⚫️ Трудовой Дозор / Отзывы сотрудников

Парень нашёл архивный каталог «Ленты» за 2014 год и был сильно расстроен.

Масло по 64 рубля и пачка Lays за 27 рублей вызывают неподдельные эмоции.

Раньше в медицину шли по призванию. Теперь молодые врачи часто относятся к ней, как к обычной работе, и хотят work life balance.

С одной стороны, их можно понять, его все сейчас хотят. С другой стороны, более опытные коллеги предостерегают, что work life balance в медицине сразу приводит к тому, что возрастает количество летальных исходов. Потому что и так никто особо не горит желанием дежурить ночью и работать в реанимации. Конфликт?

Думаю, что эта ситуация сейчас не только в медицине, во многих отраслях будет возникать.

Молодые сотрудники больше не готовы напряженно работать для достижения результатов работодателя и задерживаться ради этого на работе. Они хотят больше времени посвящать себе и семье.

Но при этом их зарплатные ожидания не становятся меньше, они растут. Еще один конфликт?

Так или иначе, в ближайшем будущем нас ожидает коренная перестройка отношений работодателей и сотрудников.
И хорошо, если речь идет об офисном персонале, там возможны варианты. А если это врачи, соцработники, водители скорой помощи или пожарные? Их ведь не переведешь на удаленку и онлайн 🤷‍♀️

https://nahjob.top/review/woditely-kuryer-na-lichnom-avtomobile-stavropoly-yandeksdostawka

Большинство россиян готовы отказаться от празднования Нового года с коллегами, об этом заявили свыше половины участников опроса. Почти треть из 3,5 тысячи респондентов хотели бы получить премию вместо корпоратива, а 2% готовы воздержаться от любых мероприятий в пользу благотворительности. Каждый десятый россиянин не хочет отказываться от гулянки с коллегами ни под каким предлогом.

Дефицит кадров в России достиг своего пика — экономике не хватает 2,7 млн работников, пишут «Известия».

Согласно данным исследования ВШЭ, основные причины кроются в оттоке мигрантов и демографической яме.

Самую острую нехватку испытывают ритейл и обрабатывающие производства.

Правительство сократит каждого десятого сотрудника федеральных ведомств в регионах — «Коммерсант»

Сокращения начнутся 1 июля 2025 года, утверждает газета. Власти также планируют сократить вакансии, а за счет сокращений обещают повысить доходы оставшихся работников.

В территориальных подразделениях федеральных ведомств работает 400 тысяч человек (0,5% всего рынка труда). «Коммерсант» пишет, что увольнение даже 10% было бы заметно на остродефицитном рынке труда в РФ. При этом не исключено, что реально число сокращенных может быть выше заявленной отметки. Ведомствам нужно будет «учитывать цифровизацию», которая «значительно» снижает потребность в персонале.

Крымским морякам полгода не отдают зарплату за рейс.

Севастопольцы и керчане (всего 13 человек) отработали на иностранном судне семь месяцев. Сдали семь грузов мороженной рыбы, но деньги получили только за три. Остальное пообещали через пару месяцев.

Спустя полгода зарплаты так и нет, хотя с коллегами из Калининграда, которые были в том же рейсе, рассчитались полностью. Всего LANGWARRIN LTD. задолжала крымчанам около 12 миллионов. Mash на волне в компании ответили, что не смогли вовремя расплатиться из-за ремонта. Сейчас часть судов выставили на продажу, как только найдется покупатель — долги закроют.

❤ Подписывайся на Mash на волне

Премия у пожарных от президента. Липецк

Сотруднику ПВЗ WB в Алексине пришёл самый необычный штраф — за запах пота теперь снимают 1500 рублей

Сливы красных флагов из Яндекса

Эйджизм, снобизм, аутизм — полный комплект. Напомню, о работе в этой компании кто-то до сих пор мечтает.

(да, у Яндекса есть корпоративная имиджборда Ячан)

В задачи сотрудников иностранного ведомства в России будет входить профилактика преступлений среди трудовых мигрантов из Кыргызстана.
Fontanka.ru

В Miro тоже сокращают сотрудников 🥲

В компании объявили, что сокращают 18% штата (275 сотрудников). Такой шаг позволит стартапу стать более «гибким и легким», считают в компании 🤡

Miro — это компания с российскими корнями из Перми, онлайн-платформа для совместной работы распределенных команд.

