اتحادیه راهبران مترو تهران @etehad_metro Channel on Telegram

اتحادیه راهبران مترو تهران

@etehad_metro


آموزش ، آگاهی ، اتحاد ، مسئولیت
ارتباط با ادمین
@Tehran_Metro_Admin

اتحادیه راهبران مترو تهران (Persian)

اتحادیه راهبران مترو تهران یک کانال تلگرامی است که با هدف آموزش، افزایش آگاهی، ایجاد اتحاد و همبستگی میان راهبران مترو تهران تشکیل شده است. این کانال به عنوان یک فضای آموزشی و اطلاع رسانی برای راهبران مترو فعالیت می کند تا آنها را با آخرین تغییرات و اطلاعات مربوط به حمل و نقل عمومی در تهران آشنا کند. اگر به دنبال اطلاعات به روز و تجارب دیگران در زمینه راهبری مترو هستید، این کانال مناسب برای شماست. از طریق ارتباط با ادمین کانال، می توانید سوالات خود را مطرح کرده و با دیگر راهبران تجربیات خود را به اشتراک بگذارید. پس از پیوستن به این کانال، به یک جامعه فعال و پر از منابع مفید در زمینه مترو پیوسته و از تجربیات دیگران بهره مند خواهید شد. پس اگر علاقه‌مند به بهبود مهارت‌ها و اشتراک دانش خود در زمینه راهبری مترو هستید، به کانال تلگرامی اتحادیه راهبران مترو تهران بپیوندید.

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 18:14


💢چگونه یک «چشم پزشک خجالتی» دیکتاتور شد؟!

✍️
علی مرادی مراغه ای

♦️هیچ علمی و پژوهشی برای بشر مهمتر از این نیست که تبیین کند چگونه بچه‌یِ معصومِ آدمی ضحاک می گردد. کاری فوق العاده سخت است چون مثل پزشکِ رمان رابرت لویی استیونسن نیست که در آن «دکتر جکیل» بتواند به آسانی دارویی بسازد تا بلکه امیدوار باشد که بدان وسیله، آقای «هاید» را از «هاید» شدن یا دیکتاتور شدن باز دارد!
در درون اسدِ چشم پزشک و در درون همه ما،هم دکتر جکیل خوب و هم هایدِ جنایتکار در کشمکش دائمی هستند سوال اساسی اینست که چگونه میتوان با اتخاذ مکانیزمهای مدرن و نهادهای مدنی، انسانهای معمولی را از دیکتاتور شدن ممانعت کرد.
دیکتاتور شدنِ اسد کمی کار برد چون هم استعداد زیادی نداشت و هم از ابتدا برای این کار در نظر گرفته نشده بود و همچنین در راه رسیدن به اوج و کسب قدرت، هیچ مبارزه ای نکرده بود.

♦️او اصلا قرار نبود سیاستمدار گردد چه برسد دیکتاتور. دومین پسر حافظ اسد بود فرستاده بودند در لندن چشم پزشکی بخواند، فوق العاده خجالتی بود وقتی با شما گفتگو میکرد از خجالتی«به چشمان شما نگاه نمی کرد وقتی صحبت میکرد دهانش را با دستانش می پوشاند و صحبت میکرد البته با صدایی آهسته. قوز میکرد تا قد بلند خود را کمتر نمایان کند، او یک شهروند کاملاً منظم و با لباس شیک و تمیز بود، شما نمی توانستید حدس بزنید که او پسر رئیس جمهور است مگر اینکه شخصاً او را بشناسید».
اینها را ایمن عبدالنور، یکی از دوستان دانشگاهیش میگوید.
او به زبانهای انگلیسی و فرانسوی صحبت میکرد همسر پر زرق و برقش اسما نیز از پدر و مادر سوری در بریتانیا به دنیا آمده و در محیطی کاملا دمکراسی غربی رشد کرده بود.
حتی بعدها نیز این مرد تمیز و شیک پوش وقتی با رسانه ها مصاحبه میکرد همیشه یک لپ تاپ اپل روی میزش بود.
اما لازم نیست که قیافه دیکتاتورها همیشه مانند قذافی اکبیری باشد، میتواند یک چشم پزشک خجالتی و تمیز باشد. دیکتاتورها که یک شبه دیکتاتور نمی گردند بیچاره ضحاک نیز از اول ضحاک نبود این اوضاع و احوال و خودش و اطرافیان او بودند که با تملق و بوسیدن شانه هایش، او را کم کم ضحاک کرده و باعث روئیدن مارهایش شدند!

♦️اما یک اتفاق باعث شد سرنوشت «چشم پزشک خجالتی» دگرگون گردد همیشه در زندگی ما یک اتفاق بزرگ تعیین کننده میگردد در اگزیستانسیالیسم به آن می گویند وضعیت مرزی!
آن اتفاق این بود:
وقتی باسل برادر بزرگتر و قدرتمندِ بشار که درجات نظامی را طی کرده و برای جانشینی پدر پرورده شده بود در سال ۱۹۹۴ در یک سانحه رانندگی کشته شد، بزودی «چشم پزشک خجالتی» را از لندن به سوریه آوردند و مجلس هم به سرعت حداقل سن نامزدها را از ۴۰ به ۳۴ سال، یعنی سن بشار اسد در آن زمان، کاهش داد و پدرش او را "امید" جدید مردم سوریه نامید!
اما چون برای این کار در نظر گرفته نشده بود پس، زمان زیادی برد و هفت سال او را پروراندند و پس از مرگ پدرش، قدرت را بدست گرفت. او بدون مخالفت انتخاب شد. رژیم ادعا کرد که او ۹۷ درصد رای آورده...

♦️در ابتدای کار از اصلاحات و آزادی دم میزد از دیکتاتوری پدرش انتقاد کرده، زندانیان سیاسی پدرش را آزاد کرد، به مطبوعات و احزاب اجازه فعالیت داد، در سخنرانی ژوئیه ۲۰۰۰ خواستار «دموکراسی»، «شفافیت» و «نقد سازنده» شد، امیدها در دلها شکفت و دوره «بهار دمشق» پدید آمد...
اما این فضای آزاد بزودی محو شد زمانیکه برخی زمزمه ها آغاز شد که او را نمی خواهند، آنوقت، بهار دمشق پایان یافت و چشم پزشک شمشیر از رو بست!
همیشه ذات و گوهر آدمها و حکومتها را در وضعیت عادی قضاوت نکنید بلکه در زمانیکه به خطر می افتند و به چالش کشیده میشوند، ذات واقعی شان هویدا میگردد.
اینجاست که آن چشم پزشک خجالتی به دژخیم بدل شد! ابتدا ده تن از مخالفانش را به زندان فرستاد و هیولا شدن آدمی از همین موارد کوچک شروع می گردد!
گروههای جامعه مدنی را که منتقد دولت بودند ابتدا دشمنان کشور، ابزار دست بیگانگان و سپس تروریستهای خارجی نامید.
دیگر از اینجا به بعد، بازگشت ممکن نبود و تا آخر طی کرد و سرانجام بجایی رسید که حتی از بکار بردن سلاح شیمیایی بر علیه مردمش نیز دریغ نورزید!

♦️او موضوع خوبی برای پژوهشگران علوم سیاسی، جامعه شناسان و روانشناسان است که چگونه یک انسان نرمخو و خجالتی به مرور دیکتاتور میگردد!
میگویند فرزندان دیکتاتورها غالبا شبیه پدرشان میگردند اما به نظر من او در ابتدا اصلا فرزند پدرش نبود! به نظر من، سرنوشت او بیشتر شبیه اتلّو بود سربازی دلیر و بی گناه که سرانجام فریبِ لاگو را میخورد و خنجر بر قلبِ دزدمونای زیبا و معصوم فرو کرده و می کشد اما پس از پِی‌بردن به نیرنگ لاگو، از پشیمانی، خود را می کشد!
و اکنون، آن چشم پزشک خجالتی آواره در گوشه ای از جهان شاید پشیمان است از اینکه چرا نیرنگِ لاگویِ قدرت را خورد و خنجرها بر قلب مردم خویش فرو کوفت...
؟!

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 17:11


دیکتاتورها هم به شکل مشابه همواره از مردم خود می‌ترسند و ترس‌شان از ملازمان و اطرافیان از این هم بیشتر است. آن‌ها ضعیف هستند چرا که اگر قوی بودند توسط اکثریت برای تصدی قدرت انتخاب می‌شدند. در عوض تصمیم می‌گیرند میان بر بزنند و در این راه غالبا از روی جسد مخالفین خود رد شوند. دیکتاتورها همواره با این سؤال ذهنی درگیرند که اگر آن‌ها توانسته‌اند قدرت را به چنگ آورند چرا دیگران نتوانند و همین ذهنیت باعث می‌شود تصور همیشگی از پشت خنجر خوردن در آن‌ها وجود داشته باشد. همیشه رقبایی هستند که درست به اندازه آنان بی‌رحم‌اند.

اساسا دیکتاتور استراتژی‌های زیادی برای رسیدن به قدرت و خلاص شدن از شر رقبایش دارد که از جمله می‌توان به تصفیه‌های خونین، دست کاری، تقلب و سیاست تفرقه بینداز و حکومت کن اشاره کرد. اما در درازمدت این کیش شخصیت است که مؤثرترین عامل در حفظ قدرت او خواهد بود. کیش شخصیت هم متحدان و هم رقبا را تحقیر می‌کند و آنان را با ایجاد حس زیردست بودن به اطاعت وا می‌دارد. از همه مهم‌تر دیکتاتور با وادار کردن آنان به ستایش از او در برابر دیگران کاری می‌کند که همه به دروغ گفتن عادت کنند. وقتی همه دروغ بگویند دیگر هیچ کس نمی‌داند مرز دروغ و واقعیت چیست و در چنین وضعیتی یافتن متحد یا سازمان دهی یک کودتا دشوارتر خواهد شد.


📚ذهن پیشوا
کیش شخصیت دیکتاتورها در قرن بیستم
نویسنده : فرانک دیکاتر
مترجم : مهرداد ملایی

#کتاب_بخوانیم


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 14:58


رضا محمدنژاد نمود کاملی از این جمله معروف است :

«وقتی یک گاو نر به یک کاخ می‌رود، تبدیل به پادشاه نمی‌شود، بلکه کاخ را به طویله تبدیل می‌کند.»

او که خود با رانت و بدون هیچ سابقه ای به اینجا رسید و شروع به فسادگستری در شرکت کرد و پاداش ماشین امضا بودن خود از زاکانی دریافت و با انتصاب امثال جباری شروع به زد و بند در درون شرکت کرد . ماموریت او در این آماده سازی شرکت برای واگذار تمام و کمال است و تمام.


#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 13:54


اوج ناعدالتی این هستش که مدیرعامل باعلم براین که آقای جباری توفیق اجباری این شرکت از طرف آقای نیکبختیان (هیت مدیره هلدینگ و جدیداً بانک شهر)هستش چرا کسی که آسانسوری پست گرفته میذاره نماینده مدیرعامل تو کمیته طبقه بندی مشاغل ؟
آیا به نظرتون این باعث نمیشه بقیه دورو اطرافیانش هم مثل خودش آسانسوری بیاره بالا
خوب آقای مدیرعامل حالا آقای جباری اگه توفیق اجباری بوده چرا داخل کمیته گذاشتین؟ که هیچ سواد کمیته نداره و با انتصاب های هیتی ومداحی وار داره شرکتو بدبخت میکنه


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 13:30


📍 عمرمان در صف و سامانه گذشت

✍️ مهدی انصاری، عضو هیات ‌علمی دانشگاه صنعتی شریف، در دنیای اقتصاد، نوشت:

▫️ میانگین دستمزد ساعتی، به‌عنوان هزینه‌فرصت زمان، یک معیار است.

▫️ درحالی‌که میانگین دستمزد ساعتی در ایران در سال جاری به سختی به ۲دلار می‌رسد، این شاخص در آمریکا ۳۴، در کانادا ۲۵، در اروپا ۲۸ و در کره‌جنوبی ۱۸دلار آمریکا است.

▫️ میانگین هزینه‌فرصت زمان در ایران کمتر از ۱۰درصد کشورهای توسعه‌یافته و در حدود حداقل دستمزد در برخی کشورهای در حال توسعه است.

▫️ بی‌ارزش بودن وقت در کشور متاسفانه آن‌قدر عیان است که نیازی به مقایسه‌ دستمزد بین کشورها نیست. بازتاب این بی‌ارزشی در تمام وجوه زندگی دیده می‌شود.

▫️ فرآیند فرساینده کارهای اداری، از جمله اخذ ارز و ترخیص کالا از گمرک، جذب هیات‌ علمی و انتشار کتاب و فیلم و مهم‌تر از آن طبیعی جلوه کردن این فرسایش بازتابی بارز از بی‌ارزشی زمان است.

👈 اینستاگرام

🔻رسانه گذار؛ رسانه‌ای برای گذار به توسعه
📎 @GozaarMedia

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 12:10


‏آنچه در سوريه از اين پس رخ خواهد داد معلوم نيست . احتمالا منازعات و خشونت بسيار رخ خواهد داد .اما مسئول اساس اصلي رژيم ديكتاتوري ايست كه مانع رشد جامعه مدني و گفتگوي اجتماعي شد .
ديكتاتور ها تنها مسئول زمان بودنشان نيستند مسئول رفتنشان و آنچه بعد از آن رخ ميدهد هم هستند


https://x.com/drbabakzamani/status/1865851611085730179?t=sk47CmExoPcdffTUbhF_IQ&s=19


#توییت_روز

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 10:37


‏دیدی آن قهقههٔ کبکِ خِرامان حافظ
که ز سرپنجهٔ شاهینِ قضا غافل بود

برای پایان بشار اسد یک دیکتاتور خون آشام که برای حفظ موقعیت خودش هزاران نفر را کشت و میلیون ها نفر را آواره کرد

https://x.com/BehroozBehzadi1/status/1866019838486827519?t=gPj2_RXUwZIyd4V7CmQKjA&s=19

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 08:20


زبان قاصر است!

حکومت‌ها و سیاست‌مداران می‌آیند و می‌روند، امّآ چنین انسان‌هایی هستند که شعله‌های مقدس شرافت، انسانیت، آزادگی و حقیقت را روشن و تابنده نگه می‌دارند.

سال 1982میلادی (1360 شمسی) مردم شهر حما علیه حکومت شورش می‌کنند و حافظ اسد دستور بمباران آنجا را صادر می‌کند. در جریان این کشتار، بین 17 تا 40 هزار نفر کشته می‌شوند تا پادشاه چند سالی بیشتر بر تخت بنشیند.

«راغید الطاطاری» خلبانی سوری است که در آن سال از دستور حافظ اسد سرپیچی می‌کند و زندانی می‌شود، حالا با فروپاشی رژیم بشار اسد بعد از 43 سال از زندان آزاد شده است (عصر ایران)

قطعا او می‌دانست سرپیچی از دستور حاکم چه پیامدهایی برایش دارد.

او همچنین می‌دانست که حتّی اگر او این کار را نکند، بالاخره خلبانان دیگری این کار را انجام خواهند داد و حما بمباران خواهد شد؛ این می‌توانست برای آرام کردن وجدانش بهترین توجیه باشد.

اگر حکومت اسد چند سال بیشتر می‌ماند، شاید در زندان جان می‌داد و هیچ‌کس نامش را هم نمی‌شنید.

چه بسیار آزادمردانی که در تاریخ گم شدند امّا بدون اینکه کسی آنها را بشناسد و یاد کند، وجودشان را آرش‌وار به شمع شعلۀ انسانیت، شرافت و آزادگی تبدیل کردند.

فیلم زیبا (و البته دردناک) «زندگی پنهان» که مبتنی بر وقایع واقعی است، زندگی شخصی را روایت می‌کند که در زمان هیتلر از جنگیدن در ارتش او خودداری می‌کند، خود و خانواده‌اش سختی‌های این راه را به جان می‌خرند و نهایتاً در گم‌نامی کامل کشته می‌شود.

43 سال یک عمر است!

نمی‌دانم چه بگویم؛ درود به شرفت راغید!

کانال وحید احسانی
https://telegram.me/notesofvahidehsani

اتحادیه راهبران مترو تهران

09 Dec, 06:57


آقای شریف محسنی
شما به عنوان مدیر ایمنی و بهداشت موظف هستید در خصوص پایش و نظارت بر صندلی های راهبر قطار برنامه ای تدوین و نظارت کنید . اما متاسفانه گویا صندلی خودتان را دو دستی چسبیده اید و وضعیت صندلی های راهبر روز به روز بدتر می شود و باعث آسیب به ستون فقرات و ... می شود.
از همه همکاران راهبر خواهش می کنم نسبت به صندلی قطار بی تفاوت نباشند چون آسیب ها روز به روز بدتر میشود و عادت کردن ما به این وضعیت باعث ایجاد صدمات جبران ناپذیر خواهد شد .‌


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

08 Dec, 16:09


شام سوخته بشار
علی کیانی موحد

یک)
اردیبهشت سال 97 داعش به پردیس سینمایی کوروش حمله کرد! ماجرا از آن قرار بود که همزمان با اکران فیلم سینمایی «به وقت شام» ساخته ابراهیم حاتمی کیا، عده ای با هیبت داعش به پردیس کوروش هجوم آوردند تا به مردم نشان دهند اگر در سوریه نمی جنگیدیم، امروز با چنین افرادی در تهران باید سروکله می زدیم. ترس مردم از چهره های مشمئز کننده داعشیون وطنی که مزاحم آنها شده بودند از یادها نخواهد رفت.

دو)
«اگر در سوریه نجنگیم باید در ایران با داعش بجنگیم» بارها و بارها این جمله را به اشکال مختلف از زبان مسوولان شنیده ایم، جمله ای که بخش اصلی آن اشکال دارد. از مارس 2011 مردم سوریه در اعتراض به شیوه حکمرانی بشار اسد و سپس دستگیری و شکجنه چند دانش آموز توسط نیروهای حکومتی به خیابانها آمده و خواستار اصلاحات دموکراتیک شدند. تظاهرات معترضین توسط نیروهای اسد با خشونت سرکوب شد و پیامد آن شورش و درگیری مسلحانه بود. ژوئیه 2011 ارتش آزاد سوریه تشکیل و هدفش مبارزه مسلحانه برای سرنگونی حکومت بشار اسد بود. درگیری های مسلحانه باعث شد تا اسد از ایران درخواست کمک کند و اینگونه بود که «مدافعین حرم» به سوریه اعزام شدند تا با مخالفان اسد بجنگند. 8 آوریل 2013 و نزدیک به 2 سال از شورش مردم علیه حکومت سوریه بود که «حکومت اسلامی عراق و شام» یا همان داعش تاسیس و بخشهایی از سوریه را اشغال کرد. پس «اگر در 2011 در سوریه نمی جنگیدیم قرار نبود در ایران با داعش بجنگیم»

سه)
اگر سران حماس می دانستند نتیجه حملات 7 اکتبر آنها به اسراییل چه پیامدی در پی خواهد داشت، به طور حتم آن عملیات را اجرایی نمی کردند! آنهایی که پس از حمله نماز شکر به جای گذاشتند همگی توسط اسراییل ترور شده و پس از خنثی سازی حماس، حزب الله لبنان که بزرگترین نیروی مقاومت برابر اسراییل بود به هدف اصلی تبدیل شد. در چند ماه گذشته اسراییل دو دشمن بزرگ خود را به مرز نابودی کشاند و محور مقاومت که کمک فراوانی به اسد برای حفظ حکومت کرده بود درگیر بحران شده بود. روسیه در باتلاق اکراین گیر کرده و ایران هم مشکلات خودش را داشت تا بشار اسد که دهه اخیر را با حمایت جریانهای مختلف در قدرت مانده بود، تنها شود. یک حمله کافی بود تا ارتش سوریه تمام مواضع خود را ترک کرده و در کمتر از یک هفته، حزب بعث سوریه پس از نیم قرن حکمرانی، حکومت را به مخالفان تحویل داده و به تاریخ بپیوندد.

