Магала: мой путь 📈❤️💰🏋️🎯

Моя миссия в Бишкеке подходит к логическому завершению 💪
Надеюсь, что все семена, которые тут садил, прорастут круто и легко 🙏

С завтрашнего дня в новый путь…
Бишкек - Москва 🛫
Москва - Улан-Уде 🛫
Улан-Уде - Москва 🛫
Москва - Ставрополь 🛫
Ставрополь - Краснодар 🚘

Где-то через недельку планирую оказаться дома 😅
Уже больше месяца по делам катаюсь…похудел килограмма на 3…

Очень соскучился по своей сладкой булочке ❤️ по ее вкуснейшей еде 😋 по своим друзьям и близким 🤝 и по машинке…уж хочется покататься 😃

На счет Tik Top Shop, Америки, заработка в $ и моего оффера хочу кое что добавить.

Первый зум провели. Чуть больше 30 человек было, треть из них стартуют с нами!

Завтра будет второй зум для нашего «офиса экспертов».

Интереса больше, чем рассчитывали. А в нашей лодке 20 мест всего.

Больше зумов не будет. И обучения по этому поводу тоже не будет. Как не обучаю Вб, так и не буду обучать Тик Ток Шопу.

На этой неделе решаем все орг вопросы. Подписываем соглашения. И стартуем.
На следующей уже запускаем регистрацию компаний в Штатах.

В дальнейшем, когда мне будут писать люди - буду ссылаться на этот пост. Кто успел, тот успел 🙏🤝

Вопрос: у меня есть кто-то с подписчиков с Улан-Уде? Может другие города Бурятии? Оч надо кое что уточнить 🙏

Вообще 4 года…) ну да ладно…) кусочек сегодняшнего подкаста)

Был сегодня на подкасте. Записывали интервью 💪

Киргизия…куртки…костюмы…налоговая…конфискация товара…эзотерика…Тони Роббинс…Люблино…Бренд одежды…Тик Ток Шоп…команда…мотивация…🤷‍♂️

2 часа 🔥🔥🔥 на счет чего только не разговаривали!

Через некоторое время как @julia_zigura11 выложит подкаст.
Ссылку пришлю! Думаю многим будет очень интересно. И селлерам, и цехам, и просто предпринимателям…в общем расспрашивали меня обо всем…Мой путь 🙏

Особенно полезно поделился своим видением развития в одежде на 2025 и про ликвидацию моего бренда Эмили Купер… 🤝

Всем кто был сегодня на зуме спасибо за интерес и внимание 🙏

Почти два часа 🔥 кучу вопросов разобрали. Мне понравилось! 🤝

Все кто решает двигаться с нами - респект. Пишите в лс @dmitrymagala сделаю общую закрытую группу 👌

Разница между e-commerce (электронной коммерцией) и s-commerce (социальной коммерцией) заключается в подходе к продажам и взаимодействии с клиентами.

E-commerce (Electronic Commerce)

• Фокус: Основная цель — продажа товаров и услуг через интернет.
• Платформы: Это могут быть интернет-магазины, маркетплейсы (Amazon, eBay), специализированные сайты.
• Опыт пользователя: В основном сосредоточен на удобстве выбора и покупки. Клиенты переходят на сайт, выбирают товары и оплачивают их.
• Трафик: Трафик часто идет из поисковых систем, рекламы или прямых переходов.

S-commerce (Social Commerce)

• Фокус: Социальные сети являются платформой для продаж, объединяя взаимодействие и общение с покупкой.
• Платформы: Примеры включают Facebook, Instagram, TikTok, где пользователи могут покупать прямо через социальные сети.
• Опыт пользователя: S-commerce сосредоточен на вовлечении, где пользователи могут видеть отзывы друзей, смотреть видео, взаимодействовать с брендами, участвовать в опросах или конкурсах.
• Трафик: В основном генерируется через социальные сети, взаимодействия с блогерами и вирусный контент, который продвигает продукт.

