ProfMe | Профориентация и карьера @profmeru Channel on Telegram

ProfMe | Профориентация и карьера

@profmeru


ProfMe.ru — канал о том, как выбирать себе любимую профессию

🖇️Курс для подростков по выбору профессии https://profme.ru/teenagers

📍Авторы:
Наталия Хозицкая — @nkhozitskaya
Елена Борсукова — @eborsukova

Вопросы сотрудничества: @podgornova18

ProfMe | Профориентация и карьера (Russian)

Присоединяйтесь к каналу ProfMe.ru и узнавайте, как выбрать себе любимую профессию! Этот канал представляет собой источник ценной информации о профориентации и карьере. Здесь вы найдете полезные советы, рекомендации и истории успеха, которые помогут вам принять правильное решение в выборе своего будущего пути. Кроме того, на канале доступен курс для подростков по выбору профессии, который вы можете пройти на сайте https://profme.ru/teenagers.nnНе пропустите возможность получить ценные знания от авторов канала: Наталии Хозицкой (@nkhozitskaya) и Елены Борсуковой (@eborsukova). Они поделятся своим опытом и помогут вам разобраться в мире профессионального самоопределения.nnЕсли у вас возникли вопросы о сотрудничестве, не стесняйтесь обращаться к администратору канала по контакту @podgornova18. Присоединяйтесь к сообществу ProfMe и обретите путь к успешной карьере и профессиональному росту!

ProfMe | Профориентация и карьера

01 Dec, 08:28


Формы обучения в высшем учебном заведении 📚

При подаче документов в вуз, абитуриент должен выбрать не только профиль и специальность, но еще и форму обучения. Основные формы обучения: очная, заочная и очно-заочная. Не путайте с дистанционным обучением: дистанционно можно обучаться на любой форме, при этом приезжать в вуз фактически не нужно, так как посещать любые занятия и сдавать экзамены можно онлайн.

➡️ Очная форма обучения
Плотное расписание, большая часть дня тратится на учебу. Большинство привилегий, например, стипендия или обучение на военной кафедре, доступны только для студентов очной формы обучения. Совмещать такую форму с полноценной работой практически невозможно.

➡️ Очно-заочная форма
Большая часть материалов изучается студентом самостоятельно по учебникам и/или видеоурокам, но выделено время на интенсивное обучение в стенах университета: несколько недель в году или вечером в будни дни (такую форму в некоторых вузах так и называют — вечерней).

ОЗФО как раз создана для того, чтобы студент мог совмещать свою профессиональную деятельность с учебой. Но на сессии и интенсивы приходится высокая нагрузка, стоит обговорить это заранее с работодателем.

➡️ Заочная форма
Отсутствие занятий с преподавателями, самостоятельное обучение. Такая форма подходит не только тем, у кого нет возможности совмещать работу с учебой, но и тем, кто уже хорошо владеет своей специальностью и нуждается в формальном подтверждении знаний — дипломе о высшем образовании.

Важно помнить:
⚪️В любой форме обучения предусмотрена очная сессия — сдача экзаменов и зачетов преподавателям, защита курсовых работ и диплома.
⚪️Не на всей направлениях предусмотрены все три формы обучения, например, медицинское образование возможно получить только очно.
⚪️На разные формы обучения конкурс при поступлении проводится отдельно. Каждой форме выделены бюджетные и коммерческие места, где отличаются проходные баллы. При этом бюджетное обучение на очно-заочной и заочной форме обычно дешевле, чем на очной.

Пишите свои вопросы про образование и поступлении в комментариях, будем рады помочь с ответом.

📎Напоминаю, что подробно разобраться с образовательной траекторией и поступлением можно на консультации по образованию или на курсе «Школа выбора первой профессии». Ближайшая группа курса стартует 7 декабря, а также доступен индивидуальный формат.

Узнать подробности и записаться можно на сайте: https://profme.ru/teenagers

ProfMe | Профориентация и карьера

29 Nov, 05:52


Последняя возможность выбрать профессию в этом году с помощью команды ProfMe 🌿

Напоминаем, что 7 декабря стартует новая группа курса «Школа выбора первой профессии» — последняя в этом году. Подробнее о нем можно узнать в карточках или на сайте.

Вы можете подключить своего подростка к курсу в индивидуальном формате в любое время. Также открыта запись на консультации до новогодних каникул.

