HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی @khedmatgozarhr Channel on Telegram

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Jan, 18:06

🍃با درود ؛
سخنان وزیر علوم در چند روز گذشته در سالن اجلاس سران ،
بسیار قابل توجه ؛
تمرکز بر تفکر #انتقادی و بچالش کشیدن وضع موجود یکی از مهم‌ترین #شایستگیهای ممتاز مدیران بوده و هست !

#خدمتگزار_حمیدرضا
#Disruptive_thinking
Key #Competency

📺 https://t.me/khedmatgozarhr

61

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Jan, 14:45

⚜حکیم فردوسی :

🔹💬🔹 خرد - گوهر - هنر و فرهنگ
را چهار گوهر آمیخته و
یاور ما می شمارد.

🎦 به سازمان خود و …. بنگریم:
#خرد، گوهر، هنر و #فرهنگ
در سازمان و جامعه ما
چگونه مدیریت می شوند؟

🗿۱بهمن زاد روز فردوسی بزرگ گرامیباد.
#خدمتگزار_حمیدرضا
📺 https://t.me/khedmatgozarhr

120

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Jan, 05:40

💢 #فرهنگ سازی با کمک از تبلیغات هوشمندانه و #خلاق !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

132

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Jan, 05:34

🍃 با درود ،

ما هیچ گاه
به امروز بر نمیگردیم،
هرچه را لازم است بردارید ...

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

124

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

19 Jan, 12:57

با درود ؛

✍ رابطه #فرهنگ با
#نوآوری و #تعالی_سازمانی !

هرگاه فرهنگی را حاکم کنیم که افراد
#احساس کنند ناچارند ،کاری که گفته شده را انجام دهند وگرنه اخراج می‌شوند، نوآوری در نطفه خفه خواهد شد.....

💢Create winning #culture !

➖ چیستی و چرایی نوآوری و نقش آن در مدلهای مدیریتی نوین
➖محورها و ابعاد اصلی فرایند نوآوری

➖درک محرک ها و منابع کلیدی، اکوسیستم و نوآوری باز
➖معرفی و واکاوی نوآوری برانداز

➖ارتباط مدیریت نوآوری با مدیریت تکنولوژی
➖معرفی استاندارد بین المللی مدیریت نوآوری ISO56002

👇 معرفی بخشی از سرفصلهای دوره آموزشی و مطالعه کامل اولین فصلنامه.....
📺 https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-28-%d9%81%d8%b5%d9%84%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d9%88%d9%84-%d8%8c-%d8%aa%d8%b4%d8%b1%db%8c%d8%ad-%d8%a7%d8%a8%d8%b9/

139

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

19 Jan, 12:44

🍃 با درود ؛

💢ادگار شاين، وظيفه اصلي #رهبران سازماني را تخريب و ساخت فرهنگ سازماني مي داند.

تا زماني كه #فرهنگ متناسب با سبک #رهبری و استراتژی های سازمان شكل نگيرد، همه چيز در حد كاغذ و فرم و دستورالعمل باقي مي ماند.

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و شرح خدمات
📲 https://hrkhedmatgozar.ir/%d8%b4%d8%b1%d8%ad-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-%d8%a2%d9%85%d9%88%d8%b2%d8%b4%db%8c-%d9%88-%d9%85%d8%b4%d8%a7%d9%88%d8%b1%d9%87-%d9%81%d8%b1%d9%87%d9%86%da%af-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86/

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

124

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

19 Jan, 12:28

👓با درود ؛
قابل توجه !
درخواست و پیشنهاد یکی از همراهان!
〰👇〰👇
با هدف ساده‌سازی #فرآیند هماهنگی جلسه‌ها، دورهمی‌ها، مهمانی‌ها و سفرها سرویسی به نام "*کِی هستی؟"* را #طراحی و پیاده سازی کردیم.

با استفاده از "کِی هستی؟" می توانید:
- یک تقویم آنلاین با تاریخ‌های پیشنهادی ایجاد کنید.
- نک تقویم را با سایر افراد به اشتراک بگذارید تا آن‌ها هم وضعیت خود را برای هر تاریخ مشخص کنند.
- از دریافت نظرات، به راحتی بهترین روز را انتخاب کنید و فایل تقویم نهایی را دانلود کنید.

🌐 Keyhasti.com

از شما دعوت می‌کنم این سرویس را امتحان کنید و نظرات ارزشمندتان را با من در میان بگذارید حتما بازخوردهای شما کمک می‌کند تا این وب‌سایت را بهتر و کاربردی‌تر کنیم.

با سپاس از همراهی شما 🌟

114

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Jan, 16:45

🍃با درود ؛
حد نهایت و پرواز من و تو کجاست ؟!؟

از ره #غفلت به گدایی رسی
گر به #خود آیی به خدایی رسی (نظامی)

گامی مهم و پرچالش در مسیر #رشد و توسعه فردی با تمرکز برخود و آگاهی از خود !

📺 @khedmatgozarhr
➖➖➖〰〰➖➖➖

166

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Jan, 05:33

با درود ، بخشی دیگر از گزارش یک پنل !
بخش دوم ،
👓 بررسی این روندها به رهبران حوزه #تحول و فناوری کمک خواهد کرد تا آینده سازمان‌های خود را با #نوآوری مسئولانه شکل دهند.
شایان ذکر است که این موضوع به دلیل اهمیت روز افزون آن در آخرین ویرایش مدل تعالی سازمانی EFQM:2025 به وضوح در معیارهای آن اشاره شده به طوری که موضوعات و واژگان مرتبط با عنوان #هوش مصنوعی ۶ بار، و ....
👇ادامه مطلب در لینک زیر :
لینک کامل گزارش https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-31-%d8%a2%db%8c%d9%86%d8%af%d9%87%d9%be%da%98%d9%88%d9%87%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%ad%d9%88%d8%b2%d9%87-%d8%aa%da%a9/

👆یادداشت شماره 31 : آینده‌پژوهی در حوزه تکنولوژی و نوآوری.
#خدمتگزار_حمیدرضا

✍ ۷۷۴ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
#EFQM2020_2025
Transforms the Organization for the #Future.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

328

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

17 Jan, 18:31

🍃 با درود ،
👆بدون شرح
نمادی از #خدمتگزاران واقعی!

آنکس که مسئول است مسئول #ساختن ،نباید ویران کردن را بیاموزد !

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰

191

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

17 Jan, 07:42

🍃 با درود ، معرفی و فایل
🎧کتاب صوتی

📚 اثر مرکب ،
این کتاب یک نوع دعوت به #عمل_است!
✍نویسنده: دارن هاردی
🗣گوینده: یوسف رحیمی‎‌

👓 با دقت گوش کنید !
مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

181

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

16 Jan, 19:18

با درود ،
📚معرفی #کتاب

👓 در کتاب سازمان #انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.
هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏#نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به #چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.
👆 این کتاب الگویی برای توسعه و #تعالی فردی بوده و کمکی برای ترسیم نقشه راه و هدایت آن می‌باشد !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

181

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Jan, 17:28

🍃 با درود ،

آیا به نظر شما فرهنگ سازمانی خوب یا بد داریم ؟
حتی طرح چنین پرسشی سراسر پر از ایراد و نشان از نشناختن این موضوع مهم و چالشی است !
در پروژه های متعددی که در حوزه توسعه و تحول داشته ام این موضوع را با رهبران سازمانی بررسی و کالبدشکافی کرده تا از طریق راهکارهای جدی و تعریف یک نقشه راه موثر ، اهداف و شرایط مناسب را تسهیل و شفاف نماییم!
چرا که #چراغ_فرهنگ_سازمانی را با ایجاد یک #چشم_انداز_دقیق و تعریف #ارزش های مشترک و قانع کننده می توان روشن_نگه داشت!
#خدمتگزار_حمیدرضا
👓 منتور و مشاور طرحهای توسعه و تعالی سازمانی.

مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

📲 https://hrkhedmatgozar.ir/شرح-خدمات-آموزشی-و-مشاوره-فرهنگ-سازمان/

214

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Jan, 12:17

🍃 با درود ؛
یک ابتکار جهانی ، بین‌المللی و بی‌نظیر

🗣 علیرضا قربانی به همراه چندین خواننده و نوازنده از سراسر دنیا، *به صورت آنلاین* در خانه خود، ویدئویی را از شعر «بنی‌آدم» سعدی ضبط و منتشر کردند.
علیرضا قربانی توضیح داد:
این‌گونه، شعر جانبخش #سعدی شیرازی* پس از قرن‌ها برای ما #الهام‌بخش شد تا در کنار *چند دوست هنرمند دیگر از سراسر دنیا در کنار هم جمع شویم تا *نوای صلح و دوستی* سر بدهیم؛
چرا که *مرهم این روزهای سخت و پردرد* را غیر از #همدلی و *هم‌صدایی* نیافتیم.
*بنی‌آدم اعضای یک پیکرند*
*که در #آفرینش ز یک گوهرند*

*چو عضوی به درد آورد روزگار*
*دگر عضوها را نماند قرار*

*تو کز محنت دیگران بی‌غمی*
*نشاید که نامت نهند آدمی !

🙏 با تشکر ویژه از استاد خرم بزرگوار، بابت ارسال این پست.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

221

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

14 Jan, 19:39

🍃 با درود ،

👓 چالش مهم و بزرگی که اکثر مدیران و #رهبران کسب و کار با آن درگیرند و مشاوره ها ، آموزش ها ، نشست ها و .... چندباره ما مشاوران را هم کم تاثیر می کند!
و آن پافشاری و هدایت #تغییر تا مرحله اثربخشی است.
#خدمتگزار_حمیدرضا

🗣 مهاتما گاندی در این زمینه می گوید:
وقتی به دنبال ایجاد #تغییرات شدید هستید، همیشه با مخالفت روبرو خواهید شد. افراد مخالف همه چیز را امتحان می کنند تا شما را از تحقق چشم اندازتان بازدارند. با این حال، اگر برای ادامه دادن به #رویاهای خود #ریسک پذیر بوده و شجاعت داشته باشید، در نهایت موفق خواهید شد!

👓 ۷۷۳ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
#EFQM2020_2025
Leading #change
مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

282

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

14 Jan, 07:36

📚 پیش بینی ۵ سال #آینده تاسال ۲۰۳۰ که یک #تغییر خیلی بزرگ در مفهوم و مدل کسب و کارها خواهیم داشت!
#هوش مصنوعی خیلی از کارها را تغییر و یا از بین میبرد، این گزارش مدعی ست که ۴۱ درصد کمپانی های بزرگ تا سال ۲۰۳۰ بخشی از نیروی کارشان را با هوش مصنوعی جایگزین می‌کنند.
اما ‏با وجود از بین رفتن ۹۲ میلیون موقعیت شغلی تا سال ۲۰۳۰ ،۱۷۰ میلیون موقعیت شغلی جدید هم ایجاد خواهد شد.

📝 قابل توجه اینکه ۵۹ درصد نیروی کار حال حاضر در دنیا نیاز به ارتقا مهارت و #شایستگی دارند.

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

378

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

13 Jan, 18:00

🌿با درود ؛

💬گامی در جهت
تعالی فردی و به
#چالش کشیدن
#شایستگیهای_خود !!

💬 به منزلتى كه بدون شايستگى بدان دست يافته‌اى
#فخر مفروش؛ زيرا آن‌چه را كه اتفاق برپا مى‌سازد،
#لیاقت و استحقاق
#ويرانش مى‌كند !

✍ علی (ع)
📺 @khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰
http://t.me/khedmatgozarhr

209

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

13 Jan, 17:44

در باطن خویش کن سفر چو #مردان
اهل نظری ، تو اهل نظاره مباش ✔️

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

269

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

12 Jan, 18:53

🍃با درود،
👆کلیپی قابل تامل در خصوص اهمیت.....

سقوط #آموزش و توسعه :سقوط یک ملت است.
منبع؛ کافه یادگیری.

آ#موزش شاهراه #تعالی و بالندگی است!
#خدمتگزار_حمیدرضا
👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

272

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

11 Jan, 21:24

🍃با درود ،
ضمن خیر مقدم به همراهان جدید ،
👆 معرفی و طراحی یک دوره جامع آموزشی و توسعه #شایستگی مدیران!

انسانها هرگز با #تغییر مخالفت نمی‌کنند. آنها با تغییر کردن خودشان مخالفند. ما از طریق #یادگیری خودمان را بازآفرینی می‌کنیم. از طریق یادگیری به موجودات جدیدی با #قابلیت‌های جدید تبدیل می‌شویم که قبلاً از آن ناتوان بوده‌ایم.
👓 پیتر سنگه

‼️ لینک درخواست!
📲 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

🔄 درخواست از طریق آیدی :
@hrkhedmatgozar
➖➖➖〰➖➖➖

263

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

02 Jan, 14:14

با درود ؛

👆🏻قابل توجه و تامل !
چه کسی متصدی این شیوه تربیت و احترام به حقوق افراد است ؟
الگوسازی اخلاق؟
دین ؟
حکومت و روش #حکمرانی !؟
ع/ ارزش‌ها
#فرهنگ ؟

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

72

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

02 Jan, 04:38

🍃با درود
و تشکر از استقبال خوب شما همراهان گرامی در وبینار مدیریت #نوآوری !
یکی از مهم ترین توانایی های نوآوری در شرکت‌ها ، عامل #فرهنگی است !

