hh.ru

Как остаться друзьями, когда коллеги стали подчинёнными? 🤔
Рассказываем в карточках.

А у вас был подобный опыт? Возможна ли дружба между начальником и подчинёнными?

Ваше время того стоит. Как обсуждать зарплатные ожидания с работодателем?

Работодатели всё чаще отодвигают зарплатный вопрос до собеседования и не торопятся называть цифру первыми.

➡️ В какой момент стоит назвать свои ожидания?
Примерную вилку можно сразу указать в резюме, если такая сумма для вас принципиальна. Для позиций высокого уровня может понадобиться индивидуальный подход, и в таком случае можно отправлять резюме с пометкой «по договорённости».

➡️ Как обосновать желаемую сумму?
Если работодатель спрашивает о том, на какую зарплату вы рассчитываете, попробуйте обозначить диапазон комфортной для вас суммы. Отталкиваться можно от оплаты на прошлом месте работы — просто обозначьте, на сколько процентов вы хотели бы увеличить эту цифру.

➡️ Можно ли договориться на большую сумму?
В случае, если предложение вас не устраивает, узнайте о возможных премиях и бонусах или попробуйте договориться о повышении. Не стоит рассказывать работодателю про ипотеку или финансовые сложности. Аргументируйте более высокую ставку своими достижениями, опытом работы и ситуацией по рынку.

И всё же, кто должен назвать сумму первым? Делитесь мнениями в комментариях.

Вы ещё не использовали скидку? Торопитесь!

😱 Осталось всего 5 дней, чтобы забрать самую большую скидку года на консультации с экспертами Карьерного маркетплейса hh.ru!

Забирайте -20% на консультации с менторами по промокоду BLACK.

👉 Активировать скидку

Причина отказа — сандалии с носками 😱

Что может быть обиднее, чем упустить работу мечты из-за неправильно подобранной одежды? Смотрите наши карточки, чтобы с вами такого точно не случилось.

🔺 А как вы обычно выбираете вещи на собеседование? Расскажите в комментариях.

Неудачи и стресс — это часть пути и источник роста 🧘

Они встречаются на работе, в семье, в дружбе, даже в хобби. Поэтому важно научиться использовать их себе на пользу.

Чтобы всё получилось:

1. Избавьтесь от страха ошибки и… ошибайтесь. Но уже без мучений и чувства вины.

Один человек делает задачу идеально, а другой — 10 задач: одну идеально, пять хорошо, три нормально, а с одной совсем не справляется. Первому всегда комфортно, он чувствует себя уверенно, но стоит на месте. А второй без остановки развивается.

2. Научитесь понимать, когда дело в вас, а когда решающую роль сыграли обстоятельства.

Если дело в обстоятельствах, нужно понять, а можно ли было изначально сформулировать цель с их учётом? А если виноваты вы, просто проделайте работу над ошибками.

3. Не обвиняйте всех вокруг. Оценивайте и принимайте собственную ответственность.

Используйте такой приём: представьте, что в этой истории вы — главный герой. Это значит, что (при желании) вы можете повлиять вообще на что угодно, главное — найти силы и правильные инструменты.

А какая рабочая неудача повлияла на вас больше всего? Ждём истории в комментариях.

Как вы думаете, какой график работы лучше: 5/2 или 2/2?

С графиком 5/2 приходится долго ждать выходных. Зато можно отдыхать на всех государственных праздниках: хоть в новогодние каникулы, хоть в День народного единства.

В графике 2/2 выходных на неделе больше. Но если запланировали совместный отдых с друзьями и близкими, которые работают 5/2, нужно подстраиваться под них.

А какой график работы удобнее? Пишите в комментариях.

В одной чёрной-чёрной комнате с карьерными страхами вас ждут… максимальные скидки!

Проверьте, насколько смело вы идёте по своему профессиональному пути, и получите советы от экспертов Карьерного маркетплейса hh.ru. Для тех, кто готов бороться со страхами, мы приготовили бонус: −20% на консультации с менторами.

Успевайте забрать максимум выгоды — скидка действует до 24 ноября!

👻 Узнать свои страхи

Со Всемирным днём науки!
Мы с подарком: делимся подборкой вакансий для виновников торжества 😏

1. Инженер-химик

Людей с опытом работы в аккредитованной лаборатории приглашают в современный офис на территории технопарка «Калибр». Компания занимается инженерными исследованиями в сфере строительства.

2. Химик-аналитик

Слово «масс-спектрометрия» многое вам говорит? А техническим английским владеете? Опыт работы в научно-исследовательской лаборатории есть? Если ответили «да» три раза, скорее отправляйте резюме.