Основные отличия

• Социальное взаимодействие: В s-commerce пользователи могут комментировать, делиться и рекомендовать товары друг другу, создавая более живой и доверительный опыт покупки.
• Прямое вовлечение: S-commerce активно использует элементы вовлечения, такие как видеообзоры, стримы, «живые» распродажи и покупки через личные рекомендации блогеров.
• Простота перехода от контента к покупке: В s-commerce часто реализована прямая кнопка «Купить сейчас» в постах, сторис или трансляциях, что позволяет сократить путь от желания к покупке.

Таким образом, s-commerce делает акцент на эмоциональном и вовлекающем опыте покупателя, тогда как e-commerce — на удобстве и функциональности покупки.

Понравился пост, зацените перед созвоном 👌

Когда я объездил Америку, то немного приятно удивился масштабам и финансовому уровню там 💪

Когда-то тогда этот парень загадал, что хотел бы иметь доход в этой стране. Конечно же в долларах.

Мысли - они как зернышки… мысль, посаженная с правильным намерением непременно прорастет. Вопрос прорастешь ли ты к этому времени. Потому что время - оно как буфер для реализации намерения, а потом и цели.
И важно не свернуть с пути и не отступить, как бы сложно и какие обстоятельства не были.

У меня еще нет долларового дохода, но есть крутая возможность и ясность как это сделать. И делаю. Почему делюсь - кто знает меня хорошо, знают, что я всегда делюсь всем что мне интересно. Но и плюс выгоднее зайти группой, сделать там сразу свой фф и экономить на доп расходах. Об этом на созвоне)

Потому, друзья, еще раз поделюсь мыслями, которые помогают и поддерживают меня на жизненном пути: «Нет нереальных целей, есть нереальные сроки. Нет неуспешных, есть нетерпеливые. Масса переходит в кассу!»

Всем ясности, энергии и крутой реализации!)

Утро началось с хороших новостей! Компанию в Штатах открыли и уже зарегали. Буквально за пару дней. 🔥🔥🔥

Открыли в штате Вайоминг. Там льготная налоговая ставка.

Следующий этап - счет в банке. Тут ооочень важный момент. Чтобы безопасно торговать на внутреннем рынке США. Нужен только внутренний банк страны. Подойдет любой крупный. Но! Открыть там счет может только резидент страны, у которого есть ssn, это что-то типа нашего инн... Дистанционно это сделать невозможно. С туристической визой тоже.

Есть банковские системы, которые можно зарегать онлайн и попробовать подвязать их. Если кто-то решит сам разбираться - пожалуйста только не делайте так, лучше ищите человека внутри, который откроем вам и компанию, и счет и скорее всего будет в доле с вами! Если мы говорим о прибылях и масштабном бизнесе - это очень рискованно брать удаленную банковскую систему…и с пополнением, и с выводом средств потом…

Только нормальный банк там! Дальше все отработано уже, как завести и вывести законно, легально, безопасно 🙏

В предыдущем посте увидел много лайков и плюсиков, рад что идея долларового дохода и торговли на рынке США вам отзывается. 👌

В эту субботу вечером, 9.11.24, проведем с Геной открытый зум по этому проекту. Всем кто ставил плюсы и поставит еще - скину ссылку за пол часа. Ориентировочное время созвона 19-20 часов по Мск.

Проведем зум, покажем потенциал площадки, крутой маркетинг, объясним основную идею как можно зайти на новый МП вместе и какое партнерство мы предлагаем. Кто решит двигаться с нами - велкам, успевайте, будем рады сильным игрокам! 🤝💪🎯

В общем УРА, нашли мы себе новый склад! Договор подписали, через пару недель будем переезжать! Спасибо команде 🙏🔥

Вообще в последнее время очень чувствую командную работу и вклад каждого в нашей банде! Это круто 👍👍👍

Меня очень сильно заряжают люди в команде! Особенно, когда они крутые, энергетически емкие, ответственные, многозадачные, нацеленные на результат, осознанные, честные, самостоятельные! А еще - когда они хотят расти и хотят большего! Ключевое - ХОТЯТ! Если у них есть запрос, и мы друг другу полезны, то я с огромным удовольствием занимаюсь их развитием 🙏