💢#فرهنگ هر سازمانی براساس بدترین رفتاری که توسط #رهبران آنها تحمل می شود، شکل می‌گیرد!!
ت،ویتیکر
#خدمتگزارحمیدرضا

✔️۷۶۷امین #پست مرتبط با ویرایش جدید مدل #تعالی سازمانی
#EFQM2020&2025
Drive #innovation

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

114

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

01 Jan, 06:34

با درود ، تصاویری زیبا با
صدای دمیس روسس ،
ببینید و لذت ببرید،

🍃 با تبریک سال جدید میلادی و آرزوی خوشحالی ، شادی و حس خوب برای همه 💚

🍃#خدمتگزار_حمیدرضا

✍ مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
""""""""°○°○°○°○°○°○°""""""""
👓 http://www.hrkhedmatgozar.ir

144

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

01 Jan, 06:04

با درود ،
وقتی عمر استراتژی کوتاه است،
#نوآوری تنها
💡راهی است که شرکتها می توانند حضور خود را در #آینده تضمین کنند.

👤GARY HAMEL
✨ #Fit for the future
برگزاری دوره آموزشی
مدیریت نوآوری همسو با مدل تعالی ویرایش جدید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

128

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Dec, 19:17

🍃 با درود
🎤 👆🎤 ویس معرفی و تشریح وبینار
#مدیریت_نوآوری جهت ثبت نام و اطلاعات مد نظر 👆
🗣ارائه ؛ #خدمتگزار_حمیدرضا با همکاری
آکادمی هلدینگ طاها برگزار می کند:

*روش برگزاری:* آنلاین
*مدت وبینار:* ۶۰ دقیقه
*زمان برگزاری:* چهارشنبه ۱۲ دی ماه ۱۴۰۳ ساعت ۲۰
*ظرفیت دوره:* محدود - ۳۰ نفر
*مدرک پایان دوره:* اعطای گواهینامه معتبر هلدینگ طاها
*مخاطبان:* مدیران عامل، مدیران ارشد و میانی، کارشناسان، متخصصان، دانشجویان، سرمایه گذاران و تحلیلگران

*سرمایه گذاری فردی :* ~۳.۰۰۰.۰۰۰~ تومان (#رایگان) – اسپانسر مالی دوره آموزشی آکادمی هلدینگ طاها

لینک ثبت نام :
https://holdingtaha.com/taha-holding-academy/academy-time/innovation/

235

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Dec, 06:05

زندگی یک #فهم است
فکر زنجیر کنی یا #پرواز
در همان خواهی ماند!

🍃روزتان عالی

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

149

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Dec, 06:03

🍃با درود ،
یاد شاعر از زبان دختر ایشان، نازنین کاشانی.

کی برون آید از این چاه ، وطن؟
کاش روزی که در او، زنده منم!

من شفا می‌طلبم بهر #وطن
نه شفای بدن خویشتنم

گرچه بی‌شعله و بی‌دود رَوم
#عشق تایید کند، سوختنم

شعلۀ شهر فرو خفت ولی
من پی شعله بر افروختنم!

🗣 مجتبی #کاشانی

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰➖➖➖➖〰〰〰〰

144

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

29 Dec, 05:23

🌿 با درود ،

💬 یادداشتی با موضوع
#نوآوری_باز و ارزش_مالکیت فکری ایده ها.

🗣بخشی از موضوع #وبینار روز چهارشنبه ۱۲ دی که لینک ثبت نام آن در وبسایت بارگذاری شده است!

👇لینک مطلب در وبسایت رسمی

🗣حمیدرضا #خدمتگزار
📺 @khedmatgozarhr
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-14-%d9%85%d8%af%db%8c%d8%b1%db%8c%d8%aa-%d8%aa%d8%ad%d9%88%d9%84-%d9%88-%da%86%d8%a7%d9%84%d8%b4-%d9%be%d9%88%db%8c%d8%a7/

164

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

28 Dec, 20:16

با درود ،
👆🏻تفکر خلاقانه و #نوآوری در ترویج ارزش‌ها !

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

155

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Dec, 18:50

🍃با درود ؛

‼️ قابل توجه ارزیابان محترم ؛ در تمامی #مدلهای_تعالی_سازمانی! این موضوع بسیار مهم با توجه به نشست شب گذشته ارزیابان جایزه تعالی #پتروشیمی، بازنگری و بازنشر شده است.

👆💬 الگوی فراهم آوری و جمع آوری اطلاعات کلیدی جهت مطالعه اولیه و اجماع کلی در #فرآیند_ارزیابی تعالی سازمانی ، قبل از سایت ویزیت ، حضورتان معرفی می‌شود!!

👓 این نکات قبل از ورود به سازمان میتواند برای شناخت از اکوسیستم شرکتها ، در جمع بندی گزارش ، تهیه محورهای کلیدی ، خروجی کاربردی در جلسه اختتامیه و بازخوردهای موثر برای سازمانهای متقاضی، بسیار مفید باشد!

#خدمتگزار_حمیدرضا
🗣 مدرس، منتور و مشاور مدیریت و تعالی سازمانی
⏺ #بنیاد آموزشی ترویجی و علمیِ تعالی و نوآوری سازمانی.

👇لطفا نشر دهید با ذکر منبع، معرفی سایر مطالب و منابع مرتبط از طریق ؛

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰〰〰👓👓〰〰〰➖

194

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Dec, 16:20

بخشی از موارد مطرح شده در دوره آموزشی اخیر با هدف همسویی این اصول با استراتژی های فناوری و نوآوری در سازمان!
این استاندارد از مفاهیم و #بینش_نوینی حمایت کرده که آنها را از طریق اصول زیر دنبال مینماید !!
#ISO56002_2021
💡اصول حاکم در #سیستم_مدیریت_نوآوری شامل موارد زیر میباشند :

✨ #تحقق ارزش
🧩 #رهبران متمرکز بر آینده
🌀 #جهتگیری استراتژیک

💬 #فرهنگ

🔦 #بهره‌گیری از بینش
🕳 #هدایت عدم قطعیت
📍 #سازگاری و #رویکرد_سیستمی

✍ ۷۶۷ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش
#EFQM2020
Drive #innovation
👇 لینک درخواست خدمات، ارتباط و اطلاعات لازم در خصوص مطالب مرتبط با دوره فوق ،
http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%d8%a8%d9%86%db%8c%d8%a7%d8%af/
〰〰〰〰💡〰〰〰〰
http://t.me/khedmatgozarhr

187

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Dec, 15:28

با درود ،
نکته قابل تامل و معرفی کتاب؛

👓امارات زمین های مصر را اجاره کرده تا با آب و کارگر مصری گندم تولید کند؛
امارات به مصر گندم می فروشد. ازکدام گندم؟
ازهمان ها که درمصر تولید می شود.
پولش چی؟امارات به مصر وام میدهد تاپول گندم را بپردازد..
دنیای امروزاین طوری است؛
مصر ۵۰۰۰سال تاریخ دارد، امارات ۵۰ سال...
مهم ‎مدیریت منابع ، شیوه #حکمرانی و پیشبر #عملکرد درست و موثر است ، نه تاریخ یک کشور!

◽️◽️◽️✨✨✨◽️◽️◽️نکته !

#پيشرفت هاي امروز ما قبل از اينكه مديون انقلاب
#تكنولوژيك(تکنولوژی #سخت) باشد،
مديون انقلاب #مديريتي(تکنولوژی #نرم) بوده است.......

👔 #برایان تریسی
#تعالی در حکمرانی سازمانی
#خدمتگزار_حمیدرضا

📺 @khedmatgozarhr
◽️◽️➖〰〰〰➖◽️◽️

190

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

25 Dec, 18:34

🍃با درود ؛

👆🏻وبینار رایگان
با موضوع ؛ مدیریت #نوآوری
با مروری بر محورهایی نظیر ؛
➖ چیستی و چرایی نوآوری و نقش آن در مدلهای مدیریتی نوین
➖محورها و ابعاد اصلی #فرایند نوآوری

➖درک محرک ها و منابع کلیدی، #اکوسیستم و نوآوری باز
➖معرفی و واکاوی نوآوری #برانداز

➖ارتباط مدیریت نوآوری با مدیریت #تکنولوژی
➖معرفی استاندارد بین المللی مدیریت نوآوری ISO56002

👓 #لینک ثبت نام مرتبط بزودی معرفی خواهد شد !!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

442

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

25 Dec, 09:12

🍃با درود

وقتی صحبت از #فرهنگ سازمانی به میان می‌آید، می توانید تشخیص ‌دهید که چه کاری واقعاً #خوب انجام می‌شود .

👓معرفی برگزاری دوره آموزشی و تعریف پروژه های همسو !
در همین رابطه لینک یادداشت ۲۴ ؛
#تعالی در فرهنگ سازمانی و معرفی ابعاد اصلی ان .

لینک کامل مطلب👇
https://hrkhedmatgozar.ir/%DB%8C%D8%A7%D8%AF%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-24-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%B4%D8%B1%DB%8C%D8%AD/

👓منبع : وبسایت بنیاد آموزشی ، ترویجی و علمی تعالی و نوآوری سازمانی

197

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Dec, 19:56

🌿 با درود ،

⏺ اگر شما برای اداره یک شرکت یا ... ،یک دلقک را دعوت کنید، احتمالاً در ادامه با اتوبوسهایی پر از دلقک مواجه خواهید شد.
🗣( استیو #جابز)

🔰 گای کاوازاکی نظریه پرداز اپل از پدیده‌ای صحبت میکند که استیوجابز اونو به نام
" #انفجار ابله‌ها". نامگذاری کرده است….
🔰وقتی که مدیری با استاندارد و مهارت A انتخاب می‌شود
این مدیر اطراف خود را از نیروهای
#متخصص و با سطح استاندارد A پرمیکند.
🔹برعکس ، وقتی شما شروع به پایین آوردن استانداردهای خود می‌کنید و به Bها اجازه ورود به سازمانتان را می‌دهید، آنها Cها را جذب خواهند کرد زیرا می‌خواهند احساس برتری کنند.
و این ادامه پیدا میکند تا سرانجام به Zها (دلقک‌ها و ابله‌های بزرگ‌تر) ختم می‌شود.
🔹وقتی سِمَتِ بزرگی را به یک دلقک و ابله می‌دهید، پس انتظار داشته باشید در ادامه موجی از ابلهان بر جامعه سوار شوند.
که به این پدیده
«انفجار دلقک‌ها یا ابله‌ها » گفته می‌شود

💬 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
""""""""°○°○°○°○°○°○°""""""""

206

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Dec, 08:39

🌿 با درود ،

‼️ دور جدید کارگاه های آموزشی
#مدیریت_نوآوری و تکنولوژی
#EFQM2020

👆 معرفی اینفوگرافی مدل و معیارهای جایزه نوآوری و فناوری و برقراری ارتباط آن با
#مدل_تعالی_سازمانی
#Innovation
#Technology
#Core_Competency
✍ پیاده‌سازی این مدل یکی از راهبرد های کلیدی سازمانها برای پیشبرد #عملکرد و تحول بوده که در این دوره همسویی آن با مدل تعالی تشریح و ارایه خواهد شد!

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا ، مدرس و طراح دوره.
✍ ۷۶۶ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید.

💡 #بنیاد آموزشی ، ترویجی و علمی تعالی و نوآوری سازمانی ؛

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖➖➖〰〰➖➖➖➖➖

👇لینک «تجربه سفر تعالی با توسعه افراد و سیستم های مدیریتی »
http://www.hrkhedmatgozar.ir/%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-3/

209

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Dec, 08:34

با درود
👓 قابل توجه درخواست کننده های محترم
💬 فایل چکیده و معرفی فصل های کتاب ؛

📚 #تعالی_در_حکمرانی_سازمانی!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰
لینک ثبت درخواست کتاب 👇

👉 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

159

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Dec, 08:29

🌿 با درود ،
👆معرفی بخشی از کتاب
به همراه معرفی #کتاب و لینک یادداشتی با موضوع #تعالی در حکمرانی سازمانی با محوریت رهبری #نوآوری و #تحول_دیجیتال
https://kolnegar.ir/2021/09/19/9643/

در این کتاب، #تعالی در حکمرانی سازمانی، تفکیک مالکیت از مدیریت ، فرهنگ ، ریسک و ... با عنوان بینشی عمیق در حکمرانی نوین تشریح شده است!

