Farkhod Kamilov

Fashion 2025

2030_Global_Food_and_Drink_Trends

FMCGchilar bormi?😀
Sizlarga manfaatli bo'ladi deb o'ylayman.

[⚡️] 2025-yilning 20 ta trendi

1. Marketpleyslarda obunachilar: Xaridorlar xarid qilganda, ularni kuzatib borish va referallar orqali ball to'plash imkoniyati paydo bo'ladi.

2. Diqqatni jamlash texnologiyalari: Diqqat yetishmovchiligi va giperaktivlik sindromiga ega shaxslar uchun yangi texnologiyalar ishlab chiqiladi.

3. Bespilot marshrutkalar: Avtonom transport vositalari jamoat transportida qo'llaniladi.

4. AI bilan jihozlangan qurilmalar: Sun'iy intellektga ega noutbuklar, kameralar, hatto ignalar va boshqa gadjetlar paydo bo'ladi.

5. "Bed Rotting" tendentsiyasi: Zumerlar orasida bir hafta davomida yotoqda yotib, chips va seriallar bilan dam olish o'ziga g'amxo'rlik qilishning yangi shakli sifatida qabul qilinmoqda.

6. Amfibiya avtomobillari: Suvda va quruqlikda harakatlana oladigan transport vositalari ommalashadi.

7. Ko'zoynakdagi displeylar: Ray-Ban va Meta hamkorligidagi kabi ko'zoynaklarga o'rnatilgan displeylar keng tarqaladi.

8. GPT asosidagi uy xavfsizlik tizimlari: Sun'iy intellekt yordamida ishlaydigan uy xavfsizlik tizimlari rivojlanadi.

9. Aqlli datchikli ish kiyimlari: Ishchilar uchun sog'liq va xavfsizlikni kuzatadigan datchiklar bilan jihozlangan kiyimlar ishlab chiqiladi.

10. Gumanoid robot yordamchilar: Insonsimon robotlar uy va ish joylarida yordamchi sifatida qo'llaniladi.

11. AI stilistlari va kiyim sinovlari: Sun'iy intellekt yordamida kiyimlarni tanlash va virtual sinovdan o'tkazish imkoniyatlari kengayadi.

12. Sog'lom turmush tarzini qo'llab-quvvatlovchi obunalar: Alkogolsiz hayotni targ'ib qiluvchi obuna xizmatlari ommalashadi.

13. Noyob ta'm kombinatsiyalari: Proteinli suv, qaymoqli gazli ichimliklar va ekologik toza qahva kabi g'ayrioddiy ta'm uyg'unliklari paydo bo'ladi.

14. AI yordamida restoran menyusi prognozi: Sun'iy intellekt restoranlarning menyusi va bandligini oldindan bashorat qilishda qo'llaniladi.

15. Konteyner o'lchamidagi mikro uylar: Kichik, lekin qulay yashash joylari sifatida konteyner o'lchamidagi uylar ommalashadi.

16. Mikroplastik filtrli maishiy texnika: Uy jihozlariga mikroplastiklarni filtrlaydigan tizimlar o'rnatiladi.

17. Probiotikli atirlar: Teri salomatligini qo'llab-quvvatlovchi probiotiklar bilan boyitilgan atirlar ishlab chiqariladi.

18. Aqlli yamoqlar yordamida suyuqlik yo'qotilishini kuzatish: Tana suyuqlik balansini nazorat qiluvchi aqlli yamoqlar paydo bo'ladi.

19. AI yordamida jadval tuzish: Sun'iy intellekt shaxsiy va ish jadvalini avtomatik ravishda tuzib beradi.

20. AI asosida biologik qo'shimchalarni rejalashtirish: Tahlillar asosida sun'iy intellekt sizga mos keladigan biologik qo'shimchalarni tavsiya qiladi.

Manga 2-band yoqdi, sizlargachi?

🧠 Growth Mindset - qobiliyatlarimiz, ko‘nikmalarimiz va intellektimiz ta’lim, amaliyot va mehnat orqali rivojlanishi mumkinligiga bo‘lgan ishonchdir.

Bunday fikrlashga ega odamlar xatolar va qiyinchiliklarni o‘sish imkoniyati deb biladi, tushkunlikka sabab deb emas.

Asosiy xususiyatlar:

⚡️Yangi narsalarga ochiqlik
⚡️ Xatolardan qo‘rqmaslik
⚡️ Taraqqiyot vaqt va harakat talab qilishini tushunish.
⚡️Barqarorlik

Misol:
Tadbirkor savdo rejasini bajara olmasa, xafa bo‘lmaydi, balki sabablarini chuqurroq o‘rganadi, xatolarni aniqlash uchun ustozidan maslahat so‘raydi va keyingi safar yaxshiroq natijalarga erishadi.

