Подслушано у консультанта 1С | Scloud

Добавлена ли возможность использования новых ставок НДС в Комплексной автоматизации 2.4?

Комплексная автоматизация версии 2.4 не поддерживается разработчиками 1С, поэтому все изменения законодательства там не реализовываются. В КА 2.5 новые ставки НДС (5% и 7%) доступны с релиза 2.5.17.153 от 01.11.2024. Если вы все еще используете КА 2.4, то рекомендуем запланировать переход на версию 2.5.
Отслеживать, когда и что было или будет реализовано удобно на портале мониторинга законодательства https://v8.1c.ru/lawmonitor/85fed537-2275-11ef-8cd1-005056bea45e.htm

Вопрос аудитору:
Организация работает 5 дней в неделю, и аванс выплачивается 20-го числа за дни с 1-го по 15-е число. В первой половине января 2025 года всего 5 рабочих дней. Законно ли, что аванс будет в два раза меньше заработной платы за вторую половину месяца? Установлена ли обязанность платить аванс не менее 40% в законе?
Ответ:
Трудовой кодекс РФ не содержит понятия "аванс". Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже чем каждые полмесяца, а размер аванса рассчитывается за отработанные дни с 1-го по 15-е число. Заработная плата включает вознаграждение, компенсационные и стимулирующие выплаты, устанавливаемые трудовым договором и локальными актами.
В первой половине января 2025 года 5 рабочих дней (40 часов), а во второй — 12 дней (96 часов). Нормы законодательства не требуют равенства зарплаты за обе половины месяца. Таким образом, аванс может быть меньше зарплаты за вторую половину месяца.

Как выделить НДС в чеке, если компания применят льготу и не платит НДС?

Если организация или ИП получили освобождение от уплаты НДС, обязанности выделять в чеках НДС не возникает. Налогоплательщик освобожденный от НДС, вправе формировать кассовый чек без указания наименования ставки НДС в электронной форме или в печатной форме с прочерком или «НДС не облагается», при этом реквизит «Сумма расчета по чеку без НДС» указывается в обязательном порядке (письмо УФНС по г. Москве от 15.03.2018 № 13-11/052776@).

Как пенсионеру трудовой договор на ГПХ меняли.
1. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров:
   • Согласно ч. 2 ст. 15 Трудового кодекса РФ, запрещено заключение гражданско-правовых договоров, которые фактически регулируют трудовые отношения.
2. Решение Первого Кассационного суда (от 21.10.2024 № 88-30046/2024):
   • Первый КСОЮ признал незаконным заключение договора ГПХ с бывшим работником, вышедшим на пенсию.
   • Суд отметил, что после смены правового регулирования принципы отношений между сторонами не изменились.
3. Предыстория дела:
   • Ранее между сторонами был заключен трудовой договор, по которому работник исполнял обязанности менеджера по работе с клиентами.
   • После достижения пенсионного возраста работник был уволен, и вместо этого был заключен агентский договор.
4. Признаки трудовых отношений в агентском договоре:
   • Работник фактически продолжает выполнять прежние трудовые обязанности.
   • У работника есть рабочее место.
   • Выплачивается вознаграждение за труд как заработная плата, а не как оплата выполненного агентом поручения.
   • Договор не имеет признаков агентского:
     1. Не содержит условий об объеме действий, которые необходимо выполнить агенту от имени и по поручению принципала.
     2. Не указывает срок выполнения обязательств.
     3. Не содержит информации о вознаграждении за единицу объема работ.
     4. Не предусматривает порядок оплаты за выполненные работы (оказанные услуги).
♦♦♦
Напоминаем:
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем влечет наложение административного штрафа: 
1. на должностных лиц - 10000-20000 рублей; 
2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - 5000-10000 рублей
3. на юридических лиц - 50000-100000 рублей.

Уволен по статье "Бардак на рабочем столе". А разве можно так? Прямо так нельзя, но есть нюансы.
♦♦♦
Перечень оснований для увольнения по инициативе работодателя установлен в ст. 81 ТК РФ. Неряшливость работника или беспорядок на рабочем месте (пока еще, прим. ред.) не являются основанием для увольнения, однако систематическое неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин может служить поводом для увольнения по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
♦♦♦
Чтобы обязать работников поддерживать порядок на рабочих местах, работодатель может это прописать в локальных нормативных актах, например, в Правилах внутреннего трудового распорядка (ПВТР) (ч. 4 ст. 189 ТК РФ). В ПВТР можно указать требования к чистоте, ограничить размещение личных вещей и определить места хранения документации и других предметов.
♦♦♦
Сотрудников знакомят с изменениями в ПВТР под подпись (абз. 10 ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Соблюдение ПВТР является обязанностью работников (абз. 3 ч. 2 ст. 21 ТК РФ). Отказ от соблюдения порядка может быть расценен как ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей (пп. "б" абз. 2 п. 35 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).
♦♦♦
При первом нарушении можно сделать замечание или объявить выговор (ч. 1 ст. 192 ТК РФ). При систематических нарушениях возможно увольнение по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение обязанностей.
♦♦♦
Однако увольнение за беспорядок на рабочем месте может быть признано неправомерным, если не учтены тяжесть проступка и предшествующее поведение работника (ч. 5 ст. 192 ТК РФ, абз. 3 п. 53 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2). Это может привести к судебным разбирательствам и компенсациям, а также к проблемам с новым работником, принятом на место уволенного.
♦♦♦
А сотрудникам рекомендуем внимательно хоть раз почитать свои ПВТР, чтобы знать, за что они расписываются.

Готовимся к 2025 году✨❗📢

Грядет много изменений по части налогов и отчетов в следующем году, и мы придерживаемся мнения – готовь сани летом. Поэтому уже сейчас мы формируем для вас отдельный раздел с инструкциями и рекомендациями, которые будут особенно актуальны в 2025 году.
Уже написали большую инструкцию по НДС на УСН, рекомендации касательно темы НДФЛ, ЛК ЕНС и мы не собираемся останавливаться на достигнутом!

Заходите в наш Самоучитель, ссылка на раздел с самыми горячими и нужными инструкциями: https://scloud.ru/ask_question/novovvedeniya-2025/

Любую ли переплату сотруднику можно удержать в следующем месяце без его согласия? Нет, не любую.
Документ:
Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 22.08.2024 № 88-16196/2024

В определении сказано: если работнику в одном месяце переплатили зарплату, это не дает работодателю право недоплачивать ему в следующем месяце, если нет оснований для удержания.

Просто так излишняя выплата не создает у работника задолженности, которую можно было бы удержать без его согласия. Напоминаем, что основания для удержаний из зарплаты прописаны в статье 137 Трудового кодекса РФ. Переплату можно удержать только в том случае, если она произошла из-за арифметической ошибки.

Обратите внимание: Роструд считает, что счетной ошибкой является именно арифметическая ошибка — то есть ошибка, допущенная при подсчетах (это подтверждается письмом от 1 октября 2012 года № 1286-6-1). Верховный Суд РФ тоже придерживается такого мнения, как видно из определения от 20 января 2012 года № 59-В11-17. Все другие ошибки при расчете зарплаты считаются техническими — например, неверное толкование законодательства или повторная выплата одной и той же суммы, некорректное использование тарифной ставки или оклада. Такие ошибки не дают "автоматического" права на удержание.

🧑‍🍳В любом городе работают десятки заведений общественного питания: рестораны, столовые, кафе, кофейни, кальянные, чебуречные. В условиях сильной конкуренции важно минимизировать количество ошибок персонала и увеличивать лояльность посетителей. В этом помогут программы 1С, которые не только автоматизируют деятельность общепита, но и позволяют управлять предприятием онлайн. Эксперты Scloud подготовили для вас подборку из лучших программ для общепита на платформе 1С. https://scloud.ru/blog/top_3_programmy_dlya_obshchepita_na_platforme_1s/

Возможно ли в БП 3.0 восстановить входящий НДС?🤔

Да, восстановление НДС есть в помощнике по НДС (Отчеты - Отчетность по НДС) а также можно сформировать документ по восстановлению НДС в разделе Операции - Регламентные операции НДС - Создать - Восстановление НДС.
Регламентная операция "Восстановление НДС" выполняется, если необходимо восстановить суммы НДС, которые ранее были приняты к вычету по товарам (работам, услугам). Например, если в отчетном налоговом периоде эти товары (работы, услуги) использованы для осуществления операций, облагаемых НДС по ставке 0%, или освобожденных от налогообложения.
В шапке документа необходимо указать, что сумма восстановленного НДС будет отражена в книге продаж.
Обращаем внимание, что для упрощенцев, которые становятся плательщиками НДС с 2025 года будет доступен весь функционал помощника по НДС, который использовали те, кто на ОСНО.

▎Может ли работодатель в одностороннем порядке отменить удаленную работу?
Письмо Роструда от 12.11.2024 № ПГ/22052-6-1

**1. Условия отмены удаленной работы**
   Если условие о дистанционной (удаленной) работе включено в трудовой договор, работодатель может отменить это условие в одностороннем порядке только при изменении организационных или технологических условий труда. Это разъяснение представлено Рострудом в письме от 12.11.2024 № ПГ/22052-6-1.

