Officenext

Борьба за кадры. Как привлечь, обучить и удержать лучших сотрудников в офисах?

Эксперты обсудят:

▶️Системный подход к обучению и развитию руководителей.

▶️Проект реализации регионального IT-кампуса компании Traveline в Йошкар-Оле.

▶️Уникальность - ключевой критерий офисного пространства, способный привлечь лучшие кадры.

▶️Новые подходы в создании офисных пространств, ориентированных на инкубацию и вовлечение новых сотрудников.

▶️Проектирование корпоративных образовательных «представительств» в учебных заведениях как важного элемента в стратегии компаний по поиску и удержанию талантов.

Регистрация для посетителей будет открыта на площадке форума в течение всего дня.

Подробная программа>>

Среда определяет сознание.

Как создать вдохновляющие и удобные образовательные пространства?

✅ Лучшие практики и подходы к созданию образовательной среды: школы, ВУЗы, корпоративные университеты, образовательные зоны в офисах.
✅ Релокация дошкольных и школьных учреждений в места работы родителей. Возможности и ограничения со стороны государства и выгоды для компаний и сотрудников.
✅️ Архитектурные и дизайн решения, способные изменить подход к образовательному процессу.
✅️ Какие элементы технического оснащения, отделки, комплектации и оформления создают безопасную, комфортную и вдохновляющую среду?
✅️ Мультимедийные, цифровые и ИИ технологии как инструмент расширения возможностей для обучения.
✅️ Государственные требования к образовательным пространствам.

Специальная сессия деловой программы Форума Next Campus.

📌Когда: завтра, 20 ноября
📌Где: Azimut Сити Отель Комсити

Программа и регистрация>>

​​В чем драйв новых проектов Санкт-Петербурга?

Форум Business & Design Dialogue уже в шестой раз прошел в Санкт-Петербурге. В деловой программе было четыре сессии – участниками стали эксперты из разных областей бизнеса, теоретики и практики, консультанты и архитекторы. Первая сессия была посвящена традициям и новациям в проектах северной столицы.

Партнёр сессии: RBS GROUP

▶️Модератором сессии выступил Олег Дмитриев, операционный директор Hansa Group. В первую очередь, эксперты обсудили влияние на город и рынок недвижимости переезда в Петербург структур Газпрома. Примерно в то же время в городе открылось множество филиалов международных IT-компаний. Безусловно, в каких-то сферах эти два фактора оказали стимулирующее влияние – проведение масштабных деловых мероприятий, новое качество офисных пространств, смещение фокуса на пространства «для людей».

Что же важно людям? Что нужно предпринимать, чтобы в город стремились работодатели и, главное, люди? Особенно в период кадрового кризиса, масштаб которого мы, вероятно, до конца не осознаем.

Роль корпораций в системе образования.
От корпоративных школ до университетов, индустриальных парков и кластеров.

▶️ Изменение подхода к территориальному размещению образовательных учреждений. Принцип «город в городе» или кластерный подход?
▶️ С какого возраста начинать профориентацию учащихся и прививать корпоративную культуру? Примеры корпоративных школ и детских технопарков.
▶️ Социальная политика компаний: от соцподдержки и обеспечения образования детям сотрудников до решения стратегических вопросов по взращиванию молодых кадров.
▶️ Практики сотрудничества корпораций с ведущими ВУЗами и создания индустриальных парков.
▶️ Возможности и ограничения в развитии частного образования и корпоративных образовательных вертикалей.
▶️ Влияние цифровых образовательных проектов на образовательную сферу.

Уже в эту среду, 20 ноября‼️

Подробности и регистрация>>