Foydasi:

Murakkab yo‘llarda ham maqsadlarga erishishga yordam beradi.
O‘ziga va imkoniyatlariga bo‘lgan ishonchni shakllantiradi.
Martaba va shaxsiy o‘sishni rag‘batlantiradi.

Fixed Mindset - qobiliyat va intellekt o‘zgarmas ekanligiga bo‘lgan ishonchdir.

Asosiy xususiyatlar:

- Muvaffaqiyatsizliklardan qo‘rqish. “Ahmoq” bo‘lib ko‘rinmaslik uchun murakkab vazifalardan qochish.
- Aqlli ko‘rinishga intilish

- Tanqidga yopiq bo‘lish

- Cheklanganlik hissi. Shaxsiy fazilatlarni o‘zgartirib bo‘lmasligiga ishonch.

Misol:
Tadbirkor savdo rejasini bajara olmagach, “biznes men uchun emas” deb qaror qiladi va keyinchalik biznes bilan bog‘liq vazifalardan qochadi.

Oqibatlari💥:

Maqsadlarga erishishni qiyinlashtiradi, chunki o‘zgarishga tayyorlik yo‘q.
Qiyinchiliklarga duch kelganda ishonchsizlikni kuchaytiradi.
O‘sish va rivojlanish imkoniyatlarini cheklaydi.

Growth Mindset: "Men o‘rganib, yaxshilanishim mumkin."

Fixed Mindset: "Men yoki qila olaman, yoki yo‘q, buni o‘zgartirish mumkin emas."

#Fikr

1. Odamlar o'zlarining mavjud e'tiqodlarini tasdiqlovchi ma'lumotni qabul qilishga moyil bo'lishadi.

2. Odamlar o'zlariga tanish bo'lgan narsalarni afzal ko'rishadi.

Natijada:

Dalillar e'tiqodga qaraganda kamroq kuchga ega.

- Bizning miyamiz doimo ma'lumotni filtrlaydi
- Bizning ongimiz "komfort zonasida" qolishni afzal ko'radi.
- Bizning ongimiz murakkab qarama-qarshiliklardan qochadi.
- Bizning ongimiz tanish muhitda o'zini xavfsizroq his qiladi.

Qaysidur bosqichda biz ko'rishni xohlaydigan va biz ishonadigan narsalarni bizga doimiy yetkazib turadigan joyda biz qotib qolishimiz mumkin. Ayniqsa ijtimoiy tarmoqlarda.

❗️ Samarali Marketing strategiyalari haqida gaplashamiz

🎙 Hasan Mamasaidov, Azizjon Gapparov va Farxod Kamilov bilan birga jonli suhbat

🕰 Bugun, soat 20:00 da MFaktor YouTube kanalida jonli suhbatimiz boʻlib oʻtadi

📌 Suhbat davomida:
— Marketing strategiyasida qilinadigan xatolar;
— Nega bizneslarda marketing strategiyalari tuzilmaydi?
— Marketing va sotuv tizimi qanday boʻlishi kerak?;
— "Marketing Liga" haqida ham gaplashamiz

⚡️ Suhbatda savollaringizga ustozlardan javob olishni xohlasangiz, quyidagi havola orqali savollaringizni yoʻllang 👇🏻:
https://forms.gle/tdedepVQtbaMFPRB7

▶️ Jonli suhbat havolasi 👉🏻:
https://youtube.com/live/Xi2JmuY8sFY?feature=share

Jonli suhbatni oʻtkazib yubormang!

Man turli odamlar bilan ko‘p muloqot qilaman va shuni tushundimki, deyarli hech kim hatto 1 yilga oldinga ham maqsad qo‘yishni odat qilmagan.

Ilgari o‘zim ham hayotni o‘z holiga qo‘yib yashardim, taqdir mani qaysi yo‘lga boshlasa, o‘sha yo‘lda edim. Ammo bir kun keldi va meni to‘g‘ri yo‘lga yo‘naltirishdi — bu yo‘l menga katta o‘sish va imkoniyatlar berdi.

Birinchi navbat - muhit.

O'zingizga savol bering: «Mening atrofim tufayli nimadir o'zgardimi?»

Atrof-muhitni o'zgartirish qachon muhim agar:

⚡️ Siz qo'llab-quvvatlashdan ko'ra ko'proq tanqid olasiz.

⚡️Siz atrof-muhit maqsadlaringizga erishishda qanday yordam berishi mumkinligini ko'rmaysiz.