**2. Дистанционная работа в трудовом договоре**
   В трудовом договоре или дополнительном соглашении может быть указано, что работник выполняет свою трудовую функцию дистанционно. Сотрудник имеет право работать в удаленном режиме на постоянной основе, временно или периодически, чередуя работу в офисе с дистанционной работой (ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ). Если дистанционный режим работы установлен в трудовом договоре (или дополнительном соглашении), его изменение возможно только новым дополнительным соглашением. Если работник не согласится подписывать такое соглашение, изменить режим работы невозможно.

**3. Односторонние изменения условий труда**
   Согласно ст. 74 ТК РФ, существуют ситуации, когда условия трудового договора могут быть изменены в одностороннем порядке. Например, это возможно при изменении организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация и другие причины).

**4. Процедура изменения условий труда**
   Важно соблюдать установленную процедуру изменения условий труда:
   • Уведомить работника в письменной форме не менее чем за 2 месяца.
   • Если работник не согласен с изменениями, необходимо предложить ему работу с учетом его квалификации и состояния здоровья (должность может быть нижеоплачиваемой и нижестоящей).
   • Если подходящих вакансий нет или сотрудник откажется их занять, его можно уволить по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (отказ сотрудника от продолжения работы в связи с изменением её условий).

**5. Правомерность отмены удаленной работы
**   
Для признания правомерным отмены удаленной работы без согласия работников работодатель должен доказать, что изменение условий трудового договора является следствием изменений организационных или технологических условий труда, а также что положение работника не ухудшается по сравнению с условиями коллективного договора или соглашения (п. 21 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

**6. Судебная практика
**   Например, Первый КСОЮ признал, что реорганизация подразделений работодателя дает право отменить дистанционный режим работы (определение от 13.06.2023 № 88-18851/2023 по делу № 2-1700/2022). Если работодатель не сможет доказать изменения условий, то отменить удаленную работу в одностороннем порядке не получится (определение Шестого КСОЮ от 01.12.2022 по делу № 88-20124/2022, 2-791/2022).

**7. Предложение вакансий перед увольнением
** 
 Роструд в письме указал, что до увольнения сотрудника, который отказался от работы в новых условиях, ему необходимо предложить вакансии, имеющиеся в данной местности. Аналогичное мнение высказал Минтруд России в письме от 12.04.2023 № 14-6/ООГ-2696 (хотя речь идет об увольнении дистанционного работника по сокращению, нормы в части предложения вакансий аналогичны). Некоторые суды считают, что дистанционным работникам необходимо предлагать должности не только по месту жительства, но и в других регионах (определения Первого КСОЮ от 21.08.2023 № 88-23068/2023 по делу № 2-5786/2022 и Пятого КСОЮ от 20.12.2022 по делу № 88-10633/2022, 2-91/2022). Это особенно актуально, если место работы не указано в трудовом договоре. Невыполнение этой процедуры может привести к признанию увольнения незаконным.

В 1С:УНФ не отображаются деньги в пути. Что делать❓

Речь сегодня пойдет о 57-м счете, который отвечает за «Переводы в пути».
Для чего нужен этот счет?
Например, для отображения экварийнговых операций. Представим ситуацию: клиент оплатил картой, деньги уходят в банк, НО еще НЕ поступают на наш счет. Далее банк должен прислать нам отчет, который подтверждает, что платеж получен. Деньги будут в статусе «в пути» до получения и отображения отчета от банка в 1С.
Чтобы мы могли использовать такую схему, нужно перейти в раздел Настройки – Еще больше возможностей – Деньги. Открываем гиперссылку «Переводы в пути» и создаем настройку по нужной нам организации. Обязательно указываем период и галку «Используется счет 57».

В предновогодней суете важно не забывать про сдачу последних в этом году налоговых и персонифицированных отчетов. Составили для вас традиционный календарь отчетности на декабрь, чтобы вы не упустили ни одной даты!

🔸20 декабря — Декларация по косвенному НДС за ноябрь, при импорте товаров из ЕАЭС в ноябре.
🔸25 декабря — Уведомления об исчисленной сумме НДФЛ за период 1-22 декабря 2024 года и об уплаченных страховых взносах за ноябрь.
🔸25 декабря — Персонифицированные сведения о физических лицах за ноябрь.
🔸25 декабря — Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 за ноябрь.
🔸25 декабря — Декларация по налогу на прибыль за январь-ноябрь для компаний, которые рассчитывают налог по фактической ежемесячной прибыли.
🔸25 декабря — Декларация по НДПИ за ноябрь.
🔸28 декабря — Уведомления об исчисленной сумме НДФЛ за период 23-31 декабря 2024 года

Предлагаем отвлечься от суеты и закрытия периода и почитать свежие статьи и инструкции по 1С за ноябрь. Собрали для вас дайджест с самыми интересными материалами.

Новые статьи:
📎Как создать гаражный кооператив (ГСК): что нужно для регистрации: https://scloud.ru/blog/kak_sozdat_garazhnyy_kooperativ_gsk_chto_nuzhno_dlya_registratsii/
📎Дайджест для бухгалтера коммерческой организации: что изменится с 2025 года: https://www.klerk.ru/blogs/scloud/631299/
📎Как удерживать НДФЛ с доходов удаленных работников-нерезидентов в 2025 году: https://www.klerk.ru/blogs/scloud/630886/
📎Изменения в уплате НДФЛ для разных категорий граждан: https://www.audit-it.ru/cblogs/scloud/1111006.html

Новые инструкции по 1С:
📎Ответ на требование о предоставлении документов в ФНС в 1С: БП 3.0: https://scloud.ru/ask_question/obshchie-voprosy-otchetnost/predostavlenie-dokumentov-po-trebovaniyu-fns-bp-3-0/
📎Проверка полномочий МЧД в 1С-ЭДО: https://scloud.ru/ask_question/edo/proverka-polnomochiy-mchd-v-1s-edo/
📎Согласование платежных поручений в 1С: БП 3.0: https://scloud.ru/ask_question/bank-i-kassa/soglasovanie-platezhey-bp-3-0/

Оставайтесь всегда в курсе последних новостей — читайте наш блог: https://scloud.ru/blog/
А также заглядывайте в самоучитель за новыми инструкциями по работе в 1С: https://scloud.ru/ask_question/

Порядок уплаты НДФЛ с отпускных в декабре 2024 года и отражение в отчетности
▎1. Выплата отпускных
• Срок выплаты: Отпускные работнику, который идет в отпуск с 23 по 28 декабря 2024 года, необходимо выплатить не позднее 19 декабря 2024 года (четверг).

▎2. Уплата НДФЛ
• Срок уплаты НДФЛ: НДФЛ с отпускных, выплаченных 19 декабря 2024 года, подлежит уплате в бюджет не позднее 28 декабря 2024 года.
• Общие правила:
  • НДФЛ, удержанный с 1 по 22 декабря, перечисляется до 28 декабря.
  • НДФЛ, удержанный с 23 по 31 декабря, перечисляется в последний рабочий день месяца.

▎3. Отражение в отчетности
• Уведомление в налоговую инспекцию:
  • Уведомление о суммах удержанного НДФЛ подается по форме, утвержденной приказом ФНС России от 02.11.2022 № ЕД-7-8/1047@.
  • Если налог удержан с 1 по 22 декабря, уведомление подается не позднее 25 декабря 2024 года.
  • Если налог удержан с 23 по 31 декабря, уведомление подается не позднее 28 декабря 2024 года.

▎Пример заполнения уведомления (для срока подачи до 25.12.2024):
• Поле "4": Указать сумму НДФЛ с отпускных (по выплатам с 1 по 22 декабря).
• Поле "5": Код отчетного периода – 34/03.
• Поле "6": Год – 2024.

▎4. Расчет 6-НДФЛ
• Отпускные, выплаченные в 2024 году, отражаются в расчете 6-НДФЛ за 2024 год.
• Раздел 1:
  • НДФЛ отражается по строкам в зависимости от даты удержания:
    • Строка 021: НДФЛ с 1 по 22 октября.
    • Строка 022: НДФЛ с 23 по 31 октября.
    • Строка 025: НДФЛ с 1 по 22 декабря.
    • Строка 026: НДФЛ с 23 по 28 декабря.
• Раздел 2:
  • Указывается сумма начисленного дохода и сумма удержанного НДФЛ нарастающим итогом с начала года:
    • Строка 120: Сумма начисленного дохода.
    • Строка 140: Сумма исчисленного НДФЛ.
    • Строка 160: Сумма удержанного НДФЛ.

Налоговая реформа 2025 разбираемся с вопросах НДС при УСН| Вебинар от СервисКлауд

Провели вебинар по самой актуальной теме 2025 года.

