HR Александра Королева 👑

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Пусть все сложится, как нужно именно вам и именно сегодня …

В вашем бизнесе есть ценности?

Нанимать в команду нового человека с похожими ценностями и видением - это благо или путь к застою?

Увидела эту тему в каналах Софьи и Полины, хочу присоединиться к обсуждению

Раньше ключевая задача руководителя заключалась в том, чтобы собрать команду, которая будет эффективно работать и приносить пользу бизнесу.

Сейчас этот процесс стал куда сложнее: помимо hard-skills отдельно взятого специалиста нужно учитывать его личностные качества, умение работать в команде и то, насколько его ценности соответствуют ценностям коллектива и всей компании.
Но сделать это не так-то просто.

Я всем своим клиентам говорю, что рынок труда сильно изменился и лучший инструмент для создания сильного HR брендаэто корпоративная культура!!

А строить ее нужно основываясь на ценностях собственника бизнеса.

Корпоративные ценности выполняют роль тех же ориентиров, только уже не для конкретного человека, а для целой компании.
Они являются основой корпоративной культуры, определяют, как в компании организованы бизнес-процессы и т.д.
В повседневной жизни ценности помогают сотрудникам помнить, ради чего они работают и чем стоит руководствоваться при принятии решений — будь то коммуникация с клиентом или работа над большим проектом.

Поскольку ценности выполняют роль ориентиров, важно, чтобы личные ценности сотрудника перекликались с ценностями, которых придерживается компания, или хотя бы не противоречили им. В противном случае неизбежен конфликт, в результате которого сотрудник, рано или поздно, уйдёт.

Почему важно подбирать кандидатов, подходящих вам по ценностям? 

Потому что в случае несовпадения ценностей сотрудник, вероятнее всего, покинет компанию, причём это может быть как его решение, так и решение руководителя

Когда ценности не так важны? 
Никогда 

!

Практически любая организация рано или поздно приходит к тому, что нужно оформить собственную систему ценностей, чтобы она стала своего рода фундаментом для дальнейшей деятельности!
Без этого вы не сможете привлечь лучших в свой бизнес, а главное их удержать!


#ценности
#корпоративная_культура
#бизнес

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

До ХIХ века в Европе обувь для правой и левой ноги была одинаковой.
До 50-х годов
в кабинах пилотов США стали делать регулируемые кресла.

Что я хочу сказать? 

Мы годами миримся с неудобствами в своей жизни, а часто так с ними срастаемся, что они становятся нормой.

Потому что перемены = неопределенность, а ее мы боимся очень сильно.

Понятный, хоть и не устраивающий доход, лучше, чем неопределенный, если решишься пойти в бизнес или рискнуть в существующим.
Понятные, хоть давно уже несчастливые, а может, даже тяжелые отношения с партнером, лучше, чем одиночество и неопределенность.

Поэтому мы варимся в котле одних и тех же проблем, действуем по шаблону и по стандарту. ЭТО ПОНЯТНО!

Но так не работает!

Свой автопилот нужно выключить, свое кресло надо отрегулировать и отправиться в поле неизвестности.
Потому что все, что вы ищете — там!


#утро
#среда

Ошибки соискателей на собеседовании

Сегодня подготовила для вас некоторые типичные ошибки, которые, к сожалению, довольно часто допускают соискатели, в том числе на руководящие позиции.

🟠Излишне подробная самопрезентация — одна из самых распространенных ошибок, которой грешат многие руководители. Часто на вопрос «расскажите о себе», соискатели начинают историческое повествование обо всех перипетиях карьеры. Даже если вас не остановят, первое впечатление с высокой вероятностью сложится не самое позитивное.

Решение: если вы находитесь в активном поиске работы, у вас должна быть подготовлена 5-минутная самопрезентация, в которую упакован ваш опыт и достижения с указанием конкретных цифр и фактов – это то, что продаст вас на первых минутах собеседования.

🔴Рассказывать только про свои успехи. Работодатели воспринимают такого рода ответы как социально желаемые и могут сделать вывод, что вы недостаточно открыты и откровенны.

Решение: заранее продумайте, о каких кризисных ситуациях или ошибках вы могли бы рассказать и тех уроках, которые удалось из них извлечь.

🟠Уходить от прямых ответов. Что бы ни спросил интервьюер, он ждёт от вас четкого и внятного ответа, а не длинного рассказа, полного ненужных деталей. Он может интерпретировать вашу многословность или уход в сторону так, будто вы стараетесь скрыть свое недостаточное знание темы, а то и нечестность.

Решение: позаботьтесь о том, чтобы все ваши ответы были четкими и краткими. Время, деньги, ключевые показатели – это то, что в первую очередь интересует любого работодателя.

🔴Говорить слишком откровенно про личное. За последние годы многие руководители делали вынужденные или целенаправленные перерывы в карьере. Если это ваш случай, не стоит погружать работодателя в детали вашей личной или семейной ситуации в этот период времени.

Решение: расскажите, как поддерживали профессиональный контекст во время перерыва в работе (возможно, делали проекты или консультировали), приведите конкретные примеры предложений, которые рассматривали и почему они вам не подошли.

🟠Не выяснять информацию о потенциальном работодателе. Выход на новое место работы - это крайне важный шаг, который во-многом определит ваше профессиональное будущее. Порой складывается ощущение, что соискатели выходят на новое место «с закрытыми глазами», делая фокус только на вопросах вознаграждения и упуская при принятии решения другие не менее важные факторы.

Решение: заранее подготовьте вопросы и задайте их на собеседовании, обращайте внимание на слабые сигналы, которые проскальзывают в ответах. Соберите рекомендации с рынка на компанию и будущего руководителя.

🟠Если для вас актуальна тема прохождения интервью, приходите на менторскую программу «Моя ПЕРСОНАльная карьера» , чтобы составить продающее резюме и научиться выгодно презентовать свои ключевые навыки и результаты на собеседовании.

В рамках встречи мы проработаем возможные сценарии собеседования, скорректируем совершаемые вами ошибки, подготовим ответы на вопросы, которые вам с высокой вероятностью зададут на интервью, сформируем стратегию переговоров о заработной плате.

21 ноября на конференции I'M READY! в Нижнем Новгороде
Вместе с прекрасным спикером Лией Третьяк и Анной Девятьяровой основателем HRPROSVET обсудим тренды и исследования поколений, поговорим о том, кого лучше нанимать - бумеров, зумеров или всех сразу, и самое главное - как ими эффективно управлять и решать конфликты отцов и детей?

Будет интересно👩‍❤️‍💋‍👨

А чтобы мы разговаривали еще более предметно, хотим задать вам три вопроса. Буду рада если найдете пару минут на них ответить (переходите по ссылке)

- как у вас обстоят дела с сотрудниками разного возраста?

Как строить команду?

С какой должности начинать?

Этот вопрос возникает у всех предпринимателей, которые уже переросли стартап и хотят строить бизнес по-взрослому.

Бывает, что собственник старается, нанимает людей, у него «небольшой, но дружный коллектив», зарплата выше среднего по рынку, плюшки там всякие, чаёк.
Но почему-то людей всё время не хватает, работать нормально не получается, приходится быть на подхвате то там, то тут, а прибыль при этом не растет или даже падает 🤦‍️️️‍️️

В чем ошибка?

В том, что у собственника нет плана по выручке, издержкам и прибыли — и он не знает, куда ему двигаться.

Когда у вас нет пошагового плана — вы не понимаете, как управлять людьми:
❓ какие ставить им задачи,
❓ каким должен быть результат их работы,
❓ как они будут давать этот результат.

Не зная всего этого, вы можете нанимать вообще не тех сотрудников, которые нужны вам для получения результатов.
Именно поэтому ни вы, ни сотрудники не удовлетворены.

❗ Дружного коллектива и печенек недостаточно для эффективной работы бизнеса.
Важно понимать, к какой цели вы идете и за счет вы сможете ее достичь.

✔️Запланируйте прибыль, которую хотите получать.
✔️Посчитайте, какая выручка должна быть, чтобы получить эту прибыль.
✔️Определите, сколько нужно привлечь клиентов, чтобы обеспечить выручку.
✔️Посчитайте, сколько нужно произвести, продать товаров или оказать услуг, чтобы обеспечить выручку.
✔️И уже потом нанимайте сотрудников, которые вам нужны, чтобы производить, продавать товары, оказывать услуги.