Как видите, это уже третье громкое сокращение за последний месяц: ABBYY, Linux и теперь вот Miro. А, ну и был еще VK, если говорить только про Россию.

Если вам кажутся такие совпадения занимательными, то вам не кажется.

Но дело не в том, что компании избавляются от русских. Это ABBYY хреново свой PR отработала, как оказалось в дальнейшем. И да, русских действительно сократили большинство, но далеко не только их.

Дело вот в чём:

1. Оценок компаний как в ковид больше нет. В ковид инвесторам продавали историю, что всё расти будет семимильными шагами и оценки компаний были невозможно высокими. Но ковид прошел, тут еще и рецессия выглянула, и оказалось, что период бешеных оценок компаний и вертолетных инвесторских денег закончился. А еще у клиентов кошелек тоже не резиновый.

Чтобы сохранить бизнес, надо сокращать расходы. Расходы на ФОТ — первое, что идет под сокращение.

2. Зачем нанимать за дорого, если можно нанять из Индии? Да, результат будет похуже, но сэкономим кучу денег. Зачем нам дорогой американский продакт-менеджер за 15к в месяц, когда можно за 5к нанять очень работоспособного индийца или пакистанца?

3. Дальше лучше не будет. Сокращения будут продолжаться постепенно. Об этом отлично написал Денис в своем канале (человек, который построил и продал пару международных IT компаний). Косты продолжат резать в попытке найти новые устойчивые бизнес-модели, которые будут работать в новых рыночных условиях. Наверное, когда-то эти модели найдут, ну а пока будут вот такие сокращения.

И напоследок отдельно хочется пожелать удачи фаундерам, надеящимся не на собственные выручку и прибыль, а на инвесторские деньги. Это очень плохая идея.

#рынок

Розовый кролик: Неадекватные, завешенные требования, со ставкой 1000р за выход. Тут вы должны уметь делать все, убирать снег руками и при этом не иметь права заболеть, поскольку заменить вас некому.

России не хватает 600 тысяч инженеров — «Ведомости»

Инженеров ищет каждая пятая компания в России, рассказала вице-президент по HR и организационному развитию производителя электроники «Аквариус» Викторию Хаба. На рекрутинговых сервисах публикуется в три раза больше вакансий для инженеров-электронщиков, чем резюме. При этом, по ее данным, зарплаты инженеров в первой половине 2024 года выросли на 16–24%.

По данным hh.ru, с января по октябрь 2024-го для инженеров различных специализаций в России разместили более 636 тысяч вакансий. Это на 13% превышает показатель того же периода в 2023 году, когда было открыто 565 тысяч вакансий.

Медиана предлагаемой зарплаты, подсчитали в hh.ru, по всем инженерным специальностям выросла на 18%: с 87 669 рублей в 2023 году до 103 662 рублей в 2024-м. «Самые высокие зарплаты в этом году предлагают DevOps-инженерам (247 400 рублей), главным инженерам проекта (143 600 рублей) и инженерам пусконаладочных работ (104 300 рублей)», — рассказал представитель сервиса.

Покупательница «Пятёрочки» оставила жалобу на горячую линию из-за улыбающегося кассира.

Парня в итоге ещё и оштрафовали.

https://www.youtube.com/watch?v=aciH9zsbCCE

Силовики провелили рейд на складе Ozon на Ярославском шоссе. Искали нелегальных мигрантов.

Штраф в ВБ на складе: 90тр за шубу с браком

Главная хитрость, о которой не говорят и не найдешь никакой письменной инфо - это отсутствие почасовой оплаты труда у временных работников( они ж вне трудового законодательства по гпх пашут).Только пики терминалом(где расценки по группам товаров и учет как программисты напрограммируют). Учитывая вселенский бардак(а его в Ростовской области больше чем в Москве) приход фур, поддонов с товаром неорганизован. И реально пикают с терминалами постоянные работники(у которых оплата по тк и им надо платить). А временщикам (джобникам, как их уже прозвали) дают попикать минимально в самый стресс, чтоб что-то заплатить.

