Настоящее будущее с Антоном Поповым

Генеалогия технологий

Вы задумывались, на каких "плечах гигантов" выросла наука? Был бы смартфон без голубиной почты? Связана ли кибернетика с магнитным компасом?

Коллеги Calculating empires собрали инфографику — масштабное генеалогическое древо всех технологий человечества за 500 лет. #далекоепрошлое

В центре внимания:
1. Коммуникация (приборы, интерфейсы, #инфраструктура),
2. Вычисления (Работа с данными, алгоритмы, модели, #it железо, нетрадиционные компьютеры #биотех и тп)
3. Отношение ко времени, эмоциональное и когнитивное развитие, тело человека, #образование, биометрия, #медицина.
4. Политика, границы стран, бюрократия, колониализм, #экономические модели, производство, энергия и ресурсы, атмосфера, биосфера, архитектура, военное дело.

По каждой из них вы можете увидеть наше технологическое настоящее в историческом контексте, при этом можно искать отдельно взятую тему или исследовать временной отрезок.

Смотреть лучше на большом экране по ссылке.

Возможно, кто-то оспорит даты, идеологию событий и имена изобретателей технологий, ученых и философов. Но всегда полезно отслеживать причинно-следственные связи для развития комплексного мышления.

@futurin

Социальный тревел для эпидемии одиноких.

Эпидемия одиночества шагает по планете.
Мы уже несколько раз писали об этом феномене, — например, в этой статье От "Дизайна Взаимодействия" к "Дизайну Контакта", где также упоминается статистика от trendwatching.com, согласно которой каждый пятый человек в мире чувствует себя одиноким (The loneliness epidemic). Показательно при этом, что, как мы и прогнозировали несколько лет назад, проблемы mental & emotional wellbeing становятся уже не менее острыми и актуальными, чем physical wellbeing, — и к эпидемии одиночества это имеет прямое отношение.
Вот, например, статистика с сайта Министерство здравоохранения и социальных служб США:
According to a 2023 report from the U.S. surgeon general, about half of U.S. adults reported feeling lonely, even before the COVID-19 pandemic. The report warns that loneliness and isolation can lead to physical consequences, such as a 29% increased risk of heart disease and a 32% increased risk of stroke.
— Social connection can transform our whole health and well-being.

Макротренд «одиночества» будет, судя по всему, оказывать серьезное влияние на, пожалуй, большинство отраслей. Можно с уверенностью рекомендовать: прогнозируя будущее своей индустрии, обязательно учитывайте тренды, связанные с ‘the loneliness epidemic’. И, что еще важно учитывать, что «одинокие тренды», судя по всему, будут идти в тесной связке с другим макротрендом — на мэтчинг.

При этом, я бы посмотрела на проблематику еще шире — это не только про соединение «одиноких сердец», а про нечто бОльшее. Это стало особенно понятно в нашей работе над тренд-отчетом «Будущее тревела и путешествий 2030+», когда мы увидели интересные loneliness тренды и тренд-сигналы и в этой отрасли. Причем «подгонку», «синхронизацию» не просто людей друг с другом, а то, что можно назвать «синхронизацией», «резонансом» одного «Человеко-Места» с другим «Человеко-Местом». Технологически это становится возможным сделать на все более совершенном уровне, а ИИ вообще выводит эту «связку» на новый уровень пользовательского опыта.

Показательно, что несколько проектов в очень разных областях, над которыми работают участники наших курсов «Трендвотчинг» и «Дизайн-исследования», также оказались в области пересечения Человек — Место — Человек. Это стало актуальным и для проекта, учитывающего альтернативные тренды будущего фермерства, и для трендов, связанных с будущим расселения и освоения фронтиров, и для любимой нашей темы «научных деревень»...

Больше: https://boosty.to/trendwatching/posts/05e074e4-2dde-4927-8f96-644930ad241f

Вторая часть участников конкурса "Город будущего 2050" Первая тут.
Читайте и голосуйте в посте ниже.

1️⃣1️⃣ Узник
- Мам, закинь пятисотку, пожалуйста.
- Что случилось?
- Я из домшера выйти не могу, замок заблокировался, а на счёте - минус.
- А ты не думал почему домшеры такие дешёвые? Душ включил – заплати по счётчику, холодильник открыл – ещё десяточку.
Коммуникатор Антона пискнул - замок входной двери отщёлкнулся.
- Сработало!
- Приезжай лучше домой, папа солянки наварил - вкуснооой.

1️⃣2️⃣ Пятёрка за одиночество
Юна закрыла учебник "Истории эмоций", пытаясь представить себя "одиноким подростком". Ничего не вышло. В прошлом людям было сложно найти друзей. Сегодня у каждого с рождения есть цифровой нейробадди, поддерживающий комфортные круги общения для человека всю его жизнь. Юна улыбнулась, предвкушая пятерку по истории за это… одиночество.

1️⃣3️⃣ Резкий взмах крыла чужого орнитоплана:
- Осторожнее!..
Еле увернулась! Прокладывая новую глиссаду, Мия готова была начистить морду лихачу. Но передумала: перед ней стоял начальник Казанской космической академии.
- Хорошая реакции, - похвалил. – Еле догнал будущего участника первой экспедиции к Марсу…
Марс! И крылья не нужны – выше звёзд взлетит теперь Мия.

1️⃣4️⃣ Между смыслом и замыслом
Корабль медленно приземлился на планету. Астронавты с облегчением взглянули друг на друга:
- Да, в твоей Галактике далеко не 42.
- Давай отдохнём и отправимся в твою...
Они вылезли из модуля и ,расстегнув костюмы, расположились на уютной лужайке у дома.
- А ты, когда создавал свою, закладывал Смысл?
- Я его искал. Загрузим программу - увидишь!

1️⃣5️⃣ День рождения
Сегодня мне как будто станет 18.
Обнявшись,
с мамой мы отметим этот день
в кафешке на краю метавселенной.
Огромный виртуальный торт
и разговоры "как дела".
Вот только мама снова будет плакать
обычными солеными слезами,
ведь я в 13 умерла...

1️⃣6️⃣ После открытия листия - материала, превращающего в энергию волновое излучение деревьев, крупных городов почти не осталось.
Пластины, подобно солнечным панелям, крепятся к стволу дерева. Чем счастливее дерево, тем больше энергии оно вырабатывает. Одно счастливое дерево способно обогреть домик с мансардой, фруктовой теплицей и конюшней. Деревья же счастливы, когда счастлив человек рядом.

1️⃣7️⃣ Юна в городе снов
Юна открыла глаза, осторожно возвращаясь в реальность. Путешествия в чужие сны давно не в новинку, но лишь теперь их разрешили подросткам. Она – одна из первых. Теперь она, наконец, сможет сдать в аренду и собственные сны. И обязательно станет архитектором снов, как только ей исполнится шестнадцать.

1️⃣8️⃣ Она вошла в кофейню. Пахло свежим кофе. Ей было 93, жизнь уже не спешит, а время стало похожим на роман с непредсказуемым концом. Заказала шот из стволовых клеток марсианских орхидей, пока ментально тренировала мышцы. Села у окна, размышляя о предстоящем батле: «Стрельба по космолетам из сверхсовременного оружия "Рогатка"». Профессора-профессионалы против студентов-любителей. Она выиграет.

1️⃣9️⃣ Мой автопилот взбесился. Несусь к неоновым шпилям Сити, вцепившись в бесполезный руль. Страшно. Скорость бешеная. Хорошо хоть успел отвалить страховщикам за "Посмертие-VIP" – машину в клочки, но завтра уже буду охотиться на марсианских зеленых мамонтов с шикарной блондинкой…
Щелкает магнитный захват. Замедлился? Живём дальше...
Чёрт! Посмертие подождёт.

2️⃣0️⃣ Тайны прогресса: Россия расшифровывает код будущего! Закончено описание математической модели, показывающей все возможные устойчивые образы будущего. Со времен Контратьева люди искали решение в натуральных числах. А колебания находились в иррациональной плоскости. Отечественный разработчики добавили мнимую плоскость. Ей оказался дух человечества, колеблющийся в противофазе экономики. Сегодня мы переживаем самый большой духовный подъем!

Друзья, пришло время подводить итоги конкурса микро-рассказов.
Рассказов пришло много! Мы отобрали 20 самых интересных по мнению жюри, и предлагаем каждому из вас проголосовать за те, которые понравятся. Да, можно выбрать несколько!

Это первый пост с 10 рассказами. После него будет размешен опрос с 10 заголовками. Выбирайте любые, хоть все. Главное, чтобы вам хотелось жить в таком мире в 2050 году.
====
1️⃣ Вселенная китов
Мир перестанет быть разделенным границами, расой или вероисповеданием. Из достигаторов человечество шагнет в исследователей. А в городах главными будут не полицейские и военные, а инженеры и биологи-это важно для поддержания большого количества зелени в каждом городе, Конкуренция уступит место со-творчеству и обмену. Люди будут понимать язык животных и жить в синергии с ними. Вместо денег - основной платой станет энергия в виде прикладного творчества, а начатая традиция больше 25 лет назад «оплатить улыбкой» перерастет в формальную замену денег на внимание. Исследование, наблюдательность и внимание: к процессам, людям, животным - это станет основным фундаментом.

2️⃣ Зелёный свет экостроительству! Популярно о круговороте вещества и энергии. Живые города растут как грибы. Страна экопоселений. Выращиваем свой дом всей семьёй. Закат мегаполисов. Первый заповедник техники, использующей принцип внутреннего сгорания. Невиданный всплеск творчества. Мусорные клондайки прошлого – угроза или важный ресурс автоматизированного производства? Знание – сила! И главное, дети - наше богатство!

3️⃣ Подростки по обмену
Завтра Феликсу исполнится 14 лет, и завтра он обменяется семьями с Юной. Родители Юны станут его "подростковыми родителями" на три месяца, а его родители – для Юны. Феликс и Юна волнуются. Они участвуют в пилоте Программы фасилитации взросления. Если эксперимент удастся, обмен семьями станет обычной практикой для всех.

4️⃣ Запись в ментальном дневнике. 25 декабря 2050, 19:47. Москва. Смотрю в окно – погодники запустили иллюзию снега. Здорово! Создает праздничное настроение и возвращает в старые добрые, в детство. Сегодня в каталоге снов выберу, пожалуй, «Прогулку в зимнем лесу» с доплатой за ощущения – чтоб обязательно с пощипыванием от мороза на щеках.

5️⃣ Доцент Омского агроуниверситета Василий Лейбниц смахнул пот со лба.
– Ну, давай, родной, — пробормотал он, поглаживая серебристый короб в земле.
Робомик зашевелился, на его поверхности проецировались сети микоризы.
Грибные нити ушли в землю.
– Работает! Оперативные пробы подтвердили снежная плесень ушла!
Ректор улыбнулся. Теперь, возможно, пестициды и фунгициды — лишь запись в истории.

6️⃣ Сенсоры управления городом чувствуют всё: от качества воздуха до мыслей прохожих. ИИ предлагает странные советы во имя "общего блага" – изменить маршрут, отношения, даже мечты. Город совершенствуется, но ценой чего? Технологии знают больше, чем мы. Выбор за мной: следовать логике системы или оставаться собой, даже если это нарушит гармонию идеального города.

7️⃣ Продается 3-комнатная квартира в ЖК «Фреско»!
57 этаж, 91,1 м².
– Зарядная станция для андройда в углублении в гардеробной.
– Порт для дронов-доставщиков на балконе.
– Управление цветом стен через приложение (16,7 млн оттенков).
Система «Соседи»: у вас 78% шанс найти 4 друзей в этом ЖК.
Нажмите, чтобы увидеть пересекающиеся интересы и хобби.

8️⃣ — Флуктуация магнитных полей...
Толкнул Пашку:
— Ты слушаешь?
— Сплю.
Как не спать: вчера полночи отчищали гидропонную ферму от плесени. Искин посчитал — на физику тоже остались силы.
— Надо было идти в космополицию, — буркнул Пашка.
— Колонисты! Выход на грунт! Кадетам-стрелкам приготовиться!
— Говоришь "космополиция"?
В иллюминаторе взошла третья луна Кеплера, планеты Синих Бурь.

9️⃣ — Лариса, закажи еду!
Ничего. Разрядилась, зараза. Толку от робота-помощника?
Может этим? Понять бы, как пользоваться. Смартфон. Совсем не смарт. Всё сам: звонки, камера, оплата, видео. Даже биосканер не поддерживает.
Зарядить. Шнуром от сети. Неэкологично. Включить. Кнопкой, не голосом. Открыть телефонную книгу. Найти контакт. Нажать вызов.
— Мам, помоги. Лариса разрядилась.

1️⃣0️⃣ – Чёртова железяка!
Оператор погрузчика проводил взглядом предательски выскользнувшую из клешней балку. На месте её падения поднялось облачко красной пыли.
– Такими темпами до прибытия колонистов не управимся… – вздохнул оператор.
Затем он поднял глаза на горизонт. На небосводе висела маленькая голубая планета.
– Зато какой всё-таки вид! – улыбнулся оператор и продолжил строительство города.
👇👇👇

Выступать на одной площадке с Германом Грефом уже волнительно, а после него сказать что-то новое и вовлекающее о создании стратегии региона на основе трендов - ещё сложнее.

Как спикер и футуролог выступил на площадке СберУниверситета, за час провел микро-форсайт и показал участникам горизонт 2040 года. Правда, некоторые из них были готовы провести мысленный эксперимент и на 100 лет вперед, что редко и вызывает уважение!

Одна из тем была - вероятные мировые сценарии развития. И какой из них выбрать России, исходя из наших ресурсов, навыков и #культурныекоды

Участники решили, что самыми вероятными будут "Ресурсная конфронтация" и "Виртуальное общество". Что неудивительно, потому что в такие вероятные #сценариибудущего пойдут многие страны и регионы.
Но я бы хотел обратить внимание на "Климатическую сингулярность". Почему?

Антропогенный фактор вносит около 8% в изменение климата, мы находится в конце голоцена, и хотя за последние 10 000 лет перемещение континентов было незначительным — не более чем на километр, в то же время уровень моря поднялся примерно на 35 метров в результате таяния ледников.

Но люди все же начали сильно влиять на климат. Геоинжиниринг и терраформирование несут большие риски. Эксперименты ОАЭ по посеву облаков выгодны: вода из стимулированных облаков в 25 раз дешевле опресненной морской. Это действительно прорыв.

А вот аналогичная программа в Китае - Tianhe / Небесная река поражает объемом - 5 миллиардов кубометров искусственных дождей в год. Такой масштабный перенос атмосферной воды не может пройти незаметно - и без того жаркая Индия недополучает эту воду (информация большей частью засекречена, источник).

Вода не долетает не только до Индии, но и до нашей Южной Сибири, которая последние годы сохнет. Растет число пожаров.
И это только один эпизод. Последствий масса, в сельском хозяйстве, к 2050 миграции сотен миллионов климатических беженцев.

При этом у России самые большие запасы пресной воды (более 30%), есть холод(!), самые большие пахотные земли (аналогично - около 1/3 мировых), огромные неосвоенные территории, научный потенциал и опыт в освоении целины. И есть сила и воля защитить это относительно небольшим населением 2,5% от общемирового.

@futurin

Падение гиганта: как Intel проиграла конкурентную битву

Деградация финансовых показателей Intel идет последние три года, в 2024 были показаны рекордные в истории убытки, а доля рынка теряется последние семь лет. Как докатились до этого?

Компания заигралась в господство на рынке процессоров, в байбеки и упустила все, что только можно упустить.

▪️В первую очередь, ошибки стратегического планирования. Intel делала ставку на условно вымирающий рынок ПК, упустив сначала экспансию мобильного сегмента, потом экспансию крипты и майнинга, далее полностью «проспала» взрывной рост ИИ.

В то время как ARM архитектура доминирует в смартфонах и планшетах, Intel не смогла занять значимую долю на этом быстрорастущем рынке, отдав приоритет «загнивающей» архитектуре x86 (глобально стагнирующий рынок с отжирающей долей рынка у AMD).

Intel абсолютно потеряла «нюх духа времени».

🔘В 2005 году бывший CEO Intel Пол Отэллини предложил купить Nvidia за $20 млрд. Совет директоров отклонил сделку, сославшись на высокую стоимость и риск интеграции, теперь компания стоит свыше 3 трлн.

🔘В 2018 году Intel рассматривала покупку 15% OpenAI за $1 млрд и дополнительных 15% за производство железа по себестоимости. Тогдашний CEO Боб Свон отверг предложение, посчитав, что генеративный ИИ «не выйдет на рынок в ближайшем будущем».

🔘До этого Intel отказалась производить чипы для первых iPhone в 2007, отдав контракты Nokia на первом этапе, посчитав, что «смартфоны никому не нужны».

▪️Технологическое отставание в производстве и техпроцессах. Будучи «законодателей технологических трендов» на протяжении нескольких десятилетий, ближе к 2017-2018 что-то пошло явно не так.

Intel не смогла эффективно сочетать дизайн и производство, что привело к падению эффективности, а гибкости не хватило, чтобы адаптироваться к изменениям рынка. Intel не смогла вовремя запустить новые производственные технологии (в частности, EUV-процессы из-за чего списали активов на несколько миллиардов).

TSMC и Samsung перешли на 3-нм узлы еще в 2023 году, тогда как Intel застрял на 10-нм (Intel 7) до 2024 года, а до этого «вылупляла» долгое время 14нм процессоры (с 2014 по 2021), когда конкуренты активно внедряли 7нм чипы.

▪️Проигрыш конкурентной битвы с AMD. Внедрение архитектуры Zen в 2017 перевернула процессорный рынок, а последующая эволюция в несколько этапов укрепляла положение AMD, а Intel с тех пор больше никогда не имела конкурентного преимущества ни в одном аспекте (в лучшем случае выходили на паритет с AMD). Это очень долгая история, в свое время описывал в ЖЖ.

Intel ранее (до 2016) была на переднем крае инноваций, теперь в лучшем случае в роли догоняющего.

▪️ Непрерывная череда провальных проектов (список длинный, а из последнего).

• Недавнее закрытие амбициозного ИИ проекта Falcon Shores.
• Дискретные GPU Arc/Alchemist в 2022–2024, которые уступали конкурентам в сопоставимой нише, а теперь Intel планирует закрыть это направление.
• Процессоры 13/14 поколения в 2023-2024 с массовыми производственными дефектами – судебные иски, переход клиентов на AMD.
• Уязвимости безопасности в 2018-2024 (Spectre, Meltdown, Downfall, Hertzbleed), в итоге судебные иски и потеря доверия.

▪️Низкая энергоэффективность процессоров. Из громкого: потеря контракта с Apple на Mac (2020) из-за энергоэффективности Arm-чипов, но Intel потеряла очень много корпоративных клиентов, т.к. с 2018 популярностью пользуются ультрабуки и компактные ПК, где не всегда удается найти сочетание производительности и энергопотребления, проигрывая AMD.

▪️Чрезмерная сложность продуктовой линейки. Intel стремилась удовлетворить запросы различных сегментов рынка, что привело к распылению ресурсов и усложнению процессов разработки и производства. Сейчас упрощают линейку.

Это лишь часть истории в рамках лимита 4 тыс знаков в ТГ посте, каждый из пунктов тянет на «диссертацию», но для меня эта тема близкая, т.к. в рынке ИТ всю сознательную жизнь.

Поступает много вопросов про книгу в личку. В эту субботу буду выступать на онлайн-нетворкинге для предпринимателей Proxima Networking, и расскажу про "Стратегическую разведку будущего" и книгу-планер.
И для тех, кто по опубликованным в ней трендам захочет построить личную стратегию или изменить бизнес-модель.
И для тех, кто хочет в ней разместить свой экспертный комментарий с контактами для расширения связей и поиска клиентов.

Со мной выступят еще 4 эксперта из разных сфер, которые расскажут
- Как уберечь себя от нечестных методов конкуренции
- Формула эффективного руководителя
- Как прокачать эффективность команды
- Как здоровье влияет на бизнес

🎙 А для участников на мероприятии будет доступен открытый микрофон, и вы сможете представиться, рассказать о своем деле и найти новое сотрудничество и полезные знакомства. Со мной точно ))

Приглашаю вас на свое выступление 15 февраля в 17:00
Получить бесплатный билет и стать участником нетворкинга можно здесь - @TrofimovArt_Bot

Начал работу над 4 книгой.
Книга, которая изменит вашу стратегию в следующие 5 лет.

Рабочее название "Стратегическая разведка будущего". Книга будет сделана как прикладной планер-проектировщик дел на 2025-30 годы, вдохновляющая на идеи, готовящая к выбору решений для лидеров. Или для тех, кто хочет стать лидерами будущего.

Я искренне считаю, что вместе можно сделать больше - свою вторую книгу я писал вместе с 100+ соучастниками в блоге.

А теперь такая возможность стать со-автором этой книги есть у вас.
Это весомый вклад в свой экспертный статус, прокачку личного бренда. Вы сможете подарить бумажную книгу со своим автографам клиенту, и повысить свой средний чек на услуги. Или расширить практику с теми, кто возьмёт книгу с полки магазина и прочитает ваше имя среди авторов кейсов.

Что нужно сделать, чтобы стать соавтором? 
1. Заполнить короткую анкету и поговорить с Антоном Поповым.
2. Поучаствовать в выборе и описании важных трендов для этого планера.
3. Рассказать на своем бизнес-примере из опыта, какие тренды вы лично заметили или ваша компания / стартап использовали, чтобы
* разработать стратегию,
* обойти конкурентов,
* выйти на новый рынок,
* разработать успешный продукт,
* повысить продажи,
* решить иную задачу...

Тренды всегда лучше понимать на примерах - так работают наши ассоциации. Поэтому от экспертов жду бизнес-кейсы, чтобы читатель

- изучил возможные сценарии поведения и понял, как другие компании к ним готовятся.
- вдохновился на собственные выводы и решения, которые создадут будущее.
Для этого на пустых страницах читатели найдут место для собственных мыслей и описания возможных проектов, а также наводящие вопросы и инструменты для работы с будущим.

Эксперт-соавтор получает место в книге, чтобы поделиться своим опытом и описать бизнес-кейс, как тренды помогли найти решение и получить результат.

Если вы попадёте в ограниченное число избраннных со-авторов, вы получите
1. славу,
2. экономию времени - не надо писать свою книгу целиком.
3. совместное промо - много экспертов сделают больше, чем любой в одиночку.

Собирается крутая команда, с кем мы пойдём в "Стратегическую разведку будущего". В деле уже два десятка профи, о которых я здесь буду рассказывать.

Заполняйте заявку, если загадывали издать книгу в 2025 году
https://forms.yandex.ru/cloud/679a72b902848f8c88e55683/

Задавайте вопросы в комментариях. 👇👇👇

Ученые «Росатома» завершили разработку прототипа плазменного ракетного двигателя для дальних космических полетов

Прототип двигателя на базе магнитно-плазменного ускорителя обладает повышенными параметрами тяги (не менее 6 Н) и удельного импульса (не менее 100 км/с). Средняя мощность такого двигателя, работающего в импульсно-периодическом режиме, достигает 300 кВт. Он позволит разогнать космический аппарат в космическом пространстве до скоростей, недоступных химическим двигателям, а также эффективно использовать запас топлива.

