Get experts | О развитии карьеры и поиске работы

В 2025 году выбор правильной стратегии поиска работы становится как никогда важным. Новые технологии, удаленная работа и глобализация открывают перед соискателями всё больше возможностей, но и создают новые вызовы при поиске работы.

Мы провели исследование, чтобы выяснить где же эффективнее всего искать работу в условиях быстро меняющегося рынка?

Давайте разберемся: https://getexperts.ru/blog/effektivnyj-poisk-raboty-v-2025-godu-chto-rabotaet-sejchas/

Как начать видеть возможности в вашей карьере?

https://youtu.be/lmZ7vxTLegs?si=7KMWPYwzSbXOpAk2

О намерении увеличить зарплаты в наступившем году заявляют 58% компаний.

О том, что зарплаты у них останутся неизменными, сказали 23% работодателей, сокращать их собираются только в 1% случаев. Еще 18% представителей бизнеса не смогли озвучить свои прогнозы.

Рассказываем, кто в 2025 году попадет в список на повышение:
https://getexperts.ru/blog/zarplaty-v-2025-kto-popadet-v-spisok-na-povyshenie/

#подкаст

А вот и новый выпуск подкаста – разобрали вместе с Романом Зобниным (HRD международной медико-фармацевтической компании «Органон») и Полиной Кухарской (Руководитель направления Прием и адаптация персонала компании «Вкусно - и точка»), что же является ошибками, а что не имеет большого значения; и еще раз обсудили, когда же поднимать вопрос о зарплате и как.

Слушать:

Apple https://lnnk.in/jOiQ
Castbox https://lnnk.in/fDk1
Яндекс https://lnnk.in/fFkY
Mave https://lnnk.in/jrjk

Было ли у вас такое, когда вы на 100% подходили на вакансию, но работодатель не сделал вам оффер? 😢
Или когда вы направили резюме, полностью отвечающее требованиям вакансии, но компания даже не отписалась вам?

Да, такое бывает. Но почему? Об этом поговорили в новом выпуске подкаста, которым поделимся сегодня.

А пока что – небольшая игра. Попробуйте найти серьезные ошибки, которые совершает соискатель, когда откликается на вакансию и когда проходит собеседования.

4 свежие вакансии в HR 💫

Руководитель отдела развития внутренних коммуникаций

Training manager в фармацевтическую компанию

IT рекрутер в ритейл-компанию

C&B Specialist в международную консалтинговую компанию

Как специалисту стать руководителем?

Краткое, но полезное видео для тех, кто в этом году хочет вырасти в руководителя:
https://youtu.be/ndsQm4FSYyc?si=iNvlM79P4L8NZj0g

Привет, зумеры!

Вам от 18 до 28 лет? Занимаетесь развитием карьеры?

Приглашаем вас принять участие в нашем исследовании «Портрет соискателя-зумера в России».

Расскажите о том, что вас мотивирует, какие корпоративные ценности вам близки и что вы думаете о балансе. А мы передадим ваши анонимные ответы работодателям в итогах исследования. Кстати, за участие можно выиграть приз 🎁

Пройти опрос – https://portret-soiskatelya-zumera-v-ros.testograf.ru/

#тренды2025
Топ-5 востребованных специалистов в финансах и бухгалтерии:

➢ финансовый аналитик
➢ бухгалтеры на разные участки
➢ специалисты в налогах
➢ финансовый бизнес-партнери FP&A менеджер
➢ руководитель FP&A и контроллинга

Кандидатов на начальные и middle роли перекупают компании с более привлекательными компенсационными пакетами и возможностью работы по гибкому графику.

При этом линейных позиций в структуре любого бизнеса больше, чем руководящих, соответственно, усилилась борьба за кандидата. Разрыв между окладом обычного сотрудника и руководителя становится заметно меньше. У многих кандидатов появляется по 2-3 оффера в течение нескольких недель, и они не готовы ждать, пока другие компании проведут все этапы собеседования и определятся.

Работодатели, в свою очередь, готовы отсматривать большое количество соискателей, однако при наличии подходящего кандидата внутри сделают выбор в его пользу. На начальные роли компании охотно нанимают людей с минимальным опытом работы и профильным образованием. Также готовы смотреть студентов, прошедших стажировки и готовых работать полный день. Поиск сотрудников возрастной группы 50+ чаще характерен для топ-позиций или бухгалтерии в малом и среднем бизнесе.

