Про сообщества с Евгенией Курчатовой

🔥Бесплатный эфир о стратегической сессии: «Как создать потенциал для большого роста сообщества в 2025 году»🔥

21 ноября | 19:00 мск | в тг

Эфир в четверг посвящу стратегической сессии и расскажу:

⭐️ Что это за формат «стратсессия»?
⭐️ Почему нужно планировать следующий год в сообществе именно сейчас?
⭐️ Кому актуальна стратсессия и как её встроить в работу? (Например, если ещё нет сообщества)
⭐️ Какие вопросы разберу и какое влияние это окажет на сообщества участников?
⭐️ С какими результатами выйдут участники всех 3-х тарифов?

⭐️ Организационные вопросы: о формате, времени, записи, разборах.

Рекомендую быть всем, кто ищет инструмент, как создать сообщество, как выйти из операционки или вывести продукт на новый уровень.

Ставь лот в календарь на четверг на 19:00 и до встречи в этом канале🩷

🖇️Ошибка при найме комьюнити-менеджера: почему сначала нужна стратегия?

«Найму комьюнити-менеджера, и он заберет на себя все сообщество» — думал так?
Это не сработает.

Комьюнити-менеджеры (не архитекторы сообществ) тоже нуждаются в ясности от основателя:

• Какие задачи вы закрываете сообществом? К чему стремитесь?
• Какая целевая аудитория и её причина объединяться?
• Что заложили в архитектуру?
• Какие способы монетизации выбрали?

💡 КМ должен быть нанят под задачи, вытекающие из стратегии, тогда он заберет на себя операционку и все будет работать.

Что делать, если ты сам с этим ещё не до конца разобрался?

Приходи на стратегическую сессию, которую я проведу 28 ноября.

День своего времени как инвестиция, чтобы весь следующий год сообщество работало системно. Без твоего внимания 24/7.

🎙️ Подкаст: Коммуникации в профессиональном сообществе

Гости нового подкаста «Сообщалки» — Елена и Алексей Трубниковы:
• Сооснователи it-компании Агроноут, лидера точного земледелия в России;
• Архитекторы отраслевого профессионального сообщества.

В выпуске обсудили:
⭐️Зачем предпринимателям развивать профессиональное сообщество?
⭐️Как привлечь первых участников в профессиональное сообщество?
⭐️Что «твердого» в сообществе, кроме обмена опытом?
⭐️3 самых важных вывода на основе проб, побед, ошибок основателей.

Елена и Алексей поделились своим опытом и рассказали секретный чит-код коммуникаций в профессиональном сообществе🤫

Слушай Сообщалку на любой удобной платформе:

🎵 Слушать на Яндекс.Музыке

🎵 Слушать на Apple Podcasts

💬 Слушать в Телеграме

Есть владельцы сообществ, которые понимают, что проект «едет» только за счёт них.
Они должны быть вовлечены в каждый чат, ивент и обсуждение, иначе они «сдуваются».
Доход приходит хаотично, и никогда нельзя сказать наверняка, что из идей монетизации сработает. Без основателя проект «встанет».

А есть те, у кого отлажены процессы, вовлечённость участников сохраняется без больших спадов, чаты вечнозелёные, а резидентов не надо «толкать» на общение.
У создателей таких сообществ больше свободного времени. Доход стабильный и растущий.
Прямо сообщество на автопилоте😁

И самое важное.
Между этими типами основателей НЕТ жесткого барьера. Есть только разница в действиях.

Как реализовать вторую модель? 👇🏻
• Определить цель сообщества и правильно её сформулировать,
• Выделить необходимую аудиторию и привлекать, вовлекать и удерживать их системно,
• Найти подходящие способы монетизации и заложить их в архитектуру.

🔥 Все эти вопросы я разберу с вами на Стратегической сессии, которая пройдет 28 ноября.

Есть несколько форматов участия — от 6700₽.

С 25 участниками пройдемся по всем основным пунктам и соберем свои понятные стратегии развития сообществ на 2025 год:
🟠 Учтем внешние тренды, которые я вижу, ваши личные и профессиональные цели,
🟠 Поймем, какое сообщество нужно для их достижения, какими механиками его наполнять и какой командой развивать.

Ждете?)

Цельная картина, подробный план действий, мощная опора

Вот такой эффект от нашей работы. Горжусь 💔

Дорогие, я всем хочу сказать огромное спасибо за эти три дня!