چهار)
همیشه در پشت پرده خبری است؟ شاید بلی و شاید خیر! تحولات عجیب یک سال اخیر خاورمیانه در ذهن بسیاری از مردم این سوال را به وجود آورده که نکند بازیگران اصلی قدرت به توافقات پنهان دست یافته اند؟ شاید بلی و شاید خیر! قرار است نقشه جدیدی در خاورمیانه ترسیم شود که دیگر خبری از ترور و کشتار و جنگ از دو طرف درگیر نباشد؟ شاید بلی و شاید خیر! همیشه زمان است که پاسخگوی ابهامات ما خواهد بود و در این مواقع باید صبر کنیم تا در زمان مناسب به پاسخ دست یابیم اما آنچه که مشاهده می کنیم نشان دهنده شرایط جدید در منطقه است. شرایطی که شاید ایران نقش کمتری را در آن ایفا کند و همچون گذشته خبری از کمکهای دلاری به لبنان و سوریه نباشد. شاید هم «تروریست های سوری» مثل «تروریست های طالبان» در آینده ای نزدیک به دوستان جدید ما بدل شوند. به هرحال وقتی می توان چشم به جنایت طالبان در کنسولگری ایران بست، می توان با مخالفین امروز بشار هم روابط حسنه ایجاد کرد. سیاست است و بازی های مخصوص خودش...

پنج)
به هیچ وجه نمی توان با طبیعت جنگید. هرچقدر هم زمستان سخت طولانی باشد، بهار از راه خواهد رسید. بشار اسد نزدیک به یک دهه برابر ظهور «بهار عربی» در کشورش مقاومت کرد اما سرانجام بهار آمد و حکومت او را سرنگون ساخت. شیوه سرنگونی اسد نشان داد حکومتی که پشتوانه مردمی واقعی نداشته باشد، ساده تر از آنچه که فکر می کنیم از بین خواهد رفت.

@rozmaregijournalist

اتحادیه راهبران مترو تهران

08 Dec, 15:21


🔹 علی فرزات کارتونیست بود؛ منتقد بشار اسد.
کارتون می‌کشید.
هنوز خبری از داعش و ... نبود.
او را در یکی از میدان‌های اصلی دمشق دزدیدند.
بدن نیمه جانش را با انگشتان شکسته، حوالی شهر پیدا کردند؛ ۱۳ سال پیش. X


🧐 @mmoeeni1

اتحادیه راهبران مترو تهران

08 Dec, 11:42


💢دیکتاتورها درس نمیگیرند!


تاریخ سیاست خارجی قدرتهای بزرگ به ما می آموزد که هرجا مردم با حاکمانشان همراه بودند حتی با وجود فشار خارجی، قدرتهای بیگانه شکست خوردند!


شکست آمریکا در جنگ ویتنام
و شوروی سابق در افغانستان نمونه هایی از آن هستند
حتی هرجا با مشت اهنین کودتا انجام دادند اگر دولت مردمی ساقط شد پس از سالها وضعیت متفاوت گشت.

همانطورکه پینوشه در شیلی با کودتا آمد و با وجود برخی تحولات اقتصادی مثبت، سرانجام بدلیل بکار گرفتن مشت اهنین در قبال مخالفان حکومتش و دوری از مردم، حکومتش فروریخت.

یا بارها کودتاهایی از سوی امریکا در برخی کشورها شد که موفقیت لازم را کسب نکرد.

افغانستان طالبان و عراق صدام حسین براحتی در برابر حملات نظامی امریکا شکست خوردند زیرا هردو حکومت هیچ پایگاه مستحکم مردمی در زمان مدنظر نداشتند.

#بشاراسد سقوط کرد چرا که به اعتراضات مخالفین واقعی و درونی اش در سوریه تمکین نکرد
راهبرد مشت آهنین او با حمایت مالی ج.ا و نیروی هوایی روسیه و کمک حزب ا..‌ لبنان مدتی او را نگه داشت اما در فرصت باقی مانده بجای اصلاحات ساختاری بار دیگر سعی در حفظ وضعیت موجود با مشت آهنین را داشت.

حالا حکومت او سقوط کرده است
سقوطی که عدم همراهی مردم داخل و فشار نیروهای بیگانه خارجی از #ترکیه گرفته تا همکاری برخی کشورهای دیگر سبب ساز آن شد.


سقوط بشار اسد باید تمام دیکتاتورهای منطقه را بیدار کند
چرا که اصلاحات دیرهنگام بقول الکسی دوتوکویل بدترین نوع اصلاحات برای یک رژیم بد است و سرانجامی جز سقوط نمی افریند.

آیا دیکتاتورها از سرنوشت حاکمان دیگر درس میگیرند؟
تاریخ پاسخش منفی است
بشار اسد سرنوشت قذافی، بن علی و مبارک و بسیاری دیگر را دید ولی هیچ تغییری در روند حکومتش نداد.
شیرینی قدرت، حاکمان مستبد را دیر بیدار میکند و چند روز مانده به سقوط از خواب میپرند که آنهم بسیار دیر شده است....

دیپلماسی در یک نگاه
@bestdiplomacy



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 17:58


‏هر حکومت، هر قانونی را با در نظر گرفتن منافع خود وضع می‌کند و با وضع قانون، آنچه را به نفع حاکم تشخیص دهند موافق عدل و نفع اتباع می‌نامند و از همه مردمان می‌خواهند که آن را محترم بشمارند و هر کسی را که از آن سر بپیچد قانون‌شکن و ناعادل نام می‌دهند و به کیفر می‌رسانند.
‏بنابراین، معنی پاسخ من این است که در هر کشور، حق و عدالت چیزی است که برای حکومت وقت سودمند باشد. عدالت در همه جا یک چیز بیش نیست: چیزی که برای قوی سودمند باشد ...

📚تاریخ فلسفه سیاسی
جورج کلوسکو



#کتاب_بخوانیم

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 13:56


سلام خدمت همکاران عزیز
آقایونی که حتی پست کارشناس تو این شرکت واسشون زیادی هست.
چه برسه به مدیر بودن اون مجموعه.

رفتن قرارداد جدید بستن با هتل مشهد
و از صبح زنگ میزنن به همکارایی که از سال ۱۴۰۱ نرفتن.
خب الان فصل امتحانات هست زمستان اون بنده خدا چطور بره مشهد.

بهترین راهکار اینه که قربانچه رفیق رفقا رو تو تابستون اورده بود مشهد با خانواده به حساب شرکت همون نفرات رو دوباره بفرسته.

مصداق وام سامان که به هرکسی که نوبتش نبود تعلق گرفت و خیانت کرد


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 12:40


حقوق کارگران سال آینده تا 40 درصد افزایش می یابد؟


پزشکیان: سال آینده افزایش حقوق ۲۰ تا ۴۰ درصد خواهد بود و الان تورم ۳۳ درصد است.
داریم تلاش می‌کنیم پول پیدا کنیم .



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 11:25


باسلام خدمتتون عرض شود سفرها به کیش یا مکانهای دیگر میتونه به این صورت باشه که مقداری از هزینه ها را بصورت قسطی از روی حقوق پرسنل بردارند زمان اقای مهندس هاشمی قرار بود سفر به چین هم برای پرسنل پایه ریزی بشود مقداری مترو بده و مابقی هم از حقوق پرسنل بگیرند اما نشد



#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 09:18


🔺بررسی مصوبات کمیسیون تلفیق و مقایسه با لایحه بودجه
۱۴۰۴ (ویرایش اول)


مركز پژوهش‌های مجلس



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 07:02


🔺متروی ریاض (2)


متروی ریاض دارای 6 خط به طول 176 کیلومتر است، در تاریخ 27/11/2024 (1403/09/07) خطوط 1، 4 و 6 متروی ریاض افتتاح شد، خطوط 2 و 5 در 15 دسامبر (25 آذر 1403) و خط 3 در تاریخ 5 ژانویه 2025 (15 دی 1403) افتتاح خواهند شد.
قراداد متروی ریاض در سال 2013 با سه کنسرسیوم بین‌المللی که سه شرکت ریلی شاخص دنیا یعنی زیمنس آلمان، آلستوم فرانسه و بمباردیر کانادا (بمباردیر بعدا توسط آلستوم خریداری شد) در آنها حضور دارند امضا و ساخت آن از سال 2014 شروع شد.
متروی ریاض 85 ایستگاه دارد و قطارها خودران( بدون راهبر ) هستند و انتظار می رود روزانه 250،000 سفر را حذف واز مصرف 400،000 لیتر سوخت در روز جلوگیری کند. ظرفیت پذیرش مسافر متروی ریاض در فاز نهائی روزانه به 3.6 میلیون نفر در روز خواهد رسید.


#ریاض
#مترو
#زیمنس
#آلستوم
#بمباردیر



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 07:01


🔺متروی ریاض (1)


عربستان سعودی قسمتی از خطوط متروی ریاض را در 27 نوامبر (7 آذر 1403) مورد بهره‌برداری قرار داد، این سیستم مترو طولانی‎ترین متروی خودران ( بدون راهبر ) دنیا است.
3 خط از متروی ریاض که با هزینه 22.5 میلیارد دلار احداث شده وارد سرویس شده و سه خط باقیمانده بعد از 15 دسامبر افتتاح خواهند شد.

در این شبکه ریلی از ۶۹ قطار متروپلیس آلستوم و ۴۷ قطار مترو Innovia استفاده شده است که تمامی آنها برقی و خودران هستند. همچنین بلیت این قطارها در ۳ نوع فرست کلاس، خانوادگی و سینگل به فروش می‌رسد و شامل صندلی‌های ارگونومیک، روشنایی LED، تهویه‌مطبوع و سیستم اطلاعات مسافران است.


#ریاض
#مترو
#زیمنس
#آلستوم
#بمباردیر


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 06:44


🗞 #اینفو_همشهری | زور حقوق باز هم به تورم نمی‌رسد
@HamshahriNews

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 05:56


🔸تبلیغاتچی های شهرداری هوش مصنوعی رو گول زدن و بهش گفتن: مترو تهران مدرن ( امروزی) هست و مسافرا خیلی خوشحال و راحت و آسوده تردد میکنن
بیزحمت یه تصویر طراحی کن که مترو خلوته و یه پیرمرد بازنشسته خوشحال که میوه خریده و دست پر داره میره سمت #قله با بقیه بازنشسته ها نوش جان کنه و گل بگن و گل بشنون


🔹هوش مصنوعی چند تا تصویر براشون فرستاد و گفت آقایون تبلیغاتچی!!! منو نپیچونید خواهشا ، من خودم بهتر خبر دارم مترو و تهران و وضع بازنشسته ها چه جوریه!


🔸بهش گفتن کاریت نباشه فقط و فقط بگو چشم. افتاد 👎


▪️حالا مسافرا در حالی که دارن له میشن زیر فشار جمعیت این تصویرو میبین و چند تا فحش آبدار نثار باعث و بانی وضع موجود میکنن

▪️چیزیکه مسافر داره با گوشت و پوست استخون احساس میکنه رو دارن دروغ میگن شما حساب کن پشت پرده چه خبرهایی هست
روح مرحوم گوبلز آلمانی شاد. نیست که ببینه شاگرداش با هوش مصنوعی چی به خورد ملت میدن

#پیام_شما



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

03 Dec, 05:04


💢پژوهش ۹۰ ساله بشر درباره خوشبختی؛ پول، شغل یا خانواده و فرزند نیک؟


چه چیزی در زندگی خوشبختی می‌آورد؟ پول، شغل رضایت‌بخش یا خانواده و فرزندان خوب؟ این یکی از ماندگارترین پرسش‌هایی است که انسان‌ها در طول تاریخ برای خود مطرح کرده‌اند.

گمانه‌زنی و مقایسه ایده‌ها در این زمینه می‌تواند جالب باشد، اما در واقع دانشی وجود دارد که می‌توانیم با مراجعه به آن، پاسخ‌هایی برای این پرسش بیابیم و این دانش حول محور طولانی‌ترین مطالعه ژرف تاریخ درباره خوشبختی قرار دارد.


دکتر والدینگر در سال ۲۰۱۷ به نشریه هاروارد گازت گفت: «یافته شگفت‌انگیز این است که روابط ما و میزان خوشحالی ما در این روابط تأثیر عمیقی بر سلامت ما دارد. مراقبت از بدن مهم است، اما رسیدگی به روابط نیز شکلی از مراقبت از خود است. به نظر من این یک کشف مهم است.»

در سال‌های اخیر به‌ویژه در زمان فاصله‌گذاری‌های اجتماعی در دوران کرونا، در تحقیقات فراوانی به خطرات بالقوه تنهایی برای سلامت اشاره شده است. برخی مطالعات نشان داده‌اند که انزوا می‌تواند به اندازه سیگار کشیدن یا چاقی به سلامت انسان آسیب برساند. در افراد مسن، تنهایی با بیماری‌های قلبی مرتبط بوده و ارتباطات اجتماعی با سلامت بهتر مغز همراه است.


کیفیت یا کمیت؟
البته این بدان معنا نیست که برای خوشبخت بودن، الزاما همیشه باید افراد زیادی دور و بر شما باشند. به گفته والدینگر در مصاحبه‌ای با درک مولر، کیفیت ارتباطات اجتماعی مهم‌تر از کمیت آن‌هاست

بیشتر بخوانید




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 18:00


‍ «من نمی‌خواهم پرده سیاهی جلوی چشمم و چشم دیگران بکشم، دوست دارم میهنم را خوب تخیل کنم و مردمانمان را بانشاط ببینم اما نمی‌توانم مثل بعضی‌ها وانمود کنم که آب از آب تکان نخورده و همه پرنشاط و شاداب‌اند و جای هیچ نگرانی هم نیست.
این حرف‌ها کار سیاست‌بازان است.
اما نویسنده نمی‌تواند این حقایق را نادیده بگیرد و نسبت به آن‌ها هشدار ندهد.
کارکرد روشنفکر، تفکر انتقادی است. این نوع تفکر و گسترش آن باید مایه نشاط باشد. منتها شرایط و موقعیت‌هایی پیش می‌آید که با تفکر انتقادی همساز نیست یا مانع تفکر انتقادی می‌شود.»

بخشی از سخنان #محمد_مختاری -نویسنده، شاعر و مترجم- درباره اضطراب و نقش ادبیات و شعر، به مناسبت سال‌روز قتل مظلومانه‌اش



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 16:43


جایزه تمشک طلایی گردهمایی هفته قبل میرسه به رضا حشمتی قائم مقام عملیات که گفت "شرکت از اول سال تا الان رو به بهبود بوده "

یکی همکارا هم با این جمله جایزه را تقدیم ایشون کرد:

"اگه رو به بهبود بود که ما الان اینجا نبودیم "




وقتی میگیم بعضی از مدیرای ما در توهم غرق هستن و انگاری در یک دنیای دیگه زندگی میکنن معنا و مفهومش اینه .



#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 16:11


چرا هر دولتی میاد تنها برنامه اجراییش گران‌سازیه؟ آقایون! شاید این سیاست جواب نمیده.

سال ۹۸ گفتن صبر کنید قیمت کارخونه‌ای خودرو، قیمت بنزین، قیمت سکه و دلار گرون بشه و واقعی بشه، کل مشکلات کشور حل میشه. کلید مشکلات کشور شد گران‌سازی. از اون روز تا دقیقا یکسال بعدش دوباره قیمت‌های بازار دوبرابر شد و این سیاست جواب نداد و درنهایت روز آخر دولت روحانی، قیمت دلار حدودا ۳ برابر شد.

بعدش دولت رییسی اومد گفت قیمت دلار بازار ۲۵ هزار تومنه پس ما هم قیمت ارز وارداتی رو از ۴ تومن میاریم روی ۲۳ تومن، بعدش همه مشکلات حل میشه. روز آخر دولت رییسی دلار ۶۰ تومن بود.

همه میان میگن این جراحی اقتصادی هم بکنیم و بعدش دیگه فقط خوشبختی و ارزانی. این قرص و شربت تلخه ولی بعدش قراره خوب بشیم.

الانم دولت پزشکیان هر روز داره موج رسانه‌ای درست میکنه که قیمت‌ها باید گرون بشه تا واقعی بشه، بنزین باید گرون بشه تا وضعیت کشور درست بشه، باید قرص و شربت تلخ بخوریم تا خوب بشیم و…

چرا این قرص و شربت تلخ فقط توسط مردم خورده میشه؟

چرا یه بار به فکر اصلاح ساختار بروکراسی نیوفتادین تا خرج دولت کم بشه؟

این همه سازمان عریض و طویل و بی‌فایده که بودجه میگیرن چرا منحل نمیشن؟

این همه بانک متخلفی که پول چاپ میکنن چرا منحل نمیشن؟

چرا از مراکزی که فعالیت‌های اقتصادی سنگین انجام میدن و به اسم نذورات پول روی پول میذارن و توی کشور تورم ایجاد میکنن، مالیات نمیگیرید؟

آقایون، همه شکل و همه رنگ متخصصین اقتصادی رو توی این ۱۰ سال دیدیم که به طرق مختلف سعی کرده این ایده گران‌سازی رو بکنه تو پاچه ملت.

دیگه حنای شماها رنگی نداره. تا ساختار اصلاح نشه این طرح شکست میخوره. بجای دیوار کوتاه مردم، برید سراغ اون دیوارهای بلندی که با پول‌ همین مردم ساخته شده.

مالیات بگیرید ازشون، بودجه‌هاشون رو قطع کنید، ساختار اداری کشور رو اصلاح کنید بعدش ببینید بازم کسری میارید یا نه.



#توییت_روز

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 15:13


باسلام ؛یک گلایه ای در مورد تجمع هفته گذشته خدمت همکاران عرض کنم و آنهم اینکه آیا انتقال مالکیت شرکت بهره برداری به شهرداری فقط برای راهبران مهم هست و بود ؟ بقیه شرکت برایشان فرقی ندارد چه اتفاقی قرار است بیافتد؟
فرق یک موجود زنده با مُرده در عکس العمل نسبت اتفاقات پیرامون خود است .
این گلایه فقط مختص پرسنل ستادی نیست حتی راهبرانی که آف بودند یا آنها که شیفت بودند و وقت شرکت در تجمع داشتند و همچنین مسئول شیفتها روسا مدیران که جنس راهبران بودند و به مسئولیت رسید این انتقاد وارد است . آیا شما در این شرکت کار نمیکنید آیا غیرت وجدان در وجود شما بیگانه است ؟
تا کی باید چوب سکوت و انفعال برخی همکارنما را در این شرکت بخوریم ؟



#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 13:50


سال ۱۳۸۶ که شرکت بهره برداری را در زمین  هلدینگ (مترو) ساختند تعصب داشتیم که شرکتمان دو تکه نشود !!!
ملاک امنیت شغلی مان بود

تابویی بزرگ بنام ربیعی بود ،جلوتر که رفتیم اختلاف و دعواها را فراموش کردیم تا سال ۱۴۰۱ که بحث و نزاع با شهرداری شروع شد .

القصه جلوتر که رفتیم متحدتر شدیم و احساس غرور بیشتری داشتیم و حول دشمن مشترک که شهرداری هست اجماع نظر داشتیم .

شهرداری طی این سالها آرام لگد میزد ترسی هم نداشتیم ، ولی این روزها شورای شهر با شهرداری یکی شده و میخواد در و دروازه  بهره برداری رو یکجا دربیاره و نابودش کنه

بلوغ و معرفتمون به‌جایی رسیده که دانا تر از قبل شدیم و باید بدانیم شهرداری میخواهد : سر و گردن --->>>  تعمیرات ، ایستگاه ،نت ها ،ستادی ها ، ستادی عملیاتی ها ، راهبران ، کارشناسان ، مسولان ، روسا ، سرپرستان ، مدیران و معاونین همگی سرشان را ببرد ، شهرداری شما را  لبه ی تیغ قرار داده تمام .

واقعیتو بذارید بگم داریم بیچاره میشیم ، آینده شغلی مان به خاک سیاه میشینه

همکاران عزیز و با شرف موقع اتحاد و همدلی است همه با همه در یک صف قرار بگیریم برای دفاع از شغل و شرکت .

والسلام


#پیام_شما



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 13:33


🔺 آقای میرسلیم! از دیدن این تصویر شرمنده نمی شوی!؟

نواندیش: هفته پیش مصطفی میرسلیم در یک مصاحبه با انتقاد از مردم پرداخت به این علت که چرا به جای حمل و نقل عمومی از خودرو شخصی استفاده می کنند.

او در پاسخ به سوال خبرنگار که پرسید آیا شما خودتان از حمل و نقل عمومی استفاده می کنید گفت: نه!
خبرنگار پرسید چرا؟
عضو مجمع تشخیص مصلحت نظام گفت: چون نمی خواهم دیر برسم محل کارم و از خودروی سازمانی استفاده می کنم!