По аренде то что…)
320 квадратов, тепло, чисто, высокие потолки, хороший свет. Часть оборудования оставим себе под экспериментальный цех. В 2025 будем врываться красиво! 🎯

Через 1-2 недели переедем, потом пару недель все хорошо настроить…и готовы будем открыть двери ФФ для небольшого количества клиентов, кто ценит качество и хочет, чтобы в РФ не попадал ни один брак 🔥

Для меня добротность, качество, договоренности, честность - очень важные качества! А наш ФФ - это будет новый уровень качества для селлеров ✅

Знатоки, как считаете, какой самый важный показатель в бизнесе? Вот если бы вы могли устанавливать и управлять только одним (в процентах), то что вы выбрали?

Веселые названия тканей на Мадине…))

Какое больше нравится?)

Про наше время и скорости, в которых мы живем…)

Пока я в Киргизии прекрасно спал, мой товарищ, который живет в Америке, за это время подал документы на открытие/регистрацию нашей компании. Открываем в штате Вайоминг. Там льготные налоги… 🙏

За это же время под моим постом про возможность долларового дохода собралось уже 25 плюсов! 👍

Круто, что инфа заходит! Рад, что есть люди, которые быстро умеют реагировать и видят возможности. 🤝

В общем ситуация следующая: как приходят доки на компанию (рассчитываем в течении недели), сразу напишу тут и собираемся в зуме, поделимся своими планами и расскажем куда мы полезли!) 🎯

Уговаривать и тянуть никого не будем. Но есть идеи как можно быстро зайти несколькими людьми в разные ниши, которые пока еще никого нет. Счет на месяца! До НГ важно успеть. Не говорите потом, что варианта не было и я не рассказывал!)

Спойлер - это не Амазон, но интереснее! 🔥

Channel name was changed to «Магала: мой путь 📈❤️💰🏋️🎯»

О бренде… в декабре, возможно в январе буду на своей ИП заводить на Вб новый бренд одежды, который сейчас готовлю! Там будет и мужской ассортимент и женский!)

Вот, например, костюм из спандекса! Блин! Это оооочень крутая тема! Я как пользователь этого костюма это пишу!) в нем пипец как удобно!) и в +25 и в 0 градусов было ок. Не мнется.

Таки вот… сейчас и бренд новый… и склад большой в Кг… целая компания будет управлять пошивом (вдохновили меня Ширман групп, хочу так же!), закупками сырья, проверкой своей… не забываем про спорт (уже четвертую неделю в день по 100+ отжиманий делаю!)… так же Америка в этом году на горизонте… так же есть нюансы по Вб и Эмили Купер (тут же и клиенты наши есть)…

Я это к чему… мнооооого всего вокруг… и даже были мысли разделить канал на разные смыслы. Но понял, что не хочу. Это всё про меня и мой путь. Потому посты будут и будут они очень разные.

Как запущу новый бренд - про него тоже напишу!) Буду рад ОС, так как мы сейчас очень сильно готовимся к старту! И по моделям, и по тканям, и по команде!!!

В общем на связи! Все будет тут, в одном месте. Не переключайтесь. Сила с нами 🙏

Так… не знаю с чего начать, но мне однозначно нравится то, что происходит + как все разворачивается + куда мы идем! ✅

В последнее время на любой запрос приходят быстрые интересные решения, плюс классная стратегия и тактика победы, достижения! 🙏

При том это касается не только Вб и текущих задач, которые на поверхности.

У меня сейчас есть вариант быстро зайти на рынок Америки в новые пустые растущие ниши в товарку с маржинальностью (даже ЧП) >50% без кучи геморроя. Еще и дистанционно!)

Буду заходить не сам. Поделюсь с близкими такой возможностью. И это, кстати, не одежда) Мой новый бренд - это прям отдельная история, которой сейчас плотно занимаемся! Но об этом чуть позже)

Пока делаем первые шаги, открываем компанию и все подготавливаем. Интересно узнать у вас…кто, как и я, ищет новые источники дохода?
Кто хотел бы иметь доход в долларах? Поставьте плюс в комментариях!

