На твою девушку упал космодесантник

Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [4]

Давай такой вопрос задам. Когда ты переезжала во Францию, ты наверняка уже хотела расстаться с этой компанией навсегда. Причин этому более чем достаточно. Каков был план?
План вначале был очень прост. Переехать - раз. Получить ВНЖ - два. Продержаться полгода, чтобы валидировать опыт на французском рынке - три. Потом уходить. 

В какой-то момент я поняла, что больше с этими людьми работать я не буду. Взаимодействовать вообще не буду. Мне хотелось помыть руки, хотелось умыться. 

Все закончилось после одной ситуации. Если вкратце, то на меня стали оказывать давление, чтобы я приехала в Москву подписать финансовые документы. А та мадам, которую наняли на мое место, и ее начальница, которые обе были в Москве на тот момент, документы подписывать не хотели.У меня на тот момент не было еще ВНЖ, но был документ, с которым надо было дождаться ВНЖ, и нельзя было въезжать и выезжать из Франции. На основании чего я и отказалась. 
После этого от меня резко все отстали. И я поняла, что это конец. (Документы эти, кстати, подписывала аутсорс-компания. Все отказались подписывать, а на меня свалить н получилось). 

Незадолго после я беру больничный по выгоранию, ухожу на него… и больше не возвращаюсь.

Технический вопрос - легко ли во Франции взять больничный по выгоранию? Как это вообще делается? 
Идешь к обычному medecin generaliste (прим. ред. - терапевт), мне там и доказывать ничего не надо было - я начинала рыдать, как только начинала про работу рассказывать. Сначала он мне давал на 2 недели, продлевал, а потом стал давать на месяц.  

Компания, если что, не имеет права тебя уволить первые 6 месяцев больничного. Потом мне пришло письмо о прекращении трудовых отношений.

Как проходило само увольнение? Ты общалась с компанией сама?

Мне предлагали адвоката по трудовому праву, это стоит 1000 евро плюс еще 5% от того, насколько он поднимет выплату при уходе.
Я хотела закончить эту историю. 4.5 года, больничный, переговоры.

Тогда мне опять повезло. Я еще до того, как ушла, случайно в корпоративной рассылке  зацепилась за контакты человека, который состоял в местном профсоюзе. Я связалась с ним, рассказала свою ситуацию, и он вызвался помочь.
 
Также я обратилась за советом в одну русско-французскую группу, которая помогает с административными и правовыми вопросами, и абсолютно все настойчиво советовали либо идти на переговоры с компанией с представителем профсоюза, либо пусть он сам их ведет от моего имени. Меня так убеждали, что я послушала.
Этот человек в итоге договорился о причине, по которой будет увольнение - эквивалент соглашения сторон. Потому что во Франции ведь как - если увольняешься по собственному желанию, как это хотела сделать моя компания, то пособия по безработице не будет вообще. 

(Прим. ред. - это стало для меня большим сюрпризом. Что увольнение, конечно, морально жутко неприятная вещь, но материально оно может быть довольно выгодным вариантом. Выплата по нему может быть большой, особенно во Франции, особенно после разговора между компанией и профсоюзом и если человек отработал в этой компании долго).

Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [3]

Догадываюсь, что с самим переездом тоже без проблем не обошлось?
Естественно.
Я подписываю оффер, читаю контракт, и начинаю - медленно, потому что антидепрессанты, энергии ни на что нет - готовиться к переезду. Говорю владельцам жилья, где я тогда жила, что съезжаю, подаюсь на визу, получаю ее, виза с сентября по декабрь, и в этот период я должна въехать во Францию. Происходит все это между двумя локдаунами - для въезда это важно, потому что множество рейсов тогда отменяли.

Параллельно мне ищут зама - того, кто займет мое место, когда я перееду. Нанимают человека, который на бумаге выглядит неплохо, но после того, как он начинает работать, становится ясно, что он работает на уровне обычного специалиста, а с более сложными задачами не справляется. Я его обучаю, но мне параллельно надо организовывать свой переезд и согласовывать дату выхода на работу в Париже. 
Много чего было, все детально рассказывать не стану, но вкратце - компания начала пытаться затянуть это все снова. Они снова наняли кого-то нового в менеджмент, стали говорить, что релокацию никогда не делали, я - их первый случай, потом женщина, которую они наняли помогать мне с документами и поиском квартиры, проговорилась, что компания опять хочет отсрочить дату въезда… и дату начала работы соответственно.

С одним моментом мне очень повезло. В конце октября, когда выступал французский президент, и говорил, что через 24 часа закроются границы, я находилась в Турции и работала оттуда удаленно. И мне позвонил коллега из французского офиса, сказал, что надо срочно приезжать - и я прилетала во Францию за 3 часа до второго локдауна.
Компания была “удивлена”, что я приехала так рано (конечно - вынудила их искать мне квартиру и лишила возможности отсрочить дату начала еще и еще). 
Я начала работу 1 декабря, как и было оговорено.

Как проходила адаптация в новой стране?
Не могу сказать, что у меня вообще была адаптация. Вот правда.
Все было закрыто, Париж пуст, я очень мало выходила наружу. Плюс я тогда не говорила на французском языке, только когда ушла с работы, начала его учить.

В плане функциональных обязанностей все было мне знакомо, единственный момент - на место того зама, который должен был выполнять мои функции, наняли новую женщину (в России).
В вопросах финансов и бухгалтерии она была очень грамотной, резюме у нее было отличное, на все вопросы на ответила, я ее собеседовала, мы ее наняли, а потом… оказалось, что у нее по трудовой книжке 30-40 рабочих мест. Она настолько токсичная, что с ней невозможно работать. Не только мне - со временем вообще всем. 

[trigger warning]

Будешь смеяться, но я чуть ли не свечку ставила во время звонков, или соль какую-то, и камеру вообще выключала - настолько яд шел с экрана. Настолько все у нее были идиоты и настолько она умела все перекручивать и переворачивать. Она клеветала на меня, в буквальном смысле этого слова.

(Прим. ред. - смейтесь не смейтесь, а есть таки люди, после общения с которыми по работе, или даже не по работе, физически плохо. Причем прогрессивно чем больше, тем хуже. Они как современные ведьмы - обладают способностью вызывать боль за грудиной, выпадение волос, простуды, дрожащие руки, осиплый голос, истерики, бессонницу… кто сталкивался, сейчас кивает.

Тут очень важна культура общения и культура компании, потому что нужно либо не пускать таких внутрь, либо жестко держать это в узде. Потому что такие люди находят жертв - как правило, тех, кто слабее себя - и начинается. Самое искусное, что они даже могут и матом не разговаривать, и насилие не применять, и не орать, и никак формально не преступать букву закона и правила компании. И все равно пить своих подчиненных до инсульта. Серьезно.)

[end of trigger warning]

Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [2]

Л: После того, как оффер мне пообещали, я вернулась в Россию, продолжила работать... и тишина.

В компании тем временем происходят структурные изменения, меняются менеджеры, меняются департаменты. Постоянно открываются вакансии в финансах в Париже, людей активно нанимают, в корпоративных рассылках и на портале компании я все это вижу.
Где-то около этого момента у меня появляется чувство, что со мной играют как в детскую игру “шапка”. Все становятся в круг, а один человек внутри круга. Ему предлагают шапку, а когда он пытается ее взять, то человек ее кидает кому-то другому, стоящему в круге. А тот потом другому. И третьему.  Вот так же и мою релокацию кидали то одному, кто должен был меня аппрувить и не аппрувил, то другому, то третьему.

В этот момент я поняла, что меня, говоря простыми словами, “кидают”, и пошла к главе российского офиса на жесткий разговор. На меня было завязано много ответственности и много процессов, поэтому она понимала, как трудно найти мне замену и какой эффект будет, если я уйду. С этого момента она начинает пушить этот вопрос.
Все идет на новый круг - наконец определяют, какая у меня будет роль, но эйчар, которая готовит мой оффер, вдруг берет и пишет, что прежде, чем она мне их пришлет, снова (!) надо поговорить с нанимающим менеджером, который должен что-то там утвердить. При том, что все уже утверждено, как мне говорили ранее.

На этот момент я уже в состоянии истерики. У меня нет никакого, то есть совсем никакого, документарного подтверждения, что я релоцируюсь, и я просто уже так больше не могу. С момента, когда мне это обещали, прошло уже 1-1,5 года.

Эх-хо-хо. В итоге оффер таки прислали?
Да, оффер все-таки прислали. Но. Зарплата там была куда меньше, чем мой уровень и уровень аналогичных позиций - и не на 5%, а на все 20%. Я опять иду к главе российского офиса и спрашиваю, а что за. Она говорит подписывай, иначе все еще затянется. Я плюю на это, подписываю.
Следующий этап, после того, как я подписала оффер - это контракт.  Мне его опять не присылают, вся свистопляска начинается снова.

[trigger warning]

(Я к этому моменту уже была в жутком состоянии. Каждый этап длился месяцами, при этом надо было еще и работать, и работы было дофига. Я не ела, не спала, постоянно рыдала.
В этот момент я натыкаюсь на корпоративный сервис, который предоставляет помощь психолога. Там есть номер горячей линии для тех, кому нужна срочная помощь - я цепляюсь за нее глазами, на нее звоню, и я прямо сейчас это помню - рыдаю в трубку, сползаю по стене, кричу, что я так больше не могу, что у меня нет сил искать новую работу, что нет сил опять что-то кому-то доказывать.
Они меня направляют к психологу, психолог первым делом начинает меня убеждать взять больничный. Чуть ли не силой. Я отказываюсь, говорю у меня же почта горящая, у меня дела. Для понимания - я к тому моменту имела 3.5 месяца в России неотгулянного отпуска. Психолог буквально силой заставляет меня взять больничный на 2 недели. )

[end of trigger warning]

Контракта у тому времени так и нет. Я беру больничный на 2 недели, и в первые же 5 минут факт того, что я взяла больничный, узнают все. Почта взрывается, чаты взрываются. Я к тому моменту работаю в компании больше 2 лет, и такого, чтобы какой-то вопрос по российской дочке не был отвечен и дело не было сделано в лучшем виде, не было никогда.

Ну а мне-то что? Сразу следом я беру второй больничный, тоже на 2 недели.
И в этот момент мне тут же (!) присылают контракт на позицию во Франции. Когда мне первый раз задали важный вопрос, а я вместо того, чтобы молча решить, в первый раз ответила “а реши этот вопрос сама”, контракт прислали мо-мен-таль-но.


Заранее предупрежу: если будут какие-то комментарии негативные в адрес Л. или белые пальто в стиле “какая терпила”, “не все в порядке с самооценкой”, буду удалять и банить.
Когда в мой адрес, мне все равно, но в адрес человека, который рассказывает свою историю - нет.

У одной французской инфлюенсерши, которую я люблю и фолловлю, как-то в сторис промелькнуло личное сообщение от очень известной китайской марки дешевых вещей.
Сайта, который продает вещи по цене в 10, в 20 и больше раз ниже рыночной. Достигают они этого за счет огромных производств в Китае и крайне низкой себестоимости (товаров и труда), как я полагаю, так что ни о каком зеленом производстве, правах сотрудников, нормированном рабочем дне и так далее речи не идет. 

По условиям все стандартно - они обратились к ней, за рекламой. Не знаю, сколько точно цена вопроса, но подозреваю, что если контракт многомесячный, то речь может идти о сумме от 5 до 15 тысяч евро.  

Но. Что меня жутко удивило, так это то, как по-хамски она им ответила. 
Она буквально написала "Да вы шутите что ли? Или издеваетесь? Я работаю с зелеными марками, с теми, кто заботятся об окружающей среде! С теми, кто все производят из чистых материалов и на территории Франции! Вы за кого меня принимаете, думая, что Я с ВАМИ буду работать? Грязнее вас и неэтичнее вас вообще никого нет!" 
И еще выложила это в сторис, типа смотрите-ка, каковы наглецы. 

Жаль, что я не сохранила скрин. 

Что меня абсолютно выбило - как можно так по-хамски разговаривать с менеджером по соцстям, который работает с блогерами и просто свою работу делает? Это же человек тебе пишет, спрашивает про партнерство. И вообще, как можно так хамить на работе? 

Допустим, у них "грязный" бизнес и большая маржа. Fasе fashion это плохо, летать на самолетах плохо, пластик плохо, окей. Но так общаться - это не грязно? Такую волну негатива человеку дать, чтобы его как говном облили, когда он предложил деньги и сотрудничество - это как? 

Уф.

Телепост перестал нормально вставлять картинки, но этим меня не смутить 😁

Л. : про звездец на работе, перерыв длиной 2 года и выгорание в эмиграции [1]

Это интервью я хотела сделать очень давно. И ОЧЕНЬ рада, что таки в этом году мы дожали. 
Еще в 2023м тут была целая цепочка постов о выгорании, правда, довольно “тихом” - я не уходила с работы, не давала никому из коллег об этом знать, близкие тоже не были в курсе. Разве что обратилась к психологу, чтобы потихоньку, шаг за шагом, выкарабкиваться из ситуации.

Но. Я думаю, что выгорание может обойтись и куда большей ценой. В эмиграции есть не только рум-туры, рилзы на фоне Колизея и пирожные в Laduree, а еще и черные моменты неопределенности, жуткого одиночества, стресса, когда кажется, что ты в узком-узком тоннеле, выбираешься что есть сил, а рядом никого. Ну вот просто - никого.
А окружающие говорят “ты же в городе мечты, у тебя все есть, вокруг такая красота - что еще нужно!?”.

Поэтому я попросила Л. об этом интервью.

Разговор получился большой, и оно будет выходить несколькими частями. 

С чего началась твоя история переезда во Францию?
Я финансист. Занимаюсь бухгалтерским учетом, FP & A, аудитом, finance processes / transformation. Работала в разных компаниях, везде подолгу, но всегда знала, что хочу переехать.
В ту компанию, про которую пойдет речь, я пришла в 2017 году. Компания международная. Головной офис находится в Париже, и есть российская “дочка”, финансами которой меня наняли заниматься. 

Когда я приходила, мне сказали, что в финансах российского филиала “беспорядок”, “надо просто улучшить процессы”. Но там был не беспорядок, там была форменная помойка. Вся отчетность была недостоверна, реальные цифры отличались от показанных в 5-7 раз. Клиентов было около 300, и ни одного поставщика, где не было бы ошибок. А я была на такой должности, что на мне лежала уголовная ответственность по УК РФ и я подписывала финансовые документы (прим. ред. - бывалым не составит труда догадаться, что это за должность - раз, два, три!). И, чтобы в буквальном смысле не попасть под статью, мне пришлось ставить там весь учет заново. С момента основания компании.

Я хотела переехать. В Европу. Изначально Франция была единственной страной, куда я не хотела переезжать - у компании есть офисы много где, в том числе Голландия, Люксембург, скандинавские страны, Германия.

Спустя год я все восстановила, навела порядок. Поставила работу так, чтобы к российской дочке вообще никогда не было никаких вопросов, а меня начала хантить другая компания, где была перспектива переезда. Я честно пришла к своему на тот момент начальству и сказала - ответ был “мы все для тебя устроим, ты навела порядок, конечно-конечно, без тебя все тут рухнет”. 

И началось?
И началось. 

Сначала речь шла про Люксембург.  Вскорости туда наняли нового директора по международному развитию, которая меня не знала и со мной не работала. И тем не менее, решение по тому, перейду я или нет, должна была принимать она.
Пока мы разговаривали, у меня сложилось впечатление, что изначально она не хочет меня брать. Так и оказалось - я жду результатов интервью, и около Нового Года она мне звонит, говорит, буквально “Я не могу сказать тебе да, потому что ты русская”. Потом желает счастливого рождества, и прощается.
Тут же объявляют, кого взяли на эту должность - девушку из Люксембурга же, с 4 годами опыта. (У меня на тот момент было 13.) Через три месяца та уходит, потому что не справляется.

Тем временем появляется еще один вариант. Мне говорят, что его должен одобрить CFO. Я приезжаю в парижский офис в командировку, мы с ним сталкиваемся лично, он приглашает меня на обед, хвалит, говорит “да-да, я не против, чтобы ты переехала и работала здесь” Довольная результатом, я возвращаюсь в Россию и продолжаю работать, теперь уже в ожидании официального оффера.

(продолжение следует)

Тут должна быть мотивационная картинка, но есть только такая. 😁

#извините

Про деньги да

Читала я тут один радфеминистский канал... вернее, как читала. Пыталась. (справка - радикальный феминизм).  

Там описывался кейс, очень похожий на мой (особенно вот на этот пост: про статус одиночки, которого больше нет). Дам две прямые цитаты. 

Первая. 
"До поры до времени планировала жить свою жизнь как «вольная волчица», но потом внезапно обзавелась мужем и ребёнком. Это изменение далось мне очень непросто." 

Вторая. 
"Когда мы познакомились с будущим мужем, я зарабатывала примерно в три раза больше него, уже имела собственную ипотечную квартиру, машину и успела побывать в дюжине стран. Он снимал комнату в квартире и не имел загранпаспорта. Первое время его ощутимо напрягал такой дисбаланс и мой независимый характер.

В 2022 году мы переехали в Германию. Вот уже 2,5 года я являюсь единственным зарабатывающим в нашей семье. Мы смогли наладить наш быт так, чтобы всех всё устраивало."

И вот я про что подумала.
Я очень уважаю эту женщину за то, что, во-первых, она так открыто об этом говорит. Во-вторых, за то, что они смогли найти схему, когда всех все устраивает, при том, что работает она одна. 

В-третьих, мне это не подходит. 

Что интересно - параллельно мне попался пост в другом канале, где молодой человек аргументирует диаметрально противоположную позицию.

Опять - прямая цитата. 
"Чем больше я погружаюсь в тему денег и партнёрства, тем больше я убеждаюсь, что моя роль в браке—обеспечивать безопасность, стабильность и предсказуемость, в том числе в том, что у нас в семье есть накопления на счетах, есть стабильный доход и что у моей жены всегда есть деньги. 
Я не жду, что моя жена будет зарабатывать деньги. Более того, я считаю, что для здоровья нашей семейной системы, мне не правильно требовать этого от неё."

Ни то, ни то не кажется мне подходящей моделью. 
 
В том, что один партнер зарабатывает больше другого, я не вижу никакой проблемы - причем как в одну, так и в другую сторону. 
А вот в том, что один не работает совсем и другой его обеспечивает - вижу. 

Может, я сейчас говорю как психолог-педагог Макаренко (хотя не стоит забывать, что его книга "Педагогическая поэма" начинается с того, как он дал одному из своих учеников кулаком в нос 😁), но дело, профессия и доход - важнейшие источники счастья и реализации в жизни. Партнер не может их дать. И не должен, в общем-то. 

И потом, я читаю и думаю - я же много раз была на свиданиях с такими парнями. Которые не могут за месячный проездной на метро заплатить. Или живут у знакомых на чердаке или в коридоре, или в садовой пристройке. Или мебель на улицах подбирают (хотя это, как показывают недавние посты о leboncoin, дает свои результаты! 😁).
Денег на билеты нет, на одежду и обувь нет, в ресторан нет, живут у черта на куличках за 30 км от города, потому что ну так дешевле. На то, что к тебе приходит домработница или ты в соседнюю страну на выходные едешь, выпучивают глаза.

И, конечно, постоянно сетуют, как им не хватает денег. Что су (т самое название французских монет, которое еще Дюма использовал) надо считать, только ты у нас богатая, можешь себе позволить, а он-то... 

И что? Какой будет обмен в этом случае? Как равные отношения построить? Как прислушиваться к его мнению? На основании чего уважать партнера? И потом, мне, получается, надо брать на себя стресс тащить пару вперед финансово? Может, я тогда лучше за себя сама буду, а не за двоих отвечать? 

А по поводу погружения в психологию и того, что требовать денег от жены не правильно - я согласна, что требовать - не правильно.
Но то, что дохода нет, работы нет, профессии нет, ставит женщину под огромный риск. Осознанная у нее семья или не осознанная.
Может, конечно, то самое женское счастье, при котором можно "чтобы за тебя везде платили, а ты расслабилась" , существует, но я что-то не уверена, что женщины могут сильно расслабиться - и те, за которых платят, и те, за которых нет. 

(Имхо расслабиться это вообще миф. Но эту мысль я развивать не буду. Выходные все-таки. 🤪)

Про спасательство [4]

Год-два уже на слуху, кроме обвиненного в домогательствах Нила Геймана, история другой литtратурной лауреfтки - Нобелевской - Элис Манро.

Много где можно прочитать подробнее, но суть в том, что она 30+ лет была замужем за педофилом. Причем не просто "по слухам", а за человеком, который признал свою вину в том, что домогался ее дочери.

Дочь выросла и все матери рассказала, та ушла от мужа на несколько недель, а потом... потом она не просто вернулась, но и обвинила дочь в том, что с ней он "изменил", называла мужа любовью всей своей жизни в каждом интервью, обижалась, что дочь не хочет знакомить с ним своих детей, и - вишенка на торте - активно использовала мотивы педофилии в своем творчестве. За которое, собственно, Нобелевскую премию и получила.

Понятно, история совершенно ужасная, но меня зацепило в ней вот что.

То, что созависимый человек (спасатель) всегда найдет, как повернуть нарратив таким образом, чтобы оправдать спасаемого.
Всегда.
В начале он ужаснется, уйдет, вдруг поймет, что происходит - а потом... я уже писала. Программа окажется сильнее.

Он(-а) просто слабый человек.
Он(-а) оступился(-ась), совершил(-а) ошибку.
Я люблю его(-е), я верю в него (нее).
Я хочу защитить его (ее), поддержать его (ее).
У него (нее), кроме меня, никого нет.
Все вы злые люди, обвиняете и ополчаетесь против нас.

Чувствуете, да?
Чувствуете этот ужасный проворот, этот ужас, потому что этими словами Манро так до конца жизни и оправдывала насильника?
Потому что она с ним жила.
Потому что она его любила.
Но это ничего не меняет.

Спасатель найдет, как оправдать поведение того, кого спасает. Спасаемый никогда не виноват.
В итоге надо же как-то прогнуть реальность под свои представления. И придумывается, буквально придумывается, история, которая все объясняет.
Даже поразительно, как это легко.

Потерял работу - не ценили, домогался дочери - обиделась, та возводит тень на плетень, мешает матери строить личное счастье. Бил - а не ври, не надо тут заливать, ничего такого не было, игромания - да что такого, это всего лишь деньги, заработаем, решим, нам не впервой.

Я пишу, опять же, для тех, кто такое видел. Манро или не Манро - кто знает, как это - острое, вонзающееся чувство разочарования, когда вина вдруг перенаправляется, как луч, и устремляется не в сторону того, кто домогался, а того, кто видит вещи такими, какие они есть.

Спасатели не прощают того, что им кто-то говорит, чем они на сам деле занимаются. Они не могут понять, что своим вмешательством не дают человеку ничего исправить.
Ну не научится никто искать работу, выходить из проблем, менять свое поведение, платить свой долг и так далее, если другой будет сажать его на свою шею. Так не бывает. Наоборот - получит сигнал, что все нормально, и будет дальше продолжать как было. Пока не выпьет спасателя подчистую. И такое бывает.

Про спасательство [3]

Это очень сложное решение - перестать тащить других. Кажется, что ты их предала. 

У меня получилось его принять примерно году в 2023м- тогда, когда я поняла, что у меня нет сил тащить другого человека и одновременно жить свою жизнь. Человек требовал, скажем так, быть рядом каждую минуту, и эмоционально, и физически цеплялся за меня, а мне надо было работу работать, и строить свое будущее.
Я была готова помочь, но тащить - нет.

И, кстати, чтобы не создавать впечатления, что я Мать Тереза, а все пиявки, разверну ситуацию в другое время - в ковид, когда мне было безумно одиноко, я очень цеплялась за одного человека. Надоедала, мягко скажем, своей необходимостью в поддержке. Тащить надо было уже меня.
И, как я сейчас понимаю, он просто не мог. Его не хватало на то, чтобы меня спасать. Теперь я понимаю, что он и не должен был. Для этого я пошла к профессионалу, то есть к психологу.

Я часто внутри себя повторяю, что есть разница между "спасать" и "помочь". Очень большая. Спасать - это когда ты погрузил человека на спину и тащишь. Помочь - когда ты идешь рядом и позволяешь опереться на твою руку.
Спасать - это когда ты сам стерт в порошок, а человек берет, берет, берет, не спрашивая и не благодаря.
Помочь - это совместное движение к успеху. 

Спасательство сосет силы, сосет энергию.

Когда ты начинаешь тащить других, у тебя очень быстро становится примерно никакой жизни. И твоих целей, твоих мечт как будто бы больше нет.

Более того - никогда не бывает такого, чтобы человек, которого спасают, не уселся на твоей шее как капризный ребенок и не заболтал ножками - хочу еще! Сделай еще это! И это! И это!
Потому что ты теперь ему не сестра, брат, дочь, сын, партнер, а родитель.

За помощь благодарят. Спасательство воспринимается как должное. Только когда оно пропадает, данное тобой начинают уважать. Вдруг начинают и спасибо говорить, и ценить, и даже помогать в ответ. Просто потому что поняли - то, что ты даешь, не бесплатно.

Что-то есть мысли на два поста в день. 😁

Есть наблюдение - в больших компаниях (от 1000 сотрудников), да и в маленьких, наверное, тоже, есть определенные циклы.
Что имею в виду. Примерно каждые два года, два с половиной, идет волна увольнений по собственному. Где-то чаще, где-то реже, но безошибочный признак того, что цикл закончился - это именно что волна, не единичный уход.

У нас было что-то подобное в первой половине 2023, и сейчас чувствуется очередная, на подступах.

Не один человек уходит, а целая команда, или целый слой, скажем, директоров. Бабка за дедку, а дедка за репку, а репка это перформанс ревью. 😁 Ну вы поняли. Остается в итоге одна мышка, потому что она (мышка) пришла в компанию последняя, или продержалась дольше всех при меняющейся конъюнктуре, пока остальная цепочка, которая держалась за репку впереди нее, выгорела и сдалась. Плюс - можно присвоить репку. Если та еще там, конечно.

Но вообще - по наблюдениям - часто важно пережить этот пик. Вот просто пересидеть, перевалить через него. И это ОЧЕНЬ трудно. Именно что дождаться своей возможности, своего повышения, дождаться, дожать.
Не зря люди часто уходят сразу после повышения. Буквально через месяц. И уходят-то на такую же, как своя новая, должность!
Хотя ждали, пока их повысят, по год-полгода.
Потому что морально просто не выдерживают.

Не думаю, что "насидеть" себе карьеру лет за 5-7 такого "сидения" это вариант, но пару таких волн часто имеет смысл пережить, чтобы запитчить себя на освободившуюся репку. В смысле, место.

Хорошая вещь метафоры.

Про спасательство [2]

И, кстати, спасательство бывает не только в плане поисков работы. В финансовом плане, в эмоциональном (у человека же депрессия, сейчас я его спасу), медицинском (болезнь, сейчас я помогу), несчастье (сейчас сделаю счастливым), зависимость (мы с этим справимся)...

И вроде все такое знакомое, что уже 50 раз все про это написали, но все равно очень страшно, как люди не просто ведутся на эту схему, а всю жизнь в ней проводят, не в силах выйти.

А хуже всего (хотя куда уж хуже), когда в это влип твой близкий человек. И ты ни-че-го не можешь сделать. Это как воронка. Любые сказанные тобой слова не будут восприняты совсем, программа сильнее.
Спасательство и программа тащить, тащить, тащить (и надеяться на благодарность! которой не будет никогда) сильнее. 

Пишу сейчас для тех, кто такое видел.

Это так забавно, что когда ты уже хорошо знаешь, что это, ты можешь предсказать развитие ситуации. Предсказать до конкретных фраз, слов, реакций. А человек тебе не верит. Тебя не слышит. Нет никакого паттерна, нет никакой схемы, нет никаких психологических треугольников, есть только та реальность, где “человеку же надо помочь, я должен/должна”.

Я недавно услышала в одном подкасте, буквально сегодня, что каждый должен дойти до своей точки невозврата. По-другому никак.
Чтобы выйти из этого, надо решить выйти из этого. Перестать поддерживать, давать деньги, давать крышу над головой, платить по чужим счетам, учить, лечить, устраивать на работу и тянуть человека по жизни, впрягшись, как лошадь в плуг.

Но что сложно - не повторять этот цикл, не вести его дальше. Про это будет следующий пост.

Продолжая разговор про Мету и сокращения, хочу сказать, что вообще часто внедрение американских практик в европейских офисах выходит боком.

Вспомнила историю, как устраивалась в американскую компанию и надо было пройти там background check, который вообще непонятно, зачем был (чтобы поставить галочку, видимо). Но НАДО.
Это работает так же, как рекомендательный процесс в зарубежные универы - научруку присылают форму, которую он заполняет без вашего участия, а потом отправляет напрямую приемной комиссии.

В этом background check-e надо было, чтобы пять (!) мест моей предыдущей работы или учебы получили такие ссылки и заполнили форму.

Вот у вас есть пять предыдущих мест, где вы работали или учились, и куда вы можете позвонить спустя год или больше после ухода, и они все заполнят и сделают? А если там сменилась вся команда? А если компания закрылась? А вдруг они за полярным кругом? А если начальник вас ненавидел? Или вы его? А?!

В общем, как сейчас помню - сидела, обливаясь потом, и обзванивала методистов универа, коллег с предыдущей работы, чьи адреса у меня были, чтобы зашли и нажали на кнопку. Из них 95%, конечно, вообще не понимали, что это и зачем, но послушно нажимали.

А потом я вышла на эту работу и обнаружила, что мексиканский мой коллега подключается к звонку, когда у него 8 утра, а в Париже его надо ждать до 6 вечера. Вот классно-то. (Ну зато коллега из Индии отвечал в 3 утра на имейлы и базу данных поднимал в 5, никаких проблем).

Если у вас есть истории, как что-то американское внедрялось в Европе, расскажите, что ли. Интересно же!

Про спасательство [1]

В 2024 я писала пост, популярный довольно, про программу "удержи".

Про программу, что надо всегда удержать, всегда сохранить, всегда хвататься обеими руками за партнера и сохранять отношения, пока можешь. Надо очень стараться, изо всех сил, а потерять отношения - ужасный провал.

Вторая программа, не менее опасная, и часто та, которая вдалбливается с детского возраста - спасательство.
Ярое такое, ретивое, активное спасательство.

Это когда один партнер берет и всеми своими силами, всеми своими ресурсами берется спасать другого. Или родитель спасает (взрослого!) ребенка. Или взрослый, или даже несовершеннолетний, ребенок спасает родителя. Или брата. Или сестру. Или вообще всех подряд. В общем, куча вариантов.