И во всех этих шагах главное — опираться на данные, которые у вас есть, а не придумывать их из головы.

А если вы их не собирали до этого — соберите, чтобы у вас была полная картина вашего бизнеса, и вам не пришлось ничего сочинять.

Задумайтесь, Почему все успешные компании проводят раз в году сессию по стратегическому планированию?

Для того чтобы выработать свой маршрут на год , чтобы понимать какая из глобальная цель и куда им двигаться в направлениях по маркетингу, продажам, найму сотрудников, какие внедрять в бизнес шаблоны и инструменты управления и т.д. .


Обязательно проводите стратегическую сессию ежегодно и
🔥 Вы начнете понимать, что конкретно вам нужно делать, чтобы ваша прибыль росла, и будете делать последовательные шаги к своей цели.

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

История одного дрессировщика, которая откроет вам глаза.

— Как заставить слона стоять на месте?
Достаточно в детстве привязать его к дереву, и он запомнит, что дерево сильнее его. А теперь, спустя годы, привяжем его же к маленькому сучку, и он будет стоять. Потому что помнит свои провальные попытки.

— Возможно, вы также привязаны к сучку
Который сможете снести за три секунды, но верите, что это невозможно. Вам же так много людей утверждали, что сделать это не получится...

Подумайте об этом…

#утро
#понедельник

☂️🍂🎃

🍂🍂🍂🍂: время для обновления, а не для увядания.
Для новых смыслов.
Для более бережного отношения к себе.
Для более глубокого погружения в себя.
Для большей нежности к себе и другим.

Осень - это время, когда природа замирает, готовясь к зимней спячке.
Но для нас, осень - это не повод впадать в меланхолию. Это период для обновления, наполнения силами и поддержания хорошего настроения.

🧣Как сохранить здоровье осенью:

* Включите в рацион сезонные продукты.
Осень богата витаминами и микроэлементами, необходимыми для поддержания иммунитета. Обилие тыквы, кабачков, свеклы, яблок, груш, винограда, клюквы и других осенних даров позволит вам зарядиться энергией и обеспечить организм необходимыми питательными веществами.

* Укрепляйте иммунитет. Осенью повышается риск простудных заболеваний. Помимо правильного питания, поможет регулярное употребление чая с имбирем и лимоном, клюквенного морса, а также использование натуральных витаминов и минералов.

* Следите за режимом сна. Осенью сокращается световой день, и организм испытывает дефицит солнечного света. Постарайтесь ложиться спать и просыпаться в одно и то же время, а также обеспечить себе комфортные условия для сна: проветривайте комнату, используйте удобную подушку и одеяло.

* Не забывайте про физическую активность. Движение на свежем воздухе - это лучший способ справиться с осенней хандрой. Прогулки в парке, катание на велосипеде, бег, плавание – выбирайте то, что вам по душе.

* Создайте уют дома. Теплый плед, ароматические свечи, приятная музыка - все это поможет создать комфортную обстановку и согреться холодными вечерами.

🧣Как поддержать хорошее настроение:

* Начните с позитивного настроя. Осень - это время для новых начинаний, для реализации творческих идей и для достижения новых целей. Поставьте перед собой вдохновляющие задачи и сфокусируйтесь на позитиве.

* Найдите время для себя. Позвольте себе расслабиться, заняться хобби, почитать любимую книгу или посмотреть интересный фильм.

* Общайтесь с близкими. Встречи с друзьями и семьей, уютные вечера за чашкой горячего чая - это отличные способы поднять настроение и зарядиться позитивной энергией.

* Уделите время природе. Осенняя природа – это источник вдохновения и спокойствия. Прогулки в парке, собирание листьев, наблюдение за птицами - все это поможет вам зарядиться положительными эмоциями.

Не забывайте, что осень - это не время для грусти, а время для обновления и наслаждения красотой этого периода.

Создайте себе уютную атмосферу, наполните свою жизнь яркими красками, и пусть осень станет для вас временем творческого вдохновения и хорошего настроения.

Какие у вас есть полезные советы для осени, любимые привычки, секреты?

Поделитесь в комментариях⤵️

#осень

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Как изменить Мир к лучшему?

Учитель! Как изменить Мир к лучшему?

— Каждый день убивать одного раба, одного советника, одного судью, одного аристократа и одного вождя.

— Но где же я найду стольких на каждый день?!

— В себе, сын мой, только в себе...

Мораль. Хотите изменить мир – начните с себя!

#утро

А как вы себя балуете?

Одна из тенденций нашего времени— расширение гастрономических горизонтов.

Профессиональные дегустации в ресторанах или тематические гастрономические вечеринки дома — такого досуга все больше и больше.

Люди готовы к осознанному потреблению продуктов питания, они тянутся к нестандартным сочетаниям в еде, им интересно пробовать новые вкусы.
Еда для многих — это уже не просто калории и энергия, это то, что должно приносить удовольствие.

Последнее время все чаще ловлю себя на мысли, что мне уже не интересно есть, ради того чтобы просто зарядить батарейку:-))

Хочется это делать «со смыслом»..
гастрономические ужины -лучшее для этой задачи решение..
их можно устроить дома, можно выйти в свет..

На днях была на гастрономическом Трюфельном ужине, посвященному началу трюфельного сезона и Дню рождения трюфельного клуба…

Было вкусно, ярко, весело…

Интересные знакомства, новые гастрономические открытия, камерная обстановка и даже новые навыки (сделала первый свой сабраж)..

Балуйте себя, открываете новые вкусы и получаете удовольствие…

#Выходные….

#трюфель
#ужин
#королева
#сабраж

До нового года осталось 47 дней!

Кто то успел реализовать в 2024 году все что задумал, кто то даже перевыполнил свой план!
Но были и те, кто признался: мечты так и остались мечтами.

0% осуждения, 100% понимания – такое случалось с каждым.

Почему так происходит? Давайте разберём основные причины.

1️⃣Это не наши планы. Купить квартиру или машину, выйти замуж, переехать, получить второе высшее, выучить иностранный язык, начать бегать по утрам…
Все это – прекрасные, социально одобряемые цели. Вот только действительно ли они важны именно вам именно сейчас?
Если это не приоритетная задача, а скорее что-то из разряда «было бы неплохо», неудивительно, что её выполнение откладывается из года в год.

2️⃣Нам «выгоднее» оставить всё как есть.
Это вопрос для глубокой беседы с самим собой – почему мне, на самом деле, хочется ничего не менять и остаться в той самой «зоне комфорта»?
Например, если я не попробую открыть собственное дело – то мне не надо будет нести за него ответственность, разбираться с бумагами, составлять бизнес-план, нанимать работников.
А если не попробую познакомиться с симпатичным коллегой – то и не разочаруюсь, если он не ответит мне взаимностью. Опасения понятны.
Вот только своё дело даёт новые возможности куда более масштабного заработка и самореализации.
А знакомство может перерасти в счастливую историю любви.
И здесь нам остаётся решить: что мы выбираем – «иметь или не иметь»?

3️⃣Мы выбрали очень большую цель.
Полететь в космос, сыграть главную роль в голливудском кино, получить Нобелевскую премию, стать миллиардером – бывают такие цели, которые не просто требуют времени, а могут и вовсе никогда не случиться.
Значит, надо отказаться от большой мечты?
Вовсе нет – пусть она станет для вас далёкой и прекрасной путеводной звездой.
Возможно, вы не получите «Оскар» или золото Олимпиады – но вы точно можете пойти на актерские курсы или сделать спорт частью своей жизни уже в ближайшее время.

4️⃣Наши планы невозможно измерить.
Хотите достигнуть цели – сделайте её измеримой, ограничьте во времени, пропишите количество.
Не абстрактное «больше зарабатывать», а «зарабатывать 300 000 рублей в месяц» или «зарабатывать x2 к текущему доходу».
Не «стать известным блогером», а «набрать 10 000 подписчиков в Телеграме к 2025 году». Такая конкретика даёт нам понятную точку на горизонте и позволяет ощутить важное чувство завершенности задачи, когда мы её достигаем. А это, в свою очередь, придаёт веры в себя и свои силы: получилось сейчас – получится и дальше!