Готовимся провести эти праздники со спокойной душой и уже принятым важным решением. Записаться на курс можно на нашем сайте: https://profme.ru/teenagers

А если остались вопросы, задавайте их в комментариях ✈️

ProfMe | Профориентация и карьера

28 Nov, 06:57


#интервью со специалистом по клиентскому опыту ✔️

Продолжаем нашу рубрику «интервью с профессионалами». В новом выпуске в качестве эксперта выступил Иван Фирсов, специалист по клиентскому опыту, бизнес-коуч, тренер и ментор, создатель сообщества Фанатов Сервиса.

➡️ Специалист по клиентскому опыту (еще его называют CX-менеджером, сервис-дизайнером, Chief Customer Officer) — профессионал в работе с исследованием, анализом и совершенствованием отношений клиентов и компании на всех этапах. Его основная задача — понять потребности и ожидания клиентов, найти возможности для развития и улучшения опыта взаимодействия с ними.

С нашим гостем мы обсудили не только особенности профессии, но и реальные примеры из широкой практики Ивана, возможности образования и карьерный потенциал профессии.

Вы спрашивали о профессиях будущего, так вот: специалист по клиентскому опыту — точно одна из них 😄

В интервью с Иваном мы спросили:
⚪️что вообще такое клиентский опыт, дизайн сервиса и экономика впечатлений?
⚪️что может делать специалист по клиентскому опыту, какие есть специализации в работе?
⚪️в каких индустриях и компаниях нуждаются в таких специалистах?
⚪️как профессия связана с современными трендами и почему ее точно не вытеснит ИИ?
⚪️с чего начинать и как развивать карьеру в CX?

📺 Посмотреть интервью можно по ссылке: https://youtu.be/PixHvGIhC0M
В описании видео вы найдете книги, которые Иван рекомендует начинающим фанатам сервиса.

Делитесь ссылкой со своими подростками и друзьями. Мы будем рады прочитать о ваших впечатлениях в комментариях💌

ProfMe | Профориентация и карьера

27 Nov, 09:17


Корпоративные мероприятия от экспертов ProfMe ✔️

Обнаружена закономерность: если к нам привёл подростка родитель из HR-департамента, то рано или поздно наша команда побывает в гостях у этой компании. Но вдруг у вашего HR-специалиста нет подростка, а может он и сам с усами, мы всё равно можем оказаться вам полезными ⤵️

В первую очередь нас приглашают на корпоративные познавательные и образовательные мероприятия, например:

⚪️Встреча, посещенная карьерным исследованиям и управлением собственной карьерой в контексте интересов вашей компании. Иногда необходимо подключить третье лицо для обсуждения правил игры на рынке труда, правда ведь?

⚪️Встреча с родителями подростков в рамках вашей программы заботы о сотрудниках или развития корпоративной культуры.
Выступления и дискуссии мы можем провести онлайн, оффлайн, в формате интерактива, лектория или так, как у вас принято. Выступает от нас обычно главный эксперт — Наталия Хозицкая.

Второй популярный, но более трудоемкий формат — игры, диагностические сессии, семейные дни. Обычно сюда входит карьерная диагностика, анализ себя, рынка и инсайты. Если это семейный формат, то родители и дети работают вместе, если только для взрослых — может быть индивидуальный или групповой сценарий игры.

Кстати, если вы захотите окончательно осчастливить своих коллег-родителей, можно собрать из ваших подростков группу (8 человек) и провести для них отдельно целый курс «Школа выбора первой профессии». Такой опыт у нас тоже есть: все довольны и есть горячая тема для обсуждений у куллера 😄

Мы будем рады придумать что-то особенное для вашей компании! Методическое воображение нам уже спать не даёт, приходите скорее с вашими запросами: оставить заявку можно на сайте или обратиться напрямую в личные сообщения (контакты в описании канала) 📩

✈️ @profmeru

ProfMe | Профориентация и карьера

26 Nov, 05:48


➡️ Популярная ошибка на собеседованиях — отсутствие подготовки

Звучит удивительно, но этот факт доказывает практика. Интересно, что чем выше уровень кандидата, тем больше вероятность попасть в эту ловушку. Кажется, что навыки и опыт уже настолько высоки, что подготовка не требуется. Но даже всего багажа бывает недостаточно, чтобы произвести впечатление.

📎Почему подготовка важна?
На собеседование приглашается несколько кандидатов с похожими уровнями компетенций и опыта. Для того, чтобы произвести впечатление, стоит выполнить домашнюю работу:
⚪️Изучите компанию и её деятельность, социальные сети, пресс-релизы.
⚪️Узнайте о текущем векторе развития, новых проектах компании, новых партнерах.
⚪️Сопоставьте актуальные задачи компании со своими компетенциями. Подумайте, как вы могли бы встроиться в текущую стратегию, как ваш предыдущий опыт будет здесь полезен.