➠ Подробнее - в свежем Обзоре рынка труда.

Новая работа в новом году?
Рассказываем, как адаптироваться быстрее, если вы начали год в новой компании:

https://getexperts.ru/blog/kak-bystree-adaptirovatsya-v-kompanii/

5 свежих вакансий в финансах 💫

Руководитель отдела сопровождения сделок в крупную российскую компанию

Руководитель отдела контроля и консолидации баланса в крупный банк

Финансовый директор в международную производственную компанию (Спб)

Старший финансовый аналитик в крупную международную публицистическую компанию с релокацией на Кипр

Эксперт в крупный банк

Поздравляем с наступающим Новым годом! 🎄

Декабрь – идеальное время, чтобы подводить итоги, строить планы на будущее, верить в чудеса.

Пусть наступающий праздник принесет вам уверенность в будущем, амбициозные задачи и вдохновение на их реализацию. Не бойтесь даже самых смелых идей: открытия всегда начинаются с малого 🌟

Удачи в Новом 2025 году!


Ваша команда
get experts

В чем отличие между ресечером и сорсером?

Есть несколько ответов на этот вопрос:
• Отождествление двух понятий. Ресечер и сорсер – это те специалисты, которые занимаются поиском кандидатов на различных площадках. Между ними нет никакой разницы, просто разное название позиций.
• Соподчиненность одного другому. Утверждается, что ресечер – это специалист, который подчиняется сорсеру или рекрутеру. Он выполняет самую рутинную работу по взаимодействию с рынком кандидатов. Иными словами – стартовый грейд в блоке рекрутмента компаний.

Оба определения отчасти правдивы, но все-таки не точны. Почему?
Читайте в статье нашего консультанта Матвея Алексашина.

Почти четверть россиян не планируют идти на новогодний корпоратив. Из них 17% сообщили, что всегда пропускают такие мероприятия, а у 6% не получится присутствовать по различным причинам.

Среди тех, кто пойдет на корпоратив, 61% действительно хотят в нем участвовать, а 11% признались, что сделают это только потому, что мероприятие — обязательное. 5% пока не определились с решением.

Подробнее о новогодних планах – читайте в статье на сайте

#подборка #СМИ

Подборка интересных материалов про рынок труда, с комментариями наших экспертов:

Он слишком хорош! Брать ли в команду «суперзвезду»?

Российские работники хотят получать в два раза больше

Более 40% опрошенных россиян хотят потратить новогодние премии на выплату кредита

Как молодой женщине комфортно выйти из декрета

Почему брать инвалидов на работу стало выгодно

В 2024 году мы в get experts получили в два раза больше запросов на карьерные консультации, чем годом ранее. С чем помогает такая консультация?

• Чувствовать себя уверенно в процессе поиска работы;
• правильно подготовиться к интервью;
• безошибочно отвечать на сложные вопросы;
• правильно выстроить стратегию развитию внутри компании;
• узнать, сколько получают профессионалы с аналогичным опытом.

Подробнее о нашем опыте консультирования и кейсах – в статье.

Делимся записью эфира:

Каких кандидатов будут нанимать в ИТ, промышленности и ритейле в 2025 году?

Слушать выпуск можно в нативном плеере в Телеграме:
https://t.me/mavestreambot/app?startapp=karyerist_38_player

Или на странице подкаста "Карьерист":
https://karyerist.mave.digital/ep-38

Делимся электронной версией "Обзора рынка труда и заработных плат в России 2024/25":
https://getexperts.ru/research/obzor-rynka-tryda-2024-2025/

Запись эфира выложим завтра 😊

Live stream finished (57 minutes)

Live stream started

3,2,1…начинаем! ☺️

Ждем вас на эфире, а под этим постом пишите ваши вопросы, которые возникнут во время эфира – будем отвечать 😊

Вот такой…
гайд на 150+ страниц про тренды в разных индустриях мы подарим участникам эфира 11 декабря! 💫

Во время эфира поговорим про востребованных специалистов в ИТ и Телеком, Ритейле, Производстве, Промышленности и Агросекторе, и затем поделимся нашим ежегодным обзором с трендами и зарплатными вилками.