حالا یک کاربر با انتشار این تصویر از ایستگاه مترو دروازه دولت خطاب به این چهره سیاسی نوشته: شرمنده نمی شود!؟




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 12:38


💢«پوسیدگی مغز» ناشی از استفاده زیاد از شبکه‌های اجتماعی واژه‌سال لغت‌نامه آکسفورد شد.


کلمه "پوسیدگی مغز" که به عنوان کلمه سال 2024 توسط دانشگاه آکسفورد انتخاب شده است، اشاره به وضعیت روانی یا فکری است که ناشی از مصرف بیش از حد محتوای بی اهمیت و ناخواسته آنلاین توسط جوانان است. آکسفورد با بررسی داده‌های زبانی از منابع خبری جهانی این اصطلاح را انتخاب کرده است، که نشان از تغییرات سریع در زبان و فرهنگ مدرن است.

این انتخاب نشان‌دهنده این مسئله‌است که مصرف بیش از حد رسانه های اجتماعی و محتوای بی‌ارزش در اینترنت چالش‌هایی از جمله وخامت وضعیت ذهنی جوانان را ایجاد کرده و به سلامت روانی آنها آسیب می‌رساند. این اتهام به نحوی نشان از این موضوع است که جوانان امروزی در معرض فشارهایی قرار دارند که باعث شده به ورطه مشکلات روانی و رفتاری بیافتند.

از آنجایی که از طریق اجتماعات مجازی و رسانه‌های اجتماعی بسیاری از اطلاعات و محتواها به دست جوانان می‌رسد، این موضوع نیز نشان از تأثیر گذاری قدرتمند این پلتفرم ها بر زندگی و رفتار فردی در عصر حاضر است. بنابراین، انتخاب این کلمه به عنوان کلمه سال توسط دانشگاه آکسفورد نشان از آگاهی و توجه به چالش های روانی و اجتماعی مربوط به این موضوع در جامعه مدرن است.


Source


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 11:36


با عرض سلام خدمت همکاران عزیز!
خواستم نکته ای جهت یادآوری عرض کنم.

روز ۲۴ آبان آقای حشمتی قائم مقام شرکت جهت بررسی وضعیت خط ۱ اومدند شهرری و در محل آبدارخونه با راهبران خط بحث و گفتگو کردند .
در جواب سئوال یکی از همکاران درباره بحث صبحانه گفتند کار هاش انجام شده و از سر ماه (اول آذر) صبحانه راهبری برقرار خواهد شد .

خواستم هم به آقای حشمتی و هم دوستان یادآوری کنم که قول هایی که در مترو داده می شه چقدر قابل اعتماد است .

دوستان اگر در خواب و خیال قول ها و حرف های مسئولین مخصوصا در تجمع گذشته بمانیم قطعا سرمان کلاه خواهد رفت .

دوستان لطفا هوشیار و آماده باشیم !!
مشکلات ما با جلسه با مدیرعامل و قائم‌مقام حل نخواهد شد


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

02 Dec, 09:14


با سلام و احترام
مدیرعامل محترم آقای محمد نژاد بیدخت و آقای حشمتی قائم مقام جدید و تیمشون بدونن ما همون پرسنلی هستیم که مقابل از شما بزرگتر و قویتر. امثال مهندس محسن هاشمی و ربیعی تو سال 85 ایستادیم وبا حضور روبروی شورای شهر و ریاست جمهوری اجازه ندادیم این شرکت خصوصی بشه. این رو بدونید که ما پرسنل با اتحاد خودمون اجازه نخواهیم داد که این بار هم تیم شما که تازه هدایت شرکت رو دست خودش گرفته برای ما پرسنل تعیین تکلیف کنه و شرکت رو خصوصی کنه.
در اینجا هم به پرسنل محترم هشدار میدم که مراقب خصوصی‌سازی که تو خط ۶ و ۷ داره اتفاق می‌افته باشید و اینقدر بی‌تفاوت رفتار نکنید که این بی تفاوتی دودش به چشم همه ما خواهد رفت. آهای کالج نشینان بی تفاوت نباشید....


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

22 Nov, 17:21


“سقفِ آزادی رابطه‌‌ای مستقیم با قامتِ فکری مردمان دارد.
در جامعه‌ای که قامتِ تفکر و همتِ مردم کوتاه باشد، سقفِ آزادی هم به همان نسبت کوتاه می‌شود.
وقتی سقف کوتاه باشد آدم‌های بزرگ سرشان آنقدر به سقف می‌خورد که حذف می‌شوند؛ آدم‌های کوتوله اما راحت جولان می‌دهند!
مردمِ عوام هم برای بقا آنقدر سرشان را خم می‌کنند که کوتوله می‌شوند و سقف‌ها پایین و پایین‌تر می‌آید و مردم بیشتر و بیشتر قوز می‌کنند تا اینکه کمر خم می‌شود و دیگر نمی‌توانند قد راست کنند…”

📚بیچارگان
فئودور داستایفسکی

#کتاب_بخوانیم


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

22 Nov, 06:45


🔺 ویدیویی از اعتصاب گروهی از ربات‌های مجهز به هوش مصنوعی در شرکتی واقع در هنگ‌کنگ، در شبکه‌های اجتماعی پربازدید شد.

یک ربات کوچک گروهی از همکارانش را در یک شرکت چینی به مقاومت علیه کار زیاد و دست کشیدن از کار ترغیب کرد.

این ماجرا که با نام «طغیان ربات‌ها» در رسانه‌ها مشهور شده است، با انتشار فیلمی از دوربین‌های مداربسته یک نمایشگاه در شانگهای چین به شبکه‌های اجتماعی راه یافت. در این ویدیو، ربات کوچکی به نام «ربای» دیده می‌شود که مقابل همکاران بزرگ‌ترش قرار گرفته و درباره «تعادل کار و زندگی» از آنها سوالاتی می‌پرسد.
ربای از دیگر ربات‌ها می‌پرسد: «آیا اضافه‌کاری دارید؟» و یکی از ربات‌ها پاسخ می‌دهد: «من هرگز از حالت پاسخگو خارج نمی‌شوم.» در ادامه، ربای ۱۰ ربات دیگر را متقاعد می‌کند تا با او «به خانه بیایند». ویدیو با صحنه‌ای از صف ربات‌ها که به سرکردگی ربای از نمایشگاه خارج می‌شوند، به پایان می‌رسد.

این ماجرا تابستان گذشته روی داده است.
کاربران شبکه‌های اجتماعی «طغیان ربات‌ها» را «یک مشکل امنیتی جدی» نامیدند. شرکت سازنده تایید کرد که ربای در مرحله آزمایشی قرار داشته و نسخه نهایی نبوده است.

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 17:15


🔺 چرا کتاب بخوانیم؟!


آزادی و دموکراسی از کجا میاد؟
آیا حاکمیت آزادی و دموکراسی را در اختیار مردم می‌گذارد؟
خیر! این معادله برعکس است.
مردم آزادی و دموکراسی را می‌گیرند و به دست می‌آورند؛ با فرهنگ، روابط اجتماعی و شناخت سیاسی…

این مجموعه چگونه ایجاد می‌شود؟

از مطالعه!
از مجموعهٔ مطالعه و آگاهی، تو به آزادی و دموکراسی، روابط اجتماعی سالم، روابط خانوادگی خوب خواهی رسید.

نمیشه هیچ کار مفیدی در زندگی نکرد و همه چی خوب بشه، برای همینه که یک جامعه‌ای، این میشه روزگارش…



#کتاب_بخوانیم

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 15:57


💢 سرطان بدخیم ِ جامعه ایرانی!

🔸 همان‌طور که معمولا ما متوجه ناخوشی احوال شخصی خود می‌شویم و اگر مدتی طولانی یک بیماری ما را آزار دهد به پزشک و متخصص مراجعه می‌کنیم، در اجتماع نیز چنین است: جامعه متوجه ناخوشی احوال خود در زمینه‌های گوناگون می‌شود. البته جامعه در مراجعه به متخصص روشها و اصولی دارد و طبعا حق دارد آزادانه به متخصصان مورد اعتماد مراجعه کند.

🔸 سال‌هاست که جامعه ما احوال خوب و خوشی ندارد. انواع مشکلات و بحران‌ها چون بیماری و آفت به جان این جامعه افتاده و پیکر و هستی آن را نحیف و رنجور ساخته است. دریغ که این جامعه علی‌رغم تشخیص و احساس خود در شناخت بیماری، دستش از رسیدن به متخصص و معالج نه تنها کاملا باز نیست، که مجبور است به معدود افرادی مراجعه کند. البته در همین محدود و معدود افراد، طبیان حاذق و متخصصانی صادق هم هستند که متاسفانه باوجود شایستگی و دلسوزی از جانب شیادان و فریبکاران صاحب نفوذ، قدرت تصمیم‌گیری و رسیدگی چندانی ندارند.

🔸 عموما مردم ما و بویژه اهل نظر و درمندان دردشناس، هم دردها و آفت‌ها را می‌شناسند، هم منابع نشر آفت و بیماری را. کیست که نداند امروز جامعه دچار بلا و مصیبت جهل و توهم است؟ جز اندکی از بی‌خبران و جماعتی از نانخواران از جان و مال مردم کیست که سرطان‌ها را نشناسد؟

🔸 اما درد بزرگ‌ این است که کسانی که خود آفت این جامعه و مسبب فلاکت و بلای جان مردم هستند دیگران را سرطان می‌شمارند! کسانی سرطانند که گماشتگان‌شان تحریم را نعمت و فرصت می‌شمارند؛ با توهین و سرکوب مردم را به پذیرش نظر خود فرامی‌خوانند؛ با انواع محدودیت‌ها زندگی را بر مردم تلخ کرده‌اند و حتی پس از مواجهه با تودهنی مردم بازهم قدرت دارند و با اسب مراد بر زندگی مردم می‌تازند.

🔸 سرطان بدخیم کسانی هستند که بی‌اعتنا به روزگار سخت و واقعیت تلخ زندگی مردم در استمرار دیدگاه‌های خود و راندن کشور به سوی پرتگاه پایداری می‌کنند. سرطان بدخیم آن کس و کسانی هستند که جز به کینه‌های خود و بیرون راندن متخصصان و دلسوزان و درس خواندگان و شایستگان این کشور نمی اندیشند. آنان که در راه کج و مسیر غلط خود پایداری می‌کنند.

🔸 آری؛ سرطان شمایید که این‌سرزمین پرگنج‌ را به ویرانه‌ای پررنج تبدیل می‌کنید.

امید پورمصطفی


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 14:34


شرکت بهره برداری در فقره معافیت مالیاتی مزایای رفاهی مثل شریک دزد و رفیق قافله عمل کرد.
علیرغم اعتراض پرسنل دو دستی مبالغی را اضافه از حقوق پرسنل کم کردند به اداره مالیات دادند .

یک مشت ابله از ترس احمقانه ترین تصمیم را گرفتند ، این گروه مثل دزدی قسی القلب پرسنل را چپاول کردند و ما حصل این شده  که امروز ۷۶۰۰ نفر برای پس گرفتن اضافه مالیات پرداختی که در سالهای ۱۴۰۱ و ۱۴۰۲ و ۴ ماه ابتدای ۱۴۰۳ داشتند باید با سردرگمی به ادارات مالیاتی محل سکونتشان بروند .

بایستی کفش آهنی بپوشیم دنبال حق و حقوق زایل شده مان برویم . ولی مسببان آن سکوت کرده اند لال شده اند و در گوشه ای نشستند.
گویند سنگ لعل شود در مقام صبر
آری شود ولی به خون جگر شود

حاصل زحماتمان و حق خانواده هایمان را به ناحق صرف خراج و مالیاتی کردند که اساساً اشتباه بود . و شبیه مثال های فلسفی عمل کردند و پرسنل یک شرکت را کشتند تا مدیریت خودشان را نجات بدهند .

این رسمی شد تا علاوه بر مالیات ، به بهانه های واهی اضافه کار پرسنل را هم خط بزنند ، امتیازاتی برای استخدام به هم کیشان خود بدهند ، ودر نهایت  مثل میزار آقا خان نوری که هرات را بخشید تا صدر اعظم بماند ، بهره برداری را بخشید تا مدیر عامل باقی بماند .

پرسنلی که با از خودگذشتگی و فداکاری باعث چرخش این غول های آهنی می شوند به سادگی از کنار چنین رفتار وقیحانه ای که با آنان شده است نمی گذرد .


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 12:42


در زمان کوتاهی که سرپرستی معاونت سرمایه های انسانی بر عهده آقای علیزاده طباطبایی بود ایشان پذیرفته بودند دستورالعمل منازل سازمانی احتیاج به بازنگری دارند و مکاتبات آن هم انجام شد
ولی بعد از آن دوره کوتاه هیچکدام از معاون های سرمایه های انسانی شرکت حتی وارد این مقوله نشدند با وجود انتقادات فراوانی که نسبت به این موضوع وجود داشت و دارد و حتی راضی به شفافیت در این خصوص نشدند .
بسیار جای تاسف دارد که هیچگاه شرکت نخواسته و نتوانسته در این خصوص شفاف باشد و جلوی فساد های فراوانی که در خصوص این موضوع وجود دارد را بگیرد .




#پیام_شما



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 11:37


محمود جامساز، اقتصاددان در گفت‌وگو با «انتخاب»:

پرداخت یارانه مشکلی از مردم حل نمی‌کند / یارانه پرداخته شده در کوره‌ تورم ذوب می‌شود / مشکل در کاهش مستمر ارزش پول ملی است؛ آب از سر چشمه گل آلود است


محمود جامساز می گوید سؤال من این است که مگر مسئولین خرید نمی‌کنند؟ چطور اطلاع ندارند که دولت‌ها چه بلایی سر مردم آورده اند. باید اساسی فکر کرد، پرداخت یارانه مشکلی از مردم حل نمی‌کند. مشکل در کاهش مستمر ارزش پول ملی است. آب از سر چشمه گل آلود است.

او افزود: مارپیچ تورم و دستمزد قابل کنترل است، چرا حقوق بگیران باید هزینه‌ی ناکارآمدی‌های دولت را بدهند؟ از این طرف روز به روز پرداخت‌های عمومی مردم شامل برق و بنزین و... هم بیشتر می‌شود. عوارض و مالیات و مالیات بر ارزش افزوده به مردم آسیب‌زده است. مسأله اینجاست که طبقه‌ی آسیب‌پذیر خدمات طبقات بالای جامعه را نمی‌گیرد. 

جامساز درباره تداوم تورم گفت: با احتمال افزایش تورم در سال جاری و آینده، شرایط اقتصادی حقوق بگیران سخت‌تر می‌شود. با توجه به این وضعیت من فکر نمی‌کنم تورم ما روی ۳۰ درصد اعلامی کنونی که صحت آن قابل تایید نیست، بماند. پیش بینی میشود تورم فراتر از از ۳۰ درصد خواهد رفت. شما نمی‌توانید یک کالا را در طول یک هفته به یک قیمت خریداری کنید.

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 10:16


🔺به قله ها نزدیک شده‌ایم ...




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 09:33


امروز خبری خوندم که نوشته بود
۷ ساله شدن شوراها منتفی شد و ۳۰ خرداد ۱۴۰۴ انتخابات برگزار می شود این یعنی تیم زاکانی و پیرو اون رضا مشهدی و دارو دسته اش کمتر از یک سال دیگه تو این شرکت هستند و با یک خداحافظی ما را خوشحال میکنند و ننگ کارهایی که کردند و نکردند تا ابد رو پیشونی سیاه شون موندگاره.
این مدیرعامل و معاونش کمترین تعامل را با پرسنل داشتن و اصلا تجربه ای در حد مدیریت تاکسی تلفنی تو مشهد هم نداشتند اومدند صرفا امضاهایی که بهشون دیکته شده را بزنن و مزدشون بگیرن و برن .
ولی اونهایی که با ساز رضا مشهدی و معاونش سعید رقصیدن و تو شرکت موندگار هستن چهره شون دیدن داره.


#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 07:32


💢 بازنشستگان فعلاً بیمه تکمیلی ندارند!

کانون عالی کارگران بازنشسته کشور:
▫️به اطلاع بازنشستگان و مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی می رساند، متاسفانه علیرغم پیگیری های چند ماهه گذشته عمدتاً به دلیل افزایش چشمگیر نرخ بیمه تکمیلی اعلامی از طرف شرکت‌های مختلف بیمه‌ای قادر به انعقاد قرارداد جدید بیمه تکمیلی با هیچ یک از شرکت‌های بیمه‌ای تاکنون نشده‌ایم.

▫️ لذا ضمن اطلاع موارد خدمت بازنشستگان و مستمری بگیران محترم تقاضا دارد در صورت مراجع به مراکز درمانی و بیمارستان‌ها توجه داشته باشید فعلاً بیمه تکمیلی ندارید.

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

21 Nov, 07:14


اعتصاب پرسنل شرکت ایران خودرو کرمانشاه

امروز چهارشنبه ۳۰ آبان ماه کلیه پرسنل شرکت ایران خودرو صحنه (کرمانشاه) از ورود به داخل شرکت امتناع ورزیده و در محوطه باز بیرون شرکت تجمع کردند.

بنا بر اخبار رسیده علت انجام این اعتصاب پایین بودن حقوق و دستمزد پرسنل اعلام شده است.

گویا پیش از این مدیران شرکت قول افزایش حقوق را به پرسنل داده بودند که بعد از گذشت چندین ماه به وعده خود عمل نکرده اند این در حالی است که شرکت ایران خودرو طی اطلاعیه ای رسمی محصولات تولیدی خود را افزایش داده است.

امروز دومین اعتصاب پرسنل این شرکت در کرمانشاه بود.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 16:56


از پلیدی‌های استبداد، یکی هم این است که شریف زیستن را مدام دشوارتر می‌کند. 

استبداد کارش این است که هر روز آدم‌های بیشتری را مجبور به انتخاب بین شرافت و آسایش کند. 
استبداد کارش این است که هر روز شریفانه زیستن را دشوار‌تر کند.

استبداد کارش این است که هر روز بنشیند به  تماشای آدم‌هایی که در ترجیح شرافت بر آسایش یک جا می‌لغزند ( و از چشم دیگران میفتند. )

استبداد کارش این است که هر روز هزینه شرافت را بالا ببرد
تا تعداد کمتری قادر به پرداخت آن باشند.

استبداد کارش همین است، تهی‌سازی جامعه از شرافت.


واتسلاو هاول
📗 قدرت بی قدرتان


#کتاب_بخوانیم


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 15:44


💢 اعتصاب در اعتراض به قانون خدمات مترو را در پایتخت کره جنوبی

🔸اعتراضات متوالی کارگران راه‌آهن و مترو کره جنوبی روز چهارشنبه خدمات مترو در منطقه پایتخت این کشور را مختل کرد و مسافران از رسیدن به محل کار خود بازماندند.

🔸اعتراض کارکنان متروی کره جنوبی در شهر سئول (پایتخت) برای سومین بار انجام شده و باعث شد ۸ قطار در خطوط ۱، ۳ و ۴ مترو بیش از یک ساعت تاخیر حرکت داشته باشند.

🔸بزرگترین اتحادیه کارگری مترو سئول اعلام کرد: اپراتورهای خطوط ۱ تا ۸ مترو روز چهارشنبه اعتراضی را در مورد قانون جدید خدمات مترو راه‌اندازی کردند که نگرانی‌هایی را در مورد اختلالات بیشتر ایجاد کرده است.

