«Проводник» | Медиа для специалистов и предпринимателей

💰 66% россиян ожидают повышения зарплаты в первом полугодии

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, на какую прибавку к зарплате рассчитывают россияне в первом полугодии 2024 года.

В первом полугодии 2025 года:
🔸13% россиян рассчитывают на прибавку к зарплате менее чем на 10%;
🔸25% надеется на увеличение заработной платы на 11-25% — это самый популярный ответ среди респондентов обоих полов, ждущих прибавления;
🔸16% были бы рады повышению оклада на 26-50%;
🔸7% участников опроса будет достаточно увеличения зарплаты на 51-75%;
🔸лишь 5% готовятся к повышению дохода более чем на 76%. Интересно, что на такую высокую прибавку чаще рассчитывают мужчины (6%).

Основной причиной для роста оклада (34%) россияне называют отличные результаты на рабочем месте. Также многие респонденты желают материального признания своих рабочих заслуг — так ответило 30% участников исследования. Кроме того, у 29% опрошенных в компании действует ежегодная индексация заработных плат.

14% ожидают повышения в первом полугодии 2024 года по карьерной лестнице и, соответственно, увеличения вознаграждения. Руководители уже пообещали рост заработка 9% опрошенных. У 9% респондентов компания показала значительную прибыль в 2024 году, поэтому они и ожидают рост оклада.

А 4% опрошенных считают, что хорошие отношения с начальником обеспечат повышение зарплаты.

Какую прибавку к зарплате вы ждете в первом полугодии на работе?

#рынок_труда

⚡️ Преимущества и вызовы гибридной работы

Большинство работодателей считают вызовом гибридного графика недостаточную оперативность в решении задач. Свое мнение они аргументируют наибольшей результативностью очных встреч, в рамках которых отсутствуют проблемы со связью, и участники встреч в целом показывают большую вовлеченность.

Еще один проблемный момент, с которым сталкиваются компании, — человеческий фактор, а именно: способность сконцентрироваться на рабочих задачах, находясь дома.

Кроме того, в офисе, как правило, созданы условия для более продуктивной работы и кросс-функционального взаимодействия.

К преимуществам гибридного графика можно отнести:
🔸снижение затрат на содержание офиса;
🔸 коммунальные платежи;
🔸 хозяйственные нужды;
🔸 аренду в целом.

При перестроении на такой формат взаимодействия появляется возможность арендовать меньшее по площади помещение, чередуя выходы сотрудников на работу.

Согласно исследованию Coleman Group об отношении сотрудников к удаленному формату работы:
🔸 75% участников опроса выбрали гибридный график в качестве приоритетного;
🔸 для 25% предложение перейти на «гибрид» стало бы весомым преимуществом в выборе работодателя.

Если работодатель готов предоставлять 2-3 дня работы из дома, это показывает, что он идет в ногу со временем и готов соблюдать баланс личного и рабочего времени сотрудника.

#рынок_труда

Минтруд проведёт эксперимент с больничными для самозанятых

С января 2026 года в России самозанятые могут получить возможность уходить на больничный и получать пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания. Минтруд хочет провести такой эксперимент до 2028 года, рассказали в пресс-службе ведомства.

Законопроект предлагает проводить взаимодействие со страховщиком СФР через приложение «Мой налог». Сумму страхового покрытия в размере 35 000 или 50 000 рублей в год можно будет выбрать самостоятельно, выплачивая ежемесячный взнос в 1344 или 1920 рублей соответственно. Оформить временную нетрудоспособность можно будет только после уплаты взносов в течение полугода.

Размер выплаты по больничному будет зависеть от трудового стажа и периода уплаты страховых взносов. Все 100% выбранной суммы сможет получить самозанятый с официальным стажем работы свыше восьми лет и 80% при стаже от пяти до восьми лет. При стаже менее 5 лет оплата больничного не превысит 60% от выбранной суммы. 

Для самозанятых, уплачивающих взносы более 18 и 24 месяцев и не получавших на протяжении этого периода пособий, предусмотрена скидка к платежу на 10% и 30% соответственно. Если же сумма страхового обеспечения, выплаченного за год, превышает размер страховой суммы, то размер взноса в следующие полгода будет увеличен на 10%.

#охрана_труда

Новости трудовой миграции. Коротко о важном

🔸С 5 февраля полиция сможет выдворять мигрантов-нарушителей из России

Сейчас такие полномочия имеют судьи, а в случае совершения мигрантом правонарушения при въезде в Россию – сотрудники погранслужбы. С 5 февраля перечень должностных лиц, которым разрешено применять в качестве административного наказания выдворение за пределы страны, будет дополнен.

🔸Президент поручил ввести единый экзамен по русскому для иностранных абитуриентов

К 1 мая 2025 года в России будет введен стандартизированный экзамен по русскому языку для иностранных студентов, поступающих в вузы. Правительство должно определить единые требования к уровню владения языком и порядку проведения экзамена. Также будет создан государственный информационный сервис «одного окна», который предоставит иностранным абитуриентам полную информацию об образовательных возможностях и мерах государственной поддержки.

🔸Детей мигрантов не зачислят в школу без тестирования на знание русского языка

С 1 апреля 2025 года изменится порядок поступления детей иностранных граждан и лиц без гражданства в образовательные учреждения. Так, при зачислении им необходимо будет пройти тест на уровень владения русским языком, достаточный для освоения программ начального общего, основного общего и среднего общего образования.

🔸С 1 января иностранцам ужесточают правила покупки сим-карт в России

Иностранные граждане и лица без гражданства смогут приобрести сим-карты только при личном посещении офиса оператора связи, пройдя обязательную идентификацию по биометрическим данным. Согласно новому закону, один человек сможет зарегистрировать на себя не более 10 сим-карт. В договоре потребуется указывать IMEI устройства, а также предоставлять СНИЛС и учетную запись на портале госуслуг и подтверждение личности через биометрию в Единой биометрической системе.

🔸Депутаты хотят запретить мигрантам проживать в хостелах дольше месяца

Сейчас получившие трудовой патент иностранцы вправе находиться в них в течение года. По мнению авторов инициативы, такая мера позволит увеличить поток туристов в страну за счет появления недорого жилья и оградит от неудобств жильцов многоквартирных домов. Как отмечают депутаты, зачастую хостелы и небольшие гостиницы располагаются именно на первых этажах МКД.

#трудовая_миграция

Корпоративная культура по-русски

Корпоративная культура присутствует в любой компании, даже если она не формируется сознательно. Она проявляется в действиях каждого сотрудника и руководителя. Сильная или слабая, структурированная или нет, она есть всегда. Но осознанное формирование культуры дает значительные преимущества: устойчивый рост и удвоение прибыли.

Редакция «Проводника‎»‎ разобралась в понятии и объясняет:
🔸что такое корпоративная культура;
🔸кто ее создает;
🔸и каковы традиции российского бизнеса.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/korporativnaya-kultura-po-russki/

#рынок_труда

Пум-пум-пум! Вот и началась полноценная рабочая неделя, которая полностью разворачивает нас спиной к праздникам и лицом — к работе.

Как вы переживаете начало трудовых будней?

Ставьте соответствующую реакцию:
❤️ — если сердцем и душой вы все еще на каникулах;
👾 — если вы тот самый коллега, который с нетерпением ждал начало работы;
😁 — если у вас не было полноценных каникул, и вы уже давно в рабочем строю;
😢 — если слезы текут на клавиатуру, пока вы вникаете в то, чем занимались до выходных.

⚡️ Минтруд раскрыл самые высокие зарплаты мигрантов

На какие позиции привлекают квалифицированные кадры из-за рубежа? Власти утвердили квоты на привлечение 235 тыс. квалифицированных иностранных работников. Самая высокая планируемая зарплата среди них — ₽380 тыс.

Общероссийская квота на привлечение квалифицированных иностранных работников в 2025 году составит почти 235 тыс. разрешений на работу.

Из них больше всего выделено:
🔸 Амурской области, где активно присутствует китайский бизнес (27,1 тыс.);
🔸 Московской области (23 тыс.);
🔸 Ленинградской области (около 22,3 тыс.);
🔸 Татарстану (9,3 тыс.).

Резерв квоты составляет 78 тыс. позиций.

Среди причин привлечения иностранной рабочей силы значатся отсутствие необходимых кадров в регионах и ввод импортного оборудования, нуждающегося в обслуживании и наладке.

Чаще всего через такой механизм привлекаются специалисты из Китая, Турции, Сербии, Индии, Вьетнама, говорил источник, близкий к Минтруду.

Самая высокая предполагаемая зарплата для иностранцев составляет 380 000 рублей в месяц. Примерно половина позиций для визовых работников предполагает доходы ниже 60 000 рублей в месяц, но есть и два десятка предложений с зарплатами всего 20–25 000 рублей.

#трудовая_миграция

💰 Доходы россиян от предпринимательской деятельности выросли в 2024 году

Доходы россиян от предпринимательской деятельности за девять месяцев 2024 года достигли 5,3 трлн рублей. Это больше, чем было за аналогичный период 2023-го (4,4 трлн рублей).

Всего же доходы россиян составили 75,5 трлн рублей (против 64,5 трлн за девять месяцев прошлого года). В том числе, по данным экспертов, увеличились доходы от собственности (6,2 трлн рублей против 4,4 трлн рублей), от социальных выплат (13 трлн рублей против 12,1 рублей) и от зарплаты (33,2 трлн рублей против 27,3 рублей).

Как отметили в ВШЭ, прирост располагаемых доходов населения в реальном выражении составил 8,6% за девять месяцев текущего года.

Ранее сообщалось, что в России 29% опрошенных назвали главным успешным событием за последний год повышение зарплаты. На втором месте среди позитивных событий оказалась новая работа (28%). Каждому четвертому (25%) респонденту удалось удачно сходить в отпуск и нормально отдохнуть.

#рынок_труда

Новости рынка труда. Коротко о важном

🔸Как россияне будут отдыхать в 2025 году

В 2025 году россиян ждут 8 выходных на Новый год и по четыре дня на 1 Мая и День Победы. Также четырехдневные выходные будут в июне. На 23 февраля и 8 марта, которые выпадают на воскресенье и субботу, дополнительных выходных не будет, но эти дни перенесут на майские и июньские праздники; в мае россияне будут отдыхать два раза по четыре дня — с 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая.

🔸В чем причины разрыва между зарплатами женщин и мужчин руководителей

Разрыв между зарплатами руководителей мужчин и женщин достиг почти 50%. По последним данным Росстата, женщина на управленческой позиции в среднем зарабатывала больше 111 тыс. руб., в то время как доход мужчины превышал 163 тыс. руб. Таким образом, разрыв в оплате составляет более 49%. Как обращают внимание СМИ, сейчас побит рекорд с 2005 года, когда показатель не превышал 49%. Как следует из данных Росстата, женщины в России зарабатывают меньше мужчин почти во всех сферах.

🔸В 2025 году компании планируют вновь увеличить расходы на персонал

В 2025 году более половины российских компаний планируют увеличить штат своих сотрудников — и еще больше ждут, что затраты на него вырастут. Чаще других о планах по найму сообщают представители IT-сферы, тяжелой и легкой промышленности, в то время как роста расходов ожидают в сферах питания, туризма и ритейла, следует из обзора планов российских работодателей, подготовленного hh.ru. Сдерживать рост зарплат, со своей стороны, могут подбор сотрудников на удаленную работу, а также автоматизация производства.

🔸Как поправки в Трудовой кодекс о сверхурочных и увольнениях повлияют на россиян

Власти подготовили масштабные изменения рынка труда. Среди идей удвоить лимит переработок. Сейчас ограничение сверхурочной занятости составляет четыре часа за два дня или 120 часов в год. Если поправки в Трудовой кодекс будут приняты, то закон позволит сотрудникам перерабатывать четыре часа в сутки или 240 часов в течение года. Сверхурочную работу предлагается оплачивать по двойному тарифу. Сейчас же за первые часы переработки сотрудник получает зарплату в полуторном размере.

🔸Россиянам рассказали, как начать работу после праздников

Первые рабочие дни после праздничных каникул пройдут более эффективно, если возвращаться в привычный ритм постепенно и с минимальными усилиями. В этом процессе важен полноценный отдых, поэтому лучше ограничить основные возбудители нервной системы — крепкий чай и кофе, громкую музыку, жаркие споры с коллегами, потому что в возбужденном состоянии днем труднее сосредоточиться, а вечером сложнее уснуть.

#рынок_труда

Каждый пятый зумер поменяет работу в 2025 году

Сервисы Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали планы россиян о смене работы в 2025 году.

Менять работу в следующем году готовы 3% опрошенных россиян. При этом чаще всего этот вариант выбирали молодые сотрудники в возрасте 18-24 лет. Также готовность к смене работы отмечают специалисты 25-29 лет (15%) и опытные соискатели в возрасте 45-49 лет.

🔸44% опрошенных россиян отметили, что готовы поменять работу в 2025 году, если получат выгодное предложение. Этот показатель Выше среди сотрудников, которые уже имеют опыт построения карьеры:
🔸в возрасте 25-29 лет (56%);
🔸30-34 лет (57%).

Ни при каких условиях менять работу не планируют респонденты в возрасте 35-39 лет — среди них такой вариант отметили 67% опрошенных.

При поиске работы большинство (84%) соискателей поставят во главу угла зарплату и финансовое вознаграждение. За ним следуют:
🔸желание работать в адекватном коллективе с хорошим руководством (56%);
🔸географический фактор — расположение офиса — важен для 43% опрошенных;
🔸36% и 31% соответственно оценивают привлекательность вакансий по наличию гибкого графика и возможности удаленной работы.

Второстепенные, но все еще значимые факторы: возможности профессионального развития и карьерного роста (31% и 26% соответственно), интересные задачи и проекты (26%), а также возможность обучения (25%). Наличие компенсационного пакета, льгот и бонусов важно для 23% опрошенных.

Менее значимыми являются:
🔸 репутация компании (15%);
🔸 отсутствие дресс-кода (14%);
🔸 баланс работы и личной жизни (10%);
🔸 корпоративная культура (9%).

Планируете ли вы менять работу в 2025 году?

#рынок_труда

📌 Офис, где все включено: как удаленная работа меняет рынок труда

Гибкий формат работы, включая удаленные и гибридные модели, кардинально меняет рынок труда, создавая новые возможности и вызовы как для работодателей, так и для сотрудников. В условиях стремительных изменений в мире технологий и рабочего процесса компании вынуждены адаптироваться к новым реалиям. Этот процесс влечет за собой ряд последствий, которые затрагивают не только организационные структуры, но и личную жизнь работников.