👇تهیه کتاب از طریق وبسایت
➖ http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

🔘 تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی
✍ با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت و پستهای تحلیلی در خصوص
#مدل_تعالی_سازمانی ویرایش ۲۰۲۰
#EFQM2020
#Technology governance

✍ ترجمه و تألیف؛
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰««««« »»»»»〰〰〰〰

272

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

23 Dec, 13:03

🌿با درود

💢 شرح خدمات مشاوره و آموزشی تنها کانال و مرجع با فعالیت مداوم و منظم در خصوص تشریح و تبیین موضوعات و مفاهیم کاربردی در حوزه مدلهای تعالی سازمانی!
از طریق وبسایت رسمی آقای دکتر #خدمتگزار

✍ ثبت درخواست خدمات از طریق 👇
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d9%85%d8%b4%d8%a7%d9%88%d8%b1%d9%87/
ایمیل ؛
✔️ [email protected]

👇معرفی #بنیاد آموزشی ،ترویجی و علمیِ #تعالی و نوآوری سازمانی ،

👇کانال رسمی
📺 http://t.me/khedmatgozarh

👇صفحه اینستاگرام
🔘 https://www.instagram.com/hrkhedmatgozar

208

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

23 Dec, 12:09

با درود ، شرحی بر
شاخص #هوش_مصنوعی ایران ۱۴۰۳
کاری از
مرکز #استراتژی و تحول هوش‌ مصنوعی شریف

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

173

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Dec, 10:12

🌿 با درود

🌱 دور جدید آموزش ها و نکته ای مهم در راستای تحقق مسیر تعالی ،#یادگیری ، بهبود، توسعه فردی و سازمانی ،

💬 برای یادگیری باید #شروع کرد ،
#باید اقدام کرد شاید به اندازه کافی برای حداقل‌هایِ اجرا ،
#آموزش دیده ایم.

👆اجرای دوره #مدل_تعالی سازمانی ویرایش جدید !

👣 در اکثر نشست ها و جلسات آموزشی همواره از من سوال میشود که چه دوره های آموزشی دیگری بعد از این دوره را پیشنهاد می کنید؟
👈 بنظر من بهتر است بجای برگزاری دوره های آموزشی بیشتر ابتدا به تعریف پروژه های بهبود و مرتبط با دوره های آموزشی پرداخته و بعد در تکمیل مراحل بعدی با نیازهای تخصصی و کاربردی بیشتر ، آموزش های مرتبط دیگری را برنامه ریزی و اجرا کنید!!

👓 آموزشها را بعد از اتمام دوره، رها نکنید.
#آموزش یک رویداد نیست! یک فرایند است!

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا
#مشاور برنامه‌های بهبود توسعه و تعالی فردی و سازمانی،
#مدرس و طراح دوره های آموزشی جهت توسعه شایستگی‌ #رهبران و سیستم های مدیریت!

📺 https://t.me/khedmatgozarhr

👇لینک معرفی خدمات
⏺ http://www.hrkhedmatgozar.ir

222

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Dec, 14:31

🍃 با درود ،

طرح یک سوال مهم!
شرط اصلی #تعالی در سازمان‌ها چیست ؟
پاسخ ؛
« براي متعالي تر شدن از آنچه هستيم، به دگرگوني و #تغییر ساختارها و رفتارها نيازمنديم».

👇لینک اطلاعاتی و خدمات مرتبط ؛

📺 https://hrkhedmatgozar.ir/%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/

203

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Dec, 07:17

با درود !
سازمانهای #برجسته چطور سازمانهایی هستند ؟! تغییر ادبیات مدل از
سازمانهای #متعالی به
#سازمانهای_برجسته !

✍شرح بیشتر از طریق :
کانال تخصصی 👇
@khedmatgozarhr

What is an Outstanding Organisation?
An #outstanding_organisation is one that has a clear #purpose,
#great_leadership and
#great_people.

#خدمتگزار_حمیدرضا
#مدرس و منتور،
#نوآوری و تعالی_سازمانی

✍ ۷۶۵ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
#EFQM2020 & 2025

📺 @khedmatgozarhr
✨✨✨✨✨✨✨

191

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

07 Dec, 19:59

🍃معرفی دوره آموزشی منطق و #تفکر تعالی در سازمان ،
‼️ با موضوعاتی کاملا متفاوت و کاربردی در سطح مدیران ارشد :

- معرفی و تشریح مفاهیم بنیادین مدل تعالی و روابط #سیستمی آن با موضوعات کلیدی و چالشهای موجود در سازمانها
- معرفی ، کاربرد و کارکرد منطق #ارزیابی RADAR در هدایت و بهبود راهبری/ حکمرانی سازمان
- معرفی مهندسی ، ایجاد و تعیین برنامه های بهبود موثر در راستای ارتقای سطح #تعالی_سازمانی همسو با سند چشم انداز.

#EFQM2020_2025
#RADAR_Thinking

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا : مشاور، مدرس و طراح دوره های عالی مدیریت ، رهبری ، تعالی سازمانی و مدیریت #نوآوری .
اطلاعات بیشتر از طریق روشهای زیر یا با پیام تلگرامی به شماره 09331331285 اقدام نمایید.
http://t.me/khedmatgozarhr
www.hrkhedmatgozar.ir
https://www.instagram.com/hrkhedmatgozar

118

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

06 Dec, 07:17

◽️◽️◽️✨✨◽️◽️◽️

🗞 تعریفی جامع در خصوص کارکرد اصلی استراتژیها با رویکرد عملیاتی ، منسجم و سیستمی !!

به طور مشخص استراتژی پاسخ به پنج #پرسش مرتبط با همدیگر است.

1️⃣ آرمان #پیروزی شما چیست؟
هدف کسب و کارتان، آرمان برانگیزاننده کسب و کارتان چیست؟

2️⃣ زمین بازی کجاست؟
حوزه فعالیتی که در آن به آرمان تان دست پیدا خواهید کرد کجاست؟

3️⃣ چگونه پیروز میشوید؟
روشی که در حوزه فعالیت و زمین بازی تان با آن پیروز خواهید شد چیست؟

4️⃣ برای رسیدن به پیروزی به چه #قابلیت هایی نیاز داریم؟

5️⃣ برای رسیدن به پیروزی نیاز به چه #سیستمهای مدیریتی است؟

✨و اما جمع بندی #استراتژیک؛
چه #شایستگیها ، فرایند ها و سیستم های مدیریتی داریم که بتواند موارد فوق را در
#اجرا، حمایت کرده و به نتایج مطلوب تبدیل کنند؟

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا
مدرس و مشاور طرحهای آموزشی و مشاوره
✍۷۶۱ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش
#EFQM2020 & 2025
#strategic direction

📺 @khedmatgozarhr
〰〰➖🍃➖〰〰

154

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

05 Dec, 19:17

🦋توسعه، زاده #خودسازی است !

در بطن هر #انسان، فرشتگانی وجود دارند که تنها #آرزویشان آن است که
#زاده شوند!

📜 نیمه تاریک وجود
✍🏻 #دبی_فورد
📺 @khedmatgozarhr
〰➖➖➖🦋➖➖➖〰

147

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

05 Dec, 19:16

◽️〰〰〰〰〰〰〰◽️
#موفقیت تصادفی نیست....
نتیجه ی کار ؛
#مداوم , #پشتکار, #یاد گرفتن,
#مطالعه کردن, #فداکاری،
#تفکر و از همه بیشتر
انجام دادن اموری متفاوت ،
#تکرار و .... است.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
◽️〰〰〰〰➖➖〰〰〰〰◽️

142

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

03 Dec, 16:18

🍃با درود ؛

👆 از تعالی فردی تا .... #تعالی حرفه ای و سازمانی !
💡 تاکید همواره همراهِ من در تمامی دوره ها و نشستها با تیمهای به بود !

🔘 ۷۶۰ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید ، تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی
✍ با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت ، توسعه شایستگیهای فردی ، سازمانی و پستهای تحلیلی در خصوص
#مدل_تعالی_سازمانی
#EFQM2020 & 2025

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا
📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰««««« »»»»»〰〰〰〰

170

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

02 Dec, 20:59

🍃 با درود
⭕️ استقرار #تحول دیجیتال را از کجا شروع کنیم؟
👓 بزودی برنامه‌ همسویی تحول دیجیتال در مسیر #تعالی_سازمانی و بهبود نقشه راه مرتبط که در پروژه های جاری در دست اجراست ، نهایی و از همین طریق منتشر خواهد شد!

🔘 ۷۵۹ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید ، تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی
✍ با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت و پستهای تحلیلی در خصوص
#مدل_تعالی_سازمانی
#EFQM2020 & 2025
#Technology governance

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰««««« »»»»»〰〰〰〰

181

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

02 Dec, 20:48

🌿 با درود ،

📚 معرفی #کتاب و لینک یادداشتی با موضوع پذیرش #تغییر با رویکرد تعالی در حکمرانی سازمانی با محوریت رهبری #نوآوری و #تحول_دیجیتال
https://kolnegar.ir/2021/09/19/9643/

در این کتاب، #تعالی در حکمرانی سازمانی با عنوان #بینش دیلویت و حکمرانی فناورانه تشریح شده است!

👇تهیه کتاب از طریق وبسایت
➖ http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

🔘 تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی
✍ با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت و پستهای تحلیلی در خصوص
#مدل_تعالی_سازمانی ویرایش ۲۰۲۰
#EFQM2020
#Technology governance

✍ ترجمه و تألیف؛
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰««««« »»»»»〰〰〰〰

145

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

02 Dec, 20:40

🌅با درود فراوان؛

💢قدرت چشم انداز ، وسعت #نگرش و وظیفه ترویج و تسریع آن !

#Power_of_Vision

💢اگر میخواهید یک کشتی بسازید...

▪️ به جای تقسیم وظایف و
#تشویق انسانها به آوردن
#ابزار و جستجوی چوب و ...

#اشتیاق پهنه ی نامحدود اقیانوس را در
#دل آنها زنده کنید...

🗣 #اگزوپری

📺 @khedmatgozarhr
〰〰〰🍃🍃〰〰〰

209

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

02 Dec, 20:34

با درود ؛

👓 سازمانها برای قرار گیری در مسیر پیشبرد عملکرد و #نوآوری باید خود را جهت انجام سه مرحله تحول زای زیر آماده کنند . این سه مرحله با بررسی و پاسخ به سوالاتی چالشی شروع خواهد شد که عبارتند از :
👓 چشم انداز، #فناوری آینده و استراتژی .
بنیاد آموزشی ، ترویجی و علمی ، تعالی و نوآوری سازمانی
مرجع تخصصی مشاوره و آموزش #تعالی_سازمانی و نوآوری
پایگاهی با تولید مطالب دانشی در راستای توجه و تمرکز بر بهبود ، با هدف انتقال دانش ،توسعه و بهبود ، مدلهای ذهنی، نوآوری ، نواندیشی و یادگیری در مسیر#تعالی فردی، تیمی و سازمانی !
🍃 #خدمتگزار_حمید رضا ، مشاور، مدرس و طراح دوره های عالی مدیریت ، رهبری ، تعالی سازمانی و مدیریت نوآوری .

با تشکر از توجه شما ، لطفا درخواست خود را از طریق روشهای زیر یا با پیام واتساپی به شماره 09331331285 ارسال نمایید.

http://t.me/khedmatgozarhr
www.hrkhedmatgozar.ir
https://www.instagram.com/hrkhedmatgozar

142

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Nov, 06:48

🌿با درود

💬 گامی در مسیر توسعه و
#تعالی فردی ؛

☘جوانه زدن و
#رشد
براساس ...

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰

205

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Nov, 06:44

🌿 با درود ،

💬 اجرای عارضه یابی جامع
#سازمانی و مدیریتی،
را در بهبود امور خود در
#اولویت قرار دهید!!
👇🔘👇🔘👇

http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%b9%d8%a7%d8%b1%d8%b6%d9%87-%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d8%ac%d8%a7%d9%85%d8%b9-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/

191

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Nov, 06:41

🌿 با درود ؛

🔸🔻🔸نشانه‌ها و ویژگی‌های #رهبری؛

آنها وضع موجود را قبول نمی‌کنند و همه چیز را همانطور که هست، نمی‌پذیرند.
آنها با ترکیب توانایی فنی و #مهارت‌های فکری قدرتمند #خود می‌توانند
#ایده‌های جدید تولید کنند و چشم‌اندازی الهام‌بخش از اینکه #آینده چگونه می‌تواند باشد، بسازند.

🔄 چه کسی همیشه به فکر #ایده‌ها و پیشنهادهای جدید و عملی است؟
🔄   چه کسی تلاش می‌کند تا بفهمد که چه چیز چرخ محرک #کسب‌وکار است؟
چه کسی به طور منظم #تفکر استراتژیک دارد؟
🔄 چه کسی از مسائل و روند کنونی آگاه است،‌ اثرات آنها را می‌فهمد و در تعریف #فرصت‌ها و تهدیدها سریع عمل می‌کند؟

🔄 چه کسی از ایده‌های قوی و #تفکر_جانبی لذت می‌برد؟
🔄   چه کسی بدون نیاز به تأیید قبلی، تغییر ایجاد می‌کند؟
🔄   چه کسی همیشه به دنبال وظایف بزرگ‌تر و فرصت‌هایی برای یادگیری مهارت‌های جدید است؟

✍به دلیل استقبال عالی مدیران در راستای توسعه و تعریف پروژه های #بهبود مرتبط با تعالی سازمانی ، بزودی دوره آموزشی سبک های نوین رهبری با تمرکز بر موضوعات فوق برنامه‌ ریزی و اعلام خواهد شد!

👇ثبتنام و اطلاعرسانی از همین طریق

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖〰〰〰〰〰〰➖➖➖

174

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

30 Nov, 06:36

📣 اطلاع رسانی یک دوره کاربردی و معتبر ؛
دوره جامع تربیت کارشناس #مدیریت_کیفیت

درسراسر صنایع، سازمان‌ها تلاش می‌کنند تا سیستم‌های مدیریت کیفیت را طراحی و پیاده‌سازی کنند که به‌طور مؤثر تغییرات در تجهیزات، رویه‌ها، فرآیندها و #ارزیابی‌ها را سازماندهی کرده و موجب #بهبود کیفیت در تمام زمینه ها شوند.
این دوره برای علاقه‌مندان به فعالیت در حوزه مدیریت کیفیت و نیز ارتقاء مهارت شاغلین در این حیطه طراحی شده است.

