Продюсер Морозов @morozov_tv2 Channel on Telegram

Продюсер Морозов

@morozov_tv2


Продюсер онлайн-школы с оборотом 35 млн.руб/мес
Выведу ваш проект в ТОП 1% GetCourse
Связь @morozov_tv

Продюсер Морозов (Russian)

Продюсер Морозов - это Telegram канал, ведущий который делится своим опытом и знаниями о масштабировании онлайн-школ. Под никнеймом @morozov_tv2 этот профессионал помогает увеличить доход от онлайн-школ с 1 до 25 миллионов рублей в месяц.

Он предлагает простую и эффективную систему запуска через вебинары на базе, преобразование запуска в автоматизированную воронку, закупку рекламы, подключение отдела продаж, добавление новых продуктов и повторение процесса для дальнейшего роста бизнеса.

Если вы хотите увеличить прибыль вашей онлайн-школы, канал Продюсер Морозов - отличное место для получения ценных советов и стратегий. Присоединяйтесь к @morozov_tv2 и узнавайте, как достичь новых высот в вашем образовательном бизнесе.

Продюсер Морозов

07 Dec, 08:00


Live stream scheduled for

Продюсер Морозов

06 Dec, 15:45


Надоело! То густо, то пусто... Ты можешь мне в этом помочь?

«Я делаю теплые запуски, но думаю в холодку тоже углубиться. Мне это неинтересно, но понимаю - надо… Хочу системные поступления от воронок не зависимо от запусков.

"Мне твой интенсив поможет?»

Мы ушли от модели постоянных запусков и перешли в модель гибридных запусков, где соединили запуски на холодную аудиторию и автоворонки.

И за последние 4 месяца сделали 110 млн без сторис и диагностик. Системно. И продолжаем расти.

Здесь нет никакой магии.

Самый главный вопрос: какой должен быть продукт, чтобы холодные воронки работали?

Я как раз дам вам на интенсиве, какие темы хорошо заходят на холодном трафике. Чтобы вы не теряли деньги.

И этот интенсив сэкономит вам сотни и миллионы, слитых в воронке.

А еще объясню, почему ваши воронки сейчас не работают.

Как вы думаете, стоит ли заплатить 20-ку, чтобы не терять 200-300 тыс или миллион рублей?

Если стоит, тогда пишите мне "777" в @morozov_tv и погнали!

P.S. Я хз какая фотка удачнее, поэтому выложил обе 🤷‍♂️

Продюсер Морозов

06 Dec, 12:27


📢 Завтра провожу эфир на тему "За счет чего мы сделали 110 000 000 за последние четыре месяца"

Дата: 7 декабря
Время: 11:00 по МСК

Чем поделюсь на онлайн-эфире:

- Какую нишу я бы взял в продюсирование в 2025 году
- Как мы сделали 35 млн за ноябрь системно и без диагностик
- Как устроен маркетинг в нашей компании
- Как безболезненно перейти запусков на автоворонки
- Фишки найма сильных профессионалов
- Как расти системно и без надрыва

Это будет мой первый полноценный эфир за 2024 год, многое хочется рассказать и поделиться с вами, так что приходите обязательно!

По времени займет до 90 минут. Ставьте напоминание, и до встречи!

Продюсер Морозов

04 Dec, 16:20


Программа интенсива «Как вам вырасти в 7 раз в 2025 году».

День 1. Пошаговый план с 0 до 35 млн/мес без сторис и диагностик.

- Разбор нашей стратегии выхода на 35 млн/мес за 7 месяцев.
- На чем держать фокус эксперту и нужен ли продюсер?
- Как понять, что вас уводит "не туда".
- Как выбрать эксперта и сформировать совместное видение на 3 года.
- Трафик и конверсии - что важно учитывать для роста.
- Как поставить продажи на автопилот.
- Разбор на примере Skillbox, как быстро вырасти в доходах.
- Как определить свою "ячейку масштабирования".
- Тестирование гипотез - как мы это делаем.
- Кому, когда и как начинать для стабильно роста.
- Страхи, которые вас тормозят в развитии.
- Запуски или автоворонки: что выбрали мы и какой это дало результат.
- Главное условия для масштабирования.

День 2. Маркетинг. Как сделать перелидоз.