⚡️Siz vaqtingizni behuda suhbatlar va foydasiz muloqotga sarflayotganingizni his qilasiz.

⚡️Sizni ilhomlantirishdan ko'ra ko'proq demotivatsiya qiladilar.

Bu birinchi qadamni qanday qilish kerak:
1. Maqsadlaringizni aniqlang
2. Hozirgi atrof-muhitni tahlil qiling
3. O'zingizning atrofingizda kimlarni ko'rishni xohlayotganingizni aniqlang
4. Kichikina qadamlardan boshlang: birinchi kirish nuqtasini toping.

Bu mavzu juda dolzarb.

ChatGPT yordamida 10 daqiqada qanday qilib maxsus bot-assistent yaratish mumkin.🔥

AI bo‘yicha lifehacklarimizni davom ettiramiz va qanday qilib no-code bot-assistent yaratishni ko‘rsatamiz.

Bizning loyihalarimiz uchun yaratilgan botlar namunasi:
→ Kompaniya haqida va texnologiyalar bo‘yicha onboarding jarayonida xodimlarga savollarga javob beruvchi bot.
→ Murakkab web3 loyihada pochta orqali kelgan savollarga javoblar yaratuvchi bot.
→ Kompaniyaning butun kontekstini biladigan va marketing vazifalarini hal qilishga yordam beruvchi bot.

Bunday botning asosiy afzalligi shundaki, siz unga har safar kontekstni tushuntirishingiz shart emas. Siz uni bir marta o‘qitib, keyin aniq vazifalarni avtomatlashtirasiz va botni jamoa bilan baham ko‘rasiz = samaradorlikni oshirish, javoblar sifatini saqlash va xodimlarning savollariga javob berish uchun vaqtingizni tejash.

Bosqichma-bosqich qo‘llanma:
I. ExploreGPTs paneliga kiramiz → "Yaratish" tugmasini bosamiz

II. Odatda ChatGPT bilan ishlatishga o‘rgangan oynaga o‘xshash oyna ochiladi, faqat bu yerga kiritiladigan prompt — bu vazifa emas, balki bot uchun ko‘rsatma.

III. Keyin bu yerga bot uchun prompt-yo‘riqnomani yuborish kerak.
Bu eng muhim qism, chunki promptning sifatiga qarab javoblarning sifati aniqlanadi.

Uni yaratish uchun alohida treda chatga quyidagi promptni kiritishingiz kerak:
Men GPTs yaratmoqchiman, uning vazifasi <<tasvirlash>> bo‘ladi, mening GPT-ni sozlash uchun promptni tayyorlashga yordam bering. Menga kerakli barcha ma'lumotlar va savollarni so‘rang va keyin tayyor promptni yuboring.

ChatGPT sizdan barcha kerakli ma'lumotlarni so‘raydi, asosiysi — ularga to‘liq javob berishdir. Shundan so‘ng, u tayyor promptni yuboradi, siz uni bot sozlash paneliga yuklashingiz mumkin.

Qolgan narsa — faqat test qilish va o‘zgartirish kiritish. Bu ham prompt yo‘riqnomasini yaratgan tredda amalga oshiriladi. Faqat nima o‘zgartirish kerakligini yuboramiz va bu uchun prompt yozishni so‘raymiz.

Yo‘qotmaslik uchun saqlab qo‘ying.
https://chatgpt.com/share/66fc17e8-d4c4-8012-8557-efa2e33b7271

Agar 200 ta reaksiya yig‘sa, AI lifehacklarining keyingi qismi bilan bo‘lishaman 🔥

https://t.me/FarkhodKamilov_eventbot?start=link_zptCwHoKno

Ertagayoq marketing, sotuv, AI va biznesga oid barcha savollaringizga javob toping

Sizni navbatdagi oflayn mastermind'ga taklif qilamiz! Uchrashuv davomida marketing va sotuvda 10 yildan oshiq tajribaga ega ekspert Farhod Kamilov barcha savollarga javob beradilar. Mavzu yanada tushunarli va foydali bo'lishi uchun muammo va savollar keyslar misolida ko'rib chiqiladi.

Mastermind'ning afzalliklari:
😀Guruhlarga bo'linib marketing keyslarni yechasiz
😀Loyihangizga yangi g'oyalar topasiz
😀Marketologlar va biznes egalari bilan netvorking va tajriba almashasiz
🔋Resurslaringizni qayta to'playsiz

Futurum Academy'da o‘qiganlar uchun ishtirok etish – bepul. Boshqa ishtirokchilar uchun – 300 000 som.