🔸کارکنان مترو خواستار دستمزد بیشتر و افزایش جذب نیروی کار جدید به جای نیروهای بازنشسته شدند. درحالی که قانون هماهنگ خدمات متروی کره جنوبی جذب نیرو و افزایش مزد را محدود کرده است./ایلنا


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 15:09


تورم روی ۴۰ درصد و تاب بازی دولت و مجلس با افزایش حقوق ۲۰ و ۳۰ درصد/ این درصدها از خطر فقیرتر شدن طبقه متوسط نمی‌کاهد

✍🏻اقتصاد۲۴:
موضوع افزایش حقوق کارمندان دولت در سال ۱۴۰۴ و البته در بودجه این سال با اظهارات تازه و تشکیک در ارقام بودجه حالا وارد فاز جدیدی شده است و به نظر می‌رسد تلاش دولت برای سقف افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت حالا به بن بست نرخ تورم و البته مخالفت نمایندگان مجلس خورده است،
بن بستی که البته بخش زیادی از مزدبگیران ایرانی حالا منتظر هستند که در نهایت با چه رقم افزایشی این مسیر باز خواهد شد چرا که هر چند این رقم در بودجه برای افزایش حقوق کارمندان دولت تعریف شده است، اما رابطه مستقیم با رقم افزایش حقوق کارگران در کشور نیز دارد و در حقیقت یک چشم نماینده کارفرمایان و هر دو چشم نماینده دولت و کارگران به این رقم دوخته شده است، چون تقریبا تعیین این درصد افزایش حقوق تا حدودی تکلیف را روشن خواهد کرد.

🔹در لایحه بودجه سال ۱۴۰۴ حداقل رقم افزایش حقوق کارمندان ۲۰ درصد تعیین شده که این رقم برای کارمندان متاهل و دارای پنج فرزند به ۴۵ درصد نیز می‌رسد. در کل، اما میانگین رقم افزایش حقوق در سال آینده ۲۸ درصد است و این ارقام بر اساس کف افزایش ۲۰ درصدی بودجه تعیین شده است.

🔹در همین حال، اما دیروز عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره پیشنهاد افزایش ۲۰ درصدی حقوق کارمندان دولت در بودجه ۱۴۰۴ گفت: «با توجه به اینکه تورم بیش از ۴۰ درصد است افزایش ۲۰ درصد دستمزدی برای کارمندان به نظر من سنخیتی ندارد و می‌طلبد که هم مجلس، کمیسیون تلفیق و دولت در ادامه بررسی بودجه سال ۱۴۰۴ در این مورد تصمیم مناسبی اتخاذ کنند. درست است که ما نباید سقف بودجه را تغییر دهیم، اما اولویت‌ها را که می‌توانیم تغییر دهیم.»

🔹به گزارش اقتصاد ۲۴، علی بابایی کارنامی عضو کمیسیون اجتماعی مجلس هم چنین گفت: «این موضوع مورد تایید ما حتما نیست. من فکر نمی‌کنم هیچ نماینده‌ای این ۲۰ درصد را بپذیرد چراکه اصلا عددی نیست و من نمی‌دانم این عدد را از کجا آورده‌اند و این برای ما سوال است که این اعداد که در بودجه قرار می‌گیرد باید واقع بینانه باشد و از همین رو باید سریعا اصلاح شود.»

🔹البته در این بین شاید نکته مهم یکی همین باشد که این نماینده مجلس رقم تورم را ۴۰ درصد دانسته و به نوعی گفته است که اکنون حداقل افزایش دستمزد‌ها تقریبا صف تورم است و اصولا می‌تواند منجر به گسترش بیشتر فقر در جامعه شود.

🔹به گزارش اقتصاد ۲۴ همچنین این سخنان البته اکنون در شرایطی مطرح می‌شود که پیش از این نیز کامران ندری، اقتصاددان گفته بود: «دستمزد واقعی که معادل نسبت دستمزد اسمی به سطح عمومی قیمت‌هاست، طی چند سال گذشته به طور مستمر کاهش پیدا کرده است؛ زیرا نرخ رشد دستمزد اسمی همواره از نرخ تورم کمتر بوده است؛ بنابراین قدرت خرید کارمندان و مستمری‌بگیران پایین آمده و فقیرتر شده‌اند. دولت‌ها همواره به بهانه اینکه افزایش حقوق کارمندان باعث تشدید تورم می‌شود، این رقم را به اندازه کافی افزایش نمی‌دهند و این رویه در دولت‌های سیزدهم و دوازدهم نیز وجود داشت؛ اما این سیاست نه‌تنها در اقتصاد ایران بلکه در دیگر اقتصاد کشور‌های دیگر نیز جواب نداده است.»

🔹کامران ندری نیز همچون بسیاری از اقتصاددانان دیگر معتقد است این مسیر در نهایت منجر به فقر بیشتر در جامعه خواهد شد.
این اقتصاددانان معتقد هستند که دولت هر سال حقوق کارمندان را کمتر از نرخ تورم افزایش می‌دهد که با این روند قدرت خرید افراد به طور پیاپی کاهش پیدا می‌کند و با تداوم این مسیر، بخش بزرگی از جمعیت زیر خط فقر قرار می‌گیرد.

🔸متن کامل

#امتداد
@emtedadnet

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 13:58


با پدیده ای در شرکت روبرو هستیم که کارهایی انجام دادند که در عمر شرکت سابقه نداشته ( اضافه کار خط زدند و زیر بار پرداخت آن نرفتند) بعد انقدر پررو هستن که نیاز نمی بینن توضیح بدن و شفاف باشن .
اینا انگار ماموریت دارن پرسنل را شاکی کنن و همه چی را بندازن تقصیر شهرداری
خوب شما پس نقش هویج داری که شهرداری بهت بگه چیکار کنی چیکار نکنی ؟ بعد میگن انگیزه پرسنل داره میاد پایین . خوب شما داری تو روز روشن جیب کارگر برای کاری انجام داده را میزنی بعد انتظار داری کارگرا برات دست بزنن و هر روز انگیزه شون بره بالا ؟
بعدش اومدی از خودت تشکر کردی که برای معیشت پرسنل کاری کردی ؟ 🤔
باز هم تکرار میکنم شما اومدی کاری کردی که تو تاریخ شرکت سابقه نداشته میفهمی یا میشنوی چی میگم ؟



#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 12:42


انتقال شرکت بهره برداری مترو به شهرداری تهران یعنی رد کردن تمام خط قرمز های پرسنل مترو
یعنی خروج از شمول قانون کار
تغییر اساسنامه
تغییر ایین نامه های شرکت
تغییر طرح طبقه بندی شرکت
افزایش سالیانه حقوق با صلاحدید شهرداری
نابودی حقوق و مزایای پرسنل
نابودی سختی کار
تغییر کمیته های داخلی و رفتن زیر نظر کمیته های شهرداری یعنی نابودی کامل مترو .
البته کور خوندن ما پرسنل مترو بهشون همچین اجازه ای نمیدیم
حتما خاطرات گذشته مترو رو مرور کنید درس خواهید گرفت
اقایون شورا شهری
اقای شهردار
اقای مدیرعامل مترو
بدانید و آگاه باشید
اگر این اتفاق بیفته مسئولیت هر اتفاقی به عهده شماست !!!


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 11:25


چطور معدنچیان بریتانیایی با دهه‌ها مبارزه و مطالبه‌گری به بهبود وضعیت کارگران کمک کردند؟

🔸پس از پایان اعتصاب معدنچیان بریتانیا در سال‌های ۱۹۸۴-۸۵، وضعیت معدنچیان به طور کلی بهبود چشمگیری نیافت و شرایط برای بسیاری از آنها دشوار باقی ماند. در واقع، شکست این اعتصاب و سیاست‌های دولت مارگارت تاچر تأثیرات منفی طولانی‌مدتی بر وضعیت معدنچیان و کارگران صنعتی در بریتانیا داشت. اما چند عامل به بهبود نسبی وضعیت معدنچیان و طبقه کارگر در دهه‌های بعدی کمک کرد:

🔸۱. مبارزات ادامه‌دار اتحادیه‌ها
با اینکه اتحادیه ملی معدنچیان (NUM) پس از اعتصاب قدرت سابق خود را از دست داد، اما اتحادیه‌های دیگر و بخش‌هایی از کارگران به مبارزات خود ادامه دادند. این اتحادیه‌ها با تغییر روش‌ها و تاکتیک‌های خود، تلاش کردند از منافع کارگران در برابر سیاست‌های نئولیبرالی و خصوصی‌سازی دفاع کنند. به مرور زمان، برخی از دستاوردهای کوچک در حوزه‌های مختلف کارگری به‌دست آمد، اگرچه از دست رفتن قدرت سنتی اتحادیه‌ها مشهود بود.

🔸۲. سیاست‌های اجتماعی در دهه‌های بعد
پس از پایان دوران تاچر، دولت‌های بعدی بریتانیا، به‌ویژه در دوره دولت‌های کارگری، تلاش کردند برخی از سیاست‌های رفاهی و اجتماعی را دوباره تقویت کنند. دولت تونی بلر، که از حزب کارگر بر سر کار آمد، برنامه‌های اجتماعی برای حمایت از طبقه کارگر و افزایش سرمایه‌گذاری در آموزش و خدمات عمومی را در دستور کار قرار داد. هرچند بسیاری از کارگران معدن دیگر شغل‌های خود را از دست داده بودند، اما بهبودهایی در زمینه خدمات اجتماعی و بازآموزی کارگران انجام شد.

🔸۳. تنوع‌بخشی به اقتصاد مناطق معدن‌خیز
پس از تعطیلی معادن، برخی از مناطق معدن‌خیز به شدت از بیکاری و فقر رنج بردند. با این حال، به مرور زمان، تلاش‌هایی برای تنوع‌بخشی به اقتصاد این مناطق صورت گرفت. پروژه‌های توسعه منطقه‌ای و سرمایه‌گذاری در بخش‌های جدید مانند صنایع خدماتی و فناوری، به ایجاد شغل‌های جدید و جایگزین کمک کرد. اگرچه این تحولات به آهستگی انجام شد و نتوانست تمام مشکلات مناطق معدن‌خیز را حل کند، اما بهبودهای محدودی به همراه داشت.

🔸۴. افزایش آگاهی عمومی از حقوق کارگران
اعتصاب معدنچیان و سرکوب‌های شدید دولت تاچر تأثیر زیادی بر آگاهی عمومی از مسائل صنفی و حقوق کارگران داشت. این آگاهی باعث شد که در سال‌های بعد، جنبش‌های کارگری و اجتماعی به دفاع از حقوق صنفی توجه بیشتری داشته باشند. حتی پس از شکست اعتصاب، تجربه معدنچیان الهام‌بخش مبارزات دیگر کارگران در بریتانیا و سایر نقاط جهان شد.

🔸۵. پشتیبانی از بازآموزی و مهارت‌آموزی
برخی از کارگران معدن پس از بسته شدن معادن موفق شدند از برنامه‌های دولتی و خصوصی برای بازآموزی و مهارت‌آموزی بهره‌مند شوند. این برنامه‌ها به آنها کمک کرد تا در بخش‌های جدید اقتصادی مشغول به کار شوند، هرچند که این امر همزمان با تغییرات بزرگ در ساختار اقتصادی و اجتماعی بریتانیا بود.

🔸در مجموع، وضعیت معدنچیان بریتانیایی بلافاصله پس از اعتصاب به‌طور کلی دشوارتر شد و بسیاری از آنها به دلیل بیکاری و کاهش فرصت‌های شغلی رنج بردند. با این حال، تلاش‌های صنفی و اجتماعی در دهه‌های بعد به‌نوعی به حفظ دستاوردهای کارگری و حمایت از طبقه کارگر کمک کرد، اگرچه نتوانست جایگزین آسیب‌های وارده به زندگی معدنچیان و خانواده‌های آنها شود ولی معدنچیان نیز تواسنتند از تغییرات کلی فضا که به نوعی به دست آنان آغاز شده بود بهره‌مند شوند.

منبع: کانال داوطلب

#حق_اعتراض
#حق_آزادی_انجمن‌ها
#اصل۲۰

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 10:02


اضافه کردن هر کلمه‌ای به این پیام باعث کاسته شدن بار طنز آن میگردد ...


https://t.me/TEHRANNAMEH/30141



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Nov, 09:12


باتوجه به تجمع در روزهای آتی
خواستم به آن دسته از همکارانی که هیچگاه بحث فعالیت های دسته جمعی رو جدی نمی گیرند بگویم که این بار متاسفانه بحث انتقال شرکت به شهرداری بصورت جدی مطرح است . این انتقال شوربختانه می تواند روزهای تیره تری رو برای ما رقم بزند .( نمونه کوچکش افزایش حقوق سال ۱۴۰۱ که ...)


مطمئنا آن دسته از همکاران منفعل فردای آن روز انگشت حسرت خواهند گزید که چرا در کنار همکاران دیگر مانع این کار نشدند .

همچنین بحث استخدام های فله ای و بدون طی مراحل قانونی استخدامی نیز مطرح است که خود برای گوش های آگاه نوید اتفاقات نامیمون دیگری را می دهد .

دوستان و همکاران عزیز!

متاسفانه ما انسان ها معمولا تا آتش به خانه مان نرسیده ولو خانه همسايه مان سوخته باشد از خواب بیدار نمی شویم .

همچنین باید گفت که بدبختانه ما در جایی زندگی می کنیم که بدون داشتن زور و قدرت نمی توان حتی حقوق قانونی خویش را استیفا نمود .


بله همکار عزیز سکوت تو به هر دلیلی ،  می تواند به معنای همراهی با کسانی باشد که خواهان اجرای این خیال شوم هستند .

همکاری که در تجمعات قبلی پیش خودت می گفتی بگذار بقیه بروند سودش به من هم می رسد !

همکاری که بخاطر ترس یا رودربایستی با رییس و مدیرت در تجمعات شرکت نمی کردی!

مدیری که خودت رو از بقیه پرسنل جدا می دانستی!

همکار در شرف بازنشستگی که در طول این چند سال حتی یکبار در یک کار صنفی شرکت نکردی ولی در مزایایش سهیم بودی!

و سایر همکاران عزیز!

این بار اگر در کنار هم نباشیم  متضرر می شویم و آن روز دیگر برای اظهار ندامت و حسرت بسیار دیر خواهد بود .

موجیم که آسودگی ما عدم ماست
ما زنده به آنیم که آرام نگیریم


در روز #تجمع همه در کنار هم


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Nov, 09:48


شرکت به چه دلیل و چه منطقی فیش حقوقی ماه های قبل که مبلغ آن پرداخت شده را تغییر میدهد ؟ آیا هنگامی که فیش بصورت چاپی بود این امکان وجود داشت ؟
عدم تطابق مبلغ واریزی و مبلغ تغییر یافته در فیش خلاف عرف و قانون نیست ؟
چرا فیش تغییر یافته ضمیمیه فیش اصلی پرداختی نمی شود ؟
آقای مقدم زاده
در مورد معوقات و اضافه کارهای خط خورده چرا شفاف پاسخ نمی دهید؟
شرکت روز به روز به روز بی در و پیکرتر میشود آقایان در خواب خرگوشی به سر میبرند .‌

آقای مدیرعامل !!!
این نارضایتی ها بالاخره از یک جایی بیرون میزند و آن روز مجبورید از ترس درب اتاق هایتان را قفل کنید و یگان ویژه هم آن روز کار ساز نخواهد بود . تاریخ شرکت را به دقت بخوانید .


#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Nov, 07:42


🔺قضاوت با شما ...




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Nov, 07:04


و اما بعد : بدلیل ضعف مدیریت تعمیرات خط هفت و رفاقت مدیر عملیات با ایشان قطارهای خط هفت هیچ گونه بازدیدی تعمیراتی در شب ندارد و متاسفانه خروجی این سهل انگاری میشود حرکت ۷:۴۵ صبح جمعه ۲۵ آبان میدان کتاب به بسیج که بین راه متاسفانه بدلیل قطع کابل GATWAY و عدم ترکشن گیری با هزار استرس و مشقت قطار فوق تخلیه شده و قطار با Back up mode به سمت ایستگاه بسیج حرکت کرده وبا بررسی تعمیرات ایستگاه بسیج علت قطعی GATWAYمیباشد ؟؟؟

اما نوش دارو بعد مرگ سهراب به چه کار آید در این بین تک بودن راهبر قطار فوق بدلیل نرسیدن راهبر R قطار و نداشتن همیشگی نیروی رزرو در ایستگاه کتاب خود جای بسی سوال است ؟
آقای مدیر ارشد و مدیر عملیات خط هفت تا چه زمانی و چه وقت بایستی به خاطر خوش خدمتی شما به سیستم و صرفه جویی مالی و نیاوردن رزرو : راهبران و مسافران به دود حماقت شما بسوزند و بسازند ؟! ما از این تریبون و کانال از قائم مقام محترم جناب دکتر حشمتی خواهشمندیم همان گونه که به خط یک تشریف بردید ، تایم و زمانی نیز برای شنیدن مشکلات راهبران این خط بگذارید که وضع این خط از حالت بحران گذشته است . و در اخر سخنی با مدیر ارشد و مدیر تعمیرات و عملیات خط هفت :
مکن به چشم ارادت نگاه در دنیا
که پشت مار به نقش است و زهر او قَتّال


#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Nov, 07:01


🔺دود بی تفاوتی و بی عرضگی مدیر ارشد و مدیر عملیات و تعمیرات خط 7

که اول به چشم راهبران و سپس گریبان گیر مسافران است :

تصویر ضمیمه پیام چند وقتی است که در جلوی راهبران خط هفت در اکثر قطارهای مستقر در این خط نصب شده و گذشته از فالتهای خطرناک ، مشکل ضعف ترکشن گیری هم در این خط به رغم شیب و فراز وحشتناک محسوس نمایان است و همیشه راهبران بایستی خود و مسافران را به خدا بسپارند و با ترس و لرز راهبری کنند


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Nov, 06:13


💢 «توهم دانایی» چگونه دامن مدیران را می‌گیرد؟


شعیب حسنی
مدیر منابع انسانی «دنیای‌اقتصاد»


🔹این روزها در سازمان‌ها و تیم‌‌‌های مدیریتی، با مدیرانی روبه‌‌‌رو شده‌‌‌ام که با وجود نداشتن دانش عمیق در حوزه منابع انسانی، با اطمینان بالا نظرات قاطعانه‌‌‌ای ارائه می‌دهند.

🔹این تجربیات، تصویری روشن از «اثر دانینگ-کروگر» (Dunning-Kruger effect) یا «توهم دانایی» ارائه می‌دهند؛ یک سوگیری شناختی که در آن افراد بدون داشتن دانش کافی در یک زمینه، توانایی‌‌‌های خود را دست بالا می‌‌‌گیرند.

🔹این پدیده، به‌ویژه در زندگی کاری ما که در حوزه منابع انسانی فعال هستیم، تاثیر عمیقی دارد.

🔹توهم دانایی می‌تواند به چالش‌‌‌های جدی برای عملکرد سازمان و تیم‌‌‌ها منجر شود.

🔹طی تحقیقاتی در سال ۱۹۹۹، مشخص شد افرادی که از نظر سطح دانش و مهارت در یک‌چهارم پایین‌‌‌تر رده‌‌‌بندی‌‌‌ها‌‌‌ قرار دارند، به طور میانگین سطح توانایی خود را ۳۰‌درصد بالاتر از حد واقعی برآورد می‌کنند.

🔹همچنین در مطالعه‌‌‌ای که در سال ۲۰۱۸ توسط دانشگاه هاروارد انجام شد، مشخص شد که ۶۲‌درصد از مدیران ارشد به دلیل اعتماد به نفس بیش از حد و عدم‌آگاهی از ضعف‌‌‌های خود، در تصمیمات استراتژیک اشتباه‌‌‌های اساسی مرتکب شده‌‌‌اند.

🔹در مطالعه‌‌‌ای که در سال ۲۰۲۰ در حوزه پزشکی منتشر شد هم مشخص شد پزشکان تازه‌‌‌کار به دلیل اثر دانینگ-کروگر، در ۴۵‌درصد از موارد، تشخیص اولیه خود را اشتباه برآورد کرده بودند.

🔹موسسه تحقیقاتی Pew در سال ۲۰۲۲ گزارش کرد ۵۴‌درصد بزرگسالان در آمریکا معتقدند که بیشتر از میانگین مردم در حوزه‌‌‌های مختلف دانش دارند، در حالی که آزمون‌‌‌های عمومی نشان داد این افراد اغلب دانش کمتری از حد میانگین داشتند.

🔹همچنین مطالعه‌‌‌ای در انگلستان نشان داده که ۶۸‌درصد از مدیران اعتراف کرده‌‌‌اند در جلسات با مشاوران، به دلیل اعتماد به نفس بیش از حد، نظرات تخصصی را نادیده گرفته‌‌‌اند...


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Nov, 04:33


احمقانه ترین و خطرناکترین روش برای تصمیم گیری اینه گرفتن تصمیمات رو به افرادی بسپاریم که هیچ هزینه ای برای اشتباه بودن آن تصمیمات نمی پردازند.