3. Научный сотрудник

Задача — работать над производством биотехнологических препаратов в орфанном сегменте. Вакансия подойдёт кандидатам с высшим биологическим или химическим образованием и опытом работы от 5 лет.

4. Ассистент кафедры анализа данных и технологий программирования

Присмотритесь к вакансии, если вы только начинаете карьеру в науке. Необходимо иметь послевузовское профессиональное образование, научные публикации и опыт участия в конференциях.

5. Доцент/Преподаватель

Нужен преподаватель физики в СПбГУ. Дружный коллектив, новое оборудование и отпуск 56 дней прилагаются. А ещё вас ждёт интересная работа со студентами: олимпиады, методическая подготовка, приём абитуриентов.

6. Физик/Медицинский физик

Вам предстоит создавать дозиметрические планы с помощью современных методик. Желателен опыт от года, но на работу принимают и без опыта, обучают на месте. Из интересного — гарантируется страхование медицинских ошибок.

7. Биолог

Хотите стать частью команды, которая создаёт медицинские инновации и меняет жизни к лучшему? Тогда эта вакансия для вас.

8. Биолог-испытатель

Вы будете проводить биологические испытания медицинских изделий и заниматься сбором данных. Идеальный кандидат должен быть организованным, с высшим образованием и двумя годами практического опыта.

Скажите честно, сколько новых слов узнали из этого поста? 🤔

Ловите пятничную аффирмацию, чтобы дождаться выходных 🤝

P.S. не забудьте включить звук

Ответить в каждом чате или отложить всё на потом?

(Не) случайный факт. Исследователи Принстонского университета опубликовали результаты исследования двух групп: одни жили и работали в порядке, другие в захламлённом пространстве.

Учёные доказали, что если возле человека одновременно находится много вещей, продуктивность его работы снижается.

А как вы предпочитаете работать: в творческом беспорядке или без него?

Сколько дней в идеальной рабочей неделе?

🔺В Исландии утвердили 4-дневную рабочую неделю. Уже больше 50% жителей отдыхают по 3 дня и получают ту же зарплату.

🔺В Греции работодателям разрешили продлевать рабочую неделю до 6 дней. Дополнительный день дороже на 40%, и от него нельзя отказаться.

🔺В России тестируют сразу два подхода. На этой неделе мы работаем как греки, а на следующей — как исландцы.

Какой из подходов ближе вам?

❤️ — хочу работать 4 дня без изменения зарплаты
🔥 — хочу работать 6 дней и получать больше
👏 — а чередовать можно?

Выбрали 10 лучших офисов компаний в регионах  🏆

Административный директор hh.ru Павел Макаров стал одним из восьми членов жюри ренкинга «Топ-10 региональных штаб-квартир» от FResearch (спецпроекты Forbes) и Pridex.

Офисы оценивали по шести критериям: качество здания, локация, эргономика, человекоцентричность, технологичность и экологичность.

Победители:

◦ Банк «Санкт-Петербург»
◦ Газпром
◦ Газпром нефть
◦ Золотое Яблоко
◦ РМК
◦ СТД «Петрович»
◦ Татнефть
◦ Biocad
◦ S7
◦ Setl Group

Нашли любимую компанию в списке? Пишите в комментариях 😉

— Чат Джипити, найди мне работу 💼

— Конечно! Для вас есть вакансия «спального» консультанта.

Хорошо, когда можно спать на разных матрасах в течение всего рабочего дня 🛌

А ещё классно, когда под рукой есть список нейросетей на любой случай жизни! В «Сетке» сделали подборку самых популярных постов про AI за прошедший месяц 🤖

🔥Регистрируйтесь в «Сетке» и сохраняйте самые полезные AI для решения рабочих и бытовых задач.

Менеджеры, сегодня ваш день!

Поздравляем с праздником тех, кто всегда находит слоты в забитых календарях, повелевает «минутками» и не выходит с рабочих созвонов.

Уверены, даже вашему смартфону есть что сказать по случаю этого дня. Начните писать фразу «Это мой праздник, поэтому…», а дальше решит автоподбор.

Делитесь результатами в комментариях, а вакансии менеджера ищите на hh.ru.

Бу! Испугались? Не бойтесь!

Собрали страшные истории с работы. Надеемся, с вами они никогда не случатся 🔮

👻 — если не смогли прочитать дальше второй страшилки
🎃 — если вас таким уже не напугать

Когда не зря учился на экономическом: чем занимается C&B-менеджер и как им стать?

Compensation & Benefits — одна из функций в HR, через которую выстраивают систему мотивации и компенсаций. C&B-менеджеры рассчитывают премии, бонусы и грейды сотрудников.