Методологи Scloud осветили следующие вопросы:
1. Изменение критериев применения УСН с 2025 года
2. Кто будет уплачивать НДС при УСН в 2025 году
3. На что обратить внимание при выборе ставки НДС на УСН в 2025 году
4. Будет ли переходный период
5. Поддержка налоговой реформы по НДС для УСН в 1С:Бухгалтерия предприятия
6. Что делать тем, кто ведет учет в управленческих конфигурациях (УТ, УНФ, Розница)
7. Что изменится в работе с кассами

Смотреть вебинар
👉 VK Видео
https://vk.com/video-32224345_456239429
👉YouTube
https://youtu.be/D9TgYPPMK38
👉Rutube
https://rutube.ru/video/8adea925da9badeb10a4395c7ad4d802/

Полезные ссылки:

✅Подключиться к облачной 1С от Scloud https://clck.ru/3FDG7D
✅1С: Отчетность https://clck.ru/3FDGAn
✅1C-ЭДО https://clck.ru/3FDGDa
✅Самоучитель и инструкции https://clck.ru/3FDGHJ
✅Дополнительные консультации по работе с 1С https://clck.ru/3FDGLY

Ошибка «Данная форма не является актуальной» в уведомлениях и заявлениях в БП 3.0⚠️⚠️⚠️

Сейчас наблюдается массовая проблема при создании уведомлений из раздела Отчеты – Уведомления, сообщения и заявления. Программа пишет, что данная форма не является актуальной, хотя редакция актуальна и новой формы никто не выпускал. Чаще всего к нам на линию техподдержки сейчас обращаются с такой ошибкой при создании заявления на получение патента.

Разработчики зафиксировали ошибку и выпустили исправительный патч 💊 EF_70099470, обратитесь в свою обслуживающую организацию, если столкнулись с такой ошибкой.

🫠Вручную вводить первичную документацию в базу 1С — долго и неудобно. Можно потратить лишь на одну документацию целый рабочий день и допустить множество ошибок, которые могут повлиять на ведение учета и принятие управленческих решений в компании.

Чтобы избежать ошибок ручного ввода и быстрее оформлять документы учета, используйте сервис 1С:Распознавание первичных документов. С помощью него возможно:
🔸Преобразование фото или скана бумажного документа в электронный документ базы 1С.
🔸Распознавание текста и цифр с загруженной картинки, пользователю останется лишь проверить их правильность и исправить неточности.
🔸Быстрое подключение к 1С, хранение отсканированных документов.

Сервис 1С:Распознавание первичных документов позволяет в разы сократить рутинную работу бухгалтерии любой компании и быстрее перейти к ведению учета. Подробнее о сервисе и тарифах можно узнать по ссылке: https://clck.ru/3EhdN5

Можно ли отказаться от освобождения от НДС упрощенцам в 2025 году❓

Если упрощенец не превысил порог дохода в 60 млн. рублей, то он освобождается от уплаты НДС до того момента, пока этот порог не будет превышен.
Добровольно отказаться от освобождения нельзя, такую позицию высказал Минфин в своем письме от 07.10.2024 № 03-07-11/96800, от 02.10.2024 № 03-07-11/95245

✅Аккумулируем для вас всю информацию по реформе в части НДС для УСН в инструкции https://scloud.ru/ask_question/otchetnost-po-usn/nalogovaya-reforma-dlya-usn-v-2025-godu-v-bp-3-0/

Печать QR-кода в счете покупателю в БП 3.0 🔸🔸🔸

Продолжаем знакомить вас с новыми функциями в БП 3.0, и сегодня речь идет о добавленной с релиза 3.0.164 возможности выбора печати QR-кода в счете покупателю в форме документа. Настройка доступна в нижней части формы Счета на оплату по гиперссылке «Реквизиты печати, QR-код»/

Настройка будет зависеть от вида контрагента:
🔸Физ лицо или Самозанятый - печатать счет с QR-кодом для оплаты через СБП, с QR-кодом для оплаты по платежным реквизитам или без QR-кода
🔸ИП - с QR-кодом для оплаты по платежным реквизитам или без QR-кода
🔸Юр лицо - без QR-кода

Программа запоминает ваш выбор и при создании нового счета подставляется настройка печати из последнего счета по этому контрагенту.
Сейчас для физических лиц и самозанятых программа запоминает и подставляет настройки предыдущего счета. По ИП так не работает (зарегистрирована ошибка 60018509, будет исправлена в релизе 3.0.165).

🧐👨‍💻Компании постоянно сталкиваются с внедрением новых бланков и форм ведения бухгалтерского учета. Даже опытный бухгалтер не всегда сможет сходу работать по новым правилам, не говоря уже о начинающих. В итоге компания получает предписания об исправлении допущенных ошибок, а следом идут штрафы.

Избежать подобных ситуаций помогут консультации со специалистами по 1С. Они отслеживают все изменения в российском законодательстве и поэтому могут научить новым методам ведения учета и подсказать, где могут возникнуть ошибки.

Компания Scloud оказывает услуги консультаций по различным направлениям бизнеса:
👨‍💻Исправление ошибок учета. Наши специалисты проанализируют вашу базу 1С и устранят все выявленные ошибки, мешающие работе пользователя: https://clck.ru/3EhXsN
👨‍💻Обучение ЭДО. Консультанты Scloud научат работе с электронным документооборотом, объяснят тонкости оформления электронных документов. Ответят на вопросы по ЭДО в онлайн-режиме: https://clck.ru/3EhXuh
👨‍💻Маркировка товаров, включающее настройку вашей конфигурации 1С и исправление ошибок. Услуга необходима для настройки ведения учета промаркированных товаров. Настройка маркировки в 1С осуществляется под конкретные виды товаров: https://clck.ru/3EhXwz
👨‍💻Обучение и настройка маркировки в 1С (Честный знак). Наши специалисты подготовят вашу базу 1С к работе с маркировкой согласно стандартам «Честного знака». Проведут подробное онлайн-обучение по работе с маркировкой товаров: https://clck.ru/3EhY42

Консультанты Scloud окажут и другие услуги по запросу пользователя. Полный каталог консультаций можно посмотреть по ссылке: https://clck.ru/3EhYAT

В УТ задвоились документы, что же делать?!😱

Для начала нам необходимо понять, действительно ли произошло задвоение документов, может это всего лишь ошибка сотрудника и он создал дублирующийся документ.
Для понимания открываем интересующий нас документ, далее нажимаем Отчеты - Связанные документы. Если в списке мы видим два идентичных документа, то попробуем пометить
один из них на удаление, если документы задвоились, то на удаление пометятся сразу два документа. (Пометку на удаление после проверки снимаем).

Как же все-таки это исправить?

Для решения ситуации давайте откроем "Функции технического специалиста" (правый верхний угол, раскрываем подменю), в поиске введем "Ключи реестра документов", а теперь запустим по очереди все процедуры, которые отображены в этом справочнике.
Готово, теперь наши документы в порядке.

P.S. если у вас в подменю нет команды "Функции технического специалиста", тогда в подменю открываем параметры и проставляем галку "Функции технического специалиста".

Загрузка данных с ЛК ЕНС стала быстрее🔔

В новом релизе Бухгалтерии предприятия 3.0.164 в настройках интеграции с ЛК ЕНС (открываются по кнопке с шестеренкой в правом верхнем углу) появился выбор, откуда получать сведения:

- с сервера 1С (быстрая загрузка)
- с сервера ФНС (как было ранее)

Данная настройка доступна только пользователям, отправившим в ФНС Согласие на раскрытие налоговой тайны по форме КНД 1110058. Обратите внимание, после отправки согласия на его активацию может уйти до 10 рабочий дней.

👩‍🎓В офисе Scloud состоялась встреча с первокурсниками направления «Экономика и бухгалтерский учет» Тульского технико-экономического колледжа имени А.Г. Рогова.
👩‍🏫Маторина Варвара рассказала гостям о возможностях и преимуществах, которые предоставляет компания начинающим специалистам, поведала о корпоративной культуре компании и о бонусах, которые получают действующие сотрудники.
👩‍🏫Попова Ирина сообщила о возможностях карьерного роста в отделе 1С консалтинга, поделилась своей историей успеха в компании и историями роста других сотрудников её группы, рассказала о специфике работы в отделе.
Также наши коллеги ответили на вопросы первокурсников. Студенты уточняли о возможности стажировки в компании, интересовались графиком работы, уровнем заработной платы у начинающих специалистов. Встречу завершили подробной экскурсией по офису.
Благодаря этой встрече мы укрепили связь с колледжем имени А.Г. Рогова и замотивировали ряд первокурсников пройти у нас практику в следующем году.

😍🎉Поздравляем бухгалтеров, без которых не сможет существовать ни одна компания. Вы — профессионалы своего дела, ваш точный и блестящий ум каждый день решает десятки задач по учету. В финансовом мире вы самая надежная опора любой организации. Желаем быстрого счета, легкого учета и отчетности без ошибок. А также большого личного счастья и успехов в профессиональных делах!

С праздником! Спасибо за всю работу, ответственность и любовь к своему делу ❤️

Согласование платежных поручений в БП 3.0✅

Новый функционал, который появился в 1С Бухгалтерии предприятия с релиза 3.0.158, ввел в ступор многих пользователей программы. Ведь платежные поручения перестали выгружаться в банк. Разбираемся в инструкции на нашем сайте https://scloud.ru/ask_question/bank-i-kassa/soglasovanie-platezhey-bp-3-0/

При включенной Полной функциональности включилась также и новая галка в настройке Главное/Администрирование – Функциональность – Банк и касса – Согласование платежей. У тех пользователей, кто не включал полную функциональность, эта опция осталась выключенной.

