Фоксфорд | Вакансии

Менеджер по обучению и развитию (клиентская вертикаль)

Задачи:
— вести проект «кадровый резерв»: контролировать сроки, взаимодействовать с экспертами, участвовать в разработке программ, проводить оценку эффективности;
— разрабатывать и актуализировать модели компетенций и портреты сотрудников;
— проводить аттестационные и оценочные процедуры.

Ключевые требования:
— опыт в оценке и/или корпоративном обучении от 2-х лет;
— опыт в лидировании проектов;
— умение разрабатывать качественные инструменты оценки знаний, умений и личностных особенностей (тесты, кейсы, опросы, ассесменты);
— аналитический склад ума, внимательность к деталям, опыт работы с большим объёмом информации.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Рекрутер (команда точечного найма)

Что надо делать:
— вести full-cycle рекрутмент от снятия заявки до передачи новичка на адаптацию;
— закрывать вакансии в бэкофис, маркетинг, финансы и другие команды;
— управлять отношениями с заказчиками, создавать прозрачность: проактивно давать статусы, показывать аналитику, делиться выводами и т.д;

Ключевые требования:
— must: опыт работы в крупных продуктовых b2c-компаниях ИЛИ опыт в кадровом агентстве от 2 лет в точечном найме;
— умение качественно оценивать кандидатов – не только софты, но и стремиться к базовой оценке хардов;
— хорошие навыки сорсинга;
— умение работать из партнерской позиции, выстраивать отношения с заказчиками, управлять прозрачностью.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Аналитик (Домашняя школа)

Задачи:
— совместно с бизнес-командой искать новые возможности развития продукта;
— совместно с командой DWH принимать участие в развитии хранилища данных;
— предлагать и принимать решения о развитии продукта на основе данных;
— формировать отчетность по бизнес-показателям;
— анализировать влияние внедряемых изменений на достижение поставленных целей и бизнес-метрик.

Ключевые требования:
— релевантный опыт в продуктовой команде от 1 года;
— SQL на высоком уровне (у нас PostgreSQL на продакшене и ClickHouse в DWH);
— опыт работы с BI системами (Tableau, QlikView, Metabase);
— опыт работы c Python для обработки больших данных;
— умение аргументировано и понятно излагать свои мысли, общаться на одном языке с бизнесом и разработкой.

Узнать условия и откликнуться — здесь

#дайджест Вакансии для педагогов мини-групп 💜

Условия:
— оформление по ТК РФ;
— удаленная работа;
— частичная занятость во второй половине дня;
— ДМС после 6-ти месяцев работы;
— оплачиваемый отпуск 42 дня в год;
— бесплатное обучение на курсах повышения квалификации и переподготовки в Фоксфорде.

Ищем педагогов по направлениям:
🔹подготовка к школе;
🔹китайский язык;
🔹разработка игр на Unity;
🔹программирование для начальной школы;
🔹математика ЕГЭ.

Подробнее о нашей академической команде, формате мини-групп и условиях — здесь.

Присоединяйтесь!

Продуктовый аналитик (образование)

Задачи:
— проводить A/B тесты новых внедряемых продуктов и фич;
— выявлять связи продуктовых и образовательных метрик;
— активно участвовать в разработке продуктов и механик;
— исследовать пользовательские пути с целью внесения корректировок в продукт;
— предлагать и принимать решения о развитии продукта на основе данных;
— анализировать влияние внедряемых изменений.

Ключевые требования:
— релевантный опыт в продуктовой команде от 1 года;
— большой опыт в А/Б тестах;
— знание SQL на уверенном уровне, желательно ClickHouse;​​​​​​​
— опыт работы с любыми BI инструментами.

Узнать условия и откликнуться — здесь

➡50 000 ₽ за рекомендацию.
Менеджер продукта (путь до покупки)

Задачи:
Глобальная цель — максимизировать вэлью от визита на сайт (это могут быть покупки или регистрации, в зависимости от сценария).
— реализовать как discovery, так и delivery-часть;
— изучать трафик, портреты аудитории и CJM, генерировать и проверять гипотезы (custdev, AB-тесты, JTBD-интервью и тд).
— реализовывать изменения, управляя командой разработки.

Ключевые требования:
— опыт работы менеджером продукта от 3х лет (в идеале — в growth-командах);
— опыт развития крупных частей продукта: главной страницы/каталога/личного кабинета/корзины, в приоритете — web;
— опыт управления собственной командой разработки;
— понимание метрик и умение работать с данными (знание SQL, работа с Яндекс.Метрикой);
— навыки изучения аудитории (UX, custdev), исследований рынка и тестирования гипотез.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Офис-менеджер

Задачи:
— работать на ресепшн, встречать коллег и клиентов;
— отслеживать наличие необходимого для комфортной работы и заказывать недостающее;
—контролировать и поддерживать порядок в офисном пространстве;
— оказывать тревел-поддержку.