🔻 Как начать работать в C&B?

1. Сразу после вуза. Особенно если вы учились экономике труда, управлению персоналом или финансовому менеджменту.

2. Из HR-консультанта в in-house. Если занимались консалтингом в разных компаниях, то свой опыт можно внедрить на конкретной должности — это будет вашим преимуществом.

3. Внутренний переход из HR или финансового отдела. Компании с удовольствием рассмотрят внутренних кандидатов, которые готовы обучаться новому.

Ищите и откликайтесь на вакансии C&B-менеджера на hh.ru.

⏰ Осталось всего 3 дня, чтобы сразиться с вашим личным монстром и получить подарок от hh.ru и Halsa!

1️⃣ Выберите эксперта на Карьерном маркетплейсе hh.ru

2️⃣ Оплатите консультацию со скидкой 15% по промокоду HALSA

3️⃣ Получите лимитированный набор витаминов для поддержания продуктивности

Не откладывайте на потом: чем раньше вы разберётесь с проблемой, тем быстрее сможете достичь карьерных целей 📈

💥 Успейте забежать в последний вагон

БАД: не является лекарственным средством

Реклама ООО «Халса», ИНН: 7728483490, erid:2VtzqvygWkt

Заработать на хотелки и не сплитовать. С hh.ru ❤️

Хотите сменить профессию, найти работу в другой стране или выйти на новый уровень дохода?

Всё возможно — мы поддержим ❤️

Изменить карьерный трек легче в сопровождении специалиста. Например, карьерного эксперта — он знает, как раскрыть потенциал любого резюме.

Вот в чём помогают карьерные эксперты:

🔺 выгодно упаковать ваш опыт в резюме, чтобы его не закрыли через несколько секунд
🔺 оценить профессиональные интересы и подобрать направление развития. Даже если вы сами не знаете, кем хотите работать дальше
🔺 подготовиться к собеседованию в компанию мечты
🔺 развить софт-скилы для нетворкинга, чтобы вам поступали предложения и работу самостоятельно искать не пришлось

Обращайтесь к экспертам Карьерного маркетплейса hh.ru! До 1 ноября — скидка 5% на карьерные консультации по промокоду TICKET.

Заканчивается опрос соискателей в Рейтинге работодателей России. Дедлайн — 31 октября.

В опросе уже оставили более 490 000 голосов — не хватает только вашего. Ведь даже участие одного соискателя поможет тысячам других быстрее узнать о надёжных компаниях, а не пользоваться обрывками информации из разрозненных источников.

Голосуйте за работодателей, которым доверяете.

Сегодня день работников рекламы! 🎉

Поздравляем пиарщиков, маркетологов, SMM-менеджеров, копирайтеров, дизайнеров и всех-всех-всех причастных к продвижению брендов.

А чтобы наши специалисты не писали поздравление сами себе, мы просим вас оставить для них пару тёплых слов в комментариях ❤️

🔥 Ре-бя-таааа, начало нового сезона! 43-ий выпуск подкаста «Меняй!» уже ждёт вас на всех платформах!

#43 Работа: менять или не менять? Разговор с менеджером продукта Карьерного маркетплейса hh.ru

О чем сегодня поговорим:
— Обсудим, что делать, если есть ощущение, что с вашей работой "что-то не так"
— Поймем, как можно упростить поиск работы с помощью карьерных консультантов
— Изучим крутое упражнение для выбора вектора карьерного развития или цели для поиска новой работы
— А еще узнаем, всегда ли надо менять работу, если она надоела
— и многое другое:)

⚡ Слушайте выпуск:
— Apple Podcasts
— на Яндекс.Музыке
— CastBox
— и любой другой удобной платформе

Специально для слушателей моего подкаста я попросила промокод у моего сегодняшнего гостя - менеджера продукта и эксперта Карьерного маркетплейса hh.ru Марии Обориной 🙌🏻

Воспользуйтесь скидкой 10% по промокоду CHANGE до 30.11.2024 на покупку одной консультации у экспертов Карьерного маркетплейса hh.ru

🔗 Перейти на Карьерный маркетплейс

Реклама. ООО "Хэдхантер", ИНН 7718620740, erid: 2VtzqvPGwB9

👾 На пути к карьерным вершинам не всегда всё идёт по плану. Даже если вы точно знаете, что делать, вам могут мешать непредсказуемые… монстры!