- Как перестать быть у себя главным маркетологом.
- Как выстроить отдел маркетинга с нуля.
- Где взять нормального маркетолога.
- Гибридный запуск: как это работает.
- Как устроены наши автоворонки: пошаговый разбор.
- Как идет взаимодействие с отделом трафика и с отделом автоворонок.
- Особенности работы с внутренним трафиком, с базой и с холодным трафиком.
- В чем фишки нашей запусковой связки.
- За счет чего в 1 месяц удалось сразу сделать Х3.
- 3 ключевых действия, которые дали рост до 15, 25, 35 млн/мес.
- Откуда привлекаем трафик и как работаем с подрядчиками.
- Ваш бизнес - это цифры, на что обращать внимание в первую очередь.
- Как у нас устроен отдел маркетинга: взгляд изнутри.
- Сколько вкладывать в трафик - наш опыт и результаты.
- Эффективные каналы коммуникации с аудиторией.
- Составите стратегию роста на след 6 месяцев.

День 3. Продающие смыслы, Вебинары, безотказные предложения.

- Таблица продающих смыслов на теплый и холодный трафик.
- 3 фишки за счет которых мы подняли конверсию вебинаров в 2 раза.
- Авторская формула создания УТП, проверенная на сотнях продуктов.
- Почему у вас могут не покупать: ошибки при создании оффера.
- Примеры 2 реальных офферов, которые классно сработали.
- Как "проникнуть в голову" клиенту и понять, что он хочет на самом деле.
- Как научить эксперта говорить на языке клиента.
- 2 самых сильных триггера для больших продаж.
- "Волшебное слово", которое убирает страхи клиентов.
- 5 способов докрутить оффер без изменения продукта.
- Что убивает ваше предложение в глазах клиентов (неочевидные моменты).
- Как сделать человека постоянным клиентом, чтобы он покупал снова и снова.

День 4. Отдел продаж, с 0 до 41 менеджера.

- Стоит ли привлекать удаленный ОП или строить свой?
- Как был устроен отдел продаж на старте: что в нем было не так?
- С какими проблемами столкнулись и какое нашли решение.
- Как выстроить эффективный ОП: пошаговый план.
- Структура нашего отдела продаж: подробный разбор.
- Кого нанимать и в какой последовательности: личный опыт.
- Где и как искать крутых продавцов: фишки и лайфхаки.
- Как создать систему адаптации новых менеджеров ОП.
- 2 уровневый отдел продаж и как это дало х2 в продажах?
- Как выстроить "внутреннюю воронку найма".
- Техника "поныть" как инструмент для повышения эффективности.
- Как мы решили проблему с наймом менеджеров.

День 5. Как нанимать и управлять лучшими на рынке.

- Какая команда вам сейчас нужна и причем тут Чингисхан?
- Как и зачем нанимать сильных руководителей.
- Как отличить сильного руководителя от "рабочей пчелки".
- 5 уровней построения команды.
- Как сделать так, чтобы люди сами хотели с вами работать.
- Сколько платить сотрудникам и руководителям.
- Правила делегирования: что оставить на себе, а что поручить другим.
- Фишки сильного найма: что указывать в вакансии.
- Правила найма: как определить, кто именно вам нужен.
- Мощный инструмент проверки сотрудника еще до собеседования.
- Взаимодействие с командой: как все выстроено в нашем проекте.
- Оргмоменты: планерки, обучение, инструкции и т.д.

Для брони места пишите 777 в личку @morozov_tv

Спринт пройдет с 9 до 13 декабря. Записи эфиров будут.

Продюсер Морозов

03 Dec, 17:59


"Мне страшно.
Я не могу планировать свой доход.
Вдруг завтра что-то снова заблокируют или отключат."


"Кто эти люди, которые делают продажи на холодный трафик?
Команда на грани выгорания. Живем о запуска к запуску. Че делать?"


"Меня уже тошнит от диагностик!
Да на них можно делать 1-2, ну даже 3 млн.
Но как на них построить систему на 20-30 млн?
Где взять столько диагностов?"

"Мы вкладываем 500т.р. в рекламу, а если больше, то она перестает окупаться! Мурашки по коже!"