5️⃣Нам просто не хватает ресурсов.
Самое важное после постановки цели – оценить ресурсы, которыми мы располагаем. Многое, но не всё зависит от нашей мотивации и настроя – иногда нам объективно не хватает времени, сил или денег. И поэтому надо буквально посчитать: сколько часов в день/неделю нам потребуется, сколько вложений – и понять, откуда мы будем их брать и кто готов нам помочь.

Какая причина актуальна для вас?

Готовы ли изменить все это в 2025 году?

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Мысль дня:

Жизнь часто сдает вам плохие карты именно потому, что любит вас — она хочет научить вас играть.

#утро
#пятница

Как открыть бутылку «по-гусарски»?

Сделать сабраж — происходит от французского слова sabrе или «сабля».

Что такое сабраж?

Сабраж — от французского sabrе, то есть «сабля», открывание бутылки шампанского (ну или игристого) ударом сабли, берешь саблю и отрубаешь часть горлышка с пробкой. Еще есть глагол — сабрировать, то есть проворачивать вот эту эффектную операцию.
Навыки сабража пригодятся, когда настал тот самый Особый Случай. Друг женится, вечеринка года в разгаре, или такса родила десяток щенят — в общем, надо закатить на радостях шоу и впечатлить публику. И да, вариант «все достало, уходим в отрыв» тоже сойдет за повод.

Кто это придумал?
Гусары Наполеона умели не только крутить усы и заманивать барышень на сеновал. Рубить горлышко бутылки — именно их лайфхак. Не надо слезать с коня и искать кружки, облил полк шампанским, глотнул сам и вперед, воевать дальше. По другой версии, французские офицеры впечатляли так хозяйку виноградников мадам Клико, которая овдовела раньше, чем потеряла привлекательность. Наездники гарцевали возле ее поместья и для пущего шика вскрывали саблей шампанское (ее же производства). Русские кавалеристы быстро прием переняли, чтобы удивлять своих дам.

Сегодня я сделала свой первый САБРАЖ!!
С первого раза между прочем:-))

#life
#жизнь
#сабраж

Рынок труда с каждым днем становится все тяжелее..

‼️ Ритейл сталкивается с кадровым дефицитом на миллион человек!

Журналисты Forbes выяснили, что нехватка сотрудников вынуждает Ozon, Wildberries, «Яндекс.Маркет» и сеть магазинов «Красное&Белое» массово закрывать пункты выдачи заказов и торговые точки.

По данным HeadHunter, спрос на сотрудников в ритейле ежегодно увеличивается примерно на треть, а вот количество кандидатов, наоборот, снижается.

Среди причин эксперты выделяют:
✔️Сокращение численности молодежи до 30-35 лет
✔️Уменьшение притока мигрантов
✔️Местные запреты на работу в ритейле

Дальше еще сложнее …

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

« Лотос рос на болоте и был окружен грязью. Но он не унывал и продолжал расти к свету. 
Однажды кто-то спросил лотос: "Как ты можешь быть таким красивым среди грязи?" 
Лотос ответил: «Я выбираю расти к свету, а не погружаться в тьму.»

- Даосская притча -

#утро
#четверг

🔴🟠🟠🔴🔴🟠

Сейчас работаем с клиентом, который очень боится изменений,которые кстати нужны ему как воздух,
а знаете почему?
Потому что окружение не поймет, а вдруг отвернется, осудит…

Ну что тут сказать…
Прокомментирую не своими словами, но очень мне близкими..
сама через это проходила..
как говорится- плавали-знаем..

«Когда ты начинаешь движение к себе, то теряешь многих, кому был удобен в своей несвободе, лёгкой управляемости, поспешном отказе от своего мнения…

Тебя ждёт много горьких открытий о том, из чего, собственно, состояла твоя жизнь, в которой ты ничего не решал, ни за что не отвечал, ничего не выбирал…

К тебе моментально потеряют интерес те, кому больше не удаётся подсадить тебя на чувство вины, обременить всеми долгами сразу, и манипулировать привычными реакциями…
И они же обвинят тебя в том, что их пульт управления тобой больше не работает…

А ты улыбнёшься, и не станешь его чинить…
Ты перестанешь покупать любовь… и продавать тоже…
Перестанешь заслуживать одобрение…
Утратишь необходимость обслуживать чужое мнение о себе, предоставив эту возможность тем, кто день и ночь мониторит твою жизнь…
Ты отыщешь в себе самом врага, который будет зудеть в ухо о том, что нормально же было, нафига тебе эта революция???…

Но враг исчезнет вместе со страхом, которому ты отважишься посмотреть в глаза…
Путь к себе — не революция, потому что ты не борешься…

Ты просто возвращаешься в запущенный дом своей души, который тебе предстоит отмыть дочиста, вывезти тонны хлама, и с любовью наполнить тем, что тебе по-настоящему нужно…

И это самый благодарный труд на свете, поверь мне…

Не бойся быть собой…
Бойся быть у всех, кроме себя…»
Автор: Лиля Град

#жизнь
#изменения
#страхи

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

“Сильный человек — это не тот, у которого все хорошо.
Это тот, у которого все
хорошо несмотря ни на что.”

А сложно ли вам быть сильными?

#утро

Дефицит кадров в России достиг рекордных 2,7 млн человек.

Потребность в сотрудниках для заполнения вакансий за 2 квартал 2024 года увеличилась на 10%, и дошла до рекордных 2,7 млн человек, рассказывает нам исследование ВШЭ.

Выше всего потребность в работниках — в сфере торговли, на обрабатывающих производствах, в ИТ-секторе и строительстве.

❓Что это значит для нас?

Что тренды трендами, а работать будет формула с пропущенной запятой =

"Нанять невозможно удержать".

Понимаете к чему я?
Строим корпоративную культуру - именно через нее у вас будут все инструменты для удержания и привлечения лучших!

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Мир – Зеркало 🪞

Хочешь изменить отражение?

Измени то, что ему показываешь.

Простая истина.
Но мы так часто о ней забываем.
Согласны?

#утро
#вторник

Самый обсуждаемый вопрос в HR среде на этой неделе - это введение понятия Наставничества в Трудовой кодекс РФ и установление оплаты за наставничество.


📝Трудовой кодекс дополнен новой статьей, согласно положениям которой под наставничеством в сфере труда понимается выполнение работником на основании его письменного согласия по поручению работодателя работы по оказанию другому работнику помощи в овладении навыками работы на производстве и (или) рабочем месте по полученной (получаемой) другим работником профессии (специальности).

Предусматривается, что наставничество является оплачиваемым.
Содержание, сроки и форма выполнения работы по наставничеству должны быть указаны в трудовом договоре или дополнительном соглашении к трудовому договору с работником, которому поручается наставничество.

Настоящий федеральный закон вступает в силу с 1 марта 2025 года.
https://www.consultant.ru/law/hotdocs/86958.html

#наставничество

Делиться знаниями - это ценно!

Я всегда с удовольствием делюсь своей экспертизой с окружающими, участвую в различных конференциях, чтобы отдать и получить ..
вы знаете, я за окружение, нетворкинг и постоянное развитие..

Готовимся с коллегами @devyatyarova @ready_hr
К конференции «I’m ready” Щедрая конференция, объединяющая HR и руководителей.

Принимаю участие 21 ноября в панельной дискуссии Отцы и дети: Как подбирать и сохранять разновозрастные команды! 

Тема интересная и Мега актуальная…

Если вы будете в Нижнем Новгороде 21 ноября или хотите совместить приятную прогулку по ННовгороду и получить профессиональные знания, новые знакомства и прикоснуться к трендам- присоединяетесь!!!

Буду рада увидеться и обняться🤗

#обучение
#развитие
#конференция
#HR

Привет, мои неслучайные люди!
Сейчас готовлю свой авторский новогодний 🎄продукт, я очень хочу чтобы 2025 год стал для каждого из вас по настоящему волшебным..

И чтобы продукт был максимально для вас полезным, прошу вас принять участие в опросе:

Воскресенье..
прекрасный день, чтобы замедлиться и познакомиться с собой ближе…

Если хотите двигаться вперед, важно рефлексировать, рассуждать, переоценивать и переосмыслять собственную жизнь, действия и т.д.

Вариантов два:
можно самостоятельно/ можно с профессионалом..