«Сейчас полет на Марс на обычных двигателях может занимать почти год в одну сторону, что опасно для космонавтов из-за космического излучения и воздействия радиации. Использование же плазменных двигателей может сократить миссию до 30-60 дней, то есть можно будет отправить космонавта к Марсу и обратно», – прокомментировал первый заместитель генерального директора по науке научного института «Росатома» в Троицке Алексей Воронов.

Для испытаний создаваемого прототипа плазменного ракетного двигателя и подобных устройств на площадке в Троицке монтируется масштабный экспериментальный стенд. Диаметр ключевого оборудования стенда – вакуумной камеры – составляет 4 метра, длина – 14 метров. Она оснащена уникальными системами высокопроизводительной вакуумной откачки и отведения тепла, благодаря которым возможна имитация условий космического пространства. Это необходимо для испытаний создаваемого прототипа плазменного ракетного двигателя.

👌 Подписывайтесь на «Росатом» | Оставляйте «бусты»
#новость #УченыеРосатома #РосатомНаука

В Новосибирске создали новый вариант космического водного двигателя

В недрах новосибирского предприятия «Современный инжиниринг и автоматика» разработан водный космический двигатель в новой модификации, предназначенной для использования в спутниках малого класса.

Речь идет о водном электротермическом двигателе, который, по факту, является компактным парогенератором, где вода из его «топливных» баков идет в специальный теплообменник, затем нагревается и закипает за счет использования энергии, полученной от бортовых солнечных батарей. Далее полученный пар по сверхзвуковому соплу стремится наружу.

Как уточняется, у данной модели предусмотрено инновационное внешнее размещение внешних баков с водой, что обеспечивает спутнику высокие маневренные характеристики с возможностью оперативно изменять направление движения.

Подобная модификация электротермической силовой установки изначально разрабатывалась для перспективных наноспутников (CubeSat), но, судя по всему, она найдет широкое применение и в более крупных аппаратах, масса которых находится в пределах от 20 до 100 кг.

Новосибирская компания уже получила патент и на саму силовую установку, и на конструкцию баков. Планируется, что в течение двух лет новую разработку полностью доработают, после чего начнется подготовка к серийному выпуску, для чего руководство «Современного инжиниринга и автоматики» уже подобрало индустриального партнера.

Как ожидается, разработку компании из Новосибирска будут применять в российских спутниках создающихся группировок «Грифон», а также «Марафон» — первая обеспечит глобальный мониторинг земной поверхности, а вторая необходима для нужд авиации и различных сервисов интернета вещей.

50 идей для микро-рассказов

Есть множество трендов - я почти каждый день пишу о новых. Но ещё интереснее понять, какие из них в 2050 году станут большими в обыденным окружении города. И каким станет сам #город50 для жизни...

3 года назад мы придумали такие зарисовки 👇, которые могут вас вдохновить на свои мысли и рассказы.

——
#Урбанистика
1. Мобильные жилища.
2. Самодиагностируемые и саморемонтируемые дома.
3. Многоквартирные дома с выделенной зоной для холодильников, куда роботы лифтами доставляет еду со складов.
4. Персональные дроны-доставщики. С инфраструктурой на крышах. #логистика
5. Окна с регулируемым затемнением от жары, выполняющие также роль экранов.
#Роботизация
5. Универсальные уборщики помещений, очистители от пыли и биоматериалов.
6. Роботизированная мебель.

7. Удаленные места операторов для управления роботами.
8. Секс-роботы. Базовые инстинкты не могут пропасть. Могут только замаскироваться под слоями социального давления, идеологии и прочих приобретенных когнитивных искажений.

#Транспорт
9. Водоробусы на улицах
10. Общественные летобусы.
11. Персональный микротранспорт, убираемый в сумку. Средства персональной мобильности.
Просто подумайте, как изменятся рестораны, офисы, набережные, если все будут перемещаться на маленьких колёсах.

12. Тротуары и крыши-губки для сбора пресных дождей.
13. Малая атомная #энергетика. Атомные батареи.
14. Устройства для сбора электромагнитного мусора и превращения его в #энергия.

#технологии #личнаяжизнь
15. Приватность дорого стоит.
16. Сервис по хранению мыслей и эмоций в облаке. С поиском нужных мыслей и эмоций своих и чужих в специальной библиотеке.
17. Взращивание, управления и продажа цифровых двойников в сети.
18. Мобильные глушилки связи дома, на даче, в квартире, на деловых встречах.
19. Персональные генераторы помех системам компьютерного зрения.
20. Свободные от цифровых технологий заповедные места, за 50км от городов.
21. 15-минутные города, в которых можно добраться до любой услуги или места за 15 минут.

#медицина #здоровье
22. Предупреждение болезней в геноме, а не лечение.
23. Шлемы с биологической защитой. Дистанционные детекторы биологической опасности. Направленные уничтожители болезнетворных бактерий и вирусов.

#Человекономика
24. Аннулирование прописки Человека - прописка трансформируется в место пребывания.
25. Возврат наличных денег и магазины, по которым можно будет бродить, после того как люди устанут от электронных маркетплейсов. #ностальгия
26. И...
Придумайте вторую половину сами!

Присылайте свои рассказы из 50 слов на фантастический конкурс до 10 февраля https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfGmi_hADtKx04G--lx0m34L48niW215SaJD14Q2g8gnxfXzw/viewform

@futurin настоящее будущее наступит быстрее, чем вы думаете

На днях побывал в будущем. В 2045 году. Было интересно.

Был в компании, которая одновременно строит несколько десятков ГОКов в Сибири.

Удивило что на все проекты-  команда управления  — 15 человек.

Съездили на объект в Восточной Сибири. Точнее, слетали на чем-то похожем на сегодняшние FPV дроны, только с полным погружением в виртуальную реальность.

Первое, что бросилось в глаза, — полное отсутствие какого-либо освещения. Затем с удивлением узнал, что на стройке нет ни одного человека — запрещено законодательно.
Для меня включили «свет» — с орбиты упал солнечный зайчик со спутника. Это, как оказалось, уже давно стандартный способ освещения удаленных объектов.

На стройке было несколько десятков человекоподобных роботов, плюс масса дронов, использующихся для подъема грузов, и один дирижабль для подъема больших грузов. Стройка реально росла на глазах.
Мы побывали на всех объектах — везде идеальная чистота и порядок.

Вернулись в офис. Мне сказали, что данный ГОК будет построен за 52 дня и 11 часов. Я удивился как сжатому сроку, так и тому, что срок был обозначен в часах.
Мне сказали, что уже давно в строительстве идет бой за часы и даже  минуты, так как учитывается стоимость как минимум часа задержки, а уже все чаще — минуты.

Оказалось, что данный проект опаздывает аж на 5 часов 23 минуты, и это существенные потери по бизнес-модели.

Я спросил, а как и когда исчезли люди на стройке. Мне рассказали интересную историю.

В 2030 году на стройках массово стали появляться робопомощники — робособаки, первые ходячие андроиды. В основном они помогали из серии «подай-принеси». Любимым развлечением рабочих было пинать этих роботов и бросать в них разные предметы, наблюдая, как они уворачиваются. В основном это были дорогие игрушки, стоимостью несколько сот тысяч рублей.

В 2035 году на стройках уже не осталось ни одного рабочего. Остались только прорабы, которые «ставили», как они думали, задачи и контролировали, что всё по плану. Стоимость аренды в день 10 роботов приблизилась к затратам на одного рабочего в 2025 году. По функционалу роботы стали способны выполнять уже самые сложные работы. Дефицит рабочей силы исчез в принципе.

Потихоньку стали исчезать планировщики. ИИ стал сам планировать графики выполнения работ. На порядок сократились сроки выполнения работ, роботы работали 24*7 без остановки.
Для этого ИИ стал создавать постоянно оптимизируемые планы, в которых было уже несколько сот миллионов и даже миллиардов работ. Планировщики с их допотопной Примаверой уже просто не могли все это охватить. ИИ расписывал работы «до болта», по секундам, постоянно оптимизируя сроки.

Появились первые полностью роботизированные EPC-подрядчики. Проектирование полностью перешло ИИ, проектные институты перестали существовать. Ни один человек уже не был в состоянии принять и разработать решения с качеством и скоростью, который достиг ИИ.

В 2040 году исчезли уже бригадиры, все управление стало идти из офиса с помощью ИИ. Собственно, стали исчезать и сами РП — их заменили промпт-инженеры, которые могли общаться и ставить задачи ИИ. Большая армия руководителей проектов потеряла работу.
Резко повысились скорости принятия решений - стандартным стало время принятия решений, изменений, контрактации в минуты или даже в секунды.

В 2045 году стало нормальным, когда портфелем из десяти проектов строительства ГОК управлял уже один человек. Руководителей проектов не стало. Их место занял ИИ.

P.S. кстати стоимость золота резко упала из за снижения стоимости добычи в разы, но это уже другая история...

P.P.S. рассказать еще про будущее?:)

Религиозная карта мира #к2050 году

Когда участники форсайта в самом начале определяют границы темы, что учитывать в #прогноз или нет, религия обычно выводится за рамки. Есть опасения затронуть болезненные вопросы или спорить о том, что не имеет ответа.

Однако Pew Research собрали текущие тенденции и "продолжили настоящее".
Если нынешние тренды сохранятся, то через 25 лет:

* количество мусульман и христиан почти сравнится (под 3 млрд человек)

* число атеистов и агностиков вырастет в Европе и США, но их доля в мировом населении сократится

* Общий процент верующих вырастет, что всегда бывает в нестабильные времена, на войнах и при миграциях, которые неизбежны в следующие 15 лет.

* буддистов останется столько же, сколько сейчас

* ислам - самая быстро растущая конфессия
* #Индия останется индуистской страной, но с самым большим количеством мусульман в мире - больше, чем в #Индонезия (сейчас №1 по количеству мусульман, которые активно мигрируют в Голландию)
* мусульмане составят 10% населения Европы.

* рост числа христиан - фактически за счет Черной Африки
* #Африка - самый религиозный регион планеты

Как к этому относиться?
Во-первых, речь идет о текущих тенденциях - экстраполяция хорошо работает в стабильном мире, что далеко не так.

Во-вторых, такие графики часто используют как страшилки - закат белого мира, новое средневековье и тому подобное. И если в вашем окружении возникают такие темы, вопрос, который нужно себе задать - кому это выгодно.

В третьих, будущее не предопределено. И если в форсайте участникам не нравится образ продлённого будущего, то можно задать целевое состояние, куда мы хотим попасть, и предложить проекты, как это сделать.

@futurin

⚡️Я не люблю политическую экологию, но когда происходит что-то полезное, это радует.

В Подмосковье заработала первая в стране «зеленая» электростанция, работающая на бытовых отходах. Предприятие будет перерабатывать в энергию до 700 тысяч тонн отходов в год, прошедших сортировку и не пригодных в качестве вторсырья. #энергетика

Ежегодно это даст 520 миллионов кВт*ч – примерно столько электричества потребляют 80 тысяч человек. Подойдет для частных городов или наукоградов в стратегии пространственного развития #Россия

Цель - отказ от мусорных полигонов и снижение нагрузки на окружающую среду. #экология
Экономика получит новые переработанные материалы и электроэнергию. Аналогичные предприятия действуют во многих странах Европы и Азии, в том числе в Японии, Швейцарии, Финляндии. #технологические

@futurin

Мир готовится к важнейшему конфликту этого века — за доступ к ресурсам. Отсюда милитаризация Арктики и претензии США на Гренландию.

Со времён Римского клуба проблемы исчерпаемости ресурсов стоят перед всеми крупными цивилизациями. Список потенциальных ограничений множится с каждым годом: от нехватки энергии до металлов и пресной воды. Да, технологический прогресс сделал многое как для экономии потребления и рециклинга, так и для открытия новых залежей и способов извлечения (например, сланцевая революция). Тем не менее население планеты с 1970 года выросло в 2,3 раза, а мировой ВВП — в 30 раз. При этом эпоха открытия месторождений гигантов — типа Гавра и Южного Парса — осталась позади.

На горизонте десятилетий прогнозируется пик добычи многих ресурсов, на которых держится технологический уклад: меди, фосфора, урана, нефти.

Арктика — макрорегион, где ещё можно найти и что-то добыть в промышленных масштабах. Флаги и форты, расставленные Россией и США, — это заявка на охрану территорий от посягательств извне.

В последнее время со мной выходит много интервью, даю комментарии. Пусть лежат в одном посте, чтобы не терялись.

РБК
Футуролог Антон Попов: как анализировать тренды и управлять изменениями

Журнал "Сноб"
Будущее России через 10 лет: какие изменения нас ждут по мнению футуролога

Центр притяжения России. Антон Попов о ценностях и технологиях.

#публикации
@futurin

Будущее уже здесь: AI-рекрутер общается с AI-руководителем и создает бриф вакансии

Сейчас с коллегами активно исследуем, как AI-агенты могут работать в реальных бизнес-процессах. Чтобы потренироваться, решили разработать промпт для AI-агента, который способен снять бриф по вакансии.

Гипотеза простая: может ли модель провести интервью с нанимающим менеджером, собрать обратную связь и подготовить понятный результат?
Если да, вероятно, он сможет собирать информацию в более широком наборе кейсов.

Талантливейшие коллеги подготовили детальный промпт для агента, а я подумал: зачем мне лично «играть» руководителя, если эту роль тоже может взять на себя AI? Так и родилась идея создать AI-руководителя, который будет давать вводные.

В итоге получился 15-минутный разговор двух AI. Рекрутер задавал вопросы, руководитель отвечал. На выходе — готовый бриф с деталями вакансии (прикреплю его в комментариях).

Честно, сам удивился, насколько это выглядит реалистично и немного футуристично. Разговор осознанный, структурированный — и всё это без вмешательства человека.

Видео с процессом — в посте, решил поделиться всем разговором.

@AlexGetsHrDone

🇨🇳 Что стоит за хайпом про Deepseek и новостью Alibaba о еще более эффективном искусственном интеллекте? Какую ролевую модель российский бизнес может увидеть за этим?

Если кто-то пропустил эти новости, то суть такова: в Китае анонсировали новый ИИ DeepSeek-R1, который обвалил капитализацию тех гигантов США и Европы на 1 трлн долларов.

Те, кто может мыслить дальше заголовков телеграм-каналов и новостных лент, давайте разбираться с этим феноменом и извлечем из него то, что может помочь в создании наших длинных стратегий.

Как так в один день это вдруг случилось? Конечно, не в один день. Здесь мы неоднократно подчеркивали, что в Китае действуют длинные и слаженные стратегии. Во многом они взяли лучшее из СССР и соединили это со своей ментальностью. Теперь мы очень многое берем у наших партнеров и применяем у себя для развития страны и бизнеса. Поэтому, когда мы разбираем этот кейс, важно помнить, что через 2-5 лет у нас будет нечто очень похожее.

Что же важно увидеть в этом кейсе?
Китай действует последовательно:

1. Утверждает стратегию государства.
2. Создает финансовую и ресурсную помощь под эту стратегию.
3. Усиливает научную базу (которая уже опередила США).
4. Дополняет её технологической разведкой на уровне госструктур, отдавая результаты разведанных технологий компаниям, способным «раскатать» технологию.

В стратегии КНР есть концепция «качественно новые производительные силы». Этот термин подразумевает оптимизацию и модернизацию производства, дальнейшее улучшение качества экономики КНР через развитие её инновационных наукоемких отраслей и создание «индустрий будущего». Под эту концепцию существует вся описанная выше цепочка. И, конечно, такое опережение получено благодаря этой цепочке.

Что российский бизнес может извлечь из этого примера?

Россия тоже сейчас создает (в некотором смысле восстанавливает) такую последовательность. Поэтому бизнесу важно прочитать стратегию страны. Под эту стратегию есть специальные указы Президента и национальные проекты. Стоит точно изучить стратегию обеспечения национального технологического суверенитета (Указ Президента РФ от 28.02.2024 N 145 "О Стратегии научно-технологического развития Российской Федерации") и нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Под это развернутся остальные институты, влияющие на развитие бизнеса.

Формула масштаба:
Зная маршрут и стратегию развития нашей внутренней экономики и то, как будет отстраиваться технологический суверенитет, можно стать большой и успешной компанией в ближайшие несколько лет.

С Китайским Новым Годом, друзья! 😉

Форсайт помогающих профессий, 50 оттенков будущего и другие посты в январе 2025, которые стоит перечитать
💥💥💥💥

1. Конкурс #город50 будет продолжаться до 10 февраля. https://t.me/futurin/3268 Напишите всего 50 слов о том, в каком городе в 2050 году вы ХОТИТЕ жить, и получите фантастические призы от партнеров.

2. Кладбище убитых трендов. История о том, как General Motors терпеливо убивал электротранспорт почти 100 лет назад. https://t.me/futurin/3261

3. Результаты форсайта - что ждет и как будут развиваться помогающие профессии. https://t.me/futurin/3243

4. Я провел форсайт в Ижевске - предприниматели научились смотреть на будущее из 4 сценарных углов https://t.me/futurin/3269
а затем еще провел завтрак для ассоциации "Деловая Удмуртия" https://t.me/futurin/3274

5. Кейсы применения искусственного интеллекта проявились в 2 постах
* высшее образование: возможности, практики https://t.me/futurin/3259
* использования ИИ в промышленности https://t.me/futurin/3254

6. Ограбление по-американски. Про новый проект инвестиций в ИИ на 500 млрд. https://t.me/futurin/3262

7. Мегатренды Индии, которые похожи на мегатренды для России. https://t.me/futurin/3246

8. Стратегия пространственного развития России до 2030 года https://t.me/futurin/3242

9. Музей будущего https://t.me/futurin/3234

10. Интерактивное зеркало в барбершопе как пример TESP последовательности https://t.me/futurin/3237

#дайджестмесяца
@futurin …ты не должен быть великим, чтобы начать. Но ты должен начать, чтобы стать великим

Мы научились смотреть из 4 углов

Это слова Елены Телицыной @ceo_ikigai после недели обучения и практики по технологии форсайта. Академия ПалИж собрала несколько десятков активных предпринимателей Удмуртии, которые захотели не просто узнать про тренды, а получить в руки инструменты проектирования своего будущего.

Про какие 4 угла речь? Это 4 варианта будущего, с которыми мозгу уже легче работать, чем с бесконечным числом будущих. Особенно если разделиться на команды, и каждая проработает свой вариант, каким бы неприятным или невероятным он не казался на первый взгляд.

На выходе получилось 4 #сценариибудущего, в каждом из которых текущие тренды раскрылись по-своему. А руководители увидели, что можно смотреть не только в одну сторону, но и подготовиться к разным вариантам событий.

Интересно, что в таком формате мы нашли общее для многих компаний, и общее для разных сценарных углов. Например, все пришли к мысли о важности образования для своих сотрудников и придумали проекты, как избежать недружественного поглощения со стороны крупных корпораций.

Поскольку мы с Николаем Любецким и Дмитрием Бреховым прилетели на #форсайт-сессию в Ижевск, не могли не вспомнить "Кибердеревню" и главную корпорацию этого киномира - Ижевск Dynamics. Частично этот образ помог команде в сценарном углу "Роботы-спасители".

Но главными спасителями своего будущего являются, конечно, люди. Лидеры, умеющие расширять свое видение, тренировать мышление и применять полученные озарения в настоящем.

@futurin

Конкурс "Город будущего"
Напишите рассказ до 50 слов и выиграйте фантастические призы!

Мы с небольшой группой визионеров, тренд-мастеров, фантастов и прогностиков решили собраться и провести конкурс микро-рассказов о будущем.
Мы надеемся, что вы вообразите мир, где захочется жить, влюбляться, создавать новое и быть счастливыми.

Тема: "Город будущего"
Представьте себе город в 2050 и всё, что с ним может быть связано: еда и рестораны, работа и коллеги, учеба, отдых и развлечения, транспорт и перемещение, сон и здоровье, жильё и соседи, техника и общение, семья и дети, привычки и хобби жителей. Не имеет значения, это маленький городок в лесу или мегаполис в центре мира.

Важно писать
1. Коротко, до 50 слов. Это могут быть короткие зарисовки или заголовки новостей из будущего.
2. Создать образ будущего, в котором вы САМИ хотите жить. Попробуйте влюбить других в свой замечательный образ. Не описывайте апокалипсис, если не желали бы себе и своим детям там оказаться.

Все ваши рассказы и заголовки новостей наше жюри тщательно изучит и соберет "короткий список". А кого наградить - будете решать вы сами. Каждый голос посчитаем, а результаты опубликуем на канале.

Какие призы можно получить от меня и моих коллег-визионеров (и не забывайте переходить к ним на каналы):

1.  Игру "Хакни тренды" для поиска решения любой задачи на основе возможного мышления.
2.  Приглашение на форсайт-сессию с футурологом Антоном Поповым (https://t.me/futurin). Тему и даты согласуем.
3.  Месяц в закрытом Клубе визионеров Ольги Ереминой (https://t.me/olya_v_trende) «Декодер будущего»
4.  Консультация продюсера, визионера, спикера и писателя Андрея Вебера (https://t.me/IDofHR).
5.  Книга Андрея Вебера «12 принципов ментальной устойчивости» (победитель премии «Деловая книга - 2024») с автографом автора.
6.  Пакет из 3-х индивидуальных консультаций по стратегическому форсайту и разведке будущего футуриста Александра Сорокина (https://t.me/prognosticum). Будет полезно, даже если вы вообще не знаете, что это такое.
7. Роман Мерси Шелли «2048» в подарок от фантаста Алексея Андреева (https://lexa.livejournal.com)
8. Доступ к курсу «Future Ready» Анны Паршиной/Анастасии Хрисанфовой (https://t.me/UpScale_club), ориентированному на практическое применение трендов для роста и стратегического планирования.
9. Книга "Сопричастное стратегирование" от Сергея Журавлева (https://t.me/vozmozhnostie)

10. Все участники, попавшие в короткий список финалистов по мнению жюри, получат от меня и Максима Усенко (https://t.me/frontier_trends) приглашение в сборник рассказов в электронном формате, с ИИллюстрациями и дизайном от Алисы Ерюшевой (https://t.me/alisiydesign)

Внимание для участников!
1.  Максимальны размер рассказа для конкурса – 50 слов.
2. Срок приема работ: до 10 февраля.
3.  Чтобы отправить работу на конкурс, переходите по ссылке
4.  Пост для голосования опубликуем до 14 февраля.

Отправляя свой мини-рассказ на конкурс, вы даете разрешение на публикацию его в социальных сетях.
А если вы захотите поделиться своим рассказом в соцсетях, добавьте специальный хэштег #город50, с удовольствием придем к вам на страничку.

Уже не терпится прочитать ваш выдающийся short fiction рассказ!

Рост тренда кросс-платформенного ритейла в 2025 году замедлится, но не прекратится. Тренд поддерживается изменением ожиданий потребителей, развитием технологий и глобальными рыночными тенденциями. Замедление роста связано с насыщением рынка и экономическими трудностями. В итоге, тренд кросс-платформенного ритейла сохранит актуальность, адаптируясь к новым вызовам и используя новые возможности.

