Мы решили сделать серию материалов о разных сторонах семейного бизнеса.
Зачастую основатели семейного предприятия игнорируют риски, что потом сказывается на деятельности компании. Мы собрали наиболее часто встречающиеся риски – из практики MOST Partners, а также аналитики и публикаций разных бизнес-школ и деловых изданий.
Легкость в семейных отношениях может сослужить дурную службу в деле. Отсутствие границ проявляется в том, что проблемы в семье влияют на рабочие решения, а ресурсы фирмы могут расходоваться нецелевым образом. Переплетение финансов (например, личные траты из средств бизнеса) подрывает устойчивость компании.
Пересечение личной и профессиональной жизни может затруднить разделение рабочих и семейных вопросов. Бизнес переходит в режим 24/7, что приводит к повышению уровня стресса, выгоранию, и т.д. Члены семьи могут недопонимать друг друга в разных ситуациях – ”ты сейчас говоришь как бизнес-партнер или как муж? Как мне реагировать?”
🫂Неформальная структура и непотизм.
Семейный характер бизнеса иногда ведет к пренебрежению корпоративными правилами, отсутствию четкой структуры и политики. Родственные связи не должны подменять профессиональные процедуры – особое взаимоотношение между членами семьи может подрывать мораль сотрудников, приводя к снижению мотивации и текучке персонала.
Игнорирование планирования наследования – одна из главных угроз для семейной компании. Основатели иногда не хотят передавать контроль, а родственники могут конфликтовать из-за лидерства. По данным PwC, вопросы преемства и конфликтов признаются семейными фирмами как две наибольшие угрозы их будущему.
Если вы ведете или вели семейный бизнес – напишите, с какими рисками столкнулись?
Также вопрос к тем, кто не хочет вести бизнес с родственниками – есть ли какие-то еще причины, кроме вышеперечисленных?
👇🏻Напишите в комментариях.
| Партнерская сессия |