отличие- глубина… 
вопрос как глубоко хочется нырнуть и какой результат получить в итоге 

Если вы тот человек, которому важно двигаться вперед, Предлагаю сегодня задать себе 3 вопроса:

✔️В чем ваше ЗАЧЕМ того, чем вы сегодня занимаетесь?

✔️Три ключевых вопроса, на которые вы ждёте ответа сегодня?

✔️По каким «нервам» бьет ваша текущая ситуация?

❗️Осторожно!!!
Вопросы очень глубокие!!

Если Хочется еще большей глубины, 3.12 старт уникальной  авторской программы Мой волшебный 2025 год.. где проведем аудит собственной жизни и запланируем свой прорывной 2025… 🔥

Следите за анонсами… 

#жизнь
#цели
#прорыв

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🔴

Я пропал на час.
Искать не нужно!

Именно эта фраза делает день продуктивнее на 30%.

— Отключаете телефон и всё, что может тебя отвлекать. Концентрируетесь на конкретной задаче и делаете всё для её реализации.

✍🏻 Таким способом за этот час вы сделаете гораздо больше, чем сделали бы за 3-4 часа. Пробуйте…


#утро

Инсайты с конференции Будущее 2030:

✔️Задача эксперта отвечать на будущие тренды
✔️Большой запрос на работу с внутренним состоянием и психическим благополучием
✔️бессмертие старого =смерть проекта, Смерть старого=новая жизнь проекта
✔️задача эксперта при взаимодействии с бизнесом: развитие руководителя на благо компании
✔️нет мышления без разговора (нужен диалог с кем то, чтобы запустился процесс мышления)
✔️управление компанией через смыслы и культуру
✔️HR тренд: переход к сетевой орг. Структуре
✔️один в поле не воин-время коллабораций, партнерства и сообществ
✔️высокоэффективные организации сегодня существуют в виде систем
✔️сначала что, потом кто
✔️прямая связь доверия и экономического роста
✔️метанавыки: витальность, телесный интеллект, рабочее мышление, эмоциональный интеллект, креативный интеллект и инновации, устойчивое внимание
✔️уровень инноваций падает
✔️если у тебя есть твое зачем, тебе все равно, что происходит на рынке
✔️культурный код-философия компании
✔️миссия и смыслы могут быть только там, где есть социальное предназначение

Что вам откликается?
Делитесь в комментариях

#тренды
#развитие

Ходили с дочкой в театр …

Смотрели автобиографическую пьесу Мерлин Монро…

Моя дочь занимается в театральной студии и мы часто ходим на постановки студийцев..
и в этот раз словила себя на мысли, что я получаю большое удовольствие от их подростковой игры.
Иногда даже большее, чем от игры профессиональных актеров ..

А знаете почему?

Потому что они не играют, они проживают свои роли из своего чистого опыта, пока еще не обремененного жизненными отпечатками и штампами общества ..

И это так ценно…в этом такая искренность…

Рекомендую вам попробовать этот опыт.. и получить удовольствие…

#театр
#ирбис

Всем привет!!

Суббота - для кого то возможность отдохнуть, а для кого то восполнится через новые знания и окружение!!
И это я!!!

Я сегодня в Сколково, участвую в конференции-Форсайт «Будущее 2030»..

https://consaltinghr.ru/training-game/?utm_medium=email&utm_source=getcourse&utm_campaign=game1011&utm_term=anons&utm_content=button1%20&gcmes=65585958016&gcmlg=15707980

Буду делиться с вами инсайтами…

🟠🔴🟠🟠🟠🔴

Меня клиенты часто спрашивают: когда и как начинать искать работу.

И здесь все зависит от того, как быстро ее надо найти и в целом какая цель поиска.

Если глобально, то существует 3 рабочих тактики, как искать работу


🟠Пассивная или выжидательная тактика▪️

Что делать: размещаем резюме на всех открытых ресурсах, обновляем опыт и ждем приглашения пообщаться.

Ситуация-пример: вы работаете проджектом в IT-компании. Работается вам «норм», но если предложат что получше — вы рассмотрите предложение. Сами активно ничего не ищете.

🔴Активная тактика

Что делать: откликаемся на вакансии, рассматриваем все возможности для переходов, используем нетворк

Ситуация-пример: вы работаете sales-менеджером в крупной компании, но вам так скучно, что заявление на увольнение уже ждет удобного момента. А вы пока активно ищете работу, откликаетесь на вакансии, рассматриваете разные компании и функционал.

🟠Проактивная тактика

Что делать: определяем портрет идеального работодателя, формируем карьерные гипотезы, а потом отслеживаем вакансии у конкретных компаний. Весь опыт в резюме пишется под нужные вакансии.

Ситуация-пример: вы руководитель аудита в промышленности и уже достигли потолка. Решаете уйти в аудиторскую компанию, поэтому адаптируете опыт с релевантными кейсами под конкретные компании.

Самостоятельно часто сложно выбрать правильную стратегию и составить план действий!
За быстрыми и эффективными результатами в изменении вашей карьеры, приходите на менторскую программу Твоя персональная карьера

#карьера
#работы

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Задумайтесь 🤔, насколько часто мы пренебрегаем своими увлечениями, путешествиями и положительными эмоциями ради повседневных дел, которые давно стали рутиной.

В суете жизни мы забываем о том, как важно выделять время для себя, для своих мечтаний и желаний.

Идеального момента не существует! 

Каждый день - это шанс сделать что-то особенное, испытать новые эмоции и насладиться настоящим.

Важно жить здесь и сейчас, использовать каждую возможность, чтобы наполнить свою жизнь яркими моментами и впечатлениями.

Не ждите момента, наполняйте свою жизнь положительными эмоциями сегодня!

#утро

🔴🟠🟠
🟠🔴🟠🔴🟠🟠🔴🟠🟠

В 50-х годах психолог Соломон Аш провел один из самых известных экспериментов, который наглядно показывает, насколько сильно на нас влияет окружение, даже когда это кажется нелепым.

Суть эксперимента:

👉 В комнату приглашали участника и нескольких подставных актёров (обычно 7–9 человек).
👉 Им показывали карточку с линией эталонной длины и три других линии, обозначенные A, B и C, одна из которых была явно такой же длины, как эталонная.
👉 Задача казалась простой: нужно было всего лишь выбрать линию, которая совпадает по длине с эталонной.

Но вот что происходило дальше: в первых двух раундах все, включая подставных актёров, давали правильные ответы, и участник чувствовал себя уверенно. А потом начиналось самое интересное: подставные актёры специально начинали давать заведомо неверные ответы. И что в итоге?

☑️ 75% участников хотя бы один раз соглашались с очевидно неверным ответом большинства.
☑️ 37% участников выбирали неправильный ответ в большинстве случаев — только потому, что это делали все вокруг!

Этот эксперимент показал: мы склонны подстраиваться под мнение окружающих, даже если оно противоречит тому, что мы видим перед собой. Наш мозг стремится к одобрению и принятию в группе — порой даже ценой собственных убеждений и здравого смысла.

Почему это важно для нас?

Если вы хотите достичь новых результатов в жизни и карьере, то как правило обязательно надо менять окружение.
Потому что даже если все логически очевидно, но без поддержки и правильного общества человек часто продолжает действовать по старым шаблонам.

Я постоянно стараюсь посещать мероприятия, где есть возможность встретить людей, которые делятся опытом, поддерживают и готовы обсуждать вопросы бизнеса, карьеры и жизни. Ищу места, где можно не только говорить о своих задачах и целях, но и получать советы и обратную связь от тех, кто проходит похожий путь.

Правильное окружение — это то, что помогает каждому двигаться вперёд, находить силы для новых шагов и принимать взвешенные решения.

Хотите роста? Значит Пора выйти за рамки и окружить себя теми, кто помогает двигаться вперёд!

#окружение
#жизнь

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Мудрый человек сказал однажды:

⏳ Три вещи не вернутся: время, слово, возможность.

💸 Три вещи нестабильны: власть, удача, деньги.

🍷 Три вещи разрушают: алкоголь, гордыня, злость.

🥺 Три слова даются сложнее всего: "я люблю тебя", "прости", "помоги".

🫡 Три вещи не следует терять: спокойствие, надежду, честь.

🏆 Три вещи определяет человека: труд, честность, достижения.

#утро

🔴🔴🔴🔴🔴🟠🟠

Пронеслась моя неделя в Суздале..