Редакция «Проводника» рассказывает:
🔸что такое удаленка и гибрид;
🔸какие преимущества такие форматы труда дают работникам и работодателям;
🔸как компании трансформируют корпоративную культуру в ответ на реалии рынка.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/ofis-gde-vse-vklyucheno-kak-udalennaya-rabota-menyaet-rynok-truda/

#рынок_труда

Квоту на мигрантов из визовых стран увеличили в 1,5 раза

Квота на привлечение квалифицированных зарубежных граждан, прибывающих в Россию для работы на основании визы, в 2025 году составит 234,9 тыс. разрешений. Постановление подписал премьер Михаил Мишустин.

В документе приводится распределение по количеству мигрантов в каждой профессионально-квалификационной группе:
1️⃣ на первом месте по числу человек графа «другие профессии квалифицированных рабочих крупных и мелких промышленных предприятий» — 74,1 тыс.;
2️⃣ на втором — рабочие, занятые на горных, горно-капитальных и на строительно-монтажных, ремонтно-строительных работах, — 43,1 тыс.;
3️⃣ на третьем — операторы, аппаратчики, машинисты и слесари-сборщики стационарного оборудования — 29,1 тыс.

Меньше всего планируется привлечь специалистов из-за рубежа в области здравоохранения, сельскохозяйственных и биологических наук — 157 человек.
Количество разрешений год к году выросло в 1,5 раза: в 2024-м потребность в найме визовых мигрантов оценивалась в 1,5 раза ниже и составляла 155,9 тыс. человек, в 2023 году — 124 тыс. человек.

Правительство утвердило предложение Минтруда об увеличении квоты на зарубежных сотрудников в 1,5 раза в связи с дефицитом кадров и применением импортного высокотехнологичного оборудования

#трудовая_миграция

🔥С 1 января пожарный риск нужно будет рассчитывать по-новому

В 2025 году будет по-новому рассчитываться пожарный риск для объектов производства, относящихся к классу опасности Ф5. Соответствующая методика, утверждённая приказом МЧС № 533 от 26.06.2024, с 1 января будущего года заменит действующий порядок. Методика, утвержденная приказом МЧС от 10.07.2009 № 404, утратит силу.

В методике обновили порядок расчетов, формулы, коэффициенты. Расчеты по оценке пожарного риска являются составной частью декларации пожарной безопасности.

Декларацию собственник должен направить в органы государственного пожарного надзора МЧС до ввода объекта в эксплуатацию. Обновлять декларацию обязательно при смене собственника, изменении назначения объекта, а также после капитального ремонта, реконструкции или технического перевооружения объекта защиты. Это указано в статье 64 Технического регламента о требованиях пожарной безопасности.

Порядок не будет применяться для:
◾️стоянок легковых автомобилей без ремонта и техобслуживания, даже если они входят в состав производственного комплекса;
◾️производственных объектов, имеющих военное или иное специальное назначение.

Источник: приказ МЧС от 26.06.2024 № 533

#охрана_труда

Новости охраны труда. Коротко о важном

🔸Минтруд проведёт эксперимент с больничными для самозанятых

С января 2026 года в России самозанятые могут получить возможность уходить на больничный и получать пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания. Минтруд хочет провести такой эксперимент до 2028 года. Для получения такой возможности самозанятые должны начать платить страховые взносы. Через полгода после начала платежей они смогут получать оплачиваемый больничный.

🔸С 1 января 2025 года вступили в силу стандарты, касающиеся крепёжных устройств для грузоподъёмных кранов

ГОСТ 34018.1-2024 утверждён приказом Росстандарта от 05.08.2024 № 1026-ст. Стандарт является межгосударственным и введён в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации 1 января 2025 года взамен ГОСТ 34018.1-2016. ГОСТ 34018.5-2024 утверждён приказом Росстандарта от 05.08.2024 № 1027-ст и введён в действие в качестве национального стандарта Российской Федерации с 1 января 2025 года ГОСТ вводится впервые.

🔸Скорректировали перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований в сфере труда

Перечень дополнили новыми пунктами. Уточнили формулировки для некоторых пунктов Перечня № 838н: для пункта 3 об увеличении количества несчастных случаев с легкими последствиями. Яснее указали критерии, по которым делят предприятия по среднесписочной численности работников для определения необходимости проверки; для пункта 5 о зарплате меньше МРОТ. Теперь поводом для проверки будет случай, когда работодатель платит меньше «минималки» 60 и более работникам, если их доля составляет 50 и более % от общего числа.

🔸Центробанк продолжит поддерживать предпринимателей, которые пострадали от ЧС

Для этого Банк России рекомендовал бюро кредитных историй не учитывать изменения, связанные с реструктуризацией долгов (п. 1 письма № ИН-03-59/30), как негативный фактор при оценке кредитных историй заемщиков. Это означает, что реструктуризация не ухудшит кредитный рейтинг бизнеса. Рекомендации начнут действовать с 1 января 2025 года.

🔸Минтруд пообещал дополнительную индексацию пенсий по фактической инфляции

С 1 января 2025 года страховые пенсии проиндексируют на 7,3%, а в феврале дополнительно увеличат до уровня фактической инфляции, заявил ТАСС глава Минтруда Антон Котяков. Росстат оценит фактическую годовую инфляцию, после чего власти примут решение о дополнительной индексации пенсий до этого уровня.

🔸Новые ГОСТы по ГОиЧС: эвакуация

Росстандарт утвердил шесть новых ГОСТов по эвакуации, которые вводятся в действие с марта 2025 года.

#охрана_труда

📊 Какие новогодние обещания дают россияне?

Помните как Бриджит Джонс после Рождества купила дневник и пообещала себе, что похудеет, бросит курить и найдёт хорошего мужчину? На новогодних праздниках все мы немного Бриджит: строим планы, клянёмся себе, что уж в этом-то году точно пойдём в зал, повысим доход, сделаем ремонт, купим новую машину, начнём учить французский.

Сервис Работа.ру провел исследование и выяснил, о чем мечтают россияне. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

Главная цель — рост доходов (49%). Интересно, что год назад этот пункт тоже занял первую позицию, но с большим отрывом (67%).

Второе место занимает — начать делать накопления (25%). Освоение новой профессии и поиск подработки отметили по 20% опрошенных.

На оставшихся позициях:
🔸желание регулярно заниматься спортом и расширение деловых контактов — по 18%;
🔸смена сферы деятельности — 17%;
🔸повышение в должности или трудоустроиться в компанию мечты —по 14%;
🔸открытие собственного бизнеса — 7%;
🔸масштабирование существующего — 2%;

В то же время 19% респондентов пока не определились со своими целями на будущий год.

Ставьте цели не на год, а на квартал — тогда выше шанс, что вы их достигнете. Представьте, что новый год у вас не 31 декабря, а каждые три месяца, и стройте планы именно на такой временной отрезок.

А какие новогодние обещания вы дали себе на 2025 год? Рассказывайте в комментариях ⬇️

#рынок_труда

⚡️В России началась самая короткая рабочая неделя в году

Стартовавшая после новогодних и рождественских праздников рабочая неделя в России будет самой короткой в 2025 году и продлится всего два дня — 9 и 10 января.

Согласно утвержденному правительством производственному календарю, в 2025-м россиян ожидают 118 выходных и 247 рабочих дней. Следующие длинные выходные в России будут весной — 1-4 и 8-11 мая.

Июль и октябрь станут самыми продолжительными по числу трудовых дней, в эти месяцы выгодно брать отпуск. Последним рабочим днем в 2025-м станет вторник, 30 декабря, а новогодние выходные начнутся уже 31-го.

Как прошел ваш первый рабочий день после январских выходных? ⬇️

#рынок_труда

😨 Как вернуться в рабочий режим после праздников?

Продолжительный отдых помогает восстановить ресурс, но, с другой стороны, вызывает состояние, которое в психологии называют «постпраздничным синдромом» или «постпраздничной депрессией». Причина в том, что в праздники нарушаются привычные режимы, к которым мы привыкли.

Ломается график сна, перерывы на еду и в целом настроенность на работу. Попадаешь в состояние «вселенской лени», когда делать что-то нужно, а желания — совсем нет.

Чтобы вернуться в рабочий режим, важно вернуть ежедневную рутину: когда салаты и икра на бутербродах уже съедены, самое время снова начать питаться, как привыкли.

Никакой перегрузки: большой поток рабочих задач только вызовет у вас больший стресс и нежелание трудиться. Поэтому в меру ленимся, в меру — работаем. Постепенное наращивание темпа поможет не обезуметь от количества задач и снова чувствовать себя «на коне».

Важна внутренняя мотивация, то есть то, почему мы вообще любим все, чем занимаемся. Подумайте хорошенько, почему вам нравится ваша работа, какую пользу она приносит миру и как развивает лично вас. Осознанность поможет снова влюбиться в то, что делаешь, чтобы не раскисать после каникул.

Как бы ни было банально, но наша главная опора в простом: хороший сон, регулярный спорт и правильное питание. Это база, которая помогает нам чувствовать себя хорошо, поэтому главный двигатель труда — регулярность и рутина.

В комментариях поделитесь, как вы справляетесь со стрессом в первые дни после завершения праздников ⬇️

#рынок_труда

Новости экологии. Коротко о важном

🔸Экологические сборы снизят за использование вторсырья

С 1 января 2025 года внесены изменения в систему экологических сборов: чем больше вторсырья используется в производстве, тем меньше платит компания. В 2025 году льготный сбор доступен при использовании от 55% вторсырья, а с 2026 года — от 75%.

🔸Ученые открыли насекомых, которые перерабатывают пластик

Кенийские ученые обнаружили, что личинки мучного червя могут перерабатывать полистирол — долговечный пластик, разложение которого занимает десятилетия. Эти черви, питаясь полистиролом (особенно в сочетании с отрубями), расщепляют его с помощью бактерий в своем кишечнике, что открывает новые возможности для биологической переработки пластика.

🔸Увеличились объема производства биопластика

Европейская ассоциация производителей биопластика прогнозирует значительный рост производства биопластика: с 2,18 млн тонн в 2023 году до 7,43 млн тонн к 2028 году. Ключевую роль в достижении этих показателей играют биотехнологии, которые позволяют оптимизировать процессы ферментации и очистки, необходимые для производства основных биохимических компонентов.

🔸Разлив мазуты в Керченском проливе достиг западного побережья Крыма

Крушение двух танкеров в Керченском проливе в декабре привело к разливу мазута, что потребовало усилий тысяч волонтеров и спасателей по очистке побережья Черного моря. Несмотря на это, загрязнение распространилось до западного побережья Крыма. Губернатор региона Сергей Аксенов предупредил, что масштабы бедствия могут сравниться с Краснодарским краем. В Севастополе очищено более 22 км побережья, но основной проблемой остается вывоз 126 тонн загрязненного грунта.

#экология

👩‍💼 Россияне назвали самые перспективные профессии 2025 года

Сервис Работа.ру и СберПодбор провели исследование и узнали, какие профессии, по мнению россиян, будут самыми перспективными в 2025 году.

🔸самой перспективной профессией в 2025 году респонденты считают IT-специалиста (56%);
🔸далее — профессия инженера (48%), что указывает на сохраняющийся спрос на квалифицированный труд в этом секторе;
🔸довольно высокий спрос ожидается и на рабочих (27%);
🔸врачей (28%);
🔸строителей (21%).

Специалисты по нанотехнологиям рассматриваются как перспективные, но немного меньшей частью опрошенных (20%). В середине списка оказались:
🔸медсестры/медбратья (16%);
🔸аналитики (14%);
🔸HR-специалисты (9%);
🔸юристы (9%).

Менеджеры по продажам и маркетологи набрали меньшее количество голосов (8% и 7% соответственно), а дизайнеры — 6%.

Замыкают список те, кто выбрал вариант «ничего из вышеперечисленного» (5%) и «все профессии» (12%).

Главной причиной выбора указанных профессий респонденты назвали кадровый дефицит (46%). За ним следует перспектива развития как в России, так и за рубежом (37%). Привлекательность этих профессий также обусловлена высокими зарплатами (34%) и высокой конкуренцией работодателей за кадры (32%).

20% опрошенных указали на престижность профессии как на один из факторов выбора. Возможность удалённой работы важна для 18%, а высокий карьерный потенциал — для 13%. Незначительное количество респондентов (9%) отметили дефицит мест обучения, как фактор, влияющий на выбор профессии.

Какие профессии, на ваш взгляд, будут самыми перспективными в 2025 году?⬇️

#рынок_труда

Главные новости прошедших недель, которые вы могли пропустить

◾️Новости трудовой миграции. Коротко о важном

◾️Новости устойчивого развития. Коротко о важном

◾️Устойчивое будущее: «‎зеленые»‎ технологии меняют города

◾️Правила оформления и увольнения удаленщика

◾️На побережье Черного моря после разлива мазута нашли уже десять мертвых дельфинов

◾️Как полноценно отдохнуть и восстановить ресурсы во время новогодних каникул

Надеемся, что сегодня вечером ваш офис будет выглядеть также: пустым, потому что все сотрудники уже ушли отдыхать, готовить салаты и смотреть новогодние фильмы.

❤️ — уже навожу новогоднюю суету дома;
🤪 — сижу в офисе и закрываю долги;
🫡 — планирую работать и на праздниках.

📹 Подборка новогодних фильмов для уютных зимних вечеров и отдыха

Новый год — время, когда отпускаешь всю скопившуюся за год усталость, чтобы подвести личные и профессиональные итоги и попробовать начать все с чистого листа. Мы подготовили для вас подборку фильмов, которые создадут атмосферу праздника и помогут расслабиться в самые холодные дни зимы.

1. «Один дома» (Home Alone, 1990)

Режиссёр: Крис Коловбус

Когда родители оставляют 8-летнего Кевина одного дома, он превращает свой дом в крепость и даёт отпор двум грабителям. Эта комедия — культовая новогодняя классика, которая заставит вас смеяться и вспоминать детство.

2. «С любовью, Рози» (Love, Rosie, 2014)

Режиссёр: Кристиан Дитер

Прекрасная романтическая история о двух друзьях, которые на протяжении многих лет испытывают чувство любви, но не решаются признаться в своих чувствах друг другу. Это фильм о том, как сложно порой найти свое счастье, но как важно верить в любовь.

3. «Эльф» (Elf, 2003)

Режиссёр: Джон Фавро

Этот фильм о человеке, который вырос среди эльфов на Северном полюсе и решает найти своего настоящего отца в Нью-Йорке. «Эльф» — это смешная, трогательная и атмосферная комедия, которая подарит вам праздничное настроение и веру в чудеса.

4. «Полярный экспресс» (The Polar Express, 2004)

Режиссёр: Роберт Земекис

Анимационный фильм по книге Криса Ван Олсбурга, который переносит зрителя в волшебный мир рождественских чудес. История о мальчике, который отправляется в поездку на Северный полюс, напоминает о важности веры в чудо.

5. «Гринч — похититель Рождества» (How the Grinch Stole Christmas, 2000)

Режиссёр: Рон Ховард

Когда злобный Гринч решает испортить Рождество для жителей городка, он не ожидает, что его сердце откроется для любви и дружбы. Это веселая, но и трогательная история о том, что истинное значение праздника — не в подарках и украшениях, а в искренности и заботе о близких.