Этот вывод получен в результате сопоставления усиливающих и тормозящих трендов (определения здесь и здесь). Некоторые подробности ниже.

ЗА усиление тренда
1️⃣Рост технологической доступности
Внедрение новых технологий упрощает омниканальные интеграции. Это сделает их доступными даже для небольших компаний.
2️⃣Изменение потребительских ожиданий. Потребители все больше ожидают бесшовного опыта покупок: совмещения онлайн и офлайн-каналов, интеграции доставки, персонализированных рекомендаций.
3️⃣Расширение целевой аудитории. Молодое поколение активно поддерживает омниканальные стратегии. По мере взросления, потребительские бюджеты этих людей будут расти.
4️⃣Глобализация ритейла. Международные компании продолжают расширять свои сети, внедряя омниканальные решения как стандарт.

ПРОТИВ усиления тренда
1️⃣Насыщение рынка. Доля кросс-платформенного ритейла в 2024 году приблизилась к физическому пределу. Компании, внедрившие омниканальные стратегии, уже удовлетворили основные потребности покупателей.
2️⃣Увеличение затрат на поддержание омниканальности. Поддержание омниканальных решений требует значительных инвестиций в ИТ-инфраструктуру, логистику и персонализацию. Эти расходы могут оказаться неподъемными для небольших игроков.
3️⃣Конкуренция со стороны альтернативных моделей. Усиление локального и нишевого ретейла, персонализированных предложений и платформ прямых продаж производителей (D2C) может переключить на себя внимание части потребителей.
4️⃣Экономическая нестабильность. В условиях ожидаемых экономических спадов покупательская способность может снизиться, а интерес к омниканальным решениям, как более дорогим, ослабеть.

О возникающих возможностях адаптации в следующем посте.

#ритейл #тренд #онлайн

В продолжении дня студента...
Блогерша выкладывает уроки по ML и математике на PornHub, а не на YouTube.

С миллиона просмотров видео по machine learning ей капает $1000, а с Google — всего $340. Неплохая прибавка к стипендии 😉
Как вам такая #бизнесмодель

#ачтоесли PornHub станет официальной обучающей платформой.

Какой бы микро-рассказ или заголовок новости вы написали по этому тренд-сигналу?

Мой вариант из 11 слов ✏️
После размещения на Pornhub доходимость курса до конца поднялась до 98%

#фриланс #маркетинг #образование@futurin

С Татьяниным днём!

Поздравляю Татьян в моем канале, но в первую очередь — каждого студента. Без всяких учебников и лекций, просто оглядываясь вокруг, ты видишь, насколько мир быстр, и период полураспада знаний всё время толкает к изучению нового.

Учиться можно в любом возрасте! И получать удовольствие и самому менять мир.

На этой неделе у меня учились 2 группы опытных предпринимателей, которые хотели разобраться в будущем, как его исследовать и на него влиять. На картинке - откровения участников после форсайт-конференции.

Желаю также всем преподавателям благодарных студентов, которые станут профи в любом занятии, которые они себе выберут.

Свою маму Татьяну, и сыновей студентов я уже поздравил. А у младшего сегодня еще и день рождения. Тройное комбо 😇

Анализ быстрорастущих компаний (дек. 2024)

Ребята из SBS Consulting провели анализ быстрорастущих компаний в различных отраслях:
1. Добыча полезных ископаемых
2. Агропромышленный комплекс
3. Легкая промышленность и лесопромышленный комплекс
4. Металлургия
5. Химическая промышленность
6. Фармацевтическая промышленность
7. Машиностроение
8. Прочие обрабатывающие отрасли
9. Топливно-энергетический комплекс
10. Строительная индустрия
11. Транспортный комплекс и складская деятельность
12. Телеком и ИТ

Преимущественно, конечно, в подборку кейсов попали холдинги / экосистемы.

Обобщены и факторы, влияющие на опережающий рост выручки (относительно инфляции):

⭕️изменение рыночной конъюнктуры экспорта
⭕️волатильность курса рубля
⭕️новые рынки / продукты
⭕️наращивание вертикальной интеграции холдингов
⭕️стимулирование спроса через гос. поддержку

@frontier_trends
#отрасли #экономика

Ограбление по-американски

Продолжаем разгребать за Трампом. Три интереснейших инициативы он запустил. И каждая на длинный разговор: выход из Парижского соглашения, выход из ВОЗ, запуск крупнейшего ИИ-прожекта в истории на $500 млрд.

Трамп заявил, что новый проект Stargate объединит вместе наработки OpenAI Сэма Альтмана, SoftBank Масаеси Сонома и Oracle Ларри Эллисона.

Stargate будет «крупнейшим проектом инфраструктуры ИИ в истории»: это и ЦОДы по всей стране, и 100 000 новых рабочий мест, и огромные инвестиции. 3 компании вложат в проект $100 млрд сразу, а в ближайшие годы инвестиции увеличатся до $500 млрд.

Все-таки снимаю шляпу! Полет мысли у Трампа и команды глобальный. Ну, быть мелкими жуликами, для людей большого масштаба - это мелко. Все-таки новая администрация и президент оф таки Америки. Идея крупнейшего проекта в ИИ - это афера вроде «Зеленой энергетики». Красиво.

Венчурные фонды под эту идею получат огромный приток средств. На обещанные $500 млрд инвестиций, можно спокойно высосать из разных уголков мира $2–3 трлн спокойно. Они собственно намекают, что еще $2 трлн инвестиций вроде как есть.

Кстати, даже этих $500 млрд нет, они их только хотят. Интересно, что Маск уже написал под сообщением Open AI, в своей сети Хэ, что мутный и стремный SoftBank дал всего $10млрд. OpenAI, хоть и придумала у себя в недрах что-то такое, от чего сотрудники испугались и начали увольняться в ожидании «восстания машин», но надо понимать, что это контора, которая на доллар инвестиций имеет $2,5 убытков.

Сам проект Stargate планировали вообще Microsoft и OpenAI, они хотели строить большой кампус ЦОДов, чтоб ввести его в строй в 2028. В надежде не отстать от китайцев. В 2026 хотели запустить новый ИИ-суперкомпьютер, собственно тогда же и появилась стоимость проекта - $100 млрд.

Тема ИИ, в целом, очень хайповая. Все крупные экономики увлечены этими технологиями. Правда пора уже определяться с терминологией. По сути, ИИ называют всё подряд. Хотя к интеллекту, пусть и искусственному большинство технологических решений в этой линейке отношения не имеет. Может ли это стать аналогом СОИ - конечно может. Для кого-то и станет.

В этом году атомная генерация в мире достигнет нового исторического максимума, превысив рекорд 2021 года.

Однако при переходе евро-идиотов на зеленую энергетику и тотального увлечения развитых стран строительством ЦОДов будет нарастать не только проблема дефицита электроэнергии, но и проблема роста ее себестоимости.

У того же проекта Stargate плановая мощность 5 ГВт - и это за $100 млрд. А 5 ГВт электричества, чтоб было образно, это полноформатная АЭС из 4-х блоков ВВЭР (водо-водяного энергетического реактора) 1200. Короче говоря, много. И у США резервов таких нет. Потому злые языки и объясняют такой интерес к Канаде. Если ее, скажем, деиндустриализовать и перестроить электросети на свои ЦОДы… Это уже будет интересно.

Кстати, когда вероятный министр финансов США, а пока инвестор Скотт Бессент выступал в Конгрессе, он четко обозначил основную угрозу трамповской перезагрузке экономики США - дефицит электроэнергии.

Т.е. команда Трампа переформатировала чужой проект, сделала своим нацпроектом, под него будут высасывать из Европы и Ближнего Востока венчурный капитал примерно год. Дальше станет понятно, что идея так себе. Но тренд ИИ никуда не уйдет. Будут появляться суперкомпьютеры, новые чипы с ИИ, другие субпродукты с высокими затратами капитала и энергии.

Однако суперпроект обнажит и болевую точку США - энергетику. Так что тема урана и атомного топлива только начинается.

Для нас история с ИИ также актуальна. В России не только свои проекты в этом направлении, но и выход на тему свободных мощностей. Сейчас планировать нечто вроде Электрификации 2.0 - самое время.

@alexbobrowski

Кладбище убитых трендов. #история как General Motors терпеливо убивал электротранспорт почти 100 лет назад.

К началу 20 века практически в каждом населенном пункте #США с населением больше 2500 человек была своя собственная система электрических дорог. Их будущему ничто не угрожало, они всем нравились.

Помимо этого, трамвайные линии связывали огромное количество городов между собой.
Самый длинный непрерывный маршрут составлял более 1500 километров, а средняя скорость междугородных составов составляла до 130 км/ч.

Но это не устраивало General Motors, которая производила дизельные автобусы. И у них была воля это изменить.

Они решили не ждать, а создать условия для новых трендов.
#Стратегия увеличения продаж своей продукции заключалась в том, чтобы выкупить и выбросить на свалку электрические трамваи, расчистить рынок от конкурентов.

Для этого с 1936 по 1950 годы General Motors объединили усилия с Firestone Tire, Standard Oil of California и Phillips Petroleum #партнерства Создавали подставные холдинговые компании, через которые скупали трамвайные линии и ликвидировали их.

Вторым шагом продажные мэры города закупали медленные автобусы. Производителем этих автобусов были все те же General Motors.
Привыкшие к скорости и воздуху граждане были недовольны неудобными графиками, теснотой и духотой салонов.

И тут 3 шагом платежеспособных горожан стимулировали приобретать личные авто - опять от General Motors.

За 20 лет реализации долгосрочной стратегии сменилось поколение, а за 40 все стали считать, что личный автомобиль - необходимость. А общественный электро #транспорт - забытый вчерашний день.

Думаете, это единичный случай?

Тогда читайте, зачем был незаметно пролоббирован закон, считающий искусственно выращенные алмазы равноценными настоящим.

Это #примеры того, как вера в успех и воля осуществить долгосрочную стратегию меняют тренды, проявляют новую #бизнесмодель

На вопрос ценностей - что важнее, удобство граждан или прибыль компании, сотрудничество или конкуренция, быстрые победы или долгосрочная работа - каждый отвечает сам.

@futurin

Искусственный интеллект и высшее образование: возможности, практики и будущее

16% из вас проголосовали, что следят за трендами в области #образование. Делюсь обзором применения #ИИ и прогнозами развития, которые собрали коллеги из Яндекс.Образование и ВШЭ.

Главный вывод: ИИ становится компаньоном студента, преподавателя, управленца вуза.

Внутри #кейсы университетов: российских НИУ ВШЭ и ИТМО, британских университетов группы Russell2, а также университетов Северной и Южной Америки, Европы, Азии и Австралии.

#Россия #мир @futurin

Делюсь с благодарностью комментарием https://t.me/ElenaShutkova

*
Да, у меня с начала октября 2024 появился ИИ-тренер - владелец этого канала, где очень много концентрированной информации о многом, в т.ч. про ИИ.

Антон, спасибо за материалы в предыдущем посте. https://t.me/futurin/3256
Вчера перед сном решила почитать исследования ИИ и зависла на пару часов.

Развиваюсь или тренируюсь(?) в ИИ я тут, в этом канале.
+++

Пишите классные комментарии, присоединяйтесь к чатику тренд-кухни https://t.me/+c22tTu4_E5NmMjYy

У вас уже есть ИИ-тренер?

Функционирование искусственного интеллекта — тоже процесс, за которым нужно следить, управлять и нести ответственность за результат. Специалистов с такими функциями мало на рынке, поэтому для эффективного внедрения и развития #ИИ-продуктов бизнесу понадобится либо выращивать кадры внутри компании, либо обращаться к сторонним командам.
#рыноктруда

Разработчиков ИИ-решений достаточно — не хватает специалистов, способных эти решения профессионально внедрять и поддерживать.

В 2023-2024 годах количество вакансий с упоминанием ИИ выросло х2 по сравнению с 2022 годами и составило около 3700 предложений.

На тренера искусственного интеллекта самый высокий спрос, а на 2 месте по популярности — разметчики данных.

Для поддержки и развития корпоративных ИИ-решений нужна целая команда разноплановых функций / ролей:

ИИ-инструктор: обучает и повышает квалификацию сотрудников в области применения ИИ.

ИИ-тренер / куратор данных: совершенствует и адаптирует модели, проверяет качество ИИ-систем, чтобы они понимали различные входные данные и эффективно реагировали на них.

Markup / #промпт-инженер: создает разметку, которую используют ИИ-модели для снижения количества ошибок.

LLMOps: обеспечивает эффективное управление библиотеками — снижает эксплуатационные расходы и количество персонала для выполнения задач.

ИИ-аудитор: оценивает внедрение ИИ-систем в организации. Контролирует, насколько они соответствуют нормативным требованиям производительности, безопасности и этическим аспектам.

Создатель ИИ-контента: использует ИИ-инструменты для создания текстового, визуального и мультимедийного контента.

Специалист по этике ИИ: консультирует по моральным и философским аспектам — предвзятости, справедливости.

Со временем произойдет логичное разделение обязанностей, превращение этих должностей в компетенции, а потом и в навыки. Как сейчас мы не требуем отдельного знания работы с тестовыми редакторами.

Пока же у компаний не так много вариантов.
Чаще всего в компании уже работают люди со смежными компетенциями. Например, для улучшения работы больших языковых моделей (#LLM) в red_mad_robot стали готовить разметчиков данных из бывших QA-тестировщиков. Markup-инженер задействован на всех этапах работы над ИИ-проектом, от знакомства с исходной документацией до выпуска готового датасета, на основе которого работают все боты, чаты-помощники и другие умные сервисы. #компетенции

А вы насколько готовы к внедрению гибридных команд с усиленным интеллектом? Делюсь вопросами, чтобы заполнить и выяснить самостоятельно.

https://disk.yandex.ru/i/Dg7vSTZBgm1rWQ

@futurin

Кейсы успешного использования ИИ в промышленности

Однажды я запускал акселератор #ИИ-проектов в дочерней конторе при Минпромторге. Мы искали готовые ИИ-решения, чтобы продавать их потом заводам. И было сложно понять, как продавать эти разработки, если заранее не выяснить экономический эффект. Все ИИ-разработчики при этом говорили про сокращение времени на 20 минут, рост надежности, увеличение вероятности обнаружения потерь, но почти никто - про деньги.

Поэтому я отобрал из исследования кейсы, в которых упоминаются деньги в качестве эффектов.

1️⃣ Экономия до 20 млн рублей.
Проблема: остановка автоматизированного конвейера по причине нарушения производств. процесса из-за отклонения рабочих параметров и накопления ошибки обработки заготовки. Это приводило
к полной остановке производства с необходимостью извлечения бракованных деталей и перезапуску всей линии.
Компьютерное зрение и одновременная работа более 50 моделей машинного обучения в 2 раза снизило остановки конвейера по причине отказа, снизило потери.

2️⃣ Экономия до 50–100 млн рублей в год.
Проблема: при ручном контроле состояния шин техники может происходить их износ выше заявленных производителем нормативов, что подвергает риску стабильность работы техники и обеспечение безопасности. Отсутствие объективной картины о причинах износа шин и процессе управления ими на горных работах не позволяет эффективно оптимизировать контроль состояния.
Применили систему управления на основе прогнозной аналитики. Увеличили ходимость шин на 5-10%.

3️⃣ Экономия 1,5 млрд руб. за счёт продаж более маржинальных марок полимеров, контроля качества и потребления энергии.
Проблема: системы управления производством и технологическими процессами не отражают связи с экономикой производства. Операторы не могут быстро распознавать и обрабатывать все сигналы.
Внедрили визуализацию технологических параметров, по которым оператор видит "светофор" производственных показателей, важных для экономики предприятия, и может скорректировать параметры технологического режима.

Понятно, что примеров гораздо больше! В большом списке исследования в 2024 - более 300 кейсов. Модельных практик (сценариев использования технологий ИИ) стало 111!
Из ключевых технологий ИИ чаще всего предприятия задействуют компьютерное зрение - 40 кейсов связаны с восприятием, анализом и интерпретацией визуальной информации. На втором месте с 10% - доля #роботизация. Малый бизнес почти никак не использует ИИ - только 5% это делают, а в крупном бизнесе (от 10 000 человек) 35,7%.

Смотрите сами и выбирайте "Эффективные практики применения технологий искусственного интеллекта в промышленности".

А тут еще 10+ свежих исследований про ИИ #в2025 https://disk.yandex.ru/d/T9NOclLK9M2D3Q

@futurin #примеры

Что ждет Россия от производства #в2025 году

Смотрите вдохновляющие планы в видео-ролике https://rutube.ru/video/c9ad625b01e77e3e56e6b8a4c82c86e1/

👉Мы с лучшими производственными трекерами вносим посильный вклад, и готовим сборник со статьями,
как собственнику создать правильную стратегию,
где найти ресурсы для внедрения изменений в бизнесе,
как внедрять #ИИ и систему мотивации,
расти через команду, через эффективновное управление опережающими показателями, делегирование и масштабирование бизнеса,
почему не работает финансовое моделирование (и у кого работает).
Следите за анонсами.👉

А вот краткие видео-итоги прошлого года в науке, технике, экономике, производстве и в области инфраструктурных проектов. Главные победы страны, которые определят нашу жизнь на годы и десятилетия
Более 300 новых предприятий появилось, масса новых продуктов - не только в ВПК.

Если бы не уничтожили в "перестройку" 28 000 заводов, #Россия могла бы сейчас развиваться на другом уровне. С другой стороны, есть возможность не перестраивать и догонять, а строить сразу новые и современные предприятия. #реиндустриализация

Чуть позже выложу кейсы применения ИИ в #промышленность

Подписывайтесь на @futurin.
Приглашайте коллег.

В США заблокировали китайский ТикТок

TikTok разблокирует уже завтра, дав шанс об отсрочке исполнения закона для достижения соглашения. Милосердный новый президент Трамп подчеркнул, что TikTok всё равно должен будет понести ответственность, и предложил продажу 50% сервиса новому владельцу в США для защиты национальных интересов.

Ну и нам-то что? А то, что это большой сдвиг в международном праве (1). Плюс последствия для потребительской экономики (2).

1️⃣
Изначально бана ТикТока добивался сам Трамп и даже подписал указ об этом в 2020 году — якобы из-за слежки за американцами. Доказать это не удалось, а как метод давления на владельца популярной соцсети… тоже не сработало. Параллельно в 2024 году китайские чиновники начали обсуждать, как им действовать в самом худшем для них сценарии – потере контроля. В Пекине ожидали, что Штаты нарушат собственную конституцию и передадут контроль над американским сегментом миллиардеру и "технофеодалу" Илону Маску.

Илон Маск действительно показывает заинтересованность в приобретении контроля над масс-медиа, начав с твиттера под выборы.
Если продажа «по принуждению» состоится, это породит опасный прецедент: страны, основываясь на решении американского суда, сами будут отбирать национальные сегменты многих медийных проектов. Или «покупать» страны типа Гренландии.
Общего мирового права больше не существует, отношения между 2 странами будут определять правовые границы #децентрализация #правовые

2️⃣
Американский сегмент TikTok включает в себя 170 миллионов пользователей. И кучу блогеров, рекламодателей и маркетологов, которые получают доход с этой #инфраструктура.
Какие последствия этот шаг принесет для потребительской экономики и для будущего всех, кто зарабатывает сейчас на ТикТоке? Это #риски работы с большими платформами (вспомним параллель с блокировкой запрещенных соцсетей и замедлением YouTube в России). #медиа

Коллеги говорят, что TikTok сегодня - это главный и, что очень важно, супер-быстрый генератор всех ключевых трендов потребительской экономики. Например, ТикТок породил тренд quiet luxury, на котором за последние пару лет строили свои фэшн-коллекции многие бренды.
С точки зрения хайпа это так и есть, но быстрая мода для #Россия не так важна, как возврат к образам русской культуры.

***
Как говорится, лес рубят — щепки летят. Пока большие страны делят границы #безопасность (идеологической, технологической, экономической), и параллельно захватывают активы, такие ситуации будет сплошь и рядом. Так что надо осознанно выбирать сторону, в которой ваше дело будет защищено. На данный момент между #Китай и #США идёт война, и такие экономические конфликты и горячие фазы боевых действий будут только нарастать в следующие 15 лет.

@futurin

Выбрал топ-3 самых заметных помощников, представленных на CES 2025 — ежегодной выставке потребительской электроники.

1️⃣
Игровой помощник Project Ava. Это чат-бот, который в реальном времени анализирует геймплей и даёт голосовые подсказки. Он может, например, предупредить об опасности в игре или дать советы по тактике, основываясь на анализе большого количества данных, включая руководства и записи игр профессиональных команд. После матча он делает разбор игры с рекомендациями по улучшению.
#игры

2️⃣
Кулон Omi с нейропомощником. Гаджет в форме диска можно носить на шее или прикреплять к виску. Он непрерывно слушает разговоры, создаёт их расшифровки, списки дел и отвечает на вопросы через GPT-4o. Устройство полностью открытое, с магазином приложений от сторонних разработчиков. #помощники

3️⃣
Умное зеркало Omnia. Оно умеет измерять и отображать показатели здоровья, собираемые с носимых устройств, давать обратную связь с помощью голосового помощника, а также отправлять данные врачам. #медицина

Как вам такое? Приобрели бы для себя?

#продукт #технологические@futurin
👆
кстати, по тегам с @ можно искать все аналогичные посты по ЭТОМУ каналу

Steve Hunt (ex-SAP) написал у себя в LinkedIn 8 принципов, как оценивать и интерпретировать эйчар-тренды:

1. HR forecasts are about finding new solutions to familiar problems

Все тренды и решения крутятся вокруг одних и тех же проблем. Если вы хотите понять, какие тренды будут в HR через любое количество лет, то еще раз посмотрите на типичные проблемы организаций.

2. Most HR forecasts are designed to influence buying behavior

Большинство трендов в HR - это маркетинг консалтинговых агентств. Эти люди продают свои услуги. И «тренды» являются драйвером этих продаж.

3. HR predictions often use new terms to describe existing issues

Инновации часто возникают скорее как придумывание новых слов и терминов для старых проблем.

4. HR predictions are based more on speculation than science

Чаще всего эти тренды совсем не evidence-based.

5. The most influential HR trends are often the hardest to predict

Самые значимые изменения в HR часто сложнее всего предсказать. Они случаются в редкие моменты кризисных событий (disruptive socio-economic events и disruptive technological innovations).

6. Predictions based on HR technology often take years to unfold

Технологические инновации требуют годы для реализации и внедрения. Некоторые из них показали экспоненциальный рост в течение одного или двух лет (GenAI). Но для большинства потребуются десятилетия.

7. Predictions based on «science» are often overblown and can be damaging

Поведенческая наука запутана и редко что-либо убедительно показывает. Поэтому к «научным» прогнозам тоже надо относиться критически и с вниманием к деталям.

8. Making effective use of HR predictions depends on how you approach the challenge

Прогнозы и тренды - это хорошо. Особенно, если вы правильно подходите к их формулировке и интерпретации. А как подходить правильно?