Подумайте, как ваши компетенции и навыки перекликаются с интересами компании. Важно упомянуть об этом на собеседовании, продемонстрировать интерес к проектам компании и вашу ответственность в подготовке ко встрече.

Так вы сможете превратить собеседование в подобие рабочей встречи, брейншторма или проектирования планов. Логичным следующим этапом будет продолжение совместной работы: это выгодно выделит вас среди кандидатов и даст существенные преимущества.

➡️ Недавно я уже писала, что такой индивидуальный подход к конкретному работодателю и его предложению работает при отклике на вакансию. Так вот, этот простой подход работает во всем: в коммерческих предложениях, в конкурсах на стажировку и практику, в поиске нового сотрудничества и разговорах о повышении.

Попробуйте в следующий раз и расскажите нам, как прошло 😄

✈️ @profmeru

ProfMe | Профориентация и карьера

24 Nov, 10:13


➡️ Смена выбранной профессии: бросать учебу или переводиться?

Сегодня делюсь с вами кейсом с консультации, где мы с клиенткой решали как раз такую проблему.

Девушка поступила в университет на юридический, но без любви :) Мы встретились, когда ее обучение уже перевалило за экватор, было очевидно, что юристом она никогда не будет. К этому времени она уже прошла курсы диджитал маркетинга и подрабатывала SMM-менеджером в онлайн образовании параллельно с учебой.

⚪️Вопрос стоял так: бросать учебу или куда-то переводиться? 

Поработав уже некоторое время в маркетинговой команде, моя клиентка не была уверена в том, что ей подходит такой формат. Кроме того, она не без оснований считала, что профильное образование для старта карьеры в маркетинге ей не нужно. А вот сфера онлайн образования ей очень понравилась. Маркетинг в её проекте тесно работает с продуктовой командой, наблюдая за их работой, девушка стала думать о том, что хотела бы присоединиться к созданию и реализации образовательных продуктов.

➡️ Мы обсудили, что в ее компании будет довольно просто переместиться для начала в менеджмент проектов, продумали план действий и подготовились к разговору с HR. Остался вопрос, что делать с образованием.
Проведя анализ компетенций, необходимых для перехода, мы пришли к выводу, что кардинальных перемен в учебе прямо сейчас не требуется, а юридическая база уже не раз пригодилась нашей героине в работе. Например, когда появился новый закон о рекламе, она первая в компании вникла в детали и разобралась, как правильно оформлять собственные и партнерские материалы в социальных сетях. 

А еще мы вспомнили, что для лицензирования и сертификации образовательных программ есть специфические требования, которые можно также изучить и использовать в будущей работе. Кстати, лицензирование онлайн образования стало дипломной темой моей героини. Мы даже намереваемся сформировать из этой экспертизы параллельный источник дохода, таким образом реализовав стратегию портфельной карьеры.

Думаю, что самое интересное в этом кейсе — не решение об образовании, а поиск и моделирование перспективы, в которую укладываются амбиции, образ жизни, интересы, динамика и всё это вокруг собственной, уникальной и такой привлекательной карьеры. Я получила огромное удовольствие от нашего сотворчества в этом кейсе.

А вот и отзыв клиентки 💛
✈️ @profmeru

ProfMe | Профориентация и карьера

22 Nov, 10:06


Напоминаю:
➡️ Старт новой группы курса для подростков «Школа выбора первой профессии» — 7 декабря.
Пройти курс в индивидуальном формате можно в любое удобное для вас время.

⚪️Узнать подробности и оставить заявку можно на сайте: https://profme.ru/teenagers

ProfMe | Профориентация и карьера

22 Nov, 09:45


Вопрос от подписчика:
На курсе уделяется время вопросам образования и поступления?

ProfMe | Профориентация и карьера

22 Nov, 09:45


Вопрос от подписчика:
Напомните, когда курс групповой) или лучше индив выбрать, как понять?

ProfMe | Профориентация и карьера

22 Nov, 09:45


Вопрос от подписчика:
Если уже выбрали профессию, что посоветуете родителям, чтобы помочь в поступлении ребенку?

ProfMe | Профориентация и карьера

22 Nov, 09:44


Вопрос от подписчика:
На что опираться при выборе профессии? Если нет особой мечты «кем стать, когда вырасту»

1,310

subscribers

216

photos

45

videos