6. «Отпуск по обмену» (The Holiday, 2006)

Режиссёр: Нэнси Майерс

Два женщины из разных стран меняются домами на время рождественских каникул и находят неожиданных спутников жизни. Эта романтическая комедия о любви, старых ранах и новых шансах на счастье стала любимой для многих благодаря своей атмосферности и потрясающим актёрам.

7. «Новая рождественская сказка» (Scrooged, 1988)

Режиссёр: Ричард Доннер

Современная интерпретация знаменитой истории Чарльза Диккенса "Рождественская песня". В главной роли — Билл Мюррей, который блестяще исполнил роль циничного телеведущего, встретившего призраков Рождества. Фильм одновременно смешной и трогательный.

8. «Рождественская история» (A Christmas Story, 1983)

Режиссёр: Боб Кларк

История о мальчике, который мечтает о рождественском подарке — винтовке с пневматической пулей, и о том, как его ожидания и реальность сталкиваются. Эта комедия стала символом Рождества в Америке и во многом олицетворяет дух праздника.

Независимо от того, какие фильмы станут частью вашего новогоднего вечера, главное — это атмосфера и те моменты, которые вы проведете с близкими. Пусть в вашем доме всегда будет место для праздника, тепла и любви.

Приятного просмотра и счастливого нового года!

редакция «Проводник Медиа» 🤍

😋 К новогоднему столу: рецепт оливье с вешенками

Оливье — традиция, которая объединяет поколения. Это блюдо прошло через годы, всегда оставаясь на новогодних столах. В преддверии праздника решили поделиться рецептом неклассической версии салата.

Ингредиенты:
Картофель
Морковь
Маринованные огурцы
Свежие огурцы
Лук красный
Замороженный зеленый горошек
Свежие вешенки
Соль, перец и оливковое масло по вкусу

Для соуса:
Кешью
Горчица
Лимонный сок
Яблочный уксус
Вода
Сушеный чеснок
Оливковое масло
Соль и перец по вкусу

Как готовить:
Разогреваем духовку до 180 градусов. Режем морковь и картофель, сбрызгиваем небольшим количеством оливкового масла и отправляем в духовку на 30-40 минут. Вешенки тщательно промываем, разогреваем на сковородке небольшое количество масла и обжариваем целиком до золотистого цвета, в конце добавляем соль и перец. Зеленый горошек размораживаем. Мелко нарезаем все ингредиенты для салата, по желанию можно добавить немного кислого яблока или авокадо.

Для соуса замачиваем кешью в холодной воде на пару часов или на ночь. Промываем орехи и отправляем в блендер со всеми остальными ингредиентами. Тщательно взбиваем до кремовой текстуры. Пробуем в процессе приготовления и по необходимости добавляем чуть больше лимонного сока, воды или соли. Заправляем салат, украшаем и наслаждаемся.

В комментариях делитесь своими зимними рецептами к новогоднему столу ⬇️

Так много стресса, что хоть на елку лезь!

Сегодня последний рабочий день перед долгожданными январскими праздниками. Надеемся, рабочий боевой дух еще не покинул вас.

Декабрь — месяц, который многие ассоциируют не только с праздниками, но и с серьезным напряжением.

Так, исследования показали, что:
🔸финансовые вопросы (45%) оказываются главным источником стресса;
🔸на втором месте — рабочая нагрузка и горящие дедлайны (28%);
🔸третье место за покупкой подарков и подготовкой к праздникам (22%);
🔸социальное давление отмечают 17%;
🔸16% испытывают стресс от всего вышеперечисленного.

Самым эффективным способом справляться со стрессом остается:
🔸планирование и расстановка приоритетов (45%) — четкий план действий помогает структурировать задачи и избежать хаоса, превращая суету в управляемый процесс.
🔸на втором месте с качественный отдых (37%);
🔸на третьем — погружение в любимое хобби.

Также респонденты принимают витамины (20%), делегируют задачи (19%) и регулярно занимаются физическими упражениями (15%).

А как вы справляетесь со стрессом в конце довольно трудного года?⬇️

#рынок_труда

💌 Россияне рассказали, что дарят коллегам в Тайном Санте

Сервис Работа.ру и аналитики платёжного cервиса ЮKassa провели исcледование и узнали, проводят ли у россиян на работе Тайного Санту и что они дарят коллегам.

🔸почти у каждого пятого опрошенного россиянина (17%) на работе есть традиция организовывать Тайного Санту;
🔸при этом 22% поделились, что не знают, что это такое.

Среди тех, у кого в офисе есть такая традиция:
🔸27% тратят на подарок коллеге не более 500 рублей;
🔸от 501 до 1000 рублей закладывают 40%;
🔸от 1001 до 1500 — 12%;
🔸а от 1501 до 2000 рублей — 8%;
🔸4% респондентов выделяют бюджет суммой более 2000 рублей.

Хитом подарков признаны сладости (43%). На втором месте расположились подарочные наборы чая, кофе и других напитков — 40%. За ними следуют елочные и новогодние украшения (32%), создающие праздничное настроение. На четвертой позиции расположилась парфюмерия и косметика (31%).

Менее распространенными, но все же популярными стали такие товары, как теплые вещи (16%), наборы для творчества (15%) и книги (14%), показывая разнообразие вкусов и интересов коллег.

В ЮKassa отмечают, что планировать участие в Тайном Санте и покупать подарки большинство россиян начинает ещё с конца ноября, в период распродаж.

Есть ли у вас на работе традиция организовывать Тайного Санту?

#рынок_труда

📌 Устойчивое будущее: «‎зеленые»‎ технологии меняют города

Сегодня 40% людей страдает от нехватки воды, а от загрязнения воздуха в 2022 году умерло 6,7 миллионов жителей по всему миру. Проблемы экологии особенно остро стоят в городах, где живет большее количество людей, а промышленные предприятия сбрасывают токсичные отходы в окружающую среду, нанося ей непоправимый ущерб. При этом мировое сообщество уже почти 25 лет предпринимает меры по сохранению ресурсов и улучшению экологической обстановки в городах.

Редакция «‎Проводника»‎ разобралась в Целях устойчивого развития ООН и объясняет:
🔸какие из них наиболее актуальны для решения городских экологических проблем;
🔸как «зеленые‎»‎ технологии помогают сберегать природные ресурсы;
🔸почему здесь не все так оптимистично.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/ustojchivoe-budushhee-zelenye-tehnologii-menyayut-goroda/

🥞☕️ Как полноценно отдохнуть и восстановить ресурсы во время новогодних каникул

Новогодние каникулы — не просто перерыв, это возможность для качественной перезагрузки и полноценного отдыха. Особенно для людей, которые активно работали весь 2024 год. Давайте разберемся, как отдохнуть, чтобы в январе вернуться к работе полными сил и идей.

Не забывайте, качественный отдых — это не пустая трата времени, а инвестиция в ваше будущее.

На карточках отразили основные принципы, которые помогут вам получить максимум пользы от новогодних выходных.

В комментариях расскажитке, как вы планируете провести новогодние каникулы?

🌟 Россияне больше не хотят ходить на корпоративы

Чуть более четверти россиян не хочет идти на корпоратив в преддверии Нового года, среди причин — нежелание отмечать праздник в компании руководства и коллег в целом, говорится в исследовании рекрутинговой платформы hh.

🔸27% работников по разным причинам отказались от посещения новогоднего корпоратива в этом году;
🔸из них 2% заявили, что им не нравится отмечать праздники в присутствии руководства;
🔸5% — не любят отмечать праздники с коллегами;
🔸14% вообще всегда пропускают все корпоративы;
🔸6% считают, что сейчас не время для праздников.

Больше других от корпоративов отказываются жители Нижегородской, Кемеровской, Московской областей, Башкирии и Тюменской области.

Три четверти респондентов все же стараются посещать новогодние корпоративы. Такую возможность больше всего ценят жители Алтайского края, Воронежской и Волгоградской областей, а также Иркутска.

Больше других хотят повеселиться на новогодних елках:
🔸топ-менеджеры (44%);
🔸юристы и бухгалтеры (по 41%);
🔸работники сферы искусства и масс-медиа (40%).

Меньше всего хотят появляться на празднике:
🔸занятые в сфере транспорта и логистики (38% отрицательных ответов);
🔸рабочий персонал (36%);
🔸производственники (35%);
🔸представители служб безопасности и строители (по 34%).

Правда, 72% респондентов признались, что променяли бы корпоратив на дополнительную премию, если бы такая возможность была.

#рынок_труда

Новости трудовой миграции. Коротко о важном

🔸21 регион сократит допустимую долю иностранных работников на 2025 год

Ограничения на иностранную рабочую силу устанавливаются ежегодно для приоритетного трудоустройства граждан России, отмечают в Минтруде. Так, среди регионов, где установлены дополнительные ограничения на использование иностранной рабочей силы, Оренбургская, Челябинская, Калужская, Магаданская, Рязанская, Самарская, Астраханская, Волгоградская, Липецкая, Нижегородская, Новгородская, Новосибирская, Амурская, Свердловская, Тульская области, республики Дагестан и Татарстан, Краснодарский, Камчатский и Красноярский край и Чукотский автономный округ.

🔸Депутаты поддержали запрет на прием в школу детей без знания русского языка

11 декабря Госдума приняла соответствующие поправки во втором и третьем чтениях. Последними предусмотрено, что перед зачислением в образовательную организацию будут проверять законность нахождения ребенка в России и знание им русского языка.

🔸Сертификат о знании русского языка смогут выдавать только госучреждения

Раньше его выдавали образовательные организации, принимающие экзамены. Теперь право на выдачу сертификата имеют только госучреждения, проводящие экзамен по русскому языку как иностранному, истории России и основам законодательства РФ, и включенные в соответствующий перечень. Последний утвердит Правительство РФ.

🔸Депутаты хотят запретить мигрантам проживать в хостелах дольше месяца

Депутаты предложили ограничить для трудовых мигрантов срок постановки на учет в хостелах или иных гостиницах до одного месяца в году. Сейчас получившие трудовой патент иностранцы вправе находиться в них в течение года. По мнению авторов инициативы, такая мера позволит увеличить поток туристов в страну за счет появления недорого жилья и оградит от неудобств жильцов многоквартирных домов. Как отмечают депутаты, зачастую хостелы и небольшие гостиницы располагаются именно на первых этажах МКД.

🔸Электронную визу в Россию теперь могут оформить граждане 64 государств

Правительство РФ расширило список стран, жители которых могут получить единую электронную визу для въезда в РФ. Премьер-министр Михаил Мишустин подписал распоряжение от 5 декабря 2024 года № 3583-р1. В него дополнительно включены Барбадос, Бутан, Зимбабве, Иордания, Кения, Папуа – Новая Гвинея, Сент-Люсия, Тонга, Тринидад и Тобаго, Туркменистан и Эсватини.

#трудовая_миграция

💰 Получат ли россияне годовую премию?

Опрос сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob показал, что 4 из 10 работающих надеются получить премию по итогам 2024 года. 3 из 10 работодателей выплатят премии всем своим сотрудникам, в каждой пятой компании решение о премировании будет принято в индивидуальном порядке.

Сколько россиян ожидают премию?

42% россиян рассчитывают на годовые премии. Это самый высокий показатель за 14 лет наблюдений. Россияне до 45 лет ожидают премирования чаще тех, кто старше (45 и 33% соответственно). Среди опрошенных с зарплатой более 100 тысяч рублей в месяц надеется получить премию каждый второй (51%).

Готовы ли к выплатам работодатели?

Количество компаний, которые собираются премировать всех своих сотрудников, также максимально — 30%. Еще 22% работодателей будут принимать решение о выплате премий в индивидуальном порядке: в зависимости от результатов работы в 2024 году.

О планах выплатить тринадцатые зарплаты рассказывали реже: 9% компаний начислят дополнительный оклад в конце года всем категориям персонала, еще 10% будут действовать выборочно.

В комментариях поделитесь, ждете ли вы годовую премию в этом году?⬇️

#рынок_труда

📌 Правила оформления и увольнения удаленщика

С ростом популярности удаленной работы все больше компаний переходят к модели гибридного или полностью удаленного рабочего процесса. Удаленный формат работы — очень удобная форма трудовых отношений. Отсутствие работника на территории организации физически упрощает работодателю работу в рамках трудовых отношений, как минимум — меньше обязанностей. При этом, важно правильно принять удаленщика на работу и расторгнуть с ним трудовой договор, когда придет время.

В статье рассмотрим, как правильно оформить удаленного сотрудника, а также какие особенности нужно учитывать при его увольнении.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/pravila-oformleniya-i-uvolneniya-udalenshhika/

#рынок_труда

Кредитные каникулы для МСП и самозанятых могут ввести с 2025 года, «упрощенцам» разрешили не учитывать российское оборудование в основных средствах

✔️ Механизм кредитных каникул для МСП может заработать с середины 2025 года

Кредитные каникулы для малого и среднего бизнеса и самозанятых могут появиться в России в июне следующего года. Предприниматели смогут оформлять их раз в 5 лет на срок до 6 месяцев без ухудшения кредитной истории.

✔️ «Упрощенцы» смогут не учитывать в основных средствах российское оборудование

Бизнесу, использующему УСН, разрешили не учитывать стоимость отечественного высокотехнологичного оборудования из списка правительства при расчете остаточной стоимости основных средств.

✔️ Для МСП, работающего в сфере обрабатывающего производства, снизили страховые взносы

С 1 января 2025 года малые и средние предприятия, относящиеся к обрабатывающим производствам, будут пользоваться пониженным тарифом страховых взносов — 7,6 вместо 15%.

✔️ Иностранцы стали чаще бронировать новогодние туры в Россию

Спрос на празднование Нового года в России у зарубежных туристов вырос в 2-3 раза. Так, в октябре-ноябре на праздники почти не осталось мест в отелях, расположенных в центре Москвы.

#рынок_труда

Новости устойчивого развития. Коротко о важном

🔸Барбадос завершил первый в мире обмен долгами в целях повышения устойчивости к изменению климата

Барбадос заключил новаторское соглашение, которое позволяет высвободить средства напрямую для адаптации к изменению климата. Этот первый в своем роде долговой обмен привлечет около 125 миллионов долларов на модернизацию очистных сооружений, что приведет к увеличению запасов воды и снижению уровня загрязнения Карибского моря.

🔸Ученые из Китая разработали инновационную губку

Ученые из Университета Уханя разработали губку из хлопка и хитина, извлеченного из костей кальмаров, которая способна поглощать до 99,9% микропластика из воды. Этот инновационный материал был протестирован в различных водоемах Китая, и результаты экспериментов вселяют надежду на решение одной из самых серьезных экологических проблем современности.

