Букуров, почини мир!

Управление digital-агентством — это больше, чем внутренняя организация процессов. Это способность понимать, как вас видят клиенты, что они ценят, какие результаты ждут и почему выбирают именно вас.

6 декабря на флагманской конференции «Tagline: Управление digital-агентством/продакшном глазами заказчика» как раз обсудим, что значит быть агентством, которое понимает своего клиента и умеет расти вместе с ним.

Обязательно буду на конференции, ведь это отличная возможность обсудить с коллегам текущее состояние агентского рынка, как повысить маржинальность и скорость роста бизнеса.

В программе – честные инсайты от топовых заказчиков (Сбер, Альфа-Банк, ВТБ, X5, Северсталь, Ростех, Auto.ru/Яндекс), кейсы успешного сотрудничества от ведущих агентств и ответы на вопрос: какие изменения помогут агентствам стать действительно востребованными?

А еще Tagline – это место сбора топовых агентств и продакшн-студий, которые представили свои лучшие проекты на конкурс Tagline Awards 2024. О наших проектах расскажу чуть позже ✍🏻

🤝 Встречаемся 6 декабря (пятница) в 10:00 в Omega Rooftop (Москва)!
Регистрация и программа на сайте digiweek.ru

💡 Вижу тренд перекоса государственной политики в области ИТ в сторону больших корпораций. Это прослеживается в вопросах финансирования, образования, кадровой политики, законодательства.

Да, есть государственные задачи, которые МСП достаточно сложно решить: космос, железо, инфраструктура. Но есть и множество других задач, куда небольшие и средние компании должны быть интегрированы, если мы хотим сохранить конкуренцию, а значит гибкость и эффективность.

➡️ Запускаем инициативу объединения региональных ИТ-сообществ, чтобы быть услышанными, сообща решать общие проблемы и влиять на государственную политику.

Ближайшая очная встреча состоится уже 4 декабря в Москве, на которой соберутся руководители профильных ИТ-ассоциаций, региональные лидеры, работающие по развитию ИТ в своем регионе, и представители общественных организаций. Обязательно там буду.

👍 Если чувствуете в себе силы и желание принести пользу ИТ-сообществу в масштабах страны, а не только своего региона, обязательно присоединяйтесь! Места на представительство каждого региона ограничены, поэтому важно не упустить шанс представить свои интересы.

Пока это неформальное мероприятие, которое драйвят нескольких человек: Максим Болотов (Иностудио, Таганрог), Александр Калинин (Томск), Евгения Дмитриева (СТК) и Артем Дудин (Тамбовская область).

Сейчас как никогда важно объединиться, иначе рискуем, что наши компании окажутся на обочине развития нашего рынка. Приходите, обсудим, как действовать!

5 декабря приму участие в форуме РУССОФТ «Профессионалы или Кадры 2024»

На пленарную сессию заявлена тема «Образование в обмен на аккредитацию: как ИТ-компании будут готовить кадры для экономики данных?». Интересно услышать мнение по этому вопросу от представителей Минцифры, Минобрнауки, Минпросвещения России, ГД РФ (Александр Хинштейн).

Приму участие в круглом столе по теме борьбы за кадры между МСП и отраслевыми кэптивными компаниями. Модерировать круглый стол будет Максим Болотов — член правления РУССОФТ, основатель Иностудио и активный участник нашего Фонда. У него, кстати, сегодня День рождения 🥳

Деловая программа форума также затронет вопросы сотрудничества вузов и ИТ-компаний. Поделюсь опытом работы нашего Фонда.

Мы создали и развиваем несколько продуктов для взаимодействия отрасли и учебных заведений:
⭕️оплачиваемые стажировки для ИТ-преподавателей,
⭕️рекомендации для ВКР и участие в ГЭК в основных профильных учебных заведениях региона,
⭕️награждение лучших ИТ-преподавателей Дона. В выборе участвуют студенты, сотрудники и руководители ИТ-компаний региона.

Регистрируйтесь, буду рад встрече с коллегами и обмену опытом!

У нас на агентском рынке есть две большие темы: деньги и люди. И о деньгах мы говорим чаще, чем о людях.
Исправляюсь 🤓

Агентствам все сложней конкурировать за кадры с бигтехом, где выручка достигает десятков миллионов рублей на одного сотрудника. Это приводит к тому, что исключительно деньгами «бороться» за людей с нашими же клиентами достаточно сложно. Как результат — отток перспективных и опытных сотрудников вместе с их экспертизой.

Но у агентств есть существенные преимущества для сотрудников:
- высокая скорость обучения,
- возможность получить первый коммерческий опыт,
- меньше бюрократии.

➡️ Свой путь в борьбе за таланты мы нашли в построении прозрачной системы грейдов. Она состоит из трёх фундаментальных вещей: матрица компетенций, HR-процессы и ИПР.