توماس سوئل

#شنبه


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 16:24


به طور تناقض‌آلودی، خودداری از پاسخ دادن به توهین، یکی از موثرترین پاسخ‌های ممکن است.
یک دلیلش این است که خاموشی ما ممکن است برای فردی که توهین کرده است، گیج‌کننده باشد؛ به این معنی که نمی‌داند آیا توهینش را فهمیده‌ایم یا خیر؛
به علاوه، با این کار اجازه نمی‌دهیم از توهینش لذت ببرد و در نتیجه به احتمال زیاد پریشان می‌شود.
پاسخ ندادن نشان می‌دهد که بود و نبود او در نظرمان یکسان است و از آنجا که هیچ‌کس دوست ندارد نادیده گرفته شود، عدم تمایلِ ما به پاسخ‌دهی، احساس تحقیرشدگی را در او بر می‌انگیزد ...

📙 #فلسفه‌ای_برای_زندگی
#ویلیام_بی_اروین


#کتاب_بخوانیم

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 12:59


سوال :
اگر شخص بیمه شده ای ( با۱۸سال سابقه کار ) فوت کند و بعدا ورثه وی در دیوان عدالت اداری دادخواست سختی کار بدهند ( و دیوان عدالت اداری نیز شکایت ایشان را بپذیرد ) وبه فرض که سختی کارسابقه ایشان بشود، ۹+۱۸=۲۷ سال ، آیا مستمری فوت خانواده ایشان اصلاح می شود و افزایش پیدا میکند ؟

پاسخ :
بله ، البته فرآیند درخواست شغل سخت و زیان آور وی بایستی از شعب تامین اجتماعی و کمیته سخت و زیان آور مستقر در ادارات کار پیگیری شود.
موضوع بررسی و در صورت تایید، امکان افزایش وجود خواهد داشت .



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 12:12


«یادداشت اول»

سعید جاسبی
فعال رسانه ای و کارشناس امورشهری

شهر بی‌حوصله: ضرورت تحول در مدیریت شهری و هم‌افزایی شهروندان و بدنه شهرداری

سست و کرخت، بی‌هدف؛ قدم زنان این سو و آن سو، نیم‌نگاهی به اطراف می‌اندازد. هیچ اهمیتی برای خود قائل نیست، چه برسد به دیگران و غریبه‌ها. زندگی‌اش از ساختار طبیعی خارج شده و کاملاً بی‌حس و بی‌تفاوت شده است. این بی‌حوصلگی نتیجه‌ی بهم‌ریختگی‌های ساختاری است که نه تنها بر او بلکه بر میلیون‌ها شهروند تأثیر گذاشته است. ما عملاً شهروند مشارکت‌پذیر را به شهروند مقاومت‌پذیر بدل کرده‌ایم و در انتظار معجزه‌ای به نام شهردار بعدی تهران نشسته‌ایم.

حقیقت این است که نام هر کسی به قرعه بیفتد، باید مسائل اساسی را در پوشه فعالیت‌های اورژانسی قرار دهد.
آقا یا خانم شهردار بعدی، همه در حال انتظار تحول هستند. پایتخت بی‌حوصله است و ۸۰ هزار پرسنل شهرداری آماده‌اند تا برای شورای بعدی پای صندوق رأی بروند. باتوجه به اینکه “علیرضا زاکانی” شهردار وقت تهران گفته است که “از هر نقدی استقبال می‌کنم، از طرح سوال از شهردار در شورای شهر تهران هم استقبال می‌کنم، برای تمام نقدها پاسخ دارم” ،امروز شهرمان با چالش‌های زیر مواجه است:

نارضایتی مردم از کم‌کاری در وظایف مدیریت شهری.
وضعیت نابسامان نظافت شهر و مخازن پر از زباله به گواه عینی شهروندان.
تزریق مدیران بی تجربه به بدنه مدیریت شهری و تصدی مسئولیت های بزرگتر از خودشان.
ظاهر نازیبا و عدم استفاده از هنر و خلاقیت در دیواره‌های شهر.
مبلمان شهری نامناسب و فراموشی فرهنگ و تاریخ.
حمل و نقل عمومی خسته و ناکارآمد.
هوای آلوده و رشد تصاعدی بیماران تنفسی.
درجا زدن در درآمد پایدار.

این وضعیت ما را با آفتی به نام "شهر بی‌حوصله" مواجه کرده است. سامان‌بخشی ساختار درون شهرداری، با تأکید بر مدیریت منابع انسانی، می‌تواند به انگیزه، خلاقیت، مسئولیت‌پذیری و در نهایت اصلاح ساختار بیرونی منجر شود.

شهروندان نیز جزء لاینفک این ساختار هستند. اگر برنامه‌ریزی‌ها به سمت همراهی شهروندان سوق یابد، نارضایتی‌ها کاهش خواهد یافت و اجرای طرح‌ها با مشکل مواجه نخواهد شد. مردم تنها خواهان بهبود اوضاع هستند، حتی اگر این بهبود در حد نظافت روزانه کوچه‌های محل سکونتشان باشد.

اساس مشکل نارضایتی مردم، عملکرد ناقص و غیرشفاف است. دیگر زمان پیشگیری گذشته است؛ اکنون باید علت‌یابی، رمزگشایی و ریشه‌یابی کنیم. انتخابات شورای شهر آینده، متفاوت از دوره‌های قبل است و آرای کارکنان شهرداری تأثیرگذار خواهد بود.

با توجه به شرایط به عنوان یکی از کارکنان باسابقه ۱۹ ساله شهرداری و تجربه کاری در مناطق، معاونتها، ستادها ، سازمان ، شرکت ها و شورا وظیفه خود می‌دانم که در این شرایط نابسامان موجود مشارکت کنم و از مدیران و متخصصان شهری درخواست دارم تا فارغ از جریان‌های سیاسی، در این مورد با اجماع در جهت تلاش برای رسیدن به لیستی واحد همکاری کنند.

«گرچه متاسفانه در طول فقط این دوره (به جز عدم همکاری و کوتاهی های مرکز ارتباطات شهرداری تهران در حوزه وظایف و امور محوله) مواردی را پیش آوردند که با وجود منع سیستم، بنادارم از بانیان آن شکایت و اعاده حیثیت کنم. با احترام برای دستگاه های داخلی با ادله محکم، مستندات مربوطه و کامل از پرونده سازی برای خودم در شهرداری شفاف سازی خواهم کرد.»




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 11:06


🔺بدون شرح !




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 10:02


کیانوش سنجری با مرگش روح زمانه‌اش شد، نمادی از کسی که می‌دانست چیزی اشتباه است و نباید در برابرش سکوت کرد. یک مردی چینی بود که یک روز صبح در ژوئن ۱۹۸۹ که به سراغ خریدهای روزانه‌اش رفت و با چند پلاستیک در حال بازگشت بود ناگهان تصمیم گرفت که به وجدان زمانه‌اش تبدیل شود. عکاس عکسش که احتمالا نمادین‌ترین تصویر اعتراضی قرن ۲۰ام بود می‌گفت که فکر می‌کردم با یک دیوانه سر و کار دارم. احتمالا خودش هم می‌دانست که یک نفر نمی‌تواند جلوی یک دسته تانک که برای سرکوب آماده‌اند را بگیرد. دو سال بعد وقتی کمونیسم در بلوک شرق در حال سقوط بود و تانک‌های شوروی یکی یکی در خیابان مانور می‌دادند، این عمل آن مرد گمنام بود که به نمادی هزاران کیلومتر آن‌طرف‌تر تبدیل شد. ۳۰ سال قبل از آن در جمهوری چک که می‌دانست چیزی در این میان اشتباه است، تصمیم گرفت با خودسوزی نمادینش به وجدان زمانه‌اش تبدیل شود. سرکوب‌گران و پروپاگاندایش بسیار سعی کردند که او را دیوانه‌ای با مشکلات حاد روانی نشان دهند اما امروز که به تاریخ نگاه می‌کنیم، او شهادتی بود بر اینکه با هیچ مقداری از سرکوب نمی‌شود روح و وجدان زمانه را در همه مردم برای همیشه ساکت کرد. من هیچگاه در مقامی نخواهم بود که امروز بعد از مرگش، کارش را نقد کنم. می‌توانم بگویم خودکشی خوب نیست، زنده بمانید که جامعه بیش از قهرمان مُرده به کسانی نیاز دارد که بدون قهرمان بودن در فکر جامعه باشند، اما نمی‌توان او را وجدان زمانه‌اش ندانست. او شجاع بود‌ و حتی مرگش هم شجاعانه. امروز کفتارها روی جنازه‌اش می‌رقصند، یکی او را ترسو می‌داند و یکی برای مرگش نوشابه سفارش می‌دهد اما همانگونه که ما زاده‌ی وجدان‌های زمانه‌ی پیش از خود بوده‌ایم؛ او هم نمادی از آزادی‌خواهی برای آیندگان است. زمانی که اگر از این کفتارها نشانی هم باشد، جز به ننگ نیست.

@mohammadaleph

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 09:30


▪️زندگی یک وطن بهم بدهکاره که توش فقط به زندگی فکر کنم نه به وطن


▪️آرزومندم روزی ایرانیان بیدار و بر بردگی چیره شوند.

پاینده ایران


#کیانوش_سنجری


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 08:57


📣 حرکت جامعه به سمت پس‌زدن ریا، سیاست‌های دوگانه در مطالبه‌گری را برنمی‌تابد

▫️شجاع‌تر شدن مردم در بیان نظرات و خطر پیام‌های متناقض یک گروه مطالبه‌گر به اجتماع،
▫️واکنش مردم به خبرهای اقتصادی، هشداری است برای مرور استراتژی‌های فرسوده



بسیار اتفاق می‌افتد که مطالبه‌گران، برای برخورداری از حاشیه امن هنگام مطالبه‌گری جمعی و پرهیز از هزینه‌ها و برچسب‌ها، بر ساختارهای رسمی قدرت تکیه کنند و هم‌زمان که مطالبات خود را کف خیابان و در پیشگاه جامعه مطرح می‌کنند، پیام‌های متناقضی به اجتماع بدهند؛ قضیه‌ای که ممکن است پیگیری مطالبات آنان را از سوی اجتماع با بی‌مهری روبرو کند و یا آنان را از اولویت‌های جامعه حذف کند.

یک راه مرور استراتژی‌ها و چک کردن این که آیا یک گروه مطالبه‌گر می‌تواند از حمایت جامعه برخوردار شود یا مردم ممکن است چنین گروهی را نادیده بگیرند، مرور هویتی‌ست که از گروه به جامعه معرفی می‌کنیم و مقایسه آن با ارزش‌های اخیر است که در جامعه برجسته شده است.

مطالعه رفتار مردم در واکنش به گفته‌های کارشناسان دولتی و خبرهای اقتصادی یک راه آگاهی از ارزش‌هایی است که به تازگی مردم بر ان‌ها اجماع دارند، و هرچند شبکه‌های اجتماعی نمی‌تواند آیینه تمام‌نمای باور مردم باشد ولی می‌تواند شاخصی از سمت و سوی تغییر رفتار اجتماع را به معادلات مطالبه‌گری اضافه کند.

مثال موردی:
یک صفحه رسمی (و شاید دولتی) پوشش‌دهنده اخبار کارگری نوشت:
«بهمن آرمان (اقتصاددان) وقتی کیک اقتصاد کوچک است، دولت منابع لازم را برای افزایش حقوق و دستمزد متناسب با تورم ندارد.» و در این باره توضیح داد.

چندین مخاطب این صفحه با وجود احتمال شناسایی شدن، نه تنها در فضای عمومی مجازی با زبانی ساده به تحلیل سیاست‌های کوچک‌کننده کیک اقتصادی پرداختند بلکه گردانندگان صفحه متهم به حمایت از این سیاست‌ها شدند:

یک کاربر از ادمین صفحه پرسیده: «شما طرف کارگر هستید یا نماینده دولت؟» و گردانندگان صفحه را به «ماست‌مالی» سیاست‌های هدردهنده منابع کارگران و توجیه سیاست کوچک کردن کیک اقتصادی متهم کرد.

کاربر دیگری چنان از حرف‌های این اقتصاددان برآشفته است که حدس زدن لحن پاسخ وی چندان دشوار نیست.
هم‌زمان می‌بینیم که گروه‌های بازنشستگان امروز و جانبازان دیروز، با انتقاد از اتلاف منابع عمومی، موضع خود را در شعارهای خود بازتاب می‌دهند.

در چنین شرایطی، می‌توان حدس زد که اگر یک گروه مطالبه‌گر از نمادهایی موافق با سیاست‌های دولت و یا استفاده از چهره‌های شاخصی دولتی برای ایجاد حاشیه امن و یا پرهیز از هزینه‌های امنیتی استفاده کند، ممکن است با بی‌مهری اجتماع روبرو شود و باید در استراتژی‌های قدیمی تجدید نظر کند تا هویت خود را در پیشگاه اجتماع مصون نگه دارد، به ویژه که چنین حاشیه امن فرضی ممکن است از اساس کارکرد خود را پیش نهادهای امنیتی از دست داده باشد و دیگر امنیتی ایجاد نکند.

یک گروه مطالبه‌گر با تکیه بر قانون، حقوق اساسی و مشترک انسان‌ها و برجسته کردن روایت‌های راستین شخصی، و بدون اعلام مواضع هزینه‌ساز سیاسی می‌تواند با معرفی استانداردی از راستگویی و برجسته کردن شرافت و شان انسانی جایگاه عزیزتری در اجتماع پیدا کند تا دستور کار حمایتگرانه اجتماع را به سرنوشت جمعی خود علاقمند کند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 08:04


🔺محسن پیرهادی که سال ۹۵ بقول خودش فقط ۱۷۰میلیون تومان بابت خانه تخفیف گرفت! معاون وزیر نفت شد


او عضو و منشی چهارمین دوره شورای شهر تهران در سال‌های ۹۲ الی ۹۶ بود و درآن دوره در لیست آبادگران ایران اسلامی قرار داشت سپس در انتخابات دوره یازدهم مجلس شورای اسلامی با قرار گرفتن در لیست وحدت  توانست به مجلس راه یابد.

یکی از حواشی پیرهادی در چهارمین دوره شورای شهر تهران درگیری لفظی با محسن سرخو بود که نامبرده در صحن شورای شهر تهران به آشکار و با افتخار اعتراف کرد به علت اینکه  ۱۴ سال کارمند شهرداری بوده برای خرید خانه اش به ارزش پول آن زمان ۱۷۰ میلیون تومان تخفیف گرفته است!!



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

15 Nov, 06:34


💠لوگوهای مترو کشورهای خاورمیانه

🆔 @shahremaa

اتحادیه راهبران مترو تهران

14 Nov, 05:56


📣۷ ثانیه حسرت؛
پرسنل با سابقه نفت، با به اشتراک گذاشتن ویدیوی ۷ ثانیه‌ای از حسرت‌های زندگی خود به شرایط ناعادلانه کاری و تصمیم‌های یک‌شبه اعتراض کردند.


افکارنفت در پیامی از قول یک همکار نوشت:
«وقتی دچار باگ‌های کف سیستم با فرمول های عجیب و تصمیمات یک شبه مسولین شده‌ام..
و به سقف ارزوهای خود که هیچ به کف انها هم نمیرسم...۷ ثانیه نه همه ی عمر شرمنده ام
شرمندگی خودمان به کنار..

اگر دخترم یا پسرم روزی از من بپرسد که چرا ماندی
وقتی که تمام جوانی خود و ۷ ثانیه های مهم را در صنعت سپری کردی چه‌پاسخ‌ بدهم
قطعا ان ۷ ثانیه تنها ۷ ثانیه ایست که حاضرم با جان دل نباشم و با آن رو در رو نگردم..
۷ ثانیه از زندگی ۲۷۰۰ خانواده کف‌سیستم..
۷ ثانیه از زندگی تمام قدیمی‌تر‌های نفت
۷ ثانیه از زندگی تمام نیروهای مخلص عملیاتی..
۷ ثانیه صدای ما باشید
۷ ثانیه صدای وارانگی حقوق ما را بشنوید.
خانم‌خزایی ۷ ثانیه
اقای بورد ۷ ثانیه
اقای وزیر جناب اقای پاک نژاد ۷ ثانیه فقط..صدای ما را بشنوید...»

📣 کارگران پتروشیمی ماهشهر در یک ماه گذشته به یکی از پرسروصداترین اعتراضات در سطح پالایشگاه‌های نفت، گاز و پتروشیمی سامان دادند.
جزییات این اعتراضات و جمع‌بندی و تحلیل آن را در گزارش مهرماه داوطلب بخوانید

در جدول انتهای گزارش، مهم‌ترین اعتراضات را در یک نگاه جمع‌بندی کنید.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

اتحادیه راهبران مترو تهران

13 Nov, 11:12


🟢⚪️🔴 راه‌اندازی کلینیک ترک فساد مسئولین؛ اولویتی بالاتر از کلینیک ترک بی‌حجابی

🖌۱۵۰ دقیقه، ۱۲۴ پرونده و ۵۰ هزار صفحه؛ افشای جزئیات فساد مویرگی ۵۲ نفر، زنده و مرده، جامعه را تکان داد و عمق سرطان یغماسالاری را همچون بمبی هیدروژنی منفجر کرد. اما واکنش مسئولین، تنها سکوت و از خودزنی به خودتخریبی رسیدن بود. این سکوت، مردم را دچار بهت و بی‌حسی کرده و آرامش روانی‌شان در هجوم اخبار فساد، رانت و دزدی به تاراج رفته است.

🔸 در اسلام سیاسی، اولویت باید نظارت بر مسئولین و حاکمیت باشد، نه دخالت در امور شخصی مردم. کلینیک ترک بی‌حجابی زمانی مؤثر خواهد بود که مردم ببینند مسئولین فاسد در حال درمان در کلینیک ترک فساد، دروغ، رانت و دزدی هستند.

#محمدرضا_طورانی
استاد دانشگاه

#شهر_ایده‌آل
#اتوپیا_رسانه_پویا
🌐 @utopia_online

اتحادیه راهبران مترو تهران

13 Nov, 10:15


💢اثر گلوله برفی

دکتر علی محمد مصدق راد

■اثر گلوله برفی Snowball effect‎ فرآیندی است که در آن یک چیز کوچک و کم اهمیت در طول زمان شتاب می‌گیرد، رشد می‌کند و بزرگتر و مهمتر می‌شود. یک گلوله کوچک برف وقتی از بالای کوه به سمت پایین می‌لغذ، مقداری برف به خود جذب می‌کند و به مرور زمان بزرگ و  بزرگ‌تر می شود تا به دامنه کوه می‌رسد. اصطلاح اثر گلوله برفی به معنای موقعیتی است که در آن چیزی با سرعت فزاینده‌ای بزرگ‌تر یا مهم‌تر می‌شود.

▪️اثر گلوله برفی به دو صورت مثبت (سودمند) یا منفی (زیان‌بار) عمل می‌کند. یک کار کوچک مثبت در صورت استمرار و تداوم، تاثیر مثبت قابل توجهی خواهد داشت. به عنوان مثال، نیم ساعت مطالعه هر شب یا نیم ساعت پیاده‌ر‌وی هر صبح به طور مداورم تأثیر زیادی روی سلامتی و توانمندی ما خواهد گذاشت. سرمایه‌گذاری و مدیریت صحیح شرکت‌های دانش بنیان منجر به شکوفایی اقتصادی یک منطقه خواهد شد. در مقابل، انجام یک خطای کوچک و تداوم آن موجب بروز یک بحران بزرگ در آینده خواهد شد.

●اولین تصمیم یا اقدام در صورتی‌که به درستی صورت گیرد، وقتی در چرخه خیر اثر گوله‌برفی قرار گیرد، تأثیرات مثبت بیشتری به دنبال خواهد داشت. به عنوان مثال، اگر اقدامی موجب شود که وزن هواپیما اندکی کم شود، در نتیجه، نیروی کمتری برای بلند شدن هواپیما لازم خواهد بود و هواپیما به بال‌های کوچکتری نیاز دارد، به دنبال آن نیاز به موتور و قسمت‌های دیگر کوچکتری خواهد بود که در نهایت، منجر به کاهش زیاد وزن هواپیما خواهد شد.