На днях, как зарегистрируем с партнером свою компанию и пройдем первые этапы - дам более подробную инфу 🙏

Поверьте, это проще чем кажется! А для тех, кто правильно успеет зайти в ниши, это еще огромная возможность сколотить большой капитал! Ключевое - это УСПЕЕТ!!! 🔥

Сегодня была интересная и очень приятная встреча с «Ширман групп»…

Ребятам респект 👍
Они построили и реализовали ту систему в бизнесе и ту команду, к которым стремлюсь я 🙏

Был под впечатлением 🫶
Особенно от видения и ценностного ряда руководителей!

Убедился для себя - что иду по правильному пути и с верной стратегией 🤝

Очень заряжает, когда вживую видишь то, куда идешь 🔥🔥🔥

#запрос #ищу #аренда

Кто с Бишкека, нужна помощь 🙏

Ищу аренду от 300 до 600кв.м. для хранения ткани, проверки товара и экспериментального цеха ✅

Рассмотрю как готовый цех, так и утепленный склад.

Удобный подъезд. Нужен 1 этаж, цоколя не предлагать.

Если знаешь кто может помочь - перешли пожалуйста ☺️🙏

Кто меня хорошо знает, знает на сколько я заморачиваюсь на мелочах, которые многие не увидят даже…

Но я не только человек результат (для меня бесспорно это важно очень), но я еще и человек процесс. Очень кайфую от создания чего-то интересного. Особенно крутых бизнес процессов, команд, товара!

Когда я запустил первый пиджачный костюм свой в 2021 году вроде (сам искал референсы, посадку, с технологом создавали все и корректировали). Когда изделие вышло в свет и начал просить знакомых купить для первых отзывов (переводил деньги им и забирал товар потом)… Какое для меня удовольствие было, когда большая часть людей вернули мне деньги и оставили костюм себе (выкупов, кстати, было за все время несколько десятков).

И я давно понимаю, что хочу не просто хорошими вещами торговать, а перейти из продавца пиджаков в продажи идеи, истории, эмоций и конечно качества конкретного бренда.

Пока все было на паре цехов и мне подконтрольно, мы безумно быстро росли.

На на вб это сделать крайне сложно - удержать и рост и качество. И в 2023 году с бурным ростом продаж, приходилось много шить в разных цехах, контроль падал и качество тоже. Как следствие - 40 мешков брака (не без помощи клиентов конечно, ну да ладно…)

Потому сейчас, с учетом кучи ошибок и опыта я стал себя слушать еще больше и идти туда, где сильно отзывается. А это заморачивание над швами, нам качеством, над идеей…

Вообще очень хочется создать такой продукт, который будет в гардеробе каждой женщины в нашей стране через несколько лет. И это не только пиджаки)

Наверное я фанатик!) но и всегда ищу себе фанатиков в свою команду 🙏

Так что пост выше про маркетолога и ассистента - знаете таковых, дайте знать!)
Но это не единственные люди, которые будут нужны в команде!

А я к концу года рассчитываю на запуск не просто хорошего нового продукта, который с удовольствием буду носить как сам, так и мои друзья и довольные клиенты, но и начале новой истории, нового бренда, который перерастет со временем во что-то большее 🙏

Привет дневник 😜

Продолжу про Бишкек… тут иногда холодно в последнее время. Прям до 1 градуса было…) Пришлось утеплиться!)
Конечно хочется в Краснодар!)

Зато развернули тут очень активную деятельность! Взяли ассистента для руководителя, который тут рулит всеми процессами (спасибо силе рукопожатий, Аида, с меня бонус как и обещал 🤝). Хороший парень. Сейчас плотно погружаем во все процессы. Надеюсь справится 🙏.

Также взяли себе в команду для нового бренда технолога в штат! Проходит очень обильная работа по корректировке старых моделей и запуску новых.

Прорабатываем поставщиков ткани, цеха по ценообразованию и все сопутствующие вопросы.

Продолжаем искать себе помещение 300-500кв под бОльший склад для ФФ и запуск своего экспериментального цеха (куда так же будем собирать команду новую).

В общем во всю готовимся к следующему году, оптимизируем все процессы, готовим старт нового бренда.