Был у меня такой период - давно, к счастью - когда я пыталась спасать мч, с которым встречалась. Для контекста - он тогда искал стажировку, и все никак не мог найти.
Постоянно что-то где-то не клеилось и проваливалось по совершенно глупым причинам. Там не понравился, тут опоздал, тут не стал делать вступительный тест, там не подал заявку вовремя.
Мне в какой-то момент надоело смотреть на эти все проблемы в стакане воды, и я стала потихоньку пытаться тащить. Типа "а давай мы вдвоем сядем и сделаем вступительный тест", "а давай вдвоем напишем твое резюме", "а давай подадимся вот туда и туда", давай я тебе помогу, давай я найду вакансии….

Получила яростный, как сейчас помню, отпор. Не лезь, не хочу я туда, не хочу сюда, это мне не подходит, это мне не интересно, это мне не нужно, перестань, что ты предлагаешь вообще, хрень какую-то мне суешь.
Иронично, конечно, отвергать вакансии, когда вообще никуда не можешь устроиться, сказала я тогда, и мы сильно поссорились.

А потом я поняла. У него не складывалось с карьерой не потому, что “не везет” или “не подворачивается интересных возможностей” или “я еще не нашел, где был бы хорош”, а потому, что человек не хотел. Не хотел работать. Привык жить за чужой счет и на пособие по безработице. И все. А все эти телодвижения - для отвода глаз. Очевидно, глаз тех, кто дает ему деньги (к счастью, до этого мое спасательство не дошло). 
  
Но в чем был плюс - я быстро просекла, что я тащу. Практически моментально. Вычислять эту цепочку - ты спасаешь, тебя начинают вместо благодарности обвинять или в том, что спасаешь недостаточно хорошо (“Могла бы больше делать”), или в том, что вообще помогаешь (“Лезешь мне под руку, мешаешь мне, без тебя давно бы все нашел уже”) или даже выворачивают ситуацию так, что все перекидывается с больной головы на здоровую (“Это ты виновата, что у меня не получается ничего найти! Это ты на меня давишь, мне не даешь, мне неправильно советуешь!”).
Практически вся цепочка проигралась в одном разговоре. И тогда до меня дошло.

Прыгну на инфоповод - по поводу массовых сокращений в Мете, про которые сейчас на все тона гудит Linkedin.
Сегодня утром были имейлы 5% процентам сотрудников, которые "показали слишком низкие рейтинги перформанса" и поэтому компания от них избавляется.

Все так говорят про эти рейтинги, что Meets Most Expectations (удовлетворяет большинству ожиданий) это уже повод от кого-то избавляться. Надо, чтобы было "Meets and sometimes exceeds" или "Exceeds all".

Не знаю. За сколько-то лет работы единственное, что хочется делать с этими рейтингами, так это наплевать на них. И плевать искренне и долго.
Это все придумано, чтобы засунуть людей в какие-то коробки и заставить их быть такими, какими хочет от них компания. Они никого не развивают, никому не помогают и никому не нужны, эти рейтинги. Важно в итоге (=спустя 2-5 лет) все равно только что за проекты ты делал, чему научился и какие у тебя были отношения с людьми.
Мир постоянно пытается нас оценивать. Все постоянно пытаются оценивать. Встреченные люди, типа ты меня устраиваешь, но не во всем, или критики, типа вы написали хорошо, но не совсем, или работодатель, типа вы удовлетворяли его ожидания, но не все. Или потом пришел другой начальник, и его ожидания вы вдруг не удовлетворяете, и рейтинг ваш падает, и на основании этого вы начинаете себя грызть.

P.S. Хочу, кстати, обратить внимание на интересное обстоятельство - сотрудники европейских офисов затронуты не были.
Тут другое трудовое законодательство, уволить одним днем трудно и главное - дорого. Американским HR Leaders, видимо, неохота с этим связываться.

Про оргии

Друг (о ужас. есть риск стать тем блогом, где через каждый второй пост "Мой муж. Муж. Мужчина. Андрей Анатольевич. Муж пришел. Муж сказал. Мы поехали. Мы вернулись. Не теряйте нас". Бля. Так и мамочкой двух ангелочков стать недолго, и посты о том, как рожь очищает организм, начать выкладывать в запрещенную соцсеть.
Надо опасаться. все происходит внезапно. 😁).

Так, ладно, я не об этом.

Друг (назовем его так, хотя чего его так называть - мой мч) вычитал то ли в Les Echos, то ли в Le Monde, статейку про то, как в подземном гараже в 15 округе Парижа, где раньше была типография, соседи приличного дома потеряли покой, потому что - цитата! - там происходят оргии.

(Вообще после сайтов знакомств реально мало что может тебя удивить. Неудивительно, что нежные и хрупкие натуры их не выдерживают, потому что там на вид скромные парни спрашивают в третьем сообщении, не выпорешь ли ты их и не плюнешь ли им в лицо (с удовольствием), на свидании совершенно внезапно пытаются тебя поцеловать, чуть не поставив синяк на подбородке, или оказываются с деми- или флексибл сексуальностью, а я из "деми" признаю только Деми Мур.
Вот бы она получила свой "Оскар" за "Субстанцию". Шикарный же фильм.)

Так вот, я полезла гуглить и нагуглила. Оказалось, что оргии в целом в Париже представляют собой целый бизнес. Не знаю, можно ли тут ставить ссылки (мало ли! хотя в гугле все открыто), но вообще ужасно интересно, как это все устроено.

Про устроено. Во-первых, стоимость. 70-80 евро с человека. Во-вторых, как это часто бывает в секс-индустрии, деньги берут с мужчин, а с девушек и пар либо меньше, либо совсем нет. В-третьих, кастинги. Есть определенные требования, если формат много мужчин - одна девушка (который встречается чаще всего), которые построены таким образом, чтобы был определенный возраст, физическая форма, привлекательность, и можно было при кастинге дать от ворот поворот. Поэтому "кастингуют" на оргию больше человек, чем в ней, собственно, участвует.
В-четвертых. Обычно есть четкие требования по сценарию, по продолжительности, по тематике. И есть человек, который профессионально за всем этим следит (подкаст с одним таким, например. И еще один, с организатором вечеринок).
В-пятых. Даже при беглом взгляде есть ощущение, что, чтобы поддерживать это коммьюнити (а секс-коммьюнити такое же, как и любое другое) на плаву и проводить мероприятия регулярно, нужно обращаться, скажем так, к услугам профессионалов. А поскольку проституция во Франции запрещена, то я думаю, что это происходит как-то полулегально - вроде бы все согласны и добровольно участвуют, а вроде бы плата за вход, которая потом как-то распределяется, а как - непонятно.

Будет ли тут репортаж с оргии и вообще секс-мероприятий - нет. Не будет.
У меня слишком богатое воображение, чтобы являться туда лично. 😁😁😁

Продать что-нибудь ненужное (а деньги оставить себе)

Вообще отдавать и продавать вещи мне дается очень легко. Есть люди, которые прям не могут ни с чем расстаться, прижимают к груди и заботливо пересчитывают при каждом переезде, а потом еще и следующему поколению отдают. А я, видимо, противоположная. Когда избавляюсь от лишних, неисправных, нелюбимых вещей, и принимаю благодарности от тех, кому их отдала, то расчищаю внутри какую-то площадку, пробиваю в буквальном смысле дыру, чтобы через нее двигаться дальше.

Но написать я хотела вот про что.
Есть такой сервис, который я в два счета нагуглила - Reusses. Его создали две девушки, и, по-моему, идея просто прекрасная - человек приходит к тебе домой, или даже в подъезд, ты ему отдаешь одежду и обувь, а он потом ее продает, и половину денег уходит тебе.

Все делается через интернет, устроено довольно удобно. Я работала там с двумя девушками.
Алгоритм всегда один и тот же:
- Они забирают вещи
- Фотографируют и предлагают минимальную и максимальную цену, с которой ты либо соглашаешься, либо нет
- Продают их (обычно на это есть 60-90 дней)
- То, что не продалось, или забираешь обратно, или они отдают на благотворительные цели

Правда, все очень сильно зависит от девушки. Одна написала и приехала забрать быстро и четко, нашла мой адрес (как ни странно, в Париже люди часто не могут найти адрес! хотя там совершенно однозначная геолокация), в тот же день сделала все фото и предложила адекватные цены.
Вторая же неделями не отвечала мне, потом вдруг объявилась, приехала забрать, но насчет цен мне пришлось к ней поговорить, потому что она чуть ли не везде поставила 5-20 евро, тогда как вещи были куплены за цену в пять раз выше, и были еще в хорошем состоянии. То есть схалтурила.

Есть неохота обращаться ни к каким сервисам, а хочется просто избавиться от вещей, то всегда есть контейнеры Relais (для одежды и обуви) и сервис от мэрии encombrants, которая приезжает и в назначенное время забирает предметы, выставленные на улицу.

И там, и там, кстати, караулят люди. У меня как-то прямо у контейнера парень неизвестного происхождения чуть ли не перехватил сумку из рук "Вы вещи отдаете? Вы что, вы что, мне дайте!"
А у того же приятеля, который квартиру сдавал, они с жильцом выбрасывали остов кровати - обычной железной раскладушки. Через 5 минут после того, как они ее вынесли, и вернулись, чтобы доложить туда же матрас (нужно прикрепить к каждой вещи номер, чтобы мэрия знала, что забирать) - остова уже след простыл. Пять минут!

Страх и ненависть на leboncoin

Продолжая ехать на этом коньке - есть еще ситуация, когда покупатели не приехали, и надо приехать к ним. "Тогда мы идем к вам", как говорится.

Один раз я подумала, а ну черт с ним. Согласилась отвезти разобранную среднегабаритную мебель.
Итог: мне пришлось стоять с этой самой мебелью на улице перед чужим домом и ждать, пока человек сходит за кешем! Плюс - пока я там, значит, стояла, подходит рандомный пенсионер и сначала пытается завязать со мной беседу, а потом взять досочку-другую из этой самой мебели... еле отбила. Север Парижа он такой. 😁

Иногда я от души жалею, что не могу, как мой друг Л. это называет, "включить суку".

Тупо начать грубо говорить, орать, резко возражать, не позволять никому так себя вести и заставлять людей делать так, КАК Я СКАЗАЛА Я КОМУ ГОВОРЮ! А НУ БЫСТРО ЧТОБЫ!!
А не вот это все, вежливое.

Возможно, если у меня однажды будут дети, меня занесет в другой край спектра, где, еще ничего не поняв, я на одном инстинкте начну орать как резаная? Кто знает!
(блиин. надо пояснить, что ли, что это не попытка похвалиться на фоне мам, это про то, что когда есть кого защищать, чуть кто будет ко мне соваться - буду слетать с катушек по полной).

Но. Обратно к продажам.
Что-то продать, конечно, удается, но чтобы пристраивать по хорошей цене и без хлопот, нужен определенный талант.

Четких покупателей, которые не торгуются, когда цена и так минимальная, приезжают вовремя, платят, забирают и уезжают - меньшинство.

Некоторых, кстати, сайт банит прямо на этапе переписки "за подозрительное поведение". Возможно, потому, что участились случаи мошенничества, ну или они задавали продавцам вопросы, во что они сейчас одеты. Либо обманным путем выуживали у них координаты, где те живут, и номер телефона (мало ли. если человек продает дизайнерскую одежду или кресла за 1500 евро, может там у него еще что-нибудь завалялось).

Страх и ненависть на leboncoin

Так вот.
Редко какие покупатели могут приехать и забрать товар.
Даже нет, не так.

Есть те, с кем ты договариваешься на определенный день, а потом они просто не приезжают.
Есть те, кто тебе уже все подтвердили, а потом резко меняют мнение.
Был один товарищ, который в последний момент написал "Ой, а вы не можете отделить этажерку от соседней этажерки? Это мне не нравится, это действительно неприемлемо, я все отменяю". Любой нормальный мужчина бы просто приехал, попользовался отверткой 30 секунд (там был прикручен 1 болт, я просто не разобралась, как его откручивать) и забрал этажерку. НО НЕТ.

(За что я бесконечно люблю и салютую мужчинам из России и стран СНГ - они умеют разобраться в ситуации, если надо. Вот редко, правда редко, встречаются французы с подходом "да разберемся, открутим, прикрутим, слетаем, найдем решение на месте". Ни-хе-ра. Гораздо чаще лично мне встречались те, которые в случае чего пасуют немедленно, и хотят заранее убедиться, что все пойдет тютелька в тютельку по намеченным им планам.

Поэтому, кстати, чтобы починить вентиляцию, сантехнику, электрику, я не знаю что еще, собрать разобрать мебель, отвезти, имхо надо искать соотечественников. Французы берут за такое немерено и весь мозг тебе съедят, требуя указать, какой диаметр у твоего крана и какой толщины стены еще до того, как они приехали вообще. А потом окажется, что такой вид работ они не знают, как выполнять. Или что нужного инструмента у них нет.
Don't get me started).

Сюда же - история знакомого, который сдавал квартиру и ему прилетело огромное количество откликов, и один из потенциальных жильцов требовал буквально померить диван, чтобы понять до визита, даже не до съема - до визита в квартиру! - поместится ли он там, ведь в нем 187 см, или нет. А потом написал что-то в стиле "извините, но без этих гарантий и обмеров на визит не приеду, до свидания".

Гарантия 100%, что он и для девушек сразу выставляет критерии, а потом удивляется, что же вокруг такие неблагодарные собрались. 🙄 Он ведь и всем сердцем, и всеми 187 сантиметрами к ним.

Как продать что-нибудь ненужное (во Франции)

Помощник тому, кто хочет вынести полквартиры - конечно, сайт leboncoin, местный аналог Авито.

(Хотя неправда. Первый помощник это лифт).

Продать что-то вообще есть не так уж и много способов. Хотя можно придумать креативные, о них я еще напишу. (кроме как вынести на улицу стол и усесться за него с табличкой "Макрон - лучший президент. Переубеди меня".😁).

Это:
1. Местное Авито
2. Группы эмигрантов в телеграме, где есть секция "куплю продам отдам"
3. Площадки для продажи и обмена в Фейсбуке
4. Платформы, которые занимаются перепродажей конкретных товаров - например, одежды, обуви и украшений (Vinted).
5. Разные сервисы перепродажи, куда сдаешь вещи скопом, а они их продают. И прибылью делятся, если повезет.

По эффективности leboncoin, конечно, самая посещаемая и продуманная платформа. Там можно поднимать свое объявление за относительно небольшие деньги (один буст стоит 2.5 евро), принимать платежи, выставлять много товаров одновременно, снижать или повышать цену - никакого лимита нет.
Хотя раньше, как говорят бывалые, было правило, что цену нельзя менять в течение месяца с момента размещения. Теперь его нет.

Вообще продажа как рыбалка - для тех, кто умеет сидеть и ждать, пока клюнет. Ждать можно долго, особенно если пытаешься продать по сходной с оригиналом цене.
Для тех, кто любит результат, пиф паф и сделали, как я, это тяжко. Зауважала всех тех, кто продает людям свой товар или свою услугу.

Потому что кроме ожидания, пока клюнет, есть еще кое-что. Во-первых, пишут, задают вопросы, а брать не хотят. Классика.
Во-вторых, чем дешевле товар, тем больше будет проблем с теми, кто его покупает. Люди не будут торговаться при цене 110 евро, но будут при цене 30 евро. Одна девушка буквально мне написала "а у вас раньше дешевле было, я не рассчитывала под такой бюджет, а рассчитывала на тот, который был раньше!!".
Все бы хорошо, но раньше было 25 евро, а потом стало 30.... то есть разница в 5 евро. Оу-кей.

В-третьих, проблемы с доставкой. Про это будет в следующем посте.

Про разруху в клозетах (и в головах)


Заканчивала 2024 - и начинала 2025 - я с ощущением, что, простите, насрано. В голове насрано, все занято какими-то бессмысленными переписками и звонками, которые никому не нужны, в квартире насрано, в теле тоже (слишком много сахара и выпечки, сбитый режим), в городе тоже, везде вещи, вещи, вещи, в отношениях как будто бы тоже все основательно заставлено ненужным и давно прогнившим.

Тут стоит какая-то махина, не сдвинуть, не пробиться, тут прогнило уже, а продолжаем пользоваться. Короче куда не повернись, везде помойка. Больше энергетическая. Везде все навалено повалено, это сломалось, это не чинили, тут полезло, там высунулось, а это что такое... не повернуться, не вдохнуть глубоко.

И на эту помойку продолжают докидываться все новые вещи. Сверху, сверху, сверху. Все новые и новые дела. А зачем это все? Хз. 
Старое не сделали, уже новое лезет, хотя и так задохнуться можно. 

Ощущение что насрано было четкое. Обиды, гнев, страх, наслоение этого всего, крепкий отвар, который сразу бьет в голову. Свое и чужое, рассказанное и увиденное, прожитое и то, что вообще непонятно откуда взялось. Все связывается в одну тугую бельевую веревку, связывается и выжимается. 
И появляются слова. 

Я начала распутывать с простого. С того, что стала яростно - не подберу другого слова - выкидывать вещи. Продавать, отдавать, выносить. Выставлять на продажу. Даже те, которые буквально были приделаны к стенам. 

У меня было ощущение , что если я не расчищу пространство вокруг себя, то я не могу толком двигаться. На маленьких амплитудах, на маленьких пространствах да, а на больших как будто не могу. Груз мешает.

Больше всего мне хотелось одного - расчистить пространство. Скинуть, сбросить это с себя. Закрыть. Отрезать. Хз как это еще сказать - отодвинуть, и не так чтобы глубоко засунуть и забыть, а вынести, избавиться, вымести то, что мне мешает, что прогнило, порвалось, чем я не пользуюсь или пользоваться не хочу, из своей жизни.

Внезапно мне стало казаться, что многие вещи, которые находятся в моей же квартире , не имеют ко мне ни малейшего отношения. Что я так давно этим не пользовалась, что мне это уже не нужно. Просто банально не нужно.  

Как, интересно, люди собирают целые интерьеры из обожаемых ими вещей, обустраивают пространство и им никогда это не надоедает? Никогда у них нет чувства, что они прямо сейчас хотели бы все поменять? Или бывает? 
Что все, что они насобирали, тянет их вниз? 

У меня бывает это чувство. Не очень часто, но случается. Чувство кочевника, готового пойти в дорогу. "Кажется, что надо любить пункт назначения, но всегда возвращаешься к тому, чтобы любить саму дорогу". Всего лишь. 

Но я не сбрасываю вообще все. Не могу. Тогда будет чувство, что летишь в пугающую пустоту. 

***

Я бы очень хотела сказать, что, когда вынесла полквартиры, стало легче дышать. 

Но поговорим (в следующем посте) вначале про то, как, собственно, вынести полквартиры. 😁😁😁

Про карьерное планирование

Не так давно читала один канал известного, скажем так, специалиста в своей области (data science). На канал наткнулась случайно, хотя знала этого человека давно - он регулярно дает интервью, и не знать его, если хотя бы немного интересуешься темой, сложно.

У меня по прочтении нескольких его постов обнаружился pet peeve - когда автор канала прямо пишет, то есть прикрепляет скриншотами, те большие деньги, которые ему предлагают в офферах. Величину гросс, sign on bonus, опционов и все вот это вот.

Я понимаю, data science рынок емкий, денег там много, почему бы не выставить свое карьерное продвижение и его эквивалент в деньгах.

Почему лично меня это коробит? Не знаю.
Вариант номер один - не мое, вот и бешусь.
Вариант два - может, бабка внутри меня говорит, но нельзя хвастаться. Особенно перед аудиторией. Особенно деньгами. Все просрешь. (извините).
Вариант номер три - быть экспертом высокого уровня хорошо, но тут риск в том, что граница между высокомерием и уверенностью в себе слегка заблюрена. А когда со стороны пост читается как самолюбование, это уже не ок.

И. Уже не в первый раз в этом году пишу - аудитория, которую собирает вокруг себя человек, вторит и одобряет, говоря, какой он офигенно классный и как "шарит тему".

Но привлекло меня не это.

Там есть серия постов, где очень жестко и довольно четко расписана схема, что человека взяли в большую технологическую компанию, куда все мечтают попасть, а он отработал там сколько-то и ушел. Не по перформанс ревью, а по собственному желанию.

И в этих постах он раскладывает, почему ушел.
Там совершенно четко говорится, что, во-первых, он пришел туда с даунгрейдом, и что его не устраивало 2-3 года еще расти до своего прежнего уровня, пусть и у топ работодателя планеты. Во-вторых, ему хотелось иметь власть и команду, а не самому руками код писать, а руководить, оказывать влияние на результат большее, чем просто individual contributor. И расти, соответственно, быстрее. Ну и в-третьих, что немаловажно, рынок насыщенный и предложений много, и возможность перейти была.

Но я расписываю все это не за тем, чтобы проследить за логикой его мысли.
А к тому, что я читала-читала и меня вдруг как долбануло.

Важно было не то, что в его посте есть. Важно то, чего в посте нет.
А именно. Там нет никакого беспокойства за то, сдадут ли его текущий проект или нет, справится ли команда, кем его заменят, выпустят ли очередную фичу или приложение, а как решить вот эту проблему на текущей работе, а как эту, а как ту... А как отреагируют люди на его уход, а что скажут коллеги, а окружение... А вдруг он не справится на новом месте..
Бла, бла, бла.
Этого всего там нет.

Потому что - а не наплевать ли, простите, как его старая компания "справится"? Огромная компания, она всегда найдет, как решить эту ситуацию. А люди, что близкие, что нет - приспособятся.

И тут я подняла голову и подумала - Ксюш. Черт возьми. Ты 90% времени, если не 95%, беспокоишься, как пройдет твой флагманский проект в 2025. Внедрите ли вы то, что хотите внедрить, как пройдут переговоры, какие документы подготовить, как все решить, как организовать, в какие сроки он выйдет...

А нахрена? Нахрена ты беспокоишься за проект компании? Нахрена ты думаешь о том, как _тебе_ его вытащить? А может время уже думать не про проект, и что там с ним будет, а про себя? Тебе что, по результатам что-то обещали? Тебя что, обязательно повысят? Или как?
Этот человек, которого ты сейчас читаешь, думает о свей карьере и совершенно осознанно ее выстраивает. Выступает, дает интервью, строит сообщество, собеседуется. И уже имеет внушительные результаты. Пора и тебе грести в другую сторону.

Очень много думаю над тем, как работать так, чтобы был результат и не было суеты и адского нервяка.

Вроде бы простой вопрос.

Правда, когда видишь под 100 писем и больше 20 чатов, и каждый час у тебя появляются еще 3 письма и еще 2 чата, и еще 1 встреча, и еще личные дела... не такой уж он и простой.

Появляется чувство, что ты как Джерри, которого поймали за хвостик, изо всех сил бежишь на месте, а ладонь Тома уже над твоей головой, и тебя сейчас прихлопнет.

От месяцев такого режима я начала, честно говоря, чувствовать, как слегка "едет" нервная система. В буквальном смысле - рассеяннее внимание, больше тревожность, плохо соображаешь, режим рушится. Организм не справляется в буквальном смысле. Задач много, каждый день накидываются новые, все бросаются врассыпную.

Теперь вот пробую, тестирую варианты - что сработает, чтобы было побольше спокойствия в 2025. (Правда, маятник пошел в обратную сторону, и ни концентрироваться, ни работать не хочется совсем).

А у вас есть лайфхаки на этот случай?

"У него есть судимость, но такая ли это проблема": dating wrapped 2024


Про пре-рафаэлитских женщин, которые красиво кружатся в своем одиночестве, поговорили, теперь про тех, кто в другом углу ринга.

А там - люди, которые реально искали и с кем-то встречались весь 2025 год. Кто-то нашел, кто-то нет - но перед всеми ними я снимаю шляпу.

Давно слежу вот за этой девушкой на Youtube, которая в прошлом году сняла видео о том, как ей уже 33, у нее нет ни работы, ни детей, ни мужа, и она живет на прожиточный минимум и дотации на еду (food stamps) В США. И что такой путь - тоже норма, и б этом надо больше говорить. 

Что мне в ней нравится - она очень терапевтически проработана (вещи, которые начинаешь ценить в людях после 30 :) ) и адекватно оценивает как себя, так и потенциальных партнеров. 

Она сняла видео о том, как в 2024 году ходила на свидания с 10 парнями. 

Среди них были, последовательно:
1. Судимость за прошлые сексуальные домогательства или причинение физических повреждений, которая вскрылась неожиданно (о_О)
2. Синхронно встречался с другими девушками, врал про это
3. Работает в море по 6 месяцев в году
4. Ночной образ жизни, клубы и вещества
5. Просто было не очень интересно вдвоем, мало общего 
6. Бросил одну на ночной остановке и ушел на свой автобус. 
(Блин. НИЧЕГО не отвращает от человека так быстро, когда он в критической ситуации думает только о себе. Типа первым ломанулся в дверь, когда тревога, или бросил в темноте в незнакомом районе, потому что завтра вставать рано, или даже сел поудобнее на диванчик в ресторане, а тебе оставил стул.
Когда-то в сети гулял ролик, когда у девушки, которая ехала с кавалером на мотоцикле, отняли сумку, а ее кавалер взял да и уехал, оставив ее посреди улицы. Вор в итоге отдал сумку, видимо, стыдно стало. И посоветовал, надеюсь, уматывать из отношений со скоростью выше мопедной).   

Что очень показательно в ее видео, так это то, что почему-то вечно оказывается так, что самый классный "мэтч" на уровне химии и страсти всегда с тем бедбоем, с которым больше всего неприятностей и поведение которого оставляет желать лучшего. К хорошим парням так не "горит", по крайней мере вначале.

А вообще из всех этих случаев можно сделать бинго карту и зачеркивать.
Для России можно добавить:
- "Пишет тебе каждый год, объявляясь каждый раз в рандомное время и с разных номеров"
- "Женат"
- "Следит за твоими социальными сетями и старательно лайкает все посты"
- "Ведет телеграм или любую другую соцсеть, где он мачо, а на самом деле не на что даже машину починить".
- Свой вариант.
 
Эх, я слишком много читаю женские каналы. пусть и в рекламных целях!
(Я тут подписалась штук на 30, и теперь страдаю от этого, теряя независимость, как пела группа "Виагра".)

Надо начинать читать каналы про Java Script. Переходить, так сказать, обратно на светлую сторону.

Замечаю одну штуку - когда люди на встречах говорят не с той интонацией, с которой надо. 

В смысле. Они руководители уже, а говорят извиняющимся тоном. Или как будто за все оправдываются. Или не уверены в том, что хотят сказать. Или вообще как будто это их догадки, а не факт. 

Тогда как другие, которые вообще не понимают, о чем говорят, "ляпают уверенно" - и все сразу приняли сказанное за чистую монету. 

К нам недавно пришел один руководитель - и он таким тоном говорит на встречах, как будто предлагает, вежливо просит, или просто делает какую-то ремарку, и никто не понимает:
- Это руководство к действию?
- Это просто его мнение?
- Это он зачем вставил сейчас?
Он, кстати, индус. 

В противовес ему есть девушка, его подчиненная, которая говорит как режет слоновой поступью:
- Это неприемлемо.
- Это не тот уровень сервиса, какой мы ждем.
- Вы до завтра ответите на вопрос? Или у вас проблема с ответами? 
Она немко-испанка.  

Так и кружатся - он со своей деликатностью и она с поступью, которая ломает тарелки.

Я тут много пишу про сценарии, с которыми приходила в отношения. "Я никому не нравлюсь", "Конфликт = конец", "Удерживай пару, пока можешь".

Чего я не знала, так это того, что сценарий, по теории К. Штайнера и Э. Берна - это план жизни, который люди конструируют в детстве, чтобы подстроиться под родителей, а потом, повзрослев, неосознанно реализуют.

В этих сценариях уже заранее записано и то, что делать можно ("Будь сильной!"), и то, чего нельзя ("Не смей ныть!"). А самое удивительное то, что когда человек вырастает, за поведение из разряда "можно" он держится, а за поведение "нельзя" - ругает себя.  

Про этот феномен я узнала на курсе Синхронизации "Психология: счастливые отношения". 

На платформе Синхронизации более 100 курсов по самым разным направлениям: искусство, психология, дизайн, и даже soft skills на работе.

Подписчикам моего канала доступна скидка в -30% по промокоду КОСМОС. Год доступа — за 12 600 рублей вместо 18 000.

Записаться можно по ссылке, а посмотреть новые курсы - в тг-канале.

В продолжение темы депрессивных тимлидов, которые ставят три точки. 

Не знаю конкретно про того, про которого писала я (хотя нет, знаю - он написал заявление на увольнение), но вспомнился один наш сотрудник, на довольно сениорной должности, который проработал то ли два года, то ли три, и его в конце концов по-тихому уволили.
В основном потому, что он сосредоточился на одной задаче и тупо отказывал всем, кто к его команде хоть с чем-то приходил. Говорил нет, не могу, мы сейчас вот это делаем, отклонял все встречи, вообще все входящие реквесты, кроме инцидентов.

И было бы норм. Наверное. Если бы он так не делал ГОД. 

На самом деле я не психолог, но были некоторые признаки того, что он на момент увольнения был в тяжелой депрессии. 
Во-первых, очень сильный набор веса по сравнению с его фотографией времен того, как он пришел в компанию (и фото в линкедине). На фотографии вообще другой человек. 
Во-вторых, общее чувство неухоженности, какой-то небрежности больше обычного во внешнем виде. 
В-третьих, никакого света в комнате, где он сидит, плюс не ходил в офис, не слишком общался с другими людьми. Такое чувство, что человек говорит с тобой из подвала. В переносном смысле и в буквальном.
В-четвертых, общее чувство, что ему не интересно... ничего. Ни тема разговора, ни собеседники, ни работа, ни сроки, ничего. Он вроде и с тобой разговаривает, но "дальше" твои слова не идут. Застревают на пути. Не знаю, как описать. 

И не знаешь ведь, как это сказать. Нельзя же в лицо выдать что-то вроде "слушай, чувак, походу у тебя не все хорошо, и другие тоже это видят"?
Или можно?
Как бы поступили вы?

Про обесценивание на работе

В конце 2024 я тут писала про Сергея Ишкова, экс-партнера BCG, и его взгляд на то, как работают и адаптируются консультанты в разных странах.

Другая мысль из другого выступления, на этот раз Олега Коверзнева, главы Yandex.Cloud, которая мне очень понравилась и осталась у меня в голове. 

Что в жестких переговорах и разговорах компания всегда будет тебя обесценивать. Причем на какой бы точке ты ни стоял. 

В случае Олега там был пример про бизнес, который не рос так быстро и не зарабатывал так много, как другие, высоокомаржинальные и уже хорошо работающие бизнесы.
Он рос, но рос медленно, без "вау-эффекта", а нужен всегда результат, цифра, и, понятно, людям такие показатели не нравились, и все, что делалось, обесценивалось. 

Можно поменять точку. 

