Реальности бизнеса Наталья Бродская

24 июля принимаю участие в качестве VIP-гостя в БИЗНЕС-НЕТВОРКИНГЕ
владельцев компаний и топ-менеджеров 🌟

ЧТО БУДЕТ:

🤝  Организованный нетворкинг: выстраиваем долгосрочные отношения (связи), а не просто меняемся контактами
🤝  Сильное окружение: интереснейшие люди бизнеса
🤝  Краткие обзоры: бизнес-решения от лучших в своей нише
🤝  Угощения и розыгрыши: вкусно и всегда приятно

КТО БУДЕТ:

• Владельцы микро- и малого бизнеса
• Эксперты
• Топ-менеджеры
• VIP-гости
• Эксперты месяца ДЕЛАНТА (спикеры сообщества)

🎤 Хэдлайнер: Антон Дерконос - управляющий партнёр сети салонов ПАЛЬЧИКИ, управленец со стажем более 17 лет.

⭐️ VIP-гости
• Алексей Никонов - учредитель мебельной фабрики BRENDOSS 20.000кв.м, селлер на 6 маркетплейсах, входит в ТОП-10 в своей нише на маркетплейсах, основатель компании-экспортера электроники, свой медиа-холдинг, автор бестселлера, спикер и частный герой СМИ.
• Станислав Кузьмин - управляющий партнёр кальянных МЯТА lounge, сети розничной торговли табачных изделий, 12 ресторанов, сети бургерных Bread&Meat, бренда Efir по производству табака и кальянов
• И другие VIP-гости: читайте на канале https://t.me/delantagroup

Приходите выстраивать связи с ресурсными людьми!

👉 КУПИТЬ БИЛЕТ (от 990₽)
Цена будет расти без предупреждения

Делитесь знаниями и возможностями через выступления! Получайте качественные отклики и признание!

👉 ПОДАТЬ ЗАЯВКУ НА СПИКЕРСТВО
Осталось пара мест

Организатор: бизнес-сообщество ДЕЛАНТА https://t.me/delantagroup

Билеты 👉 Здесь

➡️Вопросы по мероприятию, стать спонсором, спикером, партнером t.me/hellen_kut

🗺Место проведения:
600м от м.Бауманская, Бауманская 11, стр.8, 3 подъезд, 3 этаж, Лофт Модильяни

Ипотека под 3,5% в Москве
И это реальность!

Я раньше плотно занималась недвижимостью и коммерческой и жилой. И сейчас вернулась в тему недвижки и тему инвестиций.

Я могу оформить ипотеку на новостройку на весь срок под 3,5% годовых. Да, да, это проценты не в месяц, а в год.
Это классная возможность, советую воспользоваться.

Сейчас действуют две гос программы.
Одна из них – семейная ипотека, которая распространяется в текущем варианте до 1 июля 2024 года. Дальше она будет меняться и будет действовать на семьи с детьми до 6 лет и на семьи с двумя и более детьми. Можно взять до 12 млн руб. под ставку 6% на покупку новостройки. Поэтому те, у кого есть дети на грани 6-летнего возраста, поспешите.
Вы можете успеть воспользоваться своим шансом.

Также есть программа государственной поддержки. Сумма ипотеки 6 миллионов. Она распространяется на всех граждан РФ. Ставка 8%.
Эта программа заканчивает свое действие 1 июля и продлять ее не будут.
В этих программах и так заложена низкая ставка.

Но есть еще варианты, как можно дополнительно уменьшить ставку ипотеки до 3,5% или вообще не платить проценты до получения ключей !

Мои услуги бесплатные.
Кого интересует инвестиции в недвижимость, либо приобретение квартиры для себя, пишите в личку) @Natali_Brodskaya

Я совсем выпала из телеграм-реальности, навалилось слишком много работы.