Ждем вас 11 декабря в 13.00 в этом Телеграм-канале.

Свои вопросы задавайте в комментариях под этим постом.

2025 близко: к чему готовиться? 🤔

Кажется, что следующий год – это год большей определенности и стабильности. Наконец-то можно выдохнуть и спокойно заняться поиском работы.
Но в тоже время компании активно адаптируются к изменениям и меняют свои ожидания от потенциальных кандидатов.

И возникает главный вопрос: будете ли вы отвечать их ожиданиям в следующем году? И какие специалисты будут востребованы?

Об этом расскажем на эфире в этом канале 11 декабря. Детально поговорим про сферы ИТ и Телеком, Ритейл, Производство и Промышленность, Агросектор.

Обязательно ответим на ваши вопросы. Их вы можете задать как под этим постом в комментариях, так и во время эфира
💫

#мероприятия #тренды #рыноктруда #кадры #персональныеассистенты #interforum

Делимся с вами выдержкой из выступления наших консультантов Александры Легащевой и Екатерины Павловой на Форуме персональных ассистентов.

Смотрите в карусели актуальные зарплатные вилки, а также другие интересные тренды на рынке IT.

Не нашли интересующую вас зарплату? Ищите в нашем «Зарплатном трекере»

#мероприятия #эфир #рынок труда

Каких кандидатов будут нанимать в ИТ, промышленности и ритейле в 2024 году?

11 декабря в 13:00 мы проведем прямой эфир с нашими консультантами, где мы расскажем о самых востребованных кандидатах в 2024 и 2025 году в таких индустриях, как

• промышленность;
• агросектор;
• ИТ;
• ритейл;
• FMCG.

спикеры эфира:

• Матвей Алексашин, консультант направления «Химия, оборудование и агросектор»;
• Александра Попова, младший консультант направления «ИТ и Телеком»;
• Александра Перепелкина, аналитик направления «Продажи и маркетинг»;
• Диляра Хафизова, младший консультант направления «Производство».

Эфир пройдет в этом телеграм-канале. У вас будет возможность задать вопросы нашим консультантам во время эфира.

🎁 Все участники эфира получат электронную версию нашего исследования «Обзор рынка труда и заработных плат 2024/25».

📌Ставьте событие в календарь, чтобы не пропустить!

#поискработы #зарплата
Вопрос о зарплате в вакансии — один из самых обсуждаемых у соискателей.

Многие кандидаты недоумевают, почему работодатели часто избегают указания конкретной суммы. Как рекрутинговая компания мы понимаем, что это может вызывать недовольство, и хотим объяснить причины такого подхода, а также дать рекомендации как действовать в подобной ситуации.

Подробнее - в карточках выше или в нашем блоге: https://getexperts.ru/blog/pochemu-v-vakansijah-ne-ukazyvajut-zarplatu/

Чего хотят зумеры?

Приглашаем принять участие в нашем новом в исследовании «Портрет соискателя-зумера в России».

Аудитория – кандидаты и соискатели, преимущественно в возрасте от 18 до 28 лет. Если вы младше/старше, но тоже относите себя к зумерам, то также можете принять участие в исследовании.

Для нас это исследование нестандартного формата: в нем будут мемы о работе😀, предсказания о карьере🔮 и возможность выиграть приз за участие 🎁

Внутри около 40 вопросов о мотивации, корпоративных ценностях, балансе жизни и работы, а также стереотипах о зумерах. Результатами мы поделимся как с соискателями, так и с работодателями, чтобы стороны могли выстроить рабочие процессы наиболее эффективно. Сбор ответов – до 31.01.2025 года включительно.

Пройти опрос – https://portret-soiskatelya-zumera-v-ros.testograf.ru/

Организаторы опроса: рекрутинговая компания get experts, студенты специализации «Иностранные языки и межкультурная коммуникация» Высшей школы экономики и Центр «Профессии будущего».

У всех горят задачи, а у вас работы все меньше?

Возможно, дело не в удаче, а в "тихом увольнении" - процессе, когда работодатель начинает постепенно отстранять сотрудника от активной работы, не объявляя об увольнении прямо.