Не только Саше, Жене и команде CU за гениальную систему и чуткую-внимательную организацию выезда, а реально всем за вклад - словом, делом, подарком, шуткой, вопросом, улыбкой, танцем.

💫Магия знаете в чем сейчас случилась?
Все три дня мне казалось, что в голове полный хаос. Были моменты, когда я прям физически ощущала эту энтропию. Думала распадусь на атомы.

А сейчас села в номере и за полчаса на одном листе нарисовала цельную картинку. Увидела к чему вяжутся мои идеи и проекты, как выстраивается вокруг них команда. Увидела какие идеи ни к чему не вяжется, и поняла какие решения мне важно принять в ближайшее время.
Написала подробный план действий.

Без эйфории, спокойно, с ощущением, что за спиной мощный бэкап из людей, которые всегда поддержат и помогут.

Спасибо 🙏❤️

Главные посты недели: что точно нельзя пропустить 📝

Перед Новым Годом время летит все быстрее, задач все больше, и кажется, что можно упустить что-то важное.
Я собрала для вас выжимку пользы, инсайтов и кейсов за эту неделю, чтобы ничего важного не прошло мимо:

📎Подкаст: как автоматизировать рутину, чтобы у команды оставалось больше времени для стратегической работы?

📎ТОП-5 причин, почему сообщество не приносит денег

📎Продажи падают, трафик дорожает, рынок меняется. Что делать?

📎Правильные ответы на эти вопросы определят судьбу вашего сообщества

📎Я знаю, что принесет твоему сообществу свободу от сомнений и траты ресурсов 🤫

📎Искренние впечатления о нашем курсе «Технологии Сообществ»

Покажите реакциями, если вам нравится такой формат постов за прошедшую неделю))

🤩 Гайд ко Дню матери

В последнее воскресенье ноября традиционно отмечается праздник Дня Матери.
Евгения Коршунова, основатель сообщества «Мамино Время», подготовила брошюру, где собраны различные идеи и сценарии на любой бюджет — встреча со своей мамой, встреча подруг или коллег, а также праздничный девичник в вашем сообществе.

Эти решения можно адаптировать под любой камерный или торжественный ивент в женских комьюнити.

Забирайте файл и пересылайте всем, кому актуальны такие встречи 🫶🏻

Я спросила архитекторов сообществ, что они делают для роста лояльности

Царь-метрика сообщества — вовлеченность, поэтому ей мы уделяем особое внимание, но зачастую забываем про лояльность. А ведь если человек лоялен, то с легкостью приглашает друзей и годами остается в клубе, участвуя во многих активностях.

Как комьюнити-менеджеры взращивают лояльность:
📌 с помощью обратной связи «а как вам интереснее?», «а что будет полезнее для вас?»;
📌 подхватывают любые инициативы резидентов;
📌 реализуют форматы, предложенные резидентами (разово, с дальнейшим сбором ОС);
📌 на этапе пересборки архитектуры проводят исследование Voice of the customer;
📌 дают признание на больших событиях;
📌 помогают резидентам клуба выступить со своей экспертизой.

Я намеренно не подчеркиваю бесплатные мероприятия за счет сообщества.

💡Лояльность растит не сам бесплатный контент, а вызванное чувство причастности, признание и личный вклад.

Ставь🔥, если полезно.

Мы на выезде «Масштабирование 2025-2027» в Доброграде

И у нас больше 100 человек и каскадный SOLD OUT на гостевые визиты — вот такой уровень дальновидности сейчас 😱

Доброград — город, построенный на частные инвестиции Владимира Седова, основателя компании «Askona» (80 млрд выручки, 19 стран, 7 вертикалей внутри холдинга, 986 розничных точек, 30% доля рынка).

В синергии с Владимиром Седовым и Александром Барсуковым, сооснователем Community University, ex-CEO сети «Магнит» и основателем Сбераналитики, 3 дня раскрываем нашу методологию масштабирования бизнеса по 5 ключевым элементам. Подсмотрите в видео))

✍🏼 Перед сообществом стоят такие же стратегические задачи и над ними тоже нужно своевременно работать.

В закрепе решение для тех, кто развивает или будет развивать сообщество.

Что делать, если ваше сообщество заполняется не той аудиторией?

Я предложила Павлу (для контекста читай пост выше👆🏻) два пути решения проблемы:

1️⃣Массово привлекать новых участников с желаемыми параметрами, чтобы изменить средний целевой портрет аудитории.
2️⃣Создать внутренний VIP-клуб с полной перестройкой форматов и работы, чтобы он действительно подходил целевой аудитории, а старички «доросли» до уровня оборотов VIP-участников.