Указание банковского счета в документе продажи в 1С:Управление торговлей


Многие из нас имеют несколько пластиковых карт разных банков. Такая же ситуация происходит и с банковскими счетами в организации, их может быть открыто несколько и каждый из них мы используем при определенных условиях.

Но в связи с этим возникает вопрос: "А где указывать нужный на данным момент банковский счет? ".

Для указания определенного банковского счета достаточно в созданном документе Заказ клиента/Реализация товаров и услуг открыть гиперссылку "К оплате" и в соответствующем окне выбрать нужный банковский счет.

Рассказываем об изменениях законодательства и разбираем ситуации по ведению учета в дайджесте новых статей и инструкций по работе в 1С:
🔷УСН: новые правила для упрощенцев с 2025 года: https://www.klerk.ru/blogs/scloud/625042/
🔷Прогрессивная шкала НДФЛ: изменения, пример расчета, льготы, лимиты, исключения: https://www.audit-it.ru/cblogs/scloud/1108918.html
🔷Осенний призыв: к чему готовится призывникам и компаниям: https://scloud.ru/blog/osenniy_prizyv_k_chemu_gotovitsya_prizyvnikam_i_kompaniyam/
🔷Как ответить на требование о предоставлении документов для ФНС в 1С: https://scloud.ru/ask_question/obshchie-voprosy-otchetnost/predostavlenie-dokumentov-po-trebovaniyu-fns-bp-3-0/
🔷Пришел с больничного — получил нагоняй от кадрового специалиста: разбираем ситуацию: https://www.klerk.ru/blogs/scloud/625149/

📝Заглядывайте в блог за новыми статьями: https://scloud.ru/blog/
И читайте бесплатные инструкции по работе в 1С в самоучителе: https://scloud.ru/ask_question/

Проверяем полномочия в МЧД 1С-ЭДО🤓

При подписании документов с помощью ЭЦП физического лица и МЧД может возникнуть ошибка Подписание не выполнено, где указано, что МЧД не подходит по полномочиям для подписания документов. В этом и других случаях с ошибками подписи документов с использованием МЧД, рекомендуем настроить Правила проверки полномочий

Подготовили инструкцию, смотрите по ссылке https://scloud.ru/ask_question/edo/proverka-polnomochiy-mchd-v-1s-edo/

**Изменения в программе. СЭДО**
Реализована возможность заполнения для организации нового регистрационного номера СФР и его использование при формировании документов СЭДО и отчетности с 01.11.2024. Реализована поддержка сообщений СЭДО 84-85, 107 и 110. Добавлен журнал документов Уведомления СФР о выплате пособий (в раздел Кадры – Пособия), в котором собраны все новые документы, а также документы Извещения СЭДО СФР. В ответственные лица организации добавлен представитель для СФР для заполнения в качестве подписанта в документах СЭДО.
♦♦♦
**Изменения в программе. РКСН**
В рамках подготовки к реформе НДФЛ, вступающей в силу с 2025 года, добавлены категории дохода НДФЛ Районные, северные надбавки, Районные, северные надбавки при АУСН и код дохода РКСН. Рекомендуется пользователям в регионах с районными коэффициентами пересмотреть начисления и выделить суммы этих надбавок. В учете 2024 года новые категории и коды будут соответствовать оплате труда с кодом 2000 и могут использоваться без ограничения по годам. Однако расчеты налога и отражение в отчетности будут зависеть от года, так как расчет для 2025 года пока не реализован.
♦♦♦
**Изменения в программе. Компенсация за задержку выплаты заработной платы**
В документ о компенсации за задержку выплаты заработной платы добавлена возможность указывать вид дохода по НДФЛ в соответствии с письмом ФНС от 15.04.2024 № ЗГ-2-11/5893. С 2024 года компенсация должна регистрироваться с категорией "Прочие денежные доходы от трудовой деятельности" (основная налоговая база), тогда как ранее использовалась категория "Прочие доходы" (основная налоговая база).
♦♦♦
**Изменения в программе. Сверхурочные и др. с учетом разовых начислений**
Реализована возможность учета разовых начислений и премий при расчете оплаты за сверхурочную работу и работу в праздничные дни в соответствии с Федеральным законом от 22.04.2024 № 91-ФЗ. Добавлен новый показатель "Стоимость дня (часа)" с учетом разовых начислений, который позволяет использовать расчет тарифной ставки. Эта стоимость рассчитывается на основе совокупной тарифной ставки, которая определяется согласно настройкам расчета зарплаты и месячным начислениям. Начисления учитываются в фактическом размере за период регистрации, совпадающий с периодом действия основного начисления, однако пользователям необходимо самостоятельно корректировать формулы для начислений, не включенных в совокупную тарифную ставку.
♦♦♦
**Изменения в программе. Прочие изменения**
Добавлена возможность выбора кода территориальных условий ОКУ независимо от того, используется северная надбавка или нет. Реализована возможность сторнирования договоров ГПХ и авторского заказа, актов по договорам и начислений по ним. Реализована возможность расчета произвольных удержаний от расчетной базы после удержания НДФЛ (как для исполнительных листов). Добавлен новый показатель ИсчисленныйНДФЛРасчетнойБазыУдержания, который можно использовать в формуле удержания (вычитать из расчетной базы).

**Изменения в законодательстве. НДФЛ**
С 1 января 2025 года вступает в силу новая прогрессивная шкала по НДФЛ, которая будет включать пять ставок (13%, 15%, 18%, 20%, 22%) для разного уровня превышения дохода. Для работников, трудящихся в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, сохраняются старые ставки НДФЛ: 13% для доходов до 5 млн рублей и 15% для части дохода свыше этой суммы. Также будут увеличены стандартные налоговые вычеты на детей. Например, вычет на первого ребенка останется на уровне 1,400 рублей, на второго увеличится до 2,800 рублей, а на третьего и последующих — до 6,000 рублей
♦♦♦
**Изменения в законодательстве. Районный коэффициент и северная надбавка**
С 2025 года планируется пересмотр расчетов районного коэффициента для работников в районах Крайнего Севера, что может привести к его увеличению с учетом реальных условий жизни. Федеральный закон от 12 июля 2024 года № 176-ФЗ вводит изменения в систему расчетов коэффициентов и северных надбавок, предполагая гибкий подход в зависимости от экономической ситуации в регионах. Также с 1 января 2025 года вводится новая социальная надбавка для пенсионеров старше 80 лет и инвалидов I группы, которая будет рассчитываться с учетом районного коэффициента и автоматически начисляться без дополнительных документов, упрощая процесс получения выплат.
Изменения в законодательстве. ГПХ
Ожидается ужесточение критериев применения договоров ГПХ, что запрещает их использование, если в организации есть аналогичные должности или если исполнитель должен подчиняться трудовому распорядку, с целью предотвращения злоупотреблений. Также работодатели будут обязаны более подробно отражать информацию о выплатах по договорам ГПХ в отчетности по НДФЛ, включая данные о каждом исполнителе и удержанных налогах. Кроме того, планируется развитие систем электронного документооборота, что упростит заключение и учет договоров ГПХ, включая возможность их электронного подписания и автоматизированного формирования отчетности.
♦♦♦
**Изменения в законодательстве. ЕФС-1**
В отчет ЕФС-1 теперь потребуется включать информацию о работниках, получающих районные коэффициенты, руководителях-единственных участниках и священнослужителях для улучшения учета их пенсионных прав. Также необходимо будет указывать условия уплаты страховых взносов по договорам ГПХ и даты их заключения и расторжения. Срок подачи сведений о работниках, работающих удаленно или неполный рабочий день, сокращен до следующего рабочего дня после приказа, а все сроки отчетности теперь будут исчисляться в рабочих днях. Ответственность за несвоевременную подачу отчета возложена на директора компании.

👨‍💻Приближается конец года и в суете рабочих будней важно не забывать о своевременной сдаче отчетности. Подготовили для вас традиционный календарь отчетности на ноябрь. Сохраняйте его к себе, чтобы не потерять.

🔸20 ноября — Декларация по косвенному НДС. Подается только при импорте товаров из стран ЕАЭС в октябре.
🔸25 ноября — Уведомление по НДФЛ, удержанному за период 1-22 ноября.
🔸25 ноября — Уведомление по страховым взносам за октябрь.
🔸25 ноября — Персонифицированные сведения о физических лицах за октябрь.
🔸25 ноября — Подраздел 1.1 раздела 1 формы ЕФС-1 за октябрь.
🔸25 ноября — Декларация по налогу на прибыль за январь-октябрь для налогоплательщиков, которые рассчитывают сумму налога исходя из фактической ежемесячной прибыли.
🔸25 ноября — Декларация по НПДИ за октябрь.

Все даты до конца года можно посмотреть в нашем календаре отчетности: https://scloud.ru/reporting/

❗С 1 января 2025 года фирма «1С» устанавливает новые цены на аренду программ «1С».

Новая стоимость услуг будет отражена в счетах за периоды, начиная с 20 декабря 2025 года. Чтобы рассчитать стоимость аренды на 2025 год, обратитесь к менеджеру Scloud.

Больше информации по ссылке https://scloud.ru/blog/izmenenie_tsen_na_produkty_1s_s_1_yanvarya_2025_goda/

Я или 1С?🤔🤔🤔
В работе с 1С мы часто сталкиваемся с разными проблемами: не проводится документ, не правильные данные в отчете, не закрывается месяц, пользователь не может открыть документы. Когда с таким сталкиваешься в работе, то появляется вопрос: это ошибка пользователя или 1С? А как это понять?