Зачем я сюда приезжаю вот уже 3 года подряд и уже 4 раз в этом году??

✔️Первое-за безмятежностью..
здесь после Москвы жизнь замирает

✔️Второе- здесь очень душевные люди… познакомилась здесь с очень неравнодушными людьми, которые любят свое дело.. свой город.. искренне..

✔️Третье-за русским духом..
здесь это так чувствуется.. он здесь в каждом шаге.. каждом вдохе.. а у меня в последнее время в этом невероятная потребность..

✔️Четыре: За комфортом загородной жизни-много где останавливались в Суздале, но нашли чудесный дом где чувствуем себя как дома.. здесь все есть из моих потребностей.. камин, ванная, сауна, а главное дом который строили ребята для себя и в нем есть все.. очень душевно..

Первый раз приехали в Суздаль в 2021 году, возвращаясь домой, я написала стих, чего давно со мной не происходило и это говорит только об одном.. город попал мне в самое сердечко… ♥️

Делаюсь с вами самым сокровенным …

8.01.2021
Ну здравствуй Суздаль-
ты прекрасен!!
Как день сегодня просто ясен!!
Берет за душу колокольный звон!!
И ты стоишь Фундаментальный!! Хранишь эпох ты дух реальный!!
Ты до мурашек пробираешь,
меня в эпохи Погружаешь.. историей своей смущаешь.. и величавый город ..манит.... В тебя хочу я погрузиться и невозможно насладиться .. Так хочется читать и знать..
Тебя все глубже познавать... Россия -как ты величава...
здесь было много из начала.. Здесь гордость быть и прикоснуться...
и утром солнцу улыбнуться... вернусь..я знаю..это чувство.. как утром в новом дне проснуться...
скажу сегодня я пока... Вернусь сюда познать истории века...


И ведь вернулась:-)) и не раз…

А где вы восстанавливаете энергию?? Делитесь..

🔴🟠🟠🔴
🔴🟠🟠🔴
🔴🔴🔴
🟠 🔴🔴🔴🟠🟠🔴

Есть два вопроса, которые больше всего волнуют компании - "что мы делаем?" и "как?".

"Как?" волнует даже больше, потому что имеет продолжение в планах и стратегиях.

Многие даже пробуют перескочить "что?" и начать с "как?". "Как мы будем достигать успеха?" становится важным.

Чтобы родилось "как?" надо найти "что?". 
А для "что?" нужно "зачем?". 

Получается такой вот круговорот смыслов, так нужный компаниям всегда.

Наверняка вы слышали такую мысль, что сначала "кто?", а потом "что?".

Раньше я тоже так думала и во все программы развития лидера вставляла этот тезис. Вроде бы все правильно, люди, которые делают дело в твоей компании, человеческий капитал - наше все.

Сейчас я не согласна с этим тезисом, не потому что люди не важны, а потому что сначала не "кто?".

Если нет "что?" и нет замысла, нет ставки на то, чтобы собираться что-то делать, нет ответа на вопрос "зачем?", то нет никакого смысла.

А если нет смысла, то можно бесконечно строить команду, но она все равно не будет носителем твоего замысла и не построит то, что ты хотел.

"Что?" и "зачем?" формирует видение, а "кто?" доформировывает и достраивает его.

Полагаться на то, что "команда родит видение и стратегию", даже если она мощная и опытная, нет смысла.
Они еще не получили импульс к движению от создателя проекта, они еще не забеременели, не осеменились, не оплодотворились этим.

Собрать людей можно только на безумную идею, из которой родится стратегия.

Сейчас конец осени и просто бум запросов на проведение стратегических сессий в компаниях..

Всем хочется понимать как будем жить в 2025 году.. 

Если вы тоже хотите ответить на вопросы:
Зачем ? Что? Кто? -пишите в личку…

окошек все меньше…

Но я то знаю насколько это важно сделать в этом году-чтобы легче было стартовать в 2025!!


#стратегия
#бизнес

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Прощать людей, отпускать их из своей жизни, никогда больше с ними не общаться/установить чёткие границы и относиться к этому легко и с благодарностью - это ПРАВИЛЬНАЯ форма проявления заботы о себе.

Нет, ну вы,конечно, можете застрять в обиде и долго кайфовать в этом страдании…
или ходить на разные «Курсы Прощения» подолгу, застревая в низкочастотке ещё глубже (у меня вокруг таких примеров достаточно).

Но истинное прощение происходит легко и одномоментно - именно на том уровне Высоких вибраций Энергии, где изначально заложены ответы на все ваши самые важные вопросы… там, где ваше «Истинное Я» уже свободно от любой низкочастотки.

На самом деле, поверьте, это может быть просто, как «собрать весь мусор в своей квартире и вынести его» и забыть про него, получив кайф от освобождения…
Я научилась прощаться с прошлым и обидами именно так.. и это такие ощущения 🔥

Но, разумеется, вашей «тёмной стороне» НЕ хочется отпускать обиды и избавляться от них…

Но, осознанный выбор - всегда только за вами!

А как надолго вы застреваете в обидах?

Делитесь ..часто поделиться=осознать, а это уже 1 шаг..

#утро
#жизнь

🔴🔴🔴🟠🟠
🔴
🔴🔴🟠🔴🟠🔴


Познер🎤про счастье

Сегодня хочу поделиться с вами кусочком выступления Владимира Владимировича Познера.

Несколько раз пересмотрела, все думала, как обрезать, но поняла, что из песни слов не выбросишь.

Рекомендую посмотреть все 8 минут🔥 его выступление - отличный пример мотивации, сторителлинга, создания близости с аудиторией, юмора, внутренней харизмы..

Главная мысль, которая тронула сердечко: чаще задавайте себе вопрос: «Зачем я здесь?» и если найти на него ответ, то это и будет счастье.

Делитесь в комментариях инсайтами…

#счастье
#жизнь
#познер

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Уделяйте больше времени тем, кого любите, потому что они с вами не навсегда.

Скажите добрые слова тем, кто смотрит на вас снизу вверх с восхищением, потому что это маленькое существо скоро вырастет и его уже не будет рядом с вами.
Как можно чаще говорите «люблю тебя» своим любимым, но сначала действительно почувствуйте.
Поцелуй и объятия могут поправить любую неприятность, когда идут от сердца.
Держитесь за руки и цените моменты, когда вы вместе, потому что однажды этого человека не будет рядом с вами.

Лучший из способов получить любовь — это дарить ее, лучший из способов потерять любовь — это слишком крепко ее держать, а лучший способ сохранить любовь — дать ей крылья!

#утро
#жизнь

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Мы убеждаем себя, что жизнь будет лучше после женитьбы, после рождения ребенка, потом еще и еще.
Потом оказывается, что дети недостаточно взрослые, и мы будем счастливы, когда они подрастут.
Потом оказывается, нам приходится справляться с их переходным возрастом. И, конечно же, мы будем счастливы, когда они вырастут.

Мы говорим себе, что будем счастливы, когда у нас будет лучше машина, когда мы сможем поехать в отпуск, когда пойдем на пенсию.

Но, правда заключается в том, что нет лучше времени для счастья, чем СегоДня.
Если не сегодня, то когда?

Найдите время для любви, найдите время для общения и найдите время для возможности поделиться всем, что хотите сказать.

Потому, что жизнь измеряется не числом вдохов-выдохов, а моментами, когда захватывает дух!

#утро
#жизнь

Сегодня утром проснулись в Суздале, а на улице снег…

Такой намек от природы… скоро Новый год.. 🎄
новая жизнь ..
новые ожидания, планы, надежды..

Я для себя давно поняла, что если четко и правильно планировать 🎯 цели, регулярно подводить итоги, визуализировать и делать конкретные шаги в этом направлении, то все задуманное обязательно сбывается …

Для всех тех кому самим немного лень, не хватает мотивации и кому нужна компания, проф. секреты в постановке целей- готовлю кое что интересное…

Будем волшебничать в этом году вместе… 🪄

#год
#планы
#жизнь

Сегодня суббота, а это значит…

Традиционная рубрика #фильм

Сегодня смотрим : «Мужчина и женщина», Клод Лелуш, 1966

Классика французского #кино. Фильм, который я недавно пересмотрела на одном из своих обучений.

Это история любви, которая удивительным образом дает нам увидеть и почувствовать, что же такое близость, честность, женственность.