Если ты, скажем, кому-т что-то продаешь и ведешь переговоры - хоть на десять тысяч, хоть на десять миллионов - будут говорить, что у нас есть решение куда дешевле, чем ваше, варианты куда лучше, чем вы, а вы-то что, ваш-то продукт или услуга столько не стоят! Вы-то много просите! 

Если ты, например, хочешь повыситься, то тебя будут сравнивать с теми, кого уже повысили. И впринципе часто сравнивать и обесценивать. Не потому, что люди плохие, а потому, что у многих такой взгляд, когда они видят недостатки прежде всего. А будущий потенциал - не видят.  

Крайне часто обесценивают то, что не влияет на результат - ну и что, что ты день ото дня делаешь какую-то работу по поддержанию отношений, не знаю, с компанией-партнером, по тому, что касается их контрактов, или их запросов, или их отчетности... кому это важно!
Вот у нас объемы с ними снизились, почему ты над этим не работаешь? Или ну и что, что ты новых бизнесов, с которыми можно работать, нашел десять штук и запитчил троим, новых подписанных-то пока нет! Значит, результата нет! Мало стараешься!
Это ровно пример Yandex Cloud. А рутинную работу тоже тяжело бывает делать. Но процесс обесценивают, результат же превозносят. Это обидно. 
 
То же самое с продвижением своего проекта. Если у проекта мало подписчиков, или прогресс не идет, то вся та работа, которую делает его создатель, обесценивается - мало же, какая разница. Плюс - самообесценивается. Человек сам уже не замечает свих усилий, и кажется, что ну все достигнутое - хрень. 

В этом коррозивный эффект этого явления. Там в выступлении правильно сказано, что важно не дать этому себя разрушить. А это сложно, потому что месседж "ты недостаточно хорош (а)" достает всех - и основателей компаний, кому инвесторы говорят, ты не заработал столько, сколько нам надо, и обычных работников, которые бегут за невидимой морковкой.

Ты прекрасна, слову - нет


Ну а теперь опять про дейтинг. 

Увидела недавно видео, которое меня знатно затриггерило. 

А затриггерило потому, что я уже не первый раз вижу такой подход, и такую точку зрения, которая к тому же еще и тиражируется в социальных сетях. И вначале я тоже была готова прыгнуть в этот романтический поезд и подписаться под тем, что девушка говорит, а потом... ну нет. 

Если кратко, то в видео девушка рассказывает о том, что ей 20 с чем-то лет (цифра может варьироваться - 24, 26, 28) и у нее никогда не было отношений. 
И - хочу подчеркнуть - это-то как раз нормально.

Не очень нормально то, что если посмотреть хотя бы 3-5 минут, то станет понятно, что там есть четкий набор черт: 
- "Я хочу неземную любовь". Неземную в том плане, что воплощение всех своих фантазий о партнере, чтобы он обожал, носил на руках, смотрел на нее так, как будто она единственная женщина на земле, и земля горела чтобы. От того, какие сильные чувства, понятное дело.

- "Понятия не имею, что вообще такое отношения и что я готова дать". 

- "Должен быть слоу берн", то есть долго-долго мечтать друг о друге, все как в сладких фанфиках, а потом сойтись - и сразу в экстаз.

- Бывает, проскакивает презрение к мужчинам. В стиле "Парням вообще над запретить то, запретить это", "Большинство - поросята", "Я верю, что найду особенного" (в море грязи, понятное дело).

- Очень часто - имеют нестандартную внешность или сильный плюс-сайз (и тут они бы обвинили меня в фэтфобии, ок. Хотя само по себе это не препятствие.)

- Обязательно- фраза "У меня высокие стандарты".

- Часто - творчески одарены, обладают стилем, воображением, которое отлично работает на рилсы, блоги и тиктоки, но мешает им видеть реальность.

- "Приложения знакомств? Там ты как мясо, это не для меня". 

- В прошлом часто есть мужчины, которые использовали их для секса и таким образом нанесли глубокую рану, которая культивируется вместо того, чтобы двигаться вперед. 

Вот еще одно такое видео, как раз про "крах" дейтинговых приложений. Угу, угу.

С другой стороны философская часть меня говорит - ну что. Таков путь.

А интернет аудитория этих людей работает таким образом, что подтверждает их представления о себе и о мире. Она говорит им в комментариях то, что они хотят услышать. 

"Ты красавица, они все тебя недостойны".

🙄

https://www.youtube.com/watch?v=gWAGA0eLKa0

Есть одно искусство, которым в совершенстве владеют одни и совсем не допетривают другие. 
Это искусство стратегически уходить в отпуск.

На моей первой работе была сотрудница, которая как не уйдет в отпуск - случается пожар, который разруливать приходилось мне. Вот просто она ушла в отпуск - жди ж***.
Причем когда она приходила из отпуска, все уже забывали про то, что ей надо намылить ей шею за то, что она даже инструкции никакой не оставила. 

Самый класс - когда человек оставляет кучу горящих комет и хвостов и уходит гордо, павлином, оставив всех с этим разбираться. Он такой Арнольд, а за спиной взрыв.

Отпуск курильщика - это когда реально во время отпуска все взорвалось, все напряглись в 10 раз сильнее и вообще погрустнели лицом. 

Отпуск нормального человека - более или менее разгрести дела, оставить четкую инструкцию если что взорвется. 

И вообще - народная мудрость говорит, что никогда не время для нормального отпуска. А когда время, то все твои коллеги блин уже ушли туда, и делать работу некому. 😐

P.S. Чего-то мне самой стало грустно от этого заунывного тона, извините.

Поэтому расскажу рандомную шутку.
Я тут недавно в гостях встретила француженку, прекрасно говорящую по-русски, потому что она препод русского языка.
Она деловито объяснила другой девушке, которая тоже прекрасно говорит по-русски (не препод, но в универе был специальный курс), что в гостях не надо говорить "Спасибо, я сыта", надо говорить "Хватит б****!".
И в этом мы не можем с ней не согласиться.

Но это еще не шутка. Шутка - в том, что она спросила меня, а какие песни в России являются частью массовой культуры. Ну вот "выпьем за любовь", например. Или "плакала береза", "в моих поступках не было логики".
Это не надо никому объяснять, это и так все знают.

Ну... я подумала-подумала и почему-то дала ей песню "Вахтерам" группы "Бумбокс". А тебе нравится дым, черт с ним. Зачем мы давим на тормоз, не на газ.

Теперь мне стыдно. Но сделанного не вернешь. 😁

Dark night of the soul [4]

Часть четвертая и пока последняя, потому что на этих гуслях можно бесконечно играть. 😁

8

Опереться руками на офисный подоконник, смотреть вниз, на площадь, на город, где зажигаются огни. Спортзалы в темноте. Кофейни, которые работают допоздна. Кто бы знал, какой это счастье - приехать в город, где сетевые кофейни работают до 11 вечера, а в твоем городе только до шести. До шести тридцати - даже роскошь.  
В конце концов все теряет свой смысл. Через полгода все забывается - что там было таким уж важным, о чем там вы так долго спорили. Что вы выгрызли, написать пятьсот имейлов и проведя пятьдесят встреч.

Pressure is a privilege. Тебе повезло. 

9

Один мудак написал под новостью о смерти первого мужа Шерил Сэндберг, которая была тогда операционным директором Facebook (умер на беговой дорожке, от сердечного приступа), комментарий, который я никогда не забуду. "Бедняга. Она слишком занялась своей карьерой". (Poor fella. She leaned in too hard).

Типа она слишком много работала и забыла про мужа, аххаха. Тот остался не у дел, и мытье посуды, дома и забота о детях его доконали, потому что она-карьеристка занималась тем, что выясняла в офисах на Ближнем востоке, где у них женский туалет (его нет). Вот и получила. 
Я регулярно вспоминаю эту цитату. Иногда она просто так появляется, как у персонажа комикса, у меня в голове. Не знаю, что я чувствую. Ярость. 

Каждый раз я думаю - заткнись. Ты ничего не знаешь. Заткнись, заткнись, заткнись. Мы так работаем не из-за денег. Так ради чего, спрашивается, мы работаем. Ради чего стираем себя день за днем, и день за днем, и день за днем. Ради чего. Ради того, чтобы потом посмотреть на сторис о том, что надо положить на стол свежую льняную скатерть и выдержать интерьер в бежевых тонах, а рыбам в этом месяце как-то особенно не повезет? Ради этого, наверное.

Но ради чего тогда. Наверное, раз нет сил дотянуться до никакого коуча, который задаст мне этот вопрос, и нет денег ему заплатить, надо задать себе этот вопрос самой. Но зачем тогда. Чтобы должность была повыше, денег было побольше, чтобы достичь чего-то, чтобы чего-то стоить в мире, который постоянно нас (всех) обесценивает? Чтобы бежать в сто раз быстрее и обгонять других на повороте? Чтобы злиться на тех, кто рано отключается и ничего не делает, но так умело делает ид, что делает, что ему или ей все сходит с рук? На слайдах показывается, кто перешел на следующий уровень, а кто нет. Странно так. Время проходит. Так для чего - ради чего это все, скажи, для чего. 

Говорят - когда появляются дети, все становится неважно. Все неважно потом, все переворачивается с ног на голову, говорят они. Ты не представляешь, как меня долбануло. Надеюсь, у меня еще будет возможность это проверить. Надеюсь. Не знаю. 
Говорят - работа это неважно, не так важно, и чем раньше ты это поймешь, тем лучше. Говорят - это не то, ради чего стоит жить. .Но восемь часов в день. Восемь часов в день это много. Даже очень. Так что лучше тебе выяснить, зачем все это. Лучше тебе выяснить.

Dark night of the soul [3]


6

И еще. Этот страх, этот жуткий страх провала и того, что еще более амбициозные задачи, еще более широкие горизонты, еще более большие цифры - растянут тебя до немыслимых пределов. Как не бояться больших целей, целей, которых, как кажется, тебе никогда не достичь? Как не бояться прыгать туда, где, как кажется, тебе нечего делать?

Слишком много, слишком сложно, ты слишком много на себя берешь, а как, как вырастить уверенность, что ты можешь много на себя взять - на работе. Даже те, кто тебя любят, скажут - побереги себя, поостерегись, это крайне рисковое решение. Ты уверена, что ты к этому готова? Ты уверена, что это потянешь? Ты уверена, что тебе это нужно? Страх. Много карьерных решений не принимаются, убиваются еще в зародыше вот почему - страх. Много экспериментов не запускаются, идей не озвучиваются, разговоров не происходит - потому что  страх. Страх. Страх быть растянутой до немыслимых пределов - и лопнуть. 

Ты же много работаешь, ну что ты мне говоришь. 

Я все равно считаю, что блоги про карьеру в корпорациях должны быть. Тяжелую или не очень - главное, что честные. В корпоративной среде очень сложно  быть честным.
Невозможно сказать что-то типа:
- Я не понял, о чем они говорили.
- Я понятия не имею, что делать.
- Я слишком устал, чтобы сосредоточиться на этой фигне.
- У меня сейчас низкая продуктивность. И завтра. И на следующей неделе. Простите, я, кажется, уже ничего не хочу.
- У меня нет амбиций. Отстаньте от меня.
- Я просто хочу получать деньги, меня не интересуют ценности компании или забавы, которыми вы тут с коллегами предлагаете заняться.
- Я не хочу приезжать сюда два раза в неделю. Вы что, с ума сошли.
- У меня болеет ребенок, проблемы с мужем, проблемы с родителями, страшно и грустно, долги и тревожность, анализы и ледяной дождь и с балкона дует, и всем наплевать, наплевать, наплевать.
- Я грущу, тоскую, печалюсь, мне плохо. Не трогайте меня пожалуйста. 

И все это нельзя говорить. Нельзя, потому что надо приносить себя лучшего. А приносишь себя-такого-какого-есть. 

7

Сколько я знаю женщин, которые "я их ненавижу, но я докажу им, чего я стою" 
Сколько я знаю женщин, которые "несколько последних недель (лет? месяцев?) были ужасными". Или даже "у меня был ужасно сложный период тогда, действительно через многое пришлось пройти". Или "Я бежала, то на работу, то домой, и не было ни минуты - и так годами". Или “Ты не думаешь. Ты делаешь”. 

Сколько женщин, которые до такой степени устремлены сделать карьеру, что чего только не выносят на пути - и считают это вполне себе нормальным и приемлемым. 

А почему ты не говорила об этом с его начальником, слушай, спрашивает меня коллега помладше. А потому что я из того типа людей, которые сделали, дальше пошли, сделали, дальше пошли. И еще потому, что прав тот, кто выше, а не тот, кто ниже. Потому что я привыкла отражать, не поднимать шума, я знаю, чем чреваты конфликты, тебе это точно надо, подумай два раза, подумай пять раз. 

Очень трудно быть собой на работе.  
Не в последнюю очередь потому, что никто не знает что это значит - быть собой на работе. Рассказывать истории о том, как в спортзале тебя кто-то клеил? Искренне сочувствовать и вникать в личные проблемы подчиненных? Говорить, что думаешь? Про что? Про все? До какого момента? Не бояться топов? Аккуратно преследовать свои интересы, но как в игре в башню - чтоб ничего не порушилось? 

Как быть собой? Что это значит?  

Так и не могу сказать, как - только могу сказать, что стала больше собой, чем была раньше. Стала ближе к тому, чтобы быть человеком - а не работником. Человек остается, работник стирается. Сдается в утиль вместе со своим рабочим бейджем.

А вот и мемы в тему подъехали. 😁


P.S. Все еще ищу людей, которые дадут мне интервью о своем опыте - но теперь несколько под другим углом. Те, кто готов рассказать о поиске работы и трудностях, с которыми вы столкнулись. Страны, которые меня больше интересуют, это Азия (Япония, Китай, Сингапур, и другие) и США. Работа не только офисная, любая.
Вдруг это вы? Напишите пжлст комментарий.

У нас есть один тимлид, да не простой, а золотой - который на уровне engineering manager, кажется, уже. То есть команд у него много и ответственности тоже. 

Пишет он мне редко (в последнее время у меня вообще за часок отсутствия могут появиться 9 чатов, так что я это ценю), но когда пишет, ставит везде троеточия. В конце каждой фразы. 

И получатся примерно так: 
- Ксения, я пишу вам по поводу того инцидента...
- Они всегда так себя ведут...
- Логов у них не допросишься... Да... Не допросишься (забыл поставить, видимо) 
- Что это за стандарты... 
- Я взбешен... С ними что-то нужно сделать... Не знаю что, но... каждый раз одно и то же....
- Я эскалирую это уровнем выше....Да... Эскалирую...

Пунктуация такая, как будто он грустно вздыхает. 
Эх. Эти троеточия сбивают меня с толку. 

Правда сейчас представляю его грустное лицо на созвонах и думаю:
 
Муд:
Я сейчас: 

Я взбешен... 

😁😁😁

Dark night of the soul [2]


4

Что?  
Салли Кроучек, очень известная топ-менеджер в сфере инвестбанкинга и основатель компании Ellevest, как-то рассказывала о том, что проходила тренинг то ли для начинающих инвестиционных аналитиков, то ли менеджеров, выездной и на весь день - и узнала, что ей изменил муж. С ее лучшей подругой. И ее начало тошнить, причем тошнило непрерывно, так, что приходилось прямо с огромной аудитории, где шел онбординг, бегать в туалет. 

Сколько людей работают после потерь близких, после выкидышей, после и во время сложной семейной ситуации, после развода, расставаний, потерь, никому никогда ничего не говоря. Сколько людей выходят на перекур, на кофе, на что угодно, съесть шоколадку, заказать латте на кокосовом не для того, чтобы заказать латте на кокосовом, а просто посмотреть на небо. Стоять и смотреть. Пятнадцать минут.

Люди только потом рассказывают, что не могли спать, не могли жить. Рут Порат, CFO Google, лежала на переговорном столе лицом вверх и вела встречу так, потому что проходила лечение, во время которого нельзя было ни долго лежать, ни сидеть. Я лично знаю человека, который устроился на коленях перед больничной койкой, поставил на нее компьютер и работал так.

Люди только потом рассказывают, что не могли носить ничего, кроме черных костюмов, лет эдак пятнадцать, потому что слишком много работали для того, чтобы думать о том, как носить и покупать хоть что-нибудь, кроме черных брючных костюмов. И - настолько не хотели выделяться и отличаться от коллег, что носили только их.
И я их понимаю. Я много месяцев, если не лет, носила черный пиджак плюс юбку, или черный пиджак плюс брюки. Даже в жару плюс тридцать пять как-то умудрялась. Почему? Не знаю. Мне некогда было думать. Надо было вставать и запихивать зубную щетку в кофр, а кофр в чемодан, а потом становиться на него коленями, чтбы застегнулся. И все равно на завтраке я была последняя. 
Почему про это никто не пишет?  

5

Тебе будет трудно, говорят они. Тебе будет трудно. Тебе будет трудно, а потом ты освоишься, попривыкнешь, это пройдет. Освоишь тулзы, освоишь методологию, засунешь себе в мозг еще вот такие-то и вот такие-то схемы. Ты растешь и учишься, с каждого проекта, с каждой работы, с каждого менеджера, с каждого подчиненного прилипает что-то свое. 
"Я могу делать трудные вещи", говорит фраза. Вы тоже ненавидите понедельник, говорит фраза. Нет, не ненавижу, ну только начинаю слегка беспокоиться, что мне опять надо разговаривать с этим придурком. На фидбеке он меня разнес. Да ладно. Да, этот мудак попытался помешать моей карьере. Хорошо, что он уходит. Хорошо, что он ушел. 

Dark night of the soul это, наверное, когда чувствуешь тяжелые колеса всей этой вот лязгающей машины, которая катится вперед. 
Он как машина, сказал мне как-то коллега. Я не знаю, как он работает. Чтобы работать так, как он, надо быть машиной. 

И это еще то, что без опускания, без сексуальных домогательств, без дискриминации, без сексизма, без разницы в доходах, без разницы в восприятии человека в зависимости от его пола, возраста и должности, без культа начальства. Саксесс стори - звучит хорошо, выживает сильнейший - звучит плохо.
Так что же ты делаешь.

Dark night of the soul [1]


Начну год с серии постов про состояние на работе, которые бы я сама хотела прочитать.

Хотелось бы вместо них начать с чего-то доброго, белого, пушистого, но белого и пушистого пока нет. Дождемся, пока будет.
😁

1

Я ищу и не могу найти ни один реалистичный блог об обратной стороне карьеры в корпорациях. Ни на английском, ни на русском. 

Есть веселые блоги. Есть смешные. Есть увлекательные. Есть блоги топов. Есть блоги просветленных топов, которые постят светлые картинки и мудрые цитаты - потому что всем известно, что этот тот единственный тип контента, который не принесет тебе хейта. 

А вот блогов dark night of the soul нет. Нет их, и все тут. 

Блогов тех, кто работает за полночь или вообще всю ночь, спасаясь кофе и энергетиками, а потом в восемь утра все равно идет на клиента. Кто просыпается, ни жив ни мертв, в четыре утра и сонно засовывает себя, свой кофр и свой ноутбук в такси в аэропорт. Кто закатывает глаза на презентации и очень, ну просто изо всех сил старается не заснуть. 
Кто работает постоянно, до того момента, пока не зажигаются желтым окна, пока за офисными окнами не собирается темнота. И так день за днем, год за годом, опять уходишь с этажа последний, на этаже уже выключился свет. Что ты делаешь. Ну что ты делаешь. Нельзя так нервничать. Стресс - причина номер один всех современных заболеваний. 
Так что ты делаешь? Играешь в эту игру. 

2

Dark night of the soul это не только эти ночи на офисном этаже. Гудящие лампы, ставший кофе - холодющий, как будто туда специально, пока ты не заметила, положили лед. 
Dark night это даже не те двадцать имейлов (или сорок. или сто двадцать?), и семь чатов (или десять), которые ждут тебя каждый рабочий день.
Это даже не пробежка за кофе, бодрым шагом, да давай же, чтобы успеть вернуться ровно к двенадцати, взобраться, пыхтя, п лестнице - работаешь из дома - и открыть ноут как ни в чем ни бывало. Как ни в чем ни бывало. Дна встреча за другой, одна встреча за другой. Не успеваешь поднять глаза, не успеваешь посмотреть. 

Dark night of the soul это все равно не это. Нет. Это даже не то, когда коллега вдруг поворачивается к тебе и у него в глазах выражение удивленного восторга "ты тоже это чувствовала? ты тоже его терпеть не могла? Что?" "Что?" "Нам надо было иметь этот разговор намного раньше. Я думал, что со мной одним это происходит". "Нет, не с тобой одним. Он просто плохой менеджер. Человек не плохой, но плохой менеджер". "Откуда я могу знать, он ведь мой первый менеджер". "Да". 
Поворачиваемся обратно, продолжаем есть стеклянную лапшу. 
Все проходит так быстро. 

3

Dark night of the soul - это не твои глаза, красные и воспаленные от восьми-, десяти-, четырнадцатичасового сидения за компьютером, и в этих гребаных клеточках все равно ничего не сходится, ничего не получается, сколько ты ни старайся. Что-то не так там, внутри, в цифровом механизме. Крутятся циферки, крутятся формулы. Что же там не так. Думай. Думай, черт возьми. 

Неудивительно, что я решила написать одну из тех книжек, которые у меня сейчас в работе, про корпорацию. Неудивительно, что мне так хотелось об этом поговорить. 
Не засыпай на своем рабочем столе Будет вмятина на подбородке. Ваша жизнь - это не ваша работа, ребята. 

Наверное, эта самая dark night - то когда ты застреваешь, застываешь в моменте. Поднимаешь голову и думаешь - что? ЧТО? 
Что. Я где. Я шагаю по асфальту и качу чемодан - шагаю быстро, перебираю ногами в черных каблуках, юбка хлопает мне по коленям. Я шагаю по асфальту, утро, но солнца нет, ветер задувает в пальто, многоэтажки залиты холодным синим светом. Неба тоже как будто бы нету, огибаю угол здания, тут в некоторых лифтах нет кнопки вниз, и столько входов и выходов, что запутаешься. Я иду быстрее, офис, встречи, поезд, потом еще поезд. 
Все нормально. Момент потерян и уже прошел. Я только подняла голову посреди заспанного, туманного утра - и уже покрапал дождь, приехал поезд, потом еще поезд, потом еще поезд, а потом наступил вечер.

Ну и еще раз про 2024

Это пост, как раньше говорили на радио, благодарностей и приветов.

Ну и просто он про то, чтобы зафиксировать, с каким чувством вообще заканчивается этот год. (Все предыдущие посты были написаны в октябре-ноябре).

Под конец года, конечно, разверзлась Ж. Прямо таки Ж и прямо таки разверзлась. Не то чтобы она касалась конкретно меня, но все же. Расхотелось думать про подарки, про планы, про Новый Год, вообще про что-нибудь. Очень захотелось просто сдать свою смену - повесить халат на крючок и уйти. Чисто уйти на перерыв, на отбивку, на момент, пока занавес упал и идет антракт, и публика издает не шум даже, а гул, поднимаясь со своих мест. Стать никем - фигурой на улице в пальто, человеком, который идет вперед, пригнув голову. Всегда так - если стереть все, что с тобой происходит, если стереть все события, все нервы, все разговоры, которые ни к чему не ведут, то что останется? Человек.

Передаю привет моему дорогому другу К., которая в этом году стала мамой!

Выражаю большую благодарность Антону О., который этого не прочитает, но все же - за его очень подробную и полезную рецензию на мой текст, которая позволила мне многое понять. Такая критика - на вес золота.

Спасибо тем, с кем мы в этом году впервые познакомились и встретились!

Спасибо всем, кто согласился дать мне интервью - о нетворкинге ли, о квартире ли или о чем-то еще.
Особенно Л., беседу с которой я, к сожалению, отредактировать не успела, но приложу усилия, чтобы ее интервью вышло. Будет одно из самых личных вообще интервью, которые вообще в этом блоге были.

Ну и Ф., конечно.

Спасибо всем, кто писал комментарии, ставил реакции и делился фактами, критикой и мнениями. Тем, кто написал на почту или задал вопрос. Спасибо также тем, кто просто читал - это уже ОЧЕНЬ много.
Каждый, кто пишет, хочет быть услышанным. Каждый, кто пишет, мечтает, чтобы его читали. Примерно и только об этом.

С Новым Годом вас! Пусть исполняются ваши желания.
Пусть вам в новом году будет тепло. Пусть рядом с вами будут люди, которых вы любите. Пусть одиночество, если вы одиноки, даст вам крылья, а не будет вас в тягость. Пусть со здоровьем все будет хорошо.

P.S. Отрывок из художественного текста приводить не буду, для этого у меня есть целый отдельный канал.

P.P.S. Ну а теперь - отпуск. Та самая пауза. Человек в пальто, удаляющийся в снежный туман.
Парам пам пам! 🌲🌲🌲

6 - Про страх потерять и конфликты

Еще одна штука. Про страх потерять. Он есть. Он всегда был, и есть, и очень сильный. Если что-то ценное, а мало что ценнее близкого человека, конечно же, я боюсь это потерять.

Но. Я стараюсь постоянно напоминать себе, что вообще-то мы в настоящем живем. Стараюсь уйти от вот этого вот "найду пару - все будет хорошо", "выйду замуж - все будет хорошо", "будем вместе жить - ну все точно будет хорошо". Отношения это как путешествие. Вы отправляетесь вместе в дорогу, может на всю жизнь, а может, на отрезок пути. Иногда пять лет спустя оглядываешься и ого, фига себе сколько времени уже прошло.
Но они могут закончиться. Да. Глупо зажмурить глаза и "нет-нет-нет, мы будем вместе всегда, нет-нет-нет, все будет хорошо, нет-нет-нет, никаких проблем у нас нет, все у нас нормально, все хорошо".

Или вот, например, крупные конфликты. Когда проходит период розовых грез и люди реально друг с другом не согласны. По серьезному поводу. В первый раз.
Когда у нас такой произошел то, конечно же, я запаниковала. Думаю, ну все, он хочет меня бросить, он меня бросает, у нас проблема, мы не справились, как же блин так, почему, как больно, все кончено, опять на свидания теперь ходить буду, я не хочу его терять, ужас, ааа.....

Это, наверное, был мой первый опыт обсуждения реальной проблемы двумя взрослыми людьми. Мне прямо пришлось признать, что да, я знаю, что все может закончиться, да, я понимаю, что не все розовое и в глиттере и фейерверки вокруг, и вот это я могу сделать, вот это я не могу, вот это для меня приемлемо, а вот это нет. Давай думать, что делать и как найти решение.

Давай думать, что делать и как найти решение.
Магические, магические слова.
Когда до этого я привыкла воспринимать проблемы как фаналити. Конец, крики, конфликт, раздор, боль, боль и снова боль, патч на больное место, новые свидания.

Я не знала, что конфликт может сделать людей ближе. Что это повод честно поговорить и разобраться, что происходит. Ключевое слово честно.
Честно говорить очень трудно поначалу. И не поначалу тоже трудно. Честно сказать, что ты думаешь и что тебе нужно, очень трудно. Выслушать неприятную правду о том, что другого что-то не устраивает, еще труднее.

Но если честно не разговаривать, ближе не стать. И если не слушать тоже. И кризис не пройти.
Это я тоже поняла поздновато. Но хорошо хоть сейчас.
Надо это сказать - я никогда не была так честна в отношениях. На тему того, что я чувствую, чего я хочу, что мне нужно. Никогда так прямо не говорила. Всегда подстраивалась, всегда скорее умалчивала, сглаживала, если что-то беспокоило. О помощи тоже не просила.
Ну а потом, когда становилось слишком, сливалась, потому что одной было куда проще, чем умалчивать и сглаживать, и подстраиваться.
В 30+ сливаться мне надоело. В конце концов, сколько можно?

Искренне завидую людям, кому все перечисленное кажется очень естественным. У кого никогда не было страха показаться перед партнером глупым, нелепым, признать свои страхи, опасения, слабые места.
Кто всегда мог обсудить проблемы, а не срывался в крик, в истерику, в обвинительство, в спасательство, еще в какое-то "-во", в оскорбления, в конце концов, потому что ну невыносимо плохо, и страшно, и невыносима мысль о том, что отношения могут закончиться.

Каждая пара находит свой собственный способ. Понятное дело. Но теперь, когда я смотрю на пары, особенно на те, которые долго вместе - я перестала завидовать.
Теперь я знаю. Это не бывает так уж легко.

P.S. Public service announcement - пишу статью я про выгорание при эмиграции / релокации, и ищу людей, кто даст мне на эту тему интервью. Анонимно. Вдруг вы выгорали в эмиграции или при релокации (профессинально) и у вас есть время на 30 мин звонок? Напишите мне пожалуйста комментарий или на [email protected]. 

5 - Про подстройку и что одиночество - это топливо

Также я бы аккуратно подходила к "с нужным мужчиной это все улетучится как дым, и все будет как надо". Ээээ. Не сказала бы.
Ну то есть да, постепенно становится проще, но автоматически эта подстройка не происходит. Это надо вырабатывать и договариваться. И еще много чего - командная работа, умение распределять обязанности, подстраховывать своего партнера. Плюс у обоих должен быть определенный набор толерантности, чтобы терпеть выкрутасы друг друга, это да. Психика крепкая, не сломается, не развеется ото дождей и вьюг.

В общем, искренне завидую тем, кто от партнера не устает. Кому каждый вечер вместе - норм. Каждый день вместе - норм. Работать вместе - норм. Постоянно находиться в одном помещении вместе - норм (у меня прямо пункт на то, чтобы, когда работать, быть в разных комнатах, а не сидеть напротив друг друга с нотубуками. По куче причин мне нравится иметь свое место, куда никто не может зайти).
Большое количество физического контакта - тоже норм. Это я про то, когда тебя постоянно то обнимают, то целуют, то еще что-то, вплоть до висения на тебе 24/7. Разница между тем человеком, кто любит обниматься, и тем, кто прилепляется к тебе и висит, держит за плечо, за руку, за спину, за шею, и ну не хочет отпускать, как будто если отнимет руку, то магия сразу перестанет действовать и он резко поймет, что готовить борщ ты не умеешь.
(Ну зато знаю, как по-испански поставить "мы работаем" в герундий. Во всем есть свои плюсы.)

И потом, я думаю, что каждый, у кого похожие проблемы, задавался вопросом - а я что, не люблю человека? Раз мне так надо быть в одиночестве?
Дело не в этом.
Это просто потребность у каждого разная.
Как там было? "Одиночество - вовсе не бесполезный опыт. Он ведет нас к сути того, что мы ценим и в чем нуждаемся". Оливия Ленг "Одинокий город".