Главное правило сообщества
Без чёткого плана любое действие окажется пустой тратой ресурсов. Только стратегический подход позволяет привлекать нужных людей, соответствующих вашим бизнес-целям.

На стратегической сессии я помогу тебе разобраться, как построить сообщество, которое работает на результат. За один день ты успеешь:
🔶Заложить в проект четко сформулированную цель
🔶Расписать: зачем мы резидентам, зачем они нам
🔶Выделить ядро тех людей, которые нужны в сообщество
🔶Пойти по четкой цепочке действий и понять: сколько нужно резидентов, где их искать, привлекать и какие ресурсы использовать на это

Скорее заполняй заявку на Стратегическую сессию, количество мест ограничено 🤫

🔥 ТОП-3 вопроса, которые определяют судьбу вашего сообщества — кейс на практике

На прошедшем недавно Практикуме для владельцев и руководителей сообщества у нас был интересный пример — кейс Павла. Предлагаю его вместе рассмотреть:

Дано:
⭐️Клуб проектировщиков, который является своего рода экосистемой продуктов и услуг для рынка проектирования
⭐️Существует 1,5 года
⭐️Костяк состоит из собственников и топ менеджеров проектных компаний

Проблема для разбора: фактическая целевая аудитория клуба не совпадает с желаемой. Сейчас в нем состоят собственники компаний, которые застряли на уровне 5-50 млн.р. годового оборота. А для соответствия бизнес-цели сообщества нужны те, у кого оборот выше 200 млн. р. в год

Предполагаемое решение: создать VIP-подразделение клуба и собрать в него участников, которые будут соответствовать желаемой целевой аудитории

На самом деле многие сталкиваются с похожей проблемой. Она вырастает из того, что они создают сообщество без чёткой стратегии😒
Когда целевая аудитория описана слишком широко, например, просто «проектировщики», сообщество заполняется теми из них, которых больше = новичками, не соответствующими вашим бизнес-целям

Как это предотвратить?
На старте важно задать себе правильные вопросы:

1. Зачем создаётся сообщество?
2. Кто должен быть его участниками?
3. Чего они хотят и что мы хотим от них?

Именно эти шаги мы разобрали с Павлом на Практикуме. Вместо интуитивных решений или копирования чужих моделей, мы выстроили стратегию, исходя из его целей👌🏻

Хочу продолжить тему во втором посте и рассказать к какому решению сложившейся ситуации мы пришли. Ставь, эмодзи под постом, чтобы я поняла стоит ли это делать?

❤️‍🔥 — Да, и моему сообществу это может быть полезно
👍🏻 — Интересно прочитать решение кейса, но мне неактуально
👌🏻 — Мне и так всё понятно

Продаваться в сообществе
должно всё 🧩

От участия до ролей и активности. И речь не о деньгах.

Рассказала в видео декан живого потока «Технологий сообществ» — Милана Вершинина.

❤️ — если было полезно и досмотрел.

Перед тобой две таблетки

Возьмёшь первую и продолжишь ещё целый год делать те же действия, что и раньше. Бросаться сразу во все стороны и затыкать всё новые и новые дыры...

И у тебя даже есть небольшой шанс на то, что однажды ты всё-таки построишь рабочую систему в сообществе. Почти случайно, методом тысячи проб и ошибок, потратив на это кучу сил, времени и нервов 😪

Возьмёшь вторую и получишь с ней вместе крутую возможность сразу заложить правильный фундамент, убрать заблуждения и создать четкий план развития с предсказуемым результатом

Представь: ты просто делаешь точечные понятные действия и они приносят желаемый результат.

К чему это приводит? К росту и развитию твоего сообщества до качественно нового уровня🔥
И это не всё! Ты экономишь время, силы и энергию — и направляешь их на себя, на то, что доставляет тебе радость в жизни)

Первая таблетка доступна в любой момент, вторая — только до 28 ноября. Этот день посвящаем стратегической сессии — выбираем формат:
🟠 только погружение в контент (места не ограничены, сделала этот вариант доступным каждому)
🟠 контент + разборы именно ваших кейсов (проведу лично в отдельный день)

Добавлю 😉 Вторая таблетка в этом случае, как и с Нео, дает свободу. От сомнений, слива ресурсов и гонок за теми, кто уже идет по стратегии 💯

Вы это точно заслужили ❤️

Узнайте детали и оставьте заявку тут 👉🏻 стратсессия

Вы просили — я сделала 👉🏻 как автоматизировать рутинные задачи, чтобы у команды оставалось больше времени для стратегической работы?