Подготовили для вас основные отличия учетной ошибки от ошибки релиза.
Ошибка является учетной, если:
1)    Ошибка воспроизводится только на одном документе/контрагенте/номенклатуре;
2)    Под другим пользователем ошибки нет;
3)    В ошибке указано, что не хватает прав;
4)    Ошибка связана с отрицательным остатком товара;
5)    В ошибке указано, что настройка не завершена.
А для поиска причин и решения вы всегда можете обратиться к нашим специалистам - https://scloud.ru/?ref=VGY1a

00978803 ЗУП НДФЛ ЗУ
Конфигурация: Зарплата и Управление Персоналом, редакция 3 (3.1.31.32)
ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ: На ИТС указано, что в новом обновлении появился код РКСН, который будет учитываться с 2025 года, но при формировании справки 2-НДФЛ уже в Сентябре тянется данный код дохода.
ВОПРОС: Корректно ли такое поведение программы и как обойти данную ситуацию?
♦♦♦
12.11 908099 ОТВЕТ РАЗРАБОТЧИКА
Изменились коды НДФЛ для расчетного коэффициента и северной надбавки которые должны применяться с 2025 года. Вопрос что нам делать сейчас
Сейчас ничего делать не надо. В 2024 году для целей учета по НДФЛ код дохода РКСН равносилен коду 2000.
♦♦♦
В 6-НДФЛ по сотруднику ставится код РКСН, что нам тогда с этим делать?
В печатных формах используется код 2000; если это не так, следует обновить описание кодов дохода в соответствующем справочнике.
Указанный элемент справочника используется без ограничения лет, т.е. и в 2024 и в 2025 году. При этом результаты расчета налога и отражение в отчетности будут зависеть от года (в текущей конфигурации расчет для 2025 года пока ещё не реализован).

Новая форма декларации по УСН🔔

Утверждена новая форма декларации по УСН по приказу от 08.10.2024 № ЕД-7-3/813@

Что изменилось:
🔸В новой форме изменены штрих-коды
🔸На титульном листе добавлено поле Объект налогообложения (указывается код 1 доходы или 2 доходы, уменьшенные на величину расходов)
🔸Включен Раздел 4 «Расчет суммы расходов по приобретению контрольно-кассовой техники, уменьшающей сумму исчисленного за налоговый (отчетный) период налога (авансового платежа по налогу)»
🔸В Разделы 1.1 и 1.2 внесены дополнения в связи с появлением раздела 4

В Бухгалтерии предприятия выход новой формы декларации по УСН планируется на 20.12.2024 в релизе 3.0.167, отслеживать можно по ссылке https://v8.1c.ru/lawmonitor/12a7e506-9861-11ef-8cd8-005056bea45e.htm

А точно ли вам 18❓🔞

С приходом нового РМК возникает много вопросов по функциональности, например: а как добавить окно с проверкой возраста при продаже сигарет или алкоголя?

Для этого нужно перейти в Настройки – Поддержка оборудования – Настройки РМК. Открываем группу «Продажи» и переходим по гиперссылке «Контроль продаж». В открывшемся справочнике создаем новый контроль и подбираем в него вид «Проверка покупателя».

Готово, теперь вы можете быть уверены, что при продаже обязательно появится нужное окно с проверкой.

Новая форма 3-НДФЛ💼

Утверждена новая форма декларации по налогу на доходы физлиц 3-НДФЛ по приказу от 19.09.2024 № ЕД-7-11/757@, применяться нова форма будет с отчетности за 2024 год. Что изменилось:
🔸На титульном листе появилось поле для указания номера записи ЕРН
🔸В Приложение 5 добавили строки
025 – вычет за сдачу ГТО
105 и 135 – сумма за обучение детей и сестер, братьев, супругов на очной форме в иностранных организациях
161 – взносы на накопительную пенсию
182 – общая сумма вычетов, полученных в упрощенном порядке
🔸В Приложение 5 добавлен Раздел 6 для отражения расчетов вычетов на долгосрочные сбережения
🔸А из Приложения 7 убраны строки 031,060 и 070

Новая форма в 1С Бухгалтерия предприятия планируется к выпуску в релизе 3.0.167 от 20.12.2024
Следить за выходом новой формы можно на портале https://v8.1c.ru/lawmonitor/b5d32320-49c8-11ef-8cd2-005056bea45e.htm

В Scloud мы обеспечиваем надежную защиту ваших данных на каждом уровне. Вот как мы это делаем:

🔒 Управление идентификацией и контроль доступа:
Мы используем многоуровневую систему защиты учетных данных и цифровые сертификаты для безопасного доступа клиентов к информации.

💾 Защита от потери данных:
С глубиной хранения резервных копий до 14 дней и круглосуточным мониторингом оборудования, ваши данные под надежной защитой.

🏢 Физическая безопасность:
Наши серверы находятся в крупнейшем дата-центре DataPro, сертифицированном по стандарту TIER III, с круглосуточной охраной, видеонаблюдением и строгим контролем доступа.

🔥 Защита от угроз:
Мы фильтруем файлы и сетевой трафик, а также осуществляем мониторинг событий информационной безопасности, чтобы ваши данные были в безопасности от угроз.

⚡ Надежная инфраструктура:
Современные системы пожаротушения, бесперебойного питания и кондиционирования обеспечивают высокую доступность и защиту ваших данных.

С нами ваши данные в надежных руках! https://scloud.ru/arenda_1c_v_oblake/?utm_source=smm&utm_medium=comics💪

Ответы разработчиков
♦♦♦
00977850 ЗУП Выплаты ЗУ
Конфигурация: Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.163.26)
ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ:
Ранее была возможно создать ведомость и добавить сумму к выплате без документа основания.
На релизе 3.0.163.26 при попытке провести ведомость с суммами без документов-оснований программа выдает ошибку, что не указан документ-основание и не проводит ведомость.
08.11 908511 ОТВЕТ РАЗРАБОТЧИКА
Данное поведение не является ошибочным.
Это изменение в конфигурации является штатным и было добавлено в последней версии для минимизации ошибок пользователей при работе с документами по зарплате, которые приводили в ошибках при расчете НДФЛ.
♦♦♦
00977972 БП НДФЛ ЗУ
Конфигурация: Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0 (3.0.163.26)
ОПИСАНИЕ СИТУАЦИИ: Ситуация на демо-базе.
В программе создали документ Уведомление НО о праве на вычеты, чтобы зарегистрировать имущественный вычет на сотрудника.
В начислении зарплаты сумма НДФЛ 0 руб. из-за вычета.
При проведении документа Ведомости в банк программа выдает ошибку "Не указана сумма НДФЛ". Но на прошлых релизах программы, ведомость проводилась без ошибок, сумма НДФЛ также была указана 0 руб.
08.11 907897 ОТВЕТ РАЗРАБОТЧИКА
Это предупреждение не является блокирующим (не мешает учету, помогает избежать ошибок в учете НДФЛ), Ведомость проводится и ее можно оплатить.

🧘‍♂В стремлении поддерживать здоровье и благополучие наших сотрудников, мы внедрили уникальную возможность для удаленных сотрудников заниматься йогой вместе, не выходя из дома.

Недавно мы провели интервью с нашей коллегой Мариной Могачёвой, которая одной из первых начала практиковать йогу дистанционно. Марина, консультант 1С по зарплатному учету, поделилась своим опытом и положительными изменениями, которые произошли с ней после начала практики.

«Я давно мечтала заниматься йогой, но не могла найти время на занятия в своем городе. С появлением онлайн-тренировок я наконец-то получила такую возможность!», – рассказывает Марина.

После первых занятий она отметила значительное улучшение самочувствия: «Йога помогает отвлечься от повседневной многозадачности, и я чувствую, как напряжение уходит, а организм начинает работать лучше!»

💛Мы уверены, что занятия йогой не только способствуют физическому здоровью, но и помогают нашим сотрудникам находить гармонию в их жизни, особенно в условиях удаленной работы.

👉Присоединиться к нам и стать частью дружного коллектива можно здесь https://scloud.ru/vacancy/

Настройка формата УПД 5.02 в ЭДО❗❗❗

В Бухгалтерии предприятия с релиза 3.0.163 появилась возможность настроить для электронных документов формат УПД, для этого перейдите в настройки обменов с контрагентами и выберите нужный формат. Разработчики предоставили право выбора в настройке так как до апреля 2025 года действует переходных период, в котором можно использовать как старый, так и новый формат

Подробнее в нашей инструкции https://scloud.ru/ask_question/edo/format-5-02-dlya-upd-v-bp-3-0/

▎Письмо Минтруда России от 20.09.2024 № 14-1/ООГ-5551
Минтруд России в письме от 20 сентября 2024 года (номер 14-1/ООГ-5551) рассмотрел вопрос о возможности выплаты работникам части заработной платы в натуральной форме (товарами).