В этом долго заключался один из моих основных страхов в отношениях. Что меня просто задушат своим вниманием и желанием. И потребностями. Что всю себя придется отдать другому человеку. Чтобы я постоянно была рядом и "дай мне, дай дай дай дай". Будь моей, будь со мной, делай для меня, туда пойди со мной, это будет делать вместе, это тоже, и вот это тоже.
И это нормально. В смысле потребность в партнере нормальна. Я тоже хочу, чтобы со мной были, меня выслушали, мне уделяли внимание, меня поддерживали, быть желанной, в конце концов.
Вопрос чисто в мере этого, сколько нужно свободы и сколько - быть вместе.

И, кстати, вот это вот "мы будете понимать друг друга без слов" и "вам интуитивно будет понятно, что хочет партнер", "вы друг под друга подстроитесь без проблем, если любите" - хочу сказать что без слов любовники друг друга понимают только когда у них 1.5 часа экранного времени.
Чаще всего никто интуитивно ничего не понимает. И это нормально.

Без моих кусков одиночества я не смогу с кем-то быть. Вот в чем весь парадокс. Как тот парень из тиктока, которому девушка наняла частного детектива, чтобы за ним следить, а он просто ходил в ТЦ мак поесть и от нее отдохнуть.
Ох, как я его понимаю.

И почему-то, кстати, опять же считается, что это мужчине надо побыть одному, встретиться с пацанами, а женщина ждет его, как голубка, голову наклоня и мечтательно смотря в ту сторону, куда он смотался. Ну, иногда встретится с подругами, чтобы его обсудить, а потом резво подхватывает телефон и шубу и скачет "к любимому".
Как насчет наоборот. В смысле тоже подхватывает телефон и шубу, но скачет дышать воздухом свободы.
:)

​​4 - Про статус одиночки, которого больше нет

Таких мнений как-то мало в публичном пространстве, но я все-таки скажу. Мне переход из статуса одиночки в статус человека в паре дался очень сложно. Во многих смыслах.
В смысле - я очень долго была одна. Одиночество было краугольным камнем моей жизни. Оно позволяло мне писать, позволяло мне страдать (хотя я и так страдаю, ха, еще как страдаю), позволяло мне делать, чтоо я хочу. Ни перед не отчитываться, никому ничего не объяснять. Хочу идти в кофе шоп в 16 - иду. Хочу идти в магаз в 22 - пошла. Хочу не мыть голову неделю - пожалуйста. Хочу куда-т ехать, хочу что-то купить, хочу этот проект, хочу посвайпала, отложила, и довольная своими собственными шутками смотрю сериал.

Также... как бы это сказать. Я довольно плохая хозяйка.
Я вообще не по части "заботиться о мужчине". Посмотрите на моих бывших, они все сбрасываются в пропасть. Но если серьезно - я не готовлю никаких сложных блюд, ненавижу мыть полы и сантехнику, стирка заключается в запихивании всего в стиралку и потом вытаскивании этого оттуда два дня спустя, потому что я забыла. Я от души благодарна, что прошли времена, когда женщины штопали носки, шили на швейной машине (три года трудов в школе! три!) и пришивали мужу пуговицы.

Изредка (раз в три года) я могу извернуться и приготовить что-то сложное, типа пирогов или пельменей с нуля, чисто чтобы доказать, что тот, кто посмеет усомниться в моих кулинарных навыках, будет посажен на кол.
Но это, понятно, не помогает.

Что еще? Я ужасно люблю быть одна на самом деле. Одиночество меня питает, оно мне нужно.
И походу я совершенно не из тех женщин, кто такие "вот бы взять его за руку, вот бы ждать его с работы, вот бы украшать нашу квартиру"... Которые устраивают быт и создают уют - и постоянно, не по порыву, потому что надо зайти в икею и привезти вагон всего, немедленно, сейчас. Кстати, в декорации я тоже ноль.

Про косметику и одежду лучше даже не начинать, только хуже будет.
Короче, ни хозяйственности, ни шарма, ни внешних атрибутов красоты. Что остается в итоге? Находчивость, любовь к экспериментам и чувство юмора. Все то, чем привлекает классический мужчина.

Но вообще. Про одиночество. Переход в состояние пары дался мне сложновато. Я долго привыкала к этому и, по-моему, полностью еще не привыкла. Хотя уж на что изменилась моя жизнь. Гораздо сильнее, чем с любыми предыдущими отношениями. Я, кажется, вообще впервые поняла, что такое быть взрослым в отношениях. (Покупать туалетную бумагу, потому что он просит). Что вообще-то другой человек может открыть лучшее в тебе. А не обнажить худшее.

Но иногда я думаю, вот блин а, есть же люди, которые там комфортно входят в это парное состояние, а есть я.
У меня довольно часто в прошлом, и меньше сейчас, было чувство "я только притворяюсь чьей-то девушкой, я только играю роль, а потом я уйду обратно в свою одинокую жизнь и стану собой". Я чувствовала себя на этом месте слегка как вор. Слегка неестественно. И иногда до сих пор бывает.

Мне очень сложно рядом с другим человеком расслабиться и отдохнуть. Вот правда. Я постоянно на стреме, постоянно на охране собственного пространства. Не потому, что кто-то на него посягает - просто потому, что привыкла принадлежать сама себе. Как многим людям, кто годы и десятилетия в браке и очень много времени проводят вместе, наверное, привыкли всегда быть вдвоем и как раз в одиночку расслабиться не могут.

3 - Про манифестацию

Меня никто не спрашивал (как обычно, эх), но я бы очень осторожно относилась ко всему тому, что сейчас называют манифестацией.
То есть. Напиши список качеств идеального мужчины, и вот именно такой тебе попадется. Представь. Вообрази. Мысленно вначале поверь в это, а потом оно сбудется и в реальности.

Я когда-нибудь, если время будет, напишу пост про манифестацию (проект этого поста у меня уже был, довольно подробный, но, похоже, я его потеряла). Представлять и настраивать себя можно и полезно. это реально инструмент, который работает.

Но. Допустим, что есть такой человек, или человек, который обладает большинством из этих качеств. Но его еще надо встретить и разглядеть. Встретить - в смысле быть в поиске. Разглядеть - он может быть и тем, кто вначале покажется "не очень". А потом, встрече на пятой или даже десятой, вдруг что-то такое а, о, я и не думала, и заверте...

Я вот прямо себе сказала, что Ксюш, список списком, но ты не будешь очаровываться или разочаровываться первым впечатлением, ты будешь смотреть в динамике. Около 3-5 свидания отваливаются абсолютное большинство тех, кому нужен был только секс. К 7-10 встрече могут и разговоры свестись к нулю, и окажется, что не о чем вам говорить.

И еще одно, к чему часто не готовы мечтательницы и составительницы списков, в числе которых и я - что у человека есть реальные недостатки. Вот прям вот да. У любого.
Кто-то носки разбрасывает, кто-то забывчивый очень, кто-то, не знаю, гневается быстро, кто-то тревожный, кто-то любит выпить и в приставку поиграть по 6 часов субботним вечером, кто-то с супервысоким сексуальным темпераментом, и ну нужно человеку два раза в день. Или все идеально, но рост не 185, а 175. И? Что тогда?

Про это пишет Лори Готтлиб, психолог и исследовательница дейтинга, которая пишет про то, что есть максимайзеры, а есть сатисфаеры. Максимайзеры - те, кто постоянно ищут идеал. А сатисфайеры - это те, кто находит достаточно хороший для них вариант, и останавливаются на этом. И счастливы в отоношениях, как правило - сатисфайеры. Максимайзеры постоянно порхают в поисках следующего человека.
И это действительно такая ловушка, от которой сложно отказаться.

Хотя реальности такова - во-первых, у меня самой недостатков куча, а во-вторых, есть недостатки, а есть вещи, которые являются основанием для конца отношений. Это разные вещи.

Манифестация - это хорошо, иметь критерии выбора - это хорошо, знать, какой мужчина тебе нужен - это прекрасно. Но потом, когда появляется реальный человек, начинается вообще другая история.
Это время пускать в ход карты таро.
Шучу.

2 - Про слияние

Важная штука, которую тоже пришлось для себя явно сформулировать - что я против слияния. Я против "мы думаем, что".
И я против именно и только потому, что я знаю, как это, когда ты лежишь в ночи и думаешь - блять, я не могу без этого человека жить. Я не знаю, как мне без него жить. Я не справлюсь без него. Я не знаю, как продолжать дальше.

Enter несколько отвратительных лет, когда ты вдалбливаешь себе в голову мысль, что нет, жить без него ты можешь. И вообще без кого-либо тоже. Как бы ни была невесела эта мысль, я считаю, что нельзя прикрепляться к человеку и делать его своим миром и своим всем. И думать о нем каждую минуту. И в речи каждая фраза - он, он, он, он.

Я слишком со многими такими женщинами разговаривала. И сама такой была. Он сделал, он сказал, он думает. Что он скажет, что он посоветует, как он на это смотрит.
Ее нет - есть только он.

А потом, если он уходит, ее по-прежнему нет. Она существует только в приложении к нему. И прошло год, два, три - опять все он, он, он.
Отдельной ее как-то не наблюдается. А почему?
Но не будем о грустном.

--

Поэтому оказалось, что все прямо наоборот. Когда ставишь человека в центр свей жизни и подстраиваешь все под него - не работает. Наоборот, довольно больно потом узнать, что он под тебя ничего не подстраивает.

А когда сохраняешь себя, делаешь свои проекты, реализовываешь свои планы, не ставишь на паузу ничего из того, чего хочешь достичь - гораздо лучше. Уважения к тебе больше. И потом не будет сожалений, что чем-то важным пожертвовала.

Мне пришлось сделать усилие, чтобы перестать вот это вот "да моя работа это так, рутина, хахаха, не очень-то я это серьезно, не-не, я все отложу, я всегда готова встретиться, у меня всегда есть время, конечно, в чем вопрос".
Так как в прошлом был не один пример, когда мою готовность под них подстраиваться люди воспринимали как "Ой, она на все соглашается, такая доступная оказывается! Можно ничего и не делать, она по-любому прибежит!"
Ну нет.

1 - Про критерии выбора

1

Очень нормально иметь требования.
Зря говорят, что у мужчин требований нет - есть. Или что у русских мужчин это "чтоб готовила, чтоб красивая была, чтоб не толще 50 кг и чтоб ладила с моей мамой", а у европейских пшик.
Это не так.
У европейских мужчин тоже куча требований. Социальный класс, круг общения, средства, заработок, красота, внешность, характер, секс... да куча.

Просто они их не говорят и не постулируют так прямо, как это бывает в не такой тактичной и больше активно агрессивной, чем пассивно агрессивной России.
Но требований на самом деле дофига.

И все вполне себе думают головой, подходит ли их девушка на роль жены или нет.
Ну вот если мужчин спросить - когда вы задумались, подходит ли та девушка, с которой вы встречаетесь, на роль жены?
Я уверена, большинство скажут, что эта мысль им приходила уже месяцев в 3-5 знакомства. Не конкретное решение прямо уж, но сама мысль.
Мужчины же тоже примиряют на девушку на роль супруги и матери их будущих детей. Некоторые так вообще с первого дня уверены, дальше только гипотезу подтвердить.

2

У меня было несколько важных вещей именно по поведению.
Первое, что сразу было понятно, так это то, что я не хочу мужчиной управлять, давить и решать. Хотя для меня не проблема взять ответственность.
Такие люди, кстати, мне исправно попадались - которые хотели, чтобы все решала и управляла женщина, имею в виду.
Нейтан тому пример, да и еще несколько таких было, которые радостно делегировали мне все, от выбора места, куда мы пойдем, то решения, что нам делать после ужина. А вопрос "Мне за тебя заплатить?" я вообще никогда не забуду..
В итоге я не хочу быть руководителем или мамой. И наоборот - чтобы мой партнер был менеджером или отцом, который возьмет меня под свое крыло.
Эта модель работающая, но не моя.

3

Вторым критерием было партнерство - причем не на словах, когда обещают и не делают, а реальное, когда 50 на 50 и каждый пытается сделать 60.

И то, что человека не надо ни толкать, ни тащить. И ему меня не надо ни толкать, ни тащить.
Каждый вкладывается, потому что хочет, и соблюдается баланс "брать-давать", чтобы без того, когда вливаешь-вливаешь в отношения энергию, а потом чувствуешь, что тебя выпили, и тебе бы надо восстановиться, без человека желательно.

Один раз было такое, что я спустя очень много времени поняла, что наше с молодым человеком общение шло по схеме "мы общаемся - я отдаю всю свою энергию - не получаю ничего - провожу дней пять минимум, пытаясь восстановиться за счет друзей-спорта-любимого дела - все по новой".

Эээ. Один вопрос - зачем?

Был у меня и отдельный пост про спасательство и спасательниц, давно уже, но его я так и не опубликовала - но это все в ту же копилку. Не спасать, не тащить, не лечить, не оправдывать.

4

И третьим очень, ОЧЕНЬ важным критерием было то, чтобы мужчина не винил меня за свое эмоциональное состояние.
В стиле "это не я молчу, а ты меня разозлила". Или "это не я кричу, это ты бесишь потому что". Или "а чтобы я добрый был, надо в следующий раз делать так, как я сказал".

А ты давай, ходи на цыпочках, потому что мне плохо, а ты виновата, и вести себя надо так, чтобы я был в хорошем настроении и не был в плохом!

Нет. Вот просто нет.

5

Все три вещи в тексте - детско-родительская модель, баланс того, что получаешь и вкладываешь, и когда тебе навязывают ответственность за чужие эмоции - кажутся очевидными.
Но только не для тех, кто покушал много такого в прошлом, и потом ему или ей это все кажется очень естественным.

И потом, за знакомое глаз цепляется - в смысле, часто людей привлекают ровно все те же схемы, что они уже видели и жили. И буквально как магнитом тянет туда и тянет.

Про 2024 - 2/2

Про отношения. Это секрет, который не очень секрет, потому что свидания тут в какой-то момент кончились.

Где-то в феврале у меня возникло четкое чувство, что "что-то будет". Что следующие отношения, которые у меня будут, выйдут на какой-то новый уровень. И выведут меня на какой-то новый уровень. И будут не похожи на все, что было до этого.

Так, собственно, и получилось. На данный момент я в паре, и уже довольно давно.
Написала про это некоторое количество текстов, потому подумала - а стоит ли публиковать? Я не сторонник принципа "найди нужного мужчину, и все будет легко и просто", "как только придет тот самый, в твоей жизни все сложится прекрасно", и "сходила на 70 свиданий, нашла своего принца, и жили они долго и счастливо".

Я из тех, кому для хороших отношений пришлось довольно долго "ставить на место голову" и учиться выбирать других людей, и вести себя по-другому.
И мне было тяжело. Вот честно. Превращение из одинокого человека в человека в паре далось мне тя-же-ло. Не потому, что отношения боль. А потому, что мне пришлось научиться быть вместе, а не одной, на практическом уровне, а не только на романтическом. Оказалось, что я ни хрена не умела.

(Кстати, я думаю, что куча примеров, когда люди друг друга любят безумно, чувства горят, но на уровне быта, организации обязанностей, финансов, расписания, совместных планов на жизнь - это не работает. Чисто не практическом, бытовом уровне люди не могут договориться. Хоть и любят друг друга.

Джей Ло и Бен Аффлек, например. Понятно, я их не знаю, но я думаю, что они поженились не из пиар-соображений, чтобы 2 года спустя развестись - я думаю, что они правда любят друг друга, но уступать не хотят, и одной любви тут недостаточно. Ну или Машин Ган Келли и Меган Фокс - тож самое. Явно же любовь любовь, но этого недостаточно.)

Понаписала кучу всего про это, аж 6 постов - на следующий неделе выйдут. Не про Джей Ло и Бена, те уже развелись, а про отношения вообще.

Про 2024 - не забывать про темноту

Совсем забыла про одну штуку. Я иногда захожу на сабреддит findapath (https://www.reddit.com/r/findapath/) и это такое место, где собираются люди, у которых нет какой-то дороги в жизни на данный момент. ну либо все, что у них было, ушло и осталась пустота. Работы нет либо они не могут найти дело по душе, денег нет, близкие отношения не складываются, непонятно, что делать и куда двигаться дальше. 

И я читаю и думаю, что вообще-то есть много людей, которые потерялись по жизни. В смысле им уже "много", по меркам общества, лет, и вроде бы определиться и с карьерой, и с семьей, и с близкими людьми отношения выстроить, и вообще повзрослеть и иметь четкий курс. 

А этого всего нет. Там десятки постов в день таких. 
А блогов людей в таком положении практически нет. Потому что людям свойственно выставлять то, что у них есть. Кто внешность, кто вещи, кто квартиру, кто карьеру, кто отношения, кто что. 

Это ужасно социально не принимаемая штука - когда ты потерялся и не знаешь, что делать. Все вокруг ведь идут к каким-то целям и двигаются быстро. А когда тупик, т вроде некуда и повернуться, кроме мотивационных видео типа "Иди за своей мечтой, вставай к 4 утра, купи мой курс про счастье, и тогда все получится".
Все такие успешные вокруг. И это как-то... напрягает. 

Но. Я каждый день стараюсь помнить о том, что в таком положении, как люди в этом сабреддите, гораздо легче оказаться, чем кажется. Что завтра я могу все потерять. Реально. можно защититься от этого в определенном смысле, но от ощущения "потерянности" куда ближе, чем кажется. 

Поэтому ничего стараюсь не воспринимать как должное. Ни идеи, ни здоровье, ни знакомства, ни людей. Завтра всего этого может не быть. Звучит высокопарно, конечно, но я всегда помню о том, что кто-то потерял близких, место, где рос, место, где жил, отношения, которые строил и в которые вкладывался годами. Что люди часто бывают потеряны. 

Да, сейчас я чувствую относительно четкий курс.
Да, сейчас скорее нащупалось то место, где комфортно. 
Но я стараюсь не забывать. Не забывать о темноте. 
По-моему, это очень важно.

Парам пам.

У меня есть ритуал - в конце года всегда себе ставлю очень длинный и подробный ряд целей по секторам жизни.
Стараюсь быть амбициозной и желать по-крупному (это труднее, чем кажется!), а также прописывать максимально четко, чего я хочу добиться и где хочу оказаться в конце.
Планы на год это вообще очень важно. При этом plans are nothing, planning is everything. Планы могут измениться и стать неактуальными в секунду. Но.

Важно формировать намерение, это раз. Крайне редко у меня что-то происходило, к чему у меня не было внутреннего запроса или внутреннего четкого намерения. Важно прикинуть, что вы хотите сделать и получится ли это у вас в рамках года.
И важно не мелочиться. Потому что жизнь чаще всего не мелочится. И в хорошую сторону, и в не очень.

По целям всегда видно, к чему человек двигается.
Ужасная банальность, конечно, но все вообще начинается с того, что тебе надо. На работе, в отношениях, от себя, от других, от жизни. Что тебе _правда_ надо.

Про 2024 - 1/2

Лично у меня был... скорее хороший год. (к концу, правда, форменный пздц повалил, но до этого было ничего, честное слово).
Каких-то прорывов, правда, тоже не было, но весы уверенно кренятся в область "плюс".

Это был год про работу, про подготовку, про прощупывание почвы, про заливание фундамента, про продвижение кирпичика за кирпичиком. Хотя я это ненавижу, мне надо чтобы ух! Но "ух" не было.
Я вообще не думаю, что достижения на людей падают, типа "со мной случился переезд", "со мной случилась новая работа", "со мной случилась вот эта сумка за полмиллиона рублей".
Ко всему надо планомерно и тщательно готовиться. Вначале мечтать, а потом готовиться. Потом планировать. А потом исполнять.

(Кстати, сейчас очень популярен концепт "манифестации", когда ты типа желаешь, а вселенная тебе дает. Деньги, возможностей, партнера и так далее. Во-первых, считаю, что да, визуализация и четкое намерение работают, но также считаю, что надо быть осторожнее с сидением ровно и планированием, что когда к тебе "придет".

Также знаю женщин, которые не манифестируют ничего, а просто планируют, и получают. У них настолько четкая программа того, что им нужно, что они не стесняются об этом заявлять, убеждать и в итоге это не вселенная, а окружающие уже соглашаются с тем, что да, давай родим, да, давай тебя повысим, да, ты заслуживаешь этих денег, и так далее. Редкое качество. И очень ценное, если его не перевирать в "мотивируй мужчину".
Знаю минимум одного психолога, которая строит свои миллионные прибыли на том, чтобы "уметь просить так, чтобы тебе дали". )

В 2024 приходилось жонглировать несколькими большими и тяжелыми шарами, и если хоть один упал бы, было бы очень неприятно. Уставала от этого, что сказать. Вкладываться надо было во все, и каждая неделя - постоянное передвижение фишек. В личные отношения, в работу, в спорт, в свои проекты. В общение с людьми, естественно.
Часто я винила себя и виню, что все не смогу и не успею - не выгляжу так хорошо, как могла бы, не зарабатываю больше, а могла бы, не вкладываюсь в канал и не развиваю его активнее, а могла бы, не... Что-то кому-то обещала и не смогла, не успела. Не вывезла.

Ну зато, чтобы это все делать, в 2024 мне было дано много энергии. И много идей. Вот действительно, на что не могу пожаловаться, так это на это. Иногда меня "перло" так, что самой было страшно, как будто на тройной скорости тащило вперед. Вплоть до того, что не успевала все зафиксировать, а события уже проносились перед глазами, как поезд на большой скорости.

Но где много идей, много и нервозности. В этом году, особенно в первой его половине, меня по очереди хлестало самой разной тревогой и страхами. Причем, что противно, из ниоткуда. Страх заболеть, страх, что меня уволят, страх, что я никого не найду, страх за близких, страх потерять деньги, страх, что партнер уйдет, да всего.
Вообще все трансформировалось в тревогу.
В какой-то момент я боялась увольнения так панически, что буквально каждый день ждала "приглашения на разговор". Откуда? А хз. Походы к врачам давались мне очень сложно, до паники. А по поводу творческой самореализации и говорить нечего. Я, наверное, с сотню текстов в дневнике настрочила, и они все крутились вокруг "я боюсь". А чего боюсь? А хрен его знает.

--

Зато вот с осени 2024 уровень страха - вот этого вот встроенного, врожденного, наверное, медленно пошел вниз. Пополз даже. Но пошел.

Дайджест 2024: часть вторая

Продолжаю подводить итоги 2024го.

Работа и карьера

Национальности и менталитеты:
Про национальности и работу
Про национальности работу два
Про национальности и работу три
Про национальности и работу четыре
Русский инженер говорит уходите (оч люблю и этот пост тоже)
Ну Мих, ну че там у вас (и этот пост люблю)

Организации и менеджмент:
Один красивый, а другой работает
Хороший менеджер 101
Как постоянно отказывать
Нормально ли не хотеть повышения

Важные посты:
Когда на работе нечего делать
Постоянно работаю, ничего не растет
Поверить в себя после увольнения

Недвижимость во Франции
Наташа: сдавать Airbnb и не сойти с ума
Как покупают квартиру, процесс
Как покупают квартиру, стороны сделки

Где поесть и куда сходить (всегда актуально)

Где поесть:
Higuma
Chez Magda
Au passage
Кофе-шопы, часть один
Кофе-шопы, часть два
Кофе-шопы, часть три
Кофе-шопы, часть четыре

Куда сходить:
Atelier des Lumieres
Десять мест, куда пойти на свидание в Париже

Что в следующем году

Планы пока не вырисовываются - слишком мало времени.

Если прямо очень кратко, то хотелось бы довести один или несколько моих проектов, над которыми я очень активно работала в 2024, до публикации.

Это раз.

Никогда не была экспертом монетизации и того, чтобы продавать свое видение и свои навыки, особенно креативные - но будут шаги в этом направлении, точно. Я хочу, чтобы проект рос, а для этого надо, чтобы было, что вкладывать.

Это два.

Я держалась свиданий и карьеры как двух опорных тем всегда. При этом вижу, что пост про репродуктивное будущее довольно популярен.

Поэтому, возможно, буду писать реже, но про более широкий круг вещей.

Иногда хочется написать про то, когда твоему близкому другу ставят тяжелый диагноз, и ты понятия не имеешь, что сказать, смотришь в экран и не знаешь, что сказать, печатаешь что-то, но это все не то, ты правда не знаешь, что сказать - а потом, чрез год, вы встречаетесь на ужин год спустя, и она улыбается, смеется и вы обсуждаете, а как детей иметь тогда, надо же с лечения слезать, и она спокойно так говорит, что да, вот биопсия костного мозга недавно была, позвоночник сверлили такой штукой специальной.

Про то, как можно, оказывается, в отношениях проходить моменты, в которых ты в буквальном смысле знакомишься с человеком заново. Как будто опять, по второму разу пошло, откинули одну версию, пошла другая. Странно. Ты вроде знал кого-то много много месяцев, но ты его не знал.

Про то, сколько людей сидят в больничном коридоре, сгорбив плечи и сжав на коленях руки, а потом заходишь, раздеваешься и спрашиваешь медсестру, ой, какая дрянная сегодня погода, ну да, ну да, а как другие пациентки, тоже боятся, или не очень, многие знают, но некоторые нет, да, очень грустно, наверное, да что вы так нервничаете, некоторые совсем молодые, да, бывает...
И вообще про больничные коридоры, кабинеты, страх, страх, страх.

Про то, как темные трещины между людьми превращаются в рвы, а рвы превращаются в пропасти. А потом ты стоишь на краю этой самой пропасти, смотришь вниз и думаешь - как так могло получиться. Ну как так могло получиться. А.

Это три.

Дайджест 2024: часть первая

Тем временем потихоньку начинаю подводить итоги 2024го.
В этот раз решила сделать дайджест постов, про что вообще писала и почему.

Свидания
📍 Свидание 70. Sebs
📍 Свидание 71. Peter
📍 Cвидание 72. Fabien
📍 Хит-парад кринжатинки
📍 Тиндер: туда и обратно (ну чем не альтернативное название для блога, а?)
📍 Бамбл: скандальные монашки (один из самых интересных кейсов года, имхо, и это мы включаем мачо, который обсуждал Достоевского, пока мне капало за шиворот)

Отношения (хо-хо)
📍 Как понять, что что-то не так
📍 Однажды он перестал отвечать
📍 Уходить надо вовремя
📍 Знакомства на улице: все слишком сурово
📍 Бывший вернулся
📍 Big dick energy
📍 Пощадите, все мы очень устали (мой любимый пост)
📍 Удержи его (важный пост)
📍 Дала слишком много (важный пост)

Как растить нетворк
📍 Евгений, 5к+ подписчиков и свое сообщество
📍 Анна и 20к+ подписчиков: профессиональное инфлюенсерство
📍 Гульнара: аудитория без бюджета и 5 соцсетей
📍 Алина и 3к подписчиков: продуктовый нетворк


По правде говоря, у меня была еще целая батарея мест именно про кофе шопы, хорошие и не очень - но не успела написать.

Жизнь шла КУДА быстрее и насыщеннее, чем канал, очень многое не влезло совсем.
Навскидку:
- стала жертвой мошенничества (деньги не такие большие, но неприятненько все равно)
- видела море
- впервые была в Мюнхене (если вы там, прошу прощения - было ну совсем мало времени)
- познакомилась с людьми замечательными - спасибо, .что читаете!
- аж два раза была в театре, оба раза на русских пьесах, и один - на концерте
- поэкспериментировала с Telegram ads, давно хотела
- пробежала Париж-Версаль - мой первый официальный забег за 5 (о_О) лет
- несколько раз ездила в поездки просто для себя и своего личного удовольствия. внутри, понятно, орало, куда ты тратишь деньги, что ты делаешь, бла-бла-бла. Но мне это было нужно. Не зачем-то, а мне. Это уже очень много.
- купила себе трипод (подставку для телефона, чтобы видео снимать). спросите, использовала ли я его. ха. хаха. хахахаха.

Про 1000 контактов в Линкедине и о том, что дальше [1/2]

Как обычно, в один пост все не влезло.

Что дальше?
Не привязываться к цифрам, но продолжать растить профиль - по возможности. Это влияет и на алгоритмы Линкедина, то есть на то, кому ты показываешься как кандидат, и на то, кто добавляется к тебе.

И да, я наконец-то заставила себя прописать то, чем конкретно я занималась, по пунктам (кроме одной компании, до которой все никак руки не доходят).
Сделала это как раз перед своим внутренним переходом, потому что многие вещи стали уже выветриваться из памяти (у нас по 5 проектов на неделе), и надо было их зафиксировать. Иначе через еще полгода все забуду. Или перейду куда-нибудь еще.

Следующая работа?
Вообще два, три года - это такой критический срок, когда человек осваивает то, чем занимался в этой роли, и начинает задумываться о том, куда расти дальше. Либо горизонтально, либо вертикально, либо в другую компанию.

Я тут обнаружила, что у меня довольно интересный набор критериев к следующей работе, и довольно мало вакансий подпадают под мои пожелания.
Почему.

Во-первых, мне бы не хотелось менять сектор.

Во-вторых, у меня такая роль, что в разных компаниях она может называться абсолютно по-разному и быть в разных подразделениях - Business, Project Office, Operations, и еще много чего. И приходится внимательно смотреть в описание вакансии, чтобы понимать, что вообще может подойти.

В-третьих, многие компании, которые меня прицельно интересуют, не нанимают в моей локации. Либо нанимают крайне мало - только инженеров, стажеров и на ставки тех, кто в декрете.

В-четвертых, я не хочу делать то же самое, но под другим соусом. Только с приставкой Senior, а обязанности совершенно такие же. Зачем?

В-пятых, я очень ценю данную мне компанией свободу. Никто не следит, сколько я сижу за компьютером, никто не смотрит, сколько раз в неделю я прихожу в офис. А если надо будет приходить в офис в обязательном порядке 4 дня в неделю... Это проблема. Я не в том периоде, чтобы надо мной стояли с хворостиной и следили за производительностью.

В-шестых. Мне бы хотелось, чтобы роль меня возбуждала. За неимением лучшего слова. Чтобы мне реально хотелось прийти в компанию, или организацию, и заняться тем, что там предлагают делать.
А очень многие вакансии, к сожалению, возбуждения и любопытства не вызывают от слова совсем. Как в том меме "выгорел, пока читал описание вакансии". И вроде и надо бы туда податься, а внутри такое "ээээ да нафиг".

Также, кроме того, что хотелось бы мне, на рынке есть то, что открывается сейчас. В смысле то, куда нанимают уже сейчас.
Пока это не очень пересекающиеся множества, но я стала думать, может поинтервьюироваться, а почему бы нет? Не помню уже в каком канале, но был пост, что полезно ходить и собирать офферы на внешнем рынке - потом разговоры с начальством куда интереснее проходят.

Потому что часто в компании у человека один "образ", и его всячески убеждают, что это и есть, собственно, его уровень.
А потом, когда он вдруг переходит и становится кем-то другим, на него начинают смотреть другими глазами. Часто люди об забывают, а зря - когда кто-то что-то говорит, это не реальность, это мнение. Реальность может быть другой.