🗓️ Ertaga, 12-noyabr, 20:00 da
📍Manzil: GroundZero (Kitob olami), Ц1. Mustaqillik Prospekti, 6/7.

👉🏼Qatnashish uchun havola orqali ro'yxatdan o'ting

Marketingda, ayniqsa B2B yo'nalishida, mijozlar bazasini shakllantirish juda muhim.

Mijozlar bazasini qayerda saqlaysiz?

🔥Futurum Academy’da «Barakali Juma» aksiyasi!

Marketingning barcha samarali instrumentlarini va real keyslar tahlillarini o‘z ichiga olgan «Full Marketing» kursimizga 33% chegirma e’lon qilamiz!

Marketingdagi bilimlarni oshirib, katta loyihalarda muvaffaqiyat qozonishni rejalashtirayotganlar uchun ajoyib imkoniyat.

🗓️Muddat: 15.11.2024 gacha.
Imkoniyatni boy bermang!

👉🏼Chegirmadan foydalanish uchun futurum.academy vebsayti orqali ariza qoldiring!

Yoshlikda men faol ravishda sport bilan shug‘ullanganman, chunki bu ko‘chada o‘zini ishonchli his qilishning kam sonli usullaridan biri edi. 😁
Ammo men boshqa narsani aytmoqchiman: sport meni ko‘p narsalarga o‘rgatdi. Va ba’zi narsalarni hozir biznesda qo‘llayman:

1. O‘ylang 🧠
- Sportda vahimaga tushishga haqqingiz yo‘q.
- Yetakchilikda ham xuddi shu qoida amal qiladi: avval o‘yla, keyin harakat qil.

2. Diqqatni oldingizdagi ishga qarating🎯
- “Tunnel ko‘rish” sizni omon qolishingizga yordam beradi.
- СЕО yoki rahbar sifatida, hozirgi vazifaga e’tibor qarating.

3. Hisoblangan qadamlar qo‘ying ⚡️
- Sportda har bir harakat maqsadli bo‘ladi.
- Impuls bilan harakat qilmang, aniq bo‘ling va strategik harakat qiling.

Ko‘plab СЕОlar mendan stressni qanday yengish haqida so‘rashadi. Ularga shunday deyman: stressni raqobat sifatida qabul qiling, g‘olib kimdir bo‘lishi shubhasiz😁.

Sportda adrenalin va taranglik muqarrar. Lekin sportchi panika faqat uni kuchsizlantirishini biladi, shuning uchun u o‘z his-tuyg‘ularini nazorat qilishni o‘rganadi va har bir soniyani e’tibor bilan kuzatadi.

Biznesda ham xuddi shunday: stress sizning ittifoqchingiz bo‘lishi kerak, sizga yig‘ilib, maksimal aniqlik bilan harakat qilishga yordam beradi.

4. Intizom yarating va tartibga amal qiling 🧗‍♂️
- Sport fidoyilik va davomiylikni talab qiladi.
- Biznesda intizom maqsadlarga erishish va mayda narsalarga chalg‘imaslik imkonini beradi.

5. Mag‘lubiyatlardan dars oling 🤔
- Sportda yengilishlar muqarrar, ammo ular insonni yanada kuchli qiladi.
- Biznesda har bir muvaffaqiyatsiz loyiha yoki xato — tahlil qilish, saboq olish va kuchliroq bo‘lish imkoniyatidir.

Xulosa qilib aytganda, sport shunchaki jismoniy faollik emas. Bu hayot maktabi bo‘lib, u sizga taslim bo‘lmaslikni, barqaror bo‘lishni va qiyinchiliklarga qaramay, cho‘qqilarga intilishni o‘rgatadi.

Porsche + Dinamika + Yumor🔥

3-oflayn potok yangi formatda.
3 ta real keys. 80% amaliyot.🔥

Bir vaqtlar biz Safia kompaniyasida marketingni qanday tizimlashtirganimiz haqida maqolani tarjima qilgan edik va natijada nima bo‘lganini o‘zingiz o‘qib ko‘ring.

https://medium.com/@inmarketing.uz/inmarketingda-keys-safia-marketing-bo-limini-tizimlashtirganimiz-va-kompaniya-1-milliard-so-mdan-fd970a044059

Qanday qilib biznesda ajralib turish mumkin: (hatto to‘yingan bozorda bo‘lsangiz ham)

Boshqacha bo‘lish — bu nafaqat yoqimli, balki zarur.

