Bandlik Vazirligi

9-dekabr – Xalqaro korrupsiyaga qarshi kurashish kuni

Sana munosabati bilan Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi xodimlarining malakasini oshirish markazida "Ochiq eshiklar kuni" tashkil etildi.

🛑 Korrupsiya - Davlat va jamiyat taraqqiyotining eng katta kushandasi.

❕ Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligi korrupsiyaviy holatlarning har qanday koʻrinishlariga qarshidir!

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

8-dekabr – Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilingan kun

📖Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vazirligida Bosh qomusimiz – Oʻzbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi qabul qilinganligining 32 yilligi munosabati bilan tadbir tashkil etildi.

✅Unda nutq so'zlagan vazirlik Yuridik taʻminlash boʻlimi boshligʻi Shoira Umarova Konstitutsiyamizning yangi normalarida asosiy eʼtibor inson, jamiyat va davlatning barqaror rivojlanishini taʼminlashga qaratilganini, bu borada yanada mustahkam konstitutsiyaviy-huquqiy asos yaratilganini taʼkidladi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

Kambagʻallikni qisqartirish siyosatini yuritish va hokim yordamchilari faoliyatini kompleks muvofiqlashtirish departamenti direktori oʻrinbosari Muxtor Shonazarov hamda Kambagʻallikka qarshi kurash boʻyicha global tadqiqot markazining Yevropa byurosi (J-PAL) ijrochi direktori Killian Nolan oʻrtasida uchrashuv boʻlib oʻtdi.

Uchrashuvda kambagʻal oilalarning oziq-ovqat mahsulotlariga boʻlgan imkoniyatlarini qoʻllab-quvvatlash va infratuzilmasini rivojlantirish, xorijiy tajribalar asosida Oʻzbekistonda oziq-ovqat mahsulotlari banki tizimini joriy etish masalalari muhokama qilindi.

Bunda oziq-ovqat bankiga jalb etilgan mahsulotlarni soliq toʻlovlaridan ozod etish, oziq-ovqat banklari tarmogʻi uchun zarur siyosat va tartibga soluvchi infratuzilmani moliyalashtirish imkoniyatlari koʻrib chiqildi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

🇺🇿🇰🇿Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri o'rinbosari Ra'no Turdiboyeva Qozogʻiston Respublikasi Mehnat va ijtimoiy himoya vaziri oʻrinbosari Askar Biaxmetov bilan uchrashdi.

Unda ikki vazirlik oʻrtasida bandlik, aholini kasb-hunarga tayyorlash va mehnat inspeksiyasi sohasidagi hamkorlik aloqalarini kengaytirish masalalari muhokama qilindi.

Uchrashuv so'nggida bandlik va kasb-hunarga tayyorlash sohasida kadrlarni malakasini oshirish va maʼlumot almashinish boʻyicha memorandum imzolashga kelishib olindi.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Konstitutsiya bayramida o'zbekistonliklar necha kun dam oladi?

Joriy yilda 8-dekabr — Konstitutsiya bayrami yakshanba kuniga to’g’ri keladi. Shu sababli dushanba, 9-dekabr kuni ham dam olish kuni, deb e’lon qilingan. Bu 2023-yil 23-dekabrdagi Prezident farmonida ham belgilangan.

👉Demak, 5 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar ketma-ket 3 kun dam olishadi.

7-dekabr, shanba
8-dekabr, yakshanba
9-dekabr, dushanba

👉6 kunlik ish haftasida ishlaydigan xodimlar esa ketma-ket 2 kun dam olishadi.

8-dekabr, yakshanba
9-dekabr, dushanba

10-dekabr, seshanba esa barcha uchun ish kuni.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Ishga qabul qilishda kimlarga dastlabki sinov belgilanmaydi?