▎Основные положения
1. Общее правило:
   • Заработная плата должна выплачиваться работникам в рублях (ч. 1 ст. 131 ТК РФ).
   • В случае, если это предусмотрено коллективным или трудовым договором, заработную плату можно выплачивать в неденежной форме по письменному заявлению работника.
2. Ограничение по выплатам:
   • Доля выплат в натуральной форме не может превышать 20% от начисленной заработной платы за месяц (ч. 2 ст. 131 ТК РФ).

▎Условия для выплаты заработной платы в натуральной форме
Для легитимной выплаты заработной платы в натуральной форме необходимо соблюдение следующих условий:
1. Согласие работника:
   • Работник должен выразить согласие на выплату заработной платы в неденежной форме через письменное заявление. Это может быть согласие на конкретную выплату или на выплаты в течение определенного срока (например, квартала или года).
   • Работник имеет право отказаться от такой формы оплаты до окончания согласованного срока по согласованию с работодателем.
2. Ограничение по проценту:
   • Выплата в натуральной форме не должна превышать 20% от начисленной месячной заработной платы.
3. Обычность выплат:
   • Выплата заработной платы в натуральной форме должна быть обычной или желательной в соответствующих отраслях, видах экономической деятельности или профессиях (например, в сельском хозяйстве).
4. Подходящие товары:
   • Товары, предоставляемые работнику, должны быть пригодны для личного потребления работника и его семьи или приносить ему определенную пользу.
5. Соблюдение рыночных цен:
   • При выплате заработной платы в натуральной форме необходимо соблюдать разумность и справедливость в отношении стоимости товаров, которые передаются как оплата труда. Стоимость товаров не должна превышать рыночные цены на эти товары в данной местности на момент начисления выплат.
Эти разъяснения основаны на п. 54 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 "О применении судами РФ ТК РФ".

▎Запреты на выплаты
Законодательством запрещено выдавать заработную плату в следующих формах:
• Боны, купоны, долговые обязательства и расписки.
• Спиртные напитки, наркотические, токсические и ядовитые вещества.
• Оружие, боеприпасы и другие предметы, на которые установлены запреты или ограничения на свободный оборот (ч. 3 ст. 131 ТК РФ).

Освобожденные от НДС упрощенцы делают счета-фактуры?

Тема НДС для УСН в 2025 году сейчас очень актуально и новая информация и разъяснения сейчас как никогда важны. Госдума в третьем чтении приняла Федеральный закон № 727330-8, который позволяет организациям и ИП на УСН, освобожденным от НДС не выставлять счета-фактуры при реализации товаров, работ, услуг. С 01.01.2025 будут внесены соответственно правки в п. 5 ст. 168 НК РФ
Читайте нашу инструкцию по изменениям в части НДС для УСН по ссылке https://scloud.ru/ask_question/otchetnost-po-usn/nalogovaya-reforma-dlya-usn-v-2025-godu-v-bp-3-0/

▎Какие документы работодатель не обязан выдавать по запросу работника?
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.09.2024 № 88-27323/2024
▎Согласно ч. 1 ст. 62 ТК РФ, работодатель должен предоставить работнику документы, связанные с его работой, в течение 3 рабочих дней после получения письменного запроса. Однако закон не указывает точный список таких документов, что приводит к разногласиям между работниками и работодателями.
▎Четвертый КСОЮ решил, что работодатель не обязан выдавать следующие документы, если они не действуют или отсутствуют в организации:

• Справки по форме 182н, так как их выдача отменена.
• Справки по форме 1-НДФЛ (утвержденной приказом МНС РФ от 31.10.2003 № БГ-3-04/583), поскольку работодатели не обязаны их вести.
• Сведения по форме СТД-Р, так как работодатель использует бумажную трудовую книжку.
• Платежные поручения о выплате зарплаты, если зарплата выплачивается наличными.
• Заключение по результатам специальной оценки, если такая оценка не проводилась.

Обновлена инструкция ответа на требование в БП 3.0✨✨✨

Мы актуализировали для вас инструкцию по функционалу работы с Требованием о предоставлении документов от ФНС в 1С Бухгалтерии предприятия 3.0.

В ней подробно и с пошаговыми скриншотами описано как подтвердить прием требования, отправить уведомление о невозможности ответить на требование в срок и как подготовить и отправить ответ в ФНС
Инструкция доступна по ссылке https://scloud.ru/ask_question/obshchie-voprosy-otchetnost/predostavlenie-dokumentov-po-trebovaniyu-fns-bp-3-0/

👨‍💻Самозанятые все чаще сотрудничают с компаниями и предпринимателями. Рассмотрели риски при найме самозанятых и последствия их неправильного оформления работодателем
Читать статью: https://secrets.tinkoff.ru/blogi-kompanij/samozanyatyy-v-shtate/

▎Что делать работодателю, если иностранец получил новый патент после истечения срока действия предыдущего
♦♦♦
Работодатели часто сталкиваются с вопросами, связанными с трудовыми отношениями и патентами иностранных работников. В данной статье рассмотрим, что делать, если срок действия патента иностранца истек, и он оформил новый.
♦♦♦
Иностранный работник, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, не продлил патент, а оформил новый. Вопросы, которые возникают у работодателя:
• Нужно ли увольнять сотрудника?
• Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием реквизитов нового патента?
• Обязан ли работодатель уведомлять МВД России?
♦♦♦
▎Основные действия работодателя
**1. Отстранение от работы**
   • После истечения срока действия патента иностранного работника необходимо отстранить его от работы на один месяц.
   • Если в течение этого месяца иностранец оформит новый патент, увольнять его не нужно.
**2. Допуск к работе**
   • После получения нового патента работника следует допустить к работе.
   • Для этого необходимо издать приказ о допуске работника к работе после отстранения.
**3. Уведомление МВД России**
   • Работодатель не обязан уведомлять территориальный орган МВД России об отстранении работника от работы и его последующем допуске после получения нового патента.
♦♦♦
▎Правовые основания
• Законодательство: Работодатель имеет право принимать на работу иностранного работника при наличии у него патента (п. 4 ст. 13 Федерального закона № 115-ФЗ).
• Срок действия патента: Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев и может быть продлен, но общий срок с учетом продлений не может превышать 12 месяцев (п. 5 ст. 13.3 Закона № 115-ФЗ).
• Трудовой кодекс: Окончание срока действия патента является основанием для прекращения трудового договора (ст. 327.6 ТК РФ). Уволить работника можно только через месяц после окончания срока действия патента, если новый патент не был оформлен.
♦♦♦
▎Дополнительные соглашения
• После переоформления патента необходимо заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с изменением реквизитов патента (ст. 72 ТК РФ).
• Уведомлять МВД России о заключении дополнительного соглашения не требуется.
♦♦♦
▎Заключение
В случае истечения срока действия патента иностранного работника, работодателю следует отстранить его от работы на один месяц. Если за этот период оформляется новый патент, увольнять работника не нужно. Работодатель также не обязан уведомлять МВД России о временном отстранении или допуске к работе после получения нового патента. Необходимо лишь внести изменения в трудовой договор через дополнительное соглашение.

Настройка цветового списка документов в управленческих конфигурациях 📚📚📚
Довольно часто для удобства и наглядности нам необходимо пометить разными цветами свои задачи, чтобы понимать – какая приоритетнее, какая закрыта, какая ждет обработки и т.д.
Такой функционал реализован и в 1С.
Для настройки открываем любой список документов, например, заказы клиентов. Нажимаем Еще – Настроить список, далее переходим на вкладку "Условное оформление" и нажимаем "Добавить". В открывшемся окне нам необходимо указать условия проставления цвета (на вкладке "Условие") и выбрать цвет фона. Если мы не укажем условие, то у нас все документы будут окрашены в выбранный цвет.
Готово, мы настроили оформление нашего списка.

Как убрать выскакивающее уведомление по ответу на требование в БП 3.0📩📩📩

Пользователи сервиса 1С-Отчетность получают требования от контролирующих органов, готовят и отправляют ответы на них непосредственно из своей базы 1С. Сегодня расскажем о возможности изменения статуса ответа на требование. Это может понадобиться, если вы уже ответили на требование или ответа не требуется, но в 1С у вас постоянно выходит уведомление о сроках ответа.

Что бы изменить статус ответа на требование зайдите в само требование и нажмите на карандаш рядом со сроком предоставления ответа. В открывшемся окне укажите что ответ уже дан и сохраните

Отчетность организаций в военкомат в 2024 году 
1. Нормативная база:
• Федеральный закон от 31.05.1996 № 61-ФЗ "Об обороне"
• Федеральный закон от 28.03.1998 № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе"
• Положение, утв. постановлением Правительства России от 27.11.2006 № 719 
♦♦♦
2. Текущая отчетность (в течение года):
• Сведения о приеме/увольнении сотрудника - 5 календарных дней с даты события
• Сведения об изменении данных сотрудника - 5 календарных дней с даты изменений
• Сведения о гражданах на воинском учете - 2 недели после запроса военкомата или 3 рабочих дня после самостоятельного выявления
♦♦♦
3. Ежегодная отчетность: 
• План работы по воинскому учету на 2025 год - До 31.12.2024
• Приказ об организации воинского учета - До 31.12.2024
• Карточка учета организации (форма №18) - Уточнить в военкомате
• Список сотрудников в запасе - Не реже 1 раза в год
• Сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (форма №19) | Уточнить в военкомате
• Отчет о численности работающих и забронированных граждан (форма №6) - Уточнить в военкомате
♦♦♦
4. По запросу военкомата (если поступит до 15 сентября): 
• Список граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет 
• Заполненные анкеты на этих граждан (Срок подачи: до 1 ноября)
Важно: Рекомендуется уточнить конкретные сроки подачи отчетности и актуальные формы документов в местном военкомате.