Параллельно на ходу усиливаю команду в РФ. Ищу себе б.ассистента (каждый день собеседуем, есть пару возможно интересных кейсов). Так же ищу маркетолога (хочу что-то большее, чем просто продажа одежды; плюс нужно усилиться во внешке и запусках).

Еще подумываю о финансовом аналитике…но пока не вывожу, если честно…

Если у кого есть крутые ребята на примете - стучите а лс, с удовольствием пообщаюсь @dmitrymagala

Кстати…без системных тренировок в зале и рваного темпа уже скинул пару килограмм…зарядка и отжимания (по соточке каждый день уже третью неделю без пропусков) присутствуют, но этого мало(

В общем таки дела!) как ваш бизнес и команда поживает?)

Время в Бишкеке летит ооочень быстро…) уже третья неделя пошла, как я тут!)

Сегодня пересортировывали браки…которые собрались на ФФ в Москве…около 40 мешков мы себе забрали… это примерно 4000 изделий…есть товар 3х годичной давности…много вообще другого товара, не нашего…))

Больше 5М денег похоронено в этом товаре в ужасном состоянии… есть, кстати, новые вещи…даже не открытые)) есть новые, но специально испорченные клиентами (пуговицу оторвали, чтобы сдать по браку)…

Дальше будем перебирать на брак и смотреть что выкинуть/отдать, а что можно как-то восстановить и реализовать часть…или нельзя…))

И на Вб еще катается в непонятном состоянии несколько десятков тысяч единиц товара…)

Улыбки улыбками…но очень жаль, что часть людей (не все) так по-свински относятся к товару и чужому труду…и очень жаль, что вб и пвз позволяют этому быть…

А как вы считаете свой неликвид и остатки товара на вб?)

Про что это для тебя?

В какой группе чаще пребываешь?

Понравилась фраза, не смог не выложить 😃💪

Всем привет!)

Знаю, что меня читает много ребят с Бишкека!

Верю в силу рукопожатий и что тут есть много толковых ребят!

Нужна помощь!!!

В связи с расширением команды в Бишкеке открыто 2 вакансии!

1. Ищу молодого, коммуникабельного, амбициозного, заряженного помощника (бизнес ассистента) в личное обучение!
Сперва линейная должность с кучей задач, в дальнейшем рост до руководителя!

2. Нужен молодой, талантливый, активный технолог с опытом в плательной и пиджачной группе! Прямое взаимодействие с командой и со мной! Обучение и перспектива роста до главного технолога!



Если вы знаете таких ребят или сами являетесь таковыми - пишите в личку @dmitrymagala

В данный момент нахожусь в Бишкеке. Собеседование проведу лично. Если отберу себе толковых ребят - обещаю интересный рост и по оплатам и по карьере 🔥🔥🔥

Репост приветствуется! Если порекомендуете такого человека и я его найму, с меня приятный бонус 100$

Ребят, тут модуль решил складчину организовать))

У кого небольшие обороты или вам не опускают комиссию на снятие меньше, чем 0.5%, вам будет интересно!)

В общем тема такая.

Собираю свою складчину, 10 человек! Потестим. Если зайдет и нам и им, то пойдет на массу.

Кто модулем пользуется и у вас комиссия больше, чем 0.5 и хотите сократить, попробовать -> пишите в личку, добавлю в группу.

Если модулем не пользуетесь, но интересно попробовать -> так же можете запрыгивать.

Если кто-то после этого сам захочет собрать свои 10 человек и снизить себе комиссию до нуля, вам так же создадут ваш чат складчины.

ВСЕ КТО В ГРУППЕ СКЛАДЧИНЫ ПОЛУЧАЮТ 0.5% на снятие, вместо стандартного 1%.

ВСЕМ КТО ПОЛЬЗУЕТСЯ МОДУЛЬ БАНКОМ (снимает наличку) И ХОЧЕТ СНИЗИТЬ КОМИССИЮ ЗА СНЯТИЕ ИЛИ НЕ ПЛАТИТЬ ВООБЩЕ - пишите в лс, добавлю в складчину.

При входе в закрытую группу, комиссия станет 0.5% вместо 1%

Нравится фраза: «моё отношение определяет мои результаты».