🗓️ مدت زمان: ۴ ماه از آذر تا اسفندماه۱۴۰۳
⏰ زمان برگزاری: جمعه‌ها، از ۹ تا ۱۳
📍 محل برگزاری: دانشکدگان مدیریت #دانشگاه_تهران

☎️برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره
09361719872 (خانم مرادی)تماس بگیرید!

145

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

28 Nov, 17:04

معرفی دوره آموزشی جدید و متفاوت با موضوع توانمندسازی # رهبران، این دوره همسو با برنامه آموزشی EFQM در نشریه اخیر در خصوص توانمندسازی رهبران(Business Transformation Leader BTL)
برای . . .
• ایجاد #تحول پایدار
• تحقق #نوآوری و بهبود مستمر
• تعیین نتایج کلیدی قابل #ارزیابی
طرحریزی شده و با هدف همسو کردن استراتژی با # فرهنگ، کاهش شکاف های عملکردی و دستیابی به موفقیت بلندمدت #شایستگیهای جدیدی را دنبال می نماید .
طراح و مدس دوره : #خدمتگزارحمیدرضا ، مشاور، مدرس و طراح دوره های عالی مدیریت ، رهبری ، تعالی سازمانی و مدیریت نوآوری .
مطلب مرتبط
https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-23-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%af%d8%b1-%d8%b1%d9%87%d8%a8%d8%b1%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d8%b1%d8%a7%d8%aa%da%98%db%8c%da%a9-%d9%88-%d8%aa%d8%ad/

📗۷۵۸ امین #پست مرتبط با مدل #تعالی_سازمانی ویرایش جدید#
#EFQM2020_2025

✔️اطلاعات بیشتر جهت درخواست خدمات از طریق روشهای زیر یا با پیام تلگرامی به شماره 09331331285 اقدام نمایید.
http://t.me/khedmatgozarhr
www.hrkhedmatgozar.ir

271

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Nov, 19:31

🌿با درود.

🔅تعریف #مسأله !؟
✍ شناسایی یک مسیر و نقشه راه تعالی یک تا ده ساله ! که باید تناسب ساختاری و عملکردی داشته و باید دقیقا بدانیم سازمان در کدام سطح قرار گرفته و آیا
#عزم جدی و راسخی برای جهش و ارتقای سطح تعالی خود دارد؟
👓 اگر سازمان در ابتدای راه تعالی، میانه راه ، یا سازمانی که در مسیر بلوغ و تعالی قرار گرفته، در هر حالت،
#تدوین و رسیدن به چنین نقشه ای خود نیازمند جلسات آموزشی و مشاوره متعددی در حوزه
#رهبری ، استراتژی و کارکنان می باشد.
💬 قسمتی از روشهای اجرای این برنامه و مراحل انجام آن در بخش کلینیک تخصصی
#تعالی_سازمانی در قسمت خدمات وبسایت شخصی مدرس ،
معرفی شده که می‌تواند الگویی ذهنی و
#منطقی مناسبی برای قرار گیری و استفاده موثر از مدل های تعالی در هر بخش از انواع کسب و کارها باشد!
http://www.hrkhedmatgozar.ir

✍ ۷۵۷ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا، مدرس و طراح دوره‌های
#توانمندسازی مدیران جهت کاربرد یکپارچه سیستم های مدیریتی در مسیر
#تعالی_و_نوآوری سازمانی
🔘 #بنیاد آموزشی، ترویجی و علمیِ تعالی و نوآوری سازمانی.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

188

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Nov, 05:52

با درود ،
✔️بررسی اهداف و استراتژی‌های مرتبط با رهبری و #فرهنگ سازمانی ،
📗در همین راستا یک #دوره آموزشی کارگاهی و کاربردی در راستای طرحریزی نقشه راه فرهنگی تهیه و ارایه می‌شود !

🍃نقش فرهنگ سازمانی را جدی بگیریم.
#خدمتگزار_حمیدرضا
مدرس و طراح دوره ؛
📺http://t.me/khedmatgozarhr

229

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Nov, 19:52

🌿با درود

💬 سلسله یادداشت های ارایه شده در وبسایت رسمی:

✍ شرحی بر ضرورت کاربرد
#مدل_تعالی_سازمانی از زبان بنیاد مدیریت کیفیت اروپا
#EFQM2020

👇لینک مطلب ، ارتباط و دریافت اطلاعات ؛
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%86%d8%b1%d8%a7-%d8%a8%d8%a7%db%8c%d8%af-%d8%a7%d8%b2-%d9%85%d8%af%d9%84-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-%d8%a7%d8%b3%d8%aa%d9%81%d8%a7%d8%af%d9%87-%da%a9/

193

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Nov, 19:49

🦋 با درود فراوان ؛

💬 یکی از وظایف مدیران
در مسیر
#تعالی_سازمانی و
#توسعه_سرمایه_های_انسانی این است که اجازه ندهند
هیچ کس
#رویاهای_رشد و پیشرفت
#انسانهای_سازمان را به سخره بگیرد!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰️➖〰️➖〰️➖〰️➖〰️➖〰️➖

137

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Nov, 19:44

🌿با درود ،

👇اگر می خواهید، عمیقاً، #کاربست مدل تعالی سازمانی را در عمل تجربه کرده و مراحل
#درست اجرایی آنرا به شکلی متفاوت درک کرده و بشناسید ، باید در انتخابِ فرد انتقال دهندهِ این #تکنولوژی_مزیت ساز ، بسیار دقت کنید!

🗣 #دکترخدمتگزار_حمیدرضا
#مدرس ، مشاور ، منتور و
#سفیر_تعالی سازمانی

💬 لینک مطلب و معرفی موضوعات
#آموزشی و نحوه درخواست خدمات 👇

🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%DA%A9%D9%84%DB%8C%D9%86%DB%8C%DA%A9-%D8%AA%D8%AE%D8%B5%D8%B5%DB%8C-%D8%AA%D8%B9%D8%A7%D9%84%DB%8C-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C/

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖

140

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Nov, 19:41

🌾 با درود ؛

🎵 شعر و ترانه

‍ وگفت :
همه خلق را مقام شوق هست و
هیچ کس را مقام #اشتیاق نیست.

🕊📗 #تذکرة_الاولیا
🗣 #عطار_نیشابوری

🕊🎼🕊
📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖➖〰〰〰〰➖➖➖➖

165

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

25 Nov, 14:55

🌈با درود ؛

#آموزش و
#بدفهمی . . .

📺 @khedmatgozarhr
〰➖〰➖〰➖〰➖〰
💢 http://t.me/khedmatgozarhr

213

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

25 Nov, 13:53

🍃با درود ،
👆🏻بسیار قابل تامل و توجه!
خیلی به وضعیت اکثریت ما نزدیکه 😥!
وضعیت شما چه جوریه ، چطوره ؟

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

219

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Nov, 16:31

🌿 با درود ؛

تنها کاری که انجامش
#منطقی به نظر می‌رسد،
#تلاش برای بالا بردن
#آگاهیِ جمعی است.

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا
این کانال با همین هدف بیش از ۸ سال فعال است !
💬 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
""""""""°○°○°○°○°○°○°""""""""

168

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Nov, 14:42

قابل توجه همراهان عزیز ؛ چند جمله مختصر و ساده شده از منابع مختلف در خصوص فرهنگ سازمانی :

رفتار ها و باورهای عمومی ما ، فرهنگ و شخصیت سازمانی ماست !
فرهنگ ما رفتار های مشهود همسو با #ارزش‌های ماست .
فرهنگ یک سازمان همان شخصیت عمومی #رهبران و کارکنان آن سازمان است!
فرهنگ سازمانی در واقع نشان دادن ارزش‌های سازمان در رفتارهای کارکنان آن سازمان است .
کیفیت واقعی فرهنگ سازمان را باید از #ذینفعان کلیدی آن سازمان پرسش کرد !
کیفیت فرهنگ سازمان را باید در سبک #رهبری مدیران مشاهده نمود !

و در پایان فرمول #فرهنگ سازمانی ،معادله و فرمول فرهنگ عبارتست از :
بهبود مدل ذهنی + توسعه #شایستگی + بهبود رفتار = فرهنگ سازمانی
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

✍ ۷۵۶ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ؛ تنها کانال و مرجع با فعالیت مداوم و منظم در خصوص تشریح و ترویج موضوعات و مفاهیم کاربردی در حوزه فرهنگ #تعالی و #نوآوری سازمانی!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

163

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

23 Nov, 20:09

💬 بدون #علم،
#عقلانیت ،
#شناخت و
#همت همگانی،
#توسعه و #تعالی ،
امکان پذیر نخواهد بود .

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

🌻 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰

307

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

23 Nov, 06:56

📣 اطلاع رسانی یک دوره کاربردی و معتبر ؛
دوره جامع تربیت کارشناس #مدیریت_کیفیت

درسراسر صنایع، سازمان‌ها تلاش می‌کنند تا سیستم‌های مدیریت کیفیت را طراحی و پیاده‌سازی کنند که به‌طور مؤثر تغییرات در تجهیزات، رویه‌ها، فرآیندها و #ارزیابی‌ها را سازماندهی کرده و موجب #بهبود کیفیت در تمام زمینه ها شوند.
این دوره برای علاقه‌مندان به فعالیت در حوزه مدیریت کیفیت و نیز ارتقاء مهارت شاغلین در این حیطه طراحی شده است.

🗓️ مدت زمان: ۴ ماه از آذر تا اسفندماه۱۴۰۳
⏰ زمان برگزاری: جمعه‌ها، از ۹ تا ۱۳
📍 محل برگزاری: دانشکدگان مدیریت #دانشگاه_تهران

☎️برای ثبت‌نام و کسب اطلاعات بیشتر با شماره
09361719872 (خانم مرادی)تماس بگیرید!

319

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

23 Nov, 03:15

🌿با درود ،

⏺ بنا به دستاوردهای جدید هاروارد:

اینها 5 #شایستگی است که برای استخدام در دنیای امروز به آنها نیاز دارید !!

۱. کنجکاوی
۲.چابکی در #یادگیری
۳.داشتن ذهنیت #رشد
۴. توانایی تحلیل های #انتقادی
۵ روحیه #همکاری با باورهای مشترک !

👓 نکات مورد تاکید ، در تمامی دوره‌های آموزشی و نگرشی !!
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖➖〰〰〰〰➖➖➖➖

231

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Nov, 21:41

#کاربست_ارزشها در عمل!

#هدفی که انتخاب می‌کنید باید آنقدر بزرگ باشد که در مسیر دستیابی به آن، به
#انسانی_ارزشمند_تبدیل شوید.

🌱« #جیم_ران »

📺 @khedmatgozarhr
〰〰〰👣〰👣〰〰〰〰

176

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Nov, 11:09

🍃 با درود ،

👓 طرحریزی جدیدترین موضوعات آموزشی مرتبط با #رهبری در تحول و #تعالی سازمانی ،

✍ ریشه و منشاء رهبری در کسب و کار ، یادگیری مداوم مدیران است !

این دوره با سرفصلهای متفاوت ، در حال برنامه‌ریزی و اجرا در سازمان ها پیشرو و متقاضی می‌باشد !

🗣️#خدمتگزار_حمیدرضا
طراح و مدرس دوره های عالی #مدیریت

✍ اخبار، خدمات و مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود معرفی کرده و هدیه کنید!
با بیش از صدها #پست و مطلب مرتبط با حوزه رهبری سازمانی!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
""""""""°○°○°»«»«»««»°○°○°"""""""
👇لینک اطلاع رسانی و درخواست خدمات
👓 http://www.hrkhedmatgozar.ir

114

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Nov, 11:04

🍃 با درود ؛
🔗خیر مقدم به همراهان جدید و گرامی

👓 بنگر اندر همت خود ......

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖〰〰〰〰〰〰➖➖➖

101

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Nov, 07:14

🍃با درود ؛
📚خلاصه ۴۵ کتاب مدیریتی در ۱۰ جمله

۱- اجرا بزرگ‌‌ترین مساله مطرح نشده در مدیریت امروز است و نبود آن بزرگ‌ترین مانع موفقیت و بیشتر ناکامی‌هایی است که به اشتباه به گردن علل دیگر گذاشته می‌شود.

۲- شرکت‌هایی که برای کارهای درست وقف شده‌اند و برای مسوولیت‌های اجتماعی خود تعهدنامه‌ای دارند که براساس آن کار کنند سودآورتر از آن‌ها‌یی هستند که این کارها را نمی‌کنند.

۳- ‌به جای پرداختن به برنامه #استراتژیک، به تفکر و ایده‌های استراتژیک روی آورید.

۴- در بازاریابی نوین (بازاردانی) به جای داشتن سبد محصولات باید به داشتن سبد مشتریان توجه داشت.

۵- رمز برد و پیروزی روشن است: بکوشیم تا در یک زمینه دوبار بازنده نشویم.