Если у вас возникает этот или похожий вопрос, послушайте мой подкаст.

🧡 Что узнаете?

— Всегда ли нужна автоматизация задач и если да, то когда вводить?
— Системность и автоматизация это одно и то же?
— Когда нужно автоматизировать процессы в команде?
— Как сделать процессы эффективнее?

Ответные мысли жду в комментариях 👇🏻

ТОП-5 причин, почему ваше сообщество не приносит денег

Причин, по которым сообщество не становится прибыльным десятки и больше, но те, что я выделила — самые распространенные:

1️⃣Способ монетизации выбран неправильно
Многие выбирают модель «как у всех» — членские взносы или подписку, но этот способ подходит далеко не всем и имеет много подводных камней. Бороться с проблемой помогает грамотный план, где соединены ваши цели и цели резидентов. Составим такой на стратсессии по развитию сообществ в 2025 году👌🏻

2️⃣ Выбран только один способ монетизации, который не актуален в моменте
Я всегда рекомендую планировать минимум два способа получения дохода, чтобы меньше зависеть от меняющихся обстоятельств. Какие пути монетизации лучше использовать в конкретных случаях, я тоже расскажу на стратегической сессии.

3️⃣ Долго отдавали бесплатно, а сейчас не можем начать продавать
Частая история. Выходов может быть много. Один из них — выделить платные форматы или специальный контент, встречи, разнообразие тарифов. Если не знаете, с чего начать тут, — начните с создания стратегии развития сообщества по каждому аспекту, и результат оправдает ожидания.

4️⃣ Не выстроена архитектура сообщества. Хочешь сразу перепрыгнуть этапы развития и роста комьюнити
Сообщество — социальный организм, оно живое. Как любой организм оно развивается и растет постепенно. Для этого нужно определить, на каком этапе твое сообщество сейчас, что делать дальше и как понять, что действуешь правильно.

5️⃣ Нет упаковки сообщества
Сообщество — это такой же продукт. 28 ноября расскажу, какие сообщества будут привлекать людей в 2025 и как использовать продвижение грамотно, чтобы вырасти и укрепиться на рынке.

Проверили себя? Есть у вас такие сложности или все отлично?😉

Когда кто-то читает эти вопросы, то они могут казаться ему обычными и возможно даже схожими с его.

Для меня вопрос — это всегда отражение того, как человек мыслит, и за формулировкой я вижу ход мысли.

❌ В этих вопросах я вижу прям корневые ошибки, которые готова разложить, если дадите огня. А кто хочет повлиять, на какой отвечу первым, пишите номер вопроса в комментариях 👇🏻

❤️ Делюсь обратной связью президента Союза директоров средних специальных учебных заведений России и нашей ученицы Натальи Золотаревой.

Выжимка: сейчас не только бизнес, но и образование и гос. организации активно внедряют инструмент сообществ в свою работу.

Кому-то кажется, что сообщества про развлечения, но на самом деле они дают ощутимый твердый результат.

💡 Подкаст. Как построить сообщество из выпускников и потоков обучений?

В образовании фундаментально выстроенные сообщества повышают лояльность, обучаемость, доходимость, усиливают сарафанку или приносят дополнительную прибыль в виде клуба. Но как фундаментально выстроить сообщество?

3 базовых принципа, с чего начать создание сообщества.

1. Определить цель.
Повторные продажи, сарафанка, вовлеченность каналов. Каждая приводит к улучшению конверсий, прибыли или сокращение расходов.

2. Определить, насколько готов включиться.

3. Определить целевую аудиторию и архитектуру под нее.

Было полезно? Можно поставить 🧡, и если я увижу отклик, то ещё вернусь к теме объединения потоков в сообщество.

Подборка статей, чтобы погрузиться в механики объединения 🔥

Подобрала темы для разных запросов: от «хочу создать сообщество с нуля» до «хочу монетизировать и масштабировать клуб». Не обошла и вопрос комьюнити-менеджмента как профессии и набора навыков.

📋Пошаговый план построения сообщества.

🧩История Надежды Котовой — создателя проекта Книгология.
Как я нашла свое призвание в книжном клубе?

💲Сколько может зарабатывать комьюнити-менеджер и какие навыки ему нужны?

💪🏼 Куда зовут работать комьюнити-менеджеров, а главное, куда они устраиваются.