Собственно, это и есть наш продукт SkillsTeam, который помог нам сформировать корпоративную культуру, нацеленную на саморазвитие, технологическую эффективность и лидерство.

Подробнее о том, как команда «Вебпрактик» пришла к системе грейдов, рассказал на встрече с руководителями агентств из ассоциации ARDA.
🎥 Делюсь с вами записью вебинара

Есть проекты, которые ставят перед командой суперамбициозные задачи. Создание платформы для национального конкурса по ИИ в медицине AI'm Doctor — как раз такой!

6 ноября в прямом эфире состоялся финал этого конкурса. Команда «Вебпрактик» создала уникальную платформу, на которой как раз и проходила битва ИИ.

Такой проект больше, чем просто разработка — это погружение в сложные математические расчёты, классификацию заболеваний, работа с big data и синхронизация с ИИ-алгоритмами. Мы постоянно преодолевали технологические вызовы, потому что аналогичных проектов в России до этого не было.

8 личных кабинетов для разных ролей, 500+ страниц документации, 3500 часов тестирования, 20 часов бесперебойной работы в финалах — за этими цифрами знания и опыт нашей команды, а также бессонные ночи и постоянный стресс. Подробно рассказали в кейсе, как строилась работа на этом масштабном проекте.

Всё это нужно для создания датасетов, на которых отечественные ИИ-системы обучаются диагностировать легочные заболевания. В будущем такие ИИ станут надежными помощниками врачей, что улучшит качество медобслуживания миллионов россиян, особенно в отдаленных регионах.

Спасибо Фонду НТИ за то, что доверили реализовать такой важный социальный проект. А нашей команде разработчиков огромный респект за нестандартный подход и технологическую смелость 👏🏻

На видео — наши дашборды, которые транслировали ход испытаний в режиме онлайн, это отдельный вид искусства )

7 ноября буду выступать на вебинаре ARDA сразу в двух ролях: как CEO «Вебпрактик» и сооснователь SkillsTeam.

Расскажу, как строили систему грейдов у нас в агентстве и почему этот опыт вдохновил на создание собственного продукта, который помогает развивать и удерживать таланты внутри компании.

🔴 Мы разработали и внедрили комплексные матрицы компетенций для 9 ключевых направлений.
🔴Перестроили HR-процессы под матрицы, начиная с онбординга, аттестаций и заканчивая планами развития для каждого сотрудника.
🔴 На базе матрицы компетенций руководителя запустили еще и Школу лидеров — программу для развития софт- и управленческих скилов у наших middle-менеджеров.

Во многих компаниях есть потребность в матрицах компетенций или они уже разработаны. Но проблема в том, что не хватает внутренних ресурсов на их актуализацию. Команда SkillsTeam нашла решение и для этой задачи.

Буду рад видеть всех на вебинаре. Подключайтесь, будет полезно, особенно если вы развиваете команды!

🔗 Регистрация по ссылке. Это бесплатно )
7 ноября, 14:00

Универсальный набор по починке мира (русская версия)

Получил подарок от подписчика блога и ИТ-преподавателя, который успешно прошел стажировку в нашем Фонде.

Кажется, у меня есть новый аватар для этого канала 😉

Знаете, что случается, когда топ-30 digital-руководителей объединяются в пятый раз?

Появляется юбилейная, самая мощная версия Легендарной папки!

И даже если вы уже подписывались раньше — загляните снова, потому что состав участников стал ещё круче.

Внутри:
— Реальные кейсы от лучших управленцев digital-рынка, которые не найти на конференциях, VC, Хабре;

— инсайды о том, как на самом деле развивать и масштабировать ИT-компании;

— прямые трансляции, живое общение, контакты к первым лицам лучших ИT-компаний России;

— откровенные истории о победах и факапах;

— практические советы для будущих руководителей.

Никакой воды — только проверенный опыт управленцев, которые реально строят digital и ИT-бизнес.

Присоединяйтесь к пятой, юбилейной версии → https://t.me/addlist/4CZszcSZvIcyNTFi

Как основателю агентства «Вебпрактик» мне очень приятно видеть, как мы растем и развиваемся. Именно благодаря команде мы смогли достичь больших высот, реализовать уникальные технологические проекты в масштабах страны.

В прошлом году мы дебютировали в рейтинге работодателей hh.ru и сразу вошли в топ-250 лучших работодателей России. А среди ИТ-компаний Ростовской области заняли 4-е место! 🎉

Амбиции у нас лидерские и наша цель — войти в топ-100 лучших работодателей России. И будет здорово если вы нам в этом поможете!

Чтобы проголосовать, просто авторизуйтесь на портале hh.ru и поставьте сердечко рядом с Вебпрактик. Можно не прокручивать весь список, есть удобный поиск.