Как понять, что вас именно увольняют, а не разгружают?
Читайте в карточках выше 🙌

➤ Скачать чек-лист "Что делать, если вас тихо увольняют?".

Какие зарплаты у IT-специалистов?

Делимся с вами выдержкой из выступления Светланы Аплеталиной, руководителя направления «ИТ, телеком и финансовые институты» get experts на конференции Interforum в ноябре.

🔎 Смотрите в карусели актуальные зарплатные вилки, а также другие интересные тренды на рынке IT.

Не нашли интересующую вас зарплату? Ищите в нашем «Зарплатном трекере»

Подарки сотрудникам или деньги на благотворительность? 🎄🎅🎁

Вместе с Русской Школой Управления (РШУ) запускаем небольшое исследование о планах компаний и сотрудников на новогодние праздники.

Приглашаем принять участие. Опрос короткий, займет не более 5 минут – https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLScOC8OEq9JfJYP5kfK6s4cJDeXIjZYqHvoGY5x23E0JsZyRgA/viewform

#подкаст #поискработы #карьерноеконсультирование

Возвращаемся с двумя новыми выпусками подкаста 💥

Первый выпуск - две истории приглашенных спикеров о карьерных консультациях: помогло или нет; что в итоге получили и насколько полезным оказалась услуга.

➤ Слушать выпуск с полезными ссылками: https://karyerist.mave.digital/ep-36

Второй выпуск о продвинутом поиске работы: как использовать Boolean search, чтобы находить те вакансии, которых нет на работных сайтах; как готовиться к собеседованиям, используя продвинутые техники поиска, и даже как найти крутые кроссовки по нужной цене!

➤ Слушать выпуск с полезными материалами: https://karyerist.mave.digital/ep-37


А в комментариях будем рады прочитать, выпуски на какие темы вас интересуют 🙌

Сколько получают профессионалы из вашей сферы?
Сколько вы можете получать в другой индустрии?
Какие зарплаты в целом сейчас предлагают работодатели?

На эти вопросы можно найти ответы в нашем зарплатном трекере.
Обновили данные, чтобы цифры были максимально актуальными 💥

Давайте знакомиться?

💬 Занимаюсь по-настоящему любимым делом. За годы работы более 50 человек с моей помощью сменили место работы и регион жительства (город, страну) и успешно продолжают строить свою карьеру. Учусь играть на гитаре, вышиваю крестиком и рисую – прекрасные инструменты для саморефлексии, восстановления сил и энергии.
Анна Кулешова, карьерный консультант и рекрутер в get experts.


Анна - карьерный консультант, который 17 лет подбирает кандидатов для компаний в сферах промышленности, оборудования, машиностроения, инжиниринга 💫

Поможет вам узнать свою стоимость на рынке, построить карьерную стратегию или подготовиться к собеседованию в компанию промышленной сферы.

___________

👀 О других наших экспертах рассказываем в карточках выше.

➤ А посмотреть всех карьерных консультантов и выбрать своего можно на сайте.

Говорят, в стране остро не хватает специалистов. Тогда почему искать работу легче не стало? 😅

Увы, но навыки поиска работы и прохождения собеседований нужны даже тогда, когда, казалось бы, можно было бы и без них.

На бесплатном карьерном марафоне рассказываем основы поиска работы от написания резюме до принятия оффера.

11 дней вам будут приходить письма на определенную тему: анализ рынка труда, написание резюме, первые собеседования, собеседования с нанимающим менеджером, принятие оффера и др.

➤ Записаться на марафон можно здесь 💫

#подборка #СМИ

📰Подборка интересных материалов про рынок труда с комментариями наших экспертов:

📌Апгрейд карьеры: как и почему в России растет спрос на курсы по ИИ

📌Карьера в 35+: как переосмыслить профессиональные цели

📌Выгоревший разработчик стоит примерно 900 000 рублей — как не потратить эти деньги?

📌Врачи назвали переработки основными угрозами для психического здоровья на работе

📌Ультимативными требованиями вернуться в офис россиян не напугать

А вы знали, что с помощью ИИ приложения можно найти потенциальные таланты в футболе?💥

Сейчас ИИ - это не только создание текстов и картинок, но и супер умные приложения, сервисы, платформы, которые забирают рутинные задачи, автоматизируют или обрабатывают большие массивы данных.