Он — мужчина, профессиональный автогонщик.
Она — красивая, умная женщина.
У каждого из них есть свое прошлое с привкусом печали.
Теперь ОН и ОНА глубоко одиноки, и мир воспоминаний владеет ими больше, чем мир обыденной реальности.

Важная тема фильма –преодоление страха быть уязвимым, страха пораниться... 

И как не смотря на этот страх, быть верным и дать любви течь. Как любить целиком – и со светом и с тенью.

Искренне рекомендую для всех, кому трудно довериться, преодолеть страх близости, вступить в новые отношения.

Задумайтесь, что чувства, которые поднимаются у нас при просмотре картины это не про героев. Это про НАС.
В этом магическая сила кинотерапии.

Кто смотрел – поделитесь, какие ощущения поднялись? Что отзывается в теле и чувствах?

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Ну что, 10 месяцев 2024 года осталось за бортом …
вы только представьте.. всего через 2 месяца мы окажемся в 2025!!

У меня это были 10 интересных, насыщенных во всех смыслах месяцев…

Ну что, берите свои заветные блокнотики и подведите итоги октября..

✔️Что важного случилось у вас?

✔️Что удалось реализовать из запланированного?

✔️Что не случилось?
Что помешало этому свершиться?

✔️На чем фокус внимания на ноябрь месяц?

Не ленитесь, так важно сверять свои ориентиры и личный маршрут, если конечно хотите придти туда куда планировали!!


#утро
#планы
#итоги
#жизнь

А как вы проводите холодные осенние вечера?

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Сегодня Первого ноября нас ждет мощное Новолуние в Скорпионе.

Скорпион – это про трансформации, а напряженные аспекты Марса и Плутона могут закрутить вихрь непредсказуемых событий.

Поэтому:
🔸включаем осознанность, 🔸решения принимаем с холодной головой и помним: абсолютно любые трансформации на благо нам и для нашего роста.

Там, где долго копилось напряжение, может произойти особый накал – разрыв отношений, смена планов, пересмотр старых договоренностей.
Это время бунта, желания свободы и воинственного настроя – когда хочется взять шашку, включить в себе амазонку и начать рубить с плеча.

Поэтому главные рекомендации:
✔️Не принимать решений на эмоциях, только на трезвую и холодную голову.
✔️Не конфликтовать, отложить споры и разбирательства
✔️Не перегружать себя
✔️Не действовать через напряжение: что-то уходит или рушится – отпускайте.
✔️Не идите против себя и своих ценностей – будьте максимально честны как с собой, так и с другими.

Это Новолуние даст старт переменам и поможет вам создать что-то лучшее, если в вас есть смелость, открытость и готовность идти в новое.

А может столкнуть лицом к лицу со своими страхами, установками и теневой частью личности. И в этом тоже будет ваша точка роста!

Будьте в контакте с собой, своим телом

Заземляйтесь – через природу, воду.

Вода – стихия Скорпиона, вода может стать вашим помощником и источником ресурса на этот период, а также поможет пробудить интуицию.

🦂Скорпион – самый интуитивный и глубоко чувствующий знак, и вы можете воспользоваться этим Новолунием для получения ответов на свои вопросы.

♥️Принимая решения – слушайте сердце.
Убирайте фокус с внешнего фона, событий – он будет очень отвлекать и уводить от главного – себя. Смещайте внимание на себя, свои чувства, цели, ценности и желания

И тогда именно в это Новолуние может зародиться новая и лучшая версия ВАС!
⠀
🔥А вообще ноябрь просто огненный месяц..

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

7 важных правил жизни знаменитого Джона Рокфеллера

✔️Всегда старайтесь превратить любую катастрофу в новую возможность

✔️Кто весь день работает, тому некогда зарабатывать деньги

✔️Не надо бояться больших расходов, надо бояться маленьких доходов

✔️Ваше благополучие зависит от ваших собственных решений

✔️Благодаря упорству, все, что угодно, — будь то правильное или нет, хорошее или плохое, — будет достигнуто

✔️Не бойтесь отказываться от хорошего в пользу отличного

✔️Заработайте репутацию, и она будет работать на вас

Хороший вопрос!
Давайте разбираться.

Ситуаций и вызовов на вашем профессиональном пути возникает и будет возникать много и разных!
И это нормально..

Ведь каждая ситуация -это ваша точка роста!

С какими запросами я работаю и в чем я могу быть Вам максимально полезна?

🟠Профессиональное выгорание!

Когда вы как вчера не хотите, как завтра не понимаете!
Работа перестала радовать и приносить удовольствие, с утра заставляете себя подняться с кровати и просто «тащите» себя на работу.

Помогу собраться с мыслями! Понять что нужно менять, определить стратегию дальнейших действий!

🟠Вы выросли!

Вас все устраивало на работе, компания, должность, коллектив. Но вчера!
Сегодня хочется уже Выше! Быстрее! Сильнее!

Помогу отпределиться как и где дальше будем расти и развиваться. «Проживем вместе» разговор с руководителем.

🟠Вы в поиске работы, время идет, а работа вас «не находит»!

Вы вышли на рынок или еще работаете, но точно уже решили что пора.. разместили резюме, ждёте.. но вас никуда не приглашают..

В этом случае - приглашаю Вас на программу "Твоя ПЕРСОНАльная карьера".

Где мы с вами построим стратегию вашего профессионального развития, составим качественное продающее резюме и сопроводительное письмо, «проживем» ваше прохождение собеседования

🟠Вы HR, который хочет стать HRD

Вы хотите понять как вам развиваться, в каком направлении двигаться и вы нуждаетесь в помощи старшего товарища, успешно прошедшего это путь!

Буду рада как HRD с опытом более 20 лет и ментор, сопроводить вас на этом увлекательном пути!

🟠Хочу выйти из найма

Думаете о том, что хотели бы выйти из найма и создать свое собственное дело, вам страшно, не понимаете с чего начать и как все сделать правильно с минимальными ошибками..

Бережно проведу вас по этому пути как человек, который сам проходит это этап, набивший много собственных шишек и уже точно знающий как и куда двигаться, в случае принятия такого решения.. подскажу классных профессионалов, которые необходимы на этом пути.

🟠Вы молодой руководитель / У вас новая должность..

Еще вчера вы были классным специалистом, а сегодня вам доверили команду..
и теперь вам немного страшно, тк управленческого опыта пока нет, команда вас не воспринимает и вы теряетесь как эффективно управлять людьми и качественно выполнять поставленные задачи.

Я как профессионал, который вырастил и номинировал более 250 руководителей, обучил более 2000 менеджеров управленческим компетенциям, помогу вам “вырасти» и стать уверенным в вашей новой роли! Научу эффективно управлять командой, планировать и выполнять поставленные задачи.

В любом случае, какая бы задача перед вами не стояла, и если вам сложно сделать выбор самостоятельно и понять какое сопровождение для вас будет оптимальным, я приглашаю Вас на бесплатную диагностическую встречу, где мы обсудим ваш запрос и найдем оптимальное решение!!

Главное не стесняйтесь обращаться к профессионалу за менторской поддержкой, ведь путь с экспертом, который все это уже прошел, гораздо быстрее и комфортнее!

#услуги
#HR
#карьера
#развитие

💡Как «впихнуть» десятки лет разного опыта в резюме, уместить в 1 страницу и подходить сразу на несколько вакансий в разных сферах?

👉Ответ: Никак

Частая ошибка соискателей, мешающая составить цепляющее резюме — это попытки нужно включить каждую деталь из многолетного опыта, чтобы показать себя во всей красе.

🟠Оправляйте этот пост, кому сейчас актуально и
держите 4 совета:

🟠10 лет опыта = 1 страница текста.

Да, выделить самое главное сложно. Да, жалко «выбрасывать» часть задач, которые вы делали с особенным удовольствием.

Важно помнить: резюме вы составляете не для себя, описываете опыт под конкретную вакансию, смотреть его будут несколько секунд. Поэтому описываем только самые значимые достижения для конкретной должности.

🔴Выберите 10 вакансий из вашей сферы и выпишите, что из этого вы уже делали и чего достигли. Это поможет вам определить, что именно нужно включить в резюме и сопроводительное письмо, чтобы зацепить внимание рекрутера

🟠Составляйте вакансию под нужную карьерную гипотезу. Это поможет сделать эффективный переход, отсеять нерелевантных работодателей и прицельнее делать отклики.