"Я вообще сейчас буду свой бизнес перезапускать, как правильно его построить, чтобы сделать как у тебя?
Чтобы системно, прогнозируемо?"

"Валер, а что делать то?
Я не могу сейчас себе позволить с тобой работать…"


ВНИМАНИЕ! Мой 5 дневный интенсив стоит всего 20 000.
Это моя инвестиция в наши долгосрочные отношения.

Я дам то, что вы не увидите у других.
Закрывшись сам собой и командой, мы росли шаг за шагом.

В феврале 5 млн.
Март рост до 15 млн и закреп на 3 месяца,
Летом рост до 25 млн и закреп на 4 месяца,
Сейчас 35. Цель 2025 выйти на 84 в месяц.
84 млн умножить на 12 месяцев = ЯРД

Авторская система запусков, система автоворонок и система трафика.

Еще раз. 35 млн без диагностик и сторис…

С 2012 года я докрутил более 3000 вебинаров.
Сделал более 600 запусков.
Продюсировал 150 разных экспертов от эзотерики до загородного строительства.

Я на кончиках пальцев чувствую, что нужно делать.
Подойдет ли мой интенсив Х7 именно тебе?
Пиши 777 в личку @morozov_tv созвонимся - обсудим.
Завтра цена станет выше.

Продюсер Морозов

02 Dec, 16:12


35 миллионов за месяц! Отчет за ноябрь 2024.
Новый рекорд. Системно. Без суеты. Без сторис.


Сейчас все распишу по этапам.
Захочешь узнать всю внутрянку - приглашу на 5 дневный интенсив в конце поста.
Погнали.

Мы выросли в 7 раз с февраля по ноябрь 2024.
Средний чек 35 тысяч рублей. 1000 продаж, неплохо так.
Из чего строится эта цифра?

Первое. 3 автовебинарные воронки, на которые мы льем с ВК и РСЯ. 7% конверсия в заявку + еще 7% делает ОП по чекинам.
Второе. Запуск на базу нового продукта, нашу систему запуска я рассказывал выше в постах.
Третье. Распродажа. Продавали старые только продукты 2023 года, которые больше не продаем.

Победы за месяц.

1. Отдел продаж вырос с 20 до 41 менеджера. Наберем 30 🔥 и расскажу как нам это удалось.
2. Внедрена система внутренного обучения, теперь лучшие сотрудники внутри своего отдела обучают остальных.
3. Внедрена система описания стандартов для каждого отдела, строим систему, которая не зависит от конкретных людей.
4. Сделана рекордная распродажа всего за 7 дней. Пишем стандарт, внедряем на постоянку.

Нагрузка на эксперта.

Проведение 3 вебинара в месяц. Вебинар делается руками команды отдела маркетинга и чата GPT.
Запись 4 видео в неделю. Продающие сценарии пишет смысловик.

Прошлый 5-ти дневный спринт я проводил 2 месяца назад.
Рассказывал про рост в 5 раз за полгода.
Мы сделали новый рекорд. Мне есть чем с вами поделиться. Старт 9 декабря.

Цена будет расти каждый день, забирай свое на лучших условиях.
Пиши в личку @morozov_tv кодовое слово 777

P.S. Участники прошлого потока говорили: "Цена этой программы должна быть выше в 10, чем та по которой ты продаешь"))

Продюсер Морозов

28 Nov, 13:39


Конверсия С Вебинара Выросла До 30%

Привет! 👋
Я — Павел Шаряев, и недавно снова обратился к Валере Морозову, чтобы докрутить конверсию своих вебинаров. Результаты превзошли все ожидания! 🚀

Раньше на мои вебинары приходило по 300 человек, но заявки оставляли только двое. Представьте моё разочарование. Я пробовал улучшать структуру, добавлял разные фишечки, изучал конкурентов, но всё без толку.

И тут я обратился к Валере. Он предложил несколько важных изменений, которые на первый взгляд казались незначительными. Но результат? Конверсия с вебинара выросла до 30%! Это значит, что теперь из 300 зрителей 90 оставляют заявки.

Я даже не ожидал, что такие маленькие изменения могут настолько повлиять на результаты. Сейчас мои автовебинары не только окупают рекламу, но и приносят ощутимый доход.