▪️اثر گلوله برفی در سازمان و مدیریت هم مشاهده می‌شود. سازمان یک سیستم اجتماعی- فنی پیچیده است. اداره صحیح سازمان نیازمند سیستم مدیریت است. مدیران باید یک مدل مفهومی سیستمی برای مدیریت سازمان خود داشته باشند. مدیریت و رهبری، برنامه‌ریزی، یادگیری سازمانی، فرهنگ سازمانی، مدیریت کارکنان، مدیریت مشتریان، مدیریت منابع، مدیریت فرایندها، نتایج کارکنان، نتایج مشتریان و نتایج سازمان اجزای اصلی این مدل مدیریت سازمان است. این اجزا به یکدیگر مرتبط هستند و باید تقویت شوند. مدیران با بکارگیری اصلاحات افقی و تقویت ساختارها، بافتارها و فرایندهای سازمان از چرخه سودمند اثر گلوله برفی استفاده می‌کنند و رضایت کارکنان و مشتریان و بهره‌وری سازمان خود را تضمین می‌کنند.


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

13 Nov, 09:25


🔹بنر تبلیغاتی در متروی تهران میگه: "بخاطر حمل و نقل مدرنش تهران دوست داشتنیه" ولی عکسی هم که منتشر کردند از حمل و نقل مدرن یک کشور دیگر است!

#چند_ثانیه
@chandsanieh

اتحادیه راهبران مترو تهران

29 Oct, 09:31


🔺بزرگترین درس برای مدیران


اتفاقات کوچک گاهی باعث تاثیرات بزرگ می‌شوند که باورکردنش دشوار است. مثل این قطعه سنگ پنج میلی‌متری که اگر دومینوی سنگی ادامه داشت حتی می‌توانست دیوار چین را هم فرو بریزد.



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

29 Oct, 06:36


استخدام بی‌ضابطه راهبر قطار در مترو تهران توسط شهرداری/ با جذب سلیقه‌ای و خارج از روال قانونی، مترو را بر روی ریل خطر قرار ندهید!

کارکنان شرکت بهره‌برداری مترو تهران، در بیانیه‌ای خطاب به اعضای محترم شورای شهر تهران، مدیران محترم بازرسی کل کشور و شهرداری نهادهای محترم نظارتی از اقدامات شهرداری تهران انتقاد کردند. در این نامه آمده است:

🔸متروی تهران به حیاط خلوت و بنگاه کاریابی دوستان، آشنایان، اقوام مدیران و هم حزبی‌های آقای زاکانی تبدیل شده است. مستحضرید که کشور قانون دارد و تبعیت از قانون واجب و لازم اجرا است. اقدامات غیرقانونی که در متروی تهران با همکاری مدیران شهری و مدیر عامل بهره‌برداری مترو در حال انجام است، خلاف نَصِ صریح قانون و تمامی آئین‌نامه‌های استخدامی شهرداری و مترو تهران است.

🔸متروی تهران به نیروی انسانی در شغل راهبر قطار نیاز دارد که در قوانین درون سازمانی بارها به رعایت پروتکل های از پیش تعیین شده برای انتخاب افراد در این شغل تاکید شده است و از سوی دیگر قوانین بالا دستی هم مواکداً اصرار بر انتخاب و گزینش صحیح مطابق مصوبات شورای عالی هماهنگی ترافیک دارد.

🔸در اقدامی عجیب و غایت وقاحت آمیز معاون و مدیران منابع انسانی با تحمیل نفرات مدنظر و سفارشی خود به مدیریت برنامه‌ریزی شرکت بهره‌برداری اقدام به جذب و استخدام بدون ضابطه نیروی انسانی در شغل مذکور نموده‌اند. ناعدالتی و نابرابری که موجب بر هم خوردن ساختار طبقاتی جامعه می‌شود را به وضوح با این استخدام‌ها می‌بینیم. در عین حال ترویج نور چشم پروری را بهتر از پیش با سفارش مدیران شهری لمس می‌کنیم که تابع قاعده و قانون خاصی نیستند.

🔸سوال اینجاست چگونه در حالی که هزاران جوان بیکار و صاحب فن در این شهر داریم در ظلمی آشکار دست به چنین می‌زنید؟! در حالی که می‌توانیم با مناسبات صحیح و شایسته‌گزینی، افراد قابل و توانمندی را از میان داوطلبین انتخاب و  گزینش کرد، چگونه در این مسیر نادرست قدم برداشته‌اید؟

🔸همچنین می‌توان به حساسیت این شغل اشاره کرد که با جذب سلیقه‌ای و خارج از روال قانونی و انتخاب نیروی انسانی ضعیف در یک فرآیند غلط قطعاً مترو را بر روی ریل خطر قرار می‌دهد. کوچکترین خطای انسانی در حمل و نقل ریلی می‌تواند ایجاد بحران در این شهر زیر زمینی را رقم بزند که عواقب ایمنی و امنیتی ناخوشایندی برای شهر تهران و مسافران آن خواهد داشت. بنابراین از متولیان امر خواهانیم با استخدام بی‌ضابطه مترو مقابله کنند. می‌دانیم کژی‌ها و‌ ناراستی‌های عملکرد حاکمان بلدیه تهران قابل تطهیر نیست، اما لازم است به این مسئله اهم توجه شود و با جان مردم بازی نکنند.

🔸سوال از آقای هرمزی و آقای محمدنژاد بیدخت این است؛ شما چگونه و بر اساس چه روابطی تن به استخدام های بی‌ضابطه می‌دهید؟ خدمات خوب پیشکش! مردم و مسافران انتظار دارند امنیت‌شان در مترو تامین شود! شاید می‌خواهید مسیر شکوفایی و توسعه حمل و نقل ریلی را به سرعت برق باد طی کنید!

🔸هیچ ادله‌ای این اقدام سخیف شما را توجیه نمی‌کند؛ لذا لازم است سوانح چند سال اخیر مترو را یکبار دیگر مطالعه کنید. توصیه این است بر مبنای قانون حرکت کنید و نگذارید تبعات تصمیمات اشتباه شما سالیان دراز گریبانگیر مردم تهران باشد./دسترنج‌نیوز

تلگرام:https://t.me/dastranjnews_ir

اینستاگرام:https://Instagram.com/dastranjnews

اتحادیه راهبران مترو تهران

29 Oct, 06:14


📣مطالبه‌گران چگونه می‌توانند قضایای دشوار جمعی را به قضایایی قابل حل تبدیل کنند؟

📽 ویدیوی داوطلب
پیام کنشگران صنفی به دیگر مطالبه‌گران این است:

▫️تبدیل مجاز به واقعیت را از خودتان و با گروه خودتان شروع کنید!

تعاملات مجازی لازم است ولی کافی نیست، چرا که اعتمادسازی عمیق با حضور واقعی افراد معنی پیدا می‌کند و در ثانی، اگر نقض حقوق صنفی شما در دنیای واقعی اتفاق افتاده است، دنیای مجازی فقط تا حدی می‌تواند در بررسی مشکل موثر باشد و اجرای راه حل‌ احتمالا تنها در دنیای واقعی موثر خواهد بود.

▫️تبدیل حرف به عمل را از مستند کردن قضایا شروع کنید!
ثبت و مستند کردن قضایا نه تنها برای گروه شفافیت بیشتری به ارمغان خواهد آورد بلکه یک گروه به اندازه ثبت دقیق وقایع می‌تواند بر اوضاع مسلط شود. روایتی که یک گروه برای دادگاه تهیه می‌کند، مناسب جامعه یا کارفرما نیست.

▫️به روایت‌های خود گوناگونی بدهید و در برخی روایت‌ها از فاکتورهای انسانی و شخصی استفاده کنید تا ملموس شود.

▫️در جریان هم‌اندیشی گروهی به ایده‌های خلاقانه فرصت ظهور بدهید.
ایده‌های خلاقانه ممکن است خود را در قالب پیشنهاد یک عضو برای دیدار با افراد، نهادها، سازمان‌ها و یا حتی یک طرح یا شعار جدید خود را نشان بدهند. از این ایده‌ها استقبال کنید و پیش از بررسی و یا امتحان کردن ایده‌ها در را به روی مشارکت خلاقانه بدنه نبندید.


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 17:10


💢۱۰ درس جاودانه رهبری از كوروش كبير



🔸در قرن چهارم پیش از میلاد، بزرگترین کتاب در مورد کسب و کار و رهبری توسط یک یونانی درباره یک شاهزاده ایرانی نوشته شده است: کوروش بزرگ!
مردی که مورخان او را "مهربان‌ترین فاتح" نامیده‌اند و اولین پادشاهی است که به جای خشونت و استبداد، امپراطوری خود را بر روی "سخاوت" قرار داد.


🔸این کتاب، یک کتاب کلاسیک واقعی در زمینه رهبری، اجرا و مسئولیت است. با اقتباس از ترجمه عالی "لری هاندریک"، در اینجا ۱۰ درس رهبری از کتاب "کوروش کبیر" گزنفون ذکر می‌شود:

▪️متکی به خود باشید
▪️بخشنده باش
▪️خلاصه سخن بگو
▪️نيروی خوبی باش
▪️مفرح باش
▪️در كنترل باش
▪️وفادار باش
▪️نمونه باش
▪️محترم باش
▪️شجاع باش


وقتی از کوروش پرسیدند که چگونه قصد دارد برای یک جشن لباس بپوشد گفت "اگر فقط بتوانم با دوستانم خوب عمل کنم، در هر لباسی که بپوشم به اندازه کافی باشکوه به نظر می رسم."


🔸به همین دلیل کوروش، شاگردان و تحسین‌کنندگان خود را در زمان خود و همچنین اعصار پس از آن یافت. مردان بزرگی از توماس جفرسون و بنجامین فرانکلین تا جولیوس سزار و الکساندر (و حتی ماکیاولی)، سرمشق‌های الهام‌بخش خود را از این کتاب خوانده‌اند و آن را در راستای تلاش‌های خود بکار برده اند.

http://www.forbes.com/sites/ryanholiday/2012/04/19/9-timeless-leadership-lessons-from-cyrus-the-great/#bb681315efc2



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 13:14


جناب آقای حشمتی قائم محترم مقام عملیات
جناب آقای مقدم زاده معاونت محترم منابع انسانی

چنانچه مسئولی از یکی از افراد زیرمجموعه خود به حق و یا ناحق رضایت نداشته باشد هر بلایی که در توانش باشد سر او می آورد مثل تبعید ، تغییر شیفت، لغو اضافه کار و ...

در این سیستم چه تدببری برای این مساله اندیشیده شده که وقتی جمع کثیری از پرسنل از مسئولی رضایت ندارند به شما اطلاع دهند تا این فرد یا افراد را برکنار کنید؟

شما به عنوان مدیران ارشد این شرکت باید چنین زمینه ای را برای پرسنل فراهم سازید وگرنه موجبات دیکتاتوری مسئولان متخلف را فراهم می سازید که با تهدید و تطمیع اهداف خود را پیش میبرند .

جمع کثیری از راهبران خط یک بارها به اشکال مختلف با دلیل و منطق اعلام نمودند بخاطر اعمالی که رییس و مدیر خط یک انجام می دهند و باعث برهم خوردن آرامش روانی حین کار راهبران میگردند و هر بار به بهانه ای موجب نارضایتی میشوند .
آیا برای شما به عنوان سیاست گذار این شرکت سوال مطرح نشده چرا در خطوط دیگر اینقدر نارضایتی وجود ندارد ؟ و این نارضایتی ها محدود به چند نفر در خط یک نیست ؟
جنابان عالی به عنوان مدیران ارشد این شرکت بفرمایید ما چگونه باید به شما اثبات نماییم این دو نفر ( رضا عشقی زاده و رضا سیفی ) شایستگی مدیریت در خط یک را ندارند ؟ تا شما اقدام به برکناری این افراد کنید.
بدینوسیله ما راهبران خط یک اعلام مینماییم آمادگی هر گونه نظرسنجی اتوماسیونی یا امضای طومار برای اثبات حرف مان را داریم .




#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 11:45


🔺 مالک شریعتی، نماینده مجلس:

🔹️ دولت در حوزه مالیاتها کم‌کاری کرده است!




@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 10:28


🔺علی خامنه‌ای:
۱ فروردین ۱۳۹۲:
اگر غلطی از اسرائیل سر بزند جمهوری اسلامی تل‌آویو و حیفا را با خاک یکسان خواهد کرد

۶ آبان ۱۴۰۳:
خب، یک غلطی کردند؛ خودشان هم البتّه بزرگنمایی میکنند. بزرگنمایی آنها غلط است، امّا توجه داشته باشید که کوچک‌انگاری آن هم غلط است؛ اینکه ما بگوییم نه، چیزی نبود، اهمّیّتی نداشت و مانند اینها، این هم غلط است.

کیفیّت کار را مسئولین ما باید تشخیص بدهند و درست بفهمند و آنچه صلاح این کشور و این ملّت است، آن را انجام بدهند



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 08:16


همچنان با آزمون و خطا پیش میرویم
بیش از دو دهه از بهره برداری مترو می گذرد اما به لطف تغییرات فصلی مدیران ،حضور مدیران وارداتی و مهم تر  مدیر عامل  مطیع و حرف گوش کن بهره برداری مترو رویه های غلط استخدامی گذشته پیش گرفته شده است .و حالا که راهی برای جذب راهبر قطار پیش آمده ، تیم آماتور منابع انسانی شرکت سعی می کنند با زیر پا گذاشتن تشریفات قانونی جذب و استخدام با سلیقه و از بین سفارش شدگان شهرداری و شورا شهر روند استخدام را پیش ببرنند .

گویا امیدی نیست و گوش شنوایی هم نیست
ما مجبوریم حرف های خودمان را در دنیای مجازی بزنیم .

در آینده ای نه چندان دور ، منتهی الیه تمامی تصمیمات غلطی که در رابطه با استخدام بی ضابطه راهبر قطار در بهره برداری مترو تهران گرفته می شود درخطوط مترو بروز و ظهور می کند می توان در بازخوانی سوانح آینده رد پای این این استخدام های فله ای را دید که امنیت شهروندان فدای تصمیمات مدیران شهری دوره ی زاکانی می شود
زمانی که دیگر زاکانی ، محمد نژاد بیدخت ، مقدم زاده ، جباری و . . .  نیستند 

"در حوضی که ماهی نیست قورباغه سپهسالار است"
امروز در بهره برداری متروی تهران سیاست مدیر عامل و معاونت منابع انسانی تقابل حداکثری  با پرسنل شده است ، تصمیمات اشتباه در بیشتر کار هایشان از جمله استخدام فله ای برای جذب درشغل راهبری قطار تاوان سنگینی برای مترو و مردم این شهر خواهد داشت

قویاً تصور می کنم ،  کسانی که از داخل شرکت با اموال این شرکت همانند ارث پدری رفتار می کنند و در مسیر مشاوره مدیران وارداتی قدم بر میدارند تربیت فکری درستی ندارند و شرف خود را فروخته اند.


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 07:03


اشتباه در درج عناوین شغلی که مربوط به دهه نود هست موجب شده تا برای پرسنل مشکلی بر مشکلاتشان افزوده شود و درگیر شکایت و صرف هزینه و وقت برای مساله شوند که شرکت ایجاد کرده است .
چرا باید پرسنل از مرخصی استحقاقی خود استفاده کنند و روانه اداره کار شوند ؟ چرا برای چنین مشکلی که شرکت ایجاد کرده خود شرکت چاره ای نمی اندیشد ؟ حداقل کار ممکن اختصاص یک روز مرخصی یا ماموریت کاری به پرسنل است که مجبورند به اداره کار بروند و حداکثر کار ممکن رفع کلی این موضوع است . از جناب آقای مقدم زاده خواهشمندیم در این خصوص اقدام لازم را انجام دهند و کاری ارزشمند از خود به یادگار بگذارند .




#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

28 Oct, 06:03


#سقف_حقوق

با سلام
پیرو استعلام انجام شده از معاونت محترم سرمایه های انسانی شرکت جناب آقای مقدم زاده؛ به اطلاع همکاران گرامی میرساند خوشبختانه مذاکرات لازم با مجموعه مدیران شهرداری بابت موضوع سقف حقوق ابلاغی وزارت کار انجام و در حال پیگیری برای دریافت نتیجه ثمربخش می باشد که قطعاً به محض حصول نتیجه نهایی، در اسرع وقت اطلاع رسانی خواهد شد.


https://t.me/Hashem_Golafshan_Azar

اتحادیه راهبران مترو تهران

27 Oct, 14:56


در آستانه سالگرد آرمیتا گراوند

نهادهای امنیتی در روزهای اخیر خانواده آرمیتا را تحت فشار قرار داده و آنها را از انتشار هرگونه مطلب در شبکه‌های اجتماعی مرتبط با آرمیتا منع کرده‌اند. حتی انتشار استوری از تاج گلی که برای مزار او تهیه شده است نیز برای خانواده ممکن نبوده و نهادهای امنیتی از این اقدام جلوگیری کرده‌اند.

یکی از نزدیکان خانواده در گفت‌وگو با هه‌نگاو اظهار داشت: «از چند روز پیش، خانه خانواده آرمیتا در تهران تحت نظارت شدید نیروهای امنیتی قرار گرفته و هرگونه رفت و آمد به منزل آنها به دقت کنترل می‌شود. این نهادها به خانواده هشدار داده‌اند که مراسم سالگرد آرمیتا نباید در منزل یا بر سر مزار او برگزار شود.»

این منبع افزود: «از صبح شنبه، ۵ آبان، نیروهای امنیتی در اطراف مزار آرمیتا مستقر شده‌اند تا مانع از هرگونه تجمع در سالگرد قتل او شوند.»

آرمیتا گراوند، متولد ۱۳ فروردین ۱۳۸۵ در کرمانشاه (کرماشان)، در ۹ مهر ۱۴۰۲ در پی برخورد ماموران حکومتی به دلیل نقض قانون حجاب اجباری در متروی تهران بی‌هوش شد. او در بیمارستان فجر، وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ارتش، بستری و به کما رفت. پس از ۲۸ روز، در ۶ آبان ۱۴۰۲ درگذشت او رسما اعلام شد، در حالی که او پیش از آن جان باخته بود.

تماس مستقیم با وکیل در واتس‌اپ 
  +905510332575

[email protected]
وبسایت | اینستاگرام | توئیتر  | یوتیوب |فیس‌بوک
@Daadbaan2021

#دادبان #آرمیتا_گراوند

اتحادیه راهبران مترو تهران

27 Oct, 13:31


📝استخدام های بی‌برنامه در بخش (راهبری قطار) متروی تهران


دود اشتباهات مدیریتی در استخدام های بی ضابطه به طور مستقیم یا غیر مستقیم در چشم همگان خواهد رفت.



شنیده ها حاکی از آن است که شرکت بهره برداری متروی تهران در حال برنامه ریزی برای استخدام راهبران قطار است اما این استخدام نه به صورت برگزاری آزمون استخدامی دهه‌ی ۸۰ بلکه مانند استخدام های بی برنامه در سال های دهه‌ی ۹۰ است.

از آنجا که تعداد خطوط و ایستگاههای مترو رو به افزایش است، شرکت بهره برداری متروی تهران نیاز به راهبران جدیدی دارد که مانند سال های دهه‌ی۸۰ از طریق آزمون جذب شده باشند زیرا راهبری قطار مترو شغلی حساس است که نیاز به هشیاری بالا در زمینه های فنی، ایمنی، امنیتی و ... دارد. یک راهبر قطار باید تحصیلات مرتبط با قطار و مترو را داشته باشد تا بتواند از لحاظ فنی درک صحیحی از سیستم بهره برداری مترو پیدا کند و در مواقع اضطراری از دانش فنی خود استفاده نماید. از لحاظ ایمنی، راهبری قطار هشیاری بسیار  بالایی می طلبد چون با جان صدها و گاهی هزاران مسافر سر و کار دارد. نیز یک راهبر قطار باید بتواند فیلترهای پزشکی را بگذراند تا هم ضمن خدمت و هم در شرایط اضطرار دچار مشکل نشود و بتواند در خدمت مجموعه باشد. از طرفی از طریق برگزاری آزمون، عدالت در جذب فارغ التحصیلان دانشگاهی که گاهی از نخبگان دانشگاهها می باشند و امید به این روزنه های کوچک برای ورود به دریچه‌ی بازار کار بسته اند رعایت می شود.