🔴Не стоит отправлять рекрутеру файл с названием «Коммерческий директор/СМО/Head of Product» и описывать внутри весь свой бэкграунд. Такие позиции лучше разделить и описать для каждой свой релевантный опыт. Смежные позиции, например, «Head of Product/Chief Product Officer», могут идти в паре.

Какие фишки в составлении резюме помогали вам получить работу?
Обсудим в комментариях

Привет, мои неслучайные люди!

Захотелось с вами поделиться..

Сегодня впервые была экспертом на Общественном телевидении России (пусть и в режиме он-лайн).

На телеканале ОТРажение Говорили на тему одного из HR трендов офисного воспитания…

Тема эфира-Дети в офисе! 👼

Обсудили насколько актуальна сейчас тема открытия на предприятиях социальных объектов?
Для чего это все делается и как сотрудники относятся к соцобъектам на предприятии?

А вы хотели бы иметь возможность взять на работу ребенка?

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Если именно сейчас вы переживаете кризис, состояние «тупика» или хождения «по одним и тем же граблям»…
это значит, что у вас обязательно есть и ресурс с этим справиться👌.

Всегда помните главное: НЕрешаемых проблем НЕТ, а есть ограниченное чужими стереотипами и установками, мышление, в котором именно своё важное решение НЕ найти.

А иногда лучшее решение - это позиция Наблюдателя и тотальное принятие ситуации, в котором и предусмотрен ВЫХОД именно для вас.
Выход из боли, страдания или кризиса - через обнуление и пустоту…

А ведь многие так боятся состояния пустоты,которое означает освобождение от прошлого и обновление для будущего…
именно это и может стать вашим выходом-решением в зону Силы и Созидания☀️

Всем отличной рабочей недели!!

#утро
#жизнь

Важно ли эксперту выглядеть стильно?
Какие модные тренды ждут нас в 2025 году?

На днях посетила долгожданный ПРАКТИКУМ СТИЛЯ от Натальи Бедняковой @natalymodnieludy
и Алены Гусевой @alenagusevaa в пространстве центра косметологии и красоты «Модные Люди»

Ваш стиль — это не просто одежда. Это то, как вас видят, как вас оценивают, как вам доверяют и, что важнее всего, сколько готовы платить за вашу экспертность!

Говорили о том, как быть «одной из» и стать той, кого запоминают с первого взгляда! 🔥
Учились выглядеть гармонично, дорого и профессионально!

Наш образ — это магнит для успеха.
И знаете,что самое интересное и неожиданное, наш стиль начинается еще в детстве…
Было очень интересно когда разобрали мою детскую фотографию и связали это с моим образом и индивидуальным стилем..

#фильм
#кино
🎬

Одиночество в толпе, отношения с искусственным интеллектом и трогательный Хоакин Феникс — сегодня предлагаю вам посмотреть #фильм «Она».

«Она» Спайка Джонса — научно-фантастическая мелодрама 2013 года (но я его посмотрела только сейчас, хотя 11 лет назад впечатления точно были бы другие)...

История разворачивается в недалеком и не слишком радостном будущем, где люди активно пользуются искусственным интеллектом в работе и личной жизни.

Главный герой — Теодор, одинокий писатель. Он покупает операционную систему с ИИ и настраивает для нее виртуальную личность. Теперь у его операционки есть голос Скарлетт Йоханссон и имя — Саманта. Они общаются с помощью беспроводных наушников, шутят и обсуждают разное.

Сюжет следует за их необычными отношениями. Мы видим и сближение Тео и Саманты, и сложности, которые у них возникают.

Знаете что удивительно?

«Она» вышел еще до того, как мы начали ежедневно общаться с чат-ботами и нейросетями. Даже беспроводные AirPods выпустили только через три года после выхода картины. Но это не испортило фильм. Наоборот — сделало его более актуальным.

С развитием ИИ мы действительно стали формировать более тесные связи с технологиями, чем предполагалось.
С одной стороны, это может быть полезно. Так человек получает поддержку и совет в сложных ситуациях или в случаях, когда ему особенно одиноко. С другой стороны, безопасны ли такие отношения?

Уже есть случаи, когда пользователи на самом деле влюблялись в «личность» чат-ботов. Они прекрасно имитировали голос и манеру человеческого общения.
Так что «Она» — не такая уж и фантастика.
Чем больше развивается ИИ, тем чаще мы можем забывать о том, что виртуальные партнеры не заменяют реальных. Ведь они не обладают сознанием или эмоциями.

В фильме речь идет о том, можно ли справиться с одиночеством после выхода из долгих отношений.

Если вы меня спросите, о чем фильм «Она»:
✔️О писателе Теодоре, который влюбляется в искусственный интеллект
✔️Об одиночестве, эмпатии и влиянии технологий на наши отношения
✔️О личной истории Спайка Джонса, который переживал болезненное расставание в реальной жизни и выразил это в фильме


Наша основная проблема в том, что мы ищем справедливость в прошлом, вместо того, чтобы создавать ее в настоящем и хранить в будущем.

SWOT-анализ личности: зачем он нужен и как его проводить

Существует много методов самоанализа: психологические тесты, самоанализ, работа с коучем.

Однако самый простой способ разобраться в себе — использовать технику SWOT-анализа.

Она не требует много времени: всего 40-60 минут, и вы получите максимально объективную оценку себя и своих возможностей.

Кстати, когда мы с клиентами строим их ПЕРСОНАльный карьерный трек, мы начинаем именно  с этого.

SWOT-анализ личности человека — это выявление его сильных и слабых сторон, возможностей и угроз.

Другими словами, это поиск всех факторов, которые помогают или мешают человеку добиваться успеха в жизни.

Само слово SWOT — это аббревиатура, которая расшифровывается так:

🔴  Strengths — сильные стороны. Качества человека, которые помогают ему в достижении целей.

 🟠 Weaknesses — слабые стороны. Качества, которые мешают достижению целей.

🟠  Opportunities — возможности. Внешние обстоятельства, которые могут быть полезны.

🟠  Threats — угрозы. Внешние обстоятельства, которые могут помешать.

Главное предназначение этой техники — борьба со «слепыми пятнами» в мышлении.

SWOT-анализ личности позволяет посмотреть на себя со стороны и объективно оценить свою способность к достижению успеха.

✔️Он помогает составлять более надежные планы, системно подходить к саморазвитию и принимать взвешенные решения в сложных ситуациях.

➡️Важно, прежде чем строить карьерную стратегию, начните с провисания вашего личного SWOT анализа.

💬Предлагаю обсудить вопросы по составлению SWOT анализа личности в комментариях.

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Фраза дня: «Применяйте «правило 70%».
Если другой может выполнить задачу на 70% так же успешно, как вы, передайте ее этому сотруднику(эксперту). Освободите себе время, чтобы заняться тем немногим, что способны сделать только вы»

Брайан Трейси «Делегирование и управление»

​Разобраться в себе!

Нет ничего лучше, чем разобраться в себе: понять себя, свои потребности, возможности и ограничения, понять, что интересно, что менее, что забирает силы, а что их дает.

Вся история с выгоранием, когда мы перестаем хотеть заниматься даже любимым делом, во многом связана с тем, что у нас нет времени на рефлексию, которая позволяет находить ответы на эти вопросы.

На мой взгляд, у нас как у общества нет привычки думать о себе не в контексте базового выживания по пирамиде Маслоу, а именно как о личности:

⁉️ Я хочу заниматься этим, потому что получаю от этого… Что?

⁉️Почему мне вообще это интересно?

⁉️ Может, это травма, которая по жизни меня ведет?

С этими проблемами в любом случае придется разбираться — особенно на этапе, когда человек начинает руководить людьми.

Все проблемы руководителя — это будущие проблемы его подчиненных.

Потому что мы сильно влияем на тех, кто доверяет нам себя вести, даже если это небольшой отдел в небольшой компании.

Терапия и коучинг — 2️⃣ хороших инструмента.

Терапия помогает разобраться с эмоциональными и психологическими травмами, а коучинг — систематизировать свои потребности и интересы.

На мой взгляд, все остальные инструменты должны отталкиваться от того, что вы поняли, применяя эти два.