Если хотите получить такие же результаты, не ждите. Запишитесь на консультацию с Валерой и узнайте, как улучшить свои вебинары уже сейчас. Проверено на практике. 💪


P.S. В мастер-группе Х5 мы так же будем проработать каждый этап вашей воронки и смыслы.
Пиши в личку Х5 и приходи на разбор
@morozov_tv

Продюсер Морозов

21 Nov, 17:29


НЕУДОБНАЯ ПРАВДА

На консультации с клиентом в очередной раз услышал: "понаберу вечно курсов, а потом сливаюсь… не хочу так!»

И это уже второе возражение. Вчера у одного то же самое было.

Типа, а точно ли мне надо? «Вроде все красиво, но если будет сложно и непонятно, сольюсь, точно. Уже много денег потратил»

Почему так получается? Сейчас поясню.

Я постоянно прохожу различные тренинги. А с 2010 года обучаю сам.

И если я куда-то иду, то выбираю VIP-тариф. Там можно задавать точечные вопросы напрямую автору.

И получать такие же точечные ответы. Что нужно сделать в конкретной ситуации под запрос. Сейчас.

Как бывает в 90% обучающих программ и курсов? Уже на старте вас заваливают теорией. Да, база тоже важна. Но без фанатизма.

И вот вы вписываетесь в новый тренинг с горящими глазами. На 10-м видео запал угасает. Через 30 часов контента хочется все бросить.

Знакомо?

Но к результатам ведут не знания, а конкретные шаги. И они у каждого будут отличаться. Все зависит от задачи и цели.

Кому-то нужно проработать стратегию. У кого-то затык с трафиком. Кто-то не может создать сильную команду.

И если у вас проблема с наймом, зачем прямо сейчас изучать новые автоворонки?

Мой подход: делай ключевое действие в моменте.

На мастер-группе мы сначала определяем самую большую проблему в бизнесе клиента.

И уже под ее решение я даю конкретные инструменты.

Не можете найти классных спецов - у меня есть контакт HR. В проекте хаос - строим стратегию роста и развития. И так по каждому вопросу индивидуально.

Моя мастер-группа не про теорию, я про действия. Определили запрос, получили план и инструменты, пошли внедрять. Не надо усложнять.

В течение 2-х месяцев строим ваш системный бизнес. Под моим чутким руководством.

А продажи, маркетинг, продукт, найм, команда, управление - все есть в базе знаний.

И если вам надоели скучные лекции, и вы чувствуете, что готовы к переменам, пишите Х5 в личку, расскажу все подробности.

Продюсер Морозов

11 Nov, 15:26


Мы 4 месяц делаем 25 млн стабильно.
Годовая автоворонка. Наш реальный кейс.

Годовая автоворонка, как бы это ни звучало, — это способ сделать так, чтобы бизнес приносил деньги без постоянного участия эксперта. 12 продуктов = 12 автоворонок со средним чеком до 50 тр.

Это кажется сказкой, ведь в инфобизнесе эксперт всегда на виду, но сейчас можно запустить систему, где всё работает само, без сторис и эфиров.

Сегодня на рынке осталось совсем немного автоворонок, которые работают и приносят прибыль без участия эксперта.

Почему большинство не справляется?

Большинство людей приходит в инфобизнес ради «быстрых бабок». Они запускают автоворонку, льют трафик, и если результат в первые месяцы не радует, разочаровываются и закрывают проект.

Но автоворонка — это как спортзал: ты не видишь результата сразу. Чтобы она окупилась, требуется регулярная работа и анализ.

Если через три месяца ещё нет результата, то стоит докручивать конверсии, проверять каждый этап воронки, чтобы довести до устойчивой окупаемости. Весь секрет в терпении и доработке.

Для тех, кто хочет создать такую же систему, я запускаю мастер-группу X5.

Это группа, где я помогу построить годовую автоворонку с нуля. Вместе будем разбирать каждый этап, тестировать и запускать систему, которая работает в долгосрочной перспективе.

Здесь не про «быстрые бабки», а про устойчивый, автономный бизнес, который приносит стабильный доход даже тогда, когда вы на отдыхе.