#нетворкинг
#работа

И - кстати - еще пара моментов. Чем ближе человек к верху, тем, как правило, толерантнее он относится к чужим агрессивным амбициям. Тем меньше он будет тебе говорить "посиди еще пару лет на своем месте, потом посмотрим". Если амбиции оправданы, конечно.

И, кстати, к сожалению, агрессивные амбиции и подход со стороны женщин по-прежнему воспринимают хуже, чем со стороны мужчин. Со стороны женщины это часто "ой, ой, ты, конечно, хорошо работаешь, но чтобы manage expectations я тебе сейчас скажу, что...", а со стороны мужчины "ааа. ну да. да. посмотрим, что я смогу сделать".

И с оффером от кого-то еще и четким планом, чего ты хочешь, надо тоже идти к начальнику своего начальника. Если есть такая возможность.

Вот я писала про начальника своего начальника.
И то, почему важно с ним или с ней общаться.

Плюс с начальниками своих коллег, и параллельных департаментов.

Понимать, что происходит наверху, очень важно. Почему.
Во-первых, люди "наверху" рассуждают часто совершенно по-другому, чем люди внизу. И в этом часто бывают большая проблема внутри компаний. Или "Я же так стараюсь, я так хорошо работаю, почему они не понимают?!" Или "да что они вообще говорят, они что, не понимают, что тут происходит?!"

Примерно 30% моей работы - это вообще начальнику моего начальника неважно. Горело бы оно все синим пламенем. 50% - ок, можно поговорить точечно. А вот те 20%, что влияют на определенную ключевую метрику - важны очень.
И я понимаю, из чего они исходят - им надо двигать бизнес вперед, и они мыслят другими категориями часто, чтобы его туда двинуть. Гораздо более большими категориями.

Футбол ответственностью, первый тайм

Извините, Остапа понесло. 

(Это уже какой-то сезонный феномен - раз в сезон меня начинает нести на тему корпоративной культуры. Прошлый раз было летом). 

Еще один минус культуры минимального личного присутствия - это то, что люди играют в футбол ответственностью. 

Никто, то есть НИКТО не хочет ее на себя брать. Часто люди ждут, что кто-то что-то им предложит, а они радостно согласятся или откажутся. Часто за какие-то не оговоренные вещи непонятно, кто ответственный, и никто не хочет. Часто кто-то вроде выступил со своим мнением, но ответственность брать все равно не хочет - мнение это мнение, а решает пусть кто-нибудь другой.
А уж когда домен передали от одного менеджера другому, или от одной команды к другой, то вообще тушите свет - все падает в щели и пропадает, и концов потом не найдешь. 

В этом плане четкие системы, где есть грейды и закреплено, кто что делает и эта схема работает, как в армии - куда эффективнее. По крайней мере каждый знает, куда ему идти и что ему делать и "куды бечь". Но с другой стороны выше головы-то и не прыгнешь, а у нас таки можно "грести под себя", то есть предлагать и быть лидером проекта, ходить к людям совершенно разных уровней и строить с ними отношения. Эта культура открытости всячески продвигается.

Но вот от того, что люди пуляют ответственность туда-сюда и ничего не себя не берут, устаешь, конечно. Особенно это касается миддл-менеджеров. Некоторые довели это искусство до совершенства и просто ВСЕ скидывают на свою команду, сами не делая ничего. Меня уже столько раз перенаправляли по цепочке людей, которые "не знают, но спроси у того", "не знаю, тот должен сказать", что не пересчитаю. И сама в такой цепочке тоже оказывалась.  
  
Решают эту проблему (футбол ответственностью) по-разному. 
Бывает, просто назначают человека, который пришел и все решил. Вот пришел и сказал, как надо. Designated decision maker.
 
Бывает, работают маленькими командами, и внутри держат какую-то функциональную зону. Типа performance marketing (Ира, привет, если еще читаешь :)) - есть у людей бюджет, планы, люди, тулзы, цели, и они внутри этим бюджетом управляют, особо никого не спрашивая. Или работа с инфлюенсерами и соцсетями - тут не надо ходить к 10 соседним подразделениям, чтобы те как-то поучаствовали в принятии решений. 
  
Бывают, что решают коллективно, голосованием. Лично такое видела. Очень удивлялась. 

Бывают, особо не решают - что горит, то и тушим. Или что c-level просит, то и делаем. 

Имхо идеальное решение это конечно перемена оргструктуры, и наличие людей, которые будут отвечать на всю цепочку, а не за одно звено. Но про это как-нибудь в следующий раз.

Нетворкинг: про 1000 контактов в линкедине [1/2]

Я решила сама с собой, что напишу пост-апдейт в серии интервью про нетворкинг, которая выходила весной, когда у меня самой наберется 1000 контактов в линкедине.

И вот. В середине ноября I hit it.

Не то, чтобы мне было важно иметь тысячу контактов. Я разговаривала не с одним человеком, у кого гораздо больше, и большинство из них мне сказало, что это не имеет значения.
Что в целом если ты это никак не используешь, то это просто цифры. Это просто люди, которые имеют хоть какое-то представление о твоей деятельности и твоем профессионализме. 90% из них вообще редко заходят в линкедин и, если и заходят, читают там верхние 3 поста и выходят.

У меня эта цифра набралась за год. В ноябре 2023 контактов было чуть за 600, в ноябре 2024 число перевалило за 1000.
При этом, справедливости ради, месяцев 6-7 я вообще ничего с этим не делала. Ну разве что добавляла новых коллег.

Я не могу сказать, что супер активно занималась именно нетворкингом. Да, я выступала на одном мероприятии довольно известной продуктовой организации, да, я периодически ходила на какие-то митапы и интро (преимущественно весной).

Так что - откуда взялись эти люди:
- Чаты с русскоязычными профессионалами во Франции. Периодически я проходилась по профилям и добавляла 5-8 человек, кто меня заинтересовал.
- Нетворк внутри компании. У меня много контактов там, где я работаю, но со сменой позиции, и с каждым новым проектом добавляется еще
- Мы стали работать с новым подрядчиком. Оттуда я познакомилась с довольно большим количеством новых людей, которые к тому ж активны на линкедине (их бизнес b2b, поэтому это важно)
- Мероприятия
- Просто посты в Линкедине – каждый раз, когда ты постишь, или о своем выступлении где-то, или вакансии, или комментарий - outreach растет, и кто-то да добавляется

Изменилось ли что-то?
Не сказала бы.
Рекрутеры мне писать чаще не стали, зато чаще стали писать люди, которые хотят у нас работать, либо хотят сделать с нами какое-то партнерство или сотрудничество.
Я практически не читаю входящие сообщения, просто нет времени, но я бы сказала, что пропорция 50 на 50.

Также - что любопытно. Есть так называемый "золотой процент" добавляющихся или добавляемых. Это либо топы и приближенные к топам твоей компании, которые реально влияют на принятие решений о промоушене и найме. Либо это топы и руководители других компаний в твоем секторе. Таких было парочка. Они, как правило, заметили тебя где-то или ищут людей прицельно себе в команду. Что может быть неплохим вариантом.
Бывает, что это эйчары или нанимающие менеджеры, которые зовут к себе работать, но именно у меня такое бывало редко.

Прибавилось ли уверенности в своих профессиональных компетенциях?
Нет. Работа – это все-таки внутри компании, вне компании ты «упаковываешь» и продаешь то, что ты делаешь.
Внутри тоже, но реальность в линкедине вообще другая, чем в реальных переговорах и работе.

Добавляла ли я кого-то сама вхолодную?
Регулярно. Но не ковровой бомбардировкой. Гораздо проще стала относиться к этому. Раньше очень стеснялась, сейчас абсолютно спокойно к этому отношусь. Добавят, добавят, не добавят, так и нет.

Что заметно во входящих сообщениях?
Ближе к последним двум кварталам 2024 увеличилось количество входящих сообщений, причем как в почте компании, так и в линкедине.
Они делятся на три группы:
- партнерство с компанией, где работаю
- хантинг и поиск экспертов, иногда за плату
- трудоустройство и реферралы

Что заметила. Очень во многих письмах и сообщениях после 5-10 секунд рассмотрения вообще не понятно, о чем речь. Вот правда. Непонятно, что именно предлагают, непонятно, почему именно мне, непонятные формулировки. Иногда крайне фамильярный тон, как будто мы уже закадычные друзья и даже выпивали вместе.
Но гораздо чаще я вообще не могу уяснить, в чем заключается предложение. Как говорила одна моя преподаватель: "Здесь точно была мысль. Она пыталась прорваться наружу. Но не прорвалась!"

#нетворкинг

26.10 - вторая часть

***

Потом я поняла другое - что жизнь шире, чем караоке и смс, чем просто один момент, и никто не знает на самом деле, что было в этой самой кухне и что было в этих самых сообщениях.

Жизнь вообще шире. Можно хвататься и держаться изо всех сил за то, что у тебя есть сейчас, вцепиться в руку человека, который рядом с тобой, и повторять "Ты только не уходи. Не уходи. Не уходи".
А сейчас я думаю, что вцепляться - не имеет смысла. Никого нельзя заставить уйти или остаться. Никого нельзя втиснуть в придуманную тобой сцену и заставить отыграть ее от начала до конца.

И одновременно, когда я ехала тогда к себе домой и смотрела на ночной город через стекло такси - я знала, что так будет не всегда. И на следующее утро, когда я вышла на мост и пошла чрез реку, к своему любимому кафе, взять там, как обычно, кофе и булочку - ветер трепал мне волосы, и я знала, что так будет не всегда.
Я буду жить там не всегда. Я буду одна на всегда. Все изменится, и я опять буду ехать к кому-то - в автобусе, в метро, в переполненном пригородном поезде. На другом конце пути кто-то будет ждать. И огни с потолка вагона будут мелькать сиим и зеленым. Мне снова повезет.

И так и вышло.

Кто знает, на время или насовсем. Я не загадываю. Я стараюсь не вцепляться в поданную мне руку. Стараюсь не вписывать реальных людей в готовую картинку. Я ведь не знаю, как оно было на самом деле. Да. Я не знаю, как было на самом деле.
И не могу войти в чужую жизнь и подсмотреть. Хотя мне бы очень хотелось. Я бы очень хотела, став невидимой, подняться вслед за ней по этому самой лестнице и подсмотреть, так ли оно все было или нет.
Они так долго вместе. Они наверняка знают, как это делается. Разве не так?

Я очень долго думала - думала, что есть точные и конкретные рецепты, как сделать так, чтобы отношения "продержались". Откуда я взяла эту мысль, я не знаю. Наверное, думала, что если взять двух людей, которые очень хотят быть друг с другом, то чего еще надо?

Также - признаюсь - какое-то время я думала, что "я не просто не того типа девушек". Не из тех, с кем случается жизнь, как у моей коллеги. Не из тех, кого выбирают, не из тех, на ком женятся, не из тех, кто подходит для долгих и серьезных отношений.
Я думала, что раз я слишком много перемещалась по разным странам, люблю перемены, мультитаскинг и нестабильность - то я не из тех, а из каких-то других, которые всегда должны быть в движении - поэтому рядом с ними и не удерживается никто.
Это полная чушь.
Это полная, бесконечная чушь. Нет никаких "таких" и "не таких", "правильных" и "дефектных", "с довеском" и "чистых". Их нет. Есть люди. И все ни, даже те, у кого характер золотистого ретривера (ненавижу это сравнение), бывают сложными.
Потому что каждый человек сложен. Потому что сложность - это не качество , а составная часть.

Если бы у меня сейчас спросили, в чем секрет счастливых отношений, я бы сказала, что в умении принимать чужие недостатки. В готовности быть к ним открытым и тому, что люди не всегда такие, какими ты хочешь их видеть.
Ну и еще в знании себя и умении это озвучивать.

Сказала бы так. Хотя что я знаю об этом? Это как с той ночью - коллекция отрывков. Я как будто все еще там, и мы идем во бульвару, и он курит и выпускает в воздух дым.
Со временем воспоминаний становится все больше и больше. И делаются новые воспоминания.

Я не специально окунаюсь в воспоминания - так получается. Это мой единственный способ писать - представить ситуацию, окунуться туда. Со временем, написав ее, посмотреть, что в итоге получилось.

Дело было в том, что иногда ты замечаешь какой-нибудь совсем маленький момент.
Например, то, как коллега пишет смс и улыбается в экран.
Или то, как другая коллега на высоких шпильках, запахивая вокруг шеи шарф, забирается рядом с тобой в машину и вздыхает "Ну, я приеду поздно! Муж и дети спят уже, почти наверняка!"

И ты представляешь. Представляешь, как она на своих шпильках поднимается на лестнице. Или нажимает кнопку лифта. Как горит окошко консьержа, наполовину закрытое занавеской. Как е каблуки стучат в пустом подъезде на лестнице - деревянной и почти наверняка винтовой.
Как она открывает дверь, а в прихожей горит свет. И в кухне сидит ее муж - всклокоченный и в пижамных штанах, и потирает уставшие глаза под очками.
- Ты чего так долго не ложился?
- Тебя ждал.
Она улыбается, и, опираясь о стену, начинает расстегивать одну туфлю. Ремешок вокруг щиколотки.
- И как тебе караоке?
- Да не караоке, а пожар какой-то. Меня петь заставили! Может себе представить?
Ее муж улыбается. компьютер, перед которым он сидит, освещает его лицо.
- Не поешь. Ну разве что на свадьбах. Там, насколько я помню, ты пела очень громко.
- Ой, не напоминай!
Она, потянувшись, выключает свет в прихожей.
- Дети спят?
- Дети спят.

В это время таки наконец-то довозит меня и до моего пункта назначения. По другую сторону от дома блестит Сена, и башня раскидывает свои лучи по небу. Но я этого не вижу.
Я захожу в подъезд. Поднимаюсь в квартиру. Один этаж. Открываю дверь. Бросаю рюкзак на пол.
Там темно и пусто. Никого нет.

В тот момент - я хорошо это помню - одиночество повернулось внутри меня, как огромный острый многогранник и полоснуло меня острее, чем когда-либо.
Я так жалела о том, что не могу вернуться куда-то, где есть кухня, и теплый чайник, и свет лампы, и кто-то ждет меня там с сонным видом, и можно его поцеловать и сказать "Ты не поверишь, что сейчас было!"
Я отдала бы все, чтобы поменяться с ними местами в тот вечер. Отдала бы все деньги, которые у меня с собой были, и еще что-нибудь ценное.

Мне кажется, что и во многих отношениях я ради этого была готова не замечать почти все. Пренебрежительное отношение, опоздания, сравнения меня с другими, неопределенность будущего... звонки без ответа. Все потому, чтобы ехать - и не просто ехать, а ехать к кому-то, и переглядываться с самой с собой в темных стеклах метро.

Все потому, что кто-то ждет тебя на том конце. За столом по ту сторону двери.
Там кто-то тебя ждет.

26.10

Давно крутится в голове этот пост, но, как это часто бывает, я все не пишу его и не пишу.

Слишком мало времени в последнее время. Чтобы остановиться, вздохнуть, о чем-нибудь подумать. У одиночества есть одно преимущество - оно позволяет хоть сколько-нибудь подумать. когда ты в партнерстве, то это бесконечный диалог. Бесконечная реакция. Бесконечное принял - отбей. И не то, чтобы я жалуюсь.

Но.

Это был ранний сентябрьский вечер. Пятница. Мой третий день на новой работе. Куча встреч, новый компьютер, я, все еще оглушенная новыми людьми и тем, что теперь работаю в Париже.
Очень хорошо помню ту неделю. Ощущение праздника, ощущение того, что что-то в моей жизни наконец поворачивается в хорошую сторону - после двух откровенно плохих лет, про которые я пыталась себя убедить, что они не откровенно плохие.

Я сейчас пытаюсь написать книжку про это - не конкретно про эти два года, но подойти к тому времени с разных дорожек, постучать туда с разных дверей - потому что что-то я помню хорошо, что-то я вообще не помню, а что-то, такое далекое, уде почти полустертое, все еще сидит внутри и причиняет мне боль. Вещи и люди имеют свойство засесть внутри и окисляться, отравлять, как остаточный эффект, как химозный пар, который поднимается к потолку. Как таблетка, растворенная в стакане воды - когда плохие времена проходят, и ты выбираешься из них, из-под них, в тебе остается еще что-то оттуда. Еще что-то, что до конца не прошло.

Вот тогда был такой вечер - до конца не прошло.
Я не могла в это поверить. Как-то не получалось это принять - что вот, я уже спускаюсь с моими новыми боссами по ступенькам коворкинга, что тот человек, чье интервью я еще недавно смотрела недавно на ютьюбе и на BFM Business, идет себе рядом как ни в чем ни бывало и говорит со мной так, как будто мы уже давно знакомы.
И вот мы с его пиарщиком, который живо вытаскиваает из кармана сигарету и закуривает, шагаем через ночь. Мы идем от кафе к, кажется, караоке-бару, и я сама не знаю, почему согласилась на этот караоке-бар и решила идти пешком. Вокруг ночь, мы о чем-то говорим, и я все еще удивляюсь этому всему, мне все еще странно, что картинка так резко поменялась.
Я всего боюсь. Я боюсь сказать лишнее слово, боюсь отвечать на прямые вопросы, боюсь неловко пошутить, боюсь, что как единственную иностранку в коллективе меня не поймут, и турнут срезу же после испытательного срока. Что я буду выделяться и все будут спотыкаться об меня "А, Ксения, ну ты что?"
Я ничего. Я иду по ночи рядом с нашим пиарщиком.

Та ночь в караоке - до сих пор одно из самых живых и диких моих воспоминаний. Пели все, кричали, читали реп, выходили покурить и взять еще напиток, толкались и обнимали друг друга за плечи. Я качала ногой и подпевала в такт музыке, и чувствовала взгляд, устремленный мне в спину. Мне было ужасно неловко. Кому угодно новенькому было бы ужасно неловко, а мне еще и хотелось сделать из себя другого человека. Не того, кем я была на предыдущей работе. Не того, который жил в четырех стенах в Мадриде, скорчивался от жары и реально думал, что поедет там крышей. Не того, которым я была там. Не того, которого я ненавидела.
Первым делом я выкинула все черные пиджаки. Все узкие юбки. Все официальные рубашки. Вообще все, во что мне надо было каждое утро втискиваться и что меня раздражало.

Но дело не в этом. Дело не в той ночи. Дело не в том, что с большинством этих людей я работаю до сих пор, и довольно хорошо их узнала. Мы много чего видели вместе, праздновали вместе, развешав под потолком разноцветные флажки на на стенах - постеры. Но дело не в этом.
Дело в том, что я была тогда, конечно же, одинока. Мое одиночество не ощущалось как что-то странное - я к нему привыкла. Нет, дело было не в этом.

MBTI тесты при приеме на работу

Внезапно - довольно большая и известная компания в обязательном порядке заставляет своих кандидатов пройти тесты на психологический тип личности Майерса-Бриггса. о_О.

Не то, чтобы я удивлена, это увидев - у всех свои порядки. Где-то 2 дня в неделю не быть в офисе это и есть максимум мечтаний о гибридном графике. Где-то такого вообще нет, и будь добр являться в офис 5 дней в неделю (недавняя известная история с Amazon).
Где-то есть этапы интервью, которые вообще ни за чем не нужны.

Но тесты на личность и характер... Я не знаю, кто это придумал, и зачем им оценивать потенциальных коллег таким образом, но я где-то на 70% уверена, что на этот результат смотрит только HR, и смотрит 1 раз.
Почти все, что пишут на корпоративных сайтах про культуру компании и истории успеха сотрудников - это про маркетинг, а не про найм.


P.S. Внезапно. Берлин, 2-4 декабря. Вдруг вы хотите встретиться!
Времени не много, но МАЛО ЛИ. Сомневаюсь, что с больше чем с 2 людьми смогу, но :)

Про культуру и бизнес на отношениях

Смотрю интервью Сергея Ишкова, партнера BCG в Москве и потом в Латинской Америке, которого приметила еще когда-то давно, с видео о работе в консалтинге и тренировочных интервью, где он мелькнул с интересными вопросами, которые он задает на фит этапе. 

Очень интересно, как человек, во-первых, стратегически мыслит - там есть отрывок про то, как он выбирает страну для работы и перспективы роста и развития после ухода BCG из России в 2022. Там прямо описаны стратегические этапы, которые факторы он смотрит (окружение, география, культура, рост, перспективы, климат и сама страна в условии его специализации и сильных сторон) и исходя из чего делает выбор. 

Во-вторых, я смотрела и думала про то, что в последнее время стала понимать, как строится бизнес на отношениях.
В последнее время я вижу на работе очень интересные вещи - как структурируются ведутся переговоры на очень большого размера контракт, например. Помимо юридических аспектов, я имею в виду, а именно торг. Как вообще строятся отношения между представителями двух компаний, которые делают вместе бизнес, и как они работают. Мне очень повезло, потому что я вижу, насколько это не транзакционный, а реляционный, то есть строящийся на отношениях, бизнес, и насколько он строится на то, договорились вообще стороны между собой или нет.
Потому что если отношения плохие и стороны не договорились, сделок на огромные суммы не происходит. Такова цена плохих отношений. И я думаю, что когда идет продажа проектов клиентам в консалтинге, происходит нечто такое же. 

Этот год вообще стал для меня школой отношений. Личных и рабочих. Я вообще стала понимать, как можно.  

В-третьих, от того, как люди привыкли строить отношения, зависит, как ты их с ними построишь. Сергей в интервью говорит про Францию, где он долго жил и работал, и про то, что партнеры там знакомы с клиентами часто еще со школы, с лицея, у них были одни школы, один круг общения, одни культурные коды, одни prepa, где они готовились к поступлению, и, собственно, такие отношения гораздо прозрачнее и понятнее, потому что люди друг другу прозрачнее и понятнее.

Люди вообще должны быть друг другу понятны. Если ты работаешь с кем-то (горизонтально или вертикально) и фиг знаешь, что он учудит следующим, тогда доверия нет. А без доверия нет работы. 

Например. У нас сейчас партнеры (другая компания), с которыми мы работаем, и они очень ратуют за личные встречи. Это культура разговоров в кулуарах и личных контактов, типа "а давай я к тебе подойду, и мы поговорим, решим".
В России это кстати очень есть - когда вроде прошла встреча, все были с серьезными лицами, а потом кто-то ловит другого за рукав в коридоре, ну Мих, ну че там, бюджет-то дадут или нет, вы че сделали, ты мне расскажешь потом? Как там ваши настроены? Что говорят вообще? 

Культура кулуарных разговоров не в смысле серого кардинальства, а что людям надо часто лично с кем-то уточнить, поговорить, убедиться, что их "не кинут". 
При этом у нас в компании культура вообще другая - личного присутствия мало. Очень мало. С большинством своих стейкхолдеров я вижусь лично ну раз, ну два в год. Мы редко приглашаем кого-то в офис и еще реже дергаем кого-то за рукав. Зато очень много письменной коммуникации и тикетов. Постоянный обмен информацией = доверие. Если ты недостаточно доступен, это проблема. А вот если тебя лично никто не видел, всем плевать. 

Признаю, из-за этого бывают проволочки и задержки, и текучка - потому что далеко не всех такое устраивает и не все могут перформить в такой культуре. Иногда люди расслабляются и начинают, ну мягко говоря, сливать.

Опять картинку не прикрепляет, чтоб его.

​​Куда направлять время

Один из вопросов, который в этом году вставал чаще всего - чем я должна заниматься прямо сейчас? На чем мне надо сфокусироваться? Где должен быть фокус внимания? 
Не что мне надо сделать (каждый день примерно 20 дел можно оттарабанить, которые наберутся прямо сразу, как с постели встанешь - что мне надо сделать), а на чем должен быть фокус, куда лить энергию. Почему лить ее туда. 

Иногда я прямо зажмуривалась и спрашивала себя - так, а это важно? а это нужно? почему? а это можно вычеркнуть? а это отложить? а от этого можно отказаться? 

У меня как-то никогда не было такого, чтобы я отказывалась от дел. Ни в одной сфере.  

А в 2024 такая ситуация, что приходилось отказываться. Либо просить других о помощи. На работе. В личном.
Время ограничено, и постоянно стоит этот вопрос - куда направлять время, куда тратить время, почему туда, а не сюда. 

От этого устаешь, конечно. Как и от того, что когда ты отказываешься или игнорируешь, люди недовольны. И приходят сердитые имейлы и агрессивные сообщения. 
И чтобы попросить, надо тоже собраться с силами.

А иногда надо просто посидеть и посмотреть в одну точку, давая своему мозгу отдохнуть.

А тут ты оказываешься в мире, где в кедах-то не пройти. Где деловую одежду надо носить постоянно, где лифты эти бесконечные в башнях Москва-Сити ездят туда-сюда, и холеные мужчины - управляющие партнеры даже не смотрят на тебя, когда заходят с тобой в один лифт. И пропуска на разрешенные этажи, и огромные холодные переговорные.

(В одной переговорке, где мы часто бывали, почему-то висел портрет Сталина, Черчилля и Рузвельта в Ялте. До сих пор задаюсь вопросом, А ПОЧЕМУ.)

И кабинеты с непрозрачными стенами, и коридоры. И какой-то мир, где тебя фоткают на пропуск, и все приходят в 9, а уходят в 18, и на входах в лифт толпа, и народ сплетничает на офисной кухне, но только вполголоса. И у начальника, естественно, кабинет в углу этажа - corner office. И в приемной сидит секретарь, и никого к нему не пускает. И надо ходить и подписывать лично приказы на отпуск!
Но главное - дисциплина.

Честно - у меня никогда не было хорошо с дисциплиной. В смысле я никогда не могла взять и заставить себя приезжать каждый день в 9 утра как штык. И уезжать в 18, тоже как штык.
Мне всегда нужна была свобода в планировании моих задач, в том, как я буду это делать, что, зачем. Мне не подходит модель, когда кто-то берет и контролирует по пропуску, когда я прихожу, когда я ухожу, когда я онлайн, когда я ответила. Какие задачи я каждый день сделала и не сделала, а ну отчитайся. Это похоже на тюремный распорядок, и главное - ну вот вообще не продуктивно.

(поэтому сейчас я жонглирую 20ю задачами за время, которое нужно, чтобы решить три. выиграла по жизни называется 😁).

Я этим не горжусь, но я стала отходить от жесткого расписания почти сразу. Опаздывать.
Ну и, соответственно, решением, чтобы меня приструнить (от этой самой начальницы) было пару раз заставить меня писать объяснительные.
Я что-то там сочиняла про то, что мне надо было заехать в универ, забрать бумажку, но меня предупредили, что в третий раз предупреждение будет финальным. Но до третьего раза не дошло и я уволилась. Хеппи енд.

Помню, один раз мне стало так смешно, что я, когда мне дали листочек и ручку, просто хихикала вслух прямо у нее в кабинете, глядя на башни и стройку за огромными стеклами. И долго так смеялась, не могла остановиться.

Странная это была жизнь.

Объяснительные

Вы когда-нибудь писали объяснительные на работе? Нет? А вот мне приходилось.

Было это на самой первой работе, в большой российской структуре. У нее были офисы и за границей, а немало в СНГ, но сама структура и стиль управления - чисто российский.

И была у меня там начальница, которая в этой структуре работала лет 15, с самого начала карьеры. Она казалась мне абсолютно другого поколения, вот просто пропасть между нами (мне было 23, ей 35).

И, честно признаться, я была очень довольна, что там работаю, но... мне это все казалось таким театром. Театром разных персонажей. Постановкой.

Ну вот когда ты был студент, ходил себе весело с рюкзаком туда-сюда, с пар сваливал, болтал, занимался на лекциях своими делами. Ну, ботал иногда, когда очень надо было.

Допустим. Представим, что я строю дом. Я запланировала постройку игрушечного дома, которая будет идти 6 недель. В первую привезут красные кирпичи, во вторую синие, потом мебель, потом еще что-то. Рассказываю ему это, показываю план и бюджет, он кивает головой, со всем соглашается.

Наступает неделя номер два. Он мне звонит и говорит "ой, я увидел что тут синие кирпичи должны прийти, по-моему тебе надо начать с желтых. Передоговорись со всеми поставщиками, ладно? И доставку переорганизуй! Я думаю, так будет лучше".

Ты споришь, объясняешь, что синие на этой, а желтые на следующей погоды не сделают, здесь нет дополнительного риска, нет никакой разницы. Он стоит на своем вплоть до "Ксения, я тебе говорю закажи желтые, а синие подождут, сделай как я сказал, ладно, и отчитайся".
То есть по сути продавливает свое мнение раз за разом. И вынуждает тебя менять планы и еще и делать дополнительную работу (отчитываться перед ним), раз за разом.
Поставщики недовольны, высказывают тебе, что ты меняешь планы, за короткое время, и ты еще и извиняешься за беспокойство, строя из своих желтых кирпичей.

И таких ситуаций мешками. Каждый день.

Не нравится ситуация про кирпичи - любой другой пример. Поправь, ответь, переорганизуй, напиши, добавь себе, поменяй, вот тут сделай так, нет я сказал так, вот тут перепроверь, нет я сказал перепроверь, вот тут мы опаздываем, ну и что что ты говоришь не опаздываем, опаздываем конечно, мне лучше знать.

А когда человек уже мидл или сениор, ручное управление ему не нужно. Он сам тебе расскажет, как и что надо делать, и к менеджеру придет, когда эскалация или проблема. Это и есть маркер хорошего сотрудника.

И у меня не получилось (признаю - мой минус) сказать это человеку, кроме как "Я свою работу делаю хорошо. Тебе хоть один человек приходил жаловаться лично на меня? Нет. Тебе хоть один человек сказал, что я плохо работаю? Нет. Мы проект проваливаем? Не успеваем построить? Нет. Я джун? Нет. Так НЕ ЛЕЗЬ пожалуйста, а?"

Не лезь

В сентябре-октябре у меня был довольно острый период в отношениях с моим менеджером.

Ему казалось, что он мне помогает.
Мне казалось, что он мешает мне работать. Конкретно так мешает.

Самое идеальное время было, когда он ушел на 2 недели в отпуск. Тревожность снизилась level 100. Никто ко мне не приставал, не назначал встречи ad-hoc в тот же день, не задавал вопросы, не вмешивался, не предлагал другие решения, когда я не просила совета... все было круто.

Сразу хочу сказать - я не считаю его плохим человеком, тут нет никакого обвинения ни в чем.
Но. Это всегда чувствуется, когда твой руководитель тебе не доверяет ЛИБО считает, что сам-то он может сделать лучше и знает, как лучше.

Бизнес-игры и групповой отбор

Вот про что хочу спросить. Есть ли тут такие, кто при приеме на работу проходили:
- бизнес-игры
- групповые отборы
- групповые интервью

И почему вы думаете, что это дно. 😁

Шучу.

Но НЕ СОВСЕМ.
Потому что тут недавно стала вспоминать свои многочисленные интервью, среди которых вначале, было прилично групповых этапов, и все никак не могу понять, зачем это было делать.