Сплошные собеседования, изо дня в день, одно за другим.
Подбираем менеджеров и помощников менеджеров

Радует, что у нас в штате есть HR-специалист, который активно участвует в отборе. Он присутствует с нами на собеседованиях, ищет настоящих профессионалов, повышает свои скилы
На данный момент HR вливается в ритм команды: он услышал и понял, чего мы ищем и на что обращаем внимание, вопросы на собеседованиях становятся всё заковыристее и детальнее, а значит и отбор менеджеров производится гораздо лучше))

Кандидаты бывают ой какие разные😮‍💨

Однажды возник вопрос – не читает ли соискатель по шпаргалке? И даже рекрутер сказал, что задавал ему этот вопрос на первом собеседовании

Также выяснилось, что некоторые даже не слышали о показателе CTR🤓

А ваши менеджеры точно знают, что это такое?))

Играла опять в Cash-Flow в клубе 500. Осуществила мечту в лёгкости! Купила путешествия на заветные 7 чудес света, а также превысила пассивный доход для выигрыша в игре. И всё это без денег, на договорённостях и партнёрстве.

Инсайт дня: если не можешь придумать предложения для партнёра – спроси его!😄 Сам скажет, причём самые непредсказуемые варианты.

И вообще, можно предлагать даже фантастические версии. Откажут, так откажут. Но ведь могут и согласиться🙂

Ну ооочень крутая игра!👍🏻
И позитивно, и разминка для мозгов))

ВБ отключил старый рекламный кабинет 19 марта

А в новом РК работать очень весело)
Нас позабавил CTR 618%😅 прям волшебный, всегда б такой

Старый кабинет худо тянул статистику, а новый пока вообще фантастика

🚨 Alarm, друзья! 🚨

Возникла проблема с отгрузкой на склады ВБ из-за платной приёмки. Приходится ловить вручную, так как боты не помогают. Они присылают уведомление, заходишь – но уже поздно. Нет бесплатных лимитов.

Краснодар х2 стоит сейчас, а это +300₽ к костюму!! Офигеть🫠
Екатеринбург вообще пишет коэффициент х10.

Как вы развозите товар?
Как ловите приёмки?
Поделитесь, пожалуйста 🙏

Что ни день, то хорошие новости!🔥

С 1 апреля почти в 1,5 раза снижается комиссия за продажу со складов Ozon для селлеров одежды и обуви.

Она составит 13% от цены для:
– одежды и аксессуаров (вместо 19,5%)
– белья и чулочно-носочных изделий (вместо 21,5%)
– обуви (вместо 17,5%)
Хранение при этом бесплатное.
Однако Ozon ввел платный кросс-док.

Что происходит?

Низкой комиссией и бесплатным хранением Ozon заманивает новых продавцов – условия намного выгоднее, чем на ВБ, да ещё и плата за логистику для новых селлеров составит всего 1₽🙂 Однако кросс-док стал платным, чтобы держать индекс локализации: товар распределяется по всем складам правильно и равномерно, вовремя довозится.
В случае перетаривания складов кросс-докинг стоил бы дороже, что само по себе не имеет смысла.

Очень хорошая стратегия, Ozon! 💪🏻

Для тех, кто знает правила игры маркетплейса, новости приятные: если все процессы налажены, снижение комиссии будет являться плюсом или будет перекрывать расходы, связанные с кросс-доком.

🛎️Анонс!🛎️

Только 6 апреля🔥

Интенсив по масштабированию бизнеса на маркетплейсах от Александра Бабруева

Уверена, что мероприятие будет насыщенным! Видео говорит само за себя👌🏻

https://babruev.ru/mashtab

Мозговой штурм – поток мыслей, вихрь свежих идей!

Также я вчера проводила с командой образовательный Zoom – были собраны уже специалисты, которые работают с цифрами (например, HR-ов мы не звали, потому что они не имеют отношения к расчёту юнит- экономики и к финансовым показателям ВБ и Озон). Собрали тех, кто работает с товаром, кто понимает, из чего складываются цифры.