▪️homilador ayol, 3 yoshga to‘lmagan bolasi bor ayol yoki 3 yoshga to‘lmagan bolani yolg‘iz o‘zi tarbiyalayotgan ota (vasiy);

▪️zaxiraga qo‘yiladigan ish o‘rinlariga ishga joylashtirish uchun yuborilgan aholining ijtimoiy ehtiyojmand toifalaridan bo‘lgan shaxslar;

▪️davlat grantlari asosida o‘qigan va oliy ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 3 oy ichida yo‘llanma bo‘yicha olingan mutaxassisligiga doir ishga kirayotgan oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

▪️tegishli ta’lim tashkilotini tamomlagan kundan e’tiboran 1 yil ichida birinchi bor ishga kirayotganda olingan mutaxassisligi bo‘yicha mustaqil ravishda ishga joylashayotgan umumiy o‘rta, o‘rta maxsus, professional va oliy ta’lim tashkilotlarining bitiruvchilari;

▪️6 oygacha muddatga mehnat shartnomasi tuzilayotgan xodimlar;

▪️18 yoshga to‘lmagan shaxslar;

▪️ishga qaytadan qabul qilingan taqdirda ish beruvchi ilgari qaysi xodimlar bilan mehnat shartnomasini alohida asoslar bo‘yicha bekor qilgan bo‘lsa, o‘sha shaxslar;

▪️ishlab chiqarishda o‘qitish shartnomasi bo‘yicha ushbu ish beruvchida o‘qishni o‘tagan o‘quvchilar.

👉batafsil

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

✔️Har kim munosib mehnat qilish, kasb va faoliyat turini erkin tanlash, xavfsizlik va gigiyena talablariga javob beradigan qulay mehnat sharoitlarida ishlash, mehnati uchun hech qanday kamsitishlarsiz hamda mehnatga haq to‘lashning belgilangan eng kam miqdoridan kam bo‘lmagan tarzda adolatli haq olish, shuningdek ishsizlikdan qonunda belgilangan tartibda himoyalanish huquqiga ega.

🔹Mehnatga haq to‘lashning eng kam miqdori insonning munosib turmush darajasini ta’minlash zarurati hisobga olingan holda belgilanadi.

❌Homiladorligi yoki bolasi borligi sababli ayollarni ishga qabul qilishni rad etish, ishdan bo‘shatish va ularning ish haqini kamaytirish taqiqlanadi.

O'zbekiston Respublikasi Konstitutsiyasi 42-modda

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Toshkent shahri: "Kambagʻallikdan farovonlik sari" dasturi ijrosi

Toshkent shahar Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik boshqarmasi tomonidan dastur doirasida qiynalgan 4 440 oila, 15 786 nafar oila a’zolari aniqlanib, ular bo‘yicha amaliy ishlar yo‘lga qo‘yildi.

📺Batafsil "Teletahlil" ko‘rsatuvida

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

Toshkent shahrida Yevropa Ittifoqi va Yevropa Ta'lim Jamg‘armasining “Markaziy Osiyoda iqtidorli yoshlar uchun harakat va muloqot” loyihasi doirasida yuqori darajali guruh uchrashuvi bo‘lib o‘tmoqda.

Unda Markaziy Osiyo davlatlari Mehnat va Ta'lim vaziri o‘rinbosarlari, shuningdek, Yevropa Ittifoqiga a'zo davlatlar hamda bir qator xalqaro tashkilotlar vakillari qatnashmoqda.

4-5-dekabr kunlari o‘tkazilayotgan ushbu uchrashuvda Kambag’allikni qisqartirish va bandlik vaziri o’rinbosari Ra’no Turdiboyeva ham ishtirok etmoqda.

Mazkur tadbir "Markaziy Osiyoda barqaror rivojlanish uchun harakatlar" yuzasidan fikr va tajriba almashishga qaratilgan bo‘lib, unda Markaziy Osiyo yoshlari uchun inklyuziv va mehnat bozoriga mos malakalarni shakllantirish imkoniyatlarini qo'llab-quvvatlovchi chora-tadbirlar bo‘yicha muzokaralar olib borilmoqda.

Sayt | Telegram | Facebook | Instagram | Youtube

Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri B.Zohidov hamda Bosh prokuror oʻrinbosari I.Adhamov hamkorligida (ZOOM orqali) videoselektor yigʻilishi oʻtkazildi.

Unda O'zbekiston Respublikasi Bosh prokurori oʻrinbosari I.Adhamov hokim yordamchilari faoliyatida uchrab turgan kamchiliklarni tanqid ostiga olib, tizim doirasidagi korrupsiyaviy holatlarni oldini olish, xususan, imtiyozli kreditlar taqsimotini toʻgʻri yoʻnaltirish, uni oʻz egalariga yetkazish va natijadorligini taʼminlashda masʼuliyatni yanada kuchaytirish lozimligini ta'kidlab o'tdi.