Ну вот правда. В группе видно, что человек неадекватен? А в индивидуальном разговоре не видно? Человек только слушает? А что, это плохо? Человек рвется в лидеры? А что, это хорошо?

Вообще стала думать, что самый важный навык для начинающего, в любой профессии - не растеряться. Вот просто не опустить руки и уметь разобраться в том, что тебе дают, и общаться с людьми, чтобы узнать нужную информацию. Все. Автономность и коммуникация.

Возвращаясь к бизнес-играм. Если тут кто-то есть, кто считает, что групповые этапы, когда кандидатов сталкивают друг с другом, нужны и важны, то напишите почему, что ли.
Послушаю.

Свидания: рассказывать о бывших

Вспомнилась еще одна история, того же разряда, как "друг оказался вдруг".
Про запоздалые красные флаги и красные кнопки, про которые ты потом понимаешь, что они красные.

У меня прямо несколько раз было такое, что мне люди в деталях выдавали информацию о своих бывших. Причем такого рода... не в смысле размер груди, или рост, или цвет волос, или какие-то личные детали.

А в смысле историй, которые зароняли мне внутрь семечко неуверенности.

Что я имею в виду.
1. Один раз - я хорошо это свидание помню, оно было, кажется, вторым - мы ходили по 5му округу и Люксембургскому саду, и он рассказывал про свою бывшую, которую он бросил по телефону, и долго объяснял ей по этому самому телефону, почему у них не получится, а потом у него села батарея.

2. Второй раз - тот же человек - рассказывал мне о том, как в старшей школе ему оказывала знаки девушка, которая ему не нравилась, но он все равно стал с ней встречаться, потому что они были в дном классе, но было неловко обижать ее чувства.
Но больше он СТАРАЕТСЯ так не делать!
До сих пор кажется, что это был намек. Намек, чтобы я свалила. 😁

3. Дважды было такое, что парень говорил "Девушки всегда сами делали первый шаг. Всегда".
Причем оба раза это говорилось не просто так, а с посылом "Девушки всегда делали много усилий, чтобы меня завоевать. Вот и ты соответствуй!".

И пару раз точно, а может и больше, эти бывшие были русскими девушками.

Совпадение? НЕ ДУМАЮ.

А если серьезно - в этом нет ничего плохого, кроме того, что у меня внутри тут же возникало чувство, что одну русскую девушку, с которой у них были отношения, надо тут же заменить другой русской девушкой. Мной.
И что я тоже должна делать больше усилий. Эх, красавчик, я со своими бровями-то не могу, ты что, думаешь, с тобой буду? 😁

Ну, вы поняли.

Как сдавать квартиру в Airbnb в Париже: Наташа (3/3)

Интересно по поводу прибыльности проекта.
Когда я стала работать с Airbnb, в первый месяц у меня отбились расходы на 30%.
Во второй месяц отбились 100% расходов.
В третий месяц была первая прибыль.

А вот октябрь уже на 95 процентов заполнен, хотя и не туристический месяц. Еще я только что получила super hoste Airbnb, это предполагает большее доверие пользователей при выборе между моей и другими квартирами без такого статуса.

Сейчас моя задача - передать управление квартирой другому человеку, потому что на первых порах это была полноценная работа, а теперь можно и делегировать.  
Надо заниматься уборкой, логистикой, потому что гости въезжают и выезжают, вопросами изнашивания ремонта, проблемами с жильцами, если что-то идет не так.

Сейчас у меня хорошие отзывы, но я специально сама этим занималась, чтобы досконально знать весь процесс. Первое время я даже убиралась сама, чтобы понимать, как контролировать работу cleaning lady. Сейчас у меня две cleaning lady, обе живут рядом, потому что так просто легче все это организовать. 

Такой вопрос - как обстоят дела с регламентом дома, разрешена ли сдача Airbnb или нет? Не ругаются ли соседи?
Соседи многие в курсе. В регламенте дома это разрешено, то есть нет никаких прямых указаний на то, что нельзя сдавать в Airbnb. Пока никто ничего мне не предъявлял.

Для того, чтобы запретить такую сдачу, нужно не большинство голосов, а чтобы все жильцы проголосовали против. А это не так просто, особенно если квартир много, плюс я сама тоже должна быть “за”.
(прим.ред. - да, попробуйте 119 владельцев заставить собраться и это сделать. Справедливости ради, их редко бывает так много, потому что в парижских домах по 2-3 квартиры на этаже и нет 6 подъездов, но все же).

Можно ли выбирать жильцов?
Выбирать можно, но если планируется делать на сдаче выгоду и регулярно, то нет. 

Как ты определяла цену?
Цена определяется по тем квартирам, которые находятся рядом. Я ставила цену и чуть ниже поначалу, и такую же, но в будущем планирую ее поставить чуть выше.

Опытным путем я вычислила сумму, которая является переходной точкой. Буквально повысить на 5 евро вверх, и резерваций нет, а понизить на 5 евро вниз - их много. Я даже спросила у Chat GPT, и он поначалу выдал мне цену меньше, а потом я его поправила в некоторых деталях, и он выдал точно ту, за которую я сдаю сейчас. 

Что интересно, так это то, что те жильцы, кому удалось “урвать” цену ниже рыночной, пишут отзывы о том, что это слишком дорого. Тогда как те, кто снимает по рыночной цене, ничего такого не пишут.

Как ты решаешь вопросы безопасности?
У меня есть специальная система, с помощью которой можно увидеть, кто в квартире, и еще трекер, установленный на входной замок, по которому видно, кто приходит и кто уходит.
Два раза у меня было такое, что я просила жильцов съехать, и они это делали. Это было во время аренды покомнатно, поэтому я ее и остановила, и сейчас квартира сдается целиком.

Большую ли комиссию берет сайт?
И Airbnb, и Booking берут примерно 20%. 

И последний вопрос. Что важно для сдачи, а арендодатели часто об этом не знают?
Надо брать хорошую страховку, которая покрывает большую часть того, что могут сделать жильцы - пожар, залить что-то, испортить мебель и так далее. 

Кредит я, кстати, брала себе, потому что с тем, когда берешь себе (residence principale) легче его получить, чем когда берешь под сдачу (résidence secondaire / mettre en location). Потом ту недвижимость, которая берется себе, можно перевести в статус сдаваемой.


Ну и главное - ссылка на ту самую квартиру ❤️

https://airbnb.fr/h/vintage-paris-style

Ну и иллюстративная картинка, которую телепост, конечно же, отказывается прикреплять.

​​Мне очень сложно найти конкретные примеры именно ее мужа. Вот правда. Но так если посмотреть, о чем были шутки... Вы будете шутить про то, в каком костюме ваш друг пришел на вашу свадьбу? А несколько раз шутить, каждый раз удивляясь, как ему это вообще в голову пришло - выбрать бордовый цвет? Вы будете шутить про вес вашей знакомой, которой вы тоньше? Вы будете шутить или намекать на рост вашего друга, если вы сантиметров на 15-20 выше? Вы будете поднимать на смех то, что он, живя в другой стране, и приехав на неделю, не знает традиций вашей? 
Ну и так далее, и тому подобное. 
Плюс еще один безошибочный момент - нет комплиментов. Ну нет комплиментов. Это огромный маркер, если человеку нечего сказать хорошего тому, кого он только что встретил, или хотя бы постараться, чтобы тот чувствовал себя хорошо. 
Bad sign. Bad, bad sign. 

Написав это все, что я об этом думаю. 
Возможно ли, что он прекрасный партнер и человек хороший при всем при этом? Да. Что у них чудесные, нежные отношения? Да. Что при закрытых дверях он-то ее так не высмеивает и так высокомерно себя не ведет? И что она не ранится, как ранилась бы я, об его юмор? Надеюсь, что да.  
Юмор - это сжизженный гнев. 

Ну и потом, у людей барьеры выставлены в разных местах. Где одному касание, там другому синяк. 
Я первая готова сказать, что я ошибалась в первых впечатлениях, неоднократно. Я ошибалась в чертах, в качествах. Можно списки писать того, что мне показалось на первом свидании и потом оказалось диаметрально противоположным.
Но в первом чувстве от человека я пока не ошибалась. Так что да.

Мистер железные иголки.

​​Мистер Железные Иголки

Недавно в компании друзей познакомилась с одной парой. Девушка-француженка и ее муж-англичанин. 

К этому самому мужу, и разговору с ними, мои мысли возвращаются снова и снова, и я все никак не могу понять, что меня так задело. 

Вот в комментариях спрашивают - зачем вы так все анализируете. Не нафиг ли послать всех этих людей, которые после второго-третьего свидания вам не перезвонили. И вообще - зачем так заморачиваться?

Ну во-первых это не баг, а фича. Если бы я не заморачивалась, текстов бы не было и блога тоже.
Во-вторых, после 30 я как-то научилась не переезжать свои интуицию бульдозером. Себе дороже.
В 90%+ случаев, когда "мне показалось, выбрось это из головы", в итоге мне не показалось.

Так вот, этот муж. 
Мы приятно сидели и беседовали пару часов, смеялись, шутили. 
Но что-то такое... юмор бывает тонкий и интеллигентный, бывает ситуативный и острый, бывает на грани, например, сексуальный, расовый или политический. А бывает.. бывает, ну тебя провело по коже железными иголками от такого юмора. Не продрало - нет, не продрало. Не до кровавых следов. Но провело. 

Я собираю типажи. Это еще по свиданиям было понятно. Это сильно пригождается, особенно когда пишешь.
Приведу тут очередную свою офонаревшую теорию (потому что почему бы и нет) - предположим, что мужчины делятся на теплых и холодных. 
Начала описывать и подумала - ну вот, сейчас выйдет, что теплые это хорошие, а холодные это плохие. Это не так. Хорошими и плохими могут быть и те, и другие.

Но вот теплые - это когда они стараются для других создать хорошую атмосферу, других согреть. А холодные - больше сосредоточенные на себе и чтобы весь огонь и тепло сохранять внутри. Не выдавать его наружу. Ну или выдавать, но порциями. Или вдруг поддать, прям как огненной струей, на объект своей страсти, а потом опять спрятать в грудь.
Холодные мужчины могут быть очень талантливыми, и очень притягательными. 

Так вот. Холодный этот самый муж. Обдающий людей, с которыми плохо знаком, холодом. Не чувствующимся холодом - он не ведет себя невежливо, нет. Не грубит и не хамит. Даже не складывает руки на груди. Но в его тоне, в том, как он задает вопросы, какие дает ответы и особенно - как шутит - чувствуется металлический лязгающий холод. 

И я это обычно очень хорошо чувствую (свидания и собеседования, спасибо) - когда новый знакомый бросается на меня в атаку. Начинает задавать вопросы, один за другим, и ждет, пока я объясню, расскажу, буду заполнять собой большее пространство в разговоре, а он по тому, что я говорю, сможет атаковать. 
Распакуем свое словесное айкидо. 
Тут есть несколько способов. 
Я в 25 сразу бы, конечно, бросалась играть в эту игру. С агрессивными собеседниками (в манере, не в том, что они спрашивают) я рассказывала, отбивалась, чуть ли не извинялась, что не успеваю дать им слишком большой объем информации, на все отвечала, часто подробнее, чем хотела. Рассказывала смешные истории, чтобы разрядить обстановку. Из кожи вон лезла, чтобы атмосфера за столом из-за их вопросов и юмора (= высмеивания меня или кого-то еще) не слишком накалилась. 

Сейчас я повзрослела и хрен им. Во-первых, ничего никому не доказываю. Не нравлюсь им? Ну и? Спокойная манера отвечать, кратко и без эмоций, часто сбивает таких людей с толку. 
Во-вторых, я научилась брать и резко перебивать чужие вопросы своими. А почему бы нет? Я тоже могу задать вопрос. Ответьте вы мне теперь. Я вас в угол загоню. 
В-третьих, иногда можно прямо жестко поставить на место или одернуть. Это обычно затыкает рот. Хотя их партнерша косится на меня с неодобрением. 
В-четвертых, можно начать double down и высмеивать в ответ. Ну а что? Говорят, смех - это сублимированный гнев, и я склонна с этим согласиться. 
В-пятых, молчать тоже можно. Зачем собой все заполнять? Зачем мирить? Зачем гасить конфликт, если он намечается? Нафиг.

Свидания: филармония и "здесь моя мама"

С нежностью думаю про свои свидания. Мне очень повезло - не было каких-то адских историй, были только кринжовые.
Тут в комментариях рассказывали такие ужасные истории про свидания, которые стоило бы репостить в канал - то он сбежал через черный ход ресторана, то "забыл кошелек" и отказался оплатить свою часть счета, то напился и стал приставать, то пригласил к себе, а там его мама/мыши/тараканы.

(Хотя я помню один случай, когда на третьем свидании парень позвал меня на концерт в филармонию, где он играл в любительском оркестре.

Все прекрасно, пока мы не стали подниматься по лестнице в концертный зал, и он не обронил "О, также здесь сегодня моя мама". Я как занесла ногу над ступенькой, так и застыла - знакомиться с его мамой я была совсем не готова. Спрашиваю "Где она? Мы что, сидим рядом?!"

Оказалось, нет. Сидела я весь концерт сбоку и максимально далеко от мамы и смотрела, как он играет на тромбоне.)

Всех неадекватных я отсеивала еще на этапе переписки, за очень редкими исключениями. Для того, чтобы я ничего не засекла, переписка либо должна была быть короткой, либо мы не затрагивали триггерные темы, а на свидании они показывались во всей красе.

Не встречались мне ни занятые или женатые, ни альфонсы, ни те, у кого были слишком тесные отношения с мамой (хотя были, например, такие, у которых уже была женщина в их жизни, на мнение которой они сильно полагались - сестра, или бывшая, или подруга - и тут потенциально могут начаться проблемы).

Зато вот на людей хронически без работы я несколько раз попадала. Попадала в том смысле, когда это красный флаг - не когда человек ушел с одной работы и ищет другую, или делает свой бизнес, а когда непонятно чем занимается, живет на пособие и особенно не имеет ни амбиций, ни целей, ни планов на жизнь.
Но старательно маскирует все это, конечно же.

Может, я пуганая ворона, которая боится куста, но со временем это стало жестким критерием - без работы и без карьеры прямо совсем никак. Это не значит, что должны быть миллионы, но достижения в своей сфере профессиональной деятельности - да.

Про русскоязычный линкедин

Замечаю какую-то странную тенденцию в русскоязычном линкедине. Назвала бы ее "писать о рабочем как о личном".

Во-первых, без пунктуации, построения предложений, разделения текста на абзацы.
Во-вторых, без умения выделить ключевую мысль поста, и вывести ее. (что очень хорошо поставлено у англоязычных, кстати).
В-третьих, о профессиональном пишут как о личном. Об отказе в вакансии - как о расставании с парнем, о том, как выгорали и искали новую работу - как о депрессии на фейсбуке. Как будто нет черты между личным и профессиональным.

Примешиваются какие-то эмоции сюда, тогда как в англоязычной коммуникации показывать свои эмоции на письме, будучи в рабочем контексте - довольно редкая штука.
В письмах максимум "я расстроен", или "это не соответствует нашим ожиданиям, давайте обсудим еще раз", "объясните, что вы имеете в виду".

Мне недавно написали "не думаю, что прошу тебя приложить большие усилия, Ксения" (и то было уже горячо, в смысле писалось с посылом "а ну завали-ка, давай делай, раз сказал").

В русских же постах, и, может, и письмах "что за зашквар", "я собака экономная", "вы офигели там все" и вот вот это вот.

Я оторвалась от жизни? Или вы тоже это видите?

Примеры ниже.

Как сдавать квартиру в Airbnb в Париже: Наташа (2/3)

Как проходил процесс поиска кредита?
Кредит я искала с куртье (прим. ред. - специалист по поиску кредитов), и я потратила и на поиск кредита, и на поиск квартиры массу времени. Пару раз я даже бросала этот процесс, потом начинала опять. В итоге выяснилось, что куртье тянул время, чтобы из-за поджимавших сроков я приняла его предложение. Но меня спас банкир моего банка, предложив более выгодную ставку.

По срокам одобрения кредита и всех проверок получилось с августа по март, то есть 8 месяцев. В январе мне одобрили кредит.
Потом подписание сделки пришлось заморозить на несколько недель, потому что владельцы обещали один подвал, а в итоге оказался другой, и агентство согласилось оплатить ремонт - мне пришлось самой с адвокатами этим заниматься, писать им письмо и вести переговоры. 

Ты сделала бы что-нибудь по-другому, когда покупала?
Если бы я покупала себе, то я не купила бы в этом районе. Бюджета на квартиру в центре города у меня бы не хватило (прим.ред. - ни у кого не хватает, если мы говорим о квартире не в 9 квадратных метров - а бывают и такие!). 

Долго ли ушло на ремонт? Как вообще удалось найти бригаду и контролировать их исполнение сроков и качество?
Рабочие заехали через неделю после подписания сделки. На ремонт ушло два-три месяца. Могло бы уйти и полгода, но я смогла организовать, чтобы было покороче - у меня не было ни времени их ждать, ни бюджета. Простой квартиры тоже стоит денег, нужно выплачивать кредит, а прибыли нет.
Я максимально следила за тем, как проходит ремонт, и контролировала все. Одной из задач ремонта было, кстати, улучшить DPE (прим. ред. - энергетический уровень, один из ключевых параметров квартиры, я уже писала про него. Если кратко, то они бывают от А до F, и желательно иметь D и выше), поднять его так, чтобы не было проблем со сдачей.
Ремонт я в итоге делала без бригад, своими силами, но приглашала много бригад для оценки до и после ремонта, советовалась в процессе.

Есть ли особенности в том, как управлять Airbnb? 
Airbnb - это супер много усилий. Курировать, особенно поначалу, сложно, и на это уходит много времени. А если это делегировать, то надо быть готовым, что первые месяцы не будет дохода, т.к. консьержи берут 20%, то есть вначале придется отдавать весь заработок, что дает сдача квартиры. 

Я, когда начинала работать с airbnb и booking.com, не делегировала. Анонс и фотографии делала сама.

Самое сложное это найти уборку под Airbnb прицельно. Они или не знают специфику сервиса, или просто некачественно делают свою работу - пропускают пятна, сосредотачиваются там, где уже чисто, либо убирают слишком мало времени, и качество уборки страдает. Плюс мало кто умеет стирать белье и убирать пятна, некоторые так вообще отказываются.

(Прим ред. - эх, история о том, как найти уборщицу по дому, что в Париже не так просто, а потом за ней домывать, потому что лучше особенно-то и не стало, очень частая).
 
Вообще аренда бывает долгосрочная, на несколько лет, среднесрочная, на сезон например, и краткосрочная.
В долгосрочной есть так называемые plafonnement de loyer - это когда нельзя превысить стоимость аренды за квадратный метр. В краткосрочной и сезонной аренде таких ограничений нет.

(прим.ред. - я как-нибудь напишу про то, что это такое. Вкратце - это правила для владельцев квартир, что нельзя ставить сказочную стоимость за квадрат, когда сдаешь квартиру, типа 10 метров за 800-900 в месяц.
Мэрия устанавливает потолок, который можно брать с жильца, в зависимости от года постройки, метража и характеристик дома, и выше этого брать нельзя.
Про долгосрочный вариант говорю. В среднесрочном, который до года, по-другому.)

Как сдавать квартиру в Airbnb в Париже: Наташа (1/3)

Этим интервью я загорелась прямо тогда, когда Наташа сидела рядом и рассказывала про трудности сдачи Airbnb в Париже.

Зная, какая огромная за этим стоит история и как редко встречается именно этот тип сдачи, я напросилась поговорить об этом 😀.

Heads up - будет три поста. 

Когда ты искала квартиру, ты изначально искала ее под Airbnb, или эта цель возникла уже в процессе?
Я изначально искала под это. Вообще по аренде есть три варианта - краткосрочная (аренда на несколько дней), среднесрочная (сюда входит сезонное жилье и сдача на короткие сроки, до года) и долгосрочная (от года с бесконечной возможностью продления).

Найти то, что я хотела, было сложно, и в какой-то момент я стала искать не квартиры, а дома. Их никто не смог бы мне запретить сдавать в airbnb, но в итоге дома не такие рентабельные или часто далеко расположены от метро.

Можно или нет сдавать под Airbnb, надо проверять в уставе здания.
В том, где я купила сейчас, регламент разрешает сдавать и на долгий срок, и на короткий.

Соседи могут пробовать поменять этот регламент, но юридически они смогут это сделать, только если я тоже буду согласна, потому что за изменения в уставе должны проголосовать все жильцы, а не большинство. 

В итоге удалось сделать выбор?
У меня был очень сложный набор критериев на квартиру, и я никак не могла найти. Мне важно было, чтобы квартира вдохновляла. Я люблю, например, османовские здания, высокие потолки, чтобы света было больше. В моей квартире свет "traversant", то есть можно наблюдать восход из гостиной, а закат из комнат с другой стороны.

Я искала квартиру с июня, а в августе я наткнулась на город Aubervilliers, - он удачен и по цене за квадратный метр и близостью к метро.

Потом мне попалась эта квартира. У нее отличное расположение - 2 минуты до метро, 20 минут до Монмартра, плюс мой расчет был на то, что за счет новых линий и станций метро и новостроек, квартира вырастет в цене.

По бюджету мне эта квартира не подходила, я торговалась, цену не хотели снижать. Мы не договорились.
Затем у квартиры сменился агент по недвижимости, и новому агенту удалось сбить цену так, чтобы мне впритык хватило на покупку, и на ремонт.   

Чем именно эта квартира тебе понравилась? Как проходил процесс покупки?
В Париже очень много маленьких квартир и мало больших, под airbnb. (прим. ред. - это правда. Малюсенькая студия может стоить 120-150 тыс, нормальная студия 160-250 тыс., если брать широкую вилку, а квартира двухкомнатная или трехкомнатная уже 300, 500 и выше. Это Париж, в пригородах цена бывает и ниже, и можно найти за те же 300, например, четырехкомнатную или даже пятикомнатную квартиру. Если переводить в евро за квадратные метры, то в Париже цена будет 8500-13000 за квадрат, в Версале, например, может быть 5000-6000 за квадрат. Где-то еще, в менее гламурном пригороде, можно найти и 4000 за квадрат). 
Из-за не такого большого количества больших квартир получается дыра в предложении. 

Моя квартира в 58 квадратных метров, 3 комнаты. Плюс, кроме отличного расположения, еще и планировка - в больших квартирах часто бывают странности типа широких коридоров, которые занимают полквартиры, или проходных комнат, или еще каких-то минусов, которые для сдачи будут еще более существенными. Также в этой квартире высокий потолок, для меня это было важно. 

Обычно инвесторы покупают маленькие квартиры - до 25 квадратов, вот и получается, что больших квартир мало, если рассматривается аренда. 

Я была очень сложным клиентом для агента по недвижимости, так как досконально изучала все подводные камни: от качества структуры дома до подвала и материалов, использованных еще в 30х годах. Например, важно, чтобы не было дерева, а металл не сыпался. 
Плюс в выбранной мной квартире мне надо было еще и делать ремонт, и дом сложный - так что я взяла ряд рисков на себя. Они не влияют на качество квартиры, но это дополнительные деньги и ответственность, которые лежат на собственнике во время ремонта.

Когда друг оказался вдруг


Почему-то лезет в голову одна история, связанная с парнями и свиданиями.

Не помню конкретных деталей, но хорошо помню тот день. Общалась я тогда с молодым человеком, у него была своя машина (или машина родителей, точно не вспомню). Но что он водил - совершенно точно. Это был вечер позднего лета - ранней осени, Boulevard Peripherique (аналог МКАДа), и мы ехали сначала забрать его друга, а потом перевезти его с вещами в подпарижскую окраину, потому что тот переезжал.

И вот… друзья - это очень четкий маркер того, кто этот человек. С кем он дружит, чем занимаются по жизни, как они между собой общаются.  Есть ли у них амбиции, карьера, жизненные планы. Какое у них образование, какие взгляды. Как они относятся к девушкам и женщинам вообще.

И “как общается” играет даже большую роль, чем “с кем”, потому что с друзьями человек теряет фальшивую вежливость, или обходительность, которая была у него с противоположным полом, и видно гораздо четче. 

Друг вышел, мы поздоровались, поехали. И чем больше я слушала их разговор, тем больше я думала, что это какой-то… ну, thug. Thug и есть. По-другому и не скажешь. Браток какой-то, человек вообще из самого социального низа.

Почему я так решила?
Во-первых, грубость и бедная речь. Во-вторых, то, как он говорил про какую-то ситуацию то ли с тем, что его выгоняет владелец квартиры с полицией, потому что он не считает нужным платить за жилье, то ли про то, как он сам выгоняет жильца, тоже с полицией. В-третьих, то, что они обсуждали своих друзей и бесконечно мусолили какого-то Пьера, и его девушку, и что у них теперь на него обидки, и как он финансирование получил, да не стоит он того, и его проект того не стоит, и т.д., и т.п. В-четвертых, грязная майка и общая быдловатость, которую он в общем даже и не пытался скрыть.

Я понимаю, что сейчас пишу и все это можно разобрать и сказать “да не страшно”. Что, человек с пивом перед телевизором расслабиться не может? Что, переезжать надо в смокинге Бриони? Что, и с другом от души “перетереть” нельзя? 

Но я просто это видела уже. Я ставить деньги могу, что к нему зайдешь - а там матрас на полу, грязнючая кухня, везде слой желтого жира, недопитые пивные бутылки и банки на полу, и вот все вот это вот чувство, которое хоть в Бирюлево, хоть в подпарижье одно - чувство гордого мужика, который ноль, но мнит себя десяткой. #Извините.

И просто странно, как запал мне в голову этот момент. Тогда он был проходным, таких ситуаций каждый день мешками, а теперь я четко помню эту поездку, как будто память ее специально вытащила, как карту из колоды, и передо мной положила.

Если вот ЭТО его лучший друг, то….? То тогда что же за человек рядом со мной? Да, он имеет профессию, да, образование, да, он не похож на того по манерам и поведению, но я прямо сейчас наблюдаю, как они настроились на одну общую волну, и им там вполне комфортно.
А я не хочу настраиваться на общую волну с человеком, который проворачивает схемки и решает вопросики. 

Вот уж правда, почти всегда все ясно с самого начала.

​​Квартирный вопрос: про стороны сделки

Подумалось - в покупке квартир имеет большое значение эмоциональный фактор. Если тянет к этой квартире, или дому, или месту. Фактор “мечты”.
Если его нету и человек, или пара, если покупают вдвоем, этим недостаточно горит, то все будет идти, спотыкаясь. Имхо.
Как в любой большой цели в жизни, в общем-то.

Немножко про механику напишу.

Когда покупаешь квартиру, надо понимать, что сделку делают минимум 5 сторон.
- продавец
- покупатель
- нотариус либо 2 нотариуса (от продавца и от покупателя)
- агент по недвижимости
- менеджер в банке, где берется ипотека (если квартира покупается в ипотеку)

И все они должны быть профессиональны, реактивны и хорошо делать свою работу. Одна сторона может если не зафакапить все, то значительно усложнить. А иногда и провалить всю сделку совсем.

Плюс - надо поддерживать со всеми хорошие отношения на протяжении всего процесса и потом (потому что кредит-то на много лет, и владение объектом тоже), а это совсем не так просто, как вначале кажется.

Кроме них есть еще куча народу, которые появляются до и после сделки:
- жилец, если жилье сдается
- люди, которые проводят техническую диагностику квартиры до ее продажи
- syndic, либо управляющая компания, либо совет дома - кто-то, кто управляет зданием и тем, что в нем происходит (ремонтными работами, состоянием лифтов, подвалов, подсобных помещений, выборами в совет дома, капитальным ремонтом, уборкой, мусором и т.д.)
- люди, которые помогают с расчетом налогов по квартире (потому что надо платить несколько налогов, на саму недвижимость и на доход от нее, и это немаленькие суммы)
- налоговая инспекция
- другой агент или управляющий недвижимостью, если квартира будет находиться под управлением
- адвокаты, если что-то пойдет не так


В некотором смысле это такая проверка, какой ты менеджер проектов, только на собственном времени и на собственных деньгах. Плюс есть довольно жесткие сроки - кредит должен быть найден в течение 2 месяцев, документы все должны быть предоставлены в срок, если ты отказываешься от покупки, то тоже есть срок, деньги переведены вовремя и так далее.

Думаю, что большинство людей уже с этим сталкивалось по работе, особенно те, у кого дедлайны не двигаются (главбухи, налоговики и аудиторы, те, кто работают на инвестиционных сделках, консалтинговые короткие проекты).


P.S. Опять совершенно другая мысль, которая, может быть, стоила бы отдельного поста. Но.

Иногда хочется писать не с позиции не эффективности и компетентности, как я сейчас пишу, а с угла "уауауа у меня ничего не получается". С детской, короче говоря, позиции.

Что-то типа - аааа! а тут двести страниц, а тут я не понимаю, а тут у меня лапки, а тут строители дубу дали, а здесь агент недотянул, а тут владелец встал на брови, или на уши, или на шкаф, а это я не могу, а это я ну вообще ну никак не могу, и в целом-то "продолжаю лавировать без руля и без мужика по неустроенной личной жизни и профессиональному застою" (дословная цитата из Бриджет Джонс, книжка первая).
И сразу на душе становится тепло. 😁

Вместо этого я пишу как взрослый человек, у которого нет проблем самонавестись, самомотивироваться и самому во всем разобраться. Но.

Иногда мне кажется, что конкретно женские тг-каналы делятся на несколько типов.
Бывают от лица сильных женщин, которые все построили, всех построили, себя тоже построили, и успешно управляют, глазом не дергаясь.
Бывают блоги с позиции "проеб на проебе, зато весело". Когда автор такой подволакивает ножку и ползет по жизни, ползет-ползет, но очень весело вообще, интересно наблюдать.
Бывают духовные, когда очень глубоко заныривают то туда, то сюда.
Бывают еще те, где "много от себя не требуй - много на себя не бери", вытащила себя из постели, да и отлично, серотонин выработался, прекрасно.

Суммируя эту мысль, конкретно у меня сейчас смотался период "проеб на проебе" и "унылая улитка" и начался "леди босс". Вот такие посты и пошли. Хз, долго он продлится или нет. Никогда заранее не знаешь. 😅

Квартирный вопрос 🔑🏠

Извините, вы зашли в блог про недвижимость в Париже. А начиналось все так романтично! 😀

NB - в ближайшее время постов про квартирный вопрос будет много. Но. Во-первых, это любопытно, а во-вторых, ни одна волна не длится вечно. Точно говорю.

Я уже много про что рассказывала тут:
- Про энергетический уровень и то, почему это важно
- Про отличие жилья, в котором будешь жить сам, и того, в которое будешь искать жильца (residence principale VS residence secondaire) 
- Про моральный аспект 
- Про стоимость квадратного метра в Париже

Когда покупаешь квартиру, или хотя бы собираешься купить, тебе открывается волшебный
мир, о котором раньше ты не имел никакого понятия.

