В отличие от множества проектов, которые делают кассу вокруг новогодних праздников, студия в декабре и январе просто работает. Нам шестой год, мы пробовали разное, и на сегодняшний момент это наш осознанный выбор. Не зарекаемся, в будущем всё может быть по-другому. Но сейчас нас смущает смешение образования и сферы детских эвентов (про это отдельно напишу!).
Мы занимаемся образованием и не участвуем в гонке зимних мероприятий и развлечений. В Москве есть, куда пойти за новогодним настроением, а мы просто сохраняем учебную рутину без надрыва и дополнительного стресса для учеников.
Конечно, мы понимаем, что декабрь и январь — это месяцы больших семейных трат, театров, поездок и подарков. Поэтому при оплате января в декабре мы всегда делаем скидку (хотя это уменьшает наш бюджет). Хочется отметить, что в эти месяцы студия по-прежнему платит аренду и зарплаты сотрудникам (у нас нет инвесторов и спонсоров, мы на самоокупаемости).
Поэтому лучший подарок для команды Кружка-Кружка (и не только, я уверена, что коллеги из других образовательных проектов разделяют эту мысль) — это полностью оплаченные за декабрь и январь абонементы. Даже если семья уезжает на бОльшую часть месяца. Абонемент гарантирует родителям, что мы ждём пропускающих учеников обратно и не зовём на их место ребят из листа ожидания. Абонемент же позволяет нам не уйти в минус, покупать материалы для курсов на весь год итп. Кстати сказать, абонемент круглогодично решает несколько задач, из которых методическая важна не меньше финансовой: учить нестабильную по составу группу сложно и не особо эффективно.
Другой классный способ нас (и коллег из других проектов) порадовать — написать поздравление и приятные слова в отзывах на Яндексе и 2ГИС.
Если всё же вам хочется сделать конкретный материальный подарок кому-то в Кружке, пожалуйста, пусть это всё же будет что-то общее. Опять призову коллег, ребята, что думаете? Только честно! Условно, коробка мандаринов со словами «поздравляем всю вашу команду» порадует же?
Когда ребёнок дарит букет/пакет с подарком преподавателю/завучу/директору, а рядом стоят коллеги, другие родители и дети, неловко нам всем (включая дарителя и одариваемого взрослого). Незаметно в маленьком коллективе и маленьком пространстве это невозможно сделать. А подарить индивидуальный подарок каждому сотруднику — неподъёмная и как будто абсолютно ненужная задача.
Самое главное: мы совсем не ждём, что нам принесут подарки! А дольше всего в сердце остаются самодельные детские открыточки и рисунки 🤍.
На фото — совершенно не постановочный кусочек стены в моей спальне