Готовы сразиться с вашим личным врагом и получить подарки? Вот что нужно делать:

1️⃣ Выберите эксперта Карьерного маркетплейса hh.ru, который поможет вам решить профессиональные задачи

2️⃣ Используйте промокод HALSA на скидку 15% при оплате консультации

3️⃣ Получите лимитированный набор витаминов на 1 месяц для поддержания сил и продуктивности. В состав входят: витамин D, магний, триптофан, коллаген и B-комплекс

⚔️ Сразиться с монстром

БАД: не является лекарственным средством.

Реклама ООО «Халса» ИНН: 7728483490
erid: 2VtzqwusUU3

Как вычислять работодателей-крашей среди изобилия вакансий? Ответ: смотрите на «зелёные флаги» 💚

Реальность рынка такова, что часто обещанные интересные проекты, сплочённый коллектив и высокие зарплаты превращаются в тыкву уже после первых месяцев работы.

Собрали несколько признаков, которые помогут проверить работодателя на адекватность ещё до первого собеседования. Поделитесь в комментариях, по каким грин-флагам стоит искать новую работу.

Как попасть в команду разработчиков hh.ru, если ещё нет практического опыта?

Хорошие новости: в Школе программистов от hh.ru открыт новый набор!
Приходите осваивать навыки для работы в ИТ на наших образовательных программах.

Что будет в Школе?
Вас ждут 4 месяца теории и 3 месяца практики в Школе программистов. Эта сильная база поможет стать frontend- или backend-разработчиком.

Как подготовиться к отбору?
Чтобы попасть в число студентов, желательно пройти базовый университетский курс Computer Science или подготовиться к поступлению на программу самостоятельно. Вам пригодятся знания алгоритмов и структур данных, а также умение находить оптимальные решения и оценивать их сложность.

Зарегистрироваться и узнать подробнее о программах можно на сайте.

Чтобы не ошибиться при поиске работы, поищите информацию о компании в Рунете.
Если найдёте работодателя в нашем Рейтинге, это хороший знак!

Рейтинг существует уже 14 лет: в него входят надёжные работодатели, за которых ежегодно голосуют лояльные соискатели.

Голосование в Рейтинге работодателей России 2024 уже открыто. Переходите по ссылке и выбирайте компании, которым доверяете. Даже один ваш голос станет ориентиром для тысяч соискателей и поможет кандидатам найти проверенную компанию.

А как безопасно найти работу, чтобы построить успешную карьеру, рассказали в карточках.

Нет слов, одни эмодзи

Что вы ассоциируете со своей профессией? Расскажите о своей работе с помощью эмодзи, а мы попробуем угадать, чем вы занимаетесь.

Мы начнём: ⚽️🎧🎤🎥🏆 — спортивный комментатор или киберспортсмен? Пишите в комментарии!

Как мы снимали зумерскую рекламу 🎬

Делимся с вами бэкстейджами самой вайбовой съёмки эвер 💭

❤️ — если ролик топ
🔥 — если теперь тоже хотите сняться в нашей рекламе

Дропнули зумерскую рекламу — точно вайб, полный чилл

*Переводим с зумерского*

Запускаем рекламную кампанию «Знаю, зачем работаю». Нам важно было показать молодой аудитории, что hh понимает её. Наш сервис поможет найти работу и реализовать свои желания.

Новый ролик — в посте, в Рунете и на наружной рекламе кинотеатра «Октябрь».

Кстати, в видео оставили 6 зумерских пасхалок.

Найдëте все и верно укажете их в комментариях — получите мерч hh.

💼 Провели первый открытый День инвестора HeadHunter.

Собрали наших инвесторов и клиентов в Мосфильме и поделились инсайтами рынка. Держите выжимку с выступлений топ-менеджеров:

📌 HeadHunter вышел на Московскую биржу, а сама Мосбиржа включила компанию в раздел «Первого уровня» cписка ценных бумаг. Теперь наши акции торгуются под новым тикером HEAD. 

📌 Мы планируем выплатить инвесторам дивиденды до 700 ₽ за акцию, что составит до 18% доходности к их текущей цене.

📌 HeadHunter развивает цифровую экосистему сервисов: как для бизнеса, так и для соискателей. Среди них — инструменты для автоматизации работы с персоналом Skillaz и HRlink.

📌 На ближайшие 10 лет поставили задачу удваивать бизнес каждые три года, несмотря на сокращение трудоспособной категории населения. Оставайтесь с нами!

Хотите лично прочувствовать атмосферу ивента и узнать больше — смотрите фотографии к посту, а также запись трансляции на:

🔻 YouTube
🔻 Rutube
🔻 ВКонтакте

Это ваше напоминание поздравить коллег с Днём HR! 🙌🏻

Они и есть тот самый ценный «ресурс», ответственный за вас, за нас и за человечность в компании.