Yig'ilishda B.Zohidov hokim yordamchilari faoliyatining 10 oylik natijalari, mahallalarda tanlab olingan xonadonlarni daromadini oshirish boʻyicha chora-tadbirlar ijrosi, kam daromadli oilalarga moliyaviy va konsultativ xizmatlar paketini taqdim etish, kichik ishlab chiqarish, xizmat koʻrsatish va qishloq xoʻjaligi yoʻnalishlarida namunali mikroloyihalarni shakllantirish va ishga tushirish boʻyicha tegishli koʻrsatmalar berdi.

Shuningdek, kambag'allikni qisqartirish va barqaror daromadni ta'minlashda aholi tomorqasi va dehqonchilik uchun ajratilgan yer maydonlaridan samarali foydalanish, oilaviy tadbirkorlikni rivojlantirish, migratsiyadan qaytgan fuqarolarning bandligini taʼminlashda hokim yordamchilari zimmasidagi ustuvor vazifalar muhokama qilindi.

Yigʻilishda Vazirlik markaziy apparati, Bosh Prokuratura va uning hududlardagi soha bo'yicha mas'ullari, Kambagʻallikni qisqartirish va bandlikka koʻmaklashish hududiy boshqarmalari boshliqlari, hokim yordamchilari va boshqa mutasaddi tashkilotlar rahbarlari ishtirok etdi.

@mehnatvazirligi

2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan ota-onadan biri (vasiy) avvalgi ishini bajarishi mumkin bo‘lmagan taqdirda, o‘z arizasiga ko‘ra bajariladigan ishi uchun haq to‘lanadigan, biroq avvalgi ishi bo‘yicha o‘rtacha ish haqidan kam bo‘lmagan miqdorda bola 2 yoshga to‘lguniga qadar ish haqi to‘lanadigan boshqa ishga o‘tkaziladi.

Ish beruvchida boshqa ish mavjud bo‘lmagan taqdirda, 2 yoshga to‘lmagan bola parvarishini amalga oshirayotgan xodimga qonunchilikda belgilangan tartibda bola parvarishi bo‘yicha nafaqa to‘lanadi.

👉batafsil

@mehnatvazirligi

VAZIR QARSHI TUMANIDAGI YANGI LOYIHALAR BILAN TANISHDI

💎Bugun Kambagʻallikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zohidov Qarshi tumanida boʻlib, hududni ijtimoiy-iqtisodiy rivojlantirishga qaratilgan yangi loyihalar bilan tanishdi.

💎Tumanda barqaror bandlik va yuqori daromad topishga erishish, tadbirkorlar bilan oʻzaro manfaatli hamkorlik oʻrnatish, “drayver” loyihalarni amalga oshirish, yer maydonlarini kambagʻal oilalarga ijaraga berish hamda aholini tadbirkorlikka jalb qilish orqali yangi ish oʻrinlari yaratish boʻyicha zarur koʻrsatmalar berdi.

@mehnatvazirligi

#Qashqadaryo

6 ta tikuv mashinasi bilan ish boshlagan ayol hozir katta tadbirkor

Korxonada 40 nafardan ortiq xotin-qiz bandligi ta'minlangan. Ularning 16 nafarini "Ayollar daftari"ga kiritilgan, 9 nafarini esa boquvchisini yo‘qotgan ayollar tashkil etadi.

@mehnatvazirligi

Iqlim va boshqa tabiiy sharoitlar tufayli muayyan davr (mavsum) davomida bajariladigan ishlar mavsumiy ishlardir. Uning davomiyligi qoida tariqasida 6 oydan oshmasligi kerak.

2 oygacha bo‘lgan muddatga ishga qabul qilingan shaxslar esa vaqtinchalik ishlarda band bo‘lgan shaxslar hisoblanadi.

Ishning mavsumiy yoki vaqtinchalik xususiyati to‘g‘risidagi shart mehnat shartnomasida ko‘rsatilishi kerak.

Mavsumiy va vaqtinchalik xodimlarni ishga qabul qilish chog‘ida sinov muddati belgilanmaydi. Xodim ishning har bir oyi uchun kamida 2 kalendar kun hisobidan haq to‘lanadigan mehnat ta’tili olish huquqiga ega.

Ular ish beruvchini 3 kalendar kun oldin yozma shaklda ogohlantirib, mehnat shartnomasini o‘z tashabbusiga ko‘ra bekor qilishga haqli.