💡Простая формула, чтобы грамотно монетизировать сообщество — рекомендации от Елены Рендаревской.

Кликай по понравившейся теме и изучай. Приятного чтения ❤️

Сегодня тут разбираем интересный кейс про внутренние (корпоративные сообщества)

Это отдельный чат именно для внутренних сообществ и обмена опыта по ним https://t.me/cu_corporate

Подборка полезных постов «привлечение-вовлечённость-удержание»

Как эффективно
продать сообщество?

Как донести ценность продукта?
Актуальный способ.

🎁 Файл-гайд по созданию УТП.

Как удержать тех, кого ты
привлек в сообщество?

«Мастерская идей». Новый
формат на обмен опытом.

Книжный клуб: как «склеить»
участников и создать доверие?

Дополнительно:

Подборка книг. Что почитать, чтобы укрепить веру в людей, в добро и в любовь?

Elevator speech про сообщества с CEO Ламоды.

Нашел что-то для себя из подборки? Ставь 🧡

5 причин создавать сообщества в нише глэмпингов

На днях я выступала на форуме ассоциации глэмпингов и решила поделиться с вами. Вообще, очень люблю момент, когда тему можно адаптировать под конкретную нишу — это создаёт для меня новизну, которая так нужна профи, который вещает 12 лет подряд 😜
А ещё из огромной насмотренности на разные ниши всегда интересно изучить проблематику рынка и предложить решения — это прям дофаминище!

Итак, 5 причин создавать сообщества в нише глэмпингов:

1. Лояльность к месту «несмотря на…»
2. Обмен опытом для развития бизнеса
3. Партнёрские сети (в том числе франшизные)
4. Привлечение инвестиций
5. Развитие рынка

И на добивочку:
- Привлечение повторного клиента дешевле, чем нового.
- Средний чек у повторного клиента в 1,5 раза выше первичного.
- Сообщество не требует большого бюджета.

Смотрите, как прошло выступление,
в видео 👆🏻

Что почитать, чтобы укрепить веру в людей, в добро и в любовь?

Я собрала для вас книги, в которых глубоко и по-настоящему описано, почему мы, люди, всегда хотим быть друг с другом.

🔸 «Из любви к тебе»
Нюта Федермессер

В этой книге автор рассказывает о развитии хосписов и современной медицины в России.
Здесь о деле матери Нюты, которое переросло в крупное движение, помогающее тысячам людей. О деле, которое объединило сотни неравнодушных.

🔸 «Дом с маяком: о мире, в котором каждый важен»
Полина Иванушкина

Эта книга основана на документальном исследовании российской благотворительности с начала 1990-х и по сей день. Прочитав эту книгу, вы поверите в мечту о мире, где каждый одинаково важен.

🔸 «Три товарища»
Эрих Мария Ремарк

Я уверена, что почти все читали эту книгу, но советую её перечитать. Почему? Потому что она учит нас тому, какими должны быть взаимоотношения между людьми: полными доверия, поддержки, уважения и товарищества. А всё это вместе рождает любовь.

Сохраняйте эти книги себе и делитесь со всеми, кто любит проводить время с пользой 🫂

Книжный клуб: как «склеить» участников и создать доверие?

👉🏻 Книжные клубы отлично влияют на групповую динамику и сплочают сообщество.

Почему?
В клубе участники обсуждают поднятые в книге темы, открываются друг для друга с новой стороны — так рождается доверие и эмоциональный «клей».

Летом мы в CU запустили Книжный клуб, основателем и руководителем которого стала Надежда Котова, наставник Community University и основатель сообщества «Книгология».

👩‍🎓Наш клуб доступен резидентам сообщества CU, а вступить в него можно по нашей внутренней валюте — ЮНИ🤩
Она начисляется за активность в чате и помощь другим студентам.
Только представьте, студенты вовлекаются, активничают в чате, и за это получают крутые призы)

Забирайте механику себе: она актуальна для разных типов сообществ.

Вау! 😍🔥Видео про наш факультет комьюнити-менеджмента готово

Посмотрела не отрываясь от начала до конца. Довольна❤️

Профессия-вечный тренд, которая через 4–6 лет, когда человек закончит учебу, будет все так же актуальна. Рекомендую переслать этот пост тем, кто думает о поступлении в колледж или университет и ищет востребованную профессию.

👉🏻 Смотреть ролик на YouTube
👉🏻 Смотреть ролик на Rutube

💡«Мастерская идей».
Я же говорила, что обучение — это только начало пути в CU?)