۶- انسان در بازی گاهی می‌برد و گاهی چیز #یاد می‌گیرد.

۷- هنر بازاریابی امروز، فروش یخچال به اسکیمو نیست، بلکه اسکیمو را به عنوان یک مشتری #خشنود همواره در کنار داشتن است.

۸- مشتریان زبان گویایی دارند، اگر بی‌واسطه با آن‌ها در ارتباط بوده و گوشی شنوا داشته باشیم می‌توان از ایشان چیزهای زیادی یاد گرفت.

۹- مسیر ناهموار #تحول باید به‌کوشش خود مدیر پیموده شود، زیرا تحول چیزی نیست که مدیر فرمان دهد و دیگران اجرا کنند.

۱۰- به جای شغل، در پی #مشتری باشید، اگر انسان بتواند محصولی عرضه کند که خواهان داشته باشد، از بیکاری نجات‌یافته است.

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

117

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Nov, 05:39

🌿با درود

💢If you want to make everyone happy, don't be leader, sell ice cream.

💬اگه میخواهید همه را راضی نگه دارید،
#رهبری نکنید ، بستنی بفروشید !!

💬👆 معرفی دوره آموزشی سبکهای #نوین_رهبری!
در انجمن منابع انسانی ایران در حال برگزاری !

🔘مخاطبین ؛ کلیه مدیران ارشد ، میانی و سرپرستان

👍 دستاورد پایان دوره :
- فراگیران قادر خواهند بود با ارتقای دانش ،اطلاعات کاربردی و ظرفیتهای ذهنی خود، نقش مهمی در بهبود و تحقق اهداف ،راهبردها و فرآیندهای مرتبط در مسیر رهبری و
#هدایت موثر #خود، دیگران و امورسازمانی ، ایفا نمایند.

🗣 معرفی مدرس :
#خدمتگزار_حمیدرضا
- مدرس و مشاور مدلهای تعالی و #نوآوری سازمانی ، پژوهشگر و سخنران در زمینه مدیریت ، رهبری ، توسعه منابع انسانی و #شایستگیهای سازمانی.
- مدرس ، طراح و منتور دوره های آموزشی عالی مدیریت DBA با گرایش تحول و #تعالی_سازمانی.

👇ثبت درخواست و شیوه ارتباطی
📺 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%af%d8%b1%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b3%d8%aa-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-2/

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

152

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Nov, 05:33

🌿با درود ،
👓 قابل توجه و تامل

یکی از #شایستگی‌های کلیدی در
#مدیران امروزی زمان ما ، که اغلب
#موثر و کارا می‌باشد !!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰

124

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Nov, 19:06

شرحی بر مسیر #تعالی_سازمانی
«تجربه سفر تعالی با توسعه افراد و سیستم های مدیریتی»
لینک مطلب ؛👇

📗https://hrkhedmatgozar.ir/%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

134

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Nov, 04:45

زندگی یک #فهم است
فکر زنجیر کنی یا #پرواز
در همان خواهی ماند!

🍃روزتان عالی

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و …

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

152

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

19 Nov, 18:06

🍃با درود

لینک یادداشت ۲۴ ؛
#تعالی در فرهنگ سازمانی و معرفی ابعاد اصلی ان ؛
👆🏻سکوت استعدادها = بحران #فرهنگی .

لینک کامل مطلب👇
https://hrkhedmatgozar.ir/%DB%8C%D8%A7%D8%AF%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA-24-%D9%85%D8%AF%DB%8C%D8%B1%DB%8C%D8%AA-%D9%81%D8%B1%D9%87%D9%86%DA%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%B4%D8%B1%DB%8C%D8%AD/

منبع : وبسایت بنیاد آموزشی ، ترویجی و علمی تعالی و نوآوری سازمانی

152

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

19 Nov, 14:48

🍃با درود ،
👆یکی از بهترین پست‌هایی که تا بحال دیده اید!
👓 در خواست و پاسخ به
#قدرت، #دانایی، شجاعت
و
البته #عشق !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

174

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Nov, 08:24

🌿 با درود ،

📚 معرفی #کتاب و لینک یادداشتی با موضوع #تعالی در حکمرانی سازمانی با محوریت رهبری #نوآوری و #تحول_دیجیتال
https://kolnegar.ir/2021/09/19/9643/

در این کتاب، #تعالی در حکمرانی سازمانی با عنوان بینش دیلویت و حکمرانی فناورانه تشریح شده است!

👇تهیه کتاب از طریق وبسایت
➖ http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

🔘 تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی
✍ با بیش از هزاران مطلب در حوزه مدیریت و پستهای تحلیلی در خصوص
#مدل_تعالی_سازمانی ویرایش ۲۰۲۰
#EFQM2020
#Technology governance

✍ ترجمه و تألیف؛
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰««««« »»»»»〰〰〰〰

183

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Nov, 08:22

با درود ،
👇لینک #فایل ارایه شده در کنفرانس اخیر با موضوع رهبری #نوآوری و شایستگیهای تحول دیجیتال !
لینک در انتهای
✍🏻یادداشت شماره ۲۹ + چکیده مقاله
پذیرفته شده جهت مطالعه همراهان گرامی !

📺 https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-29-%da%af%d8%b2%d8%a7%d8%b1%d8%b4-%db%8c%d8%a7%d8%b2%d8%af%d9%87%d9%85%db%8c%d9%86-%da%a9%d9%86%d9%81%d8%b1%d8%a7%d9%86/

148

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Nov, 08:15

🍃🌸🍃 با درود و خیر مقدم بر همه همراهان بزرگواران جدید.

بیرون ز تو نیست هرچه در عالم هست
در «#خود» بطلب هر آنچه خواهی که توئی !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

163

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

17 Nov, 17:45

🍃با درود ،

📚 ویرایش هشتم و جدید کتاب #مدیریت_نوآوری با همکاری جو تید و جان بسانت ، منتشر شده است. این کتاب به طور کامل با آخرین تحقیقات، موارد، شیوه ها و ابزارها به روز شده همراه بوده و توسط منابع انتخاب شده ای برای تمامی کاربران، دانشجویان ، اساتید و مربیان پشتیبانی می شود.

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

291

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

17 Nov, 04:32

وقتی کسی به شما میگوید؛
"شدنی نیست"
نشانه محدودیت های #خودش است،
نه شما...!!!

➖〰➖〰🍃🍃🌻🍃🍃〰➖〰
📺 http://t.me/khedmatgozarhr

197

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

17 Nov, 04:18

🍃با درود ،
📚معرفی #کتاب؛ آزمون مدیرعاملی
اثر آدام برایانت

در واقع این کتاب ذهنیت شما به‌عنوان یک مدیرعامل موفق را شکل می دهد. شما اهمیت انعطاف‌پذیری،سازگاری، #نوآوری، #رهبری اخلاقی و ایجاد #فرهنگ‌های قوی شرکتی را کشف خواهید کرد.
به‌محض در دست گرفتن این کتاب، درآستانه‌ی سفری هیجان‌انگیز به دنیای رهبری و #تعالی شرکت قرار خواهید گرفت.
نکات و مطالب کتاب «آزمون #مدیرعاملی» شما را در راه رسیدن به موفقیت و مسیر تعالی همراهی می‌کند.

👓 در همین راستا دوره آموزشی سبک های نوین رهبری طراحی شده و ارائه می‌شود.
🗣 طراح و مدرس دوره ؛
#خدمتگزار_حمیدرضا
مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

209

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

16 Nov, 09:02

با درود ،

#فرهنگ
انسان و
البته #عشق !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

333

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

16 Nov, 03:31

با درود ،

👆🏻معرفی #کتاب و
۵ مورد از «شایع‌ترین مشکلات سازمانها ‌» که عبارتند از :

۱. #ارتباط و بازخورد ضعیف

۲. نبود #جهت گیری روشن

۳. عدم #آگاهی و دانایی (از نیازهای کارکنان)

۴. عدم توسعه #شایستگی‌ها و رفتارهای کلیدی

۵. دشواری در ترکیب سبک‌های شخصیتی متفاوت در تیم ها و واحد

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک معرفی و
تهیه کتابهای منتشر شده!
https://hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

187

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Nov, 04:37

🌿 با درود
کلمات را درست انتخاب کنید !
🔅 عالمی را یک #سخن ویران کند !

🗣 #مولانا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰👓➖➖➖➖👓〰〰〰

208

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Nov, 04:31

با درود ؛

💎گناه دل یا گناه #ذهن

✍ "حکیمی" را گفتند:
"بی خبری" بهتر است یا
"فراموشی"؟؟
🗣 گفت: "فراموشی"
گفتند:
#چرا ؟
گفت: "فراموشی" گناه
"ذهن" است..
ولی..
✨ بی خبری گناه
"#دل"..

➿فقری سخت تر از
#نادانی،
🌱ثروتی بهتر از
#خردمندی، و
➿عبادتی والاتر از
#تفکر نیست !!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

209

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Nov, 04:22

🍃با درود و خیر مقدم به همراهان جدید،

سلام بر آنان که ما را
ندیده، فهمیدند
نخوانده، دانستند
و نبوسیده دوست داشتند ..

#جبران_خلیل_جبران

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

200

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

13 Nov, 21:42

➰🌱➰🌱➰🌱➰
#مطلبی قابل تامل از #مولانا

🌱اگر انسانی آرزویی در سر دارد
او فردی
#مستعد برای رسیدن به آن آرزوست.
در واقع آرزو
#اشتیاق و انگیزه او را برای رسیدن به
#هدف به لحاظ علاقه ذاتی و
استعداد درونی #خود اوست.
در واقع آرزو تجلی
#استعداد است
🗣 #مولانا می‌فرماید:
این طلب در تو گروگان #خداست
زان که هر طالب به #مطلوبی سزاست!

🌱 @Khedmatgozarhr
➿➖➖➖➖➖➖➿

217

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

13 Nov, 21:27

🌟 با درود ؛
🍃در متفاوت ترین دوره برای رهبران سازمانی با تمرکز بر
هشت اصل مهم در ترویج و تقویت #فرهنگ تعالی !!

✍سازمانهایی که در جهت_دستیابی به
#تعالی_سازمانی تلاش_می کنند ،
بر هشت حوزه #ارزش_افزا تمرکز دارند :

1) #مشتریان_خود را خوشحال می کنند.
2) از نتایج و خروجی‌های موجود در بازنگری
#برنامه ریزی_استراتژیک بهره میگیرند.

3) فرهنگ را مبتنی بر ارزشهای_خود ایجاد می کنند.
4) هم رهبری و هم مدیریت را می فهمند و آنرا ترکیب میکنند.

5) به تعامل و #اشتیاق_توجه می کنند.
6) برای #حداکثر_رساندن_عملکرد برنامه دارند .

7) #پیشرفت را اندازه گیری می کنند.
8) #تغییرات را مدیریت کرده و به پیشواز تحولات می روند !

#مدرس و طراح دوره؛ #خدمتگزار_حمیدرضا
✍ ۷۵۵ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی
#EFQM2020
Winning #culture

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
-----------〰〰〰------------

196

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

13 Nov, 03:33

🍃با درود !

➰من باور ندارم که راه
#حل_مشکلات ما این باشد که صرفا
#افراد_درستی را انتخاب کنیم.

✔️نکته مهم، ایجاد
#فضایی_است که در آن
#منفعت ِ افراد نادرست هم، در انجام
#کار_درست باشد.

✍در غیر این صورت حتی
#افراد_درست هم کار خوب را انجام نخواهند داد، یا اگر هم سعی کنند انجام دهند،
#سریعا از دولت کنار گذاشته می شوند!

🗣 #میلتون_فریدمن

📺 @khedmatgozarhr
➰〰〰〰〰〰〰〰➰

206

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

12 Nov, 05:47

🌿 با درود؛
🔘 فقط سه چیز به طور طبیعی در سازمان ها رخ می دهد: اصطکاک، سردرگمی
و #عملکرد نامناسب! بغیر از آنها، موارد دیگر ..... نیاز به رهبری دارند !
🗣 #پیتر_دراکر

⏺ معرفی دوره های آموزشی
#تعالی_سازمانی
#رهبری تغییر و تحول
#رفتغر و فرهنگ سازمانی
مدیریت #نوآوری
#تفکر سیستمی
مدیریت استراتژیک و
توسعه #شایستگیهای کارکنان
سبکهای نوین رهبری در جانشین پروری!

👇در حال برنامه ریزی ، ثبت نام و اجراست …..
✍۷۵۴ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی
ویرایش جدید !
#EFQM2020 & #2025
#Leadership & drive #performance

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا
مدرس و طراح دوره ، لینک درخواست خدمات آموزشی و مشاوره!

📲 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/
🔄 درخواست از طریق آیدی :
@hrkhedmatgozar
➖➖➖〰➖➖➖

164

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

12 Nov, 05:27

با درود ،
آموزش به شیوه
« بوت کمپ» Boot Camp چیست؟

منبع کافه یادگیری.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰➖➖〰➖➖〰〰〰

149

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

11 Nov, 14:30

با درود ،

👓 معرفی انواع اینفوگرافی با موضوع ابزار های #بهبود مستمر در #مدیریت_کیفیت .

