Малюк - Бизнес руками команды

Селлер с оборотом от 100 млн в год отвечает на ваши вопросы 👆

Делюсь с вами записью вчерашнего эфира с нашим постоянным клиентом по подбору сотрудников в команду — Сергеем Хоменко.

Сергей, предприниматель и селлер на WB в нише: ковры. И с помощью правильного найма — его оборот увеличился в 3 раза.

Смотрите запись, чтобы узнать:

❤️Какие сейчас приносят сотрудники, которые несколько месяцев назад пришли в компанию?

❤️Почему найм самостоятельно - это ошибка и во сколько она обошлась Сергею?

❤️ Советы селлерам, чтобы вырасти в 2025 году

Если хотите создать команду, которая приносит деньги как и Сергею, пишите моей команде:

P.s. Сегодня еще планирую поделиться в канале резюме крутых менеджеров — приготовьтесь, чтобы их не разобрали 😁

Подключайтесь 👆

https://us06web.zoom.us/j/85451439171?pwd=Osk01X0zGMvPoawHeodZ1FPVYgpePv.1

Live stream finished (4 minutes)

Live stream started

Пост для комментариев и вопросов к предпринимателю с оборотом 100 млн в нише: ковры

Начинаем через 5 минут. Эфир будет в канале ✅

Как нанять того, кто принесет результат, а не просто тратит ваши деньги?

Встречаемся на эфире через час 🔥

Эфир будет в этом канале!

Ваши конкуренты уже наняли тех, кто забирает ваши продажи. Статистика 👇

На 1 качественного менеджера — 100 «фантазеров»

Сегодня в 18:00 разберем, как правильный найм сотрудников увеличивает обороты в 3 раза.

О чём поговорим:

- Как понять, что кандидат принесёт результат.
- Какие ошибки в найме стоят вам миллионы.
- Как собрать команду, которая вытянет бизнес на новый уровень.

Смотреть всем селлерам — лайфхаки по найму окупаются с первого месяца.

🟣: на вашем счету - 300 000 рублей

Страшная история, но вполне реальная. Из-за неправильного найма можно не только упустить выгоду, но и потерять деньги.

Уже завтра, в четверг, 18:00.

Мы покажем, как мой клиент Сергей Хоменко увеличил обороты в 3 раза, найдя идеального сотрудника.

Разберем:

❤️ Ошибки в подборе, из-за которых бизнес недополучает прибыль.

❤️ Пошаговый разбор брифа, который помог найти идеального кандидата — маркетолога Сергею

❤️ Как ставить мотивацию сотруднику, чтобы он принес результат и остался в компании надолго

Ставьте ⏰, чтобы не пропустить эфир с селлером, с оборотом от 100 млн в год.

Live stream scheduled for Nov 21 at 15:00

Раз, два три и увеличил маржинальность на WB в 2 раза😍

Обо всем по порядку 👇

Понедельник день планерок, постановки план/фактов, а у нас в команде и согласование прямого эфира в четверг 🔥

Это будет эфир с приглашенным гостем клиентом моего агентства — Сергеем Хоменко, который вырос по оборотам в 3 раза, благодаря найму сотрудника.

Теперь возвращаясь к заголовку – это не кликбейт.

Мы подобрали для Сергея маркетолога на WB.

То есть благодаря нам Сергею понадобилось всего 2-3 часа своего времени, чтобы:

❤️созвониться с подобранным идеальным кандидатом

❤️ согласовать его вывод на стажировку

И в чт на эфире в 18:00 мы разберем:

❤️Как правильно описать портрет нужного кандидата, чтобы не тратить время и деньги на неподходящих людей?

❤️Какие проверки нужно устраивать, чтобы до конца отбора дошел результатник, а не фантазер, который только красиво говорить умеет?

❤️ Во сколько раз и как можно вырасти, если нанять команду мечты? Как найти тех, кто будет оставаться в компании надолго?

❤️Кто вам нужен в команду, чтобы получить кратный рост в продажах?


Все покажем и расскажем на реальном клиенте моего агентства. Будут цифры, которые обычно под NDA.

Кого ждать? Ставьте 🔥, если придете

👆 Крайне выгодно прикинуться тупым и взять опыт другого человека (намек)

Предлагая вам курс по управлению команды или подбор сотрудников — я не пытаюсь играть в крутого управленца, я являюсь им 🔥

В моей команде все работает как часы. И такой же формат я выстраиваю в бизнесах клиента за счет правильного подбора.

Вы можете прийти на экскурсию по всем этапам отбора кандидатов и погружению в бизнес-процессы моего агентства.

Записаться можно здесь: @DManagerHR

По кодовому слову «экскурсия»

❗️ мест 3

На экскурсии вы на простых примерах поймете, как переложить систему подбора в ваш бизнес и получить качественный результат — сильную команду.

Или наконец-то поймете, что нужно перестать быть HR и тратить на это 90% времени в своем бизнесе.

👆 Мы сможем предложить вам варианты подбора от моей команды, если захотите. И даже нескольких кандидатов на вашу позицию.

Узнайте, как клонировать себя и машстабироваться, не теряя время и деньги: @DManagerHR

👆 Сюда писать кодовое слово «экскурсия»

Самое большое заблуждение селлеров 😁👆

Согласны?

Или всегда все по план/факту, отчетность прозрачная и результаты ежемесячно растут?

Это помогает избавиться от головной боли всем селлерам 👆

Вы тоже устали от «экспертов», которые приходят, обещают горы и в итоге сливаются, не дав результата?

Или от тех, кто вроде начинает неплохо, но уже через пару месяцев мотивация пропадает, и снова всё с нуля?

Моя команда делает невозможное и дает решение проблемы — вытаскивает «золотых» кандидатов из 1000 откликов и сопровождает их на всех этапах.

Никаких случайных людей.

Я и моя команда агентства используем проверенный шестиэтапный отбор, который точно показывает, подойдёт ли кандидат.

Каждый сотрудник, которого мы подбираем, проходит адаптацию, мы даём ему поддержку на старте.

Это важно: с первых дней человек должен знать свои задачи, понимать ваши цели.

Это тот ключевой этап, на котором многие компании теряют сотрудников.

Результат? Сотрудники, которые не просто работают, а стабильно приносят результат и видят себя в вашем бизнесе на долгий срок.

Если вы хотите перестать тратить время на бесполезные собеседования и взять в команду профессионала, который останется надолго — можете оставить заявку на подбор или адаптацию сотрудников здесь: @DManagerHR

Недавно делали небольшой срез по итогам работы с менеджерами маркетплейсов👆

И не только с мендежерами МП, но статистика радует.

Сотрудник от нас:

❤️выполняют план/факт
❤️берут ответственность за результат
❤️растят обороты бизнеса вместе с селлерами

🔥 — если хотелось бы найти сотрудника, который приносит результат, а не только «геморрой»