🏎 🔥Команда Scloud провела незабываемое мероприятие, где сотрудники смогли попробовать себя за рулем мощных автомобилей на профессиональном треке.

Мы разделились на группы и под руководством опытных инструкторов изучили основы управления автомобилем в экстремальных условиях.

В первом упражнении, гонке за лидером, на большом треке, построенном под соревнования F1, мы учились следовать за инструктором, постепенно увеличивая скорость. Это было невероятно! Каждый из нас чувствовал себя настоящим гонщиком, а поддержка коллег создавала атмосферу единства и драйва.

Второе упражнение — слалом — позволило нам научиться скоростному вождению по сложной траектории. Каждый сбитый конус или остановка вне «гаража» добавляли штрафные секунды к нашему времени! Многие выходили из-за руля мокрыми от волнения, с дрожащими руками и ногами. 💦🙌

Завершением мероприятия стали заезды на спорткарах с настоящими гонщиками — это был незабываемый кульминационный момент!

💪✨Трек, рык моторов, мощные спортивные автомобили, захватывающие ускорения и виражи – это был незабываемый опыт для всей команды Scloud! Мы уверены, что такие мероприятия укрепляют командный дух и создают яркие воспоминания.

Новое в версии БП 3.0 – Монитор маркетплейсов📊📈📉

В релизе Бухгалтерии предприятия 3.0.162 разработчики добавили новый отчет, который позволяет сравнивать динамику продаж по разным маркетплейсам, для которых предусмотрена загрузка данных штатными механизмами (Wildberries, Ozon и Яндекс.Маркет). Отчет можно найти в разделе Продажи – Отчеты – Монитор маркетплейсов
Непосредственно из отчета можно провалиться в журнал документов по маркетплейсам и проверить результаты продаж в виде графиков

Ситуация: - Работнику ежемесячно предоставляются 4 дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом. - Вопрос: Уменьшается ли продолжительность ежегодного отпуска на эти дни?
♦♦♦
Ответ: Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не уменьшается.
♦♦♦
1. Правовая база:
 - Статья 262 ТК РФ
 - Постановление Правительства РФ от 06.05.2023 № 714
 - Статьи 114, 115 ТК РФ
♦♦♦
2. Ключевые положения:
a) Право на дополнительные выходные:
- 4 дня ежемесячно
- С 01.09.2023 возможно использование до 24 дней подряд
b) Ежегодный отпуск:
- Основной: 28 календарных дней
- Удлиненный для отдельных категорий
♦♦♦
3. Ограничения:
Дополнительные выходные не предоставляются во время:
- Ежегодного оплачиваемого отпуска
- Отпуска без сохранения заработной платы
- Отпуска по уходу за ребенком
- Освобождения от работы с сохранением или без сохранения зарплаты
♦♦♦
4. Отсутствие противоречий:
 - В ТК РФ и Правилах нет указаний на уменьшение отпуска
 - Подтверждено специалистами Роструда IV (https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/185903)

20 ноября 2024 приглашаем вас на единый торговый онлайн семинар 1С для руководителей компаний, специалистов по продажам, IT руководителей, владельцев малого и среднего бизнеса. Начало в 10:00 по МСК, участие в семинаре бесплатное.

Программа семинара:
🔷Общий обзор рынка и трендов в торговле в 2024 году
🔷Машинное обучение в 1С: прогнозирование продаж, распознавание документов, автоматическое заполнение реквизитовгг.
🔷УСН: кто и как будет платить НДС в 2025 году. НДС при продажах на электронных площадках физлицам в ЕАЭС
🔷Интеграция типовых решений 1С с маркетплейсами
🔷Программы лояльности для розничного магазина и торговой компании в решениях 1С: скидки, бонусы, подарки и промокоды
🔷ККТ: индикаторы риска, исправление ошибок, новые ставки НДС
🔷Использование ККТ в 1С, случаи нарушения законодательства в области применения ККТ
🔷Маркировка и разрешительный режим, практика работы с ЭДО
🔷Бюджетные и надежные решения для небольшой розницы.

Зарегистрироваться на семинар можно здесь https://ets.1c.ru/register#OmTY0kU1e0

В 2024 году дважды публиковались законы с изменениями по налогам. 12 июля вышел закон № 176-ФЗ, а 8 августа 2024 года — закон № 259-ФЗ. Оба закона вводят изменения по расчету НДФЛ, рассмотрели их в статье.
https://www.audit-it.ru/cblogs/scloud/1108918.html

НЕТ скидкам или не правильная настройка⛔❓
Розничные магазины пользуются не только автоматическими скидкам, но и ручными. Казалось бы, ручную скидку применить проще всего, просто прописав %. Какая же ошибка может нас ждать?
В новом РМК есть поле «Максимальный процент ручной скидки» (аналогичное поле есть и по наценке). Так вот, если это поле заполнено только значением 0, то никакая ручная скидка не пройдет.
Для решения устанавливаем максимальную скидку на торговой точке. После этого сохраняем настройки и пользуемся ручными скидками 👌

Новый формат электронных счетов-фактур и УПД в БП 3.0❗

Печатная форма счет-фактуры и УПД уже реализована для пользователей 1С БП 3.0 в отношении документов после 01.10.2024.
Однако при отправке документов по ЭДО или выгрузке в xml формате формат документов все еще не в последнем формате.

В учетных решениях 1С новый формат электронного УПД будет реализован с выходом ближайших релизов (БП 3.0.163), отслеживать можно на портале https://v8.1c.ru/lawmonitor/f4a5fe2f-427e-11ee-8cc1-005056bea45e.htm

Если у вас в программе ЗУП обособленное подразделение перестает быть обособленным, самое худшее, что вы можете сделать - это снять флаг обособленного подразделения. Так как истории этих изменений для объекта Подразделение не ведется - у вас полетит учет НДФЛ за всю историю существования этого подразделения, программа увидит, что вы все считали неправильно и надо было начислять НДФЛ по головной организации. Будет неприятно.
♦♦♦
Нет, в этой ситуации выводить это подразделение из Штатного расписания, создавать новое подразделение без признака обособленного и переводить туда всех имеющихся сотрудников (соответственно, если были структурно вложенные подразделения, учтите, что это все должно относиться и к ним)

🔥В сентябре компания Scloud приняла участие в «Большом семинаре партнеров 1С» со стороны докладчиков. От нашей компании выступала Мария Голованова из отдела продаж.

Мы стараемся вносить вклад в развитие отрасли, перенимаем передовой опыт лидеров рынка, а также делимся своими наработками.
Компания Scloud тесно сотрудничает с самой фирмой «1С», что позволяет в числе первых изучать последние новшества ее программных продуктов.

Учет НДФЛ при оплате проезда работников
▎1. Общие положения
• Работодателю следует исчислять и удерживать НДФЛ со стоимости проезда работников до места работы и обратно только в случае, если сотрудники могут добраться общественным транспортом.
• Если такое транспортное сообщение отсутствует, исчислять НДФЛ не следует.
▎2. Правовая основа
• В соответствии с п. 1 ст. 210 НК РФ в налоговую базу включаются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме.
• Под доходом в натуральной форме понимается и оплата организацией работ или услуг в интересах работника, в данном случае – оплата проезда сотрудника (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ).
▎3. Обязанности работодателя
• Если работники могут самостоятельно добраться до места работы общественным транспортом, а работодатель по своей инициативе оплачивает (компенсирует) им расходы на проезд или организует доставку сотрудников, такой доход будет облагаться НДФЛ по общим правилам, так как расходы производятся в интересах работников.
▎4. Судебная практика
• Оплата проезда работников до работы и обратно, предусмотренная трудовым (коллективным) договором, не может рассматриваться как компенсация затрат работнику, связанная с исполнением трудовых обязанностей. Поэтому освобождение от НДФЛ по п. 1 ст. 217 НК РФ к ней не применяется.
  Ссылки на судебные акты:
  • Письма Минфина России:
    • от 19.01.2021 № 03-03-06/1/2239
    • от 16.02.2021 № 03-03-06/1/10424
    • от 23.01.2020 № 03-03-06/1/3758
    • от 30.04.2019 № 03-04-06/32414
    • от 18.01.2019 № 03-03-06/1/2093
    • от 16.03.2017 № 03-04-06/15198
    • от 16.07.2015 № 03-11-06/1/40977
  • Определения Верховного Суда РФ:
    • от 30.11.2015 № 8-КГ15-16
    • от 02.02.2015 № 3-КГ14-7
    • от 07.12.2015 № 8-КГ15-12
▎5. Персонифицированный учет
• Контролирующие органы рекомендуют вести персонифицированный учет доходов работников для определения облагаемого НДФЛ дохода (см. письма Минфина России от 18.05.2006 № 03-05-01-04/110 и от 18.05.2006 № 03-05-01-04/128).
• Если персонификация невозможна, можно обратиться к аналогичным ситуациям, например, с бесплатным питанием.
▎6. Исключения
• Если организация находится далеко от маршрутов общественного транспорта и работники не могут добраться до работы и обратно общественным транспортом, а работодатель оплачивает проезд работников, суммы такой оплаты не будут доходом работника, облагаемым НДФЛ. В данном случае расходы произведены в интересах работодателя (производственная необходимость).
  Ссылки на письма Минфина России:
  • от 22.12.2022 № 03-04-07/125960
  • от 07.09.2015 № 03-04-06/51326
  • от 21.04.2014 № 03-03-06/1/18198
  • от 06.03.2013 № 03-04-06/6715
  Постановление ФАС:
  • Северо-Западного округа от 08.02.2011 № А56-12834/2010