На прошлой неделе резиденты создали новый формат на обмен опытом — «Мастерская идей» 😍

Это дискуссионная площадка. В ней выпускники обмениваются рабочими инструментами вовлечения, удержания и объединения, думают «друг об друга», генерируют новые идеи.

Вовлечение — ключ к удержанию в сообществе.

Поэтому на первой встрече резиденты обсудили, какие тренды 2024-2025 есть в развитии сообществ для мамочек и как работать с ними, чтобы увеличивать вовлечённость. Именно с предложения обменяться идеями, как вовлекать мамочек, зародилась идея формата (см. 1 скрин).

🔥 Представляешь, ты предложил идею, а её подхватило целое сообщество, и вы легко создали ценнейший дискуссионный формат на разные темы 🔥

В Community University самое большое комьюнити тех, кто строит сообщества — больше 800 экспертов.

Сообщество университета идеально для того, чтобы учиться и сразу применять знания на практике. С любовью.

Как удержать тех, кого ты привлек в сообщество? 🔥

Представь: ты изучил наш гайд, создал по нему сильное УТП, и к тебе стали регулярно приходить твои люди.

Возникает вопрос: как удерживать их без перегруза контентом?

Читай в карточках
3 фактора, влияющих на удержание >>
😍 Яркие эмоции,
💡 Интеллектуальное озарение,
🧩 Смыслы.

Под каждое сообщество и его аудиторию существуют свои вариации этих факторов. Если у тебя есть сложности с тем, чтобы продумать удержание, то

✍🏼 Напиши в комментариях, для какого сообщества поделиться идеями вовлечения?
Например, для корпоративных, сообществ специалистов или учёных, сообщества мам или другого женского сообщества.

Заодно расскажем друг другу о своих комьюнити и ещё больше привлечём своих.

🎁 Дарю файл-гайд по созданию УТП

🔥Внутри подробная инструкция с примерами и практика для легкого усвоения материала🔥

Пока наши студенты изучают УТП и практикуются прямо в курсе, ты можешь изучить гайд и продвинуться на шаг вперёд.

🧡 Делись гайдом с друзьями — им полезно, а нам с командой приятно!

Завтракала с CEO Ламоды, Максимом Гришаковым. Обсудили их стратегию и нашу в CU. Давно знакомы, и поэтому могли очень прямо раскрывать карты. Наметили следующие шаги по совместным проектам.

Он интересно сформулировал мне задачу в начале: «Сформулируй мне elevator speech про сообщества».
Одним глазком побудьте с нами на встрече. Для атмосферы вам: за окном дождь, в руках капучино на кокосовом.

Новости с полей 👆🏻 и ответ, как быть счастливым в своей повседневности 😉🧡

Дорогие, сегодня выступала на Форуме Волонтеров Победы, очень благодарю команду CU за доверие рассказать о нашей методологии и инструментах для такой аудитории. Хосподи, какие они все , просто душки. Вчера я их даже боялась, думаю ну там все серьезные такие тема все-таки такая. Сегодня просто случилась любовь. У меня теперь есть люди в Нидерландах, Австралии, Египте и Биробиджане, которые если что сказали встретят, помогут, проведут экскурсию. Благодарю за возможность и состояние с которым я сейчас еду на работу 💜💜💜

#лицоCU

Как сформулировать УТП?
Актуальный способ

Покажем на примере сообществ, а ты можешь перекладывать на свой проект.

👁 УТП — это уникальное торговое предложение. Главное здесь, что оно должно быть понятным и отвечать на вопрос «зачем» твоей аудитории.

Как создать УТП?

1. Прямо и понятно отрази интерес покупателя.
• Какую проблему решает продукт?
• Какой цели помогает достигнуть?

2. Упомяни сегмент, для которого предназначен
продукт.
Для кого твое сообщество? Например, для архитекторов-эмигрантов.

3. Упомяни, как ты решишь проблему из УТП.
Если ты создаешь сообщество архитекторов-эмигрантов, то можешь предложить им найти опору, поддержку, обмен опытом и предложениями о проектах в своём комьюнити.

4. Добавь целевую эмоцию 👋
Освободиться от неизвестности в новом месте
Получить новых весёлых друзей
Стать востребованным спецом, набравшись опыта

Подытожу. Формула сильного УТП ✍🏼

Проблема >> Кого она касается? >> Как мы её решим? + Добавляем эмоцию и всё это на языке ЦА!

💌 Сохраняй и делись постом с теми, кому нужны новые клиенты и резиденты.