@mehnatvazirligi

1️⃣2️⃣3️⃣4️⃣5️⃣

12-13-noyabr kunlari Toshkent shahrida “Yangi Ijtimoiy shartnoma: Yevropa va Markaziy Osiyo kasaba uyushmalari nigohida” mavzusida xalqaro konferensiya bo‘lib o‘tmoqda.

Kambag‘allikni qisqartirish va bandlik vaziri Botir Zohidov bugun mazkur anjumanda ishtirok etib, “Munosib mehnat va ijtimoiy adolat - O‘zbekiston barqaror rivojlanishining ajralmas qismi” mavzusida nutq so‘zladi.

Anjumanda Ijtimoiy shartnomaning afzalliklari, munosib mehnat va ijtimoiy adolat tamoyillarini keng joriy etish, mehnat xavfsizligi va ishchilar manfaatlarini himoya qilish boʻyicha xalqaro standartlar, bandlik va mehnat bozori borasida amalga oshirilayotgan hamkorlikdagi ishlar hamda Xalqaro mehnat tashkiloti bilan hamkorlik aloqalarini yanada kengaytirish masalalari yuzasidan axborot almashinildi.

@mehnatvazirligi

Har yilgi mehnat ta’tili (otpusk) haqida gaplashamiz

▪️mehnat ta’tili davomiyligi qancha bo‘lishi kerak?

▪️undan yilda 2 marta foydalansa bo‘ladimi?

▪️ta’til davrida xodim “bolnichniy”ga chiqishi mumkinmi?

▪️ta’tilda xodim ishdan bo‘shay oladimi?

▪️yangi ishga kirgan xodim qancha vaqtdan keyin mehnat ta’tiliga chiqa oladi?

▪️yillar davomida foydalanilmagan ta’tildan keyinchalik birdaniga foydalanish mumkinmi?

batafsil videorolikda

@mehnatvazirligi

📝 Xodimni boshqa ish beruvchiga vaqtincha xizmat safariga yuborish faqat uning yozma roziligi bilan 1 yildan ko‘p bo‘lmagan muddatga amalga oshirilishi mumkin va bu xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan ish beruvchi bilan tuziladigan alohida muddatli mehnat shartnomasi asosida amalga oshiriladi.

▪️Avvalgi ish joyida tuzilgan mehnat shartnomasining amal qilishi xodim vaqtincha xizmat safariga yuborilgan davrda to‘xtatib turiladi.

Xodimga xizmat safari muddati tugashi bilan uni xizmat safariga yuborgan ish beruvchida avvalgi ishi (lavozimi) taqdim etiladi.

👉batafsil

@mehnatvazirligi

"Kambag‘allikdan farovonlik sari": aniq reja va tizimli ishlar

📍Qashqadaryoda joriy yilning o‘tgan davrida:

▪️tadbirkorlikni yo‘lga qo‘yish uchun 29 mingdan ortiq fuqaroga 542,6 mlrd so‘m imtiyozli kreditlar ajratildi;

▪️4846 nafar fuqaroga 17,7 mlrd so‘m subsidiyalar berildi;

▪️20 ming nafar ishsiz fuqaro kasb-hunar va tadbirkorlik ko‘nikmalariga o‘qitildi;

▪️9467 gektar yer 7268 nafar fuqaroga ajratildi.

🎞youtube orqali ko‘rish

@mehnatvazirligi

Aholi bandligini ta'minlash va daromadini oshirish bo‘yicha Andijon viloyatida amalga oshirilayotgan ishlar

@mehnatvazirligi

Меҳнат бозоридаги кўрсаткичлар

2024 йил 1 июль ҳолатига мамлакатимиз аҳолиси 37,2 млн нафарни ташкил этиб, улардан 15 млн 089 минг нафари (41%) иқтисодий фаол яъни, меҳнат қилишга тайёр аҳоли ҳисобланади.

Шундан, 14 млн 213 минг нафари (94 фоизи) иқтисодиётнинг турли тармоқларида меҳнат қилмоқда.
Хусусан:
▪️расмий секторда – 6,8 млн (48%);
▪️норасмий секторда – 5,5 млн (38,8%);
▪️хорижда ишлаётганлар – 1,9 млн (13,6%).

Бугунги кунда республика бўйича 876 минг нафар ишга жойлашишга муҳтож аҳоли мавжуд (йил бошида 1 024 минг нафар, -148 минг).

Меҳнатга лаёқатли аҳоли ўртасида ишсизлик даражаси йил бошига нисбатан 1 фоиз пунктга ёки 6,8 фоиздан 5,8 фоизга камайди.