🔸В РФ перерабатывается менее 13% строительных отходов

По данным Росприроднадзора в 2023 году из 97 миллионов тонн строительных отходов, на переработку было отправлено лишь 12,3 миллионов тонн — это менее 13%. Остальное отвозится на полигоны или на стихийные свалки, при этом именно остатки стройматериалов занимают большую часть захоронений.

🔸В Екатеринбурге установлены фасадные солнечные электростанции

Компания АО СЗ «РСГ-Академическое» завершила монтаж солнечных электростанций на фасады еще двух домов в жилом комплексе «Спутник-1». Объем выработки фасадных электростанций прогнозируется на уровне 38 тысяч кВт*ч в год. Их работа способствует снижению выбросов углекислого газа и уменьшению воздействия на окружающую среду.

🔸В России появится крупнейшая ветроэлектростанция

В соответствии с соглашением о сотрудничестве между Правительством Республики Дагестан и АО «‎НоваВинд»‎, на территории Новолакского и Кумторкалинского районов планируется строительство крупнейшей в России ветроэлектростанции (ВЭС). Проект будет реализован в два этапа. Реализация проекта к 2026 году позволит создать 60 постоянных рабочих мест.

#устойчивое_развитие

Россияне выбрали слово года в области карьеры

Сервис Работа.ру провел исследование и узнал слово года по мнению россиян. В исследовании приняли участие более 3 500 пользователей сервиса из всех регионов России.

В тройке лидеров сдова: «‎обучение» ‎— 30%, «переработка» —  22%, «токсичность» — 18%. Последнее свидетельствует о том, что рабочая атмосфера и межличностные отношения остаются под угрозой негативных факторов.

Еще респонденты отметили такие слова, как «выгорание» (12%) и «навыки» (10%). В то же время «подработка» (9%) и «успех» (6%) показывают, что люди ищут дополнительные источники дохода и стремятся к достижениям в своей карьере.

Интересно, что такие термины, как «удаленка», «достижение», «повышение» и «руководство», все еще остаются в поле зрения, но их доля значительно меньше — всего 6%, 6%, 5% и 5% соответственно.

Среди других популярных слов: «конкуренция» (4%), «скуф, соскуфиться» (2%), «вайб» (1%) и «муд» (1%).

16% респондентов не стали выделять слово года.

#рынок_труда

Последние рабочие дни в преддверии праздников ощущаются особенно тяжело: одной рукой в отчетах, другой — в оливье.

Интересно, что исследование HeadHunter показало, что почти для половины работников главной карьерной неудачей в 2024 году стало профессиональное выгорание.

Поделитесь, как вы справляетесь:
❤️ — соблюдаю work-life balance;
👾 — до 31 декабря я квадробер;
💅 — навожу красоту перед корпоративом;
😭 — плачу и считаю минуты до Нового года.

Изображение сгенерировано нейросетью.

Обратная связь: как построить эффективную систему оценки и роста сотрудников

Оценки — важная часть жизни. Мы привыкли к оценкам с самого детства: сначала стремились стать отличниками в школе, потом — получить заветные зачеты в университете. Каждый руководитель стремится создать в своей команде атмосферу, в которой сотрудники развиваются, достигают поставленных целей и чувствуют поддержку. Одним из ключевых инструментов для этого является система обратной связи. Но как сделать ее действительно эффективной?

Редакция «Проводника» рассказывает:
🔸что такое оценка;
🔸и как использовать обратную связь как инструмент для формирования продуктивной и вдохновляющей среды на работе.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/obratnaya-svyaz-kak-postroit-effektivnuyu-sistemu-oczenki-i-rosta-sotrudnikov/

#рынок_труда

Как компании пытаются удержать сотрудников на фоне дефицита кадров

Российские компании стали идти на любые уступки, лишь бы не потерять сотрудников на фоне острого дефицита кадров. Компании начали заискивать перед теми, кто намерен уволиться: им предлагают контрофферы с условиями лучше, чем у конкурентов, рассказала эксперт рынка труда Марина Хадина. По её словам, работодатели стали не только повышать зарплаты, но и относиться к сотрудникам человечнее.

Банк России также перечислил меры, на которые идут компании РФ, чтобы на фоне дефицита кадров удержать своих сотрудников. Среди них, как говорится в докладе «Региональная экономика», есть как материальные, так и нематериальные.

В тексте доклада усиление конкуренции на рынке названо ключевым фактором перетока кадров, а основным инструментом для привлечения новых и удержания имеющихся сотрудников названа индексация зарплаты.

Многие предприятия, по данным Банка России, сообщили об увеличении интенсивности использования труда:
🔸работа в выходные и в дополнительные, в частности ночные, смены оплачивалась в большем размере;
🔸несколько предприятий практиковали совмещение должностей, профессий, участков, а также выполнение за доплату сотрудниками дополнительных обязанностей.

В частности, отмечает ЦБ, популярным инструментом у крупных предприятий стали различные варианты компенсации ипотеки для работников, а также обеспечение их и их семей жильем при релокации, в том числе компенсация связанных с переездом расходов.

#рынок_труда

Новости рынка труда. Коротко о важном

🔸В ТК РФ разграничат нормы о руководителе организаций и структурных подразделений

Конституционный суд выявил противоречия в нормах ТК РФ о срочных трудовых договорах с руководителями, что привело к решению разграничить статус руководителей организаций и подразделений, а также урегулировать их трудовые отношения. Подробности на сайте.

🔸Кредитные каникулы для МСП введут не раньше середины 2025 года

Предприниматели смогут оформлять кредитные каникулы раз в 5 лет на срок до 6 месяцев без ухудшения кредитной истории. Максимальный размер займа, по которому будут давать кредитные каникулы, для микропредприятий составит 60 миллионов рублей, для малого бизнеса — 400 миллионов, для среднего — 1 миллиард, для самозанятых — 10 миллионов.

🔸Предприниматели получат штраф за неуведомление о начале деятельности

Госдума в третьем чтении приняла законопроект, который повышает штрафы для бизнеса за неуведомление о начале деятельности. Новые правила вступят в силу через полгода после того, как документ подпишет президент.

🔸Центробанк сохранил ключевую ставку на уровне 21%

20 декабря Банк России сохранил ключевую ставку на уровне 21% после ее последовательного повышения на предыдущих заседаниях (с 16% в июле до 21% в октябре). По словам Эльвиры Набиуллиной, это необходимо для борьбы с инфляцией. Снижение ставки ожидается в 2025 году при отсутствии внешних факторов.

🔸Минэкономразвития подготовило проект изменений в ТК

Поправки направлены на повышение гибкости рынка труда. Ключевые изменения касаются регулирования переработок, условий заключения, корректировки и прекращения трудовых договоров, возможности работать в отпуске и ограничений для женщин. Ранее глава ведомства заявил, что это позволит работникам больше зарабатывать, а предприятиям платить больше.

#рынок_труда

В ТК РФ разграничат нормы о руководителей организаций и структурных подразделений

Поправки направлены на реализацию постановления Конституционного Суда РФ, которым некоторые нормы ТК РФ признаны не соответствующим Конституции РФ, так как они допускают различный подход к решению вопроса о возможности заключения срочного трудового договора с руководителем структурного подразделения организации и о правомерности его увольнения по истечении срока трудового договора.

В связи с этим решено разграничить статус руководителя организации и руководителя ее отдельных структурных подразделений, а также урегулировать отдельные вопросы заключения трудового договора с руководителем организации.

В частности, уточняются основания для заключения срочного трудового договора:
🔸с руководителем организации;
🔸его заместителями;
🔸главным бухгалтером;
🔸руководителями филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения;
🔸их заместителями и главными бухгалтерами.

Скорректированные нормы позволяют заключать с ними трудовой договор как на неопределенный, так и на определенный срок по соглашению сторон.

Кроме того, Правительство РФ получило право устанавливать особенности правового регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений в случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, пожара, наводнения, землетрясения, эпидемии или эпизоотии.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением отдельных положений, которые начнут действовать с 1 января 2025 года.

#охрана_труда

Новости экологии. Коротко о важном

🔸Россия производит все больше мусора

В России в прошлом году увеличилось производство бытовых отходов. При этом лишь малая часть была утилизирована, а 87% мусора отправились на полигоны. В связи с этим Совет по правам человека подготовил доклад о минимизации отходов.

🔸Новый комплексный объект по обращению с отходами в Питере будет обрабатывать 600 тысяч тонн отходов ежегодно

Проектная мощностьи утилизации составит 120 тыс тонн в год, компостирования — 200 тыс тонн в год. На сегодняшний день разработана проектно-сметная документация, проведена государственная экологическая экспертиза. Следующий этап — прохождение государственной экспертизы. Плановый год ввода в эксплуатацию — 2027.

🔸Международный суд ООН впервые со дня основания провел слушания по изменению климата

Заседание откроется выступлениями Вануату и Меланезийской инициативной группы, представляющей уязвимые островные государства Фиджи, Папуа-Новую Гвинею, Соломоновы Острова, Индонезию и Тимор-Лесте. Цель слушаний — создание юридического плана по защите окружающей среды от парниковых газов и определение последствий для стран, не соблюдающих свои обязательства. В них примут участие делегации из 98 стран и 12 организаций, включая крупнейших эмитентов парниковых газов — Китай, США и Индию.

🔸В Керченском проливе произошел разлив нефти

Шторм 15 декабря вызвал крушение танкеров и разлив 9,2 тысяч тонн мазута. Загрязнено побережье от Веселовки до Благовещенской. В Анапе режим ЧС. К ликвидации привлечены спасатели, казаки и волонтеры, работа осложнена штормом. МЧС задействовало более 60 единиц техники, к 17 декабря убрано 12,6 тонн песка, расчищено 4,2 километра берега.

🔸РЭО ввел фотомониторинг вывоза отходов

Российский экологический оператор (РЭО) предложил обязать всех водителей мусоровозов использовать приложение «Водитель ТКО» для фотофиксации вывоза отходов и добавления данных в ФГИС УТКО. Это должно снизить количество жалоб на состояние контейнерных площадок.
С начала реформы обращения с отходами в «РЭО Радар» поступило более 64 тысяч подобных обращений. Предложение поддержано главой Минприроды Александром Козловым.

#экологическая_безопасность

❇️ Банкротство через МФЦ: особенности процедуры

С 2020 года россияне получили возможность пройти процедуру банкротства, не прибегая к суду, а обратившись в многофункциональные центры (МФЦ). Внесудебное банкротство физических лиц стало решением для тех, кто оказался в сложной финансовой ситуации и не может рассчитаться по долгам.

В этой статье разбираем:
🔸как проходит процедура банкротства физического лица через МФЦ;
🔸какие требования предъявляются к должникам
🔸и какие преимущества дает этот способ.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/praktikum/bankrotstvo-cherez-mfcz-osobennosti-proczedury/

#рынок_труда

Экономика перегревается: влияние дефицита кадров

В России рекордно низкая безработица — 2,4%. Но это не самая хорошая новость: такой показатель говорит о нехватке специалистов. Дефицит кадров в свою очередь повышает стоимость труда — растет и инфляция.

Редакция «‎Проводника»‎ разобралась в ситуации и объясняет:
🔸почему на рынке труда не хватает сотрудников;
🔸как это влияет на модели поведения работников и работодателей;
🔸и можно ли с этим что-то сделать.

🔗https://media.provodnik.ru/novosti/ekonomika-peregrevaetsya-vliyanie-deficzita-kadrov/

#рынок_труда

👏 Новогодние корпоративы в компаниях

Сервис «Работа.ру» провел исследование среди 3 500 пользователей сервиса со всех регионов страны и выяснил, как россияне относятся к новогодним корпоративам и готовы ли они отказаться от праздника на работе. При этом, 35% компаний заявили, что у них новогоднему корпоративу — быть!

Как выглядит идеальный новогодний корпоратив по мнению россиян:
⚡️для 63% идеальный вариант праздника — это классический корпоратив с оливье, танцами и нарядами, выступлениями приглашенных исполнителей и другое;
⚡️28% выбрали командные конкурсы и квизы;
⚡️для 15% лучший корпоратив представляется в виде капустника с песнями под гитару и творческими выступлениями коллег;
⚡️ 12% участников опроса обратили внимание на музыкальное бинго;
⚡️7% — на спортивные конкурсы;
⚡️6% — на онлайн-формат.

16% опрошенных выбрали вариант «Другое», где отметили новогодние ярмарки, походы в театр или вечеринку в баре.

Готовы ли россияне отказаться от новогоднего корпоратива:
⚡️51% опрошенных готовы просто так отказаться от новогодних празднеств на работе;
⚡️37% сделают это в случае выплаты премии;
⚡️2% респондентов поступят так, если средства будут направлены на благотворительные и социальные проекты.

10% не хотят отказываться от проведения праздника.

А как вы считаете, что лучше: новогодний корпоратив или годовая премия? ⬇️

#рынок_труда

Главные новости прошедшей недели, которые вы могли пропустить

🔸Особенности организации обучения сотрудников и руководителей по охране труда

🔸Рынок труда. Коротко о важном

🔸Съезд специалистов по охране труда в Санкт-Петербурге

🔸Ошибки при переходе на ЕТН

🔸Главные новости трудовой миграции. Коротко о важном

🔸При каких условиях возможно банкротство физического лица

🔸Главные новости устойчивого развития. Коротко о важном

🔸Образцы основных документов по ГО и ЧС, которые должны быть в организации для объектов с численностью работников от 51 до 200 человек

🔸Кто такие токсичные люди и как с ними работать

❇️ Кто такие токсичные люди и как с ними работать

Тренд на стабильное моральное состояние сотрудников с каждым годом набирает обороты. Особенно это связано с процессом смены поколений — зумеры, которые выходят на работу сейчас, все больше акцентируют внимание на психическом здоровье. И одной из ведущих проблем в этой сфере становится токсичная атмосфера в коллективе, которая негативно сказывается на моральном состоянии работников.

Редакция «Проводника» подробнее изучила проблему токсичных коллег. В материале рассказываем:
🔸как вычислить «токсика» в коллективе;
🔸почему люди становятся токсичными
🔸и как защитить себя от негативного влияния таких коллег.

В карточки вынесли черты типичных токсичных коллег, а полную версию материала читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/praktikum/kto-takie-toksichnye-lyudi-i-kak-s-nimi-rabotat/

Если узнали в наших карточках своих коллег, мы вам сочувствуем. А если вам кажется, что тот самый токсичный коллега — это вы, в конце статьи оставили чек-лист для работы над собой. Пользуемся!

#рынок_труда

✔️Примеры, которые иллюстрируют типичные недопонимания между руководителем и сотрудником

В карточках собрали типичные примеры, которые показывают, почему между начальником и подчиненными могут возникать недопонимания, а ниже более подробно напишем об основных причинах этих проблем и том, как можно урегулировать конфликты.