Мир советов дома, управляющих компаний, ЖКХ, протоколов, технических характеристик типа нет ли в квартире свинца, муравьев и асбеста, а в доме - судебных процессов против застройщика или кого-нибудь, кто насильно продал квартиру, или не хочет выселяться оттуда добровольно.

Вначале я думала так - блин, кто вообще занимается этим всем с удовольствием? Вот думает вот я повзрослею, стану реально серьезным дядечкой, тогда и стану считать перерасход на ЖКХ и читать до строчки все договоры?
Апдейт - теперь я сама взрослый дядечка.

Потом стала что-то понимать. Если ты решаешься купить, то ты знакомишься не только с квартирой. Ты знакомишься с домом. В буквальном смысле. Когда он был построен, план помещений, план этажей, откуда земля (!) на его построение, кто когда получил разрешение на строительство, кто владельцы, какая управляющая компания (syndic), сколько тратится на его содержание, какие решения на повестке по поводу капремонта и работ, сколько квартир  - в общем, все то, о чем ты счастливо не имел никакого понятия в то время, пока снимал и переезжал то туда, то сюда.

И в идеале все это не должно тебя отпугнуть.

Ну и французский язык надо знать хорошо, конечно, либо миллион документов, и все надо прочитать и внимательно. Документов не на французском там нет вообще.
Можно, конечно, использовать лайфхак и попросить ChatGPT написать саммари того, что было в документе 40 страниц, и он напишет, но есть риск пропустить важные вещи. Либо надо платную версию ChatGPT брать.

Но. Если мы говорим о новом доме (построенном меньше 30 лет назад, скажем), то проблем в разы меньше. И с ремонтом, и с ЖКХ, и в целом.

А если это османовское здание, и построено оно в 19 веке, то там есть примерно все, от мышей до подтекающей крыши до неработающих мегаузких лифтов, до того, что на языке актов покупки-продажи называется sinistre, то есть происшествия в доме или квартире - утечки, пожары, несчастные случаи.


P.S. Кстати, fun fact - в Париже есть фейковые здания. Фейковые фасады то есть.
У них есть реальные адреса, например 145 rue la fayette, но за фасадом ничего нет - там скрывается вентиляционное сооружение для линии метро.

Это на самом деле легко обнаружить, когда вечером идешь по бульвару - в реальных фасадах окна горят, а вот в искусственных ни одного, что крайне редко бывает в многоквартирном доме. Такое случается, конечно, когда весь дом ремонтируется или выставляется на продажу, но в целом в таком плотно населенном городе, как Париж, это крайне редкий случай.

Поэтому если вы захотите снять квартиру в Париже, не приезжая в город, и кто-то предлагает вам снять ее по одному из этих адресов... вы знаете, что делать. 😀 Ну или если вам зачем-то нужен фейковый адрес.

Тоже вариант. куда идут письма, которые туда приходят, я не знаю, потому что почтовых ящиков там нет.

Про предпринимательство и благие намерения

Вот про что хотела написать. Немного связано с тем, о чем я писала в посте про карьерные движения.

Довольно давно - год или полтора назад - от нас ушел один из топов, довольно молодого возраста (в районе 30 лет).
Его первоначальным намерением было начать свой собственный бизнес, потому что он всю карьеру провел в нашей компании (от стажера до директора) и после многих лет в ней хотел основать свою собственную. О чем он громко и заявил. Но. Вначале он отправился в кругосветное путешествие на большую часть года. Потом, вернувшись, написал про это большой пост на радость всем своим фолловерам в линкедине. Потом устроился на 3 месяца у своему знакомому, фаундеру, чем-то вроде консультанта, чтобы понять, как тот управляет своей компанией. Потом, видимо, настанет очередь его собственного проекта.

Но я вот про что думаю. Когда ты строишь свой проект, это же пот и кровь, кровь и пот. Ты колотишься бесконечно, ты ищешь клиентов, ты делаешь продукт, ты все это тестируешь, ищешь финансирование. Это годы работы, вложенных иногда в никуда, потому что твою компанию никто не знает, потому что не все идеи хороши, потому что продукт не покупают, потому что инвесторов не нашли...

Ну то есть хорошо публично об этом рассказывать. И о своих путешествиях. И о своих намерениях.
Но, на мой взгляд, рассказывать надо начинать тогда, когда есть уже что-то работающее. Иначе это... ну, больше на инфлюенсерство похоже, чем на собственный бизнес.
Хотя инфлюенсерство тоже бизнес, да.

Но если он сначала начнет продавать рекламу на своих площадках, а потом сделает курс о том, как стать таким как он, то.... иэх. Another man down.

​​Hustle culture

Интересно, как точно переводится на русский слово hustle. Это вроде бы суета, и занятость, и еще культура «берусь за то, что есть». Все в одном.

Очень явный феномен, который я вижу в американском контенте и меньше вижу в России – это культура «второго дела». Занятия или заработка помимо работы.

Суть проста – «работать работу» в офисе или на удаленке, а вчера и выходные посвящать чему-то еще. Вариантов масса – свой бизнес, выпекание тортов, преподавание, копирайтинг, оказание консультационных услуг, снимать видео, делать рилзы, что угодно. Фриланс и выполнение проектов на заказ сюда тоже входит.

Если идея удачна и зарабатывать удается, с основной работы человек, если говорить про США, в итоге уходит. Таких историй на том же CNBC Make It навалом – Крис и Тори Гербиг, создатели онлайн-ретейлера PInk Lily, Tessa "Tezza" Barton и Cole Herrmann, создатели приложения Tezza для редактирования фотографий, Жасмин Тейлор, создательница магазина товаров для тех, кто планирует бюджет методом конвертов.

Почему я вообще этим заинтересовалась – вовсе не потому, что я горю желанием создать и развивать собственное дело.

Причина другая – независимость. Возможность решать, когда работать, сколько часов, над чем. Не тратить время на звонки, которые не нужны, обсуждения, которые через день все забудут, «срочные дела», которые на самом деле не срочные, переговоры, где месяцами одно и то же гоняется по кругу, дедлайны, требования, отчеты и рисерч, которые в итоге оказываются совершенно бесполезными.
Чем я старше становлюсь, тем меньше хочется проводить время в напрасной корпоративной работе по заполнению слайдов и екселевских файлов, и написанию имейлов, без которых мы бы все могли обойтись.

Вполне возможно, что в России и во Франции тоже есть этот феномен, но по тем людям, что я знаю и встречала за то время, что тут живу – второе занятие или подработка вещь очень редкая. Либо никто в этом не признается.

Инвестиции и сдача квартир встречается чуть чаще, но такого, чтобы человек растил свой бизнес параллельно с основной работой, или имел вторую работу – практически не видела. Гораздо больше людей, которые долго находятся на пособии по безработице. Может быть, еще потому, что во Франции есть поддержка предпринимателей и предпринимательская виза, и люди переходят на нее, все просчитывают и начинают свое дело не в hustle формате, а в фулл тайм.  
Есть даже специальный термин reconversion professionelle – профессинальная переквалификация.

Любопытно, что российская статистика подтверждает тот факт, что люди стали больше смотреть в сторону заработка "на стороне", чем когда-либо. Только в первом квартале 2024 зарегистрировано 240000 ИП, что стало максимумом за последние два года. Всего в России, по данным ФНС, зарегистрировано 4,23 млн ИП.

Если говорить про Францию, статистика за 2021 год говорит о том, что 5.3 млн предприятий было активно, из которых 2.9 млн, то есть больше половины - индивидуальные предприниматели. Правда, если верить графику создания новых предприятий, в 2020-2023 году количество новых бизнесов подскочило еще выше, и продолжает расти.

Не помню, говорила уже или нет, но у меня есть коллега, который всю дорогу, то есть несколько лет, что он работает у нас, имеет три занятия: он преподает в университете, сдает квартиру на Airbnb, и работает на основной работе.  
Он спокойно уходит в 15 или в 16, и приходит обычно не раньше 11, за что остальные провожают его недовольным взглядом. Сомневаюсь, что он работает больше 15 часов в неделю, будучи оплачиваемым на полный контракт. Не об этом ли мечтают все офисные работники?

Чему я научилась за 3 года в стартапе (3/3)

Подумала и дописала еще два пункта.

Упрощать, когда говоришь. Структурировать, когда пишешь.
Надо постоянно упрощать, упрощать, упрощать. Объяснять так, как будто люди устали и концентрация внимания у них на минимуме (обычно так и есть).
Не вдаваться в сложные детали и нюансы, если это не критически важно. Не сыпать терминами. Не растекаться мыслью по древу.

Всегда говорить:
- зачем вы собрались
- кто собрался (если стороны друг друга не знают)
- в чем проблема
- что тебе от кого нужно
- какой ожидается результат и когда
И как можно проще.

Многих, слишком многих умных людей не слушает никто и не воспринимает, потому что они говорят путано, неуверенно, слишком сложно, не могут интонационно выделить главное. И никто не понимает, а зачем они сказали то, что только что сказали.

И да, упрощать, когда куча вопросов и куча людей и куча мнений, сложно. Но я постоянно стараюсь, даже для своего же менеджера, как можно проще давать информацию. Все перегружены.

(Есть, правда, случаи, когда топ сидит и читает презу в 100 слайдов, и опросник в 60 пунктов, и комментирует графики, и отдельные цифры, и вопросы задает, и вникает во все до точки, но у нас это не так часто бывает.)

Строить надо отношения не только со своим начальником. А с начальником своего начальника.
Жалею, что не делала так раньше. Однажды я просто взяла и назначила регулярную встречу с начальником своего начальника.
Потому, что пересекаюсь с ним мало, и считаю это с точки зрения своего развития неправильным. И также я думаю, что доносить самой до него информацию, а не "через кого-то" - лучше.
Всегда лучше самой контролировать тот нарратив, который доносишь до людей. Не через третьих лиц, потому что, как я уже писала, искаженная информационная цепочка.

Красные флаги на собеседованиях

По мотивам прочитанного недавно поста про тревожные звоночки на собеседованиях.

Так-то их миллион, можно методичку писать.
Навскидку:
- Когда нанимают, не зная толком, зачем. Если этой роли до этого не было, то может, она и не нужна?

- Позиция - турникет: все предыдущие сотрудники, что был на этой роли, быстро уволились.

- Когда нанимающий менеджер против этой позиции либо конкретно твоей кандидатуры (да, такое тоже бывает, что решение принимает не он, а потом ты оказываешься с человеком, который не хотел тебя брать).

- Когда всем насрать. И нанимающему менеджеру, и команде, и руководству. Всем.

- Когда совершенно явно хотят заткнуть человеком какую-то проблему, которую заткнуть никак не получается (например, увеличить рост какого-нибудь показателя. Или увеличить конверсию. Или уменьшить время доставки. И, сюрприз, только наймом 1 человека это часто не решить).
А часто и платить за это не хотят, а хотят в рынке, когда там работы на троих - лалала!

- Непонятно куда потом расти. Люди по 8-10 лет на одной позиции.

- Работа явно не соответствует грейду. Либо ищут сениора, а работа как на джуниора, либо, гораздо чаще, наоборот - работы на 3 разных людей, а ищут джуниора или человека с 2-3 годами опыта.

(Я ведь вижу, блин, как справляются люди с 2-3 годами опыта. Не очень. Не очень они справляются, потому что ставить себя не умеют, и с людьми уровня выше общаться тоже не умеют.
Я понимаю, надо учиться, надо практиковаться, но издержки, которые идут от количества ошибок и временных потерь, которые вызывает такой человек с 2-3 годами против хотя бы 4-5 лет опыта, бывают немалыми.
И да, да, бывают люди молодые и блестящие, которые все могут. Но редко).

- Когда все темнят. Либо явные конфликты между людьми, между департаментами, между приоритетами, между рекрутерами и нанимающими менеджерами...

- Люди не выглядят довольными, что работают в этой компании. Не выглядят так, как будто им нравится эта работа.

Из личного расскажу только одну историю. Как-то раз нанимающий менеджер на собеседовании:
1. Ел. Жевал салат с курицей прямо в камеру.
2. Меня перебивал. Не единожды.

Очень благодарна, что не работаю в этой компании. Этот менеджер до сих пор там, даже повысился, так что, видимо, в их культуру такое поведение отлично вписывается.
С другой стороны, он перезвонил после тестового и дал подробный фидбек - за это большой плюс.

Список флагов можно продолжать - стиль общения, вежливость, пунктуальность, профессионализм в заданных вопросах и проведении интервью. В смысле над кандидатом никто не шутит, не иронизирует, не унижает, не насмехается, не считает за пустое место и прочее, прочее.
Уверена, в комментариях добавят.

Вечная переписка

Продолжаю сводить текст про свидания и вспоминать ситуации.

Вспоминается вот что. Мы познакомились, много общались, встретились, кажется, раза два или три. Я тогда была сильно увлечена работой, до такой степени, что мне сложно было говорить о чем-то другом, в том числе и на свиданиях.

У него было отличное чувство юмора, и мы очень много общались по переписке. В какой-то момент вообще часами каждый день.

А потом прозвенел первый тревожный звонок. Он исправно писал, но не торопился звать меня на третью встречу. Когда я сама предложила встретиться, он отказывался, говоря, что ехать очень далеко, район ему не с руки, в этом время он занят.

Я не спешила свернуть переписку (и в этом, наверное, заключается мой пробел - но кто из нас не давал слабину, когда человек очень нравится и "может, он просто очень занят - ищет новую работу, участвует в триатлоне, ездит навестить родителей и т.д.").
Мы продолжали общаться часами каждый вечер.

Но. Я тогда то ли прочитала книжку, то ли послушала подкаст, и там было это сказано сказано прямым текстом : Texting is not dating. Сообщения - это не дейтинг.
Если вы не встречаетесь, а только переписываетесь - это не дейтинг. Особенно на начальных этапах. Это переписка. Это не способ узнать друг друга. Отношения развиваются лицом к лицу. Остальное, за исключением крайних ситуаций, когда люди годами были в отношениях на расстоянии, .потом переехали друг к другу и поженились - трата времени.

Терять мне было нечего, и я взяла и напрямую сказала ему эту самую фразу. Что обмен сообщениями - это не дейтинг, и либо мы ходим на свидания в реале, либо никак.

На что он... обиделся. И сказал, что хочет узнать меня получше. Что переписка - это основа, что встречи бы тоже были, если бы я дала побольше времени (мы переписывались и не виделись несколько недель к тому моменту). 

На что я сказала - слушай, по-моему, ты ищешь отговорки. Не хочешь встречаться вживую, так и скажи. Встретил кого-то еще, так и скажи. Хочешь посмотреть все варианты, так и скажи. 
В общем, взаимопонимания тогда мы не нашли, и общаться перестали. Хотя мнения я о нем до сих пор высокого и искренне надеюсь, что он нашел своего человека. 

Это я все к чему. Это такой парадокс. Присматриваться - нормально. Оценивать, подходит тебе человек - нормально. Вести долгие разговоры и задавать вопросы - нормально. 
Но вот давать другому понять, что ты присматриваешься, и он как будто на экзамене, который он или она либо пройдут, либо не пройдут - это не очень. А чем дольше мы переписывались, тем больше у меня было ощущение, что я на каком-то затяжном экзамене, который все никак не могу пройти. Ну и в итоге западло мне стало его проходить, и я "съехала".

И вообще, наверное, исследователи давно вывели такой график - чем дольше затягивается переписка, тем меньше вероятность, что вы вообще когда-нибудь встретитесь. 


P.S. В этом канале, возможно, скоро появится реклама. Как говорится, "пропал дом" 😁.
Но я долго держалась - 4,5 года.

Правда сейчас, когда я это пишу, процессы никакие по этому поводу я так и не организовала. Так что очень возможно, что от намерения до его реализации не один шаг, а сто один.

И еще 5 мест, куда сходить на свидание

Пост пришлось разбить на несколько, но честно - это это последняя часть. 😁

1. Ile aux Cygnes ("Остров лебедей").
Слегка заходим в территорию, которая соприкасается с достопримечательностями, но не упоминать его будет неправильно.
Это затянутая густой листвой аллея, по обе стороны которой - вода, на некотором расстоянии от Эйфелевой башни, но в пределах 20-25 минут пешком.
Для свидания отлично - там красиво и спокойно. А рядом, как уже упоминалось, и башня, и местная Статуя Свободы.

2. Воздушный шар в парке Andre Citroyen.
Еще один план, который я все никак не реализую!
Не раз была в этом парке, ни разу не была "на шаре". Как программу для свидания очень рекомендую. Единственное что - это лучше делать в теплое время года и безветренный день, и проверять, летает шар или нет, заранее на веб-сайте.
Можно, кстати, совместить с предыдущим пунктом.

3. Зал для скалолазания Arcose Chevaleret / VerticalArt.
Внезапно! Очень сильно удивилась, потому что это место подходит и для того, чтобы знакомиться там со свободными парнями (если вы умеете и любите такое делать), и заводить новых друзей, и приходить с существующими, большими компаниями (с чем в Париже проблема) и даже митапы делать.

Он открыт до 12 ночи, есть и еда, и напитки, и чем заняться. Никогда бы не подумала, что зал скалолазания может создать такое пространство для общения, и не только "зашел - помылся - вышел", как большинство фитнесов.

📍 181 Rue du Chevaleret, 75013 Paris

4. Крыша Галереи Лафайет.
Бесплатно и интересно. Можно, конечно, пойти туда в ресторан, а можно просто подняться и посмотреть на город сверху. Оперу видно сзади.
Это не единственная крыша, но одна из доступных в центре города. Особенно утром, когда магазин только открывается, а солнце встает над городом, свидание может оказаться романтичным.

📍 40 Bd Haussmann, 75009 Paris

5. Овальный зал библиотеки Richelieu.
И ее же сквер при библиотеке.
Самый красивый, наверное, читальный зал в Париже (и это я не забыла про библиотеку Сан-Женевьев, где все примерно как Гарри Поттере). Он овальный, он с высоченным потолком, там деревянные столы, он в самом центре, бесплатный вход и много интересных книжек. И интернет! И мягкие кресла!
И да, есть минус - народу бывает многовато.

📍 5 Rue Vivienne, 75002 Paris

Too many cooks in the kitchen / Когда в одной кухне слишком много поваров

Уже не первый раз наблюдаю феномен, когда C-level уходит, потом его обязанности временно выполняют один или несколько людей, а потом приходит новый топ и через несколько месяцев благополучно их увольняет.

Увольнение прямых подчиненных на высоких должностях, когда идет смена руководства - не редкость.
С кем не нашли общий язык, того долой.

У нас такое происходит в этом году очень активно, причем сразу с двумя топами разных направлений.

Один многие ключевые решения замкнул на себя и вообще полностью поменял структуру департамента, основательно ее "проредив", а другой менял меньше, но потихоньку стал избавляться от своих минус 1, и стал "уплощать" цепочку принятия решений.

Думаю ли я, что это нужно? С одной стороны кто меня спрашивал, с другой стороны да.

Структура этого департамента, очень важного (про второй речь) была ужасная. 100 команд, все делали каждый свое в своем углу, команда номер 67 делала релиз и вызывала инцидент у команд 45 и 32, потому что менеджеры не договаривались между собой о том, что делали вообще.

Ну и, я предполагаю, так проще принимать решения. Не надо идти через 5 уровней, чтобы достучаться до того, что она местах происходит.

Потому что 4-5 уровней (исполнитель, его менеджер или два, потом директор, потом топ) = 5 разных интерпретаций происходящего. И картинка вполне может искажаться каждый раз.

(Потому что исполнитель скажет "Нам нужны зеленые приборы и синие лампы, без них мы продолжать проект не можем".

Потом его менеджер "Нам нужны приборы и лампы, это критический приоритет".

Менеджер менеджера "Приборы, критический приоритет, я понял. Но тут вторая задача с критическим с прошлого года висит... может, тогда это подождет? Но приборы это в любом случае важно".

Директор "Нам важен свет, вот в чем наш приоритет. Свет надо направлять в нужное место, а не в задницу".

Топ "Я ничего не понял, что нам нужно? В чем проблема? Вы можете мне объяснить нормально?")

🙄

Еще 5 классных мест, куда сходить на свидание

Продолжение.

1. Atelier des Lumieres.
Музей или комната для визуальных представлений, которая представляет собой неосвещенные несколько залов, где в темноте на огромные экраны проецируются картины. Или сцены природы. Или самые разные сцены, всегда впечатляющие.

Не зря Эмили в Париже тоже там была - в темноте можно в первый раз взять кого-нибудь за руку...

📍 38 Rue Saint-Maur, 75011 Paris

2. Бассейн Josephine Baker
Мало кто об этом знает, но муниципальные бассейны - один из самых дешевых видов досуга в Париже. Билет стоит 3.5 евро. (для сравнения - класс по йоге стоит 20-25 евро. На эти деньги можно каждую неделю месяца в бассейн ходить, и не по одному разу).

Этот бассейн мне нравится тем, что он под открытым небом, н в отличной локации (на Сене. Но не в Сене! Что важно, как показали всем олимпийские игры) и там можно постоять у бортика себе спокойно, и поболтать. Не обязательно плыть олимпийскую дистанцию.

📍 Quai François Mauriac, 75013 Paris

3. Клуб Paris Midnight Runners
Бесплатный, что важно, беговой клуб, который бегает по вечерам и ночам. Существует в Лондоне, в Барселоне, В Нью-Йорке, в Париже, наверняка где-то еще. Запись через приложение Heylo.
Вдвоем прийти на такую тренировку и побегать вместе - на самом деле куда более классное свидание, чем мне всегда казалось. Не обязательно постоянно придумывать темы для разговора, да и настроение после тренировки отличное. Ну а если не понравились друг другу, есть время побыть вместе в одном пространстве и разойтись.

Если не удалось попасть туда, есть Adidas Running - правда, и там надо действовать быстро, места заполняются почти мгновенно.

4. Музей Монмартра и сады при нем
Про музей ничего особенного сказать не могу, но вот сады, вид на мини-виноградник, спрятанное кафе с террасой - дают ощущение, что ты правда в чьем-то саду и можешь гулять там сколько угодно.
И после шума Монмартра очень хочется отдохнуть, на самом деле.
Там можно сидеть на скамеечке или на террасе, сложить руки на коленях, говорить о жизни.

📍 12 Rue Cortot, 75018 Paris

5. Парк de l'Île de Puteaux
Надо только спуститься с Esplanade la Defense, и сразу начинается парк.
Жалею, что когда жила в этом районе, не исследовала эту его часть. Он не очень людный, там хорошо и бегать, и на велосипеде кататься, и гулять, и есть просто классный скамейки с видом на реку и индустриальный пейзаж.

📍 2 All. Georges Hassoux, 92800 Puteaux

Влюбляться в квартиры

Странная сейчас вещь у меня происходит с парижскими квартирами. Как смотрю, так сразу и влюбляюсь, порывисто и быстро, и, как на сайтах знакомств, исключительно по картинке. Как рассмотрю фото, так сразу и начинаю представлять, как могла бы там жить, куда бы ходила в этом районе, что рядом, как поставила бы свои вещи… coup de coeur, как говорят французы. Очень странно, что с людьми у меня ни разу не случалось coup de coeur, а вот с квартирами постоянно.

Каждую неделю нахожу, и потом они крутятся у меня в голове. Альтернативная версия жизни, в которой у меня была бы эта квартира.

Хуже того - у меня в голове крутятся также и те квартиры, которые я смотрела и не купила 
больше года назад! Я иногда думаю, кто там теперь живет и что у них за жизнь. И заменили ли ни тот ужасный ковровый пол, который был положен прямо поверх бетонной стяжки.

Хотя вру, если считать по фото, то у меня было такое, что я внутри себя жмурилась и говорила “уиии”, потому что очень надеялась, что что-то у нас получится. Один раз даже смешно было, потому что фотка была, как человек спит на стуле (!), а я уже по ней загорелась. Ничего хорошего из этого, как можно догадаться, не получилось. Но сердцу не прикажешь. 

Есть, кстати, люди, которых жилищная тема реально возбуждает. Агата Кристи сама писала, что относилась к таким - кроме дочери, мужа и путешествий, ну и написания книг, которые она никогда не воспринимала слишком серьезно, она “покупала дома, меняла в них планировку, обставляла дома, перестраивала дома, восстанавливала дома” и так много-много раз.

И когда я брала серию интервью про недвижимость, я тоже заметила - люди мониторят и с удовольствием фолловят новые квартиры, что появляется, что можно купить, стоимость за квадратный метр и все остальное не менее охотно, чем заядлые игроки в ставки следят за последними теннисными и футбольными матчами. 
Мысль о своем жилье возбуждает их как-то сильнее, чем многие другие вещи в жизни. А уж если объектов несколько…

Если это вы, то расскажите почему, что ли. 😁

​​Про стабильность и инерцию

Внезапно поняла, почему так ярко мне всегда запоминались периоды поиска работы, и не то чтобы хорошо я в них себя чувствовала, не то чтобы прекрасно, но… вот бывает такое, вроде справа пожар, слева пожар, а чувствуешь себя живым.

Когда терять тебе нечего, начинаешь действовать, а когда активно действуешь, отключается страх. Некогда бояться, когда надо резюме подать, подготовиться, отсобеседоваться, отсмотреть квартиры, контракт подписать, еще вот это, и вот эта возможность может пригодиться... И чувствуешь себя очень счастливым, потому что за этой гонкой на какое-то время растворяется тревога.

А когда все стабильно, случается обратное – чем дольше ты в «молодой развивающейся компании», тем больше любой, даже малейший шаг в сторону вызывает страх.
А надо ли оно мне? А не потеряю ли я то, что имею? А не слишком ли это много усилий? А получится ли? А давайте оценим все? А давайте не будем ничего оценивать, и просто останемся где есть? А зачем что-то еще пробовать, тут же и так все есть?
Компания она, к сожалению, форматирует мозги. Не сразу, но все равно подбивает мышление под то, как в ней все устроено.
Человек, сам того не замечая, начинает думать системой грейдов. К тому же в замкнутой системе, которой является корпорация, то, что о тебе говорят и думают, сплетни, слухи, планы становятся очень важными.  

Хотя если посмотреть наверх, на тех, кто управляет компаниями – они крайне редко на своем месте потому, что кто-то дал им какой-то фидбек, а потом еще фидбек, и после 10 лет фидбека они наконец-то достигли вершины. Или кто-то сказал им, что они «готовы» управлять бизнесом или людьми. Они просто начинали, и все тут.
   
В общем, может, это взросление, может, влияние недавно прочитанных книжек («Skip the line» by James Altucher, «How to fail at everything and still win big» by Scott Adams, «4-hour workweek» by Tim Feriss). Может, нежелание прыгать через корпоративные кольца еще много лет.  

Но я с неудовольствием смотрю у себя на все те же самые признаки – страшно ввязываться в новое, страшно смотреть, что есть «вне» своего корабля, страшно вкладывать во что-то. Страшно даже тогда, когда это просто эксперимент.

Плюс инерция. Когда у тебя уже есть определенный набор навыков, отшлифованных до нормального уровня, просто сделать что-то новое (скажем, оплатить налог на незнакомом сайте, подать документы в незнакомой системе, сделать тестовое в другую компанию) – уже проблема. Там же все «другое».
А уж если речь о том, чтобы научиться чему-то сложному, типа инвестирования, или языку программирования – целое дело. Проще отложить.

В периоды поисков работы, то есть самые турбулентные, мня очень возбуждало это вот открытое поле возможностей. Там хотя бы никогда не знаешь, что ждет за поворотом.
А вот теперь я как раз-таки знаю, что ждет за поворотом.

Человек странно устроен – стремится к стабильности, а когда стабильность есть, сразу начинает оглядываться, где тут дверь.

В голове у хейтера (2)

В связи с конфликтом вокруг карьерного сервиса, про который я писала недавно, почитала один широко известный в узких кругах хейтерский форум.
Это такое место, где обсуждают самых разных инфлюенсеров, и обсуждают мало того что зло - а попросту жестоко.

Наверное, это нормально - когда человек формирует какой-то публичный бренд, у него набирается аудитория из нескольких десятков тысяч читателей, он или она нередко создает на этой аудитории бизнес, начинает получать деньги... и зарабатывает хейтеров. Иногда до такой степени что они годами (!) комментируют его сторис, фотки, изменения во внешности, новые бизнес-идеи и даже то, что случайно видели этого человека на улице или в кафе.

Я понимаю странное притяжение этого форума - указать, что за всем этим блестящим личным брендом король-то голый. Ударить туда, на чем человек предпочитает на заострять внимание. Что специально прячет в тень.
Ну или просто честно высказаться, без сахарной ваты в комментариях. "Ну а я, например, считаю ее страшной". "Ну а я думаю, что муж у нее зануда". "Какой ужасный наряд, он ее полнит и делает похожей на клубень картошки". "Когда она себе уже глаза на лоб натянет? Жду не дождусь". "Фига ж себе, дожила до 40 лет, а все в девочку играет".

Чувствуете интонацию, да?
Я прямо сейчас могу проделать то же самое с этим блогом, хоть тут фото и нет. А были бы фото - был бы пир духа вообще.
Что-нибудь про то, что так она себе никого и не найдет, мужчины рядом с ней не задерживаются, все новых ищет, по свиданиям скачет, детей сама заведет, потом будет жалеть, что все про работу беспокоилась, и еще мнит себя девой с литературными амбициями, а по факту ничего осо...
Парам-пам-пам.

И это так. В смысле в любом бренде, имидже, картинке, транслируемой в интернет, есть дырки. В них-то хейтер заглядывает и говорит ОГО!
Какая ты осознанная, а!

И вот на этом форуме от души обкладывают в том числе и стороны недавнего карьерного конфликта. Больше, конечно, ту, которая успешнее (это логично, успешных всегда ненавидят больше).
Там многостраничное обсуждение ее внешности, манеры одеваться, скринов из сторис, скринов комментариев и постов, скринов комментариев ее мужа, публичная информация о ее бизнесе, где он оформлен, на кого, обсуждение карьерных пунктов и того, стоят ли достижения того, чтобы учить чему-то других.

И знаете что? Это интересно и увлекательно. Мне очень стыдно, но это правда и интересно и увлекательно.

Сейчас же как - многие просто вычищают свое пространство от любых критиков и хейтеров. Все должны комментировать терапевтично, светло и поддерживающе, иначе ударю вас кнутом. То есть забаню навсегда.
Все на легкости, все на позитиве, все на светлом вайбе. Ну только буду жечь вас напалмом, если вайб не светлый.

В общем, хейт, в котором неизбежно есть частица правды и очень смешные шутки - это совсем неплохо. Когда люди говорят что думают, они притягательнее всего.