• Опирайтесь на задачи и проблемы конкретно вашей организации
• Соберите максимум информации из максимума источников
• Сомневайтесь и оспаривайте прогнозы
• Не бойтесь фильтровать и игнорировать лишнее
• Возьмите на себя обязательство не только прогнозировать, но и что-то делать

2 года назад рассказывал про "новую" экономику студентам МФТИ в школе Игоря Рыбакова, где мы провели мини-#форсайт

А в этом году продолжу как футуролог на новом уровне - в Global University by Rybakov - для взрослых предпринимателей.

Кстати, подписывайтесь на мой VK https://vk.com/popoff.anton, кто ещё не.

Противоречие: никто не знает наверняка, как будет

Попался на глаза интересный отчет про мегатренды Индии. И это шикарный пример сразу по нескольким пунктам:

1. Уникальны ли страны в своих трендах? НЕТ! Аутентичность, поиск новых форматов работы, цикличная экономика и климат, потребность в кадрах, рост городов с одновременной обратной миграцией.

2. Противоречивость: в отчете описано большое количество разнонаправленных трендов и противоречий. Приведу несколько примеров:

1. Урбанизация vs Психическое здоровье
• Масштабная урбанизация (25-30 человек в минуту (!) мигрируют в города) создает серьезное давление на психическое здоровье населения;
• Прогнозируются экономические потери в $1.03 трлн к 2030 году из-за нелеченых психических расстройств;
• Перенаселенность, загрязнение и социальное неравенство в городах усугубляют проблемы ментального здоровья

2. Централизация vs Децентрализация
• Развитие мегаполисов как центров концентрации ресурсов;
• Одновременное развитие децентрализованных технологий (особенно в финтехе);
• Пандемия способствовала обратной миграции и развитию малых городов;
• Неопределенность в устойчивости тренда на децентрализацию.

3. Дисбаланс в развитии рабочей силы
• Чрезмерный фокус на высококвалифицированных кадрах - но при этом рост их дефицита
• Недостаточное внимание к подготовке "синих воротничков", необходимых для реального производства.

4. Традиции vs Модернизация
• Активная цифровизация на фоне движения за сохранение культурной идентичности;
• Попытки совместить технологии с традиционными практиками (пример Patanjali);
• Конфликт между глобализацией и локальной идентичностью.

Ну третий пункт - желание масштабировать свои находки во вне)

Как видите, тренды принципиально не отличаются. Ничего суперуникального. Все это вы так или иначе слышите и про нашу страну.

И мое главное напутствие в связи с этим: не ищите новых трендов - сначала разберитесь с теми, что уже известны.

По традиции – жду ваших мнений в комментариях.

Результаты #форсайт для помогающих профессий

Точно знаю, что среди моих читателей много экспертов, которые относятся к поддерживающим профессиям: коучам, трекерам, консультантам, наставникам, менторам, психологам, тренерам... Ставьте 👍🏻 если вы этим занимаетесь.

Помогающие профессии становятся частью непрерывного обучения (образования взрослых). Этот процесс будет происходить во всем мире, но с разной скоростью, и в компаниях, и в личном развитии людей. Это соответствует глобальному тренду #человекоцентричность

В приложенном файле - тренды за несколько лет, образы будущего, и даже реальные проекты, которые можно сделать.

По технологии форсайта, с применением #ИИ, положено выявлять возможности, угрозы, к которым приведут продолженные тренды. Например,

Возможности: развитие междисциплинарного подхода и появление новых "гибридных" профессий на стыке психологии, коучинга, IT, медицины и других областей, обеспечивающих комплексную поддержку благополучия человека.
Угрозы: рост неравенства в доступе к качественному образованию, элитарность и недоступность персонализированных образовательных услуг для большинства населения.

Некоторые коллективные проекты, которые были предложены (см файлик):

Сеть "Психологических СПА" - пространства для иммерсивных оффлайн-сессий психологической разгрузки и восстановления с использованием мультисенсорных технологий (звук, свет, запахи, тактильные ощущения) и элементов из разных терапевтических подходов.

Цифровой Family Office - платформа для комплексного управления благосостоянием семьи, сочетающая в себе функции финансового планирования, инвестиционного консультирования, управления рисками и
передачи капитала между поколениями с участием ИИ-технологий.

Межпоколенческий Акселератор - программа совместного наставничества и социального предпринимательства, объединяющая опыт и мудрость старшего поколения с энергией и креативностью молодежи для запуска проектов, направленных на решение общественных проблем.

Лаборатория Управленческих Инноваций - исследовательский и консалтинговый центр, занимающийся изучением и внедрением передовых практик менеджмента и организационного дизайна с учетом изменений в обществе и на основе #культурныекоды.
Этот проект, кстати, с моими разработками ПРАВь и другими участниками мы запускаем в этом году.

⭐️⭐️⭐️⭐️⭐️
Можем организовать как отраслевой форсайт с экспертами (например, для предпринимателей региона), так и кабинетный форсайт с #ИИ в #Россия или другой стране - чтобы на выходе вы получили готовый аналитический отчет, визуальную дорожная карта развития (до 300 карточек), онлайн-презентацию результатов.
Предложения и вопросы по проведению форсайта принимаются в личку.

Кому удобнее читать, чем смотреть видео - презентация Нильсен про #fmcg #в2025

На товары в супермаркетах влияет множество трендов.

В первую очередь, #демографические и #экономические.
Интересно, что с 2010 года среднее число человек в семье упало с 2,6 до 2,2 человек, зато внутри этой цифры число семей с 3+ детьми выросло на 15%.

Кроме того, несмотря на сокращение рождаемости, растут средние чеки на "детские" товары. Причины подробнее разобраны на слайдах.

Поэтому смотрите всегда не на единственную цифру, тренд, а на их совокупность.

@futurin

Сервис в барбершопах и парикмахерских

ещё один пример применения ТЭСП / TESP последовательности при работе с трендами.

Т
Технологии примерки известны давно. #ИИ
Но реализация примерки стрижки (на #видео из #ЮКорея) заслуживает внимания.

Э
По деньгам/расходам. Если это проекция на зеркало с телефона - это суперэкономно. А если камера с большим зеркальным тач-экраном - то можно для экономии поставить 1 на парикмахерскую как разовые вложения.

С
Услуга нравится и дает чувство контроля над процессом и над тем, как клиент будет выглядеть. Что наверняка приведёт и к потоку любопытных клиентов, и существующим ясно, почему средний чек повысился #клиентскийопыт

Присылайте свои примеры применения конкретных трендов, которые вы увидели и хотели бы поделиться со мной. А я поделюсь со всеми )
В том числе в книге, с благодарностью вам за #примеры. Из личной практики тоже можно.

@futurin

Ночные клубы исчезают?

Мир ночной жизни переживает кризис. Financial Times выяснили, что за последние десять лет в 12 из 15 крупнейших мегаполисов мира доля ночных заведений значительно сократилась. Даже Берлин — легендарная столица ночной жизни — теряет свои позиции. Например, клуб Watergate провёл свою последнюю вечеринку на этот Новый год.

Почему так происходит? Причин несколько — экономический кризис, снижение турпотока и новые привычки зумеров, которые всё чаще выбирают отказ от алкоголя и более здоровый образ жизни.

Но это не значит, что вечеринки исчезают. Электронная музыка продолжает набирать популярность: индустрия выросла на 17% в 2023 году и принесла $11,8 млрд. Просто молодёжные тусовки сегодня выглядят иначе. Вместо танцев до утра — дневные фестивали и локальные сообщества. Зумеры уходят в стриминговые сервисы, TikTok и Discord, где плейлисты собирают миллионы прослушиваний.

В общем, зумеры всё ещё любят вечеринки, но высыпаться они любят ещё больше.

Музей будущего

Музеи явно перенимают элементы театра, кино, исследовательских лабораторий, мобильных приложений.
В Лондоне у классических картин убрали рамки и оживили их при помощи нейросетей.

Впечатления впечатывают в память события, а #технологии меняются. Но обязательно учитывать целесообразность их применения. Часто нужного эффекта можно добиться меньшими усилиями и дешевле.

А вы как считаете - нужны тут были нейросети?
🔥 да, круто получилось
👍 можно было бы и без них

Эффекты от VR в галереях тоже неплохи. Года 3 назад в Третьяковке воссоздавали мастерскую Кандинского в 3D, где можно было создавать свои картины из заготовок в стиле художника.

Ещё помню, как без особых технологий в 2014 году в Анапе были "13d кинотеатры": на экране показывали бурю, а под тобой ходуном ходили кресла, в лицо дул ветер и откуда-то летели брызги. С соответствующим звуковым рядом. Иммерсивное участие - это прекрасно.

А как вы проводите праздники? #искусство #музей

Интересные посты в декабре, которые вы могли пропустить

1. Кому надоели обычные тренды, читайте про контртренды и изменения - по мнению немецкого The Future Project. https://t.me/futurin/3223

2. Результаты международного мозгового штурма «Чему и как мы будем учиться?» https://t.me/futurin/3205

3. Форсайт Семьи. https://t.me/futurin/3228
А вы знали, что основное места поиска и знакомства — онлайн? За 7 последних лет его доля выросла с 39% до 61%. https://t.me/futurin/3227

4. простых шага и вопросы, которые помогут подвести итоги года, https://t.me/futurin/3204
и 3 важных мысли о долгосрочном планировании. https://t.me/futurin/3221

5. Цена плохих коммуникаций: бизнес теряет до 8,7 триллионов рублей в год! Как построить хорошие в русском культурном коде. https://t.me/futurin/3222

6. Переломные моменты, с которыми производственные компании и правительства столкнутся в течение следующих пяти лет. https://t.me/futurin/3197 Их преодоление приведет к большим ускоряющимся и часто необратимым изменениям в промышленности, обществе и окружающей среде.

7. 28 актуальных бизнес-моделей для издания книг. https://t.me/futurin/3198
И для совместного издания тоже — это просто бомба!

8. Интеграция технологий в ритейл и другие прогнозы на 25 год https://t.me/futurin/3220

9. Все тренд-отчёты с прогнозами #в2025 - в папке. https://t.me/futurin/3194 Уже более 200 отчетов по #hr #маркетинг #медиа #банки #ИИ #технологии, поведению потребителей!

Популярные посты за другие периоды ищите в канале по тегу #дайджестмесяца

🎅🎅🎅🎅🎅
Не бывает удачи и чудес, бывает просто разный уровень знаний.

✅ Подписывайтесь на futurin.t.me

Супер-краткие итоги года. И приглашение запланировать ваш экспертный вклад в проектах 2025

Во второй половине поста - планы на январь, в которых вы сможете поучаствовать!

Вы первые, кто сейчас видите, что я нарисовал себе как цели на уходящий год. Как художник я так себе, но мой мозг понял эти образы правильно 😇 И планы сбылись!

🔤 Спроектировал и выпустил 2 больших программы для КУ РЖД. Чтобы вы понимали, каждый центр корп университета может выдать благодарность только 1 поставщику услуг в год. И вот она у меня.
Спасибо за участие и поддержку Марине Раджабовой, Оле Межуевой, Ире Терентьевой, Наташе Манько, Марине Богучаровой.

🔤Выступил как спикер на конференциях и в компаниях: МСП, Лореаль, Велфарм, ЭнергоТехноХаб / ГПН, СистемЭлектрик... Спасибо Лене Гришневой, Ире Андреевой, Тоне Ланцман.
Пока не заработал миллион за выступления только в этой роли. Зато оценивал других лекторов и спикеров в жюри конкурса от Общества Знание.

🔤Планировал провести 6 форсайтов, провел больше. И познакомился с прекрасными людьми и профи в этом деле - Сергей Журавлев, Сергей Федяев, Дмитрий Бризицкий. Так что частично выполнил план по собранию сообщества экспертов. А под конец года собралась группа под 500 человек для внедрения ИИ в модерацию крупных мероприятий. Уверен, что впереди у нас куча поводов зажигать ⭐️

🔤Наполнил систему ПРАВь элементами русского культурного кода и инструментами ЯСНА. Обкатал тренинг для крупной компании.

🔤Стал трекером года в реальном бизнесе. Спасибо за поддержку читателям канала @futurin, жюри и Саше Бакееву! И моим клиентам, которые разрешили себе расти.

А теперь самое интересное - выбирайте, что мы можем сделать вместе в 2025 году!
Подумайте, что сочетается с вашими планами на 2025, к чему вам хочется присоединиться.

Я планирую
1️⃣ 10+ форсайтов. Можно быть как экспертом/ участником-исследователем будущего, так и модератором.

Также есть возможность организовать свой #форсайт - в вашем сообществе, на вашем курсе, среди отраслевых клиентов. Расскажу, как вы как организатор на этом сможете заработать дважды.

2️⃣ Соиздание 6+ книг. Если вы мечтали издать деловую книгу, то нам есть о чем поговорить.

Ваши #книги будут стоять на полках магазинов, а вы станете автором, сможете дарить книгу клиентам, повысить востребованность и средний чек.
Будут сборники про стратегии, будущее профессий, прикладные бизнес-советы, успешные и провальные примеры применения ваших подходов.

3️⃣ Уже в процессе доработки игра "Хакни тренды" во главе с участницей НИМБа и отличным гейм-дизайнером Ксенией Арцыбашевой. Спасибо Коле Любецкому.

Кому-то в январе выпадет честь стать первыми тестерами игры.😂
И кто-то наверняка захочет ее внедрить как подготовку перед стратегическими сессиями.

4️⃣ Разработка шаблонов для ПРАВь и управления в российских коллективах, на основе культурных кодов, ЯСНА и адаптации иностранных подходов и фреймворков, чтобы четко понимать, как и почему они работают в наших компаниях.

Стоит сделать эфир про это? Присоединяйтесь, если есть желание стать создателями новой системы управления настоящим.

5️⃣ Как "трекер года" подниму цены с января, но ценность изменений в мышлении и бизнесе всё равно в разы превосходит оплату моего сопровождения собственника и команд.
Кто рискнет - планы на год выполним за 6 месяцев. И потом еще раз достигнем цели 💪🏻

🔤
Ставьте номер в комментариях, что вам отзывается, и где мы можем объединить усилия.
Или пишите в личку @apopov, пошепчемся.

Форсайт Семьи

Заканчивается год семьи в России, но не заканчиваются отношения. Хочу поделиться результатами #форсайт, посвященному этому вопросу. Особенность его в том, что делали его с помощью #ИИ, верифицирую результаты экспертами, создавая те сценарии, в которые верили люди.

Некоторые проекты

Семейный контент-стрим Создание персонализированных интерактивных историй, игр и фильмов на основе анализа ИИ-алгоритмами семейных фотографий, видео, онлайн-общения и других цифровых данных. Сюжеты интегрируют ключевые события и воспоминания для усиления эмоционального отклика. Например, на годовщину свадьбы родителей #ИИ может сгенерировать интерактивный фильм, где они выступают главными героями, а на день рождения ребенка - VR-квест в стиле его любимой игры с семейными шутками и традициями.

Лаборатория сохранения традиционных семейных ролей в новом мире
Онлайн-программа для будущих родителей помогает найти баланс между традиционными ценностями и новыми реалиями: общением через гаджеты, взаимодействием с ИИ, вызовами виртуальной реальности. Учит устанавливать правила использования технологий, чтобы они не заменяли, а дополняли живое общение.

Традиционные семейные игры
Серия специально разработанных настольных и подвижных игр побуждают членов семьи больше общаться, сотрудничать, делиться историями, выражать любовь и признательность друг к другу.

Семейный медиа-фильтр
Программное обеспечение, которое помогает родителям контролировать и фильтровать медиа-контент, потребляемый их детьми, на предмет соответствия традиционным семейным ценностям.

Бабушка онлайн
Сервис, соединяющий одиноких пожилых людей, готовых выступать в роли "виртуальных бабушек и дедушек", с семьями, в которых не хватает прародителей. Через регулярные видеозвонки "виртуальные бабушки" могут читать детям сказки, делиться жизненным опытом, обучать традиционным навыкам, давая детям ощущение связи с мудростью старших поколений.

Сеть семейных коопераций
Платформа для создания и поддержки локальных кооперативов, объединяющих традиционные семьи для взаимопомощи и совместного решения экономических задач. Участники могут организовывать совместные закупки продуктов и товаров по оптовым ценам, обмениваться услугами (присмотр за детьми, ремонт, уборка и т.д.), совместно инвестировать в локальные бизнес-проекты, создавать общие фонды на случай чрезвычайных ситуаций.

Здоровая семья - здоровое поколение
Программа профилактики заболеваний и продвижения здорового образа жизни для всей семьи. 

Генетический паспорт семьи
Сервис по составлению и интерпретации общего генетического профиля семьи на основе анализа ДНК всех ее членов. Выявляет наследственные риски и предрасположенности, дает рекомендации по их профилактике через изменения образа жизни и целевые медицинские обследования.

Институт семейного образования
Программы для подготовки к семейной жизни и родительству на основе традиционных ценностей. Курсы по психологии семейных отношений, семейной педагогике, домоводству, семейному праву и т.д. Консультации семейных психологов и коучей (ИИ-консультанты). 

Семейное древо
Закрытые социальные сети под каждую семью и платформа для объединения больших многопоколенческих семей. Позволяет создавать генеалогическое древо, добавлять профили родственников, обмениваться семейными историями, фото и видео. 

Альянс традиционных семей
Глобальное объединение людей, семей и организаций, приверженных ценностям традиционной семьи.

Программы поддержки молодых семей
Создание комплексных программ, включающих льготную ипотеку, пособия на детей, гибкие условия работы для родителей, бесплатные детские сады и кружки.

Формирование семейно-ориентированной городской среды
Разработка инфраструктурных решений, делающих город удобным для семей.

Я с женой в этом году отметил 20 лет совместной жизни, чего и вам желаю!
@futurin

Знакомство в офлайне становится трэш, отстой и кринж.
Коэволюция людей и алгоритмов уже идет полным ходом.
Рубрика: «Среди важнейших итогов 2024»
2024 стал переломным годом в экспериментальном подтверждении ошибочности представлений о том, будто лавинообразно нарастающая роль алгоритмов в жизни людей – это всего лишь очередная новация прогресса, не способная изменить нашу природу.
Чрезвычайно наглядным и убедительным примером обратного может служить кардинальное изменение взглядов, предпочтений и поведения людей в одном из важнейших жизненных процессов – поиск и выбор пары для романтических и/или семейных отношений.

Эта тема подробно рассматривалась мною в майском лонгриде «Отдавая сокровенное», в котором обсуждались последствия перемещения процесса выбора пары преимущественно в онлайн (с 2% в 1995 до 39% в 2017).

За прошедшие полгода подоспела свежайшая статистика. И она убийственная (см. рис.)
За 7 последних лет доля онлайна, как основного места поиска и знакомства пар, выросла с 39% до 61%. И это в среднем по всем возрастным категориям. А среди молодежи, этот показатель уже примерно 80%. Т.е. для них все, что не в онлайне (знакомство у друзей, в ВУЗе, на работе и т.д.) – просто трэш, отстой и кринж, т.к. «подходящую пару в офлайне будешь 100 лет искать»).

Такими темпами уже в 2030х алгоритмический поиск и выбор пары может стать практически единственным принятым у молодежи способом.

Столь кардинальное изменение взглядов, предпочтений и поведения людей в одном из важнейших для них жизненных процессов наглядно подтверждает, что взаимодействие человека и алгоритмов (поисковых, рекомендательных, социальных и уж тем более генеративного ИИ) — это не изолированный обмен информацией.

Как говорит об этом «Эйнштейн 21 века» Альберт-Ласло Барабаши, -
«Они образуют сложную сеть петель обратной связи». Каждый щелчок, каждый выбор, каждая рекомендация не просто влияют на отдельного человека — они распространяются по всей сети, влияя на поведение других и формируя эволюцию как человеческого общества, так и систем ИИ».

И хотя речь здесь идет не о биологической эволюции, а скорее о том, как технологии влияют на человеческое поведение и человеческое общество, - но какая разница. Ведь по сути, именно влияние культуры (науки, технологий, искусств, институтов, норм, практик и пр.) было доминирующим фактором в ходе тысяч лет биокультурной эволюции людей.

А теперь в алгоритмически насыщенных социумах алгокогнитивной культуры, биокультурная эволюция на наших глазах превращается в коэволюцию людей и ИИ (наивысшего по интеллектуальности и агентности типа алгоритмов).

P.S. Не пожалейте 1 минуту, чтобы увидеть динамику сокрушительного скатывания к исчезновению всех прочих традиционных способов нахождения пары, уступающих монопольное место алгоритмическому выбору.

#ВыборПартнера #Психология #АлгокогнитивнаяКультура #HumanAIcoevolution

Новогодние подарки от экспертов по клиентскому опыту🎁

Вместе с нашими партнерами мы запускаем розыгрыш ценных призов:

• Книга Ирины Барановой «Дизайн-мышление»
• Семинар-консультация от Антона Попова «Как издать свою книгу-сборник с кейсами и инструментами по клиентскому сервису»
• «Книга про бизнес и сервис» от Марины Востриковой
• Диагностика «Лидерский чекап» от Ивана Фирсова
• Консультация по клиентскому опыту, управлению отношениями с клиентами и метрикам от Галины Куртыгиной

А также каждый из пяти победителей получит книгу Антона Попова «Умный бизнес».

Условия участия:
1) Быть нашим подписчиком и подписаться на каналы наших друзей:
• INEX Service Design LIVE
• Настоящее будущее с Антоном Поповым
• Марина Вострикова про бизнес и сервис
• Фанат Сервиса
• Прогулки по клиентскому опыту с Куртыгиной
2) Нажать кнопку «Участвую!» под этим постом

Итоги розыгрыша подведем 8 января. Участвуйте и приглашайте своих друзей. Удачи!🤞🏻

Прогноз Gartner: к 2027 году 40% проблем клиентов с обслуживанием будет решаться с помощью неофициальных сторонних инструментов на базе GenAI

Потребители все чаще используют неофициальные сторонние инструменты на базе GenAI (ChatGPT, Google AI Overviews, Apple Intelligence и другие) для решения проблем с обслуживанием.

Глубокая интеграция GenAI приводит к изменению поведения клиентов - они предпочитают неофициальные инструменты в качестве селф-сервиса из-за удобства и доступности.

Руководителям служб поддержки и клиентского сервиса рекомендуется развивать стратегии взаимодействия с клиентами, чтобы соответствовать изменениям и удовлетворять потребности клиентов в мире, управляемом ИИ.

Руководителям следует учитывать два фактора воздействия сторонних инструментов GenAI на обслуживание клиентов:

🟢 Снижение общего спроса на официальные инструменты (в статье Gartner - First-Party Service, грубо говоря, обслуживание, которое клиент получает напрямую от компании):

Сторонние платформы с поддержкой GenAI обслуживают клиентов со значительно более низкими усилиями, чем официальные инструменты. Потребительские инструменты GenAI предоставляют мгновенные ответы с минимальными усилиями и интегрированы в устройства, приложения и веб-сайты, которые потребители уже используют ежедневно. В противовес этому любой официальный инструмент компании - это навигация по незнакомому для клиента интерфейсу и ожидание ответа или решения своей проблемы.

