Mesto.

Передаю привет всем кто устал и хочу сказать: ребята, я с вами

Друзья, пришло время подвести итоги опроса!

🔹🔹🔹
Результаты подтверждают очевидное, но важное: мы все устали от постоянного напряжения.

Кратко о главном:
🔸 Наёмные работники перегружены и вынуждены постоянно быть в тренде в условиях растущей конкуренции.
🔸 Предприниматели разрываются между растущими расходами и борьбой за выручку и кадры.
🔸 В итоге все живут в состоянии высоких перегрузок, стресса и тревоги за будущее.

▶️Выглядит так, что всё ещё есть поле для работы вспомогательным профессиям, экспертным консультантам и професиональному EdTech.

🔹🔹🔹
Для себя мы решили: фокусироваться на текущих потребностях важно, но пора задумываться о будущем. В широком смысле. О том, каким оно должно быть и что мы можем сделать, чтобы внести свой вклад в его реализацию.

Чтобы начать двигаться нужно определить, какие направления действительно перспективны, а какие окажутся временными трендами.

🪄Для начала мы попросили ChatGPT сформировать TOP 10 долгосрочных трендов для будущего человечества. Вот что думает по этому поводу искусственный интеллект:

▶️ AI / ML
▶️ Green Energy
▶️ BioTech
▶️ Космос
▶️ Кибербезопасность
▶️ Квантовые вычисления
▶️ Нанотехнологии
▶️ Блокчейн
▶️ VR / AR
▶️ Урбанистика и умные города

Что вы думаете об этом списке? Какие индустрии и направления упустил наш искусственный друг?

😵‍💫 Делитесь в комментариях своими идеями, ссылками на исслодования или новости, подтверждающие ваши оценки, а также примерами интересных компаний и стартапов, которые по вашему мнению тоже работают на перспективу.

Расскажите нам, в какой из сфер вы работаете, приняв участие в опросе ниже!

Каналы Mesto.
витрина ссылок на публичные ресурсы сообщества

Друзья!
Telegram продолжает радовать нас своими обновлениями, и мы с удовольствием используем его возможности на полную! 💪

Уже в следующем посте — список наших публичных площадок. Подписывайтесь и оставайтесь на связи! 👇

🔹🔹🔹 Назад в будущее

Привет, друзья!

Мы давно не выходили на связь, но использовали это время для поиска новых идей и разработки гипотез. Почему? Потому что несколько лет назад мы оказались в новой реальности, и игнорировать это больше нельзя.

Мир меняется так быстро, что догонять его порой сложно. Но одно остаётся неизменным: прошлого уже не будет. Ни 2019-го, ни 2007-го, ни какого-либо другого “золотого времени”.

Что дальше?
Ответ одновременно простой и сложный: будет то, что мы создадим сами.

Кризисы, войны, экологические проблемы, новые технологии — вызовы никуда не исчезнут. Но ведь всё, что мы знаем сегодня, создано в условиях вызовов: первые полёты в космос, мобильные телефоны, машинное обучение, расшифровка ДНК.

Прогресс начинается с действия.
Мы запускаем новые идеи, пробуем, ошибаемся, учимся и продолжаем двигаться. Этот процесс не гарантирует успеха, но неизменно ведёт вперёд. Ведь движение — это жизнь. Так устроена Вселенная.

Что мы делаем сейчас?
✅Создаём экосистему для поддержки инноваций и предпринимательства
✅Изучаем потребности людей, чтобы создавать действительно полезные продукты.
✅Следим за глобальными трендами, чтобы находить решения для вызовов будущего.

Присоединяйтесь к нашей работе!
Мы запускаем исследование, чтобы понять, что волнует именно вас. Ответьте на опросы ниже — это поможет нам и другим предпринимателям создавать продукты, которые действительно важны. Возможно, результаты вдохновят и вас на проект 😉

Делитесь идеями в комментариях, если не нашли нужного варианта.

P.S.: Уже на этой неделе мы начнём тестирование новой платформы и совсем скоро сможем принимать новых участников.

#lab #research

А вот и запись эфира о том, как привлекать в свои проекты людей класса А — ответственных, самостоятельных, лояльных и высокопрофессиональных специалистов⚡️

Спасибо всем, кто присоединился к эфиру, задавал свои опросы, активно слушал и даже участвовал в дискуссии!

Вот несколько тем и тезисов, которые мы успели обсудить на эфире:

➡ В партнерство по бизнесу важно заходить исключительно с зафиксированными письменно договоренностями, ведь несмотря на большое количество прекрасных историй о сотрудничестве, миру известно еще больше историй о сокрушительных расхождениях людей, кто совсем недавно называл себя партнерами.

➡ Поговорили о мэппинге рынка! Как «снимать температуру по больнице», помогают ли в этом собеседования, социальные сети и какие.