Если хотите свободы и стабильности в бизнесе, пишите мне «X5» в личку @morozov_tv

P.S. Скрины с геткурса запусков и автоворонок

Продюсер Морозов

03 Nov, 06:36


НЕ ПРОПУСТИТЕ ГЛАВНОЕ СОБЫТИЕ ОСЕНИ 2024

Приглашаю на грандиозное мероприятие, где так же буду спикером для вас.

Онлайн-форум «Монстры продаж и переговоров» главное событие осени 2024 о продажах, переговорах и личной эффективности!

На форуме собрали лучших спикеров и практиков своего дела со всего мира в одном месте, чтобы вы получили самую актуальную информацию и инструменты дистанционно из любой точки мира

Можно будет скопировать модели бизнеса, маркетинга и продаж и зарабатывать на них годами!

Если вы:
✔️Теряете клиентов из-за неправильно выстроенных процессов
✔️Отдел продаж демотивирован и не достигает поставленных целей
✔️Не знаете, как преодолеть застой в продажах и выйти на новый уровень

То вам нельзя пропустить это мероприятие.

Онлайн-форум «МОНСТРЫ ПРОДАЖ И МАРКЕТИНГА 2024» дает возможность за очень смешную сумму перенять опыт сильнейших спикеров-практиков и узнать главные фишки и техники продаж.

🗓8 и 9 ноября пройдет самое масштабное мероприятие года в сфере продаж и маркетинга: 19 спикеров, 2 дня, 50+ практических инструментов!

Применяя полученные инструменты и техники, вы сможете:

▫️Увеличить продажи в 2-10 раз — ваши сделки будут закрываться быстрее, а средний чек вырастет.
▫️Повысить лояльность клиентов — клиенты будут возвращаться и рекомендовать вас другим.
▫️Снизить затраты и автоматизировать процессы — благодаря внедрению ИИ и оптимизации работы команды.
▫️Уверенно работать с возражениями — будете закрывать сделки с самыми сложными клиентами.
▫️Создать эффективную программу лояльности — увеличить количество повторных продаж.
▫️Увеличить конверсию рекламных кампаний на 15-30% — за счёт персонализированных предложений и точной рекламы.
▫️Подготовить бизнес к крупным распродажам — увеличите средний чек и избежите ошибок, которые могут привести к убыткам.
▫️Оптимизировать маркетинг и привлечь больше клиентов — новые методы позволят вам получать стабильный поток клиентов с минимальными затратами.
▫️Научитесь монетизировать контент в соцсетях — как адаптировать ваш бизнес к изменяющимся алгоритмам социальных сетей и получать больше прибыли от контента.

И многое другое!

👉🏼 Чтобы ознакомиться с полной программой, выбрать тариф и зафиксировать скидку, переходите по ссылке.

Увидимся на главном деловом событии 2024! Ваш рост в продажах и личных достижениях здесь!
А для моих подписчиков по промокоду – МОРОЗОВ, скидка 15%

Продюсер Морозов

25 Oct, 11:51


У кого есть влажные фантазии выйти на международный рынок?

Сейчас расскажу, как сделать без знания языка с помощью ИИ.

Начинаем с тестов, чтобы проверить ваш оффер.

Что делаем?

Берем успешный reels, закидываем в нейросеть, переводим на другой язык (куда вы хотите выйти). Регистриуем новый аккаунт, указываем страну. Публикуем и смотрим реакции.

Какие комменты, просмотры, как в целом контент заходит или нет?

Учитывайте, что в другой стране свой менталитет, люди думаю иначе. Почитайте про особенности их поведения.

Подсказка: посмотрите их популярные шоу, над чем они смеются.

Если есть отклик, то прогоняем полностью веб через нейронку. В видео показываю пример, как это выглядит.

Собираем простую автоворонку и снова запускаем тест.

Один мой клиент перевел свои русские рилс про масштабирование бизнеса на английский и запустил на американцев. В итоге лиды полетели.

Как вам вообще тема нейронок?

Дайте 🔥, если интересно, а то может вас все достали этими нейросетями.

Продюсер Морозов

23 Oct, 18:34


Сегодня стал невольным свидетелем скандала соседей сверху. Отец орал на сына так, что наверное слышно было даже на улице при закрытых окнах.

Суть в чем, пацан возражал, что не хочет идти в школу. Не вопрос, мы все такие были, мало ли, уроки не выучил, проблемы может какие с одноклассниками или еще чего.