Неясность в коммуникации
Когда руководитель не до конца объясняет задачу, ожидаемый результат или сроки, это может привести к разночтениям.

Отсутствие обратной связи
Если работник не получает информации о том, как выполняет свою работу, или не понимает, какие именно аспекты нужно улучшить, это может привести к недопониманию.

Разные ожидания
Если руководитель и работник не согласовали конкретные цели, сроки или критерии успеха, это может привести к разным трактовкам того, что ожидается от работы.

Разные приоритеты
Руководитель может считать одну задачу приоритетной, в то время как работник может сосредоточиться на другой, что создаст напряжение.

Отсутствие эмпатии
Иногда руководитель не понимает точку зрения или трудности, с которыми сталкивается работник, что приводит к разногласиям.

Коммуникационные барьеры
Например, если один из участников общения предпочитает более формальную или жесткую коммуникацию, а другой — неформальную и открытую, это может затруднить процесс взаимопонимания.

Отсутствие доверия
Если работник не доверяет своему руководителю или считает его решения необоснованными, это может порождать недовольство и недопонимание.

Микроменеджмент
Когда руководитель контролирует каждое действие работника, это может вызывать недовольство, а также создаёт ощущение, что работник не может принимать собственные решения.

Эмоциональные и психологические барьеры
Когда работники испытывают стресс, перегрузку или давление, это может сказаться на их восприятии задач и коммуникации с руководителем.

Чтобы снизить недопонимание, нужно следовать основным правилам, таким как:
🔸формулировать задачи и требования максимально понятно, чтобы обе стороны понимали;
🔸давать регулярную обратную связь;
🔸обсуждать этапы и ход выполнения работы;
🔸работать над построением доверительных отношений;
🔸обеспечивать сотрудникам возможности для повышения квалификации и улучшения профессиональных навыков.

В конечном итоге, успешное разрешение недопонимания зависит от способности обеих сторон — руководителя и работника — быть открытыми, восприимчивыми к мнению друг друга и готовыми к конструктивному диалогу.

#рынок_труда

❇️ При каких условиях возможно банкротство физического лица

Процедура банкротства физического лица в России — это законный способ освободиться от задолженностей для граждан, оказавшихся в сложном финансовом положении. Процедура банкротства несложная, но состоит из нескольких этапов и требует соответствия определенным критериям.

Подать на банкротство можно через арбитражный суд или внесудебно через многофункциональный центр (МФЦ). Для каждой формы действуют свои условия, при которых гражданина признают неплатежеспособным.

В этой статье рассмотрим условия для банкротства физического лица в 2024 году для каждого формата процедуры.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗 https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/pri-kakih-usloviyah-vozmozhno-bankrotstvo-fizicheskogo-licza/

#рынок_труда

Новости трудовой миграции. Коротко о важном

🔸Иностранцы будут сдавать биометрические данные

В России с 1 декабря 2024 года начнется эксперимент по биометрическому контролю для иностранцев в аэропортах Шереметьево, Домодедово, Внуково, Жуковский при наличии технической возможности и в автомобильном грузо-пассажирском пункте Маштаково (Оренбургская область). А с июня 2025 года — на всех пунктах пропуска с созданием цифровых профилей через приложение RuID, которое станет аналогом госуслуг для граждан других государств.

🔸Увеличили штрафы за подделку документов иностранцам

За изготовление или оборот поддельных документов в целях организации незаконной миграции юридическим лицам грозит штраф в размере от 5 до 10 млн рублей с конфискацией орудия его совершения, а при повторном нарушении — от 10 до 60 млн рублей тоже с конфискацией. Информация появилась на сайте нижней палаты парламента.

🔸Приняли новый пакет законов о нелегальной миграции

Сам факт незаконной миграции стал отягчающим обстоятельством при правонарушении. Также организация незаконной миграции перешла в разряд особо тяжких преступлений. За помощь нелегалам чиновникам и коммерсантам грозит от 8 до 15 лет лишения свободы, штраф от 3 до 5 млн рублей или в размере дохода за период от 3 до 5 лет, запрет занимать определенные должности на срок до 10 лет.

🔸Иностранные переселенцы смогут получить визу на более длительный срок

Соотечественники из визовых стран получают трехмесячную визу, которую нельзя продлить, что создает сложности при переезде. Предлагаемый законопроект предусматривает визу до года с возможностью продления.

🔸Дети мигрантов не смогут учиться в школах без проверки знаний русского языка

Депутаты Госдумы предложили проверять законность пребывания в РФ детей мигрантов, проводить обязательные тестирования по русскому языку и не зачислять в случае отрицательных результатов.

#трудовая_миграция

🪖 Ошибки при переходе на ЕТН: на что обратить особое внимание

С 1 января 2025 года все без исключения компании обязаны перейти на ЕТН с учетом результатов СОУТ и ОПР.

Ошибка 2. Не выдается полный комплект СИЗ из Приложения № 1 ЕТН

Приложение №1 ЕТН носит обязательный, а не рекомендательный характер. Оно устанавливает минимальный перечень СИЗ, который обязаны выдать сотруднику. Работодатели не могут сокращать этот набор (письмо Минтруда от 03.10.2023 № 15-2/ООГ-4553).

Разбор ситуации

Можно ли не выдавать плащ для защиты от воды водителям

Водителям обязательно выдается защита от воды, исключать ее из перечня СИЗ нельзя. Но работодатель вправе выбрать конструкцию на выбор — плащ, пальто или полупальто (п. 783 приложения № 1 к ЕТН).

О первой ошибке писали ранее.

#охрана_труда

Из-за дефицита кадров работодатели отказались от подбора кадров по знакам зодиака

В сети обсуждают, что рекрутеры используют тарологов для помощи в найме, но компании это отрицают. Государство планирует отрегулировать ситуацию. В Госдуму уже внесли законопроект о запрете рекламы услуг тарологов.

Superjob выяснил, как к «волшебным» услугам относятся работодатели и соискатели. В опросе приняли участие 1600 россиян из 1000 компаний.

Если и пользователись этим инструментом, то только по прихоти работодателя.

В 2020 году 4% рекрутеров подбирали время от времени сотрудников по знакам зодиака, но в условиях дефицита кадров от этой идеи отказываются — бояться потерять соискателей.

Поэтому наличие вакансий для астрологов, нумерологов и тарологов – это скорее маркетинговый ход, чем реальная потребность.

Верят ли сами соискатели магам и тарологам?
🔸да — 9%
🔸нет — 75%
🔸затруднились ответить — 16%.

Прогнозам погоды в Интернете верит большинство — 65%. Но все же суеверных в России мало — всего 21%.

Учитывается ли в вашей компании совместимость знаков зодиака при подборе персонала?

#рынок_труда

❇️ Съезд специалистов по охране труда в Санкт-Петербурге

13 ноября в Санкт-Петербурге прошел «Съезд специалистов по охране труда». В ходе мероприятия участники прослушали экспертные лекции, касающиеся последних изменений в области техносферной безопасности, прокачали корпоративный нетворкинг и поучаствовали в практическом мастер классе по оказанию первой медицинской помощи.

Редакция «Проводника» побывала на мероприятии и собрала для вас самые интересные тезисы с дискуссий.

Рассказываем:
🔸какие изменения претерпела процедура СОУТ в 2024 году;
🔸почему важно проводить оценку профессиональных рисков;
🔸какие существуют нюансы выдачи СИЗ после перехода на ЕТН.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полный репортаж читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗 https://media.provodnik.ru/reportazhi/sezd-speczialistov-po-ohrane-truda-v-sankt-peterburge/

#охрана_труда

Новости рынка труда. Коротко о важном

🔸Рост количества вакансий для специалистов автосервиса

Количество предложений для работников автосервисов увеличилось на 29% за год. Средняя зарплата составила 103 821 рубль в месяц, что на 12% больше, чем в октябре прошлого года, согласно информации от аналитиков «Авито Работы».

🔸Влияние искусственного интеллекта на сферу обслуживания

Такие специалисты, как отельеры, официанты, мастера маникюра и парикмахеры, используют технологии для улучшения качества предоставляемых услуг. Искусственный интеллект (ИИ) будет играть вспомогательную роль, выполняя задачи, не требующие высокой квалификации.

🔸Уважительные причины, чтобы пропустить работу

Стихийные бедствия и чрезвычайные ситуации могут служить уважительными причинами для пропуска работы, сообщила депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.

🔸Сколько тратят компании на адаптацию новых сотрудников

SuperJob проанализировал затраты российских компаний на адаптацию сотрудников разных профессий на новом месте работы. Самые высокие издержки связаны с программистами — около 1,2 миллиона рублей, несмотря на то, что они меняют работу каждые три года.

🔸В Москве состоялся XIII форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество»

12 ноября на площадке ММПЦ «Россия сегодня» Ассоциация менеджеров, Национальный совет по корпоративному волонтерству (НСКВ) и Общественная палата города Москвы провели XIII Московский Международный форум «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».

#рынок_труда

📌 Обновили методы определения пожаровзрывоопасности материалов

Новый вариант ГОСТа 12.1.044–2018 «Пожарная и взрывная опасность веществ и материалов. Система стандартов безопасности труда. Номенклатура показателей и методы их определения» вступит в силу с 31 декабря 2024 года.

Изменения коснутся разделов нормативных ссылок, методов экспериментального определения групп негорючих, трудногорючих и горючих твёрдых веществ и материалов, методов определения индекса распространения пламени и излучающей способности пламени твёрдых веществ и материалов, кислородного индекса пластмасс и других аспектов.

Подробнее на сайте.

#пожарная_безопасность

❇️ Особенности организации обучения сотрудников и руководителей по охране труда

Обучение сотрудников и руководителей по охране труда — важная составляющая системы управления безопасностью на производстве. Правильная организация такого обучения способствует снижению травматизма, улучшению рабочих условий и повышению эффективности работы. Рассмотрим ключевые особенности и этапы организации обучения по охране труда.

О том, как правильно организовать обучение и выполнить все требования законодательства — в нашей статье.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗 https://media.provodnik.ru/praktikum/osobennosti-organizaczii-obucheniya-sotrudnikov-i-rukovoditelej-po-ohrane-truda/

#охрана_труда

📃 С 1 ноября действует новый свод правил по эвакуационным выходам и путям

МЧС скорректировало СП 1.13130.2020 «‎Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы»‎. Изменения среди прочего касаются норм о параметрах и числе эвакуационных выходов.

Что изменилось

Решать, какие выходы могут служить эвакуационными, потребуется исходя, например, из таких новых правил:

🔸число и размеры выходов с террас надо определять по требованиям к помещениям аналогичного класса функциональной пожарной опасности;
🔸помещения для одновременного пребывания от 501 до 1000 человек должны иметь не менее 3 выходов, более 1000 человек – не менее 4;
🔸при устройстве выхода через смежное помещение нужно учитывать рассредоточенность выходов из обоих сообщающихся помещений, как из одного.

Уточнили также, какие выходы будут считаться эвакуационными. Об этом на сайте.

#пожарная_безопасность

📌 Юридические лица имеют право разрабатывать и применять собственные методы обеспечения пожарной безопасности
разъясняет МЧС в письме от 20 августа 2024 года № 43-5154-19

🔸Процедура согласования

Процедура согласования регламентируется ведомственным приказом № 1161 от 15 ноября 2022 года. Стандарты, прошедшие согласование в указанном порядке, имеют статус нормативного правового акта (НПА) по пожарной безопасности. Наличие заключений сторонних экспертных организаций и технических комитетов по стандартизации не считается выполнением требований технического регламента.

Согласно части 4 статьи 4 технического регламента, если новые положения регламента устанавливают более строгие требования пожарной безопасности по сравнению с действующими до их вступления в силу, применяются старые требования. Этот порядок распространяется на объекты, находящиеся в эксплуатации, или на проектную документацию, отправленную на экспертизу до вступления в силу новых положений технического регламента.

🔸О других нюансах разработки собственных НПА по пожарной безопасности написали на сайте.

#пожарная_безопасность

😭 Россияне перечислили основные источники стресса на работе

Сервис «Работа.ру» провел исследование среди 3 500 пользователей со всей страны и выяснил, что россияне считают основными источниками стресса на работе.

Главный источник стресса на работе — несоответствие зарплаты количеству обязанностей (42% респондентов)

Что еще россияне считают источниками стресса на работе:
🔸38% — непрофессионализм руководства;
🔸33% — несправедливость;
🔸30% — высокая нагрузка;
🔸29% — руководитель и непрофессионализм коллег.

Также респонденты выделили поведение коллег (28%), чувство неопределенности (26%), постановку задач руководством (25%), бюрократию (19%) и нехватку времени (22%). По 10% респондентов указали на поведение клиентов и отсутствие задач, а вот 9% не любят корпоративные чаты.

Только 9% опрошенных поделились, что не испытывают стресса на работе.

Осознание влияния вышеперечисленных факторов на уровень стресса поможет работодателям разработать инициативы по улучшению командной динамики и снижению напряженности в коллективе.

А из-за чего вы стрессуете на работе? ⬇️

Главные новости прошедшей недели, которые вы могли пропустить

🔸Осталось 2 месяца до окончания перехода на ЕТН СИЗ

🔸Нововведения для самозанятых в 2025 году: отчетность в Росстат

🔸Главные новости трудовой миграции

🔸Повременная, сдельная, смешанная: как устроена оплата труда в России?

🔸Главные новости устойчивого развития

🔸Как происходит прием и перевод сотрудника на удаленную работу: особенности оформления

🔸Анализ реформирования контрольно-надзорной деятельности в России

❇️ Переработки: что такое и как оплачиваются

Переработки — негативный тренд последних лет. Так, сегодня все больше сотрудников задерживаются на работе, чтобы выполнить дополнительные задачи или закончить основные проекты. Согласно исследованию hh.ru, более 70% работников вынуждены задерживаться на рабочем месте в связи с переработками. При этом половина работодателей такой труд не оплачивает

Редакция «Проводника» подробнее изучила вопрос оплаты переработок и рассказывает:
🔸что по закону считается за сверхурочную работу, а что — нет;
🔸как оплачиваются переработки
🔸и что изменилось с осени 2024 года.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/praktikum/pererabotki-chto-takoe-i-kak-oplachivayutsya/

#рынок_труда

🧷Уточнили ограничения для работников с нарушением слуха

Минздрав скорректировал перечень медицинских противопоказаний к вредным работам, а также к работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медосмотры.

Уточнили, что противопоказанием является кондуктивная, нейросенсорная, смешанная форма потери слуха с одно- или двусторонним снижением слуха или глухотой (за исключением лиц с врожденной или приобретённой в детстве (до 17 лет включительно) тугоухостью или глухотой):

🔸для поступающих на работу – I - IV степень снижения слуха;
🔸для работающих – II - IV степень снижения слуха.

Приказ Минздрава России от 2 октября 2024 года № 509н вступает в силу с 1 марта 2025 года и действует до 1 апреля 2027 года. 