Ключевые требования:
—опыт аналогичной работы от года будет преимуществом;
— гибкость, внимание к деталям, любовь к порядку;
— свободно работать с ПК, быстро осваиваешь новые программы;
— коммуникабельность, позитивный настрой, любовь к людям

Узнать условия и откликнуться — здесь

Специалист по кадровому делопроизводству

Задачи:
— оформлять прием, перемещения и увольнения сотрудников;
— оформлять приказы на командировку, отгулы, отпуска;
— проверять и утверждать графики работы сотрудников (суммированный учет
рабочего времени) и график отпусков;
— заполнять, учитывать, хранить трудовые книжки.

Ключевые требования:
— опыт работы в отделе кадров от 1,5 лет;
— отличное знание трудового законодательства РФ (в том числе: принцип расчета выплат работникам, правила работы с суммированным учетом рабочего времени);
— человекоцентричность: несмотря на то, что мы работаем с законодательством, наша коммуникация и решения строятся на высоком уровне сервиса, мы стремимся быть про людей и для людей :)
— аналитический склад ума, умение работать в режиме многозадачности, любовь к систематизации и порядку.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Младший логист

Задачи:
— отправлять доставки Почтой России и экспресс-службами;
— поддерживать заказчиков по вопросам логистики: вовремя передавать статусы и трек-номера отправлений, консультировать по вопросам отправлений, решать возникающие вопросы со службами доставками;
— выдавать мерч со склада внутренним заказчикам, вести учет движения складских позиций.

Ключевые требования:
— опыт работы в логистике – от 1 года;
— понимание логистической цепочки;
— готовность иногда перемещать коробки на складе :)
— опыт подготовки документов и грузов к доставке.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Пишущий редактор / копирайтер

Задачи:
— поддерживать запуски новых продуктов с помощью создания текстов для лендингов, рассылок, сторис, поп-апов и смс.
— писать много рассылок: каждая — отдельная задача, по которой мы анализируем показатели.
— решать креативные задачи: придумывать слоганы, названия конференций и тексты для рекламных баннеров.

Ключевые требования:
— опыт работы с продуктовыми и промо текстами от 1 года;
— грамотная устная и письменная речь;
— знание логики триггерных коммуникаций;
— понимание разницы между разными типами промо-текстов (офферное письмо, контентное письмо и т.д.).

Откликнуться и узнать детали — здесь

Методолог (заместитель академического директора)

➡ 20 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Задачи:
— планировать методические ресурсы команды;
— разрабатывать методологии новых образовательных продуктов;
— сопровождать процедуры, связанные с работой с гос. органами по получению разрешений/сертификаций на цифровой контент;
— устанавливать требования к качеству контента, мониторить соблюдение качества продукта;
— обучать команды методистов и преподавателей;
— сопровождать системы премирования преподавателей и методистов, согласовывать метрики и бенчмарки.

Ключевые требования:
— опыт работы в онлайн-образовании (или негосударственном секторе школьного образования) более 3х лет;
— педагогическое образование;
— опыт бюджетирования;
— опыт сопровождения процедур, связанных с работой с гос. органами;
— хорошее знание школьного образование: вы можете назвать формы обучения по закону об образовании, ограничения СанПин, существующие реестры и маркетплейсы цифровых ресурсов;
— понимание метрик эффективности в очном и онлайн-образовании;
— будет плюсом — практический опыт работы с ФГОСами и ФОПами.

Откликнуться и узнать детали — здесь

Менеджер по продажам на вводном уроке

💸 Участвуй в реферальной программе: получи 10 000 рублей за успешную рекомендацию кандидата

Ключевые требования:
— опыт в продажах от года, знание этапов продаж и основных метрик;
— готовность проводить презентации на камеру, умение легко находить общий язык с незнакомыми людьми;
— наличие компьютера, веб-камеры и стабильный, быстрый интернет;
— горящие глаза, харизма, гибкость и умение быстро расположить к себе клиента.

Что делать:
влюблять ребенка и его родителей в продукт так, чтобы они купили пакет занятий:))
— удаленно проводить презентацию (видео-урок) с потенциальным учеником;
— определять уровень знания предмета (по скрипту) и рекомендовать подходящий курс;
— работать с сомнениями и возражениями ученика.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Преподаватель математики по программе Петерсон (Домашняя школа)

Задачи:
— проводить уроки по школьной программе;
— использовать креативные подходы к проведению уроков;
— помогать ученикам расширять кругозор, влюблять ребят в свой предмет;
— посещать мероприятия кафедры, перенимать лучшие практики коллег и делиться собственными наработками.