Разбирали опять же просчёт юнит-экономики, новый взгляд. Не так как раньше, когда в юнит надо запихать всё и сразу, да побольше :)

Это был очень активный Zoom: жаркие споры, недопонимания, возражения, доказательства – чего только ни услышали! Но как следствие пришло новое понимание, новое финансовое видение юнит-экономики и расчётов в целом.

Планирую вести такие образовательные зумы и в будущем!
Этот урок был вторым, на первом я рассказывала, что ‼️рентабельность в отрыве от всего остального ничего не значит, она не показывает истинную картину‼️

Горячо рекомендую этот формат взаимодействия команды!🔥 Это очень классно: все оживляются, каждый высказывает свою точку зрения, свои взгляды, свое понимание и видение картины. Ко всему прочему, это позволяет смотреть на проблему объективно, с разных сторон.

Вчера мы стимулировали творческую активность нашей дружной команды: взяли одно новое направление, подключили абсолютно всех наших сотрудников (даже тех, кто никаким образом не относится к этому проекту) и собрались в Zoom

Руководитель представил новый проект и рассказал
🧩 что мы хотим продавать
🧩 как хотим упаковывать
🧩 где хотим брать
🧩 чего хотим добиться

Каждый участник высказывал свои идеи, вопросы, замечания по этому поводу, у всех сразу включилась голова 💡
Несмотря на то, что присутствовали люди, не связанные с конечным результатом этого процесса, всех объединил командный дух, все почувствовали, что связаны между собой. Ах, эта волшебная атмосфера взаимопомощи! 🙌🏻

Совместными усилиями мы выявили некоторые узкие места в проекте и будем его дорабатывать💪🏻

Мы сегодня считали ассоциированную конверсию для костюмов, а вы себе считаете?💰

Речь идет о заказах других товаров, на которые покупатель переходит после посещения карточки продвигаемого товара. Не тех товаров, которые рекламировались.

Как это работает:
1️⃣ В одной карусели товаров/склейке несколько карточек, например, 10 разных цветов костюмов
2️⃣ Мы рекламируем не все артикулы/цвета, а 1-2-3, расходы соответственно идут только на них
3️⃣ Люди переходят на «рекламный» цвет, видят другие расцветки и покупают в том числе и их

Если считать только по тем карточкам, которые находятся в рекламе, то доля рекламных расходов будет некорректна относительно каждого артикула, потому что другие артикулы в связке тоже получают трафик из рекламы этих карточек. И получается, что в них не учтены вообще рекламные расходы, хотя они есть.
Именно из покупок всех костюмов мы можем посчитать процент рекламных расходов на данную группу товаров.

Просчёт конверсии позволит объективно видеть и анализировать результаты продвижения и его влияния на продажи 💰

Следующее собеседование было более успешным 🙂

Мы взяли второго закупщика широкого фронта, который будет работать непосредственно на выстраивание отношений с поставщиками («Садоводом», «Южными воротами», китайскими сайтами).
Также он займётся и логистикой: карго, доставка до маркетплейсов, фулфилмент и т.д.

Надеемся, что сейчас мы очень ускорим закупку товаров 🔜

Приоритетная задача сейчас – не просто находить товар, а искать поставщиков, с которыми мы можем выстроить долгосрочное сотрудничество и договориться об отсрочках, ведь

‼️кратно расти без привлечения инвестиций невозможно‼️

В данном случае инвестицией будет являться отсрочка в оплате товара: наши деньги в обороте не участвуют, а прибыль мы получаем (платим только после продажи товара)

Так выглядит идеальный вариант развития событий👌🏻

Подбор кандидатов – дело не из лёгких

История о том, как мы обманулись в человеке 😱

🔥Во-первых, приятная новость: мы взяли в свою команду HR-специалиста! И почти сразу он испытал шок😅

К нам пришел соискатель на вакансию менеджера, предварительно наш HR не общался с ним: руководитель в предыдущей компании рассматривал соискателя как потенциального сотрудника, провёл собеседование, но не готов был ждать долго для выхода.