ChatGPT uchun 17 promt, ular sizga yordam beradi:

➡️ Raqobatchilaringizning kamchiliklarini taktik foydalanish ➡️ Yashirin raqobat bo‘shliqlarini topish ➡️ Yengilmas UTPlar (Yagona Taklif Pozitsiyasi) yaratish ➡️ Va yana ko‘p narsalar!

Zavqlaning 🙌

Bugun, Marketing ligasi yangi loyiha doirasida, Hasan aka Mamasaidov meni suhbatga taklif qildilar.
Biz deyarli 2 soat davomida quyidagi dolzarb mavzularida suhbatlashdik:

• Zamonaviy biznesda marketingning o‘rni;
• Marketing va savdo o‘rtasidagi samarali aloqa;
• Boshqaruvda korporativ madaniyatning roli;
• Zamonaviy menejment uslublari.

Tizimli biznes - bu kompaniyani boshqarishda barcha jarayonlar va operatsiyalar standartlashtirilgan va hujjatlashtirilgan tuzilmali yondashuv.

Bugun (29-oktyabr) siz bilan o’sha-o’sha vaqtda (20:00) va joyda (GroundZero (Kitob olami). Ц1 Mustaqillik Prospekti, 6/7) bugun mastermayndda
uchrashamiz.

Sizning savollaringizga tegishli mavzularni batafsil muhokama qilamiz.

Futurumning talabalari va bitiruvchilari uchun tadbir bepul, qolgan ishtirokchilar uchun narxi - 300 ming so‘m. Kirishda naqd pul yoki o‘tkazma orqali to‘lov qilish mumkin;

Havola orqali joyingizni band qilishingiz mumkin

Savollaringizni tayyorlab qo’ying va ko‘p amaliyot bo‘lishini unutmang. Uchrashguncha!

Strategiya tasavvur shakllantiradi, rejalashtirish esa uni hayotga tatbiq etadi.

Quyida 5 ta farq keltirilgan:

1. Maqsad va ko‘lam
→ Reja: batafsil va aniq ko‘rsatmalar beradi.
→ Strategiya: yuqori darajadagi yo‘nalishga ega va maqsadga yo‘naltirilgan.

2. Moslashuvchanlik va adaptatsiya
→ Reja: ko‘proq qattiq va tuzilmaga ega.
→ Strategiya: moslashuvchan va adaptiv.

3. Raqobat muhitiga qaratilgan e'tibor
→ Reja: maqsadlarga erishish uchun ichki muhitga qaratilgan.
→ Strategiya: tashqi muhitga yo‘naltirilgan, o‘ziga xos qiymatni belgilaydi.

4. Uzoq muddatli va qisqa muddatli yo‘nalish
→ Reja: qisqa muddatga qaratilgan, yaqin harakatlarni belgilaydi.
→ Strategiya: tabiatan uzoq muddatli va vaqt o‘tishi bilan barqaror.

5. Noaniqlik darajasi
→ Reja: hozirgi ma’lum o‘zgaruvchilarga tegishli.
→ Strategiya: yuqori darajadagi noaniqlikni qamrab oladi. Intuitsiya va mantiqqa asoslanadi.

Man siz uchun ajoyib narsa tayyorlayapman.

4 ta video va 5 ta instrumentdan iborat yangi mini-kurs. ❤️

Bu, albatta, sizga savdoni oshirishda yordam beradi.🔥

Har bir sotuv bo‘limi uchun zarur bo‘lgan standartlar ro‘yxatini sizlar bilan bo‘lishyapman

Oflayn kurs talabalarining sotuv bo'limlarini tizimlashtirishda ushbu ro‘yxatdagi standartlarni ish jarayonida qo'llaymiz – har bir standart bilan real keys ko'rinishida ulashaman va o'zlarining loyihalariga moslashtiramiz.

Bu standartlar yordamida sotuv menejerlari professional tarzda ishlaydi va noodatiy holatlarda vaqt yo‘qotmasdan qanday yo‘l tutishni biladi. Natijada kompaniyada:

😀 Xizmat sifati oshadi
😀 Vaqt tejaladi
😀 Xatolar kamayadi
😀 Sotuvlar ortadi

Ro‘yxatni o‘zingizga saqlab oling va ko‘rib chiqing: Sizda qaysi standartlar hali joriy etilmagan?