#охрана_труда

❇️ Анализ реформирования контрольно-надзорной деятельности в России

Эффективное управление зависит от законодательных требований и контроля за их исполнением. Контроль осуществляется реализацией функцией госнадзора. Ее успешность во многом зависит от подхода: если подконтрольное лицо может лишь наказывать за нарушения, то их количество может даже вырасти. Поэтому законодатели решили действовать по-другому: позволить поднадзорному не допускать нарушения путем проведения профилактики.

В статье рассказываем о:
🔸изменениях системы госнадзора;
🔸моратории на проверке
🔸и эффективности работы ГИТ.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/analiz-reformirovaniya-kontrolno-nadzornoj-deyatelnosti-v-rossii/

#охрана_труда

🐸 Трамп запретил защиту климата?

Дональд Трамп назвал глобальное потепление «мошенничеством» и пообещал отказаться от климатической повестки.

США не занимают лидирующие позиции в «зеленой» повестке, однако уже достигли определенных результатов: они подписали соглашение о переходе от бензиновых автомобилей к электромобилям, а также постановления о сокращении выбросов от электростанций и отказе от ископаемого топлива.

Трамп планирует отменить все эти достижения и увеличить добычу нефти до рекордных уровней. Это приведет к выбросу в атмосферу четырех миллиардов тонн парниковых газов, согласно исследованию Carbon Brief.

«Наш долгий национальный кошмар с «Зеленым новым курсом» наконец-то закончился, потому что энергия была в бюллетене в 2024 году, и энергия победила», — сказал в своем заявлении Дэниел Тернер, исполнительный директор Power the Future, группы по защите ископаемого топлива.

За 9 лет с момента подписания Парижского соглашения многие страны вложили значительные средства в солнечную, ветровую, ядерную и другие неуглеродные формы энергии. Эксперты отмечают, что за возобновляемыми источниками энергии стоит экономический импульс, и, отвергнув его, Соединенные Штаты рискуют потерять будущее.

#устойчивое_развитие

Новости рынка труда. Коротко о важном

🔸Будет ли сокращенная рабочая неделя эффективна в России

Переход на четырехдневную рабочую неделю вызывает разногласия, несмотря на то, что полугодовое исследование в Германии уже завершилось. В нем участвовали 45 компаний из разных отраслей экономики, и 73 % участников выразили желание продолжить или продлить эксперимент.

🔸Экономике России не хватает миллионов сотрудников

Во втором квартале текущего года потребность российской экономики в рабочей силе возросла на 10 % и достигла 2,7 миллиона человек, согласно исследованию Высшей школы экономики.

🔸Совет Федерации запретил посредникам проводить экзамен по русскому языку

Совет Федерации одобрил на пленарном заседании 6 ноября ряд законов, направленных против нелегальной миграции. Один из них вносит изменения в статьи 15-1 и 15-2 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации‎»‎.

🔸В России увеличилось число индивидуальных предпринимателей

Количество индивидуальных предпринимателей в России увеличилось с начала года на 4,7% и составляет по итогам девяти месяцев 4,2 млн. Об этом сообщает генеральный директор Корпорации МСП Александр Исаевич.

🔸Блогеров-десятитысячников обязали подавать сведения в Роскомнадзор

На портале «Госуслуги» заработал механизм регистрации владельцев каналов и страниц в соцсетях, имеющих более 10 тысяч подписчиков. После добровольной идентификации каналы/страницы будут включаться Роскомнадзором в специальный перечень.

#рынок_труда

⌨️ IQ-тесты в рекрутинге уходят в прошлое

Сервис по поиску высокооплачиваемой SuperJob провел опрос среди 1 000 представителей кадровых служб предприятий и 1600 экономически активных россиян из всех округов страны и выяснил, что компаний, применяющих тестирование на уровень интеллекта в подборе персонала, практически не осталось.

Согласно результатам:
🔸только каждая одиннадцатая компания (9%) использует IQ-тесты при подборе персонала, и то для закрытия некоторых позиций;
🔸популярность оценки претендентов с помощью данного инструментария снижается — в 2013 году IQ-тестирование проводилось в каждой пятой компании (20%), а в 2020 — в 18% компаний;
🔸только 12% соискателей сталкивались с IQ-тестами за последние 2 года.

Из-за острого кадрового голода компании становятся более гибкими и цивилизованными в процессе рекрутинга:
🔸работодатели отказываются от спорных методик интервьюирования, гендерных предпочтений и предпочтений к социальному статусу кандидатов;
🔸чаще нанимают выпускников вузов без опыта работы, кандидатов пенсионного возраста, особенно это касается квалифицированных рабочих и инженеров в производстве и строительстве;
🔸рекрутеры стали более лояльно относиться к соискателям, часто меняющим работу.

Сталкивались ли вы с IQ-тестами при приеме на работу? ⬇️

#рынок_труда

❇️ Как происходит прием и перевод сотрудника на удаленную работу: особенности оформления

Сегодня с удаленной работой сталкивается все больше людей: начиная с 2015 года растет число таких работников, причем исследования показывают, что к 2028 году 73% всех отделов компаний будут иметь удаленных сотрудников.

В статье разбираемся:
🔸что такое дистанционная работа;
🔸как перевести сотрудника на удаленный формат, соблюдая все требования законодательства;
🔸какие трудовые гарантии полагаются такому работнику.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/praktikum/kak-proishodit-priem-i-perevod-sotrudnika-na-udalennuyu-rabotu-osobennosti-oformleniya/

#рынок_труда

🫡 В России число ИП выросло до 4,2 миллиона

Количество индивидуальных предпринимателей в России увеличилось с начала года на 4,7% и составляет по итогам девяти месяцев 4,2 млн. В этом году в реестр МСП включили 847 тысяч человек, а исключили 643 тысячи.

Самый большой прирост ИП отметили в сферах:
🔸строительства (+9,4%); 
🔸административной деятельности (+8,4%); 
🔸IT (+8,4%); 
🔸культуры, спорта, досуга и развлечений (+8%);
🔸 образования (+7,8%). 

По словам генерального директора Корпорации МСП Александра Исаевича, положительная динамика роста обеспечена за счет включения в реестр субъектов малого и среднего предпринимательства.

«Лидеры с максимальным ростом — строительство (+9,4%), административная деятельность (+8,4%), IT (+8,4%), деятельность в области культуры, спорта, организации досуга и развлечений (+8%), образование (+7,8%)», — добавил Исаевич.
По данным Корпорации МСП, среди индивидуальных предпринимателей 41% — женщины, доля которых относительно стабильна на протяжении последних пяти лет. Каждый четвертый индивидуальный предприниматель является представителем молодежи (до 35 лет), каждый третий — в возрасте от 36 до 45 лет. При этом самым возрастным индивидуальным предпринимателям — более 95 лет, их 13 человек.

#рынок_труда

Новости устойчивого развития. Коротко о важном

🔸11 ноября открылась 29-я сессия Конференции сторон Рамочной конвенции ООН (COP29)

В Баку встретились около 80 глав государств и правительств, чтобы обсудить глобальную климатическую политику. Главное на повестке — ускорение энергетического перехода, для решения проблемы обсудят создание Фонда действий по климатическому финансированию. Основное в российской программе — представление суверенной методики учета выбросов парниковых газов.

🔸Средняя глобальная температура выросла почти на 2 градуса

По данным Всемирной метеорологической организации ООН, глобальная температура с января по сентябрь 2023 года оказалась выше 1,54°C доиндустриального уровня. 2015–2024 годы стали самыми теплыми за всю историю наблюдений: ускоряются таяние ледников, повышается уровень моря и нагрев океана, а экстремальные погодные условия наносят ущерб сообществам и экономике.

🔸Дональд Трамп назвал борьбу с изменением климата «‎мошенничеством»‎

Победа новоизбранного президента США может стать «‎сокрушительным ударом»‎ для климатической повестки. Он планирует наращивать добычу углеводородов, сообщает New York Times.

🔸Антропогенные выбросы углекислого газа в России стали ниже на треть

Реальные нетто-выбросы относительно значений 2021 года оказались на 32% или 561 миллионов тонн СО2-эквивалента ниже, чем предполагалось ранее. Это позволяет сэкономить несколько триллионов рублей на мерах по декарбонизации, пояснил директор Института народнохозяйственного прогнозирования РАН (ИНП РАН) Александр Широв.

🔸Россия и Африка создадут сырьевые альянсы

Глава Минприроды РФ Александр Козлов предложил африканским странам сотрудничество в области недропользования. Россия обладает огромными запасами полезных ископаемых и готова делиться своим опытом в геологоразведке и освоении месторождений, отметил министр.

#устойчивое_развитие

Образцы основных документов по ГО и ЧС,  которые должны быть в организации

Эта статья в помощь руководителям и другим должностным лицам организаций в разработке документов по вопросам ГО и защиты населения от ЧС. На основе имеющихся рекомендаций МЧС России представлены типовой перечень документов и приведены образцы основных из них, которые необходимо разработать в организации и иметь в комплекте документации по вопросам гражданской обороны, предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

В статье рассмотрели необходимые документы, которые должны быть на самых распространенных объектах экономики — это, как правило, объекты, не имеющие категорию по гражданской обороне с численностью работающих сотрудников до 50 человек.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/obrazczy-osnovnyh-dokumentov-po-go-i-chs-kotorye-dolzhny-byt-v-organizaczii/

#ГОиЧС

Собрали подборку фильмов, которые редакция медиа рекомендует посмотреть в хмурые ноябрьские выходные

📹 Юлия Равковская, руководитель медиапроектов:

«Идеальные дни»

Это первый за шесть лет полнометражный игровой фильм Вима Вендерса о размеренных буднях Хираямы, уборщика общественных туалетов в Токио, и красоте обыденности, которая нас окружает.

Смотреть, чтобы научиться замечать простые моменты, наполняющие нашу жизнь: ощущение теплого солнца на своей коже, очарование деревьями, которые шумят в ветреные дни, или трепет, когда внезапно встретился взглядом с незнакомцем.

«Муха»

Фильм Дэвида Кроненберга нередко называют «ужастиком из 80-х с Джеффом Голдблюмом». Это кино о любви и изменениях, которые ее разрушают, о потере доверия и попытках создать идеальную версию себя любыми средствами. Нас приглашают на тяжелый жанровый аттракцион, разрушающий и веселящий одновременно.

Смотреть, чтобы восхититься игрой актеров и ответить на вопрос: «Может ли стремление к совершенству привести к полному краху: и нравственному, и физическому?».

«Голубь сидел на ветке, размышляя о бытии»

Драма Роя Андерссона, победившая в Венеции в 2014 году, показывает абсурдистские скетчи с нелепыми, а порой и невыносимо грустными шутками о бессмысленности жизни, героями которой становятся «ходячие мертвецы». Почему они научились двигаться и почему невыносимо напоминают нам друг друга? Жестокая сатира кому-то может показаться слишком смелой, скучной или грубой, но в какой-то момент мрачный юмор Андерссона все-таки нас очаровывает.

Смотреть, чтобы пережить новый опыт, столкнуться с собственными иллюзиями и утонуть в формальных и пустых разговорах, наполняющих каждый наш день.

📹 Анжела Аксенова, редактор и автор медиа:

«Человек из Подольска»

Николай из Подольска — почти герой Кафки. Случайно задержанный странными полицейскими, он весь фильм гадает, в чем виноват.

Посмотреть, чтобы наконец-то обратить внимание на то, какого цвета стены в подъезде, найти в себе черты Николая, ужаснуться и срочно решиться на другую жизнь.

«Мальчик и птица»

Очередной «последний» фильм Хаяо Миядзаки. Фанаты отыщут миллион отсылок к прошлым работам, погрустят от мысли «может, это и, правда, последний…». А остальные увидят простую добрую вечную сказку о том, что у зла и добра — одно лицо. Для тихой рефлексии о жизни и смерти.

«По половому признаку»

История о законе и безумной вере в свое дело. А еще о том, что любовь и карьера могут ужиться вместе.

Рут Гинзбург решается на подвиг — доказать Конституционному суду самой демократичной страны, что не все по их законам имеют равные права. Она делит правовую систему Америки на «до» и «после».

📹 Кристина Лешкова, автор и редактор медиа:

«Искупление»

Трагически красивая история о двух людях, судьбы которых внезапно затрещали под гнетом обстоятельств и ужасной ошибке. Военная драма, приправленная задушевной любовной линией. Вишенка на торте — талантливая работа режиссера, звездный актерский состав с Джеймсом МакЭвоем, Сиршей Ронан и Кирой Найтли.

Смотрим, чтобы насладиться картинкой, от души проплакать и ответить на главный вопрос: все ли можно простить?

«Долгое падение»

Как бы ни звучало, это комедийная драма, которая сплела в себе тонкий британский юмор и глубокие размышления о жизни в целом. Сюжет строится вокруг четырех неудавшихся самоубийц, которых судьба столкнула в одно время в одном месте.

Обязательно к просмотру для тех, кто тоже ничего не хочет от жизни, но при этом хочет быть счастливым.

«Вечное сияние чистого разума»

Культовый фильм с двумя звездами Голливуда — Джимом Керри и Кейт Уинслет. Сюжет строится вокруг двух несчастных (или нет?) влюбленных, которые решаются забыть друг друга и стереть воспоминания о совместном прошлом. История о том, что настоящая любовь всегда найдет способ проявиться.

Если вас когда-то посещала мысль «Лучше бы я никогда не знал/а этого человека» — посмотрите, чтобы убедиться, насколько эта идея ложная.

В комментариях напишите, какие фильмы вы бы хотели порекомендовать⬇️

Новости экологии. Коротко о важном

🔸Ученые ТПУ повысили эффективность биотоплива на 12%

Ученые лаборатории тепломассопереноса Томского политехнического университета при поддержке федеральной программы Минобрнауки России «Приоритет-2030» разработали новый вид шламового биотоплива. По словам ученых, совокупность факторов делает новый вид топлива на 12% эффективнее известных альтернативных композиционных топлив.

🔸Отходы российской промышленности побили рекорды

Российские предприятия в 2023 году сгенерировали рекордные 9,3 миллиардов тонн отходов. Это на 3%, или на 262 миллионов тонн больше, чем в 2022 году, подсчитала аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, используя данные Росприроднадзора. Объем отходов стабильно растет из года в год за исключением ковидного 2020 года.

🔸Некоторые загрязнители воздуха в помещении могут проникать в кожу

Фталаты, используемые в пластике, строительных материалах и средствах личной гигиены, могут вызывать проблемы со здоровьем, в том числе с репродуктивной системой, сердцем и развитием у детей. Хотя фталаты быстро выводятся из организма, их постоянное присутствие в окружающей среде означает, что мы постоянно подвергаемся их воздействию.