Подробнее: https://nahjob.club/review/sotrudnik-sklada-rostov-na-donu-ozon

Холостых и разведённых мужчин в России нужно принимать на работу только во вторую очередь, считают в РПЦ. В первую очередь стоит брать только ответственных семейных мужчин. «Если речь идёт о мужчинах, то они должны брать большую ответственность за создание семей, а не заводить лёгкие и необременительные связи, в том числе среди коллег по работе», — пояснил представитель РПЦ Вахтанга Кипшидзе.

Удаленщик едет на собеседование

Вчера Miro объявило о сокращении штата на 18%, это 257 сотрудников. И сразу же руководители, рекрутеры и сотрудники разных компаний начали размещать на LinkedIn посты со словами поддержки уволенных сотрудников. Я положила в комментарии скрины разных постов, в том числе от фаундера и CTO компании PandaDoc, с предложением помощи в трудоустройстве тем, кто больше не работает в Miro. Если вы попали под сокращение или тоже ищете работу сейчас, обращайтесь к тем, кто готов помочь!

Как думаете, почему такой всплеск желания помочь именно уволенным из Miro?

В сети нашли новое молодежное движение — воркфри! Да, это обычные безработные и беззаботные люди, живущую свою лучшую жизнь.

Присоединяемся?

https://www.youtube.com/watch?v=17Tu1nPTrVQ

Сима-ленд: слухи об увольнении

https://dzen.ru/a/ZyNTIYEos1GV1jkG

https://youtube.com/shorts/ynYaDsJCq9c?si=KpDuIvh5hTrEwUtT

https://nahjob.club/review/inzhener-moskva-huawei

«Прошу уволить меня из вашей гнилой параши» — заявление об увольнении от сотрудника КБ, который не справился с психологическим давлением на работе

«Авито.Работа» докладывает, что спрос на несовершеннолетних работников в сфере ритейла и общепита за год взлетел в 2 раза. А ведь раньше работодатели неохотно брали зумеров на работу. Говорили, что они очень необязательны к своим должностным обязанностям, могут, например, запросто уйти на обед и не вернуться. Однако сегодняшний жёсткий дефицит кадров в стране меняет расклад.

В последнее время работодатели всё чаще устремляют свои хищные взоры в сторону подрастающего поколения. В угоду интересам бизнеса медленно, но верно подтачиваются нормы Трудового Кодекса, ограничивающие применение детского труда. Кроме того, предприниматели успешно обходят ТК, вовлекая подростков в трудовые отношения с помощью механизма самозанятости. И всё это происходит на фоне заявлений чиновников о необходимости сокращения сроков школьного образования.

Вперёд в прошлое, в «Россию, которую мы потеряли»! Одиннадцать лет учиться в школе - это непозволительная роскошь! Негоже детям так долго книжки читать, покуда бизнес в опасности! А ну-ка, ноги в руки и бегом закрывать своими подростковыми телами кадровые дыры! 🤬🤬🤬

#гву_дефициткадров
#гву_образование
#гву_дети

ОМС ( Партнеры Ноябрьск)

Преимущества: Зарплата во время, но ниже рынка. Больше их нет.

Недостатки: Низкая оплата труда. Плохие условия проживания. Полное отсутствие питания сотрудников (компания занимается питанием людей!) В Руководстве присутствуют родственно-дружеские связи - отсюда наглое порой за гранью поведение по принципу - творю что хочу - нечего не будет мне. Может в других офисах по другому, но не в Новом Уренгое.

Средняя зарплата: 60000
Оформление: Полностью официальное
Занятость: Вахтовый метод.

Подробнее: https://nahjob.club/black_list/омс-партнеры-ноябрьск

Шахтеры в Кемеровской области объявили голодовку, потому что им не платят зарплату

Как пишет местное издание Sreda42, сотрудники шахты «Инская» провели сегодня собрание с участинем представителей правительства Кемеровской области, прокуратуры, Ростехнадзора, МЧС и собственника предприятия Дениса Немыкина.