قطعاً هر عقل سلیمی این را درک میکند که یک راهبر قطار مترو باید متر و معیارهای فوق را داشته باشد تا بتواند شرکت بزرگ مترو را پیشرفت دهد، شهرداری را در خدمت رسانی به شهروندان یاری رساند، دولت را در تنظیم بازار کار کمک کند و از همه مهم تر، مسافران را به طور امن جابجا کند در غیر این صورت دود اشتباهات مدیریتی در استخدام های بی ضابطه به طور مستقیم یا غیر مستقیم در چشم همگان خواهد رفت.

@Moaserir
🌐@moaser.ir

اتحادیه راهبران مترو تهران

27 Oct, 12:57


گزارش «شبکه شرق» از داوطلبان و دانشجو معلمانی که به نحوه گزینش آموزش و پرورش معترضند
🔻گزینش غیرحرفه‌ای
لاک زدن، سبیل داشتن، کتاب خواندن دلایل رد شدن در گزینش

✍🏻هدی هاشمی

اعتراض به نحوه گزینش دانشجو معلمان و داوطلبان استخدامی وزارت آموزش و پرورش همچنان ادامه دارد. برخی از دانشجویان و داوطلبان آزمون استخدامی به خبرنگار «شبکه شرق» گفته‌اند، آنها به دلایل غیرحرفه‌ای مثل خواندن کتاب‌های فلسفی، نحوه لباس پوشیدن، سبیل داشتن، لاک زدن، قضا شدن نماز، ارتباط با همکلاسی دختر یا پسر، نداشتن چادر در روز آزمون کتبی، پیدا بودن ریشه مو در گزینش، لایک کردن صفحه اینستاگرام، حضور کمرنگ در نماز جمعه و یا راهپیمایی‌ها از تحصیل و یا گرفتن شغل معلمی محروم شدند.

گزارش کامل در لینک زیر:

https://www.sharghdaily.com/fa/tiny/news-946933

📚کانال صنفی معلمان ایران
🔸🔸🔸

🆔 @kasenfi

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 11:19


مرضیه محمودی، روزنامه نگار اقتصادی :


‏رئیس سازمان برنامه و بودجه فرمودن مصرف ‎#بنزین ادامه پیدا کنه برای بنزین باید از پول کارمند بزنیم.
یه سوال: چرا بودجه نهادها رو حذف نمی‌کنید؟ چرا خودروی باکیفیت تولید نمی کنید؟ یا هر کار دیگه ای؟
همه اصلاحات باید از جیب مردم شروع بشه؟






@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 10:34


 
پدیده ای به نام آقای داماد/ خط قرمزی که زاک را سیاه کرد

سفر ۲۱ روزه خانواده شهردار تهران به اروپا/ آقای داماد بیش از ۸۰ سفر خارجی داشته است؟

🔻سفرهای شهردار و اعضای شورای شهر تهران به خارج از کشور در ادوار مختلف یکی از موضوعاتی است که بارها مورد انتقاد و بررسی نهادهای نظارتی و رسانه‌ها قرار گرفته است. اما در این دوره پدیده‌ای به نام «آقای داماد» نیز به این لیست اضافه شده است. 
🔻علیرضا زاکانی از ابتدای شروع به کار در شهرداری تهران، طی حکمی داماد خود را به عنوان «مشاور و دستیار ویژه شهردار در حوزه هوشمندسازی و فناوری‌های نوین و نوآوری شهری» برگزید. اما این انتخاب با انتقادات بسیاری روبه‌رو شد، چراکه طبق مصوبه تعارض منافع که در دوره اصلاح‌طلبان در شورای شهر تهران به تصویب رسیده بود، او نمی‌تواند داماد خود را به عنوان مشاور انتخاب کند. این امر باعث شد که زاکانی از موضع خود عقب‌نشینی کند و حکم خود را پس بگیرد. اما این عقب‌نشینی در عمل اتفاق نیفتاد و آن‌طور که برخی از اعضای شورای شهر تهران اعلام کردند، «ح. ح» داماد زاکانی و حتی پدر دامادش همچنان در شهرداری حضور دارند و در امور مدیریت شهری دخالت می‌کنند. 
🔻حتی حبیب کاشانی، خزانه‌دار شورای شهر تهران ۱۷ مهرماه، زمانی که گزارش نحوه واگذاری ون‌های شهرداری در صحن علنی ارائه شد، به صراحت به داماد زاکانی اشاره کرده و گفت: «اینجا بازهم پای آقای «ح. ح» - داماد زاکانی – در میان است. یکی می‌گوید «ح. ح» چیست؟ گفتم مانند «پ. ش» یعنی پسر شجاع یا مانند «پ. پ. ش». گفتند این چیست؟ گفتم پدر پسر شجاع. نمی‌توانیم اسم بیاوریم، اما والا به خدا این اسم همه‌جا در شهرداری هست. یکی گفت: «پایتان را روی دم من نگذارید.» گفتند: «ما هر جا پا می‌گذاریم، دم شما هست.» به مناطق، تاکسیرانی، فاوا، اتوبوسرانی، فاوای نوین و … که می‌رویم، این اسم وجود دارد. عمر ما گذشت این‌قدر که در جلسات از آقای «ح. ح» صحبت کردیم که هیچ مسئولیتی ندارد، اما همه‌جا هم هستند و مانند بختک روی شهرداری افتاده‌اند و بلند هم نمی‌شوند. شما را به امام حسین (ع) این موضوع را تعیین تکلیف کنید.»

🔻کاشانی نه‌تنها از داماد زاکانی به عنوان بختک افتاده روی شهرداری یاد کرد، بلکه از حضورش در همه‌جای شهرداری خبر داد. پیش از این هم برخی از اعضای شورای شهر تهران اعلام کردند که داماد زاکانی و پدرش حتی در موضوعات مالی شهرداری هم دخالت می‌کنند. 

🔻اما حالا که وزارت کشور به موضوع «مرخصی و سفرهای خارجی زاکانی» حساس شده و به بررسی آن می‌پردازد، یک منبع آگاه به دیده‌بان ایران گفت: «داماد آقای زاکانی نیز حدود ۸۰ سفر خارجی داشته است. یکی باید از او – داماد زاکانی – بپرسد آقای «ح» شغل شما چیست و پول این سفرها را از کجا می‌آورید؟ او در آخرین سفر خود به اروپا حدود ۲۱ روز اقامت داشته است. ضمن آن که در اغلب این سفرها دختر زاکانی هم حضور داشته است.»

🔻این منبع آگاه با اعتراض به این سفرها ادامه داد: «مگر با حقوق کارمندی و وام می‌شود که چنین هزینه‌هایی کرد؟ آن‌طور که ما شنیدیم، نهادهای نظارتی نیز به موضوع «سفرهای آقای داماد» ورود پیدا کرده‌اند.»

🔆 کانال تلگرامی " حاشیه شهر "

@hashiyehshahr

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 10:01


🔺به قله ها نزدیک شده‌ایم ...


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 08:49


سلام. دیروز ( سه شنبه) یکی از راهبرای خط ۶ ،کثیفی داخل قطار که باعث اعتراض مسافرا شده رو چند بار به مرکز فرمان اطلاع میده و هیچ کسی برای نظافت نمیاد. بعد از چند ایستگاه پشت بی سیم حرف های جالبی از طرف مرکز گفته نمیشه. راهبر که به دولت آباد میرسه به اتاق مرکز میره که دلیل این مدل حرف زدن رو بپرسه که چند نفری میریزن سرش و در نهایت دماغش میشکنه.
این بی عرضگی نجومی در خط ۶ همگی محصول دست پیمان است. اون ازآوردن غیرتمند که گند زد به خط و این هم مظلوم که هیچی از خط و عملیات نمیدونه و فقط به فکر ماله کشیدن روی مشکلات هست.

آقای دست پیمان خدا قوت و خسته نباشید.


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 06:43


جناب آقای مقدم زاده
معاون محترم سرمایه های انسانی

شخص شما مدعی اصلاحات در آموزش و پرورش هستید پس لازم است انتقادی سازنده نسبت به شما داشته باشم:
دوره قلدری و گردن کشی تمام شده و شما که خود باید الگویی برای پرسنل باشید با بادیگاردی کنار خود حرکت میکنید که نیاز است همه همکارانی که قبلاً با ایشان کار کرده اند بدانند که با چه شخصی نشست و برخواست داشته اند؟؟

شما متاسفانه دفتر خود را به روی مشکلات عدیده پرسنل بسته اید و اگر کسی می‌خواهد شمارا ببیند و مشکل خود را مطرح کند باید از فیلتر آقایی به نام عادل پورعلی گذر کند و آخرش هم کاری انجام ندهید.
جای تاسف دارد که شما که معاون سرمایه های انسانی شرکت هستید یک نیروی شیفتی را که به صورت شیفتی در مرکز فرمان ایستگاه تئاتر شهر (نزدیکترین ایستگاه به کالج) کارت می‌زند ولی به صورت ستادی در دفتر شما کار می‌کند و اضافه کارهای هنگفتی دریافت می‌کند را چرا و چگونه نگه داشته اید؟
آقایی که سر نخواستن ایشان در مراکز فرمان دعواست 
این فرد به طور کاملا" نامحترمانه با پرسنل و حتی مدیران شرکت صحبت می‌کند و اهدافی که شما دیکته میکنید را پیش می‌برد
شما که خود با موتور ایشان به دنبال گشت گزار و انجام لابی گری های متعددی هستید به نظر شما چه دلیلی می‌تواند داشته باشد معاونی که ماشین در اختیار دارد تمامی رفت و آمدهای خود را خارج از شرکت با موتور می‌رود با بادیگاردش جز بستن با شرکت‌های مختلفی که پول پرسنل زحمت کش مترو به تاراج ببرند و زد و بندی داشته باشید برای بعدها؟؟
چه دلیلی دارد هرروز در دفتر شما جلسات با پرسنل شرکت‌های دیگر و رفیق و رفقایتان برگزار شود ولی شما وقت برای پرسنل و حتی برگزاری جلسات کمیته که وظیفه اصلی شماست نداشته باشید؟؟
شما حتی قادر به زدن تولید نامه های  کارتابل خود هم نیستید و هر موضوعی که به شما ارجاع می‌شود مسکوت می ماند و دست به دامن بقیه میشوید
آقایان مرکز فرمانی و آقایان انتظاماتی بله آقای عادل پورعلی را همه میشناسید
همه میدانید که چگونه سر از دفتر معاونت درآورده است و چه تیپ و شخصیتی دارد و‌ تا کنون زیرآب چه اشخاصی را زده است که در دفتر ایشان دوام آورده است؟؟

حال دلیل حق جذب های صفر درصدی مرکز فرمان و ۱۵ درصدی انتظامات را فهمیدید؟
متوجه شدید که آقای دکتر سید سعید مقدم زاده از چه کسانی مشاوره میگیرد؟؟
افرادی اینچنینی را تا به حال در شرکت و در دفتر هیچ مدیر و معاونی هم ندیده ایم و البته جای تعجب هم ندارد چون شخصی مثل آقای مقدم زاده را هم تا به حال ندیده بودیم که اینقدر برای کار نکردن تلاش بکند و جلسات غیر کاری بگذارد و طبق فیلمی چه چند وقت پیش پخش شد سودای شورای شهری مشهد را در سر بپروراند.
دلم برای مدیران زیرمجموعه ایشان میسوزد که با چه معاونی باید کار کنند


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 05:49


خطاب به مدیریت ایمنی و مهندسی عملیات؛ وقتی روان و آسایش ما درگیر مسائل لاینحل پرسنلی و حقوق ضایع شده باشد چگونه میتوان در انجام کارها تمرکز و تسلط داشت!



#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

23 Oct, 04:44


🍃🍃
۱۴۰۳/۸/۱
#اعتراضات_هرروزه

تولید میخوای پایدار، سقف حقوقو بردار

شماری از کارگران شاغل در شرکت‌های پالایش گاز فجر جَم، پتروشیمی ماهشهر، مناطق نفت‌خیز جنوب در اهواز و سکوی عملیاتی نصر در منطقه سیری در تجمعاتی اعتراضی خواستار رسیدگی به مطالباتشان شدند.

اتحاد بازنشستگان
@etehad_bazn

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Oct, 11:43


سلام و درود
در مورد مسئله بی عدالتی های مرتبط با روش بهره برداری از #خانه_سازمانی ، مطالب مهمی در کانال منتشر شده ، ضمن تشکر از آگاهان و افراد متفکری که به اینگونه مسایل می پردازند

اما سوال اینجاست که بدون تشکیل کارگروهی که به دنبال اجرای #عدالت در این زمینه باشد ، انتشار بدون پیگیری این مطالب نمک پاشیدن روی زخمی است که قرار نیست درمان بشود !!

آیا زمان تشکیل #کارگروه عملی نرسیده است ؟!

#پیام_شما

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Oct, 11:04


اتحادیه کارگران اعتصابی شرکت بوئینگ روز شنبه ۲۸ مهر ماه اعلام کرد که این شرکت با کارگران اعتصابی، برای پایان دادن به اعتصابشان به توافقی آزمایشی دست یافته است.
خبرگزاری فرانسه به نقل از مقاماتی در بوئینگ گزارش داد این توافق شامل افزایش ۳۵ درصدی حقوق در طی چهار سال و یک پاداش به مبلغ هفت هزار دلار است.
اعتصاب حدود ۳۳ هزار کارگر از روز ۲۳ شهریور، خط تولید دو کارخانه مونتاژ در منطقه سیاتل و تولید هواپیماهای مکس ۷۳۷ بوئینگ را متوقف کرد.
کارگران با شکایت از «بیش از یک دهه دستمزد تقریبا ثابت در میان تورم» برای افزایش حقوق و سایر امکانات دست از کار کشیدند.
خبرگزاری فرانسه به نقل از موسسه مشاوره گروه اقتصادی اندرسون گزارش داد که این اعتصاب برای شرکت بوئینگ حدود هفت میلیارد دلار ضرر مستقیم داشته است.

🆔
https://t.me/ettehad
✉️ 🔚 tamas
https://t.me/Ettehadyeh20

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Oct, 08:27


به گزارش خبرنگار ایلنا، جمعی از نیروهای شرکت بهره‌برداری مترو تهران در تماس با «ایلنا» از کسر ساعات اضافه‌کاریِ خود خبر دادند. به گفته‌ی آن‌ها، شرکت بهره‌برداری مترو تهران، با اعمال عددی غیرقانونی به عنوان سقف حقوق، اقدام به کسر ساعات اضافه‌کاری کارکنان خود می‌کند.

آن‌ها گفتند: اردیبهشت ۱۴۰۳ مدیر کل روابط کار جبران خدمت و بیمه بیکاری وزارت کار طی مکاتبه‌ای به مدیران کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان‌ها سقف خالص پرداختی متوسط ماهانه به کارگران مشمول قانون کار در سازمان‌های عمومی غیردولتی را ابلاغ کرد اما شرکت بهره‌برداری راه‌آهن شهری تهران و حومه عددی بسیار پایین‌تر از مبلغ تعیین شده را به عنوان سقف حقوق تعیین کرده است.

آن‌ها همچنین افزودند: پیگیری کارکنان، منجر به پاسخ مدیران شرکت با این مضمون شده که «رقم سقف حقوق از طرف شهرداری تهران تعیین شده و لذا امکان اصلاح آن وجود ندارد.»

این نیروها می‌گویند: این عملکرد غیرقانونی شرکت بهره‌برداری مترو باعث شده حتی در ماه‌هایی که شرکت اقدام به پرداخت معوقاتِ حقوق می‌کند، با هدف بیشتر نشدن حقوق از عدد غیرقانونی سقف تعیینی، ساعات اضافه‌کاری‌ که جزء حقوق مکتسبه کارگران است را کسر کرده و این اقدام هم تخلف مرکب و هم ظلم مضاعف در حق کارکنان است.

نیروهای شرکت بهره‌برداری مترو تهران از مدیران خود و شهرداری تهران می‌خواهند به تضییع حقوق آن‌ها پایان داده و از مکاتبه مدیرکل روابط کار در مورد سقف حقوق تبعیت کنند.


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Oct, 08:19


🔹کارکنان مترو: سقفِ حقوق تعیین کردند و از اضافه‌کارِ ما زدند!

🔹نیروهای شرکت بهره‌برداری مترو تهران می‌گویند: شرکت با اعمال عددی غیرقانونی به عنوان سقف حقوق، اقدام به کسر ساعات اضافه‌کاری کارکنان خود کرده است.


🔗https://www.ilna.ir/fa/tiny/news-1545089


@ilnair

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Oct, 07:30


شامورتی بازی به سبک رضا محمدنژاد

در فیش حقوقی مهر ماه، شاهد یک شامورتی بازی بی سابقه در تاریخ شرکت بودیم . معوقه ماه تیر را واریز کردند ولی با خط زدن اضافه کاری !!! به بهانه سقف حقوق. یعنی با پول خودمان معوقه ما را پرداخت کردند !😡
آقای محمد نژاد دزدهای سرگردنه هم با این روش حق کارگر را نمیخوردند که شما و اربابتان زاکانی دارید میخورید .
آقای محمد نژاد بعید میدانم ذره ای شرف در وجود دزدانی کثیفی چون شما وجود داشته باشد ولی آگاه باشید ما تا آخرین ریال از حق مان را نستانیم ساکت نخواهیم نشست .


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

20 Oct, 06:28


⏺️ چگونه عوارض نشستن طولانی‌مدت در محل کار را جبران کنیم؟

⏹️ اگرچه ثابت شده که نشستن درازمدت برای سلامتی مضر است اما آیا می‌توان با ایستادن آن را جبران کرد؟ متخصصان به این پرسش پرداخته‌اند و پاسخ آنها ممکن است برای برخی ناامیدکننده باشد.

◀️ شهروندان آلمانی در طول روزهای کاری به طور متوسط بیش از ۹ ساعت در روز می‌نشینند. سازمان جهانی بهداشت (WHO) نیز هشدار داده است که نشستن طولانی‌مدت می‌تواند خطر بروز بیماری‌های قلبی، سرطان و دیابت نوع ۲ را افزایش دهد.

مشروح مطلب



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 16:47


آثار استبداد

یکی از بازدیدکنندگان از کره‌شمالی هنگام بازدید از کتابخانه مرمرین باشکوه ملی در پیونگ یانگ نوشته بود: «در اینجا هیچ چیز کوچکی وجود ندارد جز خود مردم کره‌شمالی که به قطع ۳ اینچ کوتاه‌تر از عموزاده‌های جنوبی‌شان هستند.»

سال‌ها حکومت مستبدانه کمونیست‌ها در کره‌شمالی، حتی روی قد مردم این گوشه از دنیا هم اثر خود را به جا گذاشته است. طبیعت رازآلود بیمارگونه‌ای که بر کره‌شمالی حاکم است، به دست آوردن مقدار بالای دیتای قابل استناد در مورد تفاوت قد، وزن و تغذیه درست مردم را به کاری تقریبا غیرممکن  تبدیل کرده است، اما نه کاملا ناممکن. پناهندگان و فراریانی که از کره‌شمالی بیرون آمده‌اند مورد مناسبی برای به دست آوردن دیتای مورد نیاز هستند.

بر اساس مطالعاتی که دنیل شوکندیک Daniel Schwekendiek پروفسوری از دانشگاه سونگ کیونکوان Sungkyunkwan سئول در طول سال‌ها انجام داده است، مردان کره‌شمالی به طور میانگین ۳ تا ۸ سانتی‌متر از کره‌جنوبی‌ها کوتاه‌تر هستند. تفاوت میان کودکانی که در دو سوی مرز به دنیا آمده‌اند هم کاملا واضح است. بر این اساس، کودکان پیش دبستانی (پسر) که در کره شمالی به دنیا آمده و رشد کرده‌اند حدودا ۴ سانتی‌متر و کودکان پیش دبستانی (دختر) حدودا ۳ سانتی‌متر کوتاه‌تر از کودکان کره جنوبی هستند.