@mehnatvazirligi

Камбағалликдан фаровонлик сари: еттита имконият ва масъулият

“Камбағалликдан фаровонлик сари” дастури 2024 йил 1 ноябрдан “Камбағал оилалар учун еттита имконият ва масъулият” тамойили асосида амалга оширилади.

2025 йилдан кўп ўлчовли камбағалликни аниқлаш мезонининг янги тизими жорий этилади. Бу мезонлар нималардан иборат?

Камбағал оилаларнинг ижтимоий шароити ва камбағалликка тушиш сабабларини ўрганишда “Маҳалла еттилиги”нинг иштироки қандай бўлади?

Батафсил: "Studiya 24"da.

@mehnatvazirligi

#инспекция_меҳнат

“Ҳудудий электр тармоқлари” АЖ Тошкент ҳудудий филиали ходимини ноқонуний ишдан бўшатди...

2023 йил 13 сентябр кунига қадар “Ҳудудий электр тармоқлари” АЖ Тошкент ҳудудий филиали Зангиота туман электр таъминоти корхонаси бошлиғи лавозимида ишлаб келган фуқаро И. Нугманов ўзи билан тузилган меҳнат шартномаси ноқонуний бекор бўлганлигини ва ишга қайта тиклаш ҳамда бекор туриб қолган давр учун компенсация пулларини ундириб бериш юзасидан Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлигига мурожаат йўллаган.

Меҳнат инспекцияси томонидан Меҳнат шартномасини бекор қилишни расмийлаштириш, Меҳнат кодекси ва бошқа қонун ҳужжатлари талабларига риоя қилганлик ҳолати ўрганилганда, иш берувчи томонидан Меҳнат кодексининг бир нечта (25, 157, 160, 164, 171, 234) моддалари талаблари бузилганлиги аниқланиб ходимнинг Меҳнат ҳуқуқлари тикланди.

@mehnatvazirligi

Эҳтиёжманд оилаларнинг яшаш шароитлари яхшиланяптими?

Уларни қўллаб-қувватлаш борасида ҳудудларда аҳвол қандай?


@mehnatvazirligi

❗️Иш ҳақи, пенсиялар ва нафақалар миқдори ошиши муносабати билан Ўрта махсус таълим ва профессионал таълим (академик лицей, касб-ҳунар коллежи) педагог ходимларининг базавий тариф ставкалари миқдори билан танишинг.

🔰Олий таълим, фан ва инновациялар вазирлиги ҳамда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлигининг
“Ўрта махсус таълим ва профессионал таълим ташкилотларининг педагог ва раҳбар ходимларнинг базавий тариф ставкалари миқдорларини ўзгартириш тўғрисида”ги қарори.

@mehnatvazirligi

Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш мақсадлари учун 120 млн сўмгача, 20 йилгача муддатда ипотека кредитлари ажратиш йўлга қўйилди.

У кимларга,  қай тартибда берилади?

Бу жараёнда дастлабки бадалнинг бир қисмини қоплаш учун ажратиладиган кредитнинг 15 фоизи миқдорида ҳамда фоиз тўловларининг бир қисмини қоплаш учун кредит муддатининг биринчи беш йили давомида 12 фоиздан ошган қисмига субсидия тўланади.

Батафсил: "Fakt 24" да.

@mehnatvazirligi

Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг қарори билан Аутстаффинг хизматларини кўрсатиш тартиби тасдиқланди.

Аутстаффинг иш берувчи томонидан ўз ходимларини уларнинг розилиги билан бошқа юридик шахсларга ушбу ходимлар томонидан иш берувчи ва унинг ходими ўртасида тузилган меҳнат шартномаларида, шунингдек, жамоа келишувларида белгиланган меҳнат вазифаларини бажариш учун вақтинчалик юбориш йўли билан кўрсатиладиган хизматлар туридир.

Ушбу янги жорий этилган хизмат тури норасмий бандликни камайтиришга ҳамда аҳолини иш билан таъминлашнинг прогрессив шаклларини ривожлантириш орқали бандликни янада кенгайтиришга ва тадбиркорлик субъектлари учун қўшимча имкониятлар яратишга хизмат қилади.

@mehnatvazirligi

Камбағал деб топилган оила ипотека кредитини олиш учун кимга ва қай тартибда мурожаат қилади?