Как заявил директор шахты Роман Фидлер, зарплату шахтерам не платят уже четыре месяца. Также у предприятия долги по оплате воды и электроэнергии; нет денег, чтобы обеспечить безопасный труд на шахте. Суммарный долг шахты превышает 1,2 миллиарда рублей. Несмотря на это собственник заявил, что нужно продолжать работу. «Вы нас толкаете в аварийную шахту на верную смерть», — заявили шахтеры.

После собрания стало известно, что шахтеры объявили голодовку, издание «Инцидент Кузбасс» опубликовало текст их заявления. Под документом стоят подписи 12 человек, они установили на территории шахты две палатки. СК возбудил уголовное дело по статье о невыплате заработной платы.

Что происходит в «Бристоле»? Почему такое отношение к сотрудникам?

Сотрудника склада Wildberries оштрафовали за слишком большую зарплату.

100% осуждения

Представление работодателя о комфорте сотрудников.

0% понимания.

https://www.youtube.com/watch?v=tJ43G0Cc9Wo

Российскому общепиту не хватает более 30 000 человек — теперь в сферу нанимают сотрудников от 14 до 60 лет и старше.

Несмотря на повышение зарплат на 20% за последний год, проблема дефицита кадров остается серьезной. Причинами являются самая низкая с 1991 года безработица и быстрый рост числа заведений.

Основными дефицитными профессиями стали повара, пекари и кондитеры — за год их зарплата увеличилась в среднем на 27%, до 63 000 рублей.

Зумеры требуют от руководства «Магнита» внедрить в кассовые аппараты YouTube или «пасьянс», чтобы было веселее работать.

https://www.youtube.com/watch?v=Zj4ggYlEHwI

https://www.drive2.ru/b/687889110026697269/

Вахтовик прикормил лису

Сотрудники «Магнита», работающие на кассах, похоже, нашли решение демографической проблемы в государстве.

Зарплату воздухом и обещаниями почти полгода платят сотрудникам курьерской службы "Лабиринт пост" в Питере — по их словам, долг компании каждому в среднем 150–200К. Терпение лопнуло, и прямо сейчас они в прокуратуре пишут заявление.

Работники филиала рассказывают: проблемы с выплатами начались в марте. Якобы конторка старалась обходить налоги, но это вскрылось: надзорный орган взял их на карандаш — и зарплаты просто перестали приходить. На все вопросы питерское начальство посылало сотрудников в московский офис. Но и там внятно ничего не растолковали. Из-за безденежных месяцев постепенно с работы уволилось более 100 человек. Рандомно некоторым работникам всё же прилетали подачки в 5–10К, они говорят, и то в основном водителям — чтобы все процессы не встали наглухо.

Далее в сентябре в Питер приехало московское начальство и наобещало схему: делать выплаты в конце каждой недели и параллельно рассчитаться с долгами, — но в итоге ситуация не улучшилась. По нашей информации, 11 октября операции по счетам "Лабиринт пост" были приостановлены — всё для обеспечения взыскания налога или штрафа. Сейчас долг компании перед ФНС — 111,7 миллиона рублей. На всё это гендир Иван Лойко нам ответил лаконично: "Ситуация разрешится, до свидания".

😎 Mash на Мойке — отдай свой буст нам

«Люди в найме просто охренели»

Предпринимательница пожаловалась на современных работников. По ее словам, владельцы бизнесов так много делают для сотрудников, а они выполняют работу спустя рукава, постоянно опаздывают и ленятся.

«Стиль работы ожидаемый — как всегда у Почты России»

Кажется, людям не очень понравились новые ПВЗ Wildberries в отделениях «Почты России».

📍Кировск (Ленинградская область)
Водитель эскаватора хотел помочь детишкам снять мяч с крыши мусорного блока, но что-то пошло не так...

Итог: мяч порван, крыша в царапинах

Wildberries пересмотрела штрафы для продавцов и вернула им 900 млн рублей, сообщает РИА Новости.

Размер штрафов за отмену заказов и недовоз товаров до склада Wildberries скорректировали, теперь он будет зависеть от оборота продавца за последние 30 дней.

Также компания пересмотрела штрафы, выставленные с 1 января по 20 августа 2024 года – маркетплейс перечисляет продавцам около 900 млн рублей.