Руководителям также рекомендуется инвестировать в решение более сложных проблем клиентов, с которыми сторонние инструменты не смогут справиться, а также сосредоточиться на возможностях самообслуживания, которые дополнят, а не заменят сторонние решения.

🟢 Ожидания клиентов в отношении обслуживания меняются:

Ожидания клиентов в отношении обслуживания будут меняться по мере того, как они привыкнут к простым, знакомым и диалоговым возможностям инструментов GenAI.

Несмотря на то, что неофициальные сторонние варианты будут продолжать набирать популярность, все еще остается множество проблем, для решения которых клиентам требуется поддержка компании. Чтобы оправдать ожидания клиентов в отношении естественного, разговорного и не требующего больших усилий обслуживания, руководителям необходимо будет обновить свои стратегии, чтобы защитить отношения с клиентами и укрепить их лояльность.

В 2024 году у клиентов сформировались более высокие ожидание относительно обслуживания, и эти ожидания будут только расти.

Для руководителей важно использовать собранные данные, которых нет у неофициальных инструментов. Используя эти данные, компании могут создавать по-настоящему персонализированный опыт.

Источник

Про тренды контртренды
С предновогодних разговоров о будущем / Future Talks, организованных командой UpScale11.

Материалы со встречи выложу утром, а пока о том, какие изменения происходят прямо сейчас (источник):

🔵 Остановка как сопротивление культуре чрезмерной скорости. Люди ищут паузы, чтобы вернуть контроль над своим временем

🔵 Ре-трайбализация. Возвращение к малым сообществам как ответ на чрезмерную индивидуализацию: люди ищут принадлежность и общность в группах, близких по ценностям и интересам

🔵 Назад в офис как реакция на массовую удалённую работу и цифровизацию. Возникает потребность в физическом присутствии на рабочем месте. Офис снова становится центром взаимодействия, креативности и продуктивности

🔵 Мужество для посредственности. Смелость быть средним и осознание ценности простых, недостигающих идеала решений и принятия своих слабостей

🔵 Slownovation. Противопоставление стремлению к быстрой инновации. Здесь важны глубокие и устойчивые изменения, которые требуют времени и анализа

🔵 Soul boom. Духовный бум: рост интереса к духовности и осмысленности жизни как реакции на материализм и технологизацию общества

🔵 Глубокий разговор. В эпоху поверхностного общения и социальных сетей люди стремятся к настоящему диалогу, где важны смысл, внимание и глубокие связи

🔵 Возвращение деревни. Выбор проживания в небольших, локальных сообществах, отходя от перенаселённых городов и анонимности

🔵 Ослабление влияния как реакция на гиперконтроль и лидерство. Важность делегирования, распределённого управления и уменьшения давления на отдельных лидеров

🔵 Долгосрочность. Фокус на долгосрочные решения и стратегии вместо краткосрочного мышления и немедленных выгод

🔵 Де-инфлюенсинг. Реакция на культуру инфлюенсеров: осознанное потребление и снижение влияния модных трендов и рекламы

🔵 Неомачо. Возрождение традиционных архетипов мужественности как реакция на кризис современной маскулинности. Появление новой мужественности, которая отказывается от токсичных стереотипов и объединяет мужественность с открытостью.

🔵 Новое дружелюбие. Формирование культуры доброты и поддержки в обществе как реакции на агрессивность и поляризацию

🔵 Милое уродство. Привлекательность несовершенства и эксцентричных, странных образов в дизайне и моде как противовес стерильному и идеализированному стилю

🔵 Месть аналога. Возрождение интереса к аналоговым вещам (бумажные книги, плёнка, физическая музыка) как ответ на цифровую усталость

@hrandmuchmore

🔹Исследование СКОЛКОВО: как плохие коммуникации становятся "невидимой утечкой" бизнеса 🔹

Чем крупнее компания, тем больше она теряет из-за плохо организованных внутренних коммуникаций. Причем чаще всего эти потери даже не замечают, пока на выходе не оказываются срыв сроков, текучесть и операционная неэффективность.

Исследование СКОЛКОВО показало:

🟩Прямые и косвенные потери российского бизнеса от неэффективных коммуникаций могут достигать 8,7 трлн рублей в год.
🟩50 часов в месяц топ-менеджеры тратят на ненужные коммуникации.
🟩Половина сотрудников расходует до 2 часов ежедневно на бессмысленные обсуждения и уточнения.
Это не просто «лишние разговоры» – это системная проблема передачи и декодирования информации внутри компании.

Почему это происходит?
🍴 Неэффективные процессы
Плохие коммуникации – это
следствие хаотичных бизнес-процессов.
Если ваши сотрудники обсуждают задачи часами, это не потому, что они любят говорить, а потому что:

- Им непонятны цели и конечный результат работы.
- Полномочия размыты, а ответственность не определена.
- Цепочки делегирования и обратной связи запутаны.
На практике это выглядит как «испорченный телефон»: чем больше уровней в иерархии, тем выше вероятность, что информация дойдет искаженной или неполной.

🍴 Руководительский самообман
Руководители переоценивают собственные коммуникативные навыки. Им кажется, что они дают четкие указания, но сотрудники видят ситуацию иначе.
Этот разрыв – «эффект розовых очков»: чем выше позиция, тем сильнее уверенность, что тебя понимают.
На деле же: только 10% сотрудников работают автономно.
Остальные 90% зависят от взаимодействия с коллегами и руководителями.
Любая ошибка в коммуникации множится: нечеткая задача → несогласованные действия → потерянное время → срыв проекта.

🍴 «Культурный код» и иерархия
Россия остается страной с высокой дистанцией власти. Подчиненные редко инициируют коммуникацию «снизу вверх», даже если информация критически важна.
К тому же наша корпоративная культура делает ставку на эмоциональные связи («семейность», «душевность»), но это не всегда гарантирует структуру и четкость взаимодействий.
Добавьте сюда поколенческий разрыв: молодые сотрудники ценят краткость и гибкость, старшие поколения – формальность и иерархию. Итог? Еще больше недопонимания.

Цена плохих коммуникаций: что теряет бизнес?
1️⃣ Операционные издержки
Каждый час ненужного совещания или дублирующего обсуждения – это стоимость человеко-часов, которые не работают на результат.
2️⃣ Потеря вовлеченности и текучка
Непонимание целей и ожиданий снижает мотивацию. Люди не видят смысла в своей работе и выгорают быстрее. По данным исследования, 13 млн россиян уже находятся в состоянии профессионального выгорания.
3️⃣ Срыв изменений и стратегий
Плохие коммуникации тормозят любые трансформации. Половина сотрудников признаются, что не понимают общей цели компании и своего места в ней. Без единого понимания команды вы не реализуете ни одну стратегию.

Как построить эффективные коммуникации?

1. Прозрачные процессы – четкие задачи, роли и регламенты, минимизация хаоса.
2. Технологическая зрелость – платформы и инструменты, которые упрощают взаимодействие.
3. Качество лидерства – развитие навыков управленцев по донесению информации и работе с обратной связью.
4. Гибкая корпоративная культура – готовность к изменениям и открытость коммуникации.
5. Работа с кросс-культурными и поколенческими разрывами.
6. Оптимизация иерархии – чем меньше уровней управления, тем меньше потерь информации.

Коммуникации – это не второстепенная функция и не «проблема HR».

Если вы по-прежнему решаете проблемы «на бегу» и надеетесь, что «сами разберутся», – пересчитайте часы, которые ваш бизнес тратит впустую.

PS. Исследование прикрепила в первом комментарии.

@UpScale_club

3 важных мысли о долгосрочном планировании

Участники уже 3 потока курса "Футурология и анализ трендов" начали учиться правильно думать о будущем.
Хочу поделиться видео с TEDx про эти важные мысли.

1. Разрешите себе расширить шкалу дальновидности. Планировать через поколения не сильно сложнее, чем в рамках одной жизни. Тогда меняется отношение к метрикам, появляются научные школы, строятся объекты на века.

2. Будущих много. Применяйте сценарное планирование. #сценариибудущего Это сильно улучшает устойчивость проекта. Вы готовы к любым передрягам (смотрите также про некатастрофичность мышления русских #культурныекоды)

3. Ответьте на вопрос "Что в конце?" В русском варианте - "Ради кого, ради чего это делать" #целеполагание

Какие способы, вопросы помогают вашему долгосрочному взгляду?

@futurin

Прогнозы для ритейла на 2025 год

#ДедПрогноз #в2025
Коллеги из NewRetail собрали свои предположения про трансформацию #ритейл, новые форматы торговли, новых/старых игроков.

1️⃣ Консолидация и масштабирование в ритейле

a. Продолжение консолидации владельцев ПВЗ, ведущей к доминированию крупных игроков в городах и распространению ПВЗ в формате малого бизнеса в сельской местности.

b. Ожидается поглощение одного из двух крупнейших маркетплейсов — Wildberries или Ozon. Вероятнее всего, Сбер или Яндекс приобретут одного из этих крупных ритейлеров.

c. Провал с покупкой и развитием универсального маркетплейса «Магнитом».

2️⃣ Развитие новых ритейл-форматов вокруг ПВЗ.

a. Развитие сети фирменных пунктов выдачи заказов в микрорайонах («Фирменный ПВЗ у дома») всеми крупными ритейлерами.

b. Появление «ПВЗ в ПВЗ» — корнеров нишевых маркетплейсов внутри универсальных пунктов выдачи заказов.

c. Увеличение стандартной площади ПВЗ до 100 и более квадратных метров за счёт коллабораций с различными игроками, превращая их в многофункциональные пространства.

d. В течение 2–3 лет в ПВЗ появятся холодильники, которые станут частью холодовой цепи продажи продуктов.

3️⃣ Омниканальность и переход #онлайн-ритейлеров в офлайн

a. «ВсеИнструменты.ру» трансформируется в крупного #офлайн-игрока, развивая сеть супермаркетов в сегменте DIY.

b. Сокращение офлайн-присутствия сетей с небольшим средним чеком (например, «Леонардо») на 50–60% в течение трёх лет.

4️⃣ Франшиза постепенно будет умирать

a. На фоне очень высоких ставок депозитов сократится количество потенциальных инвесторов для покупки франшизы. #финансы

b. Повсеместное снижение порога входа для покупки #франшиза на фоне невероятно дешёвого предложения по франшизе ПВЗ маркетплейсов.

5️⃣ Новая трансформация рынка из-за возвращения ушедших брендов

a. В течение 5 лет до 70% ушедших брендов с российского рынка вернётся.

b. IKEA не вернётся.

c. Издержки возвращения иностранных брендов будут более высокие по сравнению с их первичным входом.

6️⃣ Интеграция технологий в ритейл

a. Стремительный рост сервисов «click&collect» по мере обновления парка автомобилей с интегрированными технологиями (форматы «ShopAuto»). #технологии

b. Развитие #ИИ-агентов, приводящее к потере ритейлом своей субъектности и зависимости от ИИ-агентов покупателей.

c. Введение ответственности за обман искусственного интеллекта, сопоставимой с обманом человека, за которое можно будет получить до 10 лет лишения свободы. #правовые

c. Появление первого человекоподобного робота на линейной должности в российском ритейле для компенсации нехватки персонала.

d. Трансляция нейромузыки, созданной с помощью ИИ, в магазинах для стимулирования покупок. #контент #продажи

7️⃣ Связь покупок с персональными медицинскими данными

a. Интеграция медицинских данных покупателей для предоставления индивидуальных рекомендаций по выбору продуктов питания.

b. Развитие концепции «медицинского #ЗОЖ», включающей изменение потребительских привычек с помощью #биотех достижений в похудении и продлении жизни.

8️⃣ Биоинтегрированный маркетинг и нейротехнологии

a. Возможность дистанционного изменения поведения покупателя в течение 5–10 лет, что изменит традиционный #маркетинг.

b. Использование наночастиц в продуктах для сбора информации о покупателях и влияния на их поведение.

9️⃣Изменение формата потребления контента

a. Появление художественных фильмов, снятых и показанных на повышенной скорости, что станет новым стандартом в кинематографе и революционизирует работу кинотеатров. #кино #развлечения

Что-то из этого уже есть, а с нано-частицами я не согласен, но как формат #ачтоесли интересен. Читайте аргументацию #прогноз на New Retail

@futurin

Бизнес-задачи, в которых ИИ приносит реальную отдачу

Мы в декабре собрали 400+ модераторов и проводим бесплатный эксперимент по обучению применения ИИ в форсайт-сессиях, управлении проектной деятельностью, включению в групповые упражнения в обучении.

В следующих постах покажу, как это делать правильно, и как повышается качество работы группы с #ИИ-помощниками.

А вот какие применения самые популярные? Кроме создания текстов и картинок. Исследование 600+ компаний подтвердило приоритеты в инвестиций (в США) при следующих задачах:

1️⃣ Генерация кода (51% компаний)
• GitHub Copilot, Codeium, Cursor
• Специализированные решения: Harness для DevOps и All Hands для комплексной разработки.
Негативные последствия: поскольку ИИ может выполнять работы начинающих разработчиков, им не дают учиться на простых задачах и расти.
Также #к2030 году текущий уровень миддл- разработчиков будет считаться базовым. #IT

2️⃣ Чат-боты поддержки (31%)
Круглосуточная помощь клиентам и сотрудникам через Aisera, Decagon, Sierra.
Observe AI помогает операторам в реальном времени.
Плюс виртуальные аватары #клиентскийопыт #сервис

3️⃣ Корпоративный поиск и работа с данными (28%)
Glean и Sana объединяют разрозненные источники в единую систему поиска.
Не все ещё внедрили у себя CRM, ERP и прочие цифровые системы, но если данные машиночитаемы, их точно можно обрабатывать быстрее.

4️⃣ Извлечение и трансформация данных (27%)
Фокус на поиск и работу с ценной информацией из корпоративных хранилищ. #bigdata
Это типовая задача для Data Office, но становится всё более доступной линейным руководителям.

5️⃣ Саммаризация встреч (24%)
Fireflies.ai, Otter.ai, Sana автоматизируют заметки. Особый кейс — Eleos Health: интегрируется с мед. картами, чтобы врачи улеляли больше внимания больному, чем заполнению документов. #медицина

А какие конкретные бизнес-задачи приходится решать вам? Какие сервисы применяете?

@futurin

Трекер года 2024

Пост гордости.
Завершаю год с наградой "Трекер года в реальном бизнесе".

Спасибо всем, кто за меня голосовал!
Конкуренция растет, трекеров становится всё больше (и всё равно хороших не хватает).
Поэтому жюри из уважаемых коллег было непросто выбирать лучших в 2024 году 💪

Благодарю за профессиональное цеховое признание!

Буду и дальше приносить пользу основателям и проектным командам.

Как создавать коллаборации?

Я рассказывала в гайде про маркетинговые тренды на этот год, который выходил в сообществе "Продвигай ИТ", что одно из важнейших направлений для маркетинга брендов станут коллаборации. 
Ищешь схожие по каким-то критериям компании, придумываешь продукт или событие на стыке ваших компетенций, происходит синергия и обмен - идеями, аудиторией, каналами продвижения, энергией от созидания чего-то нового и креативного. 

➡️ Но как выбрать партнёра?

Самое плохое - перебирать очевидные, поверхностные варианты без базы в виде ценностей и смыслов. Типа "искусство выглядит умно, поэтому давайте заколлабимся с каким-нибудь музеем!". 

Другое дело, когда к сотрудничеству вас ведет ощущение единства ценностей и культурного кода, восторга и притяжения к другому человеку или компании. Когда он или она выглядят в ваших глазах настолько классно, что просто очень хочется что-то сделать совместно. 

А для этого надо больше общаться и знакомиться, в том числе за пределами своей экспертной области. Кстати, хорошее место для этого - предпринимательские закрытые сообщества, где отрасли перемешаны максимально и люди открыты к общению.

Из свежих коллабораций мне очень нравятся три.

🔴Коллаб питерский: одного из моих любимых ресторанов "Прошуттерия" и кофейных маньяков "Больше кофе", известных всему городу. Они выпустили совместный набор из хорошего кофе и кофейного стакана, в котором объединили два своих символа - девочку, бегущую с обручем, и знаменитую на всю Петроградку жёлтую уточку. Теперь хочу эти стаканы и прямо завтра за ними пойду в "Прошуттерию"!

 О том, как родилась идея (именно случайно, именно на основе химии в виде общих архетипов и ценностей) 
и о том, сколько усилий скрывается за выглядящей легко и просто идеей, очень круто рассказывает у себя владелец "Прошуттерии". 

⏺Лучший новогодний коллаб, на мой взгляд, - у питерского же бренда сумок Arny Praht и "Вкусвилла". Они выпустили "оливьешные" сумки и к ним деревянные подвесы в виде нарезанного оливье (все sold out). 

Тут, конечно, подкупает абсолютное попадание в русский внепоколенческий культурный код и самоирония брендов :) Нравится парадоксальность коллаборации (казалось бы, причем тут повседневная еда и дизайнерские сумки?), и то, что ироничность проекта подчеркивает ДНК обеих компаний: Arny Praht создают необычные сумки-объекты из пластика, а "Вкусвилл" работает по принципу непафосной, плоской и человечной культуры в организации. 

🔵Третий проект - это перезапуск старинного русского народного промысла Хохлома под руководством очень авторитетного и очень русского по архетипу дизайнера и креативного директора обновленного бренда Алёны Ахмадуллиной. 
Говорят, этот проект лично курировал и поддержал губернатор Нижегородской области, где много локальных старинных промыслов.

Открытый на днях бутик в московском ГУМе, на котором побывали все инфлюенсеры и светские блоггеры Москвы, очень свежее и не лубочное, современное обыгрывание знакомых с детства мотивов, классное попадание в russian & slavic core - все нравится! 

✨✨

Если кажется, что все это как-то далеко от ИТ, то вот тут как раз и можно отыскать пространство для новых идей. Есть классическое упражнение на развитие креативного мышления: написать на карточках слова из абсолютно разных областей (типа носорог и масло), вытаскивать попарно и придумывать, что можно сделать из этих двух объектов. Хорошее упражнение:)
Главное - очень четко понимать свою ценностную основу, что, для кого и зачем вы делаете.
База для современного маркетинга.

Симпозиум "Создавая будущее", Россия в 2050 году и другие посты "Настоящего будущего", которыми делились чаще всего в ноябре
#дайджестмесяца

Месяц начался с большого события. Симпозиум вылился в целую серию
1. Знакомство с людьми, с которыми мы вместе создавали карту 2050 в Конструкторском бюро будущего в нац.центре "Россия"
2. Стало понятно, о чем мечтают фантасты глобального Юга, как "Эксмо" с учеными и ИИ придумали 80 сюжетов для фантастики, а на выставке «Наследие для будущего» показали, как фантасты вдохновили ученых и изобретателей.
3. Оля восхищалась русским космизмом и идеей симфонической личности.
4. Тоня Ланцман записала эфир со мной про Марс, ИИ и русский культурный код в космосе.

5. Элементы культурного кода (свобода, вера и воля) разобрали на примере песни "Надежда - мой компас земной", а иностранцы выделили главное качество россиян – это доброта.

6. Мегатренды АПК: что будет определять развитие и какие мировые тренды актуальны для России, и про 5 новых life трендов 2025 - последствия колебаний людей, стремящихся к более здоровым и сбалансированным отношениям с технологиями — как для себя, так и для будущего поколения.

7. Не обошли вниманием медицину. 10 самых перспективных стартапов в области здравоохранения по версии венчурных инвесторов, и робоврачи становятся всё ближе к реальности - Росстандарт принял сразу два ГОСТа.

8. Одиночество и бездетность стали глобальной проблемой в США и Южной Корее, но меры по их преодолению так себе. В декабре напишу про форсайт на тему Семьи с реальными примерами рабочих проектов.

9. Спасибо всем, кто голосовал за меня как "Трекера года", а я делился своими кейсами, как повысить конверсию в 2 раза, если цикл сделки 3 года, и про сопровождение команд ГПН "Звезды инжиниринга", которые нашли способ сэкономить 2+ млрд. рублей.

Действуйте. И пускай рядом не окажется никого, кто сказал бы, что это невозможно!
✅ Подписывайтесь на futurin.t.me

Доходы Baidu падают, пока компания пытается заработать на AI

Снижение выручки бигтеха отражает трудности перехода от модели продаж поисковой рекламы к модели искусственного интеллекта. Давление со стороны сервисов коротких видео на рекламный рынок Китая, и со стороны генеративного AI – на поисковые системы, а также общий экономический спад в стране создают неблагоприятные условия для переориентации.

Baidu — доминирующая поисковая система в КНР — получает большую часть дохода от рекламы. Увеличение инвестиций в AI пока не принесли ожидаемых результатов, что негативно отразилось на общей прибыли. Выручка от онлайн-маркетинга сократилась на 2%, квартальная выручка — на 0,4%, а акции компании на Nasdaq упали в день выхода отчётности на 4,4% и продолжают снижаться.

На доходы от AI влияет конкуренция за новый рынок среди бигтехов: Alibaba и Tencent снизили цены на свои большие языковые модели, втянув Baidu в ценовые войны, ByteDance выпустил чат-бот Doubao, который уже регулярно превосходит по популярности модель поисковой системы Ernie.

Похоже, мы становимся свидетелями начала трансформации традиционных бизнес-моделей интернет-гигантов.

#news #бигтехи #AI

https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-08-22/baidu-s-sales-stall-as-it-struggles-to-cash-in-on-ai?srnd=phx-ai

Какой будет роль ИИ в государстве для людей

В последних форсайтах, независимо от тематики, без искусственного интеллекта не обходится.

С одной стороны, эта технология точно займёт своё место во многих отраслях и профессиях.
С другой, есть много препятствий в психологии, энергетике, железе, экономике, чтобы не позволить #ИИ захватить 100% власть и стать базовой технологией.

Модерировал в Сенеже #форсайт клиентоцентричности, и опять ИИ проник в возможности и вызовы будущего.
Его включили в концепции "фонового государства", "цифрового чиновника", персонально работающего с миллионом граждан одновременно,  "проактивного жизненного пути гражданина" #персонализация #клиентоцентричность

Но мы с участниками рассмотрели не только #технологии, но и как сохранить в 2050 году человечность, личное общение, развивать эмпатию и мышление поколений, формировать индексы счастья.

Люди остаются главным фокусом внимания - и молодые семьи, и климатические мигранты, и участники СВО, и сами госслужащие.
#человекономика
У каждого свои жизненные ситуации, которые за следующие 25 лет могут измениться, исчезнуть, но потребности и культурный код русского мира останутся.

Участники - 100+ федеральных замминистров, замы губернаторов, руководители крупных государственных ведомств - были сопричастны, активно вовлечены, небезразличны к теме. Это не салтыковские чиновники, а реально меняющие страну люди.