А мы готовы. И таким образом его кандидатура перешла к нам. Мы взяли за основу тот факт, что человек почти был устроен на работу (ведь это автоматически означает, что он обладает хорошими знаниями, не так ли?)

Мы дали только письменное тестовое задание, которое он, кстати, сделал лучше всех остальных.

Встречу с ним ждали.
Но когда началось собеседование, все были обескуражены: человек не мог нормально связать двух слов! О понимании процессов на маркетплейсах речи не шло вообще, знания были самые поверхностные (отгрузить, загрузить, нажать кнопку – включить рекламу). Сразу стало очевидно, что кто-то помог ему выполнить задание.

Собеседование быстренько свернули, чтобы не обижать кандидата, выяснилось, что даже в жизненно-бытовых вопросах он не ориентируется, отвечает отвлечённо, и в целом с трудом излагает мысли, не умеет грамотно строить речь…

Чего только не случится в процессе поиска сотрудника, никогда нельзя терять бдительность!

А кому не приятно получать подарки? 🥰

В данный момент я являюсь членом закрытого премиального бизнес–клуба 500, который объединяет успешных предпринимателей для совместного развития и роста за счет внутренней коммуникации и обмена ценным опытом

У ребят есть прекрасная традиция – поздравлять своих участников в день рождения тортом с фото и доставлять его в любую часть света ✈️

Я была в России, меня подарок настиг прямо в ресторане! Это было ну очень приятно🔥

Что ж, вот и закончились выходные, врываемся в работу! 🔥

Отпуск выдался крайне насыщенным – мы с дочкой объехали весь Пхукет, самым лучшим для нас оказался райончик Банг Тао – горячо рекомендую его всем, кто планирует отдохнуть в Тайланде! Здесь и огромный песчаный пляж, и красивый залив, чувствуешь себя буквально во власти природы, но при этом есть всё для комфорта - детские площадки, современные уютные ресторанчики, вкусная еда

С тайской едой у нас не задалось, кстати :) мы скучали по русским блюдам, по русским людям, а к концу и вовсе устали бесконечно купаться, загорать и ничего не делать

Поэтому я с радостью и новыми силами возвращаюсь к вам❤️

Первый рабочий день будет коротким - никто не отменял адаптацию к часовым поясам

Начну с созвонов, обсудим с директорами основные направления работы: текущий проект, связанный с одеждой, а также новый проект на ВБ и Озон:
📌проработка продукта, получение образцов
📌проведение тестов для последующего сбора фокус-группы
📌просчет юнита, кстати считаем мы его по новой системе, это наш маленький секрет 🙂

Но я готова поделиться этим секретом🤫

Следите за обновлениями, будет интересно!🔥

Как не обгореть в отпуске.

НИКАК😁

Прилетела с дочерью в отпуск на Пхукет.
Вообще не загорала, сидела в тени под зонтом, мазалась кремами, но обгорела на второй день. По ходу, когда купалась в воде, спина и плечи. У дочки кисти рук, как в песке игралась.

Итог. Крем надо обновлять чаще, под солнцем вообще не находиться кроме купания.

Купила белые рубашки с длинными рукавами, даже купались сегодня в них😎

Клевый инструмент по поиску блогеров!

Аналитический сервис вайлдбокс показывает, с какого блогера и канала из внешки приходит траффик. Это только на профессиональном тарифе (вроде 28 тыс стоит).
Они парсят инсту, ютуб, телеграмм, дзен и тп. И везде, где находят упоминание артикула фиксируют в системе. Таким образом можно получить отчет по нужному артикулу со всеми упоминаниями в сети и датами.

Далее, берём даты и идем смотреть в аналитику, где дали свечки по продажам.
И заказываем рекламу именно у тех блогеров, кто рекламил в эти даты.