Ko‘pincha, do‘konga borganingizda, sizga sifatsiz xizmat ko‘rsatiladi va sotuvchilar sizning ehtiyojlaringizni tushunishga harakat ham qilmaydi. Bunday vaziyatlarni yaxshilash maqsadida bir do‘kon uchun check-list ishlab chiqdik. Mijozlarga xizmat ko'rsatish sifatini tekshirish uchun. 🔥

https://docs.google.com/spreadsheets/d/1Tglqr4e8N0V5Mz0rNd-m46Z1KUngpK-L/edit?usp=sharing&ouid=115755202655297122176&rtpof=true&sd=true

2025 yil uchun rejalashtirish

Agar siz 2025 yil uchun rejalashtirishni o'ylab ko'rmasangiz, doimo operatsion jarayonlardagi favqulodda holatlarni hal qilish bilan band bo'lasiz va quyidagilar bilan duch kelishingiz mumkin (yoki allaqachon duch kelgansiz)

1. Yo'nalish va maqsadlarning yo'qligi (xodimlarni yig'ib, har biridan kompaniyaning maqsadi nima deb so'rang – agar javoblar turlicha bo'lsa, demak, siz bizning mijozimizsiz))

2. Raqobatbardoshlikni yo'qotish

3. Qaror qabul qilishda qiyinchiliklar

4. Xodimlar o'zaro ishtirokining pastligi

5. Zaif brend va obro'

6. Kengayish va rivojlanishdagi qiyinchiliklar

7. Moliyaviy beqarorlik

Kreativ yondashuvlardan biri - oqibatlarni bo’rttirib ko’rsatish.

😀 Nega o‘qish kutilgan natijani bermayapti? Buning 4 ta sababi

Siz o‘zingiz ustida faol ishlayapsiz: kurslarni o‘tyapsiz, kitoblar o‘qiyapsiz, treninglar va vebinarlarda qatnashyapsiz, lekin na karyerangizda, na hayotingizda sezilarli o‘zgarishlarni ko‘rmayapsiz. Buning sababi nimada? Bu jarayonga nima to‘sqinlik qilayotganini ko‘rib chiqamiz.

1-sabab: Bilimlarda tizim yo‘qligi
Ma’lumotlar tartibsiz saqlanganida ularni topish va kerakli paytda qo‘llash qiyin bo‘ladi. Bu esa o‘rganish samaradorligini pasaytiradi.

Yechim: Bilimlarni saqlash va tizimlashtirish uchun aniq tuzilma yarating. Qog‘oz daftar yoki elektron shaklda «g'oyalar daftarini» tashkillashtiring. Bu daftarda faqat darslardan olingan ma’lumotlarni emas, balki mavzu bo‘yicha o‘z fikr va g‘oyalaringizni ham qayd etib boring. Shuningdek, mavzularni “rubrikalarga” bo‘lib chiqing. Bu kerakli g‘oyalarni tez topish va ulardan foydalanishga yordam beradi.

2-sabab: Haddan ortiq yuklanish
O‘qish tanaffussiz davom etganda, miya tez zo‘riqadi. Bu esa samaradorlikning pasayishiga va o‘quv materiallarini o‘zlashtirishning sekinlashishiga olib keladi.

Yechim: Tanaffuslar olish muhim. Pomodoro usulini qo‘llang: 25 daqiqa ish, 5 daqiqa dam olish. Bunday yondashuv diqqatni saqlab qolishga va haddan tashqari yuklanmaslikka yordam beradi.

3-sabab: Bir xil formatda ta’lim olish
O‘qishdagi bir xillik tezda jonga tegadi. Natijada bilimlar yaxshi o‘zlashtirilmaydi va siz jarayonga qiziqishni yo‘qotib, o‘qishni tashlab qo‘yasiz.

Yechim: Har xil formatlarni o‘z ichiga olgan o‘quv rejasini tuzing. Masalan, dushanba va chorshanba kunlari mavzuga oid maqolalar va kitoblar o‘qiysiz; seshanba kuni professional hamjamiyatlarda ishtirok etib, ekspertlar bilan keyslarni muhokama qilasiz; juma kuni videodarsliklar va vebinarlar tomosha qilasiz; shanba kuni podkastlarni eshitasiz. Bunday usul nafaqat qiziqishni saqlab qolishga, balki materialni turli jihatlardan o‘zlashtirishga yordam beradi.

4-sabab: Amaliyotning yo‘qligi
Agar bilimlar faqatgina nazariyada qolsa, vaqt o‘tishi bilan ular unutiladi va davom etish uchun motivatsiya yo‘qoladi.

Yechim: Kursda o‘rgangan instrumentlaringiz ro‘yxatini tuzing va ularni amaliyotda qanday qo‘llash haqida o‘ylab ko‘ring. O‘zingizga shunday savol bering: "Qanday qilib hozir loyihalarda ushbu instrumentlarni qo‘llay olaman?" Bu o‘rganilgan materialni mustahkamlashga va ta’limning haqiqiy foydasini his qilishga yordam beradi.