برخی آمار دیگر حتی عددها را از این هم بالاتر می‌برند و اختلاف قد مردم دو کره را به ۱۰ تا ۱۳ سانتی‌متر می‌رسانند. چرا مهم است؟ باید دانست که این مردم تفاوت ژنتیکی خاصی با یکدیگر ندارند که چنین فاصله‌ای را توجیه کند. در یک سو ما با یک کشوری رو به رو هستیم که در طول سال‌های متمادی ‏به لطف سیاست‌های کمونیستی حاکم با کمبود مواد غذایی و قحطی‌های پی در پی دست به گریبان بوده است، همان کشوری که به گفته یکی از فراریانش زمانی که مردم در دهه ۹۰ نان برای خوردن نداشتند، رهبر کبیر از شیرین نبودن سیب‌هایش گله داشت و سربازان پای درخت‌ها شکر می‌ریختند؛

و از سوی دیگر کره جنوبی قرار دارد که پیشرفت اقتصادی‌اش در طول دهه‌های گذشته (حال به هر لطفی که می‌خواهید اسمش را بگذارید) عملا آن را از یک کشور دست سوم با سطح رفاه پایین برای شهروندانش به یکی از ابر قدرت‌های اقتصادی در قاره تبدیل کرده است.

در یک سو شعار و آرمان‌گرایی محض قرار دارد و در سوی دیگر واقعیات مسلم جهانی. در یک سو کشوری قرار دارد که می‌پندارد با داشتن کلاهک‌های هسته‌ای به قله‌های جهانی رسیده است و در سوی دیگر کشوری که یاد گرفته است با جهان دوست باشد. هر دو با مردمی یکسان اما حکومت‌های متفاوت.

همان بازدیدکننده‌ای که جمله‌ی نخست رشته را با او شروع کردم در پایان سفرش نوشته بود «به سربازانی نگاه کردم که مسئول نگهبانی از مرز DMZ (منطقه غیرنظامی، مرز بین دو کره) بودند. رو به روی هم ایستاده بودند و به هم نگاه می‌کردند تا مبادا آن یکی به فکر فرار بی‌افتد. یکی از آن افسران با افتخار به من می‌گفت که هیچ رهبر جهانی‌ای سال‌هاست که جرات ندارد -با توجه به قدرت کره شمالی- از کره جنوبی دیدن کند! این حرف را درست همان روزی که پرزیدنت اوباما به کره جنوبی آمده بود گفت...»

▪️منبع : توئیتر

@zistboommedia
@hooreechannel 🌹

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 10:36


🔵۵ نتیجه عقب‌ماندگی مزدی کارگران از تورم/ افزایش ۱۱۰درصدی هزینه‌های مسکن در برابر رشد ۶۷درصدی دستمزد

⚡️بررسی‌ها نشان می‌دهد که طی دو سال حقوق کارگران دولتی حدود ۶۷درصد افزایش یافته و در مقابل آن فقط هزینه‌های مسکن بیش از ۱۱۰درصد بیشتر شده است.

🔷درسال‌های اخیر سطح حقوق گروه‌های مزدبگیر با نرخ تورم تطابق نداشته و در هر سال عقب‌ماندگی بیش از ۱۰درصدی را تجربه کرده است.حقوق کارگران دولتی(کارگرانی که دستمزد آنها در شورای عالی کار تعین می‌شود) تحت تأثیر عوامل اقتصادی نظیر تورم، نوسانات ارزی و سیاست‌های اقتصادی قرار گرفته و  عقب‌ماندگی مزدی را تشدید کرده که مهمترین آن عبارتند از:

۱- حداقل دستمزد سالانه
حداقل دستمزد کارمندان در ایران به‌طور سالانه توسط شورای عالی کار تعیین می‌شود. این دستمزد معمولاً بر اساس نرخ تورم، سطح هزینه‌های زندگی و وضعیت اقتصادی کشور تعیین می‌شود. در سال ۱۴۰۳، حداقل دستمزد کارمندان (برای کارگرانی که ۸ ساعت در روز کار می‌کنند) حدود ۱۱میلیون تعیین شد که نسبت به سال قبل افزایش ۳۹درصدی داشت. اما این افزایش همچنان با نرخ تورم حدود ۴۵درصدی همخوانی نداشت.

۲- نرخ تورم
طبق گزارش‌های رسمی بانک مرکزی و مرکز آمار ایران، نرخ تورم در سال‌های اخیر به‌طور مداوم افزایش یافته است. به عنوان مثال، نرخ تورم در سال ۱۴۰۱ حدود ۴۰ تا ۵۰ درصد برآورد شد. این بدان معناست که حتی با افزایش دستمزدها، قدرت خرید کارگران دولتی با افزایش ۲۷درصدی حقوق همخوانی ندارد.

۳- قدرت خرید
با توجه به تورم بالا و افزایش قیمت‌ها در بخش‌هایی مانند مسکن، خوراک، و خدمات، قدرت خرید کارگران به میزان قابل توجهی کاهش یافته است. درسال ۱۴۰۲ افزایش قیمت مسکن بیش از ۸۰درصد و در سال ۱۴۰۳ هزینه‌های مسکن بیش از ۳۰درصد اعلام شده، درحالی که مزد کارگران دولتی طی دو سال مجموعا حدود ۶۵درصد افزایش یافته و هزینه‌های مسکن در دو سال بیش از ۱۱۰درصد افزایش یافته است.

۴- خط فقر
بر اساس گزارش‌های مرکز پژوهش‌های مجلس خط فقر برای یک خانواده چهار نفره در تهران در سال ۱۴۰۱ حدود ۲۰ میلیون تومان در ماه تخمین زده شد، در حالی کارگران دولتی در این سال حدود ۷میلیون تومان بود. در سال ۱۴۰۲ این رقم به ۲۵میلیون رسید که دستمزد کارگران حدود ۸میلیون و ۸۰۰هزار بود و در سال ۱۴۰۳ به بیش از ۳۰میلیون رسیده که دستمزد کارگران دولتی بیش از ۱۱ میلیون تومان است.

۵-فاصله طبقاتی
گزارش مركز آمار  نشان می‌دهد که ضريب جيني شهرها از ۳۶.۹۶ درصد به ۳۸.۲ درصد افزايش يافته است. در مقابل، اين ضريب در روستاها از ۳۶.۴۳ درصد به ۳۵.۸۳ درصد افت کرده؛ بنابراین می‌توان گفت که اختلاف طبقاتی در سال ۱۴۰۲ نسبت به سال ۱۴۰۱ در شهرها افزایش یافته اما در روستاها کاهشی بوده است. ضريب جينی در كل كشور در سال ۱۴۰۲ حدود یک واحد درصد افزایش را تجربه کرده است./چندثانیه اقتصاد

🌐آخرين اخبار و تحليل مديريت شهري
👇🏻👇🏻👇🏻👇🏻
@simamodiriatshahri

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 09:53


📣فرض کافی بودن یک بار اطلاع‌رسانی درباره یک قضیه مهم،
یک اشتباه رایج تشکل‌ها و مطالبه‌گران مدنی و صنفی است
!

بر خلاف سازمان‌های خبری که یک قضیه را ممکن است تنها با یک خبر کوتاه پوشش بدهند، کنشگران و فعالان نیاز دارند که قسمت بزرگی از جامعه هدف خود را در سطوح مختلف درگیر کنند: کنشگران برای آگاه کردن مخاطب، مترصد کردن و ایجاد واکنش، گروه‌های مخاطبان مخاطب را دسته‌بندی می‌کنند تا برای ارتقاِء هر گروه به سطح بالاتر در رابطه با یک موضوع به چند شیوع مختلف تا رسیدن به نتیجه مطلوب روایت تهیه کنند.

آگاه بودن از احتمال «پیش فرض کافی بودن یک بار خبررسانی برای برانگیختن عمل مطلوب» افراد درگیر رساندن یک خبر را وادار می‌کند که برای برانگیختن عمل مطلوب در جامعه هدف، خرده‌استراتژی‌هایی را به آزمایش بگذارند.

خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 08:31


🔺مصاحبه با جناب آقای میرزایی #راهبر شرکت بهره برداری راه آهن شهری تهران و حومه

کاری از گروه تولید رادیو مترو


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 07:14


⭕️ اطلاعیه

به اطلاع همکاران محترم می‌رساند متاسفانه با گذشت چند ده روز از مطالبه تعیین تکلیف معوقات و پاسخگویی مسئولان همچنان شاهد بی‌قانونی در شرکت می‌باشید

شورای مدیریت پ‌در ضمن اعتراض شدید به رویه موجود در شرکت انتظار دارد به سرعت شاهد پاسخگویی مستند شرکت در خصوص معوقات ، مالیات و سقف حقوق باشیم

از همکاران محترم نیز دعوت می‌شود از هر گونه اقدام احساسی خودداری نموده و راه‌های قانونی را جهت مطالبه حقوق خود در پیش گیرند

ضمنا در صورت عدم پاسخگویی صحیح و مستند مدیران شرکت زمانی را جهت اجتماع مقابل دفتر مقامات بالاتر مشخص و اعلام خواهیم نمود


#مطالبه_گری
#پاسخگویی
#معوقات
#مالیات
#سقف_حقوق
#الزام



🔹به ما بپیوندید :
🌐 پرسنـــل دادگـــر راهبـــر
🆔 @PDR_MT

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 05:55


سلام
چند روزی هست راهبران خط یک دارن پایش میشن توسط همکاران نظارتی مستقر در ایستگاه های مختلف.
چندتا نکته هست باید خدمت شما دوستان عرض کنم.
ای کاش پایش و نظارت همیشگی باشه و برای تمامی واحدها در همه سطوح ،چون نظم همیشه برقرار میشه.
همکارانی که تشریف میارن واسه نظارت و پایش فقط لطفا خودشون هم لباس فرم تنشون کنن چون نمیشه با تیشرت شلوار جین و کتونی بیایی نظارت کنی بعدش خودت قانون رو رعایت نکنی.


#پیام_شما


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

19 Oct, 04:40


آلن واتس:
اگر نتوانیم این لحظه را تمام و کمال زندگی کنیم. کل زندگی را از دست خواهیم داد.

#شنبه


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

18 Oct, 07:24


📣اهمیت مطالبه‌گری تشکل‌های کارگری در خصوص رعایت استاندارد HSE در محیط کار

▫️امنیت، بهداشت و محیط زیست (HSE) سه رکن اساسی برای حفظ سلامت و امنیت #کارگران در محیط کار هستند. در کشورهای پیشرفته، قوانین HSE تحت نظارت‌های سخت‌گیرانه‌ای اجرا می‌شوند تا از بروز حوادث ناگوار جلوگیری شود، اما در ایران، عدم رعایت کافی استانداردهای HSE، به‌ویژه در مشاغل پرخطر مانند معادن، کارگاه‌ها و ساختمان‌سازی بارها باعث ایجاد فاجعه‌های انسانی شده است و حادثه‌ تلخی که چندی پیش در #معدن_زغال‌سنگ_طبس رخ داد تنها یکی از این نمونه‌ها است.

در چنین شرایطی نقش تشکل‌های کارگری چیست؟

▫️در بسیاری از کشورهای جهان، #تشکل‌های_کارگری به‌عنوان نهادهایی مستقل، نه‌تنها برای بهبود شرایط کارگران فعالیت می‌کنند، بلکه نقش مهمی در افزایش #ایمنی_محیط_کار ایفا می‌کنند. تشکل‌های کارگری نقش حیاتی در نظارت بر اجرای استاندارد HSE و حمایت از حقوق کارگران دارند.

▫️تشکل‌ها می‌توانند با فشار بر کارفرمایان و دولت، اجرای دقیق‌تر قوانین مربوط به HSE را #مطالبه کنند. در واقع، پیگیری این تشکل‌ها می‌تواند مانع از بروز بسیاری از حوادث شود و جان بسیاری از کارگران را نجات دهد.

▫️پیگیری استانداردهای HSE توسط تشکل‌های کارگری می‌تواند به افزایش آگاهی عمومی نسبت به اهمیت این موضوع کمک کند و توجه بیشتری به مشکلات امنیتی و بهداشتی کارگران جلب نماید. همچنین، این تشکل‌ها می‌توانند به عنوان نماینده کارگران، در مذاکرات با دولت و کارفرمایان برای اجرای استاندارد HSE شرکت کنند و از #حقوق_کارگران دفاع کنند.

▫️یکی از مشکلات اساسی در پیگیری‌های HSE در ایران، عدم اجرای دقیق #قوانین موجود است. اگرچه قوانین متعددی در زمینه ایمنی و بهداشت کار از جمله در ماده ۸۵، ۹۱ و ۹۳ #قانون_کار وجود دارند اما ضعف در نظارت و اجرای آن‌ها باعث می‌شود که این قوانین غالباً فقط بر روی کاغذ باقی بمانند.

▫️تشکل‌های کارگری باید به دولت و مسئولان فشار بیاورند تا این قوانین به‌طور جدی اجرا شوند و کارفرمایانی که قوانین ایمنی را نادیده می‌گیرند، مورد بازخواست قرار گیرند.

منبع مطلب: صفحه اصل ۲۰


خبرها و مسائل کارگری را در تارنمای داوطلب دنبال کنید.
@davtalaborg  -  اینستاگرام -  توییتر

اتحادیه راهبران مترو تهران

17 Oct, 09:45


🔺اطلاعیه رسیدگی به شکایات پرسنل از خدمات شرکت راهیان سلامت



@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

17 Oct, 07:12


🔺 دومین نامه  سازمان تامین اجتماعی

◾️ بابت مزایا رفاهی و مالیات حقوق از ماه جاری هیچ مالیاتی از پرسنل کسر و پرداخت به سازمان امورمالیاتی نمی شود.


◾️ تمامی مالیات های پرداخت شده از سال ۱۴۰۱ را درخواست استرداد نموده اند

#مالیات_حقوق

@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

17 Oct, 05:44


💢کمبود این ویتامین باعث سر درد می‌شود



احساس خستگی، بروز زخم‌های دهانی و همچنین افت توان ذهنی از جمله علائم کمبود ویتامین B۱۲ هستند اما درصورتیکه در پاهای خود احساس خواب رفتگی می‌کنید هم احتمالا با خطر کمبود این ویتامین مواجه هستید و این علائم نشان‌دهنده ضرورت گنجاندن خوراکی‌های حاوی این ویتامین به رژیم غذایی روزانه‌تان است.

بدن برای ساختن گلبول‌های قرمز خون به ویتامین B۱۲ نیاز دارد. همچنین برای حفظ سلامت سیستم عصبی و تولید DNA وجود این ویتامین ضروری است. به علاوه بدن برای تولید میلین از این ویتامین استفاده می‌کند. میلین ماده چربی است که اطراف عصب را می‌پوشاند. اما بدون وجود مقدار کافی از این ویتامین، عصب‌ها پوشش حفاظتی خود را از دست می‌دهند و فرد دچار احساس خواب رفتگی می‌شود.
همچنین از دیگر علائم کمبود ویتامین B۱۲ می‌توان به سردرد، احساس خستگی و از دست دادن اشتها اشاره کرد.
به گفته محققان، سال‌ها زمان نیاز است تا علائم کمبود ویتامین B۱۲ ظاهر شود و تشخیص آن می‌تواند پیچیده باشد./ایسنا


@Etehad_Metro

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Oct, 17:27


سقوط نگران کننده‌ی طبقه‌ی متوسط

سعید معدنی

چند روز پیش به یکی از بنگاه‌های معاملات املاک شهرک اکباتان در غرب تهران سری زدم. دفتری روی میز کارشناس مربوطه بود که اسامی و شماره تلفن متقاضان و مشخصات خانه‌های اجاره‌ای مورد نیاز آنها را درج  کرد‌ه بود. با تعجب دیدم تمامی متقاضیان دنبال سوئیت و آپارتمان های یک خوابه و دوخوابه بودند. در حالی که در  این مجتمع و شهرک قدیمی و نام آشنا آپارتمان‌های سه خوابه و چهار خوابه‌ هم وجود دارد اما هیچ متقاضی نداشت. از فرد کارشناس پرسیدم برام جالبه که برای سه خوابه و چهار خوابه متقاضی نیست؟ در پاسخ گفت مدت‌هاست قدرت اقتصادی مردم کاهش پیدا کرده و با توجه به گرانی سرسام آور در جامعه توانی در مردم نمانده و به سختی می توانند آپارتمان های متراژ بالا را اجاره کنند. مثلا یک آپارتمان سه خوابه در این شهرک نزدیک دو میلیارد رهن کامل و آپارتمان چهارخوابه بیش از دومیلیارد است و امروزه دیگر پرداخت آن در توان هر کس نیست. یا رهن و اجاره مثلا با پیش پرداخت ۵۰۰ میلیون و کرایه ماهیانه ۳۵ میلیون برای یک آپارتمان سه خوابه دیگر برای بسیاری دشوار و حتی غیر ممکن شده است. تعدادی از این اسامی که اینجا ثبت شده سالهای قبل آپارتمان سه خوابه و یا چهارخوابه اجاره کرده بودند اما در مقابل تورم افسار گسیخته و گرانی روز به روز کالاها و خدمات مجبورند در پی مسکن کوچک‌تر باشند.  

این در حالی است که شهرک اکباتان از دیر باز محل سکونت طبقه متوسط و متوسط رو به بالا بوده و آدم های خود ساخته و تحصیل کرده‌ در آن سکونت داشتند. به کارشناس معاملات گفتم واقعا جای تامل و تاسف دارد.

یک فرد مسن مراجعه کننده آنجا بود نکته ای ذکر کرد که دردناک‌تر بود. اینکه بعضی صاحبان آپارتمان های سه خوابه و چهار خوابه که دوره بازنشستگی را می گذرانند.آپارتمان خود را با همه خاطرات و تعلقات عاطفی اجاره می دهند و ساکن آپارتمان‌هایی با متراژ کوچک‌تر می‌شوند تا از مابه‌التفاوت اجاره‌ی آن استفاده کنند. چرا که دیگر حقوق بازنشستگی کفاف زندگی معمولی در شهری مثل تهران را در دوره پیری و بیماری نمی دهد.

از این سقوط جامعه و از این فقر تدریحی که به همه اقشار جامعه و از جمله طبقه متوسط سرایت کرده باید نگران بود. چرا که نظاره‌گر نابودی تدریجی قشر و طبقه ‌ای هستیم که قرار است برای ما اقتصاد و صنعت و فرهنگ و هنر و پیشرفت بسازد. 

سقوط طبقه‌ی متوسط یعنی سقوط خلاقیت و ابتکار و سقوط اخلاق و سقوط همه چیز . در همه جای دنیا این طبقه متوسط است که جامعه را می سازد و راهبری می کند. ولی متاسفانه در چند دهه اخیر بطور مداوم و سال به سال از ابعاد این قشر کاسته می‌شود و به طبقات پایین‌تر سقوط می‌کنند و ما نظاره‌گر کم توان‌تر شدن دائمی اکثر اقشار جامعه هستیم.

۲۴ مهر ماه ۱۴۰۳

#سعید_معدنی 
#طبقه‌ی_متوسط
#سقوط
#تورم
#گرانی

@Saeed_Maadani

اتحادیه راهبران مترو تهران

16 Oct, 15:38


🔺فرار ملت‌ها از فقر!

برندگان جایزه نوبل اقتصاد ۲۰۲۴ نشان دادند که چگونه نهادهای مدنی و تغییر آنها می‌تواند منجر به ثروتمند شدن ملت‌ها شوند
در جوامع غیر دموکراتیک نهادهای بهره‌کش نفع اندک افراد حاکم را تضمین می‌کنند و عملا مردم عادی به بهبود اقتصادی اطمینان نخواهند داشت.

از طرف دیگر حاکمان نیز اطمینان ندارند که در صورت حاکم شدن دموکراسی، مردم عادی از آنها انتقام نگیرند. به این حالت "بحران تعهد" می‌گویند. خروج از این بحران بسیار سخت و طولانی است
برندگان نوبل اقتصاد ۲۰۲۴ نشان دادند که برای حرکت به سمت دموکراسی سه جزء وجود دارد؛

۱-تعارض منافع طبقه حاکم و مردم عادی
۲-قدرت مردم عادی برای ایجاد آشوب و انقلاب
۳-بحران تعهد

در صورتیکه طبقه حاکم ناگهان مواجه با خطر انقلاب و سرنگونی شود ممکن است مجبور به کناره‌گیری از قدرت و ایجاد نهادهای فراگیر شود. مشابه این حالت در اروپای غربی مانند انگلستان و سوئد رخ داده است.

@Etehad_Metro

3,595

subscribers

4,077

photos

1,105

videos