К тому же, владельцы компаний намерены плотнее работать не только над привлечением, но и над удержанием кадров, для этого они готовы повышать зарплаты, инвестировать в обучение сотрудников и предлагать гибкий график работы.
Сотрудники на 14% готовы снизить зарплатные ожидания, чтобы работать удаленно
48% крупных компаний выделяют развитие института наставников и менторов как приоритет
74% компаний в 2022 г. общались с сотрудниками через корпоративные журналы, тренд сохраняется
53% компаний в 2022 г. развивали внутренние соцсети, тренд сохраняется
66% компаний используют чат-боты для взаимодействия с сотрудниками
31% компаний проводят опросы для выявления реальных потребностей своих сотрудников
#РШУновости