Но удивил папаша (по другому уважительно даже не скажу). Он орал матами "Нет, ты б....ть пойдешь в эту долбаную школу! Все ходят! И ты будешь ходить как все! Ты, б...ть, будешь как все! Понял меня?"

В этот момент мне так стало жаль этого пацана. Жаль, что самый близкий человек, с кого надо брать пример, так далек от сына, хоть и живут вместе. Жаль, что навешивает на него свои программы, не давая выбора.

Реально интересно, что с него вырастет? Если он должен быть как все.

Нет, может разобраться в ситуации, обьяснить? Я совсем не за то, чтобы потакать и если сказал не пойдет в школу, то ок. Но блин, вроде и мужик то молодой еще, не как наши родители - советского вопитания "партия сказала - значит надо!".

Хорошо, если пацан сильный духом, и будет доказывать, что не будет как все. Но это же редко.

В основном все выносят программы и паттерны поведения из детства, из семьи.

Или недавно пример. Вижу мать с ребенком лет 6 идут с новеньким велосипедом на прогулку. Ребенок вскочил на велик и погнал, а мать кричит "подожди, у тебя не получится без меня, я тебя подержу". А пацан уже во всю мчит, конечно же резко свернул и упал вместе с великом.

Мать подбегает и вместо того, чтобы "ничего страшного, у тебя все получится, ты сможешь", орет на него "я же тебе говорила, куда ты без меня погнал, ты ничего не сможешь без меня".

Что это? Зачем? Только упав, человек учится подниматься.

Сейчас вроде все такие продвинутые, проходят курсы по воспитанию, работу с психологами. Зачем такое недоверие к детям, зачем такие страхи? Зачем навязывают свои программы и не дают шансов на возможность решать самим уже во взрослом возрасте?

Это когда дети вырастают и начинают бегать по психологам, прорабатывать маму, папу. Потому что детские травмы тянутся потом всю жизнь и не дают сделать нормальный рывок ни в личной жизни, ни в бизнесе.

Наверно потом сидят такие мамки на пенсии у подъездов и жалуются бабулькам, что сын такой-сякой, не работает, пъет, на шее сидит, пропивает мою пенсию. Или, паразит, чёж не бизнесмен, как Васька одноклассник, а работает сантехником...как все.

Что думаете по этому поводу? Как вы вопитываете своих детей, если уже есть?

Продюсер Морозов

19 Oct, 09:37


СТОИТ ЛИ НАДРЫВАТЬ ЗАД?

Сегодня хочу поделиться историей, которая очень характерна для онлайн-школ.

Ко мне приходит эксперт и говорит: "Слушай, а тут все рекорды Гиннесса или рекорды России ставят, давай мы тоже поставим".

Я ему отвечаю: "А давайте мы будем зарабатывать деньги, а не вот рекорды ставить. Потому что есть про эго, а есть про деньги. У вас цель какая? Эго потешить или денег заработать?"

Мы можем взять рекорд, мы порвемся, команда будет работать на грани, есть риск, что мы кого-то потеряем.

Либо мы идем по нашей стратегии, без рывков, потихонечку.

И вот месяц я доносил о том, что есть определенные риски, что может все сломаться. Когда вроде все хорошо, надо продолжать делать то, что ты делаешь. Просто больше трафика, больше отделов продаж, больше воронок, просто те же самые действия.

А тут уже какая-то супер другая цель. И вот здесь надо подумать, а реально ли оно надо или нет.

Вы занимаетесь одной темой, а потом "а дай-ка я еще что-нибудь попробую", и вас куда-нибудь в космос унесло. Типа “смысл жизни” и так далее. Вот не надо.

Но если все же что-то поломалось и вас начинает кидать на новые идеи.

Самое главное, здесь надо вспомнить, какие ваши решения привели к нежелательным результатам. Что это было? Возможно вы вкладывали какое-то время в рекламу, а потом перестали вкладывать, решили вывести на себя.

Или же вы наоборот все деньги на себя выводили, а потом хопа, всё закончилось. Вы не вкладывали в трафик.
Или в какой-то момент вы пожадничали заплатить кому-то из сотрудников, и соответственно он ушел, и потом все посыпалось.