O‘zingizni boshqalar bilan emas, kechagi o‘zingiz bilan taqqoslang

Boshqalar bilan taqqoslash sizni o‘z-o‘zingizni tanqid qilish va umidsizlik tuzog‘iga solib qo‘yishi mumkin. O‘zingizning rivojlanishingizga e’tibor qarating.

Shogirdlarimdan biri doim o‘zini noqulay his qilib, yutuqlarini past baholardi. U har doim o‘z natijalarini hamkasblariniki bilan solishtirar edi. Men unga kunlik yutuqlarini qayd etib borish uchun muvaffaqiyatlar kundaligini yuritishni tavsiya qildim. 3 oydan so‘ng u o‘z maqsadlari yo‘lida qanchalik muvaffaqiyat qozonganini seza boshladi va bu unga yangi yutuqlar uchun ishonch berdi.

Mening maslahatim - xatolardan qo‘rqishdan to‘xtang. O‘zgarishlar tavakkalsiz bo‘lmaydi. Har bir harakat, hatto u muvaffaqiyatsizlikka olib kelsa ham – muvaffaqiyat yo‘lidagi qadam, chunki siz bundan tajriba orttiryapsiz.

Ertangi mastermaynd uchun ro‘yxat ochildi

Eslatib o‘taman, Futurum Academy bitiruvchilari va talabalaridan kirishda hech qanday to‘lov talab qilinmaydi – shunchaki havola orqali formani to‘ldiring va kirishda talabalar/bitiruvchilar chatini ko‘rsating.

Futurum'da o‘qimaganlar uchun ishtirok narxi 300 000 so‘m.

Mastermaynd – bu marketing, sotuv, AI, biznes jarayonlari va optimizatsiya bilan bog‘liq barcha savollaringizni berish imkoniyati. Mavzuni haqiqiy keyslar asosida batafsil tahlil qilamiz. Shunda olingan bilimlarni ertasi kuni amalda qo‘llay olasiz.

Havola orqali ro'yaxtdan o‘ting.

Uchrashuv ertaga 15-oktyabr kuni, soat 20:00 da bo‘lib o‘tadi.
Manzil: GroundZero (Kitob olami), Ц1. Mustaqillik Prospekti, 6/7.

Diqqatni asosiy maqsadga qaratish – nihoyatda qiyin

Buning asosiy sabablaridan biri – ma’lumotlar ko‘pligi va barcha ishlarni bir vaqtda bajarish istagi. Vazifalar qanchalik ko‘p bo‘lsa, bir muhim maqsadga e’tibor qaratish shunchalik qiyinlashadi.

Asosiy maqsadda diqqatni ushlab qolishda menga yordam beradigan 2 qoida:

1️⃣ 1-3-5 qoidasi
Kuningizni rejalashtirish uchun 1-3-5 qoidasidan foydalaning. Bu usul vazifalarni murakkabligi va muhimligi bo‘yicha tashkil etishga yordam beradi:
😀 1 ta katta vazifa – kunlik asosiy maqsadingiz.
😀 3 ta o‘rtacha vazifa – ular ham bajarilishi kerak, lekin unchalik muhim emas.
😀 5 ta kichik topshiriq – vaqt qolsa, bajarish mumkin.
Bu qoida bitta ustuvor vazifaga e’tiborni qaratish bilan birga, mayda ishlarni ham unutmaslik imkonini beradi. Shunday ekan, siz doimo qaysi vazifa eng muhimligini bilasiz va vazifalar orasida o‘zingizni yo‘qotib qo‘ymaysiz.

2️⃣ "Vaqt bloklari" texnikasi
Kuningizni vaqt bloklariga bo‘ling va faqat asosiy maqsad ustida ishlash uchun aniq vaqt oralig‘ini belgilang. Masalan, sizni hech kim chalg‘itmaydigan paytda – ertalab yoki kechqurun 2-3 soat vaqt ajrating.
Ushbu vaqt bloklari paytida barcha chalg‘ituvchi omillarni olib tashlang: xabarlarni o‘chiring, telefonni ovozsiz rejimga qo‘ying va faqat asosiy vazifaga e’tibor qarating. Bu usul tez-tez ish almashuvlaridan qochish va chuqur konsentratsiyaga erishishga yordam beradi.

Juma kuni biz "savol-javob" sessiyasini o‘tkazdik va ko‘plab qiziqarli savollar tushdi.
Olingan bilimlar sizlarga foyda keltirsin va hayotingizda yaxshi o‘zgarishlarga xizmat qilsin.