Вместе с Максимом Дудкиным, основателем компании-провайдера высокопроизводительных вычислений HPC Park, поговорили в новом выпуске подкаста «Карьерист» об использовании ИИ в HR:

• где уже используют ИИ, а где вряд ли получится;
• может ли ИИ измерить эффективность труда;
• как использование ИИ влияет на акции компании.

и многое другое :)

Слушайте нас на
Mave
Apple.Podcasts
Яндекс.Музыка

или других платформах - подкаст «Карьерист».

Вакансии недели:

➤Руководитель корпоративных коммуникаций и брендинга в крупнейшую нефтегазохимическую компанию России (г. Нижнекамск, предоставляется релокационный пакет)

➤Business Team Lead в FMCG-компанию (Hard Discounter)

➤Территориальный менеджер в российскую фармацевтическую компанию

➤Медицинский представитель (направление - мужское/женское здоровье, г. Санкт-Петербург)

➤Руководитель лаборатории (мастерской) в международную компанию по сборке очков

➤Эксперт/ Ведущий специалист по ИБ в международную FMCG-компанию

➤Консультант 1С (ERP/ КА) в строительную компанию, которая специализируется на строительстве дорог и железнодорожных магистралей

➤Training manager в международную фармацевтическую компанию

Язык, которым вы пишете резюме, сильно влияет на процесс отбора.

Конечно, soft skills легче всего описывать по шаблону: "лидерский потенциал" у менеджеров, "ответственность и исполнительность" у специалистов. Но если вы хотите сделать резюме, которое запомнится рекрутеру и "проведет" вас на следующий этап отбора, клише стоит переписать.

➤ Как? Рассказываем в карточках выше 💬

#советрекрутера #тихоеувольнение

Что делать, если вас хотят по-тихому уволить?

В последние годы в мире бизнеса все чаще обсуждается явление известное как «тихое увольнение» («quiet quitting» и «quiet firing»). На английском – разница между понятиями очевидна, а вот в русском языке возникает путаница. Вместе с нашим консультантом Татой Есаян разобрались, что значит каждый из терминов, а также подготовили для вас чек-лист "Как избежать тихого увольнения".

Читайте текст и скачивайте чек-листы бесплатно по ссылке - https://getexperts.ru/blog/dve-storony-tihogo-uvolnenija-razbiraemsja-v-terminah-i-ishhem-reshenie/

#подборка #СМИ

📰Подборка интересных материалов про рынок труда, с комментариями наших экспертов:

Возврат в 1990-е: зачем бизнес привлекает тарологов к найму сотрудников

Как составить продающую вакансию

Соискатели готовы поступиться зарплатой ради перспективной и комфортной работы

Россиянам придется стать уверенными пользователями искусственного интеллекта

#карьерныеистории

Чтобы прокачать карьеру, нужны годы несколько консультаций с экспертом.
В новых карточках - история Яны, которая получила повышение и вышла из карьерного ступора и все это за несколько месяцев 💫


➤ Хотите также? Записывайтесь к нам на карьерную консультацию.

#нейросети #советрекрутера

Нейросети, которые помогут при поиске работы:

⚫️Jobscan – проанализирует ваше англоязычное резюме и предоставит рекомендации по его улучшению;
⚫️Resumebuild – сгенерирует текст по базово предоставленной информации и поместит его в шаблон;
⚫️GigaChat – напишет сопроводительное письмо для отклика на вакансию, проанализирует запись вашего голоса или изображение на видео.

Какие еще возможности есть у нейросетей рассказал в нашем блоге консультант направления «Химия, агросектор, оборудование» get experts Матвей Алексашин. Читать по ссылке - https://getexperts.ru/blog/kak-ispolzovat-iskusstvennyj-intellekt-pri-poiske-raboty/

#зарплата
Цены растут, а ваша зарплата нет?
Хотите найти работу с более высоким вознаграждением?

Делимся в карточках, как понять, сколько компании готовы платит таким специалистам, как вы, и как вести переговоры на тему финансов в процессе поиска работы 🤔

Полная статья - на нашем сайте.