Я их провоцировал, вспоминая слова шейха Дубая про поколения: "Мой прадед ездил на верблюде, я езжу на Ролсе, мои сыновья будут ездить на ровере, а правнуки снова на верблюде. Потому что тяжелые времена рождают сильных людей, сильные люди создают легкие времена, а легкие времена рождают слабых людей".
Тогда внимание, вопрос! А стоит ли создавать комфортные условия, чтобы рождать слабых изнеженных детей? Нужна ли такая клиентоцентричность?
Но участники не поддались на провокацию 😇

Результаты форсайт-сессии «Тренды клиентоцентричности до 2050 года» пойдут на стол вице-премьеру Григоренко, в аналитический центр Правительства.
Разработанные проекты лягут в основу планирования изменений в сфере клиентоцентричности на ближайшие десятки лет.

@futurin
#стратегия #Россия

Получил тут превью работы Epoch AI (лучшие в мире открытые исследователи по экономике ИИ). В целом, идея очень близка к тому что я писал 2 месяца назад. Реалистичный прогноз по интеллектуальным, а позже и физическим профессиям:

1. Постепенный рост предельной производительности труда. Причина: по мере внедрения ИИ и робототехники в экономику, производительность растет медленно, так как люди выполняют наиболее важные задачи, которые еще не автоматизированы.

2. По мере того как автоматизация берет на себя большую часть задач, человеческий труд сосредотачивается на оставшихся неавтоматизированных, но критически важных задачах. Это управление, дизайн, координация ресурсов (человеческие отношения). Эти задачи являются бутылочным горлышком — единственным ограничением для дальнейшего роста output.

3. Со временем, эти критические и ключевые задачи тоже автоматизируются и ценность человеческого труда обнуляется. Output растет без участия человека, а люди переключаются на другие задачи, профессии и деятельность.

Ну и несколько максимально очевидных вещей, без которых какая-то содомия творится в комментариях:

— AGI != сознание, от AGI до сознания как раком до Китая; AGI ничего не "хочет", не "решает" и не "придумывает". скорее, это послушный PhD, который может поднять 250кг полезной нагрузки

— автоматизация приводит к росту продуктивности и аутпута, то есть, по определению, росту благосостояния. все страхи о безработице и "богатые богатеют" — это не про ИИ, а про системы координации людей (то есть, политику и экономику). это важные вопросы, но их нужно обсуждать в правильном контексте.

Недавно слушал интервью Александра Аузана, где он говорил о двух "Россиях". Одна — это Россия индивидуалистов, жителей мегаполисов, Урала, Сибири и Дальнего Востока. Она ценит свободу предпринимательства, инновации и индивидуализм. Другая Россия, составляющая около 70%, — это та, которая ценит традиционные ценности, стабильность и авторитет.

Эти различия навели меня на мысль, что аналогичные структуры существуют и в большинстве корпораций. В них есть инновационные центры, центры трансформаций и экспертизы, включая такие HR центры, которые генерируют новшества и применяют новые подходы. Но также есть более традиционные подразделения, связанные с операционными задачами — производством и логистикой, для которых важнее поддержание стабильности и традиций.

Когда мы при изменении бизнес процессов или внедрение новых подходов слышим слова и выражения вроде «мы всегда так делали» или «так принято» и «исторически сложилось», мы сталкиваемся с реакцией этих традиционных частей корпораций.

Кажется для успешного внедрения новых продуктов и изменений важно учитывать потребности обоих сегментов. Это требует различных стратегий коммуникации и подходов, понимания разных потребностей.

Многие инициативы в компаниях наталкиваются на трудности из-за отсутствия взаимопонимания между этими сегментами. Учет их особенностей может стать ключом к более успешной реализации наших идей и продуктов.

А как в вашей компании? Существуют ли эти два больших сегмента, может есть еще какие-то?

@AlexGetsHrDone

Если "Звезды инжиниринга" зажигают, значит... 🔥

Я был незаметным трекером, который 5 месяцев помогал замам исполнительных директоров ГПН разработать несколько проектов с экономией в среднем 2-3 млрд в год из-за расхождений в оценке капитальных инвестиций в проекты новых месторождений, а также про работу с извлеченными запасами нефти уроками. Управления знаниями тоже может легко сократить затраты на 1-5 млрд рублей, если разобрать процесс на этапы, найти ошибки и придумать гипотезы, как устранить причины этих недоработок.

Спасибо @universityinnopolis за организацию процесса.
Поздравляю команду Клевер с победой в программе. 💪

В Южной Корее государство озаботилось борьбой с одиночеством. Эта большая социальная проблема, настолько распространенная, что для нее в языке есть отдельное слово – godoksa. Это когда человек тихо умирает один, а его семья и друзья днями, а то и неделями знать не знают, что случилось. Таких смертей в Корее каждый год тысячи. Причем 84% «годоксов» – это мужчины среднего возраста.

В ответ на это государство выделило 320 миллионов долларов, чтобы превратить Сеул в «город, где никто не одинок». Пока меры следующие: открыли горячую линию 24/7 для одиноких, открыли консультации психологов для одиноких, открыли возможность одиноким заказывать очные посещения психолога для консультаций.

Подход, мягко говоря, неизобретательный: вряд ли люди, которые осознанно выбрали исключить себя из социума, побегут массово звонить на какую-то горячую линию общаться с психологом.

В планах еще развитие зеленых зон, где одиноким людям будут предлагать гулять, заниматься в кружках, книжных клубах и так далее. А еще почему-то будут разрабатывать для них программы питания: видимо буквально будут выманивать людей едой.

В целом, как отмечает CNN, одиночество – не какая-то уникальная проблема Кореи. Япония, Великобритания, США и другие страны тоже подчеркивают, что это крупная социальная угроза, с которой надо что-то делать.

Но плана действий, кажется, ни у кого нет.

@nongreta

🇺🇸 Бездетная Америка воукеров

С 1960 года состав американских домохозяйств претерпел значительные изменения: все меньше людей заводят детей, а доступность экономических ресурсов уменьшается.

В 1960 году доля домохозяйств с детьми относилась к доле домохозяйств без детей как 60/40, а сейчас наоборот - 58,4% не имеют детей.

Политика воукеров постепенно работает: среди американцев моложе 50 лет, не имеющих детей, 57% сказали, что просто не хотят детей, а 44% предпочли сосредоточиться на других приоритетах.

Финансовые проблемы также играют важную роль, 36% ссылаются на расходы на воспитание детей. В прошлом году только 16% домов в Америке считались доступными по цене, поскольку ставки по ипотеке выросли более чем в два раза с 2021 года.

Сегодня все больше американцев откладывают вступление в брак или вовсе отказываются от него: лишь 20% женщин и 23% мужчин в возрасте 25 лет состоят в браке - самый низкий показатель за всю историю наблюдений.

Америка крепких домохозяйств и среднего класса превратилась в Американу одиноких воукеров, которые с детства занимаются такими более важными вещами как борьба с потеплением или защитой прав небинарных личностей, чем укреплением семьи. Америка небольших «бизнесов», где ты сам устанавливаешь правила, превратилась в Америку корпораций, где есть правила сообщества, которым ты начинаешь следовать, чтобы не стать аутсайдером…

Как ChatGPT стал популярным

Мы уже так привыкли к #ГенИИ, что думаем, что так было всегда. Но 2 года назад всё могло пойти по другому.

Бывший VP of Research в OpenAI рассказал об этом #история
+++
Осень 2022 года. На тот момент компания OpenAI уже работает 7 лет (к этому моменту 3 года как в нее проинвестировал Билл Гейтс). GPT-3.5 полгода доступен по API разработчикам.

Более того, уже создана и натренирована мощная модель GPT-4, но компания не знает, что с ней делать. Все, что делали большие языковые модели на тот момент, - фактически только дописывали текст. И вся компания думает, как бы ее еще применить.

На одной из рабочих встреч Джон Шульман, глава команды Reinforcement Learning, предложил сделать модель способной разговаривать, то есть вести диалог.

Джон сказал: «да, модели не идеальны, и мы знаем, что GPT-4 будет лучше, но давайте попробуем просто взять, обучить и выложить диалоговую модель в интернет. Может, мы наберём хотя бы 10.000 пользователей, и они помогут нам понять, где LLM плоха, и мы сможем начать делать итерации и улучшать её»

Команда сначала не очень хотела этим заниматься. Но затем согласилась попробовать.
За ОДНУ неделю обучили модель общаться, сделали чат, подключили GPT-3.5 и выложили в интернет, без рекламы, без медиа.

Это был второстепенный проект из разряда “ну так и быть, давайте попробуем”
В результате он так взлетел, что оказался самым быстрорастущим продуктом всех времен.
И через 2 месяца у него было 100 миллионов пользователей по всему миру.

В конце у руля останется AGI, который они и создают (или уже создали) 🧐

А вчера на NeuroTech Russia обсудили, что НЕ изменит ИИ. Ждите пост.

@futurin #стартапы

Трекеру года нужны ваши голоса, одежда и мотоцикл

Не успеваю на конференцию One AI в Минск, но не пропадать же картинке ИИ-терминатора, которую про меня сгенерили организаторы ) Если она привлекла ваше внимание, то есть просьба 😇

Прямо сейчас идет конкурс "Трекер года". И я среди участников.
https://rightrack.ru/tracker_of_the_year

Это вам не выборы в Америке - тут много кандидатов! Мне нужна ваша поддержка.
Кто выберет чекбокс напротив имени Антон Попов, жду в личку с любым запросом.

В основном трекеры ищут ограничения роста и помогают достичь бизнес цели быстрее, снимая эти ограничения одно за другим. Вы можете прийти ко мне за поиском новых рынков, улучшением продаж, стратегическим маркетингом, цифровой трансформацией, и даже с вопросом о личной стратегии развития.
Да, решения зависят от целей. Мы проведем диагностику, и если я не смогу помочь - так прямо так и скажу. И даже порекомендую того, кто сможет. Среди трекеров много классных профессионалов.

Голосование тут.
Да, голосовать за меня можно один раз.
Без регистрации.

Как повысить конверсию в 2 раза, если цикл сделки 3 года, а в принятии решений участвует 30 заинтересованных сторон

В недавнем опросе вы отвечали, какие компетенции вам бы пригодились. А денег нанимать столько разных людей нет. И главное, непонятно, кто и когда нужен.

Сегодня расскажу, как я работал за 5 высококлассных специалистов
Директора по стратегическому маркетингу (25%)
Бизнес-аналитика (20%)
Трендвотчера (20%)
Владельца продуктов (18%)
Ментора / трекера команд (32%)
при этом уделяя всего до 10 часов своего времени в месяц (а компания экономила на их зарплатах, и заработала на своих продуктах больше прибыли).

В видео выше коммерческий директор Елена Коваленко хвалит меня, но вначале было не так гладко.

Запрос. Компания обратилась за автоматизацией, но быстро выяснилось, что данных для цифровизации мало, а какие собирать - неясно, ибо нет четкой стратегии. При этом продажи обладают длинным циклом, в котором продукт компании (фасадные системы для быстровозводимых зданий) нужен на одном из последних этапов строительства.

Стартовал как консультант по стратегии:
* Синхронизировали директоров по целям
* Расширил шкалу дальновидности ГД
* Провели риск-сессии и выявили ключевые ограничения
* Приняли решение уйти от логики производства к модели сервисной компании с высокой экспертизой (она реально есть в компании)

Применили тренды (навыки трендвотчера), и поняли, какие объекты будут расти, и кому будут нужны фасадные продукты.
— Обрабатывающие производства, технопарки. Потому что импортозамещение, господдержка #промышленность, промышленная ипотека. К тому же ушли европейские конкуренты.
— ЦОД. Потому что данных становится всё больше. А строятся они часто близко к городам, и нужно выглядеть эстетично.
— Коммерческие склады. Потому что растет спрос на центры для #электроннаяторговля, и площадей всё время не хватало.

Важные проекты (по стратегическому маркетингу, продуктам и продажам, оргразвитию)
1. Определили интересные группы клиентов с высокими требованиями к результату: а) в эстетике фасадов в городах. Пример - зеркальные пакгаузы в Нижнем.
б) с технологически сложными условиями стройки и монтажа. Пример - Амурский ГПЗ.

2. Поняли потребности всех 30+ акторов на протяжении 3-летнего цикла сделки, и удержание клиентов. Провели касдевы.

3. Разбили воронку продаж на понятные этапы, повысили конверсию и сократили время прохождения сделок в CRM в 2 раза. У продавцов появились "задачи клиентов по jtbd".

4. Описали 5 групп процессов и перестроили оргструктуру (появились новые отделы НИОКР, маркетинга, наняты люди).

5. Стали измерять удовлетворенность сотрудников по разным функциям, и смогли удержать и расширить ядро команды.

Как делали (и вы cможете с опытным трекером)
* Плавные перемены в течение 2 лет+
* Приоритезация проектов по группе критериев. 1 проект в единицу времени, по ключевому ограничению
* Полная поддержка и участие собственника
* Кросс-функциональные рабочие группы по проектам, с клиентами и партнерами, экспертами
* Четкая регулярность встреч по группам, циклам проекта
* Синхронизация директоров по продажам раз в месяц с другими подразделениями + документирование прогресса, шаблоны документов.
* Адаптация стратегии компании раз в квартал по системе ПРАВь.

****
В декабре освобождается место для новых проектов. Обращайтесь за уточнением #стратегия.

#примеры #производство #продукт #маркетинг
@futurin

3 дня мастерства управления настоящим

Завершаю пятницу как преподаватель 🥤
Реакцию на обучение вы видите на стикерах обратной связи. Но сидеть онлайн по 10 часов кряду - это сложно.

18 руководителей РЖД с этим, конечно, справились. А я в очередной раз понимаю, насколько ценно личное обучение.
Ребята написали, что очно их эффективность выросла бы на 1000%. Экспоненциальный рост ) но даже в 3 раза за 3 дня было бы отлично.

Разобрали решения сложных управленческих задач, планирование, стратегии работы с заинтересованными сторонами, реагирование на #риски, коммуникации в команде, управления изменениями.

В моей системе ПРАВь управление настоящим (проектами изменений) не менее важно, чем управление будущим (стратегирование).

@futurin #обучение #примеры

Делюсь эфиром про Симпозиум о будущем с Антоном Поповым

Решили, что стоит сделать серию встреч с рассуждениями о будущем разных отраслей (образование, культура, здоровье, религия, человек, города, искусство и тд)
Мы будем не просто рассуждать , хотя и это тоже, но и обязательно использовать все самые свежие отчеты и тренды, экспертные оценки и отраслевые прогнозы.

🌟Эфир
0:40 - Национальный центр Россия, где это и что посмотреть
4:33 - Как проходил Научно-фантастический симпозиум, какие темы там рассматривали и зачем
18:00 - Как думать о будущем: технология Форсайт, сценарное планирование и пр
27:00 - Цифровой двойник океана и другие проекты будущего, придуманные и принятые к реализации на Симпозиуме
30:30- Генетическое древо страны
32:40 - 10 запросов GPT =1л пресной воды 😬😳
Глыбы дьда- новая нефть.
39:30- а что про Марс? Русский культурный код и космос
47:00 - загадка МЖ про экипаж)
51:00 - новые идеи для стартапов будущего
(Вспомнила как сбер компьютер называется - Кристофари😆)
57:00- ежедневное пользование ИИ для всех -это утопия
Дауншифтинг VS технологии.

Буду на кейс-конференции NeuroTech Russia 2024: будущее искусственного интеллекта и нейротехнологий.

Будет много примеров по направлениям: #медицина #промышленность #hr #маркетинг #наука

Ищите меня в Футурилке - круглом столе про будущее. Первая часть будет про то, станет ли #ИИ обладать сознанием, когда ему будут сниться электроовцы и как это повлияет на людей.

Для второй части я предложил подумать, что НЕ изменится за следующие 100-200 лет из-за ИИ.
Это мысли по квадрату Декарта. Все в основном думают "Если внедрить ИИ, будет такой-то эффект".

Но что НЕ произойдет с внедрением ИИ, что пойдет по другому сценарию.
Может ли быть, что через 200 лет в России останется всё по-прежнему?

Пригласил поговорить на эту тему корпстратега и мастера #форсайт Андрея Дейнеко, футуролога из Лаборатории Касперского Алексея Андреева. Может быть основатель TenChat Семен Теняев присоединится. Обещаю, будет интересно и полезно.

Регистрация уже открыта.

Организаторы прислали
промо-код SPEAKER24 – специально 10% при регистрации от @futurin.
До встречи 21 ноября в Москве!
Онлайн тоже можно - за 4 года более 35000 участвовали в этом формате.

Accenture опубликовал отчёт Life Trends 2025

Отчет предоставляет взгляд на поведение и отношение людей к окружающему миру, включая бизнес, технологии и социальные изменения. В этом году пять новых трендов исследуют последствия колебаний людей, стремящихся к более здоровым и сбалансированным отношениям с технологиями — как для себя, так и для будущего поколения:

👉 Цена нерешительности
👉 Родительская ловушка
👉 Экономика нетерпения
👉 Достоинство труда
👉 Социальное восстановление «дикой природы» человека

Когда прорывные технологии значительно меняют цифровой опыт людей, они естественным образом реагируют и корректируют свои отношения с технологиями, чтобы сохранить их пользу. В настоящее время доверие в интернете находится в центре внимания, и люди все больше проверяют то, что видят и во что верят, что влияет на поведение клиентов по отношению к бизнесу, стремящемуся достичь их.

Кратко:
👉 Люди переосмысливают ключевые аспекты своего поведения, меняют приоритеты и пытаются понять, как удовлетворить свои потребности в мире, где доминируют технологии.

👉 Важные изменения в онлайн-взаимодействиях, воспитании детей, работе, жизненных целях и способах проведения времени будут влиять на бизнес и бренды.

👉 Новые технологии, включая генеративный ИИ, играют важную роль, однако вопросы о том, как эта роль будет выглядеть и развиваться, остаются открытыми.

#Тренды #Будущие #Prognosticum

👉 Подписаться

🌇 Супергерои

В блоке супергероев меня ждало разочарование - бизнес говорил про охваты. Про то, что если не можешь победить - возглавь это. “Вне поиска угрозы найти героя нельзя” - страх как объединяющая сила.
Описывали и другой сценарий: про героя как обычного человека, что есть запрос от общества на нового героя - простого человека. Герой должен проповедовать служение - он должен быть для людей, а не для себя. А поиск счастья и служение может стать новым объединяющим фактором вместо страха. 
Про смыслы и счастье я зачарованно слушала на русском космизме. И здесь, конечно, в кулуарах обсуждали разные мнения: устарела эта философия или нет, страх или любовь и удивление могут объединить человечество - но про космизм считаю важным вам рассказать.

🌇 Космизм 

СБ Переслегин и Анастасия Гачева четко и ярко раскрыли тему - я приведу тезисы из их разговора: 
 “Космизм дает преодоление ценностного кризиса цивилизации - чего ради создан человек. Он помогает науке занять ее достойное место  и перестать быть служанкой фабрики.” 
«Космизм - это про вселенскую ответственность человека - человек исполняет долг благого хозяйствования на планете Земля и не только».
«Труд и творчество - целостный и совершенный идеал».

Технология должна работать в связке с этикой для обращения орудия разрушения в орудие созидания. 

➡️ Основные черты футурологии космизма:

1. Не прогнозирование, а проектирование. 
2. Будущее это пространство для свободы, оно не фатально и не предопределено. 
3. Философия действия и ценностного идеала. 
Когда в основе принцип пользования, а не служения - это подход, ведущий в тупик. 

👉🏻 Идея СИМФОНИЧЕСКОЙ ЛИЧНОСТИ

Нация складывается из всех неповторимых личностей, а человечество складывается из наций. Единое государство, разнообразие живущих в нем людей и объединяющая философия.
Для решения новых объединяющих задач нужно другое мышление. Об этом много говорили из Курчатовского института: сегодня люди очень много знают о малом, но ничего не понимают в целом. Роль людей, видящих масштабно, резко возрастает. Переслегин в целом говорил о вреде разделения труда и важности сложного когнитивного труда.
Как перестроить мышление, говорили мало где, но даже по этим крупицам понятно - лед тронулся. 

🌇 Долголетие

В секции долголетия подняли вопрос о снижении возраста начала когнитивных заболеваний и их растущем количестве. В частности, говорили про Альцгеймер, Паркинсон, деменцию. 
Интересно, что для снижения риска заболеваний важно развитие мозга в возрасте от 6 до 15 лет. 

И на закрытой сессии Форсайт времен и народов озвучили интересное мнение: сегодняшние техномиллиардеры реализовали мир из научной фантастики, которую читали в детстве.

Для развития инновационного мышления посоветовали больше читать детективов и научную фантастику.

И теперь важно понять - дети, которые растут сегодня, будут строить наш мир. А мы им в этом помогаем - пишем ту самую научную фантастику, которую они смогут читать. Передаем наши накопленные знания о культуре, истории и философии, чтобы напитать их.

Друзья, каждый месяц я устраиваю пятницу знакомства с читателями @futurin

Но сегодня необычный день. Я хочу от души поблагодарить и познакомить вас с людьми, с которыми мы вместе создавали карту 2050 в Конструкторском бюро будущего в нац.центре "Россия"

Только представьте, что могут 350 с лишним человек!
Все фото и регалии не поместятся, но у нас есть комментарии 👇
А я буду обновлять пост, добавляя имена и ссылки на ваши тг каналы.

Спасибо главному конструктору за приглашение! Это Сергей Журавлев и его канал Сопричастное стратегирование.

Развиртуализировался с Андреем Силингом из НТИ, Максимом Усенко (многим знаком ака Frontier), Никитой Лебедевым, Данилой Медведевым.

Спасибо редакторам-смыслоуловителям: замечательным Сергею Федяеву, Дмитрию Бризицкому, Денису Гаврилову.
Андрею Виленскому с командой сборщиков контента.
Асе и команде дизайнеров за их скрупулезную красоту.

Благодарю мощных модераторов, кураторов и фасилитаторов 32 команд. Вы лучшие: Валерия Терентьева, Сергей Оскин, Ольга Горбенко, Алексей Курлов, Юлия Манаенкова, Николай Уточкин, Наталья Болотова, Екатерина Автушко (присылайте свои каналы)

Спасибо участникам! Встретил Андрея Бадина, Стаса Розанова, у которого я был трекером в робостартапе tubot. И ещё сотни человек.

Добавляйтесь в комментариях:
- как вас зовут и чем вы занимаетесь
- ссылку на свой телеграм

Пусть с вами познакомятся все!

Выдающие/ся тренды франчайзинга 2024 (ПВЗ)

Один из самых быстрых способов начать зарабатывать - купить франшизу. Дальше начинается 100 вопросов, какую, за сколько, где найти людей и тп. В хорошей франшизе обычно эти вопросы решены, описаны, и нового франчайзи поддержат и научат.

Пункты выдачи заказов растут как грибы, и кажется, что уже произошло насыщение. Но не везде равномерно.
Бизнес-секреты собрали несколько трендов про пункты выдачи заказов (ПВЗ).

- Маркетплейсы продолжают расширять сеть пунктов выдачи, но выплачивают финансовую поддержку только выборочно.

- Выше шансы получить поддержку при открытии пункта в новых микрорайонах, малых городах и селах.