Ключевые требования:
— обязательно: высшее педагогическое / профильное образование;
— опыт работы преподавателем в хорошей школе от 3 лет;
— наличие педагогических достижений;
— искренний интерес к преподаванию;
— отличное знание школьных УМК;
— опыт проведения онлайн-занятий.

Узнать условия и откликнуться: здесь

Ассистент в отдел продаж

Задачи:
— составление отчетов, подготовка презентаций;
— составление и ведение графика работы сотрудников;
— подключение новых сотрудников к рабочим сервисам;
— выгрузка необходимых данных и материалов, сведение статистики;
— выгрузка результативных звонков по команде отдела продаж;
— мониторинг работы статусов и воронок в amoCRM, выявление отклонений и их устранение.

Ключевые требования:
— опыт работы с большим количеством данных, системность, внимательность;
— хорошо развитый навык поиска и анализа информации;
— аналитический склад ума, любовь к работе с цифрами.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Лид направления внутренних коммуникаций

➡ 10 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Задачи:
— вырабатывать TOV внутрикома и помогать коллегам его придерживаться;
—формировать и реализовывать коммуникационный план;
— организовывать ивенты для сотрудников, их детей и даже родителей;
— участвовать в подготовке общекорпоративных встреч;
— развивать внутренние комьюнити.

Ключевые требования:
— middle или senior уровень во внутренних или внешних коммуникациях;
— идеальная письменная и устная речь;
— навыки самостоятельного создания классного контента;
— опыт создания комьюнити или их развития;
— опыт организации ивентов разного масштаба, самостоятельно и с участием подрядчиков;
— системность и дисциплина.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Специалист по тестированию

Задачи:
— принимать участие в создании сложных фич на всех этапах — от согласования требований до запуска;
— тестировать новые фичи;
— заводить баг-репорты;
— разбирать запросы из саппорта;
— при закрытии задачи создавать документацию в Gitbook..

Ключевые требования:
— опыт в тестировании от 1 года;
— понимание, как устроены клиент-серверные приложения;
— умение тестировать сложную бизнес-логику и смотреть на фичу с точки зрения пользователя;
— опыт тестирования API.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Менеджер службы поддержки (группа возражений)

➡ 3 000 ₽ за рекомендацию подходящего кандидата!

Задачи:
— при отказе пользователя от услуги — выявлять проблему, предлагать альтернативные варианты и пути решения;
— консультировать по процессу оформления возврата денежных средств по всем каналам связи (без входящих звонков);
— помогать в разрешении спорных ситуаций.

Ключевые требования:
— обязательно: опыт в поддержке клиентов от года;
— умение общаться живым языком, а не формально по скрипту;
— наличие технического оснащения для удалённой работы;
— понимание, что такое качественный сервис и клиентоориентированность;
— стрессоустойчивость и многозадачность.

Узнать условия и откликнуться – здесь

Технический специалист / администратор

Задачи:
— контролировать план и факт количества проведенных преподавателями занятий;
— сопровождать с технической стороны курсы в админке;
— участвовать в автоматизации и оптимизации текущих процессов;
— заниматься технической документацией сервисов Фоксфорда.

Ключевые требования:
— BPMN/UML/Use Case/JS - хотя бы немного знакомые слова;
— последовательность и аналитический склад ума;
— базовое понимание SQL будет преимуществом (мы часто пишем отчеты и анализируем данные);
— умение работать с таблицами (например, делать сводные).

Узнать условия и откликнуться — здесь

Менеджер образовательной программы на 1/3 ставки

Задачи:
— планировать запуск образовательной программы;
— отвечать за реализацию программы, контролировать соблюдение сроков и качества;
— планировать и реализовывать и контролировать бюджет;
— участвовать в процессе найма и онбординга учителей;
— организовывать процесс разработки учебной программы.

Ключевые требования:
—  опыт управления программами или проектами, в идеале – в образовании;
— знание гибких методик управления проектами;
— высшее образование;
— опыт работы с метриками эффективности образовательных проектов.

Узнать условия и откликнуться — здесь

Специалист по обучению репетиторов

Задачи:
— оказывать поддержку репетиторам по вопросам работы с платформой, правилам сотрудничества с компанией;
— проводить обучающие встречи с новыми репетиторами;
— модерировать обучающие встречи;
— вести базу знаний;
— принимать участие в организации массового и индивидуального обучения и аттестации репетиторов.

Ключевые требования:
— опыт и любовь к публичным выступлениям;
— любовь к людям, искреннее желание помогать, человекоцентричность;
— грамотная устная и письменная речь;
— будет плюсом опыт работы с преподавателями – в роли куратора, наставника, специалиста по обучению или свой личный опыт преподавания;
— будет плюсом интерес к сфере образования и базовые знания андрагогики.

Узнать условия и откликнуться — здесь