🏋️‍♂️Одна из важнейших особенностей работы фитнес-клубов — сезонность их посещения. Летом и в новогодние праздники посещаемость падает до минимума, а весной и осенью наблюдается аншлаг. Рассмотрим, как круглый год поддерживать посещаемость заведения и какие инструменты использовать.
https://scloud.ru/blog/kak_fitnes_klubu_spravitsya_so_snizheniem_sprosa_i_kak_vernut_starykh_klientov/

🚀В 2 раза меньше времени на рутинную работу благодаря готовым доработкам 1С. Автоматизируйте различные виды учета в компании и экономьте время на выполнение рутинных задач:
⚙Резервирование товаров: https://scloud.ru/rasshireniya-dlya-1s/rezervirovanie-tovarov/
⚙Учет по проектам в 1С:Бухгалтерии 3.0: https://scloud.ru/rasshireniya-dlya-1s/uchet-po-proektam-v-1s-buhgalterii-3-0/
⚙Выгрузка и загрузка Вводов начальных остатков из УТ 11, 11.2, 11.3, 11.4, 11.5 в БП 3: https://scloud.ru/rasshireniya-dlya-1s/vygruzka-i-zagruzka-vvodov-nachalnyh-ostatkov/
⚙Гособоронзаказ: учет и отчетность 1С БП3.0 КОРП + ПРОФ: https://scloud.ru/rasshireniya-dlya-1s/gosoboronzakaz-uchet-i-otchetnost/

Больше доработок под ваши задачи вы найдете в нашем магазине: https://scloud.ru/rasshireniya-dlya-1s/

Настройка отбора в отчетах в 1С:Управление торговлей.🔧⚙
Часто мы сталкиваемся с тем, что нам нужно в отчет добавить отборы и вывести их на командую панель. Такая ситуация довольно легко решается и сегодня мы разберем пример.
Для примера возьмем отчет "Валовая прибыль предприятия". Открываем его и нажимаем "Настройки", на вкладке "Фильтры" мы добавляем то значение, которое нужно для отбора (организация, клиент, менеджер). После этого мы устанавливаем знак "звезда" и в таком случае при открытии отчета выбранный нами отбор будет находится в верхней панели отчета.
Если у вас возникли новые вопросы или сложности с настройкой отчета, то создавайте обращения и наши специалисты вам помогут!

Патент заканчивается 31 декабря, когда платить💼

Если у вас имеется патент, полученный с 09.09.2024 и позже и со сроком окончания 31.12.2024, то его стоимость требуется оплатить не позднее 28.12.2024. Если же патент был получен ранее 09.09.2024 и его срок окончания 31.12.2024, то его стоимость требуется оплатить не позднее 31.12.2024

Рекомендуем отслеживать сроки в помощнике Задачи организации (Главное – Задачи организации)

КСОЮ признал отказ работодателю во взыскании ущерба правомерным
♦♦♦
Дата: 02.09.2024
Номер определения: 88-27998/2024
♦♦♦
Суть дела:
Первый кассационный суд общей юрисдикции (КСОЮ) подтвердил правомерность отказа работодателю во взыскании с работника ущерба, связанного с недостачей, выявленной в ходе инвентаризации.
♦♦♦
Причины решения:
Суд указал на следующие факторы, которые повлияли на его решение:

1. Недостаточные меры со стороны работодателя:
   Работодатель не предпринял необходимых шагов для обеспечения нормальной работы и полной сохранности имущества, переданного на хранение.

2. Проблемы с передачей ответственности:
   В периоды нетрудоспособности материально ответственного лица товарно-материальные ценности (ТМЦ) не передавались другому ответственному лицу.

3. Необеспеченность хранения:
   Хранилище неоднократно вскрывалось для подготовки и выдачи материальных средств, а также для проверки оборудования.
♦♦♦
Примечание:
Отсутствие условий для сохранности имущества работодателя уже ранее признавалось судами основанием для освобождения материально ответственных работников от ответственности. Это подтверждается комментарием к определению Седьмого КСОЮ от 20.10.2022 по делу № 88-15980/2022.

Как отследить остаток в 1С:Управление торговлей❓🔍
Не передать словами всю ту боль, когда мы сталкиваемся с не проведенным документом по причине: не хватает остатка. Ну а что делать? Товар нужно отгрузить здесь и сейчас!
На самом деле причин таких ошибок множество: товар завис в резерве в прошлом заказе, не сделали перемещение, ошибка релиза, дубли номенклатуры/ед. измерения и т.д.. Список можно продолжать, но хочется поделиться с вами одним из способов поиска ошибки.
Открываем отчет «Ведомость по товарам организации», переходим в настройки и выбираем расширенный режим. Переходим на вкладку «Структура» и добавляем туда аналитику, что это может быть: вид запасов (собственный/комиссионный товар), номер ГТД, НДС, аналитика учета номенклатуры. Добавляем, что нужно (можно все и поочередно, но можно все и сразу, только предупреждаю можно запутаться).
Для чего нам эта структура: она покажет по какой аналитике у вас действительно есть товар. Пример: вы продаете товар без номера ГТД, но остаток есть только с номером ГТД и отчет вам это покажет. Все тоже самое и с остальными аналитиками.
А каким отчетом вы смотрите остатки товаров? Что используете?

🧐Разбираем ситуацию с одного из форумов, когда сотрудник вышел с больничного и получил претензию от специалиста отдела кадров за сокрытие от работодателя информации об открытии больничного.
https://www.klerk.ru/blogs/scloud/625149/

Как упрощенцу уведомить ФНС о выборе льготной ставки НДС в 2025 году🤓

Если ваша организация или ИП на УСН в следующем году планируют применять льготную ставку 5% или 7%, то уведомлять ФНС об этом не нужно. ФНС узнает о выбранной ставке из Декларации по НДС.

Напомним лишь, что если вы выберите эту ставку, то применять ее будете обязаны непрерывно в течение 12 кварталов и добровольно отказаться от нее будет нельзя.

А в 1С уже есть удобный помощник по выбору самого удобного режима налогообложения, в том числе и выборе ставки НДС для упрощенцев на следующий год. Об этом и многом другом интересном в нашей инструкции https://scloud.ru/ask_question/otchetnost-po-usn/nalogovaya-reforma-dlya-usn-v-2025-godu-v-bp-3-0/

Если вам кажется, что после очередного обновления ЗУП что-то поломалось в воинском учете, а точнее, в правах доступа к его данным, это не так. 1С изменили распределение прав по профилям.

1С - это всегда дорого?
Нет, не всегда. Можно взять 1С в аренду, чтобы сэкономить на покупке 1С и получить дополнительные опции к аренде 1С от Scloud
✅Бесплатные консультации
✅Автообновления баз 1С
✅Техподдержку 24\7
✅ Резервное копирование баз 1С и их хранение

Не верите? Попробуйте сами - 14 дней бесплатно https://scloud.ru/arenda_1c_v_oblake/?utm_source=smm&utm_medium=comics

Почему у меня не выходят новые графы в счет-фактуре?🤔

Вы в октябре создали реализацию, выводите ее на печать, но там нет графы 14, которая появилась с 01.10.2024 в счет-фактурах и УПД?
Обращаем внимание, что графа появляется только если в вашем документе есть товары, подлежащие прослеживаемости.

Что такое прослеживаемые товары и как их учитывать в 1С БП 3.0 читайте в нашей инструкции https://scloud.ru/ask_question/uchet-nds-i-otchetnost-po-nds/proslezhivaemost-tovarov-bp-3-0/

Фонд не может штрафовать компанию за то, что она не предоставила документы, если она не получила соответствующий запрос по техническим причинам. Это следует из постановления Арбитражного суда Северо-Западного округа от 03.09.2024 № Ф07-11261/2024 по делу № А42-10292/2023.
♦♦♦
Согласно ситуации, Фонд социального страхования (СФР) отправил запрос компании для подтверждения данных, необходимых для выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Когда компания не ответила, фонд наложил на нее штраф в 5000 рублей по ч. 3 ст. 15.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". Однако компания заявила, что не получила этот запрос.
♦♦♦
Судьи выяснили, что в тот период, когда был отправлен запрос, система, через которую работал оператор электронного документооборота (ЭДО), работала нестабильно. Из-за этого запрос не был доставлен ни оператору, ни самой компании. Это подтвердили документы, которые были предоставлены суду.
♦♦♦
Таким образом, суд пришел к выводу, что СФР не смог доказать, что компания действительно получила запрос. Поэтому у компании не было возможности выполнить требование, и штраф за это следует отменить.