Как эффективно продать сообщество? 👇🏻

Если продвижение сообщества работает не так хорошо, как хочется, и новенькие не торопятся присоединяться, читай дальше.

👉🏻 Выиграть конкуренцию за время участника можно, только грамотно донеся до него ценность твоего сообщества.

Поэтому когда цели на него уже поставлены, а портрет идеального резидента создан, надо создать уникальное торговое предложение (УТП).

Его главная цель донести, зачем твоему участнику тратить время на твой продукт?

Дополнительные задачи, которые решает грамотное УТП:

1. Вызывает доверие.
УТП показывает, что ты понимаешь потребности своей аудитории и слышишь их.

2. Показывает результат.
УТП четко объясняет, почему нужно выбрать именно тебя, а не других, продавая результат, а не просто продукт.

3. Устанавливает эмоциональную связь.

Полезно узнать больше? Ставь ❤️, поделюсь тем, как улучшить УТП.

#отвсегоCUердца

Хвастаются зачетками)

Всем, кто думает над созданием корпоративного или внутреннего сообщества

Вижу, что вам это актуально))
Поэтому делюсь подборкой о сообществах сотрудников и коллег.

У нас в CU есть целый отдельный канал, где можно найти много пользы на эту тему — Корпоративные сообщества

🔊 Эфир о трендах сообществ 2025 и пара полезных файлов

А еще…

👉🏻 Подкаст про то, как я создавала комьюнити в Сбере

👉🏻 Делюсь результатами внедрения сообщества в корпоративную систему

👉🏻 Полезный пост про то, с каких шагов начать построение внутреннего сообщества

👉🏻 Рассказываю о том, как вовлекать команду и тратить меньше энергии на рост системы

👉🏻 И ещё один подкаст для тех, кто хочет быть на шаг впереди в развитии своего бизнеса за счет сообщества 😉

Отправляй всем, кому интересна тема внутренних сообществ и сохраняй в избранное. Отобрала самую концентрированную пользу.

Каким нишам нужно сообщество в 2025 году❓

Без инструментов сообществ уже невозможно. Участники «Трекинга» со встроенными в бизнес-модель сообществами чувствует влияние на важные бизнес-показатели.

📎 Например, девелоперы с помощью сообщества создают дополнительную ценность своим ЖК. В компании «Самолёт» работает больше 70 комьюнити-менеджеров, которых обучали мы.

В маркетинге сообщество работает на удешевление трафика.

В онлайн-образовании сообщество удерживает внимание и помогает дойти до конца.

Сообщество сотрудников работает на увеличение прибыли. Команда становится более сплочённой и продуктивной.

Также в теме сообществ уже: маркетплейсы, девелоперы, банки, высшее и среднее образование, медицина и нутрициология, волонтёрство, туризм. Все перечисленные ниши учатся у нас на программах.

🍂 В какой нише работаете вы? Пишите в комментариях, я расскажу, можно ли использовать сообщество в ней и как.

Последний звоночек для тех, кто думает — осталась пара часов чтобы попасть в курс.

Этот поток особенный по энергетике, с новым карьерным модулем и модулем масштабирования — такого не было никогда и возможно больше не будет.
Оставляй заявку прямо сейчас❤️

Это говорит про нас президент ассоциации директоров колледжей )

«Я немного в шоке от уровня поддержки тут ❤️ И еще от картинки продакшн, это не уроки — это кино, хочется смотреть и смотреть...»

Напоминаю, что до закрытия доступа в «Технологии сообществ 8.0» осталось 6 часов.

Занимай своё место на курсе.

Почему я не хочу обещать, что за 2 месяца вы станете профессионалом? Потому что это неправда.

А что тогда?

За 2 месяца обучения вы получите структуру Технологии построения сообщества, сделаете множество практических заданий на освоения навыка на живых примерах.
Познакомитесь с опытными менеджерами и проектами, которые в поиске. Сама энергия этого поля будет подталкивать вас и помогать) Но чтобы стать профессионалом, потребуется наработка опыта и дальнейшей «насмотренности».

👉🏻 Мы в той стадии рынка, когда спрос на опытных больше предложения даже среди наших выпускников. И шаг за шагом вы будете становиться все дороже, значимее в нише и опытнее, так как останетесь в сообществе. На курсе не заканчивается ничего, а только начинается 😉

Говорила об этом на эфире по целеполаганию. Послушайте, может, именно это вам сейчас нужно ❤️

Сегодня важный день! 😱

В 23:59 мы закрываем вход на курс «Технологии сообществ»:
студенты переходят к «мясу» обучения, берут на себя роли, продолжают погружаться в материалы с наставниками.