Знаю точно: «Вебпрактик» — место притяжения и силы лучших ИТ-специалистов Ростов-на-Дону✌️

Опубликован статистический сборник «Креативные индустрий Дона» благодаря поддержке Василия Васильевича Высокого и банка «Центр-инвест»

Мне как члену рабочей группы при Правительстве Ростовской области по развитию этих индустрий хочется отметить несколько моментов:

1. Доля креативной экономики в структуре ВРП Ростовской области составляет всего 1,8% (42,3 млрд рублей).

2. В целом по стране доля креативных индустрий составляется 3,5%, а к 2030 году стоит задача увеличить ее до 6%. В Москве она составляет 9,1%, в Новосибирске 6,7%. У Ростовской области большой потенциал роста!

3. ИТ-сектор — лидер креативных индустрий Дона: 30% от числа всех компаний и 34,5% от всей выручки.

4. В ИТ самый высокий уровень средней официальной зарплаты — 87,7 тыс. рублей: почти в 1,8 раз выше, чем в других креативных индустриях.

5. За последние 2 года отчисления ИТ-компаний только по налогу НДФЛ в нашем регионе выросли в 2 раза (на 1,7 млрд рублей). Этого нет в сборнике, но есть в данных ФНС 😉

👨🏻‍💻 У ИТ-отрасли на Дону есть отличные перспективы: сложившиеся успешные компании, прекрасные инженерные школы в технических вузах Ростова-на-Дону, Таганрога, Новочеркасска.

Сложность в том, что мы сегодня работаем на рынке, который не имеет региональных границ. Наши ИТ-компании активно конкурируют с гигантами бигтеха. Чтобы выстоять в этой конкуренции, нужна амбициозность самих компаний и точечная политика региона по их поддержке.

Работа в этом направлении ведется. Надеюсь, что скоро поделюсь результатами!

Активно провел первый день на Finopolis

На пленарке Герман Греф (Сбер) и Андрей Костин (ВТБ) много говорили о маркетплейсах, что они составляют серьезную конкуренцию банкам в финтехе. В Китае, например, 60% транзакций в торговле приходятся именно на маркетплейсы. Считаю, что это здоровая конкуренция, которая сделает российский финтех-рынок еще сильнее.

Послушал доклад Сергея Собянина о трансформации Москвы в транспортной сфере, медицине, образовании благодаря цифре. Масштаб впечатляет 👍

Интересный факт: внедрение системы видеонаблюдения снизило количество грабежей в столице в 14 раз: с 15,1 до 1 тыс. В очередной раз убедился, что сильный менеджер — ключевой фактор! Удалось решить задачи, которые казались нерешаемыми.

🔥В обед на наш совместный с банком «Центр-инвест» стенд зашла глава ЦБ Эльвира Набиуллина. Почти выдали ей демодоступ к нашей платформе SkillsTeam 😉 Про ключевую ставку спросить не получилось)

Завершился этот день забегом в Олимпийском парке 🏃🏻‍♂️
Тепло и атмосферно!

Дал интервью радио «Комсомольская Правда».
🎙 Поговорили о развитии креативных индустрий в регионе в рамках подготовки фестиваля «Креоторика 2024». Он пройдет с 10 по 13 октября на 16 площадках города Ростова-на-Дону.

Фестиваль посвящен развитию приоритетных для нашего региона креативных индустрий: мода, гастрономия, искусство и, конечно, ИТ.

В интервью рассказал:
- почему Ростовская область должна стать одним из лидеров ИТ-рынка страны;
- какие сегменты ИТ считаю ключевыми для региона;
- как построить крутую карьеру в ИТ, не уезжая в Москву;
- о проектах нашего фонда Развития ИТ-образования.

🗓 В рамках фестиваля 12 октября в 11-00 в Центре истинных ценностей буду модерировать панельную дискуссию «Интеллект нового поколения». Приходите, будет интересно 🤓

Сегодня провели стратсессию по развитию проектов для нашего старого доброго клиента. Мы поддерживаем его экосистему интернет-магазинов B2B и B2C, а также развиваем внутренние образовательные проекты.

Стратсессию начали с помещения музея компании. Узнали о масляном «стартапе» Виктора Рагозина.

🛢 В 1873 году в своем гараже квартире в Нижнем Новгороде он первым в России начал эксперименты с нефтяными остатками. В следующие пару лет он изменил законодательство в Российской Империи и построил собственный завод.

🥇 В 1878 «олеонафты» Рогозина получили золотую медаль на Всемирной выставки в Париже.

🚢 В 1880 году весь Военно-морской флот Франции перешел на использование русских масел.

Динамика впечатляет даже по нынешним меркам 👏🏻