Live stream finished (1 hour)

Live stream started

Live stream scheduled for Oct 11 at 15:00

Bugun soat 20:00 da shu kanalda savollaringizni ko‘rib chiqamiz

Do‘stlar, bir necha soatdan so‘ng "Savol-javob" jonli efirini boshlaymiz. Marketing, sotuv va biznesga oid barcha masalalar bo‘yicha savollaringizga javob va mavjud muammolaringizga yechim topasiz.

Shu yerda soat 20:00 da uchrashamiz. Ko'rishguncha!

"Savol-javob" jonli efir: ertaga soat 20:00 da shu kanalda uchrashamiz

O‘tgan uchrashuvda marketing, sun’iy intellekt, savdo, moliya va biznes jarayonlari bo‘yicha 37 ta savolga javob berdim. Bunday uchrashuvlarning afzalligi - turli mavzularda o‘z savolingizni berish va shu zahoti javob olish.

Ertaga soat 20:00 da kanalda bizga qo‘shiling, savollaringizni bering va boshqalarning savollariga javoblarni tinglang. Ishonchim komilki, o‘zingiz uchun foydali ma’lumot topasiz!

Ko‘rishguncha!

Mening ustozim menga doim uch narsani rivojlantirish kerakligini aytardi:
- aql
- ruh
- va tana.

P.S.
Men klub tashkil etishga qaror qildim. Tez orada yangiliklarni kuting.🔥

Strategik konsaltingda loyihalar ustida ishlab, biznesning qulashiga ishora qiluvchi bir nechta belgilarni o‘zim uchun to‘pladim:

1. Resurslar sarflanadi, daromad esa o‘smaydi
Agar kompaniya ilgarigiga qaraganda ikki baravar ko‘p mablag‘ sarflayotgan bo‘lsa, lekin aylanma va daromad o‘smasa, biznes jarayonlari va ko‘rsatkichlarini tubdan o‘zgartirish talab qilinadi.

2. Vazifalar mijozlar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri  ishlaydiganlardan emas, yuqoridan keladi
Aksariyat kompaniyalar qaror qabul qilishda ma’lum bir shaxsning g‘oyalari va tajribasiga tayanadi. Muammolarni hal qilishda g‘oya va takliflar asosan mijozlar bilan to‘g‘ridan-to‘g‘ri ishlaydiganlardan kelishi kerak: call-center, qo‘llab-quvvatlash xizmatlari yoki masalan, oflayn nuqtalardagi menejerlar.

3. Raqobatchilar tezroq o‘syapti
Agar bozor sizning kompaniyangizdan ko‘ra tezroq o‘sib borayotgan bo‘lsa va qaysidir paytda sizning yetakchi pozitsiyalaringizni boshqalar qo‘lga kiritgani ma’lum bo‘lsa, kompaniyaning ichki tuzilmasi va jarayonlariga e’tibor qaratish lozim bo‘ladi.

Raqobat kuchli bo‘lgan bozorda kompaniyaning rivojlanishini sekinlashtiradigan 3 ta xato:

😀 Xato №1: Jarayonlarda hech narsani o‘zgartirmagan holda xodimlardan o‘zgarishlar kutish.

😀 Xato №2: "Barcha vazifalarni "shoshilinch" belgisi bilan ishga olish va ularga ustuvorlik bermaslik.

😀 Xato №3: Qaror qabul qilish tizimida hech narsani o‘zgartirmaslik, vazifalarni belgilashda asosiy rolni СEOda qoldirish.

Aslida qo‘rqish kerak bo‘lgan eng katta xavf - bu hech narsa sodir bo‘lmagani: muammolar yechilmayapti, o‘zgarishlar joriy qilinmayapti, biznes ko‘rsatkichlari o‘zgarmayapti. Turg‘unlikning (stagnatsiya) asl ma’nosida uni xavf deb atab bo‘lmasa-da, bu rahbariyatning jarayonlarni o‘zgartirishga tayyor emasligini ko‘rsatuvchi yaxshi belgi.

Biznesdagi asosiy "o‘zgarish agentlari" mijozlar bilan ishlovchi menejerlar bo‘lganda, jarayonlar mijozlarning haqiqiy muammolarini hal qilish uchun asta-sekin moslashadi. Jamoada har bir xodim "Men hozirda mijozning qaysi muammosini hal qilyapman?" degan savolga javob bera boshlaganda, kompaniyada o‘zgarishlar boshlanadi. Va haqiqiy global o‘zgarishlar esa ofisda uchragan har bir xodim bu savolga javob bera olganida amalga oshadi.