Так во всех сферах.
Для меня это и про контекст, и про уровни развития.

Но что влияет на отношение?
Для меня это смыслы и убеждения! Чем я нахожу для себя более высокоразвитые смыслы и мотив, тем выше результат я могу созвать и тем больше в этом энергии!

Человек делает только то, что ему выгодно. Это тоже одно из моих рабочих убеждений. Только на каждом уровне эта фраза наделяется разными смыслами. И выгоды бывают разными. Тут оставлю пространство для ваших смыслов…сами себе примеры приведите)

Это как знаете…или ты ставишь цель на расстоянии вытянутой руки. Или у тебя цель больше тебя, где-то за границей реальности…
В первом случае, если появится препятствие больше цели, ты откажешься скорее всего. А вот во втором случае такого препятствия просто не существует, которое может тебя остановить. Если остановило все же - не тот масштаб цели был. Тогда и силы не заканчивается и не устаешь от того дела, которым занимаешься.

Масштаб, определяет. Как масштаб цели, как и масштаб смыслов. А новые смыслы - это всегда новая энергия и новые победы. Определяющее - «ради чего». Ради чего-то на край света пойдем, а что-то и за деньги не сделаем.

Каждый смысл нового уровня, который мы себе находим, как будто открывает в нас еще больше энергии, сил и новых возможностей 🙏👍

На счет ценностного ряда тут тоже можно написать отдельный огромный пост.

Кому тема уровней понравилась - советую углубиться в спиральную динамику или в кастовость в Индуизме.

В нашей теме про структуру организации эти уровни можно интерпретировать следующим образом.

1. КРАСНЫЙ… Быдло (в игре «существо»)
Вообще это НУЛЕВОЙ уровень менеджмента
2. ОРАНЖЕВЫЙ… Специалист (в игре «юнит»)
Это ПЕРВЫЙ уровень, первое поколение
3. ЖЕЛТЫЙ… Менеджер (в игре «герой»)
Это ВТОРОЕ поколение менеджера
4. ЗЕЛЕНЫЙ… Директор (в игре «Аватар»)
Это ТРЕТИЙ уровень, третье поколение
5. ГОЛУБОЙ… Владелец (в игре «Игрок»)
ЧЕТВЕРТЫЙ уровень

На каждом из этих уровней разные смыслы, ценности и контекст…

За свою жизнь мы проходим их все! Точнее все хотели бы дойти до зеленого уровня или выше, но часто застревают на предыдущих из-за своего Эго и других ограничений.

Люди красного - это люди труда. Контекст стимуляции. Базовая безопасность. Непростроенные ценности. Стереотипы. Неосознанные реакции. Быть не хуже всех. Привлечение внимания или прятаться. Реакция на стимул. Избегание ответственности.
Такие люди не могут существовать автономно. Им всегда нужен контроль.
Не советую красный уровень нанимать в свою структуру. Это просто работники, однозадачные исполнители, подмастерий. В первую очередь станут саботажниками. Для них все пидарасы, бизнес зло, твои идеалы, рост и мотивация им нафиг не нужны. В финансах всегда поиск стабильности, легко меняют одно место на другое.

Оранжевый уровень - эмоции, удовольствия, базовый результат. Контекст выживания. Подчиненность. Это такой мастер. Он умеет делать твердый результат. Он может выполнять более сложные задачи и руководить, контролировать красных. Обучать может только своим примером, не умеет внедрять идеологию, методологию. Может передавать контекст организации, если находится в сильной структуре, где идеология спускается свыше.
На низких ценностях любят выпендриваться, казаться, а не быть. Они умеют создавать энергию. Любят эмоции. Все пробуют. В финансах ищут способ закрыть свои дыры, долги. Бизнес для них - это высокооплачиваемая работа. Собственник бизнеса может так же быть на этом уровне, если не идет, не умеет или не хочет идти в развитие структуры и своих ценностей. Или у него в бизнесе только красные сотрудники. Я ебашу на бизнес. Для переходов на следующий уровень важно брать и воспитывать подмастерьев и делать из них мастеров (специалистов).