Так что или сегодня, или…
кто знает, когда еще представится шанс обучиться на практике в такой атмосфере? 😉

❌ В этом году живых потоков больше не будет.
Курс 👇🏻

Успевайте — команда сегодня дежурит, чтобы вас подхватить и успеть подключить к обучению 🧡

Вот это дааа 🥹❤️

Наши студенты за эту неделю уже классно вовлеклись и склеились. А самое интересное еще впереди!

Читайте в сторис, какие цели ставят студенты и как прошли встречи с наставниками 👆🏻

Твой чит-код в развитии сообщества, с которым всё получится

Наставники

Наши студенты говорят, что наставники СU — это Л Ю Б О В Ь

знания на опыте,
пример,
отзывчивость,
поддержка и
профессионализм.

Я добавлю лишь одну мысль, раскрою её.

Наставники CU — играющие тренеры: архитекторы сообществ, комьюнити-директоры и основатели. Мы собрали для вас лучших и создали среду, в которой каждому уделяют внимание.

✍🏼 Внимания много, потому что наставники ставят на курс намерение — довести каждого студента до его цели.

Первая встреча прошла, её запись на платформе, успевай прийти к следующим активностям:

• Во вторник студенты снова встречаются с наставниками, но в чате, для выполнения практического задания.
• В пятницу же снова будет видео-встреча.

❗️ Остался 1 день, чтобы решиться получить навыки комьюнити-менеджмента, создать и масштабировать своё сообщество.

Первая неделя обучения заканчивается 🔥

Участники активно знакомятся и помогают друг другу рекомендациями, обмениваются впечатлениями от уроков и эфиров. Все это можешь увидеть на скринах из чата)

Мы в этот момент готовим новые активности: рейтинг, задания, распределение ролей и не только. Постепенно вводим их, учитывая социальные динамики (кстати, этому тоже учим в курсе).

В понедельник открывается новый модуль «Что выделяет твоё сообщество на фоне других?», студенты уже ждут его.

Записи всех встреч, что ты пропустил, ждут тебя на платформе. Ты сможешь спокойно наверстать упущенное с помощью наставников и сокурсников и пойти дальше уже в этом потоке)

❗️ У тебя есть 2 дня успеть вписаться в поток. Действуй.

Вообще космос это обучение. Как радуюсь тому, что наблюдая еще в сентябре голос ума "идти/ не идти, надо/ не надо", я как-то взяла и переключилась на сердце и оно несколько дней подряд настойчиво звучало "ИДИ". И я пошла)

Пришла значит. А тут такое, чего я вообще не ожидала. Не просто-обучение-очередное, а атмосфера... поле...

Если уж попали туда, то всё,, ну то есть мы все реально уже ПОПАЛИ по полной!)

И это очень хорошо сказывается)) Чувствуешь офигенский приток энергии, вдохновения, осознанности, открытие сердца и какие-то вообще новые уровни понимания всего.

Хочется раскрываться и делиться, пробуждается творческий потенциал и желание проявляться.

Тепло и приятно, это обучение где просто хочется быть, присутствовать и вовлекаться, потому что там так тепло и полезно и приятно одновременно.

И это вообще-то мы еще совсем только начали) А я уже лично вся в мурашках с головы до пят, и судя по чату не я одна )))

Спасибо Евгении, всей команде CU, это чудо! Кто-то кто еще не решился, попробуйте из ума перетечь в сердце и послушать, что оно вам скажет!❤️‍🔥❤️‍🔥❤️‍🔥 И просто придите в это сообщество, в эту программу, будьте в ней и почувствуйте как все ваши светлейшие намерения, потенциалы и ресурсы начинают расцветать, ведь нам человекам очень нужно такое поле, пространство среди других человечков, где будет светло , где принимают и где не гонят и не загоняют в должен-достигаторство и прочее. А где дают тебе возможность услышать тебя, услышать других, найти свой путь и двигаться по нему, имея огромнейшую поддержку и ресурсы!!!

У нас уже некоторые себе находят работу и партнёрства. А кто-то на разборах, счастливчики, ясность полную получает про себя и про жизнь, не только про сообщество!

Короче так круто.. что не передать!

Улыбки, слезы, глубокие мысли о своей жизни и новое видение

«Первое обучение, где всё по-другому»

Спасибо всем, кто уже с нами❤️ Дальше — больше…