Или же вы кому-то там возврат не сделали, и потом это привело к негативным последствиям. И так далее.

Очень важно проанализировать, что было сделано не так, чтобы этого больше не повторять. И даже сейчас я от себя рекомендую, когда становишься большим начинаешь внимание обращать на детали.

Я вот рекомендую заложить правила, если у вас там кому-то что-то не нравится, лучше делайте возврат. Не спорьте, делайте возврат. И еще сверху бонусы дайте.

Если сотрудникам что-то не так, не ссорьтесь. Заплатите человеку, можно даже бонус сверху дать. Закончите, хорошо. Лучше сглаживать везде углы, где только можно. Потому что на росте проблемы могут из маленького делать что-то большое.

Поэтому здесь обратите на это внимание. И все, что выбивало ваше эмоциональное состояние, сделайте так, чтобы этого не было. То есть очень важно сделать ваши выводы, которые не повторять в будущем.

Потому что когда вы развиваетесь, лучше убрать максимально все остальные факторы, которые только могут быть. Чтобы вы не отвлекались на лишнее.

Хотите продолжения, тогда накидайте мне огней 🔥

Продюсер Морозов

17 Oct, 10:49


СЕКРЕТНАЯ ТЕХНИКА «ПОНЫТЬ»

У вас было такое, когда кажется, что всё идёт не так? Как-будто весь мир против вас?

Да у каждого такое бывало, и не раз. Тут и возникает необходимость в технике «поныть». И не просто поныть, а качественно!

Техника проста: приходите к коллеге, руководителю или к другу и просто даёте себе возможность высказать всё, что накопилось. Без обвинений, просто честное нытьё.

Почему это работает?

Мы часто держим стресс в себе, а потом – взрываемся. Но если дать себе возможность "выпустить пар", становится легче, и задачи уже не кажутся такими сложными.

Лучше всего получается техника «поныть» у женщин. Мужчины поэтому и живут меньше, у них техника «поныть» атрофирована. Потому что мальчики не плачут.

Но плакать и не нужно, просто пожаловаться. Чесно высказаться, когда на душе хреново.

Я начал замечать, что у руководителей отделов из-за высокого уровня ответственности энергия падает. И чтобы они не выгорали, я начал с ними общаться.

Мы стали использовать технику "поныть". Просто общаемся, они делятся своими проблемами, как в жизни, так и в работе.

В итоге их отпускало, они стали гораздо эффективнее.

А уже сами руководители внедрили эту технику и в своих отделах с подчиненными. Чтобы и они также могли просто поговорить. Высказать все, что накопилось.

Это выглядело так: "Меня бесит, что скрипты не работают!" или "Почему клиенты такие упрямые?». Мы просто слушали, поддерживали и искали решения.

Результат?

Люди стали работать лучше, и продажи начали расти. Важно не только решать проблемы, но и дать возможность выговориться.

Поныть – это не слабость.

Это нормальный процесс, который помогает снять напряжение.

Но нытьё не должно становиться стилем жизни. Главное не застревать в нём. Поныли, нашли решение и двигаемся дальше.

Попробуйте внедрить технику "поныть" в своей команде или для себя. И вы увидите, как рабочий процесс станет легче, а проблемы начнут решаться быстрее.

Будете использовать?

Продюсер Морозов

27 Sep, 09:58


Я ДУМАЛ, ЧТО ПРАВ, ПОКА НЕ УСЛЫШАЛ ЭТО…

То, что сказал мне мой друг, расскажу в этом посте. С чего весь диалог завязался: у моего друга онлайн-школа, оборотка 2,8 в месяц. И мы задались вопросом:
чем отличаются проекты, которые делают 280 тысяч и 2,8 млн в месяц? Или 28.5 от 285 млн?

Исходя из вопроса завязалась дискуссия, которую хотелось обсудить с вами. Пришли к тому, что изначально у каждого есть какая-то определенная картинка, к которой он идет.

И это как раз главное отличие, изначально вы видите ту цифру, которую вы ставите, к которой хотите прийти. Многие просто не растут, потому что не знают как. Из серий «А что, так можно было?», «А что, так можно было изначально построить стратегию, чтобы выйти на 28,5 млн?».