Специалист не умеет выращивать людей. Может показать только своим примеров. Если специалист вырастил двух себе подобных, то он перешел на уровень менеджера!

Желтый уровень - контекст власти, авторитета, успех, признание, контроль, поддержка. Внедряет правила. Исходят из выгоды. Многозадачность. Зайти сюда можно только вырастив хотя бы 2х специалистов (оранжевый цвет), которые заменяют тебя и разделяют твои идеи. Смыслы - структура, воспитание команды. Я - это мой бизнес. Бизнес работает на меня. Я строю структуру, мотивацию, передаю идеологию. Увеличение личных финансов, демонстрация успеха, крутизна.

Зеленый уровень - контекст развития. Задача - СОЗДАВАТЬ руководителей, масштаб, ценности, традиции, идеологию. Внедряет систему. Я владею бизнесом.
Зайти сюда можно только воспитав двух менеджеров второго поколения (желтый цвет, руководители) у каждого из которых есть своя линейная структура (минимум по 2 специалиста). Системный рост прибыли, крупные приобретения.

Голубой уровень - владелец, инвестор. Бизнес - это актив. Бизнесом управляют менеджеры 3го уровня (зеленый, директора), у которых есть по паре менеджеров 2го уровня (управляющих, двух желтых), у которых есть линейные сотрудники (оранжевых специалистов 1 уровня). Такой подход не нужен всем бизнесам. Иногда достаточно 1 или 2 уровня под собой. Стратегия. Увеличение стоимости актива. Инвестиции. Ценности. Репутация. Миссия


Получилось емко. Исследовать можно себя и свою эволюцию всю жизнь. За жизнь мы все движемся по личной эволюции от красного. И это нормально. Нельзя перескочить уровень. Важно прожить каждый и потом передать это знание своей структуре.

Всем спасибо! Сила с нами 🙏

Ниже будет будет длинный пост. Получилось не коротко, но надеюсь понятно и полезно будет 👌🫶

Решил немного поделиться полезной информацией! Философия эволюции менеджера отдельного индивида.

Хочу чуть поговорить про уровни: быдло, специалист, менеджер, директор…

Во-первых, переход происходит не только на уровне делания, а больше на уровне апгрейда ценностей и смыслов.

Во-вторых, чтобы закрепиться на уровне выше, обязательное условие - это создать минимум двух себе подобных в своей организации на своем уровне. То есть движение вверх в такой структуре происходит тогда, когда ты вкладываешься в свою команду, они поднимаются на твой уровень, тем самым выталкивают тебя еще выше.

Есть рабочая фраза по этому поводу. Хочешь на место своего руководителя - сделай так, что бы он ничего не делал и результат без него был лучше, чем с ним!

Теперь давайте рассмотрим 2 ситуации…
- ты менеджер в чьем-то бизнесе и хочешь карьерного роста.
- ты собственник бизнеса и у тебя есть несколько менеджеров линейных (то есть под ними нет их структуры).

В первом варианте чтобы произошла эволюция - нужно создать под собой двух твердых специалистов. Они умеют, что умеешь ты. Они не однозадачные. Они разделяют контекст компании и хотят расти. Ты в свою очередь разгружаешь своего руководителя и делаешь так, что со своей командой вы создаете результат без участия шефа выше, чем он был ранее.
Это путь роста и эволюции в структуре. Если ты это сделаешь и если ты проводишь до своей команды смыслы, идеи и контекст вашей компании и руководителя, то это самый верный путь наверх!

Пример второй - ты собственник, многое делаешь или умеешь делать сам и имеешь какую-то линейную команду. Как тебе перейти наверх? ТОЛЬКО через рост своих людей. Ты сперва вкладываешься в них и растишь из них своих приемников. Это отдельная методология, я передаю смыслы. Но чтобы сделать их приемниками - из них нужно сделать руководителей хотя бы двух новых людей!

Еще очень важно, чтобы любая твоя команда, если ты хочешь ее роста, разделяла философию роста и успеха. Они должны с тобой зарабатывать, расти вверх (соответственно строить под собой структуру) и разделять, а в дальнейшем передавать твою идеологию и смыслы!

