پنج_مرحله است. در ابتدا، مخاطبان «آگاه» می‌شوند. این یعنی آشنایی اولیه با مأموریت، اهداف و ارزش‌های سازمان. سپس در مرحلۀ دوم، وقتی مخاطبان با این اهداف همسو می‌شوند، «تعامل اولیه» رخ می‌دهد.

3️⃣مرحلۀ سوم زمانی است که افراد وارد «مشارکت فعال» می‌شوند، به این معنا که آنها شروع به کمک و حمایت، چه به صورت مالی و چه به شکل‌های دیگر می‌کنند. در مرحلۀ چهارم، این #مشارکت تبدیل به یک «جامعه منسجم» می‌شود، جایی که افراد خود را عضوی از یک شبکه یا گروه متعهد می‌دانند.

5️⃣در نهایت، مرحلۀ پنجم زمانی است که افراد چنان به سازمان پیوند خورده‌اند که می‌توانند به سطوح رهبری و تصمیم‌گیری وارد شوند و نقش‌های کلیدی را در پیشبرد اهداف سازمان ایفا کنند.

🏠هر سازمانی، از یک شرکت تجاری تا یک نهاد فرهنگی یا یک مؤسسه غیرانتفاعی، می‌تواند از این هرم برای ایجاد روابط عمیق‌تر و پایدارتر با مخاطبان خود استفاده کند. کلید موفقیت این است که ارتباطات خود را به شکل تدریجی و هدفمند توسعه دهید، به گونه‌ای که افراد به مرور زمان خود را بیشتر به سازمان شما متصل احساس کنند.

@TasmimSchool

🔊وقتی صداها شنیده می‌شوند

⭐️تجربۀ شنیده نشدن یا نادیده گرفته شدن چیزی است که اغلب ما در زندگی یا محل کار با آن روبرو بوده‌ایم. از خانواده یا دوستانی که بدون توجه به نظر ما برای ما تصمیم می‌گرفتند تا مدیری که همواره تمایل دارد حرف اول و آخر سازمان را خودش بزند و به نظرات دیگران توجهی نکند.

📌در #کارتابل ششم به سراغ اهمیت مشارکت نیروی انسانی در سازمان رفته‌ایم و گفته‌‌ایم که چگونه میتوان با پیاده کردن ۳ روش ساده، سطح مشارکت را در سازمان افزایش داد یا به زبانی دیگر، صدای تمامی افراد را برای رسیدن به موفقیت بیشتر شنید.

#مشارکت
@TasmimSchool

✅چالش‌های مدیریت از زبان یک مدیر
آنچه در سومین رویداد خواهد گذشت

🪪در این ویدیو کوتاه، #دکتر_حامد_قنادپور، عضو هیئت علمی دانشگاه تهران و مدیرعامل مجموعۀ تارا، در رابطه با موضوع و محتوای سومین رویداد مدرسۀ مدیریت تصمیم می‌گوید.

🏳️این رویداد به صورت مجازی و رایگان در ساعت ١٧ تا ١٨ بیست و پنجم مهرماه برگزار می‌شود. برای ثبت نام و دریافت اطلاعات بیشتر بر روی لینک زیر کلیک کنید:
https://evnd.co/E6h8Q

#رویداد #چالش‌های_رهبری
@TasmimSchool

🏢 مدرسۀ مدیریت تصمیم برگزار می‌‌کند

⭐️رویداد «چالش‌های رهبری و مدیریت»

⬅️در این دوره نگاهی خواهیم داشت بر
🖱️ چالش‌های کلیدی رهبری و نحوۀ مدیریت آنها براساس مدل leadership challenge

🎙ارائه‌دهنده
دکتر حامد قنادپور
عضو هیئت علمی دانشکدۀ مدیریت دانشگاه تهران
مدیرعامل تارا
مدیرعامل سابق ارتباط فردا
مؤسس و رئیس هیئت مدیرۀ همراه کار، فینووا و فینوتک

⏰زمان برگزاری
چهارشنبه، ۲۵ مهر
ساعت ۱۷ تا ۱۸

🏳️نحوۀ شرکت در این رویداد
این رویداد به صورت رایگان در بستر الوکام برگزار می‌شود و شما می‌توانید با وارد شدن به لینک زیر در این رویداد ثبت نام کنید:
https://evnd.co/E6h8Q


#رویداد #چالش‌های_رهبری
@TasmimSchool

🕸منجلاب کارهای تلنبار شده

📲 اگر از عمرتان بیش از دو دهه گذشته باشد احتمالا باید «کمد آقای ووپی» را به یاد داشته باشید، دانشمندی که به تنسی و تاکسیدو، دو شخصیت کارتونی کمک می‌کرد تا مشکلات‌شان حل شود. خیلی مواقع مشکلات ریز و درشت ما شبیه کمد آقای ووپی می‌شود؛ آنقدر پر و تلنبار شده که بازکردنشان ما را زیر آوارش گم می‌کند!

🎙دن شیپر (Dan Shipper)، مدیر عامل استارتاپ Every هم مثل خیلی از ما همواره کوهی از کارهای عقب افتاده کلافه‌اش می‌کرده و مهمتر از همه کارامدی‌اش را کاهش می‌داده. او در این ویدیو با اشاره به مدل سه مرحله‌ای #آگاهی، #مشاهده و #تجربه از آموخته‌های خود پیرامون مواجه شدن با این کوه بزرگ می‌گوید.

@TasmimSchool

🎙گاه، تجربه شنیدنی است!