📚 Great 40 Infographics for Continuous Improvement
#CI

💬 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
""""""""°○°○°○°○°○°○°""""""""
👓 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%af%d8%b1%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b3%d8%aa-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-2/

171

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

11 Nov, 05:02

با درود ،
👆🏻پرسشنامه خودارزیابی تعالی سازمانی، ویرایش ۱۴۰۰
با بیان یک ریسک ، نقد و البته راهکار !
ضمن تشکر از زحمات تیم تدوین باید به عرض برسانم که پاسخ به سؤالات طرح شده با این سطح از مفاهیم کلی، ریسک‌های متعددی داشته و پاسخگو یا سازمان متقاضی باید نکاتی را قبل از پاسخگویی کاملا توجیه شود !
چراکه درک مناسب و شفافیت در #مساله نیمی از جواب را در بر داشته و خود اشتیاقی را ایجاد می‌کند تا پاسخ نهایی دنبال و محقق گردد !
👌🏻برای مثال ، سازمان یا مدیری در سطح بلوغ و شناخت اولیه از مفاهیم و #مدل تعالی، وقتی درکی از طراحی ، ایجاد و تدوین مدل کسب و کار ندارد چطور می‌تواند به ارزیابی و بازآفرینی آن پاسخ داده و سطح واقعی خود را بسنجد؟
از آنجا که که اقدامات اولیه از مهم‌ترین و پایه ای ترین مراحل در پذیرش #فرهنگ تعالی در هر سازمان بوده پس #ارزیابی و تعریف برنامه های #بهبود از طریق وجود یک #منتور با تجربه در تیم مذکور ، از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

#خدمتگزار_حمیدرضا ، مدرس و منتور دوره های عالی مدیریت
📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات
👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

193

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

09 Nov, 21:26

با درود ،
📗معرفی #کتاب !

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

190

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

09 Nov, 03:40

قابل توجه!

💬 دور جدید
کلاس های آموزشی #مدیریت_نوآوری!
بر اساس سرفصلها ، مبانی ، منابع جدید و
مبتنی بر معیارها و چارچوب مشخص شده نوآوری در #مدل_تعالی سازمانی
#EFQM2020
Total #innovation_management_Excellence
و
استاندارد جهانی
#ISO 56002

🗣 مدرس و طراح دوره
#خدمتگزار_حمیدرضا

✍ بزودی مطالب و منابع مرتبط از همین طریق ارایه خواهد شد !

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖👓〰〰〰〰👓➖➖➖

227

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

08 Nov, 20:14

🍃 با درود ،
🔗تا انتها گوش دل بسپارید

♫♪♩ ای که مهجوری عشاق روا می‌داری ♩♪♫
♫♪♩ بندگان را ز بر #خویش جدا می‌داری ♩♪♫
♫♪♩ تشنه بادیه را هم به زلالی دریاب ♩♪♫ ♫♪♩
به امیدی که در این ره به خدا می‌داری ♩♪♫

🗣 با صدای استاد محمدرضا #شجریان
..... ای که مهجوری عشاق روا می داری.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

193

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

08 Nov, 12:22

⬅️کیفیت زندگی

🗣 #کیفیت زندگی هر شخص بر اساس فرمول زیر تعیین می‌شود.

1️⃣کیفیت #تفکر = کیفیت #تصمیم
2️⃣کیفیت تصمیم = کیفیت #عمل
3️⃣کیفیت عمل = کیفیت #زندگی
@Khedmatgozarhr

193

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

08 Nov, 12:01

🌿 با درود فراوان

⛅️بمناسبت ۱۸ آبان روز ملی کیفیت !
#کیفیت در اتاق
#هیئت_مدیره (#رهبران)
خلق میشود ! دمینگ

عرض تبریک این روز به همه
#تلاشگران حوزه
#کیفیتِ مدیریت
#تعالی و سرآمدی
#توسعه گران تفکر،
مروجان تغییر و
#بهبود ایران ما.

🌱 انتظار از عشق، #کیفیت بود !
🗣 مجتبی کاشانی

✍#خدمتگزار_حمیدرضا
🔘بنیاد آموزشی ،ترویجی و علمیِ تعالی و نوآوری سازمانی

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
🔸〰〰〰➖➖〰〰〰🔸

215

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

06 Nov, 09:59

🍃 با درود ،
یه حکایتی هست تو کتاب کیمیای سعادت، میگه:

یکی را در بغداد هزار چوب بزدند
دم برنیاورد
گفتند چرا فریاد نکردی؟
گفت معشوق #حاضر بود و می‌نگریست ...

🍃هر کجا #عشق اید و ساکن شود

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

221

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

06 Nov, 07:07

🌿با درود

💬 اگر آموزشی نیستید پس . . . . .
کلا ..... نیستید !!

http://www.hrkhedmatgozar.ir

238

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

06 Nov, 03:25

🌿 با درود

#تعالی_سازمانی با رویکردِ
#ارزیابی_معیارهای رفتارساز :

#معیارها، پیشران عملکرد هستند.
معیارها #رفتارسازند.
براساس اینکه در سازمان چه چیزی اندازه گرفته میشود و چه چیزی ارزیابی و ردگیری میشود، رفتار کارکنان سازمان بدان سو خواهد چرخید. لذا اکثر مدیران و کارکنان سازمان با ابعاد شکل گیری رفتار و روش های مدیریت آن آشنا نیستند!

🗣 حمید رضا #خدمتگزار
#مدرس و طراح دوره‌های آموزشی جهت توسعه شایستگیهای مدیران در مسیر
#تعالی و #نوآوری_سازمانی.

✍ ۷۵۳ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
#EFQM2020 & 2025

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

👇لینک مقاله و مطلب مرتبط
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%b1%d9%88%db%8c%da%a9%d8%b1%d8%af%db%8c-%d9%86%d9%88-%d8%af%d8%b1-%d8%a7%d8%b1%d8%b2%db%8c%d8%a7%d8%a8%db%8c-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c/

241

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

05 Nov, 12:56

👓 یکی از دلایل مهم پیشتازی شرکت امازون چیست ؟ (#نوآوری و آینده نگری)
شرح موضوع با بیان
🗣 جف بزوس
👓💡👓💡
👓 همراهان گرامی در همین راستا بعد از چندین سال بررسی در خصوص توانایی های نوآورانه شرکتهای موفق، دوره آموزشی
#مدیریت_نوآوری ؛
طراحی و به سازمان های متقاضی معرفی می گردد !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

212

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

05 Nov, 12:45

با درود
👓 قابل توجه درخواست کننده های محترم
💬 فایل چکیده و معرفی فصل های کتاب ؛

📚 #تعالی_در_حکمرانی_سازمانی!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰
لینک ثبت درخواست کتاب 👇

👉 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

214

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

29 Oct, 15:31

🍃 معرفی بخشی از خدمات آموزش و مشاوره تخصصی در حوزه ؛
#تعالی سازمانی
#نوآوری سازمانی
مدیریت #استراتژیک
مدیریت #تکنولوژی
توسعه شایستگی ها
ارزیابی سبک #رهبری
#فرهنگ سازمانی
#رفتار سازمانی و
سایر توانمندی های مدیریتی در مسیر رشد و تعالی!

➖از طریق
✍ تنها کانال و مرجع با فعالیت مداوم و منظم در خصوص تشریح و تبیین موضوعات و مفاهیم کاربردی در حوزه مدلهای تعالی سازمانی!

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا
مدرس و منتور دوره های عالی مدیریت ؛

👇کانال رسمی
📺 http://t.me/khedmatgozarhr

👇وبسایت رسمی
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%d8%a8%d9%86%db%8c%d8%a7%d8%af/

13

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

29 Oct, 15:29

🌿 با درود به همراهان گرامی

🌻اهمیت #خواندن !!

📚📓📔📒📙📘📗📚

✨اگر کسی را دیدید که
#درک و فهمی فراتر از حد متعارف داشت حتما از او بپرسید که چه
#کتاب‌هایی_می‌خواند.

#رالف_امرسون

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖〰〰〰🌱〰〰〰➖➖➖

14

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

29 Oct, 15:24

🌿 با درود ،

🔘 #راز_تعالی سازمانهای برجسته و
معرفی #کتاب

👓 از خوب به #عالی :
وی پس از پنج سال تحقیق به این موضوع رسید که
#منابع انسانی نقشی فراتر از حد تصور در سازمان ایفا می‌کند.
🗣آقای کالینز در کتاب خود می‌گوید شاید تصور کنید
#فناوری، رقابت، محصول عالی و غیره دلیل برتری یک سازمان است ولی این طور نیست!! هر شرکتی که بخواهد از رتبه خوب به رتبه عالی برسد، باید بتواند
#افراد_شایسته کافی را جذب کند و آن‌ها را نگه دارد. وی در کتاب خود می‌نویسد:
افرادی که شرکت‌های عالی ایجاد می‌کنند متوجه شده‌اند که
#عامل اصلی رشد برای عالی کردن شرکت، بازارها یا تکنولوژی یا رقابت یا هر محصول دیگری نیست؛ بلکه تنها یک چیز است و آن هم
#توانایی_جذب و حفظ افراد شایسته کافی است. پی بردن به این مسئله که قطعاً بدانیم کسی در جایگاه غلط است یا لازم است کاملاً از سازمان خارج شود، زمان‌بر است. با وجود این، زمانی که
#رهبران خوب تا عالی متوجه می‌شوند که باید یک فرد
#تغییر کند، بی‌تردید اقدام می‌کنند.

#خدمتگزار_حمیدرضا
👓 بنیاد آموزشی ،ترویجی و علمیِ #تعالی و نوآوری سازمانی

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖〰〰〰〰〰〰➖➖➖

13

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

29 Oct, 15:19

🍁 با درود ؛

#تغییر در باور و اندیشه،
نخستین قدم در تغییر
#رفتار است.
اگر باور کنی که هر تغییری میتواند بر تو آسیب وارد کند در مقابل آن تغییر #مقاومت خواهی کرد.
اما
اگر باور کنی که تغییر زمینه و مقدمه ی
#موفقیت است،
به استقبال آن تغییر خواهی رفت.
و به یاد داشته باش که
#سریعترین راه برای ایجاد تغییر، ''خندیدن'' به
#حماقت_گذشته است...

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰➖➖〰〰➖➖〰〰〰

13

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

28 Oct, 20:36

📝خلاصه کتاب مدیریت کوروش بزرگ !🔺👆🔺

87

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

28 Oct, 20:36

🌼🌜🌜🌼🌛🌛🌼
10درس جاودانه #رهبری از كوروش #كبير

در قرن چهارم پیش از میلاد، بزرگترین کتاب در مورد #کسب و کار و رهبری توسط یک یونانی درباره یک شاهزاده ایرانی نوشته شده است:
کوروش بزرگ !
مردی که مورخان او را "مهربان ترین فاتح" نامیده اند و اولین پادشاهی است که به جای خشونت و استبداد، امپراطوری خود را بر روی "#سخاوت" قرار داد.
نویسنده این کتاب، که خود با "ماکیاولیسم"( استبداد و منفعت طلبی در حکومت و مدیریت) مخالف بود، "کسنوفون"، شاگرد سقراط بود.
@Khedmatgozarhr
این کتاب، یک کتاب کلاسیک واقعی در زمینه رهبری، اجرا و مسئولیت است. با اقتباس از ترجمه عالی "لری هاندریک" ، در اینجا چند درس رهبری از کتاب "کوروش کبیر" گزنوفون ذکر می شود:

۱-انعطاف پذير باش
۲-بخشنده باش
٣-خلاصه سخن بگو
٤-نيروی خوبی باش
۵-مفرح باش
۶-در كنترل باش
٧-وفادارباش
۸-نمونه باش
۹-#محترم و
۱۰- شجاع باش!
〰〰🍃〰〰
هفتم آبانماه، روز
نخستین شالوده گذار و جاودانه نگار برابری و رادمنشی
"کوروش کبیر"
بر همه ی نیک #پنداران و راستین #اندیشان فرخنده باد .
〰〰〰🔻🔻🔻〰〰〰

86

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

28 Oct, 20:27

با درود ؛
بررسی تفاوت رویکرد، روش و فرآیند ، بعنوان سه مفهوم مختلف در مدیریت که درک و کاربرد آنها در مسیر سیستم سازی ، توسعه و #تعالی_سازمانی مهم هستند.

رویکرد (Approach) :
تعریف : رویکرد به نگاه و دیدگاه کلی یا مفهومی اشاره دارد که یک شخص یا یک سازمان در قبال مسئله یا وظیفه ، #جهتگیری مشخصی را با دلایل مناسب و منطقی ارایه می کند !

روش (Method) :
تعریف : روش به مجموعه‌ای از فعالیت‌ها، ابزارها، فرآیندها و #تکنیک‌ها اشاره دارد که برای انجام کار مشخص (نظام مندی در اجرا )یا دستیابی به هدف مشخصی استفاده می‌شود.

فرآیند (Process) :
تعریف : فرآیند به توالی مراحل یا فعالیت‌هایی اشاره دارد که برای انجام یک کار خاص یا دستیابی به یک #هدف خاص طی شده و تکرارپذیری و پایش مداوم آن رویکرد #سیستمی را تقویت و حمایت می کند !