Повторю еще раз - денежная мотивация - одна из самых не долгосрочных мотиваций, но она конечно нужна.

Если хочешь, чтобы твоя структура была самая крутая и результативная, то вот три основных принципа:
1. Должна быть денежная мотивация. Важно, чтобы люди с тобой зарабатывали.
2. Мотивация власти. Они должны расти, понимать как и за счет чего могу расти и хотеть этого в твоей структуре. Тогда они начинают строить свою команду и свою власть
3. Идеология! Самый важный и самый результативный, долгий аспект! На нем строиться все. А идеология - это отражение тебя, твоих ценностей, что ты передаешь команде, как ты до них доносишь философию роста, успеха, мотивации. Как ты живешь сам и сам соответствуешь тому, что транслируешь.

Только вкладываясь в других людей мы растем в этих уровнях!
Только меняя свои текущие ценности и смыслы, мы двигаемся вверх!
Только строя под собой структуру, которая поднимает тебя, ты сможешь двигаться выше.

Прошел слёт, прошел тренинг 🔥🔥🔥

Слет завершен! Мчим дальше!) спасибо всем причастным!) 🔥🫶

Немного нашего слета 👌

Нужно было не улыбаться… обратите внимание на моё лицо 😅

А мы начинаем наш 5 слет селлеров офиса экспертов 🔥🫶

А еще…у этих красавчиков с этим красавчиком 🚗 была пару дней назад классная фотосессия 🫶🔥

Пока летел в самолете в Москву на наш слет селлеров и играл в нарды (последнее время прям полюбил эту игру, помогает мыслям замедлиться)

Так вот…пришла в голову интересная мысль…повестка опять про бизнес и спорт…

Давайте подумаем…любой ли мужчина (обычный, среднестатистический) сможет сделать за день 100 отжиманий? Я думаю да! Это может быть хоть 10 или 20 подходов по 10 или 5 раз соответственно. Так или иначе за день можно найти 10-20 минут на это.

Мысль в следующем… эти 100 отжиманий сможет сделать практически любой человек. Но! Просто 100 отжиманий не изменят тело и жизнь скорее всего никого.

А вот теперь давайте подумаем с той стороны… что если сделать, к примеру, 300 дней в году по 100 отжиманий. На минуточку, это уже 30.000 отжиманий.

Как вы думаете, если человек возьмет такой челендж перед собой и не свернет с пути и сделает за год 30.000 отжиманий. Что будет? Какие привычки у него появятся? Измениться ли его жизнь? А тело? А в бизнесе он как-то поменяется? Интересно мнение читающих, что думаете по этому поводу?

Я думаю результат будет потрясающий. А из исходных данных - были только 100 отжиманий в день 300 дней в году)

На старте у многих вводные похожи или одинаковы…а вот через 10, 20, 30 лет жизни и результаты у людей очень разные.

Связанно ли это с нашими привычками? 💯 процентов!
Наши привычки, отношение ко всему и наши убеждения создают наш мир и результаты вокруг)

Удивляюсь своему каналу…

Я тут редко что-то пишу… нигде его не продвигаю… а иногда люди добавляются…))

Нее…когда пишу про спорт, то всегда есть какие-то отписки… но все равно чуть по чуть люди прибавляются…))

Народ, вы откуда? Как сюда попадаете? Расскажите)))

Кстати, про форму и как туда иду)

За последние 3 месяца с 86кг спустился на 81кг… ниже напишу что помогает мне и какими привычками пользуюсь регулярно.

1. Питание. Стал кушать осознаннее. С утра ем что хочу. После 8ми вечера стараюсь есть только белковое, на ночь не ем вообще. Сладкое или мучное могу съесть только утром пару раз в неделю.

2. Трени в зале с тренером, 3 раза в неделю, все как полагается. После трени регулярно контрастный душ.

3. Раз в неделю массаж.

4. Из добавок омега 3, цинк, еще какие-то бады.

5. Стараюсь в день проходить >10.000 шагов.



Вообще я часто пишу про связь бизнеса и спорта. И что через одно можно усиливать другое 💪💪💪