Но ссылку не дам. 😁

Как снова поверить в себя после увольнения

Тема, про которую мало говорят, но про которую я вот недавно вспомнила: как восстановить уверенность в себе и своих профессиональных способностях после увольнения или сокращения.

Как снова поверить в себя после того, как тебя уволили? Как уверенно отвечать на вопросы, держать лицо, держать удар, делать тестовые, опять обивать пороги и настраивать связи, когда тебе сказали что-то типа:
- "Не справлялся..."
- "Не соответствовал..."
- "Не оправдал ожидания..."
- "Мы ожидали большего..."
- "Уровень крайне низкий..."
- "Делал ошибки..."
- "Перформанс был ниже требуемой планки..."
- "Не готов(-а) к повышению..."
- "Не умеет работать с людьми..."
- "Не владеет техническими навыками..."

И так до бесконечности.
Поражение - это вообще тяжело. А увольнение - это еще какое поражение.

Знаю одного c-level, который как-то сказал мне: "Слушай, меня увольняли или выгоняли со всех моих работ. Более или менее. Кроме этой. Тут я держусь уже много лет, прошел мясорубку, огонь и воду".
Тогда я не подумала у него спросить, а как у него получалось отряхнуться и встать обратно на ноги, когда его предыдущие работодатели говорили что-то типа "Ты ноль. Мы обойдемся без тебя. Пока".

Лично про себя могу сказать, что я тряслась внутри, когда искала новую работу. Это раз.
Тряслась постоянно, до панических атак. Постоянно думала, что сейчас меня поймают, сейчас меня посадят, сейчас-то все поймут, какое я говно.

По этой же причине я впахивала, как ненормальная, первые несколько месяцев. До такой степени, что на свиданиях я ни на чем не могла сосредоточиться, кроме разговоров о работе, спортом я не могла заняться, потому что не было времени из-за работы, поискать новую квартиру я тоже не могла, потому что не было времени из-за работы... После испытательного, который я прошла, мне пришлось пару месяцев насильно выдохнуть и заставить себя уходить в 18, чтобы снова стать похожей на нормального человека.
Я потихоньку стала понимать, что все со мной ок, и меня точно никто не собирается выгонять со дня на день, я начала где-то после года работы.

Теперь, повзрослев, я слегка научилась таки отделять (отдирать будет более правильно 😁) себя от работы. Свое самоопределение от того, что говорит начальник и коллеги. Свое чувство вины от того, что сегодня сделано или не сделано.

И увольнение стало казаться одним из возможных вариантов, даже иногда выгодным обеим сторонам, а не ударом в сердце.

​​10 мест, куда пойти на свидание в Париже

За годы опыта накопилось мест, в которые и на первое свидание не стыдно пойти, а на триста первое.

Париж вообще богат на исторические места и классные локации, но я собрала те, что не самые очевидные, типа Эйфелевой башни, Монмартра и Нотр-Дама.

1. 3 пассажа, среди которых Grevin.
Три пассажа - Jeoffroy, Verdeau, Grevin - которые расположены один за другим Пассажей в Париже много, публичных и нет - войти на одной улице, а выйти на другой.
По пути есть и чайные, и музей восковых фигур, и магазины с картинами и иллюстрациями, и много всего, на что можно посмотреть.

📍 10-12 Bd Montmartre, 75009 Paris

2. Настоящий аукцион.
Вход на аукционы и в аукционные дома, где проводятся торги, бесплатный. Там можно посмотреть на вещи, картины, мебель, антикварные предметы, фото, одежду - как музей, только вещей, которые действительно принадлежали реальным людям и теперь перепродаются с молотка.

Время и место можно отследить на сайте. Единственное - они не всегда проводятся в удобное время, а чаще по будним дням, но что-то в субботу или воскресенье найти можно.

📍 9 Rue Drouot, 75009 Paris

3. Демонстрация.
Я серьезно, на самом деле. Пойти вместе на протест или демонстрацию - вполне себе занятие для французских влюбленных пар. Главное - беречься от нежелательных рисков и не терять друг друга из виду.

График предстоящих демонстраций тут.

4. Самый большой секс-шоп Парижа.
Вариант для смелых. Шестиэтажный секс-шоп на Pigalle под смелым названием Sexodrome, где собраны все секс-товары, которые только можно, и еще больше. Куда, кроме как не туда, отправиться на первое свидание?

📍 23 Bd de Clichy, 75009 Paris

5. Paint and sip вечеринка.
Очень популярный сейчас вид досуга, который не знаю, уже добрался до Москвы или нет - вечер , когда всем дают по бокалу вина, краски, кисти, лист и все присутствующие пьют вино и рисуют. Как мастер класс рисования или мастерская, но с друзьями и вином.
Иногда подходит преподаватель. Стоит это 38-40 евро (и да, это причина, почему пробовать я не буду).

Студий, которые предоставляют такие услуги, много:
Neon Brush
Galerie Wawi
Monday drink & paint

6. Клуб стенд-ап.
Сейчас у меня на радаре три разных клуба - Le Loup Republique, La scene Barbes, и мероприятия, которые делает Coucou comedy.

Первые два на французском языке и более регулярные шоу, третий на английском и делает упор на юмор о дейтинге в Париже.
Единственное - надо отлично говорить по-французски, иначе есть риск не понять, о чем говорят и про шутят французские комики.

7. Выбирать духи в Bon Marche.
Если вы или ваша девушка любит духи, это самое место, где можно долго ходить и брызгаться самыми разными ароматами. До сих пор помню два Tom Ford, которые там нашла и не купила (эх).
А если ничего не подошло, можно пойти в маленькие бутики, что разбросаны по правому берегу.

📍 24 Rue de Sèvres, 75007 Paris 

8. Кофейня Maison Fleuret.
Крохотное кафе, про которое я все хотела написать в своем обзоре бранчей, но не успела.
У него нет вывески или заметной двери, и я, прежде чем его нашла, два раза прошла мимо. Это бывший книжный магазин, и там очень красивый интерьер, есть лестница, которая ведет на малюсенький второй этаж.

📍 30 Rue des Saints-Pères, 75006 Paris

9. Parc des Sceaux.
До него надо добираться (на метро, никаких пригородных поездов), но оно все равно того стоит. особенно весной, когда там цветут деревья, и розовые лепестки опускаются на землю.
Плюс сам парк большой, и есть где походить - не приходится наверчивать одни и те же 500 метров.

10. Парижский зоопарк в Ботаническом саду
Только не ходите туда со спутником младше вас, которому будет бесплатный билет (до 26 лет, насколько я помню), а вам не будет. Неловко получается.

📍 57 Rue Cuvier, 75005 Paris


P.S. Серьезно, скоро я начну рекомендовать пойти на свидание в кабинет дантиста (я знаю минимум один, где такая красивая приемная, что это почти не шутка) или в Ашан.
Очень интересные свидания могут получиться, на самом деле.

Про раскрытие личного (2)

С раскрытием личной информации на работе я уже не раз убеждалась, что это целая шкала.

На одном ее конце люди, которые свободно рассказывают о своей семье, а на другом те, кто как в анекдоте "У меня коллега есть, такой молчаливый, спокойный, необщительный. Как-то встал и ушел после обеда. На свадьбу. НА СВОЮ." 
 
Совершенно недавно я была свидетелем ситуации, когда человек на довольно высоком уровне (условный фаундер минус 2) показал на встрече, полуформальной, где все рассказывали о себе, фото себя и своей девушки.
Снабдив это комментарием "Вот, теперь вы увидите, что она симпатичная. Она так и просила вам передать." Эээ. Для мня это несколько чересчур.
Зачем показывать на встрече департамента фото своей девушки? Зачем комментировать ее внешность? Чтобы продемонстрировать, как тебе повезло? Непонятно.

Наверное, бывает и такое, когда это работает на человека. Та же самая Шерил Сандберг демонстрирует на фейсбуке свою помолвку, свою свадьбу, рассказывает в книгах личные истории про себя, своих мужей и детей.
Личная история позволяет увидеть человека как человека, а не только как коллегу. И это, наверное?, идет рабочим отношениям на пользу.

Есть и обратная ситуация, когда человек не комментирует ничего. Может, после работы он идет на рейв, может, в монастырь. "Не ваше дело" - и все.
 
Мое самое первое место работы, еще в России, было в плане личной информации и личных границ на работе ужасающим. Во-первых, там был на 85% женский коллектив. Одно это уже подстегивало слухи и сплетни самого разного калибра. Во-вторых, схема принятия решений была непрозрачной, и, естественно, все дружили против всех, людей спонтанно увольняли, начальники боялись за свои места, поиск виноватых и так далее. В-третьих, работа была частично связана с зарплатными данными, а уж о чем не посплетничать, как не об этом! 

Так вот. Я знала, и до сих пор знаю, о своих тогдашних коллегах кучу невероятно личной и абсолютно ненужной мне информации.
То, что моя тогдашняя коллега по кабинету очень рано, еще подростком, родила ребенка, и потом ужасно постарела, подурнела и стала ненавидеть жизнь, пытаясь своими силами его вырастить.
То, что у другой моей коллеги была идея-фикс выйти замуж, но вначале она нашла парня "для опыта", "всему с ним научилась, хихи", "а потом уже встретила своего и с ним все нормально было". Что у нее проблемы со свекровью, которая считает, что ее сыну так рано жениться не стоило, но вот подвернулась моя находчивая коллега и "заставит все сделать, как надо". 
Что у третьей коллеги никак не получается закрыть ипотеку, и эта самая ипотека висит на ней каменным грузом, и непонятно еще сколько будет висеть. И ребенок орет, и непонятно что с ним делать, куда девать, чтобы перестал, и у Васи из соседнего отдела есть брат-близнец, я в личном деле видела.
А почему Вася не женится, он же такой красавчик, а почему у такой-то нет детей? Не могут? Да все они могут, сейчас все везде могут. ААААААААААААА. 

Эта лавина плотной, как вата, информации подступает мне к горлу, когда сидишь рядом и пытаешься работать. Реально, я бы хотела забыть, но не могу. 

При таких вводных английские коллеги, который всего лишь спрашивали у нас на звонках, как в Москве погода, и докладывали, а как у них, казались ангелами.
В этом на самом деле была одна из причин нафиг сбежать оттуда - просто чтобы больше ЭТОГО не слушать (плюс мат, плюс лютая зависть, такая, какой могут завидовать только женщины, которые жутко несчастны, но себе в этом не признаются).  

Также вот еще про что хочу сказать. Есть люди, у кого это получается более естественно.
В смысле они и личным делятся не так, чтобы это было навязчиво, застревало в мозгу и долбилось там, и с коллегами ходят вместе на концерты, походы, отпуска, дружат семьями. И все норм.
Но я до такого уровня еще не дошла.

И еще вот что.
Когда человек отработал уже хотя бы 5 лет, а иногда даже и 2-3 года, и хочет делать карьеру дальше, то все становится слишком custom made.
В некоторых индустриях есть четкие лестницы, и выше них ты при всем желании не перепрыгнешь. Где-то действуют правила самой индустрии - например, людей уровня миддл много, людей уровня сениор мало. Или людей уровня сениор много, а до директоров прыгают единицы.
Где-то вообще вакансий нет, надо годами ждать, пока что-то появится. Есть профессии, где гибкие условия труда - это миф.
Бывает, что все строится на результатах - больше продаешь, больше повышают. Или исключительно на том, как много у тебя связей и крепок ли нетворк.

Давать общие карьерные советы в такой ситуации сложно. Другими словами, проблема еще с масштабированием не на, скажем, тысячу, а десятки тысяч пользователей.
И не русскоязычных, потому что сейчас все сделано исключительно под русскоговорящих клиентов.

Ну и третье - это сам спрос. В последние пару лет много сокращений, вакансий мало, а когда их мало то их мало, и ничего с этим не сделать. Если "проседает" вся индустрия, то "проседает" и спрос на консультационные услуги по карьере, и, как видно, продукт не зарабатывает, отсюда и урезание работникам зарплат, реструктуризация и требование делать очень много, которое некоторые соблюдают, а некоторые возмущаются.

Кто прав в самом конфликте? Понятия не имею. Со стороны выглядит так, как будто одна сторона выкладывалась как для своего бизнеса, хотя работала как наемный работник, гребла-гребла-гребла изо всех сил и ожидала, что за это ей будет некий "бонус". Например, признать ее официальным со-основателем, главой по продукту, дать больше денег, дать долю в компании.
А другая сторона, так как ничего подобного обещано не было, принимала все как должное и радовалась, как хорошо она все делегировала - только потом все несколько испортилось, когда классный работник начал делать публичные заявления.

С двух сторон вижу недостаточную информацию (а когда реальных юридических данных и финансовых данных нет, также как и скринов переписок, то очень трудно судить что происходит). А с одной стороны еще и явный избыток эмоций.

Но сама ситуация супер распространенная - когда человек все отдал, все вынул и положил, а это восприняли как должное. Именно поэтому надо постоянно рассказывать другим, что ты делаешь, сколько ты делаешь, чего ты достигаешь. Ну и не надрываться ради работы.
Не знаю даже, что из двух сложнее.

В синем углу ринга (про публичные срачи и карьерные сервисы)

В августе в соцсетях развернулась довольно видимая для тех, кто в теме построения карьеры, дискуссия вокруг одного из самых заметных проектов в этой сфере на русском языке.
(Для тех, кто ничего про это не видел и не слышал - проект называется Careerum, и конфликт, если кратко, заключается в том, что одна из ключевых членов команды несколько лет работала на крайне невыгодных для себя условиях, как морально, так и материально, выгорела и ушла, и вложила в проект куда больше, чем получила от его фаундеров).

Понятно, когда пишешь про такое, есть риск нарваться на г и вентилятор, поэтому сразу скажу - я не сторонник поддерживать какую-то одну сторону, кто здесь прав, а кто здесь виноват. Для справки - вот посты одной стороны, вот пост другой.

Плюс к тому моменту, как пост выйдет, скандал уже, скорее всего, давно уляжется, и из публичного поля уйдет.

Надо сказать, что я была клиентом Careerum - я приходила в него дважды, каждый раз по месяцу-двум. То, что я не получила ценности, сказать не могу, но то, что получила много результата - тоже.
(Для тех, кто с этим незнаком - идея проекта в том, чтобы помогать тем людям, которые строят карьеру и ищут работу. Как писать резюме, как определить свою профессиональную ценность, как строить воронку продаж, чтобы в конце была работа, как разговаривать с начальством о повышении и много других полезных тем).

На мой взгляд, это очень классная идея. В 2018-2019, когда проект только начинался, было мало материалов про то, как строить карьеру, как повышаться, как искать работу и определять свой карьерный трек правильно, как рассказывать о себе не только потенциальным работодателям, но и своим текущим, и как переупаковать свои навыки для зарубежного рынка.

Что важнее - даже если человек все это уже делал, не хватало поддержки в сложной карьерной ситуации от людей, которые тоже в ней находятся, и экспертов в этой сфере. Именно поэтому люди обращаются к карьерным коучам в том числе - чтобы им даже не только помогли, сколько поддержали. И немного вернули на землю, потому что в на некоторых рынках и в некоторых нишах десятки разосланных резюме и ни одного звонка от рекрутера - это нормально.

Но. Смотря на Careerum как на продукт (это платформа с видеоуроками, коучингом и мероприятиями), у проекта, на мой субъективный взгляд, большая проблема с retention. То есть с тем, как удерживать людей после того, как они заплатили за месяц-два, прошли те основные курсы.... и все. Больше из сообщества и от материалов взять нечего.
Я не знаю, может быть, модель построена и просчитана таким образом, чтобы брать это в расчет, но если нет, но люди как приходят в эту воронку, так и уходят, и не получается делать повторные чеки - плюс надо постоянно вливать деньги в рекламу, чтобы был приток новых клиентов.
А ниша тех, кто ищет работу и строит карьеру, особенно за рубежом, нуждается в таких услугах и готов за них платить, не бесконечная.

Про раскрытие личного

Недавно мне выделили ментора от компании. Вернее, я наугад подала заявку в менторскую программу своей компании, и в итоге у нас с ней была первая встреча. Мы обе слышали друг о друге, но никогда друг с другом не работали.

So far so standard - я задала пару вопросов, чтобы разрядить обстановку, потом она рассказала о себе, потом я. В этот момент я подумала, что мы не слишком-то подходим друг другу (она итальянка, по невыясненным причинам у меня прямо ну ни в какую с итальянками - стили коммуникации слишком разные, и понять друг друга сложно).

А потом она и говорит. Слушай. Вот ты задала мне два первых вопроса, когда мы только подсоединились к звонку. 
Первый вопрос был - кто теперь твой текущий менеджер (у нас были некие структурные изменения, и мне было интересно). 
А второй вопрос - что нового в ее отделе, над какими проектами она сейчас работает.

И вот эти два вопроса, продолжала она, которые ты мне задала первыми, после "привет-привет", уже что-то говорят о тебе. Ты не спросила, где я провела отпуск, как мои дела, какие мои планы, что у меня вообще происходит. Ты же ничего обо мне не знаешь, и при этом сразу переходишь в наступление про работу.

И одно это уже что-то говорит о тебе.

И в этот момент в моей голове произошел щелчок. В том плане, что если человек увидел это за 20 минут, то возможно, нам есть о чем поговорить и в плане менторства, и в целом вокруг темы выстраивания жизненного баланса. 

Но сказать я хотела не о том. А о том, что я не знаю - я правда не знаю - какой вариант лучше.
Надо ли быть человеком, который рассказывает своим коллегам личные вещи о себе - что ты замужем или имеешь молодого человека, кто он и чем занимается, куда вы ездили в отпуск, что ты покупаешь квартиру, есть ли у тебя дети, сколько их, куда они ходят в школу и так далее. 
До какого момента надо раскрывать личное? 
Где нормальный разговор, а где уже ненужная откровенность, и надо держать это при себе - меньше знаешь, лучше спишь? 

Надо ведь учитывать, что люди хорошо запоминают личную информацию. Куда лучше рабочей.
Плюс передают ее другим.

Про пример коллектива, где в коллективное поле выбрасывалась масса личной информации, напишу в следующем посте.

Не знаю, какой тут выход, но наверное, если бы мне парень понравился на улице, в баре, в кафе и подошел познакомиться, то я взяла бы его номер и сама бы решала, позвонить или нет. Или попросила бы визитку. Часто еще дают свою соцсеть, например инстаграм.

Мне кажется, чтобы не бежать сразу и понять, нравится вам вообще человек или нет, надо провести хотя бы 2 минуты в разговоре. Это трудно, потому что из инстинкта самосохранения хочется уйти и от всего отказаться. И вообще, все всегда торопятся. Кто не торопится на улице и в метро? И в общественных местах? У кого нет дел, когда надо куда-то успеть?
Но что можно сделать за 2 минуты:
- Можно рассмотреть человека
- Можно мысленно принять решение, вам хочется пообщаться еще или нет
- Можно задать встречный вопрос (А ты куда идешь? А у тебя какие планы?)
- Можно сразу сказать слушай, мне сейчас надо идти, на автобус, на работу, на встречу, задерживаться не могу, но запиши-ка мне тут свой номер и имя (достаете книжку или блокнот), и я тебе перезвоню.
- Если спросит, почему не даете ваш, говорите, что не даете номер незнакомым людям.
- Если спросит, когда вы напишете или перезвоните, говорите, что в ближайшее время.
- Потом, наедине с номером, решаете, надо оно вам или нет. Если надо, идете на свидание. Если нет, крошите его в блендере. 😁
- Готово, вы великолепны!

Также в разговоре на улице надо, на мой взгляд, обращать внимание на то, как человек общается. Напрыгивает на вас с вопросами? Стоит слишком близко? От него пахнет? Алкогольное опьянение? У него какой-то вороватый вид? Хочет сразу узнать личную информацию, типа рядом ли вы живете, куда идете, как ваша фамилия и полное имя?
Если вам что-то не нравится, вы имеете полное право сказать что вам пора и уйти.

В конце концов, если вы сходу не знаете, как реагировать, скажите что вы не совсем поняли, что от вас нужно, и попросите пояснить, что человек хотел.
Это позволит сделать какую-никакую, но паузу.
А пока объясняет, можно и всмотреться, и бегло оценить адекватность.

***

Вопрос можно задать тут. Он анонимный, если что, никаких имен и почт я не вижу.
Все прочту, но быстрый ответ не гарантирую.

Вопрос - ответ : знакомства на улице

Вопрос:
Поделитесь, пожалуйста, что вы делаете, когда знакомятся на улице. Мой моральный компас настолько суровый, что я сразу отказываюсь знакомиться, а потом плачу в подушку. Ок, не плачу, но не знаю, как поменять себя в лучшую и приветливую сторону.

Ответ:

Во-первых, я прощу прощения, что ответ занял ТАК МНОГО ВРЕМЕНИ. Я застряла в пространственно-временной петле, серьезно, другого объяснения у меня нет.

Прежде чем ответить, расскажу пару историй.
NB: вопрос как обычно про Фому, а я про Ярему (видите, видите - употребила это выражение, и мне как будто сразу 60).

Я же уже рассказывала историю про два евро, да? Не вот эту, когда парень на свидании взял у меня 2 евро и не отдал. Другую.

Я периодически хожу бегать с одним беговым клубом. Туда надо приехать сразу переодетой - в куртке и легинсах. Так вот, иду я как-то с тренировки, в ночи, в ноябре. 10к пробежать, как сейчас помню, не смогла, а смогла только 8.
Спускаюсь к метро. У турникета копаюсь в поясной сумке, чтобы достать карточку, а ко мне сбоку приближается парень. И спрашивает:
- У вас два евро есть?
Поднимаю голову, не сообразив, говорю:
- Эээ...эээ. Нет.
На что он, вместо того чтобы извиниться и уйти, бросает взгляд на мои легинсы, секунду размышляет и спрашивает:
- А парень есть?

***

Вторая история про арку.
Арка в деловом районе La Defense - это огромные ступеньки, которые ведут вверх, к офисам и помещениям, которые находятся внутри. На них часто сидят и обедают офисные работники, туристы, да и просто прохожие.

И вот у меня был прямо целый период, когда я ходила мимо, присаживалась одна на ступеньки со своими двумя пакетами еды, и ко мне через 5-10 минут неизменно подсаживался какой-нибудь парень в трениках с намерением познакомиться.
Причем совершенно непонятно, почему именно ко мне - единственное, что приходит в голову, так это то, что я была в одиночестве. Но не в трениках! 😁

То ли так тренируются пикаперы (очень похоже), то ли там просто огромный поток людей, познакомишься дважды, трижды, пять раз - какая разница. То ли я была в коротких юбках или на каблуках, но насколько мне помнится, скорее нет.

В конце концов я стала либо садиться подальше, что мало помогало, либо делать вид, что не говорю ни по-английски, ни по-французски. А только на агрессивном русском. Работало внезапно неплохо.

***

А третья история недавняя. Я шла в кафе, парень меня обогнал - сделал комплимент и говорит: "По-моему, мы с тобой уже матчились на сайте знакомств, и диалог ни к чему не привел. Но я тебя заметил, так что может сходим куда-нибудь, если хочешь?"
Я оценила - и очень удивилась, но очень возможно что мы действительно матчились. Сверим наши логи? 😅

***

Так вот. Обратно к вопросу.

Если с вами знакомятся, и часто, знаете что это означает? (Ну, есть вероятность, что вы сидите на арке в неподходящий момент, но я сомневаюсь).

Что вы красивая. С запоминающейся внешностью и стилем. С располагающим к себе лицом. С вами хотят общаться, к вам тянутся люди. Это замечательно.

Но также я хочу сказать, что вообще-то момент, когда к тебе подходит и начинает разговаривать незнакомый человек - это опасность. И вы правильно потенциально воспринимаете это как источник опасности. Он ведь, человек этот, и оскорбить вас может, и телефон вырвать из руки, и толкнуть, и наорать, если вы ему откажете, и еще чего похуже, если речь о вас одной против компании, или когда вы оба на неосвещенной улице или в незнакомом месте.
Это довольно стрессовая ситуация, и естественно, что вначале действует рефлекс "бей или беги", потому что некая дистанция вокруг вас оказывается нарушена.

И потом, дать свой телефон незнакомому человеку - это довольно... рискованно. Когда я знакомилась в приложениях, то старалась без надобности не переходить в мессенджеры. Это просто не нужно, пока вы не встретились вживую.

Чему я научилась за 3 года в стартапе (2/2)

Вторая часть.

4. Проблемы будут. Постоянно. Каждый день.
И пожары будут.
И вещи, которые коробят, будут.
Это нормально. И это - чаще всего - неважно.

Проблемы нельзя взять и решить все сразу. Так не бывает.
Это нормально. Day in, day out.
Все работают с неопределенностью, и мы не исключение. У всех бывают факапы, ошибки, просчеты - но с такими объемами новой информации и работы у кого их нет?

Вещи, которые коробят - ну что теперь? Недавно вот в имейле увидела фразу "я заметил в команде некий finger-pointing в вашу сторону" - ну во-первых, спасибо что так назвал мое поведение, хотя это не был finger pointing, во-вторых а почему бы не доверять тому, что тебе говорят твои собственные сотрудники, а не ставить под сомнение таким образом их слова?

Но ок. Написал, ладно. Не до конца доверяет, считает что я жалуюсь и перевожу стрелки, ладно.
Пожимаем плечами, двигаемся дальше.

5. Не надо брать на свои плечи ответственность за то, что не твоя ответственность.
Отпусти мир, нехрен его на плечах держать.

Некоторые вещи, типа конверсии например, нельзя сдвинуть в одиночку. Проекты на миллионы пользователей не делаются в одиночку.
Если что-то не так, не надо валить на себя. Не надо винить себя.

"Мне одной надо все тащить" - это штука, с которой сложно оказалось бороться.
Особенно когда появляется руководство, которое первой тактикой считает давление на подчиненных с целью внушить им мысль, что да, это они ответственные, это они должны все исправить, это они должны все тащить. А руководство потом будет пожинать плоды. Не-а.

Поэтому - выкинула фразы "я не смогла", "у меня не получилось", "я виновата", "я не справилась".

Проблема? Что-то не сделано? Так я объясню, почему. Не хватило времени? Так я дам перечень задач, которые были в этот же момент, вот вам и причина.

6. Говорить о том, что не устраивает. Спокойно. С аргументами.

Никому не хочется слушать, что кого-то что-то не устраивает. Никому не хочется лишних проблем, всем нужны всегда здоровые, всегда бодрые и всегда готовые к любой задаче сотрудники.

Только так не бывает.
Теперь, когда работа мне кажется ненужной и задача скучной, я говорю.
Когда я думаю, что через год или полгода это все станет днем сурка и мне нужно что-то новое, я говорю.
Когда я считаю, что это не нашего департамента дело, я говорю.
Ну а почему нет? Почему надо делать вид, что я попала в место мечты и все идеально? Нет, не идеально. И я робот, которая улыбается и все делает? Нет.

Тут надо не перегнуть палку, став для менеджера и работодателя обузой - но теперь я в корне поменяла свою привычку молчать и улыбаться, и заглаживать конфликт, когда что-то меня не устраивает.

Когда лежишь и аж дергаешься от приступа гнева в ночи, от всего того, что ты не высказал, это в конце концов мотивирует менять стратегию.

​​Дела против прогресса

Постоянно борюсь в этом году вот с чем. "Дела" против "процент прогресса". 

Каждый день, когда среднестатистический работник просыпается, на него сразу наваливается миллион дел. Кровать заправь, завтрак приготовь, доедь до работы, успей что-то написать по проекту 1, задача Б, задача С, еще вот это вот, заказать, оплатить, записаться, спортом позаниматься, лекарство принять, лекарство коту дать, накормить, мусор вынести, почту проверить, .и снова проверить, ответить, опять проверить, рабочие чаты, личные чаты, а если еще дети, пообщаться в партнером, подумать об отпуске, купить вот то отложенное в корзину, зарегистрироваться, проверить... Миллион всего, что наваливается и не дает нормально ни думать, ни планировать, ни думать о перспективе. Делаешь-делаешь-делаешь, чтобы хотя бы 60% успеть, чтобы потом рухнуть на диван в 10 вечера, ругая себя за все несделанное. Либо - хуже того - когда из рук валится вообще все, и силы есть только лежать. И приходится всю эту груду отпихивать на следующий день. А там и новые дела...
Постоянно так живу. Постоянно пытаюсь вытащить себя из колесика. 

(Тут недавно в одном канале был распорядок дня леди босс, по поводу которого можно было бы изойти на г, но я не буду 😁).

А потом однажды ты обнаруживаешь себя, когда
это все достало окончательно, сидящим и думающим - БЛИН. А почему же ничего не растет?  
В смысле количество людей, которые тебя читают, не растет. Прибыль в бизнесе не растет. Зарплата не растет, и бонусов тоже нет, хотя каждый день проходит в адской запарке. Пассивный доход, если он есть, не растет - а если нет, еще один повод для беспокойства. Личный проект вроде и растет, а вроде и бег на месте - потому что никак не можешь его закончить (но это отдельный случай, который не совсем вписывается в общую схему).
Вроде столько сил тратишь, и все они на то, чтобы поддерживать то, что есть.
Возникает логичный вопрос - и что, это все? Все усилия на то, чтобы не потерять, а не на то, чтобы вырасти? 

Тот же самый вопрос, думаю, в гораздо более денежном выражении стоит перед владельцами бизнесов. Довольно логично думать, как вырастить прибыль, или выручку, с условных 10к до условных 100к. А потом до 500к. А потом до 1млн. Ну, например. 
Но про собственную карьеру так сложнее думать. Особенно если ты не в компании, где либо повышают, либо уходишь - и тебя всячески подталкивают расти. 

Очень обидно осознавать, что можно очень много работать и не расти. А можно работать умеренно - и расти. А можно вообще почти не работать - и расти все равно. Или получать свой пассивный доход все равно. 
Экономическая теория и здравый смысл говорят о том, что есть граница - 40 часов, 60 часов, 100 часов в неделю на работу.
Человек ограничен, и если он продает свое время, то больше количества часов * стоимости за час он получить не может. 

И вот одна из тем этого года - как сделать так, чтобы росло. Чтобы не просто вертеться в колесике, не замечая общей перспективы.
Есть люди, которым общий план классно дается. Стратегия, картинка, видение. Они думают о том, как растить то, что у них есть, и никогда не теряют это из виду. Я во многом теряю это, слишком увлекаюсь execution, каждодневным, деталями.
Мне слишком важно все закончить в лучшем виде, вычеркнуть все пункты из списка дел, вместо того чтобы посмотреть - а глобально что? Эти пункты реально так важны? Или над думать не о том, как их делать, а о том, как их _не_ делать?

И потом, я понимаю, что все синхронно расти не может. Куда льешь, то и растет.
Плюс надо закладывать определенные риски.
Рост, как его не называй, редко линейный и еще реже взрывной. Обычно он такой, путаными линиями и петлями вперед-назад.