🔸РЭО предложил установить минимальную долю вторсырья в дорогах

Российский экологический оператор предложил ввести пороговое значение доли вторичных ресурсов при строительстве новых дорог. Предложение направлено в Минприроды России. Новая мера необходима для развития механизма «зеленых закупок», повышения доли переработки и снижения захоронения отходов в России.

🔸Минприроды опровергло введение ограничения на ввоз кондиционеров и холодильников

Министерство природных ресурсов и экологии РФ не меняло перечень веществ и не запрещает ввоз хладагентов, это закреплено обязательствами стран по Монреальскому протоколу.

#экология

🧐 Совсем страх потеряли: только 10% россиян опасаются лишиться работы

Россияне стали заметно меньше опасаться потери работы и в большей степени, чем один-два года назад, уверены, что при необходимости смогут найти новое место со схожими условиями. Такие данные опросов приводят экспертов к выводу о том, что в РФ окончательно утвердился рынок труда соискателя. Они ожидают, что как минимум до конца года тренд будет только нарастать — безработица останется на уровне 2,3–2,5%, а доходы работников будут расти из-за новых мер стимулирования найма крупными компаниями.

Доля тех, кто считает для себя риск потери работы «низким» или «очень низким», выросла с 78% до 84% опрошенных.

Эксперты поясняют, что страх потерять работу всегда был одной из базовых характеристик отношения россиян к ситуации на рынке труда, о нем респонденты заявляли даже в наиболее экономически благополучные периоды — например, в середине 2000-х годов.

Если в 2022–2023 годах большинство работающих заявляли, что это будет «трудно» или «очень трудно», то сейчас ответы разделились поровну (по 47%) между вариантами «тяжело» и «легко». Аналогичным образом ситуацию оценивают и безработные: в сентябре 2024 года 40% из них указали, что им будет «легко» или «очень легко» найти работу, ранее такого мнения придерживались 30% респондентов этой категории.

Также респонденты отмечают тенденцию к росту зарплат:
🔸в сентябре 2023 года об увеличении доходов сообщили 15% работающих;
🔸в сентябре 2024-го — уже 21%.

Опасаетесь ли вы потерять работу?⬇️

#рынок_труда

❇️ В каких случаях можно получить компенсацию вместо отпуска и насколько это выгодно

Компенсация вместо отпуска — это возможность получить денежные средства за неиспользованные дни отпуска. Такая компенсация может быть предоставлена в двух случаях: при увольнении работника, если у него остались неиспользованные дни отпуска, и при наличии дополнительных отпусков, превышающих стандартный 28-дневный отпуск.

Однако стоит учесть, что не всем работникам положена компенсация, и для ее получения необходимо согласование с руководителем. Кроме того, важно соблюдать законодательство и не нарушать правила предоставления отпусков.

В этой статье рассказываем:
🔸в каких случаях Трудовое законодательство разрешает это сделать;
🔸что выгоднее — компенсация за отпуск или отпускные;
🔸и какие еще нюансы получения компенсации вместо отпуска существуют.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/v-kakih-sluchayah-mozhno-poluchit-kompensacziyu-vmesto-otpuska-i-naskolko-eto-vygodno/

#охрана_труда

📹 Мы запустили RuTube-канал

Медиа «Проводник» с хорошими новостями: ранее мы полноценно запустили YouTube-канал, а теперь перешли на дополнительную площадку — RuTube. Следить за повесткой рынка труда, безопасности и устойчивого развития станет еще удобнее, ведь видео позволяет рассказать об интересных темах в более доступном и живом формате.

Подписывайтесь и следите за обновлениями, а мы продолжим создавать для вас полезный контент:
🔗 https://rutube.ru/u/provodnik/
🔗 https://www.youtube.com/@Provodnik_ru/videos

Свои идеи к следующим роликам можете писать в комментариях ⬇️

🧷Приняты поправки к ТК о доплатах опытным сотрудникам

С 1 марта 2025 года компании будут обязаны выплачивать еще одну доплату работника — за наставничество на рабочем месте.

Право на получение доплат будет закреплено в ст. 151 ТК. Наставничество будет оформляться дополнительным соглашением (ст. 60.2 ТК), в котором будут указаны сроки и условия этой деятельности.

Размер доплат будет закреплен работодателем, при этом стоит учитывать гарантии, предусмотренные нормативными правовыми актами и локальными документами.

Работнику также дадут возможность от этой работы отказаться. Дополнительно работодатель вправе отменить поручение о наставничестве, предупредив об этом работника не менее чем за три рабочих дня.

#охрана_труда

Новости охраны труда. Коротко о важном:

🔸Новый стандарт по лифтам вводится в действие с 1 ноября

С 1 ноября 2024 года вводится в действие ГОСТ 33984.1-2023 «Лифты. Лифты для транспортирования людей или людей и грузов. Общие требования безопасности к устройству и установке». Целью стандарта является определение требований безопасности к конструкции и установке пассажирских и грузопассажирских лифтов (лифтов, предназначенных в основном для транспортирования грузов, сопровождаемых людьми) в зданиях и сооружениях, направленных на защиту людей и объектов от рисков в период использования по назначению, технического обслуживания и аварийных ситуаций.

🔸С 1 ноября обновился свод правил по эвакуационным выходам и путям

МЧС скорректировало СП 1.13130.2020 «‎Системы противопожарной защиты. Эвакуационные пути и выходы»‎. Изменения среди прочего касаются норм о параметрах и числе эвакуационных выходов.

🔸На складе «Вайлдберриз» в Казани случился «Пункт Назначения»: сотрудницу придавило груженым контейнером

Девушка шла по складу, как вдруг один из контейнеров с товаром, приезжающий мимо, свалился и снёс ее. В пресс-службе маркетплейса заявили, что сотрудники склада незамедлительно вызвали скорую, прибывшие на место врачи оказали помощь девушке. Пострадавшая отделалась ушибами и ссадинами.

🔸Минтруд разработал типовые условия контрактов на закупку услуг по проведению СОУТ и обучению по охране труда для заключения контрактов по итогам закупки

Соответствующий проект приказ Минтруда размещён на портале проектов нормативных. Им планируется утвердить Типовые условия контрактов при закупках услуг: по проведению специальной оценки условий труда; по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Предполагается, что в условиях будет по 2 раздела: об обязанностях заказчика; об обязанностях исполнителя.

🔸20 ноября в Москве состоится IV Всероссийский практический форум «КУЛЬТУРА БЕЗОПАСНОСТИ 2024»

Более 70 руководителей охраны труда и промышленной безопасности встретятся, чтобы обсудить, как объединить задачи развития культуры безопасности с законодательной базой, как оценить результат развития культуры безопасности, какие компетенции необходимо развивать сотруднику HSE, как усилить взаимодействие внутри компании для повышения уровня культуры безопасности и многие другие.  

#охрана_труда

🆕 Мужчины в 2,5 раза чаще женщин увольняются в порыве эмоций

Заявление на увольнение в порыве эмоций писали 44% мужчин и лишь 18% женщин.

🔸 каждому третьему россиянину (32%) знакома ситуация импульсивного увольнения;
🔸мужчины значительно чаще женщин принимали решение сгоряча (44% против 18% соответственно);
🔸практически каждого второго (48%) написавшего заявление, работодатель пытался удержать: «Уговаривали остаться, утверждали что ситуация наладится, пытались повлиять через коллег»; «Обещали выше должность и, соответственно, заработную плату».

В результате каждое третье заявление по собственному желанию отправляется в мусорную корзину. 2 из 3 недовольных ситуацией на работе доводят дело до конца и покидают компанию.

Большинство из тех, кто уволился сгоряча, не жалеют о своем решении (76%):
«После увольнения и защиты диплома пригласили в вышестоящую инстанцию»; «Новое место существенно изменило мою жизнь в лучшую сторону».

Из тех, кого уговорили остаться, не пожалел каждый второй (52%): «Уволиться никогда не поздно, радовалась, что осталась, иногда излишние эмоции вредят».

Бывали ли у вас ситуации, когда вы писали заявление на увольнение сгоряча, в порыве эмоций?

#рынок_труда

🧷ESG: три буквы меняют мир

Кто заботится, тот побеждает. Так звучит философия ESG — принципов устойчивого развития ООН. Предприниматели, которые думают не только о своем благополучии, становятся более привлекательными для инвесторов и кредиторов. По данным Morningstar, в 2019 году ESG-фонды были прибыльнее традиционных.

Редакция «Проводника‎»‎ разобралась в основных понятиях ESG и рассказывает:
🔸как появилась концепция устойчивого развития;
🔸что значат ‎буквы в аббревиатуре;
🔸почему не стоит оценивать компанию только по одному ESG-рейтингу.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/tehnologii-i-trendy/esg-tri-bukvy-menyayut-mir/

#устойчивое_развитие

❇️ Что такое нефинансовая отчетность и ее экологическая составляющая

В современном мире вопросы устойчивого развития и заботы об окружающей среде приобретают особую актуальность. Одним из ключевых аспектов этого процесса является нефинансовая отчетность, которая отражает экологические аспекты деятельности компаний и организаций.

В статье рассказываем:
🔸что такое нефинансовая отчетность и почему бизнесу важно ее сдавать;
🔸из чего она состоит;
🔸и как влияет на развитие бизнеса.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/chto-takoe-nefinansovaya-otchetnost-i-ee-ekologicheskaya-sostavlyayushhaya/

#устойчивое_развитие

✔️Страховой взнос по травматизму на АУСН увеличится на 24% в 2025 году

На сайте проектов нормативных документов размещён проект постановления об увеличении размера страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для страхователей, применяющих автоматизированную упрощённую систему налогообложения (АУСН).

✔️С 1 января 2025 года размер взноса вырастет в 1,24 раза и составит 3018 рублей (в 2024 году он составлял 2434 рубля). Проект постановления был подготовлен 11 октября 2024 года.

Согласно пункту 2.2 статьи 22 Федерального закона № 125-ФЗ, страхователи, использующие АУСН, должны выплачивать страховые взносы в фиксированном размере 2040 рублей в год. Эта сумма ежегодно индексируется с 1 января с учётом роста средней заработной платы в России и устанавливается Правительством РФ каждый год.

#охрана_труда

🧷Что по мнению россиян влияет на карьерные перспективы

Сервисы «Работа.ру» и «Подработка» провели исследование среди 3 500 пользователей со всей страны и выяснили, в каком городе, по мнению россиян легче всего найти работу или подработку.

Спойлер: лидирует как всегда Москва

Россияне выделили топ-3 городов для построения карьеры:
🔸83% уверены, что легче всего построить карьеру или найти подработку в Москве;
🔸на втором месте (45%) — Санкт-Петербург;
🔸на третьем (13%) — Казань.

В прошлом году тройку городов занимал Екатеринбург. Тюмень (5%) и Нижний Новгород (4%) также упоминаются как места с карьерными возможностями. Меньше всего голосов (1%) получили Омск, Уфа, Астрахань, Махачкала и Самара.

Почему россияне выбирают именно эти города для карьеры:
🔸42% участников опроса считают, что в этих городах можно быстро найти подработку;
🔸41% отметили хороший уровень жизни;
🔸36% обратили внимание на множество проектов и возможностей для дополнительного заработка;
🔸30% отметили динамичный ритм жизни;
🔸21% упомянули наличие торговых предприятий, где можно хорошо заработать.

Что способствует карьерному росту по мнению россиян:
🔸65% — офисы крупных компаний;
🔸59% — высокий уровень зарплат;
🔸55% — большой бизнес-потенциал города.

А как вы считаете, где легче всего построить карьеру? ⬇️

#рынок_труда

✔️Парабены в шампунях и пластиковой посуде могут влиять на работу сердца

Ученые обнаружили, что экологические фенолы, такие как бисфенол А и парабены, влияют на сердечный ритм, причём воздействие различается у мужчин и женщин. Результаты исследования Университета Цинциннатти показали, что эти вещества могут удлинять интервалы между электрическими импульсами сердца, способствуя аритмии.

Эксперимент с участием 10 000 человек выявил связь между высоким содержанием экологических фенолов и увеличением времени прохождения электрических сигналов в сердце у женщин и мужчин. Хотя изменения были умеренными, исследователи предупреждают о возможном ухудшении состояния людей с сердечно-сосудистыми заболеваниями.

Ранее мы писали о негативном влиянии химических соединений, содержащихся в черной пластиковой утвари, на здоровье.

Проблема заключается в том, что переработанный пластик с антипиренами попадает в производство различных бытовых товаров. Корпуса старой электроники, телевизоры и другая техника перерабатываются в контейнеры для еды и другие предметы повседневного использования. Этот процесс может содержать опасные вещества, способствующие образованию раковых клеток, негативно влияющие на репродуктивную систему и тормозящие развитие детей.

#экология

Новости охраны труда. Коротко о важном

◾️Порядок предоставления отпусков внешним совместителям

Представители министерства напомнили, что согласно статье 286 Трудового кодекса РФ, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется внешним совместителям одновременно с отпуском по основному месту работы.

◾️Какие ограничения труда существуют для самозанятых на опасной работе

Министерство труда предложило ограничить выполнение опасных работ для самозанятых граждан, поскольку для этого требуется строгий контроль, который трудно обеспечить при привлечении самозанятых.

◾️Страховой взнос по травматизму на АУСН увеличится на 24% в 2025 году

На сайте проектов нормативных актов размещён проект постановления об индексации страховых взносов для пользователей АУСН в 1,24 раза с 1 января 2025 года. Таким образом, в следующем году размер взноса составит 3018 рублей (в 2024 году он равен 2434 рублям).

◾️Ростехнадзор пересмотрит порядок проведения профилактических визитов и консультаций в 2025 году

Изменят порядок проведения профвизитов и консультирования при осуществлении государственного надзора в области промышленной безопасности.

◾️Чем командировка отличается от разъездной работы

Командировка — это поездка сотрудника за пределы места постоянной работы по заданию работодателя. Разъездная работа — это выполнение трудовых обязанностей вне места нахождения предприятия, с возможностью возвращения домой каждый день.

#охрана_труда

🧷Что россияне думают об обратной связи на работе

Сервис «Работа.ру»провел исследование среди 3 500 пользователей со всех уголков страны и выяснил, как россияне относятся к обратной связи на работе.

Спойлер: только 21% считает, что обратная связь помогает понять, как сделать работу лучше

Каждый пятый россиянин положительно относится к обратной связи. При этом 68% считают, что она должна быть двухсторонней. А вот 8% не хотят слышать критику в свой адрес.

87% выбирают встречи с руководителем «один на один» для обратной связи.

Среди них:
🔸14% уверены, что они должны проходить не реже, чем раз в неделю;
🔸26% проголосовали за вариант «не реже, чем раз в месяц»;
🔸14% опрошенных будет достаточно встречаться не реже, чем раз в квартал;
🔸4% — не реже чем раз в полгода
🔸1% — не реже, чем раз в год;
🔸41% опрошенных считают, что график разговоров строить не нужно, а общаться в случае необходимости.

При этом 44% участников опроса стараются давать обратную связь руководителю.

Среди них:
🔸6% делают это постоянно;
🔸14% — время от времени;
🔸23% поступают так только по просьбе начальника;
🔸34% ничего не говорят, так как их никто не спрашивает.

Каждый пятый респондент (20%) отметил, что в их компании такой подход не приветствуется, а 3% вообще не общаются с руководителем.

А как в вашей компании относятся к обратной связи? ⬇️

#рынок_труда

❇️ Какие налоговые вычеты положены на детей и как их получить

Каждый год государство расширяет возможности для поддержки семей с детьми. Одной из таких мер является налоговый вычет, позволяющий снизить налоговую нагрузку и вернуть часть средств в семейный бюджет. Получить вычет может любой родитель, чей годовой доход не превышает 350 тысяч рублей.

Редакция «Проводника» выяснила:
🔸что такое налоговый вычет на детей;
🔸как правильно оформить документы для его получения
🔸и какие нюансы нужно учесть, чтобы максимально воспользоваться предоставленными государством возможностями.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗 https://media.provodnik.ru/praktikum/kakie-nalogovye-vychety-polozheny-na-detej-i-kak-ih-poluchit/

#рынок_труда

Трудовая миграция. Коротко о важном

◾️Отток мигрантов приводит к росту зарплат

По мнению экспертов платформы «Мигрант Сервис», сокращение количества мигрантов может привести к дальнейшему росту зарплат в отраслях, испытывающих нехватку работников. Это затронет курьеров, рабочих, водителей и строителей.

◾️У большинства компаний нет иностранных рабочих

Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) провел опрос о найме трудовых мигрантов. Более чем 73% организаций не нанимает иностранных граждан из-за большого количества барьеров при их трудоустройстве.

◾️Минтруд предлагает отказаться от свободного въезда мигрантов

Глава Минтруда Антон Котяков предложил отказаться от патентов на работу. Вместо этого планируют ввести систему приглашений мигрантов работодателями.

◾️Новые правила для работы мигрантов

Министерство экономического развития представило на общественное обсуждение законопроект, согласно которому вид на жительство будет предоставляться мигрантам, работающим в стране с российским дипломом.

◾️В регионах ограничивают работу мигрантов

В Томской и Челябинской областях введены ограничения на работу иностранцев в ряде сфер: питание, розничная торговля, такси, общественный транспорт, гостиничный и ресторанный бизнес, охрана, образование. Более 30 регионов России уже ввели подобные ограничения.

🧷Сколько россиян подрабатывают

Сервис «Работа.ру» провел исследование среди более чем 3 500 респондентов со всех регионов страны и выяснил, сколько россиян подрабатывают и хотели бы они сделать подработку основной профессией.

Спойлер: большинство ответили положительно

Подрабатывают ли россияне:
🔸29% ответили положительно. При этом 25% совмещают вторую работу с основной, а для 4% подработка — главный заработок.
🔸34% участников опроса не занимаются дополнительной работой, но планируют это сделать в будущем;
🔸37% респондентов не планируют подрабатывать.

Как россияне относятся к своей подработке:
🔸64% хотели бы уйти с основной работы ради подработки;
🔸17% участников исследования рассказали, что готовы рассмотреть возможность перехода на подработку, если смогут трудиться над вдохновляющими проектами и получать достойную оплату;
🔸37% россиян заявили, что готовы перейти на дополнительную занятость, если она будет обеспечивать достаточный доход и возможности для профессионального роста;
🔸36% россиян не хотели бы уходить с основной работы.

Какие факторы влияют на решение россиян перейти с основной работы на переработку:
🔸46% респондентов отметили гибкий график;
🔸42% участников ценят, что подработка приносит хорошие средства;
🔸26% россиян указали, что не удовлетворены своей основной работой, а 23% стремятся найти другую основную занятость.

Судя по результатам исследования, большинство россиян стремятся заниматься любимым делом и рассматривают подработку как возможность для роста и самореализации.

А у вас есть дополнительная работа помимо основной? ⬇️

#рынок_труда

⚡️Платформа дистанционного обучения ООО «Проводник» добавлена в каталог «Карты инновационных решений»

«Агентство инноваций города Москвы» реализует проект «Карта инновационных решений» — открытая платформа технологических продуктов и сервисов. На ней собраны технологические решения, которые могут быть полезны предпринимателям, работающим в разных отраслях экономики.

Проект направлен на развитие инновационных продуктов и сервисов, повышение качества и комфорта городской среды. Для этих целей на сайте учреждения собирается информация об инновационных решениях, размещенная в открытых источниках, на официальных сайтах компаний-производителей и разработчиков указанных решений.

Это дает технологической компании возможность попасть в тематические подборки, участвовать в демонстрационных сессиях с заказчиками, а также заявить о своем продукте в системе торгов ЕАИСТ в качестве инновационного.

По итогам проведенного Агентством мониторинга российских инновационных решений, платформа дистанционного обучения ООО «Проводник» соответствует требованиям для размещения информации на сайте Агентства в разделе «Карта инновационных решений».

@provodnik_ru

Главные новости прошедшей недели, которые вы могли пропустить

◾️Новости экологии. Коротко о важном

◾️Самозанятость: как оплачивать налоги в 2024 году

◾️Минтруд против «опасных‎»‎ заказов на онлайн-платформах

◾️Инструктажи по охране труда: виды, порядок, периодичность

◾️Резидент «Сколково»: как компания ООО «Проводник» стала участником одного из кластеров инновационного центра «Сколково»

◾️Новости рынка труда. Коротко о важном

◾️Как организовать обучение по ГО и ЧС в организации

❇️ Как организовать обучение по ГО и ЧС в организации

Подготовка работников в области гражданской обороны (ГО) и защиты населения от чрезвычайных ситуаций (ЧС), возникающих при военных конфликтах или при авариях природного и техногенного характера — обязанность работодателя. Персонал должен пройти подготовку в области ГО и ЧС и знать правила поведения и способы защиты в опасных ситуациях.

В статье разбираемся:
🔸какое обучение должны пройти работники и работодатель;
🔸кто может проводить такое обучение;
🔸а также зачем нужны объектовые тренировки и каким категориям персонала требуется подготовка по дополнительным профессиональными программам.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте на сайте медиа по ссылке:
🔗https://media.provodnik.ru/praktikum/kak-organizovat-obuchenie-po-go-i-chs-v-organizaczii/

#охрана_труда

🧷Россияне уже планируют отпуска на 2025 год

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел исследование среди 1 600 экономически активных респондентов, имеющих постоянную работу, и выяснил, что россияне уже начали планировать отпуска на 2025 год.

72% уже составили планы на отпуск в будущем году:
🔸каждый второй собирается брать отпуск летом;
🔸каждый десятый — весной;
🔸7% — осенью;
🔸5% — зимой;
🔸11% граждан не имеют особых предпочтений и будут отдыхать по графику, составленному отделом кадров.

Интересно, что отпуск весной и летом чаще всего планируют:
🔸женщины — 53% за лето и 12% за весну;
🔸респонденты в возрасте до 34 лет и россияне от 35 до 44 лет — 53% и 52% соответственно;
🔸опрошенные с зарплатой до 50 тысяч рублей — 15%.

14% мужчин не имеют конкретных пожеланий по дате отпуска и предпочитают следовать установленному графику, в то время как среди женщин таких в два раза меньше — 7%.

А вы уже задумывались об отпуске в 2025 году?

✔️В 2025 году изменят порядок проведения профвизитов и консультирования

Ростехнадзор изменит порядок проведения профвизитов и консультирования при осуществлении государственного надзора в области промышленной безопасности. В список попадают три нормативных акта.

1️⃣В Положение о федеральном государственном надзоре в области промышленной безопасности, утверждённое постановлением Правительства РФ от 30.06.2021 № 1082 внесут поправки, согласно которым:

🔸 при осуществлении госнадзора Ростехнадзор сможет проводить профилактические визиты в порядке, установленном статьёй 52 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «‎О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации»‎;

🔸предусматривается обязательное проведение профвизитов не позднее чем в течение одного года после: регистрации ОПО и внесения изменений в сведения об ОПО в связи со сменой эксплуатирующей организации.

🔸 профвизит может проводиться в форме выезда либо с применением видео-конференц-связи, при этом форма его проведения будет определяться Ростехнадзором;

🔸 на проведение выездного профвизита отводится не более 3 рабочих дней;

🔸 в течение 5 рабочих дней со дня проведения профвизита должностному лицу Ростехнадзора необходимо будет оформить и направить в адрес контролируемой организации лист профилактической беседы, содержащий сведения, доведённые в ходе профвизита.

2️⃣ В Положение о федеральном государственном надзоре в области безопасности ГТС, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.06.2021 № 1080 внесут поправки, предоставляющие Ростехнадзору право устанавливать Порядок ведения надзорных дел ГТС при осуществлении постоянного госнадзора.

3️⃣ В Положение о государственном энергетическом надзоре, утвержденном постановлением Правительства РФ от 30.06.2021 № 1085 внесут изменения, касающиеся порядка проведения консультирования и профвизитов.

Планируется, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.

#охрана_труда

Новости рынка труда. Коротко о важном

◾️Дефицит и «избалованность‎»‎ специалистов по безопасности

Качество подготовки специалистов в области безопасности в России снижается из-за их нехватки, сообщил в интервью ТАСС на Восточном экономическом форуме старший вице-президент «Ростелекома» и генеральный директор ГК «Солар» Игорь Ляпунов.

◾️Дешевизна рабочей силы сдерживает модернизацию предприятий

Роботизация в России пока не выглядит экономически выгодной альтернативой поиску и импорту работников. Ее развитию препятствуют ограничения на импорт технологий и относительно невысокая стоимость труда в России.

◾️Самозанятые будут сдавать отчеты с 2025 года

В ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации‎»‎ от 24.07.2007 № 209-ФЗ внесли изменения. Теперь у самозанятых появится новая обязанность — сдача статистической отчетности.

◾️Растет число длительных командировок

Количество деловых поездок, продолжающихся более семи дней, выросло в 1,5-2 раза. На это может влиять редомициляция российских компаний — смена страны регистрации.

◾️ИИ решает ключевые HR-задачи

Эксперты пришли к выводу, что ИИ используют в основном в двух направлениях — для повышения личной продуктивности HR-экспертов и в качестве помощника при внедрении в системы управления персоналом.

#рынок_труда

🧷Какую зарплату россияне считают порогом бедности

Сервис по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob провел исследование среди 1 600 представителей экономически активного населения и выяснил, какую зарплату россияне считают порогом бедности. Большинство ответили, что эта сумма равна 43 000 ₽.

По средним оценкам:
🔸бедным россияне считают того, кто зарабатывает ниже 43 000 ₽ в месяц;
🔸для счастья нужно 250 000 ₽ в месяц;
🔸богат тот, кто зарабатывает более 860 000 ₽.

Что касается регионов и столиц:
🔸в Москве порог бедности — 45 тысяч рублей, богатства — 890 тысяч, для счастья москвичам нужно 276 тысяч рублей в месяц;
🔸жители Санкт-Петербурга бедностью считают зарплаты ниже 41 тысячи, богатством — более 800 тысяч, денежный эквивалент счастья — 240 тысяч;
🔸в регионах черта бедности — это зарплаты до 42 тысяч рублей, богатство начинается с 860 тысяч в месяц, а для счастья нужно в среднем 250 тысяч рублей.

Интересный факт: мужские оценки в среднем выше женских, а для старшего поколения порог бедности выше, чем для более младшего.

За 6 лет с момента проведения аналогичного опроса порог бедности поднялся в 2,4 раза, богатства — в 1,9 раз, а инфляция составила более 50%.

А что вы считаете порогом бедности и богатства? ⬇️

⚡️Резидент «Сколково»: как компания ООО «Проводник» стала участником одного из кластеров инновационного центра «Сколково»

Экосистема ИЦ «Сколково» позволяет участникам проекта выбрать наиболее эффективные инструменты для развития технологического предпринимательства и исследований.

Почему это важно?

Участие в таких программах позволяет развить бизнес- и технологические компетенции, получать помощь в разработке бизнес-модели, а также привлечь инвестиции.

⚫️ Платформа дистанционного обучения

ООО «Проводник» занимается разработкой онлайн-платформы дистанционного обучения работников по техносферной безопасности. Проект использует оригинальные методы и алгоритмы машинного обучения.

«За 13 лет работы мы прошли все необходимые процедуры, связанные с получением лицензий и аккредитаций, получили статус ИТ-компании, вошли в Единый реестр российских программ, получили государственную регистрацию программы для ЭВМ, сертификацию, патент на промышленный образец, а также были отмечены различными наградами и победами в отраслевых национальных конкурсах, приступили к интеграции ИИ-решений и расширили сферу деятельности до всех запросов специализированных производственных обучений. Надеемся продолжить развиваться в этом направлении и дальше», — отметил руководитель компании Денис Юрьевич Гомон.

В конце 2024 года компания ООО «Проводник» стала резидентом одного из кластеров инновационного центра «Сколково», что даст возможность и дальше развивать инновационные и образовательные решения в сфере охраны труда и техносферной безопасности.

@provodnik_ru

✔️Инструктажи по охране труда: виды, порядок, периодичность

Инструктажи по охране труда помогают сотрудникам учиться выполнять работу безопасно и правильно, чтобы избежать рисков и травмирования на рабочем месте. На первый взгляд, это достаточно простая тема, однако даже у бывалых специалистов она вызывает множество вопросов.

Читайте в нашем материале о следующем:
🔸какие виды инструктажей бывают;
🔸и какие требования к их проведению.

Краткие тезисы — в наших карточках, а полную версию статьи читайте по ссылке на сайте медиа:
🔗https://media.provodnik.ru/zakonodatelstvo/instruktazhi-po-ohrane-truda-vidy-poryadok-periodichnost/

#охрана_труда

🧷Хватает ли людям выходных

Сервисы Работа.ру и «Подработка» выяснили, удовлетворены ли россияне количеством выходных. В исследовании приняли участие более 3 500 респондентов из всех регионов России.

Результаты показали, что:
🔸18% россиян довольны своим графиком работы и количеством выходных;
🔸3% считают, что выходных и праздничных дней в производственном календаре слишком много;
🔸79% респондентов жалуются на недостаток выходных дней.

Сколько бы выходных дней хотели:
🔸достаточно одного — 1%;
🔸два выходных — 17%;
🔸три выходных — 74%;
🔸больше трех — 8%.

Излишними считают выходные в новогодние праздники (59%) а 41% респондентов готовы отказаться от отдыха в День народного единства.

Чем обычно занимаются в выходные?
🔸домашними делами — 85%;
🔸время с семьей — 57%;
🔸гуляют — 43%;
🔸хобби — 33%;
🔸отправляются в поездки — 28%.

Как вы проводите выходные? Успеваете отдохнуть?

#рынок_труда