🔔پادکست اگر برای پدربزرگ‌های‌مان «پاد چه کستی!» باشد اما برای نسل جوان‌تر و جویای یادگیری فرمتی است پذیرفته شده.

🌐به مناسبت #روز_جهانی_پادکست بد نیست نگاهی کنیم به چند پادکست پربازدید در حوزۀ مدیریت و تجربه‌نگاری سازمان‌های موفق:

🖱️طبقۀ ۱۶
اگر شما هم دوست دارید سر از کار سازمان‌های بزرگ دربیاورید یا  پای صحبت متخصصینی بنشینید که مویی در آسیاب سفید کرده‌اند بدون شک این پادکست به میزبانی سهیل علوی گزینۀ مناسب برای شما خواهد بود.
🔗از اینجا بشنوید

🖱️کار نکن
امین آرامش در این مجموعه پادکست، با افرادی صحبت کرده که هر کدام به شیوه‌های متفاوتی کار کردن را خوب بلد هستند. به قول خود پادکست، کار نکن داستان زندگی آدم‌هایی است که با شغل‌شان زندگی می‌کنند.
🔗از اینجا بشنوید

🖱️ ۱۰ صبح
برخی پادکست‌ها تاریخ انقضایی ندارند. فرقی نمی‌کند اپیزودهای‌شان برای دیروز بوده یا چند سال پیش. پادکست ۱۰ صبح هم هرچند نزدیک به ۲ سالی از انتشار آخرین شمارۀ آن می‌‎گذرد اما گفتگوهای امید اخوان و میثم زرگرپور با مهمان‌های‌شان جذاب، شنیدنی و پر از نکات کاربردی است.
🔗از اینجا بشنوید

🖱️فوربو
بر خلاف پادکست‌های پیشین، فوربو پادکستی است کوتاه که توسط رضا توکلی به صورت هفتگی منتشر می‌شود. اگر شما هم اهل شنیدن داستان برندهای موفق یا نکاتی هستید که بتوانید در حوزۀ استراتژی برندینگ موفق باشید، این پادکست نکاتی آموزنده برای شما خواهد داشت.
🔗از اینجا بشنوید

⬇️اگر شما هم پادکستی را می‌شناسید که دوست دارید به دیگران معرفی کنید در بخش کامنت‌ها برای ما بنویسید.

#پادکست

@TasmimSchool

👤پرسونال برندینگ در یک آخر هفته!

💬اطرافیان‌تان چه تصویری از شما در ذهن دارند و یا اینکه شما با چه ویژگی‌هایی در اذهان دیگران تثبیت شده‌اید؟

📍پرسونال برندینگ (Personal Branding) در تعریفی اجمالی به معنای ایجاد و مدیریت تصویر و هویتی است که یک فرد از خود به عنوان یک برند در ذهن دیگران ایجاد می‌کند.

🎞در دورۀ رایگان و کوتاه پرسونال برندینگ Kimberley R. Barker از دانشگاه ویرجینیا می توانید بیشتر با این مفهوم و ابعاد آن آشنا شوید. کافی است برای مشاهده این دورهٔ ۲ ساعته بر روی لینک زیر کلیک و پس ورود به دوره در بخش زیرنویس، زبان فارسی را انتخاب کنید.

https://www.coursera.org/learn/personal-branding

#معرفی_دورۀ_آموزشی
@TasmimSchool

👛کارتابل چهارم: نباید مدیر شوی!
همۀ مسیرها به مدیر شدن ختم نمی‌شود

👤کمتر کسی را می‌توان پیدا کرد که دوست نداشته باشد روزی مدیر شود. ریاست، قدرت بیشتر و اختیارات گسترده‌تر چیزی نیست که بتوان به راحتی از آن چشم پوشید.

📌در قسمت چهارم کارتابل به سراغ این پرسش رفته‌ایم که آیا همه باید روزی مدیر شوند؟ و مهمتر اینکه چرا موفقیت برای برخی در مسیری غیر از مدیریت رقم می‌خورد.


🔗اگر به این موضوع علاقه داشتید پیشنهاد می‌کنیم با کلیک بر روی اینجا بیشتر با افسانه های مدیریت آشنا شوید.

#کارتابل #مدیریت
@TasmimSchool

🏢 مدرسۀ مدیریت تصمیم برگزار می‌‌کند

⭐️رویداد «تفکر سیستمی در طراحی مسیر زندگی و کار »

⬅️در این دوره نگاهی خواهیم داشت بر
🖱️ آشنایی اولیه با تفکر سیستمی
🖱️نگاهی به کهن الگوها
🖱️ کهن الگوی درمان‌های بدتر از درد
🖱️کهن الگوی تنزل اهداف
🖱️کهن الگوی تشدید رقابت

🎙ارائه‌دهنده
محمدعلی اسماعیل زاده اصل
عضو شورای راهبردی گروه آموزشی و پژوهشی آسمان دانشگاه صنعتی شریف
مدرس دانشگاه تهران

⏰زمان برگزاری
دوشنبه، ۱۹ شهریور
ساعت ۱۹:۳۰ تا ۲۰:۳۰

🏳️نحوۀ شرکت در این رویداد
این رویداد به صورت رایگان در بستر الوکام برگزار می‌شود و شما می‌توانید با وارد شدن به لینک زیر در این رویداد ثبت نام کنید:
https://evnd.co/7En6q

#رویداد #تفکر_سیستمی
@TasmimSchool