👓 ۷۵۰ امین #پست مرتبط با مدل #تعالی سازمانی
#EFQM2020&2025
مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

78

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

28 Oct, 20:10

👓 اگرچه هرج و مرجی را که در حال حاضر با آن دست و پنجه نرم می کنید ، دوست ندارید، احتمالاً آن را پذیرفته اید!
✍ بخشی از یادداشت شماره ۳۰
ادامه‌ی مطلب 👇
📲 https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-30-%d9%85%d8%af%d9%84-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-efqm-%d8%8c-%da%a9%d9%84/

95

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Oct, 13:52

☀️با درود

اگر عقاید
#خود را با تفکر و مطالعه به دست بیاورید ؛
#کسی نمیتواند به آنها توهین کند.
اگر کسی چیزی بر
#خلافشان بگوید
#عصبانی نمیشوید؛یا
#میخندید یا به
#فکر فرو میروید ...

#برتراند_راسل

💭 @khedmatgozarhr

128

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Oct, 13:50

📚 با درود ؛

✍اگر یک جلد #کتاب بخوانید، ممکن است به کتاب خواندن علاقه مند شوید.
📚 اگر دو جلد کتاب بخوانید، حتما به کتاب خواندن علاقه مند می شوید.
🌿 اگر سه جلد کتاب بخوانید، به
#فکر فرو می روید.

📚 اگر چهار جلد کتاب بخوانید، در خلوت با
#خودتان حرف می زنید.
📚 اگر پنج جلد کتاب بخوانید، سیاهی ها را سفید و سفیدی ها را سیاه می بینید.

📗 اگر شش جلد کتاب بخوانید، نسبت به خیلی عقاید و نظرات بی باور می شوید و به توده های
#مردم و باورهایشان خشم می گیرید.
📚 اگر هفت جلد کتاب بخوانید، کم کم عقاید و نظرات
#جدید پیدا می کنید.

📚 اگر هشت جلد کتاب بخوانید، در مورد عقاید جدیدتان با
#دیگران بحث می کنید.
🌿 اگر نه جلد کتاب بخوانید، در بحث هایتان، کار به مجادله می کشد.

📚 اگر ده جلد کتاب بخوانید، کم کم یاد می گیرید که با کسانی که کمتر از ده جلد کتاب خوانده اند،
#بحث نکنید.
👌 اگر صد جلد کتاب بخوانید، دیگر با کسی بحث نمی کنید و
#سکوت پیشه می گیرید.

📚 اگر #هزار جلد کتاب بخوانید، آن وقت است که یاد گرفته اید دیگر بلافاصله تحت تاثیر مکتوبات و کتاب ها قرار نگیرید و با
#مهربانی در کنار دیگر مردمان زندگی می کنید و اگر کمکی از دستتان بر بیاید، در حق دیگران و
#جامعه انجام می دهید و در فرصت مناسب سراغ «کتاب هزار و یکم» می روید!

#بیشتر_بخوانیم 👇

📺 @khedmatgozarhr
#=#=#=#=#=#=#=#=

121

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Oct, 13:44

🍃با درود ،
خیر مقدم به همراهان جدید ،

انسانها هرگز با #تغییر مخالفت نمی‌کنند. آنها با تغییر کردن خودشان مخالفند.
ما از طریق #یادگیری خودمان را بازآفرینی می‌کنیم. از طریق یادگیری به موجودات جدیدی با #قابلیت‌های جدید تبدیل می‌شویم که قبلاً از آن ناتوان بوده‌ایم.

👓 پیتر سنگه

📲 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/
🔄 درخواست از طریق آیدی :
@hrkhedmatgozar
➖➖➖〰➖➖➖
🌿💬🌿💬🌿💬🌿

113

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Oct, 04:19

نشان اروپایی تعالی #حکمرانی (ELoGE)

نشان اروپایی #تعالی حکمرانی (ELoGE) به شهرداری هایی اعطا می شود که به سطح بالایی از حکمرانی خوب بر اساس معیار شورای اروپا اندازه گیری شده اند. این جایزه یک دوازده وجهی کریستالی است که 12 اصل حکمرانی خوب حکاکی شده است.
یکی از اصول 12 گانه :
#نوآوری و گشودگی در برابر تغییر
12 Principles of Good Governance
به دنبال راه حل های جدید و کارآمد برای مشکلات و بهره گیری از روش های نوین ارائه خدمات می باشد.
آمادگی برای اجرای آزمایشی و آزمایش برنامه های جدید و یادگیری از تجربیات دیگران وجود دارد.
✔️در همین راستا آموزش های مدیریتی تهیه و ارایه می‌شود !
✍ ۷۴۹ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
#EFQM2020 & 2025
‌
👇معرفی سایر مطالب و منابع مرتبط از طریق ؛
لینک درخواست
📲 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

142

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

27 Oct, 02:26

📚 با درود ،
👇لینک معرفی و تهیه کتابهای منتشر شده!
https://hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%aa%d8%a7%d8%a8-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d9%85%d9%86/

139

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Oct, 18:56

#شایستگی کلیدی در رهبری

در یکی از مطالعات اخیر هاروارد بیزنس ریویو، تعداد ۱۹۵ رهبر را در ۳۰ سازمان جهان و ۱۵ کشور مختلف بررسی کرد. در این پژوهش از شرکت‌کنندگان خواستند از یک فهرست شامل ۷۴ #شایستگی کلیدی در رهبری، ۱۵ تا از مهم‌ترین آن‌ها را از نظر خودشان انتخاب کنند.

این شایستگی‌ها به پنج گروه تقسیم شده بودند که شامل اولویت‌های اصلی برنامه‌های توسعه #رهبری می‌شدند و همه آن‌ها تأثیر زیادی روی توسعه کسب‌وکار و اجرا می‌گذاشتند. این پنج گروه به شرح زیر هستند:

رهبر اصول #اخلاقی مستحکمی دارد و به ما احساس امنیت می‌دهد.
رهبر به دیگران #قدرت می‌دهد تا آن‌ها بتوانند خودشان را سازماندهی کنند.
رهبر به کارمندان احساس هم‌بستگی و #تعلق می‌دهد.
رهبر پذیرای #نوآوری و ایده‌های جدید است و افراد را به #یادگیری سازمانی تشویق می‌کند.
رهبر باعث رشد و #تعالی شرکت می‌شود.

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

149

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Oct, 11:25

🌿 با درود ؛

✍ ۷۴۸ امین #پست مرتبط با مدل تعالی سازمانی ویرایش جدید
#EFQM2020 & 2025
#تعالی_سازمانی و پیشبرد نوآوری؛

معرفی دوره آموزشی مدیریت نوآوری و مطالب مطرح شده بهمراه بررسی و تشریح کاربردی مفاهیم تخصصی از قبیل ؛
#برانگیزش_فکری و فرایند
#نوآوری در راستای 👇

💡How do you #drive_innovation at work?

➖Create dedicated innovation teams.
➖Introduce an idea sharing platform.
➖Create a screening process for all the ideas.
➖Employ innovation advocates.
➖Encourage collaborative experimentation.

💬منبع ؛ www.emeraldgrouppublishing.com
‌
👇معرفی سایر مطالب و منابع مرتبط از طریق ؛
📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖〰〰〰👓👓〰〰〰➖➖
لینک درخواست
📲 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

138

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

26 Oct, 06:53

🍃با درود ،
👆🏻از یادگیری تا دستیابی !؟!

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

309

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

25 Oct, 07:24

🍃 با درود ،

👆محرک های موفقیت در مسیر رشد و #تعالی فردی کدامند ؟

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

195

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

25 Oct, 07:02

🍃 با درود

👓 بی‌سوادان قرن 21 کسانی نیستند که نمی‌توانند بخوانند و
بنویسند بلکه کسانی هستند که نمی‌توانند بیاموزند،
آموخته‌های کهنه را دور بریزند و دوباره بیاموزند.
🗣 الوین تافلر

👇معرفی #بنیاد آموزشی ،ترویجی و علمیِ #تعالی و نوآوری سازمانی ،
✍ تنها کانال و مرجع با فعالیت مداوم و منظم در خصوص تشریح و تبیین موضوعات و مفاهیم کاربردی در حوزه مدلهای #تعالی سازمانی!

🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

👇کانال رسمی
📺 http://t.me/khedmatgozarhr

👇وبسایت رسمی
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d9%85%d8%b9%d8%b1%d9%81%db%8c-%d8%a8%d9%86%db%8c%d8%a7%d8%af/

👇صفحه اینستاگرام
🔘 https://www.instagram.com/hrkhedmatgozar

155

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Oct, 16:21

با درود ،
مدیران عامل #سرآمد در یک پیمایش ساختارمند از طریق مرکز مطالعات فوربس،
Top CEOs 2024
بر اساس موارد زیر رتبه بندی شده اند !

• تأثیری که آنها بر منطقه، کشورشان و #بازارهایی که به آنها خدمت می کنند داشته اند.
• تجربه و زمان کلی مدیر عامل در نقش فعلی.
• اندازه شرکت از نظر #درآمد، دارایی و ارزش بازار.
• دستاوردها و #عملکرد مدیرعامل در سال گذشته.
• #نوآوری ها و ابتکاراتی که مدیرعامل اجرا کرده است.
➖〰〰➖〰〰➖
در ادامه 👇
👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
و 👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست سایر خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

151

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

24 Oct, 04:40

با درود !
🌐 ضمن خیر مقدم بهمراهان جدید ، مصادیقی از #رفتارهای سازنده در مسیر تعالی فردی !

💢 بزرگترین سازندگی : #خودسازی
💎زشت ترین ویژگی شخصیت: غرور و #خودخواهی
💎بزرگ ترین سرمایه طبیعی انسان: جوانی
✔️مخرب ترین عادت: نگرانی

💢 بزرگ ترین لذت: بخشش
💎 بزرگترین فقدان: فقدان اعتماد به نفس
✔️رضایت بخش ترین کار: کمک به دیگران
💢 بزرگترین دلگرمی: #تشویق
💎موثرترین داروی خواب آور: آرامش #فکر

✔️قوی ترین نیرو در زندگی: #عشق
💢 بدترین فقر: یأس
❌مهلک ترین سلاح: #زبان
💢 پرقدرت ترین جمله: من می توانم
💎 زیبا ترین آرایش: لبخند
💎 با ارزش ترین ثروت: #عزت نفس

🔹 با ما همراه باشید : مربی و #رهبر توسعه خود باش !

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
""""""""°○°○°○°○°○°"""""""
👇لینک اطلاع رسانی و درخواست خدمات
👓 http://www.hrkhedmatgozar.ir

129

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

23 Oct, 04:14

🍃 با درود ،

✍ مطالعه یادداشت شماره 30 با موضوع :
👇#مدل_تعالی سازمانی EFQM ، کلیدی برای موفقیت سازمانها + بلوک ها و ستونهای اصلی در سازمان های متعالی و #برجسته + معرفی و ترجمه بخشی از #کتاب سازمان برجسته از کارن مارتین .

📲 https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-30-%d9%85%d8%af%d9%84-%d8%aa%d8%b9%d8%a7%d9%84%db%8c-%d8%b3%d8%a7%d8%b2%d9%85%d8%a7%d9%86%db%8c-efqm-%d8%8c-%da%a9%d9%84/
👓 ۷۴۷ امین #پست مرتبط ،تنها کانال تخصصی حوزه تعالی سازمانی با تمرکز بر انتشار مطلب در این حوزه !

137

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Oct, 18:02

با درود ،
📚 معرفی بخشی از کتاب :

👆 و در پایان بدترين خطايي را كه استراتژيست‌ها مي‌توانند مرتكب شوند اين است كه #تنها خودشان #برنامه‌هاي استراتژيك را تدوين نمايند و سپس براي اجرا، آنها را به #مديران عملياتي ارائه كنند.

👓 استراتژی یکی از رویکردهای مستمر در یادگیری است و #یادگیری برابر است با فراگیری بعلاوه #فراموشی.
فراگیری ایده های جدید و فراموشی فعالانه ایده های اشتباه قبلی !

💬 بخشی از کتاب
#نگرش_راهبردی به توسعه و
#سرآمدی سازمانی !

✍ تهیه و تالیف؛
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا و همکاران .

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰➖➖➖➖➖➖〰〰〰

230

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

22 Oct, 17:57

🗯 دوره آموزشی کارگاهی
#مدیریت استراتژیک !! با معرفی
#رویکردهای نوین ،
#سرفصلهای مساله محور و مثالهای کاربردی !

=_=_=_=_=_=_=_=_=_=_=_=

#مدیریت استراتژیک،
#برنامه‌ای هماهنگ، جامع و پیوسته است که
#شایستگیها و استعدادهای ممتاز سازمان را با
#محیط ارتباط می‌دهد و منظور از آن
#تحقق اهداف سازمان در چارچوب یک
#سیستم یکپارچه و روش صحیح مدیریت است.

👇ثبت نام و اطلاعات دوره ؛

🔘www.hrkhedmatgozar.ir
⏺ @hrkhedmatgozar

127

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Oct, 12:17

با درود
✨🌸✨🦋✨🌸✨

🔘 معرفی سری جدید دوره آموزشی
➖ «« #مدل_تعالی ۱۴۰۰»» و
#EFQM:2013 &
#EFQM2020
➖ ترسیم #نقشه راه تعالی(۳ تا ۱۰ ساله) و استراتژی های مرتبط در مسیر تحقق آن.
➖ برقراری ارتباط برنامه‌های تعالی با #نوآوری و #تحول_دیجیتال ، #هوش مصنوعی، IOT و سایر برنامه‌های تحول ساز!