➡ Отвечали на вопрос со звездочкой: как понять, человек действительно гениальный перформер или за него все делает команда?

➡ Если есть специалисты А-класса, то также есть B-класс и C-класс. Размышляли о том, кто самый «опасный» для работодателей, кого лучше не нанимать.
Ответ от Виталия смотрите в записи эфира, а в комментариях можете поделиться своим мнением или предположением!

На эфире мы коснулись тем, которые можно будет разобрать подробнее уже у Виталия на программе Команда А – осталось всего одно место, самые активные могут еще успеть (и получить приятную скидку по кодовому слову «Я из Место»)

Уже сегодня в 18:00 поговорим с Виталием Крыловым и Леной Гапоненко о том, как привлечь талантливых специалистов из топовых компаний в свой стартап⭐️

Готовьте вопросы и удобное место с ноутбуком или телефоном, чтобы подключиться с нами в Zoom✅

Время: 18:00 (мск), сегодня 20 сентября
Место: Zoom

До встречи!

Напоминаем, что уже в эту пятницу встречаемся на эфире с Виталием Крыловым и Леной Гапоненко: поговорим про поиск и найм специалистов А-класса⭐️

Встреча пройдет в Zoom, ссылкой поделимся в день проведения эфира — 20 сентября. Отмечайте в календаре 18:00, чтобы точно не пропустить эфир и задать все интересующие вопросы. Их можно также заранее писать в комментарии👇🏼

🚀 Как привлечь талантливых специалистов из топовых компаний в ваш стартап? 🚀

Каждый предприниматель мечтает о сильной команде, где все сотрудники — ответственные, самостоятельные и продуктивные. Но кто уже сталкивался с наймом, знает, что найти таких специалистов — задача не из легких. А когда ваш проект еще небольшой и малоизвестный, возникает главный вопрос: как заинтересовать звёздных кандидатов? Что нужно сделать, чтобы крутые профессионалы выбрали именно вас? ⭐️

Уже в пятницу, 20 сентября, поговорим об этом на эфире с Виталием Крыловым — экспертом по формированию высокоэффективных команд. Виталий известен своим вкладом в развитие Gett в России до 4 млрд выручки и своим проектом «Команда А», который помогает предпринимателям строить команды топ-исполнителей и внедрять регулярные управленческие процессы для выхода из операционки.

🎤 Формат: интервью, которое проведет Лена Гапоненко — ex-CEO Mesto, а также сооснователь EdVenturesHUB — образовательных интенсивов для предпринимателей.

📅 Дата: пятница, 20 сентября 2024
⏰ Время: 18:00 (мск)
📍 Место: Zoom

Добавляйте эфир в календарь, пишите вопросы в комментарии и не забудьте поделиться этим постом с друзьями, кому актуальна тема! 💬

Друзья, делимся записью эфира о переходе из найма в стартап.
Спасибо всем участникам эфира за активное участие и интересные вопросы! Уверены, что диалог Ярослава Качанова и Лены Гапоненко с вами будет полезным, смотрите на нашем YouTube канале и не скупитесь на комментарии

А в посте оставляем некоторые хайлайты из разговора:

✏Маркетинг и продажи — главное для предпринимателя. Важно знать, где найти трафик и как его конвертировать в продажи.

✏Всему можно научиться. Образовательных материалов множество — как платных, так и бесплатных.

✏Лучше сделать 1%, чем выучить всё и не сделать ничего.

✏Нельзя всего учесть. И это нормально.

✏ Не надо изобретать велосипед. Начать можно с уже существующего: подглядеть имеющееся на рынке и запустить с небольшим улучшением.

✏ Франшиза — тоже вариант перехода к собственному бизнесу: получить инструментарий и может быть даже команду, но уже отвечать как за своё.

✏Менторство как демо-версия предпринимательства, совмещая с основной работой.

✏Главное для людей — чувствовать себя значимым.
Это можно организовать и в стартапе, и в найме.

Ловите вопросы на самопроверку, точно ли вы хотите уходить из найма в свой бизнес:
*⃣Что не устраивает в текущем положении дел?
*⃣Можно ли исправить это, не уходя с текущей работы?
*⃣Можно ли исправить это, сменив команду или компанию?
*⃣Можно ли исправить это, открыв собственный бизнес?

Не всем подходит и не всем нужно предпринимательство.
Но если вы на это решились, действуйте! Это тернистый, но очень интересный путь самореализации и возможностей для созидания и свободы.

Полную запись эфира смотрите на нашем YouTube канале и делитесь в комментариях своими мыслями после просмотра!

Главный актив предпринимателей — фокус на команду

На прошлой неделе мы говорили о том, как предприниматели справляются с первыми страхами и делают переход из найма в стартап. Продолжим работать с зонами риска и обеспечивать устойчивость своего проекта.