Камбағалликдан чиқариш дастурига киритилган ва уй-жой шароитини яхшилашга муҳтож бўлган шахсларга ипотека кредитлари Иқтисодиёт ва Молия вазирлиги маблағлари ҳисобидан қоида тариқасида, Агробанк, Халқ банки, Микрокредитбанк ва Бизнесни ривожлантириш банки томонидан ажратилади;

Камбағалликдан чиқариш дастурига киритилган ва уй-жой шароитини яхшилашга муҳтож бўлган шахсларга якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлашда кадастр паспортини расмийлаштириш ва кўчмас мулкка бўлган ҳуқуқларни давлат рўйҳатидан ўтказиш билан боғлиқ тўловлар қиймати 50 фоизга камайтирилади;

Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш учун ажратиладиган ипотека кредитлари бўйича дастлабки бадал ва фоиз харажатларининг бир қисмини қоплаш учун субсидиялар subsidyplatform.mf.uz платформаси орқали ажратилади.

@mehnatvazirligi

КАМБАҒАЛ ОИЛАЛАРГА ИПОТЕКА КРЕДИТЛАРИ АЖРАТИЛАДИ

“Маҳалла еттилиги” тавсияси асосида камбағалликдан чиқариш дастурига киритилган ва уй-жой шароитини яхшилашга муҳтож бўлган шахсларга ипотека кредитини ажратиш тартиби тўғрисида"ги низомни тасдиқлаш ҳақида"ги (ВМ-691-сонли, 21.10.2024й.) қарори тасдиқланди.

Унга кўра:

- Якка тартибдаги уй-жойни қуриш, реконструкция қилиш ва таъмирлаш мақсадлари учун Марказий банк асосий ставкаси(13,5%)дан тўрт фоиз бандга юқори (17,5%) ставкада 120 млн сўмгача, 20 йилгача муддатда ипотека кредитлари ажратиш;

- Ипотека кредити бўйича дастлабки бадалнинг бир қисмини қоплаш учун ажратиладиган кредитнинг 15 фоизи миқдорида ҳамда фоиз тўловларининг бир қисмини қоплаш учун кредит муддатининг биринчи беш йили давомида 12 фоиздан ошган қисмига субсидия тўлаш;

- Ипотека кредитлари ва улар бўйича субсидияларни расмийлаштириш ҳамда ажратиш тартиблари тасдиқланди.

@mehnatvazirligi

#брифинг

Айни дамда АОКАда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги Давлат меҳнат инспекцияси бошлиғи Абдусамад Абдукаримов иштирокида брифинг бошланди.

Қуйидаги ҳавола орқали жонли эфирда томоша қилишингиз мумкин.

Жонли эфир

@mehnatvazirligi

Бугун АОКАда Камбағалликни қисқартириш ва бандлик вазирлиги Давлат меҳнат инспекцияси бошлиғи Абдусамад Абдукаримов иштирокида брифинг ўтказилади.

▪️Вақти: 12:00

▪️Мавзу: Пахта йиғим-терими даврида меҳнат шароитлари яратилиши ва мажбурий меҳнатнинг олдини олиш


@mehnatvazirligi

Қашқадарё: “Камбағалликдан фаровонлик сари”

@mehnatvazirligi

"Договор эмас, шартнома бўлади!"

Ўзбек тилини бир кун эмас, ҳар куни қадрлашимиз керак!
Гаплашаётганимизда, ишлаётганимизда, борингки, ҳар бир мулоқотимизда ўзбек тилининг бор жозибаси, жилоси ва бойлиги акс этиб турсин!

@mehnatvazirligi

Бефарқ бўлманг! Ўз келажагингизни ўзингиз танланг!

@mehnatvazirligi

“Ўзбекистонда Халқаро ҳамкорлик ташаббуслари ҳафталиги” доирасида:

«Ижтимоий хизматларнинг камбағалликни қисқартиришдаги ўрни: Барқарор ривожланиш сари йўл» мавзусида халқаро давра суҳбати бўлиб ўтди.
Тадбирда хорижий ҳамкорлар, жумладан, экспертлар, халқаро ва минтақавий ташкилотлар, шунингдек, фуқаролик жамияти институтлари иштирок этди. Унда камбағалликни қисқартириш бўйича амалга оширилаётган ишлар ва истиқболдаги янги ёндашувлар муҳокама қилинди.

👉Батафсил

@mehnatvazirligi