➖ اجرای تیمی #خودارزیابی مبتنی بر واقعیات و نتایج.
➖ تربیت کارشناس حرفه ای تعالی سازمانی
➖ تدوین مدل #شایستگی تیم تعالی سازمانی.
➖ منتورینگ تدوین و تهیه ساختار مند #اظهارنامه بر اساس موارد فوق!

👓 در شرکت‌ها و هلدینگ های معتبر و معظم صنعتی ، عمرانی ، فولادی ، نفت ، پتروشیمی و ...
✍مدرس ، منتور و طراح دوره
🗣 دکتر #خدمتگزار_حمیدرضا

💬 #بنیاد_آموزشی، ترویجی و علمیِ تعالی و نوآوری سازمانی ، بزودی وارد شکل جدیدی از ارایه و
#اشاعه موضوعات و مطالب علمی و آموزشی خواهد شد !

👇کانالهای ارتباطی و شرح خدمات
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d8%af%d8%b1%d8%ae%d9%88%d8%a7%d8%b3%d8%aa-%d8%ae%d8%af%d9%85%d8%a7%d8%aa-2/
─┅─═ঊঈ ☘ ঊঈ═─┅─
📺 http://t.me/khedmatgozarhr
〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰〰

174

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Oct, 12:11

👆 فایل چکیده و معرفی کامل
📚 کتاب ؛
#تعالی_در_حکمرانی_سازمانی!

👓 بدلیل درخواست تعداد زیادی از افراد علاقه مند جهت تهیه کتاب!
جهت تهیه کتاب به پست قبلی مراجعه نمایید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰➖〰

151

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Oct, 12:09

🌿با درود ،

👆🔎👆 قابل توجه واحد آموزش و توسعه کارکنان در جهت برنامه ریزی سال ۱۴۰۳ ، معرفی تعدادی از دوره های آموزشی مناسب و #موثر !

💢 شرح خدمات و موضوعات آموزشی در
وبسایت رسمی آقای
🗣 دکتر حمیدرضا خدمتگزار
(( آموزش شاهراه تعالی و بالندگی است ))

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

✍ ثبت درخواست خدمات از طریق 👇
🔘 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%d9%85%d8%b4%d8%a7%d9%88%d8%b1%d9%87/

140

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Oct, 12:06

🌿 با درود ؛ معرفی #کتاب!

📚 #تعالی در حکمرانی سازمانی

برگرفته از بررسی مقالات ، مدل ها و مرور ادبیات منابع متعدد و بسیار جدید !

💬 با محتویات و موضوعاتی نظیر ؛
انواع مدلهای حکمرانی عملیاتی ، #مدل_حکمرانی اتحادیه اروپا و سایر
مدل های جهانی حکمرانی !
انواع معیارهای عملیاتی در جوایز حکمرانی سازمانی، ترجمه آخرین ویرایش مدل حکمرانی سازمانی شرکت #دیلویت، ابعاد و شاخص‌های ارزیابی حاکمیت سازمانی، اولویت_شاخصهای حاکمیت سازمانی ؛
انواع #چک لیستهای متعدد و مرتبط
و الگوهای برتر در این حوزه !

🗣 مطالعه این کتاب به مدیران عامل، مالی ، سیستمها ، تکنولوژی ، منابع انسانی ، مشاوران ، ارزیابان و فعالین حوزه تعالی سازمانی پیشنهاد میشود !
✍ ترجمه ، گردآوری و تألیف؛ حمید رضا #خدمتگزار

📚 ۴ رنگ در تمامی صفحات، سایز خشتی ،طرح جلد برجسته ، ۲۵۰ صفحه ؛
✨ نحوه دریافت و تهیه کتاب ارسال پیامک یا واتساپ و تلگرام به شماره
📩 ۰۹۳۳۱۳۳۱۲۸۵

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
➖➖➖〰➖ . 👓. ➖〰➖➖➖

180

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

21 Oct, 11:32

🎩به شخصی متخصص گفته می شود که شایستگی لازم را داشته و در جای درست و مناسب خودش قرار گرفته !؟

شخصی که #دانش دارد را دانشمند (ساینتیست) گویند...
شخصی که #مهارت دارد را ماهر (تکنیسین) گویند....
شخصی که #تجربه دارد را مجرب گویند....

👓 اما شخص دانشمند ماهر مجرب را #متخصص و شایسته گویند....👆

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
و 👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست سایر خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

131

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Oct, 05:06

با درود ،

ترجمه و اشتراک مطالب کلیدی از نشریه ماهانه EFQM؛
✍ به‌زودی مطالب جدیدی در این رابطه این موضوع تهیه و منتشر خواهد شد!

اطلاعات و کانال های ارتباطی ؛ 👇

http://t.me/khedmatgozarhr

📲www.hrkhedmatgozar.ir

https://www.instagram.com/hrkhedmatgozar

168

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Oct, 04:46

🍃 با درود ؛

‼️ ظرفیت #یادگیری یک نعمت است؛
#توانایی یادگیری، یک مهارت
و #تمایل به یادگیری، یک انتخاب.

🗣 برایان هربرت

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
و 👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست سایر خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

167

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

20 Oct, 04:29

با درود ،
📚معرفی #کتاب.
در بخش از کتاب نویسنده به سراغ اشتراکات آدمیان با یکدیگر می‌رود. مخاطب را به #چالش می‌کشد. از اسطوره‌سازی پرهیز می‌کند و به شما نشان می‌دهد که میان آدم‌ها در احساسات، تفاوت چندانی وجود ندارد. شما را به سمت #تجربه اندوزی هدایت می‌کند. آنچه برای ایجاد روابط متعدد و متنوع نیاز دارید را یادآور می شود و شجاعت حرکت و #آموختن در روابط را به شما می‌آموزد.

اتفاقات گذشته مسئله‌های مهمی هستند که از درون فرد را ضعیف می‌کنند. نویسنده صراحتا راهکار مقابله با آن را به شما می‌آموزد.

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

172

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

19 Oct, 04:15

🍃با درود ،
کار خوب خودش …..
👆🏻الگویی برای توسعه و #تعالی من و ما !

#خدمتگزار_حمیدرضا

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

185

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Oct, 13:52

🍃با درود ،

قابل توجه همراهان گرامی!
💡 #فصلنامه بنیاد آموزشی ، ترویجی و علمی تعالی و #نوآوری_سازمانی – اولین شماره ، نیم سال اول در شهریور 1403
✍ موضوع : تشریح ابعاد و مبانی مدیریت نوآوری.
یادداشت شماره ۲۸ و
👇لینک مطالعه و #دانلود فصلنامه

📲 https://hrkhedmatgozar.ir/%db%8c%d8%a7%d8%af%d8%af%d8%a7%d8%b4%d8%aa-%d8%b4%d9%85%d8%a7%d8%b1%d9%87-28-%d9%81%d8%b5%d9%84%d9%86%d8%a7%d9%85%d9%87-%d8%a7%d9%88%d9%84-%d8%8c-%d8%aa%d8%b4%d8%b1%db%8c%d8%ad-%d8%a7%d8%a8%d8%b9/

179

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

18 Oct, 12:00

👓 نکاتی در خصوص کارکنان نسل جدید ؛
✍ براساس تحقیق آماری جدیدی، از هر ۱۰ کارفرما، ۶ نفر می‌گویند برخی کارکنان نسل زد را که به‌تازگی از دانشگاه فارغ‌التحصیل شده‌ بودند و فقط چند ماه از #استخدام آن‌ها می‌گذشت، #اخراج کرده‌اند. پس از تجربه انبوهی از مشکلات با استخدام‌شدگان جوان، از هر ۶ مدیر، یک نفر می‌گوید برای استخدام مجدد فارغ‌التحصیلان دانشگاهی مردد است.

وب‌سایت Intelligent از ۹۶۶ مدیر کسب‌وکارهای مختلف در آمریکا برای بررسی #نگرش آن‌ها نسبت به استخدام فارغ‌التحصیلان جدید نسل زد، نظرسنجی کرده است. در ادامه می‌توانید نتایج مهم این نظرسنجی را مشاهده کنید:

🔸٧۵ درصد شرکت‌ها گزارش می‌دهند برخی یا همه فارغ‌التحصیلان جدید دانشگاه که در سال جاری میلادی استخدام کرده‌اند، عملکرد رضایت‌بخشی نداشته‌اند.
🔸از هر ۱۰ شرکت، ۶ شرکت یک فارغ‌التحصیل جدید را که سال ۲۰۲۴ استخدام کرده بودند، اخراج کرده‌اند.
🔸از هر ۶ مدیر، یک نفر می‌گوید برای استخدام این گروه مردد است.
🔸مدیران بخش استخدام می‌گویند فارغ‌التحصیلان دانشگاهی برای کار آماده نبوده، نمی‌توانند حجم کار را تحمل کنند و #غیرحرفه‌ای هستند.
🔸از هر ۷ شرکت، یک شرکت ممکن است سال آینده فارغ‌التحصیلان جدید را استخدام نکند.
🔸از هر ۱۰ مدیر بخش استخدام، ۹ نفر می‌گویند فارغ‌التحصیلان جدید باید #مهارت‌های ارتباط با دیگران و آداب معاشرت را یاد بگیرند.

در این تحقیق چندین #شایستگی ویژه ، عامل اصلی برشمرده می‌شود که چرا این استخدام‌ها به نتیجه نرسیدند:

🔸فقدان #انگیزه یا ابتکار (۵۰ درصد)
🔸فقدان #عملکرد و مهارت‌های حرفه‌ای (۴۶ درصد)
🔸مهارت‌های #ارتباطی ضعیف (۳۹ درصد)

📺 http://t.me/khedmatgozarhr

194

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

16 Oct, 18:41

🍃با درود ؛

‼️سی ویژگی که هر کشوری را به سمت کـره‌جنوبی شدن می‌برد !

👓 نکته ای که میتوان به همه توصیه کرد و برای هر جامعه و #سازمانی و یا هر تیمی کاربرد دارد !
شاید بتوانیم و میتوانیم ، تعداد زیادی از آنها را در اصول ارزشی خود و سازمانهایی که با آنها در تعامل هستیم، تعریف کرده و بکار بندیم و در شکل گیری #مدلهای سازمانی ، مدلهای #شایستگی ، #سیستمهای مدیریت و فرایند های منابع انسانی به ویژه مدیریت #عملکرد و ...
👆این عوامل را دخالت دهیم.
از عالی ترین سطح تا لایه های پایین!
🗣 #خدمتگزار_حمیدرضا

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
و 👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست سایر خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

204

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

16 Oct, 18:39

👓 معرفی چک لیستی از HBR که توان رهبران در تغییر و #تعالی_سازمانی را به تصویر می کشد و به نوعی به ارزیابی سبک و توان رهبری در سازمان می پردازد !

1⃣آیا می توانید شرکت را به دست کارکنان بسپارید بی آن که هرج و مرج رخ دهد؟

2⃣آیا می توانید اطلاعات و #تصمیمات را در کل سازمان منتشر کنید؟

3⃣ آیا می توانید یک فن آوری، #نوآوری، محصول جدید و یک دستاورد روز را در شرکت ایجاد و استمرار آن را تضمین کنید؟

4⃣ آیا می توانید در نمودار سازمانی سه نقش #رهبری را جای دهید و به آنها رسمیت ببخشید؟ (یعنی سه نفر را به عنوان رهبران داخلی معرفی کنید)

5⃣ آیا می توانید به جای #نقش های مدیریتی، نقش های مربی گری را جایگزین کنید؟

6⃣ آیا می توانید ایده های جدید را از سطوح پایین سازمان به سطوح بالا هدایت کنید؟

7⃣ آیا می توانید نقش آمپلی فایر برای سطوح پایین ایفا کنید؟

8⃣ آیا می توانید بین آزادی و کنترل موازنه برقرار کنید؟

9⃣ آیا به محض نیاز به #تغییر می توانید سازمان را بازطراحی کنید؟

🔟آیا توان ایجاد تغییرات #بزرگ را دارید؟

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست سایر خدمات
👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

171

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Oct, 20:45

🌿 با درود ،

💬 آدرس ، لینک و کانال های ارتباطی 👇

🗣 http://www.hrkhedmatgozar.ir/%da%a9%d8%a7%d9%86%d8%a7%d9%84-%d9%87%d8%a7%db%8c-%d8%a7%d8%b1%d8%aa%d8%a8%d8%a7%d8%b7%db%8c/

171

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

15 Oct, 19:50

🍃 با درود ،

👆گاهی #قضاوت زود هنگام ، سطحی و اجمالی یک مدیر یا یک تیم کوته بین ، تیری است به سمت خود او و .... !
به نظر شما برای جلوگیری از قضاوت های احساسی و زود هنگام چه باید کرد ؟!

👓 مطالب این کانال را به دوستان، مدیران و همکاران خود هدیه کنید!

📺 http://t.me/khedmatgozarhr
و 👇لینک اطلاع رسانی آموزشها و درخواست سایر خدمات

👓 https://hrkhedmatgozar.ir/آموزش/

216

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی (Persian)

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی

HRKhedmatgozar تعالی ، توسعه و نوآوری سازمانی