Любой успешный предприниматель подтвердит: одной из главных опор в развитии проекта и масштабирования бизнеса является надежная команда. Она может стать фактором успеха, а может стать проблемой, блокирующей взлет. Поэтому важно уделять большое внимание вопросу формирования и стабильного функционирования команд на всем протяжении жизни проекта, стартапа, компании.

Об этом и многом другом подробно пишет в своем канале Виталий Крылов. Виталий — наш давний друг и крутой эксперт, который «вырастил» Gett в России с нуля до 4 млрд выручки и сформировал топовую команду в Делимобиль. Теперь он помогает фаундерам собирать сильные команды и привлекать лучших специалистов, вне зависимости от бюджетов и наличия бренда.

Если вы уже слышали о его проекте «Команда А» и давно думали присоединиться к нему, то у нас есть отличная новость: в самое ближайшее время стартует 5-ый поток авторской менторской программы «Команда А»!

Эта программа отлично подойдет действующим предпринимателям, кто хочет качественно улучшить свои результаты. С чем именно помогает программа:
- научиться нанимать самостоятельных и мотивированных сотрудников;
- наладить процессы, чтобы все не развалилось без вашего участия;
- пообщаться с эксклюзивными экспертами;
- попасть в сообщество успешных предпринимателей.

В общем, это отличный вариант для тех, кто устал от операционки и неэффективных сотрудников.

Оставить заявку можно тут: vitalykrylov.com
Старт — 26-27 (офлайн) июля или 2-3 августа (онлайн).
Обязательно скажите, что вы от Mesto, чтобы получить специальные условия!

Друзья!

Уже через 30 минут эфир! Присединяйтесь к Zoom, где Ярослав Качанов и Лена Гапоненко поговорят о переходе из найма в стартапы.

Готовьте вопросы и располагайтесь поудобнее,
мы скоро начинаем!

Время: 18:30 по мск, сегодня,11 июля
Место: Zoom

Напоминаем, что сегодня в 18:30 встречаемся на эфире про пути перехода из найма в самостоятельное предпринимательство!

Меньше теории, больше практики и реальных кейсов: эфир ведут те, кто своими руками строил и строит бизнес, тестируя одна за другой идеи и развивая команды, продукты, компании⚡️

Ярослав Качанов – фаундер проекта JustFood.pro, запускавший еще много других проектов – от платформ по автоматизации маркировки товаров до производства бренда обуви в Китае.

Подробно о его пути расспросит Лена Гапоненко — ex-CEO Mesto и co-founder EdVentures HUB — образовательного проекта для фаундеров по программе YC startup school.

Сохраняйте время в календарях:
⏰ 18:30 по мск, сегодня 11 июня
Ссылку на Zoom опубликуем в канале за полчаса до начала

Из сэйлза в фаундеры

В прошлом посте мы затронули животрепещущую тему перехода из найма в предприниматели. Почему животрепещущую? Потому что менять стабильность найма на непредсказуемость «своего дела», особенно когда опыта в этом нет — страшно. Об этом говорят ваши реакции и комментарии на наш предыдущий пост.

Вместе проще анализировать и преодолевать страхи. Поэтому хотим начать серию разговоров с фаундерами о том, как они решились сделать этот шаг.

Первый разговор состоится уже в этот четверг, а гостем станет Ярослав Качанов — фаундер проекта JustFood.pro.

Казалось бы, стандартная история тысяч молодых людей по всему миру: хорошее образование и перспективная работа. Но что-то пошло не так, а вернее — именно так как Ярослав решил.

🔙Тогда
Магистратура по материалам квантовой и нелинейной оптики;
Менеджер по продажам и партнёрствам;
Сфера деятельности: источники бесперебойного питания, IT-решения для энергетики, компьютерная и бытовая техника.

Сегодня 🔜
Более 8 лет Ярослав строит бизнес в FoodTech с командой из 50 человек, а также 2 года развивает проект в e-commerce и консалтинговое агентство.

Какие навыки из прошлой жизни пригодились, какие страхи не оправдались, а с какими вызовами приходится справляться до сих пор - всё это спросит у Ярослава ведущая эфира Лена Гапоненко, ex-CEO Mesto и Co-founder EdVentures HUB.

Дата: чт 11 июля 2024
Время: 18:30 (мск)
Место: Zoom

Добавляйте мероприятие себе в календарь, пишите свои вопросы в комментарии и присоединяйтесь к нашему обсуждению.

Обязательно поделитесь этим постом с друзьями, кому актуальна тема эфира!

Переход из найма в предпринимательство

Порядка 25% участников пришли в Mesto, чтобы начать реализовывать свою идею.

Часто желание начать свой бизнес или запустить стартап — это про «и хочется, и колется». Это рискованно, а значит страшно. Страшно не вывезти, страшно провалиться.