- В крупных городах стало меньше локаций для открытия ПВЗ.

- Покупка готового ПВЗ может быть более выгодным вариантом, чем открытие нового пункта.

- Доходы владельцев ПВЗ ограничивают численность покупателей и правила маркетплейсов.

Честно говоря, маржинальность этого бизнеса низкая, а текучка персонала высокая.
Но есть и другие франшизы - кто был на выставке BuyBrand - не даст соврать )

У кого-то есть франшизы или думали открыть? В какой области - пишите в комментариях.
Если есть клиенты с франшизой - тоже интересно, с какими сложностями они сталкивались?

@futurin

Конструкторское бюро будущего (КББ) начинает работу сегодня с поиска важных угроз и возможностей для России, идей, инициатив и гипотез, а главное, возможных и масштабных достижений нашей страны к 2050 году в выступлениях спикеров и участников международного симпозиума "Создавая будущее". Этот поиск ведут мои коллеги, сборщики контента событий симпозиума. Конспекты с контентом будут поступать в 32 "Мастерские будущего", где участники - конструкторы будут создавать Карту будущего "Россия в мире и Солнечной системе - 2050".

Посты в октябре, которые стоит перечитать. #дайджестмесяца

1. Русский культурный код как главный тренд 2024 в маркетинге.

2. Тренды ментального здоровья и человекоцентричности в России и мире.

3. Глобальные стратегические тренды: в 2055 - от минобороны Великобритании.

4. Как я обучал трекеров и про учителей как профессию дальнего применения.

5. Какой он — покупатель будущего? Разбираемся вместе с 8 отчетом The Future Shopper от VML.

6. Чем похожи стратегическая сессия и свадьба?

7. Какие стратегии на 1/5/10 лет рассматривают советы директоров

8. Формула расширяющего будущего.

9. Исследование рынка труда и обзор заработных плат России 2024-25.

10. Как отказаться от нецелевых продуктов/клиентов и поднять чек в 3 раза.

8 лет назад я написал первый пост, просто для себя. Зато сейчас накопилось более 3100 постов, и я сделал навигатор по каналу.
Подписывайтесь на @futurin

Мегатренды АПК: что будет определять развитие и какие мировые тренды актуальны для #Россия (октябрь 2024)

Всего тут отобраны 32 мировых и 25 российских трендов в #сельскоехозяйство, которые помогут компаниям агропрома сформировать #стратегия развития, учитывая современные тренды и вероятные #риски.

Ключевые тренды АПК в мире:
* развитие цифровых технологий (#ИИ, геоаналитика, #роботизация и #IoT);
* развитие #технологии редактирования генома;
* рост потребления альтернативных протеинов;
* развитие вертикальных ферм;
* рост важности биозащиты;
* деградация почв, увеличение количества экстремальных климатических явлений;
* рост востребованности фуд-дизайна;
* создание пищевых продуктов с помощью #3D-печати.

#Россия идет за мировой повесткой, но есть уникальные тренды, характерные именно для нашей страны:

1. Биотех. Развитие селекции и семеноводства
Выделяются деньги на селекционно-генетические центры (СГЦ).
По фед. научно-технической программе (ФНТП) на развитие направления в 2024 году выделили 4,3 млрд руб., выделено более 200 млрд руб. на льготные кредиты сельхозпроизводителям.

Более 30 млрд руб. инвестиций направлено или планируется направить на развитие новых и расширение действующих мощностей в отрасли селекции и семеноводства РФ.
ГК «Дамате» направила 1,1 млрд руб.* на создание селекционно-генетического центра овцеводства для развития племенной базы и снижения зависимости от импорта племенного материала.

Объем финансирования в рамках фед. программы развития сельского хозяйства #к2030 увеличится в 6 раз.

2. #Цифровизация отрасли пока низкая, но данный тренд будет активно развиваться. Рынок цифровых технологий в АПК будет расти в среднем на 13% ежегодно до 2035 года и достигнет 856 млрд рублей.

3. Компании и люди
* переориентация на новые рынки сбыта.
Российский АПК переориентирует сбыт на рынки стран Азии и Африки. За 2023 год самый большой прирост экспорта в натуральном выражении показали #Китай (2,8 млрд долл. США), Египет (0,8 млрд долл. США) и Бангладеш (0,6 млрд долл. США). Развивается также сотрудничество с Алжиром, Йеменом и #Индия.

* вертикальная интеграция и консолидация рынка.
Объем сделок M&A за пять лет вырос более чем в 2 раза — с 117 млрд руб. в 2019 году до 290 млрд руб. в 2023 году, что оказало значимое влияние на уровень консолидации отрасли в последние годы.
Ключевые сделки в агропромышленном комплексе в 2023 году связаны с диверсификацией направлений работы компаний, снижением волатильности бизнеса, а также стремлением получить доступ к лучшим мировым практикам.
Наибольший объем сделок в 2023 году — в сфере пищевой промышленности (36%) и растениеводстве (28%).

* рост дефицита кадров (~ 200 тыс. чел. - общий дефицит кадров в секторе АПК по состоянию на конец 2023 г.).

4. #Фудтех. Растительные протеины. Протеины из насекомых.
Доля потребления альтернативных протеинов будет расти. Однако в России этот тренд окажет основное влияние только на сектор животноводства, где кормовой белок будет заменяться альтернативным.
Среди выпускаемой продукции уже можно увидеть сушеных насекомых для амфибий, смеси и корма для птиц, сверчковую муку и снеки из сверчков, корма и комбикорма для животных из личинок черной львинки и др.

Использование растительных белков в продуктах питания будет увеличиваться, но в России останется невысоким из-за высокой стоимости для покупателя.

Рынок белков из микроорганизмов в мире будет расти на 50% ежегодно. Технология может стать востребованной в России, поскольку позволяет удешевить производство кормов. К 2027 г. в России могут появиться первые крупные партии микробного белка.

Мировые темпы роста рынка протеинов на основе животных клеток до 2035 г. составят ~ 84% в год. Потребность в мире будет расти ввиду увеличения населения и его потребностей в #продовольствие (что создаст для России возможности для экспорта), а также ввиду роста интенсивности заболеваний, что может привести к удорожанию «традиционного» животноводства.

Заодно посмотрите на примере этого отчета, как перейти от мегатрендов к принятию решений.

@futurin

Вы измените мир - настолько, насколько получится изменить самого себя.

Тренды ментального здоровья и человекоцентричности в России и мире

В марте на эфире с Андреем Вебером вы узнали о 12 принципах ментальной устойчивости - прикладываю звуковую дорожку.
А в октябре вышло совместное исследование Работа.ру и его компании «Культуры счастья».
Там 150 страниц, которые собрали под одной обложкой кучу цифр и обоснований программ благополучия, развития ментального здоровья, эффективного лидерства в человекоцентричном окружении.

И главное - там есть рекомендации к действиям, что делать компаниям. Причем как в мире, так и, что важнее – в #Россия.

Например, в исследовании СберУниверситета «Что создаёт и что разрушает счастье на работе», для
* 71% опрошенных сотрудников важно уважительное отношение руководителя,
* 64% — чувство безопасности при взаимодействии с ним.
* Конкурентная зарплата важна для 80% работников. Денежные условия, хотя и являются важным фактором, все же не гарантируют «рабочего счастья». Гораздо большее значение имеют нематериальные факторы — отношения в коллективе, возможности для развития и стиль руководства.
* Гибкий формат и график работы ценят 60% респондентов.

Согласно Индексу человекоцентричности компаний 2024 КА «Росатома», промышленные и энергетические компании лидируют по уровню человекоцентричности. Доля компаний, где сотрудники проходят обучение не реже раза в год, выросла с 18% до 31%. Гибкие форматы работы на позициях, где это возможно, предусмотрены в 52% компаний (ранее 23%).

Ментальное здоровье перестало быть личным делом человека. Теперь это важнейший компонент корпоративной стратегии.

Исследования подтверждают, что стресс, эмоциональное выгорание, тревожность и депрессия, с которыми сталкиваются сотрудники, приводят к снижению производительности, ухудшению качества принимаемых решений и вовлеченности персонала.

6 из 10 респондентов могут открыто говорить со своими руководителями о стрессе. 25% считают, что культура их компании не поощряет открытый диалог о психическом здоровье. (Отчет Deloitte 2024 «Психическое здоровье сегодня. Глубокий анализ опросов поколения Z и миллениалов»)

Работникам не обязательно иметь проблемы с психическим здоровьем, чтобы нанести урон вашей прибыли. Несчастливые сотрудники обходятся американскому бизнесу в $550 млрд в год за счет потери производительности из-за прогулов, болезней и выгорания работников.

Негативная рабочая жизнь негативно влияет на 4 аспекта производительности: люди становятся менее творческими, менее продуктивными, менее преданными своей работе и менее доброжелательными друг к другу, когда их рабочая жизнь омрачается.

$8.9 трлн в год составляет упущенная выгода мировой экономики из-за «несчастья» сотрудников (Gallup «State of the Global Workplace: 2024») «Несчастье» на работе – ключевой фактор при желании уволиться, даже при хорошей зарплате.

И наоборот, программы благополучия могут привести к
• повышению производительности труда (на 23%);
• сокращению числа прогулов (на 27%);
• повышению вовлеченности сотрудников (на 43%).

Человек становится центром бизнес-системы. Современный бизнес все больше осознает необходимость комплексного подхода к управлению человеческим капиталом, где в фокусе внимания не только профессиональные навыки и квалификация сотрудников, но и их потребности, эмоциональное состояние и личное развитие.

Какие тренды сейчас в программах благополучия в России?

Кроме тренингов, компании
- составляют индивидуальные планы профессионального развития и оплачивают образовательных курсы,
- 14% компаний оплачивают сотрудникам высшее образование.
- вовлекают в социальные проекты, реализуют волонтерские программы.
- оплачивают им услуги психолога в онлайн-сервисах, внедряют программы управления стрессом.
- обустраивают для сотрудников места отдыха в офисе.
- арт-терапия, предоставление отгулов.
- фокусируют внимание на корпоративной культуре: вопросы ценностей и вовлечения сотрудников в процесс формирования культуры.
- собирают и анализируют данные о самочувствии сотрудников через цифровые платформы.

Кто хочет не просто читать, а внедрять - скачивайте полное исследование.
@futurin

В школах теперь ИИ выбирает, кого вызвать к доске

Помните то чувство в школе, когда не выучил урок и думаешь "лишь бы не вызвали к доске"?
Теперь такого ученика легко вычислить.

В Китае нейросеть анализирует эмоции и выражения лиц учеников, выявляя тех, кто плохо подготовлен. #Китай

И вроде бы технология решают понятную задачу, и сам факт наблюдения превращает волну света в фотоны заставляет учеников лучше готовиться, развивает дисциплину.

Но психологические последствия могут быть не такими безобидными.

Что происходит? Взрослые отдали принятие решения #ИИ. Как следствие, дети воспринимают это как законное и правильное действие. #психология
По многим опросам, молодое поколение начинает воспринимать ИИ не как инструмент, а как одушевленное и более умное существо. Отсюда один шаг до восприятия ИИ как руководителя, которого нужно слушаться.

Отношение к руководителям при этом переносится из культурного кода. В России отношение к власти особенное, напишу про это отдельно.

В итоге вроде бы безобидный сервис может стать причиной подчинения человека #технологии.

Какой сценарий вам нравится? Кто кому будет задачи ставить? Кто для кого будет работать?

Культура взаимоотношения человека и искусственного интеллекта уже формируется, и каждому нужно подготовиться так, чтобы, какой бы сильный не был ИИ, он должен будет оставаться человеку помощником.

Человек дальновидный, особенно руководитель, всегда должен быть адекватен прогрессу. Иначе обществу или компании, которое представляет этот человек, просто не выжить в конкурентной борьбе.
При этом человек должен быть в состоянии осознавать и #риски, которые несет прогресс, и в то же время видеть открывающиеся перспективы.

@futurin #образование

Нейросети задумались об экономике. И чем это нам грозит?

Генеративные модели перешли порог в технологиях, достаточных для массового применения. И уже потратили инвестиции. При этом затраты на датацентры (и видеокарты NVidia) растут в геометрической прогрессии. Всего 300$ млрд инвестиций - при рынке в 67$ млрд.

Пришла пора подумать об экономике – как и положено в TESP последовательности, экономические бизнес-модели идут после технологий.

Английская Liquid.ai снижает зависимость от облачных сервисов (что снижает затраты и потребление энергии), в результате чего модель может работать на смартфоне без Интернета, а разработка 3х моделей потребовала всего лишь $38 млн инвестиций (по сравнению с $17.9 млрд у OpenAI).

Стоимость #энергия настолько важна, что Microsoft размораживает реактор для э/питания своего ИИ, а это на секундочку АЭС 3-Майл-Айлэнд, на которой была авария в 1979. Это как если бы Яндекс решил расконсервировать Чернобыльскую АЭС, чтобы покупать э/энергию подешевле. #экология

Новая китайская модель Кай-Фу Ли Yi-Lightning - очень маленькая, при этом чрезвычайно быстра и недорога (всего $0,14 за млн токенов). Её производительность сопоставима с Grok-2. Но она обучалась всего на 2000 H100 в течение 1 месяца (стоило $3 млн). Что демонстрирует ненужность 100 тысяч карт H100 от NVidia и миллиардов затрат.

Важнейшим направлением в разработке моделей, который приведет к снижению затрат, будет переход от универсальных базовых моделей к «экспертным моделям», о которых я писал год назад. Такие модели делает, например, Сибур – НейроМенделеев знает всё о производстве полимеров, и в этом его экспертность.

Очевидно, что тренд на экономию издержек в #ГенИИ продолжится и дальше.

Что это значит и к чему готовиться?

Новые языковые модели, пока они конкурируют за количество пользователей (долю рынка) будут оставаться бесплатными. Но недолго. Вспомните, например, рынок такси – удобный сервис с многими игроками вначале, потом был монополизирован, а затем и цены на перевозки поднялись для роста маржинальности.
То есть нам предстоит расстаться с деньгами. #экономические

Владельцы GPT будут играть на принципе «приобретенного дефицита» и «отвращение к потере» - людям, вложившим в обучение своих #ИИ-ассистентов время и привыкших к удобству быстрых помощников, будет проще заплатить, чем потерять. #психология

Скорее всего, разработчики будут развивать эмоциональную привязанность – например, в сервисах цифровых аватаров, особенно ушедших в мир иной родственников, пользователю будет как-то не по-человечески «выключить бабушку» за неуплату, и подписная модель будет долго поддерживать владельцев языковых моделей.
И это продвигает нас по TESP в сторону S – социальным последствиям применения.

Государства, заинтересованные в кибер и идеологической безопасности, будут поддерживать своих разработчиков (в России это Gigachat и YandexGPT), и ограничивать доступ к недружественным. Вот мы и до последней буквы P в тест TESP добрались.

Ну а пока нейрочатики относительно бесплатны для нас (и убыточны для владельцев), пользуемся их возможностями себе на благо.

@futurin

Представьте, что вы можете переписать будущее

#ачтоесли можно сказать себе прошлогоднему, как использовать возможности этого года, чему научиться, куда вложиться, с кем встретиться, что выяснить. Или предупредить, как обойти риски, чего не делать, ибо это ни к чему не приведёт.

Возможно, года мало, и надо прыгнуть на 5 или 8 лет назад - сами выберите интервал.

И вот вы из дня сегодняшнего, со своими текущими знаниями и пониманием происходящего, даете советы себе из прошлого.

На какие тренды бы обратили внимание? Куда направили свои собственные усилия?

А может быть, вы так и планировали, и у вас всё получилось? Превосходно! Какие тренды вам помогли, как вы заранее разглядели важное?

Делитесь опытом 💪

TikTok вызывает зависимость за 35 минут

Forbes внезапно опубликовали слитые корпоративные документы TikTok, где говорится о зависимости от соцсети уже через полчаса скроллинга ленты.

Одно из исследований в этих документах показало, что среднестатистический пользователь становится зависимым от приложения уже после просмотра 260 видеороликов на платформе. Учитывая, что большинство видеороликов TikTok длятся примерно восемь секунд, это означает, что человек может стать зависимым всего через 35 минут использования приложения.

В компании прекрасно знают, что постоянный просмотр ленты ухудшает память, вызывает тревожность и убивает эмпатию. Конечно, в публичных отчётах компании о таком не говорят.

Срочно бережём свою психику изо всех сил и читаем классическую литературу на ночь.

КАК ПОЛЬЗОВАТЬСЯ КАНАЛОМ

С вами футуролог Антон Попов, и я рад тут видеть умных людей, как вы, думающих на несколько шагов вперед.

В канале я делюсь видением сценариев возможного будущего - с прицелом на год вперед или #к2040 году. Это позволяет вам принимать эффективные бизнес-решения и формировать свою личную стратегию развития.

Я регулярно собираю и анализирую тренды в примерах, которые влияют на #рыноктруда, разработку новых продуктов, запуски продаж в разных регионах. Описываю и применяю #инструменты исследования и управления будущими, например #форсайт или экспертные методы, которые сам применяю в десятках стратегических проектов.

Эти тренды ищутся по тегам #
- по отраслям (например, #IT #промышленность #образование)
- по функциям (#маркетинг #hr #управление)
- по технологиям (#ИИ #VR и другие)

Если вы хотите уверенно играть в долгую, выбрать актуальные через 5 лет профессии не наугад, регулярно узнавать эффективные кейсы применения искусственного интеллекта в #Россия и #мир, выйти на растущие рынки, понять, почему меняется поведение покупателей в торговле…

…то вы нашли правильное место.

Поскольку я помогаю вам ставить цели, находить точки роста и оценить их в цифрах, я и сам замеряю конверсии постов, которые стоит перечитать, они ищутся по тегу #дайджестмесяца.
После этих публикаций был всплеск активности, их растащили в десятки чатиков. ⬇️

• Белая книга проекта "Горизонт -2040" – что важного на 700 страницах по 10 направлениям.

• Советы, как применить 100 актуальных трендов для России.

• 4 способа восприятия времени и различия в культурах разных народов.

• Как видели глобальные тренды 2025 года из офиса директора национальной разведки США.

• Благополучие сотрудников на миллиард.

• Когда GPT заменит психологов?

• Что мешает передавать наследство полностью - опрос 8,5 тысяч долларовых миллионеров из 18 стран.

• 50 главных глобальных возможностей от Фонда Будущего Дубая.

И ещё о полезных инструментах, которые уже помогли 17000 обученным мной слушателям прогнозировать свое личное будущее и системно развивать своё дело.

1. Зачем составлять свою карту трендов?

2. Как растянуть свою шкалу дальновидности, чтобы увидеть будущее.

3. 3 шага по разработке личного целевидения.

4. Как написать ИИ-промпты на стратегических сессиях, чтобы найти нестандартные идеи проектов.

5. 15 эффективных практик по поиску и удержанию сотрудников, несмотря на кадровый голод.

6. Как диагностировать уровни готовности к переменам у сотрудников.

Стоит ли мне доверять?
Последние 29 лет помогаю компаниям решать проблемы и достигать цели развития. Своими кейсами делюсь как спикер, бизнес-тренер, наставник по трансформации. Не только задаю коучинговые вопросы, но и практикую – вот несколько фактов.

* Был наставником запуска «Акселератора сообществ Вконтакте» на 35000 пабликов, что привело к росту time spent в 1,5 раза.

* Для Intel провел исследование интересов интернет-пользователей, на основе которого выбрали позиционирование «Спонсоры будущего».

* Создал бренд-платформу Publicatom, для решения задач HR-бренда и вовлеченности 85000 зарегистрированных сотрудников Росатома.

* Начал применять игровые механики и написал книгу о #геймификация за 2 года до того, как появился этот термин. В моей книге "Маркетинговые игры" описаны кейсы повышения продаж: н-р за 3 недели игры было продано столько же жестких дисков, сколько раньше за 3 месяца (у IT-дистрибутора с оборотом $680 млн в год).

* Привлек инвестиции на $70 млн для международного стартапа, параллельно управляя 6 агентствами в разных странах и внутренними группами.

* Организовал корпоративный акселератор проектов развития для нефтесервисной компании. Эффект от найденных проектов составил 500+ млн рублей.

* Разработал курс для промышленных предприятий РСПП по мерам господдержки и получил ROI 215% с первого запуска. Создал методологию ряда программ обучения для корпоративного университета РЖД.
____
Уверенно стройте своё будущее! Мы помогаем друг другу в мастерской будущего НИМБ.

Будут вопросы - найдем ответы! Ваш @apopov

Когда меня спрашивают, в каком точно месяце или году тренд наберет силу или произойдет нужное событие – я не могу сказать точно. Это сильно зависит от акторов, за которыми нужно следить.
Греки называли это «кайросом» - временем, где событие не произойдет, пока не случится что-то ему предшествующее, в отличие от календаря с точными датами «хроноса».

Можно ли сказать примерно? Да. Но такие прогнозы часто становятся безответственными заявлениями, либо банальной экстраполяцией того, что и так уже происходит.

Например, Гартнер представил "свеженькие" #технологические тренды #в2025. Насколько они свежие - судите сами.

1. ИИ-агенты — не новость, уже вовсю тестируются и Майкрософт, и сотнями разработчиков помельче. Наверняка бизнес будет пробовать внедрять в некоторые процессы, не ошибешься. #ИИ ассистенты уже широко используются.
2. Дезинформационная #безопасность — красивый термин для борьбы с дипфейками, которая идет уже года 3.
3. Окружающий незримый интеллект — красивый термин для технологий умного дома и вообще умной среды. #умныйдом - тоже далеко не первый год на слуху.
4. Гибридные вычисления — в том смысле, что структура вычислительных мощностей становится сложней. Как бы да, экспоненциальный рост.
5. Spatial Computing — термин из 1985 года. В 2003 определили как "человеческое взаимодействие с машиной, в которой машина сохраняет и манипулирует ссылками на реальные объекты и пространства". Сомневаюсь, что в 2025 будет какой-то крутой перелом в смешанной реальности #AR #VR
6. Многофункциональные роботы. Типа не только 3D печатать, но и кофе принести. Похоже на фантастику - разделение труда для роботов привычнее, а гуманоидные под вопросом.
7. Нейроусилители для людей (инвазивный интерфейс мозг-компьютер). В России вряд ли вообще когда-либо это купят.

@futurin

х20 деловых возможностей

Кто читает меня давно, уже нашел пару интересных идей для своего бизнеса. Включение возможного мышления во время чтения расширяет кругозор - мысли сочетаются с опытом и рождаются новые способы наградить себя за предпринимательский риск.

В возможном мышлении есть вопрос "Что сделал бы __кто-то другой для решения моей задачи?" 20 авторов уникальной папки про развитие бизнеса точно прожили тысячи ситуаций, а вместе с вами наше со-знание способно найти ответы на всё.

Мне приятно быть среди авторов каналов - основателей легендарной Dendy и ресторанных империй, мастеров клиентского сервиса и продаж, трекеров и менторов, которых я сам регулярно читаю.

Что ценного в папке?
🔺 стратегический взгляд: актуальные тренды и подходы к стратегиям, чтобы обойти конкурентов.
🔺 инновации и технологии: узнавайте первыми о последних решениях, которые могут изменить ваше дело.
🔺 практические советы от экспертов для быстрого применения.
🔺 истории из жизни: вдохновляйтесь историями, как реальные предприниматели принимают решения.

Кому не стоит подписываться?
Кто не думает о развитии, у кого не бывает проблем, кому не нужны свежие идеи и проверенные стратегии, не интересны эффективные инструменты. Кто давно перестал видеть новые возможности, и убирает звук у каналов.

Если у вас пока нет своего дела, подписка на бизнес-папку - первый шаг сопричастности к сообществу предпринимателей, которые каждый день создают будущее.

👉 Ссылка на папку
https://t.me/addlist/VI-Tq-GRepU2MjMy
будет доступна только 7 дней.

«Связанная» рабочая одежда (Connected Workwear) — тренд, который может изменить рабочие специальности и подходы к корпоративному обучению. Основная идея технологии заключается в использовании носимых устройств с умными функциями, которые повышают безопасность и удобство работников. Эти устройства включают в себя встроенные датчики окружающей среды, камеры, средства связи, а также возможность подключения к сети Wi-Fi.

Как это изменит рынок рабочих специальностей?
🌟Повышение уровня безопасности: Одной из главных задач такой рабочей одежды является повышение безопасности на рабочих местах. Встроенные датчики могут в реальном времени отслеживать потенциальные угрозы (например, токсичные газы, перегрев или опасные зоны), а значит мгновенно реагировать на опасности. Это особенно актуально в таких отраслях, как строительство, нефтегазовая промышленность и производство.

🌟Повышение эффективности работы: Смарт-шлемы и другие аксессуары могут оснащаться средствами связи, так что работники смогут быстро передавать информацию или получать инструкции без необходимости прерываться на использование отдельных устройств. Например, стекла с дополненной реальностью смогут показывать важные данные о рабочем процессе прямо перед глазами сотрудника, упрощая сложные операции.

🌟Снижение затрат на медицинские нужды: Постоянный мониторинг здоровья работников через носимые устройства помогает предотвратить травмы или переутомление, что может существенно сократить медицинские расходы компании.

Как это может изменить корпоративное обучение?
🌟Новый формат обучения на местах: Вместо традиционных занятий рабочие могут обучаться непосредственно на своих рабочих местах с использованием дополненной реальности и смарт-аксессуаров. Например, умные очки могут демонстрировать инструкции или шаги для выполнения конкретной задачи в реальном времени. Это ускоряет процесс обучения, делая его более интерактивным и практико-ориентированным.

🌟Дистанционные тренинги и поддержка: Умные каски и очки позволяют инструкторам или опытным специалистам наблюдать за работой сотрудников удаленно и предоставлять поддержку в реальном времени. Это может быть полезно на таких рабочих местах, где не возможен физический надзор.

🌟Оценка навыков в реальном времени: Подключаемая одежда может отслеживать не только физическое состояние работников, но и их производительность. Например, системы могут фиксировать, насколько точно и быстро сотрудник выполняет определённые задачи, что помогает в оценке навыков и выявлении областей для улучшения.


Одним из главных барьеров для массового внедрения такой технологии является высокая стоимость. Подобные системы также требуют регулярных технических проверок, обновления и обслуживания. К тому же, несмотря на явные преимущества, переход на такие системы потребует переобучения персонала и адаптации к новым рабочим условиям.


На базе тренда из The 2025 Trend Report от TrendHunter.

Какое у вас слепое пятно?

Многие трекеры обещают кратный рост бизнеса. Я сам этим грешу.

Но если собственник или основатель стартапа не понимает, зачем это нужно и не присваивает себе эту цель, толку не будет. Более того, будет сопротивление.

Поэтому нужно сначала определиться со стратегией личного роста. Человек может сделать это сам - с помощью "окна Джохари" (сочетание имён двух психологов Джо Люфт и Гарри Ингхэм).
Эта техника личного роста помогает людям лучше понимать свои сильные и слабые стороны, а также улучшать коммуникацию с окружающими.

1. Открытое окно - это то, что мы знаем о себе и что знают о нас другие люди. Это общедоступная информация, которую мы готовы раскрыть и обсудить.
Личный бренд начинается и строится тут. И основные тренды тоже здесь – все тренд-отчеты доступны и вам, и компаниям-конкурентам, но решения каждый принимает самостоятельно.

2. Закрытое окно - это то, что мы знаем о себе, но не готовы раскрыть другим людям. Это могут быть наши личные мысли, чувства, опасения или секреты, guilty pleasures.
При анализе стейкхолдеров приходится находить эти скрытые потребности. И в проблемных интервью #стартапы тоже пытаются раскопать настоящие мотивы клиентов.

3. Слепое пятно - это то, что другие люди знают о нас (или о будущем), но мы не осознаем этого. Это могут быть наши недостатки, которые другие люди видят, но мы не замечаем. А могут быть достоинства и навыки, которые мы считаем не важными. Причем другие готовы за них платить, а вы думаете «да это все знают, умеют, ничего особенного».

И именно тут кроется возможность для партнерств, когда обеим сторонам почти ничего не стоит отдать какой-то свой ресурс, а второй стороне он очень дорог и полезен, и наоборот (win-win или справедливый обмен ценностями).

4. Неизвестное окно - это то, что мы не знаем о себе и что другие люди не знают о нас. Это то, что мы пока не осознали.
В #неопределенность тоже можно принимать решения.
Тут можно смотреть на тренды, но в первую очередь опираться на свои метанавыки, осознанное поведение и культурный код.

Как использовать технику
а) Это письменная практика, первым шагом вы сами проводите анализ своей личности и заполняете каждый квадрант информацией о себе.
б) Затем обсудите эти результаты с другими людьми, чтобы лучше понимать свои сильные и слабые стороны, а также улучшить отношения с окружающими.

На втором шаге можем обсудить запросы, в том числе #личнаястратегия – в формате мыслескопа в клубе общения НИМБ. Присоединяйтесь.

#инструменты #психология
@futurin

​​Начался турбонаддув интеллекта Homo sapiens.
Мудрый прогноз Франциско Торо о том, какими в 2043 станут врачи, адвокаты, инженеры и сценаристы.
Среди многих прогнозов последствий GPT-революции, самый мудрый, имхо, сделал контент-директор G50 Франциско Торо.
Мудрость прогноза в том, что:
• Торо даже не пытается предсказывать, что именно – пропасть или взлет, - ждет человечество в результате GPT-революции, ибо и то, и другое возможно, а оценки вероятностей обоих исходов спекулятивны;
• вместо этого, прогноз Торо основан на уже имеющемся у человечества весьма похожем прецеденте, и на этом подобии строится вполне правдоподобное предсказание.

В качестве прецедента Торо предложил рассматривать революцию Deep Blue в мае 1997, когда машина (сеперкомпьютер IBM) впервые обыграла в матче чемпиона мира по шахматам.

1-м ключевым результатом этого стал пересмотр топографии границ возможностей человеческого и машинного интеллекта.
Люди, привыкшие думать о шахматах элитного уровня, как о своего рода исключительной области нашего совершенства — вершине интеллекта люлей, — были вынуждены смириться, признав превосходство машин.

2-й ключевой результат – за прошедшие с тех пор 26 лет, элитные шахматы изменились до неузнаваемости, а уровень игры лучших шахматистов стал намного выше, чем кто-либо был за 500 лет существования шахмат. Оценка исторических игроков с помощью суперкомпьютерного анализа показывает, что самые выдающиеся имена из шахмат прошлых лет — Ласкер, Алехин, Морфи … — сегодня не были бы конкурентоспособны в игре на высшем уровне.

Причина обоих результатов одна. Сегодняшние лучшие шахматисты уже не люди, а кентавры - гибриды людей и машин.
У них может не быть доступа к компьютерам, когда они играют матчи, но у них есть то, что сводится к тому же самому: идеи и стратегии, которые они могли получить только от сверхчеловеческой шахматной мощи машины. Они переносят эти идеи в матчи, и в результате, хотя это все еще игра в шахматы, но на гораздо более высоком уровне, чем когда-либо прежде.

Т.о. ИИ расширил человеческие возможности, отодвинув границы между тем, что возможно, и тем, что невозможно для человека.

А теперь главный вывод.
То, что Deep Blue сделал с шахматами, революция GPT сделает со всеми интеллектуальными профессиями. И также как в шахматах, люди не будут замещены машинами, а произойдет турбонаддув интеллекта людей.

И поэтому через поколение:
• в суде все еще будут выступать адвокаты, но они не осмелятся появиться там без тщательной подготовки с помощью ИИ;
• лечить, по-прежнему, будут врачи; но будет считаться дремучим непрофессионализмом, если врач постоянно не консультируется с личным ИИ;
• по-прежнему, инженеры будут проектировать мосты и самолеты, но каждый этап проектирования будет включать в себя идеи, оценки и рекомендации ИИ;
• по-прежнему, писать тексты будут романисты и сценаристы, но будет считаться само собой разумеющимся, что без участия ИИ создать хороший роман или сценарий может разве что гений …, и то вряд ли.

Самое главное здесь в 2х решающих моментах
1. Юристы 2043 года будут гораздо лучшими юристами, чем сегодняшние (как и врачи, инженеры, писатели…)
2. Представления и том, что значит быть хорошим в этих профессиях, кардинально изменятся: мастерство для следующего поколения будет зависеть от способности человека получить максимальную отдачу от ИИ.
3. Чтобы достичь вершины в любой области, потребуется что-то похожее на процесс гибридизации человека и машины, подобный тому, как это уже произошло с шахматными мастерами.
4. Само творчество, которое всегда считалось прерогативой людей, также будет преобразовано этим процессом гибридизации.

Главным итогом революции GPT станет превращение людей в интеллектуальных кентавров (о чем я неоднократно писал за годы до революции GPT, а интересующиеся могут просто задать в Телеграм-поиске интеллект кентавра).
#ИИ #РынокТруда

Исследование рынка труда и обзор заработных плат
Россия 2024-2025

За последние два года численность рабочей силы в России снизилась примерно на 1 млн человек и сейчас составляет 76,3 млн человек. При этом особенно быстро сокращаются именно те группы, которые максимально востребованы на рынке труда,— это люди в возрасте от 19 до 40 лет, число которых за это же время снизилось уже на 2 млн.

В первую очередь, такое сокращение происходит по демографическим причинам: старшие поколения стареют и уходят с #рыноктруда, а более молодые не могут догнать их по численности.

Еще один фактор, который обостряет ситуацию,— это сохраняющаяся низкая производительность труда в российской экономике. 

Системы государственного образования в мире достаточно плохо и медленно адаптируется к таким изменениям. Это касается и среднего специального, и высшего образования. В общем, получается, что кадры, которые нам нужны здесь и сейчас в приоритетных секторах, очень и очень долго выходят на рынок, а задачи перестройки экономики в текущих реалиях требуется решать быстро. Отсюда такой тотальный дефицит.
К 2030 году в России не будет хватать 4 млн специалистов, и это даже без какого-то значимого экономического роста.

Как реагирует работодатель? В короткой перспективе - повышает зарплаты на новые вакансии. Но не во всех отраслях и не на все позиции равномерно.
О тенденциях - в приложенном отчете Antal.

В #ритейл расходы на ФОТ могут достигать 20–30%, а рентабельность бизнеса составляет 3–6%. Потому рост зарплат в этом сегменте наименьший в коммерческом секторе, а отток в другие сектора — наибольший.

Ростом зарплат создают условия для текучки. И уровень текучести сейчас наибольший для представителей рабочих профессий и низкой квалификации (например, курьеры).

Перед многими компаниями сейчас встанет необходимость перестройки в целом процессов. Я как-то раз перестроил процессы на 24 предприятиях Росатома, так что не бойтесь изменений - просто напишите @apopov, разберемся.

А директор hh.ru прогнозирует, что часть бизнесов закроются, часть станут намного эффективнее с точки зрения использования человеческого капитала. Трудно не согласиться. Надеюсь, вы окажетесь на стороне здравого смысла.

@futurin

Что нужно, чтобы пробить потолок?
Трекер, который живет на крыше.

Всегда приятно учить умных людей, с широким кругозором, которые могут пробить потолок ограничений и подняться на крышу. С нее лучше видно, что происходит не только в одном здании, а как развивается город/рынок с высоты птичьего полета.
По приглашению прекрасной Иры Андреевой поучаствовал в программе подготовки внутренних трекеров для одной крупной корпорации из Питера.

Трекеры должны разбираться как минимум в 3 областях:
1. обладать профессиональной экспертизой в отрасли (например, маркетинг или продажи в IT), при этом не задавливая клиента собственными гипотезами, а удерживая ответственность на его стороне.
2. быть опытным в консалтинге: понимать структуру бизнеса, диагностировать ограничения, видеть возможности и решения, уметь объяснять другим.
3. удерживать фокус внимания команды на решении текущей проблемы, чтобы решить ее быстрее. И тут большой выбор инструментов: от коучинговых вопросов до применяемых шаблонов в зависимости от решаемой задачи.

Мой 25-летний опыт передать сложно, но я могу обучить нужным инструментам, и показать на десятках кейсов, где их применение эффективно.

В удивительно теплый для октября денек мы с будущими трекерами смотрели на продуктовый подход и крутили инструменты сегментации потребителей, исследования их потребностей.
Не люблю слово "боль", которую используют стартапы, мне ближе история задачи, которая включает собственно задачу (или работу по JTBD), решение проблемы и получение выгоды.

Эту же формулу можно применить к себе. Когда я (в ситуации Х), мне нужно (выполнить задачу), чтобы (снизить проблему, получить выгоду). Здесь же и знаменитый трекерский вопрос "чтобы что".

Для корпораций не менее важен и анализ стейкхолдеров, иначе любой пилотный проект может стать последним. При этом естественное желание стороны - прятать интерес, и его не так легко выяснить. Но участники справились!

Немного не хватило времени на тренды и их влияние на разработку продуктов - но это мы наверстаем другим способом.
Например, подписаться на futurin.t.me и регулярно заниматься самообразованием, следить за прикладными примерами.

Питер порадовал встречами и погодой. Буду рад увидеться с подписчиками в следующий раз.

🇨🇳 Продажи иностранных игроков на китайском рынке автопрома тают.

Делайте ставки, через сколько лет они покинут рынок, не выдержав конкуренции.

Geely объявили о полном выкупе доли Мерседеса в их совместном предприятии в #Китай.

Но китайский автопром не замыкается на внутреннем рынке и активно захватывает производственные мощности в Европе.

В то время, как VolksWagen закрывает 5 заводов в #Германия из-за дороговизны энергии, их готовы перекупить китайцы.

BYD покупает завод VW, а также начал продажу джипов с дальностью хода 1500 на одном баке по цене 16000 USD - дешевле подержанной Шкоды.

А ещё BYD купил крупнейшего автодилера в Германии - продажи и сервис будут вести.

Китайский автоконцерн NIO хочет купить завод Audi.

#транспорт #авто #электромобили
@futurin

Автомобильная промышленность: обзор финансовых результатов и оценки рыночной стоимости мировых лидеров (2 кв. 2024) от Kept

@futurin

Электромобиль «Атом» сможет узнавать водителя в лицо

Для этого в ПО автомобиля встроят систему распознавания лиц на основе ИИ, которую разрабатывает компания Ntechlab, партнер корпорации «Ростех». Благодаря этому машина автоматически подстроит удобные параметры под конкретного водителя.

Нейросеть узнает человека в очках, шапке и при плохой освещенности. Обмануть ИИ будет практически невозможно: она поймет, если за руль сел человек в маске или ему показали фотографию или картинку на планшете.

Систему разрабатывают для семей, где оба супруга водят один автомобиль. В будущем ее можно интегрировать в шеринговые автомобили или такси, где также нужна аутентификация человека за рулем.

Ностальгия уже давно стала мегатрендом

Людям нравится детство и юность, когда был эмоциональный подъем и "море по колено". К этому добавилась турбулентность в экономике, политике и далее везде, от которой хочется "сбежать" ДО того, как это началось.

На этом желании умело наживается индустрия развлечений, клепая ретродетективы в стиле 70х, сериал "Игры" на Кинопоиске и прочие жевачки Love is.
Но этот предмет сильно необычный сигнал/камбэк в 90-е. Ребята из Жуковского продают ночник в виде ларька. Стилизованную ржавчину можно оставить или при желании раскрасить на свой вкус #персонализация

Помню, как в таком же ларьке сквозь решетку неудобно пролезали бутылки. История была на научной конференции в Новосибирске, куда я как молодой физик был делегирован из Саратова. И вот ночью после мы шли к Обскому морю со студентами-филологами, и нам было холодно. В ларьке горел теплый свет, в глубине сидел котик, и продавали горячительные напитки. Никто из бедных студентов не хотел платить, поэтому один из нас снял ушанку и собрал по кругу мелочь, кто сколько мог. Не считая, засунул шапку в ларек и широким жестом сказал "На все!" Компания была большая, и наших копеек набралось на 11 бутылок водки.

С тех пор я точно знаю, что денег всегда много, нужно только их найти. И как можно собрать пул инвесторов 😉 Ну или на крайний случай - сделать сервис совместных закупок.

А какие у вас приятные воспоминания связаны с ларьками деньгами и юностью?

@futurin

🇷🇺 Подлёдный газовоз

▪️В Курчатовском институте разработали модель подводного атомного судна для транспортировки сжиженного природного газа (СПГ) по Северному морскому пути (СМП) без нарушения ледяного покрова

Концепт подлодки – не нов. Вот только раньше до газовоза его додумывать не было никакого смысла.

Раньше не маячила на горизонте перспектива добычи газа с арктических шельфов.
– сейчас активно обкатывается #СМП, учитываются его плюсы и минусы.
– танкеры ледового класса Ark7 мы еще не скоро начнем делать в нужных количествах.
– есть необходимость СПГ-перевозок и соответствующей береговой/наземной #инфраструктура.
– уровень электроники, автоматизации, навигации и пр. позволяет упростить проход аппаратов подо льдами оптимальным путём с минимальными или и вовсе отсутствующими рисками. #технологии
– над территорией #севморпуть готовится низкоорбитальная группировка спутников #космос, которые позволят управлять грузовыми #беспилотники, в т.ч. под водой.

▪️За счёт отсутствия контакта со льдом скорость газовоза составит около 17 узлов, что сократит время рейса по СМП с 20 до 12 суток.
Для интеграции в существующую транспортную инфраструктуру газовоз должен обладать грузовместимостью около 180 тыс. тонн и осадкой не более 14 метров. Длина судна составит около 360 метров, а ширина — не превысит 70 метров, и двигаться будет 3 ядерными реакторами.

Это один из проектов стратегического развития, понадобится переоснастить или создать новую отрасль. А если сделать конструкцию беспилотной и модульной, то это будет революция в #логистика. #транспорт
@futurin

Завершили работу над
Форсайтом 2024. РОССИЙСКИЙ СПГ. ТРИ ИСТОЧНИКА И ТРИ СОСТАВНЫХ ЧАСТИ

‼️ обеспечить проекты природным газом
🛸 рыночные аномалии российского газового рынка
3️⃣ ПРАВИЛО ТРЕХ «Л» - Локация, Логистика, Ледовый класс
❇️ глубокая вертикальная интеграция
⁉️ комплексные меры поддержки. ДИЛЕММЫ РОССИЙСКОГО РЫНКА
✅ НАИЛУЧШИЕ ДОСТУПНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ – как найти пророка в своем Отечестве

Данная работа стала шестым ежегодным форсайтом развития СПГ отрасли России.
С полным перечнем ранних форсайтов и их содержанием ознакомиться тут 🫳 https://t.me/molecooly/5010

#Форсайт
#Триисточника

⚡️ И ещё одна знаковая работа от The DUBAI FUTURE FOUNDATION (DFF) - The Future of Progress – A Foresight Report on the Global Transition Beyond GDP.

"Мы рады поделиться нашим стержневым отчётом «Будущее прогресса — форсайт-отчет о глобальном переходе за пределы ВВП».

В этом отчёте ставится под сомнение адекватность ВВП как единственного показателя успеха страны и предлагается комплексная дорожная карта к более широкому определению прогресса.

👉 ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО?

ВВП упускает из виду такие важные факторы, как социальное благополучие и экологическая устойчивость. Нашему миру нужен толчок к включению экономических, социальных и экологических факторов, чтобы по-настоящему оценить процветание."

#будущее #форсайт #ВВП #prognosticum

👉 Подписаться

Друзья, каждый месяц я устраиваю нетворкинг пятницу для знакомства.

За прошлый месяц добавилось более 100 новых подписчиков. Надеюсь, любознательных и с желанием расширить свои горизонты планирования.
📹

Скорее всего, и у постоянных читателей есть, чем поделиться!

Пишите в комментариях:
- как вас зовут и чем вы занимаетесь / где работаете

- ссылку на свои проекты, продукты, услуги

- почему вы читаете @futurin

- какую актуальную задачу решаете, чего не хватает

Не стесняйтесь, знакомятся все! 🖱

Как отказаться от нецелевых продуктов/клиентов и поднять чек в 3 раза

Хорошо заглядывать в будущее, а применять эти знания для управления настоящим еще лучше.

Эта история (смотри кружочки 👆🏻👆🏻) началась с запроса "разобраться с продуктами" агентства экспертных медиа ЛИФТ. Основатель Настя Гусенцова - опытный руководитель, после 2 лет работы агентства обратилась за моей трекерской поддержкой.

При диагностике выяснилось, что продукты исторически придумались, но насколько они ценны для агентства и для клиентов - неясно. Клиентские сегменты тоже не были описаны.
Всегда важно выяснить не только параметры бизнеса, но и разобраться с мотивацией владельца.
Настя задумалась, и сформулировала ответы "Зачем ты делаешь это дело? Что тебе лично важно? Какая у тебя цель?"

Что делали:
+ провели сегментацию клиентов несколькими способами, выяснили их потребности (гипотезы проверяли в агентстве) и финансовые возможности.

+ составили список критериев, по которым стоит оценить существующие продукты. Взяли много всего - от емкости рынка и среднего чека до способности команды их реализовать.
С ядром команды и тогда было хорошо, а сейчас Настя регулярно расширяет команду - по 2-3 собеседования в неделю.

Ключевым вопросом, который повлиял на дальнейшую стратегию, стал: "Насколько этот продукт продвигает тебя к личной цели?"

В результате в портфеле осталось всего 2-3 продукта, которые были ей реально интересны, давали энергию для развития.

+ прояснили, через какие форматы/каналы доносить их ценность до потенциальных клиентов. Настин подкаст подтвердил свою эффективность.

Фокус на этих продуктах вместе с пониманием задач "денежных" клиентов привел к росту среднего чека в 3 раза, клиенты стали оставаться дольше, видеть понятную для себя ценность. Оборот и прибыль выросли. И поток клиентов тоже! #примеры

Хотите понять, какие продукты принесут вам больше денег и удовольствия в процессе? Напишите слово ЛИФТ.
В октябре освобождается 2 места для личного сопровождения.

@futurin