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

Жизнь ломает нас не из-за нашей слабости, а из-за отсутствия гибкости и желания осознавать те уроки, которые она нам преподаёт.
Подумайте об этом..

#утро

Как откликается вам такой подход?

Давайте обсудим в комментариях 🔴

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

5 вопросов для утра 🌞

1. На что сегодня стоит потратить день, свою энергию и силы?

2. Как я себя чувствую и почему?

3. Как должен пройти этот день?

4. С какими людьми я хочу сегодня общаться, а с кем нет?

5. Чего я жду с нетерпением в этот день?

🔴🟠
🔴🔴🟠🟠🟠🔴🟠🟠🔴🔴🟠🟠🔴

Всегда всем своим клиентам говорю- все что возможно-автоматизируйте..
освобождаете время на более глобальные задачи..
на реализацию задуманного

А в направлении HR есть много чего, что можно автоматизировать: подбор, онбординг, оценку, опросы, kpi и тд.

Иду на бесплатную конференцию, чтобы быть в тренде и вас с собой приглашаю…

Только представьте: лучшие ИТ-решения для HR cобраны и продемонстрированы за 5 часов ОНЛАЙН конференции!

Для участников Online Demo Day «Цифровизация в HR» это не мечты, а реальность.
Судите сами, глядя на программу мероприятия:

→Сокращение ошибок при выборе сотрудников при помощи Sostaff. Как набирать тех, которые не уходят.
→Кейс от Х5 Group - За баллы «Да»: как увеличить аудиторию портала в 5 раз.
→Компенсация питания, как инструмент привлечения и удержания сотрудников. Сервис автоматизации корпоративного питания НАЛАНЧ.
→Реферальная платформа FriendAdd: как увеличить количество рефералов в 5 раз?

⏰ Чтобы услышать эти и другие кейсы, подключайтесь 7 ноября в 10.00 по мск к Online Demo Day «Цифровизация в HR».

Обязательно приходите все, кто хочет:
✅Узнать о свежих ит-решениях, о которых ещё мало кто знает, и получить к ним доступ.
✅Сэкономить время, не перелистывая десятки тг-каналов и других ресурсов.
✅Получить идеи, как упростить процессы найма, обучения и управления работниками.

Участие бесплатное по предварительной регистрации.

🟠🔴🟠🟠
🔴
🟠🟠🔴🔴🟠🔴🟠

Знаете, как я всегда топлю за сохранение и восстановление ресурса!
Недавно рассказывала вам, как важно сейчас для меня уделять внимание и работать со своим телом..

Очень хочется поделиться с Вами прекрасным способом и местом для восстановления ресурса!

Сегодня у меня был опыт расслабления в Сакральной тибетской бане - месте женской силы, где каждый может отдохнуть душой и телом, а также усилить свои качества🧘🏼‍♀

Прекрасный опыт, впечатления и главное ощущения в теле и душе после …

В программе были:
🧖‍♀Spa-процедуры с пар мастерицей:
* мягкое парение вениками, сопровождается живым пением
* сакральный ритуал очищения солью (пиллинг)
* молочная джакузи ванна
* прохладная купель
🧘🏼‍♀Активная медитация на раскрытие чувственности с проводником под гонг и поющие чаши
💫Церемония какао и ритуал формирования намерения
🫖Теплые разговоры за травяным чаем и полезными лакомствами
🎶Звуковая практика (с мастером звука) с использованием специально подобранных древних и современных музыкальных инструментов.

В воскресный день я окунулась в бережное пространство женской силы, чтобы укоренить свою связь с женским началом, исцелить травмы и боль прошлого, наладить отношения с внутренним ребенком..

Было невероятно..
так что есть в центре Москвы такое удивительное место .. (если интересно-пишите -дам вам явки/ пароли)

Давайте сегодня поговорим про мышление лидера.

Хорошие исполнители далеко не всегда становятся великими лидерами.
Даже примеры из мира спорта это доказывают: такие легендарные атлеты, как Уэйн Гретцки, Исайя Томас и Кевин Макхейл, так и не смогли прийти к такому же успеху, как их тренеры.

Причина тому — философия и убеждения, которые стоят за настоящим лидерством.

Именно мышление отличает хорошего исполнителя от прирожденного руководителя, способного вести за собой.

⚡️Признаки развитого лидерского мышления:

1️⃣ Вы перестаете жаждать похвалы
Самодостаточные лидеры часто находят удовлетворение в самом процессе работы, не придавая большого значения похвале и поощрениям.

2️⃣ Вы становитесь болельщиком, нежели игроком
Лидер осознает, что успех зависит от качества работы, которую выполняют другие люди. Он старается создать благоприятную среду, которая вдохновляет раскрыть свой потенциал, и выкладываться по максимуму.

3️⃣ Вы заботитесь о чувствах окружающих
Лидера ценят главным образом за то, как люди ощущают себя рядом с ним. Смелость и опыт полезны, но не менее важно — чувствовать слабые места других и умение превращать их в преимущества.

4️⃣ Вы не боитесь критики, а открыты к ней
Лидеры осознают, что любая критика — это шанс для личного роста и развития.

5️⃣ Вы проявляете любопытство во всем, за что беретесь
Лидеры доверяют своему любопытству и дают окружающим пространство для исследований и экспериментов. Успешные наставники стараются не делать поспешных выводов и не строят предположений без обоснований.

6️⃣ Ваш главный приоритет — помочь другим раскрыться
Успешный лидер помогает членам команды найти источник своего вдохновения, предоставляя для этого необходимые ресурсы и время. Вовлеченность руководителей и наставников позволяет команде фокусироваться на своих сильных сторонах, что приносит отличные результаты.

7️⃣ Вы задумываетесь о долгосрочной значимости своих действий
Хорошие лидеры думают о долгосрочных последствиях своих решений. Они делают акцент на задачах, которые оказывают влияние через месяцы и годы, и мотивируют свою команду делать то же самое.

Привет, мои неслучайные люди!!

Сегодня суббота и предлагаю просто поговорить о жизни ..

Мне хочется с вами поделиться своим ощущением и пониманием как добиваться успеха, через личное и профессиональное развитие..

В видео рассказала о трех составляющих, без которых, на мой взгляд, полноценно развиваться и брать новые высоты очень сложно…

Новые знания+ изменение мышления+работа с телом = Успех, развитие, рост 

Искренне советую обратить внимание на работу с телом- там реально много ресурса, а мы об этом даже не задумываемся!!

Я даже в курс для управленцев добавила блок кинетики, чтобы закрепить все полученные знания через тело и получить совсем Другой результат!

🔴🟠🟠🟠🟠🟠
🔴🟠🟠🟠🟠

8 вещей, от которых стоит избавиться 💯:

1. Пытаться угодить всем
2. Боязнь перемен
3. Жить прошлым
4. Излишнее мышление
5. Боязнь отличаться
6. Самоубийство за ошибки
7. Жертвовать своим счастьем ради других
8. Думать, что вы недостаточно хороши

#утро

​➡️Если вы устали ждать, когда позовут на собеседование?
➡️Ваш доход перестал вас устраивать?
➡️Хотите развиваться как личность и профессионал?
➡️сегодняшнее место работы вас не устраивает и вы вы хотите увидеть новые горизонты?

Приглашаю Вас на авторскую программу менторского сопровождения по построению карьерного трека «Твоя ПЕРСОНАльная карьера».

«Твоя ПЕРСОНАльная карьера» - индивидуальный подход, онлайн формат консультирования, 3 встречи по 90 минут.

Каждая встреча - это новый шаг к достижению поставленных целей:

1⃣"Персональный трек"
2️⃣"Личный бренд"
3️⃣ "Успешные переговоры"⤵️

Побробнее о ценностях каждой встречи можно узнать на сайте

Программой «Твоя ПЕРСОНАльная карьера» воспользоваться могут абсолютно все специалисты, которые
✔️хотят сменить место работы
✔️готовы профессионально вырасти на текущем месте работы

☝️Специальное предложение - экспертная поддержка в течение 2-х месяцев.
людей.

Мои неслучайные люди, в октябре осталось только 3️⃣ места для участия в программе.

Заполнить анеку для записи на первую бесплатную диагностическую встречу можно по ссылке: https://taplink.cc/korolevahr/p/diagnostic/

Жду именно Вас!🍁