В процессе разговора понял, что был неправ в том, что поставил такое ограничение. Что обязательно надо приходить тем, у кого есть рабочая онлайн-школа с оборотом от 1 млн, или которая приносит минимум 150 чистыми.

Просто я благодарен своим учителям, которые мне изначально убрали все ограничения на старте в цифрах. И я понимаю, что среди вас есть те, кто только начинает. И кто хочет изначально правильно сделать проект, а не накосячить. И сразу сделать что-то большое, а не топтаться на месте несколько лет. Чтобы потом прийти к тому, о чем я говорю сейчас.

Или кто-то из вас, наоборот, сейчас уперся в определенную цифру и никак ее не может пробить. Потому что идет по одной и той же стратегии, которая просто большего не может дать.

Кто-то, наоборот, сейчас очень быстро растет, и его интересуют мои цифры. Мои навыки, моя стратегия и видение, за счет чего у нас получается закрепляться и расти каждые 3 месяца.

Поэтому я понимаю, что этот интенсив будет полезен абсолютно каждому. Неважно, у вас есть опыт построения онлайн-школ, и вы сейчас хотите построить новый проект. Или хотите масштабировать текущие события, или хотите поменять нишу и начать с нуля.

Чтобы изначально иметь четкую базовую стратегию. Чтобы у вас был навигатор, по которому вы будете идти к строительству проекта, в котором вы будете хорошо зарабатывать. И при этом у вас будет свободное время на жизнь.
А не постоянное ебш 24х7 ведения наставничества и продажа своей жизни за деньги.

Именно поэтому первый день спринта я посвящаю блоку стратегии. Чтобы вы изначально построили себе правильные ориентиры. Чтобы вы четко шли к той цели, к которой вы хотите прийти. И вас не уносило влево-вправо всякими новомодными фишечками, которые появляются каждый день.

Если вы действительно хотите построить проект, от которого действительно будете кайфовать.

Кайфовать от людей из команды, от продукта, который вы делаете, и от клиентов, которые к вам приходят.

И вы хотите заложить эту стратегию? Подробно разбираю ее на 1 дне онлайн-интенсива Х5

Продюсер Морозов

26 Sep, 15:03


О ЧЕМ МОЙ ОНЛАЙН-ИНТЕНСИВ Х5?

Личку завалили вопросами и я понял, что надо написать пост, а не рассписывать каждому.

День 1. Стратегия. Мы разберем с вами нашу стратегию, почему мы пришли к 25 миллионам сейчас и почему придем к 50 до конца года. Потому что у нас изначально был правильно прописанный план и четкое понимание как мы к нему придем.

Мы из месяца в месяц следуем нашему плану. И для того, чтобы у вас получилось сделать X5, вам нужно четко прописать как вы это сделаете. Вот здесь как раз я вам дам нашу стратегию, что мы спланировали, задам правильные направляющие вопросы, которые помогут вам сформулировать вашу стратегию - куда вы идете. Потому что если вы еще не там, где вы хотите, видимо, с вашей стратегией что-то не так.

А именно: стратегия маркетинга, стратегия продаж, стратегия продукта, стратегия управления и так далее. Вот здесь нужно посмотреть на ваше видение, как собственника компании.

День 2. Маркетинг. Разберем с вами подробно структуру нашего отдела маркетинга. Как он устроен, как устроена наша внутренняя работа, как идет взаимодействие с отделом трафика, как идет взаимодействие с отделом автоворонок. Мы разберем, как работать с внутренним трафиком, как работать с базой, как работать с холодным трафиком.

День 3. Смыслы и вебинары. Разберем смыслы и оффер. И, конечно же, как же без этого, дам вам некоторые фишечки по вебинарам, которые у нас лучше всего работают и повышают конверсии.

День 4. Отдел продаж. Разберем с вами отдел продаж, как он должен быть устроен, как работает у нас и за счет чего нам получается расти. Так же как нанимать хороших продажников и быстро водить их должность. Поговорим про продажи, разберем ваши офферы.

День 5. Найм управления, команда. Поговорим про управление. Как управлять всей этой махиной так, чтобы все было хорошо. Как нанимать операционного директора. Как сделать так, чтобы не вы были локомотивом вашего бизнеса, а команда работала на результат.

Подробная информация тут

2,858

subscribers

240

photos

56

videos