Две стратегии жизни: Сохранение и Рост. Что выбираешь ты?
В психологии выделяют две ключевые стратегии, определяющие наш подход к жизни и изменениям: стратегия сохранения и стратегия роста. Понимание этих подходов помогает не только разобраться в собственных мотивациях, но и понять, почему одни люди стремятся к изменениям, а другие предпочитают стабильность.
Стратегия Сохранения
Когда человек выбирает стратегию сохранения, его подсознание фокусируется на поддержании текущего состояния, избегая перемен. В основе этого выбора – стремление сохранить стабильность и безопасность. Такие люди могут интересоваться курсами или советами по личностному росту, однако редко приступают к действиям. Их внимание сосредоточено на сохранении достигнутого, и любые перемены подсознательно воспринимаются как угроза привычному укладу.
Этот подход может быть особенно заметен в ситуациях, когда человек сталкивается с трудностями, но не решается на изменения. Например, человек может оставаться в отношениях или на работе, которые не приносят радости, только ради стабильности. В таких случаях сохранение текущего положения становится самоцелью, потому что любые перемены воспринимаются как опасные и требующие больших усилий и энергии.
Стратегия Роста
В отличие от стратегии сохранения, стратегия роста предполагает готовность к изменениям и рискам. Человек, выбирающий этот путь, стремится к развитию и может осознанно принять тот факт, что рост всегда связан с риском – будь то изменения в личной жизни или в карьере. Такие люди понимают, что внутренние изменения могут повлиять на привычное окружение или повести к потере привычной зоны комфорта.
Тем не менее, стратегия роста требует не только желания меняться, но и осознанного принятия рисков, которые сопровождают этот процесс. Человек готов экспериментировать, пробовать новое, принимать неудачи и учиться на ошибках. Этот подход даёт возможности для личностного и профессионального роста, но также может приводить к временной потере привычной опоры, окружения и стабильности.
Почему люди «застревают» в стратегии сохранения?
Иногда человеку жизненно необходимо перейти к росту, но он оказывается «заперт» в стратегии сохранения. Например, это распространено в ситуациях, когда человек живёт в токсичной среде, но по разным причинам боится или не готов к переменам. Вопрос «Зачем ты это терпишь?» часто задаётся людям, которые выбирают стабильность, несмотря на явные сложности. Психологически это связано с тем, что привычка и комфорт могут казаться безопаснее любых потенциальных изменений.
Это явление часто встречается и в бизнесе или предпринимательстве: человек хочет расти, но внутренне цепляется за стабильность, и поэтому отказывается от действий, которые могли бы принести ему успех. В такие моменты он может нуждаться в поддержке или профессиональном подходе, который позволит безопасно двигаться к изменениям.
Почему важно понимать разницу?
Эти стратегии имеют огромное значение в личностном росте и психологии продаж. Например, если человек находится в стратегии сохранения, но ему продают идею изменений, его естественная реакция – сопротивление. Поэтому при формировании курса или продукта важно понимать, какую стратегию он поддерживает. Продукт для стратегии роста будет вызывать интерес у людей, готовых к риску и переменам, тогда как продукт для стратегии сохранения лучше подходит для тех, кто стремится к стабильности и безопасности.
Кто выбирает рост, а кто – сохранение?
Психологи отмечают, что большинство людей по умолчанию склонны выбирать стратегию сохранения, особенно в условиях, когда стабильность важнее комфорта. Лишь меньшая часть людей находит в себе смелость рисковать и выбирать путь изменений. Однако каждый из нас может переосмыслить свою стратегию и, при необходимости, сделать шаг к росту, если мы осознаем, что текущая ситуация больше не приносит удовлетворения.
🔥 Подслушано в отделе маркетинга