Сообщество — один из доступных способов комфортно осуществить такой переход. Здесь помогут и словом, и делом, подскажут, направят. Здесь можно встретить надежного партнёра, ведь уменьшить риск можно простым делением на 2.

Тем не менее, из этих 25% далеко не все решаются играть на повышение: рисковать комфортом сейчас ради, как сейчас кажется, призрачного успеха потом.

И не важно сколько человеку лет и какой опыт в профессии за плечами. Почему? Что же блокирует этот переход?

Наши друзья из EdVentures HUB работают с тем, что тормозит начинающих предпринимателей на пути к своим компаниям. Вместе с ними мы сделали подборку самых распространенных блокеров.

Признать проблему — это сделать первый шаг к её решению. Так давайте преодолевать эти страхи вместе!

Знаком ли вам какой-нибудь из этих страхов? Поделитесь своей историей самого сильного блокера. Что не давало или не даёт переходить из найма в предпринимательство?

Интервью Елизаветы Осетинской: Истории успеха и вдохновения

«Наблюдай, замечай несовершенства, придумывай, как их устранить, делай MVP и тестируй свои решения», — эти советы часто слышим в нашем сообществе. Так мыслят предприниматели.

Но как довести проект до успеха? Помимо знаний и навыков пригодятся:

✅ насмотренность,
✅ смелость тестировать неидеальный продукт,
✅ внутренняя сила принять результат и быстро двинуться дальше,
✅ креативность, чтобы быстро обыграть результат и сделать продукт еще лучше.

Особенно важна насмотренность — она помогает отличать лучшее от хорошего, оставаться в тренде, учиться на чужих ошибках и расширять рамки мышления.

✔Одна из лучших подборок для тренировки «насмотренности» в русскоязычном сегменте интернета — это интервью Елизаветы Осетинской*. За 6 лет существования канала Лиза собрала десятки реальных историй выдающихся личностей из разных индустрий: ученые, руководители топ-уровня, сэлф-мэйд предприниматели, инвесторы.

Вот лишь несколько имен героев интервью:
Андрей Дороничев, Николай Давыдов, Дмитрий Ноготков, Олег Стронский, Давид Ян, Сергей Солонин, Дарья Ребенок, Илья Стребулаев, Гузель Нурисламова.

💬 Следить за выходом новых интервью удобно в Telegram-канале, а недавно Лиза начала публиковать продолжения истории своих героев. Например, уже вышел пост-продолжение об Андрее Дороничеве.

Делитесь в комментариях своими любимыми интервьюерами и героями из мира предпринимательства, науки и технологий!

*НАСТОЯЩИЙ МАТЕРИАЛ (ИНФОРМАЦИЯ) ПРОИЗВЕДЕН И РАСПРОСТРАНЕН ИНОСТРАННЫМ АГЕНТОМ ЕЛИЗАВЕТОЙ НИКОЛАЕВНОЙ ОСЕТИНСКОЙ ЛИБО КАСАЕТСЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ИНОСТРАННОГО АГЕНТА ЕЛИЗАВЕТЫ НИКОЛАЕВНЫ ОСЕТИНСКОЙ.

Лето уже в разгаре, а у нас новый кейс в #case_club

📌 Поиск работы в Европе для front-end разработчика

📹 запись доступна по ссылке

Знакомьтесь:

➡️ Олександр Андрiйчук (Польша) - Front-end разработчик с 2+ лет стажем в международных стартапах, широким спектром хард и софт скиллов, командный игрок с гибким мышлением и высокой адаптирумостью:
JavaScript, React, React Native, Next.js, TypeScript, Node.js, Redux | playwright, jest | Redux, MobX, Zustand | Agile, Scrum
LinkedIn | GitHub | TG-канал

помогает Саше решать задачу эксперт:

➡️ Вероника Смирнова (Германия) - HR с 20-летним стажем, HRD международного стартапа, ментор коллег, эдвайзер команд и карьерный консультант.
LinkedIn | Meander | TG-канал

В эфире Вероника поделилась:

⁉️Как эффективно искать работу: стратегии, воронки, методы
⁉️Как сделать идеальное резюме: подчеркнуть лучшие стороны, адаптировать под вакансию
⁉️Как подготовиться к собеседованию и задавать вопросы
⁉️Как собирать информацию о компании

🆕🆕🆕
*️⃣25% вакансий закрываются через рефералы;
*️⃣важно правильно разговаривать с рекрутерами;
*️⃣оплачиваемые стажировки могут стать мостиком в постоянный найм;
*️⃣важно адаптировать резюме под запрос компании и четко понимать будущего работадателя (условия труда / корп.культура)

Обязательно посмотрите и дополните эфир своими историями в комментариях!

🪄Будьте готовы к неожиданным поворотам в карьере!

#поискработы #